Качества человека список: Качества человека – хорошие и плохие, физические и нравственные, личные и социальные, деловые и культурные

Черты характера и качества человека: список :: SYL.ru

Как сделать попкорн еще лучше: простые лайфхаки для каждого этапа

С белым вязаным топом и черными балетками: с чем носить джинсовые шорты

Как стилизоывть бейсболку весной 2023: самые модные фишки

«Мокрый образ»: «momager crop» — изящная прическа, не требующая особых усилий

С эластичным поясом: базовые льняные брюки сочетающие элегантность и стиль

Черный, кобальтовый и блестки пастельных оттенков: главные летние тренды сезона

Не чаще, чем через 50 см: как высаживать рассаду перца, хитрости вкусного овоща

Не подлежат разведению: 10 особенностей трехцветных кошек

Комбинезон — отличный вариант для отдыха: как одеться девушке на пикник

“Недооценка силы любви”: Бочкарева о разводе родителей и попытке их примирения

Автор Ольга Иванова June 14, 2013

Каждый человек в той или иной степени является неповторимым. Что его делает таким? Это и особенности его внешности, и, конечно же, черты его характера. Качества человека, список которых можно продолжать очень долго, являются тем, что обеспечивает его индивидуальность, позволяет не теряться в толпе, отличаться от остальных.

Все их просто не сосчитать. Необходимо рассматривать только хорошие качества человека? Список качеств, делающих нас личностью, на самом деле должен отображать и все то отрицательное, что проявляется в наших характерах. Согласитесь, безгрешных не существовало, не существует и не будет никогда существовать. Необходимо давать адекватную оценку людям, понимая, что каждый из них сочетает в себе и хорошее, и плохое.

Качества человека: список

А зачем вообще составлять перечни чего-то? Хотя бы затем, что они помогают многое понять и проанализировать. Суть в том, что качества человека, список которых в том или ином роде будет нами составлен, помогут нам проанализировать самих себя, а также окружающих. Помните, что себя можно развить в этой жизни практически как угодно. Находите свои слабые места и делайте их сильными, обнаруживайте недостатки и избавляйтесь от них раз и навсегда.

Положительные качества человека: список

Их очень много, даже больше, чем можно было бы себе представить. Одни из них помогают нам общаться и взаимодействовать с людьми, другие позволяют хорошо работать, а также есть те, которые дают возможность добиваться поставленных целей, игнорируя препятствия. Все их, конечно же, перечислить мы не сможем, однако главные все-таки обозначим:

• доброта. Добрые люди в этом мире есть, однако, к сожалению, их не так уж и часто можно встретить. Доброта есть в каждом из нас. Проблема в том, что сумасшедший темп жизни не всегда дает возможность проявить ее. Современный человек – эгоцентрист, сосредоточенный на своих целях. Нужно находить в себе нечто доброе и хорошее, развивать это, способствовать тому, чтобы оно появилось и в других людях;
• веселость.
  Великий классик называл это качество выдающимся. Чем же оно так хорошо? Тем, что веселый человек способен поднять настроение всем окружающим, помочь избавиться от ненужных мыслей, задать нужный жизненный настрой. Хорошо живется тем, кто может радоваться жизни без каких-либо особых причин, а просто так;
• целеустремленность. Она проявляется в настойчивости при достижении целей. Обладатели ее могут считать себя счастливцами;
• смелость, отвага, решительность. Эти и прочие подобные качества делают нас поистине независимыми. Отсутствие страха у некоторых людей поражает. Да, побороть его непросто;
• внимательность, способность сопереживать. Это тоже положительные качества. Обладатели их легко входят в контакт с людьми, так как способны разделять их проблемы.

Отрицательные качества человека: список

Их много, от них сложно избавиться, есть они у каждого. Не верите? Тогда посмотрите приведенный ниже список. Нашли что-то у себя – тут же примите меры для того, чтобы от этого избавиться.

Вот эти качества:

• злость;
• лень;
• скупость;
• зависть;
• трусость;
• неуверенность в себе;
• нерешительность;
• агрессия;
• замкнутость;
• робость и так далее.

Похожие статьи

• Профессиональные и личностные качества учителя. Каким должен быть учитель
• Черты характера – список. Как развить свой характер?
• Как стать успешным человеком: список необходимых качеств
• Прилагательные, характеризующие человека. Список прилагательных, описывающих черты характера и внешность
• Что значит толерантный человек? Качества толерантного человека. Как воспитать толерантного человека?
• Достоинства и недостатки человека: список с примерами
• Меланхолик: характеристика, плюсы и минусы характера

Также читайте

Качества человека для резюме — положительные, отрицательные, деловые, список качеств

Составление резюме воспринимается многими людьми как перечисление всех положительных личных качеств.

• Резюме как прайс-лист
• Оцени себя трезво
• Качества человека для резюме. Список
• Сильные и слабые стороны в резюме
• Советы профессиональных кадровиков
• Держим марку
• Примеры описания по профессиям

Причем они даже не всегда действительно имеются в наличии, а являются абстрактными. Но что действительно важно указывать в резюме для того, чтобы получить хорошее место работы?

Резюме по своей сути является именно прайс-листом, потому что каждая его строчка заявляет о стоимости человека как специалиста и работника.

Чем меньше функций он способен выполнять, тем дешевле будут стоить его услуги и наоборот.

«Цена» человека складывается из тех качеств, которые работодатель хочет видеть в соискателе. То есть, для экономиста и, к примеру, повара необходим разный набор качеств, разный прайс-лист.

Начиная указывать в резюме все свои хорошие качества, человек должен прежде всего адекватно оценить себя в профессиональном плане. Как правило, все неудачные попытки получить работу или повышение по службе происходят из-за завышенной или наоборот заниженной самооценки, приводящей к неправильно составленному резюме.

Таким образом, необходимо трезво оценить свои способности и понять, какие конкретно знания и умения находятся на высоте. Их и стоит указывать в резюме.

Одновременно стоит рассмотреть резюме других соискателей на должность, понять, в чем перед ними имеется превосходство и также отразить это в своем списке.

На личностные особенности стоит напирать только в том случае, если на требования работодателя не хватает квалификации.

Примерный список выглядит так, но он, конечно, не является полностью исчерпывающим:

• активность;
• аккуратность;
• аналитические способности;
• амбициозность;
• быстрая обучаемость;
• внимательность;
• вежливость;
• высокая работоспособность;
• гибкость;
• дисциплинированность;
• добросовестность;
• дружелюбие;
• исполнительность;
• инициативность;
• креативность;
• коммуникабельность;
• лояльность;
• настойчивость;
• надежность;
• находчивость;
• нацеленность на результат;
• неконфликтность;
• оптимизм;
• организаторские способности;
• ораторское мастерство;
• ориентация на результат;
• организованность;
• отзывчивость;
• ответственность;
• порядочность;
• презентабельная внешность;
• предприимчивость;
• принципиальность;
• пунктуальность;
• рационализаторство;
• самоконтроль;
• самостоятельность;
• самокритичность;
• скрупулезность;
• справедливость;
• способность к быстрому и самостоятельному принятию решений;
• стрессоустойчивость;
• стремление к повышению профессионального уровня, самосовершенствованию, профессиональному росту, развитию;
• творческий подход к поиску способов выполнения поставленных задач;
• трудолюбие;
• уверенность в себе;
• умение работать в команде;
• умение адаптироваться к переменам;
• умение убеждать;
• хорошая дикция;
• целеустремленность;
• чувство юмора;
• честность;
• энергичность.

Положительные

Мало просто указать в резюме все свои лучшие качества, их нужно еще и обосновать. Здесь работает правило «золотой середины» — излишне расхваливать и пространно расписывать все свои положительные стороны человеку не стоит.

Резюме не должно превышать 1-1,5 страниц, к тому же у работодателя нет ни времени, ни желания читать чьи-то рассказы о себе.

Можно представить себя на месте руководителя организации, понять, что ему требуется, и слегка приукрасив необходимые на данном месте качестве, описать их в краткой и лаконичной форме.

Выделяем деловые стороны

На то, примут ли человека на работу, влияют все же не столько его личные качества, сколько профессиональные. Поэтому именно на них нужно делать основной упор.

Перечислять все свои навыки не стоит. Многое в этом вопросе зависит от должности, на которую человек претендует. Для менеджера и для бухгалтера будут предпочтительными разные деловые качества.

Поэтому нужно посмотреть текст объявления о вакансии, посмотреть профессиональные требования и указать в своем резюме именно те из них, которые есть в наличии.

Описывать деловые качества тоже стоит кратко, одним предложением, например: «Шесть лет работы заместителем главного бухгалтера».

Важно проследить, чтобы деловые и личные качества не вступали в противоречие между собой.

Отрицательные

Если работодатель не просит указать отдельно плохие качества в резюме, то самостоятельно этого делать не нужно.

Примерами качеств, которые наверняка воспримутся как негативные, являются:

• излишняя эмоциональность;
• неумение врать;
• плохая коммуникабельность;
• неспособность работать в команде;
• отсутствие опыта работы;
• отсутствие профильного образования и т. д.

Указывая положительные и отрицательные качества человека в резюме, нужно быть предельно внимательным. Многое зависит от конкретной должности и корпоративной культуры компании – в одной ситуации какое-то качество будет воспринято как положительное, а в другой, как отрицательное.

Бухгалтеру не нужны лидерские качества или харизма. Из списка, указанного выше достаточно выбрать 5-10 личных качеств, которые являются сильными сторонами личности и соответствуют требованиям работодателя.

Само собой разумеется, что кадровики напрямую заинтересованы в том, чтобы человек, желающий получить должность, самостоятельно оценил себя и свои способности, представив все в бумажном виде.

Поэтому, чтобы облегчить себе работу, они составили список советов, ориентируясь на которые можно понравиться предполагаемому начальству:

1. Резюме должно быть составлено в сдержанном ключе, юмор здесь неуместен. Если, конечно, речь не идет о креативной и творческой должности;
2. Шаблонные, скопированные откуда-нибудь резюме не принесут успеха, потому что кадровики прекрасно видят такие уловки;
3. Больше 5 профессиональных характеристик указывать не стоит, причем стандартный «профессионализм» вписывать в этот список не стоит, а «стрессоустойчивость» высоко ценится всегда;
4. Указывать необходимо только качества , которые подходят желаемой должности;
5. Отвечать на собеседовании стоит ровно то, о чем спрашивали, заболтать кадровика все равно не получится, а впечатление будет безвозвратно испорчено.

Указывая сильные стороны и скрывая слабые нужно быть готовым к тому, что на собеседовании кадровик может попросить продемонстрировать какие-то из них на конкретном примере.  То есть, если в резюме написана «скромность», внешний вид должен быть соответствующим.

Стрессоустойчивость может быть проверена двухчасовой задержкой приема, во время которой будет вестись наблюдение за поведением соискателя.

Напирая на интеллектуальные способности нужно быть готовым столкнуться с тестами. И т.д. и т.п.

Менеджер по продажам

Обязательные качества: коммуникабельность, активность, ориентация на результат.
Будут хорошо оценены: грамотная речь, стрессоустойчивость, нестандартное мышление, грамотная речь.

Бухгалтер

Обязательные качества: внимательность, ответственность, обучаемость.
Будут хорошо оценены: стрессоустойчивость, неконфликтность, скрупулезность.

Секретарь

Обязательные качества: грамотная речь, стрессоустойчивость, аккуратность, исполнительность.
Будут хорошо оценены: приятный внешний вид, ухоженность, опрятность.

Видео: Как правильно составить резюме

Авраам Линкольн Качества характера

Авраам Линкольн и характер

Авраам Линкольн является примером и образцом добродетели, возможно, больше, чем любой другой человек в мировой истории, кроме религиозных деятелей. Он занимает особое место в нашей коллективной памяти отчасти из-за своих великих достижений, но, что более важно, из-за определенных качеств характера, которые ему так славно приписывают. Но каким бы великим он ни был, Линкольн не родился с этими достоинствами характера. Он оттачивал, практиковал и развивал их ежедневно, и мы должны делать то же самое. Линкольн был далеко не идеальным человеком. Он обладал человеческими недостатками и совершил много ошибок в своей жизни, как и все мы. Однако он учился на своих ошибках и научился компенсировать свои личные недостатки. Как сообщил известный афроамериканский представитель У.Е.Б. Дюбуа сказал в 1922 о Линкольне: «Я люблю его не за то, что он был совершенен, а за то, что он им не был, но все же победил». С кем бы ни встречался Авраам Линкольн, он до глубины души верил, что все люди заслуживают равного обращения. Благодаря постоянной практике и усердным усилиям, даже когда Линкольн достиг высокого политического положения президента, он относился к другим, с кем встречался, с честностью, смирением, мужеством, справедливостью и милосердием.

 

Еще при жизни Линкольна люди были очарованы им. Прямо перед смертью он ворвался в национальный фольклор, и поколения спустя нас по-прежнему привлекает величие Авраама Линкольна и достоинства его характера. Его жизненные примеры дают важные уроки: быть честным во всех отношениях; наличие бесконечного стремления учиться; встреча со страхами и преодоление поражений; относиться к другим с состраданием, добротой и уважением так, как вы хотели бы, чтобы относились к вам; отстаивать и твердо отстаивать то, что правильно; и подняться до самых высоких высот, если готовы упорно трудиться. Сегодня мы нуждаемся в этих уроках больше, чем когда-либо прежде. Эти уроки можно и нужно постоянно поощрять и интегрировать во все структуры общества, образования, бизнеса и правительства как молодых, так и старых.

 

Среди качеств характера, подчеркиваемых в Центре развития характера Авраама Линкольна:

 

• Честность – стремление вести себя с людьми и ситуациями честно и честно
• Эмпатия — проявление заботы и попытка понять чувства других
• Смирение – работать на благо других и в интересах других, а не на себя
• Вежливость — проявление вежливости и уважения к другим, даже с теми, с кем вы не согласны
• Настойчивость – проявление надежды и решимости перед лицом поражений и потерь
• Мужество – смело отстаивать то, что правильно, перед лицом оппозиции и личных страхов
• Интеллект – постоянно узнавать все, что можно, об окружающем нас мире
• Видение – руководствоваться твердым набором принципов и достижимых идей о будущем
• Ответственность – готовность много работать и выполнять свой долг гражданина
• Лидерство — демонстрация способности вести за собой других в служении со справедливостью и беспристрастностью

 

Цитаты персонажей Авраама Линкольна для жизни

Назад к ALCCD

Какие человеческие качества Павел называет признаками последних дней?

LovingKindness и благодарность всем народам
те, кто выбирает узкий путь безрассудного зла
Тенучные, боастеры, гордые, невырожденные люди
Доброта, кротость, благодарность, мягкость

Ответ будет показан в 60 секундах

4 Вопрос >>

Подобные простые вопросы

Сколько плодов духа перечисляет Павел в Послании к Галатам?
| Девять | Шесть | Четыре | Три |

Какой апостол, описанный как исполненный благодати и силы и творящий великие чудеса и знамения среди народа , был побит камнями до смерти?
| Варнава | Стивен | Пол | Тимоти |

Какие два знамения или чуда также описаны в других евангельских записях?
| Сын правителя исцелил тягу рыб | Воскрешение Лазаря, улов рыбы | Насыщение 5000 человек, Иисус ходит по воде | Насыщение 5000, воскрешение Лазаря |

Кто сказал «последние будут первыми, и первые последними»?
| Иоанн Креститель | Питер | Иисус | Моисей |

Из какой это притчи? : Так что последние будут первыми, а первые последними.
| Работники виноградников | Отличный ужин | Богатый дурак | Разделенное царство |

Кто, по словам Павла, будет коринфянам последним врагом, который будет уничтожен Христом?
| Грех | Вавилон | Смерть | сатана |

Когда Исаия описывает запустение последних дней, человек бросит своих серебряных идолов и своих золотых идолов на кротов и что?
| Змеи | Летучие мыши | Птицы | Медведи |

Иисус провел ____ дней и ночей в пустыне, подвергаясь искушению

В какое сверхъестественное существо или существа, по словам Библии, не верили саддукеи?
| Дьяволы | Призраки | Ангелы | Бог |

В Библии или нет? : «Говорю тебе, ты не выйдешь, пока не заплатишь последнюю копейку».
| Библия | Не |

БиблияPuzzles.com

Ваш универсальный веб-сайт с библейскими мелочами, головоломками и играми, которые помогут вам узнать о Библии! Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к эксклюзивным головоломкам и функциям!

Собери свои собственные пазлы!

Используйте наш Word Search Maker, чтобы создавать собственные головоломки для воскресной школы, других учебных групп или просто для развлечения детей!

Вам может понравиться.

..

• Ресурсы
• Ссылки

• Страсти Христовы

  Изображает последние двенадцать часов жизни Иисуса из Назарета в день его распятия в Иерусалиме.

• Орнамент Святого Семейства Ивы

  Willow Tree — это личная линейка ангелов, статуэток, украшений и подарочных коробок, представляющих качества и чувства, которые заставляют нас чувствовать близость с другими, залечивать раны или дорожить отношениями с живыми существами.

• Библейский квест для детей

  Развлекайте своих детей в течение нескольких часов с помощью этой подборки вопросов и ответов о Ветхом и Новом Заветах. Детям от шести лет и старше понравится демонстрировать свои умственные способности и узнавать новые удивительные факты о Библии.

• Библия из сборника рассказов об Иисусе

  Золотая медаль премии «Лунный луч» Обладатель золотой медали в категории «Религия». Библия «Сборник рассказов об Иисусе» рассказывает Историю, стоящую за всеми библейскими историями. В центре Истории младенец, от которого все будет зависеть.

• BibleQuizzes.org.uk

  ССЫЛКА

  Более 140 библейских викторин, интерактивных и доступных для печати.

  No related posts.