Качества личности плохие: список с пояснениями + примеры для резюме

Содержание

Основные отрицательные качества личности — Блог Викиум

- Алина Панченко
  Автор Викиум

Каждый человек в своем характере имеет не только хорошие, но еще и плохие качества. Одни черты могут преобладать над другими. Нельзя найти идеального человека, но при этом каждый может работать над собой, меняться и становиться с каждым днем лучше. Какие же качества будут отрицательно сказываться не только на взаимоотношениях с другими людьми, но и в целом на работе и жизни?

Содержание:

1 Злость
2 Зависть
3 Высокомерие
4 Жестокость
5 Лживость
6 Эгоизм

Злость

Это качество включает в себя неудовлетворение, раздражительность, эгоизм, противоречие самому себе. Злость представляет собой некое физическое состояние, которое возникает в качестве реакции на определенную ситуацию. Достаточно часто злость возникает в результате травмы психологического характера. В одних ситуациях эта черта сильно мешает человеку, а в других — мобилизует способности. Минусом выступает то, что злость может накапливаться и перерастать в агрессию, которая приводит к весьма неприятным и разрушительным последствиям.

Зависть

Зависть приносит вред не только тому человеку, который завидует, но и самому объекту этой негативной черты характера. Человек, который завидует, начинает разрушать самого себя. Он не может из-за этого развиваться и расти как личность, полноценно жить, стремиться к чему-то. Завистники редко ценят то, что они имеют. Они практически никогда не радуются жизни и своим достижениям. Постоянно присутствует сравнение с другими людьми, их ценностями, имуществом, характером и так далее. Людям, которые завидуют, все время кажется, что у других есть что-то лучше. Такие люди не способны объективно оценить свои достоинства.

Высокомерие

С такими личностями невероятно тяжело строить взаимоотношения и работать. Высокомерный человек в любой ситуации будет превозносить себя и ко всем остальным относиться с пренебрежением. Нельзя находиться в одной компании с тем, кто на регулярной основе унижает окружающих, не видит их достоинств, ставит себя на лидирующее место, не имея и части того, что есть у собеседника. За таким поведением, как правило, скрываются разные проблемы и комплексы. Человек подобным образом пытается спрятать свою неуверенность в себе.

Жестокость

Часто жестокость начинает проявляться еще в раннем детстве, когда, например, ребенок срывается на животных. Когда он вырастает, вся его агрессия и жестокость направляются на тех людей, которые находятся рядом. Родители могут убрать этот недостаток, если будут постоянно рассказывать о том, что нельзя делать другим больно. Жестокий человек может причинить сильную физическую боль или задеть морально. Такое поведение приносит ему удовольствие, которое он часто не пытается скрыть.

Лживость

Это проявление того, что человек не уверен в себе, но при этом он хочет произвести впечатление на собеседника. Для этого он использует ложь. Лживый человек достаточно часто придумывает разные случаи и пытается выдать их за реальность. Когда ложь раскрывается, окружающие перестают доверять, а затем и общаться с таким человеком. Лжец может потерять всех своих друзей, семью, работу. Довольно часто причиной постоянной лжи является то, что человек просто не научился воспринимать действительность, поэтому он намеренно пытается создать у других людей несколько искаженное представление о тех или иных фактах, о себе. Таким образом он пытается достичь какой-то определенной цели или избежать неприятных последствий того, что было сделано раньше.

Эгоизм

Эгоистом руководит выгода. Он всегда думает о себе и о том, как достичь благополучия. При этом ему наплевать на окружающих, последствия для них, их эмоции и ощущения. Эгоистичные люди никого не жалеют, редко помогают в ответ или же принимают участие в деле для чужого блага. С такими людьми сложно работать и жить, ведь они думают только о себе. Они не воспринимают чужую критику и не обращают внимания на постороннее мнение. Окончательные решения эгоисты принимают только с учетом поставленных целей или собственных желаний. Эгоистами становятся те люди, которые имеют слишком высокую самооценку. При этом проблема на самом деле скрывается в формировании личности, развитие которой начинается еще в детском возрасте.

Избавиться от плохих качеств можно с помощью саморазвития. Отличным началом станет курс Викиум «Эмоциональный интеллект».

Комплексный тест на тёмные черты личности

Этот тест также доступен на таких языках：

Учитывая успех тестов Темная триада, Темное ядро личности и Тест на тяжелый характер, исследователи стали все больше интересоваться концептуализацией тёмных моделей личности. Одной из них стала данная комплексная модель тёмных качеств личности, которую создали Дэвид К. Маркус из университета штата Вашингтон и Вирджил Циглер-Хилл из Оклендского университета. Ученые также дополнили модель привычных тёмных качеств личности чертами перфекционизма и зависимости.

Какое соотношение тёмных качеств у Вас? Для каждого следующего утверждения укажите, насколько Вы с ним согласны.

Вопрос 1 из 35

Я всегда хочу большего в жизни, чем я имею.

Не соглашаюсь

Соглашаюсь

ПРОДОЛЖИТЬ НАЗАД

Комплексный тест на тёмные черты личности (IDR-BTDPT) разработан компанией IDRlabs. Этот тест берет за основу работу доктора Дэвида К. Маркуса и доктора Вирджила Циглера-Хилла «A Big Tent of Dark Personality Traits». Тест IDR-BTDPT не связан ни с какими конкретными исследованиями в области психопатологии или конкретными исследовательскими учреждениями.

Комплексный тест на тёмные черты личности берет за основу работу доктора Дэвида К. Маркуса и доктора Вирджила Циглера-Хилла: Marcus, K., & Zeigler-Hill, V. (2015). A big tent of dark personality traits. Social and Personality Psychology Compass 9 (8). Авторы утверждают, что психологи пренебрегли многими тёмными чертами личности. Именно поэтому они выступают за концептуализацию тёмных качеств, выходят за пределы качеств тёмной триады личности. Наш тест предоставляет информацию только в учебных целях. Организация IDRlabs и данный тест не связаны ни с какими вышеупомянутыми исследователями или учреждениями.

Комплексный тест на тёмные черты личности опирается на известные исследования качеств человеческого характера. Однако, все бесплатные онлайн-тесты вроде этого служат лишь ознакомительными материалами, которые не смогут определить присущие Вам качества с абсолютной точностью и достоверностью. Поэтому наш тест предоставляет информацию только в учебных целях. Подробную информацию о Вашем психическом состоянии может предоставить только дипломированный специалист.

Как авторы этого бесплатного онлайн-теста, который позволит оценить черты Вашего характера, мы приложили все усилия, чтобы этот тест отличался надежностью и достоверностью благодаря многочисленным проверкам и статистическому контролю данных. Однако, бесплатные онлайн-тесты вроде этого предоставляют информацию «как есть», и не должны толковаться как предоставление профессиональной или сертифицированной консультации любого рода. Для получения дополнительной информации о наших онлайн-тестах ознакомьтесь, пожалуйста, с нашими Условиями предоставления услуг.

4 плохие черты характера, которые помогут вам лучше выполнять свою работу

У всех нас есть представление о том, как выглядит идеальный работник. Обычно они вежливы, своевременны, ответственны и продуктивны — мощное сочетание. Однако есть и ряд так называемых плохих черт личности. На первый взгляд они считаются «отрицательными». Однако на самом деле они могут быть полезными как для сотрудника, так и для его компании.

Изучение этих качеств и способов их использования без создания токсичного рабочего места может значительно увеличить ваш потенциальный доход и помочь вам продвинуться по карьерной лестнице. В этой статье мы обсудим, почему это так, а затем рассмотрим четыре плохие черты личности и обсудим, как вы можете извлечь из них максимальную пользу.

Давайте приступим!

1 Почему отрицательные черты личности могут быть благом на рабочем месте
2 4 плохие черты характера, которые помогут вам лучше выполнять свою работу
- 2.1 1. Нелояльность
- 2.2 2. Эгоизм
- 2.3 3. Лень
- 2,4 4. Бесстыдство
3 Заключение

Почему отрицательные черты характера могут быть благом на рабочем месте

Есть много черт личности, с которыми мы связываем успех на рабочем месте. Например, целеустремленность — это черта, которая часто приводит к отличным результатам. Другие примеры положительных качеств личности на рабочем месте включают способность работать в команде, способность принимать критику и многое другое.

Однако эти черты могут иметь и отрицательную коннотацию.

В качестве примера предположим, что вы слишком восприимчивы к критике и вам не хватает самосознания. Вы можете делать что-то хорошо, но все равно предпочитаете верить в это, когда получаете необоснованную критику. Точно так же здорово быть командным игроком, но если вы не знаете, когда взять на себя управление ситуацией, это может иметь неприятные последствия.

Дело в том, что хотя некоторые черты характера мы обычно считаем отрицательными, они могут помочь при определенных обстоятельствах. Чтобы было ясно, когда мы обсуждаем принятие некоторых негативных черт личности, которые мы рассмотрим в следующем разделе, мы имеем в виду, что вы должны делать это, не излучая этот негатив. Никому не нравится токсичное рабочее место, так что имейте это в виду, пока мы обсуждаем, как обратить эти черты в свою пользу.

4 плохие черты характера, которые помогут вам лучше выполнять свою работу

Если вырвать из контекста, ни одна из этих черт не является тем, что мы хотим видеть в наших персонажах. Однако, когда дело доходит до вашей карьеры, они действительно могут помочь вам продвинуться в ней при правильных обстоятельствах. Давайте изучим их!

1. Нелояльность

В прошлые времена сотрудники обычно начинали работать в компании и никогда не имели другой работы. Во многих случаях вам обещали карьерный рост и прибавку к зарплате, и вообще знали, что компания позаботится о вас.

Однако дни верности компании прошли. Исследования показывают, что лучший способ максимизировать свой заработок — менять работу каждые пару лет. Это удваивается, если вы работаете в технологическом секторе, где смена работы считается нормой.

Конечно, вам следует проявить некоторую сдержанность и воздержаться от подачи резюме через пять минут после получения новой работы. Однако то, чем вы должны заниматься, — это расширять свой набор навыков с каждой новой должностью, которую вы занимаете. Пока вы делаете это, вы можете изучить, есть ли возможности роста на вашей текущей работе.

Если перспективы не велики, вы можете выполнять работу, помогать своей команде и уйти через год или два, если найдете должность, которая будет вам платить больше. Крупные компании могут легко заменить практически любого в команде, поэтому в этих сценариях имеет смысл поставить себя на первое место, что подводит нас к отрицательной черте номер два.

2. Эгоизм

В идеале каждый человек в компании должен работать вместе для достижения своих целей. Однако, поскольку мы не живем в диснеевском фильме, это не всегда так.

В реальной жизни большинство людей на любом рабочем месте в первую очередь озабочены своими собственными интересами. Это означает, что они постоянно думают о том, как продвинуться вперед, произвести лучшее впечатление, увеличить свои доходы и многое другое. В некоторых случаях это будет происходить за ваш счет.

Звучит плохо, но это не значит, что вы не можете сотрудничать с другими людьми в вашем офисе или расти, чтобы доверять им. Однако то, что означает , заключается в том, что в большинстве случаев никто не будет ставить ваши интересы выше своих в деловой обстановке. Пока вы знаете об этом и действуете соответственно, не саботируя своих коллег, вы должны быть золотыми.

Однако, если вам повезет, вы можете обнаружить, что кто-то с большим опытом, чем вы, хочет стать вашим наставником. Для большинства профессий наставник может быть прекрасным источником совета, поэтому, если появляется возможность, вы должны воспользоваться ею!

3. Лень

Лениться почти всегда ужасно: вы откладываете важные задачи и не выполняете работу как можно лучше, что, естественно, не окупается на рабочем месте. Тем не менее, есть особый тип лени, который может быть мощным инструментом для работы — когда вы вдохновлены поиском более эффективных способов выполнения задач, чтобы вам не приходилось работать так усердно. В конечном итоге это разница между попыткой поднять тяжелый предмет вручную или с помощью машины.

Ключ к тому, чтобы использовать всю мощь своей лени, — это способность определять, когда можно срезать путь. Например, если ваша работа включает в себя множество повторяющихся задач, они являются первыми кандидатами на автоматизацию. Это, в свою очередь, может дать вам больше времени для более продуктивной работы (или просмотра веб-страниц, притворяясь продуктивным).

Имейте в виду — ленивые ярлыки работают не для всех видов задач. Если вы обнаружите, что что-то требует вашего полного внимания, чтобы сделать это правильно, вам определенно нужно отбросить свою лень на обочину, пока вы делаете это.

4. Бесстыдство

Ранее мы говорили о том, что большинство людей довольно эгоистичны на рабочем месте, и объясняли, почему это не обязательно плохо. Однако это также означает, что вам нужно защищать самого себя, если вы хотите выделиться среди своих сверстников, и именно здесь проявляется бесстыдство.

Короче говоря, вы должны привыкнуть петь себе дифирамбы. Однако бессовестная самореклама может стать мощным инструментом продвижения себя или своих проектов. На самом деле это одна из причин, по которой нарциссов можно встретить на вершине карьерной лестницы — они не испытывают угрызений совести, когда дело доходит до бесстыдства.

Как всегда, есть черта, которую нельзя пересекать. Немного бесстыдства может помочь вам представить себя в хорошем свете. Однако это может сделать вас невыносимым, если вы переусердствуете, и это быстрый способ настроить против себя весь офис.

Заключение

Ленивый сотрудник никому не нужен. Однако в некоторых случаях именно эта лень приводит к прорывам в разработке более эффективных процессов (все во имя того, чтобы делать меньше работы). Конечно, если вы добавите немного мотивации и общего таланта.

В этом посте мы рассмотрели четыре плохие черты характера, которые могут помочь вам добиться успеха на рабочем месте. Напомним их:

Нелояльность.
Эгоизм.
Лень.
Бесстыдство.

Какая плохая черта характера, по вашему мнению, может помочь вам стать лучше на работе? Поделитесь с нами своими мыслями в разделе комментариев ниже!

Миниатюра статьи GoodStudio / Shutterstock.com

12 плохих или отрицательных черт характера, которые мешают вашему жизненному успеху

На этой странице могут быть партнерские ссылки, что означает, что мы получаем небольшую комиссию за все, что вы покупаете. Будучи партнером Amazon, мы зарабатываем на соответствующих покупках. Пожалуйста, проведите собственное исследование, прежде чем совершать какие-либо покупки в Интернете.

Личность каждого человека уникальна, и знание своих личностных качеств может привести к большему удовлетворению, способности делать лучший жизненный выбор и большему успеху в личной и профессиональной сферах.

Размышляя о том, что делает нас успешными, мы часто обращаемся к своим сильным сторонам и навыкам, но важно также признавать любые слабости или отрицательные личные качества, которые могут повредить вашей карьере или жизненному успеху.

Психологи говорят, что есть пять качеств, которые составляют личность каждого человека:

экстраверсия (общительность)
добросовестность (организованность и самодисциплина)
доброжелательность (уровень эмпатии)
готовность быть открытым для новых идей
невротизм (уровень тревожности)

Люди, как правило, счастливее и здоровее, когда они выше по первым четырем характеристикам и ниже по последним.

Так что же такое отрицательная черта характера?

Это характеристики, развившиеся со временем и ставшие неотъемлемой частью вашей личности. Эти негативные характеристики могут нанести ущерб вашему успеху и вызвать проблемы в вашей жизни, потому что они влияют на то, как вы думаете и ведете себя.

В этой статье мы рассмотрим 12 личностных качеств, которые связаны с недостатком личной и профессиональной самореализации и могут повредить вашему жизненному успеху.

Начнем.

Оглавление

12 плохих или отрицательных черт характера, которые мешают вашему жизненному успеху

1.

Жесткое мышление

Иногда люди думают, что путь к успеху заключается в управлении людьми по правилам и стандартам. Хотя всегда важно планировать, способность адаптироваться к неожиданным изменениям и быть открытым для предложений играет решающую роль в любой роли.

Когда вы ограничиваете себя жестким принятием решений, вы не сможете вносить коррективы в меняющуюся среду. Если вы хотите добиться успеха, вам нужно время от времени быть гибким и творчески подходить к решениям, которые вы реализуете.

Успешные люди часто быстро адаптируются или отказываются от статус-кво. Они стремятся бросить себе вызов и знают, что большая часть того, во что они верят, вероятно, неверна.

Адаптивность особенно важна для лидеров, которым необходимо решать проблемы, стоящие перед ними или их организацией. Жесткая личность может привести к:

Осуждение других
Высокомерие
Необходимость контролировать все в данный момент вместо того, чтобы сосредотачиваться на будущем
Сосредоточение внимания только на том, что неправильно можно найти в поощрении других людей использовать свои уникальные способности для создания великих организаций. Доверяя друг другу, члены команды становятся более лояльными и преданными друг другу и своему успеху.
2. Нетерпение
Время играет важную роль в успехе: нужно знать, когда ухватиться за возможность, а когда сделать шаг назад и оценить свои возможности. Принятие этих решений часто требует терпения, чтобы увидеть общую картину, прежде чем делать ход.
Терпение является ключевым фактором, так как оно позволяет вам увидеть более широкую картину, прежде чем сделать ход.
Исследования показали важность самоконтроля и то, как способность быть терпеливым может быть предиктором их успеха.
Если вы нетерпеливы, это может привести к принятию быстрых решений без их обдумывания. Так что, хотя быть энергичным и полезно, поспешные решения могут лишить вас успеха.
Когда дело доходит до достижения ваших целей, наличие терпения, чтобы встречать препятствия и преодолевать их, укрепляет выносливость и уверенность, тем самым увеличивая удовлетворение, которое вы получаете от достижения каждой вехи. Это может помочь повысить внутреннюю мотивацию в вашей карьере, что приведет к большему успеху.
Вы не хотите, чтобы ваш бизнес был готов к запуску раньше, чем он на самом деле готов. Вещи должны иметь соответствующее количество времени для правильного развития, иначе они не сработают. Это касается и отдельных проектов. Спешка с выполнением задач оставляет место для глупых ошибок.
3. Фиксированное мышление
Теория противопоставления фиксированного и развивающего мышления различает людей, которые верят, что только талант ведет к успеху, и тех, кто верит, что тяжелая работа приведет к совершенствованию.
Те, у кого установка на данность, не верят, что их способности можно развить упорным трудом, и меньше хотят учиться, чем те, у кого установка на рост.
С другой стороны, люди, придерживающиеся установки на рост, верят, что их навыки и способности можно развить благодаря самоотверженности и упорному труду.
В конечном счете, люди с установкой на рост более успешны, чем люди с установкой на данность, потому что они устойчивы и готовы учиться.
Люди с установкой на рост принимают вызовы, не сдаются перед препятствиями, учатся на своих ошибках и вдохновляются успехами других людей. С установкой на рост всегда можно найти вдохновение, чтобы продолжать совершенствоваться.
Фиксированное мышление ограничивает и может помешать вам добиться успеха. Мышление роста ведет к успеху, потому что внесение улучшений повышает мотивацию к дальнейшему обучению и развитию.
4. Обвинение других
Существует множество причин, по которым люди ищут внешний источник вины, когда что-то идет не так.
Успешные люди всегда несут ответственность за свои действия, независимо от того, правы они или нет. С другой стороны, люди, которые борются в жизни, склонны находить способ переложить вину на кого-то другого.
Принятие на себя ответственности является критическим компонентом успеха, потому что оно помогает вам работать и учиться на своих ошибках, не чувствуя вины или стыда.
Правда в том, что психически сильные люди не тратят энергию на жалость к себе, а вместо этого признают свои ошибки и идут дальше.
Взятие на себя ответственности также укрепляет характер, поскольку вы лучше признаете свои недостатки и предпринимаете необходимые шаги, чтобы исправить свои ошибки.
5. Излишняя самоуверенность
Уверенность и способность постоять за себя — важная составляющая успеха. Однако излишняя самоуверенность или дерзость — еще один зверь.
Самоуверенность может привести к тому, что кто-то будет говорить только о себе и своем успехе, не проявляя интереса к точкам зрения или идеям других людей.
Кроме того, излишняя самоуверенность может снизить вашу осторожность при принятии решений. Многие из этих ошибок начинаются с иллюзии знания или контроля.
Излишняя самоуверенность также может привести к тому, что люди станут слишком напористыми или настойчивыми. Важно сохранять непредубежденность, а не предполагать, что ваш путь — единственный путь. Хотя вы можете не всегда соглашаться с другими людьми, для вашего успеха важно быть готовым выслушать и получить новую точку зрения.
6. Нерешительность
Ключевым элементом успеха является решительность, поскольку в противном случае это может привести к бездействию. Принятие решений является критически важным навыком, когда речь идет об успехе в жизни, потому что оно отражает ваши ценности и может повлиять на направление вашей карьеры.
В зависимости от вашей роли вам может потребоваться принимать решения, которые влияют на ваших коллег или бизнес. Подумайте, как ваша неспособность принимать решения потенциально может негативно повлиять на людей.
Например, если вы отвечаете за выбор нового программного обеспечения для своей фирмы, слишком много времени на принятие решения может повлиять на производительность вашей команды.
Устранение нерешительности в вашей жизни может повысить уверенность и эффективность, улучшить производительность и помочь вам создать более крепкие отношения, которые могут привести к большему успеху.
7. Апатия
Чувство безразличия или отсутствие возбуждения, мотивации или страсти к тому, что вы делаете в жизни, является состоянием скуки, которое эмоционально и физически разрушительно.
Долгие периоды апатии могут сигнализировать о том, что человек не испытывает вызовов, выгорел или скучает, что приводит к потере интереса к своей цели.
Если вы варитесь в апатии в течение длительного периода времени, возможно, вы испытываете трудности, выгорели или вам скучно в жизни. И из-за этого вы можете просто перестать заботиться о своем предназначении .
Например, вы можете потерять чувство энтузиазма или признательности за свои цели, что может повредить вашей самооценке и целеустремленности.
Эта умственная летаргия также может исказить ваше внимание, повредив вашу концентрацию и способность выполнять задачи, придумывать новые идеи и т. д., что приводит к снижению производительности и продуктивности.
8. Отсутствие концентрации
У всех нас бывают моменты потери концентрации на работе или дни, когда мы не можем идти по намеченному пути. Тем не менее, сосредоточенность — это очень важный навык, который нужно приобрести и удерживать, особенно со всеми отвлекающими факторами, которые постоянно нас окружают.
Когда вы не сосредоточены на работе, вы рискуете совершить ошибки, которых можно избежать, и пропустить сроки. В зависимости от вашей отрасли, сосредоточенность может создать или разрушить ваш успех.
Например, если вы имеете дело с обменом чужих денег, отсутствие внимания может стоить кому-то еще тысячи долларов, а вам — клиента.
Но несмотря ни на что, недостаток внимания может дать вам репутацию небрежного или рассеянного человека, поэтому эта негативная черта характера может повредить вашему жизненному успеху.
9. Способность спорить
Спорщика можно описать как человека, который напорист, имеет твердые убеждения и высказывает свое мнение — все это звучит как хорошие качества. Однако споры могут навредить вашему жизненному успеху, потому что, как правило, люди не любят спорить.
Спорящие люди испытывают более сложные эмоции, чем просто разочарование, когда они спорят, и им не хватает знаний или способности регулировать свои чувства. Это может сильно оттолкнуть других людей и даже помешать им работать с вами.
10. Недостаток самосознания
Хотя определенные навыки, такие как опыт, уверенность и способность принимать трудные решения, являются важной частью успеха, исследователи пришли к выводу , что самосознание является ключевым отличием для лидеров, которые являются наиболее успешными.
Самосознание помогает людям размышлять о своих навыках, чтобы они могли внести свой вклад в успех команды. Часто это первый шаг в постановке целей, потому что самосознание требует признания того, что у вас нет ответа, а затем создания плана.
Когда мы осознаем себя, мы можем определить изменения, которые хотим произвести в себе, а также распознать свои сильные стороны, на которые мы можем опереться.
Дальнейшие исследования показали, что люди с высоким показателем самосознания способны добиться успеха, потому что они признают свои недостатки и работают, чтобы заполнить пробелы, нанимая людей, которые имеют опыт в тех областях, в которых они не разбираются.
11. Перфекционизм
Слишком много внимания к перфекционизму может повредить вашему успеху. В то время как перфекционисты могут полагать, что они сосредоточены на производстве высококачественной работы, их страх перед неудачей препятствует развитию необходимых компетенций для полезной работы.
Кроме того, перфекционизм может привести к прокрастинации, потому что он часто вызван страхом неудачи, который затем уступает место нерешительности и бездействию.
Перфекционистам может быть трудно пробовать новые задачи или работать нестандартно, потому что они зацикливаются на своих ошибках. Даже перфекционисты часто разочаровываются, когда результаты не достигаются так быстро или постоянно, как хотелось бы, что затрудняет продвижение вперед.
12. Высокомерие
Высокомерие — очень неприятная черта характера, характеризующаяся чувством собственного достоинства, которое отталкивает других людей.
Когда вы высокомерны, у вас создается впечатление, что вы уже все знаете, что мешает другим людям предложить вам помощь. Никто не добивается успеха, не получая помощи или совета от других людей, поэтому высокомерие вредно.
Люди, которые честны в том, что они делают и не знают, вместо того, чтобы быть высокомерными, скорее всего, будут более успешными. Способность признать, что вы чего-то не знаете, и демонстрация готовности выяснить это может на самом деле подчеркнуть ваш интеллект.
Хотя высокомерие может быть стратегией выживания, позволяющей почувствовать себя сильным в краткосрочной перспективе, в долгосрочной перспективе это вредно, поскольку способствует одиночеству, депрессии и отсутствию направления или успеха.
Заключительные мысли о плохих чертах характера
Если возможно, вам следует избегать проявления этих отрицательных черт характера. Важно попытаться изменить свое поведение, если вы идентифицируете себя с какой-либо из перечисленных черт, потому что они могут снизить ваши шансы на успех.
Исследования показывают, что, изменив свое поведение, вы можете создать новые привычки, которые могут изменить вашу личность.
No related posts.