Прояви инициативу – что такое? Как она проявляется в человеке в различных обстоятельствах? :: SYL.ru

Содержание

что такое? Как она проявляется в человеке в различных обстоятельствах? :: SYL.ru

Жизнь не стоит на месте. Все свершения, победы и достижения невозможны без инициативы творческих и энергичных людей. Многим известно такое понятие, как инициатива. Что такое, откуда возникает и как в себе воспитать?

Определение

Инициатива – это первый шаг в каком-либо начинании, внутренний толчок, побуждающий к новым идеям и решениям в различных сферах деятельности, форма проявления активности и руководящих способностей.

Инициативность всегда побуждала энергичных, находчивых, предприимчивых людей к активным умственным или физическим действиям. Она не подчиняется инструкциям и предписаниям извне, осознанна и направлена на достижение личных или общественных целей. Только смелый человек может проявить инициативу.

Значение слова «инициатива» в психологии разветвилось в двух направлениях: ответственная и безответственная.

  1. Ответственная инициатива возникает у высокоразвитых интеллектуалов и профессионалов своего дела.
  2. Безответственная характеризует незрелую личность, неспособную принять на себя ответственность за собственные идеи и реальные действия.

Фраза о том, что инициатива наказуема, относится именно к безответственной форме проявления этого понятия.

Три золотых правила удачной инициативы

Чтобы инициатива дала хорошие и ожидаемые результаты, стоит помнить о «трех китах», которые лежат в ее основе:

  1. Уместность. Нужно реально оценивать ситуацию и обстановку, в которой можно себя проявить, взвешивать все нюансы, благоприятствующие успеху задуманного мероприятия. И правильно выбрать момент. Во многом уместность зависит от занимаемой должности инициатора и может наткнуться на противодействие.
  2. Решительность. Инициатива — что такое слово означает в плане решительности? Это осознание ответственности при расчетах и планировании полезности идеи. Нужно быть готовым нести ответственность и при взлете, и при падении.
  3. Корректность. Есть инициативные люди, а есть сверхинициативные. Рамки полномочий пока никто не отменял. Настойчивость в инициативе может быть расценена как посягательство на чужую территорию. А поскольку последствия удачного предложения могут иметь карьерный рост, то ненавязчивость и такт – залог успеха.

Инициатива: что такое для личности?

Инициатива не возникает из ниоткуда, с ней не рождаются, ее необходимо постепенно, усердно и планомерно развивать, чтобы выработать в себе умение отстаивать свои интересы.

Плыть по течению – это скучно. Только знания и личная инициатива вознаграждаются успехом. Люди, проявляющие ее, — это лидеры, которые приносят пользу обществу и пользуются определенными преимуществами, такими как:

  • уважение и влияние;
  • карьерный рост;
  • рост самооценки;
  • совершенствование;
  • слава.

Что такое проявить инициативу?

Существует несколько направлений, в которых проявляется и утверждается это мощное человеческое качество:

  1. На работе. Грамотный руководитель всегда создает благоприятные условия для развития сотрудников. Если работа доставляет удовольствие, то инициатива (что такое слово означает, уже понятно) толкает к поощрению и повышению по служебной лестнице.
  2. В каждой семье, безусловно, есть лидер. Во избежание конфликтов, необходимы компромиссы, поскольку согласие и совместное принятие решений даст возможность проявить свою инициативность каждому из супругов.
  3. В военных действиях. На войне все средства хороши, лишь бы не перегнуть палку.
  4. В любой компании есть заводилы, мнение которых является доминирующим среди прочих. Организация любого увеселительного мероприятия — дело непростое и ответственное, но хорошее настроение окружающих, внимание и одобрение стоят того.
  5. В дружбе инициатива необходима, только если дружба настоящая и на равных условиях. Постоянное проявление инициативы к безынициативным людям вызывает обиды и раздражение. За подаренное время и усилия нужно платить вниманием и любовью.
  6. Детскую инициативу необходимо грамотно и терпеливо развивать, привлекая практические навыки. Дети зачастую слишком инициативны, но степень ответственности занижена или отсутствует вообще. Все придет с жизненным опытом.

Нужно стремиться проявлять инициативу, поскольку будущее человека только в его руках. Страх в этом деле – плохой советчик. Не ошибается лишь тот, кто ничего не делает.

www.syl.ru

проявить инициативу — это… Что такое проявить инициативу?


проявить инициативу
гл. initiate, to take the initiative

Большой англо-русский и русско-английский словарь. 2001.

  • проявить
  • проявить свою власть

Смотреть что такое «проявить инициативу» в других словарях:

  • проявить инициативу — подшустрячить, подшустрить Словарь русских синонимов …   Словарь синонимов

  • проявить — активность • действие проявить большой интерес • действие проявить инициативу • действие проявить интерес • действие проявить политическую волю • демонстрация проявить твёрдость • демонстрация …   Глагольной сочетаемости непредметных имён

  • инициативу — взять инициативу • обладание, начало захватить инициативу • обладание, начало перехватить инициативу • обладание, начало поддержать инициативу • содействие проявить инициативу • действие проявлять инициативу • действие …   Глагольной сочетаемости непредметных имён

  • проявить — явлю, явишь; проявленный; лен, а, о; св. что. 1. Обнаружить, выявить какое л. своё свойство или состояние. П. храбрость, мужество, героизм. П. изобретательность. П. заботу о ребёнке. П. безразличие по отношению к ближнему. П. недомыслие. Не… …   Энциклопедический словарь

  • проявить — явлю/, я/вишь; проя/вленный; лен, а, о; св. см. тж. проявлять, проявляться, проявка, проявление что 1) Обнаружить, выявить какое л. своё свойство или состояние …   Словарь многих выражений

  • проявлять — активность проявлять • действие проявить активность • действие проявить большой интерес • действие проявить инициативу • действие проявить интерес • действие проявить политическую волю • демонстрация проявить твёрдость • демонстрация проявлять… …   Глагольной сочетаемости непредметных имён

  • действие — возыметь действие • действие действие кончилось • действие, субъект, окончание действие направить • действие действие начинается • действие, субъект, начало действие основано • касательство действие производить • действие действие происходит •… …   Глагольной сочетаемости непредметных имён

  • ИОАНН ЗЛАТОУСТ. Часть I — [греч. ᾿Ιωάννης ὁ Χρυσόστομος] (сер. IV в., Антиохия (ныне Антакья, Турция) 14.09. 407, Команы Понтийские (около совр. сел. Гюменек близ г. Токат, Турция)), свт. (пам. 27 янв., 14 сент., 13 нояб.; 30 янв. в Соборе Трех святителей; пам. зап. 27… …   Православная энциклопедия

  • инициатива — взять инициативу • обладание, начало захватить инициативу • обладание, начало инициатива исходит • обладание, субъект инициатива принадлежит • обладание, субъект перехватить инициативу • обладание, начало поддержать инициативу • содействие… …   Глагольной сочетаемости непредметных имён

  • ИНИЦИАТИВА — (ново лат., от лат. initium начало). Первый шаг, почин в деле, начало. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. ИНИЦИАТИВА новолатинск., от лат. initium, начало. Первый шаг, начинательность, вчинательность.… …   Словарь иностранных слов русского языка

  • инициати́ва — ы, ж. 1. Почин, побуждение к началу какого л. дела. [Мирович (насмешливо):] По его инициативе делают мне это предложение. Писемский, Ваал. Инициатива разрыва [с журналом] принадлежит самому Тургеневу. Григорович, Литературные воспоминания. ||… …   Малый академический словарь

Книги

  • Готовим руку к письму. 2-3 года (+ наклейки), Земцова О.Н.. Сегодня малыши выбирают наклейки! Ведь учиться, играя, всегда интересней! Книжки с наклейками дают возможность ребёнку раскрыться, проявить инициативу, свои творческие способности. Во время… Подробнее  Купить за 92 руб
  • Развиваем внимание. 2-3 года (+ наклейки), Земцова О.Н.. Сегодня малыши выбирают наклейки! Ведь учиться, играя, всегда интересней! Книжки с наклейками дают возможность ребёнку раскрыться, проявить инициативу, свои творческие способности. Во время… Подробнее  Купить за 92 руб
  • Учим буквы. 2-3 года (+ наклейки), Земцова О.Н.. Сегодня малыши выбирают наклейки! Ведь учиться, играя, всегда интересней! Книжки с наклейками дают возможность ребёнку раскрыться, проявить инициативу, свои творческие способности. Во время… Подробнее  Купить за 92 руб
Другие книги по запросу «проявить инициативу» >>

dic.academic.ru

Проявить инициативу в работе это значит

Статьи / Работа

Нужно ли проявлять инициативу?

Знакомое нам слово инициатива происходит от французского initiative, а оно от латинского initiate — начинать. Креативность – новая характеристика. По-английски create значит «создавать», «творить», а creative, соответственно, – «творческий», «созидательный». То есть креативность, как личное качество, это творческий подход к делу.

Соедините инициативность с креативностью и вам под силу решение любой задачи!

Инициативный человек больше успевает и больше получает. Кто узнает о наших лучших качествах, если мы их нигде не проявляем? Можно надеяться на то, что о них миру поведает доброжелательный друг или коллега, но это чаще случается в кино, чем в жизни.

Проявите инициативу и появится возможность продемонстрировать окружающим свои лучшие качества и навыки. Забудьте, что такое поведение может показаться нескромным. Когда случается пожар нужно его тушить, а не скромно сидеть в углу. То же и с любой работой: если есть возможность что-то оптимизировать — предлагайте сегодня и завтра вы уже будете стоять на следующей ступеньке своего пути!

Речь не о том, что вас мгновенно повысят в должности за один совет или поступок. Репутация складывается годами из всех наших поступков. И если хотите подняться, то вам нужна репутация творческого и инициативного человека.

Основные принципы инициативного человека:
— никогда не опускать руки,
— стараться найти выход из любого положения,
— быть находчивым,
— заявлять о себе, демонстрировать свои таланты. Только тогда ваши предложения найдут должное применение и признание.

Поиск работы — непростое дело и оно может затянуться надолго. Нередко это состояние связанно с отрицательными эмоциями:
— Безработному человеку может казаться, что он обделён судьбой.
— Окружающие смотрят на потерявшего работу с плохо скрываемым сочувствием.
— Долгий поиск приводит к финансовым проблемам.

Что такое инициативность и как стать инициативным человеком

Но обычно долго ищут работу ленивые и безынициативные люди, которые не столько ищут, сколько ждут удачного момента, который неизвестно когда наступит. Инициативный же человек сам «идет к горе», не надеясь, что каменная глыба придёт к нему.

Иногда оказывается, что все доступные варианты нам категорически не подходят:
— недостаточно знаний или, наоборот, их слишком много для такой должности,
— возраст не соответствует требованиям работодателей,
— работа нравится, но зарплата не устраивает,
— неподходящее вам начальство, должностные обязанности или коллеги.

Если вы понимаете, что всё это вам не подходит, возможно вы не там ищите? И если вы действительно оказались в таком положении, значит, пришло время проявить креативность, то есть нестандартный, творческий подход.

Почему бы вчерашнему безработному не стать руководителем собственного предприятия? Чем будет заниматься ваша фирма, решаете только вы. Вы сами выбираете сферу, обязанности подчинённых (если они нужны) и фронт работ. Например, вы можете организовать фирму:
— по ремонту офисов и жилых помещений.
— замене сантехники,
— мини-парикмахерскую, массажный или косметический кабинет — для жителей нескольких домов,
— выездную службу клининга (уборки),
— приготовление обедов с доставкой (или на месте) для сотрудников офиса,
и так далее и тому подобное…

Чтобы выполнять работу качественно нужны специальные навыки. Но не волнуйтесь, приобрести их можете вы сами, используя литературу и информацию из Интернета. Кроме того, вы можете нанять специалистов, профессионалов в нужном виде деятельности. А сами вы будете заниматься организацией процесса (регистрация, аренда офиса, поиск заказов, заключение договоров с клиентами, сдача отчётности и пр.).

Вам не нужно искать очень богатых клиентов. Выбирайте сферы нужные многим: люди со средним достатком тоже делают ремонт, стрижки, заботятся о здоровье и т.д. — таких клиентов найти намного проще. Разумеется, вы как руководитель, должны взять на себя ответственность за ремонт, который будут проводить ваши подчинённые.

Клиенты довольные оказанными услугами станут рекомендовать вас своим знакомым.

Труднее найти первых покупателей. Поэтому есть смысл начать со своих друзей и знакомых и сделать им большую скидку, в обмен на рекламу вашего высокого мастерства.

Оглянитесь и выберите сферу для применения своих способностей. Многие боятся рискнуть и всю жизнь довольствуются малым, считая, что лично у них ничего не получится. Если у вас есть хотя бы капля креативности, ищите свой путь. Делайте что-то сами, вместе с семьёй или соберите профессиональную команду. Особенности нашего налогового законодательства делают для небольших предприятий более выгодным аутсорсинг (передача отдельных функций фирмы внешним исполнителям). Это обходится дешевле, чем приём собственных сотрудников.

Открытие собственного дела — серьёзный шаг. Есть и другие решения. Например, с большими трудностями при поиске работы сталкиваются жители маленьких городов, где сложно отыскать достойную сферу применения своим талантам. Здесь два пути:
— уехать из этой глуши туда, где предложений работы больше и они разнообразнее,
или
— попытаться превратить в настоящий «рай» свою глубинку. Местные особенности и творческий подход подскажут в какую сторону стоит развиваться.

Наверняка вы не раз читали, слышали или видели на экране истории о том, как люди проявляли находчивость в экстремальной ситуации. Когда приходилось мобилизовать свои умственные способности. Но совсем необязательно ждать экстремальных обстоятельств. Можно в любой момент перестать терпеть неудобства и превратить свой лимон в лимонад.

Так что не огорчайтесь, наверняка, у вас есть немало перспективных возможностей. Главное, помните, что никто не решит наши проблемы, если мы сами не прилагаем к этому усилий!

в начало страницы

СЕМЬ НАВЫКОВ ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫХ ЛЮДЕЙ

БРАТЬ НА СЕБЯ ИНИЦИАТИВУ

Наша природа заключается в том, чтобы действовать, а не быть объектом воздействия. Это, с одной стороны, наделяет нас способностью выбирать свою реакцию на определенные обстоятельства и, с другой стороны, побуждает нас формировать сами обстоятельства.

Брать на себя инициативу не означает быть назойливым, бесцеремонным или агрессивным. Это означает осознавать свою ответственность за то, чтобы события развивались определенным образом.

