Изабель Майерс-Бриггс – биография, книги, отзывы, цитаты
Изабель Майерс Бриггс (Isabel Briggs MYERS, 18 октября 1897 — 1980г.г.) — автор известной типологии личности и теста MBTI.
Изабел Майерс была по профессии школьным преподавателем. На основании работ Юнга, вместе со своей матерью Катариной Бриггс (ранее обучавшейся у Юнга) она разработала Определитель типов Майерс-Бриггс (MBTI), в настоящее время чрезвычайно популярный в США (известен также созданный на его основе более краткий тест Кирси). Нередко её теорию путают с соционикой, хотя между ними есть ряд существенных различий.
Краткая история её теста такова. Он появился с целью изучения межличностных различий школьников. От ранее известного теста Грея – Уилрайта новый Определитель типов Майерс-Бриггс (Myers-Briggs Type Indicator, MBTI) отличался тем, что в основу первого были положены 8 основных психических функций, т.е. концепция Юнга, изложенная им в «Психологических типах», а в основу MBTI – подход Юнга, изложенный им в более поздней работе «Тэвистокские лекции», а именно, построение типологии по 4 двоичным критериям.
Всего Майерс использовала 4 критерия: экстраверсия (E, extroversion) – интроверсия (I, introversion), интуиция (N, intuition) – сенсорика (S, sensation), мышление (T, thinking) – переживание (F, feeling), суждение (J, judgment) – восприятие (P, perception). Последний критерий резко выпадал из юнговской типологии, что привело к размежеванию между последователями И.Майерс и остальными юнгианцами. Дело в том, что у Юнга термины «суждение» и «восприятие» были синонимами «рациональности» и «иррациональности», соответственно. По содержанию эти термины действительно, вроде бы, напоминали соответствующие юнговские термины. Однако модель типов, предложенная И.Майерс, ставила вверх ногами всю юнговскую теорию: по её мнению, юнговские рационалы соответствовали комбинациям признаков EJ + IP, а иррационалы – IJ + EP. Объяснение столь странному подходу она так и не дала, и вообще содержание и использование признака «рациональность – иррациональность» в её работах не рассматривается. Тем не менее, в своей книге Gifts Differing она была вынуждена признать, что признак J/P явно даёт сбой для интровертов, если следовать её модели.
Поначалу её тест был довольно резко воспринят академическими кругами – ведь у неё даже не было психологического образования! Однако тест был поддержан группой энтузиастов, и постепенно получил распространение сначала в различных школах и вузах Америки, а затем – негласно – и в академическом мире. В середине 1970-х, при активном участии Мэри Мак-Колли, была создана компьютерная версия теста, создана ассоциация сторонников типологии Майерс-Бриггс: www.capt.org
«Второе рождение» теста состоялось уже после её смерти, в 1984 г., когда профессор психологии Дэйвид Уэст Кирси опубликовал свою книгу Please Understand Me, где использовал типологию И.Майерс и основанный на ней собственный тест из 72 вопросов. Хотя в настоящее время Кирси утверждает, что его типология (основанная на его тесте) и типология Майерс-Бриггс (основанная на тесте MBTI) не вполне точно совпадают, однако тогда эта книга послужила толчком к широкому признанию теста и разработок И.Майерс. К настоящему времени тест Майерс-Бриггс широко известен в США, постепенно распространяется в Европе, его прошли несколько миллионов человек.
Изабель Мак-Келви Бриггс родилась 18 октября 1897 года в Вашингтоне (округ Колумбия). Ее отец Изабель – Лайман Дж. Бриггс, был известным физиком и директором Национального бюро стандартов. Мать, Катарина Кук Бриггс, занималась воспитанием дочери и пыталась реализовать себя на литературном поприще. Именно это сыграло важную роль в создании теории MBTI.
Катарина Бриггс всегда хотела научиться создавать яркие образы героев для своих произведений. Она изучала автобиографии выдающихся личностей и на основе выявленных закономерностей разработала свою собственную типологию.
Однажды они даже встречались лично. Уже тогда они начали работу по созданию типологию психологических типов. Внимательно наблюдая за поведением окружающих, скрупулезно описывая и систематизируя все детали и особенности характеров.Изабель так же, как и ее мать, увлеклась не только психологией, но и писательской деятельностью. Начиная с 14 лет она публикует рассказы и поэмы. А один из ее детективов «Убийство будет завтра» (Murder Yet to Come) стал бестселлером и был переиздан 7 раз.
Вторая мировая война своей жестокостью потрясла Изабель. Она загорелась желанием найти средство, которое помогло бы людям понять друг друга, вместо того, чтобы истреблять друг друга. Она также хотела помочь демобилизовавшимся (особенно большому количеству женщин) найти себе подходящую работу.
Начиная с 1942 года и всю свою оставшуюся жизнь Изабель Майерс Бриггс посвящает продолжению работы над созданием типологии личности и теста, с помощью которого можно было бы определять характер.
Она не была по образованию психологом, так как тогда психологических факультетов было крайне мало. Психология была частью психиатрии или философии. Изабель упорно осваивала и получала необходимые ей знания по методикам создания тестов. Уже в 1943 году появилась первая версия, а спустя год – вторая.Чтобы провести оценку на точность своего теста, Изабель добивалась разрешения у директоров школ, училищ и вузов. В ее выборку вошли более 10 тысяч учащихся!
В 1956 году о деятельности Майерс Бриггс стало известно в Службе по тестированию в сфере образования США. Работа Майерс получила высокую оценку среди специалистов.
М.Сондерс — психолог одной из школ, в которой длительное время она проводила исследования, написал: «Изабель Майерс обладала удивительным интуитивным чутьем к открытиям, которые можно было сделать с помощью статистических методов… Своими достижениями она значительно опередила свое время, а некоторые результаты ее деятельности опережают даже современный уровень развития психологии».
А так он оценил ее метод: «Очевидно, речь шла о самом тщательно разработанном инструменте самооценки, который когда-либо существовал в истории психологии, и, что еще более примечательно, он был создан человеком, не имеющим никакого формального психологического образования. Этот случай определенно стал одним из самых волнующих событий в моей профессиональной деятельности».
В 1975 году издательство СРР, Inc. впервые опубликовало личностный опросник MBTI, и он стал доступен для широких кругов клинических психологов и консультантов.
Изабель Майерс Бриггс умерла в 1980г., после долгой и тяжелой болезни. В наследие она, как и хотела, оставила всему миру потрясающий инструмент – практическую типологию личности, призванную помочь людям лучше понимать себя и окружающих, использовать свои таланты и дарования в соответствие с личностными особенностями.
определение типов. У каждого свой дар»
Книга «MBTI: У каждого свой дар» состоит из четырех частей. Первая и вторая посвящены теории типов.
В первой части Изабель отдает дань Юнгу, мощный теоретический базис идей и наблюдений которого стал основой для всех дальнейших разработок личностных типов. Параллельно она вносит свои замечания и дополнения к базовым постулатам.Следующая часть посвящена подробному сравнительному анализу четырех пар предпочтений, формирующих тип личности. Напомню, тип личности образуется сочетанием предпочтений из пар: экстраверсия-интроверсия, ощущение-интуиция, мышление-чувство, суждение-восприятие. Ценно то, что Изабель рассматривает в каждом случае различные формы экстравертированных и интровертированных процессов суждения и восприятия.
Третья часть книги «MBTI: У каждого свой дар» наиболее интересна — она посвящена практическому применению теории типов в жизни. И именно это всегда было главной целью Изабель Майерс — создать инструмент и теорию, которую с легкостью и пользой может применить любой человек. Изабель приводит результаты своих многолетних исследований и наблюдений. Из этой главы вы узнаете:
- Как повысить собственную эффективность, работу в партнерстве, команде, используя возможности противоположных типов.
- Как связан тип личности с выбором профессии, как учитывать свои природные склонности при выборе профессии.
- Как влияет разница и общее в типах на взаимоотношения партнеров при построении семьи.
- Как использовать знание типов в воспитании детей, как поддержать естественные склонности ребенка, создать благоприятную среду для раскрытия его дарований.
- Как выстраивать обучение (детей), учитывая особенности и потребности каждого из типовв.
- Как выстраивать обучение (детей), учитывая особенности и потребности каждого из типов.
Типы личности по Майерс-Бриггс (MBTI)
О типологии личности Майерс-Бриггс написано либо много и непонятно, либо мало и ещё непонятнее. И, несмотря на то, что тест на её определение нередко критикуется, он остаётся важным ключом для понимания характеристик личности.
Если говорить обобщённо – с его помощью определяется, как люди воспринимают мир и принимают решения. Многие западные компании требуют прохождения теста Майерс-Бриггс при трудоустройстве. Также, по данным авторов Википедии, около 70% американских выпускников проходят тестирование с целью узнать свои сильные стороны и выбрать будущую профессию.
Краткая история
Предыстория появления типологии восходит к работам Карла Юнга, который в опубликованной в 1921 г. книге «Психологические типы» предположил, что основных психологических функций, помогающих человеку воспринимать мир, четыре. Это – мышление, чувства, интуиция и ощущения. Этот труд был гораздо фундаментальнее, чем представления американки Кэтрин Бриггс, которая просто интересовалась различиями в характерах разных людей. Но, познакомившись с типологией Юнга, она, поддерживаемая своей дочерью Изабель Бриггс-Майерс, начала детально изучать данную проблематику и даже опубликовала пару научных статей. Типов она выделяла также четыре, и основывалась, по собственному же признанию, на работах Юнга.
Случилось это в годы Второй мировой войны. Именно тогда появился Myers-Briggs Type Indicator (MBTI – собственно типология, также часто используется термин «соционика»). Это не была «голая» теория – исследовательницы опирались на оригинальные испытания, ими же составленные. Цель изысканий была самой благородной: на основе тестирования определить индивидуальные личностные предпочтения в работе и подобрать женщинам, которые должны были заменить на производстве ушедших в армию мужчин, занятия, где они смогут по достоинству проявить свои таланты. Уже позже, в 50-60-е годы, о типологии положительно отзывались видные учёные, были проведены новые опыты, позволяющие уточнить методику. Но кроме последователей, MBTI имеет и ряд критиков, которые указывают на то, что типология Майерс-Бриггс почти дублирует исследования К. Юнга в теоретической части и не всегда обнаруживает свою валидность на практике.
4 дескриптора
Суть системы психологического тестирования MBTI заключается в том, что, благодаря измерению уникальных комбинаций личностных факторов человека, можно предугадать его склонность к определённому виду деятельности, стиль его действий, характер решений и прочие особенности, позволяющие ему чувствовать себя комфортно и уверенно.
- ориентация сознания (интроверсия-экстраверсия),
- ориентация в ситуации (здравый смысл – интуиция)
- основа принятия решений (логос – пафос)
- способ подготовки решений (рациональность – иррациональность)
Рассмотрим каждую шкалу подробнее:
Шкала EI: ориентация сознания
Интроверты (I-тип) не обязательно замкнутые и некоммуникабельные люди как это часто изображают «жёлтые» издания. Они могут быть общительными и компанейскими, но энергию черпают и лучше работают наедине с собой. Такие люди отдают предпочтение мысли, а не слову, поэтому перед тем, как что-то сказать, всегда думают.
В отличие от экстравертов (E-тип), у которых коммуникабельность граничит с болтливостью. Для них за счастье находиться и работать с другими людьми. Проблемы они решают не в одиночку за закрытыми дверьми, а путём обсуждения, что позволяет находить компромисс.
Но и возникают такие ситуации чаще – природа человеческого общения, да ещё и в избытке, даёт о себе знать.
Простыми словами, шкала EI рассказывает об общей ориентации сознания:
- Е (экстраверт) — ориентация на внешние объекты;
- I (интроверт) — ориентация внутрь, на самого себя.
Шкала SN: ориентация в ситуации
Перевод слова «sensing» как «здравый смысл» является не совсем точным. Люди, принадлежащие к S-типу, оценивая ситуацию, берут во внимание все детали, которые можно понять и ощутить благодаря «сенсорам» – зрению, нюху, прикосновению. Они опираются на внешние, уже известные данные и последовательны в своих решениях, которые тщательно обдумывают и взвешивают. Они всегда точны, для них не имеют значения догадки, не подтверждённые фактами, а первостепенное значение имеет только то, что происходит здесь и сейчас.
N-тип более склонен полагаться на интуицию. Зачастую это люди с развитым воображением, для которых мир – это сосредоточение возможностей.
Они небрежнее относятся к фактам, но способны видеть картину глобально, прогнозировать самые разные пути развития событий.
Простыми словами, шкала SN — отражает избранный способ ориентировки в ситуации:
- S (сенсорика ) — ориентация на факты и полученный опыт;
- N (интуиция) — ориентация на предчувствия, общую информацию.
Шкала TF: основа принятия решений
Принятие решений основывается на известной дихотомии: эмоции и интеллект (IQ vs EQ). Т-тип – это люди, для которых логика стоит на первом месте. Они следуют голосу разума и принимают решения, лишь тщательно всё обдумав. Представители данного типа хорошо анализируют информацию, а также справедливы и объективны.
F-тип – это тот человек, у которого вы не спишете задачу по физике, но к нему первому пойдёте, чтобы поделиться своей радостью или бедой. Это эмпаты, для которых природа человеческих чувств почти всегда важнее всего остального. Это люди с развитым эмоциональным интеллектом, и именно он, а не логичность, зачастую, руководит их поступками.
Простыми словами, шкала TF — как человек принимает решения:
- T (мышление, логика) — способность рационально взвесить «за» и «против»;
- F (чувство, этика) — решения принимаются эмоционально.
Шкала JP: способ подготовки решений
Те, кто относится к Р-типу, не способны к всеобъемлющему контролю и планированию, но могут воспринимать много информации и сразу по нескольким каналам. Они многозадачны, хорошо справляются с работой в сжатые сроки, не паникуют, когда что-то идёт не так. Таким людям перемены даются очень легко, ведь умение приспосабливаться – их сильная сторона.
J-тип, наоборот, однозадачны, склонны к планированию и алгоритмизации. Для них важна в первую очередь стабильность, они стараются исключить хаос и подойти к решению любой проблемы во всеоружии, предварительно всё продумав. Такие люди способны хорошо ставить цели, определять приоритеты и достигать результат.
Простыми словами, шкала JP — как готовится решение:
- J (суждение и рациональность) — планирование и упорядочивание;
- P (восприятие и иррациональность) — стремление ориентироваться по обстоятельствам, умение адаптироваться.
В Библиотеке КнигиКратко вы можете прочитать обзор по книге Отто Крегера, Дженет Тьюсон, Хайла Ратледжа «Типы людей и бизнес. Как 16 типов личности определяют ваши успехи на работе»
Источник
Подарок для Вас!
Мы пришлем Вам обзор полезной книги.
Ловушки мышления. Как принимать решения, о которых вы не пожалеете Чип Хиз, Дэн Хиз
1
Первый слайд презентации: Майерс Бриггс Изабель
Подготовила: Студентка 2 курса ФИУСа 18ИО-о-22 Шевчук Юлия
Изображение слайда
2
Слайд 2: Краткие биографические сведения
Изабель Майерс Бриггс ( Изабель Мак- Келви Бриггс )- автор известной типологии личности и теста MBTI.
Катарина Бриггс всегда хотела научиться создавать яркие образы героев для своих произведений. Она изучала автобиографии выдающихся личностей и на основе выявленных закономерностей разработала свою собственную типологию.
Изображение слайда
3
Слайд 3: Краткие биографические сведения
Изабель так же, как и ее мать, увлеклась не только психологией, но и писательской деятельностью. Начиная с 14 лет она публикует рассказы и поэмы. А один из ее детективов «Убийство будет завтра» ( Murder Yet to Come ) стал бестселлером и был переиздан 7 раз.
Вторая мировая война своей жестокостью потрясла Изабель.
Она загорелась желанием найти средство, которое помогло бы людям понять друг друга, вместо того, чтобы истреблять друг друга. Она также хотела помочь демобилизовавшимся (особенно большому количеству женщин) найти себе подходящую работу.
Изображение слайда
4
Слайд 4: Краткие биографические сведения
М.Сондерс — психолог одной из школ, в которой длительное время она проводила исследования, написал: « Изабель Майерс обладала удивительным интуитивным чутьем к открытиям, которые можно было сделать с помощью статистических методов… Своими достижениями она значительно опередила свое время, а некоторые результаты ее деятельности опережают даже современный уровень развития психологии ».
А так он оценил ее метод: «Очевидно, речь шла о самом тщательно разработанном инструменте самооценки, который когда-либо существовал в истории психологии, и, что еще более примечательно, он был создан человеком, не имеющим никакого формального психологического образования. Этот случай определенно стал одним из самых волнующих событий в моей профессиональной деятельности».
Изображение слайда
5
Последний слайд презентации: Майерс Бриггс Изабель
Изображение слайда
Принятие решений с использованием MBTI
Принятие решений с использованием MBTIПеревод с английского, оригинал Decision Making using MBTI
Когда дело доходит до принятия решений, важно не только думать о фактах, но и учитывать человеческую сторону решения.
Использование этой модели увеличивает вероятность того, что во время принятия решения будет учтено больше аспектов проблемы и вместо принятия привычных решений мы примем минимально необходимое решение. MBTI — это инструмент, который способствует пониманию предпочтений других людей в общении и работе. Это часто называют «Z-моделью» для принятия решений.
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) – типология личности (или индикатор типов) Майерс-Бриггс – целостная система, описывающая индивидуальные качества и особенности человека из которых складываются 16 типов личности.
Основное достоинство типологии личности Майерс-Бриггс (MBTI) в том, что для ее освоения не нужно специальных знаний. Изабель Майерс-Бриггс стремилась создать типологию, которую сможет использовать любой человек в своей жизни.
Шаг 1: Зондирование
Первый шаг — это использование «зондирования» для сбора фактов, данных и конкретных деталей о ситуации.
Подумайте:
• Были ли вы в подобной ситуации раньше? Если нет, кто бы мог быть? Как прошел процесс ранее и чему вы можете научиться из этого?
• На какой позиции вы находитесь в настоящее время и как это влияет на решение?
• Какие факторы на вашей стороне и как это связано с ситуацией?
• Что идет против вас, о чем вам, возможно, нужно подумать?
• Какие внешние факторы и детали играют роль в принятии решения?
Шаг 2: Интуиция
Использование предпочтения «интуиция» сводится к рассмотрению будущих возможностей и общей картины решения.
Подумайте о:
• Каковы все возможности для принятия решения? Думайте нестандартно и снимите все ограничения, даже если они кажутся нереальными.
• Какие связи имеют возможности друг с другом? У них есть общая тема? Они связаны с личными ценностями?
• Что вы упустили из предыдущих решений? Какие области вы могли бы избежать?
• Как возможные решения повлияют на будущее?
Шаг 3: Мышление (логический анализ)
После сбора всей необходимой информации, используя ваши предпочтения «восприятия», использование предпочтения «мышления» поможет вам объективно исследовать информацию.
Задайте себе вопрос:
• Если бы знакомый пытался принять это решение, а вы рассматривали информацию как постороннего, что бы вы посоветовали ему сделать?
• Каковы плюсы и минусы ваших вариантов?
• Если одно или ваши предвзятые представления о решении оказались неверными, готовы ли вы изменить решение соответствующим образом?
• Если вы придаете больше значения логическим данным, чем отношениям, какое решение имеет наибольшее значение? Этого достаточно, чтобы повлиять на ваше решение в определенном направлении?
Шаг 4: Чувство
Наконец, предпочтение «чувства» позволяет вам думать о том, как решение соответствует вашим личным ценностям, влияет на отношения и людей, и какой вес имеет каждая возможность для вас.
Подумайте о:
• Что для вас важнее всего? Может быть, ваши списки за / против имеют одинаковое количество — одни плюсы и минусы перевешивают другие?
• Как возможные результаты вписываются в ваши ценности и жизнь?
• Как вы относитесь к каждому возможному исходу и как вы думаете, что вы будете чувствовать к каждому после факта?
• Как каждая возможность повлияет на других участников?
От сложных продуктов к сложному маркетингу
MBTI: Определение типов. У каждого свой дар
Книга, которая тридцать лет ждала своего появления на русском языке.
Книга, ставшая классикой. Книга-бестселлер.
Книга-первоисточник, от автора самой популярной технологии оценки типа личности.
Книга о «Майерс-Бриггс», или о MBTI.
Типология Майерс-Бриггс (или типология Юнга) широко известна, прежде всего, англоговорящей аудитории. Там она – не просто теория, а практический инструмент психодиагностики, оценки личности.
Каждый год два с половиной миллиона человек заполняют опросник, чтобы узнать свои природные склонности – чтобы действовать в этом мире в соответствии с тем, «к чему лежит душа». Неважно идет ли речь о принятии решении, о типе мышления, о выборе спутника жизни, о взаимоотношениях с детьми, о поведении в команде.
MBTI в России
В России дело обстоит несколько сложнее. Ибо, во-первых, лицензионной адаптированной версии на русском языке – увы – не существует. Во-вторых, в «массовом сознании» произошло слияние соционики и типологии Майерс-Бриггс. В третьих, до выхода в 2010 году руководства Наоми Куэнк «MBTI: полное руководство по интерпретации» на русском языке не существовало ни одного издания, в котором подробно освещалась бы технология, методика проведения теста, особенности обработки и интерпретации, обсуждались бы практические приложения результатов. (Наоми Куэнк, кстати, вице-президент Myers-Briggs Foundation, соавтор MBTI Manual Essentials of Mayers-Briggs Type Indicator Assessment, один из крупнейших специалистов по MBTI, парнер Изабель Бриггс.
)
И вот – официальный перевод книги Изабель Майерс на русский язык стал доступен российскому читателю. Теперь дело за вами – прочитать и выработать свою точку зрения на этот инструмент и его практическую полезность.
Оглавление:
Пролистать:
Отзывы:
Уже не соционика, но еще не дифференциальная психология
Данная книга, несомненно, принадлежит к числу тех бестселлеров американской психологии, которые шагнули далеко за пределы научных библиотек и давно заслужили того, чтобы быть переведенными на русский язык. Все дело в том, что авторам удалось наполнить туманную и изложенную малопонятным языком теорию Карла Юнга более доходчивыми и понятными примерами.
А.Г.Шмелев,
доктор психологических наук, профессор МГУ,
научный руководитель лаборатории «Гуманитарные технологии»
Книга, которая будет интересна всем
…И сейчас у каждого из нас, являемся мы сторонниками или противниками разработанной авторами книги: «MBTI: определение типов.
У каждого свой дар» типологии, есть уникальная возможность услышать от первого лица о том, как создавалась и развивалась эта типология в течение многих и многих лет…
Епутаев Ян
HR-Portal.ru
Это книга, которая одновременно образовывает и вдохновляет
Вы держите в руках бестселлер для профессионалов. Впервые на русском языке издается классическая работа Изабель Бриггс-Майерс – наконец-то можно обратиться к первоисточнику! Для тех, кто только знакомится с типологией Майерс-Бриггс, книга «MBTI: определение типов. У каждого свой дар» задаст правильное направление с самого начала.
Екатерина Тимохина
Генеральный директор
Team Training Russia
Хочется пожелать читателю успеха в увлекательном процессе познания характеров и приложения этих замечательных знаний к своей жизни.
Наконец широкая публика и профессиональное сообщество могут держать в руках первоисточник – труд, подготовленный самой Изабель Бриггс Майерс. Эту книгу она адресовала всем, кого беспокоят проблемы взаимопонимания и общения, всем, кто задается вопросом, почему люди по-разному смотрят на мир и по-разному реагируют на жизненные обстоятельства.
Источник: hr-portal.ru
Типология Майерс — Бриггс
Типология Майерс — Бриггс — типология личности, возникшая на базе типологии Юнга в 1940-х годах и получившая широкое распространение в США и Европе. На основе этой типологии была создана система психологического тестирования — Myers–Briggs Type Indicator. Академическая психология настороженно относится к этому подходу, принимая его с многочисленными оговорками, так как не все исходные предположения теории были затем подтверждены после накопления эмпирических данных.
1. Распространённость типологии Майерс — Бриггс и MBTI
Идентификатор типов Майерс-Бриггс широко применяется в бизнесе, в частности, в ряде крупных западных компаний. В США до 70 % выпускников средних школ проходят определение типа личности с помощью MBTI для целей выбора будущей профессии. Ежегодно более 2 миллионов человек заполняют опросник MBTI. Опросник MBTI переведен на 30 языков в том числе и русский язык и используется по всему миру. Основные прикладные области применения типологии Майерс-Бриггс:
тренинги управления и лидерства;
развитие организаций;
образование и составление учебного плана;
карьерный рост и профориентация;
самопознание и личностный рост;
решение проблем;
научная работа;
тренинги межличностного взаимодействия.
семейные консультации;
2. История типологии Майерс-Бриггс
Типология Майерс — Бриггс изначально разрабатывалась Изабель Бриггс Майерс и её матерью Кэтрин Бриггс на основе работы «Психологические типы» швейцарского психиатра Карла Густава Юнга. Первые публикации Кэтрин Бриггс относятся к концу 1920-х. Первая версия теста Майерс — Бриггс Myers-Briggs Type Indicator, MBTI появилась в 1942 году, первая версия руководства по использованию типологии — в 1944 году. В 1956 году тест был опубликован Службой образовательного тестирования англ. ETS, Принстон, штат Нью-Джерси. В 1969 году Изабель Бриггс Майерс вместе с главой медицинского центра Университета Флориды, Гейнсвилл Мэри Макколли основали типологическую лабораторию. Эта лаборатория в 1972 году была преобразована в Центр приложений психологического типа англ. Center for Applications of Psychological Type, CAPT.
Центр ведёт исследовательскую деятельность и готовит специалистов по применению MBTI. Широкую популярность тест MBTI и типология Майерс — Бриггс стали приобретать после того, как права на его продажу в 1975 году получила Consulting Psychologists Press, занявшаяся его продвижением. В том же 1975 году под эгидой CAPT была проведена первая конференция, посвящённая типологии Майерс — Бриггс, которая и теперь проводится каждые 2 года. В 1979 году была учреждена Association of Psychological Type APT, представляющая интересы MBTI, а также занимающаяся подготовкой непсихологов для работы с этим тестом. В немалой степени популярности типологии Майерс-Бриггс среди широких масс способствовала публикация в 1984 году популярной книги Д. Кейрси и М. Бэйтс. Значительная часть исследований по типологии Майерс — Бриггс публикуется в журнале The Journal of Psychological Type.
3. Основы типологии: шкалы и типы
Myers-Briggs Type Indicator предназначен для определения одного из 16 типов личности. Он включает в себя 8 шкал, объединённых попарно. Назначение типологии и тестов — помочь человеку в определении его индивидуальных предпочтений, установив, какие полюса шкал ему более соответствуют.
1. Шкала E — I — ориентация сознания:
Е xtraversion, экстраверсия — ориентация сознания наружу, на объекты, I ntroversion, интроверсия — ориентация сознания внутрь, на субъекта;
2. Шкала S — N — способ ориентировки в ситуации:
S ensing, ощущение — ориентировка на материальную информацию, N i N tuition, интуиция — ориентировка на интуитивную информацию;
3. Шкала T — F — основа принятия решений:
T hinking, мышление — рациональное взвешивание альтернатив; F eeling, чувство — принятие решений на эмоциональной основе;
4. Шкала J — P — способ подготовки решений:
J udging, суждение — предпочтение планировать и заранее упорядочивать информацию, P erception, восприятие — предпочтение действовать без детальной предварительной подготовки, больше ориентируясь по обстоятельствам.
Сочетание шкал даёт обозначение одного из 16 типов, например: ENTP, ISFJ и т. д.
Дэвид Кейрси, развивая идеи Майерс и Бриггс, выделяет четыре группы подтипов, называя их темпераментами: NT, NF, SJ, SP.
На практике также используют различные функциональные сочетания предпочтений:
Реакция на изменения: EJ, IJ, EP, IP.
Лидерство и подчинение: TJ, FJ, TP, FP.
Использование информации: ES, EN, IS, IN.
Карьерная ориентация: ST, NT, SF, NF.
4. Диагностика типов по системе Майерс — Бриггс
Базовым методом является анкетирование с помощью опросника Майерс — Бриггс c его последующей верификацией. Тип по MBTI, согласно официальному определению, есть результат опросника, однако точность определения типа гарантируется лишь последующей консультацией сертифицированного специалиста.
Существуют различные формы анкетирования по опроснику MBTI:
MBTI Step III — направлен на анализ динамики развития типа, сведения о применении данной формы в России отсутствуют.
MBTI Step II — содержит 144 вопроса, позволяет получить портрет индивидуальных различий внутри типа.
MBTI Step I — содержит 93 вопроса, направлен на идентификацию типа личности.
На основе модели Майерс — Бриггс возникли и другие тесты и опросники:
ТОП-Юнит — российская методика диагностики 105 вопросов, разработчики которой применили факторный подход к исследованию шкал модели Майерс — Бриггс. Результатом теста является комплексный анализ личности с указанием на наличие корреляций с типами личности по MBTI.
Keirsey Temperament Sorter Тест Кейрси — опросник содержит 73 вопроса, его результаты не всегда совпадают с результатами опросника Майерс-Бриггс.
MMTIC Murphy-Meisgeier Type Indicator for Children — опросник применяется в Штатах для анкетирования детей и подростков.
Адаптированные версии опросников, применявшиеся на территории бывшего СССР — опросник Майерс — Бриггс в адаптации Ю. Б. Гиппенрейтер; опросник Кейрси в адаптации авторов — Б. В. Овчинников, К. В. Павлов, И. М. Владимирова, Е. П. Ильин и другие версии.
Визуальное определение типа — методика пропагандируемая П. Тайгером и Б. Бэррон-Тайгер, которые предлагают свои критерии визуального проявления отдельных юнговских признаков, а также вводят дополнительную производную шкалу. Их методика не получила распространения среди сторонников типологии Майерс — Бриггс.
5. Типология Майерс — Бриггс в научных дисциплинах
За последние 20 лет было проведено большое количество эмпирических исследований по уточнению тестовых методик MBTI T. Carskadon; по поиску психофизиологических коррелятов юнговских дихотомий J. Newman; исследовались также особенности взаимодействия представителей разных типов по Майерс — Бриггс J. Butt & M. Heiss, A. Avila и др.
В целом, в научных дисциплинах типология Майерс — Бриггс выступает как самостоятельным предметом изучения специалистов, так и диагностическим методом, использующимся для исследований в различных областях, таких как психология менеджмента и организационное развитие, психологические аспекты педагогики и обучения теория стилей обучения или когнитивных стилей, медицинская психология и др.
6. Функциональная модель
В типологии Майерс — Бриггс и типологии Юнга используются разные функциональные модели типа.
Принципиальные отличия в моделях типа этих типологий существуют для интровертных типов. Интровертные типы в типологии Майерс — Бриггс имеют доминирующую и вспомогательную функции как у юнговских типов с иным значением рациональный/иррациональный решающий/воспринимающий. Например, интровертный тип с доминирующим мышлением это рациональная/решающая функция у Юнга является рациональным, а в типологии Майерс — Бриггс — иррациональным/воспринимающим; на примере конкретных типов: тип INTP в типологии Майерс — Бриггс имеет первые 2 функции как у юнговского типа INTJ интровертный мыслительный с вспомогательной интуицией, и наоборот. У Юнга рациональными называются только типы с доминирующей рациональной функцией, а иррациональными — только типы с доминирующей иррациональной функцией, и это не зависит от признака экстраверсии/интроверсии типа.
Также, у некоторых последователей Майерс — Бриггс Joe Butt, Marina Heiss наблюдается отличие в функциональной модели в отношении параметра экстраверсия-интроверсия у 3-й функции. У Юнга параметр экстраверсия-интроверсия 3-й функции отличается от такового у доминирующей функции, в то время как у некоторых последователей Майерс — Бриггс он совпадает.
Хотя типология Майерс — Бриггс предполагает существование 8 психических функций, большинство её сторонников придерживаются 4-функциональной модели реформированная 4-функциональная юнговская модель — у Юнга не была указана «вертность» 2-й и 3-й функций, и лишь немногие — 8-функциональную.
7. Критика опросника MBTI и типологии в целом
Высокая валидность опросника MBTI подвергается сомнению. Выявилось, что некоторые шкалы «не работают» на клиническом уровне диагностики: об этом свидетельствуют не только накопленные эмпирические данные психологов-профессионалов, но и результаты исследования Е. Ф. Абельской автора одной из последних адаптированных версий MBTI: «Как показал факторный анализ, айтемы методики образуют четыре фактора, два из которых ясно интерпретируются в соответствии с теоретическими конструктами TF и EI, а два имеют смешанный характер и указывают на концептуальную близость конструктов S и J, N и P» ср. с зарубежным исследованием 1989 года. Если для задач исследований социологического характера такие результаты вполне удовлетворительны, то для индивидуальной диагностики — нет, так как подобные «неточности» определяют высокую вероятность ошибки в определении типа конкретного человека.
Так, факторный анализ MBTI выявил 6 кластеров вместо ожидаемых 4 соответственно шкалам-дихотомиям. Несмотря на то, что юнговские дихотомии независимы, в тесте MBTI некоторые из них значимо коррелируют JP и SN. Подобные недостатки валидности определяют значительную вероятность ошибки в определении типа конкретного человека. Другие исследования также выявили несоответствия результатов MBTI и теории, которые можно отнести на его низкую валидность. Исследование связи типов, определённых MBTI, и количеством их представителей в разных профессиях не выявило таковых выраженных связей Myers and McCaulley, при том что, исходя из теории типов, такая связь должна существовать. Аналогично, Военный исследовательский институт Army Research Institute, США после проведения по поручению армии США исследований MBTI сделал заключение о его непригодности для профориентации. Также комитет, специально созданный Национальной академией наук США, обобщил результаты 20 исследований валидности теста MBTI и заключил, что его шкалы T-F и S-N показывают низкую валидность, на основании чего тест был признан непригодным для профориентации. Тест-ретестовая повторная проверка результатов тестирования при помощи MBTI с интервалом 8 недель показывает достаточно высокую надёжность на уровне 0.7 — 0.8 и выше.
Типологический подход предполагает наличие ярких «типов», то есть бимодальное распределение ответов по дихотомической шкале, в то время как в исследованиях распределение ответов тяготеет к нормальному с центром в равновесии для всех 4-х бинарных признаков мышление-чувство, экстраверсия-интроверсия и др. Таким образом, большое количество людей будет отнесено к существенно разным типам при наличии незначительной разницы в измеренных тестом значениях. Такая ситуация также повышает вероятность ошибки измерения.
Следует отметить, что существует два подхода к диагностике личности: «факторный» и «типологический». Каждый из них имеет как свои преимущества, так и ограничения подробнее о двух подходах см., и решает принципиально разные задачи. В целом, при типологическом подходе происходит закономерное «огрубление» индивидуально-психологических характеристик конкретного человека.
В рецензии на русский перевод книги И. Майерс-Бриггс и П. Майерс «MBTI: определение типов», А. Г. Шмелев указывает, что теория типологии Майерс — Бриггс содержит следующие «натяжки», не подтвердившиеся затем при наборе эмпирических данных:
При ответах на вопросы тестов люди склонны обманывать, тем более если от этого зависят важные для них вещи типа поступления в ВУЗ или приёма на работу. Это снижает ценность MBTI для отбора персонала.
Теория Юнга, положенная в основу MBTI, сейчас считается архаической и доэкспериментальной, и не соответствует множеству экспериментальных тестов, выявивших объективные различия в когнитивных стилях различных людей. Даже те различия, которые по логике должны были бы коррелировать с соответствующими факторами MBTI, не всегда это демонстрируют в эксперименте.
Число психологических типов и различающих их факторов оказывается много больше, чем в этой схеме. Например, ни один из факторов MBTI не коррелирует с уровнем усвоения человеком морально-социальных регуляторов поведения, то есть, например, с таким достаточно важным при отборе персонала критерием, как предрасположенность к корпоративной лояльности в противоположность стремлению обкрадывать компанию.
Теория типов отрицает превосходство параметрического описания над типологическим, что противоречит накопленным в психометрии данным. Попросту говоря, параметрическое описание представляет собой указание измеренного положения психики человека в многомерном пространстве параметров, а типологическое — только указание, в какую из областей по некоторым признакам человек попадает — что огрубляет схему.
Людей, которые описываются «чистыми» MBTI-типами, оказывается много меньше, чем «смешанных» типов. Типичной является ситуация, когда, например, по ответам человек с вероятностью 0.6 принадлежит к одному типу, 0.5 — к другому, и 0.4 — к третьему. Отбрасывание информации о втором и третьем возможном типе приводит к огрублению и потере точности предсказаний схемы.
- Бриггс Чарльз Огастес 1841 — 1913 — американский протестантский теолог, библеист. Бриггс Шэннон род. 1971 — американский боксёр. Типология Майерс
- основанный, как и широко распространённая на Западе типология Майерс — Бриггс MBTI на принципах типологии Юнга и успешно конкурирующий с ней в странах Скандинавии
- Университета Штата Калифорния. В начале 1980 — х годов познакомился с типологией Майерс — Бриггс и определил себя как INTP. Это стало толчком к его собственным
- типов англ. Jungian Type Index, JTI Типология Юнга была использована при построении типологии Майерс — Бриггс и соционики. При этом сам Юнг уже в 1934
- постъюнговская типология Майерс — Бриггс используется больше в США и Западной Европе, при этом соционика имеет ряд отличий от типологии Майерс — Бриггс включая
- школьном процессе ряда психодиагностических методик в частности, Типологии Майерс — Бриггс В 1990 — е гг. длительное время прожила в России. Кандидат педагогических
- управлении персоналом. Психологические типологии Классификация акцентуаций Соционика Типология Майерс — Бриггс Терапия творческим самовыражением Характерология
- большинством соционических школ, среди социоников не выработано. Типология Майерс — Бриггс Большая пятёрка психология Панарин И. Н., Панарина Л. Информационная
- валидность психологического свойства. Тип личности Темперамент Типология Майерс — Бриггс Индекс юнговских типов Соционический тип Архетип психология Большая
- Рэймонда Кэттелла, Миннесотский многоаспектный личностный опросник, типология Майерс — Бриггс Основным критерием, различающим экстравертов и интровертов, Карл
- информационных системах узнала о существовании типологии Майерс — Бриггс и написала комментарий к тесту Майерс — Бриггс обратив внимание на необходимость создания
- распространение в бизнесе и даже потеснил популярную до тех пор типологию Майерс — Бриггс Авторы теста — Пол Т. Коста — младший Paul T. Costa и Роберт Маккрей
- Кларк Уоррен англ. русск. Пеппер Шварц англ. русск. Сватовство Типология Майерс — Бриггс Health Report — 6 09 99: Biology of Love неопр. Australian
Типология Майерс — Бриггс: тест майерс — бриггс 166 вопросов, тест майерс — бриггс скачать, тест майерс — бриггс 94 вопроса, mbti test, тест майерс — бриггс 4 вопроса, тест по типологии майерс – бриггс. типологический индикатор mbti, майерс бриггс mbti тест, тест майерс — бриггс профессии
Тест майерс — бриггс скачать.
Майерс, Бриггс и все все. Определитель типа личности по типологии Майерс Бриггс. На эти вопросы нет правильных или неправильных ответов. Ваши ответы помогут узнать. Тест майерс — бриггс 166 вопросов. Опросник Майерс Бриггс. Тест на типологию личности. Была создана система психологического тестирования Myers. Тест по типологии майерс – бриггс. типологический индикатор mbti. Тест по типологии Майерс – Бриггс. Типологический индикатор. Задачи программы: 1 Познакомиться с основными концепциями, теорией и практикой исследований, лежащих в основе типологии личности. MBTI.
Майерс бриггс mbti тест.
Использование типологического опросника Маейрс Бригс в. Научитесь тому, как повысить свою профессиональную и личную эффективность, применяя типологию Майерс Бриггс. Знания и навыки, полученные в. Mbti test. Чем отличается соционика от типологии Майерс Бриггс. Online тест определения типа личности по типологии Майерс Бриггс. Это бесплатный тест. Результаты вы увидите без отправки sms. ◁ Предыдущий.
Тест майерс — бриггс 94 вопроса.
MBTI: Определение типов. У каждого свой дар Карьера Пресс. Назначение теста. Определение соционического типа личности. Инструкция к тесту. В каждом вопросе выберите ответ, который точнее всего. Типология личности Myers Briggs Майерс Бриггс и практика ее. Типология Майерс Бриггс типология личности, возникшая на базе идей Юнга в 40 х годах XX века, и получившая широкое распространение в последние. Типология Майерс Бриггс Словари и энциклопедии на Академике. 24 апреля стартует 2 модульная программа обучения Типология личности Майерс Бриггс Елены Лустиной. Елена сертифицированный. Анализ характера, или типология по Майерс Бриггс: 16 психолог. 28.12.2016 Типология Майерс Бриггс типология личности, возникшая на базе типологии Юнга в 40 х годах XX века и получившая широкое. Опросник Д.Кейрси типология Майерс Бриггс Запуск теста. Типология личности по Майерс Бриггс MBTI. Подробное описание мероприятия, а также: даты начала, продолжительность, анонс и.
Типология личности MBTI Competentum.
Типология, предложенная Майерс Бриггс, предусматривает деление лю дей как личностей на 16 типов, в нашем случае в результате тестирования. Типология Майерс Бриггс MBTI Z&G Z&G Branding. OZON предлагает выгодные цены и отличный сервис. Анализ характера, или Типология по Майерс Бриггс Хеджес Патриция характеристики, фото и. Типология Майерс Бриггс на чешский Русский Чешский Glosbe. Ключевые слова: типология Майерс Бриггс, дифференциальная психология, типология личности, когнитивные стили, валидность психологических. Тренинг Психология эффективного общения. Типология. Для этого был разработан Индикатор типов личности Майерс Бриггс, который позволил миллионам людей осознать свое влияние на.
Типология Майерс Бриггс ² academic2.ru.
Типы личности. Аналитики. Architect INTJ Personality. Стратег. INTJ A INTJ T. Типология Майерс Бриггс Wi ki.ru c комментариями. Типология Майерс Бриггс MBTI. 3496. Существует множество видов различных психологических типологий. Чем больше о них известно, тем проще.
Индикатор типов Майерс Бриггс® Отчет по личностному влиянию.
Семинар Типология личности Майерс Бриггс MBTI ближайшие даты проведения, ведущие, стоимость обучения. Типология Майерс Бриггс YesAsia. Книга Патриция Хеджес Анализ характера, или Типология по Майерс Бриггс купить сегодня c доставкой и гарантией по выгодной цене. Патриция.
Типология Майерс Бригс и ее применение в практическом коучинге.
Типы личности по Майерс Бриггс в соответствии с теорией психологических типов К.Г.Юнга. Принадлежность к тому или иному типу основывается на. Типология Майерс Бриггс MBTI ВКонтакте. Типология Майерс Бриггс была разработана Изабель Бриггс Майерс и её матерью Кэтрин Бриггс на основе работы Психологические типы. Патриция Хеджес Анализ характера, или Типология по Майерс. Опросник майерс бриггс. Тест на типологию личности. Blog archives tofreg. Тест на тип личности по майерс бриггс mbti блог 4brain. Скачать тест майерс бриггс. Определение типа личности по отношению к изменениям на основе типологии Майерс Бриггс MBTI. Поведение человека во время перемен зависит от.
Тест Майерс Бриггс: как определить тип личности кандидата.
Витии личности способна сыграть любая типология, проблемы изучения И.Бриггс Майерс как одна из типологических систем, базирующихся на кон. Семинар Типология личности Майерс Бриггс MBTI 2020. Мировой опыт применения типологии Майерс Бриггс. Идентификатор типов Майерс Бриггс широко применяется в бизнесе, и частности в некоторых. Изабель Майерс Бриггс – биография, книги, отзывы, цитаты. Овладейте инструментом, который используют 70% из списка компаний TOP Fortune 500. MBTI Определитель Типов Майерс и Бриггс. Основное достоинство типологии личности Майерс Бриггс MBTI в том, что Изабель Майерс Бриггс стремилась создать типологию, которую сможет.
Тест на тип личности по типологии Майерс Бриггс happy people.
Типология Майерс Бриггс или типология Юнга широко известна, прежде Myers Briggs Foundation, соавтор MBTI Manual Essentials of Mayers Briggs. Сочетание типологии Майерс Бриггс и Эннеаграммы. Изабель Майерс Бриггс Isabel Briggs MYERS, 18 октября 1897 1980г.г. автор известной типологии личности и теста MBTI. Изабел Майерс была по. Типология Майерс Бриггс Психологический центр работы с. Пройти тест Опросник Д.Кейрси типология Майерс Бриггс или встроить тест в сайт. Типология личности Майерс Бриггс Елены, 19 Апреля 2017. Беренс, Линда В. Автор альтернативной модели типа из 8 функций. Бриггс, Катарина, Мать И.Б.Майерс, соавтор Индикатора типов Майерс Бриггс MBTI. Использование индикатора майерс бриггс в пожарной охране. В основе типологии лежит теория Карла Юнга, которую Изабель Бриггс Майерс и Кэтрин. Бриггс развили и дополнили. Они описали 16 типов личности,.
Определитель типа личности по типологии Майерс Бриггс.
Типология Майерс Бриггс MBTI или Myers Briggs Type Indicator, как и соционика, возникла на базе типологии Юнга в начале 40 ых годов прошлого. Типоведческое исследование психологического склада личности. Типология Майерс – Бриггс основывается на четырех различных шкалах, которые изначально были предложены Карлом Юнгом и используются для. MBTI Myers Briggs Type Indicator. Идентификатор типов Майерс Бриггс Myers Briggs Type Indicator MBTI основывается на теории психологических типов Карла Юнга. MBTI – один из способов понять себя и других Ведомости. Проверьте Типология Майерс Бриггс перевод на Чешский. Смотрите примеры перевода Типология Майерс Бриггс в предложениях, слушайте. Теория 4 Изабель Майерс и Кэтрин Бриггс: Типология Майерс. 1. ТИПОЛОГИЧЕСКИЙ ОПРОСНИК MBTI 1.1. Типология Майерс Бриггс Существует немало попыток объяснить и типологизировать индивидуальные.
Песни Льда и Пламени и Игры престолов по Майерс Бриггс.
Классический тестовый вариант определения типа известен как опросник Майерс Бриггс. Основы типологии: шкалы,. Типы личности по Майерс Бриггс MBTI КнигиКратко. Многие пишут восторженные отзывы, как типология Майерс Бриггс помогает им работать с людьми, отбирать персонал и принимать кадровые. Соционика и MBTI: сходства и различия НИИ Соционики. Тест по типологии Майерс – Бриггс Ф. И. О. оцениваемого. Возраст полных лет. Должность. Подразделение. Дата заполнения. Как применять MBTI в HR: мотивация на каждый день. Комплексная типология MBTI, разработанная в прошлом веке Катариной Бриггс и ее дочерью Изабель Майерс Бриггс, базируется на.
Типология Майерс Бриггс – Императивная соционика.
Личности, возникшая на базе. Определение типа личности по отношению к изменениям на. Типология Майерс Бриггс это модель взгляда на личность, разработанная американками Изабель Майерс и Катариной Бриггс на основании трудов. Типология Майерс Бриггс. Несмотря на то, что типология MBTI широко используется в Основной довод против типологии Майерс Бриггс состоит в том, что.
майерс бриггс mbti тест, тест майерс — бриггс скачать, тест майерс — бриггс профессии, тест по типологии майерс бриггс. типологический индикатор mbti, тест майерс — бриггс 4 вопроса, тест майерс — бриггс 94 вопроса, тест майерс — бриггс 166 вопросов, тест по типологии майерс бриггс типологический индикатор mbti, тест майерс — бриггс вопроса, тест майерс — бриггс вопросов
Фонд Майерса и Бриггса
Изабель Майерс (1897-1980) и ее мать, Кэтрин Кук Бриггс (1875-1968), разработчики прибора Myers-Briggs Type Indicator ® , поделились видение. Они хотели дать возможность людям расти через понимание и понимание индивидуальных различий в здоровых личностях и для улучшения гармония и продуктивность в разных группах. (Подробнее об этой матери-дочери команда, см. биографию Кэтрин и Изабель: Свет Матери, Свет дочери Путешествие Фрэнсис Райт Сондерс.)
С тех пор, как она была молодой девушкой, видение Кэтрин Бриггс должно было понять человеческого развития и открыть ключи, которые позволили бы каждому человеку чтобы полностью раскрыть свой потенциал. Она заметила различия в личности среди здоровых и эффективных людей в мире вокруг нее и решительно чтобы понять и описать происхождение и причины различий. После нескольких лет постепенного создания своей собственной формулы она обнаружила и приняла идеи и рамки, выраженные К.Дж. Юнг в своей книге Психологические Типы . Остальная часть ее жизни была сосредоточена на изучении работ Юнга и стремление принести потенциальные выгоды от знания и применения его идей в мир.
Кэтрин и Изабель познакомились с идеями Юнга в 1923. Они решили, что его идеи настолько сильны, что могут помочь людям сделать лучший жизненный выбор и конструктивное использование индивидуальных различий. Таким образом они начали два десятилетия «наблюдения за шрифтами».«
После нескольких лет добавления собственных наблюдений Юнга, Изабель Майерс, выпускница SwarthmoreCollege, начала создавать карандаш и бумагу. анкета для оценки типа. Прибор MBTI ® был разработан в течение следующих трех десятилетий исследования были собраны у тысяч людей. Исследования по инструменту MBTI продолжаются и в настоящее время, с десятками статей, публикуемых каждый год.
Описание типов захвата Юнга и Майерса. суть типов.Анкета MBTI помогает людям идентифицировать тот тип, который подходит лучше всего. Он указывает людям на описание, которое нужно «примерить на размер». Это был первый шаг к тому, чтобы помочь людям определить наиболее подходящий тип.
Миссия Изабель Майерс во второй половине ее жизни заключалась в том, чтобы выполнить то, что, по ее мнению, было основополагающим элементом материнской зрение. Это означало предоставление людям доступа к своим юнгианским представлениям и их понимания. предпочтений за счет разработки индикатора типа Майерс-Бриггс (MBTI) инструмент.Ее жизнь и работа были сосредоточены на развитии максимально точный инструмент, проверяющий как инструмент, так и связанные теории через исследования. С самого начала она стала сильно заинтересованы в изучении индивидуальных различий в типе и эффективном типе разработка.
В 1975 году Consulting Psychologies Press, Inc. (ныне под названием The Myers-Briggs Company) начал публикацию инструмента MBTI для практических приложения, а не только для исследования.В том же году Изабель Майерс и Мэри Макколли, доктор философии, соучредила Центр применения психологических Type (CAPT ® ), некоммерческая организация, поддерживающая исследования MBTI. инструмент.
С момента публикации инструмента MBTI, приложения и исследования шрифтов расширились на национальном уровне и на международном уровне. МБТИ Инструмент был официально переведен на тридцать языков.Поскольку тип описывает различия в подходах людей к миру, получать информацию и принимать решения, это относится к ситуациям люди сталкиваются каждый день. Написаны статьи и книги о том, как использовать шрифт в образовании, карьере, управлении, лидерстве, интимные отношения, консультирование, воспитание детей, дети, командная работа, духовность, непрерывное развитие и другие области интересов для людей, использующих шрифт.
Основаны разработки и приложения психологического типа. на идее, что понимание вашего типа может помочь вам (а) ценить ваши собственные сильные стороны, способности и потенциальные потребности в развитии, и (б) помочь вам понять и оценить, как другие люди могут отличается от вас.
История Кэтрин Бриггс, Изабель Майерс и MBTI®
Как так получилось, что самый популярный в мире тест личности мог быть создан двумя женщинами, которые не имели формального образования в области психологии, статистики или психометрии? История создания индикатора типа Myers-Briggs Type Indicator®, его создания и роста популярности является примечательной и свидетельствует о решимости его создателей: Изабель Бриггс Майерс и ее матери, Кэтрин Кук Бриггс.
Кэтрин и Изабель жили в эпоху, когда женщин не поощряли к развитию своего ума, и о традиционном карьерном пути для женщины почти не могло быть и речи. Они были преданными женами и матерями, но они также были очень умными, независимыми и любопытными женщинами, которым требовался интеллектуальный выход. Когда они не заботились о своих домах и семьях, они читали, писали и изучали самые разные темы, включая предмет, который в конечном итоге сделал их знаменитыми: теорию типов личности.Хотя Кэтрин и Изабель иногда изо всех сил пытались серьезно относиться к своей работе — будь то из-за их пола или отсутствия формальных полномочий, — их теории типа личности стали определять то, как мы думаем о людях и различиях между ними.
Рождение теории
Интерес семьи к типу личности начался с Кэтрин Бриггс, образованной и интеллектуальной женщины, у которой на протяжении всей жизни была любовь к знаниям. Кэтрин достигла совершеннолетия в викторианскую эпоху, когда считалось, что слишком много образования может нанести вред репродуктивной способности женщины.К счастью для книжной Кэтрин, она происходила из семьи ученых, которые верили в ценность образования как для женщин, так и для мужчин. Она получила степень в области сельского хозяйства и работала учителем, а после колледжа вышла замуж за физика Лаймана Бриггса.
Кэтрин Кук БриггсКэтрин была заядлым читателем и писателем. Одна комната ее дома была отведена под ее кабинет, где она писала статьи и эссе о воспитании и образовании детей. Заботясь о своей единственной дочери Изабель, она сформировала твердое мнение о правильных методах воспитания детей.Она считала, что дети от природы любопытны, и что образование должно способствовать развитию их естественного инстинкта к обучению. После краткого и неудовлетворительного знакомства с традиционным школьным обучением она привела Изабель домой, чтобы сама обучить свою дочь, и призвала ее проводить долгие часы за чтением и письмом на любые темы, которые ее интересовали.
Кэтрин также была начинающим писателем-фантастом, и именно здесь родился ее интерес к типам личности. Она хотела открыть для себя основы личности и поведения, чтобы создать лучших персонажей для своих историй.Интерес Кэтрин к типам личности усилился, когда Изабель поступила в колледж и встретила мужчину, за которого она вышла замуж, Кларенса «Шефа» Майерса. Кэтрин почувствовала, что Шеф отличается от остальной семьи, и обратилась к своему исследованию типов личности, чтобы попытаться количественно определить, в чем может заключаться это различие. Это было решающим усилием для Кэтрин, так как она чувствовала, что ее способность ценить Шефа была важна для ее постоянной близости с дочерью. Вместо того, чтобы осуждать или отвергать Шефа, она намеревалась понять его.
Д-р Карл ЮнгПоиски окончательной теории типа личности Кэтрин продолжались многие годы и привели ее к изучению работ философов, психологов и ученых. В своих исследованиях она не нашла объединяющей теории шрифтов, и в конце концов она начала формулировать свою собственную. Однако в 1923 году она прочитала К. Психологические типы Юнга и нашла систему, которую искала. В тексте тип личности описан таким образом, который она нашла окончательным и полным, и она отказалась от собственных попыток создания теории личности в пользу изучения работ Юнга.
Кэтрин связалась с доктором Юнгом лично, переписывалась с ним в течение нескольких лет и даже встречалась с ним, когда он посещал Соединенные Штаты. Он предоставил ей дополнительные заметки о своей работе в этой области, и она консультировалась с ним в применении его теорий. В то же время она начала использовать теории Юнга в своих сочинениях. Она написала роман, включающий концепции типа личности, и написала статью для журнала New Republic, в которой объяснила читателям, как они могут попытаться классифицировать себя и окружающих их людей.
Пока Кэтрин продолжала учиться, Изабель была занята как жена и мать. У нее и ее мужа Шефа было двое детей, и Изабель с энтузиазмом взялась за их хорошее воспитание. Оставшееся время было занято ее собственным интересом к письму. После победы в конкурсе детективных романов Изабель добилась определенного успеха как автор романов, рассказов и пьес. В эти годы Кэтрин без особого успеха пыталась заинтересовать Изабель теорией типов.
Индикатор Изабеллы
Ситуация начала меняться в начале 1940-х, когда дети Изабель подросли. Она чувствовала себя обязанной помочь в военных действиях, но обычная волонтерская деятельность не бросала вызов ее интеллекту. Ее поиски значимого вклада изменились, когда она прочитала в журнале статью, в которой описывалась шкала темперамента Хамма-Уодсворта, психологический тест, предназначенный для того, чтобы подобрать людям работу, соответствующую их характеру. Она взволнованно написала матери, выразив желание участвовать в задаче распределения рабочих в нужную нишу в составе рабочей силы.
Изабель Бриггс МайерсИзабель нашла место в отделе кадров, который уже использовал Humm-Wadsworth в своем штате. Она научилась оценивать его и собрала эмпирические данные о его эффективности, но была разочарована, когда ее данные показали, что этот инструмент не является полезным предсказателем эффективности работы. Она обсудила проблему со своей матерью Кэтрин, которая предложила альтернативу: разработать новую оценку, основанную на теориях типа личности, которые она изучала в течение многих лет.
Теперь, когда ее дети учатся в колледже, Изабель с головой ушла в проект по созданию этого инструмента для «сортировки людей». Ее мать внесла огромный вклад в знания, которые она накопила за десятилетия обучения, и Изабель начала работу над созданием анкеты, которая могла эффективно сортировать людей по типам личности. Изабель написала сотни вопросов, проверяя и перепроверяя их с людьми, которых она знала и тщательно собирала данные. В конце концов, она отобрала 172 вопроса, которые, по ее мнению, были наиболее эффективными при сортировке людей по типам личности.Они составили Форму А индикатора типа Майерса Бриггса.
Изабель нашла подопытных кроликов для своего нового инструмента. Она передала индикатор классу старшей школы своего сына, учащимся близлежащих колледжей и воинским частям друзей семьи. В 1945 году она подписала контракт с консультантом по менеджменту на использование индикатора с его клиентами. Однако ее большой прорыв произошел с помощью отца. Благодаря своим контактам в академических кругах он организовал проведение MBTI для поступающих в медицинскую школу Университета Джорджа Вашингтона.Изабель использовала эту работу как трамплин для подписания новых медицинских школ, и в течение следующих нескольких лет она смогла передать Индикатор нескольким тысячам студентов-медиков.
Когда Изабель погрузилась в разработку индикатора, Кэтрин стала меньше участвовать. Она не понимала, какие статистические методы использовала Изабель для проверки инструмента, и даже предложила не указывать свое имя в названии (Изабель отказалась). Работа Кэтрин послужила теоретической основой для инструмента, но MBTI явно принадлежал Изабелле.Кэтрин вносила свой вклад, где могла, в частности, предоставляла столь необходимое финансирование, в то время как Изабель продолжала свои исследования.
MBTI находит издателя
Большой объем данных, собранных Изабель в результате ее работы с медицинскими колледжами, позволил ей усовершенствовать инструмент. Это также дало ей возможность получить большее признание. В 1956 году декан одного из медицинских колледжей, с которым она работала, встретилась с главой Службы образовательного тестирования, издателем психометрических тестов, и предположила, что компания может быть заинтересована в Индикаторе.Исследователи ETS пригласили Изабель представить инструмент и были впечатлены. В 1957 году ETS подписала контракт с Изабель на публикацию MBTI.
Контракт с ETS предлагал Изабель больше ресурсов, но и больше разочарований. Ей было поручено работать с группой исследователей и статистиков, которые с подозрением — а иногда и с откровенной насмешкой — относились к ее нетрадиционным знаниям и методам. Хотя Изабель добилась значительных успехов в сборе данных во время работы в ETS, компания никогда не афишировала инструмент, и Изабель становилась все более неудовлетворенной тем, как ее творение было обработано.В 1975 году Изабель подписала новый контракт с Consulting Psychologies Press, небольшой, но уважаемой компанией в Калифорнии. Компания CPP сделала Индикатор центром своего каталога, и он стал их самым продаваемым продуктом.
Разные подарки
Обложка Разные подаркиСемья и коллеги Изабель годами умоляли ее написать книгу о ее теориях личности, но этот проект всегда отходил на второй план по сравнению с ее сбором и анализом данных.Однако, когда в 1970-х ей поставили диагноз «рак», она поняла, что ее время, возможно, истекает. С помощью своего сына Питера она написала «Дары различаются», которые до сих пор считаются окончательным текстом о типе личности Майерс-Бриггс. Когда ее здоровье ухудшилось, она работала на кровати, чтобы редактировать и корректировать книгу. Она умерла вскоре после завершения книги, мирно у себя дома.
Хотя Изабель изначально задумывала Индикатор как инструмент для карьерного роста, он стал определять, как она думает обо всех аспектах жизни.Она считала это важным инструментом в профессиональном планировании, образовании, браке и личных отношениях. Она приписывала свой счастливый брак своему пониманию типов личности, объясняя, что различия между ней (INFP) и ее мужем (ISTJ) стали легче понять и оценить с помощью MBTI. Типаж был образом жизни для Изабель, и члены ее семьи сообщали, что в ее более поздние годы она больше ни о чем не говорила.
Страсть Изабель Майерс заключалась в том, чтобы показать другим свои таланты и помочь им понять, как они могут наилучшим образом внести свой вклад в мир вокруг себя.Ее неослабевающее упорство в продвижении своего индикатора типа было основано на ее убеждении, что этот инструмент может принести огромную пользу любому, кто получит к нему доступ. На последнем профессиональном мероприятии в своей жизни она рассказала коллеге о своих надеждах на будущее: « Я мечтаю, что еще долго после моего ухода моя работа будет продолжать помогать людям ».
Myers Briggs Type Indicator и MBTI являются зарегистрированными товарными знаками Myers & Briggs Foundation, Inc.
Источники
- Кэтрин и Изабель: Свет матери, путешествие дочери , Фрэнсис Райт Сондерс; Консультации психологов Press.
- Отличия подарков , Изабель Бриггс Майерс с Питером Б. Майерсом; Консультации психологов Press.
- История Изабель Бриггс Майерс . Получено с http://www.capt.org/mbti-assessment/isabel-myers.htm.
История индикатора типа Майерс-Бриггс
Сегодня инструмент MBTI является наиболее широко используемым и признанным инструментом личности в мире. Ежегодно его заканчивают около двух миллионов человек, но как это началось?
Кто создал оценку MBTI?
Все началось с Кэтрин Кук Бриггс и ее дочери Изабель Бриггс Майерс в Соединенных Штатах в начале середины 20 века.
Бриггс вдохновилась на исследование теории типов личности, когда она встретила будущего мужа Изабель, Кларенса Майерса. Она заметила, что у него другой взгляд на мир. Это заинтриговало ее достаточно, чтобы начать обзор литературы, чтобы понять различные темпераменты.
Какое влияние Юнг оказал на теорию MBTI?
Карл Дж. Юнг опубликовал «Психологические типы» в 1921 году. Бриггс прочитал английский перевод (1923) и увидел сходство между их идеями. Однако теории личностного различия Юнга были гораздо более развитыми.
Бриггс и Майерс считали работу Юнга настолько полезной, что хотели сделать его идеи доступными для более широкой аудитории.
Когда была впервые опубликована оценка MBTI?
Вторая мировая война оказала огромное влияние на развитие проекта. Майерс считал, что, если люди лучше понимают друг друга, они будут лучше работать вместе и конфликтов будет меньше. Послевоенный мир мог бы стать лучше.
Она была полна решимости найти способ дать людям доступ к их психологическому типу.Это привело к идее типового индикатора, и Майерс посвятила ему всю оставшуюся жизнь.
Следующие 20 лет она провела, разрабатывая вопросы и проверяя прибор и теорию. Инструмент MBTI был впервые опубликован в 1962 году.
Кто сейчас публикует анкету MBTI?
Компания Myers-Briggs (ранее CPP, Inc.) издает, исследует и обновляет инструмент MBTI с 1975 года. Она обучает практикующих специалистов с 1989 года.
Сегодня компания Myers-Briggs продолжает следовать руководящему принципу Майерса: понимание личности и различий может изменить мир к лучшему.
Ключевые моменты истории MBTI
| 1919 | Изабель Бриггс Майерс окончила Свортмор-колледж. Мать Изабель, Кэтрин Бриггс, начинает исследовать теорию типов личности |
| 1921 | Карл Юнг публикует Психологические типы: Психология индивидуации |
| 1943 | Форма A инструмента защищена авторским правом |
| 1962 | Isabel самостоятельно публикует Introduction to Type .Служба образовательного тестирования (ETS) публикует исследовательскую версию инструмента MBTI и руководства MBTI |
| 1968 | Кэтрин Кук Бриггс умирает. Анкета № |
| 1969 | Изабель Бриггс Майерс и клинический психолог Мэри Макколли открывают лабораторию типологии |
| 1975 | CPP, Inc.(ранее называвшаяся Consulting Psychologies Press) издает инструмент MBTI. |
| 1977 | CAPT издает первый номер журнала The Journal of Psychological Type |
| 1980 | Изабель Бриггс Майерс умирает.Питер и Кэтрин Майерс становятся совладельцами авторских прав MBTI |
| 1985 | Руководство по MBTI опубликовано второе издание |
| 1990 | ОпубликованаФорма К. Это предшественник оценки Step II (Форма Q) |
| 1998 | Step I ™ (форма M) обновлен. Руководство по MBTI опубликовано третье издание |
| 2001 | Step II ™ (форма Q) и MBTI Step II Руководство опубликовано |
| 2007 | Запущен на рынок MBTI Complete |
| 2009 | Step III ™ опубликовано |
| 2017 | CPP, Inc.покупает OPP Ltd |
| 2018 | CPP, Inc. становится компанией Myers-Briggs |
| 2019 | Опубликованы новые глобальные версии оценок MBTI Step I и Step II. |
5 фактов об истории системы Майерс-Бриггс, которых вы не знали
На пути к тому, чтобы стать самым популярным в мире личностным тестом, Индикатор типа Майерс-Бриггс был нацелен на сопоставление шпионов во время Второй мировой войны с конкретными задачами, оценивал высокопоставленных руководителей некоторых крупнейших компаний Америки и помогал оценивать известных писателей. как Трумэн Капоте.
Система измеряет людей по четырем различным спектрам (экстравертный против интровертированного, интуитивный против чувственного, мышление против чувства и суждение против восприятия), всего 16 различных типов личности.
Индикатор был запущен Кэтрин Кук Бриггс и ее дочерью Изабель Бриггс Майерс, дуэтом, вдохновленным личностными теориями швейцарского психоаналитика Карла Юнга. Кэтрин родилась в 1875 году, окончила Мичиганский сельскохозяйственный колледж (ныне штат Мичиган) с отличием в своем классе, но больше не продолжала учиться.
Изабель изучала политологию в колледже Свортмор, а также получила высшее образование в своем классе, позже продолжив карьеру детективного романиста, прежде чем решила в конечном итоге сосредоточиться на системе Майерса – Бриггс. Основываясь на первоначальных исследованиях своей матери и интерпретации работы Юнга, Изабель начала разрабатывать прототип индикатора в начале 1940-х годов.
«Мне кажется, что [Изабель] часто называют домохозяйкой, дилетантом или любителем, не имеющим психологического или социологического образования.Но она была выдающимся самоучкой », — сказала Мерв Эмре, автор книги« Личностные брокеры: странная история Майерс-Бриггс и рождение личностного тестирования ».
В книге Эмре углубляется в предысторию этих двух изобретателей и исследует противоречивое прошлое теста. Вот несколько основных моментов о происхождении системы.
Кэтрин, которая уже разработала свою собственную систему категоризации личностей людей, в начале 1920-х зациклилась на «Психологических типах» Карла Юнга, даже завязала переписку со швейцарским психоаналитиком.
«В течение пяти лет, пяти из самых захватывающих и интересных лет моей жизни, друзья со смехом называли Типы Юнга моей Библией, — вспоминала Кэтрин.
Система Майерса-Бриггса была вдохновлена его теорией, которая классифицирует людей по одним и тем же линиям (например, интроверсия и экстраверсия), за исключением компонента «суждение» и «восприятие», как сейчас у индикатора. Его ярлыки также имели очень разные значения.
«Когда Юнг говорит об экстраверсии и интроверсии, это не имеет ничего общего с тем, чтобы быть социальным по сравнению с тем, чтобы быть цветочным узором.Для него экстраверт — это тот, кто невероятно приспособлен к требованиям социальной ситуации », — сказал Эмре Marketplace. «Интроверт — это тот, кто обладает таким устойчивым чувством собственной субъективности, что никогда не изменит того, кем они являются или что они делают, чтобы удовлетворить любые внешние требования».
Вооружившись теорией Юнга, Кэтрин изобрела «коробку для рисования индивидуальности», побуждая людей записывать каждый тип и его характеристики на учетную карточку размером 3 на 5 дюймов, разложить карточки на плоской поверхности и расположить их от наиболее наглядных до наиболее описательных. наименее информативный.
Она начала экспериментировать на людях, которых она знала, и создала «Космическую лабораторию Создателя», где она связала мотивы снов своих испытуемых (например, «экзема», «возрождение») с теорией личности Юнга.
Поскольку Вторая мировая война привела к буму занятости, работодатели пытались придумать, как упростить процесс найма и определить, какие должности лучше всего подходят для чьей-либо личности.
«Я думаю, что это было одним из мотивирующих факторов, лежащих в основе разработки многих, многих, многих различных типов личностных тестов.«Это была отрасль, которая постоянно выпускала новые продукты в 40-х, 50-х и 60-х годах», — сказал Эмре.
В частности, больше замужних женщин вышло на рынок труда, когда мужчины ушли на войну. Изабель была из тех, кто задавался вопросом, как мужчины и женщины могут использовать свои «разные способности для решения разных задач», — писал Эмре. Через несколько дней после бомбардировки Перл-Харбора японцами Изабель использовала материалы своей матери для юнгианской анкеты, чтобы разработать тестовый прототип, который мог бы сопоставить «дары» людей к разным профессиям.
Ее первым клиентом стало Управление стратегических служб, в котором была группа психологов военного времени, которые хотели сопоставить тайных оперативников с секретными миссиями, наиболее подходящими для их личностей во время Второй мировой войны.
Они использовали десятки личностных тестов на людях, в том числе индикатор типа Майерс-Бриггс, и оценки в реальном времени, чтобы выяснить, какая работа в OSS подойдет им лучше всего (например, парашютист, пилот связи, лидер сопротивления).
Но OSS обнаружил, что тестовое понятие «истинного я» было полезно только при определенных условиях и что «ловкость шпиона не может быть измерена только с помощью ручных и бумажных опросников», — писал Эмре.
Институт оценки личности и исследований Калифорнийского университета в Беркли организовал в 50-х годах «оценку проживания», пригласив писателей, архитекторов и ученых разделить дом на выходные.
Директор института Дональд Маккиннон затем подвергнет их всевозможным наблюдениям и испытаниям, таким как индикатор типа Майерс-Бриггс, по словам Эмре.
«Это был своего рода прото« Реальный мир », — сказала она.
Институт пригласил писателей на одну конкретную неделю, в том числе поэт Говард Бейкер (INTJ), писатель, лауреат Пулитцеровской премии Маккинли Кантор (ENFP), и 33-летний Трумэн Капоте, который, как выяснили сотрудники, был ENFP.
Там сотрудники заставляли Капоте использовать доску Quija в качестве теста на «внушаемость» и участвовать в групповых конкурсах рассказывания историй, где участники должны были создать характер или личность.
«Без подсказки со стороны персонала он часами говорил о том, что он называл своими« эмоциональными проблемами », — писал Эмре. «Персонал пришел к выводу, что он искал знаменитости, чтобы сбежать из своего небезопасного, нелюбящего дома, и что он залечил свои личные раны, сделавшись полностью публичным присутствием -« личностью »в самом гламурном смысле.”
К середине 1950-х годов семья Майерс-Бриггс вошла в корпоративный мир. Клиентами Изабель стали крупные коммунальные и страховые компании, которые приобрели тестовые буклеты и листы для ответов.
Компания по страхованию жизни на дому использовала тест, чтобы определить, сможет ли соискатель работы стать успешным продавцом по страхованию жизни, и чтобы рассчитать, должен ли соискатель страхования жизни платить более крупную премию по своей страховке. По словам Изабель, ENTPS и ENFP чаще проявляли рискованное поведение.
General Electric также попросила Изабель набрать их руководителей высшего звена. По ее словам, мыслители-интроверты, такие как ISTP или INTP, с большей вероятностью принимают самые глубокие решения, в то время как ESFJ и ENFJ с большей вероятностью убеждают других в своей правоте посредством «свободного и тактичного общения».
Вывод Изабель: идеального управленческого типа не существовало. У каждого были свои сильные стороны.
(Многие компании по-прежнему используют систему , чтобы помочь им набирать сотрудников.)
Isabel заключила партнерство со Службой образовательного тестирования (компания, которая проводит SAT), целью которой было проверить достоверность индикатора с помощью статистических методов.
Один психометрический специалист, посетивший ETS, усомнился в том, как Изабель восприняла работу Юнга, и обнаружил некоторые статистические отклонения в результатах теста. Выборки тысяч старшеклассников и первокурсников колледжей не продемонстрировали доказательств бимодальности (например, люди, явно выражающие предпочтение, скажем, думая, а не чувствам), при этом большинство людей зависло посередине.Лоуренс Стрикер, недавний выпускник докторской программы по статистике Нью-Йоркского университета, пришел к участию и разобрал систему, утверждая, что вопросы анкеты не отражают основную теорию.
«К середине 1960-х исследовательское подразделение отошло от [Изабель] и индикатора», — писал Эмре.
Но в 1975 году Изабель передала индикатор издательству Consulting Psychologies Press.
По словам Эмре, после того, как CPP заглушил все этические возражения и препятствия на пути к продаже индикатора, продажи выросли с 10 000 долларов в 1975 году до 100 000 долларов в 1979 году.
CPP ввел форму самооценки вместо того, чтобы люди присылали свои ответы для оценки с помощью компьютеров или интерпретации квалифицированными психологами. Изабель также пришлось сократить анкету и сделать описания типов «менее догматичными».
«Показанный CPP для нетерпеливой и в значительной степени необразованной общественности, индикатор охватил тысячи начальных и средних школ, колледжей, рабочих мест, больниц и церквей», — написал Эмре.
Но, хотя исследователи задокументировали недостатки системы, Изабель действительно хотела разработать действенный инструмент, который помогал бы людям, отметил Эмре.
«Она не верила, что ключи от ответов должны быть у кого-то. Она действительно охраняла их своей жизнью, и она считала, что нужно быть человеком, который полностью разбирается в языке шрифтов, прежде чем вы сможете познакомить с ним других людей », — сказал Эмре. «Я думаю, она, вероятно, была бы потрясена, если бы увидела, как этот индикатор используется сегодня. То, как он продавался людям, которые не понимали теории, лежащей в основе этого ».
Как началась проверка личности Майерс-Бриггс в гостиной лаборатории матери: NPR
Личные брокеры
Странная история Майерс-Бриггс и рождение теста личности
Мерв Эмре
Когда Кэтрин Бриггс — мать и домохозяйка — начала то, что она назвала «космической лабораторией обучения детей» в своей гостиной в Мичигане в начале 1900-х годов, она не знала, что закладывает основу для того, что однажды станет многопрофильным. -миллионная промышленность.Бриггс было всего 14 лет, когда она поступила в колледж и закончила его первой в своем классе, объясняет автор Мерв Эмре. Она вышла замуж за человека, который закончил обучение сразу за ней, в № 2 — и, пока он стал ученым, ожидалось, что она будет заботиться о доме.
«Эта невероятно образованная женщина — от которой никогда не ожидали ничего, кроме как быть женой и матерью — она хотела выяснить, как взять на себя эти роли и сделать их профессиональными», — говорит Эмре. «Она хотела выяснить, как она могла бы сделать что-то в своем доме, что было бы столь же строгим и важным, как то, что все думали, что ее муж делает в своей лаборатории.»
Итак, Бриггс начала изучать детей и вместе со своей дочерью Изабель Бриггс Майерс создала то, что стало известно как Индикатор типа Майерс-Бриггс. Тест представляет собой серию вопросов, разработанных для выявления основного типа личности человека: экстраверт ли вы или интроверт? Чувство или интуиция? Мышление или чувство? Суждение или восприятие? Пересечение этих черт выявляет один из 16 различных «типов» личностей.
Тест не подтвердился с научной точки зрения, но во второй половине 20-го века анкета «сортировки людей» широко использовалась крупными компаниями, США.С. правительство и культура в целом. Эмре прослеживает истоки этого теста в своей новой книге The Personality Brokers.
Основные моменты интервью
О дизайне первых тестов
Она начала собирать соседских детей в своем доме и проверять их личности. Она хотела помочь им разработать образовательные программы, которые помогли бы каждому из них индивидуально самореализоваться. Поэтому она начала с того, что раздала их родителям анкету — анкету с принудительным выбором, что означало, что было только два ответа, А или Б, и вы должны были выбрать один.
Родителям задавали такие вопросы, как: Ваш ребенок спокоен или импульсивен? Он очень часто или редко расстраивается? Он спит ночью в вашей постели или спит один? И на основе этих анкет она разработала свой первый набор различных типов личности детей — это стало источником Индикатора типа Майерс-Бриггс в том виде, в каком мы его знаем сегодня.
О Бриггсе, открывающем для себя работу швейцарского психоаналитика Карла Юнга
Она проводит так много своей взрослой жизни, заботясь о детях — как своих, так и других, — что, когда ее единственная дочь Изабель идет в школу, она очень глубоко погружается в нее. депрессия, потому что она не знает, что делать со своей жизнью.И именно во время этой депрессии она впервые прочитала книгу Карла Юнга «Психологические типы » и полностью посвятила себя ей. … Она завязывает с ним переписку, в которой просит его рассказать ей, что он имеет в виду под «интуитивным» или что он имеет в виду под «чувством» — и как она может взять эти несколько абстрактные категории, которые он придумал, и использовать чтобы помочь людям в ее жизни понять, к какому они типу относятся и как стать лучшим типом людей, которыми они могут быть.
О том, как идеи Бриггса трансформировались в тест «сортировки людей»
Для [Кэтрин] это был настоящий духовный поиск…. Она была глубоко религиозной женщиной и считала, что единственный способ по-настоящему спасти свою душу — это выяснить, кем вы являетесь, и прожить жизнь в соответствии с этой лучшей версией себя.
Изабель, ее дочь, унаследовала этот типовой язык несколько позже, примерно во время Второй мировой войны. Изабель думает о типичном языке, который она слышала от своей матери в течение последних 20 лет, и думает: что, если бы я мог разработать анкету, которая помогала бы людям найти работу, которая им больше всего подходит? Я мог бы сделать это, используя этот типовой язык, который не разделял бы людей на категории «нормальных» или «ненормальных», «хороших» или «плохих» работников, а просто сказал бы, что все типы людей разные и все разные имеет разные сильные стороны и разные слабости, и они лучше подходят для выполнения одних дел, чем других.Вот где юнгианские теории, которыми была одержима Кэтрин, они стали практическим инструментом того, что Изабель называет «сортировкой людей».
Где это действительно, действительно взлетает, так это в корпорациях. … Здесь индикатор типа выступает как невероятно полезный инструмент для убеждения людей в том, что они делают именно то, что им предназначено, и что они должны связывать себя со своей работой свободно и с радостью.
Автор Мерве Эмре
О том, как «сортировка людей» постепенно превратилась в огромную отрасль — Управление стратегических служб было первым, кто закупил тест и использовал его во время Второй мировой войны для сопоставления тайных оперативников с секретными миссиями
Вы видите, это своего рода земля в правительстве…. В конце 50-х его купили такие университеты, как Беркли и Свортмор, которые пытались понять, как использовать личностное тестирование в процессе приема. Медленно, с течением времени, он распространяется в оздоровительных центрах, больницах, среди духовенства — и он просто проникает во все основные учреждения, которые определяют нашу повседневную жизнь.
На самом деле это действительно популярно в корпорациях. После смерти Изабель Бриггс Майерс в 1980-х … одна из вещей, которые вы видите в корпорациях, — это новый толчок, чтобы попытаться помочь работникам понять, как любить то, что они делают, — как быть таким же довольным, выполняя свою работу, как и они сами. дом.И я думаю, что здесь индикатор типа выступает как невероятно полезный инструмент для убеждения людей в том, что они делают именно то, что им предназначено, и что они должны связывать себя со своей работой свободно и с радостью.
О том, почему люди привлекаются к тесту, даже если он не подтверждается с научной точки зрения
Что делает MBTI таким привлекательным и соблазнительным, так это то, что он предлагает нам действительно простой и непредвзятый язык.Он предлагает нам словарный запас, чтобы поговорить о том, кто мы и каковы наши желания, и не заставляет нас чувствовать, что мы должны извиняться за эти желания. Я думаю, что есть настоящая жажда самопознания, особенно во времена больших перемен. Я не думаю, что это случайность, что многие из людей, которые сталкиваются с индикатором, впервые сталкиваются с ним при консультировании пар, когда они начинают работу, когда они пытаются решить, хотят ли они оставить работу или нет, когда они идут в колледж….
Кэтрин Бриггс думала об этом как об инструменте для родителей, понимаете? Это моменты, когда наша жизнь приобретает вид беспорядка, и мы просто хотим, чтобы что-то закрепило нас в эти моменты сложности или замешательства. Я думаю, что типографский язык может очень многое прояснить. Несмотря на то, что я скептически отношусь к его обоснованности, и я скептически отношусь к его социальному использованию и даже к языку, который он использует, я , а не скептически отношусь к индивидуальному опыту людей с индикатором, который, на мой взгляд, может быть чрезвычайно освободительным.
Об идее неизменности типа
Я думаю, что это очень утешительная выдумка, предлагаемая людям. С одной стороны, вера в то, что есть что-то врожденное или существенное в том, кто вы есть, означает, что вам не нужно извиняться за то, кто вы есть — что просто — это , кто вы есть. Я думаю, что многие из нас выросли — или, по крайней мере, я вырос, — думая, что то, кем я был, было суммой того, чего я достиг.Я думаю, что это действительно уводит вас от языка достижений к языку самого себя. … Я думаю, что это может быть невероятно утешительная фантазия, которая, с другой стороны, может заставить вас почувствовать, что вы можете быть хозяином и арбитром своей собственной судьбы. Вы можете жить в соответствии с тем, кто вы, , и своими собственными условиями, а не в соответствии с кем-либо еще. С другой стороны, я думаю, это может заставить вас почувствовать, что вы не обязаны брать на себя ответственность за изменения.
Что бы подумали Кэтрин Бриггс и Изабель Бриггс Майерс о том, как сейчас используется MBTI.
Кэтрин была бы потрясена.Она никогда не была поклонницей того, что Изабель фактически превратила свою теорию типов в анкету. Она считала, что провела большую часть своей жизни, изучая Юнга, и что единственный способ действительно печатать кого-то — это приобщение к его мышлению в течение очень длительного периода времени. Она скептически отнеслась к анкете с самого начала.
Я думаю, что Изабель Бриггс Майерс также была бы весьма разочарована, и я думаю, что ей было бы очень грустно из-за того, как люди могут просто брать копии его в Интернете, как викторины, такие как викторины BuzzFeed, в основном пародируют логику типа, спрашивая вас «Какая песня Тейлор Свифт кое-что раскрывает, каким персонажем Friends вы могли бы быть.«И я думаю, что она была бы весьма разочарована тем, насколько свободно и нерегулируемо было разрешено распространение индикатора.
Джемма Уоттерс и Натали Уинстон подготовили и отредактировали это интервью для трансляции. Бет Нови адаптировала его для Интернета.
(PDF) Изабель Бриггс Майерс, психологический тип и дух К. Юнг
Измерение типологии Юнга
Попытки составить анкеты, основанные на типологии Юнга, по-видимому, были впервые предприняты в 1941-29,
в Соединенных Штатах, сначала с помощью исследования юнгианского типа Грея-Уилрайта, проведенного юнгианцами в
и Калифорнии. индикатор типа Бриггса-Майерса (позже переименованный в индикатор типа Майерс-Бриггс, или
MBTI) в районах, близких к Вашингтону Д.C.
Последний был ответом на Вторую мировую войну с целью помочь военным усилиям, помогая людям получить
рабочих мест, которые были типологически подходящими, хотя, похоже, этого никогда не было. Послевоенный номер
использовался в программе Американской ассоциации студентов-медиков, главный автор Изабель Бриггс
Майерс, считая, что эта область, а также образование, были подходящими областями для помощи людям.
Похоже, что для исследования юнгианского типа не было внешнего стимула.
Ранее усилия по измерению конструктов Юнга были сосредоточены на экстраверсии-интроверсии, по-разному записываемой
и определяемой: по существу как черты и в клиническом контексте. Эти термины также стали частью общего дискурса
, в частности в США. Период между двумя мировыми войнами был временем
развития различного рода личностных инвентаризаций неодинакового стандарта.
Кэтрин Бриггс и Изабель Майерс
ожидали, что измерения типологии Юнга будут делать другие, и когда этого не произошло за 18 лет с момента публикации
Psychological Types на английском языке в 1923 году, они решили это сделать. сами, полагая, что это был лучший способ использования шрифта для помощи людям.Их культурные предположения об измерении не разделялись Юнгом, который настороженно относился к классификации, считая, что она упускает суть. Что Юнг думал о
Юнгианском обзоре типов, кажется, неизвестно. Изабель Майерс отправила свою анкету Юнгу в 1950 году;
то, что он думал об этом, предположительно. В это время и впоследствии США и Великобритания
уделяли больше внимания измерению в психологии, чем другие культуры, хотя, похоже, что в Великобритании
менее распространены.В других культурах этот подход применялся относительно недавно в рамках общего повышения
в погоне за достоверностью за счет использования количественных данных.
Кэтрин Кук Бриггс и Изабель Бриггс Майерс
Внутри любой школы мысли частичные темы привлекают внимание:
ученики, студенты и другие заинтересованные лица приближаются, присоединяются к движению
и берут те части, которые им больше всего нравятся. целиком
Вольфганг Хоххаймер
Кэтрин Бриггс, американка из среднего класса, выросшая и живущая в профессиональной / академической среде
, в 1923 году познакомилась с книгой Юнга после прочтения ее обзора.Когда-то писавшая, она сконструировала
своей собственной типологии личности — Медитативная, Исполнительная, Общительная, Спонтанная — от которых
она отказалась при чтении Юнга, к тому, что последний выразил разочарование.
Идеи Юнга стали частью семейного дискурса. Бриггс очень подробно прочитал «Психологические типы». Она
переписывалась с ним, и он отправлял ей записи с семинаров. Две ее статьи о типологии Юнга
были опубликованы в уважаемом журнале New Republic в 1926 и 1928 годах.Ее дочь Изабель
Майерс использовала шрифтовые идеи в своей работе как писательница-детектив и драматург.
Сегодня типология Юнга преимущественно рассматривается через призму их создания — Индикатор типа
Майерса-Бриггса (MBTI) — среди круга аналогичных измерений разного качества под общим
«типом личности» — термин, не используемый Юнгом, охватывающий ряд не всегда
совместимых идей. Наряду с отсутствием интереса к его типологии со стороны современных юнгианцев, его более широкие и глубокие идеи были затемнены или адаптированы различными способами.. Сама Изабель Майерс
считала, что типология Юнга может быть отделена от других его идей, и в то же время стремилась
реализовать свою идею типов в том же духе.
MBTI также был снабжен шрифтом для многих, которых видели (особенно в Интернете и
на учебных курсах) как результат заполнения анкеты в субъективном, меняющемся моменте,
, приложенном к баллам и «Как я вышла на этот раз? », погружая Майерс в представление о ее творении как о
Индикаторе.Важные различия, омраченные мыслью, что предпочтения типа (термин Майерса) — это
поведения, важные различия были упущены, в частности, в отношении различий между
индивидуумами или точки зрения черт и разных типов людей, точки зрения типа.
3
Persona Doc освещает малоизвестное прошлое
Новый документальный фильм Persona: The Dark Truth Behind Personality Tests глубоко раскрывает историю знаменитого личностного теста на индикатор типа Майерс-Бриггс и тревожные подробности Детективный роман, написанный одним из его создателей Изабель Бриггс Майерс.
MBTI был создан Изабель Бриггс Майерс и ее матерью Кэтрин Кук Бриггс как способ для людей больше узнать о себе и своей личности. В тесте используются четыре основные категории — интроверсия или экстраверсия, ощущение или интуиция, мышление или чувство, суждение или восприятие — чтобы составить 16 типов личности, на которые, по их мнению, можно разделить всех. После завершения теста каждому человеку присваивается четырехбуквенная комбинация, например, ENTJ или INFP.
Но Persona от HBO Max и CNN Films раскрывает часть информации об Изабель Бриггс Майерс, которая ставит под сомнение все ее работы, по словам Мерв Эмре, доцента английской литературы в Оксфордском университете и автора книги книга Личностные брокеры: странная история Майерс-Бриггс и рождение личностного тестирования .
Также читайте: Убийство среди мормонов: как письмо саламандры бросило вызов мормонской вере
Бриггс Майерс написал популярный детективный роман Еще не наступившее убийство , который был выпущен в 1930 году.Но, исследуя свою книгу, Эмре наткнулась на поразительную находку: Бриггс Майерс написала малоизвестную вторую часть под названием Дай мне смерть , которую Эмре описывает как «ужасающе расистский роман».
Автор Мерве Эмре в фильме « Персона: Темная правда за личностными тестами» любезно предоставлено HBO Max
«Я был полностью ошеломлен, когда осознал, что Изабель была успешным писателем до того, как разработала индикатор типа, а в конце 1920-х годов она уже имела написал детективный роман », — сказал Эмре в книге« Persona ».«А потом я понимаю, что она написала второй роман, но этот роман нигде на сайте не рекламировался. Его было очень сложно отследить в какой-либо основной библиотеке, и когда я наконец нашел его и прочитал, я понял, почему — потому что в этом романе та же команда детективов, только на этот раз они расследуют серию самоубийств, требующих место среди старинной аристократической южной семьи. И оказывается, что члены этой семьи совершают самоубийство потому, что считают, что в их жилах течет хоть одна капля афроамериканской крови.«
Эмре чувствовал себя« преданным », читая его, — сказала она.
«Потому что у вас есть эта женщина, которая, с одной стороны, привержена определенному набору прогрессивных идеалов, особенно для своего времени, — а с другой стороны, все, что она делает, отягощается очень, очень тревожным набором идеологии, — продолжил Эмре.
«Это действительно говорило мне, что предрассудки Изабеллы, которые было бы очень легко отбросить как принадлежащие ее времени, были не ее времени. Они были из нашего настоящего, и они продолжают использоваться сегодня, чтобы поддерживать власть господствующих классов.
Также читайте: Как Охотники за трюфелями Режиссеры наткнулись на таинственную общину в Северной Италии
Но внучка Бриггса Майерса, Кэтлин Хьюз, говорит, что ее бабушку неправильно поняли.
«Мерв Эмре выпустила книгу The Personality Brokers — она сделала некоторые предположения и намекала на некоторые вещи, которые я даже не хочу повторять, потому что я нашел их очень оскорбительными», — сказал Хьюз в Persona . «Изабель очень заботилась о том, чтобы не допустить нового Гитлера, о нетерпимости.И я думаю, что ее главная цель заключалась в том, чтобы ценить вашу собственную уникальность и способность ценить людей, которые отличаются от других ».
На веб-сайте Майерс Бриггс есть страница, посвященная объяснению того, что «все типы равны» и что ни один тип не лучше другого: «Цель знания о типе личности — понять и оценить различия между людьми.