Вы сангвиник, флегматик, холерик или меланхолик? Короткий тест Айзенка на темперамент
опубликовано PopTesti.ru
Наш темперамент – это набор тенденций, с которыми мы родились, и он практически не меняется в течение жизни. Он зависит от особенностей нервной системы, включая подвижность и уравновешенность. Знание своего темперамента поможет вам определить сильные и слабые стороны своей психики.
Пройти тест
Подпишитесь на новости в VKонтакте, Одноклассниках и Telegram
Понравилось?
-1 Баллов
Да Нет
exco2Айзенкпрофессиональный психологический тестпсихологиятемпераменттесттест Айзенка
Не пропустите
Насколько строгой мамочкой ты будешь?
Этот тест для девочек поможет определить, насколько строгой мамой вы можете стать.
Родительство — это сложная задача, которая требует баланса между любовью и жесткостью, между […] Больше
Каким бизнесом ты могла бы управлять?
Вы когда-нибудь задумывались о том, каким бизнесом заняться, чтобы превратить свои мечты в реальность? Этот тест специально создан, чтобы помочь вам определить свои скрытые силы […] Больше
Опросник Карла Юнга на темперамент
Один из известнейших психологических тестов для определения типа личности. Часто считается, что его создателем был сам Карл Юнг (Carl Jung), швейцарский психиатр и педагог, основоположник […] Больше
Каким фотографом ты можешь стать? Какой жанр съемки твой? Тест для фотографов
Часто фотографы становятся знаменитыми, когда находят свой жанр съёмки и упорно двигаются в этом направлении, оттачивая свой узнаваемый неповторимый стиль. Как же определить, к какому типу […] Больше
Тест: Любите ли вы свою работу?
Тест позволяет понять, любите ли вы свою работу.
Проходить тест желательно не в присутствии своего босса. Данный тест можно назвать немного шуточным, однако, как говорится, […] БольшеТест Фагерстрема на определение никотиновой зависимости
Перед вами широко используемый в мире тест Фагерстрема. Он нужен для оценки никотиновой зависимости. Этот тест позволяет получать полуколичественную оценку никотиновой зависимости. Включает в себя […] Больше
Весёленький тест: какой ты «алкоголик»?
Человечество начало употреблять алкоголь еще в эпоху неолита – ученые установили это по остаткам ферментированных напитков, обнаруженных на осколках древних сосудов. В наши дни существует […] Больше
Психологический тест, который лучше чем зеркало
Данный тест поможет вам лучше понять себя и определить ваш тип личности. В конце теста вы получите описание своей личности и рекомендации, как использовать ее […] Больше
Тест: В чем ваша внутренняя красота?
Этот тест поможет вам узнать, в чем заключается ваша внутренняя красота.
Тест: Зависимы ли вы от гаджетов?
Уже давно девайсы стали неотъемлемой частью нашей жизни. Многие уже не могут представить свою жизнь без них. Давайте узнаем, есть ли у вас эта зависимость […] Больше
типов личности: что, почему и как | PDBY
Личностные тесты существуют уже давно, и со временем были разработаны еще более точные тесты. Эти тесты используются для определения характеристик человека и определенных черт личности. Хотя многие личностные тесты находятся в свободном доступе в Интернете, более точные тесты могут потребовать от человека записаться на прием к психологу, специализирующемуся на таких типах тестов.
Тест личности — это тест, который обычно состоит из списка вопросов, на которые испытуемый должен честно ответить. Существует множество различных тестов, которые используются для определения различных аспектов личности человека.
Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI)
Это очень популярный тест среди людей, которые хотят больше узнать о своей личности, потому что он доступен бесплатно в Интернете и является относительно быстрым тестом. Тест делит людей на 16 различных типов личности. Тип описывается четырехбуквенной аббревиатурой: E для экстраверсии или I для интроверсии; N для интуиции или S для восприятия; T для мышления или F для чувства; J для суждения или P для восприятия. Вариант онлайн-теста можно пройти здесь: https://practicalpie.com/myers-briggs-type-indicator/
Опросник личности NEO (Neo PI-R)
Пересмотренный опросник личности NEO (NEO PI-R) — это тест, фокусирующийся на пяти больших личностных чертах человека. Этими чертами являются: открытость опыту, добросовестность, экстраверсия, покладистость и невротизм. Каждая черта также содержит шесть подкатегорий, называемых «фасетами». Вы можете бесплатно попробовать версию этого теста по адресу https://www.truity.com/test/big-five-personality-test
Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI/MMPI-2)
В статье «Что такое тест MMPI и что он говорит о вас?» написанный Диланом Бакли на Better Help, , тест MMPI описывается как «психологический экзамен, который рассматривает ваши черты личности, а также вашу психопатологию, чтобы определить, есть ли у вас проблемы с психическим здоровьем». Тест состоит из нескольких правильных или ложных вопросов и обычно используется врачами, но его также можно использовать в профессиональных или юридических условиях. Этот тест можно попробовать на https://www.idrlabs.com/multiphasic-personality/test.php.
16 личностных факторов (16 PF)
16 личностных факторов Каттела (16 PF) — это вопросник, аналогичный опроснику MBTI в том смысле, что в обоих случаях используются вопросы, на которые необходимо ответить, используя шкалу точности. Опросник 16 PF фокусируется на 16 личностных чертах, а именно: теплота, рассудительность, эмоциональная стабильность, доминантность, живость, сознание правил, социальная смелость, чувствительность, бдительность, абстрагированность, конфиденциальность, опасения, открытость к изменениям, уверенность в себе, перфекционизм. , и напряжение. Каждой черте будет присвоена оценка из 4, и ее можно будет протестировать на https://www.16personalities.com/free-personality-test.
Опросник личности Айзенка
Опросник личности Айзенка фокусируется на двух измерениях личности, а именно: «E» для экстраверсии или интроверсии и «N» для невротизма или стабильности.
Тематический апперцептивный тест (ТАТ)
Тематический апперцептивный тест (ТАТ) — это тест, в котором испытуемому дается серия карточек с картинками. Затем берущий должен будет составить историю, цель которой — ответить на ряд вопросов. Эти вопросы включают в себя: «Что происходит в данный момент?», «Что думают и чувствуют персонажи?», «Что привело к ситуации?» и «Каким будет исход?». В статье под названием «Проективная оценка детей и подростков», написанной Мехой Джайн, Амитом Сингхом, Суджитой Кумар Кар и И.Б. Вайнера, поясняется, что тест был разработан с расчетом на то, что он «предоставит ключ к пониманию лежащей в основе динамики межличностных отношений и самоотношения испытуемого».
Тест Роршаха
Этот тест также известен как тест на чернильные пятна. Берущему покажут серию фотографий и зададут тот же вопрос: «Что ты видишь?». В статье BBC News под названием «Что стоит за тестом чернильных пятен Роршаха?» объясняется, что «просив человека рассказать вам, что они видят в чернильном пятне, они на самом деле рассказывают вам о себе и о том, как они проецируют смысл на реальный мир».
Личностные тесты могут быть полезны для выявления и понимания определенных аспектов личности. Его также можно использовать, чтобы помочь человеку понять свои сильные и слабые стороны. Димакатсо Молепо, бывший вице-примара House Mags, рассказал PDBY , что всем членам комитета Палаты представителей было предложено пройти тест MBTI до начала их срока полномочий. По словам Молепо, это помогло команде понять динамику между различными участниками и позволило команде работать лучше.
Многие личностные тесты находятся в свободном доступе в Интернете и требуют всего несколько минут личного времени. Это возможность определить свои сильные и слабые стороны, а также возможность лучше понять свою личность — и это может быть весело.
Изображение: Клетус Мулауди
[PDF] Корреляты профилировщика личности Айзенка
ПОКАЗАНЫ 1-10 ИЗ 28 ССЫЛОК
СОРТИРОВАТЬ ПОРелевантность Наиболее влиятельные документыНедавность
Основные черты системы P-E-N Айзенка: трех- и пятифакторные решения.
Корреляция шкал E PP с фасетными шкалами NEO-PI-R предоставила предварительные данные, подтверждающие конвергентную и дискриминантную валидность шкал ПКП, но факторный анализ варимакс и целевой валидимакс показал, что некоторые оценки ПКП были неправильно классифицированы и что шкала ПКП может быть лучше понимается с точки зрения 5-факторной модели, чем предполагаемые 3-факторные модели.
Структура профилировщика личности Айзенка.
Исследование возможных трех- и пятифакторных решений для профилировщика личности Айзенка обнаружило мало доказательств в пользу того, что одно решение предпочтительнее другого, но более короткая версия ПОП, казалось, отдавала предпочтение трехфакторному решению.
Личность, стиль обучения и производительность труда
- A. Furnham, C. Jackson, T. Miller
Психология
- 1999
Объяснение пересечения личности и стиля обучения
- C. Jackson, M. Lawty-Jones
Psychology
- 1996
Personality and learning style: A study of three instruments
- A. Furnham
Psychology
- 1992
Исследование взаимосвязи между Индикатором типа Майерс-Бриггс и Неоличностным опросником
- Д. А. Макдональд, П. Э. Андерсон, К. Цагаракис, К. Холланд
Психология
- 1994
В исследовании изучалась взаимосвязь между баллами по индикатору типа Майерс-Бриггс и опроснику личности NEO путем применения этих показателей к 161 женщине и 48 мужчинам в ходе вводного…
Недавние оценки типа Майерс-Бриггс Индикатор.
