Что вы цените в людях: Какие качества в людях Вы больше всего цените?

Какие качества в людях Вы больше всего цените?

Интересны и личностные и профессиональные.

---

Комментарии

Никитина Ирина Личностные — порядочность; уверенное спокойствие; знание себя и своих потребностей, а не следование за навязанными приоритетами. Это как мужчин касается, так и женщин. Профессиональные — соответственно, профессионализм; готовность помочь советом и делом новичками; отсутствие моральной тупости и лени; экспрессия; высокая заинтересованности в деле, которым это человек занимается; тактичность; умение не высасывать энергию из коллег при неудачах (присесть на уши, накричать, начать жаловаться), а самостоятельно восстанавливаться.

Никитина Ирина Я под этим подразумевала открытое высказывание своего профессионального мнения, невзирая на обстоятельства. Например, на противоположное мнение с других сотрудников компании.. Умение отстаивать свою позицию.

ОРМ из человеческого — самоиронию и незлопамятность, из профессиональных — умение признавать ошибки..

Никитина Ирина Иногда нужно быть принципиальным. Пример — руководитель с небольшим опытом, которому подчиненные-деды хотят показать его место. Далеко не всегда указание на ошибки носит мирный характер.

ОРМ ошибка не станет истиной в зависимости от выбора способа на нее указать…а людям, которые открыли тебе глаза на твое реальное место, нужно быть благодарным…

ОРМ первым — в полной мере, второе почти освоила, третьему учусь)))

Я почему спросил. .. Вы не поверите, у меня все аналогично. А третьему учитесь, все таки гордость и чуть-чуть пафос мешают, не правда ли?)))

ОРМ пафоса у меня — ноль, гордости, пожалуй, многовато (если такое качество вооще может быть лишним).. есть еще такой нюанс, что признать свои ошибки перед другими довольно легко, а вот как с собой согласиться, что ошиблась?..сама себе самый беспощадный критик))

Те качества, которые положительно характеризуют человека со всех сторон.

Милли_ Чувство юмора. Завидую тем у кого оно очень развито.

Милли_ Спасибо конечно) но нет.. Вот у эчарника было клевое чувство юмора.. Если помнишь его.. А у меня так себе….

Милли_ Что началось? Правду говорю!!!!

ты дуралейка просто)))) с отличным чувством юмора) пора бы это уже запомнить. ..

Милли_ Я только запоминила что дуралейка) Нету у мну чувства юмора.. Ну оно недоразвито у меня! Это я серьезно тебе говорю)

Справедливость, широкий кругозор, мудрость, самостоятельность, интеллигентность. Во всём)

Нет, конечно) Кругозор — это широта познаний и интересов, а мудрость — это глубина познаний и жизненного опыта, применимая в жизни.

ОРМ у меня узко, но глубоко)) это я исключительно про кругозор и мудрость….

По-моему с кругозором у Вас все отлично, не лукавьте. Давно Вас знаю и Ваши комменты вызывали всегда только уважение.(в них явно было широко)… P.S поймал себя на мысли…какой же я пошлый))) читаю одно, думаю про другое))))

ОРМ «думаю про другое» — признак мужского здоровья и молодости, а не пошлости

+ не вы один)) Читаю вашу переписку. ..давно я так не смеялась)))))) Спасибо ОРМ и Синьорине))

ясно))) Про себя:не широко, не глубоко, НО!!высоко)))

Yasmina Брутальность, холодность, строгость, принципиальность, серьезность

Yasmina рассчетливость ближе

больше всего в людях я ценю то, что они люди толку-то от того, что я что-то ценю или не ценю. .. для меня гораздо важнее мои собственные навыки правильного обращения с личными и профессиональными качествами других людей и навыки их идентификации

а) честность, способность посмотреть в себя и посмеятся б) неустанное стремление делать своё дело как можно лучше

огромная редкость, которой так не хватает всем людям… с Вами согласен на 1000%.

Лексик чой-то старомодно? ничего не старомодно! ))

Милли_ В мужчинах ценю — серьезность, сдержанность, юмор, щедрость, ! Женщинах- доброту)

Человеческую чистоплотность. В широком смысле.

Александра 20 из человеческих — порядочность.. из профессиональных — высокий профессионализм… нравятся люди, которым можно доверять… во всех смыслах..))

В людях люблю легкость восприятия бытия. Щас объясню что это: во всем видеть и хорошую сторону. Не копаться в себе часами или жалеть себя.. Не зацикливаться на мелочах, не вспоминать по многу раз давние обиды. Смотреть в будущее с оптимизмом. Казалось бы, простые вещи, но даны далеко не всем. И поэтому таких людей очень ценю. С ними весело, хорошо и спокойно. А в работе люблю, когда каждый занимается тем, чем должен и как не лезет туда, куда не нужно, так и не оставляет что-то не сделанным, потому что полез куда не нужно))))

Ну… почти))) Смотреть на мир с улыбкой, которая, как в песне: «и она к тебе не раз еще вернется»))

Улыбнись миру, и мир улыбнется тебе) я вот не парюсь, живу себе и верю в светлое будущее)

Лексик Я ценю в людях — преданность и делу и отношениям. .. и именно этим качеством они отличаются от других знакомых. это не та преданность, когда мои знакомые очень преданно дают мои телефоны всяким карабейникам и всякого рода «продавцам счастья» ( А вообще ценю и понимаю всякие человеческие проявления и реакции, если они искренни.. и не противоречат ситуации. О качествах людей ничего не знаю… и не понимаю, считаю простым набором слов. т.к. своей подруге и другу могу прстить и принять в них много всего, в том числе и раздолбайство некоторое и непрофессионализм…да многое чего.. Я не ценю удобность людей.

Качества, которые я ценю в людях

Сверхлюди (которых не существует)	Их абстрактные антиподы
Отвечают за свои слова, решения, действия, способности;	Перекладывают ответственность на других или на обстоятельства;
отвечают за свои мысли, чувства, желания, отношение, установки;	не понимают, что за этим тоже можно управлять;
обладают сильной внутренней мотивацией;	зависят от внешней мотивации и обстоятельств;
цельные: их мысли, чувства, слова и действия соответствуют друг другу;	противоречат сами себе;
легко проникают в суть вещей;	поверхностны и недальновидны;
самонаводящиеся, думают как созидатели;	не выходят за рамки логики решателей;
последовательны и логичны;	метаются из стороны в сторону;
нетерпимы к бреду и фальши.	спокойно живут в мире Кафки.
Принимают новые вызовы;	Говорят «это невозможно» и всё;
делают больше;	прикладывают минимальные достаточные усилия;
проявляют инициативу, делают больше;	если можно не делать — не делают;
впитывают любые доступные знания;	боятся показаться глупыми или неосведомленными;
ищут конструктивную критику и делают выводы;	бессознательно игнорируют критику;
стремятся понять больше, чем доказать;	доказывают неправоту оппонента, а не ищут правду;
считают, что успехи зависят от стараний;	считают успехи везением и на этом успокаиваются;
вдохновляются успехами других.	чуют в них угрозу.
Осознают себя частью группы;	Занимают позицию «меня это не касается»;
доводят дела до конца;	не чувствуют разницы между «делать» и «сделать»;
берут ответственность на себя;	избегают любой ответственности;
соблюдают баланс между требовательностью и поддержкой;	то давят, то спасают;
умеют доверять людям;	стремятся всё контролировать;
эмоциональны и открыты;	не понимают и подавляют собственные эмоции;
не позволяют эмоциям влиять на решения.	на эмоциях принимают ошибочные решения.

Какие качества вы цените в мужчинах?

Накануне 23 февраля, главного мужского праздника многих поколений, мы решили спросить наших читательниц напрямую о том, каким по их мнению должен быть настоящий мужчина?

• Нина Боровкова, 52 года, воспитатель детского сада, ст.Брюховецкая:

— Как любая женщина, ценю в мужчинах надёжность, и конечно же, рукомесло. Помню, мой дед еще говорил, что казаки — они всё умеют: и хату поставить и утварь изладить. У меня и муж такой, за что не возьмётся — всё в руках у него спорится. С детских лет запало, что мужчина должен быть добытчиком. Отец мой был рыбак и охотник, никогда с пустыми руками домой не возвращался. Сейчас папе – уже очень много лет, и даже на рыбалку не ходит, но для меня он — всё такой же весёлый, удачливый, щедрый. Вот такими качествами должны обладать мужчины с большой буквы!

• Оксана Скворцова, 32 года, домохозяйка, г. Кореновск:

— Каждой женщине просто необходимо быть уверенной в том, что она может рассчитывать на поддержку любимого мужчины в любой ситуации. Своего мужа считаю лучшим другом, честным критиком, верным добытчиком и отличным семьянином. Вот эти качества я ценю в мужчине. В моей семье – много примеров: мой прадед — герой Великой Отечественной, отец — полковник ОМОН, который прошел обе чеченские кампании. Служение Государству, патриотизм, мужское ответственное слово – вот на чем мы с мужем воспитываем наших детей!

• Елена Бызова, 53 года, повар-кондитер, станица Ленинградская:

— Мы с мужем 35 лет вместе. В жизни у нас были разные проблемы, но мой мужчина всегда находил выход из любой ситуации. Он — очень добрый и любящий. Мы всегда вместе и нам не скучно никогда. Больше всего я в нем ценю заботу и внимание к родным и близким ему людям. Считаю, именно таким должен быть настоящий мужчина!

• Алиева Вера, 6 лет, воспитанница детского сада, г. Апшеронск:

— Настоящий мужчина должен защитить женщину в любую минуту. А еще он должен старается быть красивым и совершать настоящие подвиги. Настоящий мужчина может всё починить, даже машину. И может сделать своими руками стул и всё что угодно. Он должен помогать женщине. А ещё водить ее в разные магазины. И главное — мужчина должен уметь танцевать вальс. А наши мальчишки еще пока не мужчины, потому что они делать это не умеют!

• Ксения Мозговая, 33 года, провизор, г. Краснодар:

— Каким должен быть мужчина? Таким, как мой любимый муж! Он у нас – главная опора в семье, всегда переживает и помогает в любой ситуации. А еще он похож на моего папу, такой же добрый, жизнерадостный, целеустремленный, заботливый муж и отец наших маленьких сыночков. Все 10 лет нашей совместной жизни с ним себя чувствую как за каменной стеной.

P.S.

Недавно один крупный российский центр по изучению общественного мнения опубликовал данные опроса на тему «Какие качества россияне ценят больше всего в представителях противоположного пола?». А мы, накануне мужского праздника, на страничке«КН» в «Одноклассниках» спросили наших читательниц — какие качества в мужчинах они ценят прежде всего.

Приоритеты кубанских женщин распределились так:

• надежность (74 %)
• честность (14 %),
• интеллект и мужественность (по 5 %)
• решительность (2%).

Красоту и богатство в качестве мужских добродетелей никто не отметил!

Вопросы задавала Оксана Попова

Серьезные вопросы нашим директорам — Блог «Атлант-М»

Вот и пережили мы конец света, отгремели новогодние праздники, и пришла пора настроиться на серьезную работу.

Решено было, что поговорить о серьезном и важном, выведать секреты успеха, а так же вдохновиться на трудовые подвиги лучше всего у самых-самых. А в каждом украинском автоцентре, как известно, самый-самый — это директор.

Именно к ним мы обратились с серьезными вопросами и получили серьезные ответы. Пожалуйста, читайте, вдохновляйтесь, развивайтесь, достигайте целей.

Александр Дмитерчук, «Атлант-М на Гагарина», Nissan, Харьков

Как стать директором? Дайте, пожалуйста, пару советов начинающим карабкаться по карьерной лестнице?

Нужно просто работать и выполнять поставленные задачи. Прежде всего, нужно выполнять свою работу качественно. Как такового четкого рецепта нет, нет готовой таблетки. Просто нужно выкладываться на максимум.

Выделите 3-5 качеств, которыми должен обладать эффективный управленец.

Во-первых, нужно уметь принимать решения. Действовать быстро. Быть убедительным, эффективным. Быть справедливым. Уметь анализировать.

Что Вы цените в людях?

Честность. Порядочность. Исполнительность.

Успешный бизнес – это наука (точный расчет, отработанные принципы) или больше творчество и интуиция?

Успешный бизнес – это сочетание всего сказанного. Нельзя быть успешным только благодаря чему-то одному – усилиям или таланту. Не может талант быть успешным без усилий, знаний и навыков. Успешный бизнес – это совокупность таланта и большого труда.

 

Вячеслав Требунских, «Атлант-М Алексеевка», Skoda, Харьков

Как стать директором? Дайте, пожалуйста, пару советов начинающим карабкаться по карьерной лестнице?

Формула здесь очень проста. Прежде всего, чтобы стать директором, нужно изначально быть сильнее, чем остальные, надо быть лидером – человеком, который не только умеет что-то делать сам, но и умеет заражать сотрудников и подчиненных своими идеями. Логично, что человек, сумевший стать лидером, сумеет стать директором. Начинающим, прежде всего, необходимо выработать лидерские качества, ну и, безусловно, суметь создать свою команду. Сам по себе директор не может быть успешным, для этого, прежде всего, должна быть успешна его команда.

Выделите 3-5 качеств, которыми должен обладать эффективный управленец.

Прежде всего – это трудолюбие. Человек должен любить то дело, которым он занимается и всецело ему отдаваться, то есть идти до победного конца.

Что Вы цените в людях?

