Изабель бриггс майерс: Лучшие книги Изабель Майерс-Бриггс

Содержание

Изабель Бриггс Майерс — frwiki.wiki

Для одноименных статей см. Myers .

Изабель Бриггс Майерс , родившаяся18 октября 1897 г.в Вашингтоне и умер5 мая 1980 г.Является романист и психолог американский , соавтор со своей матерью ( Кэтрин Кук Бриггс ), в Майерс-Бриггс (MBTI). Позже она начала сотрудничество с Мэри Макколли и проводила с ней эксперименты, связанные с этим методом, а также исследования, направленные на углубление знаний о MBTI.

Резюме

1 год обучения
2 Влияния
3 романист
4 публикации
5 шт.
6 Внутренние ссылки
7 ссылки
8 Внешние ссылки

Годы обучения

Изабель Бриггс-Майерс выросла в Вашингтоне, округ Колумбия, где ее мать, Кэтрин Кук-Бриггс, научила ее читать и писать. Его отец, Лайман Дж. Бриггс, был физиком и стал директором вашингтонского отделения Национального бюро стандартов, что передало ему страсть к статистическим исследованиям.

Таким образом, И. Бриггс-Майерс получила лишь элементарную подготовку, когда поступила на факультет политологии в Свортмор-колледж . Там она познакомилась со студентом юридического факультета Кларенсом « Шефом » Майерсом: они поженились в 1918 году.

Влияния

В (посмертном) выпуске Июнь 1980 г.из ее новостей MBTI , Бриггс-Майерс рассказала, что познакомилась с работой К.-Г. Юнг его матерью. Вдохновленный идеями швейцарского психиатра, Бриггс-Майерс начал расследование газет, которое привело к классификации MBTI. Она предложила читателям анкету, призванную помочь им определить профиль, который позволит им добиться успеха в жизни. В своей типологии человеческих персонажей Юнг опирался на три противоположности: экстраверсия / интроверсия, здравый смысл / интуиция и мысль / чувство. Бриггс Майерс добавил четвертое противопоставление: суждение / восприятие.

В начале Второй мировой войны Бриггс-Майерс лелеял надежду разрешить конфликты между людьми, помогая им лучше понимать друг друга. Она отметила, что многим служащим в военном секторе не нравилась их работа, и они интересовались своим личным опытом. Затем, в 1945 году, декан Медицинской школы Джорджа Вашингтона разрешил Бриггсу-Майерсу и его матери пройти тест MBTI для студентов-первокурсников: всего 5 500 человек. Бриггс-Майерс проанализировал результаты, ища факторы, различающие «хороших» и «плохих» студентов.

Романист

В 1928 году Изабель Бриггс-Майерс приняла участие в конкурсе на лучший американский детективный роман с рукописью под названием « Еще не наступившее убийство» : она получила первый приз в размере 7500

долларов , а ее роман появился в 1929 году. Этот роман был опубликован. опирается на знания автора в области психологии.

Благодаря своему успеху Изабель Бриггс-Майерс увидела, что она заказала второй детективный роман: так она написала « Подари мне смерть» , где снова появляются те же следователи, что и в « Еще не наступившем убийстве» . Речь идет о семье на юге Соединенных Штатов, члены которой один за другим совершают самоубийство, когда узнают, что у них черная кровь . Этот второй роман, опубликованный в 1934 году, подвергся резкой критике.

Публикации

Майерс, И. (1995) Разные дары: понимание типа личности. Davies-Black Publishing, США ( ISBN 0-89106-074-X )
Майерс, И. (1990) Введение в тип: описание теории и применения индикатора типа Майерс-Бриггс. Центр приложений психологического типа Inc
( ISBN 0-935652-06-X )

Статьи

Сондерс, FW (1991) Кэтрин и Изабель: Свет матери, путешествие дочери. Davies-Black Publishing, США ( ISBN 0-89106-049-9 ) Биография Кэтрин Кук Бриггс и Изабель Бриггс Майерс.

Внутренние ссылки

Тест (психология)
Индикатор типа Майерс-Бриггс
Соционический

Внешние ссылки

Авторитетные записи :
- Виртуальный международный авторитетный файл
- Международный стандартный идентификатор имени
- Национальная библиотека Франции ( данные )
- Система документации университета
- Библиотека Конгресса
- Королевская библиотека Нидерландов
- Университетская библиотека Польши
- Национальная библиотека Кореи
- WorldCat Id
- WorldCat
(en) Библиографические элементы.

Как методика Майерс — Бриггс поможет решить любую рабочую проблему :: РБК Pro

Pro Партнер проекта*

Телеканал

Pro

Инвестиции

Мероприятия

РБК+

Новая экономика

Тренды

Недвижимость

Спорт

Стиль

Национальные проекты

Город

Крипто

Дискуссионный клуб

Исследования

Кредитные рейтинги

Франшизы

Газета

Спецпроекты СПб

Конференции СПб

Спецпроекты

Проверка контрагентов

РБК Библиотека

Подкасты

ESG-индекс

Политика

Экономика

Бизнес

Технологии и медиа

Финансы

РБК КомпанииРБК Life

Материал раздела Основной

Менеджмент &nbsp · Управление командой

Инструкции Альпина

Некоторые эффективные с точки зрения бизнеса решения могут развалить команду. Чтобы этого избежать, важно понимать, какие типы сотрудников с вами работают. В этом пригодится типология Майерс — Бриггс

Отрывок из книги Отто Крегера, Джанет Тьюсен и Хайла Ратледжа «Почему мы такие на работе?», издательство «Альпина Паблишер».

Идеальный и удобный для всех метод решения проблем должен исключать неудачи, повышать шансы на успех и позволять всем заинтересованным сторонам максимально использовать свой потенциал и получать удовлетворение. Использование типоведения помогает превратить этот идеал в реальность.

Метод, который нам кажется наиболее эффективным, мы назвали Z-моделью решения проблем. Разработали ее не мы. Это детище Изабель Бриггс-Майерс. Развивая свою теорию типов, она обнаружила, что любое хорошее решение проблемы требует выполнения четырех условий:

1. Сбор фактов — прибегните к сенсорике, чтобы найти все детали имеющейся проблемы.

2. Исследование возможностей — задействуйте интуицию, чтобы изучить возможные причины и решения проблемы.

3. Объективный анализ — воспользовавшись логикой, обдумайте причину и результат каждого потенциального решения проблемы.

4. Оценка воздействия — примените этику, чтобы понять, как предлагаемые решения повлияют на всех вовлеченных в ситуацию.

Как видно из приведенной ниже схемы, такая последовательность действий связана с двумя средними буквами обозначения вашего типа: если провести линию от сенсорики к интуиции, логике и этике, получается буква Z — отсюда и название.

История Изабель Бриггс Майерс

Изабель Бриггс Майерс со степенью бакалавра политических наук и никакой академической принадлежности, был ответственен за создание что стало наиболее широко используемой и уважаемой личностью инвентарь на все времена. Индикатор типа Майерс-Бриггс

® (MBTI ^®) инструмент, который в настоящее время используется не менее чем двумя миллионами человек каждый год — и переведенный на шестнадцать языков — был разработан в течение более чем сорока лет, начиная с Изабель Майерса в кустарное производство, в престижный Образовательный Testing Service и его нынешнему издателю The Myers-Briggs Company.

Изабель Майерс и ее мать, Кэтрин Кук Бриггс, обе проницательны наблюдатели за человеческим поведением, были привлечены работами К. Г. Юнга, которые пробудил их интерес к страстной преданности теории психологического типа к практическому использованию. С наступлением Мира Второй мировой войны Изабель Майерс признала психологический инструмент в основе которого лежит понимание и оценка человеческие различия были бы неоценимы. Она исследовала и разработала Индикатора в течение следующих четырех десятилетий, вплоть до ее смерти в 1980. Ниже приведены принципы философии Изабель Майерс, найденные среди ее документы после ее смерти. Она была известна своим острым умом и цепкое любопытство, а также глубоко укоренившийся набор ценностей и щедрость духа. Ее помнят за огромный вклад к области психологического тестирования и к теории типологии, но и за ее силу характера и ее неустанное стремление человеческого понимания.

Изабель Бриггс Майерс родилась 18 октября 1897 года в семье Лаймана Дж. Бриггса. и Кэтрин Кук Бриггс и провела свое детство в Вашингтоне, округ Колумбия, где ее отец работал физиком. Она была на домашнем обучении ее матерью, традиция, унаследованная от собственного воспитания Кэтрин. Изабель пишет о влиянии образа жизни ее родителей на то, что в конечном счете стал делом ее жизни:

Во время учебы в Суортморском колледже Изабель Майерс столкнулась с тем, что она называет «кусочком огромной удачи», когда она встретила и влюбилась любовь с Кларенсом «Шефом» Майерсом, который в то время готовил для карьеры юриста. Любовь и преданность, которые начались в колледже не уменьшился в течение следующих шестидесяти одного года.

Вот краткая история жизни Изабель Майерс и развития инструмента MBTI выдержки из статьи Мэри МакКолли, доктор философии, президент и соучредитель Центра для приложений психологического типа (CAPT). Эта статья первая появился в выпуске MBTI News за июль 1980 года.

Разница между предпочтением типа Изабель (INFP) и типом Кларенса предпочтение типа (ISTJ) было важным фактом в истории MBTI [инструмент].

Когда однажды спросили, как она пришла создать Индикатор, Изабель Майерс ответила: «Потому что я вышла замуж за Шефа. Разница между ними была очевидна Изабель. мать, когда Чифа привели домой, чтобы встретить семью на Рождество отпуск. Кэтрин Бриггс пришла к выводу, что ее предполагаемый зять был замечательным молодым человеком, но совсем не таким, как другие в своем семья. Кэтрин приступила к проекту чтения биографий и разработала свою собственную типологию на основе найденных закономерностей. Она выделили медитативные типы, спонтанные типы, исполнительные типы, и общительные типы (позже идентифицированные как Is, EP, ETJ и EFJ). Когда Кэтрин Бриггс открыла для себя книгу К. Г. Юнга «Психологические Типы, она сообщила дочери: «Вот оно!» и продолжил усиленно изучать книгу. Мать и дочь стали заядлыми типажами наблюдателей в течение следующих двадцати лет.

Кларенс и Изабель поженились в 1918 году и поселились в Суортморе. пригород Филадельфии, где Кларенс занимался юридической практикой. Двое детей родились от брака. Питер Бриггс Майерс и Энн Майерс Хьюз. Энн неожиданно скончалась после незначительной операции в 1972 году. Изабель и У Кларенса было четверо внуков, Джонатан и Дженнифер Майерс. и Кэтлин и Дуглас Хьюз.

Когда началась Вторая мировая война, Изабель Майерс искала способ помочь найти средства для людей, чтобы понять, а не уничтожить каждый другой. Кроме того, она заметила, что многие люди увольняются с работы. патриотизм, но ненависть к задачам, которые шли вразрез с их зерном вместо того, чтобы использовать свои дары. Она решила, что пора поставить Юнга на место. идеи о типе к практическому использованию. Нужен индикатор типа.

В течение следующих двадцати лет она вела свою деятельность в способ, который был характерен для ее типа. Интроверт, она работала в одиночку, серьезно принимая каждое из предложений Юнга и находя способы из собственного опыта, чтобы использовать и расширять их. Ее экстраверт Интуиция всегда была готова к новым значениям, новым образцам, новым открытиям. По мере того, как она углублялась в тонкости построения тестов, она использовала свои менее предпочтительные предпочтения в области чувств и мышления, используя их сознательно для достижения целей своего доминирующего Чувства. Человек, который не любил детали в других областях, она провела бы недели и месяцы подсчета и анализа данных о тысячах случаев, чтобы приведите один интересующий факт.

Позже, когда ей было за семьдесят, она описала написания Руководства и упомянула, что считает критику, которую сделал бы человек с предпочтением Мышления, и затем направила собственное мышление на поиск ответа. Экстраверт кому она говорила, сказал, что если он хочет знать критику кого-то с предпочтением Мышления, он не стал бы заглядывать в его собственная голова. Он найдет несколько мыслителей и расспросит их. Изабель выглядел удивленным, а затем удивленным.

При финансовой поддержке ее семьи работа продолжалась для более двадцати лет. Однако она работала не совсем одна. Эдвард Н. Хэй, тогдашний руководитель отдела персонала крупной Филадельфии. банка, а позже известного консультанта по менеджменту, дали ей работать с тестами персонала банка ознакомиться с тестом строительство. Друзья и семья служили источниками предметов и помогли проверить их достоверность. Она убедила директоров школ в восточной Пенсильвании, чтобы позволить ей протестировать тысячи студентов.

Большое изменение в разработке индикатора произошло, когда ее отец случайно упомянул декану о работе дочери Медицинской школы Джорджа Вашингтона, который разрешил ей проверить первокурсников в своей школе. Это было началом выборка, которая в конечном итоге включала 5355 студентов-медиков, один из крупнейших лонгитюдных исследований в медицине. Этот образец привлек ее внимание с перерывами в течение многих лет. Она получила данные после четыре года и проанализировали отсева, а также отличников и неуспевающих. Она посмотрела на студентов через двенадцать лет, чтобы узнать, есть ли у них выбранные специальности, соответствующие их типам; они имели. В 1964 она представила статья о ее выводах в Лос-Анджелесе в Американском психологическом Ассоциация. Она никогда не публиковала свои открытия, но монография объединив всю работу по ее медицинскому исследованию, была подготовлена по государственному контракту в 1977 году и доступен от CAPT.

К тому времени, как она представила лос-анджелесскую газету, она также заинтересовалась сестринским делом и останавливалась в городах по пути дом, чтобы убедить школы медсестер проверить своих учеников. В конце концов она собрали выборку из более чем 10 000 студентов медсестер из 71 диплома школы медсестер и 670 их преподавателей. Причина Изабель Майерс особенно заинтересовал студентов медицинских профессий заключалась в том, что она верила в правильное восприятие и информированное суждение, т. е. хорошее развитие шрифта, особенно важны для профессионалов в чьих руках чужие жизни. Она надеялась, что использование MBTI [инструмент] в обучении врачей и медсестер приведет к программам в медицинской школе для повышения командного восприятия и суждения для всех типов, а также для помощи учащимся выбирать специальности, наиболее соответствующие их способностям. Она вернулась в медицинский образец время от времени в течение двадцати пяти годы.

В первые дни медицинского образца, образовательное тестирование Служба (ETS) узнала о MBTI [инструменте] от декан мединститута. Генри Чонси, тогдашний президент ETS, попросил штатного психолога Дэвида Сондерса расследовать MBTI [инструмент]. В 1962 году ETS опубликовал MBTI [инструмент], исключительно для исследовательских целей, вопреки возражениям некоторых сотрудников. Впервые МБТИ данные будут на компьютере, и Изабель сможет попробовать больше вопросов.

В 1960-х, через несколько лет после публикации, Гарольд Грант, сначала в Оберне, а затем в Мичиганском государственном университете, представил многие студенты к MBTI [инструмент], и под его руководством был проведен ряд важных фундаментальных исследований. Медленно открывался MBTI [инструмент].

В 1970-е годы работа Изабель Майерс получила все большее признание как преподаватели и студенты Университета Флориды приступили к работе с Индикатором. Некоторое время она посещала университет несколько раз в год, и она и Мэри Макколи, доктор философии, посещали другие профессиональные встречи вместе. Впервые она встретилась и поделилась идеями со многими людьми, которые использовали ее работу.

В этот период Изабель Майерс и доктор Макколли сотрудничали о разработке программы проверки большого количества неопубликованных исследований посредством чего Изабель Майерс надеялась индивидуализировать Индикатор, используя Шаблоны ответов MBTI [инструмент] для выявления проблемы в использовании восприятия и суждения; цель этой работы должен был предложить следующие шаги для дальнейшего развития типа. Индивидуально и вместе они провели пилотные исследования для проверки своей программы.

Проведены три национальные конференции MBTI первый в Университете Флориды в 1975 году, второй в Мичигане Государственный университет в 1977 году и третий в Филадельфии в 1979 году. Ее здоровье не позволяло присутствовать в 1977 году, но Изабель Майерс наслаждалась двумя другими полностью, хотя временами она встревожена тем, как исследователи обращались с ее данными. «Я знаю интуитивную типам придется менять MBTI [инструмент]. Это в их природе, — говорила она. «Но я надеюсь, что прежде они изменят его, они сначала попытаются понять, что я сделал. У меня были свои причины.

В 1975 г. публикацию Индикатора взяла на себя компания CPP, Inc. (сейчас The Myers-Briggs Company). Впервые MBTI [инструмент] был доступен как инструмент, готовый к использованию в помощи людям.

Несмотря на слабое здоровье, с 1975 по 1979 год Изабель повторно стандартизировала MBTI [инструмент] и разработал более короткий form, Form G, обращая внимание на каждую деталь, включая дизайн новых ключей подсчета очков. Она также провела исследование, направленное на уточнение Оценка МБТИ. Она закончила свою книгу «Разные дары». и имел удовольствие видеть гранки в прошлом месяце ее жизни. Она по-прежнему активно интересовалась главой о MBTI [инструмент] появится в следующем томе достижений Пола Макрейнольдса в области оценки личности. Вскоре перед смертью она и Гарольд Грант разработали план проверки своего исследования по индивидуализации MBTI [инструмента], используя лонгитюдные данные Обернского университета, так что ее можно было бы опубликовать многолетние исследования по разработке шрифтов и использовать.

В последние месяцы жизни, когда она много спала или боевая усталость, звук теоретически интересного идея заставила бы ее резко сесть, глаза ее сверкнули, ее острый ум все любопытство и вызов. На протяжении ее исследовательской жизни, любое упоминание выборки, члены которой имели высокие превосходство или доказуемые проблемы побудили ее изучить их листы ответов в поисках шаблонов ответов, которые могли бы предсказать их поведение. За эти годы она выполнила ряд она назвала «небольшими исследованиями», сравнивающими группы критериев с базой населения в сотни или тысячи человек, без помощи компьютеров.

В разговоре всегда была благодарна и заинтересована, никогда не критично. Было неразумно впадать в самоуспокоенность однако с ее теплого одобрения. Если вы использовали отрицательное прилагательное чтобы описать тип, она мягко заменила другое прилагательное на то же намерение, но с нейтральным тоном. — Вы упомянули свиную голову. Вы имели в виду твердость? Если вы предположили, что она говорила «кресло», философии в этом вопросе, вы обнаружили, что были месяцы работы и анализ ее заявлений. Она глубоко заботилась о своей работе и боролся за это вопреки всякой критике. Если данные покажут, что она неправа, она была всем вниманием. Теперь у нее была новая проблема, которую нужно было решить, чтобы улучшить Индикатор. Она никогда не прекращала свой поиск совершенства.

«Я мечтаю, что и после того, как я уйду, моя работа будет продолжать помогать люди», — Изабель Майерс, 1979 г.

От маленького начала четыре десятилетия назад, через долгий, одинокий лет кропотливых исследований и разработок, как увидела Изабель Майерс, в конце ее жизни принятие и оценка ее работы. Гораздо важнее для нее была уверенность в том, что созданное ею действительно обогатит миллионы жизней в грядущие годы.

Больше не упускают из виду: Кэтрин Бриггс и Изабель Майерс, создатели теста личности

Продолжить чтение основной истории они интроверты или экстраверты, или мыслящие, или чувствующие.

Кэтрин Бриггс (сидит) с правнучкой Кэтлин Хьюз (слева направо); Изабель Майерс, ее дочь; и Энн Майерс Хьюз, внучка.

Кредит … Джеймс А. Хьюз-младший

Опубликовано 14 октября 2022 г. Обновлено 18 октября 2022 г.

Эта статья является частью «Пропущенных», серии некрологов о выдающихся людях, чья смерть, начиная с 1851 года, осталась незамеченной в «Таймс».

В решающие первые месяцы Второй мировой войны, когда гитлеровские армии прорывались через Европу, писательница-криминалист и мать двоих детей из Суортмора, штат Пенсильвания, наткнулась на статью в «Ридерз дайджест» под заголовком «Подгонка рабочего». на работу».

Статья вызвала отклик. Изабель Бриггс-Майерс к тому времени вызвалась работать корректировщиком самолетов в Гражданском воздушном патруле и медсестрой в Красном Кресте. Она долго и глубоко размышляла о важности подбора нужных людей на подходящие рабочие места, что является решающим процессом в преддверии интервенции США в Европе.

Она почувствовала потребность в том, что она назвала «инструментом для сортировки людей», и написала единственному человеку, который, как она знала, сразу все поймет: ее матери, Кэтрин Кук Бриггс, журналистке-самоучке со страстью к идеям. Карл Юнг, швейцарский психолог и ученик Фрейда.

Бриггс ухватилась за эту идею, и мать с дочерью погрузились в работу, придумывая вопросы, предназначенные для идентификации людей как интровертов или экстравертов, мыслителей или чувствующих, среди других категорий, опираясь при этом на психологическую типологию Юнга.

Полученный в результате опросник, индикатор типа Майерс-Бриггс, или M.B.T.I., стал одним из наиболее широко используемых в мире методов оценки личности, а теперь стал стандартом в сотнях корпораций, университетов и правительства. Ежегодно тест Майерс-Бриггс проходят более двух миллионов человек.

Бриггс с дочерью Изабель в начале 1900-х. В конечном итоге они разработали индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI), тест личности, который широко использовался во всем мире. Кредит … через семью Майерс Бриггс

Неизменная популярность теста Майерс-Бриггс коренится не в науке — личностные тесты, как известно, плохо предсказывают поведение, — а в изобретательности двух женщин, коммерческих инстинктах и времени. В середине 20-го века Америка начала ощущать свою промышленную мощь и нуждалась в измерениях для растущего класса менеджеров. Использовался тест чернильных пятен Роршаха, а также Миннесотский многофазный опросник личности, анкета из 567 пунктов и тест тематической апперцепции, разработанный гарвардским психологом Генри Мюрреем.

Но у теста Майерс-Бриггс было внутреннее тематическое качество, которого не хватало другим. Большинство существующих тестов пришли к выводу, что каждая категория личности имеет положительные и отрицательные стороны: например, экстраверт был хорошим, а интроверт — плохим. Но Майерс считал, что у каждого типа личности есть сильные и слабые стороны. Вместо того, чтобы построить тест, который отдавал предпочтение одному перед другим, ее тест был свободным от суждений. Она и ее мать описывали свои типы личности с точки зрения сильных сторон и «даров», а также того, как они могут прояснить, подходит ли человек для работы, карьеры или даже социального дела. Это казалось одновременно аналитическим и поддерживающим, давая людям язык, чтобы описать себя с лучшей стороны.

«Мы иногда говорим, что Изабель была первым позитивным психологом», — Элизабет Стайрон, председатель некоммерческого Центра применения психологических типов, M.B.T.I. Исследовательский центр, — сказал он в телефонном интервью, имея в виду раздел психологии, получивший развитие в 1980-х годах. «Речь идет о том, что правильно с человеком, а не о том, что с ним не так».

Команда мать-дочь также стала творческим отделом продаж. Майерс дорабатывала и продвигала свой продукт, пока искала подопытных кроликов. Тесты сдали ученики старшей школы ее сына, а также студенты, поступающие в медицинскую школу Университета Джорджа Вашингтона. Вскоре к ее списку добавились десятки медицинских вузов по всей стране. Она написала все вопросы (например, «Вы предпочитаете: а) есть, чтобы жить, или б) жить, чтобы есть?») и забила все тесты вручную.

Все это время она сопротивлялась скептицизму и сексизму. Критики указывали, что ни Бриггс, ни Майерс не имели образования или ученой степени в области психологии; они были просто любительскими «домохозяйками» с необычным хобби. И, по словам критиков, их личностный показатель не имел ни научной основы, ни рецензируемых исследований для его проверки. Некоторые говорили, что это немногим эффективнее чтения чьего-то гороскопа.

Тем не менее, Майерс продолжала работать, и в 1956 году она начала работать с Генри Чонси, президентом Образовательной службы тестирования в Принстоне, над публикацией M.B.T.I. Инструмент утверждал, что четыре измерения личности дают в общей сложности 16 возможных типов, все отмеченные инициалами.

Первое измерение — это интроверт (I) или экстраверт (E). Во-вторых, как человек воспринимает мир либо через «ощущение» (S), либо через «интуицию» (N). Третий фокусировался на том, как человек принимает решения, либо «думая» (T), либо «чувствуя» (F). Последнее измерение основано на том, как человек взаимодействует с внешним миром: «судит» (J) или «воспринимает» (P). Суждение — это структурированный, организованный подход, в то время как восприятие означает, что у кого-то есть адаптивные, гибкие, спонтанные отношения с внешним миром.

Сама Майерс была гордым INFP, которого она описала как человека с «высокой верностью долгу и обязательствам», который не осуждал других. Ее мать была I.N.F.J.

Майерс со своей внучкой Кэтлин в своей гостиной в Суортморе, штат Пенсильвания, где она разработала индикатор типов Майерс-Бриггс. это. За последние десятилетия M.B.T.I. стал доступен в 29языках и используется в 115 странах широким кругом предприятий, академических учреждений и организаций, таких как вооруженные силы США, Marriott Corporation, JetBlue и Nokia, для найма, трудоустройства и даже подбора соседей по комнате в колледже.

Кэтрин Элизабет Кук родилась 3 января 1875 года в Ист-Лансинге, штат Мичиган, в семье Альберта и Мэри (Болдуин) Кук. Ее родители поощряли ее читать, широко мыслить о мире и использовать возможности, которые в то время обычно были недоступны для женщин.

В 13 лет Кэтрин поступила в Мичиганский сельскохозяйственный колледж (ныне Университет штата Мичиган), где была одной из девяти женщин среди почти 100 мужчин. В 16 лет она закончила школу второй в своем классе. Ее отец, профессор зоологии и энтомологии в школе, преподавал спорную тогда теорию эволюции и передал дочери свои иконоборческие взгляды. Кэтрин, которая стала внештатным писателем для женских журналов, часто думала, как сбалансировать социальные ожидания своего пола со своими интеллектуальными амбициями.

Она была «женщиной, опередившей свое время, запутавшейся в сдерживающей сети, сотканной из сексизма, культурной обусловленности и собственной гениальности», — писала Фрэнсис Райт Сондерс в «Кэтрин и Изабель: Свет матери, путешествие дочери» (1991).

В 1896 году Кэтрин вышла замуж за бывшего одноклассника Лаймана Бриггса, инженера и физика, и отказалась от своих карьерных устремлений в пользу семейной жизни.

После рождения дочери Изабель МакКелви Бриггс 18 октября 1897 года Бриггс превратила свою гостиную в «космическую лабораторию по обучению ребенка», как писала Мерве Эмре в «Посредниках личности: странная история Майерс- Бриггс и рождение личностного тестирования» (2018). Там она занималась домашним обучением Изабель и вела подробные записи своих наблюдений в блокноте.0007 Майерс (в центре) со своими внуками, Дугласом и Кэтлин. Предоставлено… Джеймс А. Хьюз мл. псевдоним для себя, Элизабет Чайлд. В 1911 году она начала писать то, что впоследствии стало рукописью длиной в книгу, «Воспитание Сюзанны».

Открытие Бриггс Юнга в 1923 году дало ей основу для расширения ее идей. Она изучала его работы, переписывалась с ним и даже встречалась с ним, когда он посещал Америку. Она отточила то, что она называла «шкатулкой для рисования личности», в которой она назначала оттенки цвета каждому типу личности, а в 19В статье 26 в The New Republic она объяснила, как читатели могут использовать коробку, чтобы узнать о себе.

Ее концепция, которую она подробно описала на наборе файловых карточек размером 3 на 5 дюймов, была самой ранней итерацией того, что впоследствии стало M.B.T.I.

Изабель поступила в Суортмор-колледж и окончила его лучшей в классе. Она вышла замуж за юриста Кларенса Майерса; у пары родились сын и дочь, и Изабель стала такой же преданной матерью, как и ее собственная. Она также писала романы, представив свое первое «Убийство еще впереди» на конкурсе, спонсируемом журналом New McClure’s в 1919 году.29 и победа. Она вложила свой главный приз в размере 7500 долларов в фондовый рынок, но позже в том же году потеряла все в результате краха на Уолл-Стрит.

Тем не менее, «Убийство еще впереди», вышедшее в следующем году, стало бестселлером. Изабель Майерс опубликовала второй детектив «Дай мне смерть» в 1934 году, а также пьесу «Смерть требует маржи», детективное убийство, действие которого происходит в Филадельфии после краха фондового рынка 1929 года. Ни один из них не был очень успешным.

Приверженность Майерс к тесту усилилась, когда она начала работать в Пенсильванской компании по банковскому делу и трастам в качестве ученицы директора по персоналу Эдварда Н. Хэя, чье знание оценок эффективности работы помогло ей составить свой личностный тест. В 1943 года, ее муж помог ей зарегистрировать авторские права.

В 1975 году она подписала контракт с калифорнийским издательством Consulting Psychologists Press (теперь Myers-Briggs Company), благодаря которому M.B.T.I. его самый продаваемый продукт.

Бриггс умер 10 июля 1968 года в возрасте 93 лет. Майерс умер 5 мая 1980 года в возрасте 82 лет. В документальном фильме 2021 года говорилось, что широко использовать такие личностные тесты опасно. В фильме «Персона: тёмная правда, скрывающаяся за личностными тестами» утверждается, что на тех, кто проводит тесты, может влиять систематическая бессознательная предвзятость, и тем не менее им дается неоправданное мнение о том, кто достоин занимаемой должности.

Эмре, профессор Оксфордского университета, который также является исполнительным продюсером фильма, сказал в электронном письме, что учреждения, которые полагаются на измерения типа личности, могут «позволить сохраниться структурному расизму и другим формам дискриминации».