Онлайн тест айзенка тип темперамента: Тест Айзенка на темперамент онлайн

Содержание

Вы сангвиник, флегматик, холерик или меланхолик? Короткий тест Айзенка на темперамент

опубликовано PopTesti.ru

Наш темперамент – это набор тенденций, с которыми мы родились, и он практически не меняется в течение жизни. Он зависит от особенностей нервной системы, включая подвижность и уравновешенность. Знание своего темперамента поможет вам определить сильные и слабые стороны своей психики.

Пройти тест

или поделиться:
Подпишитесь на новости в VKонтакте, Одноклассниках и Telegram

Понравилось?

-1 Баллов

Да Нет

exco2Айзенкпрофессиональный психологический тестпсихологиятемпераменттесттест Айзенка

Не пропустите

  • Насколько строгой мамочкой ты будешь?

    Этот тест для девочек поможет определить, насколько строгой мамой вы можете стать. Родительство — это сложная задача, которая требует баланса между любовью и жесткостью, между […] Больше

  • Каким бизнесом ты могла бы управлять?

    Вы когда-нибудь задумывались о том, каким бизнесом заняться, чтобы превратить свои мечты в реальность? Этот тест специально создан, чтобы помочь вам определить свои скрытые силы […] Больше

  • Опросник Карла Юнга на темперамент

    Один из известнейших психологических тестов для определения типа личности. Часто считается, что его создателем был сам Карл Юнг (Carl Jung), швейцарский психиатр и педагог, основоположник […] Больше

  • Каким фотографом ты можешь стать? Какой жанр съемки твой? Тест для фотографов

    Часто фотографы становятся знаменитыми, когда находят свой жанр съёмки и упорно двигаются в этом направлении, оттачивая свой узнаваемый неповторимый стиль. Как же определить, к какому типу […] Больше

  • Тест: Любите ли вы свою работу?

    Тест позволяет понять, любите ли вы свою работу.

    Проходить тест желательно не в присутствии своего босса. Данный тест можно назвать немного шуточным, однако, как говорится, […] Больше

  • Тест Фагерстрема на определение никотиновой зависимости

    Перед вами широко используемый в мире тест Фагерстрема. Он нужен для оценки никотиновой зависимости. Этот тест позволяет получать полуколичественную оценку никотиновой зависимости. Включает в себя […] Больше

  • Весёленький тест: какой ты «алкоголик»?

    Человечество начало употреблять алкоголь еще в эпоху неолита – ученые установили это по остаткам ферментированных напитков, обнаруженных на осколках древних сосудов. В наши дни существует […] Больше

  • Психологический тест, который лучше чем зеркало

    Данный тест поможет вам лучше понять себя и определить ваш тип личности. В конце теста вы получите описание своей личности и рекомендации, как использовать ее […] Больше

  • Тест: В чем ваша внутренняя красота?

    Этот тест поможет вам узнать, в чем заключается ваша внутренняя красота.

    Каждый из нас имеет свои особенности, которые делают нас красивыми, не только внешне, но […] Больше

  • Тест: Зависимы ли вы от гаджетов?

    Уже давно девайсы стали неотъемлемой частью нашей жизни. Многие уже не могут представить свою жизнь без них. Давайте узнаем, есть ли у вас эта зависимость […] Больше

типов личности: что, почему и как | PDBY

Личностные тесты существуют уже давно, и со временем были разработаны еще более точные тесты. Эти тесты используются для определения характеристик человека и определенных черт личности. Хотя многие личностные тесты находятся в свободном доступе в Интернете, более точные тесты могут потребовать от человека записаться на прием к психологу, специализирующемуся на таких типах тестов.

Тест личности — это тест, который обычно состоит из списка вопросов, на которые испытуемый должен честно ответить. Существует множество различных тестов, которые используются для определения различных аспектов личности человека.

Эти тесты также можно разделить на две категории, а именно объективные меры и проективные меры. Оценка личности, курс доступен на Lumen Learning определяет объективный тест как «психологический тест, который измеряет характеристики человека таким образом, что на него не влияют собственные убеждения экзаменуемого; таким образом, говорят, что они не зависят от оценочной предвзятости». С другой стороны, проективный тест определяется как «тесты, основанные на психологии Фрейда (психоанализе) и направленные на выявление бессознательных восприятий людей с использованием неоднозначных стимулов для выявления внутренних аспектов личности человека». По объективным показателям наиболее известными тестами являются индикатор типа Майерс-Бриггс, Neo Pi-R, MMPI/MMPI-2, 16 PF и личностный опросник Айзенка. В рамках проективных показателей наиболее известными тестами являются Тематическая апперцептивная мера и тест Роршаха.

Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI)

Это очень популярный тест среди людей, которые хотят больше узнать о своей личности, потому что он доступен бесплатно в Интернете и является относительно быстрым тестом. Тест делит людей на 16 различных типов личности. Тип описывается четырехбуквенной аббревиатурой: E для экстраверсии или I для интроверсии; N для интуиции или S для восприятия; T для мышления или F для чувства; J для суждения или P для восприятия. Вариант онлайн-теста можно пройти здесь: https://practicalpie.com/myers-briggs-type-indicator/

Опросник личности NEO (Neo PI-R)

Пересмотренный опросник личности NEO (NEO PI-R) — это тест, фокусирующийся на пяти больших личностных чертах человека. Этими чертами являются: открытость опыту, добросовестность, экстраверсия, покладистость и невротизм. Каждая черта также содержит шесть подкатегорий, называемых «фасетами». Вы можете бесплатно попробовать версию этого теста по адресу https://www.truity.com/test/big-five-personality-test

Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI/MMPI-2)

В статье «Что такое тест MMPI и что он говорит о вас?» написанный Диланом Бакли на Better Help, , тест MMPI описывается как «психологический экзамен, который рассматривает ваши черты личности, а также вашу психопатологию, чтобы определить, есть ли у вас проблемы с психическим здоровьем». Тест состоит из нескольких правильных или ложных вопросов и обычно используется врачами, но его также можно использовать в профессиональных или юридических условиях. Этот тест можно попробовать на https://www.idrlabs.com/multiphasic-personality/test.php.

16 личностных факторов (16 PF)

16 личностных факторов Каттела (16 PF) — это вопросник, аналогичный опроснику MBTI в том смысле, что в обоих случаях используются вопросы, на которые необходимо ответить, используя шкалу точности. Опросник 16 PF фокусируется на 16 личностных чертах, а именно: теплота, рассудительность, эмоциональная стабильность, доминантность, живость, сознание правил, социальная смелость, чувствительность, бдительность, абстрагированность, конфиденциальность, опасения, открытость к изменениям, уверенность в себе, перфекционизм. , и напряжение. Каждой черте будет присвоена оценка из 4, и ее можно будет протестировать на https://www.16personalities.com/free-personality-test.

Опросник личности Айзенка

Опросник личности Айзенка фокусируется на двух измерениях личности, а именно: «E» для экстраверсии или интроверсии и «N» для невротизма или стабильности.

Четыре квадранта определяются этими измерениями: сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик. Также было включено другое измерение, а именно «П» для психотизма или социализации. Вариант теста можно пройти по адресу https://www.sapa-project.org/survey/start.php.

Тематический апперцептивный тест (ТАТ)

Тематический апперцептивный тест (ТАТ) — это тест, в котором испытуемому дается серия карточек с картинками. Затем берущий должен будет составить историю, цель которой — ответить на ряд вопросов. Эти вопросы включают в себя: «Что происходит в данный момент?», «Что думают и чувствуют персонажи?», «Что привело к ситуации?» и «Каким будет исход?». В статье под названием «Проективная оценка детей и подростков», написанной Мехой Джайн, Амитом Сингхом, Суджитой Кумар Кар и И.Б. Вайнера, поясняется, что тест был разработан с расчетом на то, что он «предоставит ключ к пониманию лежащей в основе динамики межличностных отношений и самоотношения испытуемого».

Тест Роршаха

Этот тест также известен как тест на чернильные пятна. Берущему покажут серию фотографий и зададут тот же вопрос: «Что ты видишь?». В статье BBC News под названием «Что стоит за тестом чернильных пятен Роршаха?» объясняется, что «просив человека рассказать вам, что они видят в чернильном пятне, они на самом деле рассказывают вам о себе и о том, как они проецируют смысл на реальный мир».

Личностные тесты могут быть полезны для выявления и понимания определенных аспектов личности. Его также можно использовать, чтобы помочь человеку понять свои сильные и слабые стороны. Димакатсо Молепо, бывший вице-примара House Mags, рассказал PDBY , что всем членам комитета Палаты представителей было предложено пройти тест MBTI до начала их срока полномочий. По словам Молепо, это помогло команде понять динамику между различными участниками и позволило команде работать лучше.

Многие личностные тесты находятся в свободном доступе в Интернете и требуют всего несколько минут личного времени. Это возможность определить свои сильные и слабые стороны, а также возможность лучше понять свою личность — и это может быть весело.

Изображение: Клетус Мулауди

[PDF] Корреляты профилировщика личности Айзенка

ПОКАЗАНЫ 1-10 ИЗ 28 ССЫЛОК

СОРТИРОВАТЬ ПОРелевантность Наиболее влиятельные документыНедавность

Основные черты системы P-E-N Айзенка: трех- и пятифакторные решения.

Корреляция шкал E PP с фасетными шкалами NEO-PI-R предоставила предварительные данные, подтверждающие конвергентную и дискриминантную валидность шкал ПКП, но факторный анализ варимакс и целевой валидимакс показал, что некоторые оценки ПКП были неправильно классифицированы и что шкала ПКП может быть лучше понимается с точки зрения 5-факторной модели, чем предполагаемые 3-факторные модели.

Структура профилировщика личности Айзенка.

Исследование возможных трех- и пятифакторных решений для профилировщика личности Айзенка обнаружило мало доказательств в пользу того, что одно решение предпочтительнее другого, но более короткая версия ПОП, казалось, отдавала предпочтение трехфакторному решению.

Личность, стиль обучения и производительность труда

  • A. Furnham, C. Jackson, T. Miller
  • Психология

  • 1999

Объяснение пересечения личности и стиля обучения

  • C. Jackson, M. Lawty-Jones
  • Psychology

  • 1996

Personality and learning style: A study of three instruments

  • A. Furnham
  • Psychology

  • 1992

Исследование взаимосвязи между Индикатором типа Майерс-Бриггс и Неоличностным опросником

  • Д. А. Макдональд, П. Э. Андерсон, К. Цагаракис, К. Холланд
  • Психология

  • 1994

В исследовании изучалась взаимосвязь между баллами по индикатору типа Майерс-Бриггс и опроснику личности NEO путем применения этих показателей к 161 женщине и 48 мужчинам в ходе вводного…

Недавние оценки типа Майерс-Бриггс Индикатор.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *