Как коллегу поставить на место: эффективные способы и рекомендации
Вы любите свою работу, но в последнее время вас начинает раздражать кто-то из коллег? Люди бывают разные, и не все из них сразу показывают свою истинную сущность. А еще следует помнить, что власть меняет человека в худшую сторону. Персона может загордиться. Как коллегу поставить на место, читайте ниже.
Поймите причины
У любого человека есть причины поступать так, как он поступает. Чтобы лучше понять поведение персоны, нужно приоткрыть завесу тайны. Подумайте, почему когда-то нормальный человек ведет себя неуважительно? Возможно, у него проблемы в семье и постоянная напряженная атмосфера сказывается на душевном состоянии. Человек стал раздражительным и нервным? Спросите его, можете ли вы чем-то помочь. Увидев ваше хорошее отношение и расположение, коллега может излить вам душу, и подобный монолог сам по себе принесет ему облегчение. Ну а если вы сможете помочь, то помогите. Когда человек наладит свою личную жизнь, то и недоразумения на работе останутся в прошлом.
Как поставить на место сотрудника? Нужно понять, что раздражает человека. Коллега может быть слишком нервным из-за того, что он считает себя недооцененным. Если недавно руководство повысило многих персон, но коллегу обделили вниманием, то он может с помощью высокомерия скрывать свою злость и пренебрежение к начальству.
Ведите себя спокойно
На вас кричит человек? Раздражаться на подобное неуважительное поведение не стоит. Как поставить на место коллегу по работе? Следует вести себя спокойно и не выходить из себя. Ваш меланхоличный вид может поначалу даже сильнее заводить недоброжелателя, но довольно скоро к человеку придет осознание, что он стоит посреди комнаты, орет, а вы никак не реагируете на его выходку. Подобная ситуация может загнать в угол любого хама. Особенно сильно человек унизит сам себя, если сцена будет происходить в людном месте. Способ подобного реагирования очень прост. Главное – не забыть свою роль и держать себя в рамках приличия.
Как поставить на место высокомерного коллегу? Человек задается и говорит с вами грубо? Не грубите в ответ, относитесь к его выпадам спокойно. Но помните, что подобная реакция приемлема только в том случае, если человек цепляется к вам впервые. Спокойная реакция на грубость отрезвит персону. Этот способ решения проблемы не подойдет для ситуации, в которой человек цепляется к вам на ежедневной основе.
Будьте откровенны
Что делать, если человек грубит вам каждый день? Как поставить на место наглого коллегу? Прежде чем объявлять персоне войну, вам нужно откровенно с ней поговорить. Отведите человека в сторону или же создайте ситуацию, когда вы останетесь в комнате одни. В самом будничном тоне поинтересуйтесь, почему коллега постоянно ведет себя неадекватно. Не читайте нотаций и не ждите от человека ответа. Ваш вопрос будет риторическим. Скорее всего, персона не найдет что сказать. Человек может ответить, что он нормально себя ведет, и вам только кажется его обращение грубым. Но подобная откровенность принесет плоды впоследствии. Человек на досуге обдумает ваши слова, и если у него есть совесть, он пересмотрит свое отношение к окружающим людям. Порой персоны, которые переходят границы, этого не замечают. Им просто необходимо мнение со стороны, чтобы они сняли розовые очки и увидели ситуацию такой, какая она есть на самом деле.
Не разговаривай со мной в таком тоне
Хотите охладить пыл человека? Как поставить коллегу на место? Фраза: «Не разговаривай со мной в таком тоне» поможет решить множество проблем. Представьте ситуацию: вы разговариваете с коллегой, и человек понимает, что в каком-то вопросе он компетентней вас. В этот момент персона меняет свое отношение к вашей личности, начинает ехидничать и издеваться. Вам сразу нужно дать понять, что вы не будете терпеть насмешки и издевки. Охладите пыл персоны и скажите, что подобного отношения вы не сможете принять ни сейчас, ни в дальнейшем. То же самое поведение поможет избежать вам конфликтных ситуаций, когда человек будет на вас повышать голос. Сбейте спесь с персоны и скажите, что не будете разговаривать с человеком, пока он не понизит голос. Если персона пропустила мимо ушей вашу фразу, разворачивайтесь и уходите. Подобная ситуация покажет собеседнику ваши личные границы дозволенного, а также поможет понять человеку, что вы отвечаете за свои слова.
Относитесь человеку так же, как он к вам
Персона ведет себя с вами очень холодно? Не нужно унижаться перед человеком, чтобы заслужить его расположение. Как поставить на место хама коллегу? Относитесь к нему так же, как персона относится к вам. Но корректируйте свое поведение, и если человек переходит все границы разумного, вам их переходить не нужно. Персона унижает вас или же оскорбляет? Не повторяйте подобные подлости. Но и дружелюбного расположения к человеку испытывать не стоит. Какие бы у персоны ни были причины, она должна уважительно относиться к окружающим. Если человек этого не делает, он самостоятельно наживает себе врагов. Плохое отношение человека к вам будет видно со стороны, и вам не следует упасть в грязь лицом. Держите удар, не позволяйте персоне себя притеснять или унижать. В ответ бить не стоит, но вам следует ясно дать понять, что вы не боксерская груша, на которой можно срывать свое плохое настроение.
Не бойтесь язвить
Как поставить зазвездившегося коллегу на место? Нужно дать персоне понять, что свою завышенную самооценку демонстрировать на работе не стоит. Сарказм даст уразуметь, как вы к ней относитесь.
Человек ходит с вечно поднятой головой и делает вид, что он лучше всех? Можете при нем процитировать стишок: «Чем ниже человек душой, тем выше задирает нос. Он носом тянется туда, куда душою не дорос». Обидно? Да. Больно? Может быть. Но зато подобные высказывания помогают человеку спуститься с небес на землю и понять, кем он является на самом деле. Задающиеся люди, которые все время пытаются стать лучше остальных, не самые приятные личности. Вам не нужно учить их жить, но время от времени ставить их на место придется. Иначе персона может потакать своим прихотям и начать портить жизнь всему коллективу. Держите человека в рамках, это поможет вам и остальным коллегам поддерживать дружеские отношения.
Публичное унижение
Не знаете, как поставить подчиненного на место? Худшее, что вы можете сделать – это публично унизить его. Казалось бы, а что в этом плохого? Дело в том, что начальник – это образец для подражания для подчиненных. И когда персона ведет себя не наилучшим образом, люди понимают, какое поведение им нужно выработать, чтобы соответствовать своему начальнику. Всегда занимайтесь воспитательной работой наедине с человеком. Отчитывать персону за ошибки при всех не стоит, даже если человек вам не нравится или же он сильно задается. Публичное унижение коллега запоминает на всю жизнь и потом намеренно, а порой даже бессознательно хочет отомстить своему обидчику.
Как же тогда можно поставить на место человека? Пригрозите ему увольнением. После грубой или некрасивой выходки отведите подчиненного в сторону и скажите, что еще одна подобная ошибка, и вы уволите его по статье. Думаете, угрожать некрасиво? Некоторые люди настолько зазнаются, что пока им на голову не выльется ведро холодной воды, они не смогут вернуться в реальность, а будут существовать в своем вымышленном мире.
Понижение самооценки
Хотите поставить человека на место красиво? Как это сделать? Нужно понизить персоне самооценку. Человек, который сильно задается, всегда относится к себе очень хорошо и порой в этом перегибает палку. Чтобы немного приструнить человека, вам следует поставить его в неловкую ситуацию или же заставить наступить на собственные грабли. Когда коллега поймет, что у него тоже бывают ошибки, и он способен совершать глупые поступки, то образумится. А если нет, нужно будет повторить опыт. Зачем? Чтобы человек понимал, что он не звезда и не король офиса, а обычный подчиненный. Подумайте обо всех высокопоставленных людях. Лучшие из них никогда не кичатся своим положением и не задаются.
Подставлять человека нехорошо, но если у вас никак не получается приструнить разбушевавшуюся персону, поговорите с директором. Руководящая личность может поучаствовать в вашем спектакле, чтобы немного охладить человека и поставить его на место. Можно обвинить персону в мнимых ошибках или промахах. Но не стоит перегибать палку, ведь от высокой самооценки до депрессии обычно один шаг.
Больше шутите
Юмор может спасти любое положение. Как поставить на место хамского сотрудника? Человек вам грубит? Отпустите шутку о ситуации, в которой вы оказались. Не стоит делать героем комедии персону, агрессивно настроенную по отношению к вам. Лучше подшутить над собой. Человек, который не лишен самоиронии, ценится выше остальных. Сводя все обвинения вашего оппонента к шуткам, вы лишаете его возможности обидеть или же задеть вас. Юмор – это щит против любого агрессивного нападения. Отшутитесь от человека и закончите разговор. Не нужно продолжать дискуссию, которая вам неприятна. Человека может уязвить ваша несерьезность. Не стоит переживать о чувствах хама. Человек заслужил смятение души, и не стоит думать, что он не сможет этого пережить.
Шутки помогут вам вытерпеть напор не только со стороны коллег, но и со стороны руководства. Если ваш директор любит придираться по мелочам, можете эту мысль донести до него в шутливой форме. Но не осуждайте руководителя, иначе у него останется неприятный осадок от вашей речи и не будет желания как-то менять ситуацию.
Найдите единомышленников
Как коллегу поставить на место? Вы не можете найти способа приструнить персону, которая ведет себя неуважительно ко всему коллективу? Найдите единомышленников. Вас с удовольствием могут поддержать другие коллеги. Коллективное восстание против одной персоны всегда будет эффективней, чем если бы вы воевали самостоятельно. Помните, один в поле не воин. Пусть весь коллектив принимает участие в перевоспитании хама. Кто-то может над ним подтрунивать, кто-то — открыто осуждать, а кто-то — вывести на откровенный разговор.
Хотите быстрого результата по перевоспитанию «паршивой овцы»? Проведите хамскому сотруднику интервенцию. Пусть каждый ваш коллега выскажет свое мнение и предоставит ему свое видение ситуации. Подобная психологическая работа поможет человеку пересмотреть свой взгляд о нормальных человеческих отношениях и подумать, как можно изменить характер.
Игнорирование
Хотите поставить на место коллегу? Как без больших усилий добиться своей цели? Игнорируйте человека. Пусть он говорит, что хочет, не обращайте на него внимания. Не подходите к нему, в коллективной беседе не обращайтесь и не спрашивайте его мнение. Подобное игнорирование в скором времени станет сильно заметно не только вашему обидчику, но и всему коллективу. И если персона вовремя не одумается, то к вашему бойкоту могут подключиться остальные люди из офиса. Тот, кто разговаривает с грубым коллегой, должен объяснить ему, что пока тот не будет вести себя нормально, его в коллективе не примут. Человек изменит поведение тем быстрей, чем нужнее будет ему помощь кого-то из коллег, бойкотирующих его.
Защитите личную информацию
Как коллегу поставить на место? Человек унижает вас или принижает ваши способности? Вы сами виноваты в своих бедах. Чем больше информации о себе вы даете людям, тем больше шансов у них использовать ваши слова против вас. Хотите жить счастливо и избегать скандалов с коллегами? Перестаньте с ними делиться не только личной, но даже рабочей информацией. Вы делаете какой-нибудь проект, так не рассказывайте окружающим, над чем работаете. Отшучивайтесь и говорите, что занимаетесь чем-то секретным. Когда вы доведете проект до конца и успешно его сдадите, коллеги уже не смогут помешать вашему триумфу.
Почему к некоторым людям цепляются чаще, чем к другим? Унижают в основном слабых и беззащитных. Если вы не в силах изменить свой характер, постарайтесь создать видимость успешного человека. И в этом вам поможет скрытие личной информации. Чем меньше о вас будет слухов, тем больший интерес вы будете вызывать у окружающих.
psychbook.ru
Как поставить человека на место? Отличный заговор!
В межличностных отношениях бывают ситуации, когда люди наглеют, бывают полезны особенные способы влияния. Узнайте, как можно быстро поставить человека на место!
Как быть, когда люди откровенно вредят своими поступками?
В обществе есть разные люди, среди которых попадаются не в меру наглые и агрессивные. В таких случаях нужно действовать на упреждение, чтобы не допустить негативных последствий.
Иногда такие люди могут мешать в реализации действительно важных дел, задерживать и строить ненужные препятствия тогда, когда это совершенно не нужно.
В этом случае человек может воспользоваться своими экстрасенсорным способностями¹ (которые есть в каждого) и задействовать невидимые механизмы управления реальностью: когда кто-то не хочет вести себя подобающе той или иной ситуации, можно использовать тонкие силы для того чтобы побудить его сделать так, как нужно.
Именно «побудить», а не «заставить» — это очень тонкая грань, которая важна для самого практикующего такие способы. Дело в том, что «свобода воли и выбора» — это один из основополагающих принципов нашей галактики. Если нарушить его, включаются механизмы причинно-следственной связи (карма), которые возвращают нарушителю последствия его деяний.
Простой заговор, как поставить человека на место!
Именно это учтено в способе, описанном ниже. Специально подобранные слова позволяют изменить поведение человека, который откровенно мешает, мягко и безопасно для самого себя.
Его нужно использовать при возникновении стрессовой ситуации. Первым делом необходимо, чтобы практик держал свои эмоции под контролем и не раздражался: самоконтроль — это самое важное!
1. Практикующий сосредотачивается на нужном человеке и настраивается на работу. Закрывает глаза и представляет его в своем воображении.
2. Мысленно он четко произносит текст заговора², представляя, как слова влетают в мешающего человека.
«У людей свои дела, а у (его имя) свои. Никто его дела не заберет, и место его не займет; как бы ни пытался, как бы ни старался, не получится.
Не людьми все распределено и взвешено, не им и это менять. Быть (его имя) на своем месте, процветать да радоваться!
Хантаа улар!»
Последние слова очень важны, они означают: «Благодарю, такова моя воля, да будет так!» Руки в этот момент нужно сложить вместе на уровне груди и сделать легкий поклон. В критической ситуации это можно сделать чуть позже и незаметно для окружающих.
3. Практикующий представляет, как эти слова меняют поведение человека на нужное себе. Рекомендуется воссоздать эмоцию удовлетворения и направить ее в образ этого человека.
Для наилучшего эффекта заговор следует выполнять с чистым сердцем, искренне. Спустя некоторое время вы с удивлением обнаружите, что он действительно начал вести себя по-другому и ваши межличностные отношения стали более мягкими и дружелюбными!
Примечания и тематические статьи для более глубокого понимания материала
¹ Узнайте подробнее о сверхспособностях человека здесь>>>
² Заговор — «малые» фольклорные тексты, служащие магическим средством достижения желаемого в лечебных, защитных, продуцирующих и других ритуалах (Википедия).
omkling.com
Как поставить человека на место
Многие спрашивают, как поставить человека на место, что для этого нужно сделать, какие есть способы и методы. Ведь не все люди хорошие и добрые, есть те, кто критикуют, оскорбляют и делают больно, именно таких людей нужно научиться ставить на место красиво и без грубой силы. Любого, даже самого опасного человека можно поставить на место психологическим путем, не применяя физической силы.
В статье вы узнаете, как можно поставить человека на место, какие есть советы психологов, как их правильно применять на практике и научиться ставить людей на место, если они не правы. Самое главное понять, что споры и ссоры ни к чему хорошему не приводят, каждый все равно останется при своем мнении. Нужно сделать так, чтобы человек сам осознал, что он не прав и стал на место. Заставлять кого-то что-то делать, бессмысленно и не практично.
Промолчите
Чтобы поставить любого человека на место, нужно помнить что молчание – опасное оружие и если вы молчанием будете отвечать на критику, оскорбления и неразумность человека, вы сможете без слов заставить его успокоиться и самому понять что он не прав. Если вы ответите критикой на критику, оскорблениями на оскорбления, то вы проиграли и человек, который это начал, победил вас, так как он добился того, что хотел, вывел вас из себя и даже в некоторой степени разозлил. Узнайте: что такое депрессия.
Отвечайте улыбкой
Чтобы поставить человека на место, нужно знать, что улыбка это не только проявление доброжелательности и хорошего настроения, это еще и самое главное оружие, противодействие, простив любой критики, оскорблений и конфликтов. Тот, кто улыбается в начале конфликта и не реагирует на него негативно, сохранит свои нервы и уничтожит нападавшего без слов. Человек увидит, что у вас сильная психика и нет смысла с вами бороться. Если вы сдадитесь и сразу начнете отвечать тем же, то ничего хорошего не произойдет. Поставить человека на место улыбкой, очень просто, приподнимитесь над ситуацией и вы, поймете, насколько мал и низок тот, кто старается как-то задеть вашу психику. Не реагируйте на слова человека. Узнайте: как нравиться людям.
Поставьте его в неловкое положение
Чтобы поставить человека на место, вам не нужно отвечать тем, что и нападающий на вас, будьте мудрее и просто поставьте человека в невыгодное, неловкое положение. Можете просто пошутить над данным человеком или сказать здравую и разумную фразу, которая с первого раза уничтожит нападающего, а можете вообще не реагировать на данного человека. Но если все эти методы вам не помогают и после них человек силой, а не словами пытаться вас унизить, тогда вам нужно обороняться, для своего же здоровья и жизни. Обучитесь приемам рукопашного боя, чтобы, не нанеся вреда человеку, обезоружить его и обратиться в полицию, чтобы уже там с ним разбирались.
СОВЕТЫ ПСИХОЛОГА
psyh—olog.ru
psyh-olog.ru
Как поставить человека на место
Как поставить человека на местоОпубликовано: 20.03.2017
Время на чтение: 1 минута
33
Как словами поставить человека на место
Порой каждый не раз в жизни сталкивается с выпадами хамоватого человека. Ощущения каждый человек, которого оскорбляют, испытывает пренеприятнейшие.
Если не суметь вовремя пресечь нападки хамоватого человека, то оскорбляющий почувствует себя безнаказанным и с еще большей уверенностью начнет хамить.
Как же поставить на место такого хамоватого человека?
- Многих воспитанных и интеллигентных людей, не отвечающих хамством на хамство, начинают считать слабыми. Не стоит переживать из-за этого. Старайтесь не теряться и не впадать в оцепенение при таком поведении.
- Никогда не нужно отвечать грубостью на хамство другого человека. Это перерастет в рыночный скандал. Естественно, оскорбляющей одержит победу в этой перепалке, ведь при таком поведении он себя чувствует как рыба в воде.
- На самом деле хамят лишь те люди, которые сами не уверены в себе и имеют кучу комплексов. Этим они маскируют свои недостатки, унижая при этом другого. Постарайтесь поставить хама на место какой-нибудь остроумной фразой. Это покажет то, что вы не готовы терпеть чужое хамство и можете поставить на место грубияна.
- Если хам продолжает оскорбительные выпады в ваш адрес, и вы не знаете, как его остановить, найдите изъяны во внешности обидчика и начните их пристально разглядывать. Далеко не каждый выдержит это.
- Выпады хама могут быть не только в оскорблениях, но и в язвительных шутках либо ироническом тоне. Не следует делать вид, что не замечаете этого. Напротив, поинтересуйтесь, в чем причина такой агрессии и недовольства. При этом можете сделать также свои замечания по поводу этого человека, которые смогут его задеть.
- Всегда будьте уверены в себе и уважайте себя. Ни в коем случае не подавайте вид, что обидные слова задели вас. Не проявляйте свои чувства. Поскольку им с такими не интересно и скучно.
Автор:
Анна Антоновна
Похожие записи
Мы cохраняем файлы cookie: это помогает сайту работать лучше. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что Вас это устраивает Спасибо
camalady.ru
Как поставить человека на место – грамотные способы борьбы с высокомерием и оскорблением
Уверены, каждый в своей жизни сталкивался с грубостью, хамством и высокомерием. Порой чья-то брошенная реплика может испортить настроение на весь день. Чтобы не оставлять такое поведение безнаказанным, не таить в себе злость и обиду, нужно научиться грамотно реагировать на оскорбления. В данной статье мы расскажем, как нужно себя вести в той ситуации, когда кто-либо пытается вас оскорбить, приведем несколько психологических приемов, которые помогут вам поставить человека на место. Кроме того, поговорим о том, какие фразы могут вам помочь добиться результата.
Фразы, которые помогут побороть неуважение
Любое оскорбление и высокомерное отношение к кому-либо говорит о том, что человек по какой-то причине пытается показать свое превосходство над другими людьми. Если вы хотите грамотно ответить на хамство в ваш адрес, советуем воспользоваться фразами, о которых пойдет речь в данном разделе.
Почему вы так думаете?
С помощью такой нехитрой фразы вы сможете заставить человека понять причины своего поведения. Он обязательно задумается о правильности своего мнения. Таким образом, вы сможете дать ему понять, что его суждения неверны, а он сам находится в плену у стереотипов.
Знаете, мой папа тоже…
Эта фраза может показаться на первый взгляд достаточно странной. Однако при правильном использовании она усмирит любого хама. Чаще всего люди высмеивают тех, кто отличается от них по какому-либо признаку. Это может быть национальность, внешний вид или музыкальные пристрастия. Если вы понимаете, что человек переходит на открытое хамство, пытается вас задеть, то советуем сказать, что кто-либо из ваших близких также принадлежит к группе людей, которую ваш оппонент пытается оскорбить. Таким способом вы дадите понять, что все его комментарии чрезвычайно оскорбительны для вас. Другой вариант – сказать, что кто-то из близких людей вашего обидчика принадлежит к обсуждаемой категории. В таком случае у злопыхателя не останется других вариантов, кроме того, как извиниться и замолчать.
Догадываетесь ли вы, что есть и другие точки зрения?
Напомните вашему собеседнику, что существуют и другие мнения, которые также имеют право на существование. Обратите его внимание на то, что его точка зрения может быть ошибочной. Если вы обладаете информацией по обсуждаемой теме, то постарайтесь доходчиво и четко донести до обидчика все аргументы, которые опровергнут его высказывания. Говорить нужно спокойным голосом. Если в голове вашего оппонента есть хоть доля здравого смысла, то он перестанет вести себя подобным образом.
если человек поступает несправедливо и ведет себя высокомерно, открыто хамит и переходит на оскорбления, то его нужно сразу поставить на место, как минимум стоит сказать о том, что это недопустимо и ему никто не позволит продолжать этот беспределЧем вы лучше?
Высокомерные люди, которые любят оскорблять других, считают, что они лучше остальных. Если вы чувствуете, что назревает конфликт, то попробуйте спросить вашего собеседника о том, в чем же он видит свое превосходство. Чаще всего люди не могут четко сформулировать ответ на данный вопрос, вместо этого они пытаются перевести разговор в другое русло, а то и вовсе завершить его.
Надеюсь, это было ваше последнее высказывание
Данную фразу можно назвать грубой, однако она поможет вам прекратить ссору. Сказать её нужно твердым голосом, не срываясь на крик. Тогда у вашего обидчика пропадет желание дальше вести диалог. Стоит отметить, что высказывание можно модифицировать в зависимости от умственных способностей оппонента.
Вы понимаете, как отвратительно выглядите, когда так говорите?
С помощью такого высказывания вы поможете человеку взглянуть на себя со стороны. Вероятно, он не считает, что его речь может кого-то оскорбить. Такой фразой вы дадите обидчику понять, что находите его мнение крайне радикальным, а поведение, и вовсе, неприемлемым.
Психологические приемы
Для того, чтобы поставить обидчика на место нужно не просто выучить пару-тройку фраз. Важно понимать, в какой ситуации ими можно воспользоваться. Кроме того, вы должны осознавать мотивы таких поступков в ваш адрес. Однако существует несколько психологических приемов, которые можно назвать универсальными.
Молчание
Бывают ситуации, когда вас сознательно пытаются разозлить и спровоцировать конфликт. В таком случае нельзя отвечать на нападки. Постарайтесь воздержаться от любых комментариев. Вспомните, что молчание являет собой самое сильное оружие. Оставив без ответа все язвительные комментарии обидчика, вы сможете сохранить спокойствие и избежать ссоры. В то время как ваш оппонент, напротив, будет в бешенстве от такой реакции с вашей стороны.
Улыбка
Как ни странно, такой способ борьбы с высокомерием и хамством является крайне эффективным. Постарайтесь не реагировать на любые замечания в ваш адрес, вместо этого улыбнитесь злопыхателю. Вы сможете сохранить таким образом свои нервные клетки, а также поставите оппонента в неловкое положение. Крайне трудно продолжать конфликт с тем человеком, который тебе приветливо улыбается.
Согласие
Еще один действенный психологический прием, который поможет поставить наглеца на место, это согласие со всеми его высказываниями. Не пытайтесь отвечать на колкости, а просто кивайте в ответ на все замечания. Такой метод гарантирует вам отличное настроение, а вот вашего оппонента он поставит в тупик.
Взгляд
Многие недооценивают силу взгляда. Очень зря. Поверьте, если вы во время конфликтной ситуации попробуете некоторое время смотреть на обидчика сочувствующим взглядом, то он потеряет всякий интерес продолжать с вами спор. Таким нехитрым способом вы сможете морально уничтожить наглеца.
В данной статье мы рассказали о том, какими способами можно дать отпор обидчику, чтобы при этом не опуститься на его уровень. Также мы рассказали о фразах, которые могут вам помочь свести конфликт к минимуму. Помните, что овладев данным искусством, вы сможете сохранить себе нервы и спокойствие.
mixfacts.ru
Как словами поставить человека на место вежливо и достойно ?
Здравствуйте, дорогие друзья!
Искусство парировать словесные удары — одна из важнейших вещей в жизни современного человека. Хамы подстерегают нас почти на каждом углу: в сфере обслуживания, на улице, а метро в час пик — вообще наполнено нелегкими испытаниями с рубрики «Выживание».
Иногда язык может стать мощнейшим оружием, более сильным, нежели пистолет. Но те индивидуумы, что стремятся разобраться в вопросе с помощью кулаков — требуют особого подхода в разъяснении ситуации.
Как словами поставить человека на место? Каким образом найти нужные аргументы для того, что бы снизить пар, выйти из зоны конфликта и полностью переключить внимание?
СОДЕРЖАНИЕ:
В сегодняшней статье, мне хотелось бы предложить вам наиболее эффективные и проверенные методики для решения щепетильных моментов в разговоре со сложной личностью.
Вежливость, играет ключевую роль в подходе к жизни. Умение излучать спокойствие и доброжелательность, характеризуют вас, как уравновешенную и гармоничную личность.
Неловкое положение, спровоцированное выбросом скрытой или явной агрессии, зависит не только от оппонента и его участия в накале страстей, а и вашего навыка сводить на «нет», раздутое Эго.
Завышенная самооценка — это плохо. Человек, думая, что является центром Вселенной, позволяет внутреннему голосу, взять верх над здравым смыслом и делать то, что ему вздумается.
Но от того, насколько качественно и взвешенно вы подойдете к решению возникшей трудности, зависит результат приобретения нового опыта, ценного урока для собеседника и ваше настроение всецело. Итак, какие меры нужно предпринять, чтобы морально не упасть в грязь лицом и не превратиться в того, кем обещали никогда не быть?
1. Увидеть позитив
Главная ошибка людей, которые безоглядно ведутся на уловки провокаторов заключается в том, что они не умет вовремя остановиться и найти положительные аспекты в «колючем спиче».
Раз личность отметила ваше поведение или реплику, своей коронной порцией яда, значит это показалось ей интересной.
Ваша задача — найти положительные моменты в его словах и не зацикливаться на нарастающей злости или раздражительности. Как только вы выйдите из себя — считайте, что бой проигран.
Придерживайтесь нейтрального проявления эмоций и задавайте ответные вопросы, обезоруживающие «любителей нарваться»:
- Вы что не можете стать дальше? Не видите, мне мешает!
- Простите, что упустил ваш комфорт из виду! Отныне все свое внимание я уделю вам!
2. Что посеешь, то и пожнешь!
Принцип бумеранга отменно рекомендует себя, в случае вашего общения с человеком, тридцать минут пытающегося найти фразу, для громкого озвучивания!
- Вы совсем не слышите, что я вам говорю, что ли?
- Я себя с трудом пытаюсь услышать, потому, как сосредоточен на вашем крике.
Обращая упрек против того, кто на вас его направляет, вы атакуете ответом вежливо и неожиданно, что может «заступорить» нападающего.
3. Абсурд и юмор
Нет ничего более практичного и легкого в восприятии, как хорошая доля шутки. Если вы не настроены к словесной войне, я посоветую вам довести накалившуюся перепалку до абсурда.
В таком случае, вам останется только посмеяться над случившимся и пожелать друг другу хорошего дня. Но, стоит исключить из контекста любые проявления агрессивного или черного юмора. Это не сыграет вам на руку, а лишь уподобит вас до героя конфликта.
- Ты жадный!
- Я всего лишь навсего перспективный и расчетливый! Я еще я хороший. Кстати, мне нравится оливье и я люблю котов. А вы — любите вешать ярлыки. Будет знакомы?
4. Дуэль психокомплексов
Если вы сможете найти слабое место противника и давить на не менее слабые места, то выигрыш раунда будет за вами. Как вы знаете, никто не любит чувствовать себя проигравшим или слабым. Именно поэтому, брать «на слабо», стоит уверенных в себе личностей, везде выпячивающих эту уверенность.
Например:
- Ты двигаешься во время танца как тюлень!
- Это я просто берегу ноги, что бы ты мне их не отдавил.
Или:
- Ваше предложение очень рискованно смотрится!
- А вам слабо рискнуть?!
5. А чего хотите вы уважаемый?
Снизить градус чересчур заносчивого оппонента, чтобы он испугался, вам поможет вопрос в лоб. Фраза «А чего бы ты хотел или хотела?», ставит в тупик любого, кто поднял хвост пистолетом.
- Ты нудный!
- А ты хочешь, что бы я был взбешен?
Или:
- Да ты всего лишь менеджер!
- А ты хочешь, что бы я был киллером?
6. Лучшая защита — нападение!
На вас просто так «крошат батон упреков»? Неожиданно переходите в ответное нападение, при этом не теряя самоконтроль. Используйте прицепку к слову или вопросу, чтобы собеседник сосредоточил все силы на продуктивный поиск ответа.
- Вы бьете свою жену??
- А кто ее так круто драться научил?
Или:
- Это слишком долго! Быстрее?
- А что по-вашему означает слово «слишком долго»? Я думал, вы в курсе, что процесс стоит своего времени.
- Быстрее? Покажите как, пожалуйста, и я буду учитывать это впредь.
7. Молчание
Унижение — удел низких и слабых личностей, которые выбирают самый легкий путь сосуществования с себе подобными и конкретно боятся жить. Для одних — важно признание или внимание, для других — желание самоутвердиться. Но в любом случае, стоит помнить истинное предназначение слова «Человек».
Порой, дабы сделать максимум и уйти от глупости, стоит попросту замолчать. Тогда, оппонент не почувствует нужной отдачи и ощутит свою собственную неуместность.
Прикиньтесь немым или удивите фразой: «А вы думаете перед тем как сказать или слова воспроизводятся рандомно в вашей голове?». В любом случае, пытайтесь перейти на «высокий» уровень коммуникации и не переходить на личность.
Раз уж так вышло и на вашем пути горизонта «нарисовался» «подобный пациент», постарайтесь сберечь нервные клетки целыми и извлечь урок для опыта.
Друзья, вот и все!
Подписывайтесь на обновление моего блога и рекомендуйте его друзьям для прочтения. В комментариях расскажите о том, какие методы вы используете в подобных случаях?
До встречи на блоге, пока-пока!
elenarou.ru
Как поставить человека на место
В этой статье я расскажу не только о том, как поставить человека на место, который тебя достает, но и как сделать так, чтобы окружающие люди начали тебя уважать и считаться с тобой. Это сугубо мой авторский взгляд, который не претендует на абсолютную истину. Тем не менее, эффективность этой методики доказана на практике.
Содержание статьи:
Как поставить человека на место, который тебя обижает
Итальянский философ Никколо Макиавелли, который был одним из основоположников психологии влияния и управления, в своей знаменитой книге «Государь» писал, что на людей можно влиять посредством внушения двух чувств: любви и страха. Причем страх, писал Макиавелли, гораздо надежнее любви, так как он зависит только от того, кто хочет, чтобы его боялись. Страх относительно постоянен, а любовь переменчива. Поэтому если ты хочешь, чтобы люди тебя уважали и считались с тобой, заставь их бояться тебя. Это не значит, что нужно купить пистолет и ходить пугать всех соседей в округе. Это значит, что ты должен сделать так, чтобы никто не смел к тебе полезть и не рискнул тебя обидеть.
На фотографии выше изображен небезызвестный Майк Тайсон – бывший чемпион мира по боксу в супертяжелом весе. Сейчас этому человеку 50 лет и 12 лет он уже не выступает на профессиональном ринге. Но, как думаешь, сегодня найдется много людей, которые решились бы его обидеть? А ведь в детстве его часто обижали. Он был толстым, неуклюжим, шепелявым, из неудачной семьи. Можешь почитать его биографию. Просто в один прекрасный день молодой Майк решил для себя, что он больше никому не даст себя в обиду, и он свое слово сдержал. И здесь даже фишка не в том, что он стал суперклассным боксером, а в том, что он стал психологически готовым всегда постоять за себя. Окружающие такое чувствуют и начинают опасаться тех людей, которые обладают таким качеством.
Если ты хочешь поставить своего обидчика на место или заставить людей себя уважать, тебе не обязательно становиться чемпионом мира по боксу. Но ты обязан сделать так, чтобы люди считались с тобой. Поэтому прямо сегодня начни заниматься спортом. Лучше всего запишись на какие-то прикладные боевые искусства типа бокса или самбо. Эти виды спорта хороши тем, что способны подготовить тебя к конфликтным ситуациям не только физически, но и ментально.
Как словами поставить человека на место
Если ты будешь готов противостоять людям физически, они будут чувствовать это и будут тебя опасаться. Важно, чтобы ты был готов идти до конца. Лучше один раз подраться, чем остаток жизни жить в позоре. Даже если ты проиграешь в драке, тебя все равно зауважают и начнут бояться. Обидчики будут знать, что ты можешь дать сдачи, а значит, можешь быть опасен.
Но в современном обществе, где все всего боятся, дело до драки доходит редко. Поэтому часто достаточно просто продемонстрировать готовность драться, чтобы твой оппонент ретировался. Важно, чтобы ты действительно был готов к драке. Если ты будешь фальшивить, противник это почувствует и продолжит свою атаку. Если же он поймет, что ты не шутишь и готов драться, скорее всего, он даст заднюю.
Как поставить человека на место словами:
- Показывай готовность драться. Если кто-то посягает на твои права, всегда включай ответную реакцию и стой на своем. Это заставит людей считаться с тобой;
- Бросай вызов. Если кто-то тебе угрожает или пытается обидеть – бросай ему вызов. Говори: пусть попробует. Чаще всего никто ничего не сделает и таким образом сам окажется в неловком положении;
- Будь уверен в себе. Займись каким-то прикладным боевым искусством. В течение года тренировок, при полной твоей самоотдаче, ты почувствуешь, что сможешь побить многих. Это даст тебе уверенность в себе, и ты будешь готовым к конфликту.
- Рассчитывай только на свою физическую мощь и решимость драться. Это единственное, что тебе поможет побеждать в конфликтных ситуациях. Никакие волшебные фразы не окажут того же эффекта, который оказывают большие бицепсы и взгляд хищника. Демонстрируя эти признаки, ты гарантируешь себе безопасность и уважительное отношение со стороны окружающих.
Несколько дельных советов
Первым конфликт не начинай. Будь вежлив и нейтрален по отношению к другим людям, не хами им. Веди себя позитивно. Если ты, владея силой, будешь доставать других людей, то рано или поздно найдется человек, который захочет поставить на место уже тебя.
Любые посягательства на твой счет пресекай в самом начале. Особенно это важно при вливании в новый коллектив. В устоявшейся компании это сделать сложнее, но можно, если показать готовность к драке. Иначе никак. Однако будь готов, что тебе, скорее всего, придется эту компанию покинуть. Привычного общения у вас уже не будет, а при встречах вы будете испытывать взаимную неловкость, за редкими исключениями.
В конфликтной ситуации не используй сложных словесных конструкций. Если видишь, что драки не избежать, и тебе трудно хранить самообладание, бей первым. Часто это гарантирует положительное для тебя завершение боя. Но важна не победа, а готовность постоять за себя, дать отпор. Это всегда вызывает больше уважения, чем смирение и терпение.
Желательно, чтобы окружающие могли подтвердить, что противник начал прессовать тебя первым. Если дело дойдет до драки, это поможет тебе в будущем избежать проблем, в том числе с правоохранительными органами.
Если начал драться – дерись до конца! Не заботься о своем здоровье и своих вещах. Потом полечишься и купишь новые. Сейчас главная задача – ликвидировать своего противника и добыть уважение.
Если человек искренне перед тобой извинился еще до драки, признал свою ошибку, забрал слова назад – его следует простить. Дальнейшие разбирательства только для твоего самоутверждения не нужны.
Иногда уместно уступить. В глупых случайных стычках, которые ничего тебе не дадут, лучше не участвовать. Точно так же следует избегать связываться с неадекватными людьми – с алкоголиками, наркоманами и т.п.
Запомни! Дерись только тогда, когда тебя обижают, и у тебя нет иного выбора, как поставить человека на место и добыть себе уважение. Если получился случайный, глупый конфликт, драки можно избежать и твое самоуважение от этого никак не пострадает, лучше решить такую ситуацию мирным путем, если оппонент тоже этого хочет.
pickup-science.ru