Маслоу пирамида потребностей доклад: Что такое пирамида Маслоу? — все самое интересное на ПостНауке

Реферат

14

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего профессионального образования

«Омский государственный институт сервиса»

Факультет экономики и сервисных технологий

Кафедра товароведения и экспертизы качества

по дисциплине «Основы профессиональной деятельности»

на тему «Теория потребностей Маслоу.

Её достоинства и недостатки»

Выполнил: студент гр. Товз 142

А. Д. Трошина ________

Проверил:

Т. М. Царегородцева _______

Омск – 2015

Содержание

1. Введение………………………………………………………3

2. Теория мотивации А. Маслоу……………………………….4

3. Иерархия потребностей………………………………………6

4. Динамика потребностей…………………………………….

   .10

5. Плюсы и минусы теории ……………………………………11

6. Заключение……………………………………………………13

7. Список используемой литературы……………………….…14

Введение

Абрахам Маслоу (англ.Abraham Maslow;1 апреля1908,Нью-Йорк—8 июня1970,Менло-Парк, Калифорния) ,основатель и лидер гуманистического течения в послевоенной западной психологии. Он считается одной из самых интересных и крупных фигур в психологии XX столетия.

Маслоу – один из основателей гуманистической психологии. Всю свою психологическую работу Маслоу связывал с проблематикой личного роста и развития, рассматривая психологию ,как одно из средств способствующих социальному и психологическому комфорту.

На сегодняшний день хорошо известна так называемая «Пирамида Маслоу» — диаграмма ,в которой человеческие потребности размещены иерархически. Однако он считал, что иерархия потребностей не является фиксированной и в наибольшей степени зависит от индивидуальных потребностей каждого человека.

Его модель иерархии потребностей нашла широкое применение в экономике, занимая важное место в построении теорий мотивации и поведения потребителей.

Целью данной работы является изучение теории потребностей А. Маслоу.

Задачей работы является изучение понятий : «мотив», «потребность», рассмотрение иерархии потребностей, а так же выявление её достоинств и недостатков.

Теория мотивации а. Маслоу

Абрахам Маслоу разработал теорию мотивации, в основу которой он поставил пирамиду потребностей. Эта теория объясняет как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами  мотивы приводятся в действие, как осуществляется мотивация.

Не смотря на то, что, говоря о трудах психолога, мы часто используем слово «пирамида», ни в одной его публикации такой схемы нет. «Пирамида потребностей», введенная вероятно для упрощенного понимания идеи иерархии потребностей, впервые встречается в немецкоязычной литературе 1070-х годов, например, в первом издании учебника У.

Стоппа (1975 год)

Человек мотивирован в своей жизнедеятельности потребностями. Если нет потребности в чем либо, то не будет и деятельности, направленной на её удовлетворение. И, чтобы понять, какие цели индивид ставит перед собой, нужно понять какие потребности он имеет или может иметь. Маслоу выделял несколько групп потребностей, итак они представлены ниже.

1. Физиологические потребности

2. Потребность в безопасности

3. Потребность в любви

4. Потребность в уважении

5. Потребность в самоактуализации

6. Потребность в познании

7. Эстетические потребности

Согласно Маслоу появление новой потребности ,объясняется удовлетворением другой, более насущной. « Удовлетворив потребность, особенно нижнию, акцент внимания человека смещается к желанию удовлетворить более высокую потребность, при этом к недавно удовлетворенной потребности сам человек может уже испытывать от апатии (равнодушия) до брезгливого отношения (отвращения).

» -из книги А. Маслоу «Мотивация и личность»

Однако нижние потребности являются для человека более насущными и, если они не удовлетворены, то другие потребности в данный момент для него просто не существуют. Вся активность будет направлена на удовлетворение нижних потребностей. Когда физиологические потребности удовлетворены, они становятся для человека менее насущными, наступает очередь потребности в безопасности и т.д.

Мотивами поступков людей являются в основном не экономические факторы, а различные потребности, которые далеко не всегда могут быть удовлетворены с помощью денег. Отсюда Маслоу сделал вывод о том, что по мере удовлетворения потребностей работников будет возрастать и производительность труда.

Так же Маслоу разделял иерархию потребностей еще на две группы это базовые и метапотребности ( эстетические, потребность в самореализации и т.д.). Он описывал, что потребность можно считать базовой, если она удовлетворяет следующим условиям:

1. Её отсутствие ведет к заболеванию.

2. Её наличие предотвращает заболевание»1. Ее отсутствие ведет к заболеванию. 

3. В ситуации свободного выбора субъект предпочитает удовление в первую очередь именноэтой потребности

4. У здорового человека она может быть пассивна( функционировать на низком уровне)

Люди могут даже не знать о своих базовых потребностях . «У среднего человека, они на много чаще не осознаются, чем осознаются …хотя подходящие методики и искушенные люди могут помочь осознать их.»- пишет Маслоу.

Пирамида потребностей по Маслоу | Referat.ru

Введение Абрахам Маслоу известный психолог, который глубоко интересовался природой человека, является одним из основателей гуманистической психологии. В 1950 году он создал концепцию потребностей человека. По его мнению, творческий потенциал человека является результатом здорового и правильно направленного развития. Он считает, что это развитие происходит в результате поиска и осуществления целей утверждающих и обогащающих жизнь личности и придающей ей смысл. Личность является тем, чем становится в ходе осуществления всех этих целей, а именно виды этих целей определяют потребности. Потребности по Маслоу даны человеку с рождения и создают иерархию, в которой удовлетворение низших потребностей является условием для появления высших. На этом принципе он основал так называемую пирамиду потребностей, состоящую из пяти категорий. В основании находятся физиологические потребности, далее потребности в безопасности, в любви и привязанности, в признании и оценке, в самоактуализации. 1. Иерархия потребностей. 1.1           Физиологические потребности. Физиологические потребности, которые обычно принимаются в качестве отправной точки для теории мотивации, представляют собой так называемые физиологические влечения и желания. Физиологические потребности доминируют над всеми остальными a организме и являются основой мотивации человека. Таким образом, человек, который нуждается в пище, безопасности, любви и уважении, скорее всего, будет желать пищи сильнее, чем всего остального.

В это время все остальные потребности могут прекратить свое существование или быть отодвинутыми на задний план. Поэтому состояние всего организма можно охарактеризовать, как человек голоден, поскольку голод владеет сознанием почти безраздельно. Все силы организма начинают обслуживать удовлетворение потребности в пище, а возможности, которые нельзя задействовать для достижения этой цели отодвигаются на задний план. Т.е. желание купить новые туфли, или автомобиль, в экстремальной ситуации становятся второстепенными. Вместе с этим организм проявляет специфическую особенность, которая состоит

Государственный аппарат и его структура

Государство, его основные признаки и формы правления

Государственный долг РФ

Комментарий к Кодексу об административных правонарушениях РБ

Алиментные обязательства

Бесплатный образец отчета об иерархии потребностей Маслоу

Тип бумаги: Отчет

Тема: Рабочее место, Сотрудник, Социология, Жизнь, Теория, Мотивация, Организация, Человек

Страницы: 2

Слова: 600

Опубликовано: 23. 02.2020

ВВЕДЕНИЕ

Абрахэм Маслоу предполагает, что все действия человека мотивируются до достижения некоторых потребностей. Маслоу в своей статье «Теория мотивации человека» говорит об иерархии потребностей, и та же идея обсуждалась в его книге «Мотивация и личность». Эта статья предназначена для обсуждения иерархии потребностей Маслоу и дальнейшего изучения того, как используется пирамида Маслоу.

Пять уровней иерархии потребностей Маслоу

Маслоу описывает иерархию потребностей в виде пирамиды, которая делится на разные уровни. Самый низкий уровень указывает на самые основные потребности, в то время как несколько разнообразных потребностей помещаются на самый высокий уровень иерархической пирамиды (McGuire).

Психологические потребности

Основные потребности, находящиеся на самом низком уровне, указывают на некоторые очень основные потребности, необходимые для жизни человека. Эти потребности включают пищу, воду, свежий воздух, сон, секс, выделение и т. д. Маслоу считает эти потребности фундаментальными, а все остальные потребности второстепенными и несущественными, если эти потребности не удовлетворены.

Потребности в безопасности

Как только основные потребности удовлетворены, люди переходят на следующий уровень, связанный с безопасностью и безопасностью (Макгуайр). Эти потребности также важны для выносливости людей, но не так важны, как психологические потребности.

Социальные потребности

Этот уровень связан с социальными потребностями. Люди испытывают потребность в дружбе, любви, и некоторые другие вещи становятся для них важными (Макгуайр). Этот уровень менее важен для человека по сравнению с первыми двумя уровнями потребностей.

Потребность в уважении

Самоуважение, достижения, уверенность в себе, социальная идентичность и уважение появляются на этом этапе, когда достигнуты все остальные уровни этой иерархии.

Потребности в самоактуализации

На этом уровне находятся нравственность, отсутствие предрассудков и творчество. Люди начинают больше заботиться о личном росте и меньше заботятся о том, что о них думают другие.

Использование теории пирамиды Маслоу

Теория Маслоу подчеркивает человеческую мотивацию, систематизируя различные потребности. Эта теория применяется в организациях для мотивации сотрудников путем удовлетворения их потребностей в соответствии с приоритетом. Основными потребностями, которые также являются психологическими потребностями сотрудников организации, являются заработная плата и рабочая среда. Потребности сотрудников в безопасности выходят на второй уровень, который касается безопасности труда и безопасных условий труда в организации. Третий уровень или социальный уровень иерархии имеет дело с дружеской атмосферой в организации, а также с хорошим коллективом. Четвертый уровень, относящийся к потребностям в уважении, имеет дело с признанием, достижениями и причудливыми назначениями на работу. Пятый уровень самореализации связан с творчеством, продвижением и личностным ростом людей (симов).
Организации по всему миру применяют иерархию Маслоу, чтобы мотивировать своих сотрудников, удовлетворяя их различные потребности. Потребности уровня 1 и 2 — это базовые потребности, которые обычно регулируются разными законами; все организации обязаны удовлетворять основные потребности своих сотрудников (симов). Другие потребности побуждали сотрудников работать лучше. Иерархия Маслоу применима не только в профессиональной жизни, но также может применяться к личной и общественной жизни людей. В личной жизни люди руководствуются этой иерархией, они в первую очередь ищут удовлетворение своих основных потребностей. Как только основные потребности удовлетворены, человек пытается удовлетворить потребности следующего уровня. Этот процесс продолжается до тех пор, пока все потребности не будут удовлетворены. Это тенденция человека никогда не быть удовлетворенным и продолжать искать улучшения. Эта психология очень хорошо описана Маслоу в его пирамиде иерархии потребностей.

Процитированные работы

Макгуайр, Кевин Джон. Иерархия потребностей Маслоу. США: GRIN Verlag, 2012.
Симс, Рональд Р. Управление организационным поведением. Вестпорт, Коннектикут: Greenwood Publishing Group, 2002.

Цитировать эту страницу

Выберите формат цитирования:

• АПА
• ГНД
• Гарвард
• Ванкувер
• Чикаго
• АСА
• IEEE
• АМА

WowEssays. (2020, 23 февраля) Хороший пример отчета Маслоу об иерархии потребностей. Получено 25 ноября 2022 г. с https://www.wowessays.com/free-samples/good-example-of-maslows-hierarchy-of-needs-report/

«Хороший пример отчета Маслоу об иерархии потребностей». WowEssays, 23 февраля 2020 г., https://www.wowessays.com/free-samples/good-example-of-maslows-hierarchy-of-needs-report/. По состоянию на 25 ноября 2022 г.

WowEssays. 2020. Хороший пример отчета Маслоу об иерархии потребностей ., просмотрено 25 ноября 2022 г.,

WowEssays. Хороший пример отчета Маслоу об иерархии потребностей. [Интернет]. Февраль 2020 г. [По состоянию на 25 ноября 2022 г.]. Доступно по адресу: https://www.wowessays.com/free-samples/good-example-of-maslows-hierarchy-of-needs-report/

«Хороший пример отчета Маслоу об иерархии потребностей». WowEssays, 23 февраля 2020 г. По состоянию на 25 ноября 2022 г. 2020. «Хороший пример отчета Маслоу об иерархии потребностей». бесплатных примеров эссе — WowEssays.com. Проверено 25 ноября 2022 г. (https://www.wowessays.com/free-samples/good-example-of-maslows-hierarchy-of-needs-report/).

«Хороший пример отчета Маслоу об иерархии потребностей», Бесплатные примеры эссе — WowEssays.com, , 23 февраля 2020 г. [Онлайн]. Доступно: https://www.wowessays.com/free-samples/good-example-of-maslows-hierarchy-of-needs-report/. [Проверено: 25 ноября 2022 г.].

Хороший пример отчета Маслоу об иерархии потребностей. Бесплатные примеры эссе — WowEssays.com. https://www.wowessays.com/free-samples/good-example-of-maslows-hierarchy-of-needs-report/. Опубликовано 23 февраля 2020 г. По состоянию на 25 ноября 2022 г.

Копия

Maslows Hierarchy Of Needs Report

Тип бумаги: Отчет

Тема: Философия, Развитие, Жизнь, Навыки, Теория, Человек, Красота, Искусство

Страницы: 2

Слова: 350

Опубликовано: 27. 12.2019

Иеллоу иелоу иерархии нужды. . Теорию Маслоу могут использовать работодатели и менеджеры, стремящиеся создать мотивирующую рабочую среду, способствующую личному и организационному развитию. По сути, теория помогает сотрудникам достичь самореализации в организации. Первоначальная модель имела пять ступеней, образующих пирамиду потребностей. Самоактуализация была высшей потребностью. Однако философы модифицировали эту модель, включив в нее две, а в других моделях — три дополнительные потребности. Дополнительные потребности в иерархии Маслоу отделены от исходной стадии самоактуализации.

Сходство между стадией самоактуализации исходной модели и тремя другими стадиями других моделей заключается в содержании. Первоначально Маслоу утверждал, что самоактуализация включает в себя раскрытие человеком своего полного потенциала знаний и понимания. Самоактуализированные люди обладают самопревосхождением и эстетическими способностями. Однако современные философы разработали 8- или 7-ступенчатые модели, которые классифицируют каждый аспект самоактуализации отдельно. В этих моделях познание, эстетическое чувство, самотрансценденция включены в самоактуализацию как отдельные этапы. В обеих моделях эти этапы находятся на верхнем конце пирамиды, и для их реализации должны быть выполнены более низкие этапы.

Эти две модели отличаются тем, что первоначальная пятиступенчатая модель может использоваться для объяснения различных точек зрения на человеческую жизнь и самоактуализацию. Он охватывает широкий спектр, включая то, как люди видят себя и уровень успеха, которого они добились в жизни. Модели 7-й и 8-й стадий не имеют широкого охвата, потому что они ограничены конкретными аспектами, такими как эстетическая ценность, когнитивные способности и самопревосхождение. В исходной пятиступенчатой ​​модели самоактуализированные люди обладали многими характеристиками и характерным поведением.

Несмотря на различия в моделях, самоактуализация имеет смысл в обоих случаях. Модели с 7 и 8 стадиями могут быть преобразованы в первоначальную модель с пятью стадиями путем слияния четырех или трех дополнительных стадий в одну, называемую самоактуализацией.

Раковски, Н. (2011). Модель иерархии потребностей Маслоу. Нью-Йорк: GRIN Verlag.

Цитировать эту страницу

Выберите формат цитирования:

• АПА
• ГНД
• Гарвард
• Ванкувер
• Чикаго
• АСА
• IEEE
• АМА

WowEssays. (2019, 27 декабря) Доклад об иерархии потребностей Маслоу. Получено 25 ноября 2022 г. с https://www.wowessays.com/free-samples/report-on-maslows-hierarchy-of-needs/

«Отчет об иерархии потребностей Маслоу». WowEssays, 27 декабря 2019 г., https://www.wowessays.com/free-samples/report-on-maslows-hierarchy-of-needs/. По состоянию на 25 ноября 2022 г.

WowEssays. 2019. Отчет об иерархии потребностей Маслоу ., просмотрено 25 ноября 2022 г.,

WowEssays. Доклад об иерархии потребностей Маслоу. [Интернет]. Декабрь 2019 г. [По состоянию на 25 ноября 2022 г.]. Доступно по адресу: https://www.wowessays.com/free-samples/report-on-maslows-hierarchy-of-needs/

«Отчет об иерархии потребностей Маслоу». WowEssays, 27 декабря 2019 г. По состоянию на 25 ноября 2022 г. https://www.wowessays.com/free-samples/report-on-maslows-hierarchy-of-needs/

WowEssays. 2019. «Отчет об иерархии потребностей Маслоу».