Что ценят в людях: Какие качества нужно ценить в людях

Общечеловеческие ценности: за что можно ценить человека

Психолог Мария Гровченко/ автор статьи

Преподаватель общей и педагогической психологии Академии психологии и педагогики Южного федерального университета.

Содержание

1. Пять общечеловеческих ценностей
2. Честность.
3. Доброта.
4. Эмпатия.
5. Ум.
6. Оптимизм.
7. Перечень ценных качеств личности
8. В женском характере ценны такие черты как:
9. В мужском характере ценно:
10. В работнике ценятся такие качества:
11. Хорошим другом будет человек, в характере которого есть:
12. А чтобы суметь осознать ценность собственной личности, нужно иметь:
13. Какие качества ценят в людях разные Знаки Зодиака
14. Овен
15. Телец
16. Близнецы
17. Рак
18. Лев
19. Дева
20. Весы
21. Скорпион
22. Стрелец
23. Козерог
24. Водолей
25. Рыбы
26. Какие качества ценятся в людях больше всего
27. Понятие ценности
28. Какими показателями определяется ценность человеческих качеств
29. Общечеловеческие ценности
30. Личностные ценности
31. Что ценят люди в наше время
32. Успех и справедливость
33. Деньги
34. Уважение
35. Поступки
36. Доброта и честность
37. Ключи темы

Пять общечеловеческих ценностей

Какие же человеческие качества стоит ценить в людях всегда, вне зависимости от того, какого рода отношения хочется построить?

Те качества, которые сами по себе являются общечеловеческими ценностями:

Честность.

Человек честный, искренний, открытый, порядочный – это надежный партнер. Он очень редко прибегает ко лжи и обману и только в тех случаях, когда это нужно для блага. Кристально чистого человека сложно встретить, но честность и порядочность ценится везде: на работе, в семье, в любви и дружбе.

Связывая свою жизнь с нечестным, хитрым, лживым человеком, можно нанести вред своей психике, физическому здоровью, материальному благополучию, отношениям с близкими.

Моральные потрясения, которые постоянно приходится переживать при обнаружении лжи, не что иное, как психологическая травма. Вспомнить хотя бы явление, которое рушит семьи и судьбы – супружескую измену.

Лжец «ворует» чужое время.

Вступая в отношения с четным человеком, можно быть уверенным в том, что время с ним не будет упущено понапрасну, это будут искренние чувства и отношения, а не притворная игра. Искренний человек не будет манипулировать, провоцировать, использовать другого в своих корыстных целях.

Доброта.

Так же как и честность – не слишком частное явления в наши дни, особенно если доброта бескорыстна. Добрый человек не причиняет вред умышленно, не держит зла, умеет прощать.

Добрые люди, как правило, альтруистичны, мягкосердечны, щедры, отзывчивы, не критикуют и не завидуют.

В их поступках видны уважение и любовь к людям. Они способны на самоотверженность и героизм ради других, так как не эгоистичны.

Эмпатия.

Умение понять и безоценочно принять другого человека – это важная составляющая любых близких отношений, в особенности – любви.

Чуткость, умение выслушать и услышать, посочувствовать, поддержать, утешить, дать мудрый совет, быть рядом в трудную минуту – невероятно ценные качества и поступки.

Когда человек сопереживает, он «живет» другим человеком и вместе с ним. Личность, способная на эмпатию, вряд ли предаст, обманет, бросит, а будет верным, преданным и соучастливым помощником и поддержкой.

Ум.

В это понятие можно включить такие качества личности как: разумность, рассудительность, образованность, интеллигентность, проницательность и мудрость.

С умным человеком всегда интересно общаться, рядом с ним не возможно не развиваться как личность.

Умный человек, как правило, хорошо воспитанный, ответственный, сдержанный, философски смотрит на жизнь, не принимает необдуманных решений, не совершает безумных поступков, выбирает мирные пути разрешения конфликтов.

Кроме того, умные люди понимают необходимость работать над собой и над отношениями, и, что особенно важно, умеют ценить то, что имеют.

Оптимизм.

На первый взгляд, не самое главное человеческое качество (в конце концов, каждый волен сам выбирать позитивно или негативно смотреть на мир), однако люди-пессимисты тянут себя и свое окружение «на дно», а оптимисты в любой сложной ситуации верят в лучшее и не сдаются, а значит, способны большего добиться.

Быть оптимистом непросто в сложное время, но терять веру в себя и надежду на лучшее – не выход.

С людьми доброжелательными, жизнерадостными, неунывающими проще и легче жить. Оптимизм предполагает активность и целеустремленность. Рядом с таким человеком будет хотеться расти и развиваться как личность.

Перечень ценных качеств личности

Помимо общечеловеческих ценностей и ценных качеств личности, есть и другие, важные и полезные, но при этом особенно ожидаемые от мужчин, женщин, работников, друзей, а так же те качества, которые влияют на положительное отношение человека к самому себе.

В женском характере ценны такие черты как:

• терпеливость,
• скромность,
• нежность,
• мягкость,
• чуткость,
• интуитивное чутье,
• женственность.

В мужском характере ценно:

• мужественность,
• смелость,
• ответственность,
• настойчивость,
• целеустремленность,
• прагматизм,
• уверенность в себе,
• интеллект.

В работнике ценятся такие качества:

• трудолюбие,
• добросовестность,
• исполнительность,
• дисциплинированность,
• пунктуальность,
• ответственность,
• настойчивость,
• аккуратность.

Хорошим другом будет человек, в характере которого есть:

• общительность,
• отзывчивость,
• доброжелательность,
• уважение к людям,
• коллективизм,
• преданность,
• способность поддержать в трудную минуту.

А чтобы суметь осознать ценность собственной личности, нужно иметь:

• чувство собственного достоинства,
• умеренную самокритичность,
• честность по отношению к самому себе,
• любовь к себе.

Важно уметь ценить достойных людей, чтобы иметь возможность выстроить гармоничные и продуктивные отношения, сделав тем самым свою жизнь счастливее.

Какие качества ценят в людях разные Знаки Зодиака

У каждого Знака есть качества, которые притягивают или отталкивают людей. Предлагаем узнать, какие качества ценят в людях разные Знаки, чтобы производить на окружающих исключительно выигрышное впечатление.

Мы ищем то, что сближает нас с другими людьми. Это либо качества, схожие с нашими, либо уникальные особенности, дополняющие наш характер.

Кто-то симпатизирует добрым и открытым людям, а кому-то главным достоинством кажется вежливость. Во многом личностные качества зависят от зодиакальной принадлежности. Давайте разберемся, какие качества характера больше всего ценят разные Знаки Зодиака.

Овен

Овнов отличает верность своим идеалам, ответственность и прямолинейность. Представители этого Знака управляют своей жизнью твердой рукой, не допуская постороннего вмешательства. Такие же качества они ценят и в окружающих людях.

Овны проникаются симпатией к тем, кто, невзирая на проблемы, идет к своим целям.

Телец

Практичные и расчетливые Тельцы с уважением относятся к тем, кто умеет извлекать выгоду и грамотно распоряжаться деньгами. Они ценят людей, нацеленных на семейную жизнь, готовых изменить себя ради счастья близких.

Тельцов располагают к себе личности, которые демонстрируют приверженность традициям и не гонятся за призрачными мечтами.

Близнецы

Близнецы — интеллектуально одаренные люди.

Их привлекают беспокойные, оптимистичные, общительные и любознательные личности, которые ловко пользуются информацией, могут выслушать, поддержать в трудную минуту и подсказать выход из затруднительного положения. Близнецы проникаются симпатией к таинственным и загадочным особам.

Представители этого Знака всегда стремятся на поиски нового и интересного, поэтому часто меняют свой круг общения.

Рак

Раки ищут в других постоянство, преданность близким и собственным целям. Очень требовательны к окружающим, внимательны к эмоциональной стороне отношений, ждут искренности и всегда замечают фальшь и обман в чувствах. Не прощают обид и долго помнят предательство.

Всю жизнь ищут близкого по духу друга или партнера и, как правило, находят того, кто может (как и сами Раки) тонко чувствовать — мир, красоту в обыденном, настроение, важность момента.

Лев

Львы ждут от общения искренности и легкости.

Это открытые, эффектные и интересные люди, которые хотят от других того же. Львам нравится наблюдать за окружающими со стороны, оценивать людей по их достоинствам. Их привлекают те, кто готов расти личностно, духовно, профессионально: только в этом случае общение приносит Львам радость.

Львов располагают к себе люди, которые ценят себя, умеют вдохновлять окружающих и помогают развиваться, а не тянут вниз.

Дева

Самый легкий способ понять, какие качества ценят в других Девы, — спросить об этом самих Дев.

Это именно те представители зодиакального круга, которые доступно могут изложить, что их привлекает и отталкивает в людях, чего они ждут от общения и отношений. В основном Девы нуждаются в психологическом комфорте и предпочитают общаться с людьми, которые могут им это дать.

Они воспринимают отношения как «дополнительную работу» и уважают тех, кто заботится о чувствах других, ведет правильный образ жизни, соблюдает нормы поведения и морали.

Весы

Являясь самым миролюбивым и гармоничным Знаком, Весы ищут покой во всем, а отношения с окружающими для них — это шанс создать безупречный мир с отдельно взятым человеком.

Они не открываются тем, кто этого не заслуживает. Для баланса им нужен равный человек: Весы не хотят смотреть на него ни свысока, ни снизу вверх. Поэтому сближаются только с людьми, которые умеют договариваться, идти на компромисс, забывать плохое, дружить, любить, радоваться и сочувствовать.

Их привлекает дружелюбие, открытость, способность сопереживать, позитивное мышление и наличие талантов.

Скорпион

Скорпионы относятся к общению как к одному из способов познания мира, поэтому ждут от них глубины.

Они непрерывно ищут в людях что-то новое, открывают их с другой стороны, иначе любые близкие отношения теряют для них всякий смысл. Поэтому Скорпионы ценят в людях желание постоянно развиваться как в духовном, так и в профессиональном плане.

Им импонируют и те, кто стремится разгадать законы мироздания и окунуться в тайны.

Стрелец

Стрельцы постоянно ищут новый опыт. Новых эмоций они ждут и от общения с другими людьми, которое они воспринимают как совместное путешествие по жизни. Отдают предпочтение ярким, позитивным, успешным и интересным людям. Они ценят в окружающих возможность дарить радость, вместе покорять вершины, вдохновлять и вдохновляться. Для представителей Стрельца важную роль играет общность интересов и целей.

Если оппонент показывает свои слабые стороны, «грузит» проблемами, то для Стрельцов такие отношения стремительно утрачивают значимость.

Козерог

Козероги относятся к людям неоднозначно. С одной стороны, они хотят опираться на поддержку верных друзей. С другой — считают общение с окружающими лишними обязательствами. С третьей — полагают, что хорошие взаимоотношения позволят им показать собственную важность, проявить лидерские качества.

Поэтому представители этого созвездия симпатизируют людям, готовым играть роль второй скрипки, которых отличает немногословность, умение ненадолго уходить в тень, но вместе с тем приверженность своим целям и ценностям.

Водолей

Водолеи обожают людей, которые обладают качествами, недостающими самим Водолеям.

Выстраивают отношения не на словах, а на деле. Они нуждаются в тех, кем можно было бы восхищаться, в тех, кого есть за что любить. И это для них часто важнее, чем возможность быть любимым или любимой.

Представители этого Знака ждут от общения свободы, легкости, счастья и ценят людей, которые умудряются сохранять личные границы и вдохновлять других на новые подвиги.

Рыбы

Рыбы ждут от окружающих умения создать комфортные отношения. Для них общение — это шанс найти свое место в жизни, а близкий человек — путеводная звезда. Рыбы ценят уверенных в себе, хладнокровных и волевых людей, способных держать удар даже в самых экстремальных ситуациях.

С этой ролью справляется далеко не каждый, поэтому Рыбы очень ценят тех, кто прошел эту проверку на прочность.

Каждый человек ищет в другом что-то схожее, что-то общее, что поможет найти точки соприкосновения и создать крепкие отношения. Ведь когда цели и желания совпадают, вместе идти по жизни гораздо легче и приятнее.

Какие качества ценятся в людях больше всего

Современное общество страдает от дефицита воспитания в людях положительных качеств. Сегодня в школах, лицеях, общеобразовательных учреждениях слишком мало времени и внимания уделяется заложению в сознание молодых людей способностей творить добро и дарить окружающим радость.

Но на что следует ориентироваться нынешнему подрастающему поколению? Какие качества ценятся в людях сегодня превыше всего?

Понятие ценности

Многие люди руководствуются своими желаниями в обустройстве семейного гнездышка, стремлении обрести любящего супруга, хороших, преданных друзей и товарищей по жизни, приятных и дружелюбных коллег на работе. Этим определяются жизненные приоритеты человека, которые предполагают удовлетворение его потребностей и нужд.

Но какими характерными чертами должен обладать при этом сам человек? Какие качества нужно ценить в людях?

Понятие ценности как таковой предполагает осознание представителем социума существенности, важности и значимости чего-либо или кого-либо в его повседневной жизни.

Так, ценным становится то качество человека как личности, которое оценивается другими как существенное и полезное.

Понятие ценности определяется совокупностью положительных качеств члена общества, установленных нормами и правилами морали и нравственности. При этом та или иная ценность для каждого человека анализируется по-своему, с позиции собственного мироощущения.

Так, то, что может быть ценно для одного представителя общества, является малозначимым для другого.

Какими показателями определяется ценность человеческих качеств

За счет каких качеств людей ценят их нрав, характерные особенности, свойства личностного психотипа?

Существует ряд показателей, которыми предопределяется их значимость для окружающей общественности.

• Социальная активность – предполагает стимулирование таких качеств, как дисциплинированность, исполнительность, ответственность.
• Поведение и поступки – определяют формирование качеств добросовестности, трудолюбия, благородства, снисходительности.
• Мировоззрение – порождает у человека любовь к окружающему, способность познавать мир и интеллектуально развиваться.

Общечеловеческие ценности

Все качества человека как социальной единицы подразделяются на общечеловеческие и личностные. Какие качества ценят в людях больше всего с позиции общества?

• Честность. Является авторитетной прерогативой в оценке характера человека. Предполагает, что искренний человек может быть надежным партнером по жизни, по бизнесу, в дружбе, в межличностных отношениях.
• Доброта. Предопределяет бескорыстие в человеке, противоречие умышленному причинению вреда, умению прощать и быть благосклонным.
• Эмпатия. Наполненность чувственными эмоциями дарит человеку возможность быть милосердным, гуманным, альтруистичным, щедрым и отзывчивым.
• Интеллект . Разум и умственные способности достаточно высоко ценят в людях, какие качества способны в большей мере отразить уровень мыслительной развитости и принадлежность человека к существам разумным?
• Оптимизм. Казалось бы, далеко не главная черта характера в человеке, но положительно настроенные люди способны находить плюсы в каждой ситуации, а соответственно, могут добиться большего.

Так, наиболее важные особенности нрава человека в обществе выражены пятью основными направлениями, привитыми и приобретенными в процессе жизнедеятельности.

Личностные ценности

Кроме качеств общечеловеческих, существуют также прочие существенные и значимые черты характера человека. Их разграничивают по половому признаку, социальной принадлежности, межличностной взаимосвязи.

• Так, женщина обладает положительными чертами в виде скромности, опрятности, чистоплотности, женственности, мягкости, нежности.
• Мужчинам присущи свободолюбие, сила воли, храбрость, прагматизм, целеустремленность, интеллект, мужественность.
• Сотруднику компании характерны проявления трудолюбия, добросовестности, пунктуальности, дисциплинированности, ответственности, исполнительности.
• Друг и товарищ способен проявлять заботу, чуткость, отзывчивость, сочувствие, верность, способность помочь и поддержать.

Таким образом, нужно приспосабливаться к окружающим людям и учиться ценить в них те черты характера, которые помогают выстраивать гармоничные и продуктивные взаимоотношения, ведь значимость создания благотворной среды между людьми в обществе всем известна.

Что ценят люди в наше время

Сейчас многие хотят знать и задумываются над вопросом, что ценят люди в наше время. Так как, не зная, что ценят люди, вы не сможете достаточно хорошо научиться общаться с ними, а так же найти общие интересы и хоть какие-то контакты.

Поэтому мы сегодня разбираем с вами данный вопрос, что бы каждый смог понять, что ценят люди, и смог использовать это для своего успеха и счастья.

Первое что вам нужно, что бы понять, что ценят люди в жизни, это представить мысленно то, что вы сами цените в других. Это вам невероятно поможет, так как ценность людей в основном практически одинакова, и вы сможете легко понять, что вы сами цените в людях, после чего поймете, что ценят люди.

Но конечно не всегда данный способ помогает, так как действительно все люди разные, и у них бывают совсем разные ценности и интересы.

Поэтому постарайтесь найти еще несколько способов. Старайтесь вести список того что ценят люди чаще всего, так вам будет проще и легче сориентироваться в будущем и вы все же найдете свой ответ на вопрос.

Успех и справедливость

Как известно, ценят люди в наше время в основном успех, которого добился человек, а так же насколько он справедливо относиться к людям и к жизни в целом.

Но есть люди, которые не ценят ваш успех, а только завидуют, вам нужно научиться различать таких людей для своего, же блага, для этого нужно накопить опыт в жизни, и использовать его постоянно и вы станете намного успешнее.

Деньги

Как не странно, но большинство людей не ценят других, они ценят только сами деньги, которые у вас есть.

Поэтому если вы хотите узнать, что ценят люди, сначала научитесь их различать, так как есть и нормальные, хорошие люди, которые будут ценить вас и то, что вы делаете, а не ваши деньги. В нашем мире деньги стали играть практически главную роль, потеряв основные ценности людей, их характер, любовь и уважение.

В этом винить сами деньги не имеет смысла, так как во всем виноваты сами люди, особенно их неправильное мышление и отношение к деньгам.

Любой богатый или бедный человек, может поменять свое отношение к деньгам, сохранив свой успех и богатство, может вернуть самые главные ценности жизни, став немного лучше и справедливее как к себе, так и к людям. Если же в вашем окружении ценят люди только деньги и их количество, то постарайтесь объяснить что это всего, лишь инструмент, но не как не смысл жизни и главная ценность.

Если же они вас не поймут, и будут продолжать ценить человека только из-за денег, то лучше постарайтесь покинуть данное окружение, так как вам будет с ними очень сложно сориентироваться на правильную, счастливую и успешную жизнь.

Уважение

Так же ненужно забывать и о нормальных людях, которые любят уважение к себе и к другим. И если вы еще не знаете, что ценят люди в наше время, тогда попробуйте найти себе нормальное общество и начните уважать их, и тогда вы заметите, что они вам отвечают взаимностью.

Конечно, уважать человека просто так очень сложно, но вы постарайтесь найти именно положительные качества в человеке и уважайте его за это.

Если он так же достаточно умен с нормальным образом мышления, то он так же найдет у вас положительные качества, даже если у вас их мало. В итоге вы будете уважать окружение, и они вас не за деньги.

Поступки

Как известно, ценят люди человека именно за его поступки, за то, что он сделал не только для себя но и для людей. Поступки могут быть абсолютно разные, например, когда вы спасаете кому-то жизнь, то вас обязательно оценят и отблагодарят, а так же за все что бы вы ни сделали для людей, это будет оценено.

Но так, же ценят люди, то чем вы занимаетесь, и как ваша деятельность влияет не только на ваш успех и счастье, но и чем-то помогает другим людям, тогда вас будут ценить за то, что вы занимаетесь именно этой деятельностью.

Но для этого вам нужно немного постараться найти данное занятие и свой смысл жизни, который будет приносить и вам и окружающим радость и пользу. Для этого вам нужно знать, какая лучшая жизненная позиция нужна, для осуществления вашей цели.

Доброта и честность

Так же нужно знать, что в нашем мире есть еще нормальные со здравым смыслом люди, что ценят люди не ваши деньги, завидуя вам, им это ненужно, они просто уважают тех людей, которые поступают честно и имеют доброту к другим людям.

С такими людьми лучше всего общаться и дружить, вы найдете общие интересы и взгляды на жизнь, что позволит вам стать намного счастливее и успешнее.

Вот и все что мы собирались разобрать с вами о том, что ценят люди. Применяя все методы и советы, приведенные выше, вы не только сможете понять, что ценят люди, но и сможете и научитесь различать людей, находя новых друзей, с которыми вы будете ощущать счастье и успех в жизни.

Ключи темы

1. что можно ценить в людях качества
2. что ценно в человеке
3. за что ценят людей
4. каких людей нужно ценить
5. что народ ценит в людях
6. за что можно ценить человека
7. что нужно ценить в людях
8. за что ценят человека
9. что можно ценить
10. что ценится в людях
11. что лучше ценить в людях
12. что можно ценить в людях
13. что можно ценить в человеке
14. самые ценные качества в человеке
15. какие качества нужно ценить в людях почему
16. за какие качества уважают человека
17. каких людей надо ценить
18. самое ценное качество человека умение ценить
19. что стоит ценить в людях
20. что ценишь в людях

ВЦИОМ: россияне больше всего ценят в людях честность | Общество

21. 02.2019 13:21

Примерное время чтения: 2 минуты

576

pixabay.com

Моcква, 21 февраля — АиФ-Москва.

Всероссийский центр изучения общественного мнения спросил россиян, какие качества они больше всего ценят в людях и общественных лидерах.

В этом году большая часть опрошенных сказали, что для них самым важным качеством является честность. 73% опрошенных выбрали этот вариант как самое важное качество в людях в целом, а 53% считают честность необходимой для лидеров.

Также важными человеческими качествами стали трудолюбие и доброта, набравшие 51% и 47% соответственно. Длля 39% респондентов важна образованность, 30% больше всего ценят доброжелательность. Чувство юмора и неравнодушие важны для 28% россиян, 23% ценят уверенность в себе, 22% считают главным личным качеством в людях инициативность.  

 В лидерах россияне хотят видеть умение слушать других (36%) и хорошее образование (32%). По мнению 27% опрошенных, лидер должен быть работоспособным. Чуть меньше голосов получили варианты: ответственность, справедливость и доброта.

• ВЦИОМ: 96% россиян не планируют делать себе татуировки в ближайшее время →
• Россияне стали меньше доверять друг другу – исследование →
• ВЦИОМ: 85% россиян заявили, что им нравится их работа →

РоссияВЦИОМопросличные качествалидер

Следующий материал

Также вам может быть интересно

• ВЦИОМ: жители Южных Курил выступили против передачи островов
• Треть россиян считает правильным ввод советских войск в Афганистан – ВЦИОМ
• Влюбленных мужчин в России на 12% больше, чем женщин – опрос
• ВЦИОМ: большинство россиян выступают против эвтаназии
• В 2019 году россияне планируют больше путешествовать — ВЦИОМ

Новости СМИ2

Цените окружающих вас людей

Поделиться этой записью

Если вы хотите привлечь и удержать вокруг себя замечательных людей, цените их.

Когда я наблюдаю за своими собственными моделями, я понимаю эту истину – меня тянет туда, где я чувствую себя наиболее ценным. Я думаю, вы тоже. Вероятно, ваши любимые люди ценят ваш вклад, прислушиваются к вашим идеям и уважают вас как на интеллектуальном, так и на личном уровне. Вы чувствуете, что вас ценят, и вы чувствуете, что делаете разницу.

Если вы хотите более глубоких и близких отношений с супругом и детьми, цените их. Желаете более глубокой дружбы? Цените людей. Хотите стать лучшим начальником или коллегой? Цените людей. Если вы руководитель служения, отвечающий за волонтеров, цените тех, кто служит с вами.

И наоборот, если вы хотите, чтобы люди вокруг вас пали духом, заставьте их почувствовать, что они не имеют значения. Это правило работает на личном и профессиональном уровне.

Ценить людей звучит просто, но это может быть непросто:

• Большинство из нас склонны воспринимать близких как должное. Это недооценивает ценность и продает отношения.
• Неуверенные в себе люди не могут ценить других, потому что это угрожает их собственному чувству собственного достоинства.
• Люди чувствуют, что их ценят по-разному: кто-то предпочитает публичное или личное словесное признание, кто-то ищет отзыв и место за столом, кто-то ценит подарки, кому-то просто нравится проводить время с вами. Часто именно устойчивая комбинация всего этого наиболее глубоко передает ценность.

Кем ты дорожишь? На следующей неделе (или даже сегодня) как вы собираетесь сообщить им об этом?

Что заставляет вас чувствовать себя ценным? Каковы некоторые из лучших способов донести ценность до других людей?

Вы не одиноки, если вы изо всех сил пытались найти ясность в руководстве своей церковью.

Когда ваша церковь сталкивается с бесчисленными проблемами и возможностями, трудно понять, на чем сосредоточить свои усилия и определить, какие действия окажут наибольшее влияние на будущее вашего служения.

Проще говоря: управление церковью никогда не было таким сложным.

Академия искусства лидерства ответит на ваши самые сложные вопросы о лидерстве и поможет вам преодолеть барьеры роста.

Будь то

охват новых людей , улучшение вашей проповеди , увеличение числа добровольцев , освежение вашего видения , привлечение ваших сотрудников , или многие другие проблемы, с которыми мы сталкиваемся как руководители церкви, вы точно знать, какие шаги нужно предпринять, чтобы придать импульс вашему служению .

Если вы хотите возглавить здоровую и растущую церковь, теперь вы можете получить ответы на самые сложные вопросы непосредственно от меня:

• Доступ ко всем всем моим курсам церковного лидерства (по таким темам, как проповедь , охват, управление, руководство командой, продуктивность, культура и многое другое)
• Коучинговые звонки в прямом эфире — с вопросами и ответами — один раз в месяц
• Прямой доступ ко мне и активному сообществу из 1750+ церковных лидеров
• Ресурсы для развития лидерства и группового обучения

Готовы ли вы обрести ясность и возглавить деятельность?

Присоединяйтесь к Академии искусства лидерства сегодня

Поделиться этой записью

Кэри Ньюхоф

Кэри Ньюхоф — автор бестселлеров по вопросам лидерства, спикер, ведущий подкастеров, бывший адвокат и основатель церквей. Он ведет один из самых влиятельных на сегодняшний день подкастов о лидерстве, а к его онлайн-контенту руководители обращаются более 1,5 миллионов раз в месяц. Он говорит с лидерами по всему миру о лидерстве, изменениях и личностном росте.

3 способа ценить людей, играющих ключевую роль в вашем бизнесе — новый отрывок из The #HeroFactor

Следующий отрывок взят из книги Джеффри Хейзлетта «Фактор героя: как великие лидеры трансформируют организации и создают культуру победителей» . Купите сейчас у Amazon | Барнс и Ноубл | Книги Apple | IndieBound

Настоящая проверка ваших ценностей состоит в том, чтобы иметь их и жить ими — понимать, что это за ценности, какие из них абсолютны, а какие могут меняться по мере вашего роста, прислушивания и оценки других.

Когда я говорю «другие», я имею в виду людей, которые связаны с вами и вашим бизнесом: людей, которые работают с вами и для вас, ваших клиентов и клиентов, ваших поставщиков и партнеров, ваше сообщество и даже окружающую среду.

Когда дело доходит до оценки других, Интенсивность Героя можно определить по трем параметрам:

Связано: Интенсивность Героя: вторая часть достижения Фактора Героя-исполнителя

1. Культура

Культура — это больше, чем люди, живущие ценностями компании и настроением организации.0081 чувствовать организацию — или, точнее, то, как люди ее чувствуют, как индивидуально, так и в командах. Люди — ваш самый большой актив — сильные стороны, которые нужно развивать, а не заставлять подчиняться. Есть замечательная мантра для менеджеров, которая звучит примерно так: «Моя работа как менеджера — научить вас преуспевать и расти в своей работе». Великие лидеры не работают в одиночку и не присваивают себе всю славу. Для этого требуются навыки, которые многим руководителям трудно освоить:

• Позволить вашим людям иметь предпринимательскую независимость, чтобы использовать и развивать возможности и возможности, при этом требуя результатов
• Согласование ценностей людей, которые работают на вас, с ценностями компании, чтобы они разделяли общие цели реальные отношения
• Обеспечение прозрачности путем открытости, честности и уязвимости
• Быть решительным, но твердым, сохраняя уверенность в себе в условиях хаоса и неопределенности0094
  2. Инклюзивность

  Фактор Героя касается всех людей, а не только таких, как вы. Это означает собрать всех — самых разных людей и их разные взгляды — за одним столом и позволить им влиять на решения, направления и рост. У компаний-героев всегда есть время для разнообразия, но не драмы или отвлечения внимания (да, бумеры и не только, это означает миллениалов, а также другие идентификаторы, которые нас разделяют, такие как пол, раса, этническая принадлежность, сексуальность, политические и религиозные убеждения и так далее). .).

  3. Отдача и многое другое

  Как вы отдаете долг своим людям, своему сообществу и не только? Задайте себе следующие вопросы:

  • Как измеряется и направляется даяние?
  • Это выходит за рамки долларов?
  • Как вы даете возможность другим в вашей организации делать и давать больше?
  • Какое наследие ты оставишь после себя? Какое продолжительное влияние вы окажете?

  Связанный: 5 шагов для гладкого и успешного выхода (генеральный директор)

  Конечно, будут исключения из того, что я упомянул выше. Например, вы можете работать в местном или национальном государственном учреждении или столкнуться с правилами найма, которые ограничивают вашу гибкость в том, как вы можете изменить культуру. Вы можете столкнуться со строгими протоколами, которые существуют для безопасности ваших людей и других лиц, которые требуют абсолютной точности при выполнении определенных задач. Но улыбаются ли ваши люди, выполняя эту работу? За некоторыми культурными и другими исключениями, такими как гвардия королевы в Букингемском дворце, большинство людей не улыбаются, потому что не хотят, а не потому, что им не разрешают.

  В конце концов, убедитесь, что вы не используете то, что вы не можете сделать, как предлог, чтобы не делать ничего другого. Вам нужно бросить вызов тому, как все делалось всегда, и вам нужно делать это более одного раза. Один акт доброты или великодушия не переместит иглу от нуля до героя. Ежедневно требуются сотни или даже тысячи действий, основанных на ценностях, бескорыстных, непризнанных, часто небольших действий — действий, которые являются основой наследия, которое вы хотите оставить после себя.

  No related posts.