Межличностные отношения и их виды (6 класс, обществознание)
4.3
Средняя оценка: 4.3
Всего получено оценок: 1354.
4.3
Средняя оценка: 4.3
Всего получено оценок: 1354.
Человек считается личностью только при условии обитания, общения и взаимоотношения с другими людьми, которые его окружают. Данный материал посвящен теме межличностных отношений, которая изучается на уроке в 6 классе обществознания. С помощью этой статьи можно повторить изученную тему, подготовить дополнительную информацию к уроку.
Материал подготовлен совместно с учителем высшей категории Александровой Екатериной Валерьевной.
Опыт работы учителем истории и обществознания — 11 лет.
Понятие «межличностные отношения»
Каждый из нас имеет свои принципы, жизненные ценности, моральные устои, приоритеты и взгляды на жизнь. Взаимодействие одной личности с окружающими ее людьми, способность устанавливать связь с ними называют межличностными отношениями.
Существует понятие «число Донбара», которое обозначает максимальное комфортное количество связей человека. Его значение колеблется от 100 до 230, в среднем – 150 контактов.
Жизнь в обществе бывает разной, поэтому и взаимоотношения разнообразны. Их разновидность зависит от многих факторов и классифицируется на такие типы:
- неформальные\формальные;
- деловые\личные;
- практичные\эмоциональные;
- субординационные\паритетные.
Рассмотрим каждый тип межличностных отношений подробно далее.
Типы отношений
- Формальные\неформальные;
Все формальные (официальные) контакты устанавливаются законодательством и складываются только на правовой основе. На такие взаимосвязи не влияют личные привязанности и чувства. Они могут устанавливаться между членами коллектива или начальством и подчиненным.
Неформальные (неофициальные) отношения складываются с учётом личных симпатий и чувств.
Типы взаимосвязей между личностью и окружающими людьми тесно переплетаются друг с другом, поэтому сложно сделать четкие разграничения.
- Личные;
К ним относят: любовь и дружбу, приязнь и уважение, ненависть и антипатию, вражду и неприязнь. Данные связи устанавливаются вне зависимости от совместной деятельности.
- Деловые;
Профессиональное общение складывается на основе профессиональных интересов и не зависит от личных привязанностей. Так, например, одноклассники продолжают учиться в одном классе вне зависимости от личных чувств внутри данного коллектива.
- Практичные\эмоциональные;
Практичные отношения устанавливаются, когда можно вынести пользу из взаимосвязи. Ими руководят здравый смысл или расчёт.
Эмоциональные связи выстраиваются при наличии глубоких чувств между членами коллектива.
- Субординационные\паритетные;
Субординационные контакты выстраиваются между двумя личностями, один из которых имеет высшее положение по статусу (начальник – подчинённый).
Паритетные связи устанавливаются на основе равноправия между всеми членами коллектива.
Виды межличностных отношений
Существуют такие виды межличностных отношений:
- Знакомство – имеет три этапа:
- узнавание в лицо;
- узнавание и приветствие друг друга;
- приветствие и наличие общих интересов и тем для разговора.
- приятельство – обоюдная симпатия и наличие общих интересов;
- товарищество – деловые отношения на основе общих целей;
- дружба – устанавливается между теми, кто умеет дружить, то есть умение разделить радость, помочь в беде, вызывать доверие;
- любовь – наивысшая форма взаимосвязи.
Роль чувств
Все контакты устанавливаются на основе испытываемых чувств к окружающим. Они могут быть как положительными, так и отрицательными. Первые чувства основываются на внешних данных знакомого и лишь со временем оцениваются личные качества и черты характера.
На искажение чувств могут повлиять такие факторы:
- неумение отличать истинные намерения от мотивации;
- умение объективно оценивать нового знакомого;
- определение установок навязанных самостоятельно или обществом;
- стереотипы;
- форсирование событий, неумение разобраться в человеке до конца;
- не восприятие чужого мнения.
Что мы узнали?
Межличностные отношения – это взаимодействие между людьми, которое основывается на установленных моральных принципах, жизненных устоях личности. Существует несколько типов взаимосвязей: формальные и неформальные, личные и деловые, паритетные или субординационные, практичные и эмоциональные. Все они тесно переплетаются друг с другом и выстраиваются в такой последовательности: знакомство – приятельство – товарищество – дружба – любовь.
Тест по теме
Доска почёта
Чтобы попасть сюда — пройдите тест.
Оценка доклада
4.3
Средняя оценка: 4.3
Всего получено оценок: 1354.
А какая ваша оценка?
11.1. Межличностные отношения и их классификация. Психология общения и межличностных отношений
11.1. Межличностные отношения и их классификация. Психология общения и межличностных отношений ВикиЧтение Психология общения и межличностных отношенийИльин Евгений Павлович
Содержание
11.1. Межличностные отношения и их классификация
Межличностные отношения — это отношения, складывающиеся между отдельными людьми. Они часто сопровождаются переживаниями эмоций, выражают внутренний мир человека.
Межличностные отношения делятся на следующие виды:
1) официальные и неофициальные;
2) деловые и личные;
3) рациональные и эмоциональные;
4) субординационные и паритетные.
Официальными (формальными) называют отношения, возникающие на должностной основе и регулируемые уставами, постановлениями, приказами, законами. Это отношения, имеющие правовую основу. В такие взаимоотношения люди вступают по должности, а не из личных симпатий или антипатий друг к другу.
Деловые взаимоотношения возникают в связи с совместной работой людей. Ими могут быть служебные взаимоотношения, основанные на распределении обязанностей между членами организации, производственного коллектива.
Личные взаимоотношения — это отношения между людьми, которые складываются помимо их совместной деятельности. Можно уважать или не уважать своего коллегу, испытывать к нему симпатию или антипатию, дружить с ним или враждовать. Следовательно, в основе личных отношений лежат чувства, которые люди испытывают по отношению друг к другу. Поэтому личные взаимоотношения носят субъективный характер. Выделяют отношения знакомства, товарищества, дружбы и интимные отношения. Знакомство — это такие отношения, когда мы знаем людей по имени, можем вступать с ними в поверхностный контакт, поговорить с ними. Товарищество — это более тесные положительные и равноправные отношения, складывающиеся со многими людьми на основе общих интересов, взглядов ради проведения досуга в компаниях. Дружба — это еще более тесные избирательные отношения с людьми, основанные на доверии, привязанности, общности интересов. Интимные отношения являются видом личных отношений. Интимные отношения — это отношения, при которых другому человеку доверяется самое сокровенное. Эти отношения характеризуются близостью, откровенностью, привязанностью друг к другу.
Рациональные отношения — это отношения, основанные на разуме и расчете, они строятся исходя из ожидаемой или реальной пользы от устанавливаемых отношений.
Субординационные отношения — это отношения руководства и подчинения, т. е. неравноправные отношения, в которых одни люди имеют более высокий статус (должность) и больше прав, чем другие. Это отношения между руководителем и подчиненными. В противоположность этому паритетные отношения означают равноправие между людьми. Такие люди не подчинены друг другу и выступают как независимые личности.
Данный текст является ознакомительным фрагментом.
ЛЕКЦИЯ № 14.
Общение и межличностные отношения ЛЕКЦИЯ № 14. Общение и межличностные отношения Среди факторов, нормирующих личность, в психологии выделяют труд, общение и познание. Общение – связь между людьми, в ходе которой возникает психологический контакт, проявляющийся в обмене информацией, взаимовлиянии,ГЛАВА 14 Межличностные отношения
ГЛАВА 14 Межличностные отношения К. А. Абульханова-Славская (1981) пишет, что «психология общения вычленяет свой предмет тогда, когда рассматривает, как двое, вступая в контакт, создают нечто третье, что и представляет собой отношение между ними» (с. 225). Поэтому отрывать
24. Общение и межличностные отношения
24. Общение и межличностные отношения Общение – связь между людьми, в ходе которой возникает психологический контакт, проявляющийся в обмене информацией, взаимовлиянии, взаимопереживании, взаимопонимании.
1.1. Отношения межгрупповые и межличностные
1.1. Отношения межгрупповые и межличностные Межэтнические отношения могут быть проанализированы с разных точек зрения, поэтому изучением проблем, касающихся межэтнических отношений, занимаются многие науки – культурантропология, политология, социология, экономика,
Подростковая психика и межличностные отношения
Подростковая психика и межличностные отношения Подростковый возраст обычно называют, и не без оснований, трудным, связывая его трудности с особой «подростковой психикой». Представители биогенетического универсализма конца XIX — начала XX в. понимали подростковый кризис
Общественные отношения — отношения межличностные
Общественные отношения — отношения межличностные Общественные отношения есть прежде всего отношения межличностные. Значит, набор моделей поведения одной личности (установочное поведение) обязательно встречается с набором моделей поведения (установочным поведением)
Межличностные отношения
Межличностные отношения Межличностное общение как взаимодействие между людьми, условие их взаимопонимания и взаимоотношений между ними является процессом, который может рассматриваться как система «человек – человек» во всей многогранной динамике ее
Межличностные отношения
Межличностные отношения Межличностное взаимодействие объединяет не только частные понятия, такие как взаимопонимание, взаимопомощь (взаимное содействие), сопереживание, взаимное влияние. В него включаются и противоположные категории – взаимное непонимание,
Межличностные отношения
Межличностные отношения Межличностные отношения можно рассматривать с различных сторон. С одной стороны, к межличностным отношениям относят субъективно переживаемые взаимосвязи между людьми, которые объективно обнаруживаются в характере и методах
5. Межличностные отношения (проблемы коммуникации)
5. Межличностные отношения (проблемы коммуникации) Ограничусь описанием типичных для эпилептоидов психологических игр и манипуляций, представляющих опасность для окружающих. Чтобы понять конкретные эпилептоидные игры и манипуляции, кратко определим основные понятия
4. Межличностные отношения (проблемы коммуникации)
4. Межличностные отношения (проблемы коммуникации) Сосредоточимся в этой главе на не самых приятных особенностях взаимодействия истериков с окружающими, чтобы быть готовыми к ним в жизни.1. «Двойной наговор». Например, девушка сообщает подруге «А» под большим секретом,
4.
Межличностные отношения (особенности коммуникации)4. Межличностные отношения (особенности коммуникации) Дефензивный конфликт астеника многообразно проявляется в его поведении. Характерно сказал про себя один из них: «Я бегаю из норки во дворец». Астеник ищет в жизни маленький уютный уголок, чтобы спрятать там душевную
4. Межличностные отношения (особенности коммуникации)
4. Межличностные отношения (особенности коммуникации) Психастеник, как и астеник, испытывает достаточно много трудностей в общении с людьми. Отличие в том, что психастеник эти трудности тщательно обдумывает, анализирует. После важного разговора он тревожно перебирает в
7. Межличностные отношения (особенности коммуникации)
7. Межличностные отношения (особенности коммуникации) В отношениях с циклоидом нужно быть готовым к его способности удивлять нас контрастами в калейдоскопе своего настроения. В хорошем настроении циклоид является теплым, жизнелюбивым человеком. Бывает, что циклоид
2.3. Межличностные отношения и секс
2.3. Межличностные отношения и секс Еще немного теории, которая может весьма пригодиться на практике, избавить от разочарований, дать известную долю радости. Эти положения касаются межличностных отношений, любое из которых может привести к сексу. С точки зрения Э. Берна,
Как создать и поддерживать исключительные личные отношения в жизни
Любовь и отношенияКак укрепить ваши отношения, чтобы создать необыкновенную жизнь
Сообщение от: Команда Тони Что делает жизнь хорошей жизнью? Некоторые могут сказать, что достигли вершины корпоративной лестницы. Другие могут сказать, что живут в городе своей мечты или владеют домом. Но создание экстраординарной жизни заключается не в том, чтобы много работать или зарабатывать много денег, а в личных отношениях.Как говорит Тони, «Качество вашей жизни — это качество ваших отношений». Люди очень социальны. Совместная работа в парах и группах заложена в нашей ДНК. И польза, которую мы получаем от дружбы и любви, реальна: доказано, что они снижают стресс и даже увеличивают продолжительность жизни. Наши личные отношения обеспечивают поддержку, необходимую нам для процветания, и когда мы создаем прочную сеть, они также могут открывать возможности.
Что такое личные отношения?
Определение личных отношений может варьироваться в зависимости от контекста. Но личные отношения всегда основаны на связях, которые скрепляют вашу жизнь. Коллеги связаны через взаимный опыт. Друзья часто связаны общими интересами, а семью связывают эмоциональные узы. Ваши близкие отношения с любимым человеком также основаны на эмоциональной связи, но на более глубоком уровне. Люди часто используют такие слова, как «родственная душа» и «родственная душа», чтобы описать эти личные отношения, намекая на почти космическую связь.
Определения ваших личных отношений также постоянно развиваются. Коллеги могут стать друзьями. Старые друзья могут потерять связь. Близкие связи могут стать еще глубже. Это работает в вашу пользу — вы всегда можете создавать новые личные отношения, которые приносят вам пользу, и оставлять позади те, которые не приносят пользы.
Выбирайте с умом: Согласно числу Данбара, люди способны поддерживать близкие личные отношения только со 150 людьми. Хотя вы можете иметь 500 знакомых и узнавать до 1500 человек, ваша значимая сеть ограничена 150. Люди с сильными связями знают, как мудро выбирать эти отношения. Они повышают свои стандарты и используют закон притяжения, чтобы привлечь позитив и устранить негатив.
Как создать необычные личные отношения
Личные отношения — это все в жизни. Дружба дает нам эмоциональную поддержку и веселый опыт. Любовь дает нам связь и общение. Деловые отношения дают нам рычаги и возможности. И вы можете предпринять действия, чтобы сделать все эти отношения необычными.
Поддержание семейных отношений
Можно легко принять семью как должное и предположить, что они всегда будут рядом. Но семейные отношения нужно развивать так же, как дружбу и интимные отношения. Найдите время, чтобы провести его со своей семьей, но также знайте, что физического присутствия недостаточно: вы должны полностью, эмоционально присутствовать. Слушайте их внимательно и узнавайте об их жизни. Будьте рядом с ними.
Родительские отношения особенно важны. Как говорит Тони, дети появляются на свет, как губки. То, как мы воспитаны, формирует наше мировоззрение — часто совершенно бессознательно. Как родитель, вы можете привить ценности и навыки, которые останутся с вами на всю жизнь. Стремитесь понять истинную природу ваших детей и создать настоящие отношения. Пропустить «Как сегодня прошла школа?» и задавайте более глубокие вопросы. Расскажите им о своем дне. Вы построите прекрасные личные отношения.
Укрепление дружбы
Вы, наверное, слышали поговорку: «Друзья — это семья, которую мы выбираем». Дружба может быть одним из самых полезных личных отношений в нашей жизни. Друзья знают нас иначе, чем других – не как «маму» или «начальника», а как людей. Дружба обеспечивает неоценимую поддержку, совет и понимание с точки зрения, которую мы не можем получить больше нигде. Но дружбу нужно развивать, чтобы она процветала.
Предприниматель, спикер и влиятельный человек Дженна Катчер поговорила с Тони о том, как она укрепляет свои личные отношения. Она говорит: «Каждый божий день я отправляю три голосовых сообщения людям, которые мне дороги». Чаще всего она слышит ответы от людей, которым в тот момент действительно нужны были слова поддержки. Подобные добрые дела могут не только укрепить личные отношения, но и помочь вам вырасти как личности.
Углубление интимных отношений
Определение личных отношений не может быть более интимным, чем отношения с вашим партнером. Это означает, что это может быть источником вашего величайшего удовольствия или вашей величайшей боли. Чтобы углубить ваши интимные отношения, вы должны понять и использовать пять дисциплин любви. Один из самых важных из них также является самым трудным для многих из нас: позволять себе быть уязвимыми. Но уязвимость — это первый шаг к глубоким и значимым личным отношениям.
Честность — еще одна важная дисциплина любви. Вы должны быть честны не только со своим партнером, но и с самим собой. Исследуйте свои мысли и эмоции и найдите их внутренние причины. Примите и полюбите себя настоящего. Только тогда вы сможете по-настоящему поделиться собой с другим человеком. Поощряйте своего партнера говорить вам правду и взамен предложите ему понимание. Вы укрепите свои отношения так, как никогда не считали возможным.
Использование вашей сети
Наши сети больше, чем когда-либо – социальные сети позволяют нам оставаться «на связи» с сотнями, если не тысячами друзей. Видеочат заставляет нас чувствовать себя ближе к тем, кто находится за сотни километров. Текстовые сообщения — это быстрый и простой способ поздороваться. Но в наш век технологий всегда помните о номере и сети Данбара.
Подкастер и радиоведущий Джордан Харбингер рассказал подкасту Тони Роббинса, что первый шаг — «минимизировать наш опыт и контакт с людьми, которые являются энергетическими вампирами [и] лишают нас ценности». Шаг второй — установить взаимопонимание, чтобы создать более глубокие личные отношения с нужными связями. Джордан использует мессенджер Facebook, чтобы оставаться на связи со своей сетью. Это создает более прочные отношения один на один, чем если бы вы просто лайкнули картинку. Прежде чем вы это узнаете, у вас будет сильная сеть, которую вы сможете использовать, чтобы продвинуться в жизни.
В конце концов, что такое личные отношения? Это любая связь, которую вы можете иметь с другим человеком, но она глубже. Личные отношения — это то, что поддерживает и движет нами. Они просто могут быть самим смыслом жизни.
Команда ТониКоманда Тони культивирует, курирует и делится историями и основными принципами Тони Роббинса, чтобы помочь другим достичь выдающейся жизни.
избранных коллекций
похожих постов
закрытьПодпишитесь на нашу рассылку!
Этот веб-сайт использует файлы cookie для персонализации вашего опыта и целевой рекламы. Продолжая использовать наш веб-сайт, вы принимаете условия наших обновленных политик. of Health стремится к созданию коллегиальной, уважительной и продуктивной рабочей среды. Целью данного заявления о политике является создание позитивной рабочей среды, свободной от отношений, вызывающих реальный или предполагаемый конфликт интересов.
Политика:
Личные отношения (в том числе романтические и/или сексуальные) между людьми, занимающими изначально неравное положение, когда одна сторона имеет реальную или предполагаемую власть над другой в их профессиональных ролях, могут быть неуместны на рабочем месте и настоятельно не приветствуются. Если такие отношения существуют или развиваются, они должны быть раскрыты. Это относится ко всем лицам в сообществе NIH, включая сотрудников, подрядчиков, студентов, стажеров и научных сотрудников, а также всех, кто занимает руководящую должность или воспринимает власть над другим лицом с научной или административной точки зрения.
Определение несоответствующих личных отношений:
- Отношения между людьми, занимающими по своей сути неравное положение, при которых одна сторона имеет реальную или предполагаемую власть, влияние или власть над условиями занятости другой стороны или имеет возможность непосредственно влиять на продвижение другой по службе, включая формальные и неформальные надзорные отношения 1 .
- Такие отношения неуместны, если они имеют фактическое, предполагаемое или потенциальное предполагаемое влияние на профессиональные отношения или рабочее место.
Попытки любой из сторон инициировать или вступить в эти отношения неуместны. Эти отношения, даже если они основаны на согласии, могут в конечном итоге привести к конфликту или трудностям на рабочем месте в НИЗ. Сюда не входят отношения, в которых одна сторона не имеет реальной или кажущейся власти или влияния на условия занятости другой стороны или возможности непосредственно влиять на ее продвижение по службе.
Требование о раскрытии информации:
Раскрытие таких отношений создает прозрачную среду, которая обеспечивает выполнение миссии при взаимном профессиональном уважении и подотчетности, а также поддерживает общественное доверие и позволяет избежать конфликта интересов.
- Если лица, обладающие неравными полномочиями, находятся в отношениях такого типа, стороне, обладающей большей властью, запрещается участвовать во всех официальных делах, затрагивающих или кажущихся затрагивающими другую сторону, и оба должны немедленно сообщить об этом своему начальнику (или любому начальнику в своем цепочка команд).
- Раскрытие информации снижает риск для обеих сторон, поскольку можно немедленно принять меры для смягчения реальных или предполагаемых конфликтов интересов и предубеждений.
- Нераскрытие таких отношений может привести к дисциплинарным взысканиям.
Исправление:
После такого уведомления ответственное должностное лицо агентства должно обеспечить, чтобы Институт/Центр управлял, уменьшал или устранял потенциальный риск в результате отношений.