Игровой центр для детей — Кидбург
КидБург — это продуманные игровые центры, где дети от 1 года до 14 лет знакомятся c различными специальностями и развивают важные навыки.
В Кидбурге можно всё!
ВЫПУСКНЫЕ В КИДБУРГЕ Успейте забронировать программу и подарить маленьким выпускникам незабываемые эмоции! Успейте забронировать программу и подарить маленьким выпускникам незабываемые эмоции! Приглашаем гостей города профессий посетить интерактивный музей КидБург Эксперименты! Учись, играй, исследуй!КидБург Эксперименты (ранее ЛабиринтУм) — интерактивный научный музей для взрослых и детей, который наглядно демонстрирует законы физики, химии и биологии.
КидБург Эксперименты (ранее ЛабиринтУм) — интерактивный научный музей для взрослых и детей, который наглядно демонстрирует законы физики, химии и биологии. Все экспонаты в музее можно трогать, а главные методы познания здесь — игра и эксперименты! Интерактивные спектакли для малышей
Приглашаем юных гостей на сказочные спектакли: «Соня и Снюсь. Переполох перед сном» и «Соня ищет таланты».
Приглашаем юных гостей на сказочные спектакли: «Соня и Снюсь. Переполох перед сном» и «Соня ищет таланты».
День Рождения В КидБурге именинников и их гостей ждет яркий незабываемый праздник с профессиональными актерами по продуманному до мелочей сценарию.
В КидБурге именинников и их гостей ждет яркий незабываемый праздник с профессиональными актерами по продуманному до мелочей сценарию.
ГРУППОВЫЕ ПРОГРАММЫ
Образовательно-развлекательные программы для целого класса или большой компании. После их завершения можно остаться играть в КидБурге. Посещение группой — это выгодное предложение для детей и взрослых!
Образовательно-развлекательные программы для целого класса или большой компании. После их завершения можно остаться играть в КидБурге. Посещение группой — это выгодное предложение для детей и взрослых!
ИГРА ПО ПРОФЕССИЯМ
Более 50 разнообразных профессий от пожарного до R&D инженера.
50+ профессий
от врача до сити-фермера
Свыше 10 000
феерических детских праздников в год
Более
13 летзахватывающей работы с детьми и педагогами
40 000 м2
площадь городов профессий по всей стране
выбирают нас для постоянного посещения с ребенком
6 часов
среднее время пребывания в городе профессий
Что нового
- Новинка
- Новинка
- Новинка
- Новинка
- Новинка
- Новинка
- Новинка
Детские города профессий — «Кидзания» — «Кидбург» — «Мастерславль»
«Мастерславль», «Кидбург», «Кидзания»:ДЕТСКИЕ ГОРОДА, ЖИВУЩИЕ ПО «ВЗРОСЛЫМ» ПРАВИЛАМ
«Кем ты хочешь стать?» — спрашивают родители ребенка.
«Космонавтом, врачом или пожарным», — отвечают дети, не понимая, что скрывается за этими профессиями. На самом деле это очень сложный вопрос даже для взрослого человека, и ответ на него во многом определяет всю дальнейшую жизнь. Однако мало кому удается примерить на себя выбранную профессию до того, как поступить в вуз.
В итоге лишь несколько лет спустя (в лучшем случае во время студенческих лекций, в худшем — уже на рабочем месте) можно по-настоящему оценить, подходит ли нам выбранная профессия, приносит ли она не только деньги, но и моральное удовлетворение, дает ли желание заниматься саморазвитием в своей области, двигаться вверх по карьерной лестнице. Но даже если человек не чувствует себя на своем месте, он редко решается все бросить ради новой специальности, жалея об уже потраченном времени или родительских деньгах.
Понимая, как важно для подростков определиться с выбором профессии, глава Минобрнауки Ольга Васильева предложила вернуть профориентацию старшеклассников в школы.
Однако к разным поколениям нужны разные подходы, и для современных детей, которые практически родились со смартфоном в руках, этот подход должен быть таким же интерактивным, ярким и увлекательным, как игрушки и техника, которая их окружает. Такой новой формой стали детские парки игрового обучения, получившие широкое распространение по всему миру, в том числе и в России. В этих центрах ребенок может попробовать себя в сотнях различных специальностей: от распространенных до весьма экзотичных и редких.
Корреспондент ТАСС побывал в трех московских парках: «Мастерславле», «Кидзании» и «Кидбурге», чтобы узнать, как они устроены, а также поговорил с экспертами в области профориентации, чтобы понять, могут ли детские города профессий помочь юным посетителям определиться с будущей специальностью.
