Как правильно пройти тест айзенка: IQ тест Айзенка № 1 — Пройти онлайн тест

Что такое IQ: как проходят IQ-тесты и что значат их результаты

Только 2% населения Земли имеют IQ выше 132. Рассказываем, что значит этот показатель и как он влияет на обучаемость, карьеру и жизненный успех

IQ, Коэффициент интеллекта (англ. intelligence quotient), или коэффициент умственного развития — это показатель интеллекта человека, который можно измерить с помощью специальных психологических тестов. Психологи говорят о среднем IQ, а также об IQ выше или ниже нормы. Термин IQ в обыденном и психологическом смысле можно заменить синонимами «когнитивные способности», «умственные способности» или «интеллект».

Тесты IQ разрабатываются так, чтобы результаты можно было описать с помощью шкалы нормального распределения. Средним IQ считается показатель 100, с отклонением плюс-минус 15. Это значит, что если измерить IQ у большой группы людей, большинство наберут от 85 до 115 баллов.

Все оценки IQ попадают в эту шкалу нормального распределения (Фото: Wikipedia)

Тесты IQ не оценивают уровень знаний, эрудированности или, например, креативности. Они были созданы для измерения так называемого общего интеллекта — разных аспектов умственных способностей: вербальных, аналитических, логических, визуально-пространственных, а также рабочей памяти.

В 1904 году британский психолог Чарльз Спирмен (Charles Spearman) заметил, что разные когнитивные способности тесно связаны друг с другом. Другими словами, если у вас хорошая память, то, скорее всего, вы хорошо рассуждаете логически. Спирмен предположил, что существует «общий интеллект» и что его можно измерить. Этот измеряемый показатель — фактор общего интеллекта (general intelligence factor) он обозначил буквой g.

На основе теории Спирмена психологи начали придумывать методы измерения фактора g: тесты, опросники, задания для разных возрастных групп. Измеряя показатель общего интеллекта с помощью тестов, ученые изучают взаимосвязи между ним и, например, количеством белого вещества мозга, расой, полом, наследственностью, показателями успеха и социально негативными явлениями.

Какие тесты измеряют IQ

IQ-тесты или тесты на определение уровня интеллекта — это общее название тестов, созданных в разные годы для измерения интеллекта у разных групп людей. Единого стандартного и универсального IQ-теста не существует.

Тест Стэнфорд-Бине

Это один из самых известных тестов на IQ у детей. В начале 1900-х годов французские психологи Альфред Бине и Теодор Симон разработали шкалу измерений умственных способностей, чтобы отделить одаренных детей от тех, которым необходима помощь и поддержка в обучении. Впоследствии тест Бине доработал профессор Стэнфордского университета Льюис Терман, и новую версию назвали шкалой интеллекта Стэнфорд-Бине.

Тест оценивал интеллект ребенка по 5 параметрам:

• подвижный интеллект — способность человека анализировать и решать задачи независимо от накопленного опыта;
• вербальный интеллект и общие знания;
• математическое мышление;
• визуально-пространственный интеллект;
• рабочая память.

Задания были вербальными и невербальными.

Сейчас тест существует в 5-й редакции и используется в США и Европе в клиниках, центрах дополнительного образования или школах для детей с трудностями в обучении. В России с помощью теста Стэнфорд-Бине тоже оценивают умственное развитие детей.

Тест Векслера

Американский психолог Дэвид Векслер (David Wechsler) предложил в 1939 году серию тестов для измерения умственных способностей. Изначально тест использовался в клинических целях и только для взрослых. Позже его адаптировали для детей. Впоследствии обе шкалы дорабатывались.

Тест Векслера состоит из двух частей:

• вербальные задания — решить арифметические задачи, повторить числа, ответить на общие вопросы;
• невербальные задания — выложить кубики, разложить картинки, соединить пазлы.

Сложность возрастает от задания к заданию. Тест проверяет логическое и вербальное мышление, визуально-пространственный интеллект.

Тест Векслера активно применяют в России: для определения умственной отсталости у детей и взрослых, при диагностике у ребенка задержки развития, аутизма.

Его результаты используются для медицинской диагностики, тест является обязательным в рамках любых официальных комиссий: ПМПК (психолого-медико-педагогическая комиссия) или МСЭ (медико-социальная экспертиза) и других. Его проводят клинические и медицинские психологи.

Тест Айзенка

Этот тест на интеллект создал британский психолог Ганс Айзенк. Существует около десятка его вариантов, несколько из них объединены в «комбинированный IQ-тест Айзенка» из 40 вопросов. Тест с вербальными и невербальными заданиями измеряет математическое мышление, вербальный и визуальный интеллекты.

Задание из теста Айзенка: выбрать нужную фигуру из пронумерованных (Фото: psytest24.ru)

Тест Айзенка получил большое распространение в России, но в англоязычном мире он почти не используется для измерения интеллекта. Тест Векслера считается на Западе более надежным и корректным. В 2019 году проводились расследования относительно научной деятельности Ганса Айзенка, многие его работы признаны «вызывающими большие вопросы». Возможно, по этой причине тест Айзенка не упомянут среди современных тестов на IQ в англоязычной Википедии.

Тест Равена или прогрессивные матрицы Равена

Это невербальный тест, состоящий из 60 рисунков-заданий, которые называются «матрицами». В каждом задании нужно выбрать недостающий элемент, который дополнит картинку. Сложность вопросов возрастает по мере прохождения.

Одно из заданий теста Равена (Фото: 123ru.net)

Тест был предложен в 1936 году британским психологом Джоном Рейвеном, он измеряет общий интеллект, включая абстрактное мышление и способность человека анализировать и решать задачи независимо от накопленного опыта. Благодаря простоте использовании и интерпретации результатов, а также отсутствию вербальных заданий, тест быстро распространился и стал использоваться для диагностики умственного интеллекта у новобранцев армии США, студентов университетов и школьников.

Школьный тест умственного развития ШТУР

Этот тест разработан группой российских психологов специально для диагностики умственного развития учеников 7–9 классов. Он состоит из 6 частей, в каждой собраны однотипные вопросы на общие знания и эрудицию, на умение устанавливать аналогии, логически рассуждать, находить закономерности в числовом ряде. Тест построен на материале школьной программы. Результаты подсчитываются не только для каждого ученика, но и сопоставляются с общим уровнем в классе.

Пример задания из ШТУР (Фото: defectologiya.pro)

Кажется, назвать ШТУР тестом на интеллект в чистом виде нельзя: он измеряет, насколько уровень умственного развития одного ученика совпадает с общим уровнем в группе и есть ли у ребенка проблемы с усвоением школьной программы.

Галина Андреева, клинический психолог, аспирант РАНХиГС:

«Традиция измерения и изучения интеллекта — это западная традиция, отечественная психология разрабатывала тесты диагностики мышления. В России самые распространенные тесты на интеллект — это тест Векслера, матрицы Равена, тест Айзенка-Горбова».

Как и зачем используют IQ-тесты

Для определения уровня интеллекта в обществе, в том числе по странам

В 2002 году британские психологи Ричард Линн (Richard Lynn) и Тату Ванханен опубликовали книгу «Коэффициент интеллекта и богатство народов» (англ.: IQ and the Wealth of Nations). В ней приводятся средние данные IQ для 81 страны. В книге много интересных и спорных выводов, один из них: в странах с более холодным климатом средние значения IQ максимальны. Книга подверглась обширной критике за методологию и некорректный сбор данных, но это не мешает Ричарду Линну проводить новые исследования IQ по странам: согласно отчету 2019 года самые высокие средние показатели IQ в мире принадлежат японцам, жителям Тайваня и Сингапура.

Карта распределения среднего показателя IQ странам (Фото: Wikipedia)

Для измерения интеллекта учащихся

Многие тесты на интеллект специально созданы для того, чтобы оценить способности учащихся, прогнозировать, как они будут справляться с учебной программой и при необходимости помочь им адаптироваться к ней.

Например, тест Стэнфорд-Бине в западных странах используется для распределения детей в разные типы школ. С помощью теста ШТУР российские психологи оценивают, насколько дети справляются со школьной программой, что усваивают лучше, что хуже. Оценка вербального, математического и критического мышления входит и в стандартизированный экзамен GRE (Graduate Record Examinations), который должен сдать каждый поступающий в магистратуру и аспирантуру американского университета.

Для оценки кандидатов при приеме на работу

Разные тесты, близкие к IQ-тестам, часто используют при приеме на работу в крупные аудиторские, консалтинговые, юридические компании и инвестиционные банки. Например, консалтинговая компания Deloitte, входящая в «Большую четверку аудиторов», отбирает кандидатов с помощью специальных оценочных тестов. Они проверяют вербальный интеллект, математические и и аналитические способности, «ситуационное» мышление.

Задание из теста Deloitte на логическое мышление (Фото: hrlider. ru)

Одному из самых известных тестов на критическое мышление — тесту Уотсона-Глейзера уже более 85 лет. Его используют в британских и американских юридических компаниях при отборе кандидатов на стажировку. Он проверяет логическое мышление и подвижный интеллект.

В России подобные тесты могут встретиться при устройстве в крупные страховые, аудиторские и юридические компании.

Для самопроверки

Люди часто самостоятельно решают проверить свой IQ. Причины могут быть разными: от чистого любопытства до подозрений, что их когнитивные способности снизились.

Галина Андреева:

«Иногда взрослые чувствуют рассеянность, забывчивость, утомляемость и хотят проверить интеллект. Часто родители хотят проверить интеллект ребенка, если подозревают его снижение. Это можно сделать в частном порядке во многих детских психологических центрах, а также в нейропсихологических центрах или у частного психолога.

Проблема диагностики интеллекта в том, что люди выучивают часть теста заранее в интернете. Конечно, психолог легко вычисляет подготовленных людей, но использовать IQ-тест он уже не может, а, значит, приходится использовать другие методы, например, методики патопсихологического обследования. Эти методики хорошие, но они не количественные, т.е. они не дадут в итоге числовой результат IQ».

С помощью тестов в интернете, скорее всего, не удастся определить свой IQ. Чтобы получить достоверный результат, понадобится специалист-психолог, потому что медлительность, волнение или незначительные изменения в формулировке заданий влияют на оценку.

Связан ли высокий балл IQ с успешностью

Хотя результаты всех тестов на IQ привязаны к нормальному распределению со средним баллом 100, количество баллов, которое человек набирает в разных тестах. может немного отличаться. Это связано и с погрешностями, и с разными заданиями самих тестов.

Уровни развития интеллекта по Векслеру. Иллюстрация из книги Владимира Дружинина «Психология общих способностей»

Галина Андреева:

«Нормативы тестов, которые сейчас применяют в России, довольно мягкие, т. е. IQ в диапазоне от 90 до 109 — это, прямо скажем, средний результат, Он означает, что вы решили тест так же как и половина людей в вашем возрасте. Если ребенок хорошо развивается и родители уделяют внимание его дополнительным занятиям, то естественно ожидать, что он может показать результаты выше 110 баллов по тесту IQ.

Высокий IQ — это, конечно, приятно. Результаты IQ прямо коррелируют со школьной успеваемостью, но один только высокий интеллект не гарантирует непременного жизненного успеха. Успех больше связан с социальными навыками, мотивацией достижений, способностью произвольно ставить цели, идти на риск и, вообще, быть активным человеком».

Нейропсихологи полагают, что высокий балл IQ положительно влияет на профессиональную успеваемость, социальную мобильность и качество выполненной работы. С принятием решений в повседневной жизни обладатели высокого интеллекта тоже справляются успешнее.

Люди, которые показали высокие результаты IQ в детстве и юности, в более позднем возрасте отличаются хорошим здоровьем, они реже умирают молодыми. Исследователи наблюдали за 1 млн мужчин в течение примерно 20 лет после прохождения тестов на интеллект. Смертность мужчин с относительно высоким интеллектом была на 32% ниже, чем смертность среди мужчин с низким.

Люди с высоким IQ

Сейчас среди самых умных людей планеты с IQ более 200 называют американского астрофизика Кристофера Хирата (Christopher Hirata), австралийского математика Теренса Тао (Terence Tao) и американскую журналистку Мэрилин вос Савант, которая с 1985 по 1989 год была занесена в Книгу рекордов Гиннесса в категории «Самый высокий IQ». Впоследствии Гиннес отказался от этой категории, заявив, что тесты на интеллект слишком ненадежны для определения единственного рекордсмена. Более того, тест, которые показал очень высокий балл у Мэрилин вос Савант, по прошествии времени были раскритикован психологами.

Иногда говорят, что IQ Эйнштейна был очень высоким или очень низким. Но нет никаких документальных подтверждений, что его вообще когда-либо тестировали. В начале 1900-х годов, когда Эйнштейн стал научным светилом, тесты IQ только зарождались.

Галина Андреева:

«Если родители подозревают у своего ребенка какую-то одаренность, то можно проверить способности ребенка старше 11 лет на Продвинутых Прогрессивных матрицах Равена. Они используются для диагностики детей в специальных школах с усложненной программой.

По моему мнению, лучше всего «прокачивает» интеллектуальные способности изучение иностранного языка — это общепризнанный тренд, действительно работающий как для детей, так и для взрослых. Только заниматься нужно не в приложении на телефоне, а хотя бы на онлайн-курсах — в более динамичном темпе».

Как пройти тест на iq — подсказки

Смысл прохождения теста на интелект

Тест на IQ — позволяет определить уровень IQ, количественную меру уровня интеллекта человека, отражающую способность размышлять и одновременно не отражающую уровень эрудированности человека. Тесты на iq часто используются при приёме на работу на этапе собеседования и позволяют оценить мыслительные способности будущего сотрудника.

 

Для прохождения онлайн IQ теста вам нужен будет браузер с поддержкой технологии Flash. Сам тест содержит 40 вопросов, для ответа на которые у вас будет ровно 30 минут.

Постарайтесь рассчитать своё время на каждый вопрос. Учтите что сложность вопросов к концу теста возрастает.

Результаты теста

Получить в тесте максимальный IQ — 160, достаточно сложно. Значения IQ (айкью) в промежутке 120-140 — можно считать хорошим результатом. Если результат меньше 80, то это, скорей всего, говорит об умственной отсталости.

Инструкции по прохождению iq теста

Для начала следует или скачать iq тест, или пройти тест iq бесплатно онлайн на сайте, например ru.real-iq.com/test

 

• Отвечайте на все вопросы теста, используя как можно меньше времени, так как полное время на прохождение теста уровня iq 30 минут.
• Не следует как слишком долго решать одну задачу, так и пропускать слишком много заданий, которые кажутся сложными с первого взгляда.
• Ответом всегда будет либо символ, целое слов, отдельная буква или число. Задания теста определения iq будут заключаться в том, что либо придётся выбирать ответ из предложенного списка, либо самому придумывать нужный вариант.
• Бывает, что существует несколько ответов на один и тот же вопрос, и если ваш ответ подходит под все условия задачи, значит можно принять его как верный.

 

На выполнение теста дается ровно 30 мин. Не задерживайтесь слишком долго над одним заданием. Быть может, вы находитесь на ложном пути и лучше перейти к следующей задаче. Но и не сдавайтесь слишком легко; большинство заданий поддается решению, если вы проявите немного настойчивости. Продолжать размышлять над заданием или отказаться от попыток и перейти к следующему — подскажет здравый смысл.

Помните при этом, что к концу серии задания становятся в общем труднее.
Всякий человек в силах решить часть предлагаемых заданий, но никто не в состоянии справиться со всеми заданиями за полчаса.

Ответ на задание состоит из одного числа, буквы или слова. Иногда нужно произвести выбор из нескольких возможностей, иногда вы сами должны придумать ответ. Ответ напишите в указанном месте.
Если вы не в состоянии решить задачу — не следует писать ответ наугад. Если же у вас есть идея, но вы не уверены в ней, то ответ все-таки проставьте.

Тест не содержит «каверзных» заданий, но всегда приходится рассмотреть несколько путей решения.
Прежде чем приступить к решению, удостоверьтесь, что вы правильно поняли, что от вас требуется. Вы напрасно потеряете время, если возьметесь за решение, не уяснив, в чем состоит задача.

 

Примечания.

Точки обозначают количество букв в пропущенном слове. Например, (. . . .) означает, что пропущенное слово состоит из четырех букв.

 

Тест на определение интелектуальных способностей может использоваться как для измерения собственного коэффициента интелекта так и для конкурсного тестирования при приеме на работу и в учебные заведения результаты большого числа тщательно спланированных исследований подтверждают заключение о том что iq тест обнаруживает значительное соответствие измеренного коэффициента интелекта успехам ученика в школе и студента в университете люди с высоким iq в целом хорошо справляются с учебными и интеллектуальными занятиями практика показывает что учащиеся знакомые с тестом интеллекта при последующем тестировании в школе или университете показывают результаты на 5 7 пунктов выше даже с случае если задания теста будут другими

Что измеряют тесты на iq?

Чем можно доказать, что тесты на IQ измеряют то, что называется интеллектуальным уровнем, а не явля­ются просто забавой, как, например, кроссворды в га­зетах? Именно тем, что по результатам теста можно предсказать, кто преуспеет, а кто нет в школе, универ­ситете, профессиональной деятельности — в общем, везде, где требуется высокий интеллект. Обратимся к недавно проведенному исследованию всех без исклю­чения детей на острове Уайт. Детей тестировали на IQ в пять лет — до того, как они поступали в школу, за­тем — в 16 лет; обнаружилось, что результаты первого и второго тестирований очень близки: иными словами, 11 лет обучения в школе не внесли значительных из­менений в их IQ. При анализе же успеваемости выяс­нилось, что IQ достаточно точно предсказал ее уро­вень. Некоторые критически настроенные лица заме­чают, что тесты на IQ очень похожи на школьные тес­ты, и поэтому данный эксперимент ничего не доказы­вает; но изначальное тестирование IQ было проведено ДО того, как дети пошли в школу, и ни один из тестов не определял уровень знания школьных предметов. С другой стороны, тесты на успешность обучения изме­ряют только уровень конкретных знаний и не имеют ничего общего с тестами IQ, так что упомянутые воз­ражения беспочвенны.

 

Насколько важна успеваемость в школе?Ищите у нас IQ тест Айзенка скачать бесплатно и узнайте что, широкое обследование показало, что каждый дополнительный год обучения позволяет повысить материальное благо­получие в среднем на 16%; так что несколько лишних лет, отданных учебе, вполне окупаются. Кроме того, тесты IQ могут достаточно достоверно прогнозировать, кто будет хорошо проявлять себя в университете, где и приобретается большинство престижных высокоопла­чиваемых профессий. Отбор офицеров в вооруженных силах показал, что при поисках подходящей кандидатуры тесты IQ оказывают неоценимую помощь. Итак, IQ очень важен для того, чтобы преуспеть в жизни, по крайней мере в смысле материальном, хотя, конечно, не гарантирует счастья! IQ не гарантирует и успеха; не­обходимы еще напряженная работа, упорство, доста­точно мощные стимулы. Но все это мало поможет, ес­ли уровень IQ низок.

Можно ли увеличить IQ ?

Говоря научным языком, да!

Еще несколько лет назад, считалось что IQ человеческого существа, это на генетическом уровне и не может быть улучшено. Однако различные исследования выдающихся ученых и нейро-психологов доказали что это не так.

Исследования Мичиганского университета под руководством научных сотрудников швейцарии показало, что по крайней мере один из аспектов IQ человека- интеллект, который, как правило, считается закрепленным при рождении, действительно может быть улучшен. «Когда речь идет о повышении интеллекта, многие исследователи пришли к выводу, что это не возможно. Полученные нами данные, однако, ясно показывают, что это не так. Наш мозг более пластичен, чем мы думаем» сказал один из группы исследователей.

 

По данным исследовательской группы, с помощью IQ тестов пытались измерить два типа интеллекта — «твердый» и «жидкий». «Твердая область» основывается на существующих навыках, знаний и опыта, чтобы решать проблемы доступа к информации из долговременной памяти. Жидкая область, с другой стороны, полагается на способность понимать отношения между различными понятиями для решения проблем или задач. Она не зависит от какой-либо предварительных знаний, умений или опыта и доступа к информации из кратковременной памяти или «рабочей памяти». Исследователи пришли к выводу, что эта часть интеллекта может быть улучшена.

 

Исследователи собрали четыре группы добровольцев и обучали их с помощью сложных задач. Добровольцы были обеспечены слуховыми и визуальные подсказки, что они должны были запоминать или вспоминать. Тренировка проходила в течение получаса после перерыва в несколько дней. Исследователи обнаружили, что iq добровольца поднимался после каждого занятия.

 

Результаты этого исследования очень важны для тех людей, которые были академически отставшими в детстве и с тех пор были помечены как люди с низким IQ за всю оставшуюся жизнь. Теперь есть возможность улучшить свой IQ. Все, что вам нужно сделать, это упражнение вашего мозга.

 

Очень высокий IQ, показывает, что мозг был использован соответствующим образом.

Тренируйте мозг — подсказки

IQ может быть улучшен и человек, который изначально не мог набрать большое количество баллов в тесте IQ может сделать это лучше в следующий раз после выполнения определенных упражнений мозга.

Вот некоторые из этих упражнений. Не нужно делать все из них сразу. Однако если вы заставляете себя делать эти упражнения , вполне возможно, они могут и оказать негативный эффект.

 

1. Письмо — Сделать регулярной привычку записывать свои мысли. Запись, как говорят, лучшая машина из «психических тренажерных залов». Это обеспечивает идеальное тренировки для творчества, логики и направленности.
2. Чтение — Постарайтесь прочитывать одну книгу каждую неделю. Чтение книг, ведет вас в мир воображения и обеспечивает столь необходимый перерыв, чтобы ваш мозг и серые клетки могли отдохнуть.
3. Просмотр художественной литературы — Это может включать в себя просмотр по телевизору, драм, театра и пьес. Мир фантастики заставляет вас представить себя в этом фантастическом мире и приводит к отвлечению мыслей, которые в противном случае просто вращаются вокруг основных потребностей в нашем мире.
4. Изменение хобби — Придумайте для себя новые виды деятельности на регулярной основе. Не ограничивайте себя к определенной активности в течение длительного времени. Это улучшит способность к обучению. Однако, Вы должны также позаботиться о том, что вы не должны менять своё хобби только ради этого. Вы должны развивать интерес к этому хобби и ваше серое вещество должно в полной мере участвовать в нем.
5. Решение головоломки — Решите, так много кроссвордов и головоломок, как вы сможете. Это держит ваш мозг «острым» и повышает вашу способность к обучению.
6. Игра в конкурентные игры — игры, которые включают много конкуренции и требуют стратегии и мышления с вашей стороны это отличный способ увеличить ваши логические навыки.
7. Нарушение подпрограммы — Не придерживайтесь определенной привычки постоянно. Пробуйте изменять ваши привычки время от времени. Для этого, например завтракайте в разное время каждый день; измените спальное место и т.д.
8. Обмен культурой — Общение с людьми из разных частей мира или с людьми другой расы и происхождения, приводит к здоровому обмену культурной информации. Это дает свежие вибрации внутри вас, и обостряет восприятие навыков.
9. Обсуждения — принимайте участие в дружеских дебатах. Это означает, что вы должны обсудить определенную тему, но не оспаривать её. Это поможет вам изучить собственное мнение и будет развивать свои навыки суждений.
10. Обучение — Какова бы не была мала возможность учитесь использовать её. Когда вы учите что-то, вы получаете возможность увеличить свой кругозор. Чем больше вы повторяете эту тему, тем больше ваш кругозор расширяется.

Важно: Несмотря на исследования Мичиганского университета , что IQ человека может быть улучшен, многие из «традиционных» читателей могут до сих пор иметь элемент сомнения.

 

Чтобы очистить свои сомнения, вот аргумент — это обще признано, что IQ происходит от сочетания генетики и окружающей среды. Эксперты считают, что гены влияют на наше IQ от 40 до 80 процентов, а оставшиеся происходит от внешней среды. Теперь, что произойдет, если человек находится в изоляции от всех внешних раздражителей? Какова будет доля их интеллекта от окружающей среды? Очевидно, ноль! Разве нет? Таким образом, больше стимулов человек получает от мира, тем больше интеллект получит полезного.

 

Однако, в конце концов, люди, которые утверждают, «что IQ может быть улучшен только на краткосрочной основе», может быть полностью неправильной. Если люди прекратят делать упражнения для мозга, они могут испытывать падение их IQ. Поэтому, если вы хотите долгосрочных улучшений, вы должны повторять упражнения для мозга день за днём.

Другие подсказки и ответы:

Как пройти игру 100 rooms — подсказки

Как пройти игру 100 doors — подсказки

Как пройти игру 100 floors — подсказки

Как пройти игру 100 gates — подсказки

Как пройти игру алхимия — подсказки 380 элементов и комбинации

 

Как пройти уровень игры крокодильчик Cвомпи

10 лучших советов, как пройти личностный тест

Работодатели часто включают личностный тест в процесс найма, чтобы понять, подходит ли кандидат на должность и в организацию.

Личностные тесты часто состоят из длинной серии вопросов, исследующих поведение и предпочтения человека в работе. Эти вопросы, как правило, состоят из утверждений, для которых от вас потребуется указать степень вашего согласия или несогласия (по числовой шкале).

Результаты теста составляют профиль личности. По этому профилю работодатели оценивают, могут ли личностные качества кандидата отразиться на хорошей производительности труда.

Эти тесты могут быть пугающими, так как они не зависят от способностей. Однако вы все равно можете подготовиться к тесту, чтобы произвести сильное впечатление. Изучив наши десять лучших советов по прохождению личностного теста, приведенных ниже, вы узнаете, как избежать потенциальных ловушек.

1) Отвечайте честно, но с профессиональной точки зрения

При прохождении личностного теста важно отвечать на вопросы правдиво, чтобы они точно отражали черты вашего характера. Попытка угадать ответы, которым ваш потенциальный работодатель отдаст предпочтение, не рекомендуется, так как это приведет к переосмыслению и запутанному личностному профилю.

Однако вам следует учитывать стандарты профессионального поведения и следить за тем, чтобы ваши ответы отражали хорошую трудовую этику. Подойдите к вопросам с точки зрения вашего поведения на работе, а не того, как вы ведете себя в личных или социальных ситуациях, поскольку работодатели заинтересованы в том, как вы будете действовать в среде их компании.

2) Внимательно прочтите инструкции

Перед началом теста найдите время, чтобы прочитать всю доступную информацию. Тесты личности могут различаться по структуре и стилю вопросов в зависимости от издателя, поэтому не думайте, что вы знаете формат теста, потому что вы прошли практическую оценку.

Целесообразно перепроверить, как должны регистрироваться ответы и может ли потребоваться более одного ответа — некоторые вопросы могут потребовать оценки по шкале или выбора всех подходящих вариантов, в то время как другие могут иметь множественный выбор.

Проверьте также, рассчитан ли тест по времени. Хотя для личностных тестов редко существует ограничение по времени, если ваше время отклика отслеживается, будьте внимательны и продвигайтесь в обдуманном темпе через тест.

3) Не выбирайте слишком много (или слишком мало) крайних ответов

Отвечая на вопросы теста, стремитесь к сбалансированному подходу. Это приведет к последовательному и реалистичному профилю личности. Не рекомендуется выбирать слишком много крайних ответов (например, выбирать «полностью согласен» для всех утверждений, передающих положительные черты, и «полностью не согласен» для тех, которые предполагают негативное поведение).

Вы также должны быть осторожны, выбирая все свои ответы из середины спектра ответов. Чрезмерный выбор нейтрального варианта или ответов со слабым настроением может вызвать у работодателей нерешительность. Это также может указывать на то, что вы пытаетесь пройти тест, играя осторожно, выдавая мало информации о себе.

4) Не забывайте о роли, которую вы выполняете. Может быть полезно перечислить их.

У некоторых работодателей есть свои собственные личностные тесты, разработанные с учетом конкретных ценностей компании, поэтому поищите эту информацию в Интернете и просмотрите ключевые моменты. При выполнении теста личности убедитесь, что вы отражаете характеристики и ценности, которые вы выделили.

Перед отправкой каждого ответа подумайте, соответствует ли ваш ответ сильным сторонам, необходимым для этой роли. Если это не так, проверьте свой выбор и посмотрите, есть ли более точный или подходящий вариант.

5) Не пытайтесь обмануть тест

Личностные тесты предназначены для выявления кандидатов, которые пытаются предугадать и выбрать «идеальный» ответ на каждый вопрос. Хотя важно, чтобы сильные стороны и черты вашего характера соответствовали тем, которые лучше всего подходят для этой должности, будет заметно, если ваши ответы отражают то, что, по вашему мнению, ищут работодатели, а не вашу истинную личность.

Чтобы произвести положительное впечатление, не переусердствуйте и не старайтесь показаться превосходным во всех областях. Ответьте честно, и пусть личностный тест покажет ваши сбалансированные сильные стороны.

6) Будьте последовательны в своих ответах.

Крайне важно, чтобы ваш личностный тест дал связный и последовательный профиль личности. Фактически, в некоторых тестах задаются клоны вопросов, чтобы проверить, что ответы, относящиеся к определенным ключевым характеристикам, правдивы и точны.