Человек должен быть открытым. Я умею подавать и отстаивать свои идеи. Но если я вижу, что где-то есть более авторитетное мнение, более логичное, чем мое, то я готов его принять. Это же качество я ценю в своих сотрудниках. Если человек принимает чье-либо мнение, идею, то он должен поступать соответственно. Если он не согласен, то должен уметь аргументировать и отстаивать свое решение. А согласиться, но сделать в итоге по-своему… этого я не приемлю.

Успешный бизнес – это наука (точный расчет, отработанные принципы) или больше творчество и интуиция?

Естественно, это обоюдное сочетание и того, и другого. Без каких-либо знаний вряд ли будет успех, точно как и без интуиции. Часто профессионал интуитивно принимает решения. Современный мир очень быстро развивается и это, в свою очередь, требует умения быстро анализировать ситуацию и быстро принимать решения. Чем больше у человека знаний и чем более развита его интуиция, тем больше шансов быстро найти правильное решение.

 

Игорь Ушаткин, «Атлант-М Днепр», Volkswagen, Днепропетровск

Как стать директором? Советы начинающим карабкаться по карьерной лестнице.

Что бы стать директором, самое важное – этого нужно очень хотеть! Должно быть желание.

Если есть желание – нужно иметь видение, то есть ясно осознавать, что делать для того, что бы твое желание сбылось! Когда изначально смотришь на некую цель и она достаточно высокая, то кажется, что она не достижима, но на самом деле, если разбить путь движения к цели на простые составляющие – он становится значительно легче.

Выделите 3-5 ключевых качеств, которым должен обладать эффективный управленец.

Самое главное – это лидерское качество, ведь управленец должен быть лидером для своих сотрудников.

Второе качество – умение слушать и слышать, как своих подчиненных, так и руководителей.

Эффективный руководитель – это, безусловно, харизматичная личность. Руководитель должен обладать навыками управления, уметь планировать, организовывать, мотивировать и контролировать.

Что цените в людях?

Первое – честность, второе – проактивность, увлеченность.

Успешный бизнес – это скорее наука (точный расчет, отработанные принципы) или больше творчество и интуиция?

Я думаю, это некий симбиоз: и то, и другое, и третье – чем больше критериев используется в бизнесе, тем, на мой взгляд, бизнес будет успешней!

Успешный бизнес – это когда нужно уметь и считать, и творить, и прислушиваться при принятии решений к собственной интуиции.

Иногда бывает так, что есть творческая, интересная идея, но она не воплощается в некий бизнес, потому что не проделаны определенные расчеты. То же самое от обратного – можно хорошо считать, но, если нет творческой и успешной идеи, ничего не выйдет.

 

Петр Метельский, «Атлант-М Днепровская набережная», Volkswagen, Киев

Выделите 3-5 качеств, которыми должен обладать эффективный управленец.

Стратегическое структурированное мышление.
Самоорганизованность и умение организовать других.
Высокое чувство ответственности.
Хорошее базовое образование и профессиональная подготовка.
Харизма: умение убеждать и вести за собой людей.

Что Вы цените в людях?

Профессионализм, порядочность, честность, открытость, вовлеченность и неравнодушие к своему делу, готовность взять на себя ответственность, чувство юмора.

Успешный бизнес – это наука (точный расчет, отработанные принципы) или больше творчество и интуиция?

С моей точки зрения, успешный бизнес – это творчество, построенное на науке (точном расчете, отработанных принципах и бизнес-процессах) и интуиции.

Все эти слагаемые должны присутствовать, для того чтобы бизнес был успешным. Плюс вдохновение, огромное желание и удовольствие от того, что ты делаешь.

В противном случае этот бизнес либо не будет таким успешным, либо это будет не бизнес.

 

Валерий Откидач, «Атлант-М Лепсе», Volkswagen, Киев

Выделите 3-5 качеств, которыми должен обладать эффективный управленец.

Целеустремленность, коммуникабельность – умение слушать и слышать, высокий профессионализм в сегменте бизнеса, которым управляет.

Что цените в людях?

Порядочность, профессионализм, целеустремленность.

Успешный бизнес – это скорее наука (точный расчет, отработанные принципы) или больше творчество и интуиция?

Мое мнение 30-40% наука, 60-70% интуиция.

Почему так? Просчитать и измерить можно все, но на это нужно время. Пока появится расчет для принятия решения, само решение уже может стать неактуальным в условиях нестабильного рынка. Конкуренты уйдут далеко вперед. Для того, что бы быть лидером или держаться хотя бы в тройке лидеров, нужно уметь принимать быстрые решения, основанные на интуиции.

Чем стабильнее рынок, экономика и законодательство страны, неповоротливые конкуренты, тем больше управление тяготеет к науке и расчету. Но при этом компании теряют способности быстро и гибко реагировать на внезапные повороты экономики и изменения у конкурентов.

Интервью — Адвокатская палата

 

           Мы продолжаем серию публикаций об адвокатах Красноярского края. Предлагаем Вашему вниманию интервью с Виктором Егоровичем Степановым – вице-президентом Адвокатской палаты, членом Совета АП Красноярского края, Председателем первой Красноярской краевой коллегией адвокатов.

          Степанов Виктор Егорович родился 18 февраля 1965 года в Уярском районе Красноярского края. Закончил Омскую высшую школу МВД. В адвокатуре11 лет.

          — Виктор Егорович, почему Вы стали защитником, а не следователем или, допустим, работником прокуратуры?

— А я не сразу стал адвокатом. Начинал следователем в Железнодорожном РОВД города Красноярска – туда меня направили после окончания Омской высшей школы МВД. Я на себе испытал всю романтику, а также тяготы и лишения работы в правоохранительных органах. Оперативники, постовые, участковые, ребята из ОМОНа и СОБРа, следователи — это же работа на износ вне графиков и распорядков. Даже при идеальной заботе государства компенсировать их физические и нравственные потери невозможно. Да сегодня до идеальной заботы, как все знают, ох как далеко!

          — Каким образом из следователя Вы превратились в защитника? У них ведь абсолютно разные задачи: следователь ищет доказательства вины, а защитник – доказательства невиновности?

— Работая следователем, я чувствовал себя маленьким винтиком в огромной сложной машине. Мне же хотелось больше индивидуальности. По складу характера, мне кажется , так оно и должно было случиться : мне нравится помогать людям, отстаивать их права , защищать их от несправедливости и, если можно так сказать, «вытаскивать» из беды. Еще следователем увлекся гражданским и налоговым правом, наиболее востребованными в то время в нашей стране.

В адвокатуре с 1996 года, первое время занимался всем понемногу: уголовными, гражданскими, арбитражными делами. Но со временем стал проявляться интерес к гражданским делам, поскольку в гражданском процессуальном законодательстве принцип состязательности начал применяться гораздо раньше, чем в других областях права. Люблю дела связанные с налоговыми спорами.

          — Какие человеческие качества необходимы адвокату, и какие Вы больше всего цените в людях?

-Для того, чтобы работать адвокатом, недостаточно иметь высшее юридическое образование. Адвокат должен иметь определенные нравственные принципы, быть высококультурным, владеть словом, письменной речью. В работе адвоката есть особенность, которую замечательно сформулировал один английский адвокат. Когда его спросили, как он может защищать преступника, он ответил: «Я не вправе принимать на себя функции судьи. Мне кажется, что виновен, но я тоже могу ошибаться. И, следовательно, я должен делать свое дело, сообщая свое представление о том, достаточны или недостаточны улики, заслуживает или не заслуживает человек снисхождения – и не более того. Выплескивать свое эмоциональное отношение к делу адвокат не должен». Лично я ценю в людях порядочность и обязательность. Применительно к адвокатам, добавил бы настойчивость и волю.

         — Но ведь немалое значение для успеха имеет адвокатское красноречие, адвокат ведь должен быть не только грамотным юристом, но и оратором?

— Конечно! Деятельность адвоката тесно связана с общением, и для достижения целей (успеха) ему необходимо уметь хорошо владеть ораторским искусством. Как говорится: «Словом можно убить, словом можно спасти, словом можно полки за собой повести».

Выйти в суд и благодаря знаниям и опыту убедить других участников процесса в своей правоте основная цель и задача адвоката.

        — А как можно оценить адвокатский успех?

-Оценка успеха с разных точек зрения может различаться. Хотелось бы, чтобы оценка успеха самим адвокатом и оценка адвоката доверителем совпадали, но это не всегда возможно.

Деятельность адвоката настолько многогранна, что однозначно на этот вопрос ответить трудно. Выработать же единственный критерий адвокатского успеха мне кажется невозможно. Скорее всего, это некий универсальный подход, чтобы объективно оценить работу адвоката с точки зрения обеих сторон правоотношений. Кроме того, работа адвоката состоит, и в том, чтобы повышать общую правовую культуру общества. Если, выходя из процесса, доверитель правильно понимает «механизм» работы адвоката, то такое достижение уже адвокатский успех.

        – Приходилось ли сталкиваться с таким явлением, как произвол в судебной системе?

– Все относительно. Произвол оценочное понятие. Что я оцениваю как произвол, судья может, считает, что это — норма. А если говорить, что произвол это некая необъективность судьи при рассмотрении дела, то да. Приходилось. И не раз. Приходилось не раз сталкиваться с решениями, которые, мягко говоря, не соответствуют закону. Обычно по уголовному делу произвол выражается в неосновательном обвинении или неосновательном оправдании. По гражданскому делу иной судья принимает решение, которое ему хотелось бы вынести – по различным мотивам, в том числе по личной симпатии или антипатии. Некоторые судьи особенно в судах общей юрисдикции, не понимают и не знают современных экономических отношений. Не понимают или не желают вникать в смысл спорного правоотношения. Поэтому, зачастую, происходит некая ценностная подмена. Норма права становится «ценностью самой в себе», тогда как я думаю, что ценность правовой нормы заключается в том, что она является регулятором отношений.

        – Есть ли решение такой проблемы? А можно с этим бороться?

— Можно, но в наших российских условиях это очень не просто.

Судебная система — часть общества. И ей присущи все те социальные пороки, какие свойственны обществу. Здесь требуется время чтобы судьи поняли, что их основная задача не усиление карательных функций суда, а обеспечение защиты прав граждан в процессе рассмотрения и уголовных и гражданских дел. Необходимо и обеспечить действительную независимость суда. Не могу сказать, что сегодня судьи временами не испытывают давление со стороны прокуратуры, и со стороны вышестоящих инстанций. Не секрет, что судья в процессе работы имеет более тесные контакты с прокурором нежели с адвокатом. Прокурор может высказать судье свои пожелания в отношении исхода дела, что порождает неравноправие сторон. Я не хочу и не могу сказать, что именно это определяет правосудие. Это было бы несправедливо.

        – Существуют ли для Вас образцы для подражания среди адвокатов?

– Для меня примером безупречного служения адвокатскому долгу был и остается Гранов Леонид Наумович.

        — А есть любимый фильм, книга или анекдот на профессиональную тему?

— Конечно! Это известный анекдот: Радостный молодой адвокат вбегает в кабинет своего отца – старого маститого правозаступника:

– Папа, поздравь меня: я выиграл порученное мне дело, которое ты так долго вел.

– Идиот! – грустно констатирует отец. – Пока я вел это дело, мы купили квартиру, построили дачу, несколько раз всей семьей ездили отдыхать на Канары. А ты ухитрился все испортить в течение одной недели

        — В свободное время, чем любите заняться, если таковое остается?

На досуг, действительно времени мало. Но стараюсь использовать его по максимуму. Ничто мне не приносит такого удовлетворения как общение с природой, друзьями, коллегами. Будучи в отпуске, не могу отказать себе в удовольствии на машине прокатиться по ровному качественному шоссе. Обожаю скорость. Самое главное для меня – общение с сыном, который учится на юридическом факультете и надеюсь — пойдет по моим «стопам» Мне нравится его философский подход к жизни, и прежде всего понимание сегодняшнего дня, сохраняя при этом ценности внутренней человеческой духовности.

Беседу записала

Пресс секретарь Адвокатской палаты

Ксения Львова

«Ценю в людях здоровый авантюризм и системность и «

1 Сентября 2017

Павел Яшков, член Новосибирского РО «ОПОРЫ РОССИИ» рассказывает, как ему удается совмещать бизнес, хобби и семью. 

 — В каких направлениях работает Ваша компания, что производит?

Моя компания ООО Международная группа компаний «Сибирское купечество». Мы занимаемся международной торговлей. Являемся операторами в экспортно-импортных сделках и профессионально делаем аутсорсинг ВЭД. Наша команда — это, по сути, высококвалифицированный отдел ВЭД, который составляет грамотные контракты, строит оптимальную логистику, делает таможенный анализ и выпускает декларации, производит валютные расчёты с применением различных банковских инструментов и тд.

 — Почему Вы решили заниматься этим бизнесом и пробовали ли Вы себя в других направлениях?

Лично я свой карьерный путь начал в бюджетной сфере, я работал в молодежной политике региона, потом был советником ректора в своём вузе, развивал институт государственно-частного партнёрства в областной администрации. Но с начала 2016 года принял для себя решение уйти в предпринимательскую деятельность. На самом деле я и в подростковом возрасте занимался предпринимательством, например, я продавал инвентарь для настольного тенниса, когда занимался этим видом спорта с 5-го по 10-й класс.

 — Какие качества Вы цените в своих сотрудниках и партнерах?