Детский парк профессий «Кидзания»
Модель взрослого мира для детейВсе три центра придерживаются похожих принципов.
При создании и размещении локаций часто привлекаются компании-партнеры. К примеру, гуляя по городу, можно увидеть стоматологию Colgate, Сбербанк, студию телеканала СТС, Музей современного искусства «Гараж», лабораторию Роснано и многое другое. Такое сотрудничество взаимовыгодно: компании укрепляют свои позиции среди подрастающего поколения, а парки получают современное оборудование от лидеров рынка и при помощи узнаваемых брендов создают у детей ощущение пребывания в настоящем мире.
Заплатив за вход, ребенок попадает в город, живущий по тем же законам, что и «взрослый» мир, где у него есть разные возможности для самореализации и обучения. Увидев кафе, ребенок может зайти внутрь и «устроиться» поваром, на радио поработать ведущим, врачом — в поликлинике, парикмахером — в салоне красоты или стать космонавтом, изучающим неизведанную планету.
Можно даже получить права, которые внешне сложно отличить от настоящих.
Детский парк профессий «Кидзания»
Игровое обучениеКак и в настоящей жизни, перед тем как приступить к работе, детям нужно изучить теорию, узнать больше о той области, в которой они собираются делать карьеру. Знания в таких парках даются в интерактивной форме, весело и интересно, чему во многом способствует окружающая обстановка. Здесь все можно потрогать, увидеть в действии, попробовать сделать самому.
В современном мире подобный игровой формат обучения, или эдьютейнмент (от англ. education — «образование» и entertainment — «развлечение»), становится все более популярным. Так дети легче усваивают сложный материал, узнают о новых для себя предметах при помощи интерактивных занятий, а не только теории. Нередко в эти образовательные центры привозят целые классы, чтобы устроить наглядный урок.
Сотрудники, которые рассказывают юным посетителям о профессиях и обеспечивают их безопасность на территории, проходят очень серьезный отбор, а после трудоустройства — регулярное внутреннее тестирование.
Стажировки на предприятиях, аналоги которых есть в тематических парках, дают им возможность получить все необходимые для работы знания непосредственно у экспертов.
Чаще всего детскими наставниками становятся студенты педагогических и театральных вузов. Однако после соответствующей подготовки им может стать любой человек, который освоил тему своей площадки в городе и любит работать с детьми.
Детский город профессий «Кидбург»
Трудовая книжка и стартовый капиталСхожесть детского городка с реальным миром не ограничивается обучением и подготовкой к работе. При входе в парк каждый ребенок получает трудовую книжку или ее аналог, а также «стартовый капитал». Как им распорядиться, решают сами дети: они могут потратить средства на образование, освоив новую профессию, выбрать локации, где, наоборот, за обучение заплатят тебе самому, или просто пойти в кино.
Накопив определенное количество «денег», юные посетители могут обменять их на товары — сувениры и игрушки.
«Мы стали первым детским городом профессий, который появился в Москве, — говорит основатель проекта, предприниматель Виталий Сурвилло. — В одной из поездок за границу я увидел идею подобного тематического парка, в котором дети играют во взрослые профессии, и так ей загорелся, что захотел реализовать ее в России. Работая в сфере строительства, мы понимали, что существует проблема дефицита профессиональных кадров в обычных специальностях, и решили что-то с этим делать».
По словам бизнесмена, он начал вести переговоры по покупке франшизы, но условия оказались «очень негибкими, и переговоры закончились ничем». «Нам хотелось адаптировать идею под наших потребителей, выработать системный подход к образовательной функции и сделать проект именно российским. Что в итоге мы и реализовали: мини-модель современного российского города, но воплощающего в себе все лучшие традиции прошлых веков.
Архитектура, дизайнерские решения, названия внутренних законов, валюты и многое другое фокусируется именно на предложенной модели», — отмечает Сурвилло.
Он добавил, что большое внимание в «Мастерславле» уделяется русским традициям и обычаям, культуре и русскому языку, что отражается как во внешнем виде города, так и в программах мастер-классов.
ДЕТСКИЙ ГОРОД ПРОФЕССИЙ «КИДБУРГ»Главное, чтобы это была не просто игра в профессии или в прошлое, а чтобы ребенок во время каждого своего посещения узнавал что-то новое о полюбившейся ему профессии и что-то важное из истории своей страны и своих соотечественников. В этом и есть наша особенность
— основатель проекта «Мастерславль» Виталий Сурвилло
«В 2009 году мы открыли в Санкт-Петербурге свой первый интерактивный проект «Сказкин дом», затем музей занимательной науки «ЛабиринтУм».