Вы хотите показать, что вы хорошо сбалансированы и подходите для рассматриваемой роли. Предоставление противоречивых ответов из-за усталости от вопросов или отсутствия интереса приведет к слабому впечатлению о вашей личности, поэтому будьте бдительны, отвечая на вопросы.

Проверяйте, соответствует ли каждый новый ответ тем, которые вы уже записали.

7) Не торопитесь

В отличие от других распространенных психометрических тестов, личностные тесты обычно не имеют ограничения по времени для выполнения. Это означает, что нет никакой выгоды в том, чтобы мчаться по тесту, чтобы достичь быстрого времени. Скорее, спешка с тестом, вероятно, будет вредной, поскольку точные и последовательные ответы являются ключом к сильному личностному профилю.

Внимательно прочитайте каждый вопрос и варианты ответов, выбрав тот, который лучше всего отражает вас и соответствует требованиям вакансии. Не зацикливайтесь на каждом ответе — стремитесь к устойчивому, продуманному темпу. Особенно длительное время завершения может указывать на нерешительность работодателя.

8) Имейте в виду, что будут некоторые «неправильные» ответы

Хотя часто отмечается, что положительным результатом личностных тестов является отсутствие неправильных ответов, это не совсем так. Тест личности помогает работодателям оптимизировать кандидатов, сопоставляя личностные качества с должностной ролью и организационной культурой. Следовательно, те, у кого правильное поведение, получат самые высокие баллы.

Если вы претендуете на должность в службе поддержки клиентов и вам задают вопрос «нравится ли вам помогать людям?», вы ищете очевидный ответ. Обращайте внимание на эти вопросы и дважды проверяйте, отвечаете ли вы, имея в виду должность.

Если вы не можете честно выбрать предпочтения, которые соответствуют ключевым качествам, требуемым для работы, стоит подумать, будете ли вы счастливы работать на этой должности.

9) Стремитесь к ответам, предполагающим наличие положительных качеств

При выполнении теста подумайте о впечатлении, которое производит каждый из ваших ответов, и выберите варианты, указывающие на наличие соответствующих качеств. Например, быть приятным, добросовестным, надежным, изобретательным, любопытным, целеустремленным, оптимистичным и ответственным (и это лишь некоторые из них).

Работодатели захотят нанять кого-то, кто обладает необходимыми качествами для этой роли, но при этом производит впечатление дружелюбного и добродушного человека. Однако не преувеличивайте положительные черты, так как это будет отмечено в вашем профиле личности и подорвет его легитимность.

Также имейте в виду потенциальное негативное предположение о слишком сильном обладании какой-либо чертой (например, напористость или перфекционизм).

10) Подготовьтесь к вопросам о добросовестности

Вопросы о добросовестности обычно включаются в тест личности для должностей, связанных с финансами, товарами или конфиденциальной информацией. Их также можно проводить как отдельный тест.

Вопросы о честности направлены на то, чтобы получить представление о том, насколько вы терпимы к нечестному поведению и, следовательно, о вашей склонности к таким действиям. Они могут попросить вас выбрать ответы с несколькими вариантами ответов на национальную статистику, касающуюся честности на рабочем месте, или оценить заявления по шкале.

Помните о личных выводах, которые могут быть сделаны из ваших ответов на общие сценарии. Например, если вас попросят оценить проступки и предложить, чтобы вы не считали ложь серьезной проблемой на рабочем месте, ваша честность может быть поставлена ​​под сомнение.

Отвечайте на вопросы честности пропорционально, не торопясь, чтобы обдумать свои ответы. Когда дело доходит до честности, как правило, есть правильный ответ.

Опросник личности Айзенка (EPI) (экстраверсия/интроверсия) – Flameback Capital

Опросник личности Айзенка (EPI) (экстраверсия/интроверсия)

Опросник личности Айзенка (EPI) измеряет два всеобъемлющих независимых измерения личности: экстраверсия-интроверсия и нейротизм-стабильность, которые объясняют большую часть различий в области личности. Каждая форма содержит 57 вопросов «Да-Нет» без повторения пунктов. Включение шкалы фальсификации обеспечивает обнаружение искажения отклика. Измеряемые черты: экстраверсия-интроверсия и невротизм. Когда вы заполняете личностный опросник Айзенка (EPI), вы получаете три балла.

• «Оценка лжи» — это 9 баллов. Он измеряет, насколько социально желательными вы пытаетесь казаться в своих ответах. в их ответах.
• «Оценка E» выходит за рамки 24 и показывает, насколько вы экстраверт.
• «Оценка N» составляет 24 балла и показывает, насколько вы невротичны.

Чтобы интерпретировать баллы, ваши баллы E и ваши баллы N нанесены на график, по которому вы можете прочитать свои личностные характеристики. Чем ближе вы к внешней стороне круга, тем более выражены черты характера. Обратите внимание, что EPI — это очень упрощенный тип шкалы измерения личности, поэтому, если ваша личность не соответствует тому, что вы думали до прохождения теста, вы, вероятно, правы, а тест, вероятно, ошибается!

