На замечания: Как добиться от подчиненных конструктивной реакции на критику

Содержание

Как добиться от подчиненных конструктивной реакции на критику

Согласие с критикой и готовность изменить что-либо – разные решения. Сотрудник услышал критику о своей чрезмерной убедительности, согласился с ней, но не считает возможным снижать планку и притворяться глупее, чем есть, в обсуждениях. А вот лучше слушать позицию других людей, меньше перебивать он согласен.

Для эффективной работы и развития сотрудникам необходима информация о том, какие их действия являются успешными и что нужно изменить. Поэтому на управленческих тренингах руководителей учат, как давать обратную связь сотрудникам. Некоторые руководители достигают мастерства в этой практике: выстраивают с людьми доверительные отношения, их замечания оперативны, привязаны к месту действия, конкретны и, главное, продиктованы искренней заботой о пользе дела. Однако даже в этом случае обратная связь не всегда оказывается услышанной. Одна из главных причин – сотрудников не обучают тому, как правильно относиться к обратной связи от вышестоящих, как на нее реагировать. Можно выделить три типичные неконструктивные реакции на замечания руководителей или коллег.

Отторжение – сотрудник убежден, что руководитель или коллега дает обратную связь лишь с целью самоутверждения или манипуляции. Поэтому, услышав критику, сотрудник автоматически начинает искать причины, почему эту критику нельзя считать справедливой. Похвалу такой сотрудник тоже часто не воспринимает, ведь похвала, по его мнению, также может оказаться инструментом эксплуатации и обмана.

Фальшивое согласие – сотрудник делает вид, что принимает критику или похвалу. Он не возражает руководителю, не демонстрирует явного сопротивления. Иногда он даже говорит: «Спасибо за полезные замечания!» Но после окончания диалога он ничего не меняет в работе. Фальшивое согласие, как и отторжение, является формой защиты от обратной связи.

Некритичное принятие – это форма косвенного саботажа, когда сотрудник воспринимает замечания буквально и торопится исполнять указание. Но поскольку он делает это бездумно, от его усилий получается больше вреда, чем пользы. Сотрудник как бы сообщает руководителю: «Я в точности выполняю все твои указания, и, если что-то идет не так, это уже не моя вина, а твоя».

Главная задача руководителя – давать обратную связь сотрудникам таким образом, чтобы те реагировали конструктивно. Главная задача подчиненного – воспринимать критику конструктивно, что нелегко. Для этого сотруднику полезно задавать себе и своему руководителю несколько важных вопросов, которые помогут использовать обратную связь для реальных улучшений.

Вопрос 1. Что нужно уточнить?

В разговоре нередко возникает ситуация испорченного телефона. Сотрудник додумывает слова, а иногда и мотивы руководителя. Иногда в диалоге отсутствуют важнейшие элементы обратной связи, такие как привязка к действиям или контексту обсуждения. Заявление «Вы действовали неконструктивно» мало что говорит сотруднику. Задав уточняющий вопрос: «Что конкретно вы имеете в виду?» или «Могли бы вы привести пример?», сотрудник, например, сможет услышать более конкретное: «На совещании вы несколько раз перебили докладчика».

Другой важный элемент обратной связи, который может быть упущен, – оценка влияния ваших действий на результат и окружающих людей. Вы перебили докладчика, поскольку вам показалось, что он отклонился от темы, вы хотели вернуть его к сути вопроса и думаете, что вам это удалось. Однако эффект от ваших действий другие могут воспринять иначе: «Докладчика перебили, он потерял нить и не смог внятно донести суть своего предложения. В результате мы углубились в бесполезный спор, не успели обсудить вопрос по существу и снова отложили решение».

Третий элемент обратной связи, который может отсутствовать и нуждается в уточнении, – конкретные предложения. Иногда замечания оканчиваются рекомендацией «подумать самому». Или же руководитель рекомендует конкретные действия, например: «Вам стоит поговорить с докладчиком и, возможно, извиниться. И лучше, если вы будете дослушивать докладчика, прежде чем возражать».

Во многих компаниях уточняющие вопросы сотрудника к руководителю считаются признаком непонятливости или вовсе нарушением субординации. Этот стереотип следует преодолеть, если организация всерьез намерена построить культуру открытого обмена мнениями.

Вопрос 2. В какой части я согласен с критикой?

Допустим, сотрудник согласился с критикой руководителя по поводу того, что он часто перебивает коллег на совещаниях. Он также согласился с мнением о том, что бывает чересчур убедителен в аргументации и таким образом мешает другим высказываться.

Вопрос 3. Буду ли я действовать иначе?

Вопрос 4. Какая помощь окружающих мне нужна, чтобы измениться?

В открытой культуре сотрудник может прямо сообщить руководителю о своей реакции на критику. Более того, это следует поощрять. Нужно также поощрять любые обращения за помощью, когда она необходима. Например, сотрудник решил дослушивать говорящих до конца, чтобы лучше понимать альтернативные точки зрения. Но плохие привычки могут помешать этому благому намерению. Тогда сотрудник может попросить руководителя и коллег: «Пожалуйста, напоминайте мне, что я обещал дослушивать до конца, если видите, что я начинаю перебивать».

Автор – управляющий партнер «Экопси консалтинга»

Как правильно написать ответ на замечания рецензента/редактора

Большая часть рукописей подлежат рецензированию, как минимум один раз, прежде чем они будут приняты журналом. Это справедливо, несмотря на то, что авторы и исследователи в большинстве своем прилагают большие усилия по написанию статьи. Период ожидания для большинства авторов, пока они ожидают отзывы из журнала, характеризуется непредсказуемым сочетанием возбуждения и беспокойства. Независимо от ожиданий автора или последующей реакции на комментарии рецензента, авторы должны следовать определенному протоколу в отношении ответа на такие отзывы/рецензии. На этом этапе публикации авторы, как правило, сталкиваются с проблемой написания своих ответных аргументов.

Когда авторы получают решение о принятии статьи с крупными или незначительными изменениями, они должны исправить рукопись на основании комментариев рецензента. Затем исправленная рукопись подается в журнал вместе с последовательным детальным ответом на комментарии рецензента.

Сопроводительное письмо для исправленной рукописи следует отправить редактору вместе с ответами автора на комментарии рецензента. Это письмо часто называют ответным письмом или ответными аргументами.

Важно составить хорошее/правильное ответное письмо для сопровождения исправленной рукописи. Ответное письмо или ответные аргументы могут быть написаны двумя способами:

1. Вы пишете сопроводительное письмо и прикладывайте отдельный документ, в котором вы обратились к комментариям рецензента.

2. Или же, как вариант, ваши ответные аргументы можно разделить на два раздела: вводная часть, адресованная редактору журнала, и вторая часть, содержащая подробные ответы на комментарии рецензента.

 

Начните это письмо, указав название и идентификатор рукописи. Включите небольшой абзац с благодарностью рецензентам за их ценное время и полезный вклад. Упомяните, что вы цените информационную помощь, которую они оказали, и что их вклад определенно поможет улучшить вашу рукопись.

Ответные аргументы, в которых выражается благодарность рецензентам, вносят положительный настрой с самого начала.

Если вы включаете аргументы в отдельный документ, добавьте абзац, в котором в общих чертах суммируются основные изменения, внесенные вами в рукопись, на основе комментариев рецензентов. Упомяните, что вы приложили документ, содержащий подробные ответы по пунктам комментариев рецензентов. Если вы включаете подробные ответы в том же письме, укажите, что в следующем разделе содержатся ваши ответы.

Ответы на комментарии рецензента могут быть трудной задачей, особенно если комментариев много и они пространные. Вот несколько моментов, которые следует учитывать при рассмотрении комментариев рецензента:

1. Отвечайте на каждый пункт, поднятый редактором и рецензентами: скопируйте каждый комментарий в своих ответных аргументах и напишите свой ответ сразу после каждого пункта в ясной и сжатой форме. Убедитесь, что ни один пункт, указанный рецензентом/редактором, не остается без ответа.

Даже если вы не согласны с точкой зрения или не сделали предложенное изменение, упомяните об это и укажите причину своего решения.

2. Давайте ответы по каждому пункту: перечислите пункты, указанные рецензентом, и ответьте на них последовательно. Выделите соответствующие изменения в рукописи или обратитесь к номерам строк в оригинальных и исправленных рукописях. Можно выделить комментарии рецензента жирным шрифтом, чтобы отличить их от ваших ответов. В результате этого редактору/рецензенту будет легче увидеть ваши исправления.

3. Сгруппируйте комментарии рецензентов: если комментариев слишком много, возможно будет проще разделить комментарии по категориям. Например, все комментарии, связанные с методологией, могут быть сгруппированы вместе; все комментарии, связанные с языком, могут находиться под одной категорией и т. д. Если вы решите сделать это, добавьте предложение такого плана: «Я разделил свои ответы на комментарии рецензентов в соответствии с несколькими категориями с целью достичь интегрированного подхода в моих ответах».

4. Если комментарии представлены в виде параграфов, разделите их по пунктам: если комментарии рецензентов представлены в виде больших абзацев, разделите их на отдельные пункты, чтобы можно было отвечать на каждый по отдельности. Если вы не уверены в том, что означает определенный комментарий, начните свой ответ, объяснив, что вы поняли из этого комментария.

5. В случае если вы чувствуете, что рецензент что-то неправильно понял, проясните вежливо: рецензенты — это эксперты, которые имеют обширные знания в своей области; поэтому, если вы чувствуете, что рецензент неправильно понял некоторые части, это, скорее всего, связано с отсутствием ясности в вашей презентации. В таких случаях вежливо указывайте на недоразумение и дайте необходимые разъяснения. Например, вы могли бы написать: «Сожалею, что эта часть не была ясна в оригинальной рукописи. Я должен был объяснить, что … Я исправил содержание этой части».

6. Если вы не можете ответить по какому-либо пункту комментариев, укажите причину: если вы не можете решить какие-либо проблемные вопросы, вызывающие обеспокоенность рецензентов, объясните, почему вы не можете этого сделать, например, если рецензент попросил вас предоставить дополнительные данные или провести дополнительные эксперименты, которые не нужны по вашему мнению. Не приводите такие личные причины, как нехватка средств или нехватка времени, в качестве причин. Не показывайте негативное отношение. Выразите почтение в своем ответе. Во-первых, поблагодарите рецензента за подробный анализ и полезные комментарии. Затем объясните, в чем, по вашему мнению, вы не можете полностью согласиться с предложением рецензента. Ваш ответ должен быть ясным и логичным и должен подтверждаться доказательствами.

7. При добавлении новых данных или цифр укажите их расположение в рукописи: если вы включили новые данные, таблицы, рисунки и т. д., укажите, где именно вы добавили информацию: укажите номера страниц, поля для заполнения рисунков и т. д. Если требуется, приложите дополнительный материал, чтобы рецензент/редактор мог найти все, что ему нужно, без лишних поисков.

8. Постоянно сохраняйте вежливый и уважительный тон во всем помните, что рецензенты потратили много времени и сил на оценку вашей рукописи. Даже если некоторые из комментариев кажутся отрицательными, не принимайте их лично. Рецензенты критикуют вашу работу, а не вас, а их мнения – это ценное дополнение к вашей работе. Будьте вежливы и уважительны в своем тоне, даже если вы чувствуете, что некоторые из комментариев неблагоприятны или не обоснованы. Иногда некоторые рецензенты могут иметь противоречивые взгляды. Но помните, что каждый из них прочитает ваши ответные аргументы, поэтому лучше всего быть в равной степени вежливым для всех рецензентов. Тон сопроводительного письма очень важен.

9. Завершите письмо надлежащим образом: позаботьтесь о том, как вы заканчиваете свое ответное письмо. Заключительное предложение, например, такое, может показаться излишне высокомерным и амбициозным: «Поскольку все исправления были сделаны, мы надеемся, что рукопись теперь будет принята без каких-либо дальнейших изменений». Просто и четко, но вежливо можно было бы закончить так: «Мы с нетерпением ждем ответа от вас относительно подачи нашей рукописи. Мы будем рады ответить на любые дополнительные вопросы и комментарии, которые у вас могут возникнуть».

Такое окончание является формальным, вежливым и отражает готовность вносить дальнейшие изменения, если это необходимо.

 

 

 

Наши актуальные предложения по публикациям в журналах входящих в БД Scopus и WOS смотрите в разделе «Публикации Scopus и WOS»

 

АНО ИД «Научное обозрение»
Электронные почты:
[email protected]
[email protected]
Телефоны:
+7 495 128 98 07
+7 499 34 68 127
+7-499-348-11-69

«Мальчик, не чавкай!» Как реагировать на замечания от посторонних?

Стоит признаться откровенно: всем из нас становится не по себе, когда на улице или в любом другом месте незнакомые люди делают замечание нам или нашему ребёнку. В такие моменты теряешься и не знаешь, как правильно реагировать. 

Позже нас могут настигнуть разные чувства: злость, возмущение, стыд, беспокойство. Одно точно — настроение испорчено безнадёжно, но всё могло бы быть по-другому, отреагируй мы иначе.

Возникает вопрос: как же правильно реагировать на замечания посторонних? На самом деле много зависит от того, чем они были мотивированы.

Замечания по поводу детского поведения

Замечания по этой причине можно назвать самыми частыми, наверняка с ними сталкивался каждый родитель. 

Бывает, что чадо доставляет дискомфорт чужим людям, нарушает правила поведения. Конечно, если мама стоит рядом и не видит, чем занят ребёнок, логичнее было бы обратиться к ней и попросить воздействовать на сына или дочь, но так выходит не всегда. Иногда незнакомцы предпочитают сделать ребёнку внушение лично, особенно когда действовать нужно быстро (он бросается песком, толкается, кусается).

Если ребёнку сделали замечание по логичному поводу, следует извиниться за причинённые неудобства и поблагодарить за то, что отпрыска вовремя остановили (если так и было). Однако самой извиниться недостаточно. Детей тоже необходимо учить отвечать за свои действия: они тоже должны извиниться перед теми, кого ударили или испачкали.

 

Младшим дошкольникам непременно нужно «разжёвывать», по какой причине им сделали внушение: «Ты ударил девочку, и теперь ей больно». А уже дальше можно разбираться, почему ребёнок полез с кулаками, и уводить его из этого места, если он до сих пор не успокоился. Возможно, отпрыск переполнен эмоциями, не растратил энергию за день или просто пока не знает, как выразить те или иные чувства (злость, беспомощность, грусть, зависть и пр.).

Замечания «горе-родителям»

Часто бывает, что замечания незнакомцев касаются именно стилей родительского воспитания. Может, человек чувствует на себе какую-то ответственность за детей всего мира?

Иногда ребёнок прыгает в луже, а незнакомец с ужасом обращается к маме со словами: «Кошмар, он же весь промокнет!» Однако некоторым и в голову не приходит, что родители вполне умеют контролировать своих детей и не все запрещают им безобидные развлечения. 

Иногда замечания мамам и папам звучат абсолютно нетактично и в какой-то мере представляют собой пассивную агрессию: «Что ж ты за мать такая! Ребёнок без шапки, а на дворе только-только июнь наступил!» Один из успешных методов обезвреживания незнакомца — улыбка, юмор и тактичный ответ: «Ребёнок весь в грязи? Ничего, мы как раз вчера отбеливатель купили».

Первое правило — не вступать в дискуссию и не оправдываться. Даже если вы выложите «на бочку» все свои родительские постулаты, вряд ли человек (особенно если это представитель старшего поколения) в мгновение ока передумает и согласится с вами. Не тратьте свои энергоресурсы на эмоциональное обслуживание.

Что же тогда можно сделать? Можно сказать, что в вашей семье разрешается скакать по лужам, висеть на ветке дерева или валяться в куче осенней листвы. Если что — постирает стиральная машинка, а ребёнка уж как-нибудь отмоем. 

Кстати, после такого диалога ребёнок может действительно засомневаться, так ли он правильно делает, что прыгает по лужам. Объясните, что во всех семьях разные правила, и всё хорошо, пока ты сам лично не причиняешь никому зла и вреда. В конце концов, заучите с детьми одну фразу, которая отпустит им все «грехи»: «Мама мне разрешает!».

Замечания по поводу детской внешности, пола, национальности

Часто незнакомцы делают абсолютно неуместные замечания, которые касаются детской внешности, половой принадлежности ребёнка, его национальности или знаний: «Такой большой, а шнурки завязывать не умеешь», «У мальчика должны быть короткие волосы, а у девочек — длинные, что у тебя за причёска?», «Только девочки играют в куклы, а ты мальчик!».  

В этом случае родители имеют полное право отстаивать личные границы своего ребёнка, отвечать строго и безапелляционно. Всё потому, что подобные слова могут сильно задеть ребёнка, негативно сказаться на его самовосприятии, вменить ему стыд и чувство вины. 

Детям важно ощущать поддержку от мамы или папы. Поэтому границу следует выстроить сразу: «Это мой ребёнок, и я сам/сама решу, как его воспитывать».

По мере взросления чадо полезно учить фразам, которые он сам сможет использовать против дотошных и нетактичных людей: «Это моё дело», «Я не разговариваю с незнакомцами», «Взрослые не должны приставать незнакомым детям», «Я не спрашивал вашего мнения, отойдите пожалуйста».

Чего делать не стоит делать

Если незнакомцы с непрошеными советами и мнениями вас всё-таки настигли, не стоит сразу выдавать весь свой запас матерных выражений и оскорблений. Конечно, иногда негатив хочется выразить именно таким способом, но лучше остаться тактичным до конца, чтобы ребёнок видел перед глазами пример адекватного поведения.

Не нужно соглашаться с незнакомцем, который считает своё мнение очень ценным. Не бросайтесь сразу же снимать с ребёнка шапку, если вдруг чужак решит, что вы «упарили чадо». Как правило, согласие только провоцирует поток всё новых и новых замечаний.

А ещё бывает так, что замечания детям делают по весомому поводу. Например, если малыш находится в опасности, пока мама отвернулась завязать шнурки братику в коляске. В этом случае следует поблагодарить человека, который заметил опасность и предупредил её. Не все чужаки одинаково опасны, поэтому перед тем как выбрать вариант действий — оглянитесь и оцените ситуацию. Главное — сохраняйте спокойствие!

Парирование замечаний собеседников | Элитариум

Замечания собеседника означают, что он вас активно слушает, следит за вашей речью, проверяет и обдумывает вашу аргументацию. Именно поэтому замечания и доводы собеседника не следует рассматривать как препятствия в ходе беседы. Они облегчают беседу, так как дают нам возможность понять, в чем еще нужно убедить собеседника. Как лучше всего высказывать свои замечания? Когда отвечать на сделанные замечания? Рассмотрим основные виды замечаний и приведем возможные варианты реакции на них.


Автор:
Гaлинa Bacильeвнa Бopoздина
, кaндидaт филocoфских наук, дoцент, зaвeдующaя кaфедpoй пeдагогики и психологии БГЭУ.

Замечания собеседника означают, что он вас активно слушает, следит за вашей речью, проверяет и обдумывает вашу аргументацию. Именно поэтому замечания и доводы собеседника не следует рассматривать как препятствия в ходе беседы. Они облегчают беседу, так как дают нам возможность понять, в чем еще нужно убедить собеседника и что вообще он думает о сущности дела.

1. Виды замечаний

Существуют следующие виды замечаний:

  • невысказанные замечания;
  • предубеждения;
  • ироничные замечания;
  • замечания с целью получения информации;
  • замечания с целью проявить себя;
  • субъективные замечания;
  • объективные замечания;
  • замечания с целью сопротивления.

Рассмотрим их подробнее. Нас будет интересовать, каковы причины таких замечаний, как к ним нужно относиться и как на них реагировать.

Невысказанные замечания. Это такие замечания, которые собеседник не успевает, не хочет или не смеет высказать, поэтому мы сами должны их выявить и нейтрализовать.

Предубеждения. Они относятся к причинам, вызывающим неприятные замечания, особенно в тех случаях, когда точка зрения собеседника полностью ошибочна. Его позиция имеет под собой эмоциональную почву, и все логические аргументы здесь бесполезны. Мы видим, что собеседник пользуется агрессивной аргументацией, выдвигает особые требования и видит только негативные стороны беседы. Причиной таких замечаний является скорее всего неверный подход с вашей стороны, антипатия к вам, неприятные впечатления. В подобной ситуации вам необходимо выяснить мотивы и точку зрения собеседника, подойти к взаимопониманию.

Ироничные (язвительные) замечания. Такие замечания являются следствием плохого настроения собеседника, а иногда и его желания проверить вашу выдержку и терпение. Вы заметите, что замечания не имеют тесной связи с ходом беседы, носят вызывающий и даже оскорбительный характер. Как поступить в подобной ситуации? Следует проверить,
сделано ли замечание всерьез или носит характер вызова. В любом случае нельзя идти на поводу у собеседника. Ваша реакция может быть либо остроумной, либо не следует реагировать на подобные замечания.

Замечания с целью получения информации. Такие замечания являются доказательством заинтересованности вашего собеседника и имеющихся недостатков в передаче информации. Скорее всего причина состоит в том, что вашу аргументацию нельзя назвать ясной. Собеседник хочет получить дополнительную информацию или же он прослушал какие-то детали. Вы должны дать спокойный и уверенный ответ.

Замечания с целью проявить себя. Эти замечания можно объяснить стремлением собеседника высказать собственное мнение. Он хочет показать, что не поддался вашему влиянию и что в данном вопросе он максимально беспристрастен. Замечания такого рода могут быть вызваны излишне сильной аргументацией с вашей стороны и, возможно, вашим самоуверенным тоном. Как поступить в подобной ситуации? Необходимо, чтобы ваш собеседник нашел подтверждение своим идеям и мнениям.

Субъективные замечания. Такие замечания характерны для определенной категории людей. Типичная формулировка таких собеседников: «Все это прекрасно, но мне это не подходит». В чем причина подобных замечаний? Ваша информация малоубедительна, вы уделяете недостаточно внимания личности собеседника. Он не доверяет вашей информации и поэтому не ценит и приводимые факты. Как поступить в подобной ситуации? Следует поставить себя на место собеседника, принять во внимание его проблемы.

Объективные замечания. Это замечания, которые собеседник высказывает для того, чтобы развеять свои сомнения. Эти замечания искренни, без всяких уловок. Собеседник хочет получить ответ, чтобы выработать собственное мнение. Причина таких замечаний заключается в том, что ваш собеседник имеет другой вариант решения проблемы и не согласен с вашим. Как себя вести в подобной ситуации? Следует не противоречить собеседнику в открытую, а довести до его сведения, что вы учитываете его взгляды, а потом объяснить ему, какое преимущество дает ваш вариант решения проблемы.

Замечания с целью сопротивления. Эти замечания, как правило, возникают в начале беседы, поэтому они не являются и не могут быть конкретными. Причина их чаще всего заключается в том, что ваш собеседник не познакомился с вашими аргументами, а тема беседы четко не определена. Как поступить в подобной ситуации? Следует четко определить тему беседы, и если сопротивление увеличивается, то нужно пересмотреть тактику, а в крайнем случае изменить и тему беседы.

2. Высказывание замечаний

Закономерно возникают два важных тактических вопроса:

  • Как лучше всего высказывать свои замечания?
  • Когда отвечать на сделанные замечания?

Начнем с того, как высказывать замечания собеседнику.

Локализация. Тон ответа доложен быть спокойным и дружеским, даже если замечания носят язвительный или иронический характер. Раздражительный тон существенно затруднит задачу по убеждению вашего собеседника. Нетрадиционный подход, доброжелательность, ясные и убедительные интонации особенно важны при нейтрализации сложных замечаний и возражений.

Явное и грубое возражение. Никогда не следует возражать открыто и грубо, даже если собеседник ведет себя некорректно. Если вы будете противоречить, то только заведете беседу в тупик. Не следует употреблять следующие выражения: «В данном случае вы совершенно не правы!»; «Это не имеет под собой никакой почвы!» и т.д.

Уважение. К позиции и мнению собеседника следует относиться с уважением, даже если они ошибочны и для вас неприемлемы. Ничто так не затрудняет беседу, как пренебрежительное и высокомерное отношение к собеседнику.

Сдержанность в личных оценках. Следует избегать личных оценок, например, таких: «Будь я на вашем месте…» и т. д. В первую очередь это относится к тем случаям, когда подобной оценки не требуется или когда собеседник не считает вас своим советчиком или признанным специалистом.

Лаконичность ответа. Чем более сжато, по-деловому, вы ответите на замечания, тем это будет более убедительно. В пространных ответах всегда сквозит неуверенность. Чем более многословен ответ, тем больше опасность быть непонятым вашим собеседником.

Контролирование реакций. При нейтрализации замечаний собеседника очень полезно проверить его реакцию. Легче всего это сделать с помощью промежуточных вопросов. Спокойно спросите собеседника, доволен ли он ответом.

3. Когда отвечать на замечания

Когда следует отвечать на сделанные замечания? Можно предложить следующие варианты:

  • до того, как сделано замечание;
  • сразу после того, как было сделано замечание;
  • позднее;
  • никогда.

До того, как сделано замечание. Если известно, что собеседник рано или поздно сделает замечание, то рекомендуется самим обратить на него внимание и заранее, не дожидаясь реакции собеседника, ответить на него. В этом случае у вас появятся следующие преимущества:

  • отсутствие противоречий с собеседником и тем самым снижение степени риска поссориться в беседе;
  • возможность самому выбрать формулировку замечаний оппонента и тем самым снизить его смысловую нагрузку;
  • возможность выбрать наиболее подходящий момент для ответа и тем самым обеспечить себе время для его обдумывания;
  • укрепление доверия между вами и собеседником (так как он увидит, что вы не собираетесь обвести его вокруг пальца, а, наоборот, ясно излагаете все аргументы «за» и «против»).

Сразу после того, как было сделано замечание. Это наиболее удачный вариант ответа и его следует использовать во всех нормальных ситуациях.

Позднее. Если нет желания прямо противоречить собеседнику, то ответ на его замечание лучше отложить до более удобного с тактической и психологической точки зрения момента. Часто бывает, что за счет отсрочки может вообще исчезнуть необходимость отвечать на замечание: ответ возникнет сам по себе после определенного времени.

Никогда. Отводы замечаний и возражений собеседника всегда чреваты различного рода конфликтами, поэтому в этих случаях нужна максимальная тактичность и деликатность. Можно рекомендовать следующие правила, которые применяются при отводе возражений и помогают с наименьшими психологическими затратами решать возникающие проблемы.

  • Собеседник не всегда прав, но часто нам выгодно признать его правоту, особенно в мелочах.
  • Замечания и возражения — естественные явления в любой беседе, поэтому не следует чувствовать себя обвиняемым, который должен защищаться.
  • В момент высказывания замечания собеседник редко остается спокойным. Ожидая вашу реакцию, он становится очень чувствительным к любому знаку вашего недоверия или невнимания. В таких ситуациях вы должны полностью контролировать свое поведение.
  • Замечания, причиной которых является комплекс неполноценности, переживаемый вашим собеседником, требуют особого внимания и большой осторожности, так как в случаях оскорбления его как личности дело может дойти до скандала.
  • Можно привести собеседника в хорошее расположение духа, идя на некоторые уступки, но нужно определять границы уступок, прежде чем на них решиться.
  • Любое несогласие с замечаниями нужно исчерпывающе разъяснить, так как корректное опровержение замечания может увеличить ваши шансы на успех.
  • При эмоциональной реакции собеседника следует знать, что с возбужденным и взволнованным человеком вряд ли можно разговаривать по-деловому.
  • Следует помочь собеседнику высказать свои замечания и возражения, попытаться выяснить причины его невысказанного неудовольствия или волнения.

Таким образом, мы рассмотрели основные виды замечаний и привели возможные варианты реакции на них.


Изучить любые интересующие вас навыки межличностных коммуникаций, убеждения и внушения, деловых презентаций, публичных выступлений и ораторского мастерства вы можете при обучении по индивидуальной программе. При обучении по этой программе вы можете включить в свой учебный план любые курсы из нашего каталога (например, «Искусство деловой презентации», «Ораторское мастерство и искусство речи» и др. ), а обучение может проходить в любом удобном для вас темпе, месте и времени. Тем самым вы получаете системную учебную программу, которая включает в себя только те практические знания и навыки, которые вам интересны и нужны.

В Китае иностранка зашла в автобус без маски. В ответ на замечания она назвала китайцев мусором

Иностранка делает вид, что боится или дразнит упрекающих ее китайцев: «Ой-ой-ой».

Иностранка в Китае зашла в автобус без маски. После того, как ей сделали замечание, она стала оскорблять Китай и китайцев, передает Xuanwo Video.

Инцидент произошел 29 июля в Сямэне (провинция Фуцзянь), его частично сняли на видео. По сообщениям транспортной компании Сямэня, белокожая женщина иностранного гражданства зашла в автобус без медицинской маски. После напоминания о маске женщина неохотно надела ее, и ей разрешили пройти.

Пассажирка-китаянка по фамилии Го собиралась выходить из автобуса и заметила, что иностранка снимает пассажиров на телефон. Они утверждают, что во время съемки иностранка говорила про ситуацию с маской и назвала китайцев «мусором». Го попросила иностранку удалить фото, но та возразила, что в автобусе не запрещается снимать.

Между иностранкой и пассажирами завязалась ссора, Го довели до слез. Автобус остановили, разбираться в ситуации пришлось водителю. Представители транспортной компании проверили записи с камер наблюдения, но не могут подтвердить, произнесла ли иностранка оскорбление со словом «мусор» именно в адрес Китая.

На выложенном в интернет видео китайцы говорят женщине, что она не может называть людей мусором. В ролике не слышно, чтобы иностранка повторяла оскорбления. Можно разобрать только ее междометия и одну фразу: «Вы меня мучаете». Пассажиры за кадром порицают иностранку за грубость и просят выйти из автобуса.

В видео есть кадры, где иностранка наклоняется в сторону открытых дверей автобуса. Она также выкрикнула оскорбительные фразы женщине, которая вышла из автобуса и стояла на остановке. Иностранка использовала южноминьский диалект китайского. На нем говорят в юго-восточных регионах Китая, включая провинцию Фуцзянь, острова Тайвань и Хайнань, а также в ряде стран Юго-Восточной Азии.

В итоге иностранка тоже вышла из автобуса, сейчас в конфликте разбирается полиция. Транспортная компания заявила, что готова помочь пассажирам оформить официальную жалобу на иностранку.

Скриншот: 163.com

Никто из китайских интернет-пользователей не встал на защиту иностранной пассажирки. Многие в комментариях Weibo призывают, чтобы ее депортировали, и называют иностранцев мусором. Соответствующий хештег в Weibo набрал более 1,6 млн просмотров.

В апреле 2020 года, когда Китай взял эпидемию под контроль, а за рубежом продолжали выявлять новые случаи заражения, в соцсетях появился расистский комикс «Иллюстрированное руководство по сортировке иностранного мусора». В его основу легли новости о неподобающем поведении иностранцев в Китае, которые нарушали противоэпидемические меры.

Подписывайтесь на ЭКД в Телеграме.

«Расстрел — не та реакция, которая должна была последовать в ответ на замечания»

Во 2-м Восточном окружном военном суде в Чите, где продолжаются слушания по делу срочника Рамиля Шамсутдинова, свидетель Дмитрий Коновалов заявил, что подсудимого действительно заставляли убираться в туалете. За неповиновение он обязан был вместо сна учить устав, и его запугивали тем, что «его лицом протрут ободок унитаза». Кроме того, его сослуживцев заставляли ходить в общевойсковых защитных костюмах, за что срочники предъявляли Шамсутдинову претензии. Господин Коновалов заявил, что требования командира по чистоте к солдату были преувеличены, но он считает, что за те унижения, которым тот подвергался, нельзя было мстить расстрелом. Напомним, 25 октября 2019 года в части поселка Горный Забайкальского края Рамиль Шамсутдинов убил восьмерых солдат и офицеров и двоих ранил.

Во вторник в суде продолжились слушания по делу Рамиля Шамсутдинова. Напомним, вчера суд по ходатайству защиты допросил самого подсудимого. Он, в частности, рассказал, что накануне трагедии трое суток не спал, так как его заставляли во время, отведенное для сна, учить устав. Его били, угрожали расправой, заставляли перечислять деньги другим служащим. Перед караулом, который и завершился расстрелом, его пытались окунуть в унитаз и пообещали в следующий раз утопить в нем.

Сегодня в суде выступал контрактник Дмитрий Коновалов, работающий в воинской части водителем. Он был с Рамилем Шамсутдиновым в наряде, когда тот начал стрелять по сослуживцам. Коновалову удалось убежать.

Он покинул территорию части, чтобы пролезть под проволокой, ему пришлось снять бронежилет и бросить автомат.

Когда приехала военная полиция, он вышел к ней. Перед допросом свидетеля судья спросил у Шамсутдинова, есть ли у Коновалова основания его оговаривать. «Нет»,— тихо ответил подсудимый. Свидетель, в свою очередь, сказал, что отношения с Шамсутдиновым у него были нормальные.

Дмитрий Коновалов рассказал, что Рамиль Шамсутдинов отвечал за чистоту в туалете и душевой, а лейтенант Даниил Пьянков часто был недоволен тем, как он убирается.

С его точки зрения, претензии Пьянкова к Шамсутдинову по чистоте были завышенными. Но он считает, что расстрел — это не та реакция, которая должна была последовать в ответ на эти замечания.

Дмитрий Коновалов слышал, как Пьянков сказал Шамсутдинову, что он протрет его лицом ободок унитаза, если тот не наведет чистоту. После того как Пьянков проверил туалет и остался недоволен, он заставил сослуживцев Шамсутдинова облачиться в общевойсковые защитные костюмы. Из-за этого у подсудимого с другими солдатами случился конфликт, так как они были недовольны, что из-за него вынуждены ходить в защитных костюмах. Также Дмитрий Коновалов рассказал, что во время, которое отводилось Шамсутдинову для сна, он учил устав, стоя в центральном проходе. Устав учить заставляли еще двоих рядовых — Валеева и Графова.

Один из присяжных поинтересовался, приходилось ли Дмитрию Коновалову мыть унитаз, когда он был срочником. Тот ответил отрицательно.

Когда у водителя спросили, были ли в части случаи неуставных отношений раньше, он сказал, что на его памяти не было. Единственное, он вспомнил, как несколько лет назад два солдата подрались, командир им пригрозил дисбатом, и на этом их ссора закончилась.

Далее гособвинение представило материалы медицинских освидетельствований тел погибших. По словам гособвинителя, семь пуль было обнаружено в теле капитана Владимира Евсеева, по пять — Даниила Пьянкова, Анатолия Куропова, Артема Никишина. Он предположил, что, вероятно, во время расстрела Куропов пытался прикрыть голову руками. Андрей Покотило получил четыре ранения, Роман Ковалев — три. Егор Богомолов был убит одним выстрелом в живот. Алексея Андреева с тремя выстрелами, один из которых попал прямо в сердце, в состоянии клинической смерти доставили в реанимацию, но спасти его не удалось.

Выживший после трагедии Евгений Графов получил огнестрельные ранения головы и конечностей. Он пришел в сознание через десять месяцев лечения в госпитале Бурденко в Москве, но продолжает находиться в обездвиженном состоянии. За это время он пережил сепсис, септический шок, пневмонию. В выжившего Владислава Шпака попали три пули, он тоже лечился в Москве.

Гособвинитель также заявил, что алкоголь или наркотики в крови погибших и раненых обнаружены не были.

Завтра суд продолжит допрашивать свидетелей обвинения.

Юлия Скорнякова, Чита; Екатерина Еременко, Иркутск

На замечания судьи ответили открытым письмом

4 марта 2021 г. 13:44

«КоммерсантЪ»: Петербургские адвокаты жалуются на действия судьи


В Санкт-Петербурге адвокаты опубликовали заявление, в котором раскритиковали практику вынесения судьями замечаний в адрес защиты. При рассмотрении дела судьей Василеостровского районного суда г. Санкт-Петербурга Татьяной Земцовской количество замечаний адвокатам «перевалило за сотню», и все они, по убеждению защитников, использовались в качестве инструмента психологического давления. Авторы обращения утверждают, что в Уголовно-процессуальном кодексе отсутствует понятие замечания в адрес защиты. Опрошенные эксперты отметили, что УПК РФ действительно не предусматривает замечаний для защитников, а предупреждения могут использоваться лишь в исключительных случаях. Советник ФПА РФ Сергей Насонов при этом указал, что расширенное толкование законодательства прав адвокатов не нарушает, а необоснованность действий судьи следует обжаловать отдельно.

С открытым письмом выступили адвокаты Балтийской коллегии имени Собчака – Александр Айрумян, Андрей Зиновьев, Марк Павлов и вице-президент Адвокатской палаты Санкт-Петербурга Юрий Новолодский. Они заявили о недопустимом поведении судьи Василеостровского районного суда Татьяны Земцовской, которая рассматривает уголовное дело в отношении их доверителя. В обращении утверждается, что она использует незаконную практику многократного вынесения замечаний в адрес защиты. Адвокаты заявляют, что такая мера воздействия не предусмотрена уголовно-процессуальным законодательством.

Авторы обращения считают, что Татьяна Земцовская использует замечания как инструмент психологического давления на защитников – чтобы помешать им выполнять свою работу. Все это создает «недопустимую атмосферу процессуальной несправедливости и, как следствие, – всеобщую раздраженность участников процесса», говорится в документе. Письмо направлено в Василеостровский райсуд, городскую Квалификационную коллегию судей, Высшую квалификационную коллегию судей, а также в Комиссии по защите прав адвокатов АП Санкт-Петербурга и Федеральной палаты адвокатов РФ.

Из аудиозаписи заседания 17 февраля следует, что судья сделала адвокатам несколько замечаний подряд, когда один из них пытался помочь своему подзащитному с ответом на вопросы судьи.

«Вы можете делать замечания подсудимым, присутствующим, но превращать участников процесса, таких как защитник и прокурор, в школьников начальных классов вы не можете, законодатель этого не позволяет», – говорит после этого судье Юрий Новолодский.

В ст. 258 УПК РФ действительно нет понятия «замечание», но там есть «предупреждение», заявил председатель Комиссии по защите профессиональных прав адвокатов АП Санкт-Петербурга Сергей Краузе. «Оснований для применения такой меры воздействия два – нарушение порядка в зале или неподчинение распоряжениям председательствующего, – говорит он. – В случае защитника и обвинителя предупреждение о недопустимости поведения может быть вынесено только при нарушении порядка проведения заседания. При неподчинении распоряжениям председательствующего возможно только отложение дела».

По мнению советника Федеральной палаты адвокатов РФ Сергея Насонова, замечание – это синоним термина «предупреждение о недопустимости поведения» из ч. 1 ст. 258 УПК РФ, который «уже столетие используется в российской судебной практике». Сергей Насонов считает, что замена терминов не является существенным нарушением закона и не ограничивает права защитников: «Позиция, что предупреждение о недопустимости поведения не распространяется на защитников, более чем спорная. При толковании статей УПК РФ нужно отходить от буквализма, поскольку этот подход приводит к абсурдным вариантам толкования ст. 258. Например, буквалистское прочтение второй части этой статьи приводит к совершенно ложному выводу о невозможности реагирования на нарушение защитником порядка в судебном заседании».

Сергей Насонов признает, что на практике предупреждение используется «не всегда обоснованно», и согласен, что «это необходимо оспаривать».

«У защитника есть возможность заявлять возражения на действия председательствующего в таких случаях», – сказал он.

Источник – «КоммерсантЪ».

SEC.gov | Как подавать комментарии

Комиссия по ценным бумагам и биржам приглашает комментировать предлагаемые правила, концептуальные релизы, документы саморегулируемых организаций, правила Совета по надзору за бухгалтерским учетом публичных компаний, петиции о правилах и другие релизы. Реже предлагаются комментарии к Окончательным правилам, Разъяснительным релизам и Заявлениям о политике.

Отправляйте комментарии одним из следующих трех способов. Чтобы помочь нам обрабатывать и просматривать ваши комментарии более эффективно, используйте только один метод.

Важно: Все комментарии будут общедоступны. Комментарии, отправленные через онлайн-форму или по электронной почте, будут размещены на нашем веб-сайте. Комментарии, отправленные в бумажном виде, будут преобразованы в PDF, а затем размещены на нашем веб-сайте. Если отправлено несколько комментариев с идентичным или почти идентичным содержанием, только первая копия полученного комментария будет опубликована вместе с текущим общим количеством полученных комментариев. Мы не редактируем личную идентифицирующую информацию из представленных материалов; отправляйте только ту информацию, которую вы хотите сделать общедоступной.

1. Онлайн-форма

Чтобы найти правила, открытые для комментариев, просмотрите различные страницы указателей правил:

Доступ к онлайн-форме осуществляется по ссылке «Отправить комментарии». Вложения могут быть включены.

ИЛИ

2. Электронная почта

  • Отправляйте комментарии по адресу [email protected]
  • В строке темы вашего сообщения должен быть указан номер файла для правила. Это номер, который начинается с «S7-» или «SR-».
  • Если вы прикрепляете документ, укажите используемый формат или программное обеспечение (например,g., PDF, Word Perfect, MS Word, текст ASCII и т. д.) для создания вложения.
  • Обратите внимание, что теперь мы принимаем письма с комментариями в формате PDF.
  • НЕ отправляйте вложения в формате HTML, GIF, TIFF, PIF, ZIP или EXE.

ИЛИ

3. Бумага

Отправьте 3 копии бумажного письма с комментариями на номер:

Ванесса Кантриман, секретарь
Комиссия по ценным бумагам и биржам
100 F Street, NE
Вашингтон, округ Колумбия 20549-0609

На каждой копии должен быть указан «Номер файла» для правила.Это номер, который начинается с «S7-» или «SR-».


Для получения дополнительной информации о процессе нормотворчества SEC и типах правил см. Правила, как это работает.

Инструкции по комментированию документов WCAG 2 | Инициатива веб-доступности (WAI)

Сводка

На этой странице рассказывается, как вы можете комментировать документы WCAG 2 и отправлять методы.

Содержание страницы

Введение

Прочтите эту страницу, чтобы получить важную информацию о комментариях к Руководству по обеспечению доступности веб-контента (WCAG) 2.

Обратите внимание, что комментарии к WCAG 2 не могут повлиять на стандарт, поскольку он больше не находится в разработке, хотя мы по-прежнему будем принимать их во внимание, как описано ниже.

WCAG 2.0 и WCAG 2.1 — стабильные веб-стандарты, которые не изменятся. Ваши комментарии к WCAG 2 могут быть использованы для исправления ошибок (документирования ошибок), для обновления Понимания WCAG 2 и методов для WCAG 2 или для информирования следующего поколения стандартов и рекомендаций по доступности.

Общие сведения о WCAG2 и методах для WCAG 2 будут периодически обновляться. Ваши комментарии помогут информировать обновления.

Перед тем, как комментировать, пожалуйста, прочтите вводные и обучающие материалы WCAG, в том числе:

Как писать комментарии

Есть несколько способов комментировать WCAG 2.0 и связанные с ним документы:

Запрос на извлечение GitHub

Исходные XML-документы для WCAG 2.0 и связанные документы доступны на GitHub.Комментаторы, знакомые с GitHub, могут разветвлять репозиторий WCAG 2.0, клонировать его на свой локальный компьютер, редактировать исходные файлы и отправлять хорошо прокомментированный пул-реквест в качестве способа предоставления комментариев и изменений рабочей группе для проверки. Если позже вы решите сделать еще один запрос на перенос, сначала синхронизируйте вилку, чтобы убедиться, что ваши изменения будут основаны на самом последнем контенте.

На странице источников WCAG 2. 0 содержится основная информация о файлах, содержащихся в репозитории GitHub, чтобы помочь комментаторам понять, какие файлы следует редактировать.

предложений для комментариев, отправленных через запросы на вытягивание GitHub:

  1. Предоставьте полную сводку и описание для каждого запроса на вытягивание. Рабочей группе необходимо понять причину предлагаемых изменений. В некоторых случаях это описание может быть очень подробным, например, если предлагается удалить методику; или может быть довольно кратким, например, если вносятся изменения для решения орфографической ошибки.

  2. Сохраняйте запросы на вытягивание для отдельных комментариев.Некоторые комментарии могут потребовать изменений в нескольких исходных файлах, например, если внешняя ссылка неверна в нескольких файлах, и это уместно, если все изменения относятся к одному и тому же комментарию. Однако, если несколько отдельных комментариев отправляются вместе в одном запросе на вытягивание, рабочей группе будет не только сложнее проанализировать различные моменты, сделанные в комментарии, но и, если группа не согласится со всеми аспектами комментария, запрос на вытягивание может потребоваться быть отклоненным. В этом случае принятые части комментария будут добавлены отдельно, но использовать комментарии комментатора сложнее.

  3. Если комментатор не знает, какие изменения необходимо внести, он может поделиться комментариями и соответствующими деталями с рабочей группой, создав проблему в GitHub.

Когда рабочая группа принимает запрос на вытягивание, редактор интегрировать изменения в рабочую ветку. Когда пора публиковать полный документ в виде обновленного документа (примерно каждые шесть месяцев) тогда рабочая ветвь будет объединена с основной веткой.Тянуть запросы и вопросы, принятые рабочей группой, будут объединены с исходными документами, и комментатор получит уведомление от GitHub о том, что запрос на перенос был принят, и электронное письмо с указанием, что это также будет отправлено на общедоступное электронное письмо с комментариями WCAG список.

Онлайн-форма

Пожалуйста, используйте онлайн-форму для комментариев, чтобы прокомментировать:

(Для документов WCAG 2. 0, не включенных в список выше, отправляйте комментарии по адресу [email protected], общедоступному архивному списку.)

Когда вы используете форму, ваши комментарии автоматически вводятся в нашу база данных отслеживания комментариев.

Отправка комментария по электронной почте

Если вы не можете использовать форму, вы можете отправить комментарии по адресу [email protected] . Чтобы мы могли лучше понять и отреагировать на ваши комментарии, укажите:

  • название документа
  • расположение в документе
  • концерн
  • предлагаемое изменение
  • и любое дополнительное обоснование комментария

Список публичных комментариев WCAG предназначен для публичных комментариев к документам WCAG.Используйте формы только для отправки ошибок, упущений, проблем или необходимых разъяснений.

Обратите внимание, что эти формы не следует использовать для того, чтобы задавать вопросы о конкретных веб-сайтах или проблемах реализации. Вопросы о том, как применить WCAG к конкретной странице или сайту, следует направлять одному из многих консультантов, работающих в этой области, в список рассылки WAI Interest Group (IG) ([email protected]) или по адресу один из многих других списков рассылки и форумов, посвященных доступности в Интернете.

Примечание: Комментарии, отправленные через форму и по электронной почте, находятся в открытом доступе в архиве списка рассылки открытых комментариев WCAG 2.0.

Методы отправки

Чтобы представить методы на рассмотрение Рабочей группы WCAG, воспользуйтесь формой «Методы для подачи заявок WCAG 2».

Для получения дополнительной информации

Для получения дополнительной информации см. Следующие ресурсы:

Помогите улучшить эту страницу

Поделитесь своими идеями, предложениями или комментариями по электронной почте в общедоступный список wai-eo-editors @ w3.org или через GitHub.

Back to Top

IETF | RFC

Первый документ в этой серии, RFC 1, был написан в 1969 году. Вскоре за ним последовали другие, в том числе те, которые описывают основной протокол Интернета (IP), который до сих пор используется в Интернете. Название «RFC» первоначально расшифровывалось как «Запрос комментариев», но теперь они известны как RFC. Сегодня в серии более 9000 документов с индивидуальной нумерацией.

Серия RFC включает документы, подготовленные IETF, Советом по архитектуре Интернета (IAB), Целевой группой по исследованиям Интернета (IRTF) и независимыми авторами.

RFC, выпущенные IETF, охватывают многие аспекты компьютерных сетей. Они описывают технические основы Интернета, такие как технологии адресации, маршрутизации и транспорта. RFC также определяют протоколы, такие как TLS 1.3, QUIC и WebRTC, которые используются для предоставления услуг, которыми ежедневно пользуются миллиарды людей, таких как совместная работа в реальном времени, электронная почта и система доменных имен.

В зависимости от уровня зрелости и охвата RFC могут иметь разные статусы: Internet Standard, Proposed Standard, Best Current Practice, Experimental, Information и Historic

RFC обычно начинаются как Internet-Drafts (I-Ds), написанные отдельный человек или небольшая группа. Затем в IETF они обычно принимаются рабочей группой, улучшаются и пересматриваются. Реже I-D рассматриваются в IETF как «индивидуальные заявки», спонсируемые региональным директором. Хотя не каждый I-D становится RFC, четко определенный набор процессов (также задокументированных в RFC) направляет рассмотрение и продвижение документа. После публикации RFC находятся в свободном доступе в Интернете.

Разработчики программного обеспечения, производители оборудования и операторы сетей по всему миру добровольно внедряют и принимают технические спецификации, описанные в RFC.

IETF признает, что уязвимости безопасности будут обнаружены в протоколах IETF, и приветствует их критическую оценку исследователями. Руководящая группа Интернет-инжиниринга предоставила рекомендации о том, как сообщать об уязвимостях, которые, как предполагается, обнаруживаются в протоколах IETF.

Запросы на комментарии (RFC)

RFC дают нам возможность записывать идеи и планы, чтобы мы могли общаться, собирать продуманные отзывы других членов команды и принимать решения.

«RFC» буквально означает «запрос комментариев.«Хотя RFC в Sourcegraph могут принимать множество форм для разных целей, RFC — это, в конечном счете, всего лишь документ с несколькими атрибутами:

Наша цель — сделать RFC легкими, легкими в процессах и простыми в создании и использовании. RFC можно рассматривать как асинхронный диалог. В отличие от Slack, электронной почты или других каналов, использование RFC помогает нам, потому что:

Как мы создаем RFC

RFC имеют последовательную нумерацию

.

Каждый RFC имеет уникальный порядковый номер, который появляется в заголовке (например,грамм. «Обзор RFC 485: переосмысление RFC»). Это упрощает быстрое обращение к конкретным RFC и облегчает читателям быстрый поиск этого документа на Google Диске. Порядковые номера также предоставляют ценную информацию о порядке создания RFC.

RFC

имеют статус

Каждый RFC имеет метку статуса в заголовке RFC (например, «RFC 227 WIP: Title»). Автор несет ответственность за обновление заголовка. Эти метки состояния помогают предоставить читателям больше контекста.Они очень помогают читателям понять контекст RFC и соответствующим образом сформировать свои отзывы.

У нас есть набор статусных ярлыков, которые мы раньше считали полезными:

  • WIP : автор все еще разрабатывает RFC и не готов к рассмотрению.
  • Review : метка Review используется, когда RFC готов для комментариев и отзывов.
  • Утверждено : Когда RFC предназначен для принятия решения, метка «Утверждено» указывает, что решение было принято.
  • Реализовано : Когда RFC предназначен для принятия решения, метка «Реализовано» указывает, что предложение RFC было реализовано.
  • Закрыто : Когда RFC предназначен для сотрудничества или обсуждения, но не обязательно для принятия решения или предложения конкретного результата, который в конечном итоге станет Реализованным, метка Closed указывает, что RFC больше не является активным артефактом совместной работы.
  • Abandoned : Когда RFC предназначен для принятия решения и нет планов по продвижению предложения RFC, метка Abandoned указывает, что RFC был намеренно отложен.

Хотя эти метки предполагают, что RFC проходят ряд предписанных этапов, это не всегда так. RFC не требуют особых процедур и могут использоваться для любых целей, которые могут не иметь явного практического результата. В конечном итоге, сам RFC должен прояснить, каков статус и запланированный процесс.

Если вы сомневаетесь в текущем статусе RFC, проверьте историю обновлений и свяжитесь с автором.

RFC

по умолчанию являются общедоступными.

Мы ценим открытость.Прозрачность помогает нам общаться и собирать отзывы от наших клиентов и всей нашей команды, и она заставляет всех отвечать за инклюзивность, высокое качество и (вещь).

По умолчанию все RFC общедоступны для чтения и комментариев, а также для редактирования всеми участниками команды Sourcegraph. Эти RFC находятся в нашей общедоступной папке на Google Диске.

Иногда в RFC есть информация, которую нельзя опубликовать. Они находятся в нашей личной папке на Google Диске.

  • RFC никогда не должны напрямую ссылаться на имена клиентов, даже если они указаны на нашем веб-сайте.Вместо этого вы можете использовать наш процесс для ссылки на имена клиентов в общественных местах. Вы также можете использовать произвольное кодовое имя (например, «ACME», «Клиент X») для каждого клиента, на которого нужно ссылаться в RFC. Кодовые названия не обязательно должны совпадать в разных документах. Первое использование каждого кодового имени должно быть связано с фактическим клиентом.
  • Если есть стратегическая или конфиденциальная информация, которую не следует публиковать, вы можете поместить эту информацию в частный документ и сделать ссылку на нее из общедоступного RFC.
  • Если большая часть содержимого RFC не может быть обнародована, то можно сделать RFC доступным только для команды Sourcegraph. Для этого добавьте «PRIVATE» после статуса в заголовке, переместите его в личную папку Google Диска RFC и объясните, почему он является частным в самом RFC.

Примеры публичной и закрытой информации см. В нашей диаграмме прозрачности.

Что делать, если закрытая информация случайно добавлена ​​или найдена в RFC?

Только члены команды Sourcegraph могут просматривать историю изменений RFC (поскольку для просмотра истории изменений требуется доступ к редактированию).Это означает, что если в общедоступном RFC найдена закрытая информация, все, что вам нужно сделать, это удалить эту информацию. Аналогичным образом могут быть удалены комментарии, которые случайно содержат информацию, не являющуюся общедоступной.

RFC

— это Документы Google

.

Мы используем Документы Google для написания RFC и совместной работы над ними. Использование единой системы помогает нам, потому что:

  • Это дает нашей команде и сторонним читателям постоянный опыт при написании, чтении и совместной работе над RFC.
  • Это позволяет нам легко убедиться, что каждый имеет доступ ко всем нашим RFC в одном месте.
  • Он интуитивно понятен и включает всех членов нашей команды, независимо от предыдущего технического опыта.
  • При создании нового RFC легко определить следующий порядковый номер.

Мы знаем, что у Документов Google нет всех функций и возможностей, которые нам бы хотелось, например поддержки уценки и фрагментов кода. В прошлом мы рассматривали и пробовали использовать другие инструменты, включая Notion и markdown в git. Однако, по нашему опыту, Документы Google обеспечивают наилучший общий опыт работы с ограничениями.

Часто идеи и предложения в RFC перерастают в другие совместные артефакты: улучшение удобства использования может быть исследовано в файле Figma, новая функция может быть отражена в серии проблем GitHub, или отдельное предложение RFC может быть выполнено через серия последующих RFC. Рекомендуется обновить RFC, включив в них ссылки и ссылки на связанные артефакты.

RFC-форматов, которые мы сочли полезными в прошлом.

RFC-шаблон по умолчанию минимален и содержит только те атрибуты, которые вам нужны для начала работы с новым RFC.Однако мы обнаружили несколько различных структурированных форматов и рабочих процессов, которые могут помочь в достижении конкретных результатов с помощью RFC.

Вместо того, чтобы предоставлять эти форматы в шаблоне по умолчанию, мы документируем RFC-форматы и рабочие процессы, которые мы сочли полезными в руководстве. Таким образом, мы сохраняем легковесность и гибкость RFC, но также можем продолжать повторять и улучшать форматы, которые подходят для конкретных нужд.

Если вы обнаружите, что новый формат хорошо подходит для достижения определенной цели и может быть использован в будущем, пожалуйста, добавьте его в наш список форматов.

Формат по умолчанию

Формат по умолчанию содержит только необходимые атрибуты и может использоваться в качестве отправной точки для любого RFC.

Посмотреть шаблон • Дубликат

Цель: Постановка проблем, предложение решений и принятие решений

Этот формат полезен для постановки проблемы, предложения решений (или сбора отзывов, чтобы предложить решение) и, в конечном итоге, для принятия решений.

Это наш типичный формат для определения того, над чем, по нашему мнению, важно работать, и он действует как постоянная точка соприкосновения на протяжении всей нашей работы от концептуализации до реализации и измерения успеха.

В этом формате мы считаем полезным включить:

  • Теги для вовлеченных людей и их ролей в структуре принятия решений (включая принимающих решений, поставщиков входных данных, утверждающих и утверждающих).
  • Теги для любых команд, которые будут затронуты прямо или косвенно, и должны иметь возможность проверять и вносить свой вклад в RFC.
  • Предпосылки : Достаточно контекста, необходимого для создания остальной части RFC. В содержании должны быть неоспоримые факты, а не мнения.
  • Проблема : Описание проблемы, которую пытается решить этот RFC, ограничения и почему эту проблему стоит решить сейчас.
  • Предлагаемое решение (необязательно): описание того, как решить проблему. Можно пропустить этот раздел, если вы просто хотите определить проблему. В противном случае это может быть полезно для обдумывания решений или передачи права собственности кому-то другому.
  • Определение успеха : Как мы узнаем, было ли это предложение успешным? Есть ли какие-то показатели, которые нужно отслеживать?

Посмотреть шаблон • Дубликат

Цель: преодоление напряжения

Этот формат полезен для выявления натяжения.Напряжение — это что-то среднее между проблемой, чувством (беспокойства) и (неудовлетворенными) потребностями человека. Когда возникает напряженность, они описывают ощущение, что существует разрыв между текущей реальностью и идеальным потенциальным будущим.

Напряжение — это хорошо, потому что оно подчеркивает, где что-то может работать не так хорошо, будь то неэффективность или препятствие. Они дают нам возможность их идентифицировать, а затем мы можем решить их и внести улучшения. Напряженность — это не «проблемы», а скорее возможности для роста.

Многие организации ждут, пока напряженность не станет «большой». Но если мы выявляем напряженность на раннем этапе, пока она еще небольшая, с ней не только легче справиться, но и помогает нам оставаться здоровыми и хорошо расти.

В этом формате мы считаем полезным включить:

  • Мое напряжение : Сделайте его личным — поделитесь своим личным напряжением и тем, как оно влияет на вас в повседневной работе.
  • Мое предложение : Сделайте это действенным — маленьким в качестве первого шага, конкретнее, как вы это будете делать и кто вам поможет.Сделайте это на данный момент достаточно хорошим и достаточно безопасным, чтобы попробовать.
  • Что произойдет, если мы ничего не сделаем : Как это может стать «большим», если мы ничего не будем делать, и какие последствия это будет иметь?

Посмотреть шаблон • Дубликат

Цель: Предложение по добавлению данных в пинги

Этот формат является стандартным для добавления новых данных в эхо-запросы.

В этот формат мы включаем:

  • Предпосылки : Достаточно контекста, необходимого для создания остальной части RFC.В содержании должны быть неоспоримые факты, а не мнения.
  • Проблема : Описание проблемы, которую пытается решить этот RFC, ограничения и почему эту проблему стоит решить сейчас.
  • Предложение : Какие данные следует добавить, в том числе:
    • Точные поля данных, которые вы запрашиваете для добавления
    • Точные вопросы, на которые вы пытаетесь ответить с помощью этих новых данных, и почему существующие данные не могут ответить на эти вопросы
    • Как выглядит полезная нагрузка JSON после добавления этих полей данных

Посмотреть шаблон • Дубликат

Цель: внесение изменений в процесс / руководство

Этот формат полезен для обсуждения вещей, которые в конечном итоге приведут к изменению справочника. Хотя этот формат включает в себя формулирование проблемы и предложение решения, его формат помогает нам очень четко обозначить следующие шаги, привязывая их к конкретному предложению с очень четким следующим шагом после утверждения.

В этом формате мы считаем полезным включить:

  • Теги для вовлеченных людей и их ролей в структуре принятия решений (включая принимающих решений, поставщиков входных данных, утверждающих и утверждающих).
  • Теги для любых команд, которые будут затронуты прямо или косвенно, и должны иметь возможность проверять и вносить свой вклад в RFC.
  • Предпосылки : Достаточно контекста, необходимого для создания остальной части RFC. В содержании должны быть неоспоримые факты, а не мнения.
  • Проблема : Описание проблемы, которую пытается решить этот RFC, ограничения и почему эту проблему стоит решить сейчас.
  • Предложение, включая связанный запрос на перенос : предложение по изменению, включая ссылку на запрос на перенос на GitHub с предлагаемыми изменениями, отраженными в руководстве. Это помогает привязать обсуждение к конкретному предложению. Для более крупных изменений предложение должно включать и отражать статус любых этапов развертывания, таких как представление изменений компании.

Этот формат помогает нам сохранить справочник как источник истины и делает следующий шаг после утверждения очень ясным: просто объедините PR.

Посмотреть шаблон • Дубликат

Внешние участники

Мы приглашаем внешних участников создавать и делиться с нами RFC.Если вы не являетесь членом команды Sourcegraph, просто попросите одного из нас (отправив сообщение о проблеме или написав в Твиттере @sourcegraph) создать новый RFC в папке Google Диска RFC и предоставить вам права на редактирование.

Руководство по политике для комментариев | USCIS

Уведомление о правилах Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о правилах Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике Уведомление о политике
Корректировка критериев и рекомендаций для статусов беженцев и лиц, получивших убежище, (PDF, 297,67 КБ)

16 сентября 2021 г. — 29 сентября 2021 г.

(продлен до 18 октября 2021 г.)

16 сентября 2021 г.
Требования к вакцинации от COVID-19 для иммиграционного медицинского освидетельствования (PDF, 319.56 КБ)

14 сентября 2021 г. по 27 сентября 2021 г.

(продлен до 14 октября 2021 г.)

1 октября 2021 г.
Временное продление срока действия отчета о медицинском осмотре и записи о вакцинации (форма I-693) (PDF, 329,89 КБ)

с 12 августа 2021 г. по 25 августа 2021 г.

(продлен до 13 сентября 2021 г.)

12 августа 2021
Руководство по отмене разрешения на дискреционное трудоустройство для условно-досрочно освобожденных (PDF, 301.9 КБ)

с 12 августа 2021 г. по 25 августа 2021 г.

(продлен до 13 сентября 2021 г. )

12 августа 2021
Вспомогательные репродуктивные технологии и определение в браке для целей иммиграции и гражданства (PDF, 373,32 КБ)

5 августа 2021 г. по 18 августа 2021 г.

(продлен до 7 сентября 2021 г.)

5 августа 2021 г.
Продление общего статуса гражданского хирурга для некоторых соискателей афганской специальной иммиграционной визы (PDF, 305.76 КБ)

30 июля 2021 г. — 12 августа 2021 г.

(продлен до 30 августа 2021 г.)

26 июля 2021 г.
Инвесторы-иммигранты и инвестирование средств займа (PDF, 305,66 КБ)

22 июля 2021 г. — 4 августа 2021 г.

(продлен до 23 августа 2021 г.)

22 июля 2021 г.
Изменение статуса на неиммиграционный студент (F-1) Классификация визы (PDF, 318. 8 КБ)

20 июля 2021 г. — 2 августа 2021 г.

(продлен до 20 августа 2021 г.)

20 июля 2021 г.
Процесс определения добросовестности для жертв квалифицируемых преступлений, а также разрешение на работу и отложенные действия для некоторых петиционеров (PDF, 372,89 КБ)

14 июня 2021 г. по 25 июня 2021 г.

(продлен до 14 июля 2021 г.)
14 июня 2021 г.
Критерии и обстоятельства ускорения USCIS (PDF, 293.62 КБ)

9 июня 2021 г. по 22 июня 2021 г.

(продлен до 9 июля 2021 г.)

9 июня 2021 г.
Запросы о предоставлении доказательств и уведомления о намерении отклонить (PDF, 319,1 КБ)

9 июня 2021 г. по 22 июня 2021 г.

(продлен до 9 июля 2021 г. )

9 июня 2021 г.
Разрешение на работу для определенных претендентов на корректировку (PDF, 296.76 КБ)

9 июня 2021 г. по 22 июня 2021 г.

(продлен до 9 июля 2021 г.)

9 июня 2021 г.
Ветераны, проживающие за пределами США и получившие гражданство (PDF, 436,87 КБ)

28 мая 2021 г. — 11 июня 2021 г.

(продлен до 28 июня 2021 г.)

28 мая 2021 г.
Право на натурализацию и регистрация избирателей в рамках процесса подачи заявки на пособие штата (PDF, 332.67 КБ)

27 мая 2021 г. — 10 июня 2021 г.

(продлен до 28 июня 2021 г.)

27 мая 2021 г.
Сохранение постоянного места жительства и физического присутствия для целей натурализации при выполнении религиозных обязанностей за пределами США Уведомление о правилах (PDF, 316,3 КБ)

25 мая 2021 г. — 8 июня 2021 г.

(продлен до 25 июня 2021 г.)

25 мая 2021 г.
Освобождение от требований о временной необходимости для определенных работников H-2B на Гуаме и в Содружестве Северных Марианских островов в соответствии с Законом о разрешении на национальную оборону на 2021 финансовый год (PDF, 321.72 КБ)

13 мая 2021 г. по 26 мая 2021 г.

(продлен до 14 июня 2021 г.)

13 мая 2021 г.
Уважение к предыдущим определениям правомочности в запросах о продлении срока действия петиции (PDF, 298,85 КБ)

27 апреля 2021 г. — 10 мая 2021 г.

(продлен до 27 мая 2021 г.)

27 апреля 2021 г.
Дополнительное руководство, касающееся международно признанных спортсменов P-1A (PDF, 314.77 КБ)

26 марта 2021 г. — 8 апреля 2021 г.

(продлен до 26 апреля 2021 г.)

26 марта 2021 г.
Специальная классификация несовершеннолетних иммигрантов и Саравиа против поселения Барр (PDF, 362,73 КБ)

18 марта 2021 г. — 31 марта 2021 г.

(продлен до 19 апреля 2021 г.)

18 марта 2021 г.
Пересмотр Руководства по натурализации Требования к гражданскому образованию (PDF, 320.79 КБ)

22 февраля 2021 г. — 5 марта 2021 г.

(продлен до 22 марта 2021 г.)

1 марта 2021 г.
Заявления о разрешении на дискреционное трудоустройство, связанные с определенными заявлениями о корректировке или отложенными действиями (PDF, 292,52 КБ)

с 14 января 2021 г. по 29 января 2021 г.

(продлен до 15 февраля 2021 г. )

14 января 2021 г.
Корректировка критериев и руководящих принципов собеседования для беженцев и лиц, получивших убежище (PDF, 319.68 КБ)

с 15 декабря 2020 г. по 30 декабря 2020 г.

(продлен до 15 января 2021 г.)

15 декабря 2020
Правильно заполненное медицинское свидетельство об исключении инвалидности (N-648) Уведомление о правилах (PDF, 300,08 КБ)

4 декабря 2020 г. — 17 декабря 2020 г.

(продлен до 4 января 2021 г.)

4 декабря 2020
Приложение А Обозначение Уведомление о правилах (PDF, 309 КБ)

2 декабря 2020 г. — 15 декабря 2020 г.

(продлен до 4 января 2021 г.)

2 декабря 2020
Предпосылки для законного допуска к постоянному проживанию в соответствии со всеми применимыми положениями для целей натурализации (PDF, 329. 41 КБ)

18 ноября 2020 г. — 2 декабря 2020 г.

(продлен до 18 декабря 2020 г.)

18 ноября 2020
Использование усмотрения для корректировки статуса (PDF, 295,45 КБ)

17 ноября 2020 г. — 1 декабря 2020 г.

(продлен до 17 декабря 2020 г.)

17 ноября 2020
Перенос вакансий после подачи заявки на изменение статуса (PDF, 297.79 КБ)

17 ноября 2020 г. — 1 декабря 2020 г.

(продлен до 17 декабря 2020 г.)

17 ноября 2020
Требования к гражданскому образованию для целей натурализации (PDF, 318,72 КБ)

13 ноября 2020 г. — 27 ноября 2020 г.

(продлен до 14 декабря 2020 г.)

13 ноября 2020
Возраст и требования к приобретению в соответствии с Законом о защите статуса ребенка (PDF, 234. 55 КБ)

13 ноября 2020 г. — 27 ноября 2020 г.

(продлен до 14 декабря 2020 г.)

13 ноября 2020
Классификация визы для неиммиграционных туристов, представляющих культурные ценности (Q) (PDF, 297,67 КБ)

с 15 октября 2020 г. по 28 октября 2020 г.

(продлен до 16 ноября 2020 г.)

15 октября 2020
Временный защищенный статус и право на изменение статуса в соответствии с разделом 245 (а) Закона об иммиграции и гражданстве (PDF, 333.28 КБ)

6 октября 2020 г. по 20 октября 2020 г.

(продлен до 6 ноября 2020 г.)

6 октября 2020
Недопустимость на основании принадлежности к тоталитарной партии (PDF, 297,9 КБ)

2 октября 2020 г. — 16 октября 2020 г.

(продлен до 2 ноября 2020 г. )

2 октября 2020
Требования к проживанию для детей военнослужащих и государственных служащих, проживающих за пределами США для целей приобретения гражданства (PDF, 303.84 КБ)

18 сентября 2020 г. — 1 октября 2020 г.

(продлен до 19 октября 2020 г.)

18 сентября 2020
O Классификация неиммиграционной визы (PDF, 296,54 КБ)

17 сентября 2020 г. — 30 сентября 2020 г.

(продлен до 19 октября 2020 г.)

17 сентября 2020
Разъяснение процедур прекращения статуса убежища в связи с рассмотрением заявления о корректировке статуса (PDF, 302.12 КБ)

с 21 августа 2020 г. по 3 сентября 2020 г.

(продлен до 22 сентября 2020 г.)

21 августа 2020
Разъяснение руководства по размещению капитала в категории пятого предпочтения на основе занятости (EB-5) (PDF, 314,97 КБ)

24 июля 2020 г. — 6 августа 2020 г.

(продлен до 24 августа 2020 г.)

24 июля 2020
Применение осмотрительности в судебных решениях USCIS (PDF, 318.92 КБ)

15 июля 2020 г. — 28 июля 2020 г.

(продлен до 14 августа 2020 г.)

15 июля 2020

Ложная жалоба на получение гражданства США Основание неприемлемости и вопрос Чжана

Уведомление о правилах (PDF, 307,26 КБ)

24 апреля — 7 мая

(продлен до 25 мая 2020 г.)

24 апреля 2020

Справедливость иммиграции беженцев из Либерии

Уведомление о политике

(PDF, 344.44 КБ)

7 апреля — 20 апреля

(продлен до 7 мая 2020 г.)

7 апреля 2020

Подача запросов на пособие

Уведомление о правилах (PDF, 343,94 КБ)

5 марта 2020 г. — 18 марта 2020 г.

(продлен до 6 апреля 2020 г.)

5 марта 2020

Влияние перерывов в непрерывности проживания на право на натурализацию

Уведомление о правилах (PDF, 300.08 КБ)

26 февраля 2020 г. — 10 марта 2020 г.

(продлен до 26 марта 2020 г.)

26 февраля 2020

Принятие ходатайства об иностранце (форма I-130) за границей

Уведомление о правилах (PDF, 315,53 КБ)

31 января 2020 г. — 13 февраля 2020 г.

1 февраля 2020 г.

Обновления служб биометрии

Уведомление о политике

(PDF, 294.28 КБ)

30 января 2020 г. — 12 февраля 2020 г.

30 января 2020

Замена карты постоянного жителя (PDF, 271,14 КБ) с 16 января 2020 г. по 30 января 2020 г. 16 января 2020

Последствия выезда за границу лиц, получивших временный защищенный статус, с окончательными постановлениями о высылке

Уведомление о политике

(PDF, 330.66 КБ)

с 20 декабря 2019 г. по 6 января 2019 г.

20 декабря 2019

Условный запрет на проявление моральных качеств за противоправные действия (PDF, 290,14 КБ) 13 декабря 2019 г. — 27 декабря 2019 г. 13 декабря 2019
Осуществление решений о вождении под влиянием убеждений в определениях хорошего морального характера и изменениях после вынесения приговора (PDF, 404.24 КБ) с 10 декабря 2019 г. по 23 декабря 2019 г. 10 декабря 2019
Корректировка на новой основе после прекращения условного постоянного проживания (PDF, 389,11 КБ) 21 ноября 2019 — 5 декабря 2019 21 ноября 2019
Специальная классификация несовершеннолетних иммигрантов (PDF, 375,22 КБ) с 19 ноября 2019 г. по 3 декабря 2019 г. 19 ноября 2019
Определение «места жительства» в положениях законодательства, касающихся гражданства (PDF, 308.45 КБ) 28 августа — 12 сентября 2019 г. 29 октября, 2019
Разрешение на работу для условно-досрочно освобожденных (PDF, 305,14 КБ) 19-30 августа 2019 19 августа 2019
Государственные службы USCIS Уведомление о правилах (PDF, 220,75 КБ) 10-24 мая 2019 10 мая 2019
Контролируемая деятельность, связанная с употреблением психоактивных веществ, и определение хорошего морального характера (PDF, 210.76 КБ) 19 апреля 2019 г. — 2 мая 2019 г. 19 апреля 2019
Политики и процедуры безопасных документов, удостоверяющих личность (PDF, 344,9 КБ) с 16 января 2019 г. по 30 января 2019 г. 16 января 2019
Достаточность медицинского освидетельствования для исключения по инвалидности (форма N-648) (PDF, 339,8 КБ) с 12 декабря 2018 г. по 27 декабря 2018 г. 12 февраля 2019
Инвесторы-иммигранты и долговые соглашения (PDF, 170.08 КБ) 30 октября 2018 г. — 12 ноября 2018 г. 30 октября 2018
Использование формы G-325A (PDF, 168,81 КБ) 25 октября 2018 г. — 7 ноября 2018 г. 25 октября 2018
Обновление срока действия формы I-693 (PDF, 168,6 КБ) 16 октября 2018 г. — 29 октября 2018 г. 1 ноября 2018
Брак и проживание в супружеском союзе Требования для натурализации (PDF, 169.26 КБ) с 12 октября 2018 г. по 25 октября 2018 г. 12 октября 2018
Особые положения о натурализации детей (PDF, 108,23 КБ) с 26 сентября 2018 г. по 9 октября 2018 г. 26 сентября 2018
Географическая зона регионального центра (PDF, 173,22 КБ) 24 августа 2018 г. — 9 сентября 2018 г. 24 августа 2018
Закон о защите статуса ребенка (PDF, 167.53 КБ) 23 мая 2018 г. — 6 июня 2018 г. 23 мая 2018
Корректировка руководящих указаний по статусу собеседования и критериев отказа (PDF, 98,91 КБ) 15 мая 2018 г. — 29 мая 2018 г. 15 мая 2018
Методология отмены арендатора и занятости (PDF, 162,32 КБ) 15 мая 2018 г. — 29 мая 2018 г. 15 мая 2018
Документация об условном статусе постоянного резидента для инвесторов с ожидающей формой I-829 (PDF, 172. 14 КБ) 2 мая 2018 г. — 15 мая 2018 г. 2 мая 2018 г.
INA 309 Письменное соглашение и карты гражданства (PDF, 307,92 КБ) 18 апреля 2018 — 1 мая 2018 18 апреля 2018
Политика и процедуры отказа (PDF, 167,74 КБ) 23 августа 2017 — 7 сентября 2017 23 августа 2017
Биометрические требования для натурализации (PDF, 273.64 КБ) 26 июля 2017 г. — 9 августа 2017 г. 26 июля 2017
Административные церемонии натурализации (PDF, 116,64 КБ) 28 июня 2017 — 13 июля 2017 28 июня 2017
Требования к инвесторам в отношении создания рабочих мест и капитала, подверженного риску (PDF, 244,49 КБ) 14 июня 2017 — 28 июня 2017 14 июня 2017
Регистрация статуса законного постоянного жителя (PDF, 165. 43 КБ) 21 декабря 2016 — 6 января 2017 21 декабря 2016
Ложное заявление о предоставлении гражданства США Основание неприемлемости (PDF, 59,72 КБ) 14 декабря 2016 — 28 декабря 2016 14 декабря 2016
Иммигранты пятого предпочтения по трудоустройству: инвесторы (PDF, 72,82 КБ) 30 ноября 2016 — 14 декабря 2016 30 ноября 2016
Определение определенных классов заболеваний и другие обновления, касающиеся оснований для неприемлемости, связанных со здоровьем (PDF, 191.38 КБ) 2 ноября 2016 — 16 ноября 2016 2 ноября 2016
Специальная классификация несовершеннолетних иммигрантов и специальное изменение статуса иммигрантов Уведомление о правилах (PDF, 72,9 КБ) 26 октября 2016 г. — 25 ноября 2016 г. 26 октября 2016
Программа Министерства обороны США по присоединению к вооруженным силам имеет жизненно важное значение для национальных интересов (PDF, 333,64 КБ) 3 августа 2016 — 17 августа 2016 3 августа 2016
Дата вступления в силу законного постоянного проживания для целей гражданства и натурализации Уведомление о политике 27 июля 2016 г. — 10 августа 2016 г. 27 июля 2016 г.
Удаление устаревшей формы I-643 из требований к подаче некоторых заявлений на корректировку (PDF, 325.7 КБ) 22 июня 2016 г. — 7 июля 2016 г. 22 июня 2016
Общая политика изменения статуса и раздел 245 (а) Закона об иммиграции и гражданстве (PDF, 171,82 КБ) 25 февраля 2016 г. — 10 марта 2016 г. 25 февраля 2016
Том 2, Часть K: Представители СМИ (PDF, 168,73 КБ) 10 ноября 2015 г. — 24 ноября 2015 г. 10 ноября 2015 г.
Том 9, Часть B: Чрезвычайные трудности (ПРОЕКТ) Проект руководства по политике (PDF, 746.17 КБ) 7 октября 2015 г. — 23 ноября 2015 г. TBD
Том 12, Часть J: Измененная присяга Уведомление о правилах (PDF, 100,51 КБ) 21 июля 2015 г. — 4 августа 2015 г. 21 июля 2015 г.
Том 12, Часть H: Дети граждан США (обновление) — Вспомогательные репродуктивные технологии (PDF, 399,41 КБ) 28 октября 2014 г. — 7 ноября 2014 г. 28 октября 2014 г.
Том 2, Часть J: Стажеры (H-3) (PDF, 396.73 КБ) 9 сентября 2014 г. — 19 сентября 2014 г. 9 сентября 2014 г.
Том 1, Часть A: Служба поддержки клиентов Уведомление о правилах (PDF, 209 КБ) 26 августа 2014 г. — 9 сентября 2014 г. 26 августа 2014

Аарон Роджерс берет на себя «полную ответственность» за комментарии о вакцинации против COVID-19

Через четыре дня после первых комментариев после положительного результата теста на COVID-19 Аарон Роджерс вернулся на шоу Пэта Макафи во вторник.

Квотербек Грин Бэй Пэкерс сказал, что у него было время обдумать свои пятничные комментарии, и признал, что его характеристика «иммунизации» в августе может быть воспринята как вводящая в заблуждение.

«Я понимаю, что люди страдают, и последние два года это было действительно трудное время для многих людей», — сказал Роджерс. «Я думаю, что все мы знаем людей, которые лично потеряли свои жизни, людей, которые потеряли свой бизнес, свои средства к существованию, их образ жизни полностью изменился, и я сочувствую этим вещам.И я также знаю, как спорт может быть связующим звеном и объединять людей во времена невзгод, и я действительно понимаю, что я являюсь образцом для подражания для многих людей.

«Итак, я просто хочу начать шоу с признания того, что я сделал некоторые комментарии, которые, возможно, люди сочли вводящими в заблуждение. Для всех, кто чувствовал себя введенным в заблуждение этими комментариями, я беру на себя полную ответственность за эти комментарии. Я рад, что чувствую себя лучше и Я очень рад двигаться вперед и надеюсь вернуться в свою команду и вернуться к тому, что у меня получается лучше всего, а именно к игре в мяч.Было тяжело уйти от этого. Я, очевидно, имел дело с COVID, и я чувствую, что нахожусь на другой стороне, к счастью, и благодарен за то, что у меня все еще есть что с нетерпением ждать, надеюсь ».

Роджерс сказал, что его не беспокоит негативное мнение некоторых людей после его пятничных комментариев, в которых он объяснил свое решение не делать прививку от COVID-19, осудил «отменить культуру» и сказал, что он находится в «центре внимания». разбудил толпу «.

«Сначала я думаю, что если вы находите свою идентичность в себе и не находите свою идентичность в мнениях других, тогда вам не нужны это подтверждение и эта любовь со стороны других людей», — сказал Роджерс во вторник.«Вы можете получить это от себя. Это не эгоизм, это просто здоровый способ научиться любить себя, уважать себя и верить в себя. видел. Я человек. Любые вещи определенно могут задеть твои чувства.

«Послушайте, я поделился мнением, которое является поляризующим, я понимаю, и я ввел некоторых людей в заблуждение относительно моего статуса, которые я взял на себя всю ответственность, эти комментарии. Но в конце концов, я должен оставаться верным тому, кто я есть и что я собираюсь, и я поддерживаю то, что я сказал.Я очень сочувствую тем, кто пережил худшую часть этой пандемии, которая затронула всех нас по-разному, с таким количеством людей, как я уже сказал, с жизнями, которые были потеряны, жизнями, которые были навсегда изменены , и я испытываю огромное сострадание и сочувствие к этим людям, и я старался им помочь, чем мог.

«Другие вещи находятся вне моего контроля, и будут люди, которые не любят вас и ненавидят вас за то, что вы сказали, или могут даже не понимать, что вы сказали, или знать, что вы сказали — это может просто ( быть) заголовком — и это нормально.Я считаю, что люди имеют право на свое мнение, и даже это плохо с моей стороны. Но я собираюсь и дальше пытаться быть лучшей версией себя, движущейся вперед, и я очень рад, что вернусь на поле как можно скорее ».

Запрос комментариев — Комиссия по ценным бумагам и биржам

Запрос комментариев — Комиссия по ценным бумагам и биржам

Этот веб-сайт принимает Руководство по обеспечению доступности веб-содержимого (WCAG 2. 0) в качестве стандарта доступности для всех связанных с ним веб-разработок и услуг.WCAG 2.0 также является международным стандартом ISO 40500. Это подтверждает его как стабильный технический стандарт, на который можно ссылаться. WCAG 2.0 содержит 12 руководств, организованных по 4 принципам: воспринимаемый, работоспособный, понятный и надежный (сокращенно POUR). Для каждого руководства есть проверяемые критерии успеха. Соответствие этим критериям оценивается по трем уровням: A, AA или AAA. Руководство по пониманию и применению Руководства по обеспечению доступности веб-контента 2.0 доступно по адресу: https://www.w3.org/TR/UNDERSTANDING-WCAG20/. Специальные возможности Комбинация клавиш быстрого доступа Активация Комбинированные клавиши, используемые для каждого браузера.Chrome для Linux нажмите (Alt + Shift + shortcut_key) Chrome для Windows нажмите (Alt + shortcut_key) Для Firefox нажмите (Alt + Shift + shortcut_key) Для Internet Explorer нажмите (Alt + Shift + shortcut_key), затем нажмите (ввод) В Mac OS нажмите (Ctrl + Opt + shortcut_key) Заявление о доступности (комбинация + 0): страница утверждения, на которой будут показаны доступные ключи доступности. Домашняя страница (комбинация + H): клавиша доступа для перенаправления на домашнюю страницу. Основное содержимое (комбинация + R): ярлык для просмотра раздела содержимого текущей страницы.FAQ (комбинация + Q): ярлык для страницы часто задаваемых вопросов. Контакт (комбинация + C): ярлык для страницы контактов или формы запросов. Отзыв (комбинация + K): ярлык для страницы обратной связи. Карта сайта (комбинация + M): ярлык для раздела карты сайта (нижнего колонтитула) на странице. Поиск (комбинация + S): ярлык для страницы поиска. Нажмите esc или нажмите кнопку закрытия, чтобы закрыть это диалоговое окно. ×

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *