Пример смарт цели: Как поставить SMART-цели: примеры, критерии и чек-лист

Примеры SMART-цели (постановка целей по СМАРТ) » Методы как ставить СМАРТ-цели на год

Елки наряжены, шампанское — в фужерах, селедка — под шубой: все с нетерпением ждут 2018. А вы уверены, что ничего не забыли? Например, написать основные цели на год. С четким планом будущее не кажется таким туманным, а мечты выглядят реальнее. В статье рассказываем, как правильно спланировать грядущий год со СМАРТ (SMART) целями и не разочароваться в результате.

Наш автор, Анна Наумкина, поделилась своим опытом составления годового плана, проанализировала ошибки и нашла проверенную систему планирования, чтобы вы сделали все правильно.

Содержание

[I. Как НЕ нужно составлять цели на год](#Как НЕ нужно составлять цели на год)
[II. Почему у меня ничего не получилось: анализ ошибок и советы](#Почему у меня ничего не получилось)
[III. Как составить цели на год по системе SMART](#Как составить цели на год по системе SMART)
[1. Specific — конкретный](#Specific — конкретный)
[2. Measurable — измеримый](#Measurable — измеримый)
[3. Achievable — достижимый](#Achievable — достижимый)
[4. Relevant — значимый](#Relevant — значимый) 
[5. Time bound — с дедлайном](#Time bound — с дедлайном)
[IV. Пример умной постановки цели](#Пример умной постановки цели)

Как НЕ нужно составлять цели на год

2017 год я решила начать с блеском. Хотелось новой жизни, работы, больше денег, путешествий, красоты и сесть на поперечный шпагат. Составила план на год. Выделила 4 основных сферы для развития:

• доходы;
• путешествия;
• здоровье;
• иностранный язык.

Все сделала по уму: каждую цель расшифровала и разбила на этапы. План получился детальным и реалистичным — я поверила в себя и в то, что успею выполнить задуманное.

План растянулся на 4 тетрадных страницы

Прошел год, настала пора подводить итоги. И тут начался сплошной fail: ни одна цель не достигнута, выполнены только некоторые этапы, но абсолютно не в срок! Признаюсь, за год я заглянула в план всего 2 раза, а под конец года не хотелось смотреть вовсе. Зачем, если я и так знаю, что ничего не успела?

Но глаза боятся, а руки делают: открыла тетрадь, перечитала свой неудачный to-do list, все обдумала и поняла, в чем дело.

Читать по теме
Цели в бизнесе: 7 фатальных ошибок, которых нельзя совершать

Назад к содержанию

Почему у меня ничего не получилось: анализ ошибок и советы

1. Слишком много целей

Всего их 4, но расшифровка каждой заняла 7-10 пунктов. К примеру: «усовершенствование тела» включало в себя спортзал, йогу, пилатес, контрастный душ, пробежки по утрам и 2 онлайн-курса по правильному питанию. Это неправильно. На этот счет полезная рекомендация есть у миллиардера Уоррена Баффета:

Уоррен Баффет, один из богатейших людей мира, председатель совета директоров холдинга Berkshire Hathaway:
— Составьте список из 25 целей, которых вы хотите достичь в течение следующих нескольких лет или в течение жизни. Всё, что не вошло в топ-5, теперь табу. Вы должны избегать остальных целей до тех пор, пока не выполните первую пятёрку.

2. Не сверялась и не корректировала план

План не железобетонный. Свои творческие и профессиональные цели на год можно корректировать в соответствии с изменениями в жизни. Нужно быть гибкими.
3. Не выполняла микрозадачи каждый день

Лучше сделать 365 маленьких шажков, чем один большой, но с огромным трудом (и никогда). Работать над целью нужно понемногу каждый день: выбрать цвет обивки кресел, позвонить редактору, подтянуться 20 раз и т.д.

4. Не создавала вокруг себя тематическую среду

Быстрее достигать цели помогает соответствующая среда: можно записаться на обучающие курсы по теме, вступать в дискуссии с экспертами в соцсетях, читать профильные книги. Тогда вокруг возникает движение: появляются перспективные знакомства, заманчивые предложения, растет объем знаний и мотивация.

5. Не визуализировала цели

Текста мало, даже если он написан в любимом блокноте. Настроить разум и активировать подсознание помогает визуализация: схемы, календари, фотографии желаемого (нового офиса, счета в банке, страны). Есть специальные сервисы для планирования и визуализации, к примеру: Smart Progress.

Работа над ошибками проведена, и теперь самое время браться за новый список. И делать я это буду по системе SMART.

Читать по теме
Почему успешным людям нужны годы, чтобы добиться успеха за 1 ночь

Назад к содержанию

Как составить цели на год по системе SMART

Система SMART изначально использовалась менеджерами для постановки задач сотрудникам, но сейчас ее используют вообще все, в том числе для организации повседневной жизни.

Разберем подробнее, как с помощью технологии SMART составить цели на год, и приведем примеры постановки целей и задач по СМАРТ.

Specific — конкретный

Во-первых, цель должна иметь ясный и конкретный результат. Определите, чего именно вы хотите достичь, чтобы задача не превратилась в обычное «хочу». Абстрактная цель ведет к абстрактным результатам.

Не работает

Работает

«Новый офис» — а где? Какой? За городом, без отопления и со старой мебелью вас устроит?

«В течение года арендовать и переехать в новый, комфортный коворкинг в центре Москвы» — уже лучше. Есть критерии, по которым будете оценивать новый офис. Можно еще указать стоимость аренды и наличие спортивного зала.

Measurable — измеримый

Второе: проще достигать своих целей, когда есть конкретные цифры или другие критерии, к которым вы стремитесь. Иначе при подведении итогов вы даже не сможете дать точный ответ: задача выполнена или нет.

Не работает 

Работает

«Хочу больше путешествовать» — похвально. Поездка на дачу — тоже ничего себе путешествие.

«В 2018 году во время отпуска посетить Мадагаскар и Египет». Осталось только турфирму указать и список вещей для чемодана (шутка).

 

Achievable — достижимый

В-третьих, цель должна быть реальной, иначе как вы ее достигнете? Учтите все трудности, сроки и свои возможности. Если поставите слишком амбициозную задачу, которая вам не по силам, к концу года рискуете разочароваться в себе и во всем этом планировании.

Не работает

Работает

«Написать и издать первую книгу» — больше похоже на детскую мечту.

«Пройти курс по писательскому мастерству. Писать по 1 часу в день» — на курсах дадут нужные знания, а ежедневная практика поможет отточить мастерство. Например, Стивен Кинг пишет по 10 страниц в день, даже на Рождество. Результат: его книги в каждом книжном магазине.

Relevant — значимый

В менеджменте этот smart-критерий означает ценность цели для компании, а в повседневной жизни определяет, зачем вы ставите перед собой эту задачу. Прежде чем написать цель, подумайте: почему вы к этому стремитесь? Что это вам даст в конечном итоге?

Не работает 

Работает

«Увеличить доход компании в 3 раза» — нет понимания, зачем нужно увеличивать доход. Может, и так все нормально.

«Закупить в пекарню оборудование для выпечки пряников и сделать новую витрину» — теперь понятно: финансы пойдут на усовершенствование пекарни.

Time bound — с дедлайном

В-пятых, не поставите дедлайн — застрянете в дебрях прокрастинации. Будете оттягивать задуманное до последнего. Конкретная дата играет роль волшебного пенделя: чем ближе заветный срок, тем выше продуктивность. Только не нужно все делать в последний момент, лучше по чуть-чуть и каждый день.

Не работает

Работает

«Освоить английский язык» — английский можно и 10 лет осваивать, только без толку. Вспомните школу. 

«Достигнуть уровня Intermediate к 1 октября 2018 года» — за 9 месяцев с хорошим преподавателем и при должном старании уровень B1 будет у вас в кармане.

Читать по теме
Тайм-менеджмент: 9 принципов управления временем

Назад к содержанию

Пример СМАРТ-цели: умная постановка целей

Теперь, когда у меня на вооружении система SMART, одна из моих целей будет выглядеть так:

Цель: июль 2018 года — 2 недели дикарем отдыхаю на озере Байкал и веду подробный фотоотчет для блога.

1. Февраль 2018 — купить карту России, составить подробный маршрут поездки и рассчитать стоимость путешествия (транспорт + жилье + еда + снаряжение).
2. Март 2018 — выбрать подходящие места для стоянки, читать блоги по теме, посмотреть видео и поговорить с путешественниками на форумах.
3. Апрель-май 2018 — составить подробный список снаряжения для путешествия и все купить. Собрать половину рюкзака, купить продукты длительного хранения и лекарства.
4. Июнь 2018 — купить билеты на поезд «Москва-Иркутск» и полностью собрать рюкзак.
5. Июль 2018 — закончить все рабочие проекты, оповестить заказчиков об отпуске. Первая запись в блоге — с поезда. Путешествие начинается!

Читать по теме
Что такое личностный рост: 4 шага к карьерным вершинам

Если не все цели и задачи на 2018 год будут доведены до конца, то не ругайте и не критикуйте себя. Спокойно все проанализируйте, выясните, в чем причина и сделайте выводы. А пока до Нового года еще есть время, подбейте итоги за 2017, а потом откиньтесь в кресле и визуализируйте себя в будущем году.

Назад к содержанию

Автор: Анна Наумкина

Статья нравится

Постановка SMART-целей для изучения английского языка

Студенты часто приходят ко мне и моим коллегам со словами “хочу говорить на английском”, “хочу выучить язык”, “надо подтянуть грамматику”. Но с чего начинать, что и как этим студентам преподавать, чтобы максимально помочь достичь результата, не всегда понятно с первого занятия.

Для себя я определила помощника в этой задаче — S.M.A.R.T цели, которые я использую в преподавании английского, чтобы сделать сотрудничество с моими учениками максимально эффективным.

Что такое S.M.A.R.T goals?

В название стратегии входят первые буквы главных критериев “умной” цели:

1. Specific
2. Measurable
3. Achievable\attainable
4. Relevant
5. Time bound

Смарт цели — это методика для определения и постановки задач, а также управления временем и ресурсами. Ее с 1981 года используют в менеджменте, бизнесе и даже в личной жизни.

Почему этот подход такой классный?

Во-первых, он реально простой. Не нужно ничего вычислять и стратегически ночами планировать. Можно описать любую цель всего несколькими предложениями.

Во-вторых, это отличный инструмент для трекинга эффективности ваших студентов.

Как применять стратегию SMART-целей на уроках английского?

Предлагаю помочь поставить студентам их смарт цели прямо на первом уроке. И использовать это одно из практических заданий по английскому (обсуждать можно сразу же на английском или переводить некоторые слова).

Так ученик понимает, что он имеет сейчас, какая у него впереди дорога, какие инструменты и сколько времени ему нужно для ее прохождения. Итак, переходим к главным критериям и примерам смарт целей.

S — Specific

Думаю, большинство преподавателей слышали от студентов “хочу выучить язык”. Так вот, это плохая формулировка. Чтобы помочь студенту добиться желаемого, а себе облегчить работу, определитесь какой уровень ему нужен.

Например, если он хочет A2, чтобы понимать базовые диалоги в путешествиях, тогда не придется упорно учить идиомы или фразовые глаголы.

Плохой пример цели: Хочу выучить английский.
Смарт цель: Хочу уметь общаться на 12 конкретных тем, знать 6 времен через 5 месяцев.

M — Measurable

Как понять, что прогресс идет? Как понять, что цель достигнута? Обязательный компонент смарт цели — отслеживание прогресса.

Можно предложить студентам тест каждую неделю или две, можно сдавать mock или настоящий экзамен после прохождения уровня, также можно сравнивать понимание текста или аудио с течением времени. Все зависит от цели.

Плохой пример цели: Хочу прокачать свою лексику.
Смарт цель: Буду учить по 5 новых слов в день.

A — Achievable

Ну, и самое любимое: “А можно за неделю с нуля до разговорного?” или “Может, мне стоит учить по 100 слов в день, чтобы разговориться?”

Понятно, что такие задачи маловероятно будут достигнуты. Поэтому и цель, и задачи должны быть реальными для исполнителя.

Если в студента есть только 10 свободных минут в день, то ставить цель учить по 100 слов не стоит. А вот 4-5 слов или фраз — реально, выполнимо и толку будет больше.

Плохой пример цели: Выучить за неделю все 12 времен.
Смарт цель: Учить и практиковать одно время в неделю или две.

R — Relevant

Зачем давать выучить тысячу и одно названий ложек или видов туфель, если ваш студент инженер?

Мозг запоминает лучше то, что для него релевантно в данный момент и то, что можно будет использовать в жизни в ближайшее время. Поэтому, давая ученику список слов, сначала спросите его, сможет ли он это использовать завтра же в разговорах.

Представим, что к нам приходит студент, который постоянно путешествует, и хочет подтянуть английский.

Плохой пример цели: Буду проходить учебник своего уровня от и до.
Смарт цель: Сделаю упор на темы, связанные с travelling, попутно закрывая другие важные для общения темы.

T — Time bound

Все вышесказанное теряет свою силу, если не будет временных границ. Поэтому важно задать дедлайны на выполнения заданий и смотреть, чтобы студенты их придерживались.

Плохой пример цели: Достичь уровня B2.
Смарт цель: Достичь B2 через 1,5 года.

Как разобрать цель по S.M.A.R.T.: Пример

Чаще всего ко мне приходят студенты с запросом “Все понимаю, сказать не могу!” Из этого формулируют цель: “Хочу научиться говорить”.

Предлагаю разобрать эту цель по всем критериям и записать вместе со своими студентами. Это и будет мини-план дальнейшей работы над изучением английского. Итак:

Specific: хочу говорить спокойно и бегло на бытовые темы; хочу иметь словарный запас в 2000+ слов.

Measurable: буду каждую неделю посещать спикинг клубы и наблюдать за прогрессом.

Achievable: буду читать вслух или записывать монолог на диктофон каждый день хотя бы 5 минут, а также буду учить 5-7 новых слов в день.

Relevant: вместо чтения “про себя” буду всегда читать вслух, чтобы тренировать артикуляционный аппарат.

Time bound: пообщаюсь на английском с носителями во время путешествия через 3 месяца

Важно отметить, что S. M.A.R.T цели — это не панацея и не волшебная пилюля. Но это классная карта, по которой и ученикам, и учителю удобно двигаться, чтобы достичь цели в изучении английского максимально эффективно и за самое короткое время.

Happy Teaching!

comments powered by HyperComments

Поддержите #Teachaholic, если считаете нашу работу полезной 💜

Больше 2-х лет мы развиваем журнал своими силами, и сейчас нам очень нужна ваша поддержка!

Если наши материалы хотя бы раз оказались вам полезными, если вы использовали их на своих уроках и радовали учеников свежими идеями — вы можете сказать нам «Спасибо» и сделать любой комфортный для вас вклад в нашу работу в виде доната.

В знак благодарности мы вышлем доступ к вебинару «Карьерные перспективы учителя английского» каждому, кто сделает донат, вне зависимости от суммы.

Ваш Teachaholic.

Скорая методическая помощь от #Teachaholic🧡

Привет, тичахолики! Мы запустили новый сервис для учителей английского языка под названием «Методическая помощь»👏👏

Это сервис, с помощью которого каждый учитель может получить оценку эффективности своих уроков, онлайн-консультацию опытного методиста и понятный план профессионального развития!

🧠 SMART-цели -> Примеры, определения и советы экспертов

Достижение целей без плана не просто сложно, это маловероятно — вот где на помощь приходит постановка SMART-целей.

Согласно исследованию Доминиканского университета, люди, которые записывают их цели достигают значительно большего, чем те, кто этого не делает.

Но, как могут подтвердить многие сотрудники, недостаточно изложить идеи на бумаге. Исследование также показало, что подотчетность и общественная приверженность побуждают нас делать больше.

Причина столь же очевидна, сколь часто ее не замечают. Написанные цели легче запомнить, почувствовать себя обязанными выполнить и постоянно мотивировать человека или команду.

Подотчетность обеспечивает владение целью. Человек, на которого возложена ответственность за задачу, чувствует связь с ней и знает, что будет вознагражден (даже если только эмоционально) за ее выполнение. Кроме того, они знают, что почувствуют неприятные последствия, если не смогут этого сделать. Это затрагивает основные психологические принципы мотивации и достижений.

Публичное обязательство добавляет кое-что из обоих. Это своего рода «запись» этого, даже если обязательство просто произносится. Во-первых, почти все, что предается гласности, в настоящее время так или иначе кодифицировано. Но даже если это неформальное обязательство, произнесенное вслух перед членами команды или членами семьи, партнером по жизни или даже в хобби, люди чувствуют дополнительную мотивацию жить в соответствии с тем, что они публично обязались делать. Это влияет на нашу репутацию, нашу респектабельность и нашу способность влиять на других.

Несмотря на эти выводы, многие компании по-прежнему пытаются ставить и достигать цели таким образом, чтобы добиться максимального успеха в бизнесе, когда индивидуальные, командные и организационные цели должны в идеале работать в гармонии.

Люди, которые записывают свои цели, достигают значительно большего

К счастью, для этого существует система постановки целей.

В этой статье мы предлагаем подробное определение структуры целей SMART, а также многочисленные примеры целей SMART, призванные помочь вашей команде эффективно планировать результаты.

Кроме того, мы предлагаем некоторые непрофессиональные идеи о том, как и почему система целей SMART так хорошо работает в человеческой психологии.

Содержание

Введение:

1. Что такое цели SMART?
2. Примеры профессиональных целей SMART
3. Примеры личных целей SMART

S.M.A.R.T. Акроним:

1. Конкретный
2. Измеримый
3. Достижимый
4. Релевантный
5. Ограниченные по времени

Идем дальше:

1. Редактируемый шаблон интеллектуальных целей
2. История целей SMART
3. Использование целей SMART для управления карьерой
4. Часто задаваемые вопросы о целях SMART

Что такое S.M.A.R.T. цели?

Хотим ли мы улучшить свою физическую форму, купить дом или освоить новый навык, мы все согласны с тем, что хорошо определить, чего мы хотим достичь. Если они не определены, они остаются расплывчатыми желаниями или пожеланиями.

Проблемы возникают, когда мы недостаточно определяем эти вещи. Обычно наши цели слишком расплывчаты и не сформулированы, чтобы эффективно управлять поведением, необходимым для их достижения.

В качестве основы для постановки целей аббревиатура цели SMART заставляет нас рассматривать процесс и структуру достижения цели в дополнение к желаемому результату.

SMART — это аббревиатура. SMART-цель разумна, потому что она:

• S конкретная
• M измеримый
• A достижимый (но амбициозный)
• R уместный (и реалистичный)
• T ограниченный во времени (или своевременный)

Подчеркивая характеристики, которых не хватает средней цели, SMART цель менее двусмысленна, создавая основу для успешного достижения целей и выполнения задач. Это делает эту структуру идеальной для использования вместе с OKR (целевыми ключевыми результатами) или другими ключевыми показателями эффективности, которые вы используете для управления работой и эффективностью компании.

Это также делает структуру целей SMART применимой к индивидуальным целям, а не только к профессиональным целям.

В мире личных целей с низкой оглаской или без огласки (личный лучший результат, изучение новой гитарной гаммы за месяц, освоение новой грамматической конструкции на иностранном языке за три недели) мы можем практиковаться с и ознакомиться с целями SMART.

Это даст нам больше опыта и навыков при использовании их в профессиональном контексте.

Таким образом, это похоже на использование нового бесплатного приложения для личного использования, чтобы люди могли в конечном итоге использовать его для своих профессиональных команд. Это отличный способ научиться ставить цели по SMART и поддерживать этот навык.

Вы можете ясно увидеть разницу между простыми целями и целями SMART.

И чувствуете ли вы разницу в том, как они могут вас чувствовать? Это важно, потому что эмоции побуждают к действию. Цели SMART просто кажутся лучше, поскольку они построены в рамках параметров, которые мотивируют людей на их достижение.

Примеры профессиональных целей SMART

Простые (не умные) профессиональные цели: 😕

• Познакомьтесь с коллегами из других команд
• Проведите более эффективные встречи
• Уточнить стратегию холодных звонков
• Придумывать идеи контента
• Обновлять базу знаний

Профессиональные цели SMART: 👩🎓

• Обедать в общей столовой 2 раза в неделю
• Определите цель каждой встречи, прежде чем совершать ее
• Просмотрите все холодные звонки, которые привели к продаже до конца квартала
• Проведите аудит контента, чтобы выявить пробелы к концу недели
• Напишите или обновите две статьи в базе знаний каждый неделя

Примеры личных целей SMART

Простые (не умные) личные цели: 😕

• Привести себя в форму
• Экономить деньги 90 032
• Устроиться на новую работу
• Правильно питаться
• Больше бывать

Личные цели SMART: 👩🎓

• Тренироваться минимум 3 раза в неделю
900 31 Переводить 10% от каждой зарплаты на сберегательный счет
• Тратить не менее двух часов в неделю на поиск и применение возможностей
• Готовить овощные гарниры к ужину каждый вечер
• Организовывать не менее 2 общественных мероприятий в месяц

Эти примеры SMART-целей в личном контексте особенно интересны, потому что мы, как отдельные личности, можем принять один из них прямо сейчас в качестве личного эксперимента.

Или мы можем легко построить его по тем же принципам SMART, в качестве эксперимента.

Когда вы это сделаете, вы почувствуете разницу в ясности, мотивации и самоотчетности, которые являются частью внутренней мотивации, которая делает SMART-цели намного более достижимыми, чем простые цели.

Конкретный

Буква S в SMART означает конкретный, и это одна из наиболее важных определяющих характеристик цели SMART.

Когда организация поручает своему отделу продаж заключить больше сделок, есть причина, по которой топ-менеджеры не оставляют «больше» открытой для интерпретации. Они уже рассчитали ежемесячный регулярный доход, необходимый для достижения целей на конец года, и используют эту информацию для постановки четких целей, не оставляющих места для путаницы в ожиданиях.

Специфика также распространяется на неденежные цели. Например, когда менеджер составляет для сотрудника план повышения производительности, он точно описывает, что сотрудник должен выполнить, чтобы избежать увольнения и сохранить свою работу.

В менее экстремальных сценариях принцип тот же: определить что должно произойти в недвусмысленных терминах.

Специфика не только удовлетворяет потребность в измерении и подотчетности. Важно отметить, что это дает психологические преимущества команде, командам или членам команды, ответственным за достижение цели.

Когда вы знаете, чего от вас ждут, и знаете, как получить вознаграждение (даже если оно носит только эмоциональный или социальный характер внутри команды), вы гораздо более энергичны, настойчивы и креативны в достижении цели.

Редко замечаемый, но чрезвычайно мощный результат целей SMART — это геймификация, которую они привносят в начинание. Возможно, самая старая игра из всех — это попадание в цель. Это могут быть камни, копья, мячи для гольфа или кампании по электронной почте. Если у вас есть цель, у вас есть игра. И это основная привлекательность и удовольствие от соревнований.

‍

Примеры конкретных целей SMART

• Увеличьте трафик веб-сайта на нашу домашнюю страницу на 10% в течение следующих 30 дней.
• Закрыть $15 000 продаж к концу квартала.
• Упражнение для 30 минут каждый день в течение следующих 7 дней.

Так что, возможно, вы хотите попробовать прямо сейчас. Может быть, вы хотите увидеть, каково это — писать конкретную цель, даже если вы делали это много раз раньше. Вы можете написать его прямо сейчас, в приложении для ведения дневника или на салфетке. Может быть, это профессиональная цель или личная.

Измеримый

Как сказал гуру менеджмента Питер Друкер: «Что поддается измерению, то и делается». Особенно это касается постановки целей. Измеримость способствует подотчетности.

Возьмем, к примеру, написание романа. Оставленная без внимания, такая возвышенная цель обычно вызывает прилив волнения, прежде чем превратиться в несбыточную мечту.

Будущий писатель начинает с большой мотивацией, но его обескураживает грандиозность задачи. Это слишком расплывчато. Как долго это должно быть? Человек не может написать 300 000 слов — или 100 000 слов, или даже 50 000 слов — все сразу. Так что задача просто кажется аморфной.

Количественные измерения

Благодаря системе целей SMART любое грандиозное начинание может превратиться в серию управляемых действий, которые помогут нам не сбиться с курса. Если одна из ваших целей — написать роман, SMART-цель может быть примерно такой: «тратить 1-2 часа каждый день на написание 300 слов в течение следующих 6 месяцев».

Бинарные измерения

Но не все цели требуют расширенных планов или количественных измерений. Если вы проводите собрания команды раз в две недели, чтобы поделиться новостями о проекте, показатель будет бинарным — делились ли члены команды статусом своих проектов? Если ответ положительный, вы достигли цели.

Примеры измеримых целей SMART

• Увеличение количества подписчиков LinkedIn на 25% в Q3.
• Увеличьте рейтинг кликов по электронной почте на 2% в течение следующих 3 месяцев.
• Упражнение для 30 минут каждый день в течение следующих 7 дней.

Достижимые (но амбициозные)

Достижимые цели важнее, чем многие компании думают. Компании, которые переусердствуют, не задумываясь о том, достижимы ли их цели, как правило, не достигают целей, непреднамеренно нанося ущерб моральному духу в процессе.

Наносится ущерб не только моральному духу сотрудников. Надежность и мастерство лидера также страдают. Заинтересованные стороны, которых заставили поверить, что команда каким-то образом совершит невозможное, могут разочароваться в руководстве. Особенно во время цифровой трансформации у большинства заинтересованных сторон не хватает информации, опыта или времени, чтобы судить о правдоподобности крайне нереалистичных прогнозов лидера — до тех пор, пока не наступит время горького разочарования, которое следует за тем, что они не выполняются, квартал за кварталом.

С другой стороны, организации, которые могут точно предсказать, что возможно, с большей вероятностью будут достигать поставленных целей и поддерживать энтузиазм во всех командах.

Это не означает, что бизнесу следует избегать постановки амбициозных целей (от этого часто зависит рост), но баланс между желаемым и вероятным является ключом к их последовательному достижению.

Примеры амбициозных (но достижимых) SMART-целей

• Увеличьте число подписчиков на рассылку новостей на 10 % из месяца в месяц.
• Закрыть $30 000 продаж к концу квартала.
• Силовая тренировка для 1 час 3 раза в неделю.

Релевантные (и реалистичные)

Показатели имеют значение, но иногда мы можем настолько сосредоточиться на цифрах, что упускаем из виду факторы, влияющие на их важность, и нашу способность попадать в цель. их.

Релевантность всегда можно оптимизировать

Релевантность — это не бинарный вопрос. Цель не является ни релевантной, ни нерелевантной.

Практически любая бизнес-цель более или менее актуальна. Лидеры, которые постоянно ведут свои команды и компании к новым высотам и неизменно побеждают конкурентов, знают, как выбрать наиболее актуальных целей.

Что принесет наибольшую прибыль? Что лучше поможет достичь бизнес-целей предприятия?

Сказать «да» чему-либо — значит сказать «нет» миллионам других целей. Каким целям вы говорите «нет», выбирая ту, которую вы выбрали?

Что может быть более актуальной целью?

Важно, поучительно и интересно задавать эти вопросы по мере того, как вы достигаете этапа «Актуальность» постановки своих SMART-целей.

Не ставить цели ради целей

Это происходит лично и профессионально, поэтому цели SMART должны быть актуальными и реалистичными для человека, команды и бизнеса.

Без обеих характеристик компании могут по умолчанию ставить цели ради целей — практика, которая часто приводит в лучшем случае к неверным решениям и напрасной трате времени, а в худшем — к низкому моральному духу и неэтичному поведению.

Успешная структура целей SMART включает постановку разумных, реалистичных и ресурсоемких целей задолго до начала любой работы.

Примеры актуальных и реалистичных целей SMART

• Создайте и протестируйте две версии электронного письма перед следующей рассылкой.
• ‍ Выходите на улицу не менее чем на 15 минут каждый день во время удаленной работы.
• ‍ Увеличивайте вклад 401K на X% каждый раз, когда я получаю повышение.

Сроки (или Своевременность)

Сроки придают импульс нашим целям. Без надлежащего давления на выполнение в установленные сроки многие цели могут тянуться бесконечно (или, что еще хуже, вообще прекращать процесс).

Почему и как работа расширяется, чтобы заполнить отведенное на нее время

Как известно, работа расширяется, чтобы заполнить отведенное на нее время. Неужели это правда?

Спойлер: это правда на 1000%. Вот почему.

Без крайнего срока отведенное время кажется бесконечным. Поэтому мы, естественно, отвлекаемся на совершенствование работы, сбор дополнительной информации, расползание миссии, расширение или сужение объема работы — на все, кроме фактического завершения работы.

Без крайнего срока все это отсутствие эффективности и сосредоточенности вполне естественно, совершенно рационально, и этого не могут избежать разумные люди, которые заботятся о том, чтобы их работа была оценена, и которые заботятся о том, чтобы она была качественной.

Все мы знаем, что о нашей работе судят по качеству и производительности. Если нет крайнего срока, мы , а не , судят о своевременности. Таким образом, любой человек, естественно, сосредоточится на сборе наилучшей информации, а также на качестве, объеме и деталях.

Вот почему работа неизбежно расширяется, чтобы заполнить отведенное время.

Вот почему сроки так важны.

Как избежать ловушки бесконечного перфекционизма

Организации, использующие структуру целей SMART, устраняют этот риск, задаваясь вопросом, сколько времени потребуется для достижения данной цели. Какие бы временные рамки они ни определили, они становятся частью цели.

Примеры SMART-целей, ограниченных по времени

• Завершить конкурентный анализ до запуска нового продукта 1 сентября.
• Проведите собеседование со всеми отобранными кандидатами до конца месяца.

Редактируемый шаблон SMART Goals

Ниже приведен бесплатный редактируемый документ Google, который можно использовать в качестве шаблона SMART Goals. В качестве документа Google вы также можете загрузить его в виде документа Word или PDF или распечатать из меню «Файл».

Для этого шаблона мы выбрали Google Doc, а не Excel, потому что вы можете использовать маркеры в Google Doc. Тем не менее, вы всегда можете скопировать данные ячейки в Microsoft Excel или Google Sheets, если вам это нравится.

Примечание. Чтобы скопировать этот бесплатный шаблон целей SMART, выберите «Файл» > «Создать копию».

История целей SMART

Вокруг происхождения целей SMART ведутся определенные споры. Многие считают, что именно теория управления целями Питера Друкера возглавила эту концепцию в 1919 году.54, но первое известное использование термина SMART произошло почти 30 лет спустя.

Опубликованная в 1981 году статья Джорджа Т. Дорана в Management Review опиралась на теорию постановки целей философа Джона Локка, чтобы объяснить структуру целей SMART, и он привел убедительные доводы в пользу того, чтобы рассматривать цели по-другому (т.е. явно), чтобы помочь продвинуть организация вперёд.

Сегодня наиболее дальновидные организации используют структуру целей SMART для определения своих задач, согласования своих действий и оценки результатов.

Использование SMART-целей для управления карьерой

Использование SMART-целей на работе — это эффективный способ управления результатами, но это также полезный инструмент для управления карьерой.

Во многих профессиях, таких как уход за больными, особенно полезно ставить цели SMART. Систематически определяя свои долгосрочные и краткосрочные цели, медсестры, использующие цели SMART, могут отслеживать свой профессиональный прогресс, чтобы активно направлять свою карьеру.

Как ставить SMART-цели для повышения эффективности совещаний

Жизненно важная схема для сокращения количества совещаний, которые должны быть короче и лучше, предполагает, что у каждого собрания должна быть цель. Хороший способ подумать о цели встречи — считать ее SMART-целью.

Посмотрите это видео, чтобы узнать, как это сделать.

Часто задаваемые вопросы о целях SMART

Что такое цели SMART?

‍ Цели SMART — это реалистичные, широкомасштабные цели с четкими мерами и ожидаемой датой завершения.

‍

Что означают цели SMART?

Цели SMART означают Конкретные, Измеримые, Достижимые, Реалистичные и Ограниченные по времени .

Каковы 5 целей SMART?

Цели SMART обладают пятью характеристиками: конкретными, измеримыми, достижимыми, реалистичными и ограниченными во времени.

Каковы примеры целей SMART?

Положите дополнительные 500 долларов на студенческий кредит с самой высокой процентной ставкой, чтобы погасить его за 9месяцы.

Как написать SMART-цель?

Начните с названия вашей конкретной цели. Затем разбейте, что вам нужно сделать, чтобы достичь этого. Попутно оцените, действительно ли цель может быть достигнута, и при необходимости внесите коррективы. Наконец, назначьте для своей цели дату выполнения в зависимости от того, сколько времени это займет.

В чем смысл целей SMART?

Цели SMART расшифровываются как Конкретные, Измеримые, Достижимые, Реалистичные и Привязанный ко времени .

Примеры целей SMART для фитнеса?

‍ Пробегайте три мили после работы четыре раза в неделю.

Примеры целей SMART для снижения веса?

Сократите потребление калорий на 20 процентов в течение следующих трех месяцев.

Примеры целей SMART для здоровья?

Летом выпивайте не менее 10 стаканов воды каждый день.

Каковы примеры плохих целей SMART?

Плохая цель SMART — это любая цель, которая не является конкретной, измеримой, достижимой, реалистичной и ограниченной по времени. Также известен как «цель».

Откуда вы знаете, что реалистично?

Контекст (например, доступные ресурсы) и контрольные показатели (сколько времени в среднем занимают аналогичные цели).

Как поставить измеримую цель?

‍ Спросите, что должно произойти, чтобы получить желаемый результат. Убедитесь, что это что-то, к чему вы можете прикрепить номер. Если никакое число невозможно, является ли оно истинным или ложным?

Все ли цели измеримы?

Все цели SMART измеримы, независимо от того, является ли мера бинарной (да/нет) или явно количественной. Если вы не можете измерить это, уточните цель.

10 SMART-целей для студентов колледжа (с примерами)

Колледж — это захватывающее время и потрясающие возможности, и есть много аспектов студенческой жизни, которых вы с нетерпением ждете! От внеклассных занятий, общественных мероприятий и культуры кампуса до стажировок, волонтерских возможностей и исследовательских проектов — весь мир в ваших руках. 😌👌

Но все эти вещи также могут стать немного подавляющими: расписание занятий, академические цели, жизнь в кампусе и, конечно же, ваша будущая карьера, о которой нужно думать. Вот почему важно ставить цели — не просто цели, а цели SMART.

Исследования показали, что многие студенты колледжей не достигают своих целей из-за отсутствия планирования. Не позволяйте этому случиться с вами. Начните планировать свои цели по SMART.

В этом посте мы дадим вам ускоренный курс по целям SMART и тому, как их использовать, чтобы получить максимальную отдачу от вашего образования в колледже, подготовить вас к выпускному дню и помочь вам подготовиться к работе вашей мечты!

Эта статья содержит:

Что такое цели SMART для студентов колледжей?

Понятно, почему мы ставим перед собой цели – чтобы достичь желаемого результата.

Однако не всегда понятно, с чего начать и как туда добраться.

Здесь на помощь приходят SMART-целей . 

Использование схемы SMART-целей дает вашим целям колледжа временную шкалу и конкретные цели, которые помогут вам создать реалистичный план игры и дорожную карту к успеху. Это также эффективно, потому что заставляет вас ставить измеримые цели, которые помогут вам отслеживать ваш прогресс.

Так что же означает аббревиатура SMART? Вот:

через ClickUp

Конкретный

Возьмите за привычку ставить конкретные цели в колледже и отмечайте, к чему именно вы стремитесь, кто за это отвечает, какие действия необходимы и т. д. Чем более детализированы вы с вашей целью, тем легче вам будет работать над ней.

Измеримый

Ставьте цели, поддающиеся количественному измерению, чтобы отслеживать прогресс и понимать, что нужно изменить в стратегии или темпе, чтобы двигаться к цели.

Достижимый

Поймите, на каком уровне вы сейчас находитесь в отношении своей общей цели, и создайте цель, достижимую, но, тем не менее, сложную, потому что без хорошей задачи нет роста.

Актуально

Ставьте академические цели, которые имеют отношение к вашей карьере или образованию, и убедитесь, что ваша цель связана с вашими всеобъемлющими целями. Таким образом, каждый шаг, который вы делаете, будет вести вас к вашей цели и поможет вам двигаться в правильном направлении.

Ограниченная по времени

У каждой цели должен быть крайний срок. Назначение срока для каждой цели может создать ощущение срочности и помочь вам эффективно расставить приоритеты.

Никогда не рано и не поздно использовать метод постановки целей SMART. Начните практиковать это прямо сейчас, чтобы разбить свои цели на управляемые шаги и достигать их с меньшим стрессом.

Почему важно ставить коллегиальные цели?

Будучи студентом колледжа, вы, скорее всего, жонглируете разными сферами своей жизни одновременно. Все, от предварительных условий до написания документов и подготовки к выходу на работу, — это определенно много, чтобы справиться.

Именно поэтому необходимо ставить цели в колледже. И узнать , как добраться до них, еще важнее.

Постановка коллегиальных целей — это эффективный способ создать всеобъемлющее видение и конкретные планы действий, чтобы все это произошло.

Кроме того, ваши цели помогут вам сосредоточиться на том, чего вы хотите и что имеет значение, и не заниматься другими вещами, которые не служат вам и вашим целям.

Итак, чтобы помочь вам начать с правильной ноги, вы можете использовать инструмент управления проектами с функцией постановки целей и отслеживания, чтобы управлять своими школьными заданиями, проектами и многим другим и отслеживать свои цели — все в одном месте.

Оставайтесь на пути к достижению целей благодаря четким временным рамкам, измеримым целям и автоматическому отслеживанию прогресса. аспирант, работающий над вашим завершающим проектом, используйте эти советы и примеры, чтобы создать свои собственные SMART-цели!

Как достичь академических целей (советы и примеры)

1. Используйте приложение для постановки целей и шаблоны, чтобы отслеживать свои SMART-цели

Пришло время разобраться, как должны выглядеть ваши SMART-цели.

Предположим, ваш преподаватель поручил вам написать 12-страничную академическую работу по заданной теме с несколькими разделами, которую нужно охватить в конце второго семестра школы, что обычно составляет 15 недель в большинстве колледжей.

А поскольку написание хорошо написанного отчета требует много времени и усилий, вам нужно будет разбить его на более мелкие части, чтобы сосредоточиться на одном разделе за раз (и не чувствовать себя перегруженным и… прокрастинировать). 👀

Пример SMART-цели

Вот пример эффективной SMART-цели для достижения вашей цели — написать хорошо проработанную статью и завершить ее вовремя:

Я закончу один раздел 900 78 шт. неделю в течение 12 недель , затем посвятите недели 13 и 14 редактированию моей статьи до завершить мою работу к 15 неделе 9007 7 (или укажите срок).

