Estj описание типа: MBTI тип ESTJ Эффективный организатор

Содержание

Тип личности «Администратор» (ESTJ)

Психологический портрет

Администратор (ESTJ) напорист и работоспособен. Большой труженик, не любит сидеть без дела. Часто этот тип личности называют «МЕНЕДЖЕР» .

Заботливый и экономный хозяин. Ни кому не позволит распоряжаться на своей территории. Исповедует принцип «мой дом — моя крепость». Все свои силы вкладывает в дело. Редкий администратор имеет какое-либо хобби или увлечение. Всегда сконцентрирован на предмете труда. Обладает исключительно практическим складом ума и часто делает заготовки. ESTJ очень ответственный человек. «Больше дела, меньше слов», это про него. Не терпит хитрости и коварства, свое мнение высказывает прямо, за что на него часто обижаются.

Превыше всего ценит добротность и качество. Приходит на помощь, когда людям угрожает физическая опасность. Помогает людям не словом, а делом. Очень устойчив в своих привязанностях. Для тех, к кому хорошо относится и кто отвечает взаимностью, может сделать много больше, чем ожидается.

Отдыхает так же на всю катушку, как и работает. Большой любитель различных праздничных застолий. Любит дарить подарки и преподносить сюрпризы. Часто запускает болезни, тяжело болеет и не любит лечится, хотя близких лечит охотно.

В деловых отношениях старается быть официальным, но в неформальной обстановке это радушный и веселый человек. Не дипломатичен — может разнервничаться и сорваться на повышенные тона. Упертый спорщик- никогда не признается что не прав и будут до конца отстаивать свое мнение. Азартен и поэтому любит любые состязания, игры. Комплиментов никому не делает, потому что не умеет.

Глубоко погружается в работу, поэтому может заработаться, не уложится в срок, и очень переживать впоследствии. Очень не любит, когда его отвлекают от работы. Плохо предвидит опасности. Хотя ко всему готовится заранее совершенно не готов к неожиданностям. Поэтому стремится обеспечить себе гарантированное будущее. Не любит радикальных перемен, резких изменений курса.

Консерватор и сторонник традиций, все новое воспринимает с трудом, хотя и пытается идти в ногу со временем.

Не может жить в хаосе и беспорядке. Борется против нарушений норм, правил и дисциплины. Очень собран собран и организован. Инструкциям предпочитает метод «делай как я». От слов стремится побыстрее перейти к делу.

Псевдоним в соционике : Штирлиц

Взаимоотношения с другими: наилучшие с «Гуманистами», конфликтные с «Лириками».

Полная таблица отношений

Сильные стороны:

смелость, решительность;
высокая активность;
ответственность;
хорошие организаторские способности.

Слабые стороны:

несдержанность в общении;
преувеличение человеческих недостатков.

Распространенность этого типа личности в обществе

Администратор. Мужской портрет

Spoiler: Highlight to view

В детстве Администратор основательный и умный мальчик. Нельзя сказать что он схватывает все «на лету», но зато эти знания прочно откладываются в голове, особенно предметы где можно ставить какие-то опыты и эксперименты. Теоретические науки его не очень привлекают, но благодаря усидчивости, он хорошо учится и по этим предметам.

Поскольку сенсорикам свойственна хорошая координация, в спорте Администраторы тоже достаточно успешны, во многом благодаря упорству.

Администраторы весьма общительны и внимательны к окружающим. Обладая чувством сострадания, стремятся помогать в сложных ситуациях другим. В компаниях ESTJ выделяются своими организаторскими способностями. Особенно это заметно на различных встречах и торжествах. Они часто берут на себя и организацию праздничного стола и руководство общим течением праздника.

В женщинах Администратор ценит деликатность, порядочность, хорошее воспитание, тонкую душевную организацию. Особенно прельщает его умение поддерживать со всеми хорошие отношения и отсутствие стервозности. Но, в любом случае, избранницу свою он будет выбирать сам. Это реалист, твердо стоящий на земле и им почти невозможно манипулировать.

Для ESTJ важны традиционные семейные ценности- дом, семья, крепкие тылы. Администратор в качестве мужа один из самых надежных типов личности. Если он женится- то это надолго. Он хорошо зарабатывает и поддерживает дом в надлежащем состоянии. А учитывая, что ESTJ великолепные дизайнеры, его квартира всегда выглядит современно и элегантно.

Администраторы большие гурманы, хорошо разбираются в еде и предпочитают качественную пищу. Многие любят готовить самостоятельно, особенно для своих близких и гостей.

С детьми ESTJ строг. Он внимательно следит за их успехами в школе, приучает детей к порядку, часто излишне придираясь к мелочам.

На работе Администратор предпочитает…работать. Он очень ответственно относится к работе и не любит когда его отвлекают. Будучи начальником, он строго требует выполнения своих поручений, часто может накричать и даже обидеть за их неисполнение. Зато он всегда точно знает и может хорошо объяснить, что именно требует от подчиненных, и даже показать личным примером.

Девиз ESTJ — никакой суеты и спешки. Он должен обязательно получить всю необходимую информацию, прокрутить ее в голове и только после этого начать действовать. Главное его не торопить и не отвлекать. Если все таки его выведут из равновесия, переходит на формальную сторону «На каком основании..», «Я никогда этого не обещал..», «Покажите где это написано…»

Характерные персонажи типа личности Администратор это собственно Штирлиц, ставший его псевдонимом и всем известный сыщик Шерлок Холмс.

Женский портрет ESTJ

Spoiler: Highlight to view

В детстве ESTJ это послушные, собранные девочки с волевым характером. Они не ленивы и всегда помогают по хозяйству или в уходе за младшими детьми.

Учатся они прилежно и аккуратно по всем предметам, с удовольствием занимаются спортом или танцами, т.к. хорошо владеют своим телом.

В компании общительны и приветливы, в мужчинах ценит тонкость, внимательность, воспитанность, деликатность в общении. От «крутых» и быдловатых старается держаться на расстоянии.

Девушки Администраторы хорошие хозяйки. Обладая безупречным, вкусом делает свою квартиру удобной и уютной с гармоничным интерьером, где все находится на своем месте. Несмотря на это они редко бывают просто домохозяйками, предпочитая работать, даже если достатка хватает.

Администраторша ответственный и очень исполнительный работник и профессионал в своей сфере. Свой профессионализм она любит подчеркивать формально, например, развесив в кабинете различные дипломы, грамоты и фотографии, подчеркивающие ее статус.

Главное для нее чтобы на работе была стабильная ситуация. На работе ESTJ стремится все сделать самостоятельно, считая, что у других так не получится. По этой же причине предъявляет завышенные требования к окружающим и может даже кричать на них.

С домашними ведет себя так же требовательно, постоянно нагружая их какой-либо работой, поскольку и сама не сидит без дела. Но если муж решит по этой причине уйти от нее, он тут же поменяет тактику и станет кроткой и ласковой, пока опасность не минует.

Администраторша великолепно готовит, следит чтобы домашние были сыты и хорошо одеты. И следит часто излишне, проявляя гиперопеку. Дети могут со временем или протестовать или вырасти «маменькиными сынками»

Внешне ухоженные, предпочитают одеваться в классическую добротную одежду, стремясь поддерживать образ «деловой женщины». Любит дорогие вещи, по этой причине никогда не наденет дешевую бижутерию.

Характерным женским персонажем олицетворяющим ESTJ является воплощение хороших манер, строгая Мэри Поппинс.

ESTJ — Умелый Администратор | GameTree Вики

ESTJ (также известны как Смотрители, Выполняющие, Защитники, Менеджеры, Телохранители, LSE, Штирлицы) личности практичные. Их можно описать, как последовательных, ответственных руководителей. Всегда в курсе происходящего вокруг, эти принципиальные мыслители никогда не работают сами, и ожидают от других такой же стабильной и отлаженной работы. Они представляют собой саму сущность серьезности и властности, причем не спускают с рук жульничество и проявление лени в других. Если кто-то и будет защищать правила во имя честной игры — так это они.

Этот тип всегда руководствуется собственным опытом и точно никогда не делает наобум, что превращает их в надёжных и ответственных людей, образцовых граждан. ESTJ процветают при порядке и всячески поддерживают традиции и защищают социальные нормы. Они являются самым надежным из всех типов.

Они упорные и уверенные в себе люди, которые всегда эффективно распоряжаются своим временем, ресурсами и людьми, что делает этот тип умелыми руководителями. Они гордятся тем, что они являются квалифицированными организаторами сообществ, упорно трудятся в объединении людей для преодоления трудностей или организации мероприятий.

Любимые игры ESTJ

Рекомендованные жанры: Strategy, Simulation, Action

Рекомендованные платформы: Computer, Wii, Tabletop

Рекомендованные игры: Wii Fit, Brain Age, Capitalism, Monopoly, Civilization

Любят игры по саморазвитию
В основном не любят RPG
Больше всего играют за воина
Предпочитают нападение
Предпочитают однопользовательскую игру не смотря на то, что интроверты
Всегда играют по правилам
Не любят игры с открытым миром

Данный тип личности меньше всего будет наслаждаться играми особенно с фантастическим сеттингом, RPG или игры с открытым миром. ESTJ обычно не занимаются тривиальными занятиями, они играют в игры только чтобы спустить немного пару. Для них играть в игры скорее трата времени, чем увлекательное занятие. Однако, даже они не могут устоять перед чарами видеоигр и наслаждаются такими играми по саморазвитию как Wii Fit, бизнес симуляторы, шахматы или Brain Age.

Они предпочитают игры с четкими правилами и ограничениями, а не смотря на то, что они экстраверты — предпочитают играть в однопользовательские кампании. Если игры не улучшают этот тип как игрока а тем более как личность, то ESTJ просто перестанет играть.

Зачем быть друзьями с ESTJ

1. Всегда следуют правилам

Если кто-то и заслуживает роли dungeon master так это ESTJ. Они знают и соблюдают правила и так же следят, чтобы все их выполняли тоже. ESTJ ценные союзники в играх где нужна слаженность и структурная работа, которую они с радостью предоставят.

2. Аналитичны и динамичны

ESTJ мыслят стратегически, что поможет команде выиграть не только благодаря опыту, аналитическим способностям, но и благодаря инициативности. Они почти всегда будут брать на себя ответственную задачу быть лидером в команде и будут тем, на чем держится вся команда.

3. Честность

Принципы и ценности ESTJ делают их честными и верными союзниками, кто никогда не придаст свою команду или смухлюет во время игры и более того, будут делать чтобы все придерживались правил. Они дадут самый честный ответ и оценку действий без извивания.

4. Редкие

Геймеры ESTJ встречаются намного реже чем другие типы поэтому они очень ценное дополнение для команды. ESTJ не из тех, кто хвастается своими игровыми достижениями или опытом, именно по этому их игровой потенциал часто недооценивают, что делает их опасными для противников и незаменимым для союзников.

Как подружиться с ESTJ

1. Не нарушайте правил

Если вы хотите быть друзьями с ESTJ, то лучше следуйте правилами игры, или будьте готовы к их очень недовольному лицу(не рекомендуем это делать).

2. Будьте честны и не мухлюйте

Ничто не может так предать доверие ESTJ как ложь, однаджы соврав — невозможно вернуть доверие. Будьте честны в ваших намерениях и они вам ответят тем же доверием.

3. Будьте компетентны и активны

ESTJ горды собой в том, что они компетентны и эффективны и это обусловливает их нетерпимость лени и бездарности в других. Если вы хотите завоевать уважение ESTJ то не будьте бездельником — постоянно усердно работайте.

4. Говорите фактами

ESTJ придерживаются традиций и уже утвержденных принципов с большим уважением. На них также легко влияют власти, но если ваш недостаток власти над ними, то единственный способ повлиять на ESTJ — это факты и разум.

Как подружится если вы ESTJ

1. Будьте более гибкими

Хотя авторитетное поведение и склонность следовать правилам делают вас эффективным лидером, это также заставляет вас казаться жестким и суровым. Если вы будете более гибкими, вы сможете лучше понимать как своих союзников, так и своих противников.

2. Ищите новые впечатления

Стабильность — славная вещь, но без постоянного изменения нет роста. Изменение может быть сложной задачей, но, выходя из своей зоны комфорта, вы сможете постоянно бросать вызов себе и, в конечном счете, самостоятельно улучшаться.

3. Позвольте себе пересмотреть ваши убеждения

Всегда трудно полностью выслушать кого-то, чье мнение или убеждения является полной противоположностью нашей. Понимание того, откуда берутся другие мнения и убеждения, и на чем они основаны является решающим шагом в понимании общества в целом и помогают подружиться с другими типами личности.

4. Откройтесь людям

Чтение эмоциональной стороны людей — это не ваш конек, и вы можете непреднамеренно ранить чувства других. Обратите внимание на эмоциональные потребности других и старайтесь постепенно открываться им, и вы получите их уважение и привязанность.

Знаменитые ESTJ

Серсея Ланнистер

Бернард Монтгомери

Генри Форд

Маргарет Тэтчер

Тереза Мэй

Кондолиза Райс

Билл О’Райли

Ума Турман

Эмма Уотсон

Алек Болдуин

Иванка Трамп

Что теперь?

Теперь, когда вы знаете все об этом типе, попробуйте подружиться с ним или найти тиммейта с помощью нашего приложения. GameTree на 100% бесплатна и доступна как в App Store, так и в Google Play.

Found this interesting? Share it with your friends!

Тип личности ESTJ: ключевые черты, совместимость, персонажи и многое другое

Тип личности ESTJ:

ESTJ расшифровывается как Экстраверт, Чувствующий, Думающий и Судящий. По словам Дарио Нарди, доктора философии, эксперта по личности и автора книги «Нейронаука личности », этот тип личности Майерс-Бриггс известен своей трудолюбивостью, целеустремленностью и практичностью, придавая большое значение отстаиванию своих ценностей. По его словам, они отличные организаторы и менеджеры дома, в обществе, в школе или на работе.

Тем не менее, ESTJ могут вести себя немного тиранически, когда не принимают во внимание чувства других, отмечает он. «Они могут игнорировать уникальный жизненный опыт и точки зрения других и слишком стараться ограничить других «лучшим» путем или шаблоном».

По словам Нарди, этот тип личности является одним из наиболее распространенных типов Майерс-Бриггс. А именно, они составляют примерно 8% населения в целом (11% мужчин и 6% женщин).

«Это один из самых распространенных типов среди населения, если не самый распространенный среди мужчин в США, и относительно редкий для женщин», — добавляет он. «Таким образом, женщины ESTJ сталкиваются с проблемами, особенно когда другие и общество подталкивают их к тому, чтобы быть более чуткими или сосредоточенными на чувствах».

персонажей ESTJ и знаменитых людей:

Cersei Lannister, Game of Thrones
Dwight Schrute, The Office
Monica Gell
Хиллари Клинтон
Маргарет Тэтчер
Джордж Буш

5 основных характеристик:

Посвященный

Если что-то и нужно знать о ESTJ, так это то, что они получат работу. Как говорит Нарди, они «целеустремлены, трудолюбивы, круты и полны энергии для достижения цели, особенно с помощью других». Эта страстная преданность может заставить их выглядеть благочестивыми столпами общества, но может показаться тиранами по отношению к самым близким им людям, добавляет он.

Практичный

ESTJ не из тех, кто мечтает или теряется в фантастических идеях. Скорее, говорит Нарди, они практичны и реалистичны в жизни, что помогает им добиваться цели.

Прямой

Это не тот тип личности, который будет ходить вокруг да около, так что вы, по крайней мере, можете рассчитывать на его подлинность, хотя и немного бесчувственную. Как объясняет Нарди: «Из-за своего прямого языка ESTJ могут показаться конфронтационными, спорщиками или даже паровыми катками. То, что они считают забавным или вопросом для проверки чьих-то персонажей, другие могут воспринять как язвительный или даже неприятный троллинг».

Единственный раз, когда у них могут возникнуть проблемы с общением напрямую, это когда они просят других о помощи, особенно в отношении эмоциональных проблем, отмечает он.

Адаптивный

Удивительно, но ESTJ умеют расслабляться. Нарди говорит mbg, что у них есть игривая сторона, им нравятся интересные разговоры, и они более адаптируются, чем показывают. Они также «часто удивительно проницательны в отношении характера других», добавляет он.

Целеустремленность

И, наконец, вернемся к сильной приверженности этого типа вещам, включая их ценности. По словам Нарди, ESTJ могут быть «чрезвычайно лояльными и преданными философии, религиозной практике или кампании по улучшению своего сообщества».

Общие преимущества:

Организованный
Трудолюбивый
Реалистичный
Авторитетный
Честный
Надежный

Общие недостатки:

Упрямый
Вспыльчивый
На первый взгляд бесстрастный
Может быть слишком традиционным
Озабочен общественным признанием
ESTJ нельзя считать самым эмоциональным или романтичным типом личности (на самом деле, Нарди говорит, что они могут быть чопорными и неромантичными), но они — это прямые, прямые и аутентичные. То, чего им может не хватать в романтике, они компенсируют стабильностью и надежностью.
И как сертифицированный клинический психолог Кристина Халлетт, доктор философии, ABPP, ранее написала для mbg: «Исследования показали, что наличие двух общих типов личности может создать наилучшие комбинации. В частности, если вы и ваш партнер то же самое в восприятии/оценке (ESTJ, ESFJ, ISTJ, ISFJ), вероятность совместимости превышает 70 %.

В связи с этим, по словам Нарди, «на первый взгляд мы можем подумать, что некоторые типы, а именно ISTJ, ISFJ, ENTJ и INTJ, хорошо подходят. И да, ESTJ имеют тенденцию объединяться с этими типами. Но с ENTJ отношения могут быть чрезмерно деловыми, неудовлетворительными, а с тремя другими стиль ESTJ может затмить (то есть раздавить) их партнера-интроверта». Он также добавляет, что ESTP могут хорошо работать с ESTJ, потому что они дополняют друг друга.
Что в конечном итоге имеет значение для ESTJ в отношениях, так это стабильность, ценности, рост и цели, поэтому, если они встретят кого-то, кто может согласиться с их видением, это будет означать хорошую совместимость.
А поскольку эти люди известны своей последовательностью и непоколебимостью, их отношения, как правило, предсказуемы и безопасны.
ESTJ и INFP:
ESTJ и INFP, по сути, являются противоположностями друг друга, и хотя вы можете говорить что угодно о притяжении противоположностей, правда в том, что эти двое могут испытывать трудности при установлении связи или связи друг с другом. друг друга. Как ранее сказал mintbodygreen Джон Хэкстон, глава интеллектуального лидерства в компании Myers-Briggs: «Из-за их сдержанного характера лишь несколько человек из ближайшего окружения INFP действительно знают, кто они на самом деле».
Нарди добавляет, что чувствительная и идеалистическая натура INFP также может затруднить свидания и близость. По его словам, они, как известно, возводят своих партнеров на пьедестал, что может привести к некоторому разочарованию в будущем.
Соедините их с ESTJ, и INFP может обидеться на прямой (а иногда и конфронтационный) характер ESTJ. Между тем, ESTJ может счесть INFP незрелым или чрезмерно чувствительным.
ESTJ и INFJ:
По словам Нарди, матч-ап ESTJ и INFJ был бы «действительно сложной задачей». Кроме того, как Халлетт, так и терапевт Де-Андреа Блейлок-Джонсон, LCSW, CST, ранее говорили mbg, что у ESTJ могут возникнуть трудности с подключением к INFJ.
Подобно INFP, INFJ чувствительны, что делает их поддерживающими партнерами, но только тогда, когда эта чувствительность отвечает взаимностью. Опять же, это не сильная сторона ESTJ, поэтому с этой парой возникнут те же проблемы, что и с ESTJ и INFP.
ESTJ на рабочем месте.
ESTJ преуспевают на руководящих должностях, где они могут организовывать людей и управлять ими для достижения общей цели или инициативы. По словам Нарди, по этой причине их обычно привлекают управленческие должности, и им нравится сосредотачиваться на наличии стандартных операционных процедур, наведении порядка в хаотичных ситуациях и опираться на то, что работало в прошлом, а не на то, что возможно.

В офисе (да и вообще везде) они трудолюбивы, практичны и трудолюбивы и предпочитают прямолинейность расплывчатым формулировкам, обидчивому или невыразительному стилю. «Они пытаются применять все правила в равной степени ко всем ради справедливости, но отсутствие исключений также может заставить их выглядеть бесчувственными», — отмечает он.
Они также могут проявлять склонность к временному подходу к проблемам по мере их возникновения, отмечает Нарди, что со временем может привести к большому количеству пластырей и бюрократии.
Best careers for an ESTJ:
- Politician
- Real estate
- Property management
- Engineering
- Stockbroker
- Sales manager
- Judge or attorney
- Military
- Law enforcement
- Medicine
Как преуспеть в качестве ESTJ.
Когда дело доходит до процветания в качестве ESTJ, Нарди говорит, что этот тип выигрывает от большей открытости, доброты и чувствительности, даже если это не естественно для них. Он рекомендует избегать (или, по крайней мере, ослабить правила), когда дело доходит до осуждения или контроля над другими людьми, даже если вы думаете, что это делается для их же блага. «Им полезно развить больше эмпатии», — добавляет он.
Этот тип также может быть очень юмористическим, отмечает он, но они не должны полагаться на свои шутки за счет других. «Они должны научиться укротить свое язвительное чувство юмора».
Он также рекомендует ESTJ уделять первостепенное внимание развитию некоторых своих творческих интересов. «Путешествуйте по миру и будьте открыты для знакомства с разными культурами, чтобы ощутить богатство и разнообразие, которые может предложить жизнь. Будьте самым классным человеком, какой только можете, а стильный не означает «стандарты сообщества», это означает красоту внутри», — сказал он. добавляет.

Часто задаваемые вопросы:
Что такое личность ESTJ?
ESTJ расшифровывается как Экстраверт, Сенсор, Думающий и Судящий. Этот тип личности Майерс-Бриггс известен своим трудолюбием, целеустремленностью, прекрасными организаторами и менеджерами.
Насколько редок ESTJ?
ESTJ — один из наиболее распространенных типов личности среди 16 личностей, составляющих систему Майерс-Бриггс. Это особенно распространенный тип среди мужчин (11%) и реже среди женщин (6%).
На ком должен жениться ESTJ?
ESTJ будет хорошо сочетаться с кем-то, кто одинаково целеустремлен и разделяет те же ценности. Что касается совместимости MBTI, исследования показывают, что этот тип имеет более 70% вероятности совместимости с ESFJ, ISTJ и ISFJ.
С чем борются ESTJ?
ESTJ борются с эмоциональной близостью и чувствительностью к другим. Хотя это может помочь им продвинуться вперед в некоторых сферах жизни, над этим стоит поработать в отношениях.
Вынос.
Из всех 16 типов MBTI есть причина, по которой так много политиков и лидеров являются ESTJ. Эти люди не только с энтузиазмом относятся к своим целям, но и стремятся довести их до конца — казалось бы, любой ценой.
TeSi (ESTJ) — Тип в уме
Каждый тип личности имеет четыре когнитивные функции. Функции накладывают язык на то, как они обрабатывают информацию и принимают решения, и их порядок основан на личных предпочтениях. Мышление и Чувство используются для принятия решений, а Интуиция и Ощущение используются для обработки информации. Каждый тип упоминается по двум главным функциям. Внутренние функции — это те, которые вы используете в своей голове, а внешние — те, которые вы используете для взаимодействия с окружающим миром.
Функции TeSi:
1. Te — экстравертное мышление
Te — основной способ взаимодействия TeSi с окружающим миром. Все дело в эффективности и достижении цели. Это основной процесс принятия решений TeSi, а это означает, что если решение необходимо в данный момент, они будут полагаться на то, что имеет наибольший логический смысл. Они в первую очередь озабочены продвижением вперед и не заинтересованы в том, чтобы тратить время и энергию на придирки к решению проблемы смерти, прежде чем применить его. Они принимают наилучшее решение, которое могут, учитывая вероятности, с которыми они сталкиваются. Наиболее эффективное функциональное или работоспособное решение часто для них очевидно, и они мастера максимизации. Te также может сделать их довольно конкурентоспособными.
2. Si – интроверты. Восприятие
TeSi естественным образом используют Si для каталогизации опыта и информации, которую они считают важной. В частности, они помнят свои впечатления от пережитого. У них организованный внутренний мир, и их разум может легко распределить подобную информацию по соответствующим категориям. Они легко и изящно изучают простые, практичные системы, правила и стратегии. Si дает ощущение заземленности TeSi и может создать впечатление, что у них очень линейный, черно-белый способ мышления о вещах. (Хотя на самом деле они могут видеть все в оттенках серого.)
3. Ne – экстравертная интуиция
Ne – часть ТеСи, жаждущая новых впечатлений и идей. Например, придумывая идею для выполнения проекта, они могут взять множество деталей, которые они собрали из предыдущего опыта, и объединить их, чтобы сформировать действительно отличную концепцию. Нэ также может подпитывать внезапные «световые» моменты, когда идея приходит в голову из ниоткуда во время разговора. Это заставляет TeSi, вероятно, получать удовольствие от того, чтобы брать разрозненные вещи и мысли и склеивать их вместе, чтобы посмотреть, что получится. Это также может привести к тому, что в любой момент они впадут в своего рода режим рассказывания фактов.
4. Fi – интроверты Чувства
Fi – их последняя функция. Fi помогает им оценивать ситуации, чтобы увидеть, насколько вещи соответствуют их ценностям и убеждениям. Они могут думать о своем Fi как о своем «внутреннем инстинкте». Это помогает им научиться быть чувствительными к ценностям и чувствам окружающих. Это может действовать как система предупреждения, когда они думают, что решение имеет смысл логически, но где-то внутри Фай является сигналом тревоги, говорящим, что это плохая идея. Однако, поскольку Fi — самая слабая функция TeSi, они часто сначала будут действовать с быстрой решимостью Te, прежде чем обдумывать, как их действия могут повлиять на чувства других, или тратить время на размышления о том, согласуется ли их решение с их ценностями. По мере того, как TeSi стареет, они начинают лучше использовать свой Fi в начале процесса принятия решений. Хотя наиболее эффективный вариант имеет приоритет, они становятся более осведомленными и осторожными в отношении того, что может навредить окружающим.

Доминирующая функция и ядро внешнего мира:
Экстравертное мышление
ТеСи постоянно осознают свое окружение, пока не сосредоточатся на проблеме и не войдут в режим решения проблемы. Они очень эффективно решают проблемы, естественно видя наилучший курс действий для достижения наилучшего результата. Они очень логичны и являются прирожденными лидерами, легко видящими, что каждый должен делать, чтобы выполнить поставленную задачу.
В то время как люди с доминирующим интровертным мышлением (Ti) хотят тратить много времени на уточнение и совершенствование своих решений, здоровый TeSi уверен в своей способности мгновенно решать проблемы. Им не нужно тратить много времени на уточнение и переоценку вещей, потому что они знают, что могут быстро измениться и провести внезапный анализ, если их «План А» каким-то образом не сработает.
TeSi часто очень целеустремленные люди. Они ценят самостоятельность и относятся к тому типу людей, которые, скорее всего, получат работу в 14–16 лет (как только смогут). Они усердно работают и часто делают себе имя в любой отрасли, в которой они работают. Они могут быть хороши практически в любом виде работы, но обычно они заканчивают работу в сфере продаж, технологий, права или правительства. Часто это руководители высшего звена, менеджеры или предприниматели. Хотя они могут начать с самого низа, как и все остальные, ТеСи могут быть настолько целеустремленными и властными, что могут легко и грациозно подняться по служебной лестнице, если приложат к этому свое внимание.
ТеСи очень целеустремленны и нацелены на результат. Вы вряд ли увидите, что они будут продолжать использовать неэффективный метод в течение длительного времени. Для TeSi очень очевидно, что сработает, а что нет, и может расстраиваться, когда другие не видят решения так же очевидно, как они. Иногда TeSi можно обвинить в властности, но когда они здоровы, они не утруждают себя исправлением кого-то, если только не ценят этого человека или его работу. Хотя «начальство» TeSi может расстроить других, правда в том, что окружающие обычно теряются без их лидерства.
ТеСи преуспевают в системах иерархии, независимо от того, руководят они или получают инструкции от ответственных (при условии, что ответственные являются компетентными и эффективными лидерами). Если лидера не видно, TeSi, как правило, объединяют группу и следят за тем, чтобы все было сделано. Они работают наиболее эффективно, когда знают, в каких границах и ожиданиях они могут действовать. Когда они находятся под руководством умного и эффективного лидера, который раскрывает и ценит их таланты, они процветают. Когда они находятся под руководством неэффективного лидера, они очень разочаровываются и, вероятно, сделают все возможное, чтобы либо заменить лидера кем-то компетентным, либо сделают все возможное, чтобы заменить его в руководстве сами.
Хотя ТеСи очень общительные люди, в большинстве случаев они не боятся, что их невзлюбят. Они не уклоняются от необходимой конфронтации, а когда дело доходит до межличностных конфликтов, они склонны хотеть решать проблемы быстро и эффективно, а затем продолжать жить дальше. Только когда они почувствуют, что кто-то обидел их или очень глубоко ранил, они почувствуют необходимость вычеркнуть людей из своей жизни. В большинстве случаев они предпочитают решить проблему и двигаться дальше, не слишком задерживаясь на каких-либо эмоциональных аспектах конфликта.
ТеСи очень самоуверенные люди и не стесняются высказывать свое мнение в смешанной компании. Они находят дебаты стимулирующими, и их завоевывают люди, которые могут постоять за себя в словесных перепалках, поскольку они не часто сталкиваются с такими людьми. Если другой человек становится слишком эмоциональным в своих аргументах или не может точно и лаконично сформулировать свою точку зрения, TeSi, вероятно, будет чувствовать себя хорошо в своей «победе», потому что они смогли сохранить самообладание, объясняя свою точку зрения. Они, как правило, разочаровываются, если кто-то не понимает, откуда они исходят, или пытается задавить их своей собственной позицией, не выслушав точку зрения TeSi.
ТеСи любят играть «по правилам». Любые риски, на которые они идут, скорее всего, будут очень хорошо просчитаны, до такой степени, что они, вероятно, не очень рискованны с точки зрения TeSi из-за их способности концептуализировать логистику того, как их планы будут работать. Хотя они могут быть новаторами, они с большей вероятностью пробуют что-то новое в контексте той области, в которой у них уже есть определенный уровень знаний и опыта.

Вторая функция и ядро внутреннего мира:
Introverted Sensing
Все о реальном опыте Si. ТеСи, часто сами того не замечая, уделяют достаточно внимания тому, как на них влияют вещи, которые задействуют их 5 чувств (зрение, слух, вкус, зрение, обоняние). Они очень высоко ценят свой собственный опыт и, как правило, имеют очень хорошую память или каталог подробностей о нем. Они склонны запоминать свои впечатления от переживаний, а не вспоминать сами переживания в точных деталях, и они используют эту информацию из прошлого, чтобы помочь себе принимать эффективные решения в настоящем.
Некоторые примеры могут быть такими: юрист, отмечающий определенные элементы, которые всегда должны быть на месте, чтобы убедить присяжных в невиновности кого-то, или продавец, отмечающий наиболее эффективные стратегии в своей карьере продавца с течением времени, чтобы они могли реализовать лучшая стратегия в любой ситуации.
Из-за высокой ценности своих впечатлений от реального жизненного опыта TeSi чувствуют себя очень конкретными внутри. Они уверены в себе, своих взглядах и своей морали. Они видят внешний мир как мир возможностей, который может измениться в любой момент, при этом внутренне они очень цельны. Они могут казаться упрямыми и их нелегко поколебать.
Люди с сильным Si, естественно, становятся довольно ритуальными в своем повседневном поведении, потому что они находят положительный опыт, который работает на них, и хотят продолжать получать этот опыт. Они также могут высоко ценить «традиции» в личном смысле. Возможно, им нравится делать одно и то же в свой день рождения каждый год, или у них с детства есть особая праздничная традиция, которая очень важна для них во взрослой жизни. Однако Si очень субъективен, а это означает, что каждый человек, использующий Si, может ценить очень разные «традиции» или ритуалы.
Несмотря на некоторые распространенные стереотипы, TeSi меняют свое мнение, хотя для них это может занять больше времени, чем для других типов. У них часто бывает причудливое, саркастическое чувство юмора, и они глубоко заботятся о тех, кто рядом с ними, хотя они гораздо чаще демонстрируют свою любовь практическими способами, а не сентиментальными и чрезмерно нежными.
Поскольку у них может появиться идея в голове, а затем стать довольно упрямой, TeSi могут попытаться сделать что-то, что они считают любимым, только для того, чтобы почувствовать, что это брошено им в лицо. Например, стремясь быть хорошим родителем, они могут копить деньги на обучение своего ребенка в колледже в течение многих лет, но обнаруживают, что их ребенок решает стать художником и отказывается поступать в колледж. С точки зрения ребенка может показаться, что их родитель TeSi пытается навязать ребенку свое мышление и свои ценности просто потому, что они думают, что они всегда правы, но они могут упустить тот факт, что их родитель очень много работал. на протяжении всего их детства, чтобы иметь возможность предоставить им возможность, которая, по их мнению, значительно улучшит жизнь ребенка в стремлении быть хорошим родителем.
ТеСи могут иметь отношение к идее, что их мозг подобен внутреннему шкафу с документами, в котором информация, которую они собирают из мира, хранится в упорядоченном виде. Как только они узнают подробности о том, как работает система, они вряд ли быстро ее забудут. Они легко могут наметить детали того, что должно произойти, чтобы воплотить идею в реальность, поскольку у них от природы линейный паттерн мышления. Поскольку они ориентированы на детали, они часто могут управлять очень сложными системами и очень подробными проектами с невероятной грацией, будь то управление всеми заказами и клиентами для бизнеса или отслеживание всех действий своих детей для неделю и найти способ убедиться, что все доберутся туда, куда им нужно. Они также могут использовать это, чтобы отслеживать богатых клиентов, их дни рождения и имена членов семьи.
Они, как правило, по колено вникают в детали, что помогает им справляться с высокими уровнями сложности. Для TeSi может быть неприятно видеть все шаги, необходимые для завершения проекта, но другие вокруг них не могут видеть эти детали таким же образом и выполнять их соответствующим образом. Это усугубляется, когда люди, с которыми им нужно работать для достижения своих целей, не обращают внимания на требуемую работу. ТеСи, которые понимают, что их разум работает уникальным образом и что у других есть свои уникальные сильные стороны, смогут лучше планировать и достигать большего в групповой обстановке.
Люди с сильным Si любят знать, чего ожидать, и соответственно планировать. Рутина — один из их лучших инструментов, и они хорошо им владеют. Когда они знают, чего от них ждут, они могут совершать действительно великие дела. Они очень надежны, и для них очень важно, чтобы люди в их жизни были надежными.
Они могут чувствовать себя некомфортно, столкнувшись с совершенно новой ситуацией, когда у них нет прошлых знаний или опыта, на которые можно положиться. Они предпочитают иметь набор критериев или определенный способ выполнения задач, которые, как они знают, им подходят. Они могут выяснять детали по ходу дела, если у них есть похожий опыт за плечами, который они могут собрать воедино, чтобы сформировать понимание ситуации.
ТеСи обычно очень организованные люди. Это не значит, что все они идеально аккуратны, но когда дело доходит до чего-то важного, они планируют, организуют и выполняют свои планы очень прямолинейно. Когда они вкладывают все свои силы в проект и имеют нужные инструменты и ресурсы, вы можете быть уверены, что он будет выполнен очень хорошо.
ТеСи отлично видят области, в которых можно улучшить жизнь людей. Поскольку высокодетализированные системы, естественно, имеют для них смысл, они могут увидеть чью-то проблему и попытаться помочь этому человеку внедрить свою собственную систему в качестве решения. Когда они моложе, они могут попытаться применить свои решения к любой потенциально актуальной проблеме, с которой они столкнутся, думая: «Если это работает для меня, конечно, это должно работать и для человека, которому я помогаю!» По мере того, как они приобретают больше жизненного опыта, они учатся распознавать, когда их помощь приветствуется и где их решения действительно подходят, и они становятся гораздо более стратегическими в отношении того, как они помогают людям.
ТеСи, как правило, предъявляют к себе очень высокие требования, из-за чего они могут сосредоточиться на том, чего, по их мнению, им не хватает, даже если окружающие редко требуют почти совершенства, которого они требуют от себя. Поскольку они могут быть очень целеустремленными и часто оказываются на руководящих должностях, где они являются пионерами, это может утомить, если они находятся в роли, где большая часть того, что они слышат, является негативной обратной связью. Будучи лидером, все их недостатки становятся более заметными, и большинство людей считают, что у ТеСи вообще нет чувств. Это может привести к тому, что сотрудники и даже члены семьи будут излишне резкими в том, как они говорят с TeSi и о них.

Третья функция и вспомогательная роль во внешнем мире:
Экстравертная интуиция

Нэ — это часть ТеСи, которая любит исследовать абстрактные возможности и умеет что-то брать — идею, человека, и т. д. — и видеть за пределами того, чем оно является в настоящее время, тем, чем оно могло бы стать. Для них хорошо развитый Ne держит Si под контролем, чтобы они не слишком увязли в деталях. Их наблюдения могут быть более «реалистичными», чем наблюдения человека с более сильным Ne. Именно эта их сторона заставляет их видеть мир вокруг себя как податливую, изменчивую вещь.

Например, они могут смотреть на сложную ситуацию или проблему и видеть всевозможные логические решения и результаты, но они знают, что это возможно, только если они сделают X, Y и Z шагов. Эта исследовательская сторона TeSi имеет тенденцию смотреть на светлую сторону вещей, в то время как их восприятие Si удерживает их «заземленными» в конкретном. Они очень реалистичные люди, не слишком пессимистичные и не витающие в облаках.
Когда TeSi что-то объясняет или теоретизирует о своих идеях, они могут увидеть желаемый результат разговора, но могут возникнуть проблемы с поиском правильного языка для выражения своих мыслей. ТеСи могут повторяться несколько раз, слегка меняя родной язык, оттачивая и совершенствуя свои идеи. Через этот процесс словесного уточнения и объяснения ТеСи могли бы также прийти к осознанию новых граней своей точки зрения.
Как будто этот процесс похож на загрузку информации прямо в рот — они не обязательно осознают, что новые идеи формируются до того, как они о них говорят, и полностью осознают свою точку зрения, когда говорят. TeSi могут использовать это в своих интересах, когда у них возникают проблемы. Обсуждение этого с доверенным советником или другом может помочь им понять новые вещи о ситуации, которые помогут решить проблему. ТеСи, которые не полностью развили свой «фильтр», должны знать о своей склонности к вербальной обработке таким образом и быть осторожными с тем, о чем они говорят и с кем. Запись своих идей может помочь так же, как вербальная обработка, чтобы выразить свои идеи, и может быть менее уязвимым вариантом для решения более личных проблем.
Их Ne может также проявиться при попытке принять важные жизненные решения или решить серьезные проблемы на работе. Они могут видеть множество хороших вариантов, доступных им, но могут чувствовать, что выбор только одного означает закрытие себя для всех других вариантов. Поскольку то, что они знают, что они потенциально могли бы достичь в своей жизни, структурировано очень линейно, они могут видеть все шаги, которые необходимо предпринять, прежде чем их мечты осуществятся, что может быть ошеломляющим. Они должны знать об этом и принять сознательное решение, чтобы не быть парализованными всеми вариантами и шагами, необходимыми для их фактического выполнения.

Последняя функция и вспомогательная роль внутреннего мира:
Интровертное чувство
Интровертное чувство (Fi) — более медленный процесс принятия решений, чем их предпочтительный метод Те. Fi — это процесс принятия решений, основанный на морали и ценностях, который они используют. Здоровые TeSi обычно действуют по «золотому правилу»: относиться к другим так, как они хотели бы, чтобы относились к ним. Поскольку они уделяют больше внимания своей логичной, прямолинейной и властной стороне, они могут считать чрезвычайно мягкосердечных людей слишком чувствительными.
Например, когда кто-то плохо реагирует на серьезную критику, которую он дает, потому что знает, что это может помочь этому человеку значительно улучшиться, он может подумать: «Если бы я не был эффективен в этой области и не знал об этом, я бы хотел бы, чтобы кто-нибудь указал мне на это!» Они могут не знать или не принимать во внимание, что другие действуют не так, как они. Другие могут счесть версию услужливости TeSi вредной.
Они могут непреднамеренно причинить боль людям, которые им небезразличны в данный момент, пытаясь помочь, но, поразмыслив, они, вероятно, поймут, что причинили боль этому человеку. TeSi может потребоваться несколько попыток, чтобы узнать, как исправить такие ситуации. Поскольку их основной метод работы — быстрая и решительная эффективность, они не склонны долго размышлять о том, что следует делать, или тратить много времени на размышления о том, как их слова и действия повлияют на других.
Fi — небольшая часть TeSi, весьма уязвимая и чувствительная. В то время как другие могут считать их очень грубыми, откровенными людьми, внутри у них действительно мягкое сердце. Их эмоции, возможно, несложные, ощущаются очень глубоко внутри. У них не так много эмоциональных кнопок, но если нажать на них, они могут поставить их на колени. Говорить о своих эмоциях — своих самых сокровенных страхах, своих надеждах, своей любви — может быть довольно сложно для ТеСи.
Если им не нравится эта более мягкая сторона себя, они, вероятно, будут игнорировать ее, что может привести к безжалостному и холодному отношению даже к тем, кто им небезразличен. ТеСи должны быть осторожны, если у них есть склонность игнорировать свою мораль и эмоции.
Их мораль определяется без особого влияния со стороны других, хотя они принимают во внимание свой опыт общения с другими. Чем больше у них опыта общения с человеком, тем лучше они могут понять, как эффективно и заботливо взаимодействовать с ним.
No related posts.