Не могу найти работу что делать: Как найти хорошую работу — как устроиться на другую работу после увольнения

При форматировании резюме для системы отслеживания кандидатов (ATS) важно учитывать некоторые ключевые советы. Используйте простой, легко читаемый шрифт, такой как Arial или Calibri, и избегайте сложных элементов форматирования, таких как таблицы, графика или текстовые поля.

Включите в свое резюме релевантные ключевые слова, соответствующие объявлению о вакансии, поскольку ATS сканирует эти ключевые слова. Используйте стандартные заголовки разделов, такие как «Опыт работы», «Образование» и «Навыки», чтобы ATS могла точно классифицировать вашу информацию. Наконец, сохраните свое резюме в совместимом формате, таком как документ Word или PDF, чтобы его можно было легко проанализировать с помощью ATS.

Этот тип персонализированного резюме может помочь вам просмотреть ваше резюме реальным человеком.

Лучший способ убедиться, что ваше резюме соответствует требованиям ATS, — это использовать конструктор резюме Teal, который включает в себя шаблоны резюме, полностью совместимые с ATS и настраиваемые в соответствии с вашим опытом.

Менеджеры по найму ищут кандидатов с опытом и навыками, которые лучше всего соответствуют описанию вакансии. Если вы используете универсальное резюме для всех заявлений о приеме на работу, вы не демонстрируете, что можете выполнять эту работу.

При составлении заявления о приеме на работу адаптируйте свое резюме к каждой вакансии. Индивидуальное резюме — это резюме, которое связывает ваши навыки и опыт с вакансией, на которую вы претендуете. Это помогает создать веские аргументы в пользу вас как кандидата.

При составлении резюме подумайте о том, как много соответствующих навыков и должностей, которые вы занимали в прошлом, связаны со списками вакансий, которыми вы занимаетесь. Подчеркивая свою карьеру таким образом, вы показываете потенциальным работодателям, что у вас есть все необходимое для работы.

Некоторые компании, должности и отрасли более конкурентоспособны, чем другие, и привлекают высококвалифицированных кандидатов. Столкнувшись с возросшей конкуренцией, вам может быть сложно получить столько же интервью, сколько и менее конкурентоспособных вакансий. Это не значит, что ты не имеют квалификации для этой работы; это просто означает, что у других кандидатов есть шаг вперед в сети, ученых степенях, навыках или сертификатах, чтобы назвать несколько примеров.

Если вы обнаружите, что в поиске работы участвует много конкурентов, попробуйте сузить область поиска и сосредоточиться только на тех вакансиях, которые соответствуют вашим сильным сторонам. Создание стратегического, целевого охвата, который использует ваши таланты, показывает менеджерам по найму, что вы более чем готовы выполнять эту роль.

Поиск работы иногда зависит не столько от того, кого вы знаете, сколько от того, что вы знаете. Использование ваших личных и профессиональных сетей, таких как LinkedIn и другие платформы социальных сетей, может иметь решающее значение для карьерного роста и успеха. Вот несколько основных причин, по которым важно использовать ваши сети:

• Доступ к скрытым возможностям
• Направления и рекомендации
• Информация и идеи
• Наставничество и руководство
• Возможности профессионального развития
• Построение долгосрочных отношений

Создание и развитие этих сетевых отношений может способствовать вашему карьерному росту в долгосрочной перспективе.

Бывают случаи, когда некоторые вакансии вам не подходят. Например, для определенных должностей требуются сертификаты, определенные наборы навыков или высшее образование в этой области. Если вам не хватает необходимой квалификации, менеджер по найму передаст ваше заявление о приеме на работу.

Чтобы получить работу, вам необходимо иметь как минимум основные навыки и опыт, необходимые для выполнения этой роли. Многие доступные рабочие места предлагают возможности для роста и профессионального развития, если они охватывают эти основные компетенции. Чтобы найти подходящую работу, ищите интересные вакансии на нескольких различных досках объявлений.

Вы решили проблемы с заявкой и начинаете проходить собеседования. Однако возникает новая проблема: вы не можете пройти дальше первого раунда собеседований.

Чтобы получить новую должность, вам нужно произвести впечатление на менеджера по найму своими навыками, опытом, и хорошим общением.

Ниже приведены распространенные причины, по которым некоторым кандидатам трудно пройти первое собеседование и получить новые предложения о работе.

Знание своей ценности — одна из самых важных частей собеседования.

Стоимость измеряется многими способами. Годы опыта, степени, сертификаты и навыки — все это повышает ценность кандидата. Чтобы понять свою ценность, вы должны сравнить то, что вы сделали, с требованиями объявления о вакансии.

Внимательно ознакомьтесь с описанием работы и учтите все, чего вы достигли за время учебы и карьеры, а также то, что у вас получается лучше всего. Совпадает ли ваш опыт? Если да, выделите весь свой опыт, напрямую связанный с этой ролью.

Глубокое понимание деталей работы и того, что вы можете принести организации, поможет вам лучше сформулировать свою ценность как кандидата.

Мы живем во все более виртуальном мире, где удаленная работа и виртуальные собеседования становятся все более распространенными. Если вам не нравится виртуальное собеседование, это может стать фактором, усугубляющим ваши трудности с поиском работы.

Чтобы чувствовать себя более комфортно на виртуальных собеседованиях, узнайте, как использовать различные цифровые инструменты, такие как Zoom, Google Meet, Microsoft Teams, Skype и WhatsApp и многие другие.

Найдите в своем доме хорошо освещенное, тихое место, где вас никто не отвлечет, и всегда проверяйте работоспособность вашего компьютера перед каждым собеседованием. Также рекомендуется инвестировать в наушники и микрофон, чтобы потенциальные работодатели могли вас четко слышать.

Если процесс собеседования вызывает беспокойство, вы не одиноки. На самом деле, 93% американцев испытывали беспокойство в результате собеседования при приеме на работу. Лучший способ побороть эту тревогу и улучшить общее состояние — это практиковаться.

Есть много способов отточить свои навыки проведения интервью. Попросите доверенное лицо провести фиктивное собеседование по любой из вакансий, на которые вы подали заявку. Кроме того, карьерный коуч может давать советы, делиться убедительными ответами на собеседованиях и задавать пробные вопросы, которые помогут вам быстро соображать, если появится вакансия.

В системе отслеживания вакансий Бирюзового есть советы и ресурсы, которые помогут вам попрактиковаться в прохождении собеседований.

Вы также можете использовать ChatGPT для подготовки к собеседованию, если вам нужно быстрое решение. Вы можете попросить программное обеспечение сгенерировать общие вопросы для собеседования, дать ответы на эти вопросы и провести пробное собеседование

Чем больше вы будете искать работу, соответствующую вашему опыту, тем больше вероятность того, что вы получите предложение о работе. Работодатели ищут кандидатов, которые показывают, что они хорошо подходят друг другу по опыту и культуре. На собеседовании они могут увидеть, как вы формулируете свой опыт, и получить представление о вашей личности и основных ценностях.

Иногда кандидаты могут легко попасть на собеседование, но не так легко пройти этап собеседования. Это означает, что есть несколько факторов в игре.

Не каждое рабочее место подходит для всех, и это нормально.

Чтобы сотрудник преуспевал в своей рабочей среде, ему нужен не только опыт для выполнения служебных обязанностей, но и личность и основные ценности, связанные с организацией.

Чтобы почувствовать, что корпоративная культура соответствует вашей личности, просмотрите веб-сайт организации и профили в социальных сетях. Многие компании размещают свои основные ценности на своем веб-сайте, а социальные сети дают вам хорошее представление о голосе бренда и о том, как он представляет себя.

Помните, что процесс собеседования — это соревнование между вами и другими кандидатами, и если кто-то обладает такими же навыками, но выделяется больше, чем вы, он имеет преимущество .

Выделиться на собеседовании очень важно, потому что это показывает, как вы себя ведете, насколько вы уверены в своих навыках и соответствуете ли вы корпоративной культуре.

Чтобы лучше выделиться на собеседовании, проще всего поработать над тем, чтобы излучать уверенность в своих навыках, опыте и личности. Уверенность сообщает потенциальным работодателям, что вы чувствуете себя способным выполнять свои обязанности и знаете области, в которых преуспеваете.

Кроме того, демонстрация уверенности в себе показывает, что вы можете привнести что-то новое в рабочую среду. Не стесняйтесь отпускать уместные шутки, задавать вопросы интервьюерам о себе или делать комплименты их вопросам во время интервью.

Рекомендации не любят удивляться.

Всегда предупреждайте о своих рекомендациях, когда подаете заявление о приеме на работу. Они тратят время на то, чтобы помочь вам перейти на следующий уровень процесса, поэтому любезно предупредите их заранее.

Если ссылки не подготовлены, они могут реагировать по-разному. Если они не ожидали охвата в виде профессиональных связей, они могут быть отложены, и рекомендация может быть не так позитивна, как могла бы.

Поиск работы может быть сложной задачей, но есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы преодолеть трудности и найти следующую работу. Организация поиска работы — один из лучших подарков, который вы можете сделать себе, поскольку он экономит время, когда вы углубляетесь в поиск.

Ниже приведены некоторые ключевые советы, которые помогут вам организоваться и обеспечить успешный поиск работы:

• Будьте организованными и установите цели для поиска работы : это включает создание электронной таблицы отслеживания поиска работы для отслеживания работы приложения, сетевые возможности и даты интервью.

• Нетворкинг имеет решающее значение : Обратитесь к друзьям, родственникам и бывшим коллегам за рекомендациями и посетите мероприятия по установлению контактов.

• Адаптируйте свое резюме и сопроводительное письмо к вакансии, на которую вы претендуете : Внимательно прочитайте описание вакансии и укажите свои соответствующие навыки и опыт.

• Практикуйте свои навыки прохождения собеседования : Повышение комфорта в обстановке собеседования может повысить вашу уверенность при подготовке к реальному собеседованию.

• Предварительно изучите компанию  : демонстрация вашего искреннего интереса и понимания организации посредством тщательного исследования демонстрирует ваш активный подход к найму менеджеров.

• Подумайте о том, чтобы обратиться за советом к карьерному коучу или наставнику : Может помочь взгляд со стороны. Карьерные коучи хорошо осведомлены о продвижении по карьерной лестнице, а наставники могут дать вам представление о навыках, о которых вы, возможно, раньше и не подозревали.

• Оставайтесь позитивными и настойчивыми в своих поисках : Проявив самоотверженность и настойчивость, вы сможете преодолеть трудности поиска работы и обеспечить себе следующую возможность карьерного роста.

Использование онлайн-ресурсов, таких как Teal, может еще больше облегчить ваши проблемы с поиском работы. Job Tracker от Teal позволяет отслеживать все ваши заявления о приеме на работу и управлять поиском работы в одном месте. Кроме того, Teal предлагает расширение Google Chrome, которое сохраняет интересующие вас вакансии, чтобы вы могли вернуться, просмотреть их и подать заявку позже.

Teal также сокращает время, затрачиваемое на сборку вашего пакета приложений, с помощью построителя резюме, который включает в себя функции искусственного интеллекта. С помощью конструктора резюме Teal пользователи могут настраивать свои резюме для вакансий, на которые они претендуют, и использовать ИИ для создания сопроводительного письма, отражающего их резюме и публикацию о вакансии.

Дополнительные способы улучшить поиск работы

Хотите получить дополнительные советы о том, как ускорить поиск работы?

Пришло время начать все сначала и изменить мышление. Любой опытный соискатель знает, что настойчивость и креативность являются ключом к успеху. Когда обычные стратегии дают мало результатов, не сдавайтесь — вместо этого усильте свой подход!

Попробуйте эти приемы, чтобы активизировать поиск:

Адаптируйте каждое резюме и сопроводительное письмо к конкретной вакансии, на которую вы претендуете

Менеджеры по найму ищут кандидатов, которые могут легко вступить в должность, и выделение только деталей вашей карьеры, которые соответствуют этой роли, дает вам больше шансов получить работу.

Приспосабливая свое резюме и сопроводительное письмо к каждой конкретной должности, вы сообщаете: 

• Вы компетентны в этой роли
• У вас есть предыдущий успех в аналогичной должности/отрасли
• У вас будет небольшая кривая обучения, если нанятый

Работодатели хотят максимально сократить время адаптации, и найм кандидатов с опытом, соответствующим должности, — хороший способ обеспечить беспрепятственный процесс адаптации.

Если вам нужно с чего-то начать, в Teal’s Resume Builder есть несколько функций, которые помогут вам ускорить процесс написания резюме и создать целевое резюме за считанные минуты.

С помощью конструктора резюме вы можете: функция режима для анализа эффективности вашего резюме

Персонализируйте свое сопроводительное письмо

Точно так же, как вы создали целевое резюме, вы также захотите создать персонализированное сопроводительное письмо для работы, на которую вы претендуете.

Лучшие сопроводительные письма те, которые:

• Соответствуют описанию работы 
• Подтверждают опыт в вашем резюме
• Выделяют примеры работы из реальной жизни 72

Преимущество сопроводительного письма — возможность расширить информацию в вашем резюме. Здесь вы делитесь конкретными карьерными достижениями, оцениваете свой опыт и показываете, что вы лучше всего подходите для этой роли.

Создание сопроводительного письма также становится более эффективным процессом благодаря функциям искусственного интеллекта Teal. Настраивая сопроводительные письма с помощью искусственного интеллекта Teal, вы можете: 

• Объединить свое резюме и описание вакансии, чтобы создать индивидуальное сопроводительное письмо
• Создать сопроводительное письмо за считанные секунды
• Создайте несколько сопроводительных писем для разных объявлений о вакансиях

Используйте свою профессиональную сеть

Вы уже подключились к своей профессиональной сети?

Лучший способ использовать свою профессиональную сеть — через LinkedIn. Через платформу каждую секунду подается 90 заявлений о приеме на работу, а каждую минуту нанимается восемь человек, что делает LinkedIn ценным инструментом для любого профессионала.

Профессиональные отношения могут помочь вам на шаг впереди конкурентов, если вы знаете, как строить и поддерживать эти отношения.

Завязывая новые профессиональные отношения, вы:

• Представляете себя и свои навыки потенциальным работодателям, коллегам и сотрудникам вакансии

LinkedIn — отличное место для старта, потому что это платформа для профессионалов, которые хотят общаться и продвигаться по карьерной лестнице. Но, как и ваше резюме и сопроводительное письмо, ваш профиль LinkedIn должен быть оптимизирован, чтобы привлекать возможности, которые вы ищете.

Отличный способ оптимизировать свой профиль LinkedIn — загрузить бесплатное расширение Teal для Chrome, которое включает функцию автоматической проверки LinkedIn. После установки расширения нажмите на логотип Teal на странице своего профиля. Вы увидите список рекомендаций о том, как лучше всего оптимизировать свой профиль, и сможете вносить обновления по мере необходимости.

Заключительные мысли

При наличии правильной информации, стратегии и ресурсов найти работу становится намного проще.

Знание того, что вы ищете в работе, формулировка того, что вы можете уверенно выполнять эту работу, и использование таких инструментов, как Бирюзовый, может изменить ваш поиск и привести к множеству предложений о работе.

Если вы еще не используете функции Teal, зарегистрируйте бесплатную учетную запись и сделайте каждый аспект вашего процесса поиска работы более эффективным.

Не можете найти работу после колледжа? 5 способов получить хорошую работу // Career Center

Byron Clark, CareerSidekick.com

Опубликовано 07 декабря 2022 г.

Найти работу после окончания учебы – непростая задача. Есть много вещей, которые следует учитывать при поиске идеальной работы. Это может быть очень подавляющим и трудоемким! Чтобы помочь вам в поиске, воспользуйтесь этими 5 советами по поиску работы, которые помогут вам найти работу после окончания учебы.

Часто бывает сложно найти работу в своей области (а иногда и любую работу) после окончания учебы.

Так что, если у вас нет работы после окончания колледжа, вы только закончили или искали ее 1-2 года, не расстраивайтесь. Ты не один.

И есть несколько отличных способов получить работу после окончания колледжа, о которых я расскажу в этой статье.

Выполните следующие действия, чтобы повысить свои шансы найти хорошую работу после окончания учебы.

1. Сеть как можно больше

Одна из общих тем, которые я заметил после общения со многими людьми, оставшимися без работы после колледжа, заключается в том, что они подают заявки только онлайн и не создают/не используют свою сеть.

Работа в сети и прямые разговоры по-прежнему являются ценной тактикой, которую можно использовать как можно чаще.

Даже если у вас сейчас нет существующей сети, вы можете поговорить со своими научными руководителями и бывшими профессорами.

Поговорите также с одноклассниками и друзьями.

Сообщите своим родителям и семье, что вы ищете работу (и что вы ищете), чтобы они могли сообщить об этом своим коллегам. Если люди не знают, что вы ищете работу, они не смогут вам помочь.

Если вам нужны подробные инструкции о том, как создать свою сеть контактов (в том числе с помощью «холодных» сообщений от людей, которые, по вашему мнению, могут познакомить вас с отличными компаниями), я написал полную статью о том, почему создание сетей — это самый быстрый способ найти работу.

Суть в том, что если вы не максимально используете людей, которых знаете, и не предпринимаете шаги для знакомства с новыми людьми и расширения своей сети, вы оставляете БОЛЬШУЮ возможность на столе.

И начать это никогда не поздно. Независимо от того, 22 вам или 52 года, вы должны начать общаться в этом году, и вы будете рады, что сделали это в будущем.

Типы людей, с которыми вы можете общаться и просить помощи в поиске работы

• Друзья/одноклассники из школы
• Члены семьи
• Члены семьи хороших друзей
• Бывшие профессора колледжей и научные консультанты
• Бывшие менеджеры/начальники с любых стажировок или работ с частичной занятостью, которые вы занимали

Способы познакомиться с новыми людьми для расширения вашей сети после окончания учебы

• Посетите местные встречи, связанные с интересующей вас отраслью. Meetup.com и группы Facebook — отличный способ найти эти мероприятия.
• Свяжитесь с людьми в LinkedIn и задайте вопрос об их опыте работы на работодателя (объясните, что вы ищете работу и вам интересно, какова рабочая среда). Дословный пример сообщения можно найти здесь.

  2. Подайте заявку напрямую в компании на стадии роста

  Я уверен, вы видели, что многим компаниям требуется опыт, и они не будут нанимать кого-то начального уровня. Очень расстраивает, правда?

  Однако есть один тип компаний, которые обычно ЛЮБЯТ нанимать людей начального уровня.

  Быстрорастущие, новые компании. Компании на стадии роста.

  Обращаясь в компании на стадии роста, вы увеличиваете вероятность того, что они ищут людей начального уровня.

  Быстрорастущие компании часто любят обучать людей и продвигать их изнутри, создавая культуру своей компании и расширяя свою деятельность.

  Вы также значительно увеличиваете свои шансы быть выбранными на собеседовании, потому что они часто нанимают несколько человек одновременно на одну и ту же должность. Вы бы предпочли пройти собеседование против 10 человек на одну вакансию? Или пройти собеседование с 10 другими людьми на шесть открытых вакансий? Выбор довольно очевиден.

  Из-за этого подача заявок напрямую в быстрорастущие компании является одним из 3 лучших способов найти работу прямо сейчас, особенно для недавних выпускников, которые не нашли работу после окончания колледжа.

  3. Подать заявку на вакансию напрямую в LinkedIn

  Вышеуказанные два метода — это то, что я рекомендую для наилучшего поиска работы после окончания колледжа или, по крайней мере, того, с чего вам следует начать.

  Однако у вас может быть не так много связей или вы не хотите работать в компании или стартапе, находящейся на стадии роста.

  Таким образом, вы также можете попробовать подать заявку напрямую в компании на LinkedIn.

  Я считаю, что это лучше, чем на других крупных досках объявлений, потому что вы часто можете подать заявку напрямую с помощью функции LinkedIn Easy Apply, не покидая веб-сайт. Просто прикрепите свое резюме и нажмите «отправить», и все готово.

  Вот руководство по подаче заявок на вакансии в LinkedIn с помощью Easy Apply.

  Этот метод позволяет вам не создавать учетную запись на нескольких сайтах и ​​не заполнять личные данные снова и снова, что является огромной тратой времени.

  И если вы думаете, что «упускаете», не отправляя сопроводительное письмо, прочтите это. Сопроводительные письма не так необходимы, как вы думаете при подаче заявки онлайн.

  4. Улучшите свои навыки прохождения собеседования

  Задумайтесь на секунду: когда вы идете на собеседование, менеджер по найму ни дня в жизни не видел, чтобы вы работали.

  Таким образом, они принимают решение о найме исключительно на основании того, что вы говорите.

  Это сила навыков собеседования. То, что вы говорите на собеседовании, может привести к тому, что вас наймут на самую высокооплачиваемую работу.

  Или, если вы допускаете ошибки на собеседовании, работодатели не дадут вам шанса показать, на что вы способны. Это определенно может быть причиной того, что у вас нет работы после колледжа.

  Суть в том, что хорошие навыки прохождения собеседования могут изменить вашу карьеру и позволить вам получить лучшую работу.

  Если вы научитесь давать отличные ответы на собеседованиях и узнаете, что хотят услышать работодатели, у вас будет огромное преимущество каждый раз, когда вы меняете должность, и вы заработаете гораздо больше денег в своей карьере.

  Здесь вы можете найти все наши бесплатные ресурсы для собеседований при приеме на работу.

  5. Рассмотрите возможность переезда

  Если вы хорошо учились в школе, выбрали отличную специальность или область обучения, но все еще не можете найти работу, это может быть ваше местоположение.

  В некоторых регионах просто не так много вакансий.

  Если вы считаете, что ваше местоположение сдерживает вас, и ваша личная жизнь позволяет это сделать, подумайте о переезде.

  В разных регионах есть «кластеры» компаний из определенных отраслей (например, я набирал сотрудников в биотехнологические компании, и они сгруппированы в Сан-Франциско, Бостоне, Нью-Джерси, Мэриленде и некоторых других городах).

  Да, вы можете найти биотехнологическую компанию в Индиане.

  Но устроиться на работу будет сложнее, и вы застрянете с одним работодателем на 20-30 лет, если не переедете в будущем. Не хорошо.

  (И если я как рекрутер видел одну вещь, лучший способ сохранить НИЗКУЮ зарплату — это работать с одним работодателем в течение 20+ лет. )

  Итак, если я убедил вас подумать о переезде, вот несколько шагов, которые вы можете предпринять прямо сейчас:

  1. Решите, в какой отрасли вы хотите работать больше всего
  2. Проведите исследование и выясните, где расположены «кластеры» для этой отрасли. В каких городах или регионах расположено большинство компаний?
  3. Когда у вас есть список крупнейших городов/регионов для вашей отрасли, выберите один или два наиболее привлекательных региона на основе личных факторов – близости к друзьям и семье, стоимости жизни, климата или чего-то еще, что вас волнует! Подумайте, где бы вы на самом деле хотели жить.
  4. Подготовьте свое резюме для поиска работы за пределами штата
  5. Начните подавать заявки на работу в этом новом городе или штате

  Если вы не можете переехать, рассмотрите возможность поиска удаленных должностей. Удаленная работа набирает обороты, и с каждым годом будет больше возможностей для этого.

  Повторить и настроить

  Поиск работы не является точной наукой. Приведенные выше шаги должны помочь вам найти работу после колледжа, но вам, возможно, придется проверить несколько вещей, внести коррективы и т. д.

  Если вы отправляете несколько «холодных» сообщений в LinkedIn и не получаете ответов, измените сценарий.

  Если вы прошли четыре собеседования и не получили ни одного ответа, пришло время больше поработать над своими навыками проведения собеседований и выяснить, где вы допускаете ошибки.

  И ничего не происходит за одну ночь. Вам нужно подавать заявки на множество вакансий и продолжать свои усилия.

  Но если вы попробуете эти шаги, внесете коррективы и улучшитесь, вы НАЙДЕТЕ работу после окончания колледжа.

  Удачи, и я надеюсь, что эта статья дала вам новую надежду, мотивацию и, самое главное, план игры, с которым вы готовы двигаться вперед в поисках работы.

  Как, наконец, получить работу, если вы не можете найти работу после колледжа — краткий обзор:

  Если вы прочитали шаги, описанные выше, вы теперь знаете некоторые потенциальные тактики, которые можно попробовать, если у вас не будет работы после окончания учебы. Эти шаги:

  1. Используйте вашу сеть, когда это возможно. Всегда старайтесь познакомиться с компанией.
  2. По возможности обращайтесь непосредственно в компании на их веб-сайтах и ​​ищите компании на стадии роста, потому что они нанимают больше людей начального уровня.
  3. Попробуйте подать заявку на LinkedIn, чтобы избежать хлопот, связанных с регистрацией учетной записи на нескольких сайтах вакансий или на страницах компании «Карьера».

     No related posts.