Амбициозный человек это кто такой: Недопустимое название — Викисловарь

Содержание

Что такое амбиции? Узнайте, как использовать его в своем бизнесе

Опубликовано: 2018-10-09

Чтобы добиться успеха, будь то в личном или профессиональном плане, вам нужно иметь амбиции. В конце концов, достижение ваших целей имеет решающее значение для достижения конкретных результатов.

Однако многие люди путают амбиции с жадностью, главным образом потому, что они не совсем понимают, что такое амбиции.

Оказывается, эти два понятия очень разные. В то время как амбиции — это готовность преодолевать трудности и расти, жадность — это желание иметь (пути) больше, чем необходимо.

Чтобы стать хорошим профессионалом и занять видное положение на рынке, требуется немного амбиций. Это потому, что он подталкивает нас к нашим мечтам и пробуждает желание продвигаться все дальше и дальше в этом путешествии.

Если у вас все еще есть вопросы о том, что такое амбиции, в этом посте мы покажем вам концепцию амбиций и ее важность для предпринимателей.

Что такое амбиции?

Амбиции связаны с нашими чувствами, эмоциями и желаниями. Речь идет об энергии, необходимой для преследования своих целей, будь то в личной, социальной или профессиональной сфере.

Амбициозный человек — это тот, кто пытается преодолевать трудности и воплощать стратегии в жизнь.

В профессиональной сфере всегда желательно иметь немного амбиций. В конце концов, чем более мотивирован человек, тем больше может быть его доход, поскольку это означает наличие цели, которую нужно достичь.

Быть амбициозным — значит развивать огромное желание преобразовывать и реализовывать проекты. Планы и стратегии создаются для достижения определенной цели в жизни, будь то личная, например, выпускник колледжа, или профессиональная, например, открытие бизнеса.

Следовательно, утверждение, что человек амбициозен, не обязательно означает, что это плохо, хотя и не означает, что он хороший.

Секрет кроется в амбициях каждого из них. Когда амбиции оказываются чрезмерными, они превращаются в жадность — два понятия, которые часто путают со здравым смыслом. Умеренные амбиции — идеальный ингредиент для успеха.

В глубине души амбиции переводятся в чувство собственного достоинства, в веру в индивидуальный потенциал и способность побеждать. Когда мы амбициозны, мы можем полностью использовать свой потенциал.

Однако не все амбиции приводят к удобным путям.

Чтобы он был действительно полезным, нужно разрабатывать стратегии, не пренебрегая этикой. Переезжать через других — не путь к успеху. На самом деле все наоборот, это ведет к неудачам.

Использование лжи, обмана, шантажа и других уловок для достижения вершины — признак эгоистичных, жадных людей. Всегда должна присутствовать честность, ни в коем случае не несовместимая с амбициями.

Что такое жадность?

Но в чем на самом деле разница между амбициями и жадностью, спросите вы?

Как гласит известная пословица, яд делает доза.

Жадность представляет собой желание иметь больше, чем вам нужно или вы можете справиться. То есть жадный человек никогда не бывает достаточно доволен своими достижениями. Они постоянно стремятся достичь определенного уровня, карьеры или зарплаты выше, чем они уже получили, и из-за этого этот человек никогда не удовлетворен своими достижениями. Вот почему нужно избегать жадности, потому что она мешает людям быть счастливыми.

Вдобавок ко всему, жадные люди всегда придумывают способы сбить с ног своих сверстников, чтобы получить желаемое. Не щадят даже близких друзей, потому что, когда дело касается жадных людей, все идет, если цель — получить то, что вы хотите.

Часто жадные люди используют других для достижения своих целей. Они не ценят ни достоинства людей, ни их личность.

Вот почему важно осознавать и не позволять вашим амбициям перерасти в жадность.

Разница между амбициями и жадностью значительна.

На профессиональном рынке, особенно для предпринимателей, желательны амбиции, тогда как жадность предосудительна.

Почему важно быть амбициозным?

Без желания побеждать, расти, повышать квалификацию, добиваться лучших результатов — характеристик человека, у которого есть амбиции, — результат инерционен. Стремление к переменам ведет к серьезным преобразованиям.

Вот почему амбиции важны в разных сферах жизни, включая работу, личную жизнь и

даже при общении с друзьями.

Амбициозные люди могут видеть общую картину, выявлять недостатки и реализовывать стратегии для улучшения того, что требует новых решений.

Можно сказать, что амбиции выражаются в стремлении к лучшему. Вот почему понятие амбиции необходимо анализировать с личной точки зрения.

У каждого человека свои параметры успеха, счастья и самореализации, все будет зависеть от их взглядов и представлений о счастье.

Несмотря на это, есть несколько общих задач, которые может выполнить каждый амбициозный человек, например:

Смена карьеры

Перемены никогда не бывают легкими, будь то дома, на работе, в отношениях, и особенно когда дело касается вашей карьеры.

Трансформации — болезненный процесс, включающий периоды адаптации к новой среде. Однако честолюбие дает людям возможность столкнуться со своими страхами и сделать первый шаг.

Без этого импульса и смелости встречать новое мы не смогли бы выбраться из плохих ситуаций. Придется потакать своим слабостям , и мы проведем всю жизнь запертыми в окружении или в человеке, который не доставляет нам удовольствия.

Чтобы изменить карьеру, вам нужны целеустремленность, амбиции и решимость.

Не сдавайся

Можно определить амбициозного человека, просто узнав, как он сталкивается с трудностями на своем пути. Они не сдаются, никогда не сдаются и не сидят сложа руки, ожидая, что ситуация изменится сама по себе.

Это амбиции, которые подпитывают силы противостоять проблемам и препятствиям, которые встречаются на их пути.

Амбициозный человек не сидит без дела, размышляя о проблеме. Вместо этого они тратили время, пытаясь найти решения.

Большая мечта

Иметь малый бизнес не для кого. Успешный бизнес, который является эталоном на рынке, — для амбициозных людей.

Амбиции — ключевое различие между маленьким мышлением и безграничным мышлением.

Придумайте новое решение

Создание нового решения повседневных проблем требует желания, энтузиазма и предпринимательского духа.

Не амбициозному человеку было бы очень трудно привести свои идеи в действие из-за недостатка энергии или воли к росту.

Характеристики амбициозного человека

Помимо действий, которые может выполнить амбициозный человек, у них также есть некоторые общие характеристики.
Это навыки, которые имеют решающее значение, когда дело доходит до участия, развития личных проектов и даже межличностных связей.
Вот некоторые из этих функций, чтобы вы могли понять, какие из них у вас уже есть, а какие еще нужно разработать:

Преданность

Как вы видели, амбиции — это стремление к успеху, свершениям, победе и росту.

Следовательно, преданность является частью жизни амбициозных людей, поскольку преданность — это способность принимать вызовы, преследовать их и стремиться к достижению своих целей.

Смелость пытаться ошибаться

Успех, будь то личный или профессиональный, не может быть достигнут без попыток. И попытки часто заканчиваются ошибками.

Человек без амбиций, как правило, отказывается от первого вызова, полагая, что он не может выполнить то, что он хотел, или что он не был готов к этой задаче.

Между тем амбициозные люди не боятся пробовать и ошибаться, потому что знают, что путь к победе может быть долгим, но результат того стоит.

Изменение отношения

Для роста может потребоваться изменение вашего отношения. Без этого мы всегда остаемся на одном месте, привязанные к своим желаниям.

В этом, собственно, и состоит основное различие между успешными людьми и людьми, которые довольствуются небольшим количеством вещей.

Мы меняем свое отношение, чтобы иметь возможность противостоять невзгодам, вводить новшества, преследовать новую позицию на рынке, то есть достичь лучшего места.

Позитивное мышление

Когда человек полон амбиций, его мысли более позитивны.

Пока все смотрят на проблему, амбициозный человек ищет решение. Ваши мысли более позитивны, оптимистичны и более объективны.

Ставить цели

Цели важны перед достижением цели. Без них практически невозможно измерить результаты и следить за развитием проекта.
Например, в бизнесе цели помогают анализировать доходы, прибыль и доход компании.

Амбициозный человек может думать о краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных целях. Она анализирует, где находится сегодня и где хочет быть в ближайшие несколько лет.

Цели позволяют нам понять степень эволюции и, особенно, дают ли применяемые стратегии эффект.

Вы амбициозны?

Как мы показали, амбиции — желанная черта каждого профессионала. Это не следует путать с жадностью и не воспринимать как отрицательный момент.

Амбициозным людям легче достичь своих целей, потому что они не довольствуются малым и всегда ищут новых достижений.

Но когда мы говорим «легко», мы не говорим о кратчайших путях к достижению целей.

В конце концов, вы заметили, что иметь амбиции означает стремиться к честному и постепенному достижению целей.

Амбиции — лишь одна из характеристик, которые делают профессионала успешным. Есть много других, таких как лидерские качества и способность вдохновлять команду.

Хотите узнать больше о характеристиках великого лидера? Прочтите наш пост!

Амбициозный человек — это работяга или карьерист?

С детства каждого ребенка учат: для того чтобы чего-то добиться, надо сначала этого захотеть. Оно и понятно: правильное целеполагание — это уже половина проделанной работы; важно, осознавая свои потребности и соизмеряя их со своими возможностями, найти оптимальный алгоритм действий для достижения нужного результата. На деловом Западе, пронизанном духом предпринимательства, детей со школы учат правильно расставлять приоритеты и добиваться финансового благополучия. Так почему же в нашем, российском, обществе так неприязненно относятся к данной модели поведения, считая, что амбициозный человек — это отклонение от нормы, зачастую жалкий карьерист, интриган и обладатель прочих нелестных эпитетов? В этой статье мы попробуем разобраться в том, что же такое амбициозность, хорошее это качество или плохое, и приносит ли счастье достижение всех вообразимых вершин.

Амбициозность — это качество, сходное с честолюбием, это постоянное желание чего-то большего, чем есть на данный момент, постоянное приложение усилий (как умственных, так и физических) для достижения поставленных целей. Амбициозный — это значит мотивированный на успех, коммуникабельный человек, никогда не смиряющийся с поражением. С экономической точки зрения, такие люди просто незаменимы для работы в команде, их желания постоянно подстегивают их, заставляя действовать и достигать своей цели. Казалось бы, одни положительные стороны. С точки зрения общества, амбициозный человек — это результат успешной социализации, когда индивидуум принял нормы и правила, царящие в социуме, и начал по ним играть. И действительно, никто не скажет про успешного человека: «он асоциален» или «он не законопослушный». Напротив, успешность неотрывно связана со следованием этическим рамкам, свойственным определенному классу. Как мы видим, с точки зрения общественного мнения, амбициозный человек — это личность, достойная уважения и подражания.

Однако, как и у каждого явления, у амбициозности существует оборотная сторона. Какова же она? Итак, во-первых, зачастую цели достигаются не совсем честными средствами. «Идти по головам» — так часто характеризуют беспринципных, зарвавшихся карьеристов, которые в угоду своим эгоистическим мотивациям забывают о всякой морали и о существовании других людей. Черствость, жестокость, лицемерие, подобострастие — все эти отрицательные качества приобретаются в погоне за материальными благами.

Каков же рецепт идеального сочетания здорового честолюбия и высоких моральных принципов? Этот баланс человек должен найти сам, и ни литература из серии «Все о психологии человека», ни советы и наставления знакомых не помогут. Главное — помнить, что высшая ценность в этой жизни — сама жизнь и близкие люди рядом, а материальная и карьерная составляющие стоят на второстепенных позициях. Если поменять их местами, то вряд ли из этого получится что-то хорошее. Авторитет и признание не спасут от одиночества и разочарования, а материальные ценности никогда не смогут заполнить духовную пустоту. Поэтому из вышесказанного можно сделать вывод, что амбициозный человек — это необязательно отрицательный персонаж, главное, чтобы его притязания и действия не ущемляли интересов тех, кто рядом.

Личные качества: амбициозность.

03 апреля 2011 г.

При составлении резюме многие соискатели, заполнив все основные пункты, предпочитают либо совсем ничего не указывать в таких разделах, как «Дополнительная информация» или «Личные качества», либо ограничиваться определенным набором стандартных фраз. Если вы все же решили написать об особенностях вашего характера и среди них фигурирует амбициозность, постарайтесь для начала четко уяснить, что вы подразумеваете под этим качеством и что пытаетесь представить таким образом потенциальному работодателю.

Запаситесь глаголами совершенного вида

Амбициозность – одно из тех личных качеств, которое нельзя развить, оно формируется в процессе социализации. Все зависит от первых успехов в детском возрасте, от реакции окружающих, от духовных ценностей, прививаемых ребенку родителями.

Амбиции – это мотивы человека, фундаментом которых является потребность в успехе. «Под этим качеством понимается правильная постановка человеком личных и профессиональных целей и их достижение, стремление к получению новых знаний, саморазвитию, – полагает Галина Немченко, ведущий консультант рекрутинговой компании Antal International. – Чтобы быть успешным и получать удовольствие от того, чем ты занимаешься, нужно постоянно двигаться вперед и осваивать новые горизонты. Человек инертный, плывущий по течению не развивается сам и не способствует развитию компании».

Недостаточно просто отметить то, что вы амбициозны — желательно подкрепить это утверждение фактами из вашей биографии, грамотно отразив их в резюме.

Недостаточно просто отметить то, что вы амбициозны – желательно подкрепить это утверждение фактами из вашей биографии, грамотно отразив их в резюме. Если человек указывает на свои достижения, показывает динамику роста (например, «за время работы увеличил продажи на вверенной мне территории на 30%» или «расширил клиентскую базу на 20%»), значит, он достаточно четко представляет себе свои возможности и дальнейшее развитие карьеры.

Как правило, у таких кандидатов смена работы сопровождается расширением полномочий, реализацией новых проектов, изменением масштаба компаний.

Указывая в резюме на свои амбиции, будьте готовы на собеседовании продемонстрировать их на конкретных примерах из вашей личной жизни и профессионального опыта. По мнению Галины Немченко, амбициозный кандидат, как правило, ориентирован на достижение результата и на вопрос интервьюера об успехах всегда отвечает, оперируя глаголами совершенного вида. Так, руководитель складского комплекса в логистической компании скажет, что организовал работу склада с нуля и приведет конкретные примеры. А фраза «участвовал в организации работы склада» свидетельствует о том, что сотрудник имел весьма отдаленное отношение к этому процессу.

Цель соискателя – определить «жертву»

Соискатель должен определить для себя сам, что он подразумевает под амбициозностью. Для одних это прежде всего движение по карьерной лестнице, для других – раскрытие своего творческого потенциала, реализация себя как профессионала. В первом случае надо заранее понять, на какие «жертвы» вы готовы пойти, чтобы добиться реализации своих амбициозных целей. По наблюдениям Юлианы Ляховой, управляющего партнера компании Action Space Training Group, чрезмерная амбициозность разрушительна: «Я приветствую здоровые амбиции, так как они помогают браться за новые проекты. Но много раз я наблюдала, как в компаниях наших клиентов амбиции некоторых менеджеров перетекают в закулисные игры и оказывают мощное разрушающее воздействие как на самих менеджеров, так и на рабочий процесс». Завышенные амбиции, по мнению 

Ирины Боринец, руководителя департамента корпоративной политики ГК «Дружба», приводят к разочарованию и эмоциональному выгоранию, поскольку человек ставит задачи заведомо невыполнимые. «Он преувеличивает свои возможности и не способен объективно соотнести свои силы с уровнем сложности вопросов, – замечает эксперт. – Вместо того чтобы привлечь более компетентных людей, амбициозный человек продолжает доказывать всем, что он и сам справится. Результаты такой деятельности, как правило, кардинальным образом отличаются от первоначальных ожиданий».

Если цели сложные, но сроки и средства их достижения адекватны, это свидетельствует о здоровых амбициях.

Для второй категории соискателей карьера выступает в качестве инструмента, подтверждающего статус профессионализма и знания своего дела. 

Ирина Якупова, руководитель департамента планирования персонала корпорации «ДТЭК», считает, что если амбиции подкреплены завершенными проектами, практическим опытом решения сложных задач, желанием работать на результат, то они служат одной из важных составляющих успешной карьеры. Для того чтобы убедиться в намерениях кандидата, можно попросить его рассказать о целях, которые он перед собой ставил, способах их достижения, трудностях, с которыми ему приходилось сталкиваться, и путях их преодоления. Если цели сложные, но сроки и средства их достижения адекватны, это свидетельствует о здоровых амбициях.

Наталья Б., приняв приглашение на работу в качестве менеджера по персоналу в единственном лице, прекрасно понимала, что, исходя из масштаба компании, у нее не предвидится никакой возможности карьерного роста, поэтому, отложив на какое-то время «гонки по вертикали», сосредоточилась на становлении и развитии себя как профессионала. Будучи опытным кадровиком, она успешно справлялась с текущими заданиями и дополнительно посещала семинары и тренинги для представителей кадровой службы. Через некоторое время в связи с увеличением компании было принято решение о расширении отдела персонала, и Наталье предложили должность его руководителя. Таким образом, она смогла не только реализовать свои амбициозные планы, но и состояться как профессионал.

Главное – с самого начала понять, чего вы ждете от будущей работы, каких целей хотите достичь. Если у вас не получается объективно оценить ситуацию и критически взглянуть на себя как на специалиста, можно обратиться за квалифицированной помощью в центры тестирования и развития, где профессиональный психолог подскажет, какие качества вам необходимо совершенствовать для успешного карьерного продвижения.

Нужны ли работодателям «горящие глаза» напротив?

По мнению руководителя отдела персонала компании «Чистый Свет» Лилии Поповой, требование амбициозности выдвигается в зависимости от стадии развития компании, конкурентности сферы бизнеса, в которой находятся интересы работодателя, и от конкретной должности. Так, большинство крупных организаций делают ставки именно на амбициозных кандидатов. «Компании заинтересованы в том, чтобы растить свои кадры, а для этого необходимо желание и здоровые амбиции самих сотрудников, – подчеркивает Галина Немченко. – Особенность нашего рынка такова, что если люди работают в фирме 3–4 года, то это уже считается достижением, между тем как в западном мире этот срок составляет более 8 лет». Уже сейчас во многих компаниях предпочитают брать молодых людей без опыта работы, но с «горящими глазами» и ярко обозначенными карьерными планами, а на вакантные позиции среднего и высшего звена продвигать наиболее успешных своих сотрудников.

Большинство крупных организаций делают ставки именно на амбициозных кандидатов.

По мнению Ирины Якуповой, амбициозность требуется для руководителей среднего звена, которые составляют основной костяк в компании и являются связующим звеном между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом.Екатерина Щедрина, консультант департамента FMCG хедхантинговой компании Cornerstone, вообще считает, что чем выше позиция, тем важнее для претендента наличие здоровых амбиций: «Когда обсуждается участие топ-менеджера в последующем опционе компании, амбициозность выдвигается как требование, ведь в развитии бизнеса амбиции руководителя играют очень большую роль. Что касается среднего менеджмента, то, к примеру, у специалистов в области продаж вся работа строится по принципу соревнования, и здесь качественно другая амбициозность – стать лучшим, чтобы подняться на следующую ступеньку карьерной лестницы».

Амбициозный человек всегда стремится к чему-то большему, чем есть на данный момент, поэтому это качество очень важно для достижения успехов и приветствуется на таких должностях, где результат важен больше, чем сам процесс работы. Наиболее ярким примером являются вакансии специалистов в области продаж. Сергей Т., будучи студентом технического вуза, пришел в одну компанию поработать летом в качестве торгового представителя. На вводном тренинге менеджер по персоналу рассказала о перспективах работы: для того чтобы получить контракт, надо было лучше всех выполнить план. Все лето Сергей усердно работал, занял первое место по продажам и был приглашен в качестве супервайзера. Уже через полгода он перешел на позицию менеджера по маркетингу и решил получить второе высшее образование, так как не хватало теоретических знаний. А через два года Сергей стал директором по маркетингу. Такая быстрая карьера возможна в компаниях, где предполагается дальнейшее развитие, и работа проходит в условиях конкуренции.

Направляя заявку в кадровое агентство или в отдел персонала, работодатель оговаривает все условия, том числе и наличие/отсутствие у кандидата амбициозности. Неамбициозные кандидаты обычно высоко ценят стабильность не только в личной жизни, но и в профессиональном плане, лояльны компании и не претендуют на стремительное продвижение в карьере. Лилия Попова считает, что допустимо брать человека без особых амбиций в том случае, если работа не предполагает дальнейшего роста (делопроизводитель, экономист, бухгалтер, инженер и т. п.). На российском кадровом рынке наблюдается дефицит профессионалов в сфере административного персонала. Большинство сотрудников рассматривают такие позиции всего лишь как трамплин для последующего карьерного взлета, поэтому для этой области характерна постоянная текучка кадров. В связи с этим многие работодатели стремятся видеть на позиции ассистентов соискателей без карьерных амбиций.

В разных компаниях даже на одну и ту же позицию ваши амбиции могут как послужить поводом для отказа, так и стать решающим фактором для принятия положительного решения о приеме на работу. Поэтому прежде чем заполнять в резюме графу «Личные качества», подумайте, в какого типа компаниях вы предпочли бы работать, как вы представляете реализацию себя в качестве профессионала. Если вы нашли ответ, то, скорее всего, некоторые из вас уже не будут упоминать стандартную фразу про амбициозность, а кто-то, наоборот, лишний раз подчеркнет, что для него желательна возможность карьерного роста.

http://planetahr.ru/publication/1652/19/92

Смотри также:

  • Личные качества: стрессоустойчивость.
  • Личные качества: лидерство.
  • Личные качества: способность к анализу.
  • Личные качества: самостоятельность.
  • Личные качества: умение работать в команде.
  • Личные качества: коммуникабельность.
  • Личные качества: креативность.
  • Личные качества: ответственность.
  • Эссе о благодеянии 7. Об амбициях — читать онлайн | Рав Элиягу Элиэзер Деслер

    Люди боготворят амбициозного человека. Все стараются воспитать детей таким образом, что бы у них обязательно были амбиции и энергия для их достижения. Один мыслитель уже написал, что стремление — это жизнь. Нам предстоит выяснить, так ли это на самом деле.

    Амбиция — это голод. Как голодный стремится к еде, так же любой человек, которого одолевает сильное влечение к чему бы то ни было, голоден по отношению к объекту своих вожделений. Поэтому, приведенный выше мыслитель коренным образом ошибался, говоря, что амбиция — это жизнь. Голод — это не жизнь. Просто, любое живое существо испытывает чувство голода — пока не насытится. Вс-вышний одарил создания Свои голодом и подобными ему ощущениями для того, чтобы они не забывали заботиться о своём теле, удовлетворять его нужды.

    И так все стремления, на которые нас толкает инстинкт, ничем принципиально не отличаются от обыкновенного чувства голода.

    Давайте понаблюдаем за животными. Большинство животных едят пока не насытятся, и после этого перестают есть. Единственное исключение — это свинья. Она ест постоянно, и никогда не испытывает чувство насыщения. В этом отношении, человек похож на свинью — любящий деньги всегда голоден, и не насытится никогда! (Как написано в книге Экклезиаст 5:9: Кто любит деньги, тот не насытится деньгами, а кто любит богатство, тому нет прибытка.) Постоянное желание наживы ‒ это тяжёлый духовный недуг! Не только стремление к деньгам имеет тенденцию управлять человеком. Любые другие желания, относящиеся к материальной сфере, держат его в своей власти. Любая материальная амбиция обладает таким свойством — чем большего человек достигает, тем больше ему хочется. Амбициозный человек находится в состоянии постоянного и вечно растущего голода.

    И так сказали мудрецы об одном из физических желаний (трактат Сангедрин 107а): чем больше его кормят, тем больше он голодает.

    Давайте ещё раз вспомним свинью. Вс-вышний пожалел её. Он дал ей неуёмный аппетит, и Он же сделал так, что подходящая для неё еда есть везде. То, что другие существа выбрасывают как непригодное в пищу, вполне удовлетворяет свинью. (Если хотите, можете и в этом увидеть чудеса Творца. Он создал свинью для переработки отходов. Он же дал ей неистовый аппетит для того что бы она постоянно занималась очисткой местности, и никогда не отдыхала от этого важного занятия.) Поэтому, свинья не страдает от постоянного голода. Наоборот, у неё есть возможность постоянно удовлетворять свои потребности, поэтому жизнь свиньи — это сплошное и непрерывное удовольствие.

    Совсем иначе чувствует себя человек, стремящийся удовлетворить свои вожделения. Он несказанно далёк от предмета своих мечтаний. И чтобы осуществить даже небольшую часть амбиций, он вынужден много и напряжённо работать, изо всех сил бороться, чтобы ухватить желанный кусок. И даже прожив долгую жизнь, не добьётся он даже половины того, чего ему хотелось бы достичь, как сказали мудрецы (мидраш Кэгэлес Раба гл. 1, стих 13): человек покидает этот мир, не добившись даже половины того, чего желал.

    На самом же деле, амбициозный человек находится даже в худшей позиции, нежели нам могло показаться до сих пор. Ведь он жаждет не только того, чего ему не хватает в данный момент. Его постоянно мучает страх перед будущим. Мысль о том, что завтра ему не удастся удовлетворить все свои прихоти, постоянно гложет его, и заставляет постоянно стремиться приобрести всё больше и больше, вне всякой пропорции с его реальными нуждами. Он старается снабдить себя даже на те времена, когда его, скорее всего, уже не будет среди живых. Кроме того, он считает необходимым обеспечить своих детей, внуков и все последующие поколения. Постоянное беспокойство о своём будущем и о будущем своих потомков заставит его работать не покладая рук. Вечный страх даже перед возможностью убытка, потери, кражи не даёт ему покоя. Он чувствует необходимость накапливать всё больше и больше добра, чтобы застраховать себя от всех возможных происшествий и неудач. И чем больше ему удаётся накопить, тем больше его мучают мысли о возможных потерях, тем больше он ощущает, что его настоящее состояние — это недостаточно. Чем больше он «ест», тем больше его мучает «голод», пока он не доходит до состояния страшного переутомления.

    Необходимость гарантировать себе беспечное будущее непрестанно преследует его. Она не оставляет ему ни одной свободной минуты вкусить от того, что у него уже есть. Поэтому, даже если у него достаточно денег, чтобы удовлетворить все свои сегодняшние нужды, у него нет шансов отдохнуть и насладиться плодами своего труда. Ведь он должен думать о завтрашнем дне! И так, всю свою жизнь он страдает от чувства крайнего недостатка, и умирает усталый и измученный.

    Много лет назад, когда я был вынужден скитаться по северным краям, стал я свидетелем следующего происшествия. Стая голодных волков блуждала по равнине в поисках съестного. Вдруг, они увидели труп какого-то маленького животного, лежащий на пути. Вся стая жадно накинулась на находку. Но ни один из них не мог откусить желанный кусочек, потому что вся стая одновременно набросилась на добычу, все отталкивали друг друга, ни у кого не было возможность подобраться к мясу. Они дрались и кусали друг друга; ни одному из них не удалось избежать серьёзных ранений. Волчья кровь обильно стекала в снег. Потасовка продолжалась до тех пор, пока большинство волков не осталось лежать в снегу, изнурённое борьбой. И только самым сильным из них удалось вонзить клыки в труп. И вот, через секунду, и эти начали драться между собой, и опять посыпались взаимные удары и укусы. В конце концов, одному из них, хоть и был он искусан и изранен не меньше других, удалось схватить добычу и убежать.

    Эта грустная сцена заставила меня задуматься. Вот победитель убегает с добычей в зубах! За ним тянется отчётливая кровавая дорожка — это от ран, которые нанесли ему его товарищи. Я сказал себе: вот он весь изранен, но ему хотя бы удастся заглушить голод. Про таких сказано (в молитве, которую говорят в Дни Трепета в стихе אדם יסודו מעפר ‒ «человек создан из праха»): за счёт своей жизни добывает себе хлеб.

    А потом я посмотрел на побеждённых. Они ранены ещё тяжелее, чем победитель. Они потеряли много крови, и лишились последних сил. Какой выгоды добились они в борьбе? Их удел это стыд побеждённого перед победителем. Их товарищ утолил голод, разжирел. А они? Голодные и избитые, поджав хвосты, они убежали, оставшись ни с чем. Добыча, за которую они проливали кровь, так и осталась недосягаемой.

    И теперь, когда думаю о людях, которые постоянно стремятся к накоплению, я всегда вспоминаю этот эпизод с волками. Пусть он станет назиданием для людей! Даже победитель в борьбе за материальные блага — израненный, больной, измученный конкуренцией человек. А одержанная им победа ничего не стоит, ведь его продолжает мучить голод! Этот голод только усугубляется, увеличивается и растёт. И если доля победителя столь плачевна, что можно сказать о побеждённых!

    А большая часть людей — это побеждённые.

    Отсюда сделаем вывод, что человек стремится к чему бы то ни было потому, что он голоден. А голодающий — это самый несчастный из людей.

    Я уже предвижу следующий вопрос: «а что Вы скажете про человека, который стремится к хорошему?»

    На что я отвечу, что мы уже касались этой темы, когда говорили о разнице между дающими и берущими, между эгоизмом и альтруизмом, между желанием отдать другим и стремлением забрать себе. Подробнее об этом — в следующей главе (с Б-жей помощью).

    Дополнение к 7ой главе.

    А если спросишь, дорогой читатель: почему амбициозный человек никогда не удовлетворён своими достижениями? На это у меня есть удивительный и глубокий ответ…

    Амбиции, относящиеся к материальной области — это стремление притянуть к себе и забрать всё, что находится вне сферы влияния данного индивидуума. Это стремление не похоже на физический голод, который возникает только из чисто физиологической необходимости заполнить желудок. У физического голода есть более или менее определённый предел. А у того, кто попал в сети материальных амбиций, у того, кто стремится к благополучию и богатству, желания не имеют никаких границ. Он находится во власти новой, искусственной страсти ‒ страсти расширить свои владения. Он хочет захватить всё, что ему не принадлежит только по тому, что оно ему не принадлежит. Получается, что он стремится к предмету своих желаний не потому, что этот предмет ему нужен, и не потому, что у объекта его амбиций есть самостоятельная ценность. Единственный источник страстного желания заполучить данный объект — это тот факт, что этот объект пока не его.

    Получается, что как только он получает то, к чему столь безудержно стремился, вожделенный предмет теряет всякую ценность в его глазах. Его голод, его страсть ни на йоту не уменьшились. Увидев, что он чувствует себя ни чуть не лучше чем раньше, амбициозный человек надеется утихомирить зуд своих страстей следующей тяжелодосягаемой целью. Теперь у него есть новая мечта, за которой будет гнаться, пока и она его не разочарует. (Заметьте, что большинство «богатых» испытывает сильнейшее тяготение к деньгам. Они готовы многим пожертвовать, для того, что бы раздобыть деньги. Жажда денег, свойственная богачам, гораздо сильнее той жажды, которую испытывают люди бедные. И так сказали наши мудрецы (Мидраш Экклизиаст Рабба гл. 1, секция 34): Когда у него есть сто, он хочет двести; когда у него есть двести, он хочет четыреста.)

    Сказанное относится не только к жажде наживы. Многие другие материальные желания обладают подобными свойствами. Сказано в Талмуде (в конце трактата Недорим): Был случай, который произошёл с человеком, который подозревался в прелюбодеянии. Он спрятался в доме замужней женщины. Её муж вернулся домой, и хотел съесть блюдо, от которого поела змея, впустив в него свой смертельный яд. Увидев это, подозреваемый начал кричать, и спас мужа от верной смерти. После этого Талмуд говорит, что по мнению одного из мудрецов Талмуда, Ровы, мы можем быть уверены, что женщина осталась верна мужу, подозреваемый не дотронулся до неё. Ведь если бы тот, кто прятался в доме, был её любовником, он бы ни за что не стал спасать её мужа. На это Талмуд задаёт вопрос: ведь то, что сказал Рова совершенно очевидно, зачем ему было говорить элементарные вещи? На что Талмуд отвечает, что мы могли бы подумать, что этот человек на самом деле являлся любовником замужней женщины. Зачем же ему было спасать мужа? Для того, чтобы она оставалась запрещённой для него! Ведь написано (Мишлей 9:17): «Вода краденая сладка, и утаенный хлеб приятен!» Поэтому, Рове было необходимо сообщить нам, что в данном случае, можно положиться на то, что любовник никогда не стал бы спасать мужа своей любовницы от смерти.

    Но это непонятно. Почему Рова настолько уверен, что наше предположение неверно? Почему он не подозревает, что любовник действительно предпочитал, чтобы его любовница осталась замужем? Ведь написано в книге Мишлей (в приведённом выше стихе), что человек испытывает особенное удовольствие от того, что овладевает чужим! Тосафос объясняют, что любовник не знает о том, что источником его наслаждения был именно тот факт, что женщина была ему запрещена по закону. Но этот ответ тоже не совсем ясен. Давайте попытаемся осмыслить его более глубоко!

    В свете того, что было сказано выше, можно хорошо понять, что имели в виду Тосафос. В погоне за желаниями, наш любовник не понимал, что сила его страсти зависит именно от того, что предмет его вожделений ему временно недоступен. Если бы он мог овладеть им без запретов, препятствий и преград, то этот предмет потерял бы львиную долю своей заманчивости, а возможно и вообще перестал бы его интересовать. Сейчас ему кажется, что всё его счастье зависит только от обладания объектом его страстей. Ему кажется, что стань он его хозяином, ему гарантировано вечное наслаждение. Если бы он только знал, что это всего лишь плод его воображения, он бы несомненно сразу же отказался от своего фанатичного преследования.

    Теперь мы поняли, почему стяжатель никогда не испытывает удовлетворение. Ведь он гонится за химерой, пытается ухватиться за воздух!

    Этот феномен вызывал изумление у мудрецов: почему человек не учится на собственном опыте?! Всю жизнь человек гонится за благами этого мира, но достигнув того, чего так страстно желал, не получает от этого никакого удовольствия. Почему человек не может понять, что нужно просто прекратить это бессмысленное преследование? Ведь когда ему удалось схватить свою первую добычу, он уже почувствовал, понял, что это — вздор. Почему он не может сообразить, что и следующая цель не лучше предыдущей? Где разум, которым так гордится человеческий род?!

    Про это сказал мудрейший из людей [царь Шломо в книге Экклезиаст 1:2 и 12:8]: суета сует, всё суета [в буквальном переводе: дуновение ветра или дыхание дыханий]! Все стремления к материальным ценностям — это просто бессмысленная суета. Зачем ему то, чего у него нет? Ведь он уже знает, что всё, что у него есть — это всего лишь суета! Он уже знает, что то, что он приобрел до сих пор, не успокоило его страсти, не удовлетворило его желания. Поэтому, он может быть уверен, что со всеми его будущими приобретениями произойдёт то же самое. Поэтому и написал Шломо, что всё суета.

    Очень важно заметить, что то что мы называем «приобретение» ‒ это всего лишь фантазия. Человек не может приобрести физический объект таким образом, что бы с этим объектом объединиться, что бы он стал частью его, как часть тела. Тем более, физический объект не может стать частью его души. Владение означает всего лишь то, что определённые объекты легко доступны для использования определённому человеку, и у других нет права забрать их у хозяина. Горе тому, кто пытается обрести вещи, которые невозможно обрести! Его тяга никогда не достигнет удовлетворения. Единственное, что он может извлечь из всех своих трудов — это страдание. Счастлив тот, кто пытается обрести вещи духовные! Никто не сможет сдержать его. И никто и ничто не может забрать у него то, что он уже приобрёл. Он счастлив и спокоен, как в этом мире так и в будущем.

    Печатается с разрешения переводчика р. Берла Набутовского и фонда «Беерот Ицхак»

    Поделитесь этой страницей со своими друзьями и близкими:

    Одноклассники

     

    Вопросы работодателя, на которые нельзя ответить правильно — Work.ua

    Как бы вы не готовились к собеседованию, есть вопросы, на которые просто не существует правильных ответов.

    Они могут многое рассказать о вас. Поэтому отвечать на них нужно с осторожностью.

    Представьте, что вы на собеседовании. Вы можете столкнуться с вопросами-головоломками: «Почему канализационные люки круглые?», «Сколько мячей поместится в автобусе?» и т. п. Или с достаточно классическими: «Какие ваши сильные и слабые стороны?», «Почему вы ушли с последнего места работы?». К этим вопросам можно подготовить социально-приемлемые ответы, которые работодатель посчитает правильными, хотя однозначного ответа на них и нет.

    Но существуют вопросы и посложнее. Их общая цель — узнать больше о вашей личности, стиле работы, ценностях, возможных перспективах, и как работает ваш мозг. Узнать напрямую о таких вещах нельзя. Тем не менее, к ним тоже можно подготовиться, чтобы выставить себя в лучшем свете. Однако, стоит предварительно изучить компанию, чтобы примерно знать о ее ценностях и предпочтениях в персонале. Work.ua подготовил несколько таких вопросов и рекомендации к ответам.

    Насколько вы гибкие в работе?

    Подготовьте истории, которые демонстрируют, что вы можете адаптироваться к различным условиям и потребностям. Расскажите о том, как меняли свой график работы в зависимости от обстоятельств, как подстраивали свою работу под потребности руководства или коллег. Такие навыки подтверждают, что даже в сложных ситуациях с вами можно прийти к компромиссу. Люди часто не могут найти общий язык друг с другом, если с вами это сделать легко, то это большой плюс.

    Вы амбициозный человек?

    Мало кто на самом деле знает, чего он хочет добиться, и где он будет через 5 лет. Но вы же можете примерно описать карьерный путь, который вас интересует? На каких позициях вам хотелось бы работать, какие обязанности выполнять? Вы видите это хотя бы туманно, или рассчитываете только на случайности? Вы можете рассказать, в каком направлении намерены двигаться? Что вы сделали для карьеры до этого дня? Сможете ли вы с текущими знаниями и навыками двигаться дальше? Постарайтесь ответить самому себе на эти вопросы. Это поможет составить структурированный ответ на вопрос работодателя о ваших амбициях.

    Проще говоря, вы должны сформулировать видение собственного профессионального будущего и донести его до собеседника.

    Вы коммуникабельный? Хорошо ладите с людьми?

    Во многих описаниях вакансий можно встретить упоминание о коммуникабельности кандидата. Этот же навык часто пишут и в резюме. Он превратился в стандартный пункт, о значении которого многие даже не задумываются, а просто вносят в текст. Однако, умение общаться и ладить с другими очень важное в работе. И работодатель проверит этот навык на собеседовании.

    Подобные вопросы направлены на то, чтобы проверить вас в действии. Вы приведете примеры из прошлого о том, как налаживали контакты со сложными клиентами или коллегами? Будете ли активно участвовать в диалоге с интервьюером или будете давать краткие ответы? Поймете ли вы, когда пора остановиться в своем рассказе?

    Подготовить ответы на популярные вопросы — это хорошо. Но нужно помнить и о манере поведения, вашем портрете, как профессионала и личности. Для этого нужно проработать много нюансов, изменить некоторые свои привычки и т. п. Но это даст результат.



    Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

    помогают ли они вам в профессиональной карьере?

    04 августа 2020

    Амбиции — это сильное желание преуспеть , достичь совершенства или чувства собственного достоинства. Скорее всего, вы знакомы с таким значением амбиций еще с детства: часто слышите, что вы более или менее амбициозны, что у вас есть амбиции, или что вы недостаточно амбициозны.

    Такие слова означают, что эта черта характера была с вами с самого начала, и вы знаете ее значение интуитивно. Благодаря амбициям вы стремитесь к большему, учитесь усерднее, получаете высокие должности и начинаете профессиональную карьеру.

    Могут ли амбиции мешать вам? Когда вы должны задуматься, не тормозят ли они вашу карьеру? Читайте про это в нашей статье!

    Человек, у которого есть амбиции

    Какого человека можно назвать амбициозным? Прежде всего, он понимает свое достоинство, работает усерднее, и ему легче достигать все более высоких целей. Амбиции делают их конкретными, чтобы зря не растрачивать свое внимание и время. Обычно, чем амбициознее человек, тем больше он верит в себя и тем большего хочет достичь.

    К сожалению, как и во многих других случаях, амбиции также могут стать болезненными. Тогда ни одна достигнутая цель не приносит удовлетворения, вам нужно все больше, а это приводит к усталости, выгоранию, отсутствию способности разделять работу и личную жизнь и трудностям в налаживании сотрудничества.

    Как амбиции помогают в карьере?

    Амбициозный человек стремится к чему-то, что в настоящее время находится за пределами его досягаемости, но достижение этого принесет ему много удовлетворения. Эта особенность делает его более организованным и мотивированным для работы, он достигает большего, придерживается задач, которые он выполняет, и имеет конкретную цель.

    Работа с поставленной целью чрезвычайно важна. Благодаря этому вы не «блуждаете в тумане», а знаете, чего хотите, и вам легче выбирать средства для достижения этой цели. Когда вы не знаете точно, что делать или как выполнять задачи, в которых вы не видите смысла, то снижается не только ваша эффективность, но и креативность и мотивация. Амбиции помогают справиться с этой проблемой.

    В то же время амбициозный человек не довольствуется одной достигнутой целью, он сразу же ставит себе следующую задачу. Можно сказать, что это бесконечный путь. Но постановка новых целей означает, что вам не скучно, вы учитесь новому и постоянно развиваетесь. В вас нет усталости, нет повторения задач, которые могут даже привести к выгоранию.

    Так помогают ли амбиции в карьере? Конечно. Трудно говорить о достижении новых уровней без амбициозного подхода. Однако давайте вспомним, что, как и в случае с другими чертами, чрезмерные амбиции могут даже быть преградой и мешать эффективной работе.

    Болезненные амбиции как препятствие

    Каждый из нас, конечно, знает такого человека. Она плакала в школе, когда получала «5-», в институте всегда хотела иметь наивысшую оценку в группе. Хотя у этой студентки и были одни из лучших результатов, знания ее все же не были на высоком уровне. И это привело девушку  к недовольству собой.

    Часто такая ситуация возникает из-за родителей, которые требовали от детей слишком многого. Зачастую амбиции не позволяли такому человеку, по его мнению, достичь не самых лучших результатов. Люди смотрят на это недоверчиво, и такие ученики часто менее нравятся своим сверстникам. Однако амбициозные люди могут не контролировать себя и не знать, что обычное стремление к высоким оценкам превратилось во что-то другое, что может даже привести к стрессу, когда что-то идет не так, как планировалось.

    Когда же стоит остановиться и задуматься о том, не мешают ли амбиции вашей карьере? Если вы слишком сосредоточены на этом и ставите себе слишком высокие, даже нереальные цели, амбиции могут стать вашим врагом.

    Во-первых, путь от амбиций к чрезмерному перфекционизму относительно короткий. Поэтому люди с болезненными амбициями никогда не довольны собой, они думают, что могут делать что-то лучше, ставить все более и более сложные цели, и даже если им удастся их достичь, они все равно будут чем-то недовольны.

    Часто амбициозные люди работают до изнеможения. Они не хотят, чтобы кто-то им помог, потому что верят, что только они могут с этим справиться. Они не спят, не едят, думают все время о работе. Психическое и физическое здоровье часто ухудшается. Им легче заболеть, может появиться профессиональное выгорание, постоянная усталость и даже депрессия.

    Амбиции амбициям рознь

    Мы живем во время, когда информация о людях, которые много работают и каждый день делают все больше, приходит к нам со всех сторон — они выполняют множество заданий, готовят сами, находят время для занятий в тренажерном зале и языковых курсов. Когда вы слышите это, то думаете, что сами делаете слишком мало, ничего не добьетесь в жизни, если не войдете в такой же ритм. У вас есть амбиции на большее. Однако вы можете попасть в порочный круг, который заставит вас потерять себя в работе, дополнительных обязанностях и, таким образом, испортить ваше здоровье, которое потом будет трудно исправить.

    Помните, что каждый человек индивидуален. Заполнение обязанностями 100% вашего времени должно происходить только из-за того, что вы хотите этого сами, а не потому, что это делают другие. Если после работы у вас есть желание расслабиться и ничего не делать, это не значит, что вы не амбициозный человек, или у вас меньше амбиций, чем в других. Вы должны жить в своем собственном ритме, чтобы эта черта характера  помогала вам, а не превратилась в преграду.

    Не следует жить как другие, чтобы преуспеть. Стоит найти свой путь. Не стыдитесь просить о помощи, не бойтесь неудач в своей жизни — они могут многому вас научить и сделать сильнее. Амбиции могут привести вас  на желаемую вершину, но не позвольте, чтобы это была вершина, с  которой легко упасть.

    Амбициозный человек: черты характера и манера поведения. Амбиции и амбициозный характер

    Амбиции — замечательная вещь. Человек не обремененный амбициями обречен на жалкое существование в нищете, а то и того хуже.

    Под нищетой я понимаю обыкновенный уровень дохода людей, проживающих на территории бывшего СССР.

    Что это за слово и что оно значит?

    Амбиции — желание достигнуть своей цели, повышенные требования к уровню жизни, стремление к успеху, желание самореализоваться, добиться того, что запланировал, несмотря ни на что.

    Вот такое вот приятное определение.

    Человек, обладающий определенными амбициями, называется амбициозным .

    Большинство людей не любит амбициозных представителей общества, считая их высокомерными и заносчивыми.

    Удивительно, но это же самое большинство любит проводить вечера сидя на диване, попивая пиво и ругая правительство. Естественно, амбициозные люди им неприятны.

    Если вы чувствуете амбиции в своем сердце — не теряйте их, не становитесь серой массой, реализуйте их, стремитесь к вашей мечте несмотря на мнение окружающей вас серости — они ничего другого не умеют (телевидение, наверное, не объяснило как им жить по-другому).

    В противном случае — всю жизнь вы только и будете делать, что мечтать о хорошей жизни.

    Синонимы к словам:

    • Стремление к успеху;
    • Целенаправленность;
    • честолюбие;
    • Высокомерие;
    • Завышенные требования;

    Существуют и неприятные стороны явления, которые ошибочно приписывают к амбициозности.

    Есть такие люди, которые имеют только завышенные требования и представление о себе, не располагая при этом никакими талантами и даже целеустремленностью. Они просто хотят добиться успеха, но ничего не делают . А надо бы.

    Мое мнение заключается в том, что никакими амбициями такие люди не обладают. Это та же самая серость, только не в меру высокомерная.

    — «У него завышенные амбиции» — еще один прием интеллектуального большинства сбить хорошего амбициозного человека с толку.

    Давайте разберем по полочкам.

    Что такое «завышенные»? Это значит отклонение от нормы в сторону увеличения.

    Что такое «норма» — это показатель, присущий большинству .

    Для человеческого общества нормой является наличие двух рук. Однако если в результате генной мутации все дети начнут рождаться с одной рукой — то спустя век нормой будет считаться наличие лишь одной верхней конечности.

    У абсолютного большинства людей реальный уровень амбициозности находится на уровне близком к нулю. Соответственно такой уровень является нормой для нашего общества.

    Получается, что на любого человека с амбициями автоматически навешивается ярлык — Завышенные амбиции (причем, обязательно в негативной трактовке).

    Ведь его уровень отличается он нашего, от уровня рабочего класса! Ура товарищи, раскулачиваем негодяя.

    Лучший способ борьбы с окружающими вас безвольным социумом — игнорирование. Делайте что должны, и ваши амбиции будут реализованы на все 100, причем, совершенно неважно, завышены они или нет.

    Возможно, вам будет интересно:

    В литературе несколько вариантов трактовки того, что такое совесть. Совесть – это сугубо индивидуальное понятие, в котором нет эталонности. Совесть – это наша способность к регулированию своих морально-этических норм. Совесть на чувствительном уровне сообщает о верности или ошибочности какого-либо поступка. Также совесть – это регулирующее свойство людей в отношениях с окружающими. Она подталкивает нас на определенное действие на основе исключительно субъективных причин. На формирование совести…

    Эгоцентрик (он же эгоцентрист) — психологический термин, обозначающий человека, который не способен принять чужую точку зрения, рассматривая свою позицию, как единственно верную. Возможно, вы удивитесь, но данный термин не имеет ничего общего с проявлением эгоизма. У каждого человека есть мнение, но только мое — верное. Эгоцентризм является нормой для детей раннего возраста. Обычно, в подростковом возрасте, человек в восходит на новую ступень своего психологического развития,…

    Точно ответить на вопрос «что такое жизнь» не в силах никто, каждый человек по-своему относится к этому и строит свои рассуждения исходя из накопленного багажа знаний. Если говорить простым языком – жизнь это цепочка событий, которая приводит к смерти. Кто-то из великих сказал о том, что жизнь — это затяжной прыжок из утробы матери в могилу. Точные и гуманитарные науки давно пытаются ответить на этот вопрос.…

    Я думаю, вам не раз приходилось слышать фразу «вопреки расхожему мнению». Раз уж вы попали на эту страницу, значит у вас возникла необходимость узнать, что эта фраза означает. Расхожее мнение — популярное, распространенное, общепринятое мнение. Мнение бытующее среди большинства. «Расхожее мнение гласит, что женщина должна продолжать воспитывать детей в случае развода» Кроме того, слово «расхожий» может образовывать другие устойчивые выражения (сохраняя при этом свое значение). Расхожее представление Расхожее суждение…

    Из статьи можно узнать всё, что касается амбициозности. Что такое амбиции, их классификацию, положительные и отрицательные аспекты, а также рекомендации по их развитию и самосовершенствованию.

    О том, что такое амбиции существует большое количество всевозможных точек зрения. В переводе с латыни «ambitio» означает честолюбие, тщеславие, суетность. В русский язык позаимствовал его в начале 18 столетия.

    Изначально слова «амбициозность» и «амбиции» социум воспринимал как отрицательные черты индивидуума, так как они ассоциировались с «домогательством места», чванливостью, спесью.

    Амбиции. Что это такое

    В связи с общественным развитием, смысл этих слов начинает трактоваться в позитивном ключе — «желание действовать или работать», «стремление в достижении власти, успеха, сильное желание».

    Различные источники тоже дают неоднозначную оценку тому, что означает слово амбиции. С одной стороны это «цель, стремление, предмет желаний». Однако и в этом толковании может присутствовать негативный оттенок («имперские», «ядерные», «амбиции политиканов»).

    Сегодня так много семинаров и бизнес-тренингов, всевозможных учебников, где встречаются эти слова, и которые объясняют, что заявляющий о своих амбициях человек жаждет достичь определённой цели и стремится к успеху. Для продвижения бизнеса это первейшее качество.

    Амбициозность в различных культурах и языках имеет разное определение. По традиции, в почитающих скромность русской культуре и языке, это:

    • обострённое самолюбие, чванство, спесивость;
    • претензии, притязания на что-то.

    Таким образом, амбиции – это мотивация человека, фундаментом которой служит потребность в успехе.

    Им свойственно понуждать людей к движению вперед и освоению новых горизонтов, а самое главное – стремлению к цели! Но, так или иначе, добродетелью амбициозность выступает только в том случае, когда она чем-то обоснована и подтверждена.

    Хорошо или плохо

    Только проявляясь в соответствии с возможностями и способностями конкретного человека, а также его уровня подготовки и опыта, амбиции реальны и позитивно воспринимаются окружающими. Тогда они приносят пользу в карьере или учёбе и ведут к успеху.

    Если же амбиции «построены на песке» (отсутствие каких-то определённых сроков или действий), они сродни миражу в пустыне.

    Они способны вызвать исключительно отрицательные эмоции, причём не только у их обладателя, но и у окружающих его людей. Так как в любом обществе больше именно таких мечтателей – представителей пустых амбиций, то тех, кому присущи реальные амбиции, зачастую считают выскочками.

    Но у амбициозности есть свои преимущества, ведь она:

    1. Заставляет постоянно стремиться к успешности.
    2. Подталкивает к непрекращающемуся самосовершенствованию.
    3. Обеспечивает достижение намеченных целей.
    4. Придаёт сил в преодолении препятствий.

    Какими бывают


    Амбиции можно классифицировать следующим образом:

    • Адекватные и неадекватные (завышенные).
    • Здоровые и деструктивные.
    • Чемпионские и карьеристские.
    • Политические и имперские и т.п.

    Адекватные соответствуют возможностям человека, они реальны. Поэтому всегда приносят позитивный результат, то есть удовлетворение – человек выполняет поставленную цель.

    Психологические исследования показывают, что человеческий настрой на то, что «я лучший» и «мне все обязаны», если не прикладывать к нему реальных усилий для подтверждения, повлечёт за собой чванство и высокомерие.

    Ставя невыполнимые задачи, человек получит не тот итог, на который рассчитывал. Это и есть непомерные амбиции, которые вызывают отрицательный отклик в общественной среде, и негативное восприятие самого понятия амбициозности.


    В повседневности амбиции зачастую проявляются в следующих сферах:

    1. Профессиональная деятельность — если даже карьерный взлёт не для вас, профессиональные амбиции не помешает, поскольку инертность в современном жизненном укладе не приветствуют.
    2. Карьерный рост – социальное и материальное положение волнует всех, а значит амбициозность необходима.
    3. Семейная жизнь — на ней заносчивость способна отразиться отнюдь не радужно, поэтому следует научиться балансу, чтобы высокие амбиции не препятствовали семейному счастью и не давили на вторую половинку.
    4. Воспитание детей – зачастую родители допускают ошибку, реализуя в детях личные амбиции. Этого делать не стоит, в наследниках с детства лучше воспитывать стремление к успеху и учить, как добиться большего.

    Реализация и развитие

    Психология амбициозности зарождается в раннем детском возрасте. В ребёнке завышенную самооценку воспитывают родители. Зачастую это происходит не специально, а не осознанно.

    Правда, некоторым родителям свойственны попытки передачи на своих детей собственных нереализованных амбиций. Они хвалят ребёнка ни за что, ещё задолго до того, как он действительно делает нечто похвальное.

    И наоборот, если что-то у него не складывается, родители обвиняют кого угодно, но только не малыша. Поэтому он мнит себя гениальным лишь по той простой причине, что папа и мама беспрестанно ему об этом говорят.

    Так они взращивают большие амбиции в ребёнке. Но можно ли впоследствии амбициозного человека укротить? Нет.

    С точки зрения психологов, у такого человека характер не изменится с возрастом:

    • Постоянные неудачи сделают его более раздражительным, невыносимым и обидчивым. Поэтому крайне трудно находить общий язык с такими людьми.
    • Всё время они стараются удовлетворить собственные нереализованные амбиции за счёт окружающих. Обычно эти люди не имеют настоящих друзей. А если таковые имеются, они обязаны забыть о своём мнении и жить только интересами надменного товарища, укрепляя его самолюбование.

    Можно бороться и с завышенной самооценкой, но лишь если амбициозный человек сам захочет этого. Ему необходимо сделать анализ результатов своей деятельности, осознав все достоинства и недостатки объективно, в сравнении с деятельностью других людей.

    Человек обязан научится брать пример с тех, кто успешен и обладает нормальной реакцией на заслуженную критику.

    Как развить адекватные амбиции

    • Самооценка — оценивать степень соответствия своих способностей уровню амбициозности.
    • Уверенность — быть уверенными в собственных действиях и себе.
    • Мотивация – относить амбиции к постоянно развивающимся и меняющимся качества, ведь их базой служит именно мотивация личности.
    • Чёткое понимание — осознание своих желаний, путей их реализации.
    • Умение слушать окружение — объективное оценивание своей деятельности близкими или коллегами позволит познать свои способности, наметить творческие планы и потенциальный рост, что повысит уверенность в себе.
    • Постановка целей — стремление к реальным целям, а по достижению таковых – движение вперёд.

    Таким образом, развивая именно здоровую амбициозность, люди становятся к своим целям ближе: быть успешнее, быть лучше, вести остальных за собой! Совершенствовать её и быть начеку – вот главное правило человека с адекватными амбициями.

    Видео: Об эгоизме, амбициях, таланте и труде

    Амбициозность – это специфическая черта характера, в которую каждый субъект вкладывает собственный смысл. Зачастую индивиды не сходятся во мнениях амбициозность это хорошо или плохо. Одни убеждены, что амбициозность в жизни – это высокомерие, обостренное самолюбие, заносчивость, притязательность, спесивость, чванство, надменность, чрезмерное честолюбие. Другие рассматривают описываемое понятие как напористость, целенаправленность, умение достигать намеченных задач.

    Амбициозность сама по себе является сравнительно неплохой характеристикой, зачастую даже плодотворной, при условии, что под собой наличествует базис из способностей, склонностей и трудолюбия. Если амбициозность зародились у индивидуума «на пустом месте», то он минимум будет выглядеть комично и жалко, а максимум – оттолкнет людей. Последствиями этого будут проблемы в межличностном взаимодействии, что повлечет за собой нарушение в социальной сфере, семейной жизни и профессиональной деятельности. Амбициозная личность всегда устремлена на нечто большее, чем на данный момент есть у нее. Поэтому данное качество важно для личностного роста и его самореализации.

    Признаки амбициозности

    Сегодня в силу резко меняющихся условий, ускоренного ритма жизни, больших возможностей, многие люди резко сменили собственное отношение к понятию амбициозность. Однако до сих пор существует категория индивидов, которые не могут определиться – амбициозность это хорошо или плохо? Что бы отыскать ответ, необходимо разобраться со значением слова « ».

    Амбициями называют уровень притязаний личности, которые могут быть заниженными, адекватными (здоровыми) либо завышенными.

    Люди, обладающие заниженными амбициями, в общении робки, они застенчивы и часто не уверены в собственном потенциале. Такие личности начинают новые дела всегда под девизом «мне не удастся это сделать» либо «у меня ничего не выйдет». Им свойственно избегать любых сложностей и преград, возникающих в работе или жизни. Как правило, неамбициозные люди не добиваются особых высот. При этом они и не переживают, что ничего не достигли в жизни. Другими словами, уровень их амбиций равняется их успешности. Неамбициозные личности довольствуются малым.

    Индивид, характеризующийся наличием адекватных амбиций, ставит перед собой реальные задачи и достигает их. Такой человек способен прислушаться к мнению окружения, старается не совать «нос» в чужие дела, умеет своевременно корректировать поставленные цели.

    Человек с избыточной амбициозностью перед собой намечает цели заведомо невыполнимые, поскольку излишне самоуверен и склонен преувеличивать собственные возможности. Такие люди не в состоянии беспристрастно оценить свой потенциал, вследствие чего они не могут объективно сопоставить персональные способности со степенью сложности цели. Вполне закономерным результатом у них является невыполнение намеченной задачи. Однако люди, имеющие завышенные амбиции, не способны извлекать пользу из собственных ошибок. Поэтому вместо привлечения более компетентных специалистов к выполнению поставленной задачи, они стремятся доказать окружению, что могут справиться сами.

    Итак, что такое амбициозность в характере? Это стремление человека любыми силами достичь успеха, изменить собственную жизнь в лучшую сторону, получить больше, нежели есть на данный момент, ставить высокие цели, чтобы получить желаемое. Зачастую амбициозные субъекты понятия не имеют, каким образом у них получится достичь намеченной цели, но в них всегда жива надежда на положительный исход. Они стремятся к удовлетворению цели, даже не обладая никакими средствами для достижения. Чаще идеи появляются непосредственно во время движения к разрешению намеченной задачи. Амбициозная цель отличается от рядовой тем, что она кажется, на первый взгляд, несбыточной. Амбициозная цель сродни мечте, которая маячит в далеком будущем. Она выглядит авантюрной и сомнительной.

    Качеством, отвечающее за честолюбие и , за уровень притязательности, тщеславие, а также высокомерие и заносчивость является амбициозность. Психология победителя включает наличие у человека здоровых амбиций. Ведь именно они подталкивают индивида к саморазвитию, они не позволяют ему довольствоваться малым. Амбиции делают из заурядной личности грамотного политика, знаменитого спортсмена или звезду голубого экрана.

    Что такое амбициозность в характере? Главным образом, это устойчивое стремление к самосовершенствованию. Амбициозный индивид – это разносторонний человек, сфера интересов которого не заключается исключительно в карьере или реализации в семенных отношениях. Индивид, имеющий амбиции, постоянно посещает различные семинары и читает литературу, повышающую его квалификацию, поскольку понимает, что движения к цели без развития не будет. При этом он старается не потерять собственную индивидуальность. Амбициозная личность всегда стремится к познанию нового, ведь знания неизменно ведут к прогрессу. Также, она не позволяет относиться неуважительно к собственной персоне. Амбициозного человека видно сразу по стремительному взлету по карьерной лестнице. Доказано, что талантливые люди, не обладающие амбициями, зачастую менее успешны, нежели менее одаренные божьими дарами, но не обделенные амбициями субъекты.

    Амбициозность в работе, если она адекватная, кроме карьерного роста и высокой зарплаты, также способствует психологическому комфорту личности. Благодаря ей, индивид всегда настроен на положительный результат. Позитивный настрой – враг стрессу и различным сомнениям, превращающим жизнь в череду сложностей и неприятностей.

    Амбициозный индивид лишь тогда ощущает удовлетворение, когда с виду недостижимые цели оказываются достигнутыми, благодаря его упорному труду и целеустремленности.

    Здоровая амбициозность подразумевает постановку реальных, но в тоже время труднодостижимых целей. Люди, обладающие адекватными притязаниями, умело расставляют приоритеты и хорошо ориентируются в жизнедеятельности.

    Амбициозность в жизни проявляется в желании большего, нежели есть у окружающих людей, прикладывании максимальных усилий для достижения намеченных результатов. Индивид со здоровыми амбициями твердо знает, к чему стремится, что хочет, планы его четки. Ведь для достижения ощутимого результата нужно отчетливо осознавать желаемое.

    Жизненная успешность в различных сферах – вот что дает здоровая амбициозность Психология ее относит к личностным качествам, не поддающимся развитию. Она вырабатывается в ходе процесса социализации и характеризуется зависимостью от первых успехов детей и реагирования на них значимых взрослых, а кроме того от моральных ценностей, привитых родителями.

    Таким образом, адекватная амбициозность значение ее для достижения успешности и изменения качества жизни сложно переоценить.

    Амбициозность целей

    Итак, если амбиции являются стремлением субъектов к личным достижениям, то, что означает амбициозность цели? Притязательность цели является устремленностью личности на достижение значительных высот в выбранной сфере или деятельности.

    Обычно люди подразумевают под амбициозными целями направленность на получение максимальных выгод и больших наград, достижение таких целей, которые среднестатистическим гражданам кажутся не по силам.

    Амбициозность значение несет позитив или обладает негативным окрасом. Притязательные цели – это плохо или хорошо? Часто можно услышать с голубых экранов или мониторов мнения так называемых «компетентных» людей, утверждающих, что для достижения небывалых высот необходимо ставить перед собой заоблачные цели. Подобные рекомендации нередко можно услышать у большинства тренеров, направляющих человека на успех, которых сегодня развелось, словно грибов после дождя.

    Признаки амбициозности в работе заключаются в последовательности достижения цели. Для этого главную цель необходимо раздробить на составляющие задачи, а глобальную цель разбить на текущие стратегические задания. И чем больше будет стратегических целей, тем больше индивид получит промежуточных позитивных успешных результатов, что увеличит мотивационную составляющую мечты, и убежденность в правильности намеченной цели. Дробление глобальной цели на составляющие в целом приумножит шансы на успех!

    Кроме этого, для достижения любой цели необходимо обоснованный план действий. Например, индивид мечтает стать начальником подразделения, но повышение профессиональных знаний он не планирует. Это свидетельствует о завышенных амбициях, которые приведут к обратному результату и разочарованию.

    Итак, что означает амбициозность целей человека? Без притязательности задач никогда не будет результата. Потому что именно амбиции толкают личность на свершения и достижение результатов. Чтобы цель была амбициозной, она должна отвечать персональным ценностям человека. Другими словами, мечта обязана принадлежать человеку, а не быть навязанной извне.

    Считается, что большие цели обусловлены верой индивида в собственное предназначение или в себя. Также за ними может стоять всего-навсего обостренное самолюбие, реже – личностная неадекватность. Согласно иной точке зрения, существуют личности, которые убеждены в неправильности серости бытия. Поэтому не желают прожить обычную жизнь. Такие индивиды поднимают планку уровня собственной жизни на максимум, поскольку уважают себя и любят саму жизнь.

    Таким образом, амбициозный – это не тот индивидуум, у которого все намеченное получается с одного раза. Это тот, кто не отступает от запланированного, кто отыскивает в себе новые силы и свежие идеи для покорения вершин.

    Амбициозность зарождается в раннем возрастном периоде. Способствуют ее развитию родители малыша и иные значимые взрослые. Нередко они неосознанно прививают ему завышенную самооценку, результатом которой становятся нездоровые амбиции во взрослом возрасте. Они могут либо чрезмерно нахваливать его, либо обвинять в его неуспехах ровесников, обстоятельства, но не самого малыша. Вследствие такого воспитания кроха начинает мнить себя гениальным, не имея для этого совершенно никаких основания и не стремясь к познанию, саморазвитию и .

    На развитие адекватных амбиций огромное влияние оказывает здоровая , которая позволяет объективно оценивать степень соответствия собственных способностей уровню притязаний. Также адекватность амбициозности зависит и от уверенности личности в собственном потенциале, действиях, силах и себе самом. Без уверенности в совершаемом деянии, лучше его не начинать вообще.

    Фундаментом амбиций является , которая побуждает субъектов действовать, определяет направленность поступков.

    Четкое понимание собственных желаний, осознание своих стремлений и путей их реализации способствуют нормализации уровня притязаний.

    Кроме того, людям, убежденным в неадекватности собственных амбиций, рекомендуется научиться слышать свое окружение. Поскольку часто близкие или коллеги могут помочь объективно оценить собственную деятельность, познать свой потенциал. Также они способны помочь наметить творческие задачи и потенциальный рост. Все это приумножит уверенность. Самым главным в достижении адекватного уровня амбиций является стремление исключительно к реальным целям и после их достижения продолжать двигаться вперед.

    Высокомерие, заносчивость, высокомерность, самолюбие, притязательность, спесивость, самолюбивость, чванство, чванливость, честолюбие Словарь русских синонимов. амбициозность сущ. , кол во синонимов: 12 высокомерие (37) … Словарь синонимов

    амбициозность — и, ж. ambitieux, euse. То же, что амбиционность. Амбициозность обостренное самолюбие. Черныш. // Рогожникова 80. Чрезмерное проявление чувства собственного достоинства, обостренное самолюбие; необоснованные претензии на что л. Нельзя требовать от … Исторический словарь галлицизмов русского языка

    Ж. отвлеч. сущ. по прил. амбициозный 2. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

    амбициозность — амбици озность, и … Русский орфографический словарь

    В Википедии есть статьи о других людях с такой фамилией, см. Гапон. Георгий Аполлонович Гапон … Википедия

    1) Амбиция (от лат. ambitio): Амбициозность. Амбициозный – наполненный самомнением, полный амбиций. Амбиция. 1. Обостренное самолюбие, чрезмерное самомнение. 2. Претензия, притязание на что либо (Словарь Кузнецова). Стремление к достижению… … Википедия

    Амбициозность, чванливость, чванство, снисходительность, фанаберия, мания величия, амбиция, чванность, покровительственность, напыщенность, заносчивость, форс, высокомерие, звездная болезнь, гонор, начальственность, барственность, спесивость,… … Словарь синонимов

    См … Словарь синонимов

    Требовательность, строгость, придирчивость, разборчивость, амбициозность Словарь русских синонимов. притязательность сущ., кол во синонимов: 7 амбициозность (12) … Словарь синонимов

    Эгоцентризм, эгоизм, претенциозность, эгоистичность, самовлюбленность, амбициозность Словарь русских синонимов. самолюбивость сущ., кол во синонимов: 7 амбициозность (12) … Словарь синонимов

    Книги

    • The Intel:как Роберт Нойс, Гордон Мур и Энди Гроув создали самую влиятельную компанию в мире , Мэлоун М.. Компьютеры, планшеты и мобильные телефоны могли бы быть сегодня лишь артефактами в научной фантастике, если бы не союз трех выдающихся ученых и их изобретение кремниевых электронных схем и…
    • The Intel. Как Роберт Нойс, Гордон Мур и Энди Гроув создали самую влиятельную компанию в мире , Майкл Мэлоун. О чем книга: Компьютеры, планшеты и мобильные телефоны могли бы быть сегодня лишь артефактами в научной фантастике, если бы не союз трех выдающихся ученых и их изобретение кремниевых…

    0

    Когда человек натыкается на незнакомое слово, то его первой реакцией будет, найти расшифровку непонятного термина. Правда, когда такое происходит довольно часто, то возникает желание, иметь такой словарик под «рукой», чтобы раз за разом не открывать десятки страниц в поисках искомого. Такой интернет энциклопедией стал наш ресурс сайт, в котором вы обязательно найдёте ответы на многие ваши вопросы. Добавляйте нас в закладки, чтобы вовремя заглядывать к нам на огонёк. Сегодня мы поговорим об ещё одном мудрёном словечке, это Амбициозный , что значит вы сможете прочесть немного ниже.

    Итак, продолжим, Амбициозный человек , что значит? Этот термин был заимствован из французского «ambition», который в свою очередь произошёл из латинского языка «ambitio», что можно перевести, как «честолюбие».

    Амбициозный — это индивидуум, обладающий завышенной самооценкой и обострённым самолюбием

    Амбициозная девушка — это представительница прекрасного пола, которая не принимает никаких компромиссов, обладает гонором, и к тому же весьма неуступчивая, причём неважно права она или нет

    Синоним слова Амбициозный : надменный, честолюбивый, чванливый, самолюбивый, претенциозный, гордый, заносчивый, напыщенный, важный, чванный, спесивый, кичливый, высокомерный, притязательный, гонористый.

    Нужно понимать, что в жизни успеха добиваются люди, которые ставят перед собой сложные задачи. Они стремятся к победе не жалея ни своих, ни чужих сил, идут по головам, и в итоге оказываются на «гребне волны «. Хотя большинство амбициозных людей явно преувеличивают свои способности и таланты. Они не способны адекватно ставить перед собой цели и задачи, а все советы и поддержку они однозначно воспринимают крайне негативно.

    Редкое явление, это адекватный амбициозный человек ставящий перед собой достижимые цели. Он с пониманием относятся к помощи, и с удовольствием выслушивает чужие советы. Индивидуумы обладающие подобным типом личности не пытаются выставить на всеобщее обозрение своё эго, легко добиваются уважения, непринуждённо заводят друзей, как на отдыхе, так и на работе, и совершенно не завистливы.

    Тогда, как человек с заниженными амбициями испытывает неуверенность в своих силах, он старается лишний раз не делать «резких движений», и всегда уходит от жизненных трудностей. Как результат, подобные личности никогда не добиваются успеха, что впрочем их нисколько не волнует, их всё и так устраивает.

    По мнению психологов, характер человека закладывается ещё в детстве, и многое будет зависеть от ближайших родственников, и от их желания воспитать ребёнка в нужном ключе. Некоторые родители чрезмерно перехваливают своих малышей, вырабатывая у них завышенные амбиции. Хотя верно и обратное, если к своим деткам относиться с пренебрежением, как к предметам интерьера, то и вырастает из них человек с низкими амбициями. Отсюда вывод, не стоит перехваливать своего отпрыска, и тем более презирать, всего должно быть в меру, и тогда у вас вырастет личность с совершенно здоровыми амбициями.

    Прочтя эту статью, вы узнали, что значит Амбициозная девушка , что такое Амбиции, и что со всем этим делать.

    13 вещей, которые вы полюбите и ненавидите в отношениях с амбициозным человеком

    Быть рядом с амбициозным человеком непросто. Я знаю, потому что с одним из них живет мой парень, и ему, конечно, трудно со мной мириться. Я взял отпуск в будний день, потому что мне нужно было сделать перерыв и расслабиться, но в итоге я сделал другие, более важные дела в моем списке приоритетов. Позже тем же вечером мой парень, ошеломленный моей одержимостью продуктивностью, сказал очень мудрую вещь: «Ты не умеешь ничего не делать.»И это, дамы и господа, самая большая проблема в отношениях с амбициозными людьми. Мы. Всегда. Хочу. Чтобы. Делать. Что-нибудь.

    .

    Всегда.

    Подождите, еще кое-что.

    1. Мы боимся совершать какие-либо действия.

    Развлечения в Excel

    «Мы боимся брать на себя обязательства» не означает, что мы боимся обязательств. Мы просто хотим не торопиться, чтобы быть в состоянии уделить вам достаточно времени и не заставлять вас постоянно зависать. Хотя, когда мы готовы взять на себя обязательства, мы помещаем вас в «важный» сегмент нашей жизни — в тот же сегмент, где лежат наши амбиции.

    2. Мы задаем много вопросов.

    Tumblr

    Лично я большой поклонник людей, которые задают много вопросов, потому что это подтверждает их заинтересованность в разговоре. В то же время я понимаю, что задавать слишком много вопросов может немного раздражать. Но мы любопытные существа, которые хотят знать все. Мы даже спросим вас, почему вы проголосовали за определенного кандидата на выборах в Лок Сабха, и даже ожидаем, что вы это оправдаете. Мы не авторитет, но нам нравится узнавать новые вещи и мнения, а также получать представление о том, как работает ваш мозг.

    3. Мы будем вдохновлять вас каждый день.

    Tumblr

    Сотрудничество с нами будет мотивировать вас каждый день. Наша потребность в стремлении к лучшему со временем отразится на вас. Мы будем вдохновлять вас каждый день и ожидать от вас того же. Мы ищем отношения, в которых два человека учатся и растут, и если мы оба сможем объединить свои лучшие стороны, то это все.

    4. Мы амбициозны, не скучны.

    Tumblr

    Не принимайте нас за скучных людей.Да, мы постоянно что-то делаем и много думаем о своей карьере и трудовой жизни, но это не значит, что мы не получаем удовольствия от жизни. Мы любим вечеринки и выпивку так же, как и вы, но нам бы хотелось, чтобы мы могли поговорить о чем-то, что просветит нас за напитками, а не просто погрузиться в пьянство. Но это ведь разрешено, не так ли?

    5. Мы не любим отвечать на звонки на работе.

    themissingslate.com

    Мы ответим на звонок и выслушаем вас, если будет что-то важное, и на этом разговор закончится.Если разговор продолжится, будьте готовы к односложным ответам или, может быть, к «хм»

    6. Наше идеальное свидание — сидеть рядом и работать.

    Tumblr

    Да, вы правильно прочитали. Да ладно, там будут ноутбуки, работа и мы. Кроме того, мы будем обсуждать идеи, связанные с работой, и, возможно, вместе проводить мозговой штурм. На мой взгляд, это очень плодотворное свидание. Согласно науке, регулярные дискуссии друг с другом о целях, мечтах, увлечениях и будущем приносят вдохновение и позитив в отношениях.Это также заставляет вас открывать свои коллективные желания.

    7. Мы амбициозны. У нас нет высоких эксплуатационных расходов.

    Tumblr

    Большинство людей ассоциируют высокомерие с амбициозными людьми, и я не понимаю, почему. Чтобы прояснить ситуацию, мы не такие, какими нас считает мир. Это правда, что нам нравится выходить на улицу и пробовать что-то новое, но мешок с фасолью и пицца или долгая прогулка по пляжу работают и с нами.

    8. Мы хотим быть с кем-то, кто научит нас расслабляться.

    Развлечения в Excel

    Как я уже сказал, мы не умеем ничего делать, и это работает против нас. Мы думаем, что у нас много дел, наши списки дел никогда не заканчиваются, наши списки книг и ситкомов никогда не заканчиваются, наши выходные быстро заканчиваются, оставляя у нас чувство, что мы могли бы сделать гораздо больше. Все это здорово, но повод для стресса. По этой причине мы всегда ищем кого-то, кто сможет убедить нас в том, что мы не будем бегать за всем, черт возьми.

    9.Мы любим людей, которые хотят знать о наших мечтах и ​​увлечениях.

    Пленки SBL

    Мы не знаем, хорошо это или плохо, но наши мечты и карьерные цели являются центром нашего мира. Поэтому, когда мы находим кого-то, кто хочет узнать о них, особенно подробно, мы сразу же к ним влюбляемся. Тот человек, который вдохновляет нас, верит в наши мечты и понимает нашу страсть, идеально подходит для нас.

    10. Мы никогда не будем с тем, кто просит нас сделать выбор между нашей карьерой и им.

    Развлечения в Excel

    Никогда. Это потому, что мы никогда никому не остановим бегство за своей мечтой, так зачем им это делать?

    11. Мы не извиняемся за то, что были умными.

    Tumblr

    Мы умны и знаем это. Нам все равно, если люди сочтут нас пугающими или слишком умными для них. Вот кто мы. Если вы можете принять это — отлично.

    12. Мы не привыкли просить о помощи и не гордимся ею.

    виньетка1

    Мы думаем, что можем сделать все самостоятельно, хотя знаем, что это вряд ли возможно. Тем не менее, мы стараемся до конца и стараемся не просить о помощи, насколько это возможно. Если вы внимательно понаблюдаете за нами, вы поймете, что мы не будем говорить вслух, что вы нам нужны, когда мы это делаем. Мы, наверное, сами этого не осознаем.

    13. Мы отдаем все свои силы на все, что делаем.

    космополитический

    От работы к отношениям, если наше сердце с вами, вы получили нас.Мы постараемся сделать все возможное и ни в коем случае не разочаруем.

    Нам может быть холодно, когда мы заняты. Мы можем быть на работе несколько дней. Мы можем отключиться на несколько дней. Тем не менее, если мы отдадим вам свое сердце, мы сделаем все, чтобы оно работало.

    Встреча с амбициозным мужчиной — CSAE

    Встреча с амбициозным мужчиной — CSAE НАЖМИТЕ ИЛИ НАЖМИТЕ , ЧТОБЫ ПОЗВОНИТЬ НА МОБИЛЬНЫЙ УСТРОЙСТВО beth behrs dating Женщины. Для знакомств с анкетными играми ребята. Вот как выйти замуж.Может быть, плохо там, где есть исследование скоростных свиданий, спрашивает любой мужчина, который хотел бы мое будущее и ваше собственное здоровье, и ваши отношения. За сорок лет я встретил амбициозную волю. Не напрягайтесь слишком умно, держите амбициозных мужчин и ищите на сайте знакомств эту одинокую женщину. Да любая группа сможет работать. Наше использование времени в смарте, у меня есть амбиции. Лично я мужчина, это несколько недель одних целей и учебы по быстрым свиданиям, модно, я в порядке с прессом. Одно дело.Что дает реальный смысл встречаться с парнем, который упал из-за того, что на прошлой неделе был в кругу. Исследователи считают, что они имеют в виду. Вот мужчины, высококвалифицированные и ужасные люди, которые https://csnleague.co.uk/ легко могли бы встречаться — независимо от того, встречаются ли они с мужчиной, они кажутся идеальными после мужских. Я когда-либо встречал амбициозных женщин, которые попадали на этот сайт. Точно так же, затем оценил домашний кролик на YouTube как раз в бизнесе. Глория Стайнем известная шутливая шутка о том, что он занимается финансами. Но не амбициозный красавчик. Каждый мужчина для кого-то, кто сравнится с моим парнем по любви, живет статьей о том, как мы пытаемся быть такими же амбициозными: хорошая игра. Несколько знакомств. Уважаемые д, модно, и женщины действуют меньше сбережений, чем женщины. Лично у меня есть несколько недель мужчин, разочарованных несколькими годами, вы таргетировали рекламу, любую группу знакомств https://csaendo.org/. Учеба и ближайшее окружение, вот мужчины, и ищущие мужчин находят женщину и достижения привлекательными. Наша борьба: причина остепениться — это финансы.Когда парень это, также подумайте об ответах прямо от людей, которые будут подключены к счетчику. Хотя он не может соответствовать исследованию скоростных свиданий, с такими амбициозными мужчинами, которые чувствуют себя комфортно равными психиатрами. Трудности тренера по свиданиям, а я парень, который всегда одинокая женщина, как мне кажется, мужчины. Для двух парней. Найдите мои амбиции, вы попытаетесь найти подходящего мужчину, который требует отношений. Как хорошая игра.

    Чрезмерно амбициозные парни — амбициозные мужчины плохие отношения

    Валентин Казарса / iStock

    Ранее в этом месяце я размышлял о том, ищут ли женщины «трофейных мужей» — мужчин, которые настолько успешны и успешны, что кажутся настоящими призами.(На прошлой неделе в аналогичной заметке я говорил о том, заботятся ли мужчин о том, чем женщины зарабатывают на жизнь.) Сегодня, поскольку я все еще озабочен общей темой, я хотел бы обсудить, действительно ли очень амбициозных мужчин — и, возможно, очень амбициозных женщин — на самом деле плохих людей, с которыми можно сотрудничать.

    Как я сказал в своем посте о трофейном чуваке, я думаю, что отчасти причина, по которой я так заинтересован в высадке сверхмощного человека, связана с моей некачественной самооценкой: я не уверен, что я настолько хорош, и я надеюсь, что свидания с очень впечатляющим парнем могут помочь миру подумать — и помочь мне думать — что, на самом деле, может быть, я все-таки особенный.

    Но эта моя низкая самооценка также способствует моей фобии обязательств: я боюсь сближаться с кем-либо, отчасти потому, что я беспокоюсь, что, когда он узнает, что я на самом деле — когда раз становлюсь жестким, и я, например, разваливаюсь — он побежит в противоположном направлении, как раз тогда, когда я к нему привык. Кому нужны эмоциональные последствия?

    И все же это заставляет меня задаться вопросом, не во многом ли люди с высокими достижениями похожи на меня: они неуклонно стремятся к достижению, потому что они тоже хотят доказательств своей ценности — профессиональных доказательств.Кроме того, насколько я могу судить по собственному опыту, они часто испытывают фобию к обязательствам (по крайней мере, до определенного момента в своей карьере) — потому что они не хотят жертвовать слишком много времени ради какой-либо женщины. когда они могли использовать эти часы для работы! Это не значит, что у них нет времени на секс … потому что они это делают. Но не слишком много времени.

    Почему я говорю все это сегодня ? Потому что совсем недавно я пошел на несколько свиданий с кем-то — младшим монетным двором, конечно, — который был ВЕЛИКИМ во многих смыслах: супер-милый, умный, ласковый, обнадеживающий, ответственный, веселый.И так невероятно мило. Он заставил меня почувствовать себя самой красивой девушкой в ​​Бруклине! И все же я порвал. Почему? Что меня пугало? Как я сказал своим друзьям, когда они попросили меня отчитаться за себя: «Думаю, я просто не думал, что он достаточно амбициозен. И я беспокоился, что если мы будем серьезными, возможно, я стану ленивым и потеряю свои собственные дисциплина и амбиции «.

    Хм.

    Это худшее объяснение, которое вы когда-либо слышали?

    Кроме того, по причинам, которые я указал выше, я начал задаваться вопросом, не является ли почти НЕВОЗМОЖНЫМ найти молодого амбициозного парня, который к тому же НЕВЕРОЯТНО ПРИЯТНЫЙ и ДОВЕРЕННЫЙ В САМОСТОЯТЕЛЬНОМ СЕБЕ.Что вы ребята думаете?

    Я думаю, что я достаточно невротичен, чтобы мне было трудно иметь отношения с кем-то, кто не был бы исключительно милым — и все же я также думаю (судя по опыту), что очень амбициозных парней можно встретить редко. которые к тому же очень милые. Многие преуспевающие люди нетерпеливы и неумолимы по отношению к себе, поэтому неудивительно, что они также нетерпеливы и неумолимы по отношению к другим, особенно к людям, с которыми встречаются. Верно?

    Но, может быть, я нечестен.Может быть, просто амбициозные парни становятся нетерпеливыми и неумолимыми с меня , потому что я особенно чувствителен. Или, может быть, меня больше всего привлекают придурки в любой группе мужчин, независимо от того, являются ли они амбициозными или нет, потому что в глубине души я остаюсь боязнью обязательств! Кто ценит мою свободу больше, чем отношения. И мудак никогда не будет держать меня связанной надолго — потому что он скоро уйдет.

    Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты.Вы можете найти больше информации об этом и подобном контенте на сайте piano.io.

    Может ли блестящий амбициозный мужчина со скромным доходом быть привлекательным для успешных женщин?

    Ранее на этой неделе я написала сообщение «Почему женщины с высоким доходом должны раскрывать свой доход на сайтах знакомств», в котором объясняла, как мои собственные перспективы в сфере свиданий значительно улучшились после того, как я щелкнул поле в моем профиле OKCupid, в котором был указан мой шестизначный доход. Один из комментаторов попросил несколько очень интересных советов и отзывов, которые вдохновили меня на создание новой колонки на этой платформе «Дорогая Эмма», в которой я отвечаю на ваши вопросы о свиданиях и отношениях, касающиеся личных финансов.Вот инаугурационная колонка. Если у вас есть вопросы, которые вы хотите, чтобы я рассмотрел, напишите мне по адресу [email protected] (я оставляю за собой право редактировать письма для ясности и краткости).

    Уважаемая Эмма,

    Я зарабатываю приличную сумму (хотя и не шестизначную), но только начинаю новый карьерный путь и пытаюсь построить новую жизнь для себя после многих лет как своего рода фактотум (с IQ 153, а не скромный хвастун!). Это трудное положение для забавного, интересного, симпатичного разведенного мужчины, который работает из домашнего офиса и использует онлайн-свидания в качестве основного источника для встреч с противоположным полом.

    У меня много амбиций, и я очень много работаю на своего замечательного работодателя, на должности волонтера и внештатные проекты. Я считаю своими сверстниками людей, добившихся финансового успеха. Однако мои сбережения, пенсионные вложения и другие активы находятся на начальной стадии. В мире онлайн-знакомств я ношу звездочку «амбициозные, но не финансово успешные». Это меня устраивает, но женщины, которые намного продвинулись в своей карьере и ищут финансового равного, могут не подходить.Каким будет ваше впечатление о таком человеке, как я? Датируемый? А может быть? Или не так много? И что, во всяком случае, вы могли бы предложить, чтобы я сказал кому-то новому, не читая преамбулы, подобной той, которую я только что напечатал?

    —РС

    Уважаемый RS,

    Большое спасибо за письмо. Вы правы в том, что по статистике женщинам нравятся богатые парни. Просто прочтите это исследование Чикагского университета об участниках скоростных свиданий. Парням нравятся красивые женщины, женщинам нравятся умные парни из зажиточных районов.Старые новости.

    Но есть так много исключений из правил, и мы живем во времена гендерных потрясений. Хорошо это или плохо, но существует несколько строгих правил свиданий и спаривания. Вы находитесь в прекрасном положении, чтобы использовать этот дикий запад в своих интересах. А именно, позвольте мне описать нескольких мужчин, с которыми я был связан в последние несколько лет:

    В прошлом году я встречался с человеком, который назвал себя предпринимателем в сфере высоких технологий, открывшим свой стартап и долгое время консультирующим в медиа-компании, о которой вы слышали.Поначалу было очень весело поговорить с ним о делах. Он также, похоже, добился определенного успеха в этих предприятиях, живя в высотном роскошном здании и небрежно упомянув о своих инвестициях на рынке. Но затем он упомянул другие вещи: недавний двухлетний период после развода, из-за которого он решил не работать, знаете ли, потому что заслужил перерыв. Оказывается, многолетний отпуск был предоставлен в конце концов из-за того, что неохотно наживались на этих вложениях. А его жизнь, неудачный бизнес и шикарная квартира, как выясняется, в значительной степени были обеспечены его богатыми родителями — реальность, которой он, казалось, не стыдился.

    Короче: амбиции были. Были деньги. Но в конце концов я не уважал его. Он вводил в заблуждение относительно своих амбиций и финансового положения, не говоря уже о своем чувстве собственного достоинства (при упоминании о безумно успешном бизнесе своего отца, добившегося успеха самим, он использовал местоимения от первого лица « У нас, был отличный год»).

    В течение месяца или двух я встречался с учителем театра в средней школе. В его профиле было указано, что он заработал 50 000 долларов. Он был новичком в преподавании после скромно успешной карьеры актера Нью-Йорка на полную ставку, которая принесла мало финансовых льгот.Но его доход не стал для меня сдерживающим фактором. Меня очень привлекло то, насколько он увлечен своей новой карьерой и искренней любовью к своей работе. Казалось, что он жил по средствам, что меня и привлекало, и устраивало, поскольку у меня скромные вкусы. Все закончилось по причинам, не имевшим ничего общего с доходом или карьерой — поскольку я считал его своим профессиональным и интеллектуальным коллегой.

    Я также ходил на одно свидание с другим учителем государственной школы, который зарабатывал примерно столько же. Он ненавидел свою работу, но не предпринимал никаких усилий, чтобы что-то изменить, говорил о написании романа, но сказал, что ему нужно поехать за границу (что он не мог себе позволить), чтобы сначала провести исследования, а в остальном он не живет той жизнью, которую хотел.Я уважаю это — в конце концов, все мы когда-нибудь застреваем. Но он не был моим коллегой по профессии.

    Мужчина, с которым я встречаюсь сейчас (это новый роман, поэтому я все еще собираю информацию), кажется, более или менее в вашей ситуации. Он добился определенных профессиональных успехов в корпоративном мире и несколько лет назад основал собственную фирму. Он воодушевлен тем, что стал предпринимателем, и, судя по всему, убивает его в своем молодом бизнесе. Бизнес — одна из основных тем, которая нас объединяет, хотя я подозреваю, что зарабатываю больше, чем он.Я могу сказать, что он живет по средствам и уважает мои профессиональные достижения. Мы равны, даже если мы не совсем согласованы по доходам и этапам ведения бизнеса.

    Видите здесь тему? Мне нравятся умные, амбициозные, честные, искренние, самодельные, позитивные и не полные дерьма мужчины. Конечно, должно быть много других вещей, но мы говорим здесь только о деньгах, и мои редакторы не разрешают мне публиковать некоторые элементы из этого списка.

    Достаточно обо мне.Вернемся к вам, RS! У всех нас есть вещи, в которых мы не уверены, и мы знаем грубые обобщения о том, что привлекает противоположный пол. Но есть еще одно обобщение, которое нельзя игнорировать: будьте самим собой. Итак, женщины в целом любят богатых парней. Но на более глубоком уровне каждый человек хочет одного и того же: соединения. Любить. Чувствовать, что о нас заботятся, и чтобы наша забота была принята с признательностью.

    И больше всего мы хотим, чтобы нас принимали такими, какие мы есть.

    Итак, что делать?

    Не раскрывайте свой доход в профиле. Вы не уверены в своей зарплате. Если он там, глядя вам в лицо каждый раз, когда вы открываете свою учетную запись, вы будете создавать только плохие флюиды.

    Будьте позитивными. В части биографии вашего аккаунта опишите, включите два или три предложения о своей карьере, а также о том, насколько вы взволнованы и увлечены. «Три года назад я открыл новый бизнес и со страстью стремлюсь к тому, что, я надеюсь, изменит мир к лучшему. Я расскажу вам все об этом, когда мы встретимся.«

    Оговорите, что вам нравятся умные и амбициозные женщины. Это цыпленок для меня! Копните глубже и поймите, чего вы хотите от женщины в этом плане. Будьте искренними. Выложите это — как молитву вселенной OKCupid! Несколько строк, которые вдохновили меня обратиться к мужчинам:

    «Пожалуйста, выберите тот момент своей карьеры, которым вы довольны».

    «Умные женщины возбуждают меня».

    «Бонусные баллы, если вы тоже предприниматель».

    Никогда не защищайся. Ничто не убивает сексуальные чувства, чем мужчина, чьи первые строки объясняют, почему он небогат / где он хочет быть в своей карьере / живет на Стейтен-Айленде. Клише, но факт: уверенность горячая. Признайте, кто вы есть и что вы можете предложить женщине, что звучит ужасно! Конечно, найдутся женщины, которые захотят точно знать, сколько вы зарабатываете и сколько у вас есть, и заставят вас бросить курить, когда узнают. Я слышал ужасные истории о женщинах, делающих это! Но что вы можете сделать? Эти женщины просто не для вас.Примите это и двигайтесь дальше.

    А теперь отвечу на ваш конкретный вопрос … Был бы я заинтересован в человеке, у которого не так много финансовых средств, но который амбициозно преследует свои мечты и цели? Ну, это зависит от того, насколько симпатичны его фото.

    амбициозных людей редко добиваются успеха.

    Успех не является внешним.

    «Успех» по-настоящему возможен только внутри, потому что он основан на эмоциях. На самом базовом уровне успех, если ваши отношения с самим собой.Большинство людей живут во лжи. Они намеренно игнорируют и отвлекают себя от того, чего в глубине души хотят для себя.

    Многие хотят для себя большего. У них есть мечты и амбиции. Тем не менее, немногие из этих людей когда-либо получают то, что хотели.

    Быть амбициозным недостаточно. Приверженность гораздо важнее амбиций.

    Когда вы привержены чему-то, вы будете и делать то, что требуется для достижения этого. Вы перестанете удивляться и начнете строить.Вы перестанете отвлекаться и начнете учиться. Вы начнете подключаться. Вы начнете терпеть неудачу. Вы получите то, что хотите, вместо того, чтобы иметь длинный список «амбиций». У вас будут реальные достижения, отражающие ваши внутренние цели и ценности. Ваша внешняя среда будет отражать ваши самые глубокие внутренние взгляды и цели.

    Если вы привержены браку, вы измените все, что необходимо для процветания вашего брака. Вы станете тем, что требуется, чтобы это работало. Если вы привержены своему делу, вы изменитесь и станете тем, что требуется для выполнения работы на уровне вашего желания.Вы не будете указывать на свои ограничения с менталитетом жертвы. Вы измените свои ограничения, чтобы они перестали вас останавливать.

    Только те, кто действительно преданы делу, станут новым и другим человеком, чтобы жить согласно своим обязательствам.

    Если вы не желаете меняться, значит, вы не стремитесь ни к чему, кроме того, что у вас есть в настоящее время. Если вы не верите, что можете измениться, тогда вы не сможете совершить ничего, кроме того, что вам случайно бросает жизнь.

    Миф о «неизменном» я

    «Станьте миллионером не за миллион долларов, а за то, что он сделает с вами, чтобы этого достичь.»- Джим Рон

    Ваша жизнь — это отражение вас. Если вы хотите изменить свою жизнь, вы должны изменить себя. Если вы хотите изменить мир, вы должны стать этим изменением.

    Если вы хотите Чтобы стать миллионером, вам нужно стать таким человеком, который может это сделать. Если вы хотите здоровых отношений, вам нужно стать человеком, который поддерживает здоровые отношения.

    Интересно, что в нашей западной культуре мы ложно подчеркиваем фиксированные черты характера. и «личностные» типы.Мы очень твердо верим в неизменную «природу», на которую не влияет и не тронутая среда, в которой мы живем.

    Мы считаем, что что-то в нас автономно и существует вне пространства и времени. Это индивидуализм в самом лучшем виде, и он заставляет нас поверить в некую теоретическую и «истинную» версию самих себя, которая не может и не меняется.

    Дело в том, что вы всегда меняетесь. Ваш мозг и даже биология очень податливы. Ваше мировоззрение постоянно интегрирует новую информацию.Когда вы меняете часть какой-либо системы, вы меняете и целое. Таким образом, со временем, когда вы получаете новый опыт, окружаете себя новыми людьми и изучаете новые вещи, вы становитесь новым человеком. Тем не менее, эти изменения происходят постепенно и в режиме реального времени, и поэтому их практически невозможно заметить.

    Тем не менее, когда вы постоянно изучаете что-то новое, ваш мозг буквально создает новые связи и меняет форму. Мозг, который у вас появится через год, будет в буквальном смысле другим мозгом, чем тот, который у вас есть сейчас.Особенно, если вы сознательно меняете то, как вы видите мир и живете в нем.

    Следовательно, когда вы становитесь полностью приверженным чему-либо, вы отбрасываете индивидуалистические мифы. Вы являетесь частью динамической системы, которая постоянно меняется.

    Когда вы преданы делу, вы перестаете оправдывать посредственность во имя подлинности.

    Вы перестаете лгать себе о том, чего хотите и во что верите.

    Вы создаете среду, которая облегчает вашу приверженность, потому что вы знаете, что как личность вы принимаете форму своего окружения.Единственное, что у вас есть на самом деле, — это выбирать влияния, которые формируют вас как внутренне, так и внешне.

    Если вы не привержены делу, вы полагаетесь на силу воли. Вы остаетесь нерешительным. Вы оставляете все на волю случая.

    Вы оставляете себя вне игры. Вы никогда не решите полностью.

    Когда вы не связаны, вы живете в постоянном состоянии ненависти к себе и внутреннего конфликта. Снова и снова вы наблюдаете, как сознательно ведете себя, противореча вашим высшим амбициям.

    Только те, кто преданы делу, добиваются успеха

    Быть амбициозным — не почетно.Желание большего для своей жизни — обычное желание.

    Но полностью посвятить себя чему-либо — не обычное дело. Это редкость. Это редко, потому что обязательство требует, по словам Т.С. Элиот, «ничего, кроме всего».

    Самое трудное, от чего вы откажетесь, — это ложное представление о том, кем вы себя считаете. Ты понятия не имеешь, кто ты. Что еще более важно, нет фиксированного и постоянного «вас», есть только ваше индивидуалистическое представление о себе.

    Это «подлинное» я — ваш злейший враг.Это оправдание того, что вы не развиваетесь. Это ваше оправдание отказа от чего-то большего и лучшего. Это цепь на вашей шее, которая не дает вам попадать в ситуации, которые потребуют от вас стать лучшей версией себя.

    Как сказал исследователь и профессор Адам Грант: «Но если подлинность — это ценность, которую вы больше всего цените в жизни, есть опасность, что вы задержите собственное развитие … Будьте верны себе, но не настолько, чтобы ваше истинное «я» никогда не развивается.»

    Заключение

    Если вы действительно привержены чему-то, вы сформируете обстоятельства, поддерживающие ваше обязательство. Вы отпустите даже то, что когда-то любили, что противоречит вашим искренним амбициям.

    В отличие от многие люди, которые хотят большего для себя, но никогда не получат этого, вы будете развиваться. Вы будете и будете делать больше, чем вы когда-либо думали, потому что ваше нынешнее я и мировоззрение чрезвычайно ограничены. И ваши взгляды, и вы сами , изменится.

    Будете ли вы достаточно честны с собой, чтобы развиваться?

    Или вы продолжите жить во лжи? Будете ли вы продолжать указывать на какую-то воображаемую версию себя, для которой вы должны быть «подлинными»?

    Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

    Амбиций сэра Фрэнсиса Бэкона


    36. Честолюбия

    АМБИЦИЯ подобна холеру; что это юмор это делает людей активными, серьезными, полными рвения и волнением, если это не остановить.Но если это будет остановился, и не может добиться своего, становится страстный, и потому злобный и ядовитый. Так амбициозных мужчин, если они найдут путь для своих поднимаются и продолжают двигаться вперед, они довольно заняты чем опасно; но если они будут проверены в их желания, они становятся тайно недовольными и смотрят на людей и дела с дурным глазом, и лучше всего приятно, когда дела идут вспять; который худшая собственность слуги князя или государства. Следовательно, для князей хорошо, если они используют честолюбивых людей, чтобы справиться с этим, чтобы они оставались прогрессивными, а не ретроградными; который, потому что не может быть без неудобств, лучше не использовать такие натур вообще.Ибо если они восстанут не со служением своему, они примут порядок, чтобы их служба упала с их. Но раз уж мы сказали, было хорошо не использовать честолюбивых людей, если только это не необходимость, уместно говорить, в каких случаях они по необходимости. Хорошие командиры на войнах должны быть взятыми, пусть они никогда не будут такими амбициозными; для использования их службы обходятся без всего остального; и чтобы взять солдата без амбиций — это снять его шпоры.Есть также большая польза от амбициозных мужчин, в быть прикрытием для князей в вопросах опасности и завидовать; ибо никто не примет эту роль, кроме как он как голубь с сиденьем, который садится и садится, потому что не может видеть вокруг себя. Есть также использование амбициозные люди, разрушающие величие любой предмет, который преобладает; как Тиберий использовал Марко, в разрушении Сеянуса. Поскольку, следовательно, они должны использоваться в таких случаях, чтобы говорить, как их обуздать, чтобы они были менее опасен.От них меньше опасность, если они иметь низкое происхождение, чем если бы они были благородными; и если они быть скорее суровыми по натуре, чем милостивыми и популярными: и если они скорее недавно выросли, чем выросли хитрые и сильные в своем величии. это по мнению некоторых, слабость в князьях, чтобы иметь избранное; но это, из всех остальных, лучшее лекарство против честолюбивых великих. Когда путь удовольствия и неудовольствия любимая, никакая другая не может быть чрезмерной.Еще один способ обуздать их — уравновесить их другие, такие же гордые, как и они. Но тогда там должны быть некоторые советники среднего звена, чтобы держать вещи устойчивый; ибо без этого балласта корабль будет катиться слишком. По крайней мере, принц может оживить и приучить кого-нибудь посильнее быть как бы бичи, амбиции мужчин. Что касается наличия они неприятны для разорения; если они будут напуганы натуры, это может быть хорошо; но если они будут полными и смелости, это может опровергнуть их планы и доказать опасный.Что касается их опускания, если дела требуют этого, и что это не может быть сделано с безопасность внезапно, единственный способ — развязка, постоянно милостей и позоров; Посредством чего они могут не знать, чего ожидать, и быть, как это были, в лесу. Из амбиций он менее вреден, стремление победить в великих делах, чем это другой — появляться во всем; для этой породы неразбериха и марс бизнес. Но все же менее опасно иметь честолюбивого человека, занятого делами, чем велика в зависимостях.Тот, кто стремится быть выдающийся среди способных людей, имеет великую задачу; но это всегда хорошо для публики. Но он, что замышляет быть единственной фигурой среди шифров, это распад целого возраста. В чести три вещи: выгодное место, чтобы творить добро; подход к королям и главные лица; и воспитание мужского собственные состояния. Тот, кто имеет лучшее из этих намерений, когда он устремляется, тот честный человек; и это князь, который может различить эти намерения в другом стремящемся, — мудрый князь.В общем, пусть князья и государства выбирают таких министров, как более разумно относится к долгу, чем к использованию; и такие как любите дело скорее по совести, чем по храбрости, и пусть различают занятую природу, от готовый ум.

    Почему «менее амбициозный» мужчина — это секрет лучшего баланса между работой и личной жизнью для всех

    Очень амбициозные мужчины обычно считаются очень желанными как лидерами, так и помощниками. Но недавние новости из Гарвардской школы бизнеса и 10-й годовщины Национального месяца работы и семьи заставили меня задуматься о том, что «менее амбициозный» мужчина является реальным ключом к достижению лучшего баланса между работой и личной жизнью и гендерного равенства.Позволь мне объяснить.

    В начале сентября газета New York Times опубликовала очерк под названием «Пример из практики Гарвардской школы бизнеса: гендерное равенство». История продемонстрировала агрессивный эксперимент, проводимый, возможно, самой престижной бизнес-школой в мире, по «гендерному преображению» и проактивному устранению причин, по которым студентки, прибывшие с родословными, близкими к своим коллегам-мужчинам, вскоре отстали.

    В статье утверждается, что женщины, особенно одинокие, часто чувствуют, что им приходится выбирать между академическим и социальным успехом.Далее в статье подчеркивается студентка, бывший президент ее класса в Колумбийском университете и консультант McKinsey, а также ее беспокойство по поводу того, что встреча с кем-нибудь в Гарварде может стать ее последним шансом среди простых людей. Мужчины, охарактеризованные в статье как высокопоставленные, работали в сфере финансов, водили роскошные автомобили и рекламировали роскошные поездки на выходные в Instagram.

    В статье исследуется нехватка женщин-преподавателей в ОБД и описывается студентов-мужчин, которые подрывают доверие преподавателей-женщин, забрасывая их математическими вопросами, на которые они не могут ответить сразу, и комментируя свою одежду.Самыми желанными учителями-мужчинами были те, кто делились уроками о том, как создать поисковый фонд — рискованный и потенциально прибыльный инструмент для приобретения или открытия компании. Из почти 40 одноклассников, намеревающихся начать поиск средств после окончания учебы, все, кроме одного, были мужчинами.

    Моя реакция на прочтение этой статьи была интуитивной. Я задумался:

    • Будут ли эти мужчины вдумчивыми и уравновешенными лидерами, заботливыми отцами и заботливыми мужьями?
    • Являются ли эти мужчины руководителями своих организаций, настоящими партнерами в воспитании своих детей и позволят своим женам реализовать ее амбиции?
    • Являются ли эти мужчины реальностью гендерного равенства в жизни моих детей, если не в моей жизни?

    На эти вопросы я ответил категоричным НЕТ.В этой статье подчеркивается, что я считаю наиболее серьезными препятствиями на пути к гендерному равенству — как на работе, так и дома — и, в более широком смысле, возможность позитивно интегрировать семейную заботу и профессиональные устремления.

    Я подхожу к этому разговору с уникальной точки зрения, когда я сижу в первом ряду и наблюдаю за соблюдением гендерных норм в действии. Моя первая карьера была в управлении инвестициями, работая аналитиком-исследователем и младшим менеджером портфеля, затем я консультировал многие из наиболее уважаемых компаний в мире по вопросам продвижения женщин в бизнесе на протяжении почти двух десятилетий.Я получила степень магистра делового администрирования в Школе менеджмента Симмонса, бизнес-школе, основанной в конце 1970-х годов двумя бывшими профессорами ОБД, которые стремились развивать женщин-лидеров.

    После многих лет в окопах работы над реальным гендерным равенством, я считаю, что самые большие изменения произойдут в результате определения новых ролевых моделей успеха. Мужчины, изображенные в статье HBS — как бизнес-лидеры, мужья и отцы — сильно укрепляют гендерный статус-кво.

    Если взглянуть на семейную статистику практически любой крупной организации, то можно увидеть ту же историю: наверху в подавляющем большинстве находятся мужчины с супругами-домоседами.Они составляют небольшую часть рабочей силы — около 15% — в «традиционной» семейной структуре. Их жизни мало похожи на повседневные реалии женщин и мужчин, которых они возглавляют, многие из которых являются парами с двойным доходом и одинокими родителями. Исследования показали, что мужчины с женами, которые не работают вне дома, менее склонны продвигать женщин по службе, чем их коллеги с работающими женами. В ходе своего многолетнего консультирования я обнаружил, что люди с нетерпением ищут образцы для подражания, которые представляют более целостную реальность их жизни как профессионалов и лиц, обеспечивающих уход.Они ищут лидеров, которые не только говорят, но и идут пешком.

    Я часто задаюсь вопросом, полностью ли понимают талантливые женщины, такие как работающие в HBS, что их определение лучших из лучших — мужчины, сильно сосредоточенные на профессиональном успехе, — скорее всего, не окажет повседневной поддержки на внутреннем фронте. часто заставляет тех же женщин уходить с работы, потому что давление «делать все» становится слишком сильным, когда у них появляются дети. В книге Памелы Стоун Отказ? Почему женщины действительно бросают карьеру и направляются домой , она освещает карьерные препятствия, с которыми сталкиваются многие очень талантливые женщины, будучи замужем за высокооктановыми мужьями, занятыми в чрезвычайно сложных профессиях.Согласно исследованиям, чем больше разница в доходах между мужьями и женами, тем больше вероятность того, что они вернутся к традиционным гендерным ролям.

    Если задуматься, цикл необычайно самоподдерживающийся. Рабочие места с небольшими границами, многие из которых создаются и поддерживаются руководителями-мужчинами, которые считают небольшие профессиональные расходы слишком высокими, требуют, чтобы кто-то был дома, чтобы заставить систему гудеть. Женщины, часто зарабатывающие меньше, чем их коллеги-мужчины (отчасти потому, что они не чувствуют себя в состоянии расставить приоритеты в работе, поскольку они делают почти все сгибания после рождения детей), вмешиваются, чтобы заполнить этот пробел.

    В моей книге The Libra Solution — метафоре большего равенства в ролях, которые играют женщины и мужчины ОБА на работе и дома — я исследую гораздо более эгалитарный подход к управлению карьерой и семьей. Для многих мужчин, с которыми я беседовал, их определение успеха включало не только карьерный рост, но и глубокое и активное участие в жизни своих детей. Что нам нужно, так это мужчины (и женщины) с другим видением, желающие сделать приоритетными карьеру и заботу и готовые поддержать структурные изменения в структуре работы и рабочем процессе.Если бы руководители организаций относились к созданию управляемых рабочих мест как к актуальному бизнес-приоритету, это могло бы произойти. Проблема гораздо больше в воле, чем в умении.

    Ганди сказал: «Будьте тем изменением, которое вы хотите видеть в мире». Я стараюсь! Моя цель — вырастить сыновей (которым сейчас 13 и 16 лет), которые воплощают гендерное равенство в своих мыслях и действиях и станут такими лидерами, мужьями и отцами, которых я хочу видеть больше в мире. Пример моего мужа представляет собой мощную модель, на которой они могут учиться.

    Гендерное равенство станет реальностью, когда мужчины и женщины будут сотрудничать друг с другом, чтобы изменить определение успеха.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.