В течение многих лет я советовал людям, которые стремились получить хорошую работу, проявить инициативу: протестировать свои интересы и способности, изучить отрасль и даже специфические проблемы, с которыми сталкивается интересующая их организация, и затем подготовить эффективную презентацию, демонстрирующую, как их способности могут помочь организации в решении ее проблем. Это называется » продажей решений» и является ключевой парадигмой успеха в бизнесе.

Как правило, люди с этим соглашались — большинству было очевидно, насколько результативным будет такой подход для получения работы и продвижения по службе.

Однако многие из них не сумели предпринять верных шагов и проявить инициативу для осуществления задуманного,

— Не знаю, куда обратиться, чтобы пройти тесты на интересы и способности!

— Как мне изучить проблемы отрасли и организации?

Инициатива — что такое? Как она проявляется в человеке в различных обстоятельствах?

Никто не хочет мне помогать.

— Представления не имею, как подготовить и провести эффективную презентацию!

Многие люди ожидают, что что-нибудь произойдет или кто-нибудь о них позаботится. Однако те люди, которые в результате получают хорошую работу, являются проактивными: они решают проблемы, а не говорят о них, они проявляют инициативу и, опираясь на верные принципы, делают все необходимое, чтобы задача была выполнена.

Стоит кому-нибудь в нашей семье, пусть даже самым младшим ее членам, занять безответственную позицию и ждать, пока кто-то другой возьмет на себя инициативу или предложит решение, мы тут же говорим ему

— Используй свои «Н» и «И» (находчивость и инициативу)!

Надо сказать, что часто, еще до того, как мы скажем это, сам замешкавшийся спохватывается:

— Ой, где же мои «Н» и «И»?

Поддержание в людях чувства ответственности — это не унижение, а поддержка. Проактивность есть часть человеческой природы, и хотя мускул проактивности может дремать, он все же есть. Уважая проактивную природу других людей, мы предлагаем им, по крайней мере, одно четкое, не искаженное отражение социального зеркала.

Разумеется, необходимо учитывать уровень зрелости человека. Нельзя ожидать эффективного творческого сотрудничества от людей, которые глубоко эмоционально зависимы. Но мы можем хотя бы укрепить в них то, что им дано от природы, и создать атмосферу, при которой люди смогут использовать возможности и решать проблемы, все более и более полагаясь на самих себя.

Господь действует изнутри — наружу. Общество действует снаружи-внутрь. Общество СТРЕМИТСЯ ВЫТАЩИТЬ ЛЮДЕЙ ИЗ Нищеты. Христос изымает нищету из ЛЮДЕЙ, ТАК ЧТО они САМИ МОГУТ ВЫТАЩИТЬ СЕБЯ ИЗ НИЩЕТЫ. ОБЩЕСТВО Стремится…

Я СЛЕДУЮ В ЖИЗНИ СВЯТОМУ ЗАВЕТУ: В РЕШАЮЩИХ ДЕЛАХ — СПЛОЧЕНИЕ, В ВАЖНЫХ ДЕЛАХ — РАЗНООБРАЗИЕ, ВО ВСЯКИХ ДЕЛАХ — ВЕЛИКОДУШИЕ. ИЗ ИНАУГУРАЦИОННОЙ РЕЧИ ПРЕЗИДЕНТА ДЖОРДЖА БУША Когда сэр Уинстон …

Вместо того, чтобы погрузиться во входящие документы, лучше потратить некоторое время, от получаса до часа, начав обучать своего секретаря, чтобы он или она могли постепенно научиться работать как с входящей …

Как бухгалтеру грамотно проявить инициативу

«Инициатива наказуема», «Хорошими делами прославиться нельзя», «Хочешь как лучше, а получается как всегда»… Эти утверждения — горькая правда или общепринятые отговорки, чтобы сидеть тише воды, ниже травы и никогда ничего не предлагать? Ведь есть же и другие фразы, например «Кто не рискует, тот не пьет шампанского».

Начнем с того, что в основе любого поступка всегда лежит один из двух мотивов. Первый — это мотив достижения результата, когда, решая что-то сделать, человек ориентирован на успех, на самореализацию, победу. Второй — это мотив избегания неудач, когда человек, принимая решение не делать чего-то, пытается минимизировать для себя возможные неприятности.

Ответьте сами себе на вопрос: если у вас возникает желание что-нибудь изменить, улучшить на работе, часто ли вы претворяете его в жизнь? Нет? То есть вы руководствуетесь вторым мотивом. Не волнуйтесь, вы не одиноки.

Инициативность на работе: плюсы и минусы

В наше время большинство людей боятся проявлять инициативу, они делают только то, что им говорят. Но важно понимать, что безынициативные люди не могут планировать свою карьеру, они просто плывут по течению.

Как же бухгалтеру проявить инициативу таким образом, чтобы была польза и для родной компании, и для собственного карьерного роста? Помогут наши несложные правила. Но прежде чем мы к ним перейдем, нужно сказать вот о чем. Бухгалтеру целесообразно выступать с рабочей инициативой, если ее потенциальное претворение в жизнь сулит для компании:

(или) экономию средств;

(или) оптимизацию учетного процесса, которая, в свою очередь, позволит либо сэкономить, либо по меньшей мере не увеличить затраты организации.

Такие инициативы руководитель наверняка оценит и поддержит.

Правило 1. Имеет смысл проявлять инициативу, если вы не только морально готовы взяться за воплощение идеи, но и обладаете какими-то практическими навыками.

То есть шансы на успех имеет именно комплекс из профессиональных знаний и опыта плюс желание внедрить их в работу. Например, ваша фирма наряду с оптовой торговлей занялась еще и розничной интернет-торговлей. А у вас как раз немаленький опыт работы в крупном интернет-магазине. И вам есть что сказать начальству о том, как должен быть организован учет или документооборот в этой области. Что ж, это ваш шанс, чтобы вас заметили и оценили по достоинству!

При наличии же лишь одного желания «надо что-то изменить, а что и как — не знаю», не подкрепленного какой-то конкретикой и навыками, с инициативой лучше не выступать.

Правило 2. Выбирайте оптимальное время для инициативы.

Ее проявление в какие-то конкретные моменты может быть просто неуместно, например в период подготовки годового отчета или во время аудиторской проверки. А вот проявлять инициативу в отношении молодого специалиста — курировать или просто ввести в курс дела — нужно сразу же после его появления, а не через полгода.

Правило 3. Выступая с инициативой перед руководством, не вдавайтесь в подробности.

Не нужно описывать детали. Как вы будете воплощать вашу идею, начальству, по большому счету, все равно. Ему интересен конечный результат, то есть какая выгода будет компании, если ваша инициатива претворится в жизнь. Именно поэтому вам следует уже на начальном этапе просчитать, сколько вложений потребует реализация вашей инициативы и какая будет отдача.

Правило 4. Обсуждайте ваши идеи с теми, кого они коснутся впоследствии.

Ведь в результате обсуждений, как правило, появляются ценные предложения, кроме того, дискуссия помогает предупредить главные риски. Если вы, к примеру, хотите перенастроить существующую бухгалтерскую программу «под себя», то предварительные переговоры с коллегами, которые тоже в ней работают, позволят избежать многих осложнений в будущем.

Правило 5. Постарайтесь вовлечь в свою инициативу еще одного или нескольких человек.

Один в поле не воин. И если ваша идея не находит сторонников при коллективном ее обсуждении, попробуйте переговорить с каждым по отдельности. Ведь известно, что человек и толпа действуют по разным законам.

