Что такое доминантность: Доминантность | это… Что такое Доминантность?

Доминантность | это… Что такое Доминантность?

Домина́нтность (доминирование) — форма взаимоотношений между аллелями одного гена, при которой один из них (доминантный) подавляет (маскирует) проявление другого (рецессивного) и таким образом определяет проявление признака как у доминантных гомозигот, так и у гетерозигот.

Рецесси́вный ген (англ. recessive gene) — генетическая информация, которая может подавляться воздействием доминантного гена и не проявляется в фенотипе. Рецессивный ген способен обеспечить проявление определяемого им признака только в том случае, если находится в паре с соответственным рецессивным геном. Если же он находится в паре с доминантным геном, то он не проявляется, так как доминантный ген подавляет его. Свойства, представленные рецессивными генами, проявляются в фенотипе у потомка лишь в том случае, если у обоих родителей присутствует рецессивный ген.

Содержание 1 Полное доминирование 2 Неполное доминирование 3 Кодоминирование 4 Относительный характер доминирования 5 Эволюция доминантности 6 См. также 7 Ссылки

Полное доминирование

При полном доминировании фенотип гетерозиготы не отличается от фенотипа доминантной гомозиготы. Видимо, в чистом виде полное доминирование встречается крайне редко или не встречается вовсе. Например, люди, гетерозиготные по гену гемофилии А (сцепленный с Х-хромосомой рецессивный ген), имеют половинное количество нормального фактора свертывания по сравнению с гомозиготными по нормальному аллелю людьми, и активность фактора свертывания VIII у них в среднем вдвое ниже, чем у здоровых людей. В то же время у здоровых людей активность этого фактора варьирует от 40 до 300 % по сравнению со средней для популяции. Поэтому наблюдается значительное перекрывание признаков у здоровых и носителей-гетерозигот. При фенилкетонурии (аутосомно-рецессивный признак) гетерозиготы обычно считаются здоровыми, однако активность печёночного фермента фенилаланин-4-гидроксилазы у них вдвое ниже нормы, а содержание фенилаланина в клетках повышено, что, по некоторым данным, приводит к снижению IQ и повышенному риску развития некоторых психотических расстройств.

Неполное доминирование

При неполном доминировании гетерозиготы имеют фенотип, промежуточный между фенотипами доминантной и рецессивной гомозиготы. Например, при скрещивании чистых линий львиного зева и многих других видов цветковых растений с пурпурными и белыми цветками особи первого поколения имеют розовые цветки. При скрещивании чистых линий андалузских кур чёрной и белой окраски в первом поколении рождаются куры серой окраски. На молекулярном уровне самым простым объяснением неполного доминирования может быть как раз двукратное снижение активности фермента или другого белка (если доминантный аллель дает функциональный белок, а рецессивный — дефектный). Например, за белую окраску может отвечать дефектный аллель, который дает неактивный фермент, а за красную — нормальный аллель, который дает фермент, производящий красный пигмент. При половинной активности этого фермента у гетерозигот количество красного пигмента снижается вдвое, и окраска розовая. Могут существовать и другие механизмы неполного доминирования.

При неполном доминировании во втором поколении моногибридного скрещивания наблюдается одинаковое расщепление по генотипу и фенотипу в соотношении 1:2:1.

Кодоминирование

При кодоминировании, в отличие от неполного доминирования, у гетерозигот признаки, за которые отвечает каждый из аллелей, проявляются одновременно (смешанно). Типичный пример кодоминирования — наследование групп крови системы АВ0 у человека. Всё потомство людей с генотипами АА (вторая группа) и ВВ (третья группа) будет иметь генотип АВ (четвертая группа). Их фенотип не является промежуточным между фенотипами родителей, так как на поверхности эритроцитов присутствуют оба агглютиногена (А и В). При кодоминировании назвать один из аллелей доминантным, а другой — рецессивным нельзя, эти понятия теряют смысл: оба аллеля в равной степени влияют на фенотип. На уровне РНК и белковых продуктов генов, видимо, подавляющее большинство случаев аллельных взаимодействий генов — это кодоминирование, ведь каждый из двух аллелей у гетерозигот обычно кодирует РНК и/или белковый продукт, и оба белка или РНК присутствуют в организме.

Относительный характер доминирования

Как уже отмечалось выше, характер доминирования зависит от уровня анализа признака. Рассмотрим это на примере серповидно-клеточной анемии. Гетерозиготные носители гена гемоглобина S (AS) на уровне моря имеют нормальную форму эритроцитов и нормальную концентрацию гемоглобина в крови (полное доминирование А над S). На больших высотах (более 2,5-3 тыс. м) у гетерозигот концентрация гемоглобина понижена (хотя и намного выше, чем у больных), появляются эритроциты серповидной формы (неполное доминирование А над S). Этот пример показывает, что доминантность может зависеть от условий. Гетерозиготы AS и гомозиготы SS обладают примерно одинаковой устойчивостью к малярии, гомозиготы АА подвержены малярии в большей степени. По данному проявлению ген S доминирует над А. Наконец, в эритроцитах носителей АS в равных количествах присутствуют оба варианта бета-глобиновых цепей — нормальный А и мутантный S (то есть наблюдается кодоминирование).

Эволюция доминантности

Новые мутации могут, конечно, сразу обладать доминантным проявлением в фенотипе диплоидных особей, но вероятность выживания мутантов вообще невелика, и поэтому преимущественно сохраняются именно рецессивные мутации. Впоследствии, если при каких-либо изменениях внешних условий новый признак окажется благоприятным, обусловливающий его мутантный аллель может вторично приобрести доминантное фенотипическое выражение (следует подчеркнуть, что доминантны и рецессивны, собственно говоря, не сами аллели, а их проявления в фенотипе). Переход аллеля от рецессивного к доминантному состоянию может быть обусловлен различными механизмами, действующими на разных уровнях преобразований наследственной информации в онтогенезе. Генетически такой переход может быть достигнут через отбор особых генов-модификаторов, влияющих на фенотипическое проявление мутантного аллеля (гипотеза Р.Фишера), или же через отбор аллелей с большей физиологической активностью (обеспечивающих более интенсивный синтез ферментов), чем первоначальный рецессивный вариант (гипотезы С.Райта и Д.Холдейна). В сущности, эти гипотезы не исключают, а взаимно дополняют друг друга, и эволюция доминантности может происходить путем отбора малых мутаций как структурных генов, так и генов- модификаторов.

Так или иначе, степень доминантности фенотипического проявления аллелей может эволюционировать, повышаясь под контролем отбора, если данный аллель становится благоприятным для его носителя при изменениях внешних условий. Примером этого может служить повышение доминантности аллеля, контролирующего темную окраску бабочек березовой пяденицы (Biston betu-laria), которое, по некоторым данным, произошло в течение последних ста лет в индустриальных районах Европы (явление, получившее название «индустриальный меланизм») (Н. Н. Иорданский «Эволюция жизни»)

См. также

• Аллель
• Гетерозигота
• Гомозигота
• Доминантный признак
• Рецессивный признак
• Законы Менделя
• Взаимодействие неаллельных генов

Ссылки

• «OMIM Entry — *612349 — PHENYLALANINE HYDROXYLASE; PAH». OMIM.org.
• Cat Coat Color. Vgl.ucdavis.edu. doi:10.1111/j.1365-2052.2009. Архивировано из первоисточника 19 мая 2012. Проверено 2 ноября 2011.
• Carr, Steven M Extensions to Mendelian Analysis. Mun.ca. Memorial University of Newfoundland. Архивировано из первоисточника 19 мая 2012. Проверено 2 ноября 2011.

Доминантный: особенности и преимущества

Содержимое

• 1 Доминантный
  • 1.1 Доминантный: основные характеристики
  • 1.2 Понятие доминантного
  • 1.3 Роль доминантного в общении
  • 1.4 Преимущества доминантного взгляда на мир
  • 1.5 Способы развития доминантности
  • 1.6 Достоинства доминантных личностей
  • 1.7 Доминантный стиль лидерства
  • 1.8 Доступные методы укрепления доминантности
  • 1.9 Возможные недостатки доминантного поведения
  • 1.10 Практические применения доминантности
  • 1.11 Психологические особенности доминантного человека
  • 1.12 Вопрос-ответ:
    • • 1.12.0.1 Что такое доминантный стиль личности?
      • 1.12.0.2 Какие особенности характерны для доминантного стиля личности?
      • 1. 12.0.3 Какие преимущества доминантного стиля личности в мире бизнеса?
      • 1.12.0.4 Как доминантный стиль личности влияет на отношения с другими людьми?
      • 1.12.0.5 Можно ли развить доминантный стиль личности, если он отсутствует?
      • 1.12.0.6 Какие профессии хорошо подходят для людей с доминантным стилем личности?
      • 1.12.0.7 Какие негативные черты характерны для доминантного стиля личности?
      • 1.12.0.8
      • 1.12.0.9 Является ли доминантный стиль личности лучшим или худшим, чем другие стили?
  • 1.13 Результаты и выводы
  • 1.14 Видео по теме:

Доминантный человек – это тот, кто обладает сильным характером, уверенностью в себе и способностью влиять на окружающих. Он выделяется своей активностью, решительностью и лидерскими качествами. Узнайте, как стать доминантным и достичь успеха в жизни.

Доминантный – это термин, широко используемый в различных контекстах, чтобы описать понятие превосходства или главенства. В переводе с латинского «dominans» означает «господствующий» или «правящий». От этого слова происходит множество синонимов и фраз, которые помогают описать идею доминантности.

Особенности доминантного поведения включают в себя активность, уверенность в себе и решительность. Люди, обладающие доминантными чертами, обычно более амбициозны, определенные в своих целях и склонны принимать лидерство. Они часто привлекают внимание своей уверенностью и способностью влиять на других.

Доминантные люди обычно обладают сильным харизматичным присутствием, которое притягивает других к ним. Они умеют держать власть и показать себя в лучшем свете, что помогает им успешно достигать своих целей. Однако, доминантность может иметь как свои преимущества, так и недостатки.

Одно из преимуществ обладания доминантными чертами заключается в том, что люди, которые обладают силой и уверенностью в себе, чаще принимают участие в различных ситуациях и смело берут на себя ответственность. Им легче добиваться успеха в карьере, так как они в состоянии легко и эффективно выразить свои идеи и убедить других. Кроме того, доминантные личности обычно лучше справляются с подавлением стресса и преодолением трудностей, что позволяет им лучше адаптироваться к переменам и достигать поставленных перед ними целей.

Доминантный: основные характеристики

Доминантный – это термин, используемый в различных контекстах, включая психологию, социологию и экономику. Он описывает человека, организацию или компанию, которые обладают властью, контролируют ситуацию или являются главным в определенной сфере.

Одной из основных характеристик доминантного человека является его сильный характер и уверенность в себе. Он стремится к лидерству, принятию решений и контролю над ситуацией. Доминантные люди часто имеют умение внушать уважение и влиять на других.

В психологии доминантность может проявляться в различных аспектах поведения, включая голос, мимику, жестикуляцию и осанку. Доминантные люди обычно выступают уверенно, говорят громче и занимают пространство. Они часто стремятся к достижению высоких результатов и власти.

В деловой сфере доминантные организации и компании обычно являются лидерами в своей отрасли. Они имеют сильную позицию на рынке, широкую клиентскую базу и высокую доходность. Доминантные компании обычно проявляют активность в инновациях, развитии новых продуктов и удовлетворении потребностей своих клиентов.

Однако, доминантность может иметь и негативные аспекты. Доминантные люди и организации могут быть слишком агрессивными или настойчивыми, что может вызывать неприятие или страх у других людей. Поэтому важно найти баланс между доминантностью и уважением к другим.

Понятие доминантного

Доминантное понятие в нашей жизни является одним из наиболее важных и значимых. В разных сферах деятельности оно обладает своими особенностями и преимуществами.

В общем смысле, доминантное понятие отражает явление, предмет или идею, которые преобладают или оказывают большое влияние в определенном контексте. Оно считается основным, ведущим или главным элементом, определяющим ситуацию или характеристики объекта или явления.

В разных областях, таких как экономика, социология, психология, искусство и др., существуют свои доминантные элементы. Например, в экономике доминантное понятие может быть связано с главным игроком на рынке или наиболее значимым товаром или услугой.

Одно из преимуществ доминантного понятия заключается в том, что оно позволяет лучше понять и объяснить ситуацию или объект, выделять наиболее важные аспекты и делать выводы. Оно помогает сосредоточиться на главном и играет важную роль в анализе и принятии решений.

Кроме того, доминантное понятие может быть использовано для создания и поддержания структуры и организации. Оно может стать основой системы или иерархии, определять взаимосвязи и влиять на поведение и отношения.

В заключение можно сказать, что понятие доминантного имеет широкое применение и важность в различных областях жизни. Оно помогает лучше понимать и анализировать окружающую реальность, выделять ключевые элементы и принимать рациональные решения.

Роль доминантного в общении

Доминантный человек играет важную роль в общении, определяя тон и направление коммуникации. Он выделяется среди других участников за счет своей силы, уверенности и умения контролировать ситуацию. Доминантный человек обладает властью и имеет возможность влиять на мнения и действия окружающих.

Одним из преимуществ доминантного общения является его эффективность. Благодаря ясности и уверенности своих высказываний, доминантный человек может легко донести свои идеи и убедить других. Он умеет привлечь внимание аудитории и вызвать доверие своим авторитетным и уверенным поведением.

Доминантный человек также способен легко устанавливать контроль над ситуацией и другими людьми. Он умеет управлять процессом общения, определять правила и границы, исключать нежелательные идеи или аргументы. Благодаря этому, доминантный человек часто занимает лидерскую позицию и управляет динамикой группы или команды.

Однако, важно помнить, что доминантное общение может иметь и отрицательные последствия. Постоянное доминирование и подавление других мнений может вызвать негативные эмоции и привести к конфликтам. Поэтому, доминантный человек должен быть внимательным к потребностям и мнениям других, и стремиться к справедливому и равноправному общению.

Преимущества доминантного взгляда на мир

Доминантный взгляд на мир предлагает ряд преимуществ и возможностей для успешной жизни и достижения поставленных целей.

Во-первых, доминантные люди склонны к принятию решений и действиям, что помогает им быть продуктивными и эффективными. Они не теряют времени на сомнения и колебания, а направляют свою энергию на достижение успеха.

Во-вторых, доминантный взгляд на мир способствует развитию лидерских качеств. Уверенность в себе, настойчивость и решительность позволяют им эффективно управлять другими людьми, влиять на принятие решений и достигать поставленных целей.

Кроме того, доминантный взгляд на мир способствует развитию самоуверенности и уверенности в своих способностях. Такие люди верят в свои силы и умения, что помогает им преодолевать трудности и преодолевать препятствия на пути к успеху.

Еще одним преимуществом доминантного взгляда на мир является эффективное планирование и организация. Доминантные люди обладают ясной целью и четким планом действий, что позволяет им эффективно распределить свое время и ресурсы для достижения поставленных целей.

В целом, доминантный взгляд на мир предоставляет ряд преимуществ, которые способствуют достижению успеха и лидерства. Это уверенность в себе, эффективное принятие решений, развитие лидерских качеств и способность эффективно планировать и организовывать свою жизнь.

Способы развития доминантности

Доминантность – это качество личности, позволяющее контролировать ситуацию и влиять на окружающих. Развитие доминантности может быть полезно в различных областях жизни, таких как работа, личные отношения и достижение целей.

Один из способов развития доминантности – это работа над самоуверенностью. Важно поверить в себя и свои способности. Для этого можно проводить самооценку, выявлять свои сильные стороны и работать над слабыми. Также полезно осознавать свои достижения и прогресс, чтобы укрепить уверенность в себе и своих возможностях.

Еще одним способом развития доминантности является умение устанавливать границы. Это включает в себя умение говорить «нет» и отстаивать свои интересы. Важно анализировать свои потребности и желания, а затем находить способы их удовлетворения, не подчиняясь воле окружающих.

Коммуникационные навыки также являются важным аспектом развития доминантности. Необходимо научиться выражать свои мысли и идеи четко и убедительно. Важно уметь слушать и учитывать точку зрения других людей, но при этом с уверенностью защищать свою позицию.

Для успешного развития доминантности полезно изучать психологию и техники лидерства. Знание основных принципов влияния и эффективного руководства позволит лучше понимать себя и других людей, а также использовать эти знания для достижения желаемых результатов.

Достоинства доминантных личностей

Доминантные личности обладают рядом преимуществ, которые помогают им успешно достигать своих целей и быть востребованными в различных сферах жизни.

Во-первых, доминантные личности отличаются высокой самоуверенностью. Они верят в собственные силы и способности, что позволяет им принимать сложные решения и действовать уверенно в любых ситуациях. Благодаря своей уверенности, они являются лидерами и могут вдохновить других следовать за ними.

Во-вторых, доминантные личности обладают сильным характером и решительностью. Они не боятся ставить перед собой амбициозные цели и готовы приложить все усилия для их достижения. Благодаря своей решительности, они не сомневаются в своих действиях и знают, как вести людей к общей цели.

В-третьих, доминантные личности обладают высоким уровнем энергии и умеют эффективно использовать ее. Они всегда находятся в движении и готовы к новым вызовам. Благодаря своей энергии, они преодолевают трудности и препятствия на пути к успеху, не теряя интереса и мотивации.

В-четвертых, доминантные личности отличаются организованностью и умением планировать свое время. Они знают, как правильно распределить свои силы и ресурсы, чтобы достичь поставленных целей. Благодаря своей организованности, они являются эффективными и умеют управлять людьми и процессами.

В-пятых, доминантные личности обладают способностью принимать быстрые решения и действовать в условиях неопределенности. Они не боятся риска и готовы выйти за пределы своей зоны комфорта. Благодаря своей способности принимать решения и действовать быстро, они часто оказываются в лидирующих позициях и успешно справляются с трудностями.

Доминантный стиль лидерства

Доминантный стиль лидерства характеризуется активностью и решительностью лидера. Он выделяется своей напористостью и силой воли, что позволяет ему контролировать ситуации и взгляды окружающих.

Лидер с доминантным стилем обычно принимает решения и дает указания без колебаний, он привык диктовать свою волю и отличается строгим подходом к управлению. Такой лидер ориентируется на результат и знает, как достичь его с помощью активной команды.

Доминантный лидер обычно обладает высокой самооценкой и уверенностью в своих силах. Он демонстрирует энергию и страстность в достижении поставленных целей. Такой тип лидерства эффективен в ситуациях, требующих принятия решений быстро и твердо.

Однако доминантный стиль лидерства может иметь и негативные аспекты. Возможна слишком сильная тяга к контролю, что может задавить мотивацию руководимых. Иногда такие лидеры оказываются несколько агрессивными и непримиримыми, что приводит к конфликтам в коллективе и уменьшает производительность.

Доступные методы укрепления доминантности

Укрепление доминантности является важной задачей для многих людей, особенно для тех, кто стремится к успеху в своей сфере деятельности. Для достижения определенных целей и становления доминантной личностью можно использовать ряд методов и приемов.

Во-первых, важно развивать силу воли. Для этого можно использовать различные практики, такие как медитация, визуализация или аффирмации. Такие методы помогут укрепить вашу самодисциплину и помогут вам преодолеть трудности, которые могут возникнуть на пути к вашим целям.

Во-вторых, необходимо развивать навыки лидерства. Для этого можно поучаствовать в тренингах или курсах, которые направлены на развитие навыков коммуникации, управления конфликтами и принятия решений. Умение быть эффективным лидером поможет вам установить контроль над ситуацией и проявить свою доминантность.

Кроме того, важно быть уверенным в себе. Для развития уверенности можно пользоваться такими методами, как работа над самооценкой, постепенное расширение зоны комфорта и осознанное принятие себя с плюсами и минусами. Уверенность в себе поможет вам проявлять свою доминантность в любых ситуациях.

Также, важно быть ответственным и целеустремленным. Поставьте перед собой ясные цели и разработайте план действий для их достижения. Будьте готовы к тому, что путь к успеху может быть сложен и требовать усилий, но ваша целеустремленность и ответственность помогут вам преодолеть все преграды и стать доминантной личностью.

В конце концов, укрепление доминантности требует постоянного самоанализа и стремления к самосовершенствованию. Будьте открыты к новым знаниям и опыту, берите на себя ответственность за свои действия и стремитесь стать лучшей версией себя. Только так вы сможете достичь доминантности и достигнуть своих целей в жизни.

Возможные недостатки доминантного поведения

Доминантное поведение, хотя и может быть эффективным в некоторых ситуациях, имеет свои потенциальные недостатки.

Во-первых, доминантные люди часто терпят неудачу в командной работе. Их стремление оказывать контроль и диктовать свою волю может приводить к конфликтам с коллегами и негативно влиять на отношения в коллективе. Когда люди не чувствуют себя комфортно рядом с доминантным лидером, это может отрицательно сказываться на кооперации и совместной работе.

Во-вторых, доминантные люди могут иметь тенденцию быть слишком уверенными в себе. Эта чрезмерная уверенность может мешать им прислушиваться к другим мнениям и идеям, что в конечном итоге может снизить качество принимаемых ими решений. При таком подходе доминантный лидер может упустить ценную информацию или не учесть важные факторы, что может негативно повлиять на результирующие действия.

Также, доминантные люди могут тратить слишком много времени и энергии на поддержание своей власти и контроля. Они зачастую ощущают необходимость контролировать каждую деталь процесса и принимать все решения. В результате, они могут стать перегруженными и изнуренными, а также ограничить возможности для роста и развития других людей в команде.

И наконец, доминантное поведение может привести к нежелательным последствиям, таким как отталкивание коллег и создание негативного рабочего окружения. Будучи сосредоточены только на достижении своих целей и установлении своей власти, доминантные люди могут усугублять конфликты и ограничивать потенциал команды в целом.

Поэтому, несмотря на то что доминантное поведение может приносить некоторые преимущества в некоторых ситуациях, важно также учитывать его возможные недостатки и постараться найти правильный баланс между авторитарностью и кооперацией во взаимодействии с окружающими.

Практические применения доминантности

Доминантность – одно из основных качеств лидеров и успешных людей в разных сферах деятельности. Она позволяет им принимать решения, устанавливать приоритеты и влиять на окружающих. Вот несколько практических применений доминантности:

1. Руководство и управление командой: Доминантные люди обладают энергией и силой воли, что позволяет им легко управлять и мотивировать других. Они принимают инициативу, определяют цели и планируют действия. Такие лидеры умеют принимать трудные решения, преодолевать препятствия и достигать поставленных результатов.
2. Успешное представление и продажа идей: Доминантные люди обладают ясностью мысли, уверенностью и аргументами, которые позволяют им убедить других в правильности и выгодности своих идей. Они могут проявить способность организовать и провести презентацию, аргументированно отстаивать свою позицию и получать поддержку и доверие своих собеседников.
3. Преодоление конфликтов и решение проблем: Доминантные люди обладают умением преодолевать конфликтные ситуации и находить решения проблем. Они готовы взять на себя ответственность за решение, привлекать необходимые ресурсы и действовать активно. Благодаря своей решительности, они могут достичь компромисса и найти выход из сложных ситуаций.
4. Управление временем и достижение результатов: Доминантные люди обладают организованностью, стремлением к эффективности и умением управлять временем. Они умеют определить главные задачи, установить приоритеты и использовать свои ресурсы наилучшим образом. Такие люди способны достигать поставленных целей и результатов.
5. Развитие эмоционального интеллекта: Доминантные люди обладают способностью контролировать свои эмоции и эффективно управлять эмоциональными состояниями окружающих. Они умеют различать эмоции и мотивы людей, понимать их потребности и создавать благоприятную атмосферу для сотрудничества и достижения общих целей.

Доминантность – это ценное качество, которое способствует личностному росту, развитию лидерства и достижению успеха в различных сферах жизни. Она может использоваться в управлении командой, презентациях, решении проблем, управлении временем и развитии эмоционального интеллекта.

Психологические особенности доминантного человека

Доминантный человек обладает определенными психологическими особенностями, которые делают его уникальным в общении и воздействии на окружающих.

Самоуверенность и уверенность в себе являются главным качеством доминантного человека. Он уверен в своих способностях и не боится выступить в лидерскую роль. Доминантный человек спокойно принимает решения, основываясь на своих знаниях и опыте, и готов взять ответственность за свои действия.

Амбициозность является еще одной характерной чертой доминантного человека. Он стремится к достижению поставленных целей и готов вложить максимум усилий для этого. Доминантный человек обладает сильным внутренним побуждением к успеху и стремится быть лучшим во всем, что делает.

Умение управлять — еще одна важная черта доминантного человека. Он легко устанавливает контакт с другими людьми, умеет мотивировать и влиять на их поведение. Доминантный человек имеет прекрасное ощущение обстановки и способен предугадать реакции окружающих, что делает его отличным лидером.

Стойкость в конфликтах — это еще одно важное качество доминантного человека. Он не боится столкновений с другими людьми или ситуациями и готов отстаивать свои интересы и позиции. Доминантный человек не теряет самообладания в сложных ситуациях и способен эффективно решать конфликты.

В целом, доминантный человек — это энергичная, уверенная в себе и самостоятельная личность. Он представляет собой неотъемлемую часть современного общества, в котором лидерские качества и умение управлять играют важную роль.

Вопрос-ответ:

Что такое доминантный стиль личности?

Доминантный стиль личности — это одна из основных характеристик индивида, которая определяет его поведение, реакцию на окружающую среду и способ взаимодействия с другими людьми. Люди с доминантным стилем личности отличаются высоким уровнем уверенности в себе, решительностью и стремлением к лидерству. Они умеют принимать решения быстро и эффективно, а также могут оказывать сильное влияние на окружающих.

Какие особенности характерны для доминантного стиля личности?

Люди с доминантным стилем личности обладают рядом особых характеристик. Они обычно очень целеустремленные и амбициозные, всегда стремятся к достижению поставленных целей. Также они обладают сильной волей и переживают неудачи как временные трудности, не теряя веры в свои возможности. Доминантные люди открыты к новым идеям, часто предлагают свою версию решения проблемы, демонстрируют независимость и самостоятельность в принятии решений.

Какие преимущества доминантного стиля личности в мире бизнеса?

Доминантный стиль личности является очень ценным качеством в мире бизнеса. Люди с таким стилем личности часто становятся успешными предпринимателями и руководителями. Их уверенность в себе и способность принимать решения помогают им эффективно управлять командой и добиваться поставленных целей. Также они могут эффективно переговоривать и защищать свои интересы, что позволяет им успешно развивать свой бизнес.

Как доминантный стиль личности влияет на отношения с другими людьми?

Доминантные люди обычно стремятся к контролю и власти, поэтому в отношениях с другими людьми они могут быть достаточно авторитарными и настойчивыми. Им может быть сложно принимать критику и сдерживать свою агрессию. Вместе с тем, их решительность и независимость могут быть привлекательными качествами для некоторых людей, которые ищут в партнерах сильного и уверенного человека.

Можно ли развить доминантный стиль личности, если он отсутствует?

Доминантный стиль личности может быть развит, хотя и не всегда без усилий. Если у человека отсутствует доминантность, он может начать развивать эту черту своей личности, отрабатывая уверенность в себе и принятие решений. Для этого можно обратиться к тренеру или психологу, который поможет развить необходимые навыки и установить правильное отношение к себе и окружающим.

Какие профессии хорошо подходят для людей с доминантным стилем личности?

Люди с доминантным стилем личности обычно успешно реализуются в таких профессиях, где требуется лидерство, принятие решений и умение контролировать ситуацию. Это могут быть, например, профессии руководителей, менеджеров, предпринимателей, политиков, юристов и т.д. Важно отметить, что доминантный стиль личности не является гарантией успеха в этих профессиях, но он может быть значимым преимуществом.

Какие негативные черты характерны для доминантного стиля личности?

У доминантных личностей есть ряд негативных черт, которые могут осложнять взаимодействие с другими людьми. Они могут быть слишком авторитарными и настойчивыми, что вызывает сопротивление и неприятие окружающих. Также у них может быть высокий уровень агрессии и конфликтности, из-за чего возникают конфликты и проблемы в коммуникации. Важно развивать эмоциональную интеллектуальность и адаптироваться к различным стилям общения, чтобы смягчить негативные проявления доминантности.

Является ли доминантный стиль личности лучшим или худшим, чем другие стили?

Нет однозначного ответа на этот вопрос. Доминантный стиль личности имеет свои преимущества и недостатки, как и любой другой стиль. Он может быть успешным в определенных сферах жизни (например, в бизнесе), но вызывать трудности в других (например, в личных отношениях). Важно найти баланс между разными стилями личности и научиться адаптироваться к различным ситуациям.

Результаты и выводы

Исходя из проведенного анализа и исследования, можно сделать ряд выводов о доминантном поведении и его особенностях. Во-первых, доминантный человек обладает сильной властностью и уверенностью в себе, что позволяет ему легко влиять на окружающих и добиваться своих целей.

Во-вторых, доминантные люди обычно хорошо ориентируются в принятых социальных нормах и правилах, и часто предпочитают их нарушать в своих интересах, благодаря чему могут добиваться большего успеха.

Кроме того, доминантность может быть как врожденной природной чертой личности, так и приобретенной в результате жизненного опыта и обучения. Это дает возможность развивать и улучшать свои лидерские качества и навыки.

Важно отметить, что доминантность не всегда однозначно положительная или отрицательная черта. В зависимости от контекста и обстоятельств, она может быть как полезной, так и вредной, как для самого доминантного человека, так и для окружающих его людей.

В целом, доминантный стиль поведения имеет свои преимущества, среди которых высокая эффективность в достижении целей, уверенность в себе и авторитетность. Однако, для успешной коммуникации и сотрудничества с другими людьми, необходимо учитывать их потребности и умение уступать.

Видео по теме:

Определение доминирования и значение — Merriam-Webster

доминирование ˈdä-mə-nən(t)s 

ˈdäm-nən(t)s

1

: факт или состояние доминирования: например,

а

социология : контролирующее, преобладающее или влиятельное положение, особенно в социальной иерархии (см. 4 смысл иерархии)

мужское доминирование

политическое господство

компании, конкурирующие за господство на рынке

господство над конкурентами

б

генетика : свойство одной пары аллелей или признаков, которое подавляет экспрессию (см. смысл выражения 1b(4)) другого в гетерозиготном состоянии

с

экология : влияние или контроль над экологическими сообществами, осуществляемый доминантом (см. доминантную статью 2, смысл 2b)

2

биология : функциональная (см. функциональное значение 1b) асимметрия между парой телесных структур (например, правой и левой рукой)

доминирование правого полушария

Синонимы

• восхождение
• вознесение
• господство
• восхождение
• господство
• доминион
• гегемония
• империум
• преобладание
• преобладание
• превосходство
• правление
• суверенитет
• совранты
• превосходство

Просмотреть все синонимы и антонимы в тезаурусе 

Примеры предложений

хотя Наполеон добился господства над европейским континентом Великобритания по-прежнему господствовала на волнах доминирование профессора в области древнегреческой истории

Недавние примеры в Интернете За исключением округов Уильямсон и Хейс к северу и югу от Остина, республиканцы провели свои доминирование в этих областях. — Джеймс Барраган, Dallas News , 19 ноября 2020 г. И это доминирование меркнет по сравнению с поиском, где, по данным аналитической фирмы StatCounter, Google обрабатывает около 93% всех запросов. — Брайан Барретт, Wired , 18 ноября 2020 г. Один небольшой разработчик также публично выразил недовольство Apple и ее доминирование на рынке приложений. — Кейт Гибсон, CBS News , 18 ноября 2020 г. Защита провела шесть локаутов, и, как еще одно свидетельство доминирования команды , Ривер Хилл выиграл все 10 игр округа в течение регулярного сезона с преимуществом в 14 или более очков. — Брент Кеннеди, baltimoresun.com , 17 ноября 2020 г. Это был год, когда пластмассы впервые завоевали свое 9-е место.

0085 доминирование в первой десятке как самый собираемый материал. — Лаура Паркер, National Geographic , 8 сентября 2020 г. Чтобы сделать следующий шаг — участвовать в национальном чемпионате — Gators должны покончить с доминированием Грузии, конкурента SEC East, . — Эдгар Томпсон, orlandosentinel.com , 8 сентября 2020 г. Казенав считает, что сегодняшние белые толпы видят в активистах Black Lives Matter вызов белым доминирование аналогично тому, которое было установлено в эпоху гражданских прав. — Элиза Грисволд, The New Yorker , 2 сентября 2020 г. Это лидерство, которое может дать Tesla еще восемь лет доминирования в диапазоне электромобилей

. — Дэйв Вандерверп, Автомобиль и водитель , 30 августа 2020 г. Узнать больше

Эти примеры программно скомпилированы из различных онлайн-источников, чтобы проиллюстрировать текущее использование слова «доминирование». Любые мнения, выраженные в примерах, не отражают точку зрения Merriam-Webster или ее редакторов. Отправьте нам отзыв об этих примерах.

История слов

Этимология

см. доминирующую запись 1

Первое известное использование

1819, в значении, определенном в смысле 1

Путешественник во времени

Первое известное использование доминирования было в 1819 году

Посмотреть другие слова того же года домина литис

господство

доминирующий

Посмотреть другие записи поблизости

Процитировать эту запись «Доминирование».

Словарь Merriam-Webster.com , Merriam-Webster, https://www.merriam-webster.com/dictionary/dominance. По состоянию на 18 июля 2023 г.

Ссылка на копию

Детское определение

доминирование

существительное

доминирование ˈdäm-(ə-)nən(t)s 

: факт или состояние доминирования: как

а

: доминирующее положение индивидуума в ряду социальных рангов или уровней

б

: свойство одной из пары альтернативных форм гена или признака, которое предотвращает или маскирует экспрессию другого, когда оба присутствуют в гетерозиготном состоянии

с

: контроль или влияние на окружающую среду экологического сообщества, которым обладает доминант

г

: большая активность и использование одной из пар частей тела (правая рука по сравнению с левой)

Медицинское определение

доминирование

существительное

доминирование ˈdäm(-ə)-nən(t)s

: факт или состояние доминирования: как

а

: относительное положение человека в социальной иерархии

сравнение иерархии

б

: свойство одного из пары аллелей или признаков подавлять экспрессию другого в гетерозиготном состоянии

с

: функциональная асимметрия между парой телесных структур (как правая и левая руки)

Еще от Merriam-Webster о

dominance

Нглиш: Перевод dominance для говорящих на испанском языке

Britannica English: Перевод dominance для говорящих на арабском языке

9000 4 Britannica. com: статья в энциклопедии о господстве

Последнее обновление: 7 июля 2023 — Обновлены примеры предложений

Подпишитесь на крупнейший словарь Америки и получите тысячи дополнительных определений и расширенный поиск без рекламы!

Merriam-Webster без сокращений

глом

См. Определения и примеры »

Получайте ежедневно по электронной почте Слово дня!

Концепция, ранее описанная как «Доминирование»

А, вот и я вступаю в бой. Представь мои чресла препоясаны. В каком-то смысле я хотел бы вообще избежать этой темы, потому что, как известно большинству из вас, разговоры о «слове на букву «Д» могут иногда превращаться в аргументы, из-за которых дебаты об американском здравоохранении кажутся днем ​​в спа-салоне. (Я собирался сказать «как чаепитие», но потом…) Но я думаю, что этот вопрос важен и заслуживает внимания. Так ЭЭЭЭ ХА! вот так.

Этот пост будет только началом , потому что тема «доминирования» и социальных отношений на самом деле большая, и я хотел бы способствовать вдумчивому, содержательному обсуждению этого у собак. Как вы все знаете, некоторые люди думают, что почти все наши проблемы с собаками связаны с «доминированием» и советуют владельцам «быть вожаком». На другом конце спектра некоторые утверждают, что «доминирование» и даже понятие «социальный статус» совершенно не имеют отношения к поведению собаки, и что эти термины должны быть исключены из нашего лексикона. Я не согласен ни с одной из крайностей спектра (но я намного ближе к одной, чем к другой!), так что держитесь за шляпы, поехали. . .

Прежде всего, было бы хорошо начать с определения. Простое определение «доминирования», как этот термин используется широкой публикой, звучит примерно так: «контроль или командование над другими». Однако (и это огромное «однако») это НЕ определение, поскольку этот термин используется людьми, изучающими поведение животных, теми, кто первым ввел этот термин для описания определенного вида социальных отношений в нечеловеческих существах. животные. С точки зрения этологии, «доминирование» относится к « приоритетный доступ к предпочтительному, ограниченному ресурсу ». Другими словами, если в ресторане открыт только один действительно отличный столик, кто его достанет? Вы или знаменитая актриса, стоящая рядом с вами?

Что касается собак, если кто-то уронит свиную отбивную между двумя собаками, кто ее получит? Если вы повторяли это много раз, и одна и та же собака получала каждый раз, эта собака описывалась в литературе как «доминирующая» над другой, ЕСЛИ обе собаки хотели еды одинаково. «Доминирующая» собака может получить приоритетный доступ к еде разными способами; он/она может просто смотреть на другую собаку тяжелым взглядом, может каждый раз стараться быть самой быстрой или бороться за нее. Проблема в том, что драки опасны, если ты хищник, который может разорвать пастью лосиную шкуру. (Чтобы напомнить о силе собачьей челюсти, попробуйте сделать надрез зубами в кожаном кошельке. Если у вас получилось, пришлите видео… черт, отправьте, если не получилось!)

Потенциал травм у социальных хищников является причиной, по которой многие утверждают, что у животных, таких как волки, развилась социальная иерархия. (Да, я знаю, что собаки не волки. Потерпите меня.) Если бы каждый раз, когда человеку приходилось сражаться за то, что он хочет, гены, предрасполагающие человека к борьбе, были бы исключены из генофонда. Это объяснение существования социальных иерархий: они позволяют людям получать «приоритетный доступ» без необходимости бороться за ресурс каждый раз, когда он доступен. Обратите внимание, что у некоторых видов действительно случаются серьезные драки: у многих копытных (например, у копытных, таких как лось) самцы дерутся каждый сезон размножения за приоритетный доступ к самкам. Им постоянно бросают вызов другие самцы, и они тратят столько энергии на охрану своих самок, что даже если они не убиты или не ранены в драке (это случается, но не часто), они иногда умирают зимой, не в силах спастись. тратьте достаточно времени на кормление осенью, чтобы набрать жир и пережить зиму. Однако, прежде чем они станут зрелыми, молодые копытные самцы часто проводят годы в «холостяцких стадах», в которых они могут играть в бои, но ни одна особь не имеет приоритетного доступа к чему-либо еще в течение этого периода. Их пища широко рассредоточена, и единственный «ресурс», за который им нужно конкурировать, — это самки в период размножения. Как показывает этот пример с лосем, «ресурсом» может быть многое, от свиной отбивной до лучшего места для сна и самки в течке. Но, помните, слово на букву «Д» относится к «приоритетному доступу к ресурсу», а не к чему-либо еще.

Вот чем «доминирование» НЕ ЯВЛЯЕТСЯ : оно не имеет ничего общего с принятием решений о действиях группы или одного другого человека. В литературе нет связи между тем, кто решает, когда двигаться дальше, куда идти или что делать. Период. (Отметьте этот пункт в закладки!)

Это не имеет никакого отношения к тому, «кто впереди». (У хищных животных «доминирующий» член группы часто находится в середине стада, если группа находится в районе, который может быть опасным.)

Он не фиксирован и неизменен: Тот, кто «обладает доминированием», может варьироваться во времени (например, по мере того, как человек стареет), в пространстве (один человек может иметь его в одной области, а не в другой) и в контексте (возможно, один особь с доминированием не любит свиные отбивные.) У некоторых видов она кажется линейной (как, например, у кур, у которых, если А выше В, а В выше С, то А всегда выше С). У большинства социальных млекопитающих она нелинейна и гораздо более подвижна и сложна.

На это сильно влияет распределение ресурсов: «Скопленные, высококачественные ресурсы» имеют тенденцию преувеличивать социальную иерархию, что, вероятно, объясняет, почему волки в неволе кажутся абсолютно одержимыми иерархией, в то время как дикие волки кажутся более спокойными в вопросах, связанных с к социальному статусу. (Имейте это в виду позже, когда мы будем говорить об исследованиях диких собак по сравнению с собаками, находящимися в собственности.)

Это обычно поддерживается визуальными или химическими проявлениями, которые являются врожденными и видоспецифичными. Это может быть достигнуто с помощью начальной борьбы, в которой одна особь побеждает, а другая отступает, или, что чаще, не более чем с помощью типов демонстрации, характерных для этого вида. (Вспомните высокий хвост, стоячие уши и переднюю позу волка в неволе). Если индивидуумы продолжают бороться за ресурс, то установленной иерархии не существует.

Это не отношения , желаемые в равной степени всеми людьми в группе. В сложных социальных обществах не все в равной степени заинтересованы в том, чтобы быть первыми в очереди за благами. У представителей нашего вида, например, некоторым людям нравится статус, связанный с известностью, в то время как другие считают гарантию отличного столика в ресторане плохой платой за потерю личной жизни и избегают этого любой ценой. У некоторых видов высокий статус связан с повышенной ответственностью, что может быть опасным и обременительным.

Это хорошая отправная точка для нашего обсуждения. В следующем посте я напишу о том, как все это может относиться к домашним собакам. Но я скажу здесь, что неправильное использование термина «доминирование» в дрессировке собак настолько распространено, что это заставляет этологов вроде меня хотеть тыкать нам в глаза карандашами. Примеры бесконечны: «Ваша собака не придет, когда вы позовете, если она не примет вас как альфу!» (Э-э, не относится к делу, см. выше.) «Научите свою собаку «доминированию вниз», и она будет уважать вас утром!» (Ну, не актуально, см. выше….). Я подозреваю, что многое из этого исходит из двух разных определений доминирования, используемых биологами и широкой публикой. Я также думаю, хотя, признаюсь, только догадываюсь, что нашему виду нравится идея контроля, и все, что предполагает, что мы можем легко его получить, соблазнительно. Какова бы ни была причина, неправильное использование понятия «доминирование» широко распространено.

Я хотел бы услышать ваши примеры неправильного использования термина. Я подозреваю, что есть некоторые вопиющие, которые позволят всем нам вдоволь посмеяться… а затем перейти к разговору о том, имеет ли отношение слово «D» когда-либо ( когда-либо! ) к поведению собаки. Пожалуйста, будьте тактичны и не думайте, что все думают так же, как и вы. Помни, вдумчивый и внимательный. . .

Тем временем, на ферме : UW на весенних каникулах, и помимо ведения бизнеса (и написания блогов!) моя жизнь полна двух других вещей: оценки курсовых работ (сейчас это те, что по теме: «Биологические проблемы Относительно использования нечеловеческих приматов в биомедицинских исследованиях» — обе «стороны» должны быть освещены объективно; далее следует клонирование домашних животных) и расхаживание по полу амбара. У меня 4 овцы просроченные, одна на 5 дней. День или два, конечно, бессмысленны, ягнята обращают не больше внимания, чем младенцы, на то, когда они должны родиться. Но 5 дней? Боже, Дороти, съешьте уже своих ягнят!

Вот первый из ягнят: Мальчик и девочка-близнецы от Леди Годивы. Полностью черный ягненок лежит позади Леди Джи и овечки с белым телом и черным пятном под глазом. Я зову ее Лэсси Лэмб.

Вот и первые цветы сезона, крокусы . Цвет! Ваааааааааа! Нарциссы ТОЛЬКО сегодня начинаются…

И чтобы вы не думали, что это все ягнята и цветы в деревне, вот фото лишь нескольких из сотен азиатских жуков, которые вторгаются в мой дом на 2 недели каждую весну и осень . Их привезли для борьбы с тлей, и человек, принявший решение об их ввозе, не протянет и дня в южном Висконсине. Это бич, чем-то похожий на саранчу. То, что вы видите, было снято примерно через 10 минут после 30-минутной уборки пылесосом, которая последовала за другой продолжительной уборкой ранее в тот же день.