Профессиональный совет

Теперь, когда у вас есть план игры SMART, вам также понадобится система отслеживания прогресса.

Чтобы помочь вам в этом, ClickUp предлагает бесплатный шаблон SMART Goals Template , который поможет вам создать упорядоченный список ваших еженедельных целей, добавить важные детали к каждой задаче, такие как сроки выполнения и многое другое.

Используйте шаблон ClickUp SMART Goals, чтобы организовать их в управляемую систему, которая поддерживает ваш ежедневный подход к постановке и достижению целей.

А поскольку ClickUp полностью настраивается, вы можете настроить платформу в соответствии со своими потребностями и поддерживать свои уникальные цели.

Создайте свой собственный настраиваемый статус, чтобы присвоить каждому этапу назначенное имя и упростить отслеживание своего прогресса, добавить настраиваемые поля для персонализации просмотра и многое другое.

2. Составьте организованное расписание занятий и приходите на занятия  

Управление как личным, так и школьным расписанием само по себе может показаться испытанием для большинства студентов колледжа. Вы отвечаете за то, чтобы появляться, выполнять работу и одновременно соответствовать требованиям жизни. Это может привести к выгоранию, если у вас нет организованного плана и расписания!

Следите за своим календарем и успевайте в школе, создав расписание на месяц, в котором четко показаны все задачи, проекты, занятия и все, что у вас есть на месяц.

Пример цели SMART

Каждую четвертую неделю месяца я буду создавать ежемесячный календарь, в котором будут указаны мои занятия, сроки и важные мероприятия на предстоящий месяц.

Совет для профессионалов

Используйте этот бесплатный шаблон ежемесячного расписания от ClickUp , чтобы помочь вам создать организованное ежемесячное расписание и предвидеть предстоящие занятия или важные мероприятия, чтобы предотвратить случайное забвение о них или появление на уроке неподготовленным к викторине. 👀

Этот шаблон ежемесячного расписания ClickUp оснащен представлениями и настраиваемыми полями, чтобы помочь вам отслеживать свое расписание на месяц

3. Делайте не просто заметки — делайте эффективные заметки в классе

Всегда полезно делать заметки во время классных лекций, особенно при изучении чего-то нового или сложного. Студенты колледжа должны научиться создавать функциональные и систематизированные заметки, чтобы улучшить свое обучение и помочь им запомнить информацию.

Пишите ключевые слова, идеи и новые термины во время лекций. И обратите внимание, когда ваш профессор говорит что-то медленно и четко — он пытается намекнуть, что это важно. 😉

Теперь, что касается сохранения информации, помните, что частота имеет значение. Вы должны просмотреть заметки не менее 5-7 раз, чтобы получить более высокий отзыв.

Мэри Бет МакКейб, DBA , профессор маркетинга, Университет Пойнт-Лома-Назарин

Пример цели SMART

Я буду делать заметки на каждом уроке и просматривать их в конце каждого учебного дня, чтобы помочь мне запомнить информацию.

Профессиональный совет 

Улучшите свои навыки создания заметок, изучив эффективные стратегии, которые лучше всего подходят для вашего стиля обучения, и используя приложения для создания заметок.

Быстро записывайте заметки в блокноте или используйте функцию ClickUp Docs для создания подробных и красиво оформленных заметок. Эти функции отлично подходят для ведения заметок благодаря своим функциям расширенного форматирования, которые позволяют изменять шрифты, добавлять красочные баннеры для выделения важных заметок, добавлять вложенные страницы для организации заметок и многое другое.

Вы также можете воспользоваться бесплатным Полное руководство по использованию ClickUp Docs , в котором содержится пошаговое руководство по использованию параметров стиля для создания хорошо организованных и отформатированных заметок.

С этим пошаговым руководством разобраться в возможностях работы с документами стало проще, чем когда-либо.

Лучше всего то, что ClickUp доступен в мобильном приложении — делайте заметки, где бы вы ни находились, и записывайте новые заметки прямо на смартфоне или устройстве. (Просто сообщите преподавателям, что вы делаете заметки — , а не , играйте с телефоном в классе. 😉)

4. Выделите время для учебы каждый день

Будучи студентом колледжа, вы, скорее всего, всегда заняты, пытаясь совмещать школьные занятия и жизнь вне школы. Это прекрасное время, чтобы узнать, как улучшить свои навыки тайм-менеджмента — важный социальный навык, которым вам нужно овладеть в жизни!

Пример цели SMART

Я буду посвящать три часа в день учебе и школьным занятиям.

Совет для профессионалов

Улучшите управление своим напряженным графиком, блокируя время и отслеживая время, потраченное на задачи.

Начните блокировать время, посвященное учебе или выполнению школьных заданий, чтобы выделить свободное время для выполнения своей работы. Распределение времени поможет вам более эффективно расставить приоритеты и выработать здоровые рабочие привычки, которые останутся с вами после учебы в школе.

Вы также можете использовать этот шаблон расписания занятий и шаблон исследования времени от ClickUp , чтобы дать вам основу для начала. Его можно загрузить бесплатно, и к нему прилагается документ Start Here, который поможет вам составить расписание занятий и календарь учебного времени.

Попробуйте этот шаблон расписания занятий и расписания, созданный ClickUp, и отслеживайте все в одном месте одним щелчком мыши

5. Сохраняйте отчетность и высокий средний балл

Высокий средний балл означает, что вы получаете хорошие оценки и преуспеваете в своих классы.

Учащиеся колледжей и старших классов должны иметь высокий средний балл, чтобы показать компетентность в школе и помочь заработать академические награды и стипендии. Более того, это делает вас более конкурентоспособным на рынке труда и увеличивает ваши шансы на поступление в аспирантуру.

Пример цели SMART

К концу семестра я увеличу свой средний балл с 3,0 до 3,5.

Профессиональный совет 

Набирайте высокие баллы и сохраняйте высокие оценки, сохраняя порядок в школьных заданиях. Один из способов сделать это — настроить систему управления задачами, которая поможет вам легко видеть, что в вашем списке дел и когда они должны быть выполнены, чтобы вы никогда не пропустили крайний срок, который может повлиять на ваши оценки!

Вы также можете использовать этот шаблон назначения класса от ClickUp , чтобы помочь вам держать ваши текущие и будущие задания в центре внимания, а все ваши заметки — в одном месте.

Учащиеся или преподаватели могут использовать этот шаблон классных заданий, чтобы отслеживать все и отслеживать приоритетные задачи

6. Сотрудничать с одноклассниками и преподавателями

Как вы, возможно, уже знаете, школа — это не только выполнение индивидуальной работы. Вы также должны научиться сотрудничать с другими — это еще один навык, над которым вам нужно поработать, чтобы подготовиться к будущей работе.

Студенты колледжей должны изучать возможности сотрудничества, вступать в студенческие организации и работать со своими коллегами и преподавателями, чтобы расширять свои знания и учиться у других.

Пример цели SMART

Я приму участие в кампусе и присоединюсь к студенческой группе в течение первого семестра.

Совет для профессионалов 

Чтобы максимально упростить совместную работу, используйте инструменты управления проектами с такими функциями совместной работы, как доски и документы. Интерактивные доски ClickUp позволяют вам одновременно работать с однокурсниками и преподавателями в одном месте, что упрощает выполнение групповых проектов, особенно при удаленном сотрудничестве.

Collaboration Detection позволяет группам работать и редактировать одновременно на досках ClickUp

Попробуйте и используйте бесплатный шаблон Introduction to Whiteboards от ClickUp , который поможет вам начать работу!

7. Практика мягких и сложных навыков

Мягкие навыки относятся к межличностным качествам, таким как общение, решение проблем, лидерство, работа в команде и гибкость.

Твердые навыки, с другой стороны, представляют собой очень специфические способности, связанные с конкретной работой или отраслью, например, программирование или бухгалтерский учет.

Так почему же так важно работать над этими навыками?

Важно работать как над мягкими, так и над твердыми навыками, потому что они оба необходимы для успешной карьеры. Мягкие навыки необходимы для взаимодействия с другими людьми и формирования отношений, в то время как жесткие навыки дают вам знания и навыки в определенной области.

Вместе они могут стать мощными инструментами, которые помогут вам достичь краткосрочных и долгосрочных целей.

Пример цели SMART

Я запишусь на 12-недельный онлайн-воркшоп на Coursera до 14 февраля, чтобы улучшить свои навыки письма.

Совет для профессионалов 

Задокументируйте свою цель, не забудьте проверить крайний срок регистрации и используйте шаблон плана личного развития от ClickUp , чтобы отслеживать свои планы личного роста, мероприятия курса, сроки выполнения и т. д. гораздо более.

Используйте этот шаблон, чтобы составить список и визуализировать свой план роста.

8. Улучшите навыки управления бюджетом 

Будучи молодым человеком, важно научиться эффективно управлять своими финансами, чтобы получить контроль над своим финансовым будущим.

Знание того, как составлять бюджет, экономить деньги и планировать будущее, поможет вам достичь финансовой независимости. Для этого доступно несколько инструментов, таких как создание бюджета, настройка сберегательных счетов и отслеживание расходов.

Пример цели SMART

Я разделю свои расходы по типам и составлю план бюджета на каждый месяц.

Совет для профессионалов 

Визуализируйте свои расходы и планируйте бюджет на неделю или месяц с помощью шаблона личного бюджета от ClickUp 9.0028

Используйте этот шаблон для визуализации своих расходов и планирования будущего бюджета.

Этот настраиваемый шаблон бюджета содержит пошаговые инструкции по оптимизации бюджета с помощью простых в использовании полей формул, которые помогут вам всегда быть в курсе ваши финансы.

9. Начните планировать карьерные цели 

Независимо от выбранной вами отрасли, создание карьерного плана поможет вам увидеть желаемое будущее и любые потенциальные препятствия и определить, какие шаги вам необходимо предпринять. Вы можете начать с определения того, какая область вас интересует, чтобы получить общее представление о том, как может выглядеть ваш потенциальный карьерный путь.

Как только вы выясните, какая отрасль или область вас интересует, проведите небольшое исследование, чтобы определить навыки и квалификацию, необходимые для успеха. Это может включать чтение текущих тенденций, получение сертификатов или посещение специализированных занятий.

Пример SMART-цели

К этой пятнице я изучу профессию в области информатики, а к следующему воскресенью создам карьерный путь, который поможет мне визуализировать мой пятилетний план.

Наконечник Pro 

Вы можете использовать 9Шаблон Career Path 0027 от ClickUp для создания карьерных планов и путей, которые органично интегрируют ваши личные карьерные устремления с организационными целями, демонстрируя при этом возможности для роста и обучения сотрудников.

Наметьте карьерный путь своей мечты с помощью интерактивных досок ClickUp

10. Запишитесь на волонтерскую работу или стажировку

Волонтерская работа и стажировки — отличный способ получить ценный профессиональный опыт, пообщаться с профессионалами отрасли и изучить потенциальные возможности карьерного роста.

Это не только поможет вам стать более конкурентоспособным на рынке труда, но и даст прекрасную возможность познакомиться с культурой труда в различных отраслях.

Используя знания и опыт, полученные в ходе волонтерской работы и стажировок, вы сможете уверенно делать следующие шаги в своей карьере.

Центр карьеры вашего колледжа, скорее всего, проводит несколько мероприятий, семинаров и ярмарок вакансий и стажировок, чтобы связать работодателей со студентами колледжа, такими как вы.

Встреча и общение с рекрутерами — отличный способ привлечь внимание еще до подачи заявки.

Узнайте в школьном центре о предстоящих мероприятиях и возможностях участия!

Майкл Тернер, M.Ed. ,  Заместитель директора, Карьерные сообщества, Университет Майами

Пример цели SMART

Я выберу три лучшие программы стажировки, а затем запланирую неформальное собеседование с каждой из них к концу первого семестра, чтобы узнать больше об их требованиях. .

Совет для профессионалов 

Начните свою карьеру и следите за своими стажировками и заявлениями о приеме на работу с помощью шаблона поиска работы от ClickUp . Управляйте своими заявками, добавляйте примечания и сроки выполнения, чтобы не пропустить крайний срок, и многое другое.

Просмотр заявлений о приеме на работу и в аспирантуру в представлении ClickUp Board

Бонусный шаблон: Шаблон годовых целей ClickUp

УМНЫЙ способ постановки и достижения академических целей

Колледж — это захватывающее путешествие, наполненное безграничными возможностями.

И чтобы помочь вам максимально использовать свой образовательный опыт, вы должны начать ставить академические цели по методу SMART. Вам не нужно ждать до нового года, чтобы ставить новые цели, вы можете создавать их в любое время!

Постановка SMART-целей и использование интуитивно понятного инструмента отслеживания целей, такого как ClickUp, поможет вам разбить ваши цели в колледже, карьере и личные цели на более мелкие и достижимые шаги, что позволит вам сосредоточиться на одной вещи за раз, работая над общей картиной.