Какие семейные ценности есть: Семейные ценности: 10 примеров вечной основы семьи

Какими должны быть семейные ценности, чтобы семья в кризисный момент сохранилась? • Дорога к дому

Семейные ценности. Что это? Какое-нибудь авто последней модели с «наворотами», роскошная недвижимость или сокровища в сундуке, в банке? Конечно, какая ж семья откажется от этого? Ничто материальное в качестве основы семьи нам не помешает.

Очевидно, что понятие семейных ценностей довольно широкое, но только духовные ценности помогут сохранить семью. Духовные ценности — это такие взаимоотношения, которые направлены на объединение, это принципы построения здоровых отношений между мужем и женой, между родителями и детьми. Прежде всего, это искренняя любовь, забота друг о друге, верность, уважение, честность и многое другое, что всегда помогало строить крепкую семью.

И это не преувеличение. Если в семье отсутствует один или несколько подобных, якобы «мелких параметров», то семья не избежит трудностей в стабильном развитии, а скорее всего начнутся «мелкие разборки».

Жизнь сегодня доказывает, что институт семьи повсеместно разваливается. Гражданские и гостевые браки давно не редкость, а дети – ничьи. Но брак есть и будет гарантией крепкой семьи, для которой мужчина добывает средства существования, где женщина занимается воспитанием детей, организацией семейного быта и вместе они заботятся о престарелых родителях. И как же важно для любой семьи:
— Иметь примеры для приличного подражания.
— Больше говорить о любви к детям, а не о любви к собакам.
— Восстанавливать связь поколений.
— Необходимость заботиться о памяти рода своего.
— И не забывать, что общение с семьёй интереснее, чем сидение перед компьютером.

Человек — социальное существо, которое может взять на себя ответственность за любую сферу своей жизни. В наше время все чаще можно увидеть мужчину с пылесосом в руках, а женщину с перфоратором.

Природа создала нас так, что биологически мужчина и женщина приспособлены к половому разделению ответственности. Женщина занимается воспитанием детей, а мужчине принадлежит роль добытчика и защитника семьи. Это человек начинает все усложнять, брать на себя ответственность, которая по половому признаку принадлежит другому. Природа изначально создала все очень гармонично.

В чем же причина? Как происходит подмена обязанностей?
Беря на себя обязательства из чужой зоны, надо помнить, что ответственность за твою зону с тебя никто не снимает. Ты можешь помогать своему партнеру в его зоне, но одновременно обязательно справляясь со своей.

Но есть же пары, в которых она зарабатывает, а он ведет хозяйство?
Есть семьи, которые живут так: женщина зарабатывает, мужчина стирает, и живут они счастливо, пока не появляются дети! Дети много, что меняют, потому что они ближе к природе. Первая потребность ребенка – это потребность в безопасности, которая лучше всего (в первый период жизни) заполняется матерью, поскольку она ближе к ребенку, чем отец. Отец удовлетворяет потребность в безопасности всей семьи (жены и ребенка). У каждого есть свои функции – мать заботится о ребенке, отец заботится о семье, что делает мать спокойной и уверенной, окружение поддерживает семью в целом, что делает спокойным отца, давая ему опору.

Если семья отсутствует, то семейные ценности автоматически теряют свое значение. Ни одни узаконенные отношения между мужчиной и женщиной не существуют и никогда не существовали без основополагающих принципов. Именно благодаря им на протяжении многих лет супругам удается сохранить духовное здоровье, единство и целостность. На заботе и любви строятся традиционные семейные ценности. Примеры прекрасных взаимоотношений можно увидеть там, где оба человека уважают друг друга, в созданный ими союз привносят каждый свое, но при этом принимают индивидуальность своего партнера. Здесь две зрелые личности образуют единую гармоничную атмосферу, где будут рождаться и расти их дети. Семья и семейные традиции, их важность и необходимость.

Именно так, преодолевая сложности, формируется настоящая семья, и семейные традиции становятся священными и уважаемыми среди всех сородичей. Детям в первую очередь нужен в семье мир и благополучие, ведь они являются самым незащищенным и уязвимым родовым звеном. К ним необходимо проявлять благосклонность и на собственном примере показывать, как важна семья, разъяснять, почему необходимо чтить традиции. Такое морально-нравственное воспитание не будет напрасным. Формирование у детей правильного понятия о жизни, об этических нормах станет залогом их счастливой семейной жизни в будущем.

Автор — Ирина Елагина, руководитель проекта «Служба сопровождения замещающих семей «Диалог» программы «Дорога к дому» (г. Волгоград).

примеры и виды моральных принципов и обычаев брачных союзов

Обществознание

12.11.21

14 мин.

У каждого народа или нации существуют свои семейные ценности и традиции. Но все знают, что в первую очередь к ним стоит отнести взаимное уважение и понимание, доверие, ответственность за близких людей. Традиции могут быть разными, они формируются под влиянием общества, религии, культуры, наследия предыдущих поколений. Хотя в современном мире появляются новые обычаи и ценности.

Оглавление:

• Определение понятия
• Традиционные ценности
• Современные семьи
• Принципы построения отношений
• Значимость для разных поколений

Определение понятия

Семейными ценностями называют традиции и обычаи, которые передаются в одном роду из поколения в поколение.

Именно они позволяют создать крепкий союз и правильно воспитать детей.

Все эти показатели в разных народах могут отличаться. Но есть и общие моральные ценности и традиции. Общество само определяет, как должен жить каждый союз. Семья во многих странах — это единственная морально допустимая социальная ячейка.

Рассматривать нравственные ценности можно с двух точек зрения — религиозной и светской. В первом случае считается, что брак заключается с божьего благословения. Вступать в него могут только 2 представителя противоположного пола (хотя в восточных религиях разрешено многоженство).

Семья становится фундаментом для создания следующего поколения. Основная ее цель — рождение и воспитание ребенка. Однополые союзы и семьи без детей с религиозной точки зрения воспринимаются крайне негативно.

В светском понимании семьей считаются не только кровные родственники или муж с женой. Союз может быть гражданским, то есть не зарегистрированным официально.

В этом случае разрешены однополые браки и семьи без детей. Но порой это отрицательно сказывается на обществе. Начинаются демографические кризисы, возникают конфликты между лицами нетрадиционной ориентации и гомофобами.

А в России, к примеру, в 2012 году был выпущен закон, запрещающий распространять среди детей информацию, которая отрицает семейные ценности и способствует формированию неуважительного отношения к старшим родственникам. Подобные ограничения позволяют вырастить младшее поколение более нравственным.

Традиционные ценности

Существует 2 вида ценностей — классические и прогрессивные. И у каждого из них есть свои принципы. В большинстве стран преобладает традиционный тип. Для него характерны несколько признаков:

• патриархальный уклад;
• многодетность;
• воспитание ценностей с детства;
• сватовство;
• ранний брак;
• проживание с родителями.

Многие семьи можно отнести к патриархальным. В них главным считается мужчина. Он принимает все решения, финансово обеспечивает жену и детей, берет на себя ответственность за их поведение и место в обществе. А женщина в таком браке остается хозяйкой и матерью. Она следит за порядком в доме, воспитывает детей, но не работает.

Дети в подобных союзах — настоящая радость. Именно в традиционных семьях рождается двое и более малышей. Цель родителей — воспитание достойных членов общества. Они учат каждого ребенка уважать окружающих, вести себя прилично, постоянно учиться и по-доброму относиться к старшему поколению.

Порой родители подыскивают для взрослых детей пару — невесту или жениха. Ребенок редко отказывается от предложенных вариантов. А если самостоятельно находит себе будущего партнера, то обязательно просит у родителей благословения. Свадьбы играют довольно рано — как только молодые достигнут необходимого возраста.

И в новоиспеченной семье все повторяется: мужчина становится добытчиком, а женщина — хранительницей очага. Многие девушки даже не получают высшего образования, так как ставят себе целью удачное замужество, а не создание карьеры. Представители сильного пола, наоборот, стремятся выучиться и добиться высокой должности на работе. Дети берут пример с родителей и ведут себя подобным образом.

Современные семьи

В небольшом сообщении или докладе на тему семейных ценностей стоит описать отличия прогрессивного брака от традиционного. Времена меняются, а с ними и нравы.

Современные семьи строятся на других принципах:

• равноправие или матриархат;
• заключение брачных контрактов;
• неофициальное совместное проживание;
• отсутствие детей;
• поздние браки;
• отдельное от родителей проживание.

В современных союзах женщина становится не просто хозяйкой или матерью. Она может работать наравне с мужчиной. А в некоторых семьях жена полностью обеспечивает всех, а муж занимается домашним хозяйством.

Обеспеченные женихи и невесты перед вступлением в брак заключают контракты, чтобы в случае развода их имущество осталось неприкосновенным. В традиционных семьях это исключено: приданое девушки отходит к мужу, а нажитое за годы совместного проживания в случае расставания делится пополам.

Все чаще влюбленные предпочитают отказываться от официального заключения брака. Так партнеры могут попробовать пожить друг с другом, чтобы понять, совместимы ли они. В некоторых случаях дело доходит до свадьбы, а иногда заканчивается расставанием. Разойтись без официального развода намного проще.

Отказ от детей — уже не редкое явление. Супруги предпочитают жить для себя, не обременяясь заботой о ребенке. Движение чайлдфри набирает все больше популярности. Его сторонники считают, что дети только мешают развитию — они не дают спокойно путешествовать, много работать, учиться или спокойно отдыхать.

Браки заключаются теперь гораздо позже. Около века назад было принято выходить замуж и жениться сразу после окончания учебы, а некоторые не успевали выпуститься со школы. Сегодня молодежь стремится получить высшее образование, построить карьеру, обеспечить себя недвижимостью. Юноши и девушки теперь не хотят жить со своими родителями. Они добиваются самостоятельности, некоторые переезжают из отчего дома уже после окончания школы.

Принципы построения отношений

Независимо от того, какой бывает семья, в ней обязательно есть свои традиции и ценности. Они закладываются с самого детства, но могут меняться под влиянием общества. Родители прививают ребенку определенные духовные ценности. Для этого нужно только установить традиции. В разных семьях они могут отличаться:

• совместный ужин или чаепитие;
• регулярные экскурсии;
• вечерний досуг;
• пикники по выходным;
• занятия спортом или танцами;
• просмотры фильмов.

Хотя бы раз в неделю можно устраивать семейные ужины. Это поможет сблизиться и лучше понять друг друга. Готовить можно вместе, родители научат детей разбираться в искусстве кулинарии. За ужином или чаепитием лучше поделиться произошедшим за день: обсудить приятные события, рассказать о проблемах и волнениях, дать совет нуждающемуся родственнику.

Регулярные экскурсии в ближайшие музеи, парки, другие интересные места позволят больше узнать о своем родном городе. Такое времяпрепровождение пробудит в ребенке патриотические чувства, а также любовь к родителям. Ведь именно они будут рассказывать ему любопытные факты о той или иной достопримечательности.

В тяжелые будние дни совместный досуг поднимет настроение и избавит от усталости. Семья может заняться чем угодно: поиграть в домино, шахматы или лото, вместе посмотреть фильм, спортивный матч, послушать новые песни.

Эту традицию ребенок в будущем перенесет и в свой союз.

А по выходным можно устраивать пикники за городом. Для этого достаточно вместе приготовить еду, собрать корзинку и выбрать подходящее место. В парке с озером можно покормить уток или лебедей, а если в семье есть домашнее животное, его выгуливают на природе. Периодические занятия танцами или спортом благотворно скажутся не только на моральном, но и на физическом состоянии родственников. Хороший пример родителей послужит тому, что ребенок будет вести здоровый образ жизни.

Значимость для разных поколений

Семейные ценности формируют у детей представление об уникальной роли брачного союза в обществе. Окружение влияет на то, как ребенок воспринимает мир. Если он рос в счастливой семье, где царило взаимное уважение и доверие, то вырастет личностью с устойчивой психикой и верой в святость брака.

Родители должны обратить внимание на свой образ жизни и поведение. Они подают пример подрастающему поколению, закладывают нравственные принципы и ценности. Хотя нынешняя молодежь и так проявляет особый интерес к своим предкам: собирается информация о военных и других подвигах, восстанавливаются старые фотографии, создаются родословные.

Развитие семейных ценностей и традиций — сложная и кропотливая задача. В ней должны участвовать все члены союза: бабушки и дедушки, родители, дети. Важно помнить, что любая российская и иностранная семья строится на нескольких основных принципах:

• любовь;
• доверие;
• доброта;
• верность;
• понимание;
• поддержка.

Любовь проявляется в желании заботиться о ближнем, а доверие помогает избежать конфликтных ситуаций. Без доброты не получится построить стабильные отношения, как и без верности. Благодаря взаимопониманию разные поколения смогут принимать общие решения, а поддержка необходима каждому члену семьи в трудный для него момент.

Все это и должно стать основой для создания ценностей будущего союза. Именно таким принципам в отношениях и нужно учить ребенка. Тогда он сможет создать крепкую семью в будущем и передать опыт предыдущих поколений следующим.

8 Семейные ценности, которые необходимо учитывать, по мнению экспертов по развитию детей

Термин «семейные ценности» может быть многозначным, но, если не брать в расчет политические ассоциации, они также являются важной основой воспитания. Независимо от того, заявлены они явно или нет, у каждой семьи есть свой набор убеждений и идеалов. Те, кто прилагает усилия для определения и воплощения в жизнь семейных ценностей, которые они хотят формировать в культуре своего дома, инвестируют в счастье своей семьи и будущее своих детей.

Думайте о семейных ценностях как о компасе: они должны направлять вас, вашего партнера и ваших детей к тому, какими людьми вы хотите быть и, в конечном счете, к той жизни, которой вы хотите жить. Установление четко определенной культуры может помочь каждому члену расти в характере и принимать решения, в конечном итоге создавая более счастливую семью, одновременно готовя детей к успешному переходу во взрослую жизнь.

Чтобы сдвинуться с мертвой точки, терапевт Кортни Конли, доктор медицинских наук, предлагает задать себе несколько простых вопросов: Что важнее всего для вас и вашего партнера? Как вы хотите, чтобы ваши дети взаимодействовали с другими людьми? Чем вы хотите, чтобы ваша семья была известна?

Как только вы определитесь с набором из 5-10 основных ценностей, запишите их и держите под рукой, чтобы они были видны в качестве конкретного напоминания. Психолог Тамар Чамски, доктор философии, предлагает поощрять участие семьи, предлагая детям создавать документ вместе с вами, независимо от того, раскрашивают ли они, вырезают и склеивают картинки из журналов или пишут слова по буквам. Затем вместе решите, где вы хотите отобразить документ.

Записывание семейных ценностей — отличный способ вспомнить, что для вас важно, но помните, что действительно важно, чтобы ваши дети слышали, как вы говорите о них, и видели, как вы действуете в соответствии с ними. «Семейным ценностям учат, когда дети могут видеть, как их родители в реальной жизни демонстрируют эти ценности, даже когда это трудно», — говорит терапевт Стейси Хейнс, Эд. Д.

Одним из способов сделать это, по словам Чански, является использование значений в качестве напоминаний, когда вы корректируете поведение. «Потому что я так сказал» или «вы должны» могут вызвать чувство стыда, в то время как указание на ценности превращает рост в коллективное усилие. Например, когда ваши дети дерутся, вы можете сказать: «Помни, в нашем доме мы используем добрые слова». Через некоторое время вместо того, чтобы объяснять ценность, вы сможете спросить их: «Каков семейный подход к этому?»

Ценности, которые вы выберете, в конечном итоге будут такими же уникальными, как и ваша семья, но некоторые ценности универсальны и применимы в каждом доме. Вот восемь семейных ценностей, которые следует учитывать, по мнению экспертов по развитию детей.

1. Доброта

Лаура Фройен, доктор философии, эксперт по развитию семьи и детей и тренер по воспитанию детей, говорит, что доброта должна стоять на первом месте в списке семей, которые хотят определить свои ценности, потому что она закладывает основу для многих других важные черты, такие как щедрость, сочувствие, сострадание и справедливость.

Подчеркивание важности доброты может помочь детям построить позитивные отношения как дома, так и за его пределами, а также в будущем принимать решения, учитывающие благополучие других людей. Демонстрация доброты по отношению к своим детям также может помочь им увидеть, как приятно быть добрым, что побуждает их отражать это в других взаимодействиях.

2. Сострадание к себе

Доброта — это не только хорошее отношение к другим. По словам Конли, детям также важно научиться быть добрыми к себе. По ее словам, один из способов сделать это — развить семейную культуру, в которой ошибки — это нормально, а негативные разговоры с самим собой — нет. Вы также можете показать своим детям важность заботы о себе, когда вы чувствуете напряжение.

Например, в тяжелый рабочий день сделайте перерыв, чтобы заняться любимым делом, и объясните своим детям, что никто не идеален, и иногда нашим разуму и телу иногда нужен отдых, чтобы подзарядиться. По словам Фройена, помогая своим детям практиковать сострадание к себе, вы в конечном итоге поможете им более эффективно практиковать щедрость и сострадание по отношению к другим.

3. Добросовестность

Честность, или выполнение того, что вы обещали, — это еще один важный навык, который понадобится вашим детям, чтобы хорошо функционировать в дальнейшей жизни. По словам Фройена, возможность полагаться на других и на себя поможет им уверенно двигаться во взрослую жизнь.

Родители могут продемонстрировать честность, выполняя обещания. Например, если вы говорите своему сыну, что прочитаете ему книгу после встречи, сделайте для этого все, что в ваших силах, вместо того, чтобы отвечать на электронные письма или переключаться на другой звонок. Если вы этого не сделаете, признайте это и извинитесь. «Детям важно знать, каково это быть рядом с тем, кто держит свое слово», — говорит Фройен. «Вы создаете план их будущих отношений».

4. Ответственность

По словам Фройен, когда у них будет возможность внести значимый вклад, дети будут чувствовать себя важными членами семьи, что также будет способствовать позитивным семейным отношениям и лучшему поведению. Убедитесь в ценности ответственности, помогая своим детям добиться успеха в делах, которые им нравятся, будь то уборка игрушек по ночам, кормление собаки каждое утро или, для детей постарше, выполнение школьных заданий.

Чувство ответственности также помогает детям признавать ошибки и прилагать усилия для их исправления. Скажем, ваш старший ребенок бьет вашего младшего. Когда ценность ответственности прививается, старший ребенок может определить свою роль в причинении вреда младшему брату и сестре и, надеюсь, станет более чутким на этом пути.

5. Взаимное уважение

Если вы хотите, чтобы ваши дети уважали вас и других, начните с привития ценности взаимного уважения – все уважают всех. На практике это может выглядеть как уважение границ ваших детей, когда они говорят вам перестать щекотать их или слушать и реализовывать их идеи о том, что делать на выходных. Идея состоит в том, чтобы показать своим детям, что значит быть услышанным и принятым во внимание, чтобы они могли сделать то же самое для других людей (включая вас). «Когда ваши дети почувствуют уважение с вашей стороны, они также будут знать, как передать это другим», — говорит Фройен.

6. Честность

Честность является основным компонентом позитивных отношений в вашей семье и успеха ваших детей в других областях, от школы до дружбы. Фройен говорит, что быть честным родителем, независимо от того, признаете ли вы свою неправоту или рассказываете о своих проблемах в соответствии с возрастом, также учит ваших детей, что они могут говорить правду, даже когда они боятся последствий. Навык честности также может помочь обезопасить ваших детей — когда они почувствуют, что могут открыто рассказать вам о том, что происходит, они вовлекут вас в процесс принятия решений.

7. Гибкость

Умение справляться с трудностями — важная составляющая преодоления неожиданных событий в жизни (например, глобальной пандемии). Эйприл Браун, терапевт и основатель The Heard Counseling, предлагает включить гибкость или приспособляемость в качестве ценности, которая поможет вашей семье приспособиться к изменениям. Эта ценность не только поможет всей вашей семье справиться с изменениями в планах в последнюю минуту; это также научит ваших детей придумывать творческие стратегии, чтобы извлечь максимум пользы из трудных ситуаций в дальнейшей жизни.

8. Справедливость

Чтобы добиться позитивных результатов в борьбе с такими проблемами, как системный расизм, дети должны понимать основную концепцию справедливости и видеть ее в повседневной жизни дома. Фройен предлагает подчеркивать справедливость простыми способами — например, когда ваши дети играют с игрушками, убедитесь, что каждый получает свою очередь. Поначалу эти уроки могут показаться незначительными, но они во многом повлияют на то, как ваши дети будут относиться к другим в дальнейшем. Это простая, но важная ценность, которую должны подчеркивать все семьи.

Эта статья была первоначально опубликована 5 февраля 2021 г.

10 Семейные ценности, которые следует соблюдать в офисе

Содержание

1. Что такое семейные ценности?
2. Как семейные ценности приносят пользу бизнесу?
3. 10 Семейные ценности, которые следует привнести в работу
4. Интеграция семейных ценностей в бизнес-культуру

Недавние обвинения в длинных сменах, антисанитарных условиях на складах, подавлении профсоюзов и жестоком обращении с работниками поставили Amazon под этический микроскоп. Также появились дополнительные сообщения об уклонении интернет-магазина от федеральных налогов и использовании временного найма дешевой рабочей силы. С другой стороны, Chick-fil-A получает постоянную похвалу за основные ценности благосостояния сотрудников, которые они демонстрируют. Помимо ежегодного присуждения их команде стипендий на миллионы долларов, бизнес остается закрытым по воскресеньям, что обходится им примерно в 1 миллиард долларов в год.

Сценарии этих двух совершенно разных компаний могут указывать на простые различия в деловой практике, высшем руководстве и общем управлении. Но самая большая разница гораздо глубже: отсутствие семейных ценностей.  

К сожалению, реальность такова, что неэтичное отношение к сотрудникам распространено больше, чем мы думаем.

Итак, как с этим бороться?

Все начинается сверху. Лидеры, которые приносят свои семейные ценности с собой на работу, создают волновой эффект уважения, доверия и честности. Они создают среду, способствующую здоровому  баланс между работой и личной жизнью , позитивный настрой и целеустремленная карьера. Решение может показаться простым, но многие руководители и команды до сих пор не интегрируют основные ценности в свой бизнес.

В этой статье вы узнаете, как предотвратить неэтичное поведение компании, повысить производительность и улучшить деловую культуру , поняв:

• Что такое семейные ценности
• Как семейные ценности приносят пользу бизнесу
• 10 семейных ценностей, которые нужно начать внедрять уже сегодня
• Как внедрить семейные ценности в существующую культуру

Что такое семейные ценности?

Подобно личным ценностям, семейные ценности — это моральные правила, которые определяют ваши мотивы и выбор. Они могут относиться к человеку, семье или обществу. Применительно к семье или рабочему подразделению они создают единый фронт . Кроме того, эти значения помогают отличать правильное от неправильного, направлять важные решения и решать проблемы.  Без них семейная ячейка не может быть на одной волне в определенных вещах, что приводит к неоправдавшимся ожиданиям, разочарованию, конфликтам и замешательству.

Семейные ценности также служат основой для того, каким человеком вы хотите быть. Как вы хотите, чтобы вас воспринимали? Что для вас важнее всего? Каким вы хотите, чтобы вас запомнили? Применение семейных ценностей к дому, работе и личной жизни создает систему ценностей, которая будет поддерживать ваш путь по мере вашего роста и принятия новых решений.

Семейные ценности Примеры

• Честность
• Уважение
• Скромность
• Надежность
• Честность
• Сострадание
• Доброта
• Связь
• Эмпатия
• Настойчивость
• Гибкость
• Подотчетность Преимущества для семьи
• 8?

  Корпоративная культура имеет значение. От того, как руководство обращается со своими людьми, зависит все в лучшую или худшую сторону.

  simon sinek

  Совмещение семейной жизни с работой может показаться неудобным, но применение одних и тех же принципов в обоих случаях дает огромные преимущества. Вот некоторые из основных способов, которыми семейные ценности приносят пользу бизнесу.

  5 способов, которыми семейные ценности приносят пользу бизнесу

  • Они определяют ваши решения: Наличие моральных ценностей похоже на карту. Когда вы не уверены в решении, вернитесь к своей карте (своим ценностям) для определения направления.
  • Обеспечьте ясность: Выбор и решения могут стать туманными, в зависимости от того, насколько сложными они могут быть. Наличие семейных ценностей может сделать правильные решения немного яснее.
  • Установить и определить приоритеты: Семейные ценности составляют основу того, что для вас важно. Знание того, что важно, позволяет вам определять и расставлять приоритеты в действиях, которые поддерживают ваши семейные ценности. Это приводит к большему выравниванию и гармонии.
  • Практикуйте эмоциональный интеллект: Ситуации, требующие сочувствия, понимания, смирения и сострадания, возникают каждый день в семье. Они помогут вам лучше понять человеческий мозг и повысить уровень эмоционального интеллекта . Это может оказать значительное влияние на корпоративную культуру.
  • Пример лидерства: Когда вы демонстрируете лидерство с семейными ценностями, другие будут делать то же самое. Это похоже на воспитание детей. Демонстрируя правильное отношение, реакцию и приоритеты в соответствии с установленными ценностями, эффект просачивания на чистую прибыль компании (и общественное мнение) может быть огромным.

  Без четких семейных ценностей на рабочем месте многое может пойти не так. Выгорание на работе , токсичная корпоративная культура и более серьезные проблемы, такие как домогательства, могут культивироваться. Фактически, опрос, проведенный Deloitte, показал, что 77% респондентов сообщили о том, что испытывают симптомы эмоционального выгорания на текущей работе. Кроме того, Национальный совет по безопасности сообщает, что перенапряжение является второй наиболее распространенной причиной травм и заболеваний на рабочем месте.

  10 семейных ценностей, которые следует привнести в работу

  Всегда относитесь к своим сотрудникам именно так, как вы хотите, чтобы они относились к вашим лучшим клиентам.

  Стивен Кови

  Быть лидером — все равно что быть родителем. Точно так же ваша работа состоит в том, чтобы формировать твердую мораль и этику, поддерживать членов команды по мере их роста и формировать характер. В результате рождается новое поколение лидеров. Интеграция семейных ценностей в ваше рабочее место стимулирует и укрепляет эти необходимые отношения. Для этого узнайте больше о главных качествах, которые вы захотите внедрить из дома в офис.

  1. Честность: Как однажды сказал К. С. Льюис, «Честность — это правильное дело, даже когда никто не смотрит». Практиковать честность означает иметь твердые моральные принципы при любых обстоятельствах.
  2. Честность: Часто путают с честностью, честность — это правдивый, позитивный и добродетельный характер. Честность способствует доверию со стороны других и строит рабочие отношения, которые будут искренними, справедливыми и уважительными.
  3. Ответственный: Быть ответственным означает полностью владеть проектом и демонстрировать четкое управление и контроль. Без этого цели и задачи могут рухнуть из-за путаницы, бесхозяйственности и недосмотров.
  4. Подотчетность: Готовность практиковать прозрачность и брать на себя ответственность за свои действия означает быть подотчетным. Этого часто не хватает в рабочей культуре, где отсутствует психологическая безопасность , но взятие на себя ответственности создает доверие и продвигает безопасную и позитивную культуру.
  5. Эмпатия: Эмпатия означает отношение к чувствам другого человека. Наличие этой семейной ценности позволяет членам команды чувствовать поддержку, безопасность и понимание.
  6. Смирение: Смирение означает снижение собственного мнения о своей важности и готовность совершать ошибки и учиться у других.
  7. Уважение: Когда вы практикуете уважение к членам команды за их вклад, это проявление уважения. Сотрудники, которые чувствуют, что их уважают и ценят, более вовлечены и счастливы в своих ролях. Это очень важно для успеха компании.
  8. Позитивность: Жизнерадостное, оптимистичное и уважительное отношение на работе может существенно повлиять на командный дух и продуктивность.
  9. Надежность: Появляясь, делая все возможное и поддерживая свою команду, другие учатся доверять вам. В результате в бизнесе происходит усиление коммуникации, сотрудничества и инноваций.
  10. Усилие: Сознательные и преднамеренные попытки дома и на работе показывают вашу заботу. Это то, что укрепляет отношения между людьми. Когда вы идете на риск ради кого-то, уделяете человеку свое время или делаете что-то продуманное, вы доказываете, что хотите позаботиться о нем. В свою очередь, связи укрепляются по мере увеличения приверженности и самоотверженности.

  Интеграция семейных ценностей в деловую культуру

  Видение — это четкая мысленная картина того, что могло бы быть, подпитываемая убеждением, что так должно быть.

  andy stanley

  Интеграция семейных ценностей в существующую бизнес-культуру не происходит в одночасье. Это требует вдумчивого намерения и ежедневной стратегии. Все дело в том, чтобы делать маленькие шаги и наращивать их с течением времени. Как люди, мы все учимся и растем. Проявляйте терпение и позволяйте другим учиться на их ошибках, направляйте их с сочувствием и не забывайте праздновать победы.

  Например, если у вашей команды проблемы с эмпатией, назначьте новую ежедневную встречу, чтобы укрепить ее.

  No related posts.