Характеристики человека положительные: Какие качества характера людей. Основные черты характера: положительные и отрицательные

Качества человека по отношению к вещам. Характер человека: положительные и отрицательные черты

К сожалению или к счастью, идеальных людей не бывает, и каждый из нас имеет как положительные, так и отрицательные черты характера. Впрочем, парадокс в том, что одна и та же личность для кого-то может быть образцом «правильных» качеств, а для других – далеко не самым лучшим представителем человечества. В этой статье вы узнаете, от чего это зависит и в каких ситуациях проявляется.

Что такое положительные и отрицательные качества человека

Характер любого человека имеет как положительные, так и отрицательные стороны, но примечательно то обстоятельство, что в разных ситуациях одно и то же качество может нести разный посыл и восприниматься по-разному. Например, рассмотрим такую черту, как педантичность. Наверно, у многих имеются такие коллеги или же вы сами педантично подходите к выполнению своих профессиональных обязанностей. Безусловно, эта черта характера, зачастую, очень ценится начальством, ставясь в пример прочим сотрудникам, и не зря – благодаря ей работник способен достичь высоких результатов и улучшить показатели компании. Конечно же, в этом случае упомянутое качество рассматривается как благоприятное.

В то же время, представим, мужчину или женщину с педантичными наклонностями в домашней обстановке. Зачастую, от этой особенности характера страдают прочие домочадцы, считая ее крайне отрицательной и усложняющей жизнь. Домашний педант неустанно следит за порядком, требуя, чтобы и прочие придерживались его, несмотря на усталость, отсутствие времени и прочие факторы. Если остальные члены семьи не склонны к проявлению этой черты, то в доме, наверняка, регулярно будут происходить конфликтные ситуации.

Список положительных качеств человека по группам

Вполне ожидаемо, что в разных сферах жизни ценятся совершенно разные качества. Рассмотрим их подробнее по группам.

Положительные качества по отношению к обществу

Доброжелательность

Наверняка, каждому человеку приятно, когда к нему доброжелательно относятся, и если это качество в вас ярко выражено, то, видимо, вы производите приятное впечатление на окружающих.

Коммуникабельность

Замечательное качество, благодаря которому можно найти подход практически к любому человеку.

Участливость

Многим хочется, чтобы к их проблемам проявляли интерес и искренне стремились принять участие в их решении. Безусловно, общество ценит таких людей.

Чуткость

Особенно ценится в руководителях, учителях, врачах и многих других.

Положительные черты, проявляющиеся в труде

Старательность

Человек, который прикладывает максимальные усилия для того, чтобы сделать свою работу хорошо, наверняка, достигнет этой цели.

Настойчивость

Тот, кто обладает настойчивостью, наверняка не бросит дело на полпути, даже если у него с ним что-то не заладится.

Любопытство

Такое весьма неоднозначное качество может очень помочь в труде – человек, который трудится не «на автомате», а пытается вникнуть в детали своей деятельности, явно достигнет более впечатляющий результат.

Аккуратность

Если человек аккуратно выполняет свою работу, то, наверняка, ему не придется переделывать ее, в отличие от многих тех, которые не обладают этой особенностью.

Оптимизм

Если вы привыкли смотреть на жизнь с оптимизмом, и искать плюсы в ее проявлениях, то, скорее всего, вам живется проще, чем многим другим.

Отходчивость

Тот, кто по несколько лет копит обиды и недовольства, явно не сможет обрести душевное равновесие, в отличие от отходчивого человека.

Открытость

Человек, который открыт для других людей и для всего нового, чаще обретает истинное счастье в жизни, нежели те, которые стараются отгородиться от мира.

Миролюбие

Безусловно, неконфликтному человеку гораздо проще выстроить отношения с людьми, чем конфликтному.

Положительные качества для женщины

Женщина может выступать в нескольких ролях, и для каждой из них имеются свои приоритетные стороны.

• Жена: заботливость, порядочность, верность, легкий нрав, доброта, чувственность, чистоплотность.
• Мать: отходчивость, заботливость, доброта, чуткость, терпеливость.
• Подруга: участливость, инициативность, оптимизм.

В целом же, нет единого образа идеальной женщины. Кто-то считает, что женщина должна быть амбициозной, независимой, активной, в то время как другие убеждены, что «настоящую женщину» характеризуют такие черты, как уступчивость, кротость.

Положительные черты характера настоящего мужчины

По давно сложившимся общественным понятиям, «настоящий мужчина» должен состояться, как добытчик, а также заботливый и любящий муж и отец. Когда большинство женщин описывают идеального мужчину, то, зачастую, можно услышать такие эпитеты: добрый, щедрый, активный, верный, семейный, нежный, страстный, веселый, заботливый, эрудированный, настойчивый, сексуальный, аккуратный, предприимчивый и так далее.

Когда речь идет о мужчине, как об отце, то в качестве положительных характеристик упоминается внимательность, доброта, заботливость, чувство юмора, терпение и прочие.

Хороший мужчина-работник должен обладать трудолюбием, пунктуальностью, старательностью, коллективизмом и так далее.

Список отрицательных качеств человека по группам

Отрицательные черты характера по отношению к обществу

Эгоизм

Когда человек думает лишь о собственном благополучии, и нередко достигает его за счет других, это порицательно встречается со стороны общества.

Недоброжелательность

Люди, которые проявляют недоброжелательное отношение к окружающим, зачастую, получают аналогичную реакцию от них.

Непорядочность

Если человек ведет себя непорядочно по отношению к другим, то вряд ли ему стоит надеяться на благожелательное отношение к себе.

Грубость

Грубые представители социума редко находят общий язык с другими людьми, что впоследствии не лучшим образом сказывается на их жизни.

Нахальство

Нахалы обладают харизмой и обаянием лишь в некоторых романах и фильмах о любви – в реальной жизни их обычно стараются избегать.

Отрицательные черты характера, проявляющиеся в труде

Безынициативность

Если вы являетесь обладателем этого качества, то, наверняка, это не приводит в восторг ни ваше начальство, ни коллег.

Лень

Тут и так все понятно – ленивый человек редко демонстрирует чудеса трудоспособности, и успевает гораздо меньше, чем большинство других.

Небрежность

Тот, кто небрежно делает свою работу, вряд ли сделает ее действительно хорошо.

Безответственность

Весьма негативное не только для труда, но и для многих других сфер жизни.

Медлительность

Естественно, что человек, который трудится медленно – не самый желаемый кандидат для большинства работодателей.

Черты характера по отношению к жизни

Пассивность

Человек, который не стремится чего-то добиться в жизни, и все чаще пускающий свои дела на самотек, редко получает от судьбы что-то действительно стоящее.

Озлобленность

Пожалуй, нет ничего удивительного в том, что того, кто проявляет озлобленность по отношению к окружающему миру, предпочитают сторониться.

Замкнутость

Когда человек замкнут, он лишает себя радости общения со многими интересными личностями, а также многих открытий, которые могли бы значительно украсить его жизнь.

Завистливость

Тот, кто часто завидует другим, больше сосредоточен на чужой жизни, нежели на своей. В итоге получается так, что собственная жизнь будто проходит мимо.

Отрицательные черты для женщины

Склочность

С такой женщиной практически невозможно построить гармоничную семью, да и в карьере и дружбе это проявляется крайне отрицательно.

Неряшливость

Может проявляться, как в ведении быта, так и во внешнем виде.

Ханжество

Наверно, многие имели «удовольствие» общаться с такими женщинами, и общение с ними явно не оставило позитивных эмоций.

Обидчивость

Многие женщины сами страдают от этой черты собственного характера и заставляют испытывать негативные эмоции окружающих.

Болтливость

Отрицательные качества настоящего мужчины

Жадность

Все чаще на различных форумах можно встретить сообщения от женщин, которые искренне возмущены, считая, что это одна из самых неприятных мужских черт. Впрочем, и в дружбе это встречается в штыки.

Безынициативность

Черта, которая не приведет ни к чему хорошему не в отношениях, не в карьере.

Тунеядство

С таким мужчиной довольно сложно строить семью, а о карьерных свершениях и говорить нечего.

Жестокость

Безусловно, никому не понравится мужчина, который способен поднять свою самооценку лишь за счет унижения других людей.

Неверность

Речь может быть о супружеской неверности и не только. Также черта может проявляться в дружбе и работе.

Перечень положительных качеств человека для резюме на работу

Составляя резюме перед собеседованием, важно не забыть указать свои положительные качества – именно эта графа может оказаться решающей при вашем приеме на работу.

На какие хорошие качества стоит сделать акцент

Итак, изучая ваше резюме, наниматель, надеется увидеть в нем перечень ваших личных плюсов, которые положительно скажутся не только на работе, но и на атмосфере в коллективе. Какие черты характера дадут ему понять, что с вами можно иметь дело? В первую очередь, это, конечно же, коммуникабельность , ведь человек, который способен находить общий язык с другими людьми, явно не будет нагнетать обстановку среди коллег. Также не забудьте упомянуть про добросовестность, надежность, оптимизм, ответственность, аккуратность – все это, наверняка, будет одобрительно встречено на новой должности.

Профессиональные положительные качества

Конечно же, при устройстве в какую-либо организацию, вам нужно будет упомянуть, не только о личностных характеристиках, но и о качествах, которые нужны любому хорошему профессионалу. Речь может идти о таких чертах как ораторские и организаторские способности, дисциплинированность, пунктуальность, скрупулезность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, высокая работоспособность . Если у вас имеются какие-то профессиональные награды или дипломы, непременно, укажите это в резюме – наверняка, это будет вам лишь в плюс. В случае если речь идет о творческой работе, то можно упомянуть о таком качестве, как креативность .

Перечень отрицательных личных качеств для резюме

Впрочем, при устройстве на работу, стоит учитывать, что некоторые качества могут не понравиться вашему работодателю, при том, что в других сферах жизни они могут оказывать положительный эффект. Примером может послужить эмоциональность

– от этой черты может быть в восторге ваш молодой человек, но она совсем не вызовет оптимизма у вашего потенциального начальника, если вы претендуете на должность кассира или официанта. В копилку отрицательных личных качеств для резюме можно занести застенчивость – она может быть с умилением встречена многими людьми, но будет совершенно неуместна на некоторых должностях. Также по-разному может трактоваться и такая черта, как самостоятельность – некоторые работодатели воспримут ее просто как неспособность работать в команде.

Кроме того, в некоторых организациях вам вряд ли сыграет на руку прямолинейность – иногда она граничит с отсутствием чувства такта, невежливостью, да и просто нежелательна в отдельных ситуациях и, особенно, в сфере обслуживания. Хорошо подумайте, прежде чем указывать в резюме такое качество, как принципиальность

– оно тоже далеко не приоритетное для многих нанимателей и вызывает с их стороны явную настороженность.

О каких качествах черт характера стоит упомянуть на собеседовании

Многие соискатели, попадая на собеседование, совершают одну распространенную ошибку – они озвучивают лишь свои положительные качества, давая понять, что недостатков у них не имеется. Конечно же, вряд ли хоть один работодатель поверит, что это действительно так – он может прийти к выводу, что вы врете либо же не в состоянии дать себе объективную оценку. Именно поэтому, когда речь зайдет о недостатках, упоминайте о таких качествах, которые конкретно в этой организации будет воспринято одобрительно. Вы можете сказать работодателю, что считаете своим отрицательным качеством то, что вы часто придаете внимание мелочам – если вы претендуете, например, на вакансию врача, то, безусловно, такое откровение будет воспринято положительно.

В общем, подумайте, какая отрицательная черта будет лояльно воспринята в учреждении, сотрудником которого вы хотите стать. Ну и конечно, не забывайте о чертах, которые ценятся практически везде: работоспособность, дружелюбие, оптимизм, чувство юмора, ответственность, самоконтроль и прочие. Конечно же, старайтесь не приукрашивать действительность или же впоследствии, при принятии на работу, хотя бы стремиться к указанным качествам, если на самом деле вы не обладаете ними.

Здравствуйте! Практически все люди имеют неблаговидные черты характера. Многие пытаются их скрыть, но не всегда получается. Давайте познакомимся, какие бывают отрицательные качества человека. Список поможет найти их у себя, чтобы постараться исправить.

Ошибки воспитания или психологическая травма

Черты характера формируются с самого детства, поэтому воспитание, отношения в семье играют важную роль. Зачастую плохой характер мешает жить, находить настоящих друзей, хорошую работу, любимого человека. Если посмотреть на список отрицательных черт, то можно по-другому увидеть себя и окружающих людей.

Плохие черты характера от А до Я

Все начинается с авторитарности…

Агрессивность. Стремление всегда нарываться на конфликт. Для детей эта черта является обязательной, ведь ребенок еще не знает других способов защиты. А у взрослого это выражается в повышенном тоне, оскорблениях, нередко в физическом воздействии.

Азартность. Стремление добиться цели любой ценой, невзирая на здравые доводы других людей и огромные траты. Эта черта нередко приводит к смерти или серьезной потере здоровья.

Алчность. Только деньги, добытые любой ценой становятся причиной приятных эмоций. Но эмоции быстро проходят, толкая индивида к еще большей наживе.

Безалаберность. Нежелание действовать по правилам, выбирать не менее затратный путь для достижения цели.

Безответственность. Нежелание принимать на себя ответственность, чтобы улучшить жизнь другого человека.

Безжалостность. Неумение сочувствовать чужому горю, безразличие. Нередко эта черта приводит к страданиям или гибели других людей.

Бесцеремонность. Намеренное нарушение норм, чтобы создать конфликтную ситуацию или привлечь внимание. Неосознанная бесцеремонность — итоги неправильного воспитания.

Болтливость. Болезненное желание рассказывать все одному или сразу нескольким лицам, распространение даже тайной информации.

Ветреность. Не учитывать интересы других людей, не сдерживать обещаний, не умение долго двигаться к одной цели. Постоянная смена интересов или партнеров.

Властолюбие. Желание беспрекословного подчинения. Упоение своей властью, когда окружающие вынуждены просить что-либо.

Вульгарность. Не способность находить равновесие между пошлостью и оригинальностью, неумение составлять гармоничный гардероб. При разговоре манерничать, отпускать сальные шутки.

Одна из главных бед человечества — наличие глупости

Глупость. Неумение делать правильные выводы из простых жизненных ситуаций. Не делать анализ информации, придавая своим выводам статус правильных.

Гордыня. Уверенность в ничтожестве окружающих, нежелание прощать других за промахи, неумение видеть достоинства других людей. Гордыня развивается при перекосах в воспитании, незрелости индивида, когда он достигает высокого статуса.

Грубость. Неумение вежливо обращаться с окружающими, что выражается в хамстве, оскорблениях. Иногда это оборона при посягательстве на личность или его территорию.

Жадность. Патологическое стремление минимизировать расходы даже в ущерб здоровью или хороших отношений с близким человеком. Нежелание избавляться от хлама.

Жестокость. Причинение дискомфорта, боли живым существам или людям, чтобы получить личные моральные удовлетворения.

Зависимость. Желание любой ценой получить удовольствие от действий или употребления запретных веществ.

Зависть. Не видя своих достижений, патологически завидовать чужим ценностям, сравнивать себя с другими не в свою пользу.

Закомплексованность. Принижение своих достоинств и талантов, неумение заявить о своих достоинствах. Человек получил слишком строгое воспитание.

Занудство. Человек любит всех поучать, много раз повторять одно и то же.

Злость. Проявление неудовлетворенности путем сильных эмоций или физических действий, которые часто приводят к правонарушению.

Лицемерие. Притворность в обращении с другими людьми, заискивание для достижения своих целей.

Мелочность. Выпячивание своих мнимых качеств, не замечая таланты других. В домашней обстановке требование отчета даже по мелочам.

Наглость. Бесцеремонность в любых ситуациях, лезть всегда через головы, чтобы получить свое любой ценой.

Надменность. Восприятие окружающих людей ниже себя по статусу или материальному положению.

Нарциссизм. Восхваление себя, самолюбование, но безразличие к окружающим.

Сколько всего плохого случилось из-за небрежности?

Небрежность. Нежелание должным образом исполнять возложенные обязанности. Невнимательное отношение к доверенным ценностям.

Ограниченность. Уверенность в том, что только ему известно устройство мироздания, а остальные — недалекие умом люди.

Пошлость. Демонстрация материальных благ, вычурных нарядов, предметов роскоши. Высказывание сальных шуток, рассказ неприличных анекдотов, вызывая чувство неловкости у окружающих.

Раздражительность. Излишние эмоции на раздражители, нежелание сдерживаться.

Самоедство. «Съедать» себя за любые, даже правильные действия, уличать в несуществующих грехах из-за низкой самооценки.

Слабоволие. Неспособность противостоять чужой воле, даже при ощущении большой опасности.

Трусость. Неспособность дать отпор, оставление в беде участников события.

Тщеславие. Ожидание похвал даже не за существующие заслуги.

Эгоизм. Самовлюбленность, желание жить только как хочется, невзирая на желание других.

Ваши действия при поступлении на работу

Когда вы решили сменить место работы, то пишите резюме, затем переправляете его новому работодателю. Для резюме важны не только описание положительных черт характера, но и отрицательных. Иногда работодатель пропускает ваши заслуги, а заостряет внимание на графе – «слабые стороны».

Он понимает, что вы как следует распишите нравственные и деловые качества, а вот отрицательные — никогда.

Как поступить? Писать резюме необходимо с учетом будущего места работы. Иногда отрицательные характеристики больше подходят для данной работы, чем хорошие качества.

1. Поэтому, хорошо изучите требования по новому месту работы.
2. Пишите только качественные резюме. При написании некачественного резюме вам могут не ответить.
3. Если не ответили, поинтересуйтесь, почему нет ответа, но не надоедайте звонками.
4. Обязательно отвечайте на вопросы анкеты.
5. Работодатель приветствует описание слабых сторон будущего работника, понимая, что совершенных людей нет. Если человек отмечает слабые стороны, значит, он готов их исправлять.
6. Если требуется указать отрицательные качества, то надо делать это очень грамотно.

Правильное написание резюме

Соблюдайте деловой стиль. Информацию излагайте кратко, четко, понятно. На собеседовании разъясните каждый пункт, если вас спросят.

• Не игнорируйте пункт«недостатки», чтобы не произвести впечатление самодовольной личности. Иначе работодатель посчитает, что у вас завышенная самооценка и только поэтому может отказать, не приглашая на собеседование.
• Если работник самокритичен, то работодатель лучше к нему отнесется, чем к человеку без недостатков.
• Стоит сказать при встрече, что вы боретесь со своими недостатками и уже есть успехи.
• Не пишите, что вы трудоголик, самокритичен и все в этом роде.
• Всегда пишите, что если поставили цель, то ее добиваетесь. Приведите пример. Если на пути встают препятствия, то вы их преодолеваете, тоже приведите пример.
• Укажите, что вам присуща ответственность, что вы обучаемы.

Пример недостатков характера и их применимость

Самоуверенность. Отлично подойдет для руководителя.

Гиперактивность. Нужна в работе, требующей постоянных действий.

Прямолинейность. Хорошо воспринимается, потому что от вас не стоит ждать подвоха. Также пригодится в проведении переговоров.

Неусидчивость. Пригодится, где не требуется сосредоточения.

Педантичность. Человек может выполнить работу на высоком уровне. Очень ценится на работе по контракту в большой фирме.

Недоверчивость. Незаменимая черта при заключении сделок с клиентами, которые не вызывают доверия.

Медлительность. Хорошо для скрупулезной работы, где надо замечать детали.

Тревожность. Работник может сто раз перепроверить сделанное.

Скромность. Это качество можно указать, когда от работника требуется коммуникабельность и активность.

Уважаемые друзья, попросите друзей или родных назвать ваши отрицательные качества и задумайтесь, как их исправить. Потом смело пишите резюме и устраивайтесь на лучшую работу!

Прежде чем приступать к классификации и перечислению черт человеческого характера, необходимо понять, какой смысл и понятие вкладывается в этот термин. В переводе с греческого «характер» означает отличие, знак или примету. Личность каждого человека многогранна и в каждом встречается переплетение большого количества личностных свойств, которые и определяют поведение человека в той или иной ситуации. Какие бывают черты характера?

Классификация личностных свойств

Условно основные черты характера подразделяют на три основные группы.

• первая характеризует эмоции;
• вторая – волю;
• третья – интеллект.

Существует разделение и по направленности воздействия.

1. В первую очередь это характеризуется отношением к внешней среде – обществу и окружающим людям.
2. Во вторую очередь – отношением к собственной персоне;
3. В третью – к деятельности, то есть труду и обучению.

Эмоциональная группа, к которой относятся такие черты, как:

• агрессивность;
• апатичность;
• артистичность;
• вспыльчивость;
• впечатлительность;
• добродушие;
• жизнерадостность;
• замкнутость;
• импульсивность;
• капризность;
• любвеобильность;
• меланхоличность и другие

Все они формируются еще в раннем детстве, когда психика ребенка претерпевает этап становления под воздействием множества различных факторов.

Волевые черты характера приобретаются на протяжении жизни:

1. могущественность;
2. мужественность;
3. напористость;
4. находчивость;
5. одержимость;
6. осмотрительность;
7. педантичность;
8. преданность и др.

Интеллектуальная группа включает:

• проницательность;
• разумность;
• рассудительность;
• самостоятельность;
• смекалистость;
• толковость;
• цельность и др.

Решающее значение здесь имеет природная предрасположенность, которая испытывает влияние наследственных генов и темперамента.

Впрочем, окружение ребенка со счетов сбрасывать нельзя: правильнее будет сказать, что оно играет такую же роль в становлении личности, как и то, что заложено природой.

Малыш растет, приобретает опыт взаимодействия с внешним миром и набор положительных и отрицательных черт личности. Этот процесс продолжается на протяжении всей жизни и список уже имеющихся черт характера постоянно пополняется новыми личностными признаками. И если вначале этот процесс происходит бессознательно, рефлекторно, то впоследствии, когда человек осознает свои действия, он уже может делать выбор. Этот осознанный выбор и открывает возможности для преобразования характера, то есть личностного роста.

Основные черты личности

На сегодняшний день список черт характера состоит из нескольких сотен различных определений.

Их самые разные сочетания можно встретить в одной и той же личности. Но в целом существующие на сегодняшний день личностные свойства делят на положительные и отрицательные.

Однако, со стопроцентной уверенностью утверждать, что вот это – плохая черта характера, а это – хорошая, нельзя.

К примеру, авантюризм можно назвать как отрицательной чертой, так и положительной, смотря какое влияние она оказывает на поведение человека.

Если он чрезмерно и необдуманно увлекается различными авантюрами непонятного свойства, то до добра его это, скорее всего, не доведет.

Здоровый авантюризм, присущий успешному бизнесмену, позволяет ему двигаться вперед, вкладывать деньги в подающие надежды проекты и процветать. Или вот, к примеру, зависть. Каждый скажет, что эта черта крайне отрицательная.

А вот психологи говорят, что она является двигателем прогресса, заставляя людей стремиться вперед и добиваться большего, чем есть у других. В большинстве случаев стоит говорить о неких совокупностях свойств, которые в зависимости от складывающейся ситуации могут оказать большее влияние на человека. Но с общественно-моральной точки зрения их все можно разделить на позитивные и негативные.

Отрицательные черты характера

Вот одни из них:

К отрицательным качествам личности можно отнести еще хамство, хвастовство, фамильярность, угрюмость, тщеславность, строптивость, стервозность, спесивость, распущенность и др.

Список положительных черт характера человека

Вот одни из них:

К положительным качествам личности можно отнести еще кротость, задушевность, заботливость, доверчивость, выдержанность, вежливость, благородность, аккуратность и др.

Сколько людей, столько и характеров, и предугадать поведение человека в определенной ситуации невозможно, даже хорошо его зная. В течение жизни можно культивировать в себе положительные черты и стараться приуменьшать силу отрицательных, однако такое под силу немногим.

Только те, кто готов расти духовно, способны менять себя и свою жизнь в лучшую сторону.

Взгляд на человека как на совокупность негативных симптомов широко используется в «классической» психологии и психиатрии с ее DSM-V.

В позитивной психологии попытались взглянуть на сильные стороны человека.

После пяти лет работы 50 ведущих экспертов в психологии, антропологии, социологии, культурологии и других науках о человеке появился классификатор позитивных черт характера (character strengths ) К. Питерсона и М. Селигмана.

Он включает в себя 24 позитивные черты, изначально объединенные в шесть категорий (virtues ): мудрость и познание, смелость, гуманность, социальность, умеренность и духовность.

Однако сейчас есть ряд исследований, которые предлагают объединить эти черты в три или четыре блока.

• несут в себе положительную моральную оценку вне зависимости от потенциальной или реальной выгоды;
• устойчивы во времени;
• положительно влияют на других людей, когда кто-то использует такие черты;
• находятся в фокусе институтов (школа, церковь и т.д.).

Позитивные черты характера можно также определить, как врожденные качества, которые возникают естественным образом, ощущаются аутентичными и используются благодаря внутренней мотивации человека.

Важно понимать, что эти черты есть у всех, их можно развивать с помощью специальных упражнений, а использовать их надо с «умом».

О том, как можно определить свои без специальной диагностики, мы уже писали ранее.

Вот список таких черт:

Креативность	Creativity, originality, ingenuity	Способность генерировать принципиально новые идеи, которые положительно влияют на жизнь человека или окружающих. Идеи могут касаться и повседневной жизни, и фундаментальных научных работ, открытий, изобретений, искусства и т.д. Креативные люди применяют свое воображение для решения проблем, с которыми они сталкиваются.
Любопытство	Curiosity, interest, novelty-seeking, openness to experience	Интерес к происходящему, стремление получить ответы на вопросы, которые вызывает какое-либо событие. Любопытство выражается в определении и использовании возможностей для получения новых знаний и умений, а также открытость новому опыту.
Гибкость мышления	Open-mindedness, judgment, critical thinking	Стремление найти несколько различных вариантов решения задачи, внимательность к альтернативам. Она проявляется в способности исследовать все аспекты ситуации, найти аргументы «за» и «против», услышать противоположенную точку зрения.
Интерес к учению	Love of learning	Желание расширить эрудицию и приобрести новые знания, навыки, исследовать новые места. Эта черта проявляется в способности «погрузиться» в новый материал, продолжить познание даже тогда, когда что-то не получается.
Мудрость	Perspective, wisdom	Внимание к более широкому контексту происходящих событий, понимание общих закономерностей, способность задать важные и сложные вопросы, касающиеся морали и жизненного смысла, дать ценный совет окружающим. Люди с развитой чертой знают свои сильные и слабые стороны, а также стремятся принести пользу обществу.
Храбрость	Bravery, valor	Способность сохранять стойкость и выдержку, преодолевать сопротивление обстоятельств или других людей, помочь другим даже в ситуации риска. Храбрость проявляется тогда, когда есть понимание всей сложности и опасности ситуации, а действия человека добровольны. Ценности и мораль тех, у кого развита эта черта, перевешивают неблагоприятные последствия поступков.
Упорство	Persistence, perseverance, industriousness	Непреклонное стремление к достижению цели, тщательность и добросовестность при выполнении какой-либо работы. Упорство заключается в том, как человек «погружается» в процесс, фокусируется на нем и проявляет терпение.
Искренность	Integrity, authenticity, honesty	Верность своим внутренним убеждениям и ценностям, откровенность, стремление говорить правду, открытость своим эмоциям и мыслям. Эта черта позволяет почувствовать себя «хозяином» своего тела и разума, иметь свои внутренние убеждения вне зависимости от того, насколько они одобряются обществом.
Энергичность	Vitality, zest, enthusiasm, vigor, enerhy	Активность, природная живость, энергичность. Она позволяет жить полной жизнью, быть включенным в ситуации, которые с нами происходят.
Любовь	Love	Переживание чувства близости и связанности с окружающими людьми. Любовь проявляется по отношению к людям, которые зависят от нас или от которых зависим мы, и к тем, кто привлекает нас романтически, сексуально и эмоционально.
Доброта	Kindness, generosity, nurturance, care, compassion, altruistic love, «nice-ness»	Желание заботиться об окружающих, совершать поступки, цель которых — благополучие другого человека. Люди с развитой чертой получают удовольствие от помощи другим вне зависимости от того, кому они помогают.
Социальный интеллект	Social intelligence, emotional intelligence, personal intelligence	Понимание своей мотивации и эмоций, эмоционального состояния других людей, чуткость в социальных контактах. люди с развитой чертой стараются сделать ситуацию комфортной для всех ее участников.
Причастность к общему делу	Citizenship, social responsibility, loyalty, teamwork	Приверженность групповым целям и ценностям, стремление к достижению командного результата, благосклонность к членам команды. Люди с развитой чертой готовы пожертвовать частью своих личных интересов ради пользы группы.
Непредвзятость	Fairness, equity, justice	Беспристрастность, следование универсальным ценностям и нормам в отношениях с другими. Черта проявляется в уважении моральных правил и сострадании к другим.
Лидерство	Leadership	Умение воодушевить людей на достижение высоких результатов, повести за собой. Успешность в организации групповой работы людей, использование эффективных, сплачиваемых и дружелюбных способов достижения цели.
Великодушие	Forgiveness, mercy	Милосердное и снисходительное отношение к окружающим людям, принятие недостатков других, способность дать «второй шанс».
Скромность	Humility, modesty	Отсутствие демонстративности и стремления к публичности, нежелание говорить о своих достоинствах и сопоставлять себя с другими. Люди с развитой чертой знают о своих положительных и отрицательных качествах, готовы помочь другим и получить помощь от окружающих.
Благоразумие	Prudence	Рассудительность, практичность, собранность, предусмотрительность, осторожность при выборе. Люди с развитой чертой задумываются о последствиях своих поступков до того, как они совершат их.
Самоконтроль	Self-regulation, self-control	Способность регулировать собственное эмоциональное состояние и поведение, воздерживаться от инстинктивных реакций, проверять интуицию «на прочность», противостоять соблазнам тогда, когда это необходимо.
Чувство прекрасного	Appreciation of beauty and excellence, awe, wonder, elevation	Способность испытывать чувство эстетического наслаждения и удовольствия, стремление к прекрасному.Прекрасное может быть найдено в окружающих нас предметах, событиях, людях, природных объектах и явлениях.
Благодарность	Gratitude	Переживание чувства признательности людям и жизни за то, какова она есть. Благодарность выражается в способности понять и выразить такую признательность.
Оптимизм	Hope, optimism, future-mindedness, future orientation	Позитивная установка по отношению к будущему, уверенность в том, что усилия не пропадут даром.
Чувство юмора	Humor, playfulness	Способность воспринимать происходящие события с юмором и иронией, умение развеселить других. Юмор характеризуется творческим и веселым подходом к жизни
Религиозность	Spirituality, religiousness, faith, purpose	Переживание жизни как имеющей смысл и предназначение, осознание своего места в большой картине мира.

— Качества характера на все времена
— Список положительных моральных качеств человека
— Положительные черты характера в мужчинах и женщинах
— Положительная черта человека
— Какие качества особенно ценятся у мужчин и у женщин

Во все времена ценилось такое качество, как благородство. С течением времени об этом качестве стали реже вспоминать, но благородные люди всегда выделялись из общей массы своими необычными чертами.

Благородная личность ощущает в себе потребность служить добру. Только благородному человеку знакомы такие понятия, как честь, доблесть, взаимовыручка. В сложной ситуации он придет на выручку, не задумываясь о себе, о какой-то выгоде или благодарности.

Нравственность, также ценится во все времена. Под этим понятием подразумеваются внутренние правила, которые руководят человеком. Внутренние правила закладываются под воздействием множества факторов: семейных, воспитания в стенах школы, на улице, в обществе.

Мы считаем, что нравственный человек должен быть добродушным, честным, смелым. Именно моральные качества дают возможность творить добро, подставить свое плечо, когда требуется. Нравственные люди уважают старших, они тактичны, порядочны, скромны, верны в жизни и любви.

Но есть и злая нравственность. Она себялюбива, эгоистична, все делает только для себя, утверждает только свою ценность и исключительность. Она толкает на обман, воровство, на ненависть.

Чувство собственного достоинства — это самоуважение и высокая оценка своих качеств, понимание ценности и значимости. Человек, обладающий этим качеством, вряд ли решится на низкий поступок, обман или даже обычную ругань в общественном месте. Это ниже его достоинства. Для такого человека важно даже не мнение окружающих, а собственная оценка своих поступков.

— Список положительных моральных качеств человека

Какие положительные качества характера человека для работы и комфортной жизни в социуме наиболее значимы? Как лучше охарактеризовать себя и что указать в резюме? Давайте разбираться. Чтобы знать свои добродетели в лицо, мы подготовили перечень положительных качеств человека для его характеристики.

1) Аккуратность
2) Бережливость
3) Бескорыстие
4) Вежливость
5) Верность
6) Воспитанность
7) Дисциплинированность
8) Доброта
9) Дружелюбие
10) Коммуникабельность
11) Ответственность
12) Отзывчивость
13) Пунктуальность
14) Решимость
15) Самокритичность
16) Скромность
17) Смелость
18) Справедливость
19) Толерантность
20) Трудолюбие
21) Уважение к другим
22) Уверенность
23) Упорство
24) Честность
25) Чувство собственного достоинства
26) Чувство юмора
27) Щедрость

— Положительные черты характера в мужчинах и женщинах

У каждого человека свой характер. А характеры мужчины и женщины вообще различны. Какие положительные качества человека присущи женщинам и мужчинам? Как одни и те же качества проявляются в представителях сильной и слабой половины человечества?

Человек как создание природы представлен существом особенным, многогранным. Он способен мыслить, анализировать, чувствовать, совершать поступки и различные действия, приносящие пользу и вред как ему самому, так и окружающему его миру. На его поведение влияют такие понятия, как нравственность и мораль. Всё это создаёт характер homo sapiens, делает человека человеком.

Характер человека – это совокупность устойчивых психических процессов (свойств), которые влияют на его поведение и проявляются в его поступках. У каждого из нас присутствует собственный набор качеств, который движет различными действиями. Некоторые черты характера зависят от типа нервной системы, другие формируются под влиянием окружающей среды.

Каждый человек имеет собственный набор качеств, в перечень которых входят положительные и отрицательные черты. Они формируются под действием окружающих людей и жизненных обстоятельств. В зависимости от состояния среды, общества и степени его влияния на индивида у людей могут преобладать хорошие и плохие качества характера.

Наличие и превосходство в человеческом характере определённых качеств зависит от многих показателей: темперамента, семьи, веры, географии проживания и, конечно, от полового признака.

Мужчина и женщина различны не только внешними данными, но и манерами поведения, на которые влияет их внутренняя мотивация. Описание «правильных» качеств обоих полов показывает общее и различное в их характерах.

— Положительная черта человека

Разделение на отрицательные и положительные качества человека происходит под действием общественной оценки. Люди сами определяют: «что такое хорошо, а что такое плохо». То, что приносит пользу, материальные и духовные блага, удовольствие и радость, приятные эмоции, считает хорошим.

Человек, в характере которого присутствует много положительных качеств, является образцом для подражания. Однако известно, что «плохих людей не бывает». Значит, деление на «+» и «-» качества условно. Всё зависит от системы отношений личности и общества.

В соответствии с данными показателями можно выделить 4 группы черт характера (поскольку речь идёт о положительных качествах, в каждой группе обозначены будут только они и список их можно продолжить):

1) Отношение к обществу, коллективу: общительность, коллективизм, чуткость, отзывчивость, уважение к людям, доброта, доброжелательность.

2) Отношение к деятельности: трудолюбие, добросовестность, исполнительность, дисциплинированность, ответственность, настойчивость в достижении цели.

3) Отношение к себе: чувство собственного достоинства, скромность, гордость, самокритичность, честность.

4) Отношение к вещам: бережливость, аккуратность, щедрость, бескорыстие.

В каждом человеке преобладают определённые черты, что делает его отличным от другого. Личные достоинства одних людей заставляют других восхищаться ими, брать с них пример.

— Какие качества особенно ценятся у мужчин и у женщин

Если спросить мужчину и женщину, какие качества они считают лучшими, то ответы будут разными. Мужчины ценят в женщине душевные проявления:

Женщины ценят в мужчинах:

1) Моральные качества.
2) Верность. Верный спутник большая редкость, но каждая женщина мечтает встретить именно такого человека. Это важная сторона отношений между мужчиной и женщиной, ведь с ней сопряжена такая отрицательная черта, как ревность. Верность говорит о надежности и постоянстве личности, обладающей данным качеством.
3) Заботу, честность — это открытость, недопустимость обмана по отношению к окружающим. Данное качество говорит о порядочности, нравственности и сильном характере.
4) Щедрость — это готовность делиться с ближним, абсолютно не желая получить что-то взамен. Даже самые бескорыстные люди ценят это качество, ведь оно показывает широту души.
5) Ценят добрый характер. Перед добротой трудно устоять любой девушке.
6) Уверенность. Женщины без ума от уверенных в себе мужчин.
7) Ум, амбициозность. Человек, который стремится к самосовершенствованию, очень привлекает девушек.
8) Самодостаточность и коммуникабельность. Девушкам нравится парни, которые всегда найдут общий язык с другими людьми.
9) Чувство юмора. Девушки обожают хохотать.
10) Внешний вид. Девушки всегда обращают внимание на одежду своего парня.

К характеристике мужчин и женщин можно добавить все качества хорошего человека, которые привлекают их друг к другу.

Материал подготовлен Дилярой специально для сайт

виды, особенности, рекомендации. Главные черты характера у женщин

Характер человека — важная составляющая его жизни. Личность существует в социуме. Взаимодействуя с другими людьми, мы учимся понимать друг друга, проявляем свою сущность, развиваем свою индивидуальность. Ребенок к двум-трем годам уже имеет свой характер и готов его отстаивать. Попробуйте только сказать ему что-то, что не соответствует его представлениям о себе самом, и вы увидите проявления личности, которая хочет быть услышанной.

Часто люди, задаваясь вопросом о том, какие бывают характеры, не понимают того, что каждый из нас уникален, а потому даже ярко выраженные черты личности у каждого будут проявлены по-своему. Характер не может быть хорошим или плохим.

Общие черты характера

Всем нам присуще определенным образом реагировать на меняющиеся условия. Общие черты характера человека представляют собой основу психики человека. К ним относят смелость, честность, открытость, скрытность, доверчивость, замкнутость. Если человек открыт к взаимодействию с другими людьми, можно говорить о его общительности, если умеет радоваться жизни, его называют веселым, жизнерадостным. То, как человек поступает в различных ситуациях, и показывает его особенности психики.

По отношению к самому себе

Человек может относиться к собственной персоне по-разному: любить себя, считать полным неудачником, некрасивым, критически смотреть на свое отражение в зеркале, пытаться себя всячески изменить. Все эти проявления личности могут формировать соответствующий характер: неуверенный, пассивный, замкнутый, доверчивый, мнительный, целеустремленный, активный.

Многие спрашивают о том, как узнать характер человека? Ответом может служить его бессознательное отношение к своей личности. Если человек не любит и не уважает себя, он просто не может любить других. В жизни такая личность будет вести себя так можно более незаметно и не предпринимать попыток достичь большего и лучшего результата.

По отношению к другим людям

В зависимости от того, какие черты личности преобладают в человеке, можно выделить следующие характеры: отзывчивый, благородный, добрый, великодушный, чуткий, внимательный, преданный, независимый, своевольный, эгоистичный, жестокий. По тому, как человек относится к другим людям, можно понять его отношение к миру и самому себе.

Индивидуальные черты характера человека обязательным образом отражаются на взаимодействии в семье, коллективе. Личность, которая испытывает потребность подавлять других, в итоге сама оказывается поверженной, неудовлетворенной собственной жизнью и действиями, предпринятыми для достижения определенной цели.

По отношению к труду и деятельности

Ежедневная трудовая занятость тоже накладывает отпечаток на характер человека. Находясь на рабочем месте, человек вынужден общаться с большим количеством людей, решать определенные задачи, преодолевать собственные недостатки, выраженные в лени, недостаточной осведомленности, компетентности, неумении что-то делать.

в данном случаемогут быть такими: ленивый, трудолюбивый, увлеченный, безучастный, настойчивый, самодостаточный. Чем больше и эффективнее человек работает над собой, тем лучше его результаты. Изучая ту или иную деятельность, каждый из нас способен достичь в ней «потолка», дойти до предела, стать настоящим профи. Разница заключается только в том, что человек, которого называют удачливым, всегда стремится вперед и с воодушевлением проходит сквозь преграды, в то время как явный неудачник боится рисковать, придумывает себе достойные оправдания, чтобы не действовать, а лишь созерцать то, что происходит с ним. Нередко люди, у которых не достает сил самим принимать решения, обвиняют других в собственных неудачах, потерях.

Как формируется характер?

Современная психологическая наука утверждает, что характер человека закладывается в раннем детстве. Примерно к двум-трем годам ребенок начинает проявлять индивидуальные черты характера. Человека формируют как общественные установки, так и отношение родителей к его личности. Если родители внимательны к его настроению, учитывают потребности и желания малыша, считаются с его индивидуальностью, то ребенок растет открытым к окружающему миру, доверяет Вселенной и времени, положительно относится к людям. Когда же доверие, по каким бы то ни было причинам, утрачивается, маленький ребенок остается с разрозненным чувством пустоты внутри себя. Он уже не может слепо, безоговорочно доверять, как прежде, а начинает во всем искать причины, подвохи, разочарования.

Окончательно характер заканчивает свое формирование к четырем-пяти годам. Если родители до этого времени не уделили достаточно внимания ребенку, не поняли его насущных проблем, почему он поступает именно так, а не иначе, то дальше исправить положение будет сложнее. Ребенок, постоянно подвергающийся критике, становится робким, неуверенным в себе, нерешительным. Тот, кого часто ругали, не верит в себя, ко всему относится с подозрительностью. Ребенок, окруженный заботой и вниманием, делается доверчивым и открытым, готовым к познанию окружающей действительности. Существуют различные характеры человека. Список можно продолжать бесконечно.

Акцентуации характера

Акцентуациями характера называются ярко выраженные проявления тех или иных черт личности, на которых человек зацикливается, перед которыми оказывается излишне уязвимым. Например, застенчивый человек может страдать, если на него не обращают внимания окружающие, но так и не решится проявить себя в обществе. Весельчак и душа компании может обидеться на друзей из-за того, что его идеи не нашли должного внимания. В том и другом случае личность фокусируется на себе, своих переживаниях относительно того, что о нем скажут и подумают другие, нуждается в одобрении своих действий. Какие бывают характеры в целом, так же и акцентуации существуют различные.

Типология характеров

Психиатр из Швеции Карл Густав Юнг в прошлом веке опытным путем вывел типы характера человека.Суть его концепции заключается в том, что всех людей он, в зависимости от преобладающих психических функций, условно разделил на интровертов и экстравертов.

Интроверт — человек, погруженный в себя, собственные мысли, чувства, переживания. Основу его существования составляет собственная личность. Интроверт долго переживает неудачи, нередко копит обиды и страхи, любит побыть в одиночестве. Время, проведенное с самим собой, ему необходимо, как воздух. Размышления могут составлять для него целый мир, полный загадок и тайн. Среди людей данной категории много мыслителей, писателей, поэтов. Некоторая погруженность в себя, оторванность от внешнего мира позволяет им творить собственную реальность. Интроверт весьма ценит уединение, возможность поразмышлять, эмоциональную поддержку со стороны других людей (так как часто бывает неуверен в себе).

Экстраверт — человек, чьи мысли и энергия направлены во внешний мир. Человек этого типа любит общество людей и крайне тяжело переносит одиночество. Если его надолго оставить одного, у него даже может начаться депрессия. Экстраверту необходимо самовыражение во внешнем пространстве. Это обязательное условие для развития его личности. Экстраверт остро нуждается в общении, эмоциональном подтверждении собственной правоты и значимости.

Типы темперамента

Отвечая на вопрос о том, какие бывают характеры, нельзя не затронуть теорию о четырех типах темперамента. Данная классификация известна каждому человеку со школы. В основном встречаются люди со смешанным типом темперамента, в котором преобладает какой-то один тип.

Холерик — человек настроения, частая смена которого у него обусловлена подвижностью нервной системы. Он легко увлекается чем-либо, но очень быстро остывает. Таким образом, энергетические ресурсы нередко оказываются растраченными впустую. Холерик все делает быстро, иногда забывая про качество. Нередко он не успевает сделать работу до того, как она перестанет его интересовать.

Сангвиник — человек с устойчивым типом нервной деятельности. Он достаточно легко отпускает от себя неудачи и разочарования, переключаясь на внешние обстоятельства. Легко увлекается, работает продуктивно. Живой интересный человек, которому необходимо общество единомышленников.

Флегматик — человек спокойного, уравновешенного нрава. Со стороны может показаться, что флегматика трудно рассердить или задеть за живое. Однако, он достаточно ранимый, но хорошо умеет это скрывать. Под внешней «толстокожестью» скрывается чуткий и душевный человек. Флегматик ответственный и хороший исполнитель. Однако организатор из него не выйдет.

Меланхолик — человек чрезвычайно эмоциональный, ранимый, уязвимый. Он тяжело переживает несправедливость, нередко выглядит излишне замкнутым и недоверчивым.

Следует отметить, что не бывает плохих или хороших типов темперамента. Каждый тип несет свою индивидуальность и у каждого имеются сильные и слабые стороны.

Типология характеров Кречмера

Психолог из Германии Эрнст Кречмер предложил классификацию, позволяющую определить характер по лицу человека, а также по его телосложению. Людей худощавого типа он назвал астениками и характеризовал их как замкнутых личностей, склонных к серьезным переживаниям. Людей полноватых он определил как пикников. Пикники нередко страдают ожирением, легко приспосабливаются к меняющимся условиям, очень нуждаются в обществе. Люди атлетического типа отличаются практичностью, целеустремленностью, спокойным, невозмутимым характером.

Наука графология занимается изучением особенностей поведения человека, его свойств личности по начертанию букв. Здесь имеет значение все: расположение букв на строке, их высота и ширина и то, насколько изящно и красиво они написаны. К примеру, у человека с заниженной самооценкой строчки направлены вниз. У того, кто держит себя уверено, строчки идут вверх. Большие буквы свидетельствуют о широте души и желании быть лидером, маленькие — характеризуют сомневающуюся во всем личность. В настоящее время существует не один тест на характер человека, позволяющий определить, к какой группе он относится.

В силах ли человек самостоятельно изменить свой характер?

Тем, кто мечтает изменить свой характер в силу объективных причин, хочется сказать, что ничего невозможного нет. Просто сознательно предпринимайте необходимые шаги, контролируйте себя. Конечно, кардинально изменить себя не получится, но к этому и не нужно стремиться, ведь каждый из нас уникален и неповторим. Лучше совершенствовать свои лучшие качества характера, чем постоянно думать о недостатках и выяснять, какие бывают характеры, и почему вы им не соответствуете. Научитесь любить себя таким, каков вы есть на самом деле, и тогда собственные недостатки перестанут вас волновать. Они есть у всех, поверьте. Ваша же задача заключается в том, чтобы развивать себя, раскрывать полноту своих возможностей для самореализации.

Таким образом, существует множество вариантов того, как определить характер человека. Главное, чтобы вы приняли собственную личность и научились жить в гармонии с ней и окружающим миром.

— Качества характера на все времена
— Список положительных моральных качеств человека
— Положительные черты характера в мужчинах и женщинах
— Положительная черта человека
— Какие качества особенно ценятся у мужчин и у женщин

Во все времена ценилось такое качество, как благородство. С течением времени об этом качестве стали реже вспоминать, но благородные люди всегда выделялись из общей массы своими необычными чертами.

Благородная личность ощущает в себе потребность служить добру. Только благородному человеку знакомы такие понятия, как честь, доблесть, взаимовыручка. В сложной ситуации он придет на выручку, не задумываясь о себе, о какой-то выгоде или благодарности.

Нравственность, также ценится во все времена. Под этим понятием подразумеваются внутренние правила, которые руководят человеком. Внутренние правила закладываются под воздействием множества факторов: семейных, воспитания в стенах школы, на улице, в обществе.

Мы считаем, что нравственный человек должен быть добродушным, честным, смелым. Именно моральные качества дают возможность творить добро, подставить свое плечо, когда требуется. Нравственные люди уважают старших, они тактичны, порядочны, скромны, верны в жизни и любви.

Но есть и злая нравственность. Она себялюбива, эгоистична, все делает только для себя, утверждает только свою ценность и исключительность. Она толкает на обман, воровство, на ненависть.

Чувство собственного достоинства — это самоуважение и высокая оценка своих качеств, понимание ценности и значимости. Человек, обладающий этим качеством, вряд ли решится на низкий поступок, обман или даже обычную ругань в общественном месте. Это ниже его достоинства. Для такого человека важно даже не мнение окружающих, а собственная оценка своих поступков.

— Список положительных моральных качеств человека

Какие положительные качества характера человека для работы и комфортной жизни в социуме наиболее значимы? Как лучше охарактеризовать себя и что указать в резюме? Давайте разбираться. Чтобы знать свои добродетели в лицо, мы подготовили перечень положительных качеств человека для его характеристики.

1) Аккуратность
2) Бережливость
3) Бескорыстие
4) Вежливость
5) Верность
6) Воспитанность
7) Дисциплинированность
8) Доброта
9) Дружелюбие
10) Коммуникабельность
11) Ответственность
12) Отзывчивость
13) Пунктуальность
14) Решимость
15) Самокритичность
16) Скромность
17) Смелость
18) Справедливость
19) Толерантность
20) Трудолюбие
21) Уважение к другим
22) Уверенность
23) Упорство
24) Честность
25) Чувство собственного достоинства
26) Чувство юмора
27) Щедрость

— Положительные черты характера в мужчинах и женщинах

У каждого человека свой характер. А характеры мужчины и женщины вообще различны. Какие положительные качества человека присущи женщинам и мужчинам? Как одни и те же качества проявляются в представителях сильной и слабой половины человечества?

Человек как создание природы представлен существом особенным, многогранным. Он способен мыслить, анализировать, чувствовать, совершать поступки и различные действия, приносящие пользу и вред как ему самому, так и окружающему его миру. На его поведение влияют такие понятия, как нравственность и мораль. Всё это создаёт характер homo sapiens, делает человека человеком.

Характер человека – это совокупность устойчивых психических процессов (свойств), которые влияют на его поведение и проявляются в его поступках. У каждого из нас присутствует собственный набор качеств, который движет различными действиями. Некоторые черты характера зависят от типа нервной системы, другие формируются под влиянием окружающей среды.

Каждый человек имеет собственный набор качеств, в перечень которых входят положительные и отрицательные черты. Они формируются под действием окружающих людей и жизненных обстоятельств. В зависимости от состояния среды, общества и степени его влияния на индивида у людей могут преобладать хорошие и плохие качества характера.

Наличие и превосходство в человеческом характере определённых качеств зависит от многих показателей: темперамента, семьи, веры, географии проживания и, конечно, от полового признака.

Мужчина и женщина различны не только внешними данными, но и манерами поведения, на которые влияет их внутренняя мотивация. Описание «правильных» качеств обоих полов показывает общее и различное в их характерах.

— Положительная черта человека

Разделение на отрицательные и положительные качества человека происходит под действием общественной оценки. Люди сами определяют: «что такое хорошо, а что такое плохо». То, что приносит пользу, материальные и духовные блага, удовольствие и радость, приятные эмоции, считает хорошим.

Человек, в характере которого присутствует много положительных качеств, является образцом для подражания. Однако известно, что «плохих людей не бывает». Значит, деление на «+» и «-» качества условно. Всё зависит от системы отношений личности и общества.

В соответствии с данными показателями можно выделить 4 группы черт характера (поскольку речь идёт о положительных качествах, в каждой группе обозначены будут только они и список их можно продолжить):

1) Отношение к обществу, коллективу: общительность, коллективизм, чуткость, отзывчивость, уважение к людям, доброта, доброжелательность.

2) Отношение к деятельности: трудолюбие, добросовестность, исполнительность, дисциплинированность, ответственность, настойчивость в достижении цели.

3) Отношение к себе: чувство собственного достоинства, скромность, гордость, самокритичность, честность.

4) Отношение к вещам: бережливость, аккуратность, щедрость, бескорыстие.

В каждом человеке преобладают определённые черты, что делает его отличным от другого. Личные достоинства одних людей заставляют других восхищаться ими, брать с них пример.

— Какие качества особенно ценятся у мужчин и у женщин

Если спросить мужчину и женщину, какие качества они считают лучшими, то ответы будут разными. Мужчины ценят в женщине душевные проявления:

Женщины ценят в мужчинах:

1) Моральные качества.
2) Верность. Верный спутник большая редкость, но каждая женщина мечтает встретить именно такого человека. Это важная сторона отношений между мужчиной и женщиной, ведь с ней сопряжена такая отрицательная черта, как ревность. Верность говорит о надежности и постоянстве личности, обладающей данным качеством.
3) Заботу, честность — это открытость, недопустимость обмана по отношению к окружающим. Данное качество говорит о порядочности, нравственности и сильном характере.
4) Щедрость — это готовность делиться с ближним, абсолютно не желая получить что-то взамен. Даже самые бескорыстные люди ценят это качество, ведь оно показывает широту души.
5) Ценят добрый характер. Перед добротой трудно устоять любой девушке.
6) Уверенность. Женщины без ума от уверенных в себе мужчин.
7) Ум, амбициозность. Человек, который стремится к самосовершенствованию, очень привлекает девушек.
8) Самодостаточность и коммуникабельность. Девушкам нравится парни, которые всегда найдут общий язык с другими людьми.
9) Чувство юмора. Девушки обожают хохотать.
10) Внешний вид. Девушки всегда обращают внимание на одежду своего парня.

К характеристике мужчин и женщин можно добавить все качества хорошего человека, которые привлекают их друг к другу.

Материал подготовлен Дилярой специально для сайт

Изучая личность человека, будь то женщина, мужчина или ребенок, всегда можно выявить дурную склонность к неблаговидному поведению из-за, например, ошибок в воспитании, психологических травм. Но даже плохую наследственность можно обезопасить. Рассмотрим основные отрицательные черты человеческого характера.

Авторитарность

Стремление главенствовать во всем, игнорирование любых нужд других людей. Явное или скрытое требование подчинения и дисциплины от каждого, с кем человек пересекается. Чужое мнение не учитывается, любое неподчинение пресекается без попытки найти обоюдно выгодное решение. Считается, что это типичная отрицательная черта русского характера.

Агрессивность

Стремление конфликтовать с окружающими. В раннем детстве это обязательная отрицательная черта характера ребенка, изучающего способы защиты своих интересов. Для агрессивного взрослого типичны провокационные, иногда заведомо ложные заявления, повышенный тон, оскорбления. Иногда выполняются попытки воздействовать на оппонента физически.

Азартность

Болезненное стремление добиваться поставленной цели, невзирая на размеры рисков, игнорируя свои и чужие логические доводы о превышении объема трат над ценностью желанного результата. Зачастую становится причиной ситуаций, приводящих к летальному исходу, утрате здоровья или значительным финансовым потерям.

Алчность

Патологическое стремление к личной материальной выгоде в любой ситуации. Получение наживы любой ценой становится единственным источником положительных эмоций в жизни. При этом продолжительность приятных ощущений от полученных благ крайне кратковременна — из-за неконтролируемого постоянного желания обогащаться еще больше.

Апатичность

Отсутствие эмоциональной реакции на большинство внешних раздражителей из-за особенности темперамента или вследствие защитной реакции организма на стрессы. Является одной из причин невозможности достижения даже простых целей из-за неспособности или нежелания концентрироваться, прилагать волевые усилия.

Безалаберность

Небрежное выполнение обязательств из-за нежелания действовать по уже известным всем правилам или непонимания алгоритмов, необходимых для быстрого и наименее затратного достижения имеющихся целей. Зачастую это типичная отрицательная черта характера женщины, только-только вырвавшейся из-под чрезмерной родительской опеки.

Безразличие

Реальное или сознательно демонстрируемое отсутствие заинтересованности к конкретному субъекту, объекту, событию, обязанностям из-за врожденной эмоциональной холодности, пережитого сильного стресса или, привитого с младенчества, чувства превосходства над людьми с другим социальным статусом, иной веры, национальности, расы.

Безответственность

Сознательно выбранная, навязанная при воспитании или обусловленная моральной незрелостью позиция отказа от реального осознания последствий собственных действий, нежелание принимать решения, влияющие на свое и чужое качество жизни. В сложных житейских ситуациях активных действий не проводится из-за ожидания, что проблема рассосется самостоятельно.

Безликость

Отсутствие индивидуальных черт, из-за чего отдельный субъект легко «теряется» в общей массе таких же, как он людей. В процессе общения «серый человек» не вызывает симпатии из-за зацикленности на безынтересных темах, в коллективе безынициативен, скучен, опасается нововведений и всячески противится им.

Безжалостность

Эмоциональное безразличие к чужим бедам, неумение или нежелание соболезновать, сочувствовать людям в частности и живым существам в общем, испытывающим физическую или эмоциональную боль. Иногда это намеренная бесчеловечность в действиях, приводящих к страданиям и даже смерти объектов, выбранных в качестве жертв.

Бесцеремонность

Намеренное или неосознанное нарушение норм, последовательности действий, принятых в данном социуме в соотношении с какой-то конкретной ситуацией. Причиной намеренной развязности может быть стремление спровоцировать конфликт или привлечь внимание к собственной персоне, неосознанной — погрешности воспитания, эмоциональная незрелость.

Болтливость

Болезненная потребность постоянно участвовать в диалоге с одним или несколькими собеседниками, невзирая на содержательность разговора, степень увлеченности им остальными участниками, уместность беседы. Основная цель такого собеседника не получение новой информации, а роль рассказчика при контакте с кем-то. При этом он может распространять ту информацию, которую другие бы предпочли держать в тайне.

Ветреность

Неумение сдерживать любые обещания и учитывать чужие интересы, отсутствие способности длительно двигаться ради достижения одной цели, стремление к постоянной смене круга общения, партнеров. Отсутствие принципов и четких поведенческих границ, быстрое угасание интереса к конкретному занятию, человеку.

Властолюбие

Страстное стремление к контролю над всеми и ожидание беспрекословного подчинения, желание безграничной власти, особенно над более образованными и умелыми. Упоение собственным превосходящим положением в ситуациях, когда окружающие вынуждены обращаться за помощью или искать защиты, материальной поддержки.

Внушаемость

В патологической форме это подсознательная склонность к восприятию навязанного извне поведения без собственного осознанного осмысления и взвешивания результатов от своих действий, выполненных под влиянием чужого авторитета. Однако пониженная внушаемость может стать причиной трудностей с обучаемостью.

Вульгарность

Неумение находить баланс между оригинальностью и пошлостью в общении, при выборе одежды, социальных ориентиров и так далее. Например, при диалоге собеседник общается на повышенных тонах, манерничает, не брезгует сальными шутками. При выборе наряда предпочитает броские вещи, а составные элементы зачастую плохо сочетаются друг с другом.

Глупость

Неумение или нежелание определять логически верные выводы даже из простейших житейских задач, склонность видеть здравое зерно в псевдонаучных и популистских высказываниях, неспособность подвергать обоснованному критическому анализу информацию из источников, самостоятельно же возведенных в статус авторитетных.

Гордыня

Уверенность в социальном, моральном, умственном ничтожестве окружающих, неспособность прощать за личные и чужие промахи, отрицание возможности наличия достойных особенностей у прочих субъектов социума. Развивается на фоне перекосов, допущенных в воспитании, деградации личности из-за болезни, незрелости личности вкупе с высоким социальным статусом.

Грубость

Нежелание придерживаться вежливого, принятого в нормальном социуме формата общения с собеседниками из-за деформации личности на фоне болезни, травмы, стресса или частой необходимости занимать оборонительную позицию при посягательствах на территорию и права. Типичные проявления: общение на повышенных тонах, хамство, нецензурная лексика.

Жадность, скупость

Стремление минимизировать расходы даже в ущерб здоровью, элементарной гигиене и здравому смыслу. Патологическая погоня за материальной стабильностью может проявляться в виде отказа избавляться от мусора, хлама, игнорирования обоснованных просьб близкого человека о приобретении вещей первой необходимости.

Жестокость

Стремление причинять дискомфорт живым субъектам ради личного морального удовлетворения. Воздействие на жертву может быть как нематериальным — в виде оскорблений и отказе в удовлетворении каких-то важных эмоциональных потребностей, так и физическим — через причинение боли, мучений, посягательство на жизнь.

Забывчивость

Неспособность запомнить какие-то данные, необходимые в бытовой жизни, комбинацию действий для достижения определенной цели, алгоритм запуска или отключения прибора. Возникает из-за возрастных изменений в мозге, перегруженности информацией. Может являться следствием стрессовой ситуации, которую хочется забыть.

Зависимость

Стремление получать удовольствие от выполнения действий или употребления определенного вещества даже в случае, если источник приятных эмоций вредит здоровью, отношениям с окружающими, ведет к большим денежным тратам, толкает на преступление из-за желания достигнуть «кайфа», при отсутствии к нему законного доступа.

Зависть

Неумение наслаждаться любыми личными благами, достижениями, качествами. Склонность к постоянному сравнению ценностей, имеющихся у себя и других. Причем «крохи» на чужой стороне всегда кажутся больше, вкуснее и желаннее собственных «россыпей». В патологической форме лишает жизнерадостности, способности трезво оценивать свои и чужие достоинства.

Закомплексованность

Постоянное принижение в собственных глазах своих же природных талантов, натренированных способностей, отрицание ценности личных наработок, неспособность принудить себя заявить о личных достижениях в кругу авторитетных лиц. Формируется из-за чрезмерно строгого воспитания, психологической травмы или заболевания нервной системы.

Занудство

Привычка всех и везде поучать, многократно дискутировать на одну и ту же тему, несмотря на явное отсутствие интереса к ней у людей, которых пытаются втянуть в диалог. Причина кроется в патологической любви к вниманию и бесконечным разговорам на любую тему даже при условии, что в обсуждаемой теме зачинщик разговора полный профан.

Злость

Эмоциональное проявление сильной неудовлетворенности чем-либо, ориентир, указывающий на наличие явно дискомфортных для человека условий. При отсутствии действий, устраняющих причину формирования чувства, со временем оно может подтолкнуть к совершению правонарушения, поэтому игнорировать проявления злости не стоит.

Избалованность

Вредная привычка требовать исполнения своего желания в кратчайшие сроки, без учета возможностей того, к кому предъявляется претензия. Отказ контролировать и сдерживать собственные потребности, терпеть малейшие неудобства и лично прикладывать эмоциональные и физические усилия для достижения того, чего хочется.

Леность

Отсутствие желания напрягаться для личных нужд, склонность к праздному времяпровождению дни напролет. В поведении прослеживается стремление к получению комфорта за счет работы окружающих, глубокое отвращение к полезной деятельности даже в минимальных объемах. При устройстве на работу эту отрицательную черту характера для резюме указывать не стоит.

Лживость

Сознательное систематическое высказывание собеседникам недостоверных сведений с клеветнической целью, ради собственной выгоды или маскирования личных промахов в какой-то деятельности. Патологическая форма присуща неуверенным в себе личностям, пытающимся выдуманными историями о себе произвести впечатление на окружающих.

Лицемерие

Притворные уверения в любви, чистосердечном восхищении и доброжелательности по отношению к собеседнику во время разговора с ним. Цель подобного поведения заискивание и желание польстить ради собственной выгоды, скрыв при этом истинные, возможно, даже злобные настроения в отношении участника диалога или объекту разговора.

Льстивость

Склонность к чрезмерному постоянному восхвалению вслух чужих реальных и мнимых достоинств, добродетелей, ради собственной корысти. Объектом превозношения могут оказаться и заведомо отрицательные действия, поступки влиятельного человека, специально обеляемые льстецом и озвучиваемые ним как единственно верное решение в рассматриваемой ситуации.

Любопытство

В патологической форме — это стремление узнать интересующую информацию невзирая на приличия, личные чувства расспрашиваемых и обстановку ситуации, при которой происходит общение. Причиной нездорового любопытства является болезненное стремление быть в курсе даже тех событий, которые не имеют отношения к проявляющему интерес.

Мелочность

Привычка придавать огромное значение своим малозначимым высказываниям, действиям. Повсеместное выпячивание своих мнимых достижений в противовес действительно важным и героическим поступкам окружающих людей. Внимание к заурядным деталям в ущерб ценностям, стремление к получению отчетности по расходам в быту до «одной тысячной».

Мстительность

Склонность фокусировать личное внимание на всех мелких и крупных неурядицах, житейских конфликтах, надуманных обидах, чтобы со временем обязательно воздать сторицей каждому из обидчиков. При этом длительность временного промежутка от момента получения реального или мнимого оскорбления значения не имеет.

Наглость

Бесцеремонное поведение в любых ситуациях, стремление добиться желаемого с минимальными затратами и «через головы» окружающих. Подобное поведение формируется при неправильном воспитании, из-за трудного детства или, наоборот, из-за избалованности, закрепившей привычку всегда получать желаемое любой ценой.

Надменность

Восприятие большинства окружающих как субъектов заведомо низшей категории из-за выдуманной разницы в социальном статусе или реальном расхождении по материальному, национальному, расовому или прочему признаку. Причиной может быть защитная реакция на уязвление самолюбия в прошлом или перекосы в воспитании.

Надоедливость

Неумение или нежелание самостоятельно разбираться с возникающими проблемами, развлекаться или отдыхать. Причина может крыться в эмоциональной незрелости, боязни одиночества, желании повысить самооценку за счет активного участия в жизни других людей, даже если они испытывают от этого явный дискомфорт и открыто заявляют об этом.

Нарциссизм

Беспричинное и безосновательное восхваление себя, самолюбование при любых обстоятельствах, стремление приукрашать результаты своих поступков и сами предпринятые действия, эгоистичность, безразличное отношение не только к чужим, но и близким людям, заинтересованность только в личном комфорте и выгоде.

Небрежность

Нежелание качественно исполнять взятые или возложенные обязательства, пренебрежительность в поведении с людьми в бытовых или профессиональных отношениях, недостаточное внимание к доверенным ценностям, неспособность — из-за слабой образованности или личностной деформации, понимать важность старательности при работе над чем-либо.

Обидчивость

Повышенная отрицательная реакция на житейские неурядицы из-за гипертрофированного эгоизма. Именно из-за него хочется, чтобы мир вертелся у твоих ног, а окружающие, забыв о собственных потребностях, круглосуточно и круглогодично соответствовали ожиданиям: были вежливыми, щедрыми и заботливыми, стремились к обеспечению чужого комфорта.

Ограниченность

Уверенность в том, что правдивая картина мира доступна лишь тебе, а прочие объяснения устройства мироздания и принципов взаимодействия человека и окружающей среды — сплошная выдумка недалеких мужланов. Возникает из-за недостаточного образования, врожденного дефекта развития, препятствующего адекватному усвоению учебной информации.

Паникерство

Склонность принимать как действительность воображаемую катастрофичность последствий от любых, даже незначительных происшествий в собственной жизни и мира в целом. Является проявлением дурного воспитания человеком-перестраховщиком, чрезмерно бурной фантазии или расстройства нервной системы из-за стресса, болезни.

Пошлость

Склонность к вычурным нарядам, демонстрации реальной или показушной материальной обеспеченности через приобретение ненужных предметов роскоши. Или, а иногда и вкупе, увлеченность сальными шутками, похабными анекдотами, зачастую озвучиваемыми в абсолютно неподходящей обстановке ради вызова чувства неловкости у основной массы слушателей.

Раздражительность

Отрицательная реакция на раздражитель, выражающаяся в чрезмерном проявлении эмоций, насыщенность которых не соответствует силе воздействия неприятного по каким-то причинам фактора. Причина раздражительности может быть внешней или внутренней, вызвана перегруженностью нервной системы или истощением организма болезнью.

Расточительность

Неумение рационально расходовать доходы, в том числе стремление систематически или постоянно делать приобретения ради самого процесса, а не с целью эксплуатации покупаемого предмета или вещи. Основывается на стремлении чувствовать себя «властелином мира», соответствовать статусу материально обеспеченного человека.

Ревность

Выказывание недовольства или недоверия субъекту, имеющему для ревнующего определенную ценность. Выражается подозрением в неверности или в большей эмоциональной предрасположенности к другому человеку (на месте обвиняемого может оказаться не только супруг, но и мать, сестра, друг — список может быть бесконечным).

Самоедство

Привычка обоснованно и безосновательно уличать себя во множестве грехов разной величины. Например, в недостаточном внимании к выполнению обязанностей, хотя в действительности на работе или в отношениях человек выкладывается полностью. Возможные причины: низкая самооценка, активно поддерживая заинтересованным окружением, перфекционизм.

Самоуверенность

Необоснованное превозношение своих способностей, якобы позволяющих справиться с определенной или любой задачей. Является причиной бахвальства и рискованных поступков, нередко совершаемых с отвержением правил безопасности, законов физики и доводов логики. Базируется на неопытности, зависимости от стремления жить на грани фола.

Слабоволие

Отсутствие способности выполнять волевое усилие ради желаемой цели или для противостояния опасным, противозаконным соблазнам, морально деградировавшим личностями. Склонность к подчинению чужим решениям даже в случае, когда они требуют серьезных жертв. Такая отрицательная черта характера мужчины может сделать его объектом насмешек в коллективе.

Трусость

Невозможность оказать сопротивление оппоненту из-за недостаточно развитой силы воли, подверженности фобии. Может выражаться бегством с места каких-то событий из-за мнимой или реальной опасности для собственного здоровья, жизни, невзирая при этом на оставление в опасности других возможных участников происшествия.

Тщеславие

Желание получения похвал за реальные и мнимые заслуги. Стремление в первую очередь иметь положительный образ, а не быть достойным комплиментов. Неразборчивость в качестве озвучиваемых одобрений — лесть тоже воспринимается благосклонно. Причем не всегда имеется способность отличить ее от искренних высказываний.

Упрямство

Стремление поступать лишь согласно собственным представлениям о верности выбранного пути, отвержение авторитетов, игнорирование общеизвестных правил сугубо из-за привычки действовать так, как сам решил. Отсутствие способности быть гибким при столкновении интересов, нежелание или неумение учитывать цели и возможности других.

Эгоизм

Осознанное себялюбие, стремление жить с комфортом, не считаясь с возможными неудобствами, следующими из этого для окружающих. Свои интересы всегда превозносятся над желаниями прочих людей, мнения последних по этому и другим поводам во внимание никогда не принимаются. Все решения основываются лишь на собственной выгоде.

Какие положительные качества характера человека для работы и комфортной жизни в социуме наиболее значимы? Как лучше охарактеризовать себя и что указать в резюме? Давайте разбираться. Чтобы знать свои добродетели в лицо, мы подготовили перечень положительных качеств для характеристики человека.

Аккуратность

Это стремление к порядку и чистоте. Аккуратность проявляется во внешней опрятности, заботливом отношении к вещам, точности и тщательности в делах. Данная черта больше присуща женщинам, поэтому для мужчины особенно важно выработать в себе привычку к созданию и поддержанию чистоты. Помните: порядок в доме — это порядок и в голове.

Бережливость

Это заботливое отношение к имеющимся благам, неважно собственным или чужим. Речь идет не только о материальных вещах, но даже о душевных силах и жизненной энергии человека. Данное качество позволяет оптимизировать расход любых ресурсов, достигать большего за счет сохранения малого.

Бескорыстие

Это отсутствие стремления к получению наживы. Корыстными людьми движет только личная выгода. Чистосердечным и бескорыстным людям собственная выгода не важна, они помогут и ничего не потребуют взамен, поэтому им доверяют гораздо больше.

Вежливость

Уважительное отношение к окружающим. Всегда. Даже в тех случаях, когда ситуация не располагает к учтивому и тактичному обращению. Кстати, данное качество раздражает хамов. Им поругаться хочется, а вежливый человек с ними на конфликт не идет. Вежливость и бранящегося за пояс затыкает, и города покоряет!

Верность

Это преданность, но не только по отношению к близким людям, но и к собственному мировоззрению, идеям и взглядам. Это важная сторона отношений между мужчиной и женщиной, ведь с ней сопряжена такая отрицательная черта, как ревность. Верность говорит о надежности и постоянстве личности, обладающей данным качеством.

Воспитанность

Это хорошие манеры и умение вести себя в обществе. Воспитанный человек вежлив с окружающими вне зависимости от их социального статуса. Это знание и выполнение правил поведения в социуме, уважение к чужой собственности, природе, обществу. За воспитанного человека никогда не бывает стыдно.

Дисциплинированность

Это умение соблюдать правила и распорядок. Дисциплинированный человек не только неукоснительно соблюдает установленные правила, но и умеет так распоряжаться собственным временем, чтобы его хватало на все важные дела.

Доброта

Это ласковое и заботливое отношение к людям. Отзывчивость и внимательность по отношению к другим, стремление помогать и выручать из трудных ситуаций, не ожидая ничего взамен. Данное качество не приносит сиюминутной выгоды, но окружающие его ценят, и на проявленную доброту зачастую отвечают такой же добротой и заботой.

Дружелюбие

Это доброжелательное отношение к окружающим. Это не только возможность выстраивать дружеские отношения с любым человеком, но и умение вести себя открыто и участливо по отношению к людям. Дружелюбный человек стремится к обоюдному приятному общению, поэтому имеет не только верных друзей, но и массу полезных знакомств.

Коммуникабельность

Это способность устанавливать контакты. Человек, не имеющий коммуникативных барьеров, легко входит в коллектив и заводит друзей. Мы живем в обществе, поэтому умение вступать в коммуникацию с окружающими полезно в любой сфере жизни. Человек, обладающий подобным качеством, никогда не останется один.

Ответственность

Это способность человека отвечать за то, что ему поручено, умение принимать сложные решения и оценивать их последствия. Мужья несут ответственность за жен, матери — за детей, сотрудники — за профессиональные задачи. Человек, который не боится брать на себя ответственность за что-либо, проявляет себя как самостоятельная и зрелая личность.

Отзывчивость

Это готовность прийти на помощь, способность бескорыстно откликнуться на просьбу, помочь в сложной ситуации. Плюс данного качества не только в хорошем отношении окружающих, но и в самоощущении себя добрым человеком.

Пунктуальность

Это соответствие правилам и предписаниям. В жизни данное качество больше связано с отсутствием опозданий, умением выполнять поручения в срок, соблюдать договоренности. Особо ценится в отраслях, где «время — деньги». Но не стоит пренебрегать пунктуальностью и в других сферах жизни — ее отсутствие может восприниматься как неуважение.

Решимость

Это готовность принимать решения, умение осуществить задуманное, не робея и не поддаваясь опасениям. Решимость — это отсутствие так называемого паралича воли, когда сомнения мешают деятельности. Тесно связана с твердостью духа и храбростью. Про решительных людей говорят: «У него есть внутренний стержень».

Самокритичность

Это трезвая самооценка, адекватное восприятие собственных взглядов и деятельности. Самокритичный человек не считает собственное мнение единственно верным, имеет здравое отношение к взглядам со стороны. Но нужно помнить о золотой середине, ведь излишняя самокритичность свидетельствует о низкой самооценке.

Скромность

Это отсутствие намерения превозносить себя. Приятно иметь дело с людьми, которые многого добились, и при этом не расхваливают себя на каждом шагу. Скромность — это не только отсутствие хвастовства, но и тактичность в отношении к окружающим. Данное качество может проявляться как из-за уважения к другим людям, так и из-за стеснительности.

Смелость

Это способность не поддаваться страхам. Говорят, смелый человек ничего не боится, но полное отсутствие страха — не только безрассудство, но и синдром некоторых психических отклонений. Смелость же — это умение действовать вопреки опасениям. Как пример, пожарные тоже могут бояться огня, но выполнять свой профессиональный долг, не поддаваясь страху.

Справедливость

Это правильность и беспристрастность. В основе данного понятия лежат представления о добре и зле, законах воздаяния за хорошие и плохие поступки. Оценивая события, справедливая личность исключает предрасположенности и симпатии к кому-либо. Человек справедлив тогда, когда объективен.

Толерантность

Это терпимость к людям. Толерантность не позволяет делить людей на представителей иных наций, этносов и религий. Терпимый человек не отвергает чужую точку зрения, и вряд ли позволит себе грубо кому-то ответить. Толерантность — это необходимость современного мира.

Трудолюбие

Это способность позитивно относиться к собственной работе. Трудолюбие – не только готовность отдавать свои силы и личное время процессу труда, но и способность делать это с удовольствием. Человек, систематически отлынивающий от работы и не способный воспринимать свой труд с интересом — бремя всего коллектива.

Уважение к другим

Это признание ценности чужих взглядов. Уважительное отношение к окружающим говорит о том, что вы видите личность в каждом человеке. В трудовых процессах это качество является обязательным, проявляется в дистанции и субординации.

Уверенность

Это позитивная оценка собственных качеств. Уверенность тесно связана со способностью человека управлять собой в неоднозначных ситуациях. Уверенная личность знает себе цену, не боится публичных выступлений, в стрессовой ситуации умеет держать себя в руках. Глядя на такого человека можно подумать: «Он знает, что делает».

Упорство

Это умение идти к цели. Данное качество свойственно сильным людям, не пасующими перед трудностями и неудачами. Настойчивость в достижении целей и осуществлении планов показывает твердость характера и непоколебимость духа. Упорные личности собственными силами добиваются высот.

Честность

Это открытость, недопустимость обмана по отношению к окружающим. Данное качество говорит о порядочности, нравственности и сильном характере. Честный человек всегда уважает собеседника, поэтому говорит ему правду иногда даже неприятную, но необходимую.

Чувство собственного достоинства

Это самоуважение и высокая оценка своих качеств, понимание ценности и значимости. Человек, обладающий этим качеством, вряд ли решится на низкий поступок, обман или даже обычную ругань в общественном месте. Это ниже его достоинства. Для такого человека важно даже не мнение окружающих, а собственная оценка своих поступков.

Чувство юмора

Это умение воспринимать ситуацию с комической стороны. Еще лучше — находить эту комичную сторону во всем. Так и жить веселее, и людям с таким человеком общаться приятно. Чувство юмора — показатель душевного здоровья человека. Неизвестно, увеличивает ли смех продолжительность жизни, но от лишних горестей точно может уберечь.

Щедрость

Это готовность делиться с ближним, абсолютно не желая получить что-то взамен. Щедрые люди, к примеру, могут заниматься благотворительностью – помогать нуждающимся, жертвовать средства специальным фондам. Даже самые бескорыстные люди ценят это качество, ведь оно показывает широту души.

Здравствуйте. Казалось бы, мы знаем все положительные качества человека, но не всегда можем сказать, что означает та или иная характеристика. Кроме того, их оказывается столько много, что можно составить большой перечень. Смотрите наш список хороших качеств человека и дополняйте его в комментариях!

Какие положительные качества человека ценятся при приеме на работу

Каждому человеку очень важно найти хорошую работу, но сделать это становится все труднее. Поэтому, разберем самые важные хорошие черты характера, которые надо выделить при устройстве на работу. Конечно, надо называть только свои положительные черты. Положительных качеств целый список, но назовем более значимые.

Как лучше себя охарактеризовать для работы? Что больше ценит работодатель?

Прежде всего, он ценит:

• Аккуратность — это не только стремление к порядку и чистоте. Аккуратность проявляется во внешней опрятности, заботливом отношении к вещам, точности и тщательности в делах.
• Воспитанность — это хорошие манеры и умение вести себя в обществе. Воспитанный человек вежлив с окружающими вне зависимости от их социального статуса. Это знание и выполнение правил поведения в социуме, уважение к чужой собственности, природе, обществу. За воспитанного человека никогда не бывает стыдно.
• Дисциплинированность — это умение соблюдать правила и распорядок. Дисциплинированный человек не только неукоснительно соблюдает установленные правила, но и умеет так распоряжаться собственным временем, чтобы его хватало на все важные дела.
• Ответственность – это способность человека отвечать за то, что ему поручено, умение принимать сложные решения и оценивать их последствия. Человек, который не боится брать на себя ответственность за что-либо, проявляет себя как самостоятельная и зрелая личность.
• Пунктуальность – это соответствие правилам и предписаниям. В жизни данное качество больше связано с отсутствием опозданий, умением выполнять поручения в срок, соблюдать договоренности. Особо ценится в отраслях, где «время — деньги». Но не стоит пренебрегать пунктуальностью и в других сферах жизни — ее отсутствие может восприниматься как неуважение.
• Коммуникабельность — это способность устанавливать контакты. Человек, не имеющий коммуникативных барьеров, легко входит в коллектив и заводит друзей. Мы живем в обществе, поэтому умение вступать в коммуникацию с окружающими полезно в любой сфере жизни.
• Трудолюбие — это способность позитивно относиться к собственной работе. Трудолюбие – не только готовность отдавать свои силы и личное время процессу труда, но и способность делать это с удовольствием. Человек, систематически отлынивающий от работы и не способный воспринимать свой труд с интересом — бремя всего коллектива.
• Упорство — это умение идти к цели. Данное качество свойственно сильным людям, не пасующими перед трудностями и неудачами. Настойчивость в достижении целей и осуществлении планов показывает твердость характера и непоколебимость духа. Упорные личности собственными силами добиваются высот.

Не менее важны личные качества работника. Они проявляются во всем, даже в манере одеваться, поэтому, отправляясь устраиваться на работу надо одеться красиво, но не вычурно.

Правила составления резюме

Но, оказывается, все личностные качества не так важны для работодателя, как деловые. Правда, для каждой работы необходимы свои достоинства.

Общие черты мы уже выделили, но как похвалить себя, чтобы не показаться выскочкой, но дать себе достойную характеристику.

Для резюме надо выбрать особенно заметные достоинства, ведь работодатель будет его читать, не видя вас. Чем же его зацепить? Прежде всего, надо выделить:

• стрессоустойчивость;
• не конфликтность;
• толерантность;
• умение ладить с людьми;
• работать в команде.

Для характеристики понадобится написать всего 5-7 предложений, поэтому, надо постараться выделить лучшие черты вашего характера, привести такие аргументы, чтобы из десятка соискателей, только вас захотелось взять на работу.

Придя на собеседование, будьте готов к тому, что рекрутер может вас остановить на одном из пунктов, потом попросит привести примеры из вашей жизни. При подготовке резюме со всей ответственностью проработайте этот важный момент.

Если вы указали инициативность , то непременно расскажите, как вы, например, внедрили новую стратегию продаж.

Сами себе попробуйте ответить на вопросы:

• Чем я лучше других?
• Почему именно мне должна достаться эта должность?
• Что я могу делать лучше других и чем отличаюсь от коллег?
• Какое значительное дело я сделал в своей карьере?
• Каковы достижения в моей жизни?

А теперь отвечайте на эти вопросы, чтобы уйти от стандартных характеристик. Делайте ударения на личные достижения и ваши достоинства.

Не заостряйте внимание на образовании, это работодатель может даже не читать, его интересуют ваши достижения. Указывайте место вашей работы, начиная с последней. Обязательно укажите достижения на этой работе. Если владеете языками, то это плюс к вашей характеристике.

Как изжить отрицательные черты

В каждом человек есть как отрицательные, так и положительные черты. Но каждый человек может свои отрицательные качества рассматривать, как стимул к их преодолению, начать растить в себе хорошие черты характера.

Как это сделать? Приведем пример, как проявить лучшие человеческие качества по отношению к невежливым, то есть, плохим людям.

Вас оскорбили, что делать? Не отвечайте, переключитесь на другой объект. В этом случае показателен пример со свалкой. Проходя мимо свалки, вы чувствуете неприятный запах. Вы же не будете стоять у свалки, нюхать ее неприятные ароматы, а просто развернетесь, поскорее уйдете. Скоро вы забудете об этом запахе, так и здесь, зачем же отвечать оскорблением на выпады нездорового человека?!

Какие качества особенно ценятся у мужчин и у женщин

Если спросить мужчину и женщину, какие качества они считают лучшими, то ответы будут разными. Мужчины ценят в женщине душевные проявления:

Женщины ценят в мужчинах моральные качества.

• Верность . Верный спутник большая редкость, но каждая женщина мечтает встретить именно такого человека. Это важная сторона отношений между мужчиной и женщиной, ведь с ней сопряжена такая отрицательная черта, как ревность. Верность говорит о надежности и постоянстве личности, обладающей данным качеством.
• Заботу, честность — это открытость, недопустимость обмана по отношению к окружающим. Данное качество говорит о порядочности, нравственности и сильном характере.
• Щедрость — это готовность делиться с ближним, абсолютно не желая получить что-то взамен. Даже самые бескорыстные люди ценят это качество, ведь оно показывает широту души.
• Ценят добрый характер . Перед добротой трудно устоять любой девушке.
• Уверенность . Женщины без ума от уверенных в себе мужчин.
• Ум, амбициозность . Человек, который стремится к самосовершенствованию, очень привлекает девушек.
• Самодостаточность и коммуникабельность . Девушкам нравится парни, которые всегда найдут общий язык с другими людьми.
• Чувство юмора. Девушки обожают хохотать.
• Внешний вид . Девушки всегда обращают внимание на одежду своего парня.

К характеристике мужчин и женщин можно добавить все качества хорошего человека, которые привлекают их друг к другу.

Хорошие качества характера на все времена

Во все времена ценилось такое качество, как благородство . С течением времени об этом качестве стали реже вспоминать, но благородные люди всегда выделялись из общей массы своими необычными чертами.

Благородная личность ощущает в себе потребность служить добру. Только благородному человеку знакомы такие понятия, как честь, доблесть, взаимовыручка. В сложной ситуации он придет на выручку, не задумываясь о себе, о какой-то выгоде или благодарности.

Нравственность , также ценится во все времена. Под этим понятием подразумеваются внутренние правила, которые руководят человеком. Внутренние правила закладываются под воздействием множества факторов: семейных, воспитания в стенах школы, на улице, в обществе.

Мы считаем, что нравственный человек должен быть добродушным, честным, смелым. Именно моральные качества дают возможность творить добро, подставить свое плечо, когда требуется. Нравственные люди уважают старших, они тактичны, порядочны, скромны, верны в жизни и любви.

Но есть и злая нравственность. Она себялюбива, эгоистична, все делает только для себя, утверждает только свою ценность и исключительность. Она толкает на обман, воровство, на ненависть.

Чувство собственного достоинства — это самоуважение и высокая оценка своих качеств, понимание ценности и значимости.

Человек, обладающий этим качеством, вряд ли решится на низкий поступок, обман или даже обычную ругань в общественном месте. Это ниже его достоинства. Для такого человека важно даже не мнение окружающих, а собственная оценка своих поступков.

Напоследок, родители должны закладывать в детях нормы морали, сами подавать пример, тогда в обществе будет больше порядочных, добрых людей.

Описание качеств человека на английском языке / Describing people’s characters

Лексика

Качества человека или черты его характера – очень важная составляющая словарного запаса, ведь в общении мы часто вынуждены описывать того или иного человека, давая оценку его характеру. Например:

All the shop assistants in that store had always been very friendly. But when I tried on a skirt there one of them told me it would look better on a younger person. I understand she was trying to be honest, but it was a bit insensitive of her.

Все продавцы в этом магазине всегда были очень дружелюбны. Но когда я примеряла юбку, одна из них сказала мне, что она будет выглядеть лучше на ком-то помоложе. Я понимаю, что она старалась быть честной, но это было немного бестактно с ее стороны.

Качества человека на английском языке – это зачастую слова, относящиеся к различным областям, описывающим черты характера. Довольно распространенной частью речи, служащей цели описания характера, является прилагательное. Однако зачастую характер описывают и другие части речи, например, существительное, а также словосочетания. И все они дают ответ на вопрос: «Что он/она за человек?» – What is he/she like?

Attitude towards other people / Отношение к другим людям

Основные характеристики, описывающие отношение человека к другим людям можно представить в виде следующей таблицы антонимов:

positive characteristics / положительные качества	negative characteristics / отрицательные качества
friendly – дружелюбный All the waiters in this restaurant are very friendly. – Все официанты в этом ресторане очень дружелюбные.	unfriendly – недружелюбный, неприветливый Jack has some problems in making good contacts to other people because he is rather unfriendly.- У Джека есть некоторые проблемы в поддержании контакта с другими людьми, потому что он довольно неприветлив.
warm – теплый, приветливый, приятный в общении I enjoyed communicating with Jane because she is very warm and friendly. – Я с удовольствием общался с Джейн, потому что она очень приветливая и дружелюбная.	cold – холодный, сухой в общении Harry never smiles when talking. He is always very official and cold. – Гарри никогда не улыбается, когда разговаривает. Он всегда очень официален и холоден.
kind – добрый Ann is kind: she always cares about others. – Энн – добрая: она всегда заботится об окружающих.	unkind – злой, недобрый In fairy tales unkind characters never win. – В сказках недобрые персонажи никогда не побеждают.
nice – милый, хороший His cousin Alice is a very nice girl. – Его кузина Алиса очень хорошая девушка.	horrible – ужасный A horrible old man lived in the cave. – Ужасный старик жил в пещере.
pleasant – приятный Everybody likes pleasant people. – Всем нравятся приятные люди.	unpleasant – неприятный Nobody likes unpleasant people. – Никому не нравятся неприятные люди.
generous – щедрый Women prefer generous men. – Женщины предпочитают щедрых мужчин.	mean – скупой; подлый If a man is mean, he will hardly enjoy success with women. – Если мужчина скуп, он едва ли будет пользоваться успехом у женщин.
sensitive – чувствительный; тактичный My daughter is a very sensitive girl. – Моя дочь очень чувствительная девочка.	insensitive – бесчувственный; бестактный It was insensitive of you to say Jessica was fat. – Это было бестактно с твоей стороны сказать, что Джессика толстая.
funny – забавный; веселый Tom is very funny, so he is enjoyable to be with. – Том очень забавный, поэтому с ним приятно проводить время.	boring – скучный My neighbor is extremely boring that’s why I avoid him. – Мой сосед ужасно скучный, поэтому я избегаю его.
honest – честный George always tells the truth. He is an honest man. – Джордж всегда говорит правду. Он – честный человек.	dishonest – нечестный Andy often deceives other people. He is a dishonest man. – Энди часто обманывает других людей. Он – нечестный человек.
polite – вежливый Tony is very polite that’s why my granny likes him. – Тони очень вежливый, поэтому он нравится моей бабушке.	impolite – невежливый I disapprove of Tom’s behaviour. He was very impolite. – Я не одобряю поведение Тома. Он был очень невежлив.

Если человек получает удовольствие от общения с другими, то к нему применимы прилагательные sociable – общительный и gregarious – коммуникабельный (чаще встречается в письменной речи, нежели в устной). Если же он испытывает затруднения в общении, то подходящим прилагательным будет shy – застенчивый.

Человека, который склонен не соглашаться с другими, характеризуют прилагательные quarrelsome – сварливый, вздорный и argumentative – спорящий.

Другие качества характера, описывающие отношения с окружающими людьми:

easy-going	спокойный
even-tempered	уравновешенный
laid-back	спокойный, расслабленный
trustworthy	благонадежный
reliable	надежный
sincere	искренний
jealous	ревнивый; завистливый
envious	завистливый
cruel	жестокий
rude	грубый
ill-mannered	невоспитанный
discourteous	невежливый

Describing intellectual ability / Описание интеллектуальных способностей

Прилагательные, описывающие интеллектуальные способности человека с положительной стороны представлены в таблице ниже:

intelligent	умный, грамотный	Fred is a very intelligent man – it’s so interesting to talk to him.	Фред очень умный человек – с ним настолько интересно разговаривать.
bright	умный, смышленый	Dan is not a very bright pupil, but he is very diligent.	Дэн не очень смышленый ученик, но он очень старательный.
clever	умный	It was very clever of you.	Это было очень умно с твоей стороны.
broad-minded	обладающий широким кругозором	Reading is very important because it makes people broad-minded.	Чтение очень важно, потому что оно расширяет кругозор людей.
sharp	сообразительный, проницательный	In spite of his age the young boy was very sharp in commerce.	Несмотря на свой возраст, мальчик был очень сообразительным в коммерции.
shrewd	проницательный	My granny is so shrewd that I can be a bit frightened if she can read my thoughts.	Моя бабушка настолько проницательна, что я порой побаиваюсь, а не может ли она читать мои мысли.
able	способный	All you need for successful work is to find a pair of able people.	Все, что тебе нужно для успешной работы – это найти пару способных людей.
gifted	одаренный	There are a lot of gifted children at this art school.	В художественной школе есть много одаренных детей.
talented	талантливый	If you are talented we’ll be happy to see you at our program.	Если вы талантливы, мы будем рады видеть вас на нашей программе.
brainy (разговорное)	башковитый	George is a brainy guy. He’ll find a way out. He always does.	Джордж – башковитый парень. Он найдет выход. Он всегда находит.

Важным выражением из этой сферы является common sense – здравый смысл:

I didn’t expect Jessica to do such a stupid thing. She has a lot of common sense and always thinks in a practical way.

Я не ожидал, что Джессика совершит такую глупость. У нее много здравого смысла и всегда рассуждает с практической точки зрения.

Отрицательные характеристики интеллекта человека и нехватка умственных способностей также широко представлены в английском языке:

stupid	глупый, тупой
foolish	глупый, дурацкий, придурковатый
narrow-minded	обладающий узким кругозором
half-witted	полоумный
simple	простодушный, наивный
silly	глупый
brainless	безмозглый
daft (разговорное)	глупый, идиотский
dumb	тупой
dim	бестолковый

Иногда развитые интеллектуальные способности нацелены на то, чтобы приносить вред другим людям путем обмана, и являются скорее отрицательными характеристиками человека, например:

cunning	хитрый
crafty	коварный, пронырливый
sly	хитрый, лукавый

Attitude towards life / Отношение к жизни

pessimistic	пессимистичный
optimistic	оптимистичный
extraverted	экстраверт
introverted	интроверт
tense	нервный
wound-up	заведенный, на взводе
stressed-out	психованный
relaxed	расслабленный
sensible	разумный
down-to-earth	практичный

Describing character in work situations / Описание характера в рабочих ситуациях

positive characteristics / положительные качества	negative characteristics / отрицательные качества
hard-working – трудолюбивый Daniel is hard-working, so he will be a good employee. / Дэниел трудолюбивый, поэтому он станет хорошим работником.	lazy – ленивый Richard is so lazy that he walks his dog around the only tree in his yard. / Ричард настолько ленив, что выгуливает свою собаку вокруг единственного дерева в своем дворе.
punctual – пунктуальный	not punctual; always late – не пунктуальный; всегда опаздывающий
reliable – надежный	unreliable – ненадежный
flexible – гибкий	inflexible – негибкий
ambitious – амбициозный	not ambitious – не амбициозный

Близкие по смыслу, но разные по оценке характеристики человека

Некоторые качества характера человека могул быть положительными или отрицательными в зависимости от нашей точки зрения. Слова, приведенные в колонке справа, означают по сути то же, что и слова в левой колонке, но несут скорее негативную коннотацию в отличие от положительной оценки слов слева.

determined – решительный	stubborn – упрямый; obstinate – строптивый; pig-headed – несговорчивый
economical – экономичный	stingy – жадный
self-confident – уверенный в себе	arrogant – высокомерный, самоуверенный
unconventional – неординарный	eccentric – эксцентричный
frank – чистосердечный, откровенный	blunt – прямолинейный, резкий
inquiring – любознательный; curious – любопытный	nosy – чересчур любопытный, сующий свой нос в чужие дела

Словарный запас английского языка богат на слова, характеризующие черты характера человека. По мере изучения этого прекрасного языка вы сможете пополнить список слов, приведенных в данной статье другими лексическими единицами, служащими описанию качеств человека.

Автор- Александра Певцова

наиболее характерные положительные и отрицательные свойства личности

Свойствами, или чертами личности называют характеристики, наиболее точно описывающие глубинные особенности человека, то, что дает представление о его манере общения с социумом, реагировании на те или иные ситуации не только в данный конкретный момент, но и при долговременном контакте с окружающими.

• Классификация свойств личности
  • Основные черты характера принято подразделять на три группы:
  • Не являются чертами личности такие характеристики, как:
• Основные черты характера
  • Негативные черты
  • Положительные черты

Черты личности могут иметь социальную природу и быть врожденными особенностями конкретного индивида.

Классификация свойств личности

Основные черты характера принято подразделять на три группы:

1. Отношение личности к социуму, окружающим людям (иными словами, отношение к внешней среде).
2. Отношение к собственной персоне.
3. Отношение к обучению и труду, то есть к деятельности.

Эмоциональные черты характера, вроде апатичности или жизнерадостности, агрессивности или добродушия, импульсивности или замкнутости, любвеобильности, капризности, вспыльчивости, меланхоличности и так далее, формируются еще на раннем этапе становления психики, то есть в раннем детстве.

Интеллектуальные черты характера ( рассудительность, проницательность, самостоятельность и т.д.) и волевые (мужественность, напористость, осмотрительность, педантичность и т.п.) черты характера, напротив, приобретаются в течение жизни, формируясь под влиянием разнообразных внешних ситуаций.

Не являются чертами личности такие характеристики, как:

• Временные состояния, к примеру, усталость. Таким состояниям свойственно проходить в зависимости от определенных ситуаций и настроения, тогда как личностные свойства по природе своей являются постоянными (хотя при желании их можно преодолевать).
• Физические качества, такие как красота или ловкость.
• Социальные характеристики и так называемые «ярлыки» – «мудрый», «опытный», «святой», «передовик производства» и тому подобное.
• Субъективное отношение окружающих к индивиду – «удивительный», «неприятный», «отталкивающий».

При формировании личности человека огромное значение будет иметь природная предрасположенность, а также влияние на нее темперамента и наследственных генов.

Однако не стоит приуменьшать и роль, которую играет окружение ребенка при становлении его характера. Она ничуть не менее важна, чем врожденные особенности. Малыш познает окружающий мир и учится действовать в разных ситуациях тем или иным образом. Поначалу этот процесс происходит рефлекторно, а после становится результатом сознательного выбора. Именно этот выбор и определяет дальнейшее развитие личности, ее рост.

Основные черты характера

В любом человеке можно встретить переплетение самых разнообразных черт личности, как положительных, так и отрицательных. Хотя невозможно утверждать с абсолютной уверенностью, что конкретная черта характера является положительной или, напротив, отрицательной, например, склонность к разного рода авантюрам может как помочь в процветании, так и обеспечить огромные проблемы в зависимости от того, насколько обдуманно человек участвует в авантюрах.

О зависти, к примеру, принято упоминать как о крайне отрицательном личностном свойстве, однако она может стимулировать испытывающего зависть двигаться вперед и добиваться гораздо большего, чем другие. В целом можно сказать, что определяющую роль играет не столько конкретная черта характера, сколько умение правильно ее применять, а также ее комбинация с другими свойствами личности. Но с моральной точки зрения наиболее характерные черты личности все же принято подразделять на отрицательные и положительные.

Негативные черты

1. Гордыня. По религиозному определению она считается не просто отрицательной чертой человеческого характера, а смертным грехом. И не зря: объятая гордыней личность позиционирует себя как короля целой Вселенной, которому все на свете позволено и вокруг которого вращается весь земной шар. Если человек не пытается обуздать эту пагубную черту характера, до добра она точно не доведет.
2. Тщеславие, эгоизм. Это личностное свойство порождает многие другие отрицательные черты, поскольку для эгоиста имеют значение исключительно собственные нужды, а на желания остальных ему попросту наплевать. Как правило, люди, зацикленные на себе, неспособны на жалость и сострадание к окружающим.
3. Ревность. Является своеобразным детищем двух предыдущих черт — человек, в характере которого присутствуют гордыня и эгоизм, подспудно воображает, что он вправе безраздельно владеть кем-то другим.
4. Жадность. Хотя и говорят, что все богатые люди жадные, иначе не были бы богатыми, жить рядом с жадным человеком очень тяжело, практически невыносимо. Иной раз такая черта приобретает ненормальный характер — стремление сэкономить доходит до такой степени, что человек начинает контролировать, сколько мыла или шампуня используют его домашние и запрещает им покупать даже крайне необходимые вещи.
5. Зависть. Как говорилось выше, она может быть двигателем прогресса, стимулируя того, кто ее испытывает, к дальнейшему развитию, но гораздо чаще зависть толкает на отвратительные поступки, разъедая душу изнутри.
6. Жестокость. Черта мерзкая, крайне отвратительная. Жестокие люди — по определению слабые и неуверенные, им недостает мужества противостоять равным себе по силе, поэтому они самоутверждаются, мучая и унижая слабых.
7. Гнев и злость. Периодически такие эмоции проявляются у всех и являются проходящими. Однако бывают случаи, когда детские обиды порождают постоянную злобу, которая накапливается годами и вырывается наружу в самых жестоких поступках либо навсегда остается внутри человека, тем самым разрушая, «съедая» его.
8. Лень и тунеядство. Само собой разумеется, что человеку с такими чертами характера успеха в жизни не видать.
9. Мстительность. Эту черту заслуженно считают одной из наиболее разрушительных, поскольку неумение прощать имеет свойство «селиться» не только в человеческой душе, но и в теле, вызывая множество заболеваний.
10. Хитрость. Весьма спорная особенность характера, и стопроцентно отрицательной ее назвать нельзя — все зависит от того, с какой целью использовать хитрость.

Положительные черты

Перечислять позитивные особенности характера можно очень долго, однако к самым значимым можно отнести:

1. Доброту. Добрые люди по природе своей бескорыстны. Они с радостью помогают всем, кому могут помочь, жалеют и поддерживают других. По-настоящему добрые личности достаточно редки, и к ним с радостью тянутся окружающие.
2. Смирение. Эта черта характера считается чем-то из области религии, и вызывает на некоторых лицах ироничные усмешки. Хотя многим людям, которые вечно всем недовольны, не мешало бы поучиться смирению.
3. Сострадание и щедрость. Такие особенности личности хороши не только для самого человека, но и для окружающих — готовность отдать ближнему последнюю рубаху и последний кусок хлеба может однажды спасти чью-то жизнь.
4. Доверие и доброжелательность. Человек с открытой душой, искренне радующийся за других, желающий им добра и благополучия, по определению не вызывает отрицательных эмоций.
5. Искренность. Недаром считается, что доверие — это очень дорогой и скоропортящийся товар. Тот, кто поступает честно, всегда будет пользоваться любовью и уважением.
6. Оптимизм. Оптимистичные люди — настоящее спасение во множестве ситуаций. Они не только никогда не унывают сами, но поднимают настроение и окружающим. На оптимиста хочется равняться, рядом с ним появляется желание жить.
7. Мужественность. Нет, не мужская брутальность в сочетании со смазливой мордашкой. Мужественная личность — это человек волевой, стойкий, уверенный в своих силах, всегда готовый помочь нуждающемуся и защитить слабого.
8. Порядочность. Увы, эта черта характера не передается по наследству — ее могут привить только родители, подавая надлежащий пример.
9. Коммуникабельность. Умение общаться с людьми всегда ценится высоко, и в особенности оно полезно в нынешнее время, когда благодаря обилию электронных гаджетов люди практически утратили живой контакт друг с другом.
10. Миролюбие. Человек с этой чертой характера не любит ссор и конфликтов, и зачастую стремится примирить между собой и окружающих.
11. Обаятельность. Обаятельный человек, умеющий правильно себя подать, останется привлекательным для других, даже если его внешность не вполне соответствует параметрам красоты.
12. Открытость. Такой человек не держит камня за пазухой, не действует исподтишка и никогда не ударит в спину. За это его и любят окружающие люди.
13. Педантичность. Весьма двоякая черта, как и хитрость. У педантичного человека все разложено по полочкам, вся жизнь должна идти по четкому плану. Таких людей очень любят руководители, ставя их в пример другим работникам. Однако чрезмерная педантичность обычно ничего хорошего не приносит.

Само собой, все вышесказанное не является аксиомой, и предугадать, как отреагирует конкретный человек на ту или иную ситуацию, как поведет себя в ней, практически невозможно, даже близко его зная. Кроме этого, отрицательные черты характера можно:

• уменьшить,
• превратить в положительные.

Однако это достигается долгой и упорной работой над собой, а такое, к сожалению, под силу далеко не многим.

Положительные черты характера: 14 черт

Какие ценные, положительные черты характера хорошего человека? Может быть, вы находитесь на пороге важного собеседования, а может быть, вы просто хотите вдохновиться и подтолкнуть развитие своей личности. Что бы это ни было, на самом деле есть рог изобилия желаемых качеств, которые делают вас хорошим, милым или «лучшим» человеком.

В этой статье я познакомлю вас с желательными качествами, которые характеризуют хорошего человека и характер и которые украшают как вашу жизнь, так и жизнь окружающих вас людей. Пойдем!

Here you can find a short overview in advance:

1. Gratitude
2. Optimism
3. Courtesy
4. Compassion
5. Patience
6. Balance
7. Sense of responsibility
8. Reliability
9. Helpfulness
10. Attention
11. Cordiality
12. Подлинность
13. Скромность
14. Открытость

Важное примечание: Вы не плохой человек, если только некоторые из черт из этого списка отличают вас или ни одна из них! Есть тысячи положительных характеристик. Здесь я имею дело только с частью из них — и это те, которые делают жизнь намного проще.

Краткое пояснение терминов: что такое характер и как определить хорошего человека?

Прежде всего, следует кратко пояснить то или иное определение! Что такое характер на самом деле? В словаре он описывается как «индивидуальный характер человека через унаследованные и приобретенные качества, выражающиеся в его воле и действиях. другие, например, свидетельствуя об их хорошем, плохом или сложном характере9.0005

А что значит быть хорошим человеком? Для одного человека вы хороший человек, если вы лояльны, для другого, если вы дружелюбны и готовы помочь. У каждого свое представление, поэтому Однозначное, общепризнанное определение невозможно . Значит, надо попробовать по-другому!

Полезно знать: Вы уже знакомы с моделью личности Большой пятерки? Согласно этой модели, открытость, добросовестность, экстраверсия, доброжелательность и невротизм являются пятью основными элементами человеческого характера. Это, так сказать, главные черты характера каждого человека.

14 положительных черт характера — Каковы характеристики хорошего человека?

Это правда, что определение хорошего характера или хорошего человека кажется невозможным. Однако можно определить распознавание хороших людей по положительным чертам характера . Некоторые из них я хотел бы представить вам сейчас, как и обещал.

1. благодарность

Быть высокомерным и невнимательным, всегда желать большего и принимать все как должное, как правило, указывает на плохой характер. Мы гораздо позитивнее воспринимаем людей, которые благодарны и ценят то, что мы им даем или что они имеют в своей жизни.

«Благодарные люди подобны плодородным полям. Вы возвращаете то, что получили в десятикратном размере.»

Август фон Коцебу (подробнее в Gratitude Quotes)

Например, будьте благодарны за то, что у вас есть стабильная работа, крыша над головой и хорошие друзья, или что вы здоровы. Удовлетворенность снимает напряжение и обеспечивает баланс.

2. оптимизм

Воспринимаете ли вы как позитив, когда кто-то ругает все и всех и везде ищет ложку дегтя? Это было бы очень необычно. Положительный же персонаж должен мыслить позитивно — не в каждый момент, но в большинстве.

«Настоящие оптимисты не уверены, что все будет хорошо. Но они убеждены, что не все пойдет не так.»

Фридрих Шиллер.

Совет: Знаете ли вы, что у оптимизма есть и обратная сторона, которая может навредить другим людям? Подробнее о так называемом токсическом позитиве вы можете прочитать в статье по ссылке.

3. вежливость

Хорошие люди редко бывают грубыми, пренебрежительными или подлыми. Скорее, они представляют собой миролюбивый, уравновешенный, благодарный и внимательный образ, выражающий уважение к другим. Всегда — и даже в моменты сильного стресса.

«Доброта — это язык, который слышат глухие и видят слепые».

Марк Твен (подробнее в Friendship Quotes)

Люди помнят вежливых людей, например, потому, что они сделали неожиданный комплимент или потому, что придержали перед вами дверь. Люди, которых считают вежливыми, также обычно считаются обладающими хорошими манерами и честностью. Это определенно положительные черты характера, которых мы хотим от всех людей, которых встречаем в своей жизни.

4. сострадание

В то время как трудные люди обычно равнодушно думают только о себе и на самом деле всегда рассчитывают на личную выгоду в повседневных ситуациях, хороших людей можно распознать по тому, что они подчеркнуты. И не только к другим людям, но и к животным. Сострадательные люди могут очень хорошо поставить себя на место других и немедленно искать решения проблем.

«Величайшие люди те, Кто может дать надежду другим.»

Жан Жорес (Цитаты о сочувствии)

Когда мы приписываем кому-то уникальный или хороший характер, это обычно ищущий гармонии, добросердечный человек, который всегда заботится о справедливости, а также способен прощать других. Прежде всего, этот человек протягивает руку помощи другим, когда они в беде, а не стоит сложа руки.

5. терпение

От людей с хорошим характером вы редко будете испытывать стресс и давление. Наоборот, они могут очень хорошо поставить себя на место других и знают, что вы можете достичь своей цели, если проявите терпение и настойчивость.

«Никогда не отказывайтесь от того, что для вас важно, только потому, что это нелегко».

Альберт Эйнштейн (подробнее в разделе Цитаты о терпении)

Настойчивость и эмпатия характеризуют их. Они знают, что ошибки — это нормально, и что вы просто не должны упускать цель из виду. И поэтому вы можете ожидать, что добросердечные люди будут верить в намерения других людей и поддерживать их.

6. Баланс

Чрезвычайно положительная черта – излучать спокойствие и уравновешенность даже в неприятные или стрессовые моменты. Черта, которая может пресечь споры в зародыше, например.

«Спокойствие — изящная форма уверенности».

Мари фон Эбнер-Эшенбах (подробнее на Serenity Quotes)

Эти, особенно на укрепление уверенности в себе Это успокаивающее, обнадеживающее качество характера передается вашему противнику и поэтому кажется чрезвычайно симпатичным. Полная противоположность беспокойному, напряженному, неуверенному в себе человеку.

7. Чувство ответственности

Люди с плохим характером обычно думают о себе. У них часто эгоцентричный взгляд на мир, и они стараются извлечь выгоду во всех мыслимых ситуациях. Последствия собственных действий для окружающей среды или окружающих играют абсолютно подчиненную роль.

«То, что мы делаем сегодня, определит, как будет выглядеть мир завтра».

Мари фон Эбнер-Эшенбах (подробнее см. Цитаты об охране окружающей среды)

Прекрасная черта характера — действовать в интересах общего блага. Хорошие люди умеют смотреть вперед, предвидеть возможные последствия своих действий для других, соответствующим образом проявлять внимание и приспосабливаться. Они берут на себя ответственность, имеют доброе сердце и хотят решать проблемы, а не создавать их.

8. надежность

Наверняка вы сразу вспомните человека, которого считаете ненадежным. Этот человек обычно значительно опаздывает на встречи или даже самопроизвольно их отменяет. Они невнимательны, небрежны и относительно безвольны — так что со временем вы теряете к ним симпатию.

«Ты учишься ценить собственную надежность, только когда приходится полагаться на других.»

Мариано Румор

С другой стороны, вам нравится иметь рядом надежных людей из вашего личного окружения. На них можно положиться — и в хорошие дни, и в плохие. Для них важны такие ценности, как лояльность и доверие, и это дает вам приятное ощущение безопасности.

9. Полезность

Мы склонны приписывать плохим людям такие качества, как недоверие, скептицизм, упрямство и определенное отношение «все равно». Обычно они проявляют готовность помочь только тогда, когда они сами могли бы извлечь из этого какую-то пользу.

«Всегда верно, что тот, кто ничего не делает для других, ничего не делает для себя. »

Иоганн Вольфганг фон Гёте (подробнее в Helpfulness Quotes)

С другой стороны, хороший человек часто действует очень бескорыстно и точно чувствует, когда кому-то нужна помощь — будь то человек или животное. Он знает, что делать правильно, и что он хотел бы, чтобы другие действовали так же бескорыстно и поддерживали его, если бы он оказался в сравнительно неприятной ситуации. Полезным людям нравится ощущение того, что вы делитесь чем-то с другими. Они щедры — будь то деньгами или временем — и делают это, не ожидая ничего взамен.

10. внимание

Знаете ли вы человека, который плохо слушает и часто пропускает моменты, когда помощь была бы уместна? Это скорее говорит о менее желательной черте характера. Ведь в результате мы часто чувствуем себя неуслышанными и не принятыми всерьез.

«Счастье часто приходит от внимания к мелочам, несчастье часто от пренебрежения мелочами».

Вильгельм Буш (подробнее в разделе «Цитаты о внимательности»)

С другой стороны, положительной чертой характера является интерес к тому, что говорят другие люди. Хороший человек внимательно слушает и помнит сказанное даже спустя недели или месяцы. Почему? Потому что разговоры и отношения особенно важны для них.

11. сердечность

Нет ничего плохого в том, чтобы быть хладнокровным, интровертным, сдержанным или просто сдержанным. Холодность чувств и безразличие, с другой стороны, определенно являются характеристиками, которые большинство из нас, вероятно, приписали бы плохому человеку.

«Найти людей, которые чувствуют и сопереживают нам, наверное, самое прекрасное счастье на земле.»

Карл Шпиттелер (подробнее на сайте Happiness Quotes)

С другой стороны, одной из гораздо более положительных черт характера является проявление интереса к жизни других людей. Хорошие люди умеют заводить друзей и поддерживать дружеские отношения. Они любят смеяться, теплые, дружелюбные, юмористические и любящие. Они, конечно, заботятся о собственном благополучии, но особенно о благополучии других людей, поэтому предпочитают задавать открытые вопросы, чтобы узнать о них как можно больше.

12. подлинность

Некоторые люди как флаг на ветру. Они очень быстро меняют свое мнение, легко поддаются влиянию и даже могут быть проданы. Однако мы стремимся к ясности и хотим строить дружеские отношения с искренними и беспристрастными людьми.

«Обманывать других опасно, потому что в итоге обманешь себя.»

Элеонора Дузе (подробнее на сайте Honesty Quotes)

Быть аутентичным — очень положительная черта характера, потому что аутентичные люди сильны характером, харизматичны, заслуживают доверия и последовательны в своих действиях. Игра и речь идут вместе. Они остаются верными себе, открыто и честно высказывают свое мнение и по-прежнему умеют приспосабливаться.

Совет: Вы когда-нибудь слышали о когнитивном диссонансе? Этот термин описывает эмоциональное состояние, которое воспринимается как неприятное и вызвано противоречивыми мыслями и поведением. «Я люблю животных, но ем их». является одним из таких примеров. Вы можете узнать больше об этом в связанных статьях.

13. скромность

Стремиться к чему-то высшему – естественная черта человека. Однако быть высокомерным, жадным, властолюбивым, всегда желать большего и хвастаться материальными вещами — одна из довольно неприятных и негативных черт.

«Смирение есть начало всякого разума.»

Людвиг Анценгрубер (подробнее в Modesty Quotes)

Скромные люди тоже стремятся к успеху, но не выставляют его напоказ, когда достигли своих целей. Их цель тоже не «выше-быстрее-дальше», а удовлетворение и благополучие. Они живут довольно минималистично, ненавязчивы и бережливы — и сосредотачиваются на вещах, которые действительно важны.

14. открытость

Изменения часто даются нам, людям, очень трудно, особенно тем из нас, кто ограничен, предубежден, консервативен и просто не открыт или не очень открыт новому или необычному.

«Открытость — это ключ, который может открыть многие двери».

Ernst Ferstl (подробнее на сайте Tolerance Quotes)

Люди с хорошим характером уважают и принимают всех людей такими, какие они есть, зная, что вам не обязательно всем нравиться. Они знают свои слабости, прислушиваются к другим взглядам и мнениям, гибки, честны и открыты для изменения собственных убеждений, когда это имеет смысл. Просто потому, что они хотят учиться на ошибках и расти лично.

Положительные черты характера определяют черты хорошего человека

Так что же такое хороший человек? Он приносит с собой множество положительных черт характера. Хороший человек благодарен за вещи и людей, которые есть в его жизни. Он мыслит позитивно, добр, сострадателен, терпелив и расслаблен. Его также характеризует тот факт, что он берет на себя ответственность за свои действия, что он надежный, услужливый, внимательный, искренне искренний, искренний, скромный и открытый.

Однако человек с хорошим характером также знает, что только через добрые дела на благо других или на благо природы считается таковым.

Я надеюсь, что смог помочь вам с этим списком того, что я считаю наиболее важными, человеческими, положительными чертами характера. У вас есть вопросы, советы или вы можете назвать другие характеристики хороших людей? Тогда жду ваших комментариев.

Оставайтесь на позитиве,

PS.: В течение жизни наш характер меняется — иногда в негативную сторону, незаметно для нас. Однако характер детей обычно искренний и незамутненный. Чему мы, взрослые, можем научиться у детей? Вы можете узнать больше об этом сейчас в связанной статье. Веселиться!

Каталожные номера:
₁ Cornelsen Verlag GmbH: Персонаж, доступен по адресу https://www.duden.de/rechtschreibung/Charakter. [21.09.2022].

20 черт характера для детей, чтобы добиться успеха

черты характера для детей

Вы всегда беспокоитесь о том, чтобы ваш ребенок стал лучше? Вы не понимаете, какими чертами характера он должен обладать и как привить их, чтобы стать лучше? Каждый родитель всегда озадачен тем, чтобы привить ребенку хорошие черты характера, чтобы он мог усвоить ценные уроки на всю жизнь. Мы понимаем, что формирование из вашего ребенка лучшей личности — непростая задача, но важно правильно формировать его с первых лет жизни. Эта статья поможет вам определить, что такое черты характера, почему они важны, какие черты характера обязательны и как вы можете привить эти черты личности вашего ребенка.

Что такое черты характера?

Начнем с того, что черта характера — это термин, используемый для определения ценностей и убеждений человека, и эти черты отражаются в его личности. Черты характера могут быть как хорошими, так и плохими и определяют действия человека, важные решения в сложных ситуациях и образ жизни в целом. Человек может научиться этим чертам из различных источников, таких как родители, сверстники, учителя, и даже из развлекательных источников, таких как телевидение, фильмы и средства массовой информации.

Почему важны черты характера?

Обучение детей чертам характера — это процесс на протяжении всей жизни, и академическое образование ребенка — это только часть общего образования. Вам нужно выйти за рамки их академических целей и привить им правильные черты характера для их общего развития и образования. Если быть точным, важно развивать положительные черты характера у вашего ребенка, потому что

• Они помогают вашему ребенку оставаться здоровым умственно, физически и эмоционально.
• Они помогают им проявить свои лучшие качества, стать добрыми и щедрыми и добиться успеха не только в учебе, но и в личной жизни.
• Они формируют личность и характер вашего ребенка, превращая его в лучшую и социально активную версию себя.
• Они помогают им выработать хорошее отношение к жизни и помогают им легко справляться с трудными ситуациями.
• Это важный аспект их развития, особенно в первые годы жизни, потому что дети быстро учатся в первые годы жизни.
• Это требует вашего времени и усилий и не требует формального обучения.
• Они не только оказывают благотворное влияние на вашего ребенка на протяжении всей его жизни, но и помогают вам внести свой вклад в формирование лучшего общества.

Черты характера, которые должны быть у вашего ребенка

Если вы беспокоитесь о том, какие черты характера окажут положительное и длительное влияние на вашего ребенка, этот список поможет вам узнать их и работать над ними вместе с вашим ребенком. ребенок.

1. Честность – Честность – это самый важный характер, который ребенок должен развивать только с самого раннего возраста. Первый шаг — не лгать, а честность впоследствии делает их лояльными, ответственными, этичными и морально более сильными личностями. Это помогает им различать правильное и неправильное и согласовывать свои убеждения только с определенными и правильными вещами. Вы можете привить своему ребенку честность, рассказав ему о последствиях нечестности, и ценить его каждый раз, когда он честен с вами. Будьте честны с ними и станьте для них образцом для подражания, чтобы они никогда не скрывали своих ошибок и не говорили о них вам.
2. Прощение . Научите ребенка давать людям второй шанс и настройте его на прощение, это может помочь ему накопить обиду по мелочам. Обиды позже приводят к тому, что вашему ребенку не нравятся определенные люди в жизни. Чтобы научить их благородству прощения, попросите их перечислить, почему человек, который сделал им что-то плохое, поступил бы определенным образом, поставив их на чье-то место, это также может помочь им стать чуткими.
3. Тяжелая работа – Упорный труд и самоотверженность являются ключевыми шагами к успеху, дайте вашему ребенку понять, что все достижимо с упорным трудом, и наблюдайте, как он становится успешным лидером, куда бы он ни пошел. Самые сложные задачи и препятствия покажутся им обычными, если они были обучены усердно работать, и это сделает их лучшими лидерами в будущем. Вы можете поставить перед ними небольшие и краткосрочные цели и попросить их продолжать прилагать усилия даже после неудач. Хвалите их, когда они усердно работают, и оставляйте определенные вещи полностью на их совести.
4. Ответственный – Начните с основ, таких как ответственность за свою домашнюю работу и учебу. Ответственность – это самая большая ценность, которую они могут заработать, что заставляет их заслужить уважение и признательность всех вокруг. Ответственность поможет им на каждом этапе их жизни.
5. Оптимизм – Вашему ребенку всегда необходимо видеть стакан наполовину наполненным. У них должен быть позитивный взгляд на жизнь, чтобы помочь им видеть более яркую и позитивную сторону во всем. Такой позитивный взгляд сделает их неугомонными, настойчивыми, полными энтузиазма и активными во всех аспектах, а также поможет им вырасти здоровыми. Находить хорошее в плохом и смотреть на неудачи как на возможности для ребенка крайне важно понять в современном мире с постоянно растущим уровнем депрессии и самоубийств. Понимайте и будьте рядом со своим ребенком, прилагайте последовательные усилия и помогайте ему улучшаться с низкими оценками, а не заставляйте его.
6. Мечтать – Пусть ваш ребенок мечтает о большем и стремится к небу. Дайте волю своему воображению и расширите горизонты. Помогите ему поставить практические цели и направить его рост к его мечтам.
7. Скромность – Быть смиренным и приземленным – самое ценное качество вашего ребенка. Научите его не хвастаться своими привилегиями, заставив его понять, что есть люди, которые не так привилегированы, и сделайте благодарность и сочувствие своими сильными сторонами.
8. Храбрость и мужество — Храбрость и мужество помогут вашему ребенку отстаивать правду и преодолевать свои страхи. Смелость противостоять любому несправедливому поступку и мужество, чтобы лучше справляться с трудными жизненными ситуациями, помогут им выделиться. Вы можете начать это с укрепления их уверенности и привлечения их к участию в сценических мероприятиях.
9. Независимость – Научите ребенка ни на кого не полагаться и брать на себя полную ответственность за все свои успехи и неудачи, это поможет повысить его самооценку. Это также поможет ему иметь позитивный настрой и заставит его осознать, что его успех ни от кого не зависит.
10. Любопытство – Известно, что любопытство, которое раздражает работающих родителей, является корнем самых успешных людей. Любопытство помогает им лучше понимать свое окружение, а поиск ответов на свои вопросы способствует творчеству и личностному росту. Они выдвигают инновационные идеи и продуктивно используют свои знания. Первое, что вы можете сделать, это терпеливо ответить на их вопросы и побудить их обратить внимание на то, что их окружает.
11. Благодарность – Ваши дети должны ценить вещи и быть благодарными за все, что у них есть. Эта добродетель делает их добрее, сострадательнее, терпеливее и прививает им качество самообладания. Поощряйте их за пожертвования, попросите их сделать кувшин благодарности и поблагодарите Бога за все его благословения.
12. Толерантность – Научите ребенка быть терпимым, спокойным и терпеливым по отношению к людям, и это поможет ему добиться успеха. Хотя, обучая детей терпимости, убедитесь, что вы делаете это правильно, чтобы они не восприняли это как сопротивление неуместным действиям.
13. Полезность – Привитие ребенку привычки помогать другим будет иметь для него большое значение. Это поможет им создавать связи и быть социальными, потому что люди будут знать, что на них можно положиться. Полезность также сделает вашего ребенка хорошим командным игроком. Вы можете с самого начала попросить своих детей помочь вам с домашними делами и поощрять их помогать людям на улице.
14. Дисциплина – Дисциплина вашего ребенка займет его место и заслужит уважение окружающих. Дисциплинированные люди всегда добиваются успеха, и из них вырастают харизматичные лидеры.
15. Пунктуальность . Если вы научите своего ребенка ценить время и, в частности, время других людей, это поможет ему преуспеть в учебе в первые годы жизни, а также в будущей профессиональной карьере. Пунктуальность прививает чувство ответственности и вселяет в других уверенность.
16. Благодарность — Благодарность поможет вашему ребенку развить такие качества, как совместные усилия и командная работа, и поможет ему понять важность «мы». Тот, кто ценит, больше всего ценится.
17. Эмпатия – Родители должны подчеркивать важность заботы о других так же сильно, как они подчеркивают важность личного превосходства и хороших оценок. Эмпатия делает вашего ребенка надежным и помогает развивать его эмоциональный интеллект, а также помогает ему осознать ценность привилегий, которые у него есть.
18. Социальные навыки – Развитие социальных навыков важно, поскольку социальное взаимодействие необходимо как детям, так и взрослым. У некоторых людей есть такая общительная личность, чтобы связываться и взаимодействовать с другими, в то время как другие сталкиваются с проблемами при этом. Дети с хорошими социальными навыками работают исключительно хорошо, имеют хорошую самооценку и умеют разрешать конфликты.
19. Уверенность – Существует тесная взаимосвязь между тем, как ваш ребенок относится к себе, и тем, как он действует, поэтому становится необходимым привить ребенку уверенность в себе. Неуверенные в себе люди сталкиваются с трудностями на каждом этапе жизни, от школы до собеседования, и вы можете изменить это, хваля и повышая их самооценку. Если позволить детям иногда терпеть неудачи и преодолевать их, это сделает их уверенными в себе, чтобы противостоять будущим вызовам.
20. Наблюдательность – Быть наблюдательным, как и любопытным, очень важно для вашего ребенка. Наблюдательность и поощрение их замечать окружающее и находить цель, стоящую за вещами, поможет им вырасти умными детьми.

Помимо списка этих характерных черт для детей, есть и другие черты, которые вы должны постепенно прививать своему ребенку, такие как доброта, решительность, сострадание, справедливость, великодушие, настойчивость, уважение, искренность, стойкость, честность, находчивость, творчество , напористость, смирение, надежда, равенство и т. д., чтобы они росли лучшими людьми в личном и профессиональном плане.

Правильные способы привития этих черт характера

Если сейчас вы задаетесь вопросом, как достичь цели правильного привития положительных черт характера, просмотрите этот краткий список, который поможет вам:

• Смоделируйте этот характер черты в вас и стать для них живым примером.
• Пока вы не будете практиковать то, что проповедуете, это не окажет должного воздействия. Помните, что ребенок больше всего учится через визуальное восприятие. Они учатся тому, что видят.
• Низкие ожидания и высокие усилия. Идите медленно и отклоняйтесь, и не ожидайте, что они изменятся за одну ночь.
• Повышайте влияние этих качеств с помощью веселых занятий и рассказов о своем жизненном опыте, которые помогут им усвоить важные жизненные уроки.
• Позвольте им черпать вдохновение в окружающем мире из историй жизни успешных людей.
• Уделите равное внимание себе и станьте позитивным и благодарным родителем, чтобы ваш ребенок сблизился с вами и почувствовал себя комфортно.
• Вместо того, чтобы резко реагировать на их ошибки, заставьте их учиться и дайте им знать об альтернативах того, как они могли бы лучше справиться с конкретной ситуацией. Помогите им учиться через пробы и неудачи.
• Обратите пристальное внимание на своего ребенка и определите его сильные и слабые стороны. Цените сильные стороны и помогайте им преодолевать свои слабости.
• Привить привычку читать книги и учиться по ним.
• Давайте им ежедневные инструкции по крупицам и лишайте их привилегий только тогда, когда это необходимо.

Заключение

Наконец, недостаточно знать важность этих черт характера и то, как их привить. Вам также необходимо знать скорость обучения ребенка и способность схватывать, чтобы понять, что ребенок не может выучить все сразу. Станьте для них образцом для подражания и начните с привития этих качеств себе. Не заставляйте их меняться в одночасье и помните, что время и опыт — лучшие учителя. Наконец, ставьте перед собой долгосрочные цели воспитания, прилагайте последовательные усилия и будьте готовы столкнуться с неудачами и сопротивлением, потому что все это происходит вместе с формированием личности вашего ребенка.

Каковы качества хорошего друга? 11 Характеристики

Перейти к разделу

Каковы качества хорошего друга?

Как распознать плохого друга

Важность хороших друзей

Как найти хороших друзей

Тяжелая часть дружбы

Суть

Каковы качества хорошего друга? У вас, вероятно, было много замечательных — и не очень — друзей за эти годы. Знание того, что отличало великих людей от остальных, может помочь вам выбрать правильных друзей в будущем.

Дружба делает жизнь более значимой и полезной для нашего здоровья. Отличные друзья предлагают эмоциональную поддержку и заставляют нас чувствовать себя любимыми и связанными. Это важнейшие элементы нашего психического и социального благополучия. Вот почему так важно мудро выбирать друзей и хорошо с ними обращаться.

Однако иногда найти или даже стать хорошим другом бывает непросто. Многим людям уже сложнее заводить друзей во взрослом возрасте. Мы часто не знаем, где расцветет дружба. У нас есть так много случайных знакомых, чтобы лелеять, но только так много времени и энергии.

Жизнь насыщенна, и люди легко отвлекаются. Однако в такие моменты еще важнее знать качества хорошего друга. Нам больше всего нужна поддержка, когда работа вызывает стресс или когда нас тяготят личные проблемы.

Если у вас слишком много лучших друзей, чтобы сосчитать, или вы все еще ищете одного или двух, вот все, что вам нужно знать о том, что делает настоящего друга и как узнать, какая дружба стоит вложений.

Каковы качества хорошего друга?

Знание характеристик хорошего друга может помочь вам оценить ваши нынешние отношения и завязать новые, значимые связи.

Не каждый человек, которого вы встретите, станет вашим новым лучшим другом. На самом деле, подход к знакомству с новыми людьми с целью завести лучшего друга почти наверняка вызовет стресс и, возможно, заставит людей чувствовать себя некомфортно. Сеть свободных социальных связей ценна как для вашего благополучия, так и для успеха. Эти свободные дружеские связи и образуют сообщество.

Многие люди в нашей жизни перемещаются где-то по спектру между знакомыми и лучшими друзьями. Все эти разные отношения важны. Понимание того, где кто-то подходит к вашему спектру, и дифференциация того, что вы ожидаете от отношений, полезно. Однако любой, кого вы называете другом, должен соответствовать определенным стандартам, если вы собираетесь вкладывать себя в дружбу.

От случайных знакомых до «лучших друзей» — вот 11 качеств хорошего друга:

1. Они живут честно

Честный друг действует в соответствии со своими ценностями и обязательствами. У них сильные моральные принципы, они знают разницу между правильным и неправильным и будут говорить или действовать, когда их принципы нарушаются. Они знают себя, ведут себя и говорят последовательно. Благодаря этому вы можете верить в них, даже если вы с ними не согласны.

2. Им можно доверять

Близкий друг честен и говорит от всего сердца с добрыми намерениями. Они говорят вам то, что вам нужно услышать, таким образом, чтобы вы могли слышать, а не сплетничать за спиной. Качественный друг заслуживает доверия, с ним в безопасности не только ваши секреты, но и ваша уязвимость, страх и странность.

3. Их второе имя — «Надежность».

Хорошие друзья приходят, держат обещания, делают то, что говорят, и заступаются за вас. У тебя нет времени на друзей в хорошую погоду. Это не значит, что на друга можно положиться во всех измерениях — он не такой же супергерой, как и вы. Друг может ошибаться, но вы должны чувствовать, что можете на него положиться. Например, у меня есть подруга, которая всегда опаздывает и перегружена работой, но я знаю, что могу рассчитывать на то, что она выслушает меня и примет меня безоговорочно.

4. Они верны

Слепая лояльность никогда не бывает хорошей идеей. Но если у ваших друзей есть честность, они, вероятно, верны людям, которые им небезразличны и которые были с ними через взлеты и падения.

Они не говорят о вас плохо, они выслушивают вашу версию истории, дают вам основания для сомнений и защищают вас, когда вы этого заслуживаете.

5. У них есть сочувствие к другим

Хороший друг обладает удивительной способностью ставить себя на ваше место, также известной как сочувствие. Они делают все возможное, чтобы понять, что вы чувствуете, и отреагировать соответствующим образом.

6. Они хорошие слушатели

Умение слушать очень важно для хорошего друга. Если кто-то обладает качествами хорошего друга, он дает вам возможность высказаться, задает вопросы, подтверждает ваши эмоции и помогает найти перспективу. Некоторые друзья помогают вам увидеть вещи в новом свете.

7. Их уверенность заразительна

Это важная черта для любого друга. Им комфортно с собой и комфортно с вами. Настоящая уверенность будет вдохновлять вас, привлекать к себе, придавать смелости, когда у вас ее не будет, и поможет вам чувствовать себя уверенно, чтобы покорить мир.

8. Проводя время с ними, вы чувствуете себя хорошо

Это черта номер 8? Это может быть легко № 1. Иначе какой смысл? У хорошего друга могут быть тяжелые дни, но в целом у него позитивный настрой. Просто быть с ними поднимает вам настроение, когда вы чувствуете себя подавленным. Суть в том, что время с ними должно быть чем-то, чего вы с нетерпением ждете.

9. Вы удивляетесь, почему они не профессиональные комики

Конечно, эта черта не является абсолютно необходимой. Но чувство юмора полезно. Друг не обязательно должен быть профессиональным шутником, просто разделяйте схожее чувство юмора, чтобы помочь вам обоим найти более легкую сторону, когда становится тяжело. Они знают, как поразить вашу шутку и оценить ваши причуды. Тому, кто закатывает глаза от ваших шуток, может быть нехорошо находиться рядом.

10. Они не осуждают

Настоящие друзья никогда не заставят вас чувствовать себя плохо из-за того, что вы сами. С хорошим другом вы можете подойти к столу как истинное лицо.

11. Они не требуют особого ухода

Здесь нет драмы. Если вы заняты, они не будут держать это против вас. И когда вы снова подключаетесь, кажется, что времени вообще не прошло.

Если ваш друг обладает одним или всеми из этих качеств, напомните ему, что он потрясающий. Такой позитив помогает поддерживать отношения.

Как распознать плохого друга

Многие тревожные сигналы могут предупредить вас о плохом или фальшивом друге. По большей части вы можете искать противоположное всему, что мы упоминали выше. Но вы также должны остерегаться других токсичных черт:

1. Они постоянно «превосходят» вас

Они всегда делают свои проблемы более важными, чем ваши. Если вы расскажете им о своем плохом дне, они расскажут вам, насколько их день был хуже. Если вы гордитесь достижением, они упомянут, как они сделали это лучше.

Это постоянное соперничество только обесценивает ваши чувства, а хорошие друзья так не поступают.

2. Они плохо влияют

Они поощряют вас к рискованному поведению или действиям, которые доставляют вам дискомфорт. Если они не уважают ваши границы, они не стоят того, чтобы иметь их в вашей жизни.

3. Они запугивают и унижают вас

Некоторые «друзья» держат вас рядом только для того, чтобы вам было плохо. Они хотят чувствовать себя лучше, поэтому вымещают это на вас. Не позволяй им.

Важность хороших друзей

Важно исключить из своей жизни токсичных людей. Это может быть страшно, но вы должны создать пространство для людей с качествами хорошего друга, чтобы они вошли в вашу жизнь.

Возможно, вы давно знаете своих токсичных друзей. Вы можете бояться одиночества. Ни одна из причин не является достаточно веским, чтобы держать рядом с собой людей, которые плохо к вам относятся.

Если у вас есть хорошие друзья, ваше психическое здоровье скажет вам спасибо. Они поднимут вам настроение в трудные времена, отметят ваши победы и помогут почувствовать себя цельным. Эти люди где-то рядом — их просто нужно найти. Это может потребовать некоторой работы, но это возможно.

Как найти хороших друзей

Завести новых друзей во взрослом возрасте сложно. Между работой и другими обязанностями сложно себя проявить, но оно того стоит.

Вот несколько советов, как найти более позитивные и содержательные отношения:

1. Попробуйте новые виды деятельности

Ищите дела, в которых участвуют незнакомые люди. Особенно полезно заниматься любимым делом — исследования показывают, что мы ищем друзей, похожих на нас. Кто знает? Новый лучший друг может ждать вас на следующем уроке танцев.

Вот несколько идей для размышления:

• Посещайте местные мероприятия: Блочная вечеринка может проходить прямо за углом. Или может быть встреча одиночек в местном парке. Не бойтесь идти в одиночестве и завязать разговор с кем-нибудь. Скорее всего, они тоже хотят познакомиться с людьми.
• Волонтер: Найдите дело, которым вы увлечены, и помогите. Это отличный способ познакомиться с людьми со схожими интересами.
• Займитесь новым хобби : Попробуйте новый вид спорта, запишитесь на курсы или присоединитесь к какой-либо другой групповой деятельности. Многие из этих вещей проводятся еженедельно, так что это отличный способ познакомиться с людьми.

2. Станьте себе лучшим другом

Не полагайтесь на других в своем счастье. Узнайте, как сделать себя счастливым. Сходите на свидание, посмотрите фильм в одиночестве или запланируйте уютный вечер. Когда вы относитесь к себе с уважением и любовью, окружающие это замечают. Это проявляется как уверенность и высокая самооценка.

3. Будьте хорошим другом для других

Помните, дружба основана на взаимности. Убедитесь, что вы воплощаете в себе все черты, перечисленные выше. Будьте хорошим другом для людей, которые этого заслуживают, и избавляйтесь от тех, кто этого не делает.

Тяжелая часть дружбы

Настоящая дружба не всегда бывает солнечным светом и розами. Вы можете ссориться, терять связь или ревновать друг к другу — все это может поставить под угрозу прекрасные отношения.

А иногда решения твоего друга не делают тебя счастливым. Возможно, вам придется спорить с ними об их бедном романтическом партнере, забирать ключи от машины, пока они пьяны, или вмешиваться, если они ведут себя опрометчиво. Это непросто, но необходимо, если вы хотите быть хорошим другом.

Вы должны верить, что ваши отношения смогут пережить любые невзгоды благодаря открытому и честному общению.

Практический результат

Построение значимых отношений требует работы. Это требует от вас быть уязвимым по отношению к другим, быть честным в своих чувствах и идти навстречу людям, которые в вас нуждаются. Вам также придется доверять своей интуиции  в том, чтобы исключить из своей жизни негативных людей.

Но помните: борьба того стоит. Теперь, когда вы знаете качества хорошего друга, вы можете найти людей, которые поддержат вас в трудные времена и помогут вам почувствовать себя более удовлетворенным. Это улучшит все аспекты вашей жизни.

И если вам нужна помощь, BetterUp здесь. Мы можем помочь укрепить вашу уверенность, установить цели личных отношений и стать лучшими друзьями. Эти навыки помогут вам в поиске своих людей.

Характеристики эффективного менеджера

Вы менеджер, стремящийся изменить ситуацию на своем рабочем месте? Вы хотите быть лидером, который положительно повлияет на вашу команду? Управляете ли вы пятью или пятьюдесятью сотрудниками, быть великим менеджером — это большая ответственность.

Вот некоторые из основных навыков, которыми успешные менеджеры пользуются в своей карьере:

• Лидерство
• Опыт
• Связь
• Знание
• Организация
• Тайм-менеджмент
• Делегация
• Уверенность
• Уважение
• Корпоративная культура

Навыки лидерства

Чтобы быть эффективным менеджером, вы должны уметь эффективно руководить своими сотрудниками. Способность представить себе, как должно выглядеть ваше руководство, — эффективный способ добиться хорошего управления. Стратегические мыслители способны видеть общую картину и видеть мелкие детали, которые другие могут не видеть.

Профессиональный опыт

Если у вас нет опыта работы в профессиональной среде и руководства командой, вам будет сложно стать менеджером. Отличный способ получить опыт работы на руководящей должности — рассказать о своих целях на текущей работе. В некоторых случаях, когда руководство знает, что вы хотите стать лидером, оно по своей сути обучает вас различным сценариям, которые могут помочь вам подготовиться к предстоящему продвижению по службе или должности, которая может стать доступной.

Хорошие коммуникативные навыки

Эффективная коммуникация — это основа, которой обладают все лучшие менеджеры. Это означает не только информирование о должностных обязанностях и ожиданиях, но и прислушивание к вашей команде и работу с ними для достижения результатов в рамках их должности. Выделение времени и еженедельные встречи с вашими сотрудниками помогут вам как руководителю понять, на каком этапе каждый находится в своих проектах. Это также укрепит доверие ваших сотрудников и даст им возможность повысить производительность в своем рабочем процессе, зная, что у них есть кто-то, кто поможет им, если им это нужно.

Знания

Опыт работы менеджером обязателен, но необходимы и знания. Возвращение к учебе — это инвестиция, которую многие эффективные лидеры считают выгодой не только для своей профессиональной деятельности, но и для личной жизни. Для менеджеров предлагаются различные степени, в том числе степень бакалавра в области бизнеса или степень магистра в области лидерства или управления проектами. Вы также можете получить сертификат в области управления проектами, предпринимательства, этики или управления человеческими ресурсами

Организация

Если вы не организованы на своей должности, есть большая вероятность, что сотрудники, которыми вы управляете, тоже не будут организованы. В Интернете есть много ресурсов, которые могут вдохновить вас на то, чтобы стать более организованным. Хороший пример: вы можете купить личный планировщик или загрузить приложение на свой телефон, которое будет напоминать вам о встречах, ежедневных задачах и т. д.

Навыки тайм-менеджмента

Тайм-менеджмент. Если вы опаздываете каждый день, ваши сотрудники могут подумать, что опаздывать тоже допустимо. Тайм-менеджмент важен, когда речь идет о расстановке приоритетов в течение дня, обеспечении того, чтобы у вас было время для общения с вашими сотрудниками и достижения целей в течение недели.

Делегирование

Если вы не знаете, как делегировать проекты и задачи, ваша роль менеджера будет намного сложнее. Не бойтесь просить своих сотрудников помочь выполнить задачу. Вам может показаться, что проще все сделать самому, но это добавит времени в ваш и без того плотный график, и вы не позволите своим сотрудникам делать то, для чего они были наняты.

Уверенность

Чтобы быть эффективным менеджером, вы должны быть уверены в своих способностях, опыте и навыках принятия решений. Это не означает, что вы должны быть высокомерными или чувствовать, что вы лучше, чем ваши сотрудники. Но вы занимаете руководящую должность по определенной причине: ваша уверенность в себе поможет вашей команде стать лучше, чем она может быть.

Уважение к коллегам

Создание здоровой и уважительной рабочей среды для вашей команды очень важно для лидера. Если вы не проявляете уважения к своим сотрудникам, на вашем рабочем месте обязательно возникнет напряжение. Некоторые вещи, о которых следует знать, — это их время и способности, возможность слушать и общаться с ними, а также быть источником знаний и руководства.

Корпоративная культура

Корпоративная культура — это забавная часть работы великого лидера. Здесь вы можете повысить вовлеченность сотрудников и показать своим сотрудникам, насколько вы благодарны им за их тяжелую работу. Предлагая развлекательные мероприятия в течение недели, такие как тимбилдинг в нерабочее время или добавляя новую кофейную станцию ​​в комнату отдыха, вы безгранично можете укрепить корпоративную культуру. Это не только повысит культуру вашей компании, но и повысит удержание сотрудников, и потенциально может сделать вас высокопоставленной компанией для работы.

Следуйте своему призванию в качестве лидера

Если вы чувствуете призвание быть лидером, CCU предлагает различные углубленные программы, которые подготовят вас к карьере лидера. В частности, наша программа получения степени организационного лидерства, которая объединяет ваши ценности с расширением ваших знаний о том, как быть эффективным лидером на любом карьерном пути, который вы решите выбрать.

Узнайте, какие у вас есть варианты для продолжения образования и получения дополнительной информации о будущей карьере лидера!

Учить больше

8 Характеристики успешного социального работника

Специалисты по социальной работе являются одними из лучших и умнейших. Они интуитивно чувствуют потребности людей, которым служат, и работают, чтобы обеспечить лучшую жизнь каждому, кто входит в их дверь.

Возможно, вы подумываете о карьере социального работника и думаете о том, чтобы вернуться в школу, чтобы получить степень магистра социальной работы. Или, может быть, вас привлекает карьера социального работника, но вы не уверены, обладаете ли вы личными качествами хорошего социального работника. Какой бы ни была ваша ситуация, ознакомьтесь с этими восемью чертами характера социального работника, которые помогут вам стать хорошим социальным работником.

1. Этический

Часто социальные работники занимаются делами, связанными с этическими или юридическими аспектами. Сильный этический компас — одна из самых важных сильных сторон социального работника. Важно, чтобы эти специалисты нашли время, чтобы следовать надлежащим протоколам и убедиться, что они проявляют должную осмотрительность, чтобы наилучшим образом обслуживать своих клиентов.

Каждый социальный работник должен соблюдать профессиональные стандарты этической работы и кодекс этики, описанные Национальной ассоциацией социальных работников. Опираясь на сильную этическую основу, профессионалы в области социальной работы действуют добросовестно, обеспечивают социальную справедливость и служат своим ближним, уважая и сохраняя достоинство человеческой личности.

Подробнее: Хотите узнать больше об идеале социальной работы? Изучите наше руководство — Чем на самом деле занимаются социальные работники?

2. Организованный

Социальные работники заполняют документы на каждого клиента, которого они видят, и ведут файл с их взаимодействиями, наблюдениями, заметками и каждым планом действий, который они разрабатывают. Социальные работники должны быть организованы, чтобы оставаться в курсе всей своей работы и многочисленных дел, которыми они занимаются в любой момент времени. Эти основные характеристики специалистов по социальной работе помогают им полностью присутствовать при каждом клиенте, которого они обслуживают, и обеспечивать им наилучший и самый внимательный уход.

3. Сочувствие

Хорошим социальным работником отличает его способность понимать и разделять чувства других, что также известно как эмпатия. Для человека, обращающегося к социальному работнику, часто бывает унизительно протянуть руку и попросить то, что ему нужно. Когда социальные работники реагируют с сочувствием, это помогает их клиентам чувствовать, что их ценят, а не осуждают.

Социальные работники, обладающие сильной способностью к эмпатии, смогут установить прочные связи, потому что их клиенты чувствуют, что понимают их и могут относиться к вещам, которые для них трудны. Подобно состраданию, эмпатия лежит в основе социальной работы и необходима любому эффективному профессионалу.

4. Уважительный

Социальные работники каждый день имеют дело со сложными и деликатными случаями. Уважительное отношение – одно из важнейших личных качеств социального работника. Уважение требуется для того, чтобы поддерживать надлежащие профессиональные границы, придерживаться этического кодекса. Короче говоря, уважение к клиенту, его личной информации и его личным проблемам необходимо для того, чтобы быть профессиональным и успешным социальным работником.

Социальные работники часто работают с разнообразными и во многих случаях неблагополучными группами населения, поэтому крайне важно сохранять непредубежденность. Уважение к культуре, этнической принадлежности, религии и убеждениям клиента является ключевым компонентом успешных отношений. Если клиент не чувствует, что его уважают, он, скорее всего, будет искать помощи, в которой он нуждается, в другом месте.

5. Пациент

Иногда социальная работа протекает медленно. Часто результаты, которые вы и ваши клиенты хотите увидеть, требуют времени. Терпение в социальной работе особенно важно при совместной работе с другими агентствами и организациями для удовлетворения потребностей вашего клиента.

Социальные работники также должны проявлять героическое терпение при работе с клиентами. В частности, когда клиенты работают в сложных ситуациях, они не всегда могут предоставить информацию, необходимую вам для выполнения вашей работы. Терпение поможет вам сохранить спокойствие и чувство контроля, позволяя вам обслуживать своих клиентов с собранным, внимательным и уравновешенным подходом. Даже в трудных ситуациях терпение убеждает ваших клиентов в том, что вы на их стороне и боретесь за них.

6. Заслуживающий доверия и надежный

Социальная работа полностью основана на отношениях. Если те, на кого вы работаете, и те, с кем вы работаете , не считают вас заслуживающим доверия или надежным, может быть трудно эффективно выполнять свою работу.

Социальные работники могут продемонстрировать своим клиентам, что они обладают этими качествами, выслушивая их потребности, заверяя их в том, что они будут работать над поиском эффективного решения, проявляя инициативу в достижении цели и сопровождая их на каждом этапе пути. Специалистам по социальной работе, обладающим этими характеристиками, будет легче строить и поддерживать прочные взаимные отношения с теми, кому они служат.

7. Увлеченность

Увлеченность необходима для хорошего выполнения любой работы, но особенно она важна в сфере социальной работы. Из-за динамичного и напряженного характера работы профессионалам в области социальной работы легко перегореть. Страсть к работе, которую они делают, и к тому, что они меняют жизнь людей, которым они помогают, побуждают социального работника делать все возможное для каждого клиента и каждого случая.

Клиенты и коллеги могут сказать, увлечены ли вы своей работой. Страсть к своей профессии вселяет надежду в тех, кому вы помогаете, и мотивирует тех, с кем вы работаете, делать свою работу как можно лучше. Важно развивать своих коллег-профессионалов в области социальной работы, и страсть к вашему ремеслу может помочь им захотеть работать в полной мере.

Совет: узнайте больше о том, как избежать выгорания и усталости от сострадания в карьере, которая требует от вас многого.

 8. Образование и профессиональная подготовка

Чтобы быть эффективным социальным работником, требуется профессиональная подготовка и основательное обучение принципам и методам, используемым для ведения дел. Чтобы начать свою карьеру в качестве социального работника, вам необходимо иметь как минимум степень бакалавра социальной работы. С этой степенью вы можете занимать должности начального уровня в этой области.

Если вы хотите взять на себя больше ответственности и продвигаться по карьерной лестнице, вам потребуется степень магистра социальной работы. В то время как степень бакалавра дает фундаментальное понимание области и того, как взаимодействовать с клиентами, степень магистра позволяет вам глубже погрузиться в профессию и работать с клиентами на более личном уровне для удовлетворения их потребностей.

Начните свой путь в социальной работе

В Школе социальной работы Дайаны Р. Гарланд Университета Бейлора наша программа MSW предлагает две специализации: клиническая практика и общественная практика, и готовит студентов к работе в качестве лицензированных специалистов в своих сообществах. Программа на получение степени полностью аккредитована Советом по образованию в области социальной работы.

В Школе социальной работы Дайаны Р. Гарланд Университета Бейлора наша программа MSW предлагает две специализации: клиническая практика и общественная практика, и готовит студентов к работе в качестве лицензированных специалистов в своих сообществах. Программа на получение степени полностью аккредитована Советом по образованию в области социальной работы.

Если вы не обладаете всеми этими навыками, не волнуйтесь! Многим из перечисленных характеристик можно научиться со временем и практикой. Эти черты — только начало того, что значит быть успешным социальным работником. Ваши лучшие качества и сильные стороны сделают вашу работу уникальной и позволят вам искренне общаться со своими клиентами.

Обладаете ли вы некоторыми или всеми качествами эффективного социального работника? Вы хотите сделать следующие шаги в своей социальной карьере? Ознакомьтесь с нашим руководством «Магистр социальной работы — программа MBA помогающих профессий».

10 качеств хорошего лидера

Если вы работали на плохого лидера, вы, вероятно, уже знаете, почему хорошее лидерство так важно. Хорошее руководство может сделать разницу между получением удовольствия от вашей работы и терпимостью к ней.

Прежде чем мы углубимся в то, что делает лидера хорошим, давайте подумаем о цене плохого лидерства. Еще до Великой отставки пандемии COVID-19 плохие лидеры обходились своим организациям в виде снижения производительности и текучести кадров. Например, по оценкам The Ken Blanchard Companies (источник PDF), плохое руководство снижает продуктивность членов команды на 7%.

Кроме того, плохие лидеры также дорого обходятся их организациям, увеличивая вероятность выгорания сотрудников. Исследование Gallup показывает, что в июне 2021 года 74% сотрудников заявили, что иногда сталкивались с выгоранием на работе, а выгоревшие сотрудники на 23% чаще обращаются в отделение неотложной помощи. Отчет The Predictive Index за 2021 год также показал, что 63% работодателей с плохими сотрудниками рассматривают возможность ухода с работы с плохим менеджером в течение следующего года. Человеческие издержки плохого руководства столь же велики и включают в себя низкий моральный дух сотрудников и снижение удовлетворенности работой. Другими словами, плохие лидеры — это разница между работой, которую вы любите, и работой, которую вы можете оставить.

С другой стороны, по данным Центра творческого лидерства, хорошие лидеры приносят своим командам и всей организации много преимуществ, таких как увеличение прибыли, удовлетворенность клиентов и удержание сотрудников.

Согласно исследованию Гэллапа, Великая отставка может быть остановлена ​​с великим руководством.

Кто такой успешный лидер?

Вот 10 качеств хороших лидеров. Они:

1. Обладают самосознанием

Одним из важнейших качеств хорошего лидера является самосознание. Лидер должен постоянно осознавать, как он действует, что говорит и какое сообщение посылает его невербальная коммуникация. Хотя они могут не всегда осознавать это, члены команды постоянно наблюдают за лидерами и моделируют свои действия и реакции в зависимости от того, как они видят реакцию лидера.

Это особенно важно во времена перемен или сильного стресса. Сотрудники будут обращаться к лидеру за формальными и неформальными указаниями о том, как реагировать на изменения или стресс, и сознательно или бессознательно реагируют таким же образом.

Подумайте, как вы реагируете на неожиданные перемены или стресс. Вы так хотите ответить?

2. Гарнер Доверие

Исследования, проведенные Джеймсом М. Кузесом и Барри З. Познером показывают, что доверие или способность заслуживать доверия является одной из наиболее важных характеристик хорошего лидера. Лидеры завоевывают авторитет и доверие членов команды, делая то, что они обещали делать, беря на себя ответственность за свои слова и действия и ставя потребности команды выше своих собственных.

Gallup сообщает, что сотрудники, которые не доверяют своим лидерам, с большей вероятностью покинут организацию, чем те, кто работает в организациях с высокой культурой доверия, что делает доверие одним из самых важных качеств хорошего лидера. Когда лидеры не заслуживают доверия, члены команды вряд ли будут доверять им.

Как вы можете продемонстрировать своей команде, что вы заслуживаете доверия? Как вы завоевываете их доверие?

3. Сосредоточьтесь на построении отношений

Ранние исследователи менеджмента предполагали, что наиболее важным элементом рабочего места является сама работа. Они проводили исследования и разрабатывали системы, предназначенные для повышения производительности труда сотрудников, но мало что делали для учета человеческого фактора сотрудников. Современные теории лидерства используют более целостный подход к рабочему месту и включают человеческие элементы сотрудников, в том числе их потребность в формировании отношений с членами команды.

Как люди, служащие не могут приносить в свои организации только ту часть себя, которая выполняет работу. Они приносят всего себя, поэтому лидеры должны быть отличными строителями отношений во всех сферах организации.

Подумайте о ваших нынешних отношениях на работе. С кем еще можно связаться?

4. Склонность к действию

Некоторые лидеры говорят о хорошей игре, но никогда не делают ничего, кроме болтовни. Хорошие лидеры — это те, кто говорит о том, что должно произойти, а затем что-то предпринимает или склонен к действию.

Лидеры, склонные к действию, не останавливаются во времена неопределенности или когда необходимо принять решение. Они мужественно принимают решения и действуют и несут ответственность за свои решения и действия. Кто-то должен сделать первый шаг, и именно эти лидеры делают его.

Трудные ситуации или решения заставляют вас замереть, или вы любите действовать?

5. Проявите смирение

Смирение — это слово, которое легко понять неправильно. Скромные люди, как правило, не слишком гордятся своей работой и достижениями и не верят, что они лучше других. Другими словами, смирение — это не меньше думать о себе, а меньше думать о себе и больше о других.

Скромные лидеры вряд ли будут хвалить работу других. Они ставят потребности команды выше своих собственных и являются сильными сторонниками того, что нужно членам их команды. Сосредоточившись больше на других, чем на себе, скромные лидеры завоевывают доверие последователей и помогают им развиваться и расти дальше того, что они считали возможным.

Сколько внимания вы уделяете нуждам и достижениям других?

6. Расширение возможностей команды

Лидер, который дает другим возможность действовать от имени своей области работы или опыта, дает им возможность расти и совершенствоваться. Когда лидер наделяет члена команды полномочиями, он дает ему набор руководящих принципов для работы, а затем оставляет их в покое, чтобы они выполняли свою работу.

Например, у вас может быть опыт разговора с отделом обслуживания клиентов магазина о покупке, которой вы не удовлетворены. Когда агент по обслуживанию клиентов может вернуть вам деньги или скидку на будущую покупку без предварительной консультации со своим менеджером, он получает больше полномочий в своей роли.

Кому вы помогаете на работе или вне ее? Кто может принимать какие-то решения, не посоветовавшись предварительно с вами?

7. Оставайтесь аутентичными

Подлинность – это действие, которое представляет то, кем мы являемся на самом деле, а не попытка вести себя как кто-то другой. Лидеры, которые действуют искренне, показывают свое истинное «я» членам своей команды, и со временем члены команды начинают полагаться на лидера, который действует определенным образом.

Например, если одной из характеристик лидера является терпение, каждый раз, когда лидер демонстрирует терпение членам команды, они действуют искренне. Чем больше члены команды видят, что лидер терпелив, тем больше они будут ожидать, что независимо от того, что они принесут лидеру, лидер ответит терпением. Действовать искренне — это также отличный способ для руководителей завоевать доверие членов команды.

Вы говорите и действуете исходя из того, кто вы есть, или пытаетесь вести себя как кто-то другой?

8. Представьте себя постоянным и последовательным

Хорошая коммуникация имеет ключевое значение в рабочей среде, однако 18% работодателей считают, что самая большая слабость их менеджера — это плохой коммуникатор, согласно The Predictive Index.

Лидеры, чьи слова и действия каждый раз похожи, позволяют команде не задаваться вопросом или беспокоиться о том, как лидер собирается реагировать. Как и в случае с аутентичностью, лидеры, которые говорят постоянно и последовательно, со временем становятся почти предсказуемыми. Команда начинает полагаться на предсказуемость лидера, которая укрепляет доверие и снижает стресс на рабочем месте.

Насколько хорошо ваши товарищи по команде, друзья и семья могут предсказать вашу реакцию?

9. Станьте образцом для подражания для последователей

Хотя они могут этого не осознавать, последователи постоянно наблюдают за лидерами. Члены команды наблюдают за тем, как лидер реагирует на сообщения или события, и моделируют свои собственные ответы на основе того, что, как они видят, делает лидер.

Хорошие лидеры — это те, кто знает, что за ними наблюдает команда, и подают им пример для подражания. Например, если лидеры поддержат неожиданные изменения, со временем члены команды начнут делать то же самое.

Независимо от того, занимаете ли вы формальную руководящую роль или нет, вы, вероятно, являетесь лидером в какой-то области своей жизни. Каким образцом для подражания вы являетесь для наблюдателей?

10. Будьте полностью присутствующими

Это может быть трудным для лидеров, поскольку они часто тянутся во многих направлениях одновременно. Присутствие для членов команды означает, что лидер полностью сосредоточен на том, что члены команды говорят, что они делают и на самой работе. Лидеры, которые не присутствуют, — это те, кто кажется отвлеченным другими делами и не уделяет членам команды всего своего внимания.

Когда лидеры присутствуют, они демонстрируют свою ценность для членов команды. Нет ничего более ценного, что лидеры могут дать членам команды, чем их время, которое можно сделать, полностью присутствуя.

Сколько внимания вы уделяете тем, с кем работаете?

Способы развития лидерских качеств

Теперь, когда у нас есть представление о качествах хороших лидеров, какие способы вы можете развивать и практиковать? Хорошие лидеры не становятся за одну ночь. Путь к тому, чтобы стать еще лучшим лидером и достичь своих личных и профессиональных целей, должен с чего-то начинаться.

Рассмотрите следующие предложения:

• Тестируйте, пробуйте, улучшайте : Начните с небольших действий или изменений, чтобы протестировать и попробовать, а затем попросите коллегу или друга оставить отзыв. Используйте список качеств хороших лидеров в качестве отправной точки, выбрав одну или две вещи, над которыми вы хотите поработать, а затем попробуйте. Например, если вы хотите повысить самосознание, попробуйте новый способ говорить или вести себя на собрании, а затем попросите коллег оставить отзыв и посмотрите, насколько он соответствует вашему восприятию того, что вы делаете.
• Создайте сеть поддержки : Начните с одного или двух человек, которые могут стать вашими наставниками или партнерами по подотчетности. Наставники помогают нам иначе думать о том, как мы действуем и воспринимаем то, что происходит на рабочем месте. Партнеры по подотчетности помогают нам не сбиться с намеченных планов. Подумайте о ком-то, кого вы цените, и попросите его стать вашим наставником или партнером по подотчетности.
• Строить отношения : Эффективные лидеры строят отношения. Начните с малого и со временем расширяйте свою сеть. Возможно, вы захотите начать с того, что попробуете поговорить с одним или двумя коллегами каждую неделю, с которыми вы обычно не общаетесь, и начать с этого. Вскоре у вас появится широкая сеть связей.
• Узнайте больше о хорошем лидерстве : Пройдите курс или всю программу на получение степени. Например, если вы работаете над получением степени бакалавра, рассмотрите возможность добавления бакалавриата в области лидерства. Если вы уже получили степень бакалавра, отличным следующим шагом будет сертификат о высшем образовании в области лидерства или полная степень магистра в области организационного лидерства.

Онлайн. В кампусе. Выберите свою программу из более чем 200 степеней SNHU, которые помогут вам достичь желаемого.

Доктор Дженнифер Варни имеет более чем 20-летний опыт руководства высшим образованием.

No related posts.