Душевные люди: Книга Душевные люди, глава Душевные люди, страница 1 читать онлайн

Содержание

Книга Душевные люди, глава Душевные люди, страница 1 читать онлайн

Душевные люди

Вокруг нас полно душевных благородных людей. Добрых, отзывчивых. Есть они и во власти, неправда, что там одни черствые люди. Неправда. Вот и наша райадминистрация озаботилась тем, как помочь людям, кому сейчас трудно в наше непростое экономическое время. Душевные, отзывчивые люди. Много они сделали хорошего, столько всякой помощи придумали. Вот даже знаете, о чем подумали, – о том, что социально незащищенным слоям нужно как-то и где-то подстричься бесплатно, не ходить же по городу заросшими, если нету денег. И неэстетично и портит внешний вид города. Здорово придумали, кто придумал это – благородный душевный человек.

Стали в райадминистрации раздавать талоны на бесплатную стрижку и обязали центральную парикмахерскую оказывать незащищенным эти услуги. Прекрасно придумали, это был порыв души благородных, неравнодушных людей.

Получила один талон, в том числе, Прасковья, мать троих малых детей. Хоть и трое детей, а все равно ж женщина, нужно выглядеть прилично. То-то! Пошла Прасковья, мать троих детей, в эту парикмахерскую. На входе сидит там такая дородная женщина, зовут ее Зина, распорядитель, по совместительству уборщица, сразу видно, что очень добрая, душевная. А дальше в коридоре сидят посетители, несколько человек. Прасковья дает Зине талон на бесплатную стрижку, та смотрит на него, но ничего не понимает. Видит только печать райадминистрации.

– Что это? – спрашивает Зина.

– Это… Ну, это – как-то неловко мямлет Прасковья. – Это талон на бесплатную стрижку.

– Что за талон? Как это бесплатная?

– Ну, это в районной администрации дали.

– В районной…. Сейчас спрошу у заведующей, – Зина кричит что есть мочи – Валентина Сергеевна! Тут женщина с каким-то бесплатным талоном пришла.

Валентина Сергеевна высовывается из окошка, что напротив.

– Что за талон? А ну дай сюда.

Она протягивает руку через коридор, дотягивается до вытянутой руки Зины, берет талон и несколько секунд с недоумением смотрит на него.

– Сейчас позвоню в райсовет, узнаю, что они еще там придумали – говорит она и прячется за окошком.

Любое дело, даже в высшей степени благородное, требует внимательности и последовательности в исполнении.

– Алло, райсовет? – Валентина Сергеевна говорит очень громко, ее слышат все в парикмахерской, а может быть даже еще и на улице – А что Вы тут нам прислали женщину с талоном каким-то на бесплатную стрижку?… А-а, теперь поняла, а то-то я смотрю. Значит, это для неимущих сейчас выдают. Ага, поняла. Значит, оказать услугу и оприходовать… Талоны собирать, и потом сдать. Хорошо! Сейчас все сделаем. Зина! – кричит она истошно, хотя Зина находится от нее в двух метрах. – Зина, значит, это сейчас бедным такие талоны выдают. Нужно подстричь женщину.

Прасковья слегка волновалась, но была рада прояснению ситуации.

Зина встала со своего командного пункта и повела Прасковью в женский зал.

– Нужно подстричь, подстригем…Девочки, – сказала Зина, когда вошла в зал – значит, по решению райадминистрации мы сейчас будем оказывать бесплатные услуги обездоленным.

Благородное дело никого не оставит равнодушным, дамский мастер Изольда слегка скривилась, дамский мастер Яна слегка удивилась, дамский мастер Карина никак не изменилась в лице.

– Кариночка, ты сейчас свободна, возьми женщину, – попросила Зина.

Кариночка усадила Прасковью в кресло, строго и внимательно, профессиональным взглядом посмотрела на нее и начала стричь. Как стричь, она не спрашивала, в бесплатные услуги такие вопросы не включаются. Прасковья смотрела на себя в зеркало, на лице ее даже были слезы от благодарности душевным и неравнодушным людям. Между тем, Кариночка почти закончила стрижку.

– Валентина Сергеевна, – громко крикнула она. – А на нищих лак выделяется, или так подсушить?

– Так подсуши, Кариночка, – прокричала Валентина Сергеевна, – убогие

у нас будут идти без лака.

Как прекрасно, когда профессионально, быстро и четко решаются вопросы вспомоществования и благотворительности.

Прасковья уже выходила из парикмахерской, когда услышала голос Зины.

– Карина! Голодранцам мы белые простыни давать не будем. Вот есть одна фиолетовая, в следующий раз ее бери.

Душевные, благородные, неравнодушные люди!

АНО Служба социальной помощи «Душевные люди»

Руководитель: Марина Ахметгалиева

Автор проекта: Марина Ахметгалиева

Партнер проекта: Людмила Терехова

Сфера деятельности: социальное обслуживание населения

География проекта: город Ханты-Мансийск

Контакты: 8-912-902-5667

Электронная почта: [email protected]

Людмила Терехова: «Моя мотивация – это умножение добра, любви и красоты во всех сферах жизни человека»

Как «чистый коммерсант» с более 20-летним предпринимательским опытом я часто слышу вопрос: «Почему социальный бизнес?». Ответ простой: «Именно поэтому. Я вижу рынок и открытое «окно возможностей». Но не только. Об этом в моей истории.

Рада приветствовать, меня зовут Людмила Терехова. С 2018 года являюсь руководителем Службы социальной помощи «Душевные люди» в Ханты-Мансийске.

Людмила Терехова — сертифицированный бизнес-тренер, коуч международной компании LMI (leadership management international, США), бизнес-тренер Школы социального предпринимательства.

С проектом «Душевные люди» я познакомилась в 2016 году: Марина Ахметгалиева моя ученица, автор социальной инициативы, которую успешно реализует в Нягани. Я поддержала ее желание масштабировать бизнес в другие территории Югры. Тем более, что спрос на предлагаемые услуги в окружном центре был очень высок. Как профессионал, я за деньги в социальном бизнесе, ведь потребность населения – гарантия монетизации проекта. Очень важно, чтобы он был финансово устойчивым, так можно планировать деятельность на длинную дистанцию, а значит, принести пользу большему числу нуждающихся людей.

«Душевные люди» предлагают помощь по уходу на дому или в стационаре: за пожилыми, инвалидами, послеоперационными больными, получившими травмы, перенесшими инсульты или инфаркты. Кроме того, сотрудники Службы помогают одиноким престарелым и «особенным» людям – сопровождают в больницу или на прогулку, выполняют поручения по хозяйству, покупают продукты.

На сегодня в базе сиделок более пятидесяти человек, проживающих в разных районах Ханты-Мансийска, что дает возможность оказывать услугу круглосуточно и максимально оперативно. В ближайшее время будет запущено еще одно ключевое направление работы – реабилитация и социальная адаптация детей с ограниченными возможностями здоровья.

Мы приходим на помощь, когда трудности, связанные с уходом за тяжелобольным родственником или «особенным» ребенком невозможно преодолеть в одиночку, без участия профессиональных работников.

Моя мотивация – это умножение добра, любви и красоты во всех сферах жизни человека. Проект «Душевные люди» отвечает этим ценностям.

Однозначно мы будем расти, расширять линейку услуг, внедрять новые социальные технологии в работе с пожилыми и «особенными» людьми.

Каждому, кто вступил на путь социального предпринимательства, пожелаю присоединиться к моему кредо жизни: «Никогда, никогда, никогда, не сдавайтесь!».

Вернуться к списку

Кокшетау: холодный климат, душевные люди

Асыл Аязбаева

На днях неотложные дела потребовали моего присутствия в Кокшетау. Как абсолютная южанка, я сильно озадачилась поездкой в северный регион. Тем более что в такие осенние дни различия климата в разных уголках огромной страны проявляются особо остро. Однако в результате чистота, простота и приветливость Кокшетау заставили преодолеть страх перед холодами.

Совет путешественникам: точно спланируйте время своего приезда в Кокшетау. Мне, например, не очень повезло: поезд прибыл ночью. По привычке жительницы мегаполиса я понадеялась на «Яндекс Такси». Впервые в жизни именно в Кокшетау, в полночь на табло телефона высветилась надпись «Нет свободных машин».  Пришлось добираться до гостиницы пешком. Повезло, что она была недалеко от вокзала. Поэтому, приезжая, заранее позаботьтесь о трансфере. Или просите знакомых встретить вас, или заказывайте по старинке через справочник в местных службах такси. Шансы поймать попутку на улице в поздний час тоже минимальны.

Тем не менее, приехав в Кокшетау и пройдясь по прохладным ночным улицам до гостиницы, я почувствовала, какой здесь чистый воздух. Особенно после Алматы, где глубокой осенью уже сильно чувствуется дым с ТЭЦ вперемежку с выхлопными газами автомобилей.

Пожалуй, ни один казахстанский город в течение всего года не может похвастать таким чистым воздухом, как Кокшетау. В городе отсутствуют крупные промышленные предприятия. Воздух прозрачен и  лютой зимой, и жарким летом. Можно, как говорится, ложкой есть.

Вообще, кокшетаусцы – большие везунчики в плане географической близости к курортам, известным на весь Казахстан: Бурабай (Боровое) и Зеренды.  Только если жителям других регионов нужно преодолеть сотни, а то и тысячи километров на самолетах и поездах, здешним достаточно часовой поездки на автомобиле. Там раздолье для любителей озерно-лесного отдыха. Кто любит сходить по грибы-ягоды в лес, прогуляться по лодке по озеру и порыбачить – вам сюда. Многие казахстанцы пребывают в плену стереотипа, что весь Кокшетау в массовом порядке ездит в Бурабай чуть ли не каждые выходные. Что, конечно же, не так. Но раз-другой в год вырывается туда, пожалуй, любой житель города, у кого есть время и достаток. Справедливости ради скажу, что цены в Боровом далеки от демократичных.

Когда выехать из города нет возможности, горожане купаются в местном озере Копа. Оно довольно живописное. Качество воды не лучше, но и не хуже, чем, к примеру, в алматинском Сайране. Те же, кто купаться по разным причинам не рискует, ограничиваются прогулками по набережной, которая уже сейчас заметно преображается.

На берегу канала, по которому плавают шустрые уточки, строится Воскресенский собор. Вернее, достраивается. Сейчас ведётся внутренняя отделка, а колокола уже подняты на звонницу. Внешне храм очень выделяется среди окружающей его застройки. Подобные строения крайне редки для Казахстана. Обычно наши православные храмы построены в традиционно русском стиле, а Воскресенский возведен в лучших традициях европейского классицизма: пять барабанов с полусферическими куполами, двухъярусная колокольня, завершающаяся высоким шпилем. В общем, похоже на настоящий европейский уголок.   

Реконструкция побережья озера Копа стала самой ожидаемой и самой затянувшейся в Кокшетау стройкой последних лет. Протянется она на 1,5 километра от «Центра крови» до старого аэропорта. Впервые в местах пляжного отдыха горожан появятся два пирса. Местные жители ждут-не дождутся, когда стройка уже завершится. Но, как это нередко бывает, масштабные урбанистические проекты частенько сдаются не строго в срок. Сейчас идут последние приготовления для того, чтобы набережная Копы была сдана к казахстанско-российскому форуму межрегионального сотрудничества, а это 12-13 ноября. Потрачено на этот проект из республиканского и местного бюджета полтора миллиарда тенге.  

Акмолинская область, центром которой и является Кокшетау, славится, прежде всего, аграрной продукцией. Местные жители всячески нахваливают «молочку» своих местных производителей и в особенности — сливочное масло и мороженое. И их продукция хорошо зарекомендовала себя на внутреннем рынке республики. Какая-то часть кокшетаусцев зарабатывает на жизнь именно на местном производстве, а большая часть – торгуя, как и в среднем по стране. А местное мороженое и молоко я попробовала. Действительно, многим казахстанским производителям молочной продукции есть чему поучиться у кокшетауских коллег.

Кокшетау – город небольшой и довольно компактный. Сами горожане полушутя-полувсерьез говорят о себе, что знают друг друга если не по именам, то в лицо. Самые дальние – на уровне одного-двух общих знакомых. Кстати, иногда у меня возникало ощущение, что все местные жители смотрят на меня оценивающе. Будто действительно, среди местных они меня никогда не видели, и невооруженным глазом заметно, что я — заезжая гостья. К приезжим здесь относятся тепло. Похоже, туристы не особо балуют этот город вниманием. Поэтому каждый, кто интересуется историей города и края, вызывает среди кокшетаусцев неподдельное уважение и интерес.

Пытаясь найти следы исторического города, я поинтересовалась у местных жителей: где можно на них выйти. Кокшетаусцы советовали мне ориентироваться по Аллее городов-героев. Именно в ее окрестностях и сохранились дома старой дореволюционной постройки. Впрочем, и сама аллея – объект привлекательный.

Аллея простирается от Мемориала Памяти Воинов до центрального парка города. Она представляет собой комплекс памятников в честь 13 городов-героев Советского Союза. Гранитные кубы с именами 13 городов героев расположены по всей аллее примерно через 100 метров друг от друга. Помимо традиционных для таких мемориалов вечного огня и бронзовой фигуры солдата, склонившего голову с приспущенным знаменем в руках, в центре мемориала доминантой стоит гигантская серебристая звезда. Этот памятник (работы архитекторов Т. Джанысбекова и А. Халина и скульптора А. Билыка) поставили здесь в 1977 году.

Справа, если идти по аллее в сторону парка, сохранилась старинная мечеть Жакия-Кажы. Она построена еще в 1893 году. В советские времена здесь успели побывать и воинская часть, и краеведческий музей, и выставочный зал. В 1989 году здание снова передали верующим.

Сейчас состояние мечети далеко от идеала. Видно, что материал, которым облицевали мечеть уже в современную эпоху, не выдерживает испытания кокшетауским климатом и отваливается. В нескольких метрах от старой построена новая мечеть и богослужения сейчас идут там. В историческом здании продолжается нескончаемый ремонт.

Сохранились в Кокшетау и несколько старых казачьих домов.

В одном из них ранее был музей истории города, в советские времена там же располагался дом-музей революционера и советского государственного деятеля Валериана Куйбышева. В этом доме Куйбышев жил в детстве. А поскольку этот персонаж  в свое время входил в список особо почитаемых советской властью вождей, ему «по статусу» полагался свой дом-музей.

В новое время, как известно, почитать персонажей вроде Куйбышева стало не очень уместно и в этом доме разместили мемориал истории города. Увы,  несколько лет назад его тоже закрыли.

Впрочем, не все так печально. Моя потребность в изучении истории Кокшетау и Акмолинской области была с лихвой удовлетворена в Акмолинском историко-краеведческом музее. Он находится с одном из корпусов дореволюционного пивоваренного завода.

Музей современный. И плата за вход минимальная – 200 тенге билет. Экспозиции богатые, оснащены мультимедиа-сопровождением. Местные экскурсоводы (облачённые по всем правилам в антивирусную амуницию) дадут исчерпывающую информацию по истории и природе Акмолинской области. Многое в этом музее посвящено известным землякам: Шокану Валиханову и Абылай Хану. Так что своими экспозициями здешний музей даст фору многим в республике.

Сказочным теремком смотрится на улице Ауельбекова и дом-музей фронтового писателя Малика Габдуллина, куда мне из-за нехватки времени так и не удалось попасть. Поэтому пришлось насладиться лишь внешним его видом.

В нескольких метрах по этой же улице мое внимание привлек костел святого Антония Падуанского. Пожалуй, из всех архитектурных новоделов Кокшетау этот заслуживает наибольшего внимания. Он построен с таким вкусом и качеством, что, кажется, стоит здесь минимум с позапрошлого века. А ведь ему всего 23 года от роду!

А вот его православному собрату – Кафедральному Собору Архистратига Михаила больше на сто с лишним лет.

Его история тесна связана с центральным парком Кокшетау. У кого развито воображение, могут на месте колеса обозрения представить этот самый храм. Ведь когда-то он стоял здесь и был архитектурной доминантой города. Однако правящая советская власть не стала с ним церемониться. Впрочем, храму повезло – его не сносили, не закрывали, не превращали в овощной склад или конюшню, а всего лишь перенесли.

И на новом месте он смотрится замечательно. Собор поражает одновременно и масштабом, и домашним уютом. Во многом он уникален. На одной из здешних икон изображен лик Бога-отца.

До сих пор идут споры: можно ли его изображать, ведь не раз вселенскими церковными соборами принималось решение о недопустимости изображать этот пресвятой лик на иконах. Тем не менее, в некоторых, очень немногих, соборах такие иконы есть. В их числе и собор Архистратига Михаила в Кокшетау. Здесь можно увидеть и другие, не оставляющие равнодушным, реликвии. Например, икона с выколотыми глазами – так в свое время глумились над святынями большевики. По этическим соображениям, делать фото этих икон я не стала.

В целом Кокшетау можно назвать городком небольшим, но очень уютным. Главное – вкусным и теплым по атмосфере, несмотря на суровый климат.  Надеюсь на то, что еще не раз сюда приеду. А впереди у меня новые поездки и новые впечатления.

Источник —  inbusiness.kz

В Волгоградской области живут душевные люди,

Артист ответил на вопросы «Блокнота Волжского».

Накануне «Блокноту Волжского» удалось пообщаться с некогда восходящей звездой шоу-бизнеса Виктором Салтыковым. Солист пооткровенничал и ответил на пару наших вопросов. 

— Виктор, у вас есть причина, по которой вы посетили Волгоград? 


— В жизни много ценностей, но одна из самых главных — друзья. Поэтому я здесь. У вас в области много душевных людей, таких которых, к сожалению, уже нет в столице.

— Вы сказали про ценности, но сейчас они достаточно завышены. Как вы думаете, почему? 

— Все стремятся за «званием», статусом. Я уже очень много лет работаю в шоу-бизнесе и у меня сложилось мнение, что все девушки меркантильные, что ли. Вот какая женщина с гордостью сегодня может произнести мой муж токарь? Правильно, никакая. Вот, когда мы научимся уважать самого человека, а не его статус, только тогда можно обрести настоящие ценности, которые достойны поселиться в нас. 

— Что на ваш взгляд самое главное в жизни, Виктор? 

— Самое главное… конечно, любовь. Ты можешь быть кем угодно в этой жизни, ты можешь быть богат, ты можешь иметь возможность все купить, ты можешь думать, что это все и есть жизнь… Но всегда есть одно «но». Каждый ли из нас может ответить себе на вопрос: а уверен ли ты в близости человека, который рядом? Только честной! Положительный ответ на этот вопрос и есть самое главное.

— Спасибо Вам за откровенность и приезжайте к нам почаще.

— Успехов и удачи во всех начинаниях вашей редакции. 

Виктор Салтыков — советский и российский певец. Известен как сольный исполнитель и как участник (солист) групп «Мануфактура», «Форум» и «Электроклуб».

Новости на Блoкнoт-Волжский

Автономная некомерческая организация «Центр предоставления социально-полезных услуг «Душевные люди»(АНО «Центр «Душевные люди»)

Место предоставления — населенный пункт город Нягань
Место предоставления — улица ул.Юбилейная
Место предоставления — № дома/строения/офиса 2 «а»
Наименование отрасли предоставления услуг в социальной сфере Поставщик социальных услуг
Наименование предоставляемых услуг в социальной сфере Социально-бытовые, Социально-медицинские, Социально-педагогические, Социально-правовые, Социально-психологические, Социально-трудовые, Срочные социальные услуги, Услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ог
Информация о результатах проведенных проверок, в т.ч. независимой оценки качества предоставляемых услуг (дата проведения) Проверки не проводились
Тариф (норматив) Согласно тарифам, установленным приказом Региональной службы по тарифам Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 22.10.2019 г. № 76-нп
Реквизиты нормативного правовогоа акта исполнительного органа государственной власти автономного округа, органа местного самоуправления, утверждающего тариф (норматив) Приказ Региональной службы по тарифам Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 22.10.2019 г. № 76-нп
Сведения о реализуемых программах, оказываемых поставщиком услуг, при наличии (обучающие, развивающие, программы реабилитации и др.) нет

Дикая природа, дерзкая погода и душевные люди — akademekb

В Академическом районе появился необычный двор: с помощью современных технологий и рисунков в стиле граффити здесь создается уголок уральской природы. А совсем скоро у жителей будет возможность в увлекательной интерактивной форме узнать больше о своем регионе.

 

Природа тут дикая, погода — дерзкая, а люди — душевные! Слоган нового граффити отражает квитэссенцию, суть характера и стиля жизни уральцев. Для иллюстрации авторы выбрали узнаваемые символы региона — реки и горы, животных, птиц и уникальные полезные ископаемые.

 


Вот, например, знаете ли вы, что Малышевское месторождение изумрудов в Свердловской области – одно из крупнейших в мире? А сами изумруды — высочайшего качества. Бывали ли на плато Маньпупунер или в Кунгурской ледяной пещере?

 

В новом граффити заложено множество глубоких смыслов и возможностей для того, чтобы лучше узнать родной край. Суровая красота природы Среднего Урала, уникальная флора и фауна, редкие месторождения полезных ископаемых, сильный и дружелюбный характер жителей – все это найдет отражение в изображениях на стене.

 

Экспериментировать с благоустройством дворов, делать его необычным и при этом полезным и развивающим, очень интересно. Ранее прием с граффити известных спортсменов был использован в квартале «Близкий». Связав изображения со специально разработанным приложением дополненной реальности, мы смогли организовать уникальное развлекательное пространство. Используя программу, которая бесплатно скачивается на телефон, жители и гости района могут взаимодействовать с картинками – играть в футбол, хоккей или теннис. Результаты впечатлили, и сейчас мы работаем над следующим проектом.

— Павел Петриченко,

заместитель генерального директора

АО Специализированный застройщик «РСГ-Академическое»

Граффити с символами уральской природы будет не менее любопытным. Застройщик приоткрыл «завесу тайны» и рассказал о том, что специально для него разрабатывается познавательная интерактивная игра. Ее суть — разгадать все головоломки с наилучшим результатом и набрать максимальное количество очков. Тех, кто дойдет до финала с наивысшим результатом, ждет вознаграждение. Игра разрабатывается при участи детских психологов и направлена на воспитание у детей ценностного отношения к истории и культуре своего региона и развитие памяти, логики и мышления. Протестировать новое приложение и расширить свои знания можно будет уже в ближайшее время.

Современным детям подросткам интересны интерактивные возможности. Это понятные для них технологии и привлекательная форма получения информации. Использование при оформлении дворовых пространств граффити, современных интернет-приложений позволяет учитывать их интересы и формировать пространство, дружелюбное к подросткам.

— Ольга Хвалько,

детский психолог, нейропсихолог 

 

Отметим, что при благоустройстве и оформлении дворов в Академическом формируется новый тренд. Двор становится местом не только для отдыха и общения, но и развития.

Дворы в новых кварталах Академического закрыты для въезда автотранспорта. При зонировании территории мы учитываем интересы детей разного возраста и взрослых, организуем спортивные зоны и пространства для тихого отдыха. При выборе игровых конструкций отдаем предпочтение многофункциональным комплексам, в которых заложены развивающие возможности,
 

— отмечают в АО Специализированный застройщик «РСГ-Академическое». 

Финальный вид граффити (кликабельно):

Андрей Чибис поздравил медицинских работников с профессиональным праздником

Губернатор Андрей Чибис поздравил медицинских работников Мурманской области с профессиональным праздником. Торжественное мероприятие состоялось в Мурманском областном Дворце культуры и народного творчества имени С.М. Кирова.

«Эпидемия показала, насколько вы настоящие, искренние и душевные люди, которые полностью отдают себя профессии. Поздравляю не только тех, кто сегодня борется с коронавирусной инфекцией, но и тех людей, которые лечат другие болезни, на которых также легла огромная нагрузка из-за того, что их коллеги ушли в красные зоны. Здоровья, благополучия, берегите себя и своих близких, – отметил Андрей Чибис. – Этот год показал, насколько наша система здравоохранения может мобилизоваться в нужный момент и победить волну коронавируса».

Глава региона наградил отличившихся сотрудников нагрудными знаками «Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации» и «Заслуженный врач Российской Федерации», знаками отличия «За заслуги перед Мурманской областью», «Почётный работник здравоохранения Мурманской области» и почётными грамотами губернатора. К поздравлениям также присоединились первый заместитель губернатора области Оксана Демченко, заслуженный врач РФ, член Совета Федерации РФ Татьяна Кусайко, сенатор от Мурманской области Константин Долгов, министр здравоохранения региона Дмитрий Панычев, председатель Мурманской областной Думы Сергей Дубовой и депутат областной Думы, председатель Комитета по социальной политике и охране здоровья Надежда Максимова, митрополит Мурманский и Мончегорский Митрофан.

«Второй год в непростой обстановке мы встречаем наш профессиональный праздник – День медицинского работника. Хотел бы обратиться к вам не как к коллегам, а как к соратникам, потому что, действительно, с прошлого года мы все вместе на передовой. Сегодня идёт настоящая битва. Уверен, что мы справимся, победим благодаря нашему профессионализму, мужеству, стойкости и полной самоотдаче. Благодарю вас за понимание, стремление и готовность всегда прийти на помощь тем, кто в ней нуждается, – подчеркнул глава регионального минздрава Дмитрий Панычев.

В рамках торжественного мероприятия также состоялось награждение победителей и призёров конкурса «Лучшая корпоративная программа по укреплению здоровья работающих» в медицинских организациях Мурманской области.

Напомним, финалистами стали пять медицинских организаций: Мурманский областной центр специализированных видов медицинской помощи (программа «Здоровый коллектив»), Мурманская областная клиническая больница имени П.А. Баяндина (программа «Повышение физической активности сотрудников»), Мурманская городская детская поликлиника № 5 (программа «Повышение физической активности сотрудников»), Мурманская областная стоматологическая поликлиника (программа «Учреждение, свободное от табака») и Центральная районная больница ЗАТО г. Североморск (программа «Повышение физической активности сотрудников»).

Также на сцене Мурманского областного Дворца культуры и народного творчества имени С.М. Кирова свои творческие номера для медицинских работников представили коллективы культурного учреждения, а завершился праздник развлекательной программой команд КВН, сформированных медицинскими организациями региона.

/ Министерство информационной политики Мурманской области /

7 привычек истинных людей

Источник: Пауль Шлеммер / Shutterstock

Мы склонны ценить «настоящих» людей и плохо относиться к тем, кого считаем «фальшивыми» — но почему так? В конце концов, то, что мотивирует «фальшивость», — это стремление казаться более привлекательным или впечатляющим, поэтому разве мы не должны находить людей, которым небезразлично наше мнение, более привлекательными, чем тех, кто, по определению, делает свое дело независимо от того, что мы думаем?

Ну, нет, не следует — и по трем основным причинам:

  1. У нас гораздо больше шансов доверять настоящему человеку, чем фальшивому, потому что мы считаем, что те, кто верны себе, также могут быть более правдивыми и честными с us .
  2. Мы часто ассоциируем искренность с привлекательными качествами, такими как сила характера и эмоциональная стойкость — и правильно, поскольку верность себе требует уверенности, упорства и часто даже храбрости.
  3. Нас привлекает уникальность и индивидуальность, качества, которыми обычно обладают настоящие люди.

Многие путешествия к самосовершенствованию и самопознанию включают в себя усилия, направленные на то, чтобы жить более аутентичной жизнью. Принятие следующих семи привычек может помочь вам стать более искренним человеком, однако баланс важен. Переусердствовать Любой из них может принести больше вреда, чем пользы, поэтому обязательно ставьте умеренные, а не крайние цели, когда дело доходит до работы над ними.

1. Настоящие люди говорят то, что думают.

На самом деле это двухступенчатая привычка. Истинным людям нужно время, чтобы выяснить свое собственное мнение и точку зрения на вещи, и они не стесняются делиться своим продуманным мнением с другими. Также имеет значение то, как они делятся своим мнением: искренним людям комфортно излагать свои идеи, не ожидая и не нуждаясь в убеждении других в своей правоте.Одна вещь, которая помогает им понять их истинное мнение и точку зрения, — это …

2. Настоящие люди отвечают на внутренних ожиданий, а не на внешних ожиданий.

Настоящие люди проводят время, размышляя и исследуя свои собственные убеждения, идеалы, стандарты и ожидания, потому что они полагаются на ответы на эти вопросы, чтобы дать им направление и цель в жизни. Конечно, выявить свои собственные идеи и убеждения не всегда легко, поскольку они могут легко вступить в противоречие с убеждениями и стандартами семей, сообществ и культур, в которых вы выросли.Действительно, быть искренним часто ассоциируется с храбростью, потому что в этом случае вы, вероятно, сделаете следующее …

3. Настоящие люди прокладывают свой собственный путь.

Быть аутентичным — это не только то, что вы думаете или говорите, но и то, что вы делаете. и каково ваше положение в мире. Руководствуясь внутренним компасом, вы не должны следовать обычным или типичным маршрутам, которые используют другие для достижения своих целей. Таким образом, настоящие люди ищут и открывают для себя свой собственный уникальный способ реализации своих увлечений и целей, часто прокладывая совершенно новый путь, как они это делают.Риск прокладывать новый и непроверенный путь состоит в том, что не все ваши старания увенчаются успехом. Однако …

4. Истинным людям неудачи не грозят.

Причина, по которой большинство людей следуют обычным маршрутам, состоит в том, что они якобы «проверены» и «безопаснее», а потому с большей вероятностью приведут к успеху. С другой стороны, ехать по дороге, по которой меньше (или никогда) не ехали, рискованно и может привести к неудаче. Однако настоящие люди поступают так, потому что им не грозит поражение.Фактически, они рассматривают неудачи как неотъемлемую часть своего пути, источник знаний и полезный опыт, на котором они могут расти. Потому что они считают неудачи скорее поучительными, чем опасными …

5. Настоящие люди могут признать свои ошибки.

Чтобы быть верным своим чувствам и мнениям, вы сначала должны быть честны с самим собой в отношении своих мыслей, убеждений и поведения — что означает противостояние плохому наряду с хорошим. Таким образом, настоящие люди склонны осознавать свои ошибки и недостатки, принимать их и в результате брать на себя ответственность за свои действия.В самом деле, их общая способность признавать свои ошибки, ошибки и неудачи выходит за рамки того, как они видят себя так, что …

6. Настоящие люди не осуждают других.

Честность в отношении собственных недостатков и принятие индивидуальности и различий приводит к тому, что настоящие люди менее осуждают и больше принимают окружающих их людей. Их фундаментальные предположения о человеческой сложности и их нежелание рассматривать людей через призму предвзятости или предвзятых ожиданий позволяют им иметь более чистую точку зрения, которая обычно ведет к прямым и честным взаимодействиям и отношениям.И все перечисленные выше привычки проистекают из одной основной психологической характеристики настоящих людей …

7. Настоящие люди обладают твердой самооценкой.

Высокая самооценка означает стабильную самооценку, которая не может быть ни слишком высокой, ни слишком низкой. (У нарциссов, например, высокая, но хрупкая самооценка.) В результате настоящие люди могут терпеть и поглощать неудачи и критику, признавать свои ошибки и принимать других, потому что несовершенство им не угрожает.Действительно, наличие твердой самооценки по определению означает, что вы можете впитывать как отрицательные, так и положительные отзывы и признавать аспекты своего характера, которые могут нуждаться в доработке или улучшении, не уменьшая при этом вашего общего чувства собственного достоинства.

6 признаков того, что вы действительно искренний человек

Мы все можем согласиться с тем, что быть фальшивым — это плохо: никто не хочет чувствовать, будто его играет кто-то, кто просто играет, и никто не хочет, чтобы его знали как человек, который не живет верным себе.Но что делает человека подлинным ?

В частности, миллениалы, которые повзрослели в эпоху социальных сетей, изо всех сил пытаются выявить эту черту личности и определить, обладают ли они ею или нет. Они тратят значительное количество времени на подбор наиболее достойных публикации фотографий в Instagram, создание обобщенного снимка своей жизни на Facebook и публикацию описаний себя на сайтах онлайн-знакомств. И какими бы «реальными» ни были эти общие моменты, существует избирательность, связанная с конструированием своего идеального «Я» , вместо того, чтобы выставлять напоказ все, что можно обнажить.

В 2002 году пионеры исследования аутентичности Майкл Кернис и Брайан Голдман начали изучать индивидуальные различия искренних личностей и определили аутентичность как «беспрепятственное функционирование истинного или основного« я »человека в повседневной деятельности». Чтобы оценить, руководствуется ли человек своим подлинным самоощущением, нужно смотреть не только на созданные профили, но и на совокупность мыслей, взаимодействий и поведения, которые наполняются каждый день. И хотя наука еще не проложила единственный путь к искренности, — это некоторых общих черт среди искренних и подлинных людей.

Вот шесть признаков того, что вы живете согласно своему истинному «я».

1. У вас высокая самооценка.

Настоящие люди по определению обладают хорошим чувством собственного достоинства, говорит клинический психолог Гай Винч, доктор философии, блогер HuffPost и автор книги Emotional First Aid: Healing Rejection, Guil, Failure, and Другие повседневные боли .

«На самом деле, с точки зрения самоуважения, это диапазон« Златовласки »: слишком много — нехорошо, потому что это диапазон нарциссизма, это высокомерный, гордый диапазон», — рассказывает Уинч The Huffington Post.»Слишком мало — это плохо; вам нужно что-то твердое посередине. Итак, настоящие люди — это те, у кого высокая самооценка — она ​​прочная, последовательная, не хрупкая. А люди с твердой самооценкой гораздо менее защищаются. о вещах обычно. Они могут чувствовать себя аутентичными, они могут быть аутентичными, потому что их гораздо меньше беспокоят последствия разоблачения того, кто они есть, потому что они чувствуют себя нормально по поводу того, кто они есть «.

Исследования подтверждают это: в исследовании 2008 года, опубликованном в Journal of Counseling Psychology, U.Исследователи из К. исследовали «подлинную личность» и то, как другие черты коррелируют с чувством подлинной жизни человека. Они обнаружили, что люди, которые выражали высокое чувство аутентичности, также сохраняли более высокий уровень самооценки.

2. Вы принимаете уязвимость.

Психологические идеи и социальные конструкции внутренней силы сильно различаются. Многие культуры придают большое значение поддержанию защитных стен, которые скрывают или сводят к минимуму личные слабости и недостатки, как средство защиты от вредных или неприятных переживаний.Наука, с другой стороны, поддерживает использование гибких механизмов преодоления трудностей в моменты дискомфорта — открывает себя к страхам и неудачам в попытке учиться и расти от них, а не полностью избавляться от них. И для того, чтобы достичь последнего, нужен настоящий человек с твердым основанием самооценки.

«Чем выше ваша самооценка, тем больше у вас возможностей признать свою неудачу, получить критику, получить отрицательную обратную связь, не заставляя вас рушиться», — говорит Винч о важности сохранения такой гибкости. .»Вы действительно можете принять критику, отрицательные отзывы, что-то не самое хорошее в себе, что-то, что вам не нравится в себе, и это на самом деле вас не опустошает. Это то, что вы можете признать, вы можете надеяться на работу или просто принимают, но это не влияет на весь ваш образ мыслей о себе «.

3. Вы делитесь с миром своими истинными мыслями, убеждениями и мнениями.

Аутентичные люди не только находят время, чтобы обдумать свою точку зрения на жизнь и опыт, который привел их к этому, но они легко делятся этим «истинным я» с окружающими.Это внешнее выражение неизменно характеризуется как экстравертное поведение в исследованиях аутентичности. Однако в исследовании 2010 года, опубликованном в журнале Journal of Personality , психолог из Университета Уэйк Форест Уильям Флисон установил, что как настоящие интроверты, так и экстраверты чувствуют себя комфортно, делясь своими мыслями, мнениями и убеждениями с внешним миром.

«Аутентичность неизменно ассоциируется с очень экстравертным поведением, даже для тех, кто считает себя интровертами», — говорится в заявлении Флисона.«Быть ​​гибким в отношении того, кто вы есть, — это нормально. Это не отрицание или неуважение к тому, кто вы есть. Люди часто слишком строги в отношении того, какие они есть, и придерживаются того, что удобно и знакомо. Адаптация к ситуации может сделать вас более верным себе в некоторых обстоятельствах ».

Его исследование также показало, что искренность всегда идет рука об руку с эмоциональной стабильностью и интеллектуальностью.

4. Вы открыто делаете и получаете комплименты.

Благодарность явно течет в двух направлениях: иногда вы даете, а иногда вы получаете.Что касается последнего, Уинч объясняет в своей книге Emotional First Aid , что люди с низкой самооценкой могут иногда испытывать трудности с принятием комплиментов. Это потому, что они считают, что эти комплименты связаны с более высокими ожиданиями от других, что приводит к чувству стресса. С другой стороны, те, кто искренен и сохраняет твердое чувство собственного достоинства, не относятся к комплиментам без всяких обязательств.

«Вы должны видеть комплимент просто как комплимент, и для этого требуется определенный уровень достоверности», — объясняет Винч.«Речь идет о возможности принимать и отдавать, не ограничиваясь никакими другими программами».

Когда дело доходит до выражения благодарности другим, искренние люди идут по тому же пути, не задумываясь над этим.

«Вы хотите усилить людей», — сказал он. «Это действительно основано на заслугах. Вы делаете это только потому, что это заслужено, и это проявляется, когда вы делаете это чисто, когда вы просто счастливы, что кто-то сделал хорошо, и вы делаете ему комплимент».

5.Вы действительно слушаете — и предпочитаете глубокие разговоры.

Настоящим людям легче избавиться от отвлекающих факторов и сосредоточиться в разговоре просто потому, что им действительно интересно, что говорит другой человек. Они не постоянно проверяют свой смартфон на наличие текстовых сообщений и не позволяют мыслям отвлекаться на список дел на день. Все остальное остается на второй план.

Согласно исследованию 2013 года, проведенному психологом Эрин Хири из Бангорского университета в Уэльсе, могут сказать , когда вы искренни.В ходе наблюдательного исследования незнакомцы знакомились друг с другом и отслеживали их реакцию на любую улыбку, которой они обменивались — как искреннюю, так и вежливую. Было обнаружено, что испытуемые гораздо быстрее реагировали на искренние улыбки, чем на вежливые улыбки, и рассматривали искренние улыбки как социальную награду, которую нужно ценить.

«Когда мы настоящие люди и у нас сильная самооценка, мы гораздо меньше обременены повестками дня и багажом, и мы действительно можем вести разговор о содержании разговора в более чистой форме», — добавляет Винч. .«Когда люди искренни, в их взаимодействиях и разговорах есть определенная чистота, а разговоры, как правило, более интересны с точки зрения содержания. Вы можете продвигаться дальше, вы можете больше исследовать, и вы можете узнать больше, потому что это намного богаче. беседа.»

6. Вами движет внутренний голос, а не ваше окружение.

Одним из ключевых компонентов аутентичности является простое (или не очень простое) знание того, кто вы есть, и уверенность в себе.Это требует времени, чтобы развить осознанные идеи о вещах, которые вам небезразличны, а не слепо перенимать их у окружающих. Именно на этом основании вы можете жить этими ценностями — стоять за ними, представлять их и твердо относиться к ним.

«Когда вы обдумываете то, что вы думаете, что чувствуете, что важно для вас и почему это важно для вас, это определяет определенное чувство цели и директивы», — говорит Винч. «У всех нас есть эти операционные директивы — просто мы не обязательно формулируем их сами себе.Но если мы оглянемся на свое поведение и проанализируем, что мы делаем, почему мы это делаем, что мы думаем, почему мы так думаем, мы можем понять принципы, которыми мы руководствуемся ».

Люди, которые действительно заглянули внутрь, чтобы понять Уинч добавляет, почему они думают и действуют таким образом, что дает им четкое представление о принципах и целях, которые определяют их жизнь. «Это делает их активными, а не реактивными».

Искренность и общение идут рука об руку

Искренность и нетворкинг идут рука об руку

Размещено

Мы живем в эпоху, когда нетворкинг является необходимостью.Наши профессиональные сети открывают новые возможности для бизнеса, больший источник связей и значимый опыт. Важно помнить, что создание сетей — это создание ценных и искренних связей с другими людьми.

Прежде чем мы углубимся, мне нужно кое-что прояснить. Нетворкинг — это не сбор визитных карточек, таких как конфеты, или добавление длинного списка контактов в LinkedIn в надежде на успех в карьере. Если вы во время разговора думаете: «Что этот человек может мне предложить?» все время вы не занимаетесь — вы строите заговоры.

Ориентация на дачу

Что вы можете предложить другим? Как вы можете помочь им в достижении их целей? Может быть, вы сможете помочь с проектом, над которым они работают, и поделиться своими навыками и опытом. Или вы можете просто пригласить других — пригласить коллег пообедать или попросить их присоединиться к вам в спортивной команде за пределами офиса. Подумайте обо всех людях, которые давали вам на протяжении многих лет и которые были исключительными наставниками и лидерами, — подражайте им.Предоставляя ценность своей сети, вы выделяетесь и создаете положительную репутацию на рабочем месте.

Селена Су, основательница S2 Groupe, очень хорошо об этом говорит:

Всегда начинайте как дающий, а не как берущий. Сеть — это , а не транзакция. Когда вы думаете больше о том, что вы можете дать, чем о том, что можете получить, вы будете выглядеть менее саморекламированным и более искренним.

Акцент на активное слушание

Слушайте, чтобы понимать, а не отвечать.Активное слушание — это больше, чем просто слушание слов — это сознательное усилие понять человека. Сосредоточьтесь на том, что говорят люди, и повторите беседу, чтобы показать им, что вы заинтересованы. Задавая вопросы и добиваясь ясности, вы показываете собеседнику, что искренне заинтересованы в том, что он говорит.

Активное слушание так важно для построения отношений и создания сетей — когда вы слушаете, вы учитесь. Слушая других, мы находим общие черты, которые разделяем, и устанавливаем искренние связи.

Сосредоточьтесь на построении аутентичных связей

Аутентичные сети могут показаться противоречивыми, но это не так. Подлинное общение — это искреннее выделение людей, которые поддерживают других. Найдите свои общие интересы и начните искренний разговор — искренность всегда должна быть во главу угла в нетворкинге.

Забудьте о саморекламе и продвижении вперед. Налаживайте настоящие связи с другими, делясь своей историей и своими увлечениями.Общайтесь на основе общего опыта и интересов — вы будете удивлены, узнав о других людях и о том, куда эти разговоры могут вас привести.

Корень каждой связи — искренность и стремление понять других. Найдите время, чтобы по-настоящему послушать и услышать рассказы людей и найти способы, которыми вы можете повысить ценность их жизни. Не всякая связь превратится в впечатляющие отношения, но если вы останетесь искренними в общении, вы обязательно наладите настоящие связи и оставите неизгладимое впечатление.

Практикуйте нетворкинг в своей семье, собираясь в этот праздник Благодарения. Дарите, слушайте и устанавливайте подлинные связи с окружающими вас людьми.

4 черты искреннего лидера — BLG — Bacharach Leadership Group

Аристотель в «Никомаховой этике» писал, что искренность наряду с храбростью, щедростью, скромностью и другими благородными чертами характера является добродетелью. Руководители, которые действуют искренне, могут избегать двуличия и придерживаться прямоты.Если вас называют искренним, это не значит, что вы носите свое сердце на рукаве, это не значит, что вы должны пристально смотреть на других людей, и это не значит, что вы должны бить себя в грудь и рассказывать всем свои секреты. Напротив, искренность более тонкая, а ее значение более широкое. Искренность требует, чтобы вы действовали искренне, а не перечисляли факты. Искренние люди прямо и откровенно раскрывают свои чувства. Это отчасти честность, отчасти откровенность…

Искренность должна быть естественным продолжением вашей личности и, следовательно, уникальной, индивидуальной и неповторимой добродетелью.Другими словами, искренность людей выражается (и воспринимается) по-разному.

