Конформность в психологии: Конформность. Что такое «Конформность»? Понятие и определение термина «Конформность» – Глоссарий

Исследования конформности в социальной психологии.

Термин «групповая динамика» употребляется в трех различных значениях:

Важнейшие групподинамические процессы

(1) Процесс образования малых групп:

(2) Принятие группового решения

(3) Лидерство и руководство

(4) Развитие малой группы

Образование (формирование) малой группы

• Изучение того, как принимаются уже существующие нормы группы каждым новым вступающим в нее членом – исследования феномена группового давления

• Изучение самого процесса становления групповых норм – исследования групповой сплоченности

Экспериментальные исследования конформности

. Милгрэм (1962) подчинение авторитету с использованием приема «фальсифицированной обратной связи»

С.

Аш (1951) групповое давление с использованием приема «подставной группы»

М. Шериф (1937) формирование групповых норм на материале «аутокинетического эффекта»

Феномен группового давления

Негативизм (специфический случай конформности) – сопротивление давлению группы, во что бы то ни стало отрицание ее норм, демонстрация крайней независимости.

Эксперименты М. Шерифа (1935 г): на какое расстояние сдвинулась точка в темной комнате?

Первый день, индивидуально: 15 см.

Второй день, три человека: 2,5 см – 5 см – 15 см.

Третий день, три человека: 3 см – 6 см – 7,5 см.

Четвертый день: позиции совпали.

Эксперименты С. Аша (1951)

Метод «подставной группы».

Вывод С. Аша: люди демонстрируют конформность, т.к. хотят понравиться группе, быть принятыми, поступать «как все».

Факторы, влияющие на конформность

• Личностные характеристики:

• Характер ситуации:

  • Значимость высказываемого мнения;

  • Связь с реальной деятельностью, социальными связями личности;

  • Особая ситуация: сознательное принятие личностью норм и стандартов группы (Петровский).

• Состав группы:

Эксперименты С. Московичи (1969)

Группам по 6 человек предъявлялись 36 слайдов голубого цвета, отличавшихся разной насыщенностью. Задача – по очереди вслух называть цвет слайдов. 2 испытуемых были подставными.

3 условия: 1) подставные отвечали «зелёный» во всех пробах; 2) подставные в 24 пробах отвечали «зелёный», в 12 – голубой, 3) все 6 испытуемых были «наивными».

Вывод: Меньшинство, последовательноотстаивающее свою позицию, может существенно повлиять на публичные суждения большинства

Конформность

Поговорим про конформность.
Расскажу что это такое, как проявляется и как влияет на вашу самореализацию.

Конформность — податливость человека реальному или воображаемому давлению группы, проявляющаяся в изменении его поведения и установок в соответствии с первоначально не разделявшейся им позицией большинства. В основе конформного поведения обычно лежит страх «высунешься — хуже будет!»: как правило, группа негативно реагирует на того, кто ей противостоит. Люди, активно выходящие за рамки шаблонов, обычно подвергаются давлению и агрессии со стороны конформистов — «молчаливого большинства».

В свое время мне крепко досталось на предыдущем месте работы за то, что я всегда имела свое мнение и не хотела быть как все. И знаете что? Мне легче поменять компанию, окружение, людей чем поменять себя.

Конформизм часто лежит в основе запроса «Помогите, я не знаю чего хочу» Конечно она ( клиентка) не привыкла хотеть от души. Вначале она подстраивалась под свою семью, потом в школе под одноклассников потом мечтала об айфоне, потому что все его хотят и как это у нее будет не айфон. Потом она решила стать фотографом, потому что это модно и можно заработать, потом еще что-то. И вот с такими клиентами мы ооочень долго работаем на поиск себя, собственных ценностей и приоритетов. Когда ясны ценности, можно уже занятие подходящее искать. Но сначала клиентке необходимо избавиться от конформности и научиться мыслить самостоятельно.

Очень интересно наблюдать конформность как явление в социальных сетях. Есть такая интересная блогерша, для меня она олицетворение всех НЛП практик в одном человеке. Если говорить метафорами толстый диетолог учит других как похудеть и самое интересное, что она уже собрала целую армию последователей. А началось с того, что ее хвалило 5 человек, потом 10, потом 100. И вот уже все конформисты считают ее Гуру в своей сфере. Читая комментарии под ее постами можно защитить диссертацию на тему «конформизм среди пользователей социальных сетей».

Конформность бывает 2 видов: 1.Внешняя и 2.внутренняя.

2.Во втором случае человек реально пересматривает свои взгляды, мнения, позиции и манеру поведения и понимает, что до сих пор она была неправильной.
1. Внешняя же характеризуется тем, что внутри себя человек не принимает позицию и поведения общества, однако внешне ведет себя так, будто он принял правила игры. Вы же помните да, что в психологии не бывает плохого и хорошего. Вот и у конформизма есть свои плюсы и минусы.

Из плюсов:
1.Таких людей любят и ценят окружающие. Еще бы, ведь они способны разделить любые взгляды и мнения.
2.Конформные люди легче адаптируются в любой среде. Они могу жить практически в любой части планеты и принимать любые местные традиции.

Минусов значительно больше:
1.Конформные люди редко знают чего хотят. Они не привыкли прислушиваться к себе.
2. Легко становятся жертвами любой моды и популярных тенденций. Вчера девушка мечтает быть фотографом, сегодня открывает агентство недвижимости, а завтра становится фуд блогером. Все это преподносится под соусом «я разносторонняя личность» и редко, кто задумывается что им просто движет давление общества и мода .
3.Человек, надолго выбирая такое поведение, становится попросту приспособленцем, теряет свое лицо и неспособен в дальнейшем принимать решения самостоятельно.

Также конформное поведение целой нации становится фундаментом для возникновения тоталитарных режимов и сект. На сколько я знаю, к такому поведению очень склонны японцы и китайцы. Про Северную Корею вообще молчу.Что скажете? Приведите примеры из практики.

Соответствие — Психология уровня AQA Revision — Study Rocket

Типы соответствия

Соответствие: Когда человек меняет свое поведение или убеждения, чтобы соответствовать групповым, из-за группового давления.

Интернализация: Когда человек меняет свои публичные и личные взгляды или поведение, чтобы соответствовать взглядам группы, группа действительно изменила мнение человека. Это долгосрочное изменение, и оно будет продолжаться вне групповой ситуации.

Идентификация: Когда человек меняет свои публичные взгляды, чтобы соответствовать взглядам группы, потому что он ценит группу и желает быть ее частью (идентифицироваться с ней).

Может существовать разница между публичными и частными взглядами человека. Изменение, вероятно, будет продолжаться до тех пор, пока человек находится в группе.

Соответствие: Когда человек меняет свое публичное, но не личное поведение или взгляды, чтобы соответствовать групповым, это поверхностный тип соответствия. Это краткосрочное изменение, и оно продлится только до тех пор, пока человек находится в этой ситуации.

Пояснения о соответствии

Информационное социальное влияние (ISI): Когда кто-то находится под влиянием, потому что он обращается к другим за руководством, он не уверен, как себя вести, и считает, что группа знает больше, чем он. Это происходит в новых или неопределенных ситуациях (например, при начале новой работы и неуверенности в правильности процедур). ISI ведет к интернализации.

Нормативное социальное влияние (NSI): Когда на кого-то оказывают влияние, чтобы он соответствовал социальным нормам и ценностям определенной группы, чтобы получить их одобрение — они подчиняются, чтобы не выделяться или казаться другим (например, проверка того, что ваши друзья носят перед встречей, так что вы можете одеться так же). Частные взгляды человека могут различаться, поэтому NSI часто приводит к соблюдению требований.

Оценка:

• Lucas _et al _ (2006) обнаружили, что, когда им предлагалось решить сложные математические задачи, участники с большей вероятностью соглашались с ответом большинства, показывая, что люди будут соглашаться из-за потребности в информации (ISI).
• Аш (1951) обнаружил, что люди подчиняются большинству, даже давая заведомо неправильный ответ. Это поддерживает то, что люди будут соответствовать, чтобы вписаться в группу (NSI).
• Индивидуальные различия не учитываются — в объяснениях предполагается, что ISI и NSI затрагивают всех одинаково. Некоторые люди не хотят вписываться в группу из-за своей индивидуальности — эти объяснения этого не учитывают.

Исследование Аша (1951)

Цель: , чтобы увидеть, будут ли люди подчиняться большинству, даже при очевидном ответе.

Процедура: Приняли участие 123 американских мужчины. Они были группами по 6-8 человек, но только один из них был настоящим участником, остальные были сообщниками (как действовать подсказал исследователь). Они должны были ответить вслух, какая строка из трех на выбор соответствовала «контрольной» строке. Ответ был очевиден. Было 18 испытаний, и на 12 из них («критические испытания») все сообщники дали один и тот же неверный ответ. Реальный участник дал свой ответ последним или предпоследним.

Выводы: 36,8% ответов, данных участниками, соответствовали ответам. 75% участников хотя бы раз соблюдали правила.

Выводы: Люди будут подчиняться большинству, даже если это большинство ошибочно. Впоследствии участники сказали, что они приспосабливались, чтобы вписаться.

Вариация — Размер группы: Аш обнаружил, что большинство из 3 (например, 4 против 1) приводит к значительному увеличению соответствия, примерно до 30%. Добавление людей к большинству не имело большого значения.

__Вариация — Единодушие: __Аш обнаружил, что введение несогласного сообщника, который не согласен с остальными, приводит к значительному падению конформизма. Это освободило участников от необходимости соответствовать требованиям.

Оценка:

• Задание, которое использовал Аш, было незначительным (оценка длины линий) и не отражало соответствие реальной жизни, поэтому не было никаких реальных последствий несогласия с группой. Это мало что говорит нам о конформности в повседневных ситуациях (недостаточно внешней/экологической валидности — насколько исследовательская задача и результаты могут быть применены к реальной жизни)
• Аш тестировал только американских мужчин студенческого возраста, поэтому трудно обобщить результаты на другие группы населения (отсутствует валидность для населения)
• Результаты могут быть специфическими для той эпохи — США 1950-х годов, возможно, были более конформистскими из-за страха перед коммунистическими шпионами (это был разгар холодной войны), поэтому люди не хотели казаться другими. Результаты могут быть другими, если исследование было повторено сегодня (отсутствует временная/историческая достоверность)

Исследования Зимбардо

Цель: Исследовать, связано ли поведение в тюрьмах с ролями, которые люди играют, и будут ли люди соответствовать социальной роли

Процедура: исследование было организовано в подвале факультета психологии Стэнфордского университета. Участники были объявлены и случайным образом назначены на роль заключенного или тюремного охранника. Когда заключенных арестовывали, их доставляли в местный полицейский участок, а затем доставляли в тюрьму. Они должны были носить «униформу», и им давали номера вместо имен. Охранникам выдали собственную униформу, в том числе солнцезащитные очки, которые не позволяли видеть их глаза. Охранникам сказали, что они могут делать все необходимое для поддержания порядка в тюрьме (за исключением физического насилия над заключенными).

Находки: Заключенные поначалу бунтовали, не принимая ситуацию всерьез. После этого охрана действовала все более жестоко, настолько, что исследование пришлось прекратить через 6 дней (вместо запланированных 14). Охранники использовали тактику для контроля над заключенными, например, будили их ночью для пересчета поголовья, пытались разорвать союзы и заставляли их выполнять унизительные задачи, такие как чистка туалетов голыми руками. Заключенные вошли в свои роли и стали подавленными и подавленными. Один заключенный объявил голодовку и был заперт в «дыре», маленьком чулане без окон. У заключенных были признаки психологического расстройства, и некоторых пришлось досрочно освободить. К концу охранники и заключенные полностью погрузились в свои роли.

Выводы: Поведение участников можно объяснить соответствием социальным ролям. Все были психологически здоровы, но охранники вели себя крайне экстремально, возможно, из-за отсутствия ограничений в их поведении. Это показывает силу ситуации в формировании поведения людей.

Оценка:

• Заключенные и охранники были случайным образом распределены по своим ролям, что увеличило контроль Зимбардо над внутренней валидностью (действительно ли исследование измеряло то, что оно намеревалось) исследования
• Утверждалось, что участники вели себя стереотипно. Например, один охранник сказал, что основывал свое поведение на персонаже, которого видел в фильме. Это означает, что исследование на самом деле измеряло не соответствие роли, а соответствие стереотипу
.
• В ходе исследования возникли этические проблемы: участникам был нанесен психологический вред, который мог быть длительным. Право на выход было затруднено, возможно, потому, что сам Зимбардо играл роль (суперинтенданта), поэтому одному заключенному было трудно выйти из кабинета

Обсудить объяснения соответствия. (Это маркер 16, что означает примерно 3 абзаца с описанием и 3-4 балла оценки.)

Ваш ответ должен включать: Нормативное / Социальное / Влиятельное / Информационное / Соответствие / Аш / Лукас / Индивидуальное

🎉 Конформизм изучает психологию. Конформизм в психологии. 25.11.2022

🎉 Конформизм изучает психологию. Конформизм в психологии. 2022-11-25

Конформизм изучает психологию Рейтинг: 9,4/10 205 обзоры

Конформизм — это тип социального влияния, который включает в себя изменение своего поведения или убеждений, чтобы соответствовать группе. Это явление было предметом многочисленных исследований в психологии, поскольку оно имеет важные последствия для того, как мы думаем, чувствуем и ведем себя в различных социальных ситуациях.

Одно классическое исследование соответствия было проведено Соломоном Ашем в 1950-х годах. Эш представил участникам серию линий разной длины и попросил их определить, какая из них соответствует эталонной линии. Однако Аш тайно организовал, чтобы некоторые из участников были «сообщниками» или актерами, которым было приказано дать неправильный ответ. Результаты исследования показали, что значительное число реальных участников соответствовало неправильным ответам, данным сообщниками, хотя правильный ответ был очевиден.

Еще одно влиятельное исследование соответствия было проведено Стэнли Милгрэмом в 1960-х годах. Исследование Милгрэма было сосредоточено на подчинении авторитету, и он обнаружил, что люди были готовы применять все более сильные удары электрическим током к «ученику» (который на самом деле был актером) просто потому, что экспериментатор сказал им сделать это. Эти результаты широко обсуждались и обсуждались, поскольку они предполагают, что люди готовы пойти против своего собственного морального кодекса и причинить вред другим, если они считают, что выполняют приказы авторитетной фигуры.

На соответствие могут также влиять такие факторы, как размер группы и сплоченность. Большие группы и более сплоченные группы, как правило, оказывают более сильное влияние на поведение человека. Кроме того, люди более склонны к конформизму, когда они неуверенны или чувствуют отсутствие личной ответственности.

Соответствие имеет как положительные, так и отрицательные стороны. С одной стороны, конформизм может помочь создать социальную сплоченность и стабильность, поскольку он позволяет людям согласовывать свои убеждения и поведение с убеждениями и поведением группы. С другой стороны, конформизм может также привести к негативным последствиям, таким как подавление индивидуальности и творчества и увековечивание вредных социальных норм.

Подводя итог, можно сказать, что конформность — сложное и влиятельное явление, которое широко изучается в психологии. Он играет важную роль в формировании нашего поведения и убеждений, и понимание лежащих в его основе механизмов может помочь нам принимать более обоснованные решения в социальных ситуациях.

Соответствие

В этом эксперименте группе участников показали три пронумерованных линии разной длины и попросили определить самую длинную из них. Примерно через 6 пар Маленький Альберт научился бояться крыс даже без устрашающего звука. Взаимосвязь между конформизмом, независимостью, антиконформизмом и некоторыми личностными характеристиками. Это связано с тем, что мы узнаём ожидания относительно того, как мы должны вести себя в определённых ситуациях, и соответствуем этим ожиданиям, когда ситуация возникает. Личность, пол и культурные различия в соответствии. Сначала они оценили количество индивидуально, а затем в группе.

Далее

12.4 Соответствие, уступчивость и послушание

Крис Сайзмор Крис Сайзмор приобрела статус знаменитости в психологическом сообществе, когда у нее диагностировали множественное расстройство личности, теперь известное как диссоциативное расстройство личности. Этот тип явления также был придуман групповым мышлением и может привести к катастрофическим результатам. Этот эксперимент также показал нам, что влияние трех или более марионеток давало больше оснований для конформизма, чем если бы была одна марионетка. Упрощенный, округлый графический стиль стал визитной карточкой стремления подростков того времени восстать против возложенных на них обществом ожиданий. Некоторые люди будут прилагать большие усилия, в то время как другие прилагают мало усилий.

Next

Asch Conformity Experiment

Часто им удается достичь коллективного соглашения вместо того, чтобы принимать индивидуальные решения. Они были унижены и дегуманизированы процедурой, когда добрались до тюремной полосы, обыскали и обезвредили. Индивидуалистические культуры подчеркивают независимость, автономию и уверенность в себе. Эти модели сопровождаются ожиданиями в отношении поведения. Однако другие люди в группе участвовали в эксперименте и намеренно выбирали неправильную строку. В некоторых случаях мы соглашаемся с вещами, с которыми не согласны, или ведем себя так, как, как мы знаем, не должны. Хотя у некоторых из этих лиц могли быть некоторые сомнения в достоверности информации, доступной им в то время, в конце концов группа пришла к единому мнению, что Ирак обладает оружием массового уничтожения и представляет собой серьезную угрозу национальной безопасности.

Далее

Соответствие социальным ролям

Хотя Дженнесс не сообщила участникам цели исследования, списывание здесь было менее серьезным, чем в других социальных исследованиях. Но почему мы соответствуем социальным ролям? Работа Милгрэма подвергалась критике как по этическим, так и по методологическим причинам. Группы в гармонии и напряжении. Эксперимент с зефиром Психолог Уолтер Мишель провел эксперимент с зефиром в Стэнфордском университете в 1960-х — начале 1970-х годов. Информационное соответствие также может иметь положительное влияние, например, сообщения от организаций общественного здравоохранения. Исследователи, интересующиеся влиянием культуры на поведение, часто различают два типа культур: те, которые подчеркивают индивидуализм, и те, которые подчеркивают коллективизм.

Далее

Что такое соответствие?

Asch также включил условие контроля, в котором участники выносили суждения в частном порядке, без какого-либо группового давления. Кроме того, поскольку задача считалась неоднозначной и на нее не было реальных ответов, участники с большей вероятностью согласились. В этом простом задании им нужно было посмотреть на линию и выбрать линию из набора трех разных линий, совпадающих по длине с исходной. Это также может привести к конформизму в интересах групп, с которыми они себя идентифицируют. Члены группы действительно не любят и отвергают людей, которые отказываются подчиняться. Эта концепция морали означает, что мы такие не потому, что родились такими, а из-за среды, в которой мы живем, и отношений, которые у нас есть с людьми в ней. С еще одним человеком i.

Далее

Крупные исследования конформизма

Более того, даже несмотря на то, что конформистов обычно любят больше, чем девиантов, конформеры могут быть отвергнуты, если они будут рассматриваться как рабски соглашающиеся добиться признания, а девиантов можно уважать за их смелость в несогласии с групповым консенсусом. Было проведено несколько вариантов оригинального эксперимента Милгрэма, чтобы проверить границы послушания. В какой-то степени это может быть правдой. Его исследование подверглось критике со стороны Шерифа в 1935 году за то, что эксперимент не проводился в экологически обоснованных условиях. Его мальчишество не было полностью подавлено гормональной терапией. Причина конформизма людей в том, что они отождествляют себя с группой.

Далее

Психологические исследования конформизма и послушания

Поделись этим: Facebook Логотип Facebook Twitter Логотип Twitter Reddit Логотип Reddit LinkedIn Логотип LinkedIn WhatsApp Логотип WhatsApp В этом эссе будут описаны и оценены несколько крупных исследований соответствия. Понимание человеческого поведения в соответствии и послушании может позволить нам уменьшить эффекты социального влияния; Кардуэлл, М. Например, если человек изначально выступал против права на аборт, узнал, что группа выступает за право на аборт, и публично поддержал группу, этот человек будет демонстрировать согласие. Единогласие Доказательства в пользу единогласия исходили из сценария, в котором участник столкнулся с группой всех сообщников. Человек, чья оценка движения сильно отличалась от двух других в группе, соответствовал мнению двух других. Почему люди подчиняются групповым стандартам? При индивидуальном опросе ответы участников значительно различались.

Следующий

Влияние большинства: Конформизм

Некоторые люди не желают вписываться в группу из-за своей индивидуальности — эти объяснения не учитывают этого. С методологической точки зрения первой серьезной проблемой, с которой столкнулись при тестировании соответствия, была неоднозначность ситуаций, в которые попадали участники. Однако низкий уровень соответствия, обнаруженный в исследовании Перрина и Спенсера, мог быть вызван тем, что в них использовались студенты-инженеры, которые были обучены важности точные измерения и, следовательно, были более уверены в собственном мнении. Он известен своим использованием гештальт-психологии, типа психологии, которая подчеркивает необходимость понимания контекста для понимания конкретных действий.