Пройти тест красный синий зеленый: Цветная типология личности красный синий зеленый тест. А какого цвета твой характер? Наш тест поможет определить, к какому цветотипу ты относишься

Типы людей: красные, зеленые, синие

Несколько лет назад контора, где я работаю, устроила психологический тренинг. Мероприятие было длительное, на целый день. Как я понимаю, это было сделано намеренно, ибо ты не можешь «играть роль» столь длительное время, в какой-то момент расслабляешься и становишься самим собой. Признаюсь, мне было интересно, я почерпнула для себя массу нового. В частности узнала про деление людей на красных, зеленых и синих. Это не знакомые нам холерики, сангвиники, меланхолики и флегматики, классификация немного другая. В нашем случае тема преподносилась в разрезе карьеры, кто под какую работу заточен.

Красный — лидер. Это человек решительный, волевой и целеустремленный. Он добивается успеха во всем. Главное желание людей красного типа — действовать. Быть всегда на высоте, все успеть и все смочь. Такой человек чувствует себя комфортно, когда активен. Красный стремится к новым знаниям, впечатлениям и переживаниям. Мнение окружающих его трогает мало, он идет к успеху исключительно для собственного удовлетворения. Однако неудачи приводят к досаде на самого себя, которая взрывается вспышкой эмоций.

Зеленый — активный и трудолюбивый. Такие люди энергичны, настойчивы, вполне способны быть лидерами. Однако для достижения наибольшего успеха им нужен руководитель. Зеленые надежны, для них важно мнение окружающих. Для них ценно все, что гарантирует уверенность, прочность и престиж.

Синий — добросовестный исполнитель. Такие люди прекрасно выполняют однообразную рутинную работу. Все что касается цифр это к ним: рассчитать, проанализировать, составить бизнес-план. Они точны и требуют от окружающих того же. Людей синего типа отличает стремление к покою. Они никогда не хватаются за несколько дел сразу, но к каждому заданию подходят ответственно и фундаментально.

Носители одного хромотипа встречаются редко, чаще всего преобладает одна из цветовых пар. Это определяется не по описанию, а с помощью теста. Помнится тогда я была ярко выраженная красно-зеленая. А теперь уже не знаю… Интересно было бы пройти тестирование снова.

UPD: в журнале «Новый век» за август 2002 года на странице 48 была статья «Идеал — пестрота души»

ПРИЗНАКИ ХРОМОТИПОВ И ИХ ОТРАЖЕНИЕ В ОБРАЗЕ ЖИЗНИ

КРАСНЫЙ: вспыльчивость, сексуальность, агрессивность, возбудимость, эмоциональность, резкость, оптимизм, активность
ЗЕЛЕНЫЙ: спокойствие, старательность, уравновешенность, самолюбие, целеустремленность, надежность, любовь к престижу, хозяйственность
СИНИЙ: верность, скромность, уступчивость, впечатлительность, пессимизм, осторожность, замкнутость, религиозность

ВНЕШНОСТЬ:

КРАСНЫЙ
Рот приоткрыт, язык часто облизывает губы, руки в постоянном движении — что-то трогают, перебирают, вертят. Тело напряжено, кажется, будто человек «задирает нос». Темп речи ускорен, голос громкий, резкий. При раздражении губы поджаты, углы рта опущены, руки сжаты в кулаки или охватывают грудь. В этом состоянии красный тип почесывает нос, приглаживает или зачесывает назад волосы.

ЗЕЛЕНЫЙ
Испытующий взгляд, нередко исподлобья. Губы сжаты, по скулам бегают желваки. Темп речи замедленный, слова произносит отчетливо. Положение головы — прямое, плечи приподняты и напряжены. Часто использует закрытые позы — скрещение рук или ног. Движения размеренны, но в жестах присутствуют знаки агрессии — оттопыренный большой палец или вытянутый вперед указательный.

СИНИЙ
Спокойный взгляд в глаза, рот закрыт, уголки рта горизонтальны. Тело расслаблено, руки лежат спокойно. Темп речи размеренный, голос негромкий.

ЛЮБОВНЫЕ ОТНОШЕНИЯ:

КРАСНЫЙ
Любовь-секс. Основной порыв — прикоснуться, обнять любимого человека. Если прикосновение невозможно, сильное возбуждение (вплоть до оргазма) легко достигается воздействием визуальных образов или слов.

ЗЕЛЕНЫЙ
Любовь-обладание. От партнера требует абсолютной привязанности, преданности, любым способом стремясь закрепить его за собой (брачные узы, авторитарное давление или усиленная забота). Это тот случай, когда любят, но не уважают. Мужчине этого типа трудно сделать окончательный выбор между женой и любовницей: есть потребность удержать обеих.

СИНИЙ
Синему типу присуща любовь-симпатия, вполне асексуальная по сути. Это нежное и ласковое сочувствие, духовная близость, цель которой — достижение взаимного доверия и понимания. Внешне она проявляется в доброжелательности, всепрощении и верности. Такие люди могут годами любить свой идеал, который либо вообще не обращает на них внимания, либо относится к ним по-свински.

ХОББИ:

КРАСНЫЙ
Любые физические нагрузки — от спорта до работы в саду. Фильмы и книги с напряженным криминальным или эротическим сюжетом, азартные игры, в музыке — хард-рок и хэви-металл.

ЗЕЛЕНЫЙ
Коллекционирование дорогих или престижных вещей (антиквариат, драгоценности, оружие, коллекционные вина). Занятия спортом — исключительно для достижения результатов. Компьютерные игры, шахматы, шашки. Накопление «экспертных» знаний в отдельных областях (политика, спорт, география, медицина, педагогика).

СИНИЙ
Обожает отдых лежа — в шезлонге на пляже, в гамаке на даче, на полке в бане, но лучше всего — дома на диване. Массаж, маникюр, педикюр. Увлечения носят скорее созерцательный характер — рыбная ловля, вязание, рисование, музыка, поделки из глины и дерева, приготовление пищи.

ОДЕЖДА:

КРАСНЫЙ
Эксклюзивная, оригинальная, не копирующая чужие модели. Вещи ценятся сами по себе — за удобство и эстетичность, фирма же, цена и веяния моды значения не имеют. Красные мужчины любят татуировки, кожаные и стальные браслеты, металлические цепочки с символами агрессии — зубами, ножами, бритвами, подчеркивающими твердость и силу владельца. У женщин — вызывающий макияж, обилие блестящих украшений, подчеркивающих эрогенные зоны (уши, грудь, шею, бедра). Мех, блестки, изображения, вызывающие игривое настроение и сексуальное возбуждение.

ЗЕЛЕНЫЙ
Классическая или консервативная, внешне скромная, стандартного фасона и цвета. Решающее значение имеет фирменная марка. Любит дорогие и консервативные золотые браслеты и ожерелья, кольца с большими бриллиантами или сапфирами, демонстрирующие значимость и престиж. Но нередко под этим скрываются неуверенность и многочисленные комплексы.

СИНИЙ
Традиционная, несколько однообразная, подчеркивающая принадлежность к определенной социальной группе. Аксессуары синих немногочисленны, скромны и эстетичны, изящны и недороги, чаще округлой формы из металла, керамики, янтаря, полудрагоценных камней, дерева. Вызывают подсознательное желание окружить вещь (а значит, и ее владельца) заботой, вниманием и любовью.

БОЛЕЗНИ:

КРАСНЫЙ
Накал эмоций приводит к перенапряжению, растет артериальное давление. Отсюда — гипертоническая болезнь и инфаркт миокарда. Страдают и интимные отношения: у мужчин могут возникать трудности с потенцией, у женщин — фригидность и аноргазмия.

ЗЕЛЕНЫЙ
Болезни этого типа проявляются при падении престижа и уважения, в ситуации, когда невозможно проявить свою волю к власти. Прежде всего страдают позвоночник (радикулиты, миозиты, остеохондроз) и желудочно-кишечный тракт, что чревато спазмами, гастритами, колитами, язвами желудка и двенадцатиперстной кишки, поносами и запорами, геморроем, болезнями желчного пузыря.

СИНИЙ
Отсутствие покоя и понимания приводят к замкнутости и раздражительности, основной вид патологии — нервные и душевные заболевания, главным образом депрессии, часто проявляющиеся в скрытой форме — спазмы горла, неприятные ощущения в области сердца, головные боли и головокружения, кожные заболевания, а также разного рода зависимости — алкоголизм, нарко- и токсикомания, чрезмерное курение, обжорство, употребление крепкого чая и кофе.

Там еще упоминается какой-то ЖЕЛТЫЙ, но я об этом ничего не слышала ранее.

Кстати, я нашла тест. Как говорится, гыгыгы:

Онлайн-тест на дальтонизм | Тест на цветовосприятие на сайте АО «МАКДЭЛ-Технологии»

ВНИМАНИЕ! Если вас не устраивает результат теста или появились вопросы, обратитесь к врачу-офтальмологу. Онлайн-тесты не являются медицинским обследованием и не могут заменить посещение врача.

Вопрос 1/15

Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа

96 9 5

Вопрос 2/15

Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа

Вопрос 3/15

Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа

Круг и треугольник Круг и квадрат Разноцветные точки

Вопрос 4/15

Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа

6 13 Ничего не вижу

Вопрос 5/15

Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа

96 6 Ничего не вижу

Вопрос 6/15

Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа

66 69 136

Вопрос 7/15

Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа

Круг Треугольник Круг и треугольник

Вопрос 8/15

Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа

30 6 10

Вопрос 9/15

Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа

Круг Круг и треугольник Треугольник

Вопрос 10/15

Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа

6 66 Ничего не вижу

Вопрос 11/15

Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа

5 Ничего не вижу 9

Вопрос 12/15

Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа

Ничего не вижу 8 13

Вопрос 13/15

Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа

36 3 Ничего не вижу

Вопрос 14/15

Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа

95 5 9

Вопрос 15/15

Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа

Разноцветные точки Круг и треугольник Треугольник

Результаты

Количество правильных ответов:

/15

Если Вы ответили правильно менее, чем на 12 вопросов из 15, это значит, что у Вас могут быть проблемы с цветовосприятием.

Рекомендуем посетить врача офтальмолога в ближайшее время.

Людям с дефицитом цветового зрения трудно идентифицировать и различать определенные цвета. Иногда это называют «дальтонизмом», хотя полная неспособность видеть какой-либо цвет (дальтонизм) встречается очень редко.

Дефицит цветового зрения обычно передается ребенку от родителей (по наследству) и присутствует с рождения, хотя иногда может развиться и в более позднем возрасте. Большинство людей способны адаптироваться к дефициту цветового зрения, и это редко является признаком чего-либо серьезного.

Дальтонизм, или цветовая слепота, – заболевание, приводящее к нарушению восприятия цветов. Объясняется подобная ситуация отсутствием одного из трех пигментов (красного, зеленого или синего), при комбинации которых проявляется существующее многообразие цветов и оттенков.

Причины цветовой слепоты

В большинстве случаев дальтонизм бывает врожденным. Его причиной служат генетические отклонения, влияющие на способность глаза воспринимать цвета и оттенки. Но нередко диагностируют и приобретенный дальтонизм. Его провоцируют травмы глаза или болезни, которые повреждают глазной нерв. Цветовая слепота может развиться и вследствие возрастных изменений.

Виды дальтонизма

Людей, правильно воспринимающих цвета и оттенки, называют трихроматами, а тех, кто не различает один из трех основных цветов, – дихроматами.

Дихроматию подразделяют на 3 вида:

  • Протанопия – человек неспособен различать желто-зеленые и пурпурно-голубые оттенки. Патология характерна для 8% мужчин и 0,5% женщин.
  • Дейтеранопия – невосприимчивость зеленого цвета и его оттенков. Обнаруживается у 1% людей.
  • Тританопия – пониженная чувствительность к сине-желтым и красно-фиолетовым оттенкам. Встречается очень редко.

Еще один редкий диагноз – монохромазия, при котором человек воспринимает только один из трех цветов. Еще реже наблюдается ахромазия – человек видит мир черно-белым.

Как диагностировать дальтонизм?

Определить цветовую слепоту поможет тест, при котором используется формат RGB (Red, Green, Blue), что переводится как «красный, зеленый, синий». Но следует знать, что онлайн-тестирование не всегда дает достоверный результат, так как на мониторе могут быть неправильные настройки на передачу цветов. Возможны и сбои в матрице, искажающие цветовосприятие, что понижает достоверность теста. Но в любом случае тестирование позволит понять, что в работе зрительного аппарата существуют отклонения, а, следовательно, необходимо посетить офтальмолога.

Ссылка на статью


Цветовой тест личности: красный, синий, желтый, зеленый

  1. Домашний
  2. Цветовой тест личности: красный, синий, желтый, зеленый

Предупрежден — значит вооружен! Понимание себя и своей личной мотивации является ключом к личному и деловому успеху. Пройдите наш простой тест, чтобы узнать свой тип личности, свои сильные и слабые стороны. Знание разных типов личности также поможет вам эффективно работать и общаться с другими людьми — друзьями, партнерами, коллегами и клиентами.

Тест: красный, синий, желтый, зеленый

  • Ничего плохого из этого не выйдет, и кто знает — может быть, я даже хорошо проведу время и встречусь кто-то интересный.
  • Я люблю проводить время в больших компаниях — чем больше, тем веселее!
  • Я буду чувствовать себя некомфортно. Худшее, что может случиться, это если я не найду кого я знаю.
  • Я бы предпочел не идти на эту вечеринку. Я считаю, что разговор с одним или двумя людьми в мирная обстановка намного продуктивнее.
  • Я сделаю то, что должен, встану и произнесу тост.
  • У меня всегда есть несколько интересных тостов или историй в рукаве для таких людей. ситуации.
  • Я сделаю все, что в моих силах, чтобы выбраться из этого, но прямо не откажусь.
  • Спасибо за честь, но я вынужден отказаться.
  • Сердитый. Прежде всего, с моим боссом. Во-вторых, с моим коллегой. может я не смогу держите его вместе, чтобы я мог выпустить пар.
  • Конечно, это моя вина, но почему только меня отчитывают? я бы, наверное, пошел друзьям за поддержку, рассказав им эту историю и пожаловавшись на нее.
  • Я расстроюсь и на своего босса, и на своего коллегу. Я, наверное, разыграю эту историю в моей голове снова и снова, в течение недели или около того. Но я, наверное, никому об этом не скажу. Я буду страдать молча.
  • Я сделаю все возможное, чтобы казаться спокойным и профессиональным. ИИ примет это к сведению, чтобы обеспечить Я не попаду в подобную ситуацию в будущем.
  • Я закончу задание как можно быстрее. Я получу бонусные баллы от моего босса и освободите время для других дел.
  • Я приступаю к заданию прямо сейчас, но в какой-то момент я могу сделать перерыв. Иногда я откладываю что-то до самого последнего момента.
  • Тайм-менеджмент определенно не моя сильная сторона. Я смогу выполнить задание только в самый последний момент.
  • Я, вероятно, выполню задание раньше срока, но не сдам его в. Я буду возвращаться к заданию снова и снова, пересматривая и оптимизируя его. я передам это вовремя, а может быть, за день до крайнего срока.
  • Я приглашу своих друзей присоединиться ко мне во что-то активное — мы можем играть в футбол или что-то вроде того. пойти на игру, чтобы поболеть за нашу любимую команду.
  • Я бы предпочел собрать людей и пойти на прогулку. Или мы могли бы болтаться в бар вместе.
  • Важно проводить время с семьей.
  • Единственный способ перезарядиться — остаться наедине со своими мыслями и планами.
  • Я люблю адреналин.
  • Любопытство.
  • Я хочу доказать себе и всем остальным, что я способен на что-то великое.
  • Это еще один пункт в моем списке дел по самосовершенствованию.
  • ‘Пожалуйста, помедленнее. Некуда спешить!
  • ‘Вы уже закончили? Прошло уже три часа, а ты все еще думаешь.
  • Я пойду по магазинам и куплю что-нибудь, что поможет мне выглядеть более презентабельно.
  • Поделюсь новостью и отпраздную с друзьями!
  • Я начну с того, что скажу своей семье, что я хотел бы отпраздновать с ними дома, в мирной атмосфера.
  • Во-первых, мне нужно некоторое время поработать на новой должности, пока я не буду знать, чего ожидать.
  • Я быстро просмотрю материалы и займусь другими важными задачами.
  • Я постараюсь вообще не думать об экзамене.
  • Я внимательно пройдусь по всем материалам в последний раз. Я мог бы потратить весь ночь на доработку.
  • Между сном и учебой я всегда выберу первое. Вы не можете добиться хорошего результаты, если вы устали.
  • личный вклад.
  • Командная работа — это все.
  • Охранная фирма или спортивная школа.
  • Ресторан, бар, ночной клуб или кинотеатр.
  • Медицинский центр или социальное учреждение.
  • Консалтинговая фирма или маркетинговая фирма.
  • Я повешу фото президента
  • Несколько ярких произведений современного искусства
  • Фотографии моей семьи
  • Дипломы и сертификаты, подтверждающие мои компетенции
  • Модный, дорогой, изысканный.
  • Моя одежда должна выражать мою индивидуальность
  • Комфорт является ключевым. Я ненавижу быть неудобным.
  • Он не должен быть дорогим, но должен быть качественным и подходящим.
  • Индивидуальные соревнования
  • Командные виды спорта, что-то веселое.
  • Командные виды спорта, где участники могут продемонстрировать свою командную работу и чувство единства.
  • Индивидуальные соревнования на сообразительность и смекалку.
  • Что-то презентабельное и качественное в центре города.
  • Я хотел бы жить в необычном отеле.
  • Отель, который мне порекомендовали люди, которым я доверяю.
  • Буду искать лучшее соотношение цены и качества.

Обучение по теме

Поделись с друзьями!

Пять навыков, которые вы должны улучшить этой зимой! Лучшие советы Милы Семешкиной для Forbes

У каждого из нас есть свои традиции, чтобы сделать зимние каникулы незабываемыми.

| Новости

Мировые новости онлайн-образования: осень 2022 года

Как люди учатся этой осенью по всему миру? Вот некоторые из самых захватывающих новостей, с которыми мы столкнулись.

| Новости

Дайджест новостей образования: забастовки, атаки, обход брандмауэров, изменения в системах образования и мировых рейтингах

С тех пор, как мы обновили нашу колонку «Дайджест образования», над миром образования пронеслась не одна грозовая туча. Конечно, университеты, школы и онлайн-платформы не погрузились в хаос, но они определенно столкнулись со старыми угрозами в новом обличье.

| Новости

Мила Семешкина на обложке апрельского Forbes Club!

Lectera уже имеет офисы в Москве, Майами и Дубае и планирует открыть представительство в Европе.

| Новости

Апрельские новости образования

Что бы ни происходило в мире, обучение остается неотъемлемой частью нашей жизни. Итак, по уже сложившейся традиции, мы собрали для вас самые позитивные и интересные апрельские новости из сферы образования, чтобы вдохновить вас на ваши майские образовательные подвиги!

| Новости

Lectera.com признан одним из 10 лучших технологических стартапов Флориды 2022 года по версии Startupcity

Группа отраслевых экспертов выбрала Lectera.com на основе оценки достижений и инноваций компании в сфере образования.

| Новости

10 лучших образовательных новостей 2021 года: издание Lectera

Знаете ли вы, что первые заочные курсы стали предшественниками современного онлайн-образования? Впервые они появились еще в 1728 году.

| Новости

Новая категория курсов в Lectera. Освойте новую профессию!

У нас для вас отличные новости: у Lectera появилась новая категория онлайн-курсов по карьере!

| Новости

TechBullion: почему обучение с Lectera — правильный выбор

8 декабря популярное британское интернет-издание TechBullion опубликовало статью о нашей образовательной платформе. Там были описаны принципы Lectera, основные направления обучения и наша методика Fast Education.

| Новости

Методологи Lectera выиграли приз на хакатоне Mozlab

Как только год заканчивается, все обычно стараются закончить начатое. Однако есть неугомонные поклонники своего дела, которые тоже хотят найти новые вызовы.

| Новости

Популярные

Вы красный, синий, зеленый или желтый тип личности?

 

03 августа 2022 г.

– ОБНОВЛЕНО: как получить максимальную отдачу от ваших сотрудников в зависимости от их типа личности.

Наши личности можно разделить на цвета. Каждый цвет имеет определенные черты, и вам важно понимать свои собственные черты и тех, за кого вы несете прямую ответственность. Это не только поможет вам психологически лучше понять свою команду, но и поможет вам взаимодействовать с ними. Если вы знаете, как добиться от человека наилучшего, вы увидите отличные результаты, и, что еще лучше, если вы поймете, какого вы цвета, вы сможете посоветовать людям, как добиться от человека наилучшего, ваших симпатий и антипатий, ваши сильные стороны и ваши слабости.

Его можно использовать и дальше:

  • Укрепить отношения с вашими клиентами
  • Создание действительно индивидуального предложения
  • Помощь в обучении и развитии вашей команды
  • Планирование преемственности
  • Набор правильного профиля для роли
  • Рассмотрение жалоб
  • Мотивация персонала
  • Удержание персонала

Вот фрагмент:

Красные

Красные — сильные лидеры, быстро мыслящие, склонные к риску, целеустремленные, водители, волевые, энергичные, конкурентоспособные и рациональные. Вы можете узнать многие качества во многих лидерах, когда они берут на себя ответственность, им нужно быстро мыслить, идти на риск и быть целеустремленным и уверенным в себе. Они не любят вафли и, как правило, им не хватает терпения.

Если вы хотите помочь красному в рабочей среде, вам нужно продемонстрировать преимущества, связанные с деталями. Все хорошо, когда есть пункт назначения, но если срезать углы, могут возникнуть проблемы! После того, как они успешно завершили проект, уделив больше внимания деталям, поговорите с ними о преимуществах этого — на примерах из реальной жизни.

Блюз

Блюз — глубокий мыслитель, аналитический по своей природе, очень сосредоточенный на деталях и формальный в своем мышлении. Они могут показаться отчужденными, но преднамеренны в своем подходе, систематичны, точны и уделяют внимание деталям. Синие любят вещи на своих местах, они очень организованы и обладают хорошими навыками тайм-менеджмента. Они приверженцы времени и способны прийти к своим собственным выводам, не подталкивая их к чужим примерам. Они не торопятся думать и гораздо медленнее, чем красные или желтые. Синие могут показаться перфекционистами из-за их логического, систематического, точного и обдуманного подхода к проблемам или решениям. Блюз любит иметь все факты, а затем логически составить подходящий ответ. Им не нравится расплывчатость, недостаток деталей или отсутствие фактов или цифр.

Несмотря на то, что важно не торопиться и быть внимательным, иногда мы работаем в сжатые сроки, и требуется быстрое решение. В таких случаях объясните блюзу временные рамки и важность завершения проекта. Обязательно предложите поддержку и объясните важность определения приоритетов и делегирования задач. Таким образом, они не будут чувствовать огромного давления и беспокойства по поводу выгорания, но поймут, что им нужно набрать темп — и при необходимости получат помощь в этом!

Зелень

Зелень прохладная, спокойная, расслабленная и терпеливая. С ними легко ладить, и они очень неформальны в своем подходе. Зеленые общительны и сосредоточены на отношениях, поэтому могут показаться эмоциональными. Они гораздо медленнее мыслят и очень демократичны. Они очень понимающие и приятные. Им не нравится «напористость», когда их ставят на место, и они могут заметить, если вы неискренни, за милю!

Из-за такого непринужденного отношения Зеленые, как правило, не любят трений, поэтому мы советуем обсуждать любую критику наедине. Им может понадобиться заверение, чтобы они восприняли критику не лично, а скорее профессионально, чтобы избежать эмоционального закрытия. Зеленые, как правило, не ведут беседу в ситуациях один на один, поэтому может случиться так, что вам нужно задавать вопросы, чтобы получить больше ответов.

Желтые

Желтые — это жизнь и душа вечеринки, они общительны, экспрессивны, очень изобретательны и полны энтузиазма. Желтые очень неформальные, очень оптимистичные и оживленные. Их воображение иногда может убежать вместе с ними, поскольку они очень быстро мыслят. Желтые очень сосредоточены на отношениях и являются провидцами с явно высокой энергией. Им не нравится, когда их мнение подавляется, слишком много деталей или когда ваше общение безлично.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *