Какие качества положительные: большой список для жизни и резюме

полный список всех хороших и плохих черт

от Олег Кербиков289 положительных и отрицательных качеств (черт) характера человека

Содержание статьи:

 

Человеческие качества можно классифицировать как хорошие или плохие в зависимости от того, какое влияние они оказывают на человека и окружающих его людей. Хорошие качества ведут к позитивным взаимоотношениям, хорошему характеру и внутреннему спокойствию. Они помогают строить крепкие отношения, укрепляют доверие и оказывают положительное влияние как на отдельных людей, так и на общество в целом. Их лучше всего указывать при составлении резюме или в анкете при приеме на работу, в знакомствах, в описании себя.

Важно стремиться культивировать и проявлять хорошие качества, одновременно признавая и преодолевая негативные черты. В конечном счете, именно благодаря нашим поступкам и поведению мы определяем себя и определяем влияние, которое мы оказываем на окружающих.

Ниже приведем полный их самый полный список.

 

84 хороших качеств человека (полный список)

1. Пунктуальность
2. Целеустремлённость
3. Терпеливость
4. Находчивость
5. Бережливость
6. Мудрость
7. Уверенность
8. Логичность
9. Решительность
10. Лаконичность
11. Упорство
12. Внимательность
13. Чуткость
14. Ответственность
15. Выносливость
16. Продуктивность
17. Нестандартность
18. Сознательность
19. Энергичность
20. Сосредоточенность
21. Вежливость
22. Отважность
23. Основательность
24. Позитивность
25. Предприимчивость
26. Предусмотрительность
27. Верность
28. Эрудированность
29. Воспитанность
30. Открытость
31. Жизнерадостность
32. Смиренность
33. Мужественность
34. Амбициозность
35. Отзывчивость
36. Миролюбивость
37. Рассудительность
38. Всесторонний
39. Результативность
40. Смелость
41. Принципиальность
42. Опрятность
43. Целеустремленность
44. Стойкость
45. Успешность
46. Честность
47. Трудолюбие
48. Скромность
49. Проницательность
50. Толерантность
51. Требовательность
52. Умиротворённость
53. Деятельность
54. Искренность
55. Осознанность
56. Дисциплинированность
57. Нравственность
58. Дружелюбие
59. Коммуникабельность
60. Решимость
61. Доброта
62. Красноречивость
63. Оптимистичность
64. Настойчивость
65. Бескорыстие
66. Самокритичность
67. Аккуратность
68. Креативность
69. Щедрость
70. Надёжность
71. Справедливость
72. Спокойный
73. Весёлый
74. Трудолюбивый
75. Правдивый
76. Оптимизм
77. Эмпатия (эмпатичность)
78. Уважение к другим
79. Здравомыслие
80. Изобретательность
81. Осторожность
82. Сострадательность
83. Гибкость
84. Юмор (чувство юмора)

 

 

105 плохих качеств человека (список)

Плохие же качества приводят к негативным отношениям, плохой репутации и внутреннему смятению. Важно стремиться к хорошим качествам и работать над улучшением любых плохих качеств в себе, поскольку это ведет к более счастливой и полноценной жизни как для самого человека, так и для окружающих его людей. Они могут причинять вред другим людям, подрывать доверие и отношения, что приводит к негативным последствиям для отдельных людей и общества в целом.

1. Льстивость
2. Раздражительность
3. Безвольность 
4. Упрямство
5. Двуличие
6. Фамильярность 
7. Мягкотелость
8. Халатность 
9. Безразличность
10. Нарциссизм
11. Эгоистичность 
12. Властолюбие
13. Эгоцентричность 
14. Циничность 
15. Грубость
16. Бесцеремонность
17. Ограниченность 
18. Бездумность 
19. Апатичность
20. Сварливость
21. Расточительность, транжирство
22. Нарциссизм
23. Алчность
24. Истеричность 
25. Мнительность 
26. Тщеславность 
27. Черствость
28. Самоедство
29. Навязчивость
30. Хитрость
31. Колкость
32. Азартность
33. Трусость
34. Расточительность 
35. Ушлость
36. Ехидство
37. Язвительность 
38. Завистливость
39. Злость
40. Безликость
41. Забывчивость
42. Избалованность
43. Безразличие
44. Жестокость
45. Скрытность 
46. Мелочность
47. Наушничество
48. Фривольность 
49. Эгоизм
50. Жадность, скупость
51. Медлительность 
52. Несговорчивость
53. Асоциальность
54. Корыстолюбие
55. Перфекционизм
56. Самоуверенность (излишняя)
57. Агрессивность
58. Ветреность 
59. Высокомерие, гордость
60. Небрежность
61. Надоедливость
62. Лицемерие
63. Болтливость
64. Капризность 
65. Деспотичность 
66. Глупость
67. Вульгарность
68. Безгласность 
69. Меркантильность
70. Инфантильность 
71. Безалаберность
72. Привередливый 
73. Консервативность 
74. Противоречивость
75. Высокомерность 
76. Жадность
77. Замкнутость
78. Паникерство
79. Лживость
80. Импульсивность 
81. Пессимистичность 
82. Безжалостность
83. Равнодушие
84. Каверзность 
85. Аморальность
86. Внушаемость
87. Подлость
88. Пассивность
89. Обидчивость
90. Безответственность
91. Мстительность
92. Слабоволие
93. Гордость
94. Наглость
95. Анархичность
96. Надменность
97. Лицемерность 
98. Занудство
99. Чванливость
100. Тщеславие
101. Авторитарность, диктаторство
102. Леность
103. Закомплексованность
104. Ревностность
105. Пассивность 

 

Видео: лучшие качества человека для резюме

 

5 черт позитивного лидерства, которые необходимо освоить

Лидеры обладают значительной властью над производительностью своих команд и общей культурой на рабочем месте. Превосходный лидер знает, как вдохновить людей следовать их примеру, добиваться выдающихся результатов и работать на благо организации.

К сожалению, многие лидеры не оправдывают этих ожиданий. До 80 процентов несчастных случаев на производстве происходят из-за стресса, возникающего из-за негативной культуры на рабочем месте. Семьдесят процентов сотрудников в Соединенных Штатах также говорят, что они недовольны своим нынешним положением из-за плохого управления. 79процентов сообщают, что уволились с работы, потому что не чувствовали, что их в полной мере ценят.

К счастью, есть решения. Лидеры могут развивать ключевые положительные черты, которые улучшат их способность успешно управлять своими командами и приносить успех своим организациям. Лидеры, которые понимают важность развития этих качеств, узнают, как создавать лучшие команды, удерживать своих исключительных сотрудников и добиваться как личного, так и профессионального успеха.

Есть 5 положительных качеств лидера, которыми начинающие лидеры должны овладеть, чтобы вывести свои управленческие навыки на новый уровень.

1. Отличная коммуникация

Для эффективной совместной работы командам необходимы общее видение, план действий и сильный лидер, который будет вести за собой. Лидер должен уметь четко и эффективно излагать свои идеи, чтобы команда могла достичь поставленной цели.

Эффективный коммуникатор также признает взгляды и потребности каждого члена команды, позволяя людям чувствовать, что их услышали. Это приводит людей в соответствие с видением, в котором нуждается команда, позволяя им чувствовать, что они вносят свой вклад в обсуждение, а не просто говорят, что делать.
Те, кто преуспевает в общении, гарантируют, что каждый в команде знает свою роль и обязанности и то, как их достижения вписываются в общую картину. Когда у каждого есть четкое представление о своей работе, это помогает облегчить коммуникативные проблемы внутри команды, а также выявить любые пробелы или совпадения между сотрудниками. В целом, это повышает эффективность группы в целом.

2. Сильная личная трудовая этика

 Лидеры, демонстрирующие сильную трудовую этику и четкое видение того, как реализовать проекты, как правило, мотивируют окружающих. Сильный лидер хочет поощрить членов команды приложить все усилия, чтобы группа могла двигаться вперед и достигать поставленных целей. Однако, когда руководство не прилагает таких же усилий, может быть сложно убедить других внести свой вклад.

Те, кто демонстрирует добросовестность в своей работе, кто возлагает большие надежды не только на своих подчиненных, но и на самих себя, естественно, заслуживают уважение своей команды.

3. Решительность и уверенность

Хотя лидеры должны понимать, как учитывать точки зрения и потребности членов своей команды для создания сильного подразделения, они также должны быть уверены в своих навыках принятия решений. Как только решение принято, лидер должен полностью сосредоточиться на плане. Лидеры, которые колеблются в своих решениях, обнаружат, что они теряют время, тратят впустую усилия и ресурсы своей команды и не вызывают доверия у членов команды. Члены команды начнут сомневаться в способности лидера принять твердое решение вести группу вперед.
Те, кто находится на руководящих должностях, также хотят продемонстрировать уверенность в собственных навыках и способностях. Это помогает убедить всех, от сотрудников до инвесторов компании, в том, что у этого лидера есть четкое видение организации и он точно знает, как этого добиться. Когда акционеры и члены высшего руководства признают доверие к лидеру, они более склонны предоставлять больше автономии для самостоятельного управления своей командой и достижения успеха для организации. И наоборот, те, кто демонстрирует неуверенность в себе, могут быстро взрастить чувство недоверия и сомнения как в глазах собственных подчиненных, так и в глазах руководителей всей компании.

4. Смирение

Помимо решительности и уверенности в своих взглядах и навыках, лидеры также должны демонстрировать смирение. Чтобы добиться больших успехов в профессиональном и личном плане, лидер не может действовать в вакууме. Лидер должен понимать и признавать вклад остальной части своей команды и отдавать должное там, где это необходимо. Это не только способствует укреплению духа товарищества внутри команды, но и помогает персоналу чувствовать себя в полной мере оцененным и осознавать, что его усилия признаются теми, кто занимает руководящие должности.

Скромность также играет решающую роль в распознавании недостатков. Даже при самой лучшей подготовке и опыте у каждого лидера есть слабые стороны. Те, кто знает, что у них есть области, в которых им нужно развивать свои навыки, также заслуживают большего уважения со стороны членов своей команды. Способность получать негативные отзывы и использовать их в качестве мотивации для позитивных изменений может создать атмосферу, в которой все члены команды чувствуют себя менее оборонительно и более склонны учиться на конструктивной критике.

5. Страсть и настойчивость

Лидер, демонстрирующий искреннюю страсть к работе и миссии своей команды, будет заразителен. Лидер, который сильно вкладывается в свою работу, направит свою энергию на то, чтобы сделать ее как можно лучше, и будет поощрять других делать то же самое.

Правильно направленная страсть также может способствовать настойчивости. Обладая настойчивостью, те, кто занимает руководящие должности, понимают, что иногда возникают препятствия и проблемы, но ключ заключается в том, чтобы научиться их обходить. Если вы поможете тем, кто работает в вашем бизнесе, увидеть ценность продолжения стремления к успеху и поможете им поверить в то, что все вместе вы можете выполнить поставленные задачи, это поможет всем выполнять задачи и двигаться вперед.

Как развивать эти положительные лидерские навыки

Онлайн-курсы по лидерству могут помочь тем, кто занимает руководящие должности, развивать навыки, необходимые им для процветания по собственному графику. Они могут посещать курсы и накапливать знания, которые помогут им продвигаться вперед, не нарушая рабочего графика.
Другим вариантом является доктор образования в области организационного лидерства от ACU, который предлагает трек в области позитивного лидерства. В этой программе студенты узнают, как выявить самое лучшее в своих сотрудниках, сосредоточив внимание на их сильных сторонах и создав атмосферу благодарности, прощения и сострадания.

Лидеры — это те, кто не только имеет стремление и страсть к совершенству, но и помогает другим делать то же самое. Обучение и развитие положительных лидерских качеств может помочь профессионалам лучше руководить своими командами и достигать поставленных целей. Если вам интересно узнать больше о том, как развивать эти навыки, рассмотрите программу «Доктор образования в области организационного лидерства — позитивное лидерство» от ACU Online.

5 положительных черт характера, которые следует развивать в вашем ребенке

Демонстрация положительных черт характера жизненно важна, когда речь идет о здоровом росте и развитии наших детей. Дети, которые узнают о важности этих добродетелей и развивают их с раннего возраста, как правило, добиваются большего успеха в межличностных отношениях как в школе, так и вне ее. Эти дети с большей вероятностью будут добрее, сострадательнее, склонны к сотрудничеству и уважительнее относятся к другим.

Как родитель, вы играете важную роль в формировании характера вашего ребенка, и сейчас самое лучшее время, чтобы воспитать в нем эти положительные черты поведения. Взгляните на этот список положительных черт характера, которым вы можете начать учить своего малыша уже сегодня.

Доброта

Когда дело доходит до важных черт, доброта является одной из самых важных, которыми может обладать человек. Доброта — это больше, чем умение сказать «Спасибо» или «Пожалуйста». Доброта включает в себя различные акты щедрости, сострадания и попытки помочь другим, не ожидая ничего взамен.

Учитывая юный возраст детей, не всегда естественно ставить потребности других людей выше своих собственных. Так как же научить ребенка быть добрым? Подавая пример. Когда вы проявляете доброту к другим, ваш ребенок будет учиться, подражая вашему поведению.

Дети — существа привычки, поэтому обязательно сделайте доброту частью их повседневной жизни. Даже когда это так просто, как сказать кому-то комплимент или поделиться едой с нуждающимся, важно, чтобы мы поощряли детей жить с добротой, даже в мелочах и простых вещах.

Стойкость

Даже маленькие дети иногда могут испытать на себе, насколько сложной может быть жизнь. Как и у взрослых, у них также есть своя доля борьбы и проблем. Именно здесь проявляется ценность устойчивости. 

Дети, стойкие к жизненным трудностям, становятся сильнее и мудрее. Уравновешенные дети умеют справляться с трудными ситуациями. Они могут пережить бури, которые приходят на их пути, и двигаться вперед.

Хотя для нас, родителей, естественно пытаться оградить своих детей от негативного или сложного опыта, для них важно научиться справляться с жизненными трудностями самостоятельно. Когда дети сталкиваются с трудной ситуацией, поощряйте их находить решения вместо того, чтобы сразу предлагать их им. Это поможет вашему ребенку стать более самостоятельным и выносливым в долгосрочной перспективе.

Честность

Детям важно понять, что честность ценится всегда, независимо от ситуации. Поощряйте ребенка постоянно быть правдивым, даже если это означает признание ошибки. Помогите детям понять, что ложь никогда не является ответом, даже если у них могут быть самые лучшие и самые благородные намерения. Будучи честными, это позволит детям строить здоровые отношения, основанные на доверии.

Вы можете привить детям ценность честности, демонстрируя свою признательность каждый раз, когда они говорят правду, даже если правда расстроила или разозлила вас. Похвалите детей за храбрость за то, что они были правдивы, когда вместо этого они могли бы солгать или промолчать. Поощряйте открытость в разговорах и будьте честны с ребенком в отношении своих собственных мыслей и чувств. Подавайте положительный пример, чтобы ваш ребенок последовал вашему примеру.

Смелость

Смелость заключается в том, чтобы идти на риск и верить в себя и свои способности сделать что-то сложное.

Мужество детей нужно воспитывать, моделируя смелые поступки своими собственными действиями. Это означает, что нам также нужно делать трудные, но необходимые вещи, когда это возможно, например, внимательно слушать, когда ваши дети нуждаются в вас, задавать трудные вопросы и быть рядом с ними, несмотря ни на что. Не забывайте отмечать успехи детей вместе с ними, потому что это поможет повысить их уверенность больше, чем что-либо еще! Создавая воодушевляющую среду, в которой он чувствует себя в достаточной безопасности, чтобы рисковать, ваш ребенок может стать настоящим мужеством.