Инсайт — что это простыми словами? инсайд — что это такое? Птич.ру
| Узнать больше |
Содержание:
Определение слова «инсайт»
Читать
Этимология слова
Откуда это слово?
Инсайт в психологии
Читать
Психиатрический аспект слова
Инсайт в психиатрии
Синонимы
Какие синонимы?
Антонимы
Смотреть
Омофоны
Что это такое?
Об инсайте – в литературе
Читать про книги
Определение слова «инсайт»Инсайтом в широком употреблении называют момент спонтанного, неожиданного внутреннего прозрения, которое помогает внезапно найти путь к решению уже давно назревшей проблемы.
Это – озарение, внезапное понимание, которое приходит не из прошлого опыта, а из ниоткуда, вдруг и дает ответ на давно назревший вопрос. Иными словами, это творческое озарение, «Эврика!» по-архимедовски, появление закона Ньютона о всемирном тяготении из-за упавшего на его голову яблока.
У «инсайта» – английское происхождение («insight»). Состоит из приставки «in» (внутри) и слова «sight» («зрение»). Таким образом, инсайт – это «взгляд вглубь», внутренний голос, подсказывающий мозгу, как внезапно, спонтанно открыть для себя истину и найти решение проблемы. Если мы часто будем прислушиваться к своему внутреннему голосу и следовать своей интуиции, то многих ошибок сможем избежать
Инсайт в психологииПонятие инсайта впервые рассматривалось в ключе гештальтпсихологии (общепсихологического направления, в центре внимания которого – целостность восприятия, мышления и сознания личности).
Теорию инсайта исследовали немецкие психологи В. Кёлер («Исследование интеллекта человекоподобных обезьян»), М. Вертгеймер («Продуктивное мышление»), К. Дункер («Психология продуктивного (творческого) мышления») и описывали мышление человека в противопоставлении другим интеллектуальным операциям. Позже инсайт приобрел ключевое значение в плане психологического исследования научного творчества, уникальности его результатов. Так, английский психолог Грэм Уоллес в труде «Искусство мысли» разделил творческий научный процесс на стадии подготовки, инкубации, инсайта (озарения) и проверки найденного решения. И если решение, которое может прийти неожиданно, случайно, попало в точку, то инсайт сработал, попал в фокус сознания, которое, в свою очередь, необязательно должно было быть зацикленным на проблеме, оно могло быть вовсе отвлечено от нее. Решение должно «взорваться» в сознании внезапно, бессознательно, и это в психологии трактуется инсайтом.
В психиатрии инсайт рассматривается как осознание и признание больным собственной психической болезни, например, шизофрении, перманентной депрессии как последствия хронического алкоголизма и т.
п. У врачей-психиатров термин «инсайт» применяется в случае, если пациент обладает способностью отчётливо понимать, что нарушения в его собственном интеллекте и чувственном восприятии имеют не только субъективную природу, но и объективны, то есть свидетельствуют о факте психического расстройства.
Догадка, озарение, прозрение.
АнтонимыЗатемнение, затмение.
(в русском языке – слова, одинаково звучащие слова)
Инсайд.
При произношении этого слова звонкий согласный «д» на конце становится глухим – [инсайт].
Одна из известных книг о сути инсайта – «Инсайт» Таши Эйрих, организационного психолога, научного исследователя и автора бестселлеров.
Большинство людей считают, что осознают себя достаточно хорошо. Однако это не так. Книга – о самоосознании и саморазвитии. Приводится множество историй людей, которые познали инсайт и самого себя – об американских президентах Джордже Вашингтоне, Бенджамине Франклине, а также о других известных персонах и ничем не примечательных людях. Суть книги – «осознай себя, и тогда будешь успешным».
Джой Ито, Джефф Хоуи «Сдвиг. Как выжить в стремительном будущем». Достаточно интересный и познавательный экскурс в историю нововведений, путеводитель, как жить в стремительно развивающимся мире. Описываются грани жизни, неосмысленные и неосознанные как часть происходящего, которые проходят порой незаметно для нас. Возможно, после прочтения этой книги неожиданно появятся прозрение и озарение.
Клаудио Наранхо «Характер и невроз». Чилийский психиатр и психотерапевт, имея богатейший опыт психиатрических исследований, подробно описывает девять типов личности и их внутреннюю динамику.
Книга непростая: возможно, придется при прочтении обратиться к специальным словарям, но читательский труд будет вознагражден – книга станет кладезем появившихся при прочтении инсайтов на долгие годы вперед.
Марина Юрьевна Шевченко
Кандидат филологических наук, доцент
- Окончила Борисоглебский государственный педагогический институт по специальности «русский язык и литература».
- Работала в средней школе № 4 г. Борисоглебска учителем русского языка и литературы. Позднее перешла на кафедру русского языка БГПИ на должность ассистента.
- С 2008 года – работа по совместительству доцентом кафедры педагогики и русского языка.
- В 2007 году на базе Воронежского государственного университета защитила кандидатскую диссертацию на тему «Лексико-фразеологическая объективация концепта «культурный» в русском языке» под началом научного руководителя профессора кафедры общего языкознания и стилистики, доктора филологических наук Иосифа Абрамовича Стернина.
М.Ю. Шевченко имеет более 35 научных публикаций, в том числе активно участвует в международных научно-практических конференциях (заочно, в формате видео-конференц-связи) в городах Бостон, Мюнхен, Прага, Махачкала. Область исследований – когнитивная лингвистика, психолингвистика, культура речи, становление речи педагога, общая и возрастная педагогика, современные средства оценивания результатов обучения. В настоящее время – доцент кафедры русского языка и педагогики в ведущем воронежском вузе.
Что такое словить инсайт и как высмеивают модный тренд в шутках о дед инсайт
Пользователи Сети ловят инсайты и делятся внезапными внутренними прозрениями о жизни. Тренд о психологии стал таким модным, что до него добрались мемоделы и высмеяли любовь к озарениям. Героями шуток стали животные, банальные истины и дед инсайт (не путать с дед инсайдом).
Что такое «инсайт» простыми словами
Понятие «инсайт» пришло в русский язык из английского — insight, что переводится как «озарение».
Оно обозначает решение проблемы, к которому человек пришёл спонтанно. Ранее подобные события назывались эврикой, согласно легендарному восклицанию древнегреческого учёного Архимеда.
Особо популярным слово стало среди любителей психологии, которые с его помощью обозначили внезапное осознание причин своего нестабильного душевного состояния. Вскоре в русском языке появилось выражение «словить инсайт», которое значит «спонтанно осознать что-то».
Делиться инсайтами стало настолько популярным, что посты о психологических травмах и неизвестных фактах затерялись среди публикаций модных коучей и блогерш, которые собирают лайки банальными советами.
Очень важный инсайт, который пригодится по жизни и которому я следую: всегда держи в тайне свои отношения, настоящий доход и следующие шаги к цели.
Из-за обилия подобных «инсайтов» пользователи Сети стали высмеивать тренд.
Из тренда о внезапных прозрениях — в мемы
Огромное количество инсайтов в соцсетях спровоцировало появление пародий на любителей внезапных озарений. Ловить инсайты стали животные.
Особую популярность заполучила рубрика #инсайтдня, в которой шутники иронично делятся прозрениями.
Также блогеры высмеяли склонность «коучей» рассказывать в инсайтах о банальных и общеизвестных вещах. Например, тиктокер @styslyi в абсурдном видео обыграл пословицу «Бедность не порок».
Инсайт дня: говорят, «Бедность не порок». Очевидно. Потому что вот бедность, а вот порог. А вот порог бедности.
А высшей точкой развития мемов про спонтанные внутренние озарения стало появление дед инсайт.
Кто такие дед инсайты и чем отличаются от дед инсайдов
Вместе с дед инсайдами завирусились и дед инсайты. Пользователи Сети соединили понятие об инсайте с мемной фразой «Я дед инсайд, мне девять лет», о которой писал Medialeaks. Люди иронично начали коверкать трендовое выражение.
Затем словосочетание вывело шутки о любителях ловить инсайты на новый уровень. В соцсетях появились группы и аккаунты, названные в честь дед инсайт.
Скриншот поиска во «ВКонтакте»В соцсетях даже дали ироничное определение новому слову.
Дед инсайты отличаются от токсичных и грустных дед инсайдов тем, что не только жалуются на свою жизнь, но и держат в запасе кучу внезапных озарений о причинах своего состояния.
Кажется, дед инсайт — это новая ступень развития после дед инсайдов, мёртвых изнутри.
Мем от MedialeaksХотя большинство пользователей Сети используют слово «инсайт» в ироничном контексте, понятие по-прежнему остаётся популярным и значимым. Ведь психологический тренд даёт людям возможность высказаться о своих проблемах.
Ранее Medialeaks рассказывал о понятии «вайбовый». С помощью модного слова с размытым значением пользователи Сети характеризуют атмосферные фильмы, фото и песни, которые не поддаются описанию.
Выбор инсайдеров | Psychology Today
Научная революция — это не просто замена плохих идей хорошими. Это также о политике.
Источник: фото Амин М’Сиури с сайта Pexels.
В 2016 году один профессор, которым я восхищался, сказал мне, что реформаторы науки похожи на реакционных избирателей, которые ничего не знают о проблемах. Не было никаких реальных попыток задействовать преимущества предварительной регистрации, репликации или открытых данных (и умные люди приводили существенные аргументы в отношении важных случаев, когда эти методы не имеют смысла). Но в разговоре выяснилось, что этот старший научный сотрудник рассматривал реформу не как вопрос научной логики, а как вопрос политики. Такое игнорирование обоснованных аргументов о том, как улучшить науку, как простое политическое позерство или карьеризм часто кажется тривиальным для таких людей, как я, которые действительно тратят много времени на чтение о статистических методах и философии, чтобы лучше понять, что мы делаем.
Но это не совсем неправильно. Научная реформа частично связана с политикой.
Многие пункты, сделанные реформаторами в Революции доверия, не новы для них — и даже не новы для их поколения исследователей. Джейкоб Коэн был одним из самых известных количественных психологов предыдущего поколения, и он буквально написал книгу о необходимости для психологов использовать большие размеры выборки, чтобы делать убедительные выводы — в 1977 году. Многие нынешние реформаторы читают классические философские работы психолога Пола Мила. — написанный в 1980-х и начале 1990-х годов — и признать его диагностирующим проблемы, которые все еще возникают сегодня. Роберт Розенталь, Энтони Гринвальд, Герд Гигеренцер — список нынешних старших психологов, пользующихся большим уважением в этой области и бьющих тревогу по поводу проблем с повседневной практикой исследователей, нетривиален. Но знать, что есть проблема и что ее устранение будет иметь долгосрочные положительные последствия для поля, не то же самое, что реализовать исправление.
Для реализации политики нужна политическая воля.
Тот факт, что существует так много умных и резких критических замечаний, которые так долго оставались нереализованными, заставляет многих реформаторов считать карьерные стимулы самым большим препятствием на пути к лучшей науке. Люди, которые принимают аспирантов, выбирают, каких аспирантов нанимать на исследовательские должности, выбирают, каких младших профессоров продвигать, и выбирают, какие исследователи получают награды, — все это группы нынешних научных инсайдеров.
На каждом уровне ступени люди, создавшие устоявшуюся сеть и базу престижа, имеют большее влияние. Это люди, которые процветали в дореформенной системе. Многие из критических замечаний, высказанных в последние годы, предполагают, что рутинные методы, которыми эти ученые проводили эксперименты, интерпретировали данные и строили свою карьеру, в лучшем случае сомнительны, а в худшем — недействительны. Таким образом, мы имеем странную ситуацию, когда многие из самых острых умов в нынешнем поколении психологов просят работы у людей, чье жизненное дело они подвергают сомнению.
Вот почему я частично согласен со старшим научным сотрудником, утверждающим, что реформа была просто политикой. Отчасти это политическое движение, вызванное недовольством существующей системой.
Знакомство с деталями статистических выводов и инструментами для оценки убедительности доказательств подпитывает революцию правдоподобия.
Источник: фото rawpixel с сайта Pexels
С одной стороны, существует потребность в широкой осведомленности и обучении. Тот факт, что многие из самых умных людей в академической психологии понимают глубокие методологические проблемы, явно недостаточен для развития этой области. Большинству психологов необходимо понять и принять необходимость более строгих методов.
Таким образом, один из способов улучшить психологию — провести массовую разъяснительную работу, обучая людей тому, как использовать аргументированные аргументы, выдвинутые предыдущими поколениями. До сих пор это было основным направлением Революции доверия. Люди все чаще сталкиваются с такими идеями, как увеличение размера выборки (или технически правильный подход к анализу мощности — выбор размера выборки на основе предварительного статистического анализа с учетом величины изучаемого эффекта), предварительная регистрация гипотез, предоставление открытых данных и код анализа и прямое воспроизведение важных результатов.
Пока что они получают некоторое признание.
Но для того, чтобы Революция доверия привела к устойчивым улучшениям в науке, необходимо больше изменений среди инсайдеров, чтобы следующее поколение ученых было заинтересовано в более тщательной научной работе и не отставало от последних достижений в области статистического вывода. . Нам не просто нужно место для младших исследователей, изучающих эти идеи на стороне. Нам нужны эти идеи, чтобы ощутимо помочь в карьерном росте, чтобы более серьезная наука означала получение работы и продвижение по службе, публикации в престижных журналах и получение грантов. Это означает, что нам нужны инсайдеры, чтобы активно делать это приоритетом при принятии решений.
До сих пор я не видел приемлемой стратегии для достижения этой цели. Более податливой текущей стратегией, по-видимому, является замена. Появляются новые научные общества, новые научные журналы и новые награды, специально предназначенные для поощрения лучших практик. Многие реформаторы начинают более критически относиться к установленным маркерам престижа, задаваясь вопросом, действительно ли они указывают на то, что исследователь занимается передовой наукой, или они просто указывают на то, что исследователь имеет хорошие связи в мировой научной политике.
Например, специалист по статистике из Колумбийского университета Эндрю Гельман называет таблоидами три самых влиятельных научных журнала, в которых может публиковаться социолог — Science, Nature и Proceedings of the National Academies of Science (PNAS). Они публикуют сенсационные заголовки, которые вряд ли выдержат критику. Точно так же психолог (и 20% статистик) Дэниел Лейкенс недавно просматривал самый престижный журнал по социальной психологии и психологии личности и обнаружил, что он просто не считает большую часть опубликованных там исследований особенно заслуживающими доверия.
Скептики, отвергающие реформу, неявно решают, хотят ли они, чтобы наука была самокорректирующейся.
Источник: Pixaby на Pexels.
В беседе, которую я описал в первом абзаце, старший психолог подкрепил свои комментарии о невежестве реформаторов еще одним проницательным пренебрежением: он сказал, что был бы рад, если бы у «людей открытой науки» была своя отдельная область. Они могли пойти заниматься своими делами в другое место, если ему оставалось делать свою работу так, как он это делал всегда, — не касаясь критики его методов или статистической логики.
В некотором смысле, я думаю, что это дилемма, с которой в настоящее время сталкиваются инсайдеры, решающие, кого нанимать, продвигать и награждать. Будут ли они продолжать вознаграждать исследователей, которые играли по их правилам, отдавая предпочтение тем, кто рассказывает захватывающие, парадоксальные истории, основанные на ненадежных, искаженных данных? Или они изменят свои критерии, чтобы поощрять более строгий, обоснованный и надежный подход?
Хотя я знаю, какой выбор сделаю, я не завидую старшим исследователям, которым приходится его делать. Я бы не хотел столкнуться с перспективой либо признать, что мои студенты и я должны вернуться и укрепить основы десятилетий более ранних исследований — по сути, «переделать» большую часть своей карьеры — или разделить мою дисциплину на бульварную психологию. и достоверная психология. Но тут политика, похоже, рулит.
Вопросы и ответы экспертов: психология инсайдера
Инсайты отрасли
по Code42
Элсин Ван Ос, генеральный директор Signpost Six, клинический психолог, эксперт по разведке и безопасности. Недавно она поделилась своими мыслями о том, как психология влияет на инсайдерский риск, и как организации могут использовать эту информацию, чтобы обнаруживать сотрудников и предотвращать их превращение в инсайдеров. Прочитайте наши вопросы и ответы с Эльсин:
Code42: Почему инсайдерский риск является более важной областью для организаций, чем когда-либо?
Элсин: В каждой организации есть данные, люди, процессы и активы, которые нужно защищать. Ни одна организация не застрахована от внутренних угроз и рисков. Хотя методы атак различаются, основные типы инсайдерских действий — кража интеллектуальной собственности, саботаж, мошенничество и шпионаж — продолжают оставаться актуальными и экспоненциально возрастают по мере расширения использования и зависимости от цифровых технологий. Повышенное внимание к улучшению внешней защиты смещает риск с траектории постороннего на траекторию доверенного инсайдера.
Code42: Какие у вас есть прогнозы относительно инсайдерского риска и того, как безопасность будет продолжать адаптироваться?
Эльсин: Охране всегда придется приспосабливаться. Когда появятся новые защиты, появятся и новые способы их обхода. На что я искренне надеюсь, так это на то, что инсайдерский риск в будущем станет не просто еще одним вопросом безопасности, а образом мышления, который будет распространяться по всей организации. Под этим я подразумеваю, что организации уделяют межфункциональное внимание инсайдерским рискам на протяжении всего жизненного цикла сотрудников, от процесса проверки до даже после увольнения, от отдела кадров до юридических, бизнес-подразделений, (информационной) безопасности и всех других соответствующих отделов.
Code42: Какой совет можно дать командам, рассматривающим программу защиты от внутренних угроз?
Elsine: начните с быстрого сканирования, которое анализирует угрозы для вашей организации и внутри нее, уязвимости вашего сектора и конкретной организации, а также уровень зрелости ваших контрмер. Это даст вам понимание и направление к тому, на чем вы должны сосредоточиться.
Code42: Что является наиболее часто упускаемым из виду «красным флажком» инсайдерского риска с психологической точки зрения?
Элсин: Внутренние риски часто устраняются реактивно, только когда руководство узнает об инциденте, если оно вообще проинформировано. В последние годы организации предпринимают хорошие шаги для улучшения возможностей обнаружения в своих организациях. Тем не менее, исследования показали, что в 97% случаев инсайдер уже находился под официальным руководством и вниманием отдела кадров в связи с вызывающим беспокойство поведением. Это означает, что были красные флаги, но они не были эффективно устранены.
Такое поведение, как конфликты с коллегами, часто является более заметным результатом взаимодействия между личной уязвимостью и стрессорами. Нет ни одного красного флага, который чаще всего упускают из виду — я считаю, что часто упускают из виду комбинацию факторов. Одной из таких комбинаций, которая очень актуальна сегодня, является влияние организационных изменений (значительный стрессор) на людей, которые уже несут некоторую уязвимость, например, серьезные проблемы с психическим здоровьем. Именно это сочетание факторов увеличивает инсайдерский риск и вызывает тревогу.
Code42: Какие советы можно дать по цифровой оценке психологических факторов риска инсайдеров, не забывая при этом о конфиденциальности?
Elsine: модель Critical Pathway предоставляет соответствующие индикаторы риска, как психологические, так и поведенческие, которые можно использовать в качестве индикаторов в рамках цифровой системы. Организации должны выбирать конкретные факторы на основе своей оценки риска и дополнительной ценности, которую эти факторы привносят в общую систему мониторинга.