Получив большой отклик у детей и родителей, мы решили открыть город профессий, тем более что идея витала в воздухе, хотя в России о таких проектах еще мало кто знал», — рассказывает генеральный директор группы компаний «Кидбург» Максимилиан Пивоваров.
По его словам, «Кидбург» стал совершенно новым явлением на рынке, проектом, который начал формировать новую культуру детского досуга. «Сегодня мы являемся крупнейшей сетью городов профессий в России и второй в мире. В Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Нижнем Новгороде, Ярославле, Воронеже и Владивостоке уже открыто 11 «Кидбургов». На очереди Новосибирск, Симферополь, Самара, Сургут», — добавляет Пивоваров.
Отличительной особенностью городов «Кидбург» Пивоваров назвал работу с детьми от полутора лет. «Во всех проектах для малышей есть игротеки и развивающие пространства.
А в ТЦ «Мега Белая Дача» мы решили открыть целый квартал «Кидбуржонок» — здесь дети знакомятся в игре с профессиями, есть театр для малышей с ежедневными спектаклями», — отмечает предприниматель.
Отличительной особенностью «Кидбурга», по мнению его генерального директора, является билет, который действует в течение всего дня.
Детский парк игрового обучения «Кидзания»При более низкой плате за вход наши гости получают безлимитное посещение, и это большой плюс не только в плане доступности, но и в плане психологического комфорта. Дети могут, не волнуясь о времени, погрузиться в игру и общение, родители же не подгоняют их, чтобы успеть освоить как можно больше профессий
— генеральный директор группы компаний «Кидбург» Максимилиан Пивоваров
«Кидзания» — представитель крупнейшей в мире сети парков игрового обучения, можно сказать, родоначальник этого формата.
Первый парк открылся в 1999 году в Мексике, а на сегодняшний день под брендом «Кидзания» работает 24 парка в 19 странах мира. Международный паспорт кидзанийца действителен во всех парках мира и хранит отметки о каждом визите», — рассказывает генеральный директор центра Николай Богатищев.
Он подчеркнул, что в «Кидзании» дети решают все. «Это не просто слова. Мы обращаемся к ним на «вы», мы даем полную свободу выбора и соблюдаем права детей: знать, творить, делиться, заботиться и играть. Это настолько важно для нас, что у каждого права есть свой «Хранитель», а все активности в парке нацелены на реализацию этих прав», — подчеркивает Богатищев.
По его словам, все, что находится в парке, сделано по-настоящему, только в меньшем размере.
2)}»>
Это всегда точная копия оригинала, вплоть до мельчайших деталей — мы уделяем этому повышенное внимание. Наша машина скорой помощи — это реальная машина, даже надпись «реанимация» на капоте выполнена зеркально. Инструменты в музыкальной студии реальные, только рассчитанные на детские руки, а авиасимулятор — это реальный тренажер, при входе в парк стоит настоящий Ту-154
— генеральный директор «Кидзании» Николай Богатищев
Богатищев также добавил, что статус международной сети позволяет привлекать известных партнеров и, как правило, это топ-компании в своей отрасли. «Можем уверенно заявить, что такого количества и качества мини-представительств реальных компаний, как у нас, нет ни у кого в России», — заключает гендиректор «Кидзании».
МНЕНИЕ РОДИТЕЛЕЙ И ЭКСПЕРТОВМнение родителей
«Побывав в городе профессий, ребенок лучше понимает, что работа — это не только развлечение, но и труд, что нужно зарабатывать денежки, нужно стараться учиться, чтобы работать.
Даже для детей 6–7 лет это очень важно, на мой взгляд», — делится своим мнением мама ребенка Виктория Кузьменко.
«У меня трое детей от 6 до 11 лет, каждый ребенок находит себе здесь занятия по возрасту. Им хочется возвращаться, потому что все время здесь открывается что-то новое, проходят какие-то мероприятия и вне самих локаций. Не только детям, но даже мне здесь очень интересно», — добавляет мама другого маленького посетителя Анна Федорова.
Мнение экспертов«В научном мире есть понятие «подход профессиональных проб», вот это некий шаг в этом направлении. Да, на уровне игры, но ребенок пробует себя в чем-то и понимает, что есть выбор», — говорит президент Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии» при МГУ им. М.В. Ломоносова Алексей Серебряков.
По его мнению, очевидно, что такие тематические парки рассчитаны в основном на младшеклассников, а не на детей старшего школьного возраста.
«Понятно, что профессии там очерчены широкими мазками. Но то, что ребята погружаются в изучение разных профессиональных областей, — это здорово. Им необязательно заниматься только в одном кружке или секции, как это было раньше, дети годами посещали рисование или музыкальную школу. Сейчас они могут посмотреть, что для них интереснее, и далее углубиться в эту тему в рамках дополнительного образования», — считает Серебряков.
С ним согласен и директор Центра социально-экономического развития школы Института образования НИУ ВШЭ Сергей Косарецкий. «Мы видим, что такие центры вызывают реальный интерес детей к пробам себя в качестве представителей той или иной профессии, позволяют в короткий отрезок времени получить представление о характере занятости в разных секторах», — отмечает Косарецкий. По его мнению, этому способствует использование игровой механики, качественная инфраструктура, сочетание соревновательности и кооперации с другими детьми.
«При этом, насколько полученные знания и опыт влияют на профессиональный выбор в дальнейшем, судить сложно, нужно специально изучать. Мне кажется, что такие форматы больше влияют на ориентацию в устройстве современного общества, производства, чем на индивидуальное профессиональное самоопределение. Но ценность их в этом не умаляется, поскольку в современной школе как раз эти задачи не решаются», — заключает директор центра.
Над материалом работали:
{{role.role}}: {{role.fio}}
В материале использованы фотографии ТАСС (Вячеслава Прокофьева, Артема Геодакяна, Юрия Белинского), пресс-службы Детского города мастеров «Мастерславль» и Детского города профессий «Кидбург».
Поделиться
Карьерный интерес или влияние: как профессии родителей влияют на детей?
Вы помните тот PTM, на который вы не смогли прийти из-за телефонной конференции? Или крайний срок приема, который вы пропустили, потому что ваш разум был слишком занят официальными сроками? Возможно, в жизни вашего ребенка было много важных моментов или событий, которые вы могли пропустить из-за своей занятости на работе.
Работающему родителю трудно найти баланс. Семья и отношения между работой и личной жизнью вызывают беспокойство, и это то, о чем вы, как родитель, обязательно должны знать.
В этой статье рассказывается о влиянии профессии родителей на их детей и о том, как лучше всего заботиться о карьере своего ребенка.
Роль родителей в выборе профессии для своего ребенка
Выбор профессии является критическим выбором, который влияет на все будущее человека, поэтому вполне естественно, что вы, как родители, можете испытывать крайнюю тревогу. Но вы должны помнить, что очень важно оставаться позитивным, иначе это может обернуться стрессом для всех участников. Как родители, вы должны помнить о следующих моментах:
- Поддержите своих детей, чтобы они изучили множество доступных вариантов, чтобы найти для них наилучшую профессиональную пригодность.
- Никогда не игнорируйте идеи ваших детей о будущей карьере.
Если вы отреагируете импульсивно, это окажет негативное воздействие, которое может остановить весь процесс исследования. Крайне важно понимать и поддерживать процесс общения открытым. Поощряйте вашего ребенка собирать исчерпывающую информацию об областях его профессионального интереса, вместо того, чтобы отговаривать его от этого.
Если вы отреагируете импульсивно, это окажет негативное воздействие, которое может остановить весь процесс исследования. Крайне важно понимать и поддерживать процесс общения открытым. Поощряйте вашего ребенка собирать исчерпывающую информацию об областях его профессионального интереса, вместо того, чтобы отговаривать его от этого.
- Признайте, что ваша роль заключается в том, чтобы просто помогать вашему ребенку в карьерном пути, где всегда приветствуется независимый выбор профессии. Такая свобода выбора знаменует собой первый реальный шаг молодого человека во взрослую жизнь.
Рекомендовано: 7 распространенных ошибок, которые большинство родителей допускают в карьере своего ребенка
Факторы Что А Детский Интерес к карьере
Когда речь идет об «интересе к работе», на ум приходят несколько факторов, влияющих на принятие решений, таких как «описание работы», «степень», «сфера деятельности и кругозор» и «зарплата».
»
Кроме того, другие факторы, влияющие на интерес ребенка к карьере:
1. Фантазии, вдохновение и образцы для подражания
В детстве мы склонны читать мультфильмы, смотреть много фильмов и хвалить популярные вымышленные или реальные персонажи. В детстве мы хотим подражать этим персонажам, неосознанно склоняться к их качествам и личностям и быть похожими на них, когда вырастем. Следите за тем, чтобы ваш ребенок следовал идеальным людям, привычкам и чертам характера.
2. Культура и Социально-экономическое положение
Этническое и расовое происхождение, принадлежности, сообщества и семьи часто влияют на интересы карьеры ребенка. Финансовое положение семьи ребенка часто препятствует их профессиональному интересу и страсти к этой области. Это может или не может заставить ребенка следовать работе своей мечты. Культура часто отвечает за ожидания от нашей жизни, включая работу и профессию.
Рекомендуемое предложение: Как побудить ребенка работать ради своей страсти: 8 способов, которые действительно работают s, стереотипы в отношении выбора карьеры распространены в Индии . Существует много гендерной дискриминации в карьере. Например, девочкам не рекомендуется играть в футбол, а мальчикам никогда не рекомендуется участвовать в танцевальных соревнованиях. Гендер и развитие карьеры по-прежнему тесно связаны, и при столкновении с такими стереотипами они часто затрагивают профессиональные интересы ребенка.
4. Личность
Внимательно наблюдайте за типом личности вашего ребенка, чтобы направлять его в процессе развития карьеры. Личность помогает определить интерес к правильной карьере, которая может стать идеальной карьерой для способностей вашего ребенка. Это также полезно для поиска работы, саморекламы и оценки возможностей. Осознание личности помогает вашему ребенку сталкиваться с неизбежными профессиональными проблемами на протяжении всего курса.
Рекомендовано: Важны ли экзамены в совет директоров, как вы думаете?
Как вы можете поддержать профессиональное развитие вашего ребенка?
Роль родителей в развитии профессиональных навыков ребенка заключается в том, чтобы заложить основу для его карьеры и побудить его участвовать в как можно большем количестве различных видов деятельности на ранних этапах взрослой жизни. Вместо того, чтобы окончательно определить конкретный карьерный интерес для вашего ребенка, направьте его на выбор того пути, который ему интересен.
Ниже приведены несколько советов, которые помогут вашему ребенку проявить интерес к карьере, предназначенной для него:
Предоставление возможностей для обсуждения и обмена мнениями и мнения друг о друге с раннего возраста помогает им размышлять и принимать собственные обоснованные решения.
Просто вовлекайте детей в ежедневные разговоры и поощряйте их рассказывать о своих проблемах.
2. Раннее Учреждение
Именно корни заставляют детей расти в определенном направлении и брать на себя ответственность за свой выбор по мере взросления. Вовлечение детей во внеклассные занятия и хобби помогает развивать интересы, которые впоследствии станут карьерными устремлениями. Наличие хобби помогает им раскрыть свои врожденные навыки и таланты, тем самым способствуя их уверенности в себе и личностному росту. Поощряйте детей стремиться к страсти, чтобы добиться более четкого карьерного пути и обогатить жизнь взрослых.
Рекомендуемое: Как начать планирование карьеры раньше: советы для родителей учащихся 8 и 9 классов?
3. Решение Принятие
Принятие решений является важной частью развития личности ребенка.
Эта способность помогает ему выбрать интерес к логической карьере своего призвания. Поощряйте вашего ребенка принимать небольшие решения с раннего возраста, чтобы превратить этот навык в важную черту его личности.
4. Свяжитесь с консультантом
Дети могут не захотеть делиться с вами своими самыми сокровенными чувствами, потому что они не хотят беспокоить вас, независимо от того, как много вы о них знаете и насколько эффективно вы может их возглавить. Вот почему помощь им в поиске наставника может помочь вам гарантировать, что они получат необходимую им консультацию, даже если она не исходит непосредственно от вас.
Консультационные услуги премиум-класса Yocket — отличный выбор для объективного планирования карьеры вашего ребенка. Наша опытная команда консультантов в Yocket будет доверенными лицами, которым ваши дети могут полностью доверять, и посредниками между вами и вашим ребенком. Что еще более важно, они разработают индивидуальную тактику для достижений вашего ребенка.
Предлагаемый номер: Решение всех проблем, связанных с обучением за границей для вашего ребенка
Индия является центром традиционных профессий, но из-за все еще развивающихся социально-экономических условий для необычных профессий не хватает места им следует. Наши консультанты в Yocket могут помочь вам и вашему ребенку выбрать наиболее подходящую страну и университет для выбора профессии. Мы в Yocket также поможем вам с процессом поступления и другими важными вопросами, которые могут показаться очень сложными без надлежащей помощи и исследований.
Если вы все еще сомневаетесь или у вас есть какие-либо вопросы, ознакомьтесь с нашим исчерпывающим списком часто задаваемых вопросов о нашей роли в том, чтобы привести тысячи студентов на путь успеха.
Почему новое поколение профессиональных родителей получает прибыль
Родители, которые возвращаются к работе после рождения детей, и особенно матери, часто борются с предрассудками и критикой.
Однако это совершенно необоснованно, поскольку исследования показали, что дети профессиональных родителей имеют лучшие перспективы в будущем.
Профессиональные родители = безнадзорный ребенок? Исследования показали, что дети с двумя работающими родителями имеют больше шансов на успех в учебе.
Многие молодые родители, особенно матери, сталкиваются с вопросом, как совмещать карьеру и рождение детей. Многие из них с нечистой совестью оставляют своих детей одних, но в то же время не хотят отказываться от карьеры только потому, что стали родителями. Будь то учеба, образование, профессиональный опыт или обучение – многие вложили много времени и сил в свое профессиональное развитие. Достигнув руководящих должностей, они не хотят так легко отказываться от этого достижения. В результате они колеблются между ответственностью за своего ребенка и собственной претензией на профессиональный успех.
Дети получают пособие, если оба родителя работают
В публикации Фонда Конрада-Аденауэра проанализировано несколько исследований о детях и карьере.
Получается, что дети с двумя работающими родителями ничем не отстают от детей с одним родителем дома. Наоборот, школьные оценки этих детей выше. Уход за детьми раннего возраста также не вредит детям. Лучше всего присматривать за детьми дома в течение первого года жизни, однако после этого период ухода до 30 часов в неделю вполне допустим. Ключевым моментом является качественный уход в небольших группах, обеспечиваемый квалифицированным персоналом.
Не имейте угрызений совести!
Дети могут чувствовать эмоциональное состояние своих родителей. Если родители, которые хотят совместить рождение детей и карьеру, проявляют нечистую совесть, это может быть контрпродуктивным для развития детей. Вот почему вы должны убедиться, что вы согласны оставить своего ребенка под квалифицированным присмотром на несколько часов в день. Без угрызений совести вы сможете пользоваться всеми преимуществами ухода за детьми — как для себя, так и для своих детей. Использование детских учреждений не только позволяет родителям следовать своим карьерным устремлениям, но также дает детям возможность участвовать в большем количестве досуга и добиться лучшего социального развития.
Помните, что вы являетесь примером
Повседневные привычки обоих партнеров рано передаются детям. Семьи, в которых работают оба партнера, обычно имеют более сбалансированное распределение ролей, чем семьи, в которых один из родителей отвечает за уход, а другой за финансовое обеспечение. Оба партнера больше вовлечены в домашнее хозяйство и воспитание детей. В таких семьях юноши и девушки узнают, что для мамы и папы нормально выполнять работу по дому, воспитанию детей и по своим профессиям. И мальчикам, и девочкам полезно наблюдать за двумя равноправными и компетентными партнерами.
Профессиональные родители счастливее
Различные исследования показали, что родители, и в особенности женщины, которые не бросают свою работу, в среднем счастливее тех, кто остается дома из-за своих детей. Это удовлетворение ведет к более сбалансированной и гармоничной семейной жизни — двум важным предпосылкам хорошей успеваемости детей в школе и их здорового психического развития.
Как правило, сочетание детей и карьеры рождает счастливых матерей и отцов с стабильными детьми. При условии, что забота о детях работает бесперебойно.
Ребенок и карьера: компании востребованы
Очень многое зависит от того, насколько удачно сочетается профессиональная деятельность с родительством. Здесь компании могут многое сделать, чтобы помочь руководителям своих групп и руководителям с молодыми семьями наилучшим образом управлять своими детьми и карьерой. Детский сад, принадлежащий компании, обеспечивает беззаботное утро и способствует увеличению продолжительности рабочего дня родителей. Специальные системы неотложной помощи хороши, когда дети болеют, а родители находятся в профессиональном стрессе. Многие компании также полагаются на сотрудничество с другими учреждениями, чтобы предложить дополнительный уход в течение лета и каникул, тем самым избавляя родителей от дополнительного стресса. Компании, открытые для гибкого графика работы, разделения работы и домашнего офиса, имеют хорошие шансы сохранить своих руководителей с молодыми семьями.