Я ценю здоровый авантюризм, системность мышления и смелость в своих сотрудниках. В партнёрах ценю крупные сделки.

О минусах: в целом не люблю людей, которые медленно мыслят и ищут оправдания после принятия ошибочных решений.

 — Что помогает и что мешает развитию?  На Ваш взгляд, какие существуют сейчас инструменты (гос. поддержка, общество), которые помогают в развитии или наоборот — мешают?

Я как участник ВЭД с пристальным вниманием наблюдаю за становлением Российского экспортного центра и понемногу начинаю включаться в его деятельность.

 — У Вас есть хобби? И удается ли находить время для своей семьи при вечном дефиците времени?

Я обожаю горные лыжи и настольный теннис. Мои хобби никак не ущемляют мое время. Я на самом деле работаю всегда: хоть на горнолыжном подъемнике хоть между играми за теннисным столом. Интересные мысли могут приходить даже в кровати перед сном. Я их обязательно фиксирую, а потом отрабатываю. Семья тоже не обделена моим вниманием

В людях я ценю преданность и любовь к делу, которому они служат Текст научной статьи по специальности «Искусствоведение»

10

Б. Б. Акимов: «В людях я ценю преданность и любовь к делу, которому они служат…»

С Борисом Борисовичем Акимовым, народным артистом СССР, лауреатом Государственной премии СССР, Председателем художественного совета балетной труппы Государственного академического Большого театра России беседовала главный редактор журнала, доктор философских наук, профессор, Почётный работник высшего профессионального образования России Изольда Константиновна Кучмаева.

Разговор зашёл о творчестве народного артиста России Владимира Захарова и работе созданного им комплекса непрерывного хореографического образования, значимости подобного явления для сохранения и популяризации культурного наследия и традиций России. Мы задали Борису Акимову и ряд других вопросов, касающихся его творческих интересов, стиля наследования культуры.

— Какое место феномен «Захаров-арт» занимает в современном искусстве и в культурном наследии России?

— Я думаю, что В. М. Захаров на сегодняшний день, пожалуй, один из самых ярких представителей и носителей русской культуры. В первую очередь танцевальной. Специалистов настолько одержимых именно фольклорным русским танцевальным искусством немного — и, конечно, В. М. Захаров занимает среди них одно из первых мест, а возможно и первое по своей активности. Он основатель замечательного коллектива, коллектива очень молодого и поэтому, во всех его программах чувствуется необыкновенная энергетика, эмоциональность, которую излучают артисты. Концерты

«Гжели» всегда пользуются успехом. И самое главное — Владимир Михайлович искренне предан своему делу, безумно любит танец, фанатично живёт в этой профессии, потому что это его жизнь. Пусть эта фраза звучит банально, но у Володи это действительно стопроцентно. Он отдаёт всего себя рабочему процессу и поэтому есть результат.

— Частью творческой деятельности В. М. Захарова кроме народного танца является танец классический. Что Вы можете сказать о его работе в данном направлении?

— Я думаю, что В. М. Захарову было, конечно, уже тесно в рамках народного танца, поэтому его фантазия как хореографа, как художника требовала ещё какого-то дальнейшего выплеска и поэтому родилась такая идея. В своё время подобная идея была у Игоря Александровича Моисеева. Видимо у него это была какая-то память сердца, потому что он начинал танцевать в Большом театре. И когда он основал ансамбль и уже много лет работал, будучи известным на весь мир, то он всё-таки реализовал свою мечту — создал классический коллектив. Но не школу, конечно. А В. М. Захаров создал и школу, настоящую школу, где учатся детки… У него сейчас полноценное училище. Он шёл к этому по ступеням, шаг за шагом подбирался

к реализации на сцене своих мыслей, идей в классическом танце. Все последние концерты показывают, что Володя прекрасно реализовы-вается в данной области. Его школа постоянно развивается и прогрессирует. И конечно, он молодец, что привлекает хороших профессионалов, в его школе преподают педагоги и бывшие замечательные артисты из Большого театра. Это немаловажно именно в классическом танце. Что касается репертуара — то он базируется на старом классическом репертуаре. Такой репертуар хорош как для обучения ребят, так и для постижения всех секретов классического танца на основе апробированных старых образцов, выдающихся образцов. В. М. Захаров берёт очень интересные вещи. И тем самым он сохраняет культурное наследие советского периода в области хореографии, о котором мы, к сожалению, забываем. А это был очень богатый период — были ценные отдельные номера и целые балеты. Это такая же наша ценность, как архитектура, зодчество и прочее. Это потрясающе.

— Каков, по Вашему мнению, наиболее результативный путь развития профессиональных и душевных контактов между тремя ступенями комплекса непрерывного хореографического образования (училище — вуз — театр)?

— Это то, чем занимается Владимир Михайлович, он выстраивает эту связь по ступеням развития. Она, конечно, очень важна, и должна быть очень тесной. Это такая структура, которая, если она хорошо действует, то даёт и хороший результат. И это правильная структура…

— что вы можете сказать об особых механизмах взаимодействия партнёров в танцах «Гжели», какова их роль в рождении театра, как живого дыхания, покоряющего зрителя?

— Мне кажется, сегодня коллектив «Гжель» — это комплекс всего. Безусловно — исполнительский, эмоциональный комплекс в сочетании с художественным великолепием дизайна и костюма. Обращают на себя особое внимание русские «полотна» Владимира Михайловича, связанные с Павлово-Посадскими платками, другими народными промыслами. Общее эмоциональное наполнение программы даёт какой-то поразительный

необыкновенный результат. Когда я впервые попал на концерт «Гжели», я и не мог себе представить, что есть такой коллектив. Я был тогда удивлён и восхищён, тот вечер запомнился навсегда.

— Осознаёте ли вы место В. М. Захарова в культурном просвещении народа?

— Владимир Михайлович доказал, что он этим занимается. Он всё время находится в развитии и является одним из немногих, кто действительно занимается настоящей просветительской деятельностью. У него это всё не фальшиво, потому что идёт от сердца, из самых его глубин. Я это чувствую, наблюдая за Володей. Мне кажется, всегда видно, как человек живёт. И если он живёт внутри чистым творчеством — это выплёскивается на сцене. У Владимира Михайловича есть эта искренность. Он действительно в числе тех единиц, которые заслуживают уважения и восхищения их деятельностью.

— Как Вы относитесь к задаче, поставленной Правительством России на ближайшие годы — создать единый интернет-портал «для популяризации культурного наследия и традиций России»?

— Я думаю, важно через интернет возбудить интерес к России, к её культуре. Поставить такую задачу, и не пропускать весь тот мусор, который сейчас есть в интернете, пытаться его забить. Это нелегко будет сделать, но надо постараться. Конечно, сегодня мы подзабыли всё своё, очень мало пропаганды. Сегодня наши фольклорные коллективы и оркестры русских народных инструментов, те же фольклорные танцевальные коллективы переживают колоссальные проблемы. Мне кажется, в первую очередь мы должны обратить на это внимание, поддержать их, потому что сейчас идёт, с моей точки зрения, переломный, критический период в их жизни. Ещё совсем немного, и будет невозможно спасти это культурное явление.

— что Вы более всего цените в людях?

— В людях я ценю преданность и любовь к делу, которому они служат. И конечно, я уважаю людей, которые не то что любят, но одержимы своей идеей, работой. Это впечатляет.

11

— Скажите, пожалуйста, чем Вы любите заниматься на досуге?

— Музыкой, поэзией. Понемногу и тем, и тем занимаюсь. В плане творчества у нас есть что-то общее с Владимиром Михайловичем. Тоже люблю пофантазировать, что-то потворить…

— Ваше любимое место в России, богатое природным и культурным достоинством?

— Я должен Вам сказать, что некоторое время тому назад у меня появилась особенная любовь к поэзии Сергея Есенина. На его стихи мною была создана большая музыкально-поэтическая программа «Я помню, любимая, помню…» в двух отделениях. Эта любовь привела меня в село Константиново, где я просто был поражён красотой тех мест — берегами Оки, откуда видна петляющая река, храм. Такие нетронутые ещё места, и березы, березы, березы. Прекрасные березы и нетронутая деревушка, школа, где учился Есенин, его домик. Какое-то дивное волнение захватило меня там — необыкновенное место.

— Как Вы относитесь к созданию такого жанра в хореографическом искусстве, как «Провинциальные путешествия по

России»? Мне приходилось видеть очень интересные фильмы такой тематики. У нас в Государственной академии славянской культуры проходит международный молодёжный фестиваль видеофильмов «славянская юность: мечты и надежды». Фестиваль был начат моим большим другом народной артисткой России Ириной Ивановной Поплавской, ныне покойной. Вы, наверное, знаете её фильмы «Очарованный странник», «Матвеева радость»… На фестивале был представлен один фильм, который сразу мне запомнился как именно провинциальное путешествие по России: стоят беседки над рекой, играет необыкновенный вальс, ходят прекрасные дамы в длинных платьях. Это очень красиво. Может ли быть такое создано на сцене или нет?

— Вы знаете: и да, и нет. Я бы так ответил. Очень трудно всё это воспроизвести в мире, в котором мы пребываем, и, в то же время, я думаю, что возможно, потому что всё-таки есть ещё много людей, которые воспринимают такую культуру своим сердцем, которые ещё тянутся к этому, которым это нужно в данной ситуации. Я, например, люблю всё это, меня это трогает, и

12

эмоционально впечатляет. Всё то, о чём вы говорите.

— Ваши любимые места в Москве или ином городе.

— Вы знаете, где бы я ни был, а я с Большим театром был во многих городах и сёлах, меня более всего привлекают исторические места, например, сохранившиеся ещё старые части городов. Они влекут, они меня поражают своей архитектурой, своей особой атмосферой. Я часто думаю: «Как было бы хорошо, если бы в таком духе сохранился каждый город». В Москве есть замечательные переулки, которые сохранились почти целиком. Хотелось бы, чтобы не было этих высотных зданий, которые возникают среди маленьких домиков и старинных особнячков. Возникают и портят всю картину, нарушают строй архитектуры в целом, нарушают и моё представление об облике той Москвы, которая была. Но всё равно, ещё есть такие места — например, многие арбатские переулки. По ним просто идёшь, наслаждаешься, и сердце отдыхает, потому что это такая красота, потому что каждый дом имеет своеобразную архитектуру, созданную некогда фантазией художника, человека, который это делал, оставляя на века. Всё это даёт импульс и для моего творчества.

— скажите, пожалуйста, сложился ли у Вас личный стиль наследования культуры? Каковы его характерные черты? Может быть, Вы вспомните своих родителей или друзей, которые оказали на Вас влияние, потому что Вы человек, безусловно обладающий своим стилем.

— Вы знаете, я думаю, это во многом перешло ко мне от родителей, от воспитания. У меня папа танцовщик фольклорных ансамблей, он начинал в ансамбле Моисеева, потом его деятельность тоже была связана с русской фольклорной культурой… Конечно, всё происходило на моих

глазах, потому что я маленьким мальчиком приходил к отцу на репетиции. Я был очень способным. Меня танцовщики всегда учили танцевать прямо сходу, и я всё схватывал на лету. Уже с того времени всё начало складываться… Потом, конечно, занятия по классу баяна. Моя первая любовь — это баян, русский инструмент. Я помню, как у меня появился баян, тульский баян, один из лучших… Это мне безумно нравилось. Поэтому я, создавая свой музыкально-поэтический цикл на стихи Есенина, отдал программу в Академический оркестр русских народных инструментов под руководством Николая Николаевича Некрасова, к сожалению, уже ушедшего из жизни. Я с ним очень сошёлся. Когда я услышал оркестр Некрасова, у меня прямо дух захватило, потому что я ощутил особую нежность и мягкость звучания всех этих инструментов, необыкновенный эмоциональный настрой. Меня это привлекло. И, наверное, не случайно. 25 мая мы делаем программу «Я помню, любимая, помню.» с оркестром Некрасова, с певцами Большого театра, полностью в двух отделениях на родине Есенина в Константиново, среди берёз. Откуда у меня такая любовь к рязанской земле? Дело в том, что у меня мама из рязанских. К сожалению, я не был в том месте, где она родилась, но очень хочу побывать. Что-то меня по жизни всё время приводит к родным истокам. Я сам ставил русские кадрили, исполнял их. Володя Захаров мне всё время говорит: «Боря, давай свои кадрили ко мне в коллектив», потому что ему они очень нравятся. Я классический танцовщик, но мне это всё так близко — и фольклор, и истинная российская культура. Она, наверное, заложена в моей природе. Несмотря на то, что я работаю в несколько другом танцевальном жанре в Большом театре, академическом театре, всё равно — моя вторая творческая линия — народная.

13

10 вещей, которые в вашей жизни нужно ценить больше, чем деньги

Деньги — мощный инструмент, и научиться им пользоваться — важный жизненный навык, поэтому бережливость является таким ценным качеством. Тем не менее, легко увязнуть в благородных поисках бережливости и упустить из виду самое важное в жизни. Давайте сделаем шаг назад и без особого порядка посмотрим на вещи, которые дороже денег. И поскольку это блог о деньгах — и мы не могли устоять перед собой — мы также рассмотрим, как эти высокие цели не только делают нас счастливее, но и улучшают наше финансовое здоровье в долгосрочной перспективе.

Сравните инвестиционные консультанты

Сравните услуги, сборы и возможности ведущих инвестиционных консультантов. Найдите лучшую фирму для своего портфолио.

1. Ваше здоровье

Относитесь к своему телу с уважением, которого оно заслуживает. Древний философ Вергилий был прав, когда сказал: «Самое большое богатство — это здоровье». Избегайте вредных привычек и вкладывайте средства в профилактические мероприятия, такие как регулярные осмотры и сбалансированное питание.

Одни только финансовые выгоды окупают потраченное время.Чистый капитал некурящих в среднем на 50% выше, чем у легких курильщиков, и примерно вдвое больше, чем у заядлых курильщиков. Цена плохого здоровья для общества в целом огромна. Ожирение и избыточный вес являются факторами риска для широкого спектра хронических заболеваний, на которые в совокупности приходилось более 1,5 триллиона долларов США в сфере здравоохранения. ¹ .

2. Ваши друзья

Проведение времени с друзьями — ключ к нашему эмоциональному благополучию. К сожалению, в нашем обществе, ориентированном на потребителя, к друзьям часто обращаются как к товару и выбрасывают, когда они больше не нужны.

Спросите себя, кто ваши настоящие друзья. Найдите сегодня несколько минут, чтобы их догнать. Настоящая дружба — это не только одна из радостей жизни, но и прекрасная форма взаимной страховки. Во время кризиса, эмоционального, духовного или финансового, настоящая дружба неоценима ² .

3. Благодарность

Цени чудо жизни. Легко сосредоточиться на тяжелой работе и проблемах жизни и забыть о подарке жизни. Шансы на то, что мы не существуем, были астрономически велики.Нам всем повезло, что мы живы.

На более практическом уровне благодарность порождает удовлетворение: верный способ избежать навязчивых расходов ³ .

4. Ваша репутация

Как сказал мудрец, «доброе имя желаннее большого богатства». Чтобы создать себе хорошее имя, требуется целая жизнь, а на то, чтобы его потерять — всего несколько минут.

Когда люди преследуют «большие цели» жизни: власть, деньги, слава и имущество, легко забыть о ценности репутации, поэтому люди попадают в ловушку моральной целесообразности и торгуют своим добрым именем и моральными ценностями на обмен на краткосрочную выгоду.

Это недальновидно и финансово опасно. Финансовые рынки любого размера основаны на доверии. Насколько люди будут вам доверять, будет зависеть от вашей репутации. Подумайте о кредитных рейтингах и узнаваемости бренда. Согласно одному исследованию, на корпоративную репутацию приходится треть оценок фондового рынка ⁴ . Намного легче заработать больше денег или заменить материальные вещи, чем восстановить испорченную репутацию.

5. Ваша семья

Ваш супруг (а), родители и дети на первом месте, точка.Если у вас есть благословение любовных отношений со своей семьей, защитите ее. Радость и удовлетворение от любви и любви к своей семье не только бесценны, но и хрупки.

Люди с крепкими семейными узами не только живут дольше и лучше адаптируются к проблемам со здоровьем, но и получают значительные финансовые выгоды. Женатые люди совмещают расходы, разделяют интересы работодателей и удваивают потенциальный доход своей семьи ⁵ .

6. Ваше образование

Хотя мы обычно рассматриваем образование как возрастную деятельность — то, что молодые делают, чтобы стать взрослыми и начать карьеру, — это гораздо больше.В отличие от денег образование — это самоцель, а не только инструмент. Обучение на протяжении всей жизни не только доставляет удовольствие и делает жизнь интересной, но и снижает снижение когнитивных функций из-за старости. Это также помогает пожилым людям справиться с депрессией; и улучшает наше чувство собственного достоинства.

Финансовые преимущества формального образования хорошо известны. Например, недавнее исследование Организации экономического сотрудничества и развития показало, что средний американец, окончивший двух- или четырехлетнюю программу колледжа, на 77 процентов больше, чем его коллега со средним образованием ⁷ .

7. Дарить другим

Если вы думаете, что счастье не купишь за деньги, попробуйте отдать его. Деньги делают людей в определенной степени счастливее. Это дает нам чувство безопасности и позволяет лучше контролировать то, как мы используем свое время. Тем не менее, когда у нас есть достаточно денег для удовлетворения наших потребностей и основных желаний, деньги не приносят нам особого счастья, за исключением случаев, когда мы их отдаем.

В своей книге «Счастливые деньги, наука о разумных расходах» профессор Гарвардского университета Майкл Нортон приводит неопровержимые данные, подтверждающие это.В его книге описывается несколько экспериментов, в которых студентам канадских колледжей, малообеспеченным угандийцам и бельгийским продавцам фармацевтических препаратов дают деньги, чтобы они могли потратить их на себя или раздать другим. В любом случае те, кому велели отдать его другим, были счастливее тех, кто оставил его себе. Тот же принцип применим и к другим ценным активам, таким как наше время и энергия.

8. Жизненный опыт

Инвестируйте в жизненный опыт, а не на вещи. Приключения не должны быть дорогими или даже стоить вам денег, чтобы запомниться над ними.Отдых на природе, изучение нового языка, марафон или поездка с партнером на уроки танцев могут показаться несерьезными по сравнению с более практичными и неотложными вещами, требующими вашего времени. Тем не менее, стремление испытать что-то удивительное и новое — вот в чем суть жизни.

9. Ваша вера

Ваши духовные убеждения, какими бы они ни были, составляют большую часть того, что делает вас индивидуальностью. Потратьте время на поиск ответов на важные вопросы жизни.

Хотя существует немного таких спорных вопросов, как духовные убеждения людей, польза, которую они приносят, не такова.Имеются неопровержимые доказательства ^8,9 того, что люди, которые регулярно занимаются поиском духовного роста и следуют руководящим принципам своей веры, особенно тем, которые пропагандируют здоровый образ жизни, живут дольше, менее стрессовыми и более счастливыми.

10. Ваше сообщество

Будьте частью чего-то большего, чем вы сами. Инвестируйте в будущее своего сообщества.

Социальные связи — один из лучших путей к счастью. Согласно недавнему исследованию, если вы хотите быть счастливее, вам следует сосредоточиться на социальных отношениях ¹⁰ .Тесные связи с сообществом, в котором мы живем, вкладывая наши ресурсы, дает нам чувство цели. Пожертвуйте свое самое ценное достояние: свое время и наставляйте молодых людей в своем сообществе.

Даже если у вас нет детей, ваш успех и счастье напрямую связаны с сообществом, в котором вы живете. Экономика, преступность, даже социальное обеспечение и льготы по программе Medicare — это вопросы, которые волнуют всех нас и зависят от того, какие взрослые являются нашими дети становятся.

Ссылки:

1. Кризис ожирения в Америке: здоровье и экономические издержки избыточного веса — Институт Милкена
2. Почему дружба жизненно важна для вашего благополучия — Открытый университет
3. Больше, чем просто благодарность, подтверждающий факторный анализ уникальных аспектов оценка — Государственный университет Рутгерса
4. Какая цена репутации? Факторы, определяющие ценность корпоративной репутации: глобальный отчет AMO
5. Waite L.Дж. И Галлагер М. (2000). Доводы в пользу брака: почему женатые люди счастливее, здоровее и лучше в финансовом отношении. Нью-Йорк: Даблдей.
6. Счастливые деньги: наука о разумных расходах — Simon & Schuster
7. Условия образования — NCES
8. Духовность и снятие стресса: установите связь — Mayo Clinic
9. Делает ли духовность вас счастливыми? — Время
10. Успешное стремление к счастью: социальные цели предсказывают рост удовлетворенности жизнью — Лейпцигский университет

Эндрю — управляющий редактор SuperMoney и сертифицированный консультант по личным финансам.Он любит разбираться в финансовых данных и переводить их в действенные идеи, которые может понять каждый. Его работы часто цитируют крупные издания и учреждения, такие как Forbes, U.S. News, Fox Business, SFGate, Realtor, Deloitte и Business Insider.

39 основных ценностей — и как с ними жить

Источник: Pixabay

Проведя последний год в исследовании и написании моей новой книги « Перехитрите свой смартфон: осознанные технические привычки для обретения счастья, равновесия и связи» IRL , я узнал, что иногда мы живем по жизни, не уделяя особого внимания.Мы просто переходим от одного дела к другому, не задумываясь о том, отражают ли наши действия наши основные ценности. Но когда мы идем по жизни, не следуя нашим личным ценностям, мы можем потерять себя и нашу способность создавать настоящее счастье (пройдите эту викторину, чтобы узнать, где вы сейчас находитесь). Хотите определить свои основные ценности и научиться жить по ним? Читать дальше.

Определите свои ценности

Определив наши ценности, мы можем начать проектировать жизнь, которая лучше соответствует нашему истинному «я».(Ознакомьтесь с моей целевой деловой программой, если вам нужна дополнительная помощь в применении ваших ценностей в бизнесе.) Помните, что ценности у всех разные — вы единственный, кто может определить свои ценности.

Для начала подумайте о приведенном ниже списке значений. Запишите любые ценности, которых вы придерживаетесь. Не стесняйтесь добавлять дополнительные значения, если они не включены в список.

Список значений:

Authenticity Adventure Balance

Храбрость, сострадание

Гражданство Творчество сообщества

Справедливость определения любопытства

Свобода Дружба Веселье

Щедрость Рост Честность

Добросовестность Справедливость Доброта

Обучение лидерству

Любовь Лояльность Открытость

Оптимизм Признание Уважение

Ответственность Безопасность Самоуважение

Социальные связи Духовность Стабильность

Статус Богатство Мудрость

Затем обведите ваши самые важные 3 или 5 значений.Для каждого из них запишите три или более действий, которые определяют, что для вас будет значить жить с этими ценностями. Например, если вы цените лояльность, действия могут включать в себя прощение друга за предательство, переговоры о справедливом обращении на работе, чтобы обеспечить вашу приверженность своему работодателю, или решение не вступать во внебрачные связи.

А теперь запишите одну сделанную вами вещь, которая не отражает каждое из ваших 3-5 основных ценностей. Например, если вы цените оптимизм, лучше думать позитивно, чем беспокоиться о будущем.

Затем запишите, что вы могли бы сделать по-другому в следующий раз. Может быть, вместо того, чтобы готовиться к худшему, вы могли бы подумать о том, что может пойти хорошо, чему вы можете научиться или какие интересные вещи вы можете ожидать в будущем.

Выполняя это задание, вы можете обнаружить, что есть способы жить в более тесном соответствии со своими личными ценностями. Возможно, будет сложно выполнить некоторые из указанных вами действий. Может, тебе стоит бросить пить.Может быть, вам нужно сменить работу. Может быть, вам понадобится несколько сложных разговоров. Очень легко плыть по течению и упускать из виду наши ценности. Намного труднее жить в соответствии с нашими ценностями и в долгосрочной перспективе делать то, что правильно для себя.

Что делать, если вы не придерживались своих ценностей?

Для одной знакомой мне женщины — доброго, умного, заботливого человека — разрыв между ее ценностями и действиями стал очевиден, когда она начала оставлять своего парня дома, чтобы получить внимание и физическое удовлетворение от других мужчин.Со стороны было ясно, что эти действия идут вразрез с ее ценностями. Поэтому, хотя в данный момент ее действия заставляли ее чувствовать себя хорошо, каждую ночь она возвращалась домой в ужасном состоянии.

Источник: Pixabay

Для другой знакомой мне женщины — сильного, щедрого, бескорыстного человека — растущий разрыв между ее ценностями и действиями обнаружился, когда она начала просить близких о вещах, которые она могла бы продать для покупки наркотиков. Никогда еще она не была из тех, кто не справляется с трудностями.Она никогда не хотела брать у других. Но в муках своей зависимости она потеряла из виду свои ценности. К счастью, она выздоровела. Но даже после этого, только когда она снова начала жить своими ценностями, она смогла восстановить свою жизнь и счастье.

Однако сложность в отношении ценностей заключается в том, что все мы придерживаемся разных ценностей. Для каждого из нас, кто теряет свои ценности, результат будет отличаться. И многие из нас никогда не спрашивали себя, каковы наши ценности или как бы выглядело, если бы мы не жили ими.Так что мы легко заблудимся.

Определив, что нам нужно делать, чтобы жить в соответствии с нашими ценностями, мы можем начать становиться теми, кем хотим быть. И по мере того, как любить себя становится легче, мы начинаем чувствовать себя счастливее.

Живи своими ценностями

Когда я впервые занялся этим занятием, я обнаружил, что доброта — одна из моих главных ценностей. Я жил этой ценностью в некотором роде, с некоторыми людьми и в некоторых ситуациях, но у меня были некоторые серьезные пробелы. Во-первых, я могла быть очень жестокой по отношению к своему мужу, критикуя его за малейшие вещи.Я мог бы сказать вам, что поступил так, потому что был зол или ранен, но это всего лишь оправдания — оправдания, которые я сказал себе, чтобы оправдать свое поведение. Правда в том, что жить в соответствии с вашими ценностями сложно, и я еще не был готов приступить к работе.

Сначала я все еще мог сказать себе, что я добр, когда я был грубым, что я на самом деле живу по своим ценностям. Но однажды я понял, что просто извиняюсь, и больше не узнаю себя. Я не был тем, кем хотел быть. Было страшно и подавляюще начать жить в соответствии с моими ценностями, но в тот день я решил, что мне нужно это сделать.И вы тоже можете это сделать.

Для начала взгляните на список значений, который вы создали в последнем упражнении. Для каждой из ваших наиболее важных ценностей задайте себе 3 блока вопросов и запишите свои ответы:

1. Есть ли люди, с которыми вам трудно жить этой ценностью? Может быть, ваш романтический партнер, родитель, брат или сестра, коллега или друг?
2. Есть ли ситуации, в которых вам трудно практиковать это значение? Где вы или что делаете, когда не можете придерживаться этих ценностей? Например, вы на работе, дома, в баре, в социальных сетях, в машине или в детском саду.
3. Что еще мешает вам жить в соответствии с вашими личными ценностями? Например, возможно, вы живете своими ценностями утром, но не ночью, когда в своем родном городе, но не в отпуске, или в понедельник, но не в пятницу.

После того, как вы определили внешние события, побуждающие вас отклониться от ваших основных ценностей, важно определить, почему эти переживания так на вас влияют.

Посмотрите на всех людей и ситуации, которые заставляют вас отклоняться от ваших ценностей, и спросите себя, какие мысли, чувства или телесные ощущения заставляют вас действовать иначе, чем вы хотели бы.

Источник: Pixabay

Эмоции, которые вызывают у вас, могут быть одинаковыми во всех ситуациях или могут быть разными. Так что просто запишите все, о чем вы думаете, что уводит вас от ваших ценностей. Эти эмоции, мысли и связанные с ними телесные ощущения лежат в основе того, что заставляет нас отказаться от наших ценностей. Когда мы действуем таким образом, который несовместим с нашими ценностями, мы просто пытаемся регулировать или уменьшать наши негативные эмоции, пусть даже временно.

Идентифицировать конфликты значений

Если вы следовали этому пункту, теперь вы знаете, какие чувства или мысли уводят вас от жизни в соответствии с вашими ценностями. Чтобы двигаться вперед, нам нужно по-новому справляться с этими неприятными мыслями и чувствами. Однако легче сказать, чем сделать. Часто эмоции, с которыми мы имеем дело, возникают из-за того, что нашим потребностям препятствуют. Например, мужчина может стремиться к внебрачным отношениям, потому что он не чувствует себя любимым, ценным или физически привлекательным для своей жены.Женщина может сплетничать о плохой работе коллеги, потому что она не чувствует себя в безопасности на своей работе. Или мужчина может контролировать других людей на работе, потому что он все еще чувствует себя бессильным после того, как родители ударили его в детстве.

Наши действия — даже те, которыми мы не гордимся — обычно имеют смысл, когда мы рассматриваем их как попытки удовлетворить наши потребности. Если вы изо всех сил пытаетесь жить своими ценностями, у вас, вероятно, есть конфликт между тем, чтобы жить своими ценностями и удовлетворять свои потребности. Путь вперед? Узнайте, как удовлетворить свои потребности новыми способами — способами, которые не противоречат вашим ценностям.

Чтобы выявить любые потенциальные конфликты ценностей, найдите момент, чтобы подумать о том, каковы ваши преимущества, когда вы идете против своих ценностей. Что вы получаете от своих действий? Какие положительные эмоции вы испытываете? Какие потребности удовлетворяются, когда вы идете вразрез со своими ценностями? Вы взволнованы? Безопасный? Любил?

Теперь спросите себя, как еще вы могли бы удовлетворить эти потребности. Какие способы могут быть более здоровыми?

Например, мужчина, который изменяет своей жене, может сказать ей, что ему действительно нужно чувствовать себя привлекательным для нее.Поэтому он предлагает им начать отправлять друг другу сексуальные текстовые сообщения и просит ее воздержаться от общения с другими мужчинами в социальных сетях. Женщина, которая чувствует себя неуверенно в своей работе, могла бы пройти несколько онлайн-курсов, чтобы повысить свою ценность для компании, или она могла бы начать поиск новых вакансий в Интернете. Человек, который чувствует себя бессильным, может создать и возглавить онлайн-группу по уважительной причине, помогая ему обрести чувство власти с более позитивным результатом.

Все эти изменения требуют самосознания, честности и усилий, но они необходимы для разрешения конфликтов между нашими ценностями и потребностями.

Чтобы начать жить в соответствии со своими ценностями, я сначала перестал быть таким злым, даже когда почувствовал, что другие этого заслуживают. Было здорово жить в соответствии с моими ценностями, но я быстро обнаружил, что некоторые из моих потребностей не были удовлетворены. Подходя к людям, обижающим мои чувства, я подсознательно говорил себе, что не заслуживаю такого обращения, что я человек, достойный любви, уважения и признательности. Но из-за того, что я придурок, люди относились ко мне только хуже.

Я обнаружил, что единственный способ преодолеть конфликтную точку для меня — это научиться общаться более эффективно, чтобы я мог говорить людям, как я буду поступать и как я не позволю им обращаться со мной.Это действительно моя слабость, и я все еще борюсь с ней сегодня, но чем больше я люблю, уважаю и ценю себя, не позволяя другим относиться ко мне плохо, тем лучше я себя чувствую и тем легче мне жить своими ценностями и удовлетворить мои потребности. Теперь я более эффективно реагирую на чувство того, что меня не ценят, например, рассказывая другим, как я хотел бы, чтобы со мной обращались.

Изменить свою жизнь никогда не бывает легко, но оно того стоит. Попробуйте это занятие, и я надеюсь, что вы начнете жить в соответствии со своими личными ценностями.

Узнайте больше на berkeleywellbeing.com или пройдите тест на счастье.

Качества, которые люди больше всего ценят в других

Новость

Alston, UK 25 января 2016 г. Learning NewsGlasstap

Исследования Glasstap показали, что мы, кажется, ценим два качества выше всех остальных, когда дело касается того, что мы ищем и чем восхищаемся в других.

Какие качества Вы ищите в других людях? Какие из этих качеств вы больше всего цените в тех, с кем сталкиваетесь на рабочем месте? Этот ответ меняется вне работы? Какие ваши личные качества наиболее благоприятно отзываются на работе и за ее пределами?

Можно было ожидать, что ответы на эти вопросы дадут почти безграничный запас ответов.Однако вы можете быть удивлены; Род Уэбб из Glasstap объясняет больше: «Качества и ценности имеют значение. Они появляются снова и снова на тренировках, часто вызывая твердые мнения и дискуссии о людях, которыми восхищаются, и о тех, кто ими не восхищается. Поэтому мы хотели посмотреть, проявляются ли одни качества ярче других с точки зрения того, что люди ценят ».

«Мы решили провести небольшое исследование, запросив ответы на один (открытый) вопрос. Этот вопрос звучал так: «Одним словом, какое самое важное качество вы ищете и которым восхищаетесь в других, в личной и профессиональной жизни?» V

«Мы намеренно оставили его открытым, чтобы дать возможность тем, кто отвечает, выбрать слово по своему усмотрению.У нас были сотни ответов, и всего было выбрано 67 разных слов. Тем не менее, из этих 67 слов два из них составили 44% респондентов.v

«Эти два слова — честность (22,8%) и порядочность (21,3%). Чтобы поместить его в контекст, «третье» слово, сострадание, выбрали 3,7% ».

Честность и порядочность — действительно пьянящая смесь. Но, может быть, не стоит удивляться тому, что так много людей выбрали их инстинктивно; в конце концов, оба имеют решающее значение для доверия, которое само по себе лежит в основе любых успешных рабочих отношений.

Полная информация и бесплатная загрузка отчета доступны на www.glasstap.com.

О компании Glasstap

Glasstap предоставляет ряд инструментов на основе подписки как для профессиональных тренеров (www.glasstap.com), так и для линейных менеджеров (www.managerslibrary.com), включая библиотеку предварительно протестированных экспериментальных учебных мероприятий с заметками для инструкторов, раздаточными материалами и всем остальным. еще нужно было провести увлекательное и мощное обучение.

---

Поставщики и издатели новостей и информации могут свободно использовать эту информацию в своих собственных услугах и продуктах. Если копируется вся история или значительная ее часть, «Learning News» следует четко цитировать.

Определите и живите своими личными ценностями, чтобы добиться успеха

Если вы хотите добиться наибольшего успеха как в личной, так и в деловой и трудовой жизни, вы будете жить, руководствуясь ценностями, которые для вас наиболее важны.Чтобы узнать, что вы цените больше всего, чрезвычайно полезно потратить некоторое время на определение ваших ключевых личных жизненных ценностей. Эти ценности будут отражаться в ваших рабочих ценностях.

Конечно, вы можете перечислить несколько важных для вас ценностей, не выполняя этой работы. Большинство людей могут. Но если вы хотите использовать свои ценности как личный компас, чтобы осветить свой путь, вы потратите время на то, чтобы серьезно подумать о том, что вы цените больше всего.

Почему вам нужно определять свои глубочайшие ценности?

Понимание ваших самых глубоко укоренившихся убеждений формирует основу для создания жизни, которая приносит вам счастье, удовлетворение, успех и даже — радость.Они являются краеугольным камнем, который нужен каждому человеку для руководства и принятия решений.

Ваши ценности помогают вам судить о целесообразности вашей карьеры и работы. Они помогают выбрать хобби и волонтерскую деятельность. Они определяют то, как вы взаимодействуете с коллегами и руководителями, а также ваши отношения с семьей и друзьями. Они влияют на ваш религиозный, политический и общественный выбор, поскольку все являются внешними проявлениями тех ценностей, которые вам дороги.

Убеждены, что вам нужно определить свои ценности? Вы захотите начать с разговора о том, что такое ценности, и увидеть несколько примеров ценностей.

Что такое ценности?

Ценности — это черты или качества, которые считаются стоящими; они представляют ваши высшие приоритеты и глубоко укоренившиеся движущие силы и убеждения. Когда вы являетесь частью какой-либо организации, вы привносите в нее свои глубоко укоренившиеся ценности и убеждения.

Там они смешиваются с таковыми из других членов компании, чтобы создать организацию или семейную культуру.Эта культура либо эффективно служит целям вашей организации, либо нет. (Если нет, вы можете подумать, как изменить свою корпоративную культуру, чтобы она поддерживала реализацию всего вашего организационного потенциала.)

Заявления о стоимости

Заявления о ценностях основаны на ценностях. Они определяют, как люди хотят вести себя друг с другом в организации, учреждении, компании или семье. Это утверждения о том, как организация будет ценить клиентов, поставщиков и внутреннее сообщество.

Заявления о ценностях описывают действия, которые являются живым воплощением фундаментальных ценностей, которых придерживается большинство людей в организации. В одной организации, университетском медицинском центре, все сотрудники помогли определить основные ценности организации.

В итоге они получили аббревиатуру I CARE. Выявленными ценностями были честность, сострадание, подотчетность, уважение и совершенство. Затем каждый отдел взял каждую из ценностей и разработал заявления о ценностях, которые, по мнению сотрудников, лучше всего отражали ценности в действии в их отделе.

Примером ценностного заявления было: «Мы не заставим ни одного студента, нуждающегося в уходе, ждать более пятнадцати минут». Другой был: «Ни одному ученику не нужно снимать одежду, пока его не осмотрит врач, и снятие не будет сочтено необходимым для надлежащего обследования».

Ниже приведены примеры ценностей. Вы можете использовать их как отправную точку для размышлений и формулирования собственных ценностей как человеческого существа.

Примеры значений

амбиции, компетентность, индивидуальность, равенство, честность, услуга, ответственность, точность, уважение, преданность, разнообразие, улучшение, удовольствие / веселье, лояльность, надежность, честность, новаторство, командная работа, совершенство, подотчетность, полномочия, качество, эффективность, достоинство , сотрудничество, руководство, сочувствие, достижение, смелость, мудрость, независимость, безопасность, вызов, влияние, обучение, сострадание, дружелюбие, дисциплина / порядок, щедрость, настойчивость, оптимизм, надежность, гибкость, изменение

Расширять

Зачем определять и устанавливать свои ценности?

Ваши ценности состоят из всего, что случилось с вами в вашей жизни, и они включают влияние ваших родителей и семьи, вашу религиозную принадлежность, ваших друзей и сверстников, ваше образование, ваше чтение, ваш опыт и многое другое.

Эффективные люди осознают это влияние окружающей среды, выявляют и вырабатывают четкий, краткий и значимый набор ценностей / убеждений и приоритетов. После определения ценности влияют на все аспекты вашей жизни. Они составляют основу вашего принятия решений и ваших отношений с другими людьми.

• Вы демонстрируете и моделируете свои ценности в действии в личном и рабочем поведении, принятии решений, вкладе и межличностном взаимодействии.
• Вы используете свои ценности, чтобы принимать решения о приоритетах в повседневной работе и домашней жизни.
• Ваши цели и жизненная цель основаны на ваших ценностях.

Выберите ценности, которые наиболее важны для вас, ценности, в которые вы верите и которые определяют ваш характер. Вы захотите усыновить их, придерживаться их, а затем зримо проживать их каждый день своей жизни на работе и дома.

Жизнь в соответствии с вашими ценностями — один из самых мощных инструментов, доступных вам, которые помогут вам стать тем человеком, которым вы хотите быть, чтобы помочь вам реализовать свои цели и мечты, а также помочь вам руководить и влиять на других.

Принципиальный человек, основанный на ценностях, в наибольшей степени способен создать успешную и приносящую удовлетворение карьеру и жизнь. Не упускайте свою лучшую возможность.

Каковы ваши ценности? Решая, что самое важное в жизни

КАКИЕ ЦЕННОСТИ?

Ценности — это то, что определяет самую суть вашего существа. Они определяют вас. Ценности лежат в основе вашей жизни.

Мы все являемся частью человеческого рода и поэтому во многом схожи.Однако между нами есть тонкие различия, и это то, что делает нас уникальными. Даже когда два или более человека полностью похожи друг на друга, различия в их ценностях все равно будут.

Ценности — это самое важное для вас. То, что вы считаете превыше всего. Они достаточно мощные, чтобы заставить вас пожертвовать любым комфортом и удобством, которые у вас могут быть. Это потому, что, когда вы идете против своих ценностей, вы не можете избежать чувства вины, которое следует за этим.

Ваша совесть, которая является неотъемлемой частью вас, следит за вашими ценностями. Когда вы идете против своих ценностей, ваша совесть болит и привлекает ваше внимание к совершенному вами злу. Однако, если вы достаточно часто игнорируете свою совесть, она принимает ваш сигнал и приспосабливается.

Он признает, что ваши ценности изменились. Вот как, например, вы можете перейти от плохой привычки, начав с малого, и в конечном итоге окунуться в нее. Ценность, которая раньше считала эту привычку плохой, изменилась, и вы быстро усвоили новую привычку.

Важность ценностей

Ценности очень важны в вашей жизни. Они помогают формировать вашу жизнь и даже определять, насколько вы добьетесь успеха. Обдумайте следующие значения ценностей, и вы поймете, почему вам нужно идентифицировать свои ценности и придерживаться их.

1. Найдите цель в жизни

Ваша цель в жизни — это то, что, по вашему глубокому убеждению, вы должны делать, живя на этой земле. Обычно это относится к тому, что вы сделаете, чтобы изменить жизнь других людей.И чтобы это произошло, вы должны были принести немалые жертвы.

Ваша цель побудит вас действовать, даже если у вас нет поддержки со стороны друзей или семьи. Когда у вас нет средств, вы не увидите проблем в том, чтобы расстаться со своей собственностью, чтобы облегчить выполнение вашей цели.

Сама по себе цель может быть большой и сложной; тот, который не многие люди захотят принять. Тем не менее, если вы примете это и будете бегать с ним, вас будут прославлять.Многие из тех, кто будет праздновать вас, не способны полностью понять, через что вы прошли за кулисами.

Ваши ценности лежат в основе вашей цели. Это те, которые указывают вам направление, в котором вы должны идти, и путь, по которому вы должны идти. Это очень важно, потому что, если вы отправитесь в путешествие к цели, которую вы приняли, но она не соответствует вашим ценностям, вы легко разочаруетесь.

С разочарованием вы, скорее всего, бросите курить, чтобы заняться другой целью.Какой бы прискорбной ни была ситуация, ваша цель не похожа на карьеру, которую можно изменить в любой момент. Ваша цель — долгое путешествие, в которое вы отправляетесь, и цель всегда должна быть у вас в голове.

Ваши ценности помогают вам определить, какова ваша цель, открывая вам те глубокие вещи, которые трогают ваше сердце. Это вещи, на прикосновение которых, будь то положительное или отрицательное, вы обязательно откликнетесь.

2. Повысьте самооценку

Ваши ценности помогают вам повысить самооценку за счет повышения осведомленности о себе.Самосознание позволяет вам понять, кто вы есть, что движет вами вперед и что вам нужно делать, чтобы жить лучше.

Это становится очевидным, когда благодаря самосознанию вы можете идентифицировать эмоции, которые влияют на вашу жизнь момент за моментом. Это замечательно, поскольку дает вам возможность действовать сверх ограничений, вызванных эмоциями.

Эмоции могут ограничивать вас, когда, например, они вызывают раздражение. Возможно, вы не сможете принять это, когда люди не согласны с вашей точкой зрения.Это вызовет эффект людей, предпочитающих держаться от вас подальше.

В конце концов, вы не сможете создать команду для работы, но вам нужны люди для успеха. Более того, самосознание — ключевой ингредиент широко известного навыка эмоционального интеллекта.

Когда вы узнаете свои ценности, вы почувствуете себя комфортно с собой. Вы не будете стремиться быть похожими на других, которые являются самими собой. Вместо этого вы создадите себя в и , которые, как вы знаете, лучше всего подходят для вас.По мере того, как вы чувствуете себя комфортнее, ваша самооценка повышается.

3. Создайте своего персонажа

Ничто не считается твердым персонажем. Характер — это то, к чему мы все стремимся, чтобы быть уверенным, что кто-то останется верным своим словам. Что они не разочаруют, когда наступят трудные времена. Это то, к чему мы стремимся, нанимая людей или выбирая деловых партнеров.

Но как получить характер? Все дело в ценностях.

Ваш персонаж определяется как совокупность ваших качеств.Эти качества возникают из-за того, что вы придерживаетесь того, что вы отстаиваете. Если вы, например, выступаете за вежливость, вы будете вежливы. Все будут знать, что, несмотря на споры, нельзя нападать на людей.

Если вы цените правду и всегда говорите правду, несмотря ни на что, будет известно, что вы не можете лгать. Вы будете известны своей честностью. Тогда людям будет легко доверять вам.

Определение этих ценностей, безусловно, поможет вам укрепить их место в вашей жизни.Чем больше вы их осознаете, тем больше вы сможете их придерживаться, потому что они действуют как свет, направляя ваш путь. Когда вы поддерживаете их в своей повседневной жизни, они начинают сиять, и это то, что люди видят.

4. Принимайте лучшие решения

Принятие правильных решений никогда не бывает легким делом для большинства людей. А когда дело касается бизнеса, становится сложнее. Причин этой трудности множество. От необходимости убедиться, что заинтересованные стороны довольны решением, до того, чтобы сотрудники были довольны любыми предстоящими изменениями.

Также необходимо учитывать мнение топ-менеджеров и любых консультантов, которые могут быть частью бизнеса. Как правило, чем больше людей нужно проконсультироваться, тем больше времени требуется для принятия решения. Но вам по-прежнему нужен чужой вклад, так что же вам делать?

Как частное лицо или предприятие, когда вы знаете свои ценности, они будут направлять ваши процессы принятия решений. Процесс становится довольно простым. Все, что вам нужно сделать, это проверить, соответствуют ли различные доступные параметры вашим значениям.

Как именно вам помогают ваши ценности?

Например, одной из ваших ценностей может быть честность. Тогда вы можете оказаться в ситуации, когда вам нужно объяснить покупателю, почему его заказ не был доставлен вовремя. Некоторые из предлагаемых объяснений могут касаться нехватки сырья, проблемы с вашим подрядчиком по доставке и т. Д.

Вместо того, чтобы ломать голову над вопросом, какое из этих слов звучит наиболее убедительно, вы просто сверитесь со своими ценностями и решите сказать правду.Вы поймете, что это может заставить клиента покраснеть от гнева, но для вас важнее всего, чтобы ваша совесть не осуждала вас.

Общаясь с клиентом, вы можете извиниться и сообщить о шагах, которые вы предприняли, чтобы предотвратить подобное. Возможно, ваш клиент поймет смысл того, что вы объяснили, и даст вам шанс исправить свою ошибку.

В таком случае не забудьте указать клиенту, что вы действуете в соответствии со своей ценностью хождения в целостности.Это может принести вам больше уважения и больше бизнеса, а не лгать и быть разоблаченным.

«Нетрудно принимать решения, зная свои ценности». — Рой Э. Дисней

5. Получите уважение

Ваши ценности вызывают уважение как у вас самих, так и у других, потому что они заставляют вас стоять на своем, даже когда другие этого не делают. Ваши ценности гарантируют, что вы не станете одним из тех людей, на которых легко повлиять на то, что они не хотят делать.

Это важно, потому что вы никогда не достигнете своих жизненных целей, если будете продолжать действовать под влиянием других.

С уважением, вы часто будете иметь то, что вам нужно для достижения ваших целей. Окружающие поймут, что вы серьезно относитесь к тому, что вы преследуете, и предоставят вам пространство.

Это противоположно тому, когда вы относитесь к числу тех, кто просто движется по жизни и заставляет замолчать всякий раз, когда они упоминают свои мечты. Поскольку они не вышли из толпы, чтобы доказать свою силу, они просто никогда не осуществят свои мечты.

6. Определите свои цели

У вас должны быть цели, которых вы стремитесь достичь в жизни. Однако возможно, что у вас их нет. Все, что у вас может быть, — это желание успеха, думая, что это приведет к хорошей жизни. Это приведет вас к большим разочарованиям.

Если вы еще не осознали этого, успех не измеряется количеством денег, которые у вас есть.

Он также не измеряется количеством материального богатства, которым вы обладаете.Успех — это достижение ваших целей, а ваши цели исходят из ваших ценностей. Например, если ваши ценности включают сострадание и желание помочь пожилым людям, вашей целью может быть открытие и содержание приюта для сирот.

В тот момент, когда вы начнете и успешно заведете приют, вы испытаете чувство удовлетворения, которое невозможно было бы получить никаким другим способом. Возможно, вы потратили все свои деньги или, возможно, деньги, которые у вас есть, — это то, что покрывает все расходы.

Но ваша радость не пострадает, потому что самое важное для вас в жизни уже сделано.

Таким образом, ваши ценности важны для того, чтобы помочь вам определить свои цели и работать над их достижением.

7. Выберите правильную карьеру или бизнес-идею

Как и в предыдущем пункте, ваши ценности пригодятся, когда вам нужно будет выбрать карьерный путь, которым вы будете следовать. Из-за множества вариантов, которые могут вызвать путаницу, вы сможете сделать лучший выбор, чем большинство ваших друзей.

Поскольку все профессии связаны с разными требованиями, вы в основном будете идти на компромиссы, чтобы вписаться в определенную карьеру.Это нормально и не повод для беспокойства. Проблема возникает, когда вы позже понимаете, что пошли на компромисс в важной части своей жизни, даже не осознавая этого.

Пример того, как это могло произойти, — это выбор стать хирургом. Хирурги обычно заняты, и их могут вызвать для оказания помощи в любое время дня и ночи. Некоторые операции могут занять несколько часов, а за один день можно сделать две или более операции.

Хотя вы можете отдыхать, этого может быть недостаточно, если вы хотите много времени проводить со своим супругом и детьми.Если это осознание приходит в конце жизни, вы можете нервничать из-за возможной необходимости сменить карьеру. Или прожить неудовлетворенную жизнь, сохранив выбранную карьеру.

Если бы, с другой стороны, вы оценили свою ценность проведения времени с семьей, вы бы выбрали другую карьеру. Может быть, вы будете работать с 8:00 до 17:00, только с понедельника по пятницу.

8. Наслаждайся жизнью

Наслаждение жизнью приходит с удовлетворением от достижения своих целей.Если вы не достигаете своих целей, вы продолжаете добиваться их, даже когда стары. В качестве альтернативы вы можете отказаться от них и начать подталкивать своих детей к тому, чтобы они пошли по пути, по которому вы шли, чтобы получить достижение через них.

Другие могут просто сдаться, как только старость настигнет их, и они проживут свою пенсионную жизнь, полную сожалений. Ни одно из этих неблагоприятных обстоятельств не произойдет, если вы использовали свои ценности для определения своих целей. Тогда вы бы работали по отношению к ним и подчиняли свои решения своим ценностям.

Жизнь в соответствии с вашими ценностями приносит радость даже до того, как вы уйдете с активной работы. Жизнь в соответствии с вашими ценностями гарантирует небольшое количество радости каждый божий день.

Например, решения принимаются каждый день. Ошибочные решения приводят к ненужному стрессу. Но что, если вы не приняли неправильных решений?

Здесь вам нужно учитывать стандарт, по которому вы стремитесь жить. Когда вы знаете свои ценности и решительно решите их придерживаться, вы обнаружите, что принимаемые вами решения укрепляют ваше внутреннее чувство покоя.

В то время как стрессовые люди будут стремиться отправиться в дорогой отпуск, чтобы временно забыть о своем стрессе, вам все равно будет комфортно без отпуска, потому что вы редко бываете в высоком уровне стресса.

Если вы собираетесь в отпуск, вы не боитесь вернуться на работу, потому что ваша работа не вызывает у вас стресса. Таким образом, вы наслаждаетесь жизнью очень долго. Возможно, большую часть вашей жизни.

Связь между вашими ценностями, желаниями и целями

Поскольку мы говорили о ваших ценностях и целях, было бы неплохо посмотреть, какое место в вашей жизни занимают желания.

У всех нас есть желания, и они могут подтолкнуть нас к достижению некоторых целей. Однако эти вещи не следует путать с жизненными целями. Для других разница может быть тонкой, но для некоторых — очень заметной. Тем не менее, вы можете сделать свои желания своей целью и стремиться к их достижению.

Разницу между желанием и целью можно как-то сравнить с разницей между желанием и потребностью.

Желания — это, как правило, вещи, реализация которых не обязательно увеличивает ценность вашей жизни.Они могут дать вам определенный уровень счастья и чувство удовлетворения, но по своей природе они очень временны.

Пример желания — роскошная жизнь. Это может легко стать целью для кого-то, и это действительно так для многих людей. Подпитываемые роскошным образом жизни знаменитостей и миллиардеров, которые показывают по телевизору, многие люди хотят иметь деньги, чтобы они могли жить «хорошей» жизнью.

Хотя нет никаких проблем с большой жизнью, возникает более серьезный вопрос: действительно ли большая жизнь приносит вам реальную ценность как личность?Помимо статуса, определенного комфорта и больших удобств, это не приносит никакого реального удовлетворения.

Это не значит, что богатых нужно осуждать. Каждый, кто много работал, должен иметь возможность пользоваться плодами своего труда. Чтобы уравновесить вещи, необходимо сосредоточить внимание на удовлетворении души.

КАК ОПРЕДЕЛИТЬ ВАШИ ЦЕННОСТИ

Если знание своих ценностей и жизнь в соответствии с ними дает так много ценных преимуществ, важно знать, как их идентифицировать.

Вы будете удивлены тем, что вопреки тому, что вы, возможно, думали или слышали, определить свои ценности действительно легко. Все, что вам нужно сделать, это потратить некоторое время на выполнение этого несложного упражнения. На это необходимо время, так как это может потребовать от вас напоминания о некоторых вещах, которые вы забыли.

Вам также будет хорошо иметь ручку и блокнот или любое место для письма. Они предназначены для перечисления ваших ценностей по мере их обнаружения. Как вы узнаете из приведенных ниже упражнений, у вас может получиться довольно длинный список.Однако мы покажем вам, как сократить его, чтобы у вас были значения, за которыми вы можете следить.

Есть два вопроса, которые вы воспользуетесь, чтобы покопаться в своем прошлом. То, что вы придумаете в качестве ответов, будет вашим списком ценностей. После этого вы также увидите, как сделать их запоминающимися.

Какие моменты были для вас наиболее счастливыми?

Помните, что ваши ценности указывают на то, что имеет гарантированный потенциал принести вам максимальное удовлетворение. Таким образом, этот вопрос поможет вам «открыть» именно эти вещи.

Когда мы говорим о выполнении, имеется в виду чувство, что вы сделали что-то действительно стоящее. То, о чем вы, возможно, не пожалеете, несмотря на то, что на это у вас ушло много времени и усилий. На самом деле, вы чувствуете от этого столько радости.

Посмотрите видео ниже, чтобы понять, как жить полноценной жизнью.

Если это проект, над которым вы работали, выполнение не обязательно является завершением проекта. Это также может быть небольшая проблема, с которой вы столкнулись.Например, вы могли быть частью учебной группы, и вам дано групповое задание.

Между собой вы разделили задание на более мелкие задачи и соответственно распределили обязанности. В ваши обязанности входило составление окончательного отчета. Получив информацию от всех остальных, вы приступили к работе над отчетом.

Когда вы это сделали, вы заметили противоречивую информацию от некоторых участников и в целом противоречивую информацию, когда был составлен полный текст.Это побудило вас позвонить вовлеченным участникам, чтобы провести совместную встречу для согласования информации.

Возможно, вам потребовалось много дополнительного времени, чтобы поработать с ними и, возможно, помочь им с улучшениями. Возможно, вы выполняете работу от их имени. Однако, как только все будет готово, вы почувствуете себя хорошо, что смогли придумать решение и получили отличный отчет, ожидающий презентации.

Определив момент, вы должны проверить, что вызвало у вас радость от ощущения удовлетворения.Это ваши ценности. В этом случае это может быть командная работа, помощь другим в работе, точность и превосходство в том, что вы делаете.

После того, как вы определили вещи, которые вы больше всего ценили в этой ситуации, переходите к другой ситуации. Вы можете работать с этим списком так, чтобы вам было легче выполнять упражнение. Вы можете либо выбрать одну ситуацию и закончить с ней, либо перечислить все вспоминаемые ситуации, а затем просмотреть их одну за другой.

Не стоит торопиться с этим упражнением.Совершенно очевидно, что вы не можете вспомнить сразу все свои лучшие моменты. Таким образом, вы можете занять несколько дней. Просто перечислите ценности или ситуации, как только вы их вспомните.

Какие моменты были для вас наиболее разочаровывающими?

Хотите знать, как разочарования могут указывать на ваши ценности?

Этот вопрос работает так же, как и предыдущий, но с разными запоминающимися ситуациями и списком слов, которые вы придумаете.

Если у вас отличная память, вам не нужно задавать этот вопрос, потому что вы все запомните.Но учитывая, что людей с идеальной памятью практически нет, этот вопрос приходит вам на помощь.

В первую очередь, этот вопрос приведет вас к списку вещей, которые вы не хотите испытывать в своей жизни. Из этого списка все, что вам нужно сделать, это получить противоположное слово, и все будет отсортировано. Идея заключается в том, что если, например, вы не любите споры, значит, вам нравится мир. Если вам не нравится быть лидером среди людей, то вы, скорее всего, предпочтете поддержку групповых проектов.

Возможно, не все противоположности вас описывают. Тем не менее, они очень хорошо проинформируют вас о ваших предпочтениях. Кроме того, из списка, который вы предложите, все равно нужно будет снова просмотреть значения, чтобы отсеять те, которые вас не очень хорошо представляют.

Чтобы показать вам, как это может работать, давайте рассмотрим примерную ситуацию.

Вы находитесь в группе и имеете задание. Работа была разбита, а обязанности распределены между членами.Как и в предыдущем случае, вы должны составить окончательный отчет.

Вы берете на себя эту ответственность и указываете крайний срок, к которому каждый участник должен представить свою работу для подготовки окончательного отчета. По вашему мнению, вы дали всем достаточно времени, а также гарантируете, что у вас будет достаточно времени, чтобы прочитать их работу и, возможно, внести изменения.

Вы все согласились, что, как только отчет будет готов, вы встретитесь, чтобы вместе его рассмотреть. У вас все спланировано, так что в случае, если кто-то поднимет вопрос и возникнет необходимость внести исправления в отчет, ваша группа сможет сделать это до крайнего срока лектора.

Ваш собственный крайний срок истек, и двое из членов группы еще не представили свои работы. Они также не сообщают о задержках, поэтому вам приходится звонить им через несколько часов после того, как вы ознакомитесь с тем, что было сделано другими участниками.

Это вас злит, но вам удается вовлечь их в дружескую и уважительную манеру. Они объясняют трудности, с которыми столкнулись, и обещают доставить их в течение двух дней. Это слишком много для вас, и вы все согласны в одном дне. Окончательно они доставляют почти в конце второго дня.

Вы даете им понять, что они причинили огромные неудобства группе, не соблюдая согласованные сроки. Вы также упоминаете, что они усложнили вашу работу, так как вам приходится работать до поздней ночи, и у вас не будет времени повторно редактировать отчет в случае каких-либо ошибок.

В конечном итоге вам не удалось провести групповое рассмотрение отчета, и после презентации, отмеченной множеством вопросов, на которые ваша группа не смогла ответить, вам был вручен «ПРОПУСК.”

Несмотря на то, что ваша группа не проиграла, оценка была намного ниже вашей цели. Это повредило ваш индивидуальный оценочный лист, так как вы получили более низкий средний балл.

Ваш список ценностей

Чтобы понять свои ценности, перечислите все, что вас разозлило. Включите вещи, которым вы приписываете среднюю производительность. Вы можете столкнуться с такими вещами, как отсутствие общения, отсутствие обязательств, плохое управление временем, неудобства и плохая координация.

Противоположные им (не обязательно словарные противоположности) могут быть перечислены соответственно как хорошее общение, целеустремленность, хорошее управление временем, удобство, координация и командная работа.Более того, вы понимаете, что цените хорошую подготовку, точность и успех.

Таким образом, вы поймете, что рассмотрение как положительных, так и отрицательных ситуаций вашего прошлого приведет вас к открытию того, что для вас важно.

Помните, что вам лучше уделить время этому упражнению. Не торопитесь его завершить. Не торопитесь и будьте как можно более подробными. Если вы сделаете это хорошо, у вас будет список ценностей, которые действительно отражают вас.

Это очень важно, потому что вы будете использовать это, чтобы сформулировать свое ценностное заявление, которому вы всегда будете следовать.Помните, что жизнь в соответствии с вашими ценностями дает вам стабильность, поскольку вы можете принимать более обоснованные решения и делать то, что поможет вам двигаться к своим жизненным целям.

Выбор ценностей из списка

Если вы считаете, что описанный выше метод занимает слишком много времени, мы придумали вариант, который может сэкономить вам время. Опция представляет собой список общих ценностей, через которые вы можете пройти и выбрать значения, которые, по вашему мнению, описывают вас.

Поскольку мы представляем вам этот вариант, мы рекомендуем вам использовать приведенные выше вопросы для определения ваших ценностей.Это потому, что если вы потратите на это время, это поможет вам лучше узнать себя.

При использовании этого списка старайтесь не выбирать то, что кажется хорошим, вместо того, что действительно определяет вас. Помните, что это упражнение поможет вам найти то, что поможет вам добиться от жизни на земле наилучшего.

Имея это в виду, ниже приводится список.

Благоустройство	Привод	Мотивация
Отчетность	КПД	Оптимизм
Точность	Энергия	Оригинальность
Адаптивность	Энтузиазм	Терпение
Амбиции	Этические нормы	Мир
Напористость	Превосходство	Стойкость
Beauty	Справедливость	Мощность
Смелость	Семья	Профессионализм
Храбрость	Бесстрашный	респект
Искренность	Форсайт	Ответственность
Осторожно	Дружба	Самоотверженный
Благотворительность	Genius	Сервис
Обязательства	Тяжелая работа	Навык
Связь	Честность	Успех
Сострадание	Смирение	устойчивость
Уверенность	Независимость	Работа в команде
Консистенция	Инновации	Задумчивый
Контроль	Вдохновляющий	Допуск
Сотрудничество	радость	Прочность
Предоставлено	Доброта	Доверие
Творчество	Руководство	Правда
Решающий	Логика	Единство
Надежность	Любовь	Победа
Определение	Лояльность	Добро пожаловать
Достоинство	Значение	Мудрость
		Умение.com

Сокращение вашего списка

Очень вероятно, что с помощью вопросов или списка вы придумали длинный список различных ценностей. Их нужно сжать, чтобы вы могли легко на них ссылаться. Вы сделаете это, выполнив следующие три шага.

1. Соедините связанные слова вместе — ваш длинный список содержит значения, которые в некоторой степени связаны друг с другом. Запишите их вместе, чтобы получилась группа связанных ценностей.Например, у вас может быть группа ценностей, таких как отвага, смелость, стойкость и отвага.
2. Назовите группы — каждая группа значений должна иметь имя. Имя группы будет само по себе значением, поскольку оно будет описывать остальные значения в группе. Если вам это сложно, обратитесь к тезаурусу.
3. Собираем все вместе — возьмите все имена групп и запишите их как новый список значений. Не избавляйтесь от значений, представленных этими названиями групп.В то время как эти имена групп теперь являются вашими основными ценностями, «члены группы» — это то, что вы могли бы назвать определениями основных значений. Это просто то, что означают ваши ценности.

Заявление о ваших ценностях

Определив ценности, которые определяют вас, важно придумать способ их запоминания. Если вы их запомните, то велики шансы, что вы воспользуетесь ими при решении важных жизненных вопросов.

И что может быть лучше, чем придумать заявление, в котором все сказано?

Когда вы думаете о заявлениях о миссии и видении компаний, они легко говорят вам, что это за компании.Эти заявления служат убедительным напоминанием о том, чего следует достичь.

Работает аналогичным образом. Вам нужно заявление, которое напомнит вам о том, чем вы все являетесь.

Давайте рассмотрим несколько примеров заявлений о ценностях, которые помогут вам сделать свои собственные. Помните, что это все о вас и ни о ком другом. Поэтому, насколько вы можете придумать причудливое заявление, не делайте его с намерением заставить его звучать хорошо для других. Это должно звучать хорошо для вас.

Примеры заявлений о значениях

• Ценности: Смелость, успех, общение и командная работа
• Заявление о ценностях: Благодаря отличному общению я объединяюсь с другими, чтобы смело добиваться успеха.
• В этом заявлении о ценностях вы смело указываете, что цените успех. Однако вы работаете не в одиночку, а с другими, вы встречаетесь с любыми проблемами и добиваетесь успеха до самого конца.
• Значения: Радость, надежда, самоотверженность, смысл и любовь
• Заявление о ценностях: Мне доставляет радость вселять надежду и показывать людям любовь, когда я самоотверженно служу и помогаю им обрести смысл в жизни. Из этого заявления о ценностях очевидно, что ваша главная задача — дать людям надежду и показать им любовь.И, выходя за рамки пустых разговоров, вы самоотверженно отдаете свое время и усилия, чтобы помочь им жить жизнью, полной смысла. И главное — это то, что это приносит вам радость и удовлетворение. Это то, что дает вам чувство удовлетворения.

Отстаивая свои ценности

Последний шаг на пути к воплощению ваших ценностей в повседневную жизнь — обеспечение того, чтобы они всегда были в вашей памяти. Это очень важно, особенно когда вы только начинаете.Итак, как вы это делаете?

Вы можете сделать это по-разному в зависимости от ваших предпочтений, но ниже мы дадим вам два простых, но эффективных способа. В вас есть творческий потенциал. Итак, примените это к работе.

• Заставки — здесь вы можете использовать свой смартфон и компьютер. Вместо того, чтобы иметь заставку с чем угодно, автомобилями, домами и т. Д., Почему бы не сделать заставку, показывающую вам ваши ценности? Этого можно добиться, используя творческое каллиграфическое письмо с изложением своих ценностей и сохранив его как картинку.Установка его в качестве заставки для телефона и / или компьютера — отличный способ напомнить себе о том, что для вас наиболее важно.
• Песни — музыка сильна. Скорее всего, вы помните, как вы использовали некоторые музыкальные мелодии, чтобы запомнить необходимые факты для экзаменов в школе. Это так называемые мнемонические устройства. Вместо того, чтобы просто использовать их для своих презентаций, почему бы не использовать их и для заявления о ценностях?

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Ваши ценности — одна из самых основных вещей в себе, которую вам необходимо идентифицировать.Они помогут вам сосредоточиться на пути, который вы хотите совершить по жизни. Более того, результатом будет большая награда — удовлетворение жизнью.

Что значит ценить кого-то?

В жизни есть друзья, с которыми нам нравится проводить их. Они отлично подходят, если вы хотите быстро поболтать или стать соучастником преступления, когда дело доходит до магазинов.

Эти друзья могут приходить и уходить в течение нашей жизни.

Через некоторое время мы можем потерять с ними контакт или просто не выходить на связь очень часто.Это нормально, когда дело касается таких друзей.

Однако есть некоторые дружеские отношения, которые связаны гораздо более крепкими узами. Это люди, с которыми вы поддерживаете связь навсегда, и люди, к которым вы обращаетесь, когда у вас возникают проблемы в жизни.

Это друзья, с которыми вы не можете себе представить, что никогда больше не проведете с ними время.

Эти друзья — люди, которых вы цените больше всего. Но многие люди могут не понимать, кого они ценят в своей жизни.

Что значит ценить кого-то? И как узнать, действительно ли вы кого-то цените? Вот несколько способов узнать, цените ли вы кого-то и чувствуют ли они то же самое.

Вы их уважаете

Вы узнаете, цените ли вы кого-то, если вы его уважаете. Вы вежливы с ними, когда видите их, и у вас всегда есть время послушать, что они говорят.

Вы также никогда никому не будете плохо говорить о них, и вы также не позволите другим людям сказать о них что-то плохое.

Фактически, вы можете высказаться, если кто-то скажет что-то грубое или грубое о человеке.

Это потому, что вы уважаете их и не чувствуете, что к ним следует относиться неправильно, поскольку они для вас особенные.

Когда у вас есть такие отношения с кем-то, это означает, что вы относитесь к ним с большим уважением.

Вы высоко цените их и не хотите, чтобы люди плохо с ними обращались. В конечном итоге это означает, что вы цените их и то, что они из себя представляют.

Даже если они не самые богатые или самые популярные люди в мире, вы уважаете их, и это создает особую дружбу.

Вы не воспринимаете их как должное

Мы часто воспринимаем отношения как должное.

Мы ожидаем, что человек всегда будет отвечать, когда мы ему пишем, и мы думаем, что этот человек всегда будет рядом с нами. Фактически, мы могли бы начать, если они все же пройдут мимо, чтобы пообщаться с нами. Мы думаем, что они всегда будут нашими друзьями.

Однако, если вы так относитесь к дружбе, вряд ли вы действительно цените другого человека.

В конце концов, когда вы цените кого-то, вы не воспринимаете его как должное. Вы прилагаете усилия, чтобы они знали, как много они для вас значат.

Это может быть, если сказать им, насколько они для вас хорошие друзья, или даже время от времени осыпать их подарками, чтобы показать, как много они для вас значат.

Когда кто-то действительно для вас особенный, вы не бросите его из-за чего-то другого.

Вы, вероятно, будете проводить с ними много времени каждую неделю.

Вам нужно убедиться, что вы не воспринимаете этого особенного друга как должное. В конце концов, вы никогда не знаете, когда вы его встретите в последний раз.И если они не чувствуют, что их ценят как друга, они могут прекратить вашу дружбу, и тогда вы будете жить с сожалением о том, что приняли их как должное.

По теме: Прочтите, что делать, когда все, что делает ваш парень, раздражает вас в последнее время.

Вы заботитесь о них глубоко

Мы заботимся о наших друзьях и о том, что происходит в их жизни. В конце концов, мы хотим, чтобы с ними все было в порядке и чтобы у них была хорошая жизнь.

Но когда вы действительно цените кого-то, вы обнаружите, что заботитесь о нем гораздо глубже.

Вы цените их и глубоко о них заботитесь, поэтому вам нужно быть рядом с ними.

Итак, если в их жизни случится что-то плохое, вы бросите все, чтобы быть рядом с ними.

Если кто-то плохо с ними обращается, вам тоже будет больно, потому что вы цените их как личность и действительно заботитесь о них.

Вы будете платить больше процентов своей жизнью. Скорее всего, вы захотите помочь им в таких вещах, как отношения и работа. И если вы их цените, вы обязательно будете очень счастливы за них, если у них все будет хорошо.

Вы их цените как личность

Когда вы цените кого-то, это означает, что вы цените его как личность. Вы цените их ум и душу и видите, насколько они прекрасны.

Например, вы можете увидеть, насколько они хороши в своей работе или учебе.

Вы можете использовать их в качестве примера, когда речь идет о людях, которые вдохновляют вас в вашей жизни. Или вам может показаться фантастическим то, как они разговаривают с определенными людьми или насколько они уверены в себе. В конце концов, мы ценим людей, которые хорошо относятся к другим.

Вы даже можете ценить то, как они выглядят. Например, они могут показаться вам красивыми или великолепно выглядящими. Вы находите их очень ценными, что является большим комплиментом для человека.

5 причин, открывающих глаза, другие люди не ценят ваше время

Вы когда-нибудь задумывались, почему люди думают, что у вас есть бесконечное количество времени, чтобы делать то, что они хотят, чтобы вы делали?

Вам знакомы ситуации, когда они просят вас помочь в проекте, посетить еще одну встречу или даже отказаться от субботы, чтобы помочь им переехать?

Я говорю о разговорах, в которых вы уходите с мыслью: «Разве они не понимают, какое давление на меня оказывает?»

Как и вы, я понимаю, что время — один из самых важных невозобновляемых ресурсов в этой жизни.Вы всегда можете заработать больше денег. У тебя никогда не будет больше времени.

Вот почему я создал курс для высокоэффективных руководителей. Он разработан, чтобы помочь вам получить время, энергию и приоритеты, работающие на вас, а не против вас.

Так почему же другие люди не ценят ваше время?

Вы будете удивлены. Это связано не столько с ними, сколько с вами. Фактически, когда я выяснил ответы на этот вопрос, это действительно открыло мне глаза на то, почему что-то происходит — а не происходит — в моем руководстве.

Вот 5 причин, по которым другие люди не ценят ваше время.

1. Вы на самом деле не цените свое время

Так почему же люди не ценят ваше время?

Другие люди ценят ваше время точно так же, как вы. Основная причина, по которой люди не ценят ваше время, заключается в том, что вы не цените свое время.

Это непростой урок для лидера. Но в самом начале, когда я действительно боролся со своим временем, меня осенило, что основная причина, по которой люди не ценили мое время, заключается в том, что я не ценил свое время .

Подумайте об этом минутку. Выйдите из поля зрения и подумайте о своих знакомых лидерах.

Вы знаете лидеров, которые, кажется, совсем не ценят свое время.

Они проводят много времени в непринужденной беседе, когда могут перемещать мяч по полю. Им не хватает дисциплины, когда дело доходит до своевременного выполнения задач. И они опаздывают на встречи. (Пожалуйста, послушайте меня, мы все время от времени делали это. Я говорю о привычных шаблонах, а не о случайных исключениях.)

Интересно, что эти же лидеры заканчивают собрания, на которых человек, с которым они встречаются, опаздывает или отменяет встречу в последнюю минуту.

Они не умеют уложиться в сроки, и им трудно заставить других людей уложиться в сроки или сделать то, что команда от них требует. Хотя под этим скрывается множество проблем, один из ключевых факторов просто заключается в следующем: если вы не цените свое время, зачем другим? Другие ценят ваше время точно так же, как и вы.

Сравните это с привычками других людей, которых я знаю, которые действительно ценят свое время.Они расставили приоритеты с тем, с кем встречаются, и хотя у вас может быть время с ними у кулера с водой, чтобы наверстать упущенное, не все получают значимые доли своего времени. И это сделано намеренно.

Если у вас есть конференц-связь или вы договариваетесь о встрече с ними в 15:00, встреча начинается в 15:00… и часто они уже в сети за минуту до этого.

Кроме того, они, вероятно, потратили некоторое время до этого на подготовку к звонку. Они уложились в сроки. Они организуют почти каждый час дня, чтобы получить от него максимум удовольствия, включая свободное время и время с семьей.

Конечно, время от времени им может быть сложно выполнять все свои задачи по расписанию, но если вы посмотрите на их возможности и производительность, это поразит вас по сравнению с другими.

Тот, кто ценит свое время, также вдохновляет других, когда дело касается встреч и не опозданий на них. Когда вы проводите с ними час, вы цените это. Потому что они ценят свое время, а другие ценят.

Другие ценят ваше время точно так же, как вы. Если вы это цените, то и другие люди тоже.

2. У вас нет плана на неделю до ее начала

Если у вас нет плана на неделю до ее начала, значит, вы запланировали провал.

Лидеры, которые ценят свое время, всегда начинают с плана на неделю до его начала.

На самом деле у меня есть фиксированный календарь, по которому я живу. Когда я не путешествую, у меня каждую неделю бывает очень похожая неделя. Дни для встреч. Дни без встреч. Продуктивные окна оставляю для записи. Я покажу вам, как настроить свой собственный фиксированный календарь на курсе High Impact Leader Course.

Ваш образец будет отличаться, но главное в следующем: составьте план на неделю, прежде чем другие люди спланируют его за вас.

3. Вы еще не решили, с какими людьми вы собираетесь проводить большую часть своего времени с

По мере того, как ваша жизнь становится более загруженной, один из самых важных изменений, который вы можете сделать как лидер, — это перестать думать о людях и начать думать о «типах» людей.

Я вообще не говорю о стереотипах, я говорю о роли, которую люди играют в вашей жизни и лидерстве.

У вас не будет времени встретиться со всеми, поэтому вам нужно заранее выяснить, с кем вы встретитесь. Вот здесь и помогает различение «типов» людей.

Например, по мере роста вашей церкви вы можете понять, что не можете встречаться со всеми, поэтому вместо этого вы встречаетесь с добровольцами.

Тогда ваша церковь разрастется, и, возможно, вы обнаружите, что теперь у вас есть сотни добровольцев, и эта категория больше не работает. Итак, вы решаете, что будете проводить время с людьми, которые руководят вашими волонтерами.

Лидеры, обладающие наибольшим влиянием, открыли еще один секрет: проводите большую часть встреч с людьми, которые дают вам 80% ваших результатов.

Проводите 80% своего времени с людьми, которые дают вам 80% ваших результатов, и отступайте и удивляйтесь тому, что происходит.

В любом случае, если вы не определились заранее, с какими людьми вы встретитесь, вы проиграли.

4. Вы отправляетесь на встречи и беседы без четкой цели

Вы когда-нибудь сидели на собрании и задавались вопросом… почему мы встречаемся?

Вы когда-нибудь проводили одно из таких собраний?

Ага, мы все были жертвами, и большинство из нас виновны в том, что звонили одному или двум из них в своей жизни.

Если вы действительно не хотите, чтобы люди ценили ваше время, не ставьте перед собой четкую цель, когда созываете встречу. Если вы не можете сформулировать цель встречи, которую вы созвали, будьте уверены, никто другой тоже не может.

То же самое для неэффективных встреч и неэффективных встреч.

То же самое и с разговорами. Всегда хорошо общаться на основе отношений, но если в ваших разговорах нет прямой цели, люди придут, чтобы обесценить ваше время.

5.Вы проводите два часа за своим столом, но ничего не делаете

Итак, вы выделяете два часа, чтобы перевезти какой-то груз, а в конце вам нечего показать.

Конечно, вы играли в Whac-A-Mole со своей электронной почтой (одно нажатие и еще два всплывали, пока вы отвечали на первый), проверяли Instagram и Facebook, щелкали все ссылки Twitter и играли с некоторыми фильтрами мгновенного чата и гудел вокруг этого большого проекта, но ничего не завершено и ничего нельзя проверить.

Это проблема офисной работы. В отличие от сборочного конвейера, каждые 4 минуты с конвейера не сходят автомобильные двери, которые вам нужно прикрепить, иначе вас уволят.

Конечно, если вы будете заниматься социальными сетями вместо работы достаточно часто, вас могут уволить. Но гораздо более вероятен сценарий, когда вы сделаете свою работу. Вы просто сделаете это позже. Как ночью. Или по выходным. Или в выходной.

И это воняет.

Это еще один признак того, что вы не цените свое время, и пока это не изменится, другие тоже не будут уважать ваше время.

Так что же делать?

Я потратил значительную часть последнего десятилетия, перезагружая, как я трачу свое время, энергию и приоритеты, чтобы достичь гораздо большего, чем, честно говоря, я когда-либо мог себе представить.

В дополнение к основанию Connexus Church, в которой проживает более 4000 человек, в основном не посещавших церковь, я нашел для своей семьи новое время и энергию, запустил этот блог и два подкаста, написал пять книг и создал контент, доступ к которому получают более чем 1.5 миллионов раз в месяц, плюс возглавьте команду, которая вам это принесет.

Ваша история, конечно, будет другой, но если вы изо всех сил пытаетесь организовать свое время, энергию и приоритеты, чтобы реализовать свои способности лидера на работе и в жизни, курс High Impact Leader может помочь.

Примечание: для этого содержимого требуется JavaScript. .