Однако я хочу утверждать, что есть несколько основных компонентов, которыми обладает каждый искренний лидер . Они следующие:

1. Честность: Трудно, а может быть, невозможно всегда говорить всю правду внутри организации. Искренние лидеры не будут лгать людям или скрывать свои эмоции. Тем не менее, это не всегда так просто, как кажется, потому что ложь и сахарный налет могут проложить самый быстрый путь к спасению.Однако молчание не обязательно делает вас неискренним.

2. Откровенный разговор: Джордж Оруэлл сказал: «Великий враг ясного языка — неискренность». Я бы добавил, что неискренность — также великий враг четких разговоров. Искренние лидеры не используют модные фразы и «горячие» слова, чтобы выразить точку зрения. Им не нужно использовать витиеватые латинские слова, чтобы составить план. Заполнение разговоров и использование вербального неверного направления размывают смысл и приводят к неискренности.

3.Честная самооценка: Искренние лидеры должны правдиво рассказывать о своих недостатках или недостатке информации. В некоторых ситуациях лучше определять себя по своим неспособностям, а не по способностям. Честная самооценка сэкономит время и продвинет вперед — она ​​также принесет вам уважение коллег.

4. Искренность как послесловие: Искренние лидеры не думают об искренности. Вместо этого он встроен в саму ткань их взаимодействия.Лидеры не могут притвориться искренними. Есть определенная ирония в том, что чем более искренним вы себя считаете, тем менее искренним вы выходите.

Хотя искренность может показаться расплывчатым термином, в котором есть нюансы политкорректности. Скорее всего, искренность — это лакмусовая бумажка, через которую последователи проводят лидеров. Как часто вы слышали, как кто-то говорит: «Я не согласен с ее планом. Я не уверен, что она ведет нас в правильном направлении, , но она искренна.Это « , но » отличает лидеров, которые могут мобилизовать людей, и тех, кому приходится постоянно оглядываться через свои плечи.

Кредит изображения:

Вы искренни или манипулируете другими?

У меня есть подруга, которая относится к тем людям, от которых вас мучает дрожь, потому что она просто «слишком милая». Ничего из того, что она говорит или делает, не кажется подлинным. Когда я навещаю ее, она встречает меня с чрезмерным энтузиазмом. Ее попытки заставить меня чувствовать себя комфортно напоминают миссис Дж.Тесак.

Ненавижу.

Это заставляет меня чувствовать, что она пытается скрыть тот факт, что я ей не нравлюсь. Я даже не знаю, не нравлюсь ли я ей, но мне так кажется. Когда бы я ни был рядом с ней, мой Б.С. Детектор кричит мне, что она неискренна.

Большинство людей хотят быть дружелюбными. Но когда мы переусердствуем, другие люди склонны отступать, потому что они могут обнаружить нашу неискренность и мотивы, стоящие за ней — потребность нравиться, получать внешнее подтверждение.

Итак, как вы соблюдаете правила общения, оставаясь искренним?

Простой.

  1. Будьте верны себе . Важно знать, кто вы и что для вас важно. Если вам неудобно говорить о политике, будьте верны себе (оставаясь при этом вежливыми) и попросите не обсуждать политику. Не пытайтесь делать то, что вы не хотите делать или обычно не делаете, просто для того, чтобы соответствовать. Вот что я имею в виду, говоря о неискренности.

Отчасти я чувствую себя некомфортно с Шэрон, потому что мне кажется, что она не верна себе. Я бы не провел две минуты в ее компании, и она начала бы мне делать комплименты и проявлять ко мне необычайный интерес. Она не делает этого ни с кем, только со мной. Я думаю, что она не верна себе и не настоящая. Обычно она не очень комплиментарна, так что это не кажется и не звучит «правильным», когда она делает мне комплименты в душе. Я видел ее с другими, но она этого не делает.Из-за этого несоответствия в поведении мне очень неудобно находиться в ее присутствии.

  1. Проявите уважение, чтобы получить уважение. Если вы работаете с кем-то, кого не уважаете, у вас большие проблемы. Чтобы люди выказывали вам уважение, вы должны уважать их. Вы не получите этого, если не отдадите.

Хотя я предлагаю вам быть верным себе, это не значит, что вы заявляете об этом, когда не уважаете или не любите кого-то. Предположим, в вашей компании есть руководитель, которого вы не любите и не уважаете.Когда вы находитесь в их компании, вы делаете вид, что все в порядке и в ваших отношениях нет проблем. Вы, вероятно, даже никому не скажете, что терпеть не можете исполнительной власти. Быть «верным вам» не означает, что у вас есть разрешение сказать ему или кому-либо еще, что вы думаете о его выпивке, раннем уходе и т. Д.

Вместо этого профессионально пытаться найти общий язык. Что-то в человеке, которого можно уважать. Может, он хороший отец. Возможно, он отлично ладит с сотрудниками или предлагает отличную рабочую среду, потому что настаивает на том, чтобы потребности сотрудников учитывались.Может быть, он отличный представитель вашей компании или у него отличные программы в сообществе.

Необязательно любить его, но нужно найти в нем что-то, что можно уважать. Опасность невыполнения этого правила состоит в том, что ваши действия будут говорить громче, чем ваши слова, и B.S. детекторы всех в офисе сработают.

Мне не очень нравится Шэрон, но в целом она очень добрая и хорошая сестра для моего друга. Когда мы вместе, я сосредотачиваюсь на этих аспектах. Я уважаю ее доброе сердце и хорошую сестру.Этого достаточно, чтобы я был искренен в наших отношениях.

  1. Подотчетность . Если на работе что-то пошло не так, и вы были причиной, зарывшись головой в песок, это не улучшит ситуацию. Если извинения уместны, извинитесь. Что еще более важно, исправьте все, что нужно исправить, и убедитесь, что это больше не повторится.

Не беспокойтесь о том, кто что сделал. Это просто ищет виноватых, и обычно это не имеет значения.

Например, предположим, что мы работаем вместе, и я пропустил очень важный срок. Пропуск моего крайнего срока привел к тому, что вы пропустили свой крайний срок, и вместо того, чтобы иметь дело с пропущенным сроком, вы решили обвинить меня и фактически «бросили меня под автобус» с нашим боссом как причиной того, что вы пропустили свой срок.

Хотя частично это может быть моя вина, выдать меня, конечно, не поможет нашим рабочим отношениям. Если я чувствую, что вы обвиняете меня в пропущенном сроке и потенциально заставляете меня плохо выглядеть, я не ожидаю, что мы с вами будем делать вид, будто между нами ничего не произошло.Если я действительно заставил вас пропустить срок, я ожидаю, что вы возьмете на себя часть ответственности за эту проблему, а не перекладываете ее на мои плечи. Или, по крайней мере, обсудите это со мной наедине, а не обращайтесь к нашему боссу, когда меня нет даже, чтобы защитить себя.

Но если вы бросите меня под пресловутый автобус, а затем будете вести себя так, как будто ничего не произошло, как будто мы все еще отличные друзья, я почувствую, что мной манипулируют. Ваша искренность будет воспринята как ложная. И это создаст трещину в наших рабочих отношениях.

Но если мы поговорим об этом как профессионалы, и вы объясните, как мой пропущенный дедлайн привел к тому, что вы пропустили свой дедлайн, мы сможем решить это — и после этого по-прежнему оставаться друзьями. Если вы будете вести себя так, как будто ничего не произошло, и выставить меня в плохом свете, вы будете вести себя неискренне, когда мы вместе. Профессионалы и друзья могут вежливо поговорить, обсудить то, что произошло, и собраться с мыслями, чтобы выяснить, что мы можем сделать, чтобы этого больше не повторилось, а затем двигаться дальше.

Когда наш внутренний радар обнаруживает, что кто-то неискренен, мы чувствуем, что нами манипулируют.Когда мы чувствуем, что нами манипулируют, мы еще больше сомневаемся. Если я не доверяю тебе как человеку, мы никогда не соединимся.

Будьте реальными. Будьте уважительны, вежливы и профессиональны. Если вы не можете этого сделать, люди будут чувствовать себя некомфортно в вашем присутствии.

Артикул: Rhonda Scharf,

Ронда Шарф — признанный профессиональный спикер, преподаватель и автор. Она специализируется на том, чтобы помогать административным специалистам преуспевать в своей рабочей среде, используя свои проверенные инструменты и стратегии.Ей доверяют многие организации по всему миру, она базируется в Канаде и США. Она имеет наивысшее звание ораторского искусства в мире, сертифицированный специалист по говорению, и недавно была внесена в Зал славы говорящего в Канаде. Она всего лишь одна из двух обладательниц ее CSP, HoF и Spirit of CAPS. Ронда также является активным членом и сторонником многих профессиональных административных ассоциаций по всему миру.

Поделиться>

Эта запись была размещена в Спросите Ронду, Помогите мне, Ронда.Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Искренний интерес может далеко продвинуть вас в карьере

Помните, когда вы в последний раз встречали человека, с которым у вас было много общего? Помните тот момент «ага», когда вы узнали, что другой человек разделяет одну из ваших сильных страстей? Вы, вероятно, закончили тем, что говорили друг с другом об этих общих интересах в течение следующего часа или двух, полностью теряя счет времени по пути.

Вам даже не нужно было пытаться установить связь с другим человеком. Это просто произошло просто потому, что вы оба были в восторге от чего-то определенного.

То же самое происходит постоянно в мире работы, и вы можете развивать это в своем исследовании карьеры или поиске стажировки или работы начального уровня. Просто поделившись с людьми тем, что вам искренне интересно, и попросив их совета и идей, вы можете открыть или даже создать всевозможные возможности, которые помогут вам в карьерном росте.

Рассмотрим пример. Предположим, вы учитесь на втором курсе колледжа, специализируясь на изучении окружающей среды, потому что у вас есть глубокие чувства и убеждения в отношении защиты окружающей среды. Если бы вы могли найти людей, которые в настоящее время занимаются защитой окружающей среды, и рассказать им о своем сильном интересе к этой области, вы почти наверняка познакомились бы с некоторыми аналогично мыслящими профессионалами (и другими студентами), которые с радостью откроют вам глаза на карьерные вопросы. возможности.

Как вы могли найти таких людей? Несколько способов:

Присоединиться к профессиональной организации

Сотни профессиональных организаций нацелены на людей, интересующихся проблемами окружающей среды, и некоторые из этих групп нацелены именно на студентов.Студенческая ассоциация охраны природы, например, предлагает возможности природоохранных услуг, обучение на открытом воздухе и профессиональную подготовку для студентов, интересующихся этой областью. Но что не менее важно, это может открыть вам широкую сеть людей, с которыми вы сможете поделиться своей страстью.

Между тем профессиональные организации, такие как Национальная ассоциация гигиены окружающей среды, имеют десятки государственных отделений. Найдите отделение в своем штате, присоединитесь к нему и посещайте собрания и конференции, чтобы найти сотни людей в этой области, с которыми вы можете обсудить свои общие проблемы — и выявить возможности трудоустройства.

Продолжайте информационное интервью

Информационное интервью — это просто модный термин для разговора с людьми об их работе. В подавляющем большинстве случаев, если вы попросите кого-то, чья работа вам интересна, поговорить с вами об этой работе, этот человек с радостью сделает это. Почему? Потому что вы проявили интерес к тому, что он сильно волнует, а людям нравится говорить о себе и о том, что они делают.

С развитием Интернета вам даже не нужно жить в том же районе, что и человек, с которым вы хотите поговорить.Вместо или в дополнение к личному собеседованию вы можете связаться с людьми по электронной почте и поговорить с ними таким образом, когда им будет удобно. (Часто вы можете отправлять электронные письма людям, которые кажутся слишком известными или слишком недоступными, чтобы поговорить с вами, и удивляться, когда они отвечают, иногда с гораздо большим количеством информации и советов, чем вы ожидали, исключительно потому, что вы проявили к ним искренний интерес и что они делают.)

Волонтер

Возможно, нет лучшего способа доказать свой большой интерес к определенной области, чем стать волонтером в организации, работающей в этой области.В конце концов, вам не будут платить за ваши усилия, поэтому люди, для которых вы работаете и с которыми работаете, должны сделать вывод, что вы вносите свой вклад просто потому, что вам так нравится эта область.

Во многих городах местное отделение United Way служит информационным центром для сотен волонтерских возможностей в этом районе. Так что, если вы были заинтересованы в волонтерстве в экологической сфере, вы могли бы узнать в ближайшем отделении United Way и узнать, какие возможности существуют.

Так же, как вы можете поладить с кем-то на вечеринке, вы также можете поладить с кем-то из мира работы.И этот кто-то, видя ваш искренний интерес, чаще всего будет польщен, познакомив вас со многими карьерными возможностями, которые ждут вас. Все, что вам нужно сделать, это спросить.

Честных, искренних, прекрасных людей | Zip06.com

Письма

Честные, искренние, прекрасные люди

Энтони Р. Манси • 22.09.2021 08:00 EST

Отправить эту историю по электронной почте

Заполните форму ниже, чтобы отправить эту историю другу по электронной почте.

Вы успешно отправили ссылку на эту статью по электронной почте.

Я рад поздравить ряды кандидатов, одержавших громкую победу на республиканских первичных выборах 14 сентября от Совета по образованию Гилфорда (BOE). Я был очень горд голосовать за них. Я верю во все, что они отстаивают.

Нам нужны свежие идеи и новое руководство по BOE. Многие из моих соотечественников Гилфорда, по-видимому, чувствовали то же самое, потому что преимущество кандидатов из ряда А над закрепившимися действующими лидерами и их списком было почти три к одному.Выступили избиратели. Пришло время перемен.

Некоторые из вопросов, которые меня больше всего беспокоят, — это отсутствие финансовой ответственности в отношении постоянно растущего бюджета Банка Англии. Меня также очень беспокоит вторжение политических и социальных идеологий в учебную программу государственных школ Гилфорда. Не допускайте политики в класс. Некоторые из этих идеологий пропагандируют неуважение к нашей великой нации. Я гордый ветеран ВВС США. Моя дочь сейчас служит в У.С. Армия. Школьников Гилфорда нужно научить любить эту великую страну так же, как и меня.

Все победившие кандидаты из ряда А — родители с детьми из школ Гилфорда, стремящиеся сделать наши общественные школы лучшими в Коннектикуте. Это честные, искренние, прекрасные люди, которые полностью осознают огромную ответственность, связанную с членством в BOE.

Недавно, проезжая по Гилфорду, я заметил много указателей на соперников из ряда А. Они провозглашают свой список «Добрые республиканцы.Это оскорбительно. Однако, на мой взгляд, праймериз действительно выиграли хорошие республиканцы!

Я призываю ваших читателей проголосовать за Билла Майзано, Даниэль Скарпеллино, Али Пассарелли, Ника Кусано и Тима Чемберлена в качестве представителя Банка Англии на ноябрьских всеобщих выборах.

Энтони Р. Манси
Гилфорд

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.