Пример самопрезентации о себе: Trudovoe Samoprezentatsiya O Sebe %23P 2

Что можно написать о себе в резюме: примеры и правила самопрезентации

Анастасия Котельникова

Автор статей

Поделиться

Понятие «самопрезентация» может казаться ненужным и надуманным. Зачем она нужна обычным людям? На самом деле каждый из нас постоянно занимается самопрезентацией — не только на собеседованиях, но и, например, на свиданиях. Предлагаем разобраться, как производить первое впечатление, чтобы оно помогало достигать нужных целей.

Как ответить на просьбу «Расскажите о себе» на собеседовании

Примеры ответов и список запрещенных тем

Понятие и виды самопрезентации

Самопрезентация — это осознанная стратегия поведения, с помощью которой люди управляют впечатлением о себе. Проще говоря, это то, как человек выглядит, говорит и представляет себя своему окружению. Самопрезентация помогает людям создавать нужный образ и формировать свой имидж.

Звучит сложно и по-деловому. На самом деле самопрезентацией занимаются не только директора корпораций в дорогих костюмах.

Например, учитель знакомится с новым классом. Он может выглядеть строго, так, что на его уроках не рискнешь шуметь и отвлекаться. Или, наоборот, кажется терпеливым и захватывает внимание учеников своей увлеченностью предметом и нестандартными заданиями. И то и другое самопрезентация.

Люди стараются выглядеть привлекательнее на первом свидании и серьезнее, когда отправляются за кредитом. Самопрезентация воплощает первую часть поговорки «встречают по одежке, провожают по уму». Только включает в себя намного больше, чем соответствующий гардероб.

Впервые о том, как человек может управлять впечатлением о себе, заговорил Ирвинг Гофман в книге «Представление себя другим в повседневной жизни». Социолог предполагал, что люди способны смотреть на себя глазами окружающих и корректировать поведение в соответствии с их желаниями.

Вести себя как обычно — тоже самопрезентация. Человек может ее даже не осознавать, однако и жесты, и манеру речи замечают окружающие, и у них складывается определенное впечатление.

На основе этой человеческой особенности эксперты выделяют два вида самопрезентации.

• Природная самопрезентация. Это непроизвольное самовыражение: естественная мимика, привычная жестикуляция, частые выражения и оговорки. Этот тип самопрезентации человек использует в комфортных условиях. Например, в компании старых друзей нет необходимости контролировать выражение лица, как не нужно и надевать неудобный костюм.

• Искусственная самопрезентация. Это произвольное самовыражение. Человек осознанно представляет информацию о себе, контролирует интонацию, положение рук и ход разговора. Искусственная самопрезентация позволяет создать желаемый образ и подчеркнуть сильные стороны личности.

Искусственная самопрезентация требует самоконтроля, поэтому к ней необходимо готовиться. Например, перед собеседованием нужно составить рассказ о себе и порепетировать уверенную позу перед зеркалом.

План деловой самопрезентации

На первый взгляд кажется, что кратко и красиво написать самопрезентацию о себе слишком сложно. Подготовиться поможет план. Он зависит от ситуации или работы, на которую претендует человек. Например, фрилансеру в качестве сильных качеств логично указывать организованность, а врачу — умение работать с людьми.

Структура деловой самопрезентации на собеседовании — это последовательность ответов на просьбу рассказать о себе:

1. В какой сфере вы эксперт, какое у вас основное и дополнительное образование.
2. Опыт работы: стаж, в каких компаниях работали, в каких должностях, проекты, в которых участвовали и преуспели.
3. Кратко, чем занимаетесь сейчас.
4. В каких направлениях хотите развиваться, какие вопросы способны решать, чему учитесь.
5. Почему ищете работу, почему заинтересовались предложением, что мотивирует.

Как отвечать на 6 «вечных» вопросов на собеседовании

Как ответить на вопросы «Расскажите о себе», «Кем вы видите себя через пять лет?» и «Почему мы должны взять именно вас?»

Обычно люди запоминают начало и конец рассказа, поэтому самые интересные и важные факты о себе стоит упоминать первыми или последними.

Что отвечать на вопросы «Каким проектов вы гордитесь?» или «Чем вы занимались на предыдущей работе?»

В стрессовой ситуации возникает желание просто перечислить задачи и обязанности на предыдущей работе. Составить более подробный ответ поможет STAR-модель. Эту формулу рекрутеры используют для оценки навыков работника. Вот как она расшифровывается.

• Ситуация (situation). Опишите ситуацию: что происходило, какие условия работы, в чем ее особенность.
• Цель (task). Поясните цели и задачи: что нужно было сделать и чего достичь.
• Действия (action). Что делали для достижения цели; с какими сложностями столкнулись и как их преодолели.
• Результат (result). Какого результата достигли; как оцениваете свой вклад, какие уроки извлекли из ситуации.

Вначале речь может получаться слишком длинной, это нормально. Стоит вернуться к ней через день или два и отредактировать.

Примеры самопрезентации

Пример самопрезентации о себе вчерашней студентки с редкой профессией.

Здравствуйте, меня зовут Алена. Мне 23 года, я из Рязани.

Я психиатр. Два года назад я окончила Санкт-Петербургский государственный университет по направлению «психология». Там же проходила курсы по коррекционной психиатрии детей.

Уже в вузе начала работать в коррекционной школе: сначала помощником психолога, потом тьютором. Для этой же школы разработала проект наставничества, в рамках которого подростки с расстройством аутического спектра учились самостоятельно решать учебные задачи. В проекте участвовало тридцать подопечных.

Мои сильные стороны — я умею находить общий язык с разными людьми, терпеливый и самодостаточный человек. Я хороший слушатель и быстро учусь. В качестве своих слабостей назову привязанность к подопечным и неумение отключаться от работы. Кажется, это положительные качества, но как психолог я знаю, что они могут привести к выгоранию. Я работаю над этими особенностями.

Моя краткосрочная цель — получить опыт самостоятельной работы с детьми с психическими особенностями. Я бы хотела быть полезной для вас.

Важные правила самопрезентации

Чтобы подготовиться к собеседованию, недостаточно продумать ответы на возможные ответы рекрутера. Для самопрезентации важно не только что человек говорит, но и как он это делает. Полезно будет соблюдать правила вербального и невербального поведения.

Правила вербального поведения

1. Говорите правду

На собеседовании иногда хочется приукрасить действительность: увеличить опыт, расширить профессиональные навыки. Этого не стоит делать по нескольким причинам.

Во-первых, если начать волноваться на собеседовании, то легко запутаться в собственном рассказе. Во-вторых, рекрутеру ничто не мешает связаться с предыдущим работодателем соискателя и запросить характеристику. Всплывшая ложь способна все испортить, даже если кандидат произвел хорошее впечатление на собеседовании. Есть еще и в-третьих: во время собеседования не только работодатель присматривается к соискателю, но и наоборот. Можно приукрасить уровень навыков, но если не справиться с работой, то вскоре придется искать новую.

В общем, лучше опираться на факты и цифры и говорить правду. Правдивы должны быть даже дополнительные сведения о себе в резюме. Пример для маркетолога: фраза «люблю участвовать в тимбилдингах» будет удачной, только если человек и правда любит корпоративные события.

2. Используйте глаголы действия

Самопрезентация звучит кратко и красиво с примерами глаголов совершенного вида: «достиг», «показал результаты», «увеличил».

Заодно стоит обозначить собственную роль: вместо «мы провели пять общегородских мероприятий» — «я разработала сценарий к трем мероприятиям, а еще для двух нашла музыкальные группы и ведущих. Пришли 3 000 зрителей». Специалистам по подбору персонала интересны результаты и достижения соискателя.

3. Расшифровываете термины

Коллеги на работе привыкают использовать термины, но рекрутер может не знать всех тонкостей профессии. Соискателю важно убедить собеседника в своих знаниях и умениях, а для этого стоит иногда объяснять, в чем именно они состоят.

Особенно это касается технических и IT-специальностей, но даже у библиотекарей есть аббревиатуры, загадочные для обычных людей.

4. Замедляйте темп речи

Иногда из-за волнения люди начинают тараторить: речь становится быстрой, тон голоса повышается. Собеседнику сложно воспринимать информацию, к тому же складывается впечатление, что рассказчик не уверен в себе. Специалисты по ораторскому мастерству советуют в такие моменты закончить мысль, выдохнуть, сделать пару глотков воды. Это позволит слушателю осмыслить информацию, а вам собраться с мыслями.

Паузы в разговоре помогают уменьшить число слов-паразитов. Люди используют бесконечные «ну» и «вроде», в том числе чтобы заполнить тишину, пока размышляют над вопросом. Но заполнять ее необязательно, можно сначала обдумать вопрос, а потом ответить.

5. Проявляйте лояльность к компании

Покажите, что вы следите за новостями, знаете руководство и основные достижения будущего места работы.

Не стоит повторять факты, которые написаны на сайте или в описании вакансии. Возможно, в местных новостях недавно рассказывали о компании или публиковали репортаж на городском сайте. Например, строительная фирма могла сдать новый жилой комплекс, и кандидат на должность менеджера по продажам заработает дополнительные очки, упомянув этот факт.

Байки от редакторов, истории, которые нас зацепили, полезные и бесполезные сообщения-«молнии» — всё в телеграм-канале «Просто работы». Не хватает только вас.

Почитать

Правила невербального поведения

1. Держите доброжелательный зрительный контакт

Часто советуют смотреть в глаза собеседнику. Но если человек не привык к пристальному взгляду, то почувствует дискомфорт, а не дружеское расположение. Во время пауз в разговоре можно отводить глаза, опускать их в бумаги. Психологи советуют смотреть не в глаза, а в центр переносицы собеседника. Если на переговорах присутствует несколько человек, зрительный контакт необходимо поддерживать со всеми хотя бы на несколько секунд.

