Человек мотиватор: Кто и что такое мотиватор. Это человек, картинка или побуждающий к действию фактор?

Кто и что такое мотиватор. Это человек, картинка или побуждающий к действию фактор?

«Мотиватор». Это слово звучит все чаще и в совершенно разных контекстах. Не зная его значения, довольно сложно сориентироваться в том, где и как следует использовать этот термин. Первая ассоциация со словом «мотиватор» — это такое явление, как мотивация, то есть побуждение к действию. Отчасти это верно, так как именно мотиватором психологи называют человека, умеющего вдохновлять на свершения (или к бездействию) других людей.

Что такое мотиватор: определение термина

Прежде чем перейти к изучению человека, способного влиять на умы и эмоции членов своего окружения, стоит разобраться с другими значениями термина. Мотиватором называют специально созданное изображение, заключенное в две рамки:

• Тонкую белую.
• Широкую черную.

Снизу рамка немного шире, на этой площади размещают мотивирующую к чему-либо надпись. Зачастую целью создания мотиваторов становится стремление автора обратить внимание аудитории на какой-либо животрепещущий вопрос (вегетарианство, насилие, социальные проблемы). Юмористическим ответом таким картинкам стало создание их противоположностей – демотиваторов. Здесь суть заключается в подборе несоответствующих друг другу изображений и надписей с острым, сатирическим подтекстом.

Мотиватор как стимул

В словаре специалистов по управлению персоналом мотиватор – это фактор, стимулирующий работника к активной, осознанной и продуктивной трудовой деятельности.

Набор этих факторов для каждого человека индивидуален, хотя существует несколько наиболее популярных:

• Признание.
• Личная ответственность.
• Рост.
• Продвижение вперед.
• Материальное вознаграждение.

Список можно продолжать и дальше, так как многие факторы, касающиеся самовыражения личности через работу, являются мотиваторами. Другими словами мотиватор – это удовольствие, которое станет доступно сотруднику компании после успешного выполнения рабочего задания.

Функции вдохновителя

Описание человека-мотиватора следует начать издалека. Например, с иллюстрации пути развития, который проходит практически любой проект до того как стать реализованным:

1. Наличие потребности в конкретном явлении или предмете.
2. Возникновение идеи.
3. Составление плана и поиск средств реализации проекта.
4. Учет условий, в которых будет существовать готовый продукт.
5. Поиск реализаторов и осуществление плана.
6. Презентация результата.

Наиболее сложными в реализации считаются те идеи, для воплощения которых необходимы ресурсы большого количества людей. Им требуется не только детально разъяснить цель общих действий, но и предоставить мощный стимул, вдохновение, заряд. Мотиватор (определение это довольно условное) занимается поиском, выявлением, формулированием и внедрением мотивационных факторов.

Имея одинаковый настрой и рьяное желание работать, люди способны вершить действительно впечатляющие дела. Стоит вспомнить политическую пропаганду или такое понятие, как «корпоративный дух».

Мотиватор является важнейшим членом команды, так как способен ответить на следующий вопрос: «Почему нужно что-либо сделать или не сделать?» Сам по себе он редко стремится к управлению и власти, поэтому становится верным помощником идеолога (что делать), лидера (как сделать) и коммуникатора (что, где, когда, как и кто сделает).

Кто такой мотиватор

Наилучшим образом с задачей мотивирования любого общества справляются те люди, которые имеют набор специфических способностей (эмпатия, дар убеждения, умение привлечь внимание). Они способны оказывать существенное влияние на окружающих, подключая логику и эмоциональную составляющую.

Однако не всегда мотиватор — это кто-то, стремящийся к управлению и лидерству. Нередко целью таких людей становится результат их усилий в виде хорошо выполненного задания или достигнутой общей цели. При этом мотиваторы могут призывать людей из своего окружения как к активным действиям с положительной эмоциональной окраской (выбрать определенного депутата, побелить деревья, защищать животных), так и к бесчестным поступкам (унижать людей другой национальности, уничтожать чужие культурные ценности).

Поэтому в среде психологов существуют понятия плюс- и минусмотиваторов. Выявление таких «столпов общества» имеет определяющее значение для успеха практически любого проекта. Воздействие разрушительного влияния становится губительным для созидательного общества.

Кто и что такое мотиватор. Это человек, картинка или побуждающий к действию фактор

“Мотиватор”. Это слово звучит все чаще и в совершенно разных контекстах. Не зная его значения, довольно сложно сориентироваться в том, где и как следует использовать этот термин.

Первая ассоциация со словом «мотиватор» – это такое явление, как мотивация, то есть побуждение к действию. Отчасти это верно, так как именно мотиватором психологи называют человека, умеющего вдохновлять на свершения (или к бездействию) других людей.

Что такое мотиватор: определение термина

Прежде чем перейти к изучению человека, способного влиять на умы и эмоции членов своего окружения, стоит разобраться с другими значениями термина. Мотиватором называют специально созданное изображение, заключенное в две рамки:

• Тонкую белую.
• Широкую черную.

Снизу рамка немного шире, на этой площади размещают мотивирующую к чему-либо надпись. Зачастую целью создания мотиваторов становится стремление автора обратить внимание аудитории на какой-либо животрепещущий вопрос (вегетарианство, насилие, социальные проблемы). Юмористическим ответом таким картинкам стало создание их противоположностей – демотиваторов. Здесь суть заключается в подборе несоответствующих друг другу изображений и надписей с острым, сатирическим подтекстом.

В словаре специалистов по управлению персоналом мотиватор – это фактор, стимулирующий работника к активной, осознанной и продуктивной трудовой деятельности. Набор этих факторов для каждого человека индивидуален, хотя существует несколько наиболее популярных:

• Признание.
• Личная ответственность.
• Рост.
• Продвижение вперед.
• Материальное вознаграждение.

Список можно продолжать и дальше, так как многие факторы, касающиеся самовыражения личности через работу, являются мотиваторами. Другими словами мотиватор – это удовольствие, которое станет доступно сотруднику компании после успешного выполнения рабочего задания.

[custom_ads_shortcode1]

Функции вдохновителя

Описание человека-мотиватора следует начать издалека. Например, с иллюстрации пути развития, который проходит практически любой проект до того как стать реализованным:

1. Наличие потребности в конкретном явлении или предмете.
2. Возникновение идеи.
3. Составление плана и поиск средств реализации проекта.
4. Учет условий, в которых будет существовать готовый продукт.
5. Поиск реализаторов и осуществление плана.
6. Презентация результата.

Наиболее сложными в реализации считаются те идеи, для воплощения которых необходимы ресурсы большого количества людей. Им требуется не только детально разъяснить цель общих действий, но и предоставить мощный стимул, вдохновение, заряд. Мотиватор (определение это довольно условное) занимается поиском, выявлением, формулированием и внедрением мотивационных факторов.

Имея одинаковый настрой и рьяное желание работать, люди способны вершить действительно впечатляющие дела. Стоит вспомнить политическую пропаганду или такое понятие, как «корпоративный дух».

Мотиватор является важнейшим членом команды, так как способен ответить на следующий вопрос: «Почему нужно что-либо сделать или не сделать?» Сам по себе он редко стремится к управлению и власти, поэтому становится верным помощником идеолога (что делать), лидера (как сделать) и коммуникатора (что, где, когда, как и кто сделает).

[custom_ads_shortcode2]

Кто такой мотиватор

Наилучшим образом с задачей мотивирования любого общества справляются те люди, которые имеют набор специфических способностей (эмпатия, дар убеждения, умение привлечь внимание). Они способны оказывать существенное влияние на окружающих, подключая логику и эмоциональную составляющую.

Однако не всегда мотиватор – это кто-то, стремящийся к управлению и лидерству. Нередко целью таких людей становится результат их усилий в виде хорошо выполненного задания или достигнутой общей цели. При этом мотиваторы могут призывать людей из своего окружения как к активным действиям с положительной эмоциональной окраской (выбрать определенного депутата, побелить деревья, защищать животных), так и к бесчестным поступкам (унижать людей другой национальности, уничтожать чужие культурные ценности).

Поэтому в среде психологов существуют понятия плюс- и минусмотиваторов. Выявление таких «столпов общества» имеет определяющее значение для успеха практически любого проекта. Воздействие разрушительного влияния становится губительным для созидательного общества.

“Мотиватор”. Это слово звучит все чаще и в совершенно разных контекстах. Не зная его значения, довольно сложно сориентироваться в том, где и как следует использовать этот термин. Первая ассоциация со словом «мотиватор» – это такое явление, как мотивация, то есть побуждение к действию. Отчасти это верно, так как именно мотиватором психологи называют человека, умеющего вдохновлять на свершения (или к бездействию) других людей.

[custom_ads_shortcode3]

Что такое мотиватор: определение термина

Прежде чем перейти к изучению человека, способного влиять на умы и эмоции членов своего окружения, стоит разобраться с другими значениями термина. Мотиватором называют специально созданное изображение, заключенное в две рамки:

• Тонкую белую.
• Широкую черную.

Снизу рамка немного шире, на этой площади размещают мотивирующую к чему-либо надпись. Зачастую целью создания мотиваторов становится стремление автора обратить внимание аудитории на какой-либо животрепещущий вопрос (вегетарианство, насилие, социальные проблемы). Юмористическим ответом таким картинкам стало создание их противоположностей – демотиваторов. Здесь суть заключается в подборе несоответствующих друг другу изображений и надписей с острым, сатирическим подтекстом.

[custom_ads_shortcode1]

Мотиватор как стимул

В словаре специалистов по управлению персоналом мотиватор – это фактор, стимулирующий работника к активной, осознанной и продуктивной трудовой деятельности. Набор этих факторов для каждого человека индивидуален, хотя существует несколько наиболее популярных:

• Признание.
• Личная ответственность.
• Рост.
• Продвижение вперед.
• Материальное вознаграждение.

Список можно продолжать и дальше, так как многие факторы, касающиеся самовыражения личности через работу, являются мотиваторами. Другими словами мотиватор – это удовольствие, которое станет доступно сотруднику компании после успешного выполнения рабочего задания.

[custom_ads_shortcode2]

Функции вдохновителя

Описание человека-мотиватора следует начать издалека. Например, с иллюстрации пути развития, который проходит практически любой проект до того как стать реализованным:

1. Наличие потребности в конкретном явлении или предмете.
2. Возникновение идеи.
3. Составление плана и поиск средств реализации проекта.
4. Учет условий, в которых будет существовать готовый продукт.
5. Поиск реализаторов и осуществление плана.
6. Презентация результата.

Наиболее сложными в реализации считаются те идеи, для воплощения которых необходимы ресурсы большого количества людей. Им требуется не только детально разъяснить цель общих действий, но и предоставить мощный стимул, вдохновение, заряд. Мотиватор (определение это довольно условное) занимается поиском, выявлением, формулированием и внедрением мотивационных факторов.

Имея одинаковый настрой и рьяное желание работать, люди способны вершить действительно впечатляющие дела. Стоит вспомнить политическую пропаганду или такое понятие, как «корпоративный дух».

Мотиватор является важнейшим членом команды, так как способен ответить на следующий вопрос: «Почему нужно что-либо сделать или не сделать?» Сам по себе он редко стремится к управлению и власти, поэтому становится верным помощником идеолога (что делать), лидера (как сделать) и коммуникатора (что, где, когда, как и кто сделает).

[custom_ads_shortcode3]

Кто такой мотиватор

Наилучшим образом с задачей мотивирования любого общества справляются те люди, которые имеют набор специфических способностей (эмпатия, дар убеждения, умение привлечь внимание). Они способны оказывать существенное влияние на окружающих, подключая логику и эмоциональную составляющую.

Однако не всегда мотиватор – это кто-то, стремящийся к управлению и лидерству. Нередко целью таких людей становится результат их усилий в виде хорошо выполненного задания или достигнутой общей цели.

При этом мотиваторы могут призывать людей из своего окружения как к активным действиям с положительной эмоциональной окраской (выбрать определенного депутата, побелить деревья, защищать животных), так и к бесчестным поступкам (унижать людей другой национальности, уничтожать чужие культурные ценности).

Поэтому в среде психологов существуют понятия плюс- и минусмотиваторов. Выявление таких «столпов общества» имеет определяющее значение для успеха практически любого проекта. Воздействие разрушительного влияния становится губительным для созидательного общества.

• Мотиваторы — (мотивационные детерминанты) факторы, которые участвуют в мотивационном процессе и обусловливают принятие решений …   Психология человека: словарь терминов

• Мотивационные детерминанты (мотиваторы) — факторы, которые участвуют в мотивационном процессе и обусловливают принятие решения …   Психология человека: словарь терминов

• Оратор-мотиватор — (motivational speaker), или оратор вдохновитель (inspirational speaker)  это профессиональный оратор, выступления которого призваны мотивировать и воодушевлять аудиторию. Содержание 1 Типы мероприятий 2 Обучение и сертификация …   Википедия

• ЦЕННОСТНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ —         комплекс духовных детерминант деятельности людей или отд. человека, а также соответствующих им социально психол. образований, к рые интерпретируются в положит, ракурсе их значений. В качестве таких детерминант могут выступать… …   Энциклопедия культурологии

• Здоровье — У этого термина существуют и другие значения, см. Здоровье (значения). Здоровье  состояние любого живого организма, при котором он в целом и все его органы способны полностью выполнять свои функции; отсутствие недуга, болезни (подробное… …   Википедия

• Двухпроцессная теория научения (two-process learning theory) — Центральная посылка Д. т. н. состоит в том, что законы классического и инструментального обусловливания не являются функционально эквивалентными. В течение всей первой половины этого столетия существовала общая тенденция обращаться с классическим …   Психологическая энциклопедия

• Умственные образы (mental imagery) — Примерно на рубеже двух столетий У. о. часто упоминались в полемике о характере когнитивного опыта. В Германии вопрос о том, яв ся ли образы решающими для процесса мышления, вызывал в то время жаркие споры как среди психологов теоретиков, так и… …   Психологическая энциклопедия

• ОЛПОРТ Гордон — (1897 1967) амер. психолог, разработчик системного подхода к личности. Полемизируя с представителями психоанализа и бихевиоризма, О. описывает личность как открытую психофизическую систему, ядро которой составляет человеческое Я. При этом акцент… …   Философская энциклопедия

• Двухфакторная теория мотивации Герцберга — Двухфакторная теория мотивации  психологическая теория мотивации, созданная в конце 1950 х годов Фредериком Герцбергом[1]. Согласно этой теории, на рабочем месте, наряду с определёнными факторами, которые вызывают удовлетворение от работы, в …   Википедия

• Демотиватор — по теме Википедии  «Безусловно есть небольшая вероятность того, что часы твоего упорного труда не будут немедленно удалены следующими одним двумя читателями» Демотиватор …   Википедия

Слово «мотиватор» первоначально появилось в английском языке в начале прошлого века. Обозначало оно любую причину, подталкивающую к каким-то действиям и стало научным термином у психологов для описания поведения.
Особую популярность термин приобрёл после работ американского психолога Фредерика Герцберга. В 1960 году он детально выяснял, от чего зависит удовлетворение от работы. По его мнению, есть две группы факторов: «здоровые» (зарплата, отпуск, условия работы, льготы и т.п.) и «мотиваторы» (интерес к работе, её перспективность, признание своих достижений и другие).

Хозяева бизнеса и менеджеры основное внимание уделяли первой группе, забывая подчас о второй. Практические психологи обратили на это внимание и стали разрабатывать конкретные инструменты усиления мотиваторов. Одной из таких форм стали особые плакаты (постеры). Комбинация изображения и краткого текста «цепляет» – она неожиданна, привлекает, вызывает нужные ассоциации, подталкивает к желательным мыслям и действиям.

Вот, например, картинка: ладонь с зернами, над вспаханной землёй. Текст: «Мы находим в жизни только то, что сами вкладываем в неё». Дизайнеры и полиграфисты, быстро уловили новую потребность. Появились фирмы – производители «вдохновляющих» настенных картинок для офисов, школ, общественного транспорта и т. д. С развитием цифровых технологий создавать подобные постеры получили возможность миллионы владельцев «Фотошопа» и пользователей интернета. В качестве текстов часто стали использовать цитаты известных людей. Картинки такого рода появились на кру́жках, одежде, сумках, «обоях» для монитора. Родился журнал «The Motivator».

Сложились и стандарты нового жанра: — одноцветный фон;

— рисунок, окружённый белой рамкой и довольно широкими полями;

— слоган – главная тема, идея, написанные крупно, контрастным к фону цветом;

— ключевая фраза (теглайн) – шрифтом помельче и тем же цветом. В России неуклюжее «мотивационный постер» быстро превратилось в «мотиватор». Психологи робко пытались спорить: мол, это научный термин, он касается не только картинок. Но живая речь развивается по своим законам. Наберите «мотиваторы» в любом поисковике, и вы обнаружите тысячи коллекций картинок – «Мотиваторы для похудения», «Мотиваторы-приколы» и т. п. Исследования показывают, что мотиваторы, и вправду, влияют на поведение людей. Например, когда в метро города Глазго (Великобритания) повесили такой плакат, который призывал пользоваться не эскалатором, а лестницей, поток людей на ней увеличился вдвое.

[custom_ads_shortcode1]

Что такое демотиваторы?

Демотиваторами назвали пародии на настоящие, позитивные мотиваторы. Их оформляют похожим образом, но обычно используют чёрный фон, а слоганом часто служит лишь одно слово – название темы. Первая часть ключевой фразы строится как подобие «позитивного» мотиватора, а её вторая половина иронична и напоминает о теневых сторонах жизни. Демотиваторы по-своему тоже полезны – предупреждают о возможных неудачах, дают «вредные советы», которые заставляют улыбнуться. Например, картинка: школьник пишет мелом на доске на доске: 2 + 2 = 5. Подпись: «ЗНАНИЕ. Я верю, что дети – наше будущее. Это-то меня и пугает». Нередко демотиваторы – лишь форма саморекламы или просто забавные картинки без особого глубокого смысла. Многие демотиваторы становятся интернет-мемами, то есть, быстро расселяются по Всемирной паутине, подобно слову «превед» или фотожабам. В США основным производителем демотиваторной продукции стала компания Despair Inc., одна из страничек её сайта позволяет каждому попробовать свои силы в этом жанре.

Источники:

• fb.ru
• autogear.ru
• dic.academic.ru
• www.mnogo-otvetov.ru

Топ-15 мотивационных спикеров в рейтинге популярности в 2023 году

Чему вы можете у них научиться

Люди, упомянутые в этом списке, являются экспертами в области мотивации и посвятили свою карьеру тому, чтобы вдохновлять людей на семинарах, в онлайн-классах и с помощью книг.

Наблюдение за тем, как эти лучшие мотивационные ораторы взаимодействуют со своей аудиторией, — отличный способ улучшить свои коммуникативные навыки. Одним из самых известных является Тони Роббинс, который использует ряд физических и вербальных техник, чтобы увлечь тысячи людей, посещающих его семинары.

Просмотрев список, потратьте некоторое время на просмотр записей их семинаров и понаблюдайте, как они используют язык тела, зрительный контакт, меняют темп своего голоса и взаимодействуют с аудиторией.

Вот 15 самых популярных мотивационных спикеров со всего мира.

Развивайте навыки карьеры онлайн

Ускорьте свою карьеру с отмеченными наградами курсами и реалистичной практикой.

Начать бесплатную пробную версию

Мотивационные колонки

1. Дэйв Рэмси

Дэвид Рэмси — американский финансовый писатель, радиоведущий, телеведущий и мотивационный оратор. Его шоу и сочинения сосредоточены на том, чтобы побудить людей выбраться из долгов.

Веб -сайт: Daveramsey.com
Twitter: 942K подписчиков
Facebook: 4,7 млн. Нравится
Популярность: 361K Searches/Month

2. Tony Robbins

Tony. инструктор по финансам и автор самопомощи. Он стал известен благодаря своим рекламным роликам и книгам по самопомощи: Unlimited Power, Unleash the Power Within и Awaken the Giant Within.

Веб -сайт: Tonyrobbins.com
Twitter: 3,1 млн. Последователи
Facebook: 4,2 млн. Нравится
Популярность: 261K Поиск/месяц

3. Ник Vujic

. лучший мотивационный оратор родился с фокомелией, редким заболеванием, характеризующимся отсутствием ног и рук.

Веб-сайт: nickvujicic.com
Twitter: 412 тысяч подписчиков
Facebook: 10 млн лайков
Популярность: 201 тыс. поисковых запросов в месяц

4. Экхарт Толле

Экхарт Толле родился в Германии, живет в Канаде, наиболее известен как автор книг «Сила настоящего» и «Новая Земля: пробуждение к жизни». Цель. В 2011 году Watkins Review назвал его самым духовно влиятельным человеком в мире.

Веб-сайт: eckharttolle.com
Twitter: 701 тыс. подписчиков
Facebook: 2,2 млн лайков
Популярность: 201 тыс. поисковых запросов в месяц

5. Луиза Хей

Луиза Линн Хей была американским мотивационным автором и основателем Hay House. Жизнь. Луиза Хей умерла утром 30 августа 2017 года в возрасте 90 лет.

Веб-сайт: louisehay.com
0005

6. Крис Гарднер

Крис Гарднер — американский предприниматель, инвестор, биржевой маклер, мотивационный спикер, писатель и филантроп, который в начале 1980-х боролся с бездомностью, воспитывая маленького сына. Книга мемуаров Гарднера «Погоня от счастения» была опубликована в мае 2006 года.

Веб -сайт: Chrisgardnermedia.com
Twitter: 32K подписчики
Facebook: 259K Подобные
Popularity: 135K: 259K.0005

7. Роберт Кийосаки

Роберт Кийосаки — американский бизнесмен, инвестор, автор книг по самопомощи, педагог, мотивационный спикер, активист финансовой грамотности, финансовый обозреватель и радиоведущий. Кийосаки является основателем компании Rich Dad Company, которая предоставляет людям финансовое и бизнес-образование с помощью книг, видео, игр, семинаров, блогов, коучинга и мастер-классов.

Веб-сайт: richdad.com
Twitter: 1,1 млн подписчиков
Facebook: 4.0M Likes
Популярность: 110K поисковых запросов/месяц

8. Эрик Томас

Эрик Томас — американский мотивационный спикер, писатель и служитель. Став известным как мотивационный оратор, Томас основал компанию, предлагающую образовательный консалтинг, коучинг руководителей и спортивное развитие, включая таких спортсменов, как Леброн Джеймс.

Веб-сайт: etinspires.com
Twitter: 435 тыс. подписчиков
Facebook: 1,6 млн лайков
Популярность: 74 тыс. поисковых запросов в месяц

9. Лес Браун

Лесли Браун — американский мотивационный спикер, автор, радио-ди-джей, бывший телеведущий и бывший политик, член Палаты представителей штата Огайо. В качестве мотивационного оратора он использует крылатую фразу «это возможно!» и учит людей следовать за своими мечтами, как научился делать он.

Веб-сайт: lesbrown.com
Twitter: 131K подписчиков
Facebook: 1,4 млн лайков
Популярность: 60 тыс. поисковых запросов в месяц

10. Сьюз Орман

Сьюз Орман — американский писатель, финансовый консультант, мотивационный спикер и телеведущая. В 1987 году она основала финансовую группу Сьюз Орман. Ее программа «Шоу Сьюз Орман» начала транслироваться на CNBC в 2002 году и получила за нее премию Грейси за выдающуюся ведущую программы на CNBC. Она написала несколько книг на тему личных финансов.

Веб-сайт: suzeorman.com
Twitter: 1.3M подписчиков
Facebook: 591K Likes
Популярность: 49K поисковых запросов/месяц

11. Иянла Ванзант

тренер и телеведущий. В настоящее время ее можно увидеть по телевидению в качестве ведущей Iyanla: Fix My Life и в качестве приглашенного преподавателя Oprah’s Lifeclass в сети OWN: Oprah Winfrey Network.

Веб-сайт: iyanla.com
Twitter: 1,9 млн подписчиков
Facebook: 2,9 млн лайков
Популярность: 40 тыс. поисковых запросов в месяц

12. Гале — американская актриса, Эми Пурди

3 сноубордист-класса и бронзовый призер Паралимпийских игр 2014 года, соучредитель Adaptive Action Sports, профессиональный мотивационный спикер, дизайнер одежды и автор.

Веб-сайт: amypurdy.com
Twitter: 65 тысяч подписчиков
Facebook: 153 тыс. лайков
Популярность: 27 тыс. поисковых запросов в месяц

13. Джек Кэнфилд

Джек Кэнфилд — американский писатель, мотивационный спикер, ведущий семинаров, корпоративный тренер и предприниматель. Он является соавтором серии «Куриный бульон для души», тираж которой превышает 500 миллионов экземпляров. В 2005 году Кэнфилд стал соавтором книги «Принципы успеха».

Веб-сайт: jackcanfield.com
Twitter: 1,1 млн подписчиков
Facebook: 1,11 млн лайков
Популярность: 22 тыс. поисковых запросов/месяц

14. Т. Харв Экер

Т. Харв Экер — писатель, бизнесмен и мотивационный спикер, известный своими теориями богатства и мотивации. Он является автором книги «Секреты разума миллионера», опубликованной HarperCollins.

Веб-сайт: harveker.com
Twitter: 139 тыс. подписчиков
Facebook: 843 тыс. лайков
Популярность: 16 тыс. поисковых запросов/месяц

15. Даррен Харди

Даррен Харди — американский писатель, основной докладчик, советник и бывший издатель журнала SUCCESS. Харди — автор бестселлеров New York Times, написавший «Американские горки для предпринимателей» и «Сложный эффект».

Веб-сайт: darrenhardy.com
Twitter: 237 тыс. подписчиков
Facebook: 702 тыс. лайков
Популярность: 10 тыс. поисковых запросов в месяц в среднем

0005

Популярность ведущих мотивационных ораторов с течением времени

• Нажмите здесь, чтобы взаимодействовать с этой диаграммой

MOTIVATOR Synonyms: 26 Synonyms & Antonyms for MOTIVATOR

See definition of motivator on Dictionary. com

• as in doer
• as in gadfly
• as in prime движитель

синонимы к слову мотиватор

• achiever
• dynamo
• busy person
• energetic person
• man of action
• mover and shaker
• risk-taker
• woman of action

• annoyance
• energizer
• excitant
• irritant
• движитель
• вредитель
• продукт
• шпора
• стимулятор

• возбудитель
• возбудитель
• автор
• создатель
• привод
• начальная сила
• движущая сила
• источник энергии
• первичный мобильный

Roget’s 21st Century Thesaurus, Third Edition by Philip201

ВИКТОРИНА

Эта викторина «Слово дня» сияет насквозь!

НАЧАТЬ ВИКТОРИНУ

Как использовать мотиватор в предложении

Это была большая работа по мотивации и пониманию детей.

ЧТО ЕСЛИ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ НЕ БЫЛО ПРАВИЛ? (БОНУСНЫЙ ЭПИЗОД) МАРИЯ КОННИКОВА 12 СЕНТЯБРЯ 2020 г.FREAKONOMICS

Приобретение, вероятно, было мотивировано несколькими факторами, в том числе необходимостью стать больше, чтобы лучше конкурировать с лидером рынка Foursquare.

INMARKET ПОКУПАЕТ ДЕВЯТИДЕСЯТИЧНУЮ, ЧТОБЫ КОНКУРИРОВАТЬ С FOURSQUARE БОЛЬШЕ ЭФФЕКТИВНОГРЕГ СТЕРЛИНГ, 9 СЕНТЯБРЯ 2020 г., ПОИСКОВАЯ МАШИНА LAND

Его можно использовать, чтобы продемонстрировать ощутимые улучшения для пользователей и мотивировать население, которому трудно регулярно заниматься спортом.

УМНЫЕ ЧАСЫ МОГУТ БОЛЬШЕ ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ В КОЛЯСКАХ ДЖОН ЛОЭППКИ4 СЕНТЯБРЯ 2020 Г. FIVETHIRTY EIGHT

Трудно мотивировать молодых студентов, которые считают, что их будущее уже написано за них.

У НАС НЕ БУДЕТ НАСТОЯЩЕГО ВОССТАНОВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКИ, ПОКА НЕ РАЗРЕШИМСЯ С РАСОВЫМ РАЗРЫВОМ В БОГАТСТВЕMATTHEWHEIMERS1 сентября 2020 г. FORTUNE

Ралли серебра было мотивировано многими из тех же рыночных факторов, которые привели цены на золото к историческим максимумам в этом году.

ИНВЕСТОРЫ ВЛИЯЮТ РЕКОРДНЫЕ СУММЫ В НОВЫЙ ЛЮБИМЫЙ ОБЪЕКТ УОЛЛ-СТРИТ «БЕЗОПАСНАЯ ПРИХОДЬ» РЕЙМАШАЕХ СЕНТЯБРЯ 1, 2020 FORTUNE

Это захватывающий результат, потому что он побуждает нас думать о других способах создания кубитов для решения этой проблемы.

МОЖЕТ ЛИ ФОНОВОЕ ИЗЛУЧЕНИЕ ОСТАНОВИТЬ ПРОГРЕСС КВАНТОВЫХ ВЫЧИСЛЕНИЙ?EDD GENTAUGUST 31, 2020SINGULARITY HUB 

Он также отвечает за управление и мотивацию совета директоров.

ВАШИНГТОНСКИЙ ХОР ПРОДВИГАЕТСЯ ВПЕРЕД В СРЕДЫ ПАНДЕМИИПАТРИК ФОЛЛИАРД, 26 августа 2020 г.WASHINGTON BLADE

Главный исполнительный директор Гонконга Кэрри Лэм тем временем надеется, что чувство долга побудит гонконгцев зарегистрироваться.

НОВАЯ СХЕМА МАССОВОГО ТЕСТИРОВАНИЯ НА COVID В ГОНКОНГЕ ЯВЛЯЕТСЯ БЕСПЛАТНОЙ И ДОБРОВОЛЬНОЙ, И НЕКОТОРЫЕ ГРАЖДАНЕ ВЫЗЫВАЮТ ПОДОЗРЕНИЕ.