Инструкции

Вот несколько вопросов о том, как вы ведете себя, чувствуете и действуете. У каждого вопроса есть переключатели для ответа ДА или НЕТ. Попытайтесь решить, представляет ли ДА или НЕТ ваш обычный образ действий или чувства. Затем проверьте радиостанции с названиями YES или NO. Работайте быстро и не тратьте слишком много времени на любой вопрос, нам нужна ваша первая реакция, а не долгий мыслительный процесс. Вся анкета не должна занимать более нескольких минут. Не пропустите ни одного вопроса. Начните сейчас, работайте быстро и не забывайте отвечать на каждый вопрос. Нет правильных или неправильных ответов, и это не проверка интеллекта или способностей, а просто мера вашего поведения.

Этот тест является демонстрацией плагина психологических тестов.

1. Часто ли вам хочется острых ощущений?

Да

Нет

2. Часто ли вам нужны понимающие друзья, чтобы подбодрить вас?

Да

Нет

3. Вы обычно беззаботны?

Да

Нет

4. Вам трудно принять ответ «нет»?

Да

Нет

5. Вы останавливаетесь и все обдумываете, прежде чем что-то сделать?

Да

Нет

6. Если вы говорите, что сделаете что-то, всегда ли вы выполняете свое обещание, как бы неудобно это ни было?

Да

Нет

7. У вас меняется настроение?

Да

Нет

8. Вы обычно делаете и говорите вещи быстро, не задумываясь?

Да

Нет

9. Вы когда-нибудь чувствовали себя «просто несчастным» без уважительной причины?

Да

Нет

10. Вы бы согласились на вызов?

Да

Нет

11. Вы вдруг стесняетесь, когда хотите поговорить с привлекательным незнакомцем?

Да

Нет

12. Время от времени вы выходите из себя и злитесь?

Да

Нет

13. Вы часто делаете что-то под влиянием момента?

Да

Нет

14. Часто ли вы беспокоитесь о том, что должны были сделать или сказать?

Да

Нет

15.Вообще вы предпочитаете чтение встречам с людьми?

Да

Нет

16. Ваши чувства довольно легко задеть?

Да

Нет

17. Вы любите много гулять?

Да

Нет

18. Бывают ли у вас иногда мысли и идеи, о которых вы не хотели бы, чтобы другие люди знали?

Да

Нет

19. Бывает ли, что вы иногда переполнены энергией, а иногда очень медлительны?

Да

Нет

20. Вы предпочитаете иметь немногочисленных, но особенных друзей?

Да

Нет

21.Вы много мечтаете?

Да

Нет

22. Когда люди кричат ​​на вас, вы кричите в ответ?

Да

Нет

23. Вас часто беспокоит чувство вины?

Да

Нет

24.Все ли ваши привычки хороши и желательны?

Да

Нет

25. Можете ли вы обычно позволить себе расслабиться и получить массу удовольствия на оживленной вечеринке?

Да

Нет

26. Вы бы назвали себя напряженным или «нервным»?

Да

Нет

27. Считают ли вас другие люди очень жизнерадостным?

Да

Нет

28. После того, как вы сделали что-то важное, вы уходите с чувством, что могли бы сделать лучше?

Да

Нет

29. Вы в основном молчите, когда находитесь с другими людьми?

Да

Нет

30. Вы иногда сплетничаете?

Да

Нет

31.Проносятся ли у вас в голове мысли так, что вы не можете заснуть?

Да

Нет

32. Если есть что-то, о чем вы хотите узнать, вы бы предпочли поискать это в книге, чем говорить об этом с кем-то?

Да

Нет

33.Бывает ли у Вас сердцебиение или стук в сердце?

Да

Нет

34. Нравится ли вам такая работа, которой нужно уделить пристальное внимание?

Да

Нет

35.Бывают ли у Вас приступы дрожи или дрожи?

Да

Нет

36. Вы бы всегда все декларировали на таможне, даже если бы знали, что вас никогда не узнают?

Да

Нет

37. Вы ненавидите находиться в толпе, которая подшучивает друг над другом?

Да

Нет

38. Вы раздражительный человек?

Да

Нет

39. Нравится ли вам делать то, что нужно делать быстро?

Да

Нет

40. Вы беспокоитесь об ужасных вещах, которые могут случиться?

Да

Нет

41. Вы двигаетесь медленно и неторопливо?

Да

Нет

42. Вы когда-нибудь опаздывали на встречу или на работу?

Да

Нет

43. Вам часто снятся кошмары?

Да

Нет

44. Вам так нравится общаться с людьми, что вы никогда не упускаете случая поговорить с незнакомцем?

Да

Нет

45. Вас беспокоят боли?

Да

Нет

46. Были бы Вы очень несчастны, если бы большую часть времени не могли видеть много людей?

Да

Нет

47. Вы бы назвали себя нервным человеком?

Да

Нет

48.Среди всех людей, которых ты знаешь, есть те, кого ты определенно не любишь?

Да

Нет

49.