Как заводить полезные знакомства для работы

Ищем нужных «друзей» в сети и не только

2. Улыбайтесь

Сложно постоянно улыбаться, когда нервничаешь. Но это и не требуется. В русской культуре никто не ожидает «приклеенной» улыбки, она кажется странной. Однако улыбка при приветствии, прощании уже поможет растопить лед. Еще она будет уместна, когда в самопрезентации о себе соискатель приводит пример важного для него достижения.

3. Сохраняйте уверенное положение тела в пространстве

В неловкой ситуации люди часто стремятся сжаться, занять как можно меньше места. И тем самым выдают неуверенность. Отсутствие зажатости и стесненности, открытая поза, открытые ладони, считываются как честность, искренность и вера в свои силы. Кстати, прямая спина добавляет внутреннего ощущения силы. Так что хорошая осанка тоже будет плюсом. Но без фанатизма: усталость и боль в спине мешают следить за беседой.

4. Контролируйте руки

Руки часто выдают нервозность: человек начинает перебирать предметы на столе, крутить ручку, расстегивать и застегивать пуговицу или накручивать на палец локон. Эти привычки часто бывают неосознанными и усиливается во время стресса. Если контролировать движения совсем не получается, психологи советуют взять ручку или карандаш и записывать в блокноте детали переговоров.

Невербальное поведение контролировать сложнее, чем вербальное. Жесты и осанка часто определяются привычками. Хорошая новость в том, что их можно контролировать и менять, как и любые привычки.

Типичные ошибки

О них говорят психологи и специалисты по подбору персонала, но соискатели снова и снова забывают эти советы.

• Выглядеть не соответствующе

Среди банковских рабочих странно смотрится кандидат в футболке и джинсах, а в кафе не ожидают от соискателей дизайнерской одежды. Поможет предварительное исследование: найти компанию в соцсетях, посмотреть на фотографиях, как одеваются сотрудники. И точно не надевать самое лучшее: неудобная и непривычная одежда отвлекает внимание от разговора.

• Демонстрировать стратегию «на всё согласен, только возьмите» и проявлять неуверенность в себе

Ситуации бывают разные: внезапно сократили на работе, фирма закрылась, уже заканчиваются накопления. Работа может быть нужна срочно, но работодателю не нужно об этом знать. Соискателю выгоднее выглядеть уверенным в себе профессионалом. Поэтому лучше поинтересоваться условиями работы, премиями и атмосферой в коллективе, прежде чем соглашаться на первую же вакансию.

• Жаловаться на жизнь, бывших работодателей и коллег

Бывший коллектив был рассадником завистников, начальник — тираном, а зарплата совсем маленькой. Даже если всё было так, рекрутер не оценит жалоб. Ведь возникает вопрос: если всё было плохо, то зачем соискатель работал в таком месте? И как будет отзываться о новой компании, когда уволится? Особенно странно звучат жалобы на жизнь, если соискатель указал в резюме, что он доброжелательный и коммуникабельный.

• Не слушать и не задавать вопросы

Слушать — это часть самопрезентации. Иногда соискатели так сосредоточены на том, что должны сказать, что совсем не слушают рекрутера. Так они упускают шанс уточнить условия работы и будущие обязанности. А собеседнику кажутся зацикленными на себе и не заинтересованными в компании.

• Усиливать тревожность перед собеседованием

Собеседование часто становится стрессом. Завышенные ожидания и страх отказа только увеличивают нервозность. Специалисты по построению карьеры советуют воспринимать собеседование как знакомство. Во время знакомства люди оценивают друг друга — а соискатель оценивает будущее место работы и начальство. Он тоже может отказаться от вакансии. В этом нет ничего страшного, потому что нужная работа рано или поздно найдется.

Что можно рассказать о себе в неформальном общении

Провести успешную самопрезентацию можно не только за столом в переговорке. Встреча в лифте с начальником или знакомство на конференции с экспертом тоже повод рассказать о себе и завести нужные знакомства.

Главная особенность такого общения: оно короткое. Есть всего пара минут, чтобы произвести впечатление. Не получится рассказать о себе всё, но можно описать сильные стороны и произвести хорошее впечатление.

В первую очередь стоит назвать сферу деятельности и место работы. Причем так, чтобы собеседнику было интересно. Например, школьный преподаватель расскажет, что он готовит к ЕГЭ в физике и получит приглашение сотрудничать с частной школой. Или парикмахер на курсах повышения квалификации коротко расскажет о себе ведущему и, возможно, найдет партнера, чтобы открыть свой салон.

Иногда подойти к незнакомцу неловко: страшно выглядеть навязчивым. Но знаменитый лектор тоже может скучать и стесняться начать общение. В конце концов, самое большое, чем вы рискуете, — это то, что вам не ответят.

Хорошее начало разговора — высказать замечание о выступлении или предложить обсудить свежую новость по работе. Или найти общих знакомых и поговорить об их деловых достижениях. Важно, чтобы тема была интересна собеседнику. И еще секрет: не говорите о себе, позволяйте другому человеку перехватывать инициативу. Такие люди запоминаются как специалисты, к которым можно обратиться.

Умение слушать — неочевидный секрет неформальной самопрезентации. Если запомнить то, что собеседник рассказал о себе, при следующей встрече вы сможете использовать это как тему для разговора. Например, можно начать так:

— «На прошлом выступлении вы сказали, что…». Любому человеку нравится, когда его слова помнят и даже цитируют. Главное не исказить их.

— «Нужен совет» или «Можно посоветоваться?» Собеседник ощущает себя экспертом. Важно, чтобы он согласился дать этот совет и это не требовало от него дополнительных усилий.

Чтобы освоить самопрезентацию, нужно время. Эксперты советуют тренироваться и уменьшать разрыв между искусственной и природной самопрезентацией. Например, избавиться от слов-паразитов и выпрямлять спину даже на семейных обедах. Тогда стороны, которые человек планирует показать в необычной ситуации, станут привычными и получится сосредоточиться на других задачах.

_{Иллюстрация: Midjourney}

О чем вас могут спросить на собеседовании

И как отвечать на эти вопросы, чтобы точно получить работу

план самопрезентации и пример рассказа

Структурированное, ситуационное, проективное, поведенческое, стрессовое, групповое… Собеседования при приёме на работу бывают разными. Отправляясь на встречу с работодателем, соискатели могут только предполагать, в каком формате будет происходить интервью и какие вопросы будут задавать.

Спросить могут что угодно — о том, как продаётся горячий шоколад во Флориде или как взвесить слона без весов. Единственное, о чём могут знать кандидаты со 100% уверенностью, — их наверняка попросят рассказать о себе. Поэтому к самопрезентации можно и нужно подготовиться заранее, обдумав каждое слово, чтобы не провалить данный этап.

В каком виде

Ещё на этапе приглашения на собеседование следует спросить, в каком виде работодателю преподнести свою биографию. Возможно, такая информация содержится на официальном сайте компании или в объявлении о вакансии. Ведь сделать это можно по-разному, и в учреждениях к этой части интервью требования существенно различаются.

О себе можно рассказать:

• в резюме — нередко работодателю достаточно изложенных в нём сведений;
• устно — самый распространённый вариант рассказа о себе;
• с помощью презентации — яркий формат, который практикуют многие крупные компании;
• сочинив стихотворение или написав картину — подходит для людей творческих профессий.

Данный вопрос следует выяснить заранее. Часто в последнее время случается так, что соискатель приходит на собеседование, его просят включить презентацию с рассказом о себе, а он даже понятия не имел о таком требовании. Если нет информации, как именно проводится данная часть интервью в компании, желательно подготовиться ко всем возможным вариантам:

• ответственнее отнестись к написанию резюме — возможно, это будет единственный способ знакомства работодателя с вашей биографией, личностью и увлечениями;
• заранее составить устный рассказ, выучить и отрепетировать;
• создать самопрезентацию с основными вехами своей биографии, фотографиями и сканами документов, сбросить её на USB-флеш-накопитель и взять с собой на собеседование.

Когда просят рассказать о себе, и если у вас есть заранее подготовленная презентация, не стесняйтесь и спрашивайте, нет ли возможности продемонстрировать её. Это покажет вас в выгодном свете: вы умеете пользоваться Microsoft PowerPoint (или другими программами), заранее подготовились, подошли к устройству на работу максимально ответственно.

По теме: Как подготовиться к собеседованию

Как рассказывать

Многие соискатели, проходя собеседование, зацикливаются на вопросе, что рассказать о себе. Составляют яркие, красочные самопрезентации, не забывают об интересных фактах биографии, прорабатывают каждое слово… Но во время интервью теряются, бубнят что-то под нос и не могут себя подать вкусно — так, чтобы работодатель обратил на них внимания. Поэтому важно знать, как именно обыграть эту часть интервью, чтобы она стала очередным уверенным шагом на пути к получению работы мечты.

Что советуют психологи:

1. Это должен быть краткий рассказ без никому не нужных подробностей и в то же время ёмкий и содержательный.
2. Избегайте отрицательных частиц, слова «нет».
3. В рассказе не должно быть слов-паразитов и сленга.
4. Проговаривайте каждое слово чётко и внятно.
5. Предложения должны быть грамотно составленными, не осложнёнными вычурными фразами и не перенасыщенными книжной лексикой.
6. Не тараторьте. Выберите умеренный темп рассказа.
7. Жестикулируйте в меру.
8. Избегайте оценочных суждений.
9. Не лгите.
10.  Сделайте так, чтобы каждое слово демонстрировало вашу профессиональную компетентность.

Обязательно возьмите на заметку советы психологов, как именно нужно рассказывать о себе на собеседовании. Уверенный тон и хороший слог станут гарантией успешного исхода дела.

Лайфхак. Чтобы повысить уверенность в себе, дома можно не только отрепетировать самопрезентацию для собеседования, но и снять её на видео. Это позволит оценить себя со стороны, исправить такие ошибки, как чрезмерная жестикуляция или неконтролируемая мимика.

Что рассказывать

Чтобы не упустить ничего важного, план рассказа лучше составить заранее. Какие тематические блоки в него должны входить?

Представление

Во-первых, начать рассказывать о себе нужно только после того, как вас об этом попросят.

Во-вторых, во многих источниках даётся совет представляться на собеседовании только по фамилии и имени, если вы устраиваетесь не на руководящую должность. Однако психологи настаивают всем добавлять ещё и отчество, независимо от возраста и вакансии. Если представиться Машей Васиной, всю жизнь можно так и остаться Машей Васиной. Добавляя отчество, вы демонстрируете самоуважение и собственное достоинства. Работодатель поймёт, что перед ним — человек, который ценит себя и требует того же от других.

Разрешается не употреблять отчество людям творческих профессий. При этом, если есть псевдоним, под которым вы известны в своём деле, — обязательно назовите его.

Личные данные

1. Возраст.
2. Семейное положение.
3. Наличие детей, их возраст.
4. Место фактического проживания. Можно акцентировать внимание на том, что живёте недалеко от работы, так что проблем с тем, как добираться до неё без опозданий, не возникнет.
5. Если для трудоустройства важна прописка и гражданство, сообщите работодателю данную информацию.

Именно этот блок собеседования нередко таит в себе подводные камни. Работодатель может начать задавать такие провокационные вопросы, как:

• Почему вы развелись?
• Почему вы до сих пор не замужем?
• Когда вы планируете ребёнка?
• Сколько зарабатывает ваша жена?
• Будет ли муж отпускать вас на корпоративы?
• Был ли у вас в прошлом служебный роман?

Если это стресс-интервью, отвечать следует немного дерзко, с долей юмора. Если это обычное собеседование, вы имеете полное право не раскрывать эти аспекты своей личной жизни. Вежливо, но твёрдо скажите, что подобные вопросы не касаются вашей профессиональной компетенции и вы бы не желали на них отвечать.

Образование

1. Не нужно рассказывать обо всех школах и ПТУ, в которых вы учились.
2. Назовите только то учебное заведение, в котором вы получили профессию.
3. Укажите годы обучения.
4. Если по окончании университета или колледжа вы получили диплом с отличием, не забудьте об этом упомянуть.
5. Расскажите вкратце о тех курсах и тренингах, которые вы прошли для совершенствования своих профессиональных навыков.

Опыт работы

1. Стаж работы.
2. Места работы.
3. Кратко расскажите о своих должностных обязанностях на прошлом месте.
4. Остановитесь на результатах своей деятельности — успехах и достижениях.

Дополнительные сведения

1. Владение компьютерными программами.
2. Уровень знания иностранного языка.
3. Наличие водительской категории и личного автомобиля.

Цели

В этом блоке можно рассказать о том, что вы, например, с детства мечтали об этой профессии, и это стало целью всей вашей жизни.

Цели формулировать кратко и звучно, в соответствии с той должностью, которую планируете занять. Например, сказать, что хотите работать на процветание компании и расти вместе с ней.

Личные качества

Сначала расскажите о своих общечеловеческих качествах, которые являются вашим стержнем и достоинствами. Это могут быть активность, целеустремлённость, ответственность, пунктуальность.

Затем выделите те качества личности, которые ценятся именно в данной профессии. Например, менеджеру по продажам нужно сообщить о своей коммуникабельности, генеральному директору — о лидерских чертах характера, педагогу — о любви к детям.

В этом тематическом блоке тоже возможны подводные камни. Работодатель может попросить рассказать о своих недостатках. Не нужно тотчас докладывать, что у вас плохо с тайм-менеджментом или нет силы воли. Помните, что вы обязаны показать себя только в выгодном свете. Поэтому ответ на вопрос должен быть с тонким налётом юмора: «Ой, я не могу жить без сладкого — это так усложняет мне жизнь».

Увлечения

Подробно рассказывать о своих увлечениях на собеседовании не стоит. Хорошо, если они работают на ваш профессионализм. Например, журналист или копирайтер могут с гордостью сообщить, что они пишут книгу или сочиняют стихи. Можно просто сказать, что вы любите дайвинг или скрапбукинг. В любом случае увлечённый человек представляет больше интереса, чем тот, у которого нет хобби.

Итог

Закончить свой рассказ о себе можно словами благодарности за то, что вас внимательно выслушали. Скажите, что будете рады ответить на любые вопросы.

По теме: Как вести себя на собеседовании

Пример рассказа о себе

«Меня зовут Васина Мария Владимировна.

Мне 35 лет. На данный момент проживаю в городе Белозёрске, снимаю квартиру на улице Ленина — это всего в паре остановок от вас, так что проблем с опозданием на работу у меня не будет. Семейными узами не связана, в разводе. Есть сын-подросток 15 лет. Имею российское гражданство.

Имею высшее образование, полученное очно. В 2004 году с отличием окончила Белозёрский государственный педагогический университет, факультет педагогики и психологии по специальности «филология». Учитель русского языка и литературы. В 2009 посещала курсы повышения квалификации. Имею I квалификационную категорию. В 2013 году с отличием закончила «Школу копирайтинга THE WORDS».

С 2004 по 2012 год работала учителем русского языка и литературы в Школе № 25 города Белозёрска. С 2008 года — совмещала с должностью завуча. Имею опыт управленческой деятельности. Была Учителем года-2007. Начиная с 2013 года, работала в компании «WIKR Group» редактором, копирайтером и контент-менеджером. С последнего места работы имеется рекомендация.

Имею водительские права категории «B», владею немецким языком на разговорном уровне, продвинутый пользователь компьютера и Интернета (офис, Photoshop, движки).

Хочу раскрыться в творчестве, чтобы хобби (писательство) приносило мне ещё и хороший доход.

Личные качества:

• мобильность;
• целеустремлённость;
• умение работать на результат;
• аналитический склад ума;
• ответственность;
• стрессоустойчивость;
• исполнительность;
• быстрая обучаемость.

Профессиональные навыки:

• создание уникального контента;
• использование только авторитетных источников;
• умение работать с графическим дизайном;
• публикация текстов на разных движках;
• высокая грамотность;
• знание теоретических основ копирайтинга и SEO-копирайтинга;
• безупречная стилистка текстов;
• ведение аккаунтов в различных соцсетях и мессенджерах.

Это всё, о чем я хотела бы рассказать. Буду рада услышать ваши вопросы».

Если хотите произвести на работодателя хорошее впечатление на собеседовании, рассказ о себе как раз предоставляет такую возможность. К нему можно приготовиться заранее, сделать его ярким, подчеркнуть в нём свои достоинства. Точные, лаконичные и в то же время подробные факты станут базой для положительного принятия решения о приёме на работу.

Читайте также: Как пройти собеседование

Речь о себе — овладение искусством представлять себя

Изображение Foundry Co с сайта Pixabay должны делать относительно часто в большинстве деловых и академических условиях. Представление себя может быть достаточно неловким в ситуациях один на один. Но необходимость представиться группе незнакомцев может быть даже более неловко и пугающе!

К сожалению, в деловом и академическом мире подобные знакомства случаются постоянно.

Часто группа людей собирается вместе для первый раз, и ведущий собрания попросит всех дать короткая вступительная речь.

Эти запросы могут застать вас врасплох, если вы не подготовлены, и у вас есть только один шанс сделать это важнейшее «первое впечатление.»

Но, предупрежден значит вооружен. Убедитесь, что вы потратите время сейчас подготовка и отработка того, что вы будете говорить в этих ситуациях. Убедитесь, что ваша речь о себе представляет вас как можно лучше. свет.

Практика и подготовка речи для самостоятельного представления

К счастью, большинство речей этого типа длятся не больше минуты. Вам не нужно придумывать много контента или остроумных замечаний.

Цель речи о себе состоит в том, чтобы заставить всех присутствующих почувствовать немного более непринужденно и знакомо с окружающими их людьми.

Так что максимально используйте свою речь, придерживаясь основных фактов.

Во время презентации скажите своим слушателям следующее:

• Ваше имя
• Ваша должность
• Краткая справочная информация
• Интересы, хобби или увлечения
• Заключительное заявление, относящееся к собранию

Если вы можете получить все эти детали вместе в кратком вводном речь, ты будешь золотой! Однако помните; ты говоришь только с Представьтесь. Не пользуйтесь случаем хвастаться, шутить чрезмерно, или зарегистрировать жалобы!

Идея этого типа выступлений состоит не в том, чтобы дать кому-либо трибуну для личной выгоды или саморекламы. Избегайте любых тенденций «Альфа-Волк». сделать ваше введение конкурентным заявлением.

Вот пример речи о себе:

«Всем привет.

Меня зовут Джим Смит, я системный аналитик.

Я работаю в компании уже пять лет. Я начинал как техник и с годами дорос до своей нынешней должности

Когда я не работаю, я люблю проводить время со своим сыном Мы много рыбачим и отдыхаем вместе Моя жена не большая фанатка, но большую часть времени она таскается за нами

Приятно быть здесь и встретиться со всеми вами лично Мы все обмениваемся электронными письмами и телефонными звонками, но трудно узнать кого-то, пока не встретишься лицом к лицу лицо. Я с нетерпением жду возможности поговорить со всеми вами о нашем предстоящем проекте».

Эта речь о себе — всего лишь пример, но она затрагивает все существенных моментов, которые вы хотите включить в заявление о себе.

Сохраняйте такие краткие речи готовы в вашем уме для этих типов групповых собраний. Если ты знаешь, что ты у вас есть один на подходе, потратьте некоторое время, чтобы попрактиковаться, чтобы быть готовым до встречи.

Вам могут понравиться эти

Поделиться этой страницей

Удобный поиск вашего типа речи

Просто ознакомьтесь с картой сайта для сайта best-speech-topics.com, на которой перечислены все страницы сайта, или воспользуйтесь полем поиска ниже:

САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ

САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ

Реклама

1 из 26

Верх обрезан слайд

Скачать для чтения оффлайн

Здоровье и Медицина

Бизнес

Реклама

Реклама

САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ

1. philip mcandrew Copyright © 2010 — Филип МакЭндрю 1
2. контур • Персональное резюме • ценности • образование • профессиональный опыт • личный опыт 2Авторское право © 2010 — Филип МакЭндрю
3. Филип МакЭндрю — высокомотивированный предприниматель кто переживает жизнь, бросая вызов себе, чтобы достичь его потенциал. Филип сочетает в себе международный топ- качественное образование, страсть к творчеству и людям, с его деловой смекалкой, чтобы сделать сочетание, которое может повысить ценность любого организация. В сегодняшней конкурентной и глобальной экономике Филип предлагает уникальное сочетание талантов, которое не только добавляет ему прямая ценность, но обещает максимизировать таланты и ценность людей, работающих с ним и для него. Персональное резюме 3Авторское право © 2010 — Филип МакЭндрю
4. контур • Персональное резюме • ценности • образование • профессиональный опыт • личный опыт 4Авторское право © 2010 — Филип МакЭндрю
5. значений сервисперспективавызов страсть люди личная миссия: Любя окружающих меня людей и никогда не соглашаясь посредственность, надеюсь активно проживать жизнь и быть лучшим мужем, отцом, другом и деловым человеком, которым я могу быть. 5Авторское право © 2010 — Филип МакЭндрю
6. вызов Вызовы показывают, какие люди сделаны из. Большинство людей бегут от проблем и рассматривать их как отрицательные. Мне нравится подталкивать себя и видеть, где мои пределы на самом деле. Это делает жизнь интересной, полной достижения и рост. 6Авторское право © 2010 — Филип МакЭндрю
7. страсть Когда вы вкладываете свое сердце во что-то, это устраняет возможность сожаления. Я стараюсь отдавать всего себя во всем, что я делаю. Самым большим достижением в моей жизни было результат моей страсти. Я надеюсь, что когда люди вспомнят меня, они скажут, что я ничего не скрывал. «Никогда не делай ничего наполовину!» ~ Тони МакЭндрю 7Авторское право © 2010 — Филип МакЭндрю
8. человек Знание ценности вашей сети приносит возможности и помогает вам подключить других. Налаживание связей между людьми — моя страсть это происходит от того, что вы видите, как это меняет жизнь. Нетворкинг — это не всегда то, что другие могут сделать для меня, но о том, как я могу помочь другим. 8Авторское право © 2010 — Филип МакЭндрю
9. перспектива Жизненный опыт оттачивает перспективу. Через путешествия и годы жизни за границей я разработал глобальную вид. Теперь я стараюсь держаться только что важно. Перспектива сильно влияет на решение создание и решение проблем. Объективность помогла мне ориентироваться много потенциально проблемных ситуации «У меня была хандра, потому что у меня не было обуви, пока на улице я встретил человека, у которого не было ног». ~ Денис Уэйтли 9Авторское право © 2010 — Филип МакЭндрю
10. обслуживание Служба должна сосредоточиться на выполнении потребности другого. Добавление ценности миру или чья-то жизнь вдохновляет меня на усердную работу каждый день. С момента основания моей семьи в этом году я я только начал осознавать что значит служба. Сервис – залог успеха жизнь и бизнес. NCCU — Президент студенческого совета IIMBA 2007 — 2008 гг. 10Авторское право © 2010 — Филип МакЭндрю
11. контур • Персональное резюме • ценности • образование • профессиональный опыт • личный опыт 11Авторское право © 2010 — Филип МакЭндрю
12. нку • Магистр делового администрирования (MBA) • Средний балл: 90/100, 10 лучших студентов. • Руководство и поддержка мультикультурных команд. • Диссертация: Ориентация факторов мотивации в приемы найма. институт международного менеджмента (ИИМБА) 12 * NCKU занимает 262-е место в мире * № 1 в общенациональном академическом и промышленном сотрудничестве (Тайвань) * 2-е место на Тайване по общему количеству ученых http://admissions.oia.ncku.edu.tw/en/node/1178 Copyright © 2010 — Филип МакЭндрю
13. укшб • Сертификат предпринимателя • Финалист конкурса бизнес-планов 2005 г. Инженерный колледж 13 «Программа предназначена для того, чтобы дать студентам инженерных и естественных наук через курс работа и практический опыт, улучшенное понимание деловой практики и предпринимательства в технологических компаниях, а также помочь не- студенты технических специальностей осознают свою важную роль в ведущих мировых технологические компании». http://engineering.ucsb.edu/programs/tmp/ Copyright © 2010 — Филип МакЭндрю
14. укшб • Бакалавр искусств (BA) • специальность – религиоведение; Лучшая программа религиоведения в Америке Фокус: Религиозный бизнес в корпоративной Америке • Незначительное — Спортивный менеджмент; колледж литературы и науки 14 «У UCSB есть главный факультет религиоведения в Университете Калифорнийская система. Это одна из лучших программ в США. признан во всем мире за выдающиеся достижения в области преподавания и исследований». http://www.religion.ucsb.edu/ugprograms.htm Copyright © 2010 — Филип МакЭндрю
15. нку • 4 полных семестра продолжительностью 2,5 года годы • Средний уровень владения говорить и слушать • Начальное владение писать и читать • Может читать примерно 2000 символов центр китайского языка 15 • 學習中文4個學期，共2年半 • 口語和聽力能力中級程度 • 寫作和閱讀能力初級程度 • 可以閱讀大約2000個單字 Copyright © 2010 — Филип МакЭндрю
16. контур • Персональное резюме • ценности • образование • профессиональный опыт • личный опыт 16Авторское право © 2010 — Филип МакЭндрю
17. МКГ • Создание ведущей компании, брендинг, новый аккаунт приобретение, реклама, бюджетирование, интеграция технологий, и внедрение систем. • Проведены маркетинговые исследования, кампании по ребрендингу, технико-экономическое обоснование, начало продаж, стратегический анализ и консультации и графический дизайн для удовлетворения потребностей клиента и Характеристики. • Заключены контракты, подготовлены и реализованы продажи/презентация/ презентации предложений, поддержка маркетинговых исследований инициативы и разработанная стратегия компании. Соучредитель 17 Обязанности: Copyright © 2010 — Филип МакЭндрю
18. МКГ «International Connection Group — это управленческая консалтинговая компания, специализирующаяся на развитие бизнеса и международная торговля возможности и стремится предоставить уникальные и индивидуальные решения для компаний и предприниматели, стремящиеся к новым и устойчивым рост в Юго-Восточной Азии и Северной Америка.» Соучредитель 18 Описание Компании: Copyright © 2010 — Филип МакЭндрю
19. выдающийся • Ответственное привлечение новых клиентов, брендинг, веб- дизайн, курсовой дизайн, бухгалтерский учет, реклама и продвижение и корпоративные программы. • Преподаваемые классы от 1 до 50 студентов, в том числе индивидуальные индивидуальные занятия и занятия в малых группах, от Начальная школа до уровня магистра. • Награды: 5 место (2008) 9место (2009 г. ) Конкурс молодых дипломатов, 5+ Южный Тайвань, 1 место Победители и чемпионы округа по рассказыванию историй и Подготовленная речь. Соучредитель 19 Обязанности: Copyright © 2010 — Филип МакЭндрю
20. выдающийся Standout English Language Company — это школа, ориентированная на результат студенты со «английским для успеха». Выдающийся ELC обеспечивает практичность и соответствующий учебный план, представленный в инновационной и легкой для понимания форме. Курсы предлагаются в пяти основных категориях: 1. Разговорный английский 2. Деловой английский 3. Подготовка к экзамену по английскому языку 4. Подготовка к конкурсу речи и драмы 5. Произношение с американским акцентом Соучредитель 20 Описание Компании: Copyright © 2010 — Филип МакЭндрю
21. • Запуск международных продуктов (Япония и Корея) в послепродажная мотоциклетная промышленность, созданная каналы сбыта, маркетинг, реклама, продажи и обучение торгового персонала новым продуктам. • Прогнозируемые и контролируемые уровни запасов дистрибьюторов, международных заказов продукции и продаж, чтобы максимизировать Бюджет и эффективность. • Помощь в развитии японской компании по производству сцеплений и Корейская шинная компания от отсутствия ежегодного присутствия на рынке до 1,7 миллиона долларов и 3,5 миллиона долларов соответственно. представитель производителя мототек 21Авторское право © 2010 — Филип МакЭндрю
22. наконечник стрелы озера c.c. • Управляемые курсы, в том числе за пределами сотрудники, офисные системы, турниры по гольфу и членские услуги. • Эффективно контролируемые бюджеты, закупки, мерчандайзинг, обучение и т. д. в розничном магазине, в результате чего 28,5% (г/г) увеличение продаж одежды и снаряжения. • Преподавал индивидуальные уроки гольфа, а также развивал юношеские программы гольфа, летние лагеря, клиники для взрослых и события. 1-й помощник профессионала в гольфе 22Авторское право © 2010 — Филип МакЭндрю
23. контур • Персональное резюме • ценности • образование • профессиональный опыт • личный опыт 23Авторское право © 2010 — Филип МакЭндрю
24. нкку — иимба • Ребрендинг и реструктуризация Студенческий совет ИИМБА.

    No related posts.