Например, вы предложили письменно регламентировать документооборот между бухгалтерией и отделом продаж, установив конкретные сроки передачи документов и ответственных лиц. И столкнулись с ярым недовольством большинства «продажников». Поговорите с их непосредственным руководителем, расписав все плюсы работы в ситуации, когда предельно ясно, кто за что отвечает. Убедившись в вашей правоте, он поддержит ваше предложение на собрании.

Правило 6. Держите начальство в курсе того, как продвигается работа по вашей инициативе.

Соглашаясь на вашу инициативу, руководитель рискует, и зачастую больше вас, поэтому поддерживайте его веру в правильность решения. Например, ваш почин заняться оптимизацией налогообложения одобрили. Тогда по итогам определенных периодов информируйте руководителя о том, как изменилась финансовая ситуация компании после внедрения предложенной схемы.

Правда, если ваше предложение касается тех сфер, которые находятся в непосредственном ведении вашего руководителя, он может увидеть в этом для себя потерю престижа, а в будущем, возможно, и должности. В таких случаях ваша инициатива может быть воплощена, к сожалению, только с потерей авторства…

Правило 7. Не перебарщивайте с проявлением инициатив.

Чрезмерное их количество может нервировать коллег и тревожить руководство («Что-то очень многое ее не устраивает»). Оптимальный вариант — проявлять инициативу не чаще одного раза в 2 — 3 месяца. Тогда о вас сложится впечатление как об энергичном и творческом работнике, которому не безразлично будущее фирмы, где он работает. Грамотное начальство всегда очень ценит таких сотрудников.

Правило 8. После успешного завершения дела не забудьте поблагодарить всех, кто участвовал с вами в реализации намеченного дела.

Будьте великодушны: приобщите к своему успеху и ваших противников. Ведь именно в споре с ними вы смогли конкретизировать свою позицию, сделав инициативу более полезной. Например, предложив перейти на безналичную выдачу зарплаты путем ее перевода на банковские карты, вы встретили ярое сопротивление старших коллег, привыкших доверять лишь наличности. Это навело вас на мысль поискать среди множества зарплатных проектов тот, который предусматривает бесплатную установку банкомата непосредственно в здании организации. В итоге ваша инициатива увенчалась успехом и все стороны остались довольны.

* * *

Человек чаще жалеет не о том, что сделал, а о том, чего не совершил. И возможно, это один из лучших аргументов в пользу проявления инициативы.

Что касается главного бухгалтера, то для него, как для любого руководителя, инициативность — одно из важных профессиональных качеств. И значит, грамотно выступить с инициативой — это подтвердить свою квалификацию как специалиста, умеющего управлять процессами в своем деле.

А.С.Герасимова

К. п. н.,

практикующий психолог

Статья 14. Инициатива проведения референдума

1. Инициатива проведения референдума в Российской Федерации принадлежит гражданам Российской Федерации, имеющим право на участие в референдуме.

2. Федеральным инициатива проведения референдума может быть предоставлена иным субъектам.

3. Для выдвижения инициативы проведения референдума, предусмотренной пунктом 1 настоящей статьи, и сбора подписей граждан Российской Федерации в ее поддержку образуется инициативная группа по проведению референдума. Такую инициативную группу вправе образовать гражданин или группа граждан Российской Федерации, имеющие право на участие в референдуме. Количественный состав инициативной группы по проведению референдума Российской Федерации устанавливается федеральным конституционным законом, количественный состав инициативной группы по проведению референдума субъекта Российской Федерации, местного референдума устанавливается законом субъекта Российской Федерации в соответствии с пунктом 1 статьи 36 настоящего Федерального закона.

Как проявить инициативу в работе?

Выдвинуть инициативу проведения референдума субъекта Российской Федерации, местного референдума может также избирательное объединение, иное общественное объединение, устав которого предусматривает участие в выборах и (или) референдумах и которое зарегистрировано в порядке, определенном федеральным законом, на уровне, соответствующем уровню референдума, или на более высоком уровне не позднее чем за один год до дня образования инициативной группы по проведению референдума. В этом случае руководящий орган этого избирательного объединения, иного общественного объединения либо руководящий орган его регионального отделения или иного структурного подразделения (соответственно уровню референдума) независимо от его численности выступает в качестве инициативной группы по проведению референдума.

(п. 3 в ред. Федерального закона от 21.07.2005 N 93-ФЗ)

(см. текст в предыдущей

4. Для назначения референдума инициативная группа по проведению референдума, образованная в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи, должна представить в орган, установленный федеральным конституционным законом, законом субъекта Российской Федерации, уставом муниципального образования, подписи участников референдума в поддержку инициативы его проведения.

Интересные статьи

obd2bluetooth.ru

Проявить инициативу в работе это значит

Статьи / Работа

Нужно ли проявлять инициативу?

Знакомое нам слово инициатива происходит от французского initiative, а оно от латинского initiate — начинать. Креативность – новая характеристика. По-английски create значит «создавать», «творить», а creative, соответственно, – «творческий», «созидательный». То есть креативность, как личное качество, это творческий подход к делу.

Соедините инициативность с креативностью и вам под силу решение любой задачи!

Инициативный человек больше успевает и больше получает.

Половина работодателей не ценит инициативу сотрудников. Как это исправить – 5 правил

Кто узнает о наших лучших качествах, если мы их нигде не проявляем? Можно надеяться на то, что о них миру поведает доброжелательный друг или коллега, но это чаще случается в кино, чем в жизни.

Проявите инициативу и появится возможность продемонстрировать окружающим свои лучшие качества и навыки. Забудьте, что такое поведение может показаться нескромным. Когда случается пожар нужно его тушить, а не скромно сидеть в углу. То же и с любой работой: если есть возможность что-то оптимизировать — предлагайте сегодня и завтра вы уже будете стоять на следующей ступеньке своего пути!

Речь не о том, что вас мгновенно повысят в должности за один совет или поступок. Репутация складывается годами из всех наших поступков. И если хотите подняться, то вам нужна репутация творческого и инициативного человека.

Основные принципы инициативного человека:
— никогда не опускать руки,
— стараться найти выход из любого положения,
— быть находчивым,
— заявлять о себе, демонстрировать свои таланты. Только тогда ваши предложения найдут должное применение и признание.

Поиск работы — непростое дело и оно может затянуться надолго. Нередко это состояние связанно с отрицательными эмоциями:
— Безработному человеку может казаться, что он обделён судьбой.
— Окружающие смотрят на потерявшего работу с плохо скрываемым сочувствием.
— Долгий поиск приводит к финансовым проблемам.

Но обычно долго ищут работу ленивые и безынициативные люди, которые не столько ищут, сколько ждут удачного момента, который неизвестно когда наступит. Инициативный же человек сам «идет к горе», не надеясь, что каменная глыба придёт к нему.

Иногда оказывается, что все доступные варианты нам категорически не подходят:
— недостаточно знаний или, наоборот, их слишком много для такой должности,
— возраст не соответствует требованиям работодателей,
— работа нравится, но зарплата не устраивает,
— неподходящее вам начальство, должностные обязанности или коллеги.

Если вы понимаете, что всё это вам не подходит, возможно вы не там ищите? И если вы действительно оказались в таком положении, значит, пришло время проявить креативность, то есть нестандартный, творческий подход.

Почему бы вчерашнему безработному не стать руководителем собственного предприятия? Чем будет заниматься ваша фирма, решаете только вы. Вы сами выбираете сферу, обязанности подчинённых (если они нужны) и фронт работ. Например, вы можете организовать фирму:
— по ремонту офисов и жилых помещений.
— замене сантехники,
— мини-парикмахерскую, массажный или косметический кабинет — для жителей нескольких домов,
— выездную службу клининга (уборки),
— приготовление обедов с доставкой (или на месте) для сотрудников офиса,
и так далее и тому подобное…

Чтобы выполнять работу качественно нужны специальные навыки. Но не волнуйтесь, приобрести их можете вы сами, используя литературу и информацию из Интернета. Кроме того, вы можете нанять специалистов, профессионалов в нужном виде деятельности. А сами вы будете заниматься организацией процесса (регистрация, аренда офиса, поиск заказов, заключение договоров с клиентами, сдача отчётности и пр.).

Вам не нужно искать очень богатых клиентов. Выбирайте сферы нужные многим: люди со средним достатком тоже делают ремонт, стрижки, заботятся о здоровье и т.д. — таких клиентов найти намного проще. Разумеется, вы как руководитель, должны взять на себя ответственность за ремонт, который будут проводить ваши подчинённые.

Клиенты довольные оказанными услугами станут рекомендовать вас своим знакомым. Труднее найти первых покупателей. Поэтому есть смысл начать со своих друзей и знакомых и сделать им большую скидку, в обмен на рекламу вашего высокого мастерства.

Оглянитесь и выберите сферу для применения своих способностей. Многие боятся рискнуть и всю жизнь довольствуются малым, считая, что лично у них ничего не получится. Если у вас есть хотя бы капля креативности, ищите свой путь. Делайте что-то сами, вместе с семьёй или соберите профессиональную команду. Особенности нашего налогового законодательства делают для небольших предприятий более выгодным аутсорсинг (передача отдельных функций фирмы внешним исполнителям). Это обходится дешевле, чем приём собственных сотрудников.

Открытие собственного дела — серьёзный шаг. Есть и другие решения. Например, с большими трудностями при поиске работы сталкиваются жители маленьких городов, где сложно отыскать достойную сферу применения своим талантам. Здесь два пути:
— уехать из этой глуши туда, где предложений работы больше и они разнообразнее,
или
— попытаться превратить в настоящий «рай» свою глубинку. Местные особенности и творческий подход подскажут в какую сторону стоит развиваться.

Наверняка вы не раз читали, слышали или видели на экране истории о том, как люди проявляли находчивость в экстремальной ситуации. Когда приходилось мобилизовать свои умственные способности. Но совсем необязательно ждать экстремальных обстоятельств. Можно в любой момент перестать терпеть неудобства и превратить свой лимон в лимонад.

Так что не огорчайтесь, наверняка, у вас есть немало перспективных возможностей. Главное, помните, что никто не решит наши проблемы, если мы сами не прилагаем к этому усилий!

в начало страницы

Следует ли проявлять инициативу в деле, если руководитель не просил?

Слово инициатива

Слово инициатива английскими буквами(транслитом) — initsiativa

Слово инициатива состоит из 10 букв: а а в и и и и н т ц

Значения слова инициатива. Что такое инициатива?

Инициатива

Инициатива ИНИЦІАТИВА (починъ, упрежденіе, отъ лат. initium — начало), способность къ самостоят. независ. дѣят-сти, понимаемая въ двоякомъ смыслѣ: упрежденія дѣйствій прот-ка или принятія рѣшенія безъ указанія нач-ва, но сообразно обстановкѣ.

Военная энциклопедия. — 1911—1914

Инициатива (почин, упреждение) в военном смысле означает всякое быстро соображенное и выполненное действие, которым в данный момент достигается возможность поставить противника в невыгодное положение, упредив исполнение его намерений.

Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона. — 1890-1907

ИНИЦИАТИВА (франц. initiative, от лат. initium — начало), почин, внутр. побуждение к новым формам деятельности, руководящая роль в к.-л. действии. И. представляет собой разновидность обществ. активности, социального творчества…

Российская педагогическая энциклопедия / Под ред. В.Г. Панова. — 1993

Инициатива (франц. initiative, от лат. initium — начало), почин, первый шаг в каком-либо деле, побуждение к началу какого-либо дела; способность к самостоятельным активным действиям.

БСЭ. — 1969—1978

ИНИЦИАТИВА (франц. initiative — от лат. initium — начало), почин, первый шаг в каком-либо деле; внутреннее побуждение к новым формам деятельности, предприимчивость; руководящая роль в каких-либо действиях.

Большой энциклопедический словарь

ИНИЦИАТИВА ГРАЖДАНСКАЯ

ИНИЦИАТИВА ГРАЖДАНСКАЯ ИНИЦИАТИВА ГРАЖДАНСКАЯ — неформальное объединение граждан, которое создается для ненасильственной борьбы с конкретными недостатками общества.

Философская энциклопедия

ИНИЦИАТИВА ГРАЖДАНСКАЯ — неформальное объединение граждан, которое создается для ненасильственной борьбы с конкретными недостатками общества. Такого рода объединения отличаются друг от друга разной степенью организованности, устойчивости…

Философская энциклопедия

НАРОДНАЯ ИНИЦИАТИВА

НАРОДНАЯ ИНИЦИАТИВА — право совершеннолетних граждан (определенной численности) внести на рассмотрение представительного органа власти или органа местного самоуправления либо соответствующего должностного лица проект их решения или предложение о…

Энциклопедический словарь конституционного права. — 2011

НАРОДНАЯ ИНИЦИАТИВА — право совершеннолетних граждан (определенной численности) внести на рассмотрение представительного органа власти или органа местного самоуправления либо соответствующего должностного лица проект их решения или предложение о…

Энциклопедический словарь конституционного права "Норма". — 2000

ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ ИНИЦИАТИВА

ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ ИНИЦИАТИВА -официальное внесение законопроекта в законодательное учреждение в соответствии с установленной процедурой; первая стадия законодательного процесса.

Словарь юридических терминов. — 2000

ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ ИНИЦИАТИВА — официальное внесение законопроекта в законодательное учреждение в соответствии с установленной законом процедурой. З.и. является первой стадией законодательного процесса, т.е. установленного, как правило…

Словарь экономики и права. — 2005

ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ ИНИЦИАТИВА — право внесения законопроектов или предложений о принятии новых законов в парламент государства. Согласно ст. 104 Конституции РФ правоЗ.и.вФС — парламенте РФ-принадлежит Президенту РФ, СФ. членам СФ, депутатам ГД…

Энциклопедия юриста. — 2005

Законодательная инициатива

ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ ИНИЦИАТИВА — (внесение законопроекта в Государственную Думу) — стадия законодательного процесса, состоящая в реализации предусмотренного законом права определённых органов и лиц вносить в законодательный орган власти законопроект…

Элементарные начала общей теории права. — 2003

Законодательная инициатива — стадия законодательного процесса, состоящая в вынесении на рассмотрение органом законодательной власти законопроекта или законодательного предложения по принятию, изменению или отмене закона.

ru.wikipedia.org

ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ ИНИЦИАТИВА (initiative) Особая форма референдума (referendum), используемая прежде всего в Швейцарии и штате Калифорния (США). Чтобы законодательную инициативу вынести на голосование в Калифорнии…

Политика: толковый словарь. — М., 2001

Народная правотворческая инициатива

НАРОДНАЯ ПРАВОТВОРЧЕСКАЯ ИНИЦИАТИВА — предусмотренное уставом муниципального образования право населения выступать с инициативой принятия правовых актов.

Конституционное право РФ. — 2002

НАРОДНАЯ ПРАВОТВОРЧЕСКАЯ ИНИЦИАТИВА (folks lawmaking initiative) — признак демократизма государства, признающего право населения на почин по важным вопросам, повседневной жизнедеятельности.

Власть. Политика. Государственная служба. — 1996

НАРОДНАЯ ПРАВОТВОРЧЕСКАЯ ИНИЦИАТИВА — форма непосредственного участия граждан в осуществлении местного самоуправления. В соответствии с Федеральным законом РФ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 28…

Словарь экономики и права. — 2005

Стратегическая оборонная инициатива

Стратегическая оборонная инициатива (СОИ)(Strategic Defense Initiative), предложенная США система защиты от возможного ядерного нападения. Начало разработкам по проекту СОИ, известному под назв. "звездные войны", было положено президентом Рейганом.

Оксфордская Иллюстрированная Энциклопедия Всемирная история

Стратегическая оборонная инициатива — объявленная президентом США Р. Рейганом 23 марта 1983 года долгосрочная программа НИОКР, основной целью которой являлось создание научно-технического задела для разработки широкомасштабной системы ПРО с…

Война и мир в терминах и определениях / Под общ. ред. Д.О. Рогозина. — М., 2004

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ОБОРОННАЯ ИНИЦИАТИВА (СОИ) — долгосрочная программа создания системы противоракетной обороны (ПРО) с элементами космического базирования, позволяющей поражать также наземные цели из космоса.

Большой энциклопедический словарь

Расторжение Трудового Договора (Контракта) По Инициативе Работодателя

Расторжение Трудового Договора (Контракта) По Инициативе Работодателя — увольнение работника работодателем по основаниям, предусмотренным ст.33 и 254 КЗоТ.

Словарь бизнес терминов. — 2001

РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ. Увольнение работника работодателем по основаниям, предусмотренным ст.33 и 254 КЗоТ.

Бизнес-словарь

Русский язык

Инициати́ва, -ы.

Орфографический словарь.

— 2004

Примеры употребления слова инициатива

Это инициатива панели арбитров, мы имеем право попросить президента CAS о продлении.

Об этом заявил президент РФПЛ Сергей Прядкин. Инициатива родилась еще три года назад.

Под занавес первой половины встречи инициатива окончательно перешла к хозяевам.

Эта инициатива была подвергнута резкой критике со стороны спортивной общественности.

Инициатива связана с тем, что в этой стране разрешили однополым парам усыновлять детей.

Мы переписываемся и созваниваемся уже месяц. Инициатива чаще всего исходит от него.

После пропущенного мяча инициатива полностью перешла к подопечным Гуса Хиддинка.

Поэтому с точки зрения профилактики инициатива закрывать песочницы очень правильная.

Способность проявлять инициативу  — это качество, которое свойственно лидерам, менеджерам, предпринимателям, руководителям. Психологи считают, что инициативность также указывает на зрелость личности человека. Быть инициативным — значит быть самостоятельным, проявлять волю к достижению личных и общественных целей, предпринимать проактивные действия к желаемой цели. Речь идет как об интеллектуальной, так и о физической работе. Антиподом инициативности является полное отсутствие целей, пассивность, ведомость, подавленной и/или аморфное состояние, а также прокрастинация (откладывание дел напотом).

Инициативный человек обладает следующими характерными особенностями:

  • он полон сил и энергии;
  • ум его гибок и способен находить неожиданные решения;
  • высокая предприимчивость;
  • способность отвечать за свои решения, ответственность;
  • самостоятельность, способность вести за собой;

Именно благодаря способности предпринимать инициативу, терпеть неудачи и предпринимать все новые и новые попытки — предприниматели в конце концов запускают бизнес, воплощают самые смелые идеи в жизнь.

Хотя в странах бывшего СССР и есть пословицы, которые говорят, что инициатива наказуема, но для любой личности инициативность — это очень важное качество, которое сопутствует успеху в карьере.

Чтобы проявлять инициативу, нужно обладать смелостью, быть готовым сделать рискованный шаг. При этом инициативность — это важное качество и предвестник успеха.

Как развить инициативность?

Инициативность наряду с силой волей и другими положительными качествами возможно тренировать. Начать можно со своих текущих обязанностей. К примеру, делать работу не от обеда и до звонка, а предприниматель дополнительные усилия для повышения качества обслуживания клиентов. Возможно, вам за это не доплатит начальство, но это уже будет первым шагом к тому, чтобы стать более инициативным.

Следующим шагом можно взять на себя ответственность за какой-нибудь проект в работе или учебе. Это может быть какая-то небольшая зона ответственности, но вы должны постараться сделать все максимально хорошо.

Со временем и по мере первых успехов, можно замахиваться на все новые и новые задачи. И со временем вы оглянуться не успеешь, как ты станешь уже новой версией себя. Более активным и инициативным человеком.

Еще я мог бы посоветовать изучить и применить некоторые идеи из деловой литературы. Например, семь навыков высокоэффективных людей от Стивена Кови. Там Стивен советует быть проактивным и дает множество других полезных советов для развития личности и карьеры.

Когда и как лучше проявлять инициативу?

Разумеется, в таких строгих компаниях как банки или налоговая инициатива не всегда может оказаться уместной. Многое также зависит и от вашего коллектива. В молодых и динамичных командах инициатива привествтвуется. В более закостенелых организациях вы можете столкнуться с пассивно-агрессивным противодействием. Исходить нужно из конкретной ситуации. В некоторых случаях от инициатив стоит воздержаться. А есть рабочие ситуации, такие как мозговой штурм, где инициатива не только уместна, но и весьма желательна.

Не стоит думать, что если вы безинициативен, то это нельзя изменить. Благодаря свойству нейропластичности мозга мы можем прокачивать любые свойства нашей психики. И действует это подобно тренажерному залу.

2.4. Проявляем инициативу правильно

Чтобы становиться все более и более инициативным — нужно проявлять инициативу, предпринимать действия, нести ответственность за решения. Но это нужно делать постоянно — при любой удобной возможности. Действуй на опережение — и у тебя все получится!

Инициативность

Инициативность заключается в способности человека к самостоятельным волевым проявлениям. Инициативность выражается в самостоятельной постановке целей и в самостоятельной организации действий, направленных на достижение этих целей.

Эта черта характера отличается большой сложностью. Для проявления инициативы необходимо:

  1. Понять сложившуюся обстановку, в которой приходится действовать, например в игре правильно ориентироваться в окружающей обстановке и уметь оценивать ее.

    Инициатива наказуема или поощряема?

  2. Продумать, что надо сделать для того, чтобы наилучшим образом добиться поставленной цели, т. е. разработать план действий.
  3. Решиться на самостоятельное действие, т.е. на то, чтобы выполнить его и взять на себя ответственность за предпринимаемые действия.

Воспитание инициативности возможно только путем вовлечения воспитанников в самостоятельное решение доступных им по трудности задач.

Не всякое самостоятельное выполнение той или другой работы содействует выработке инициативности, а только то, которое требует действительной и полной самостоятельности, т. е. предварительного продумывания задачи, составления плана действий, сознательного и самостоятельного подбора средств, и, наконец, проверки всего этого на практическом опыте.

Действия по приказанию, по команде мало содействуют развитию инициативности, поскольку они большей частью ограничены узкими задачами и кратковременными действиями, направленными на их разрешение. Ребенок, который справляется с работой, когда ему говорят: «сложи аккуратно книги», «подмети пол», «убери со стола», получает мало опыта, необходимого для развития инициативности. Для воспитания инициативности необходимы поручения более общего характера, которые требовали бы от детей планирования своих действий на длительный период, например: «Тебе придется взять на себя наблюдение за чистотой в комнате. Подумай об этом и сделай так, чтобы пол, стол, книги и другие вещи были у тебя всегда в порядке».

Важным средством развития инициативности является распределение между учащимися различных общественных обязанностей: одному поручаются заботы о порядке в классе, другому — устройство уголка живой природы в биологическом кабинете, третий занимается организацией и проведением общественных мероприятий, четвертый редактирует стенную газету, пятый организует физкультурный кружок и т. д.

Большое значение в развитии инициативности учащихся имеют физическая культура и спорт. Особенно важны в этом отношении подвижные и спортивные игры, в частности игры на местности, туризм, представляющие широкое поле для самодеятельности и проявления инициативы.

3zprint-msk.ru

проявить инициативу — это… Что такое проявить инициативу?


проявить инициативу
проявить инициативу

подшустрячить, подшустрить

Словарь русских синонимов.

.

  • проявить заботу
  • слезодавка

Смотреть что такое «проявить инициативу» в других словарях:

  • проявить — активность • действие проявить большой интерес • действие проявить инициативу • действие проявить интерес • действие проявить политическую волю • демонстрация проявить твёрдость • демонстрация …   Глагольной сочетаемости непредметных имён

  • инициативу — взять инициативу • обладание, начало захватить инициативу • обладание, начало перехватить инициативу • обладание, начало поддержать инициативу • содействие проявить инициативу • действие проявлять инициативу • действие …   Глагольной сочетаемости непредметных имён

  • проявить — явлю, явишь; проявленный; лен, а, о; св. что. 1. Обнаружить, выявить какое л. своё свойство или состояние. П. храбрость, мужество, героизм. П. изобретательность. П. заботу о ребёнке. П. безразличие по отношению к ближнему. П. недомыслие. Не… …   Энциклопедический словарь

  • проявить — явлю/, я/вишь; проя/вленный; лен, а, о; св. см. тж. проявлять, проявляться, проявка, проявление что 1) Обнаружить, выявить какое л. своё свойство или состояние …   Словарь многих выражений

  • проявлять — активность проявлять • действие проявить активность • действие проявить большой интерес • действие проявить инициативу • действие проявить интерес • действие проявить политическую волю • демонстрация проявить твёрдость • демонстрация проявлять… …   Глагольной сочетаемости непредметных имён

  • действие — возыметь действие • действие действие кончилось • действие, субъект, окончание действие направить • действие действие начинается • действие, субъект, начало действие основано • касательство действие производить • действие действие происходит •… …   Глагольной сочетаемости непредметных имён

  • ИОАНН ЗЛАТОУСТ. Часть I — [греч. ᾿Ιωάννης ὁ Χρυσόστομος] (сер. IV в., Антиохия (ныне Антакья, Турция) 14.09. 407, Команы Понтийские (около совр. сел. Гюменек близ г. Токат, Турция)), свт. (пам. 27 янв., 14 сент., 13 нояб.; 30 янв. в Соборе Трех святителей; пам. зап. 27… …   Православная энциклопедия

  • инициатива — взять инициативу • обладание, начало захватить инициативу • обладание, начало инициатива исходит • обладание, субъект инициатива принадлежит • обладание, субъект перехватить инициативу • обладание, начало поддержать инициативу • содействие… …   Глагольной сочетаемости непредметных имён

  • ИНИЦИАТИВА — (ново лат., от лат. initium начало). Первый шаг, почин в деле, начало. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. ИНИЦИАТИВА новолатинск., от лат. initium, начало. Первый шаг, начинательность, вчинательность.… …   Словарь иностранных слов русского языка

  • инициати́ва — ы, ж. 1. Почин, побуждение к началу какого л. дела. [Мирович (насмешливо):] По его инициативе делают мне это предложение. Писемский, Ваал. Инициатива разрыва [с журналом] принадлежит самому Тургеневу. Григорович, Литературные воспоминания. ||… …   Малый академический словарь

Книги

  • Готовим руку к письму. 2-3 года (+ наклейки), Земцова О.Н.. Сегодня малыши выбирают наклейки! Ведь учиться, играя, всегда интересней! Книжки с наклейками дают возможность ребёнку раскрыться, проявить инициативу, свои творческие способности. Во время… Подробнее  Купить за 92 руб
  • Развиваем внимание. 2-3 года (+ наклейки), Земцова О.Н.. Сегодня малыши выбирают наклейки! Ведь учиться, играя, всегда интересней! Книжки с наклейками дают возможность ребёнку раскрыться, проявить инициативу, свои творческие способности. Во время… Подробнее  Купить за 92 руб
  • Учим буквы. 2-3 года (+ наклейки), Земцова О.Н.. Сегодня малыши выбирают наклейки! Ведь учиться, играя, всегда интересней! Книжки с наклейками дают возможность ребёнку раскрыться, проявить инициативу, свои творческие способности. Во время… Подробнее  Купить за 92 руб
Другие книги по запросу «проявить инициативу» >>

dic.academic.ru

Проявление инициативы. Законы выдающихся людей

Проявление инициативы

Человек создан для того, чтобы действовать, а не служить объектом действия. Мы вольны выбирать, как реагировать на те или иные обстоятельства, и наделены силой изменять эти обстоятельства.

Проявлять инициативу – не значит быть нахрапистым и агрессивным. Главное – взять на себя ответственность за происходящее.

Многие предпочитают ждать: вот-вот в их жизни что-то случится или кто-то о них позаботится. Но хорошие должности достаются проактивным личностям, которые решают проблемы, а не создают их, потому что не боятся проявить инициативу и сделать то, что нужно, последовательно претворяя в жизнь верные принципы.

Если какой-нибудь член семьи, пусть даже младший из детей, проявляет безответственность, то есть ждет, чтобы за него что-то сделали или решили другие, мы советуем ему: «Работай над собой!»

Различие между инициативными и безынициативными людьми так же велико, как между днем и ночью. Если говорить о производительности труда, разница составит не двадцать пять-пятьдесят, а целых пять тысяч процентов – особенно если иметь дело с умными, компетентными людьми, к тому же неравнодушными к мнению окружающих.

Поскольку наши мысли и поступки вытекают из мировоззрения, их тщательный анализ дает представление о лежащей в их основе «карте». Речь, например, является надежным показателем степени проактивности.

Лексика реактивных людей отражает их стремление снять с себя ответственность.

«Так уж я устроен». («Мое поведение предопределено. Ничего не поделаешь»).

«Она доведет меня до психушки». («Я не виноват. Моей эмоциональной жизнью управляет нечто, мне неподвластное»).

«Я не могу этого сделать. Мне некогда». («Я завишу от внешних обстоятельств – в данном случае от дефицита времени»).

«Если бы у моей жены было больше терпения!» («Мой жизненный успех зависит от чьего-то поведения или отношения»).

«Я должен это сделать» («Обстоятельства или другие люди вынуждают меня поступать так, а не иначе. Я не располагаю свободой выбора»).

РЕАКТИВНАЯ РЕЧЬ

ПРОАКТИВНАЯ РЕЧЬ

Ничего не поделаешь.

Переберем варианты.

Так уж я устроен.

Поищем другой подход.

Она доведет меня до психушки.

Я контролирую свои эмоции.

Мне ни за что не дадут эту работу.

Попробую доказать свою полезность.

Я вынужден так поступить.

Можно поступить иначе.

Я не умею.

Постараюсь.

Я должен.

Предпочитаю…

Если бы…

Обязательно сделаю.

Речь реактивной личности обусловлена базовой парадигмой детерминизма (обреченности). Весь ее строй нацелен на уход от ответственности. «Я ни за что не отвечаю, у меня нет свободы выбора».

Мне очень нравится в «Ветхом Завете» легенда об Иосифе, – одна из ключевых для понимания христианской традиции. Когда Иосифу исполнилось семнадцать лет, братья продали его в рабство в Египет. Представляете, какой соблазн – купаться в жалости к самому себе, вынужденному прислуживать Потифару; проклинать вероломство братьев, тупость хозяев и лишения! Но Иосиф был проактивной личностью; он старался БЫТЬ. И в скором времени уже управлял всем хозяйством Потифара, потому что снискал его доверие.

Потом случилось так, что Иосиф был застигнут в двусмысленном положении и почел недостойным оправдываться. В результате он был несправедливо осужден и на целых тринадцать лет заключен в тюрьму. Но и там он проявил проактивный подход «от внутреннего к внешнему», старался БЫТЬ, а не ИМЕТЬ, – и через некоторое время управлял тюрьмой, а затем и всем Египтом, став вторым лицом в государстве после фараона.

Я отдаю себе отчет, как трудна и драматична для многих подобная ломка стереотипа. Куда как легче – сваливать вину за свое бездействие на других людей и обстоятельства. Но природа наделила нас Способностью отвечать за себя, контролировать свою жизнь и изменять обстоятельства – в первую очередь, работая над собой.

Поделитесь на страничке

Следующая глава >

psy.wikireading.ru

Как проявлять инициативу в отношениях с мужчинами?

Очень и очень часто девушки ко мне обращаются с просьбой прояснить — уместна ли в их ситуации взаимоотношений с парнем инициатива с ее стороны.
Чтобы принять решение по этому вопросу, я девушке всегда предлагаю ответить себе вот на такой вопрос:
«Что будет результатом проявления инициативы с твоей стороны?» Внимание: результатом именно в тонком мире отношений!
​​​​​​​
В обычной реальности результатом, к которому стремятся девушки, является свидание, которое парень после ссоры не спешит назначить.


Для примера, что такое результат в отношениях, давайте разберем с вами небольшую историю:

«Мы «встречались» полгода. Поначалу он часто звонил, но по мере того, как я увлекалась, больше звонить стала сама, и, наверное, этим все и испортила. Он очень много работает или создает видимость. В общем, я старалась всеми силами его удержать и не отпустить, все прощая — в общем, все так, как обычно происходит. Проснувшись утром после последней проведенной вместе ночи, я увидела на его спине царапины, явно не мной оставленные, показала ему в зеркале, молча оделась и ушла. Он пытался меня остановить, но я ушла и даже не сказала ему ничего. Да и что говорить. Вот прошла неделя, а от него ни слуху ни духу, и сама я скучаю. Простила. Думала, закинуть ему пару СМС, типа, обнимаю и все такое… Но не будет ли это огромной глупостью… очередным унижением? Не знаю».

Каков будет результат от проявления инициативы у этой девушки?

В подобных ситуациях, результат по сути будет состоять в том, что мужчина утвердится в мысли: «С ее стороны это был очередной выпендреж».

Верно? Девушка возомнила, что может показать характер, а потом оказалось, что его у нее нет. И при помощи своей инициативы она хочет наглядно это показать.

См. видеоблог Э.В. Гончаровой на YouTube

Кому нравится такой результат? Тогда самая эффективная смс для такого результата будет такой: «Прости меня, мой милый, что, уходя, я не понимала, насколько сильно я буду страдать, когда ты перестанешь мне звонить! Да, я хотела, чтобы ты не изменял мне, но если никак не получается — то пойду на любые уступки».

Кто-нибудь отошлет такое послание? В виде именно такого содержания? – нет???!

А в виде заботливо-ласкающе-участливого «как ты?», шитого белыми нитками самоуничижения?

У девушки закрадывается мысль, которую она не знает, как проверить: «не будет ли это огромной глупостью… очередным унижением» ???

Будет! Потому что, прежде, чем проявлять инициативу на возобновление отношений, стоит задать себе еще один вопрос: устраивали ли меня те отношения, которые между нами были?

Если отношения вас не устраивали, и вы их прервали, значит, мужчина должен проявить инициативу! И никак иначе! Да еще и уговаривать вас должен, чтобы вы его простили и приняли обратно в отношения. Только так есть шанс перевести ваши отношения на другой уровень — на уровень других договоренностей в отношениях, который вас больше устроит. В противном случае, после вашего выпендрежа, а потом после последующей от вас «инициативы», отношения опустятся на еще более низкий уровень.

Впрочем, к сожалению, большинству девушек, оказывается, неважно, как к ним относятся: на всё согласны, был бы милый рядом.

«Вы не представляете, как у меня болит душа без него…»

Да, я имею представление, что не у каждой девушки есть характер, чтобы выходить из тех отношений, где ее не ценят. Поэтому эти девушки, лишь слегка привязавшись, очень быстро отказываются от своих притязаний на уважение и любовь… Грустно.

Дорогие девочки, каждый получает того партнера, которого заслуживает. Нет самоуважения, нет уверенности в себе — девушка получает партнера, который относится к ней пофигистически.

Чтобы сформировать достойный формат отношений девушкам стоит помнить:

Проявлять инициативу уместно только при условии, что в отношениях с мужчиной вас устраивало всё! А не тогда, когда вам — «и скучно, и грустно, и некому руку подать».

Проявлять инициативу хорошо и возможно тогда, когда у вас есть отношения, а не «просто секс», после которого от мужчины поступило дежурное «я позвоню».

Не стоит женщине проявлять «заботливую» инициативу в отношениях с мужчиной, который регулярно исчезает без объяснения причин!

Проявлять «заботливую» инициативу можно, если не перезвонил тот, кто всегда звонил, когда обещал. Проявлять «заботливую» инициативу нужно, если не пришел, тот, кто всегда приходил, когда обещал.

И эта инициатива, ни в коем случае, не должна быть в форме претензий. Это должно быть что-то в духе: «Ты жив? Здоров? Вот и ладушки! Всё поняла». Кладем трубку. Если человек пытается перезвонить с объяснениями своей «пропажи», можно внимательно послушать, что он будет говорить, но не надо спешить сразу принимать близко к сердцу, нужно спокойно принять к сведению и спокойно всё осмыслить, насколько это непредвиденный фарс-мажор, а не зарождающийся пофигизм. Пофигизм нужно жестко пресекать с крохотных ростков. Всепрощающей и всепонимающей матерью Терезой не нужно быть. Вы — не мать, вы — возлюбленная. О возлюбленной мужчина заботится и на произвол судьбы ее никогда не бросает. Всегда найдет способы предупредить.

Если женщина еще не смогла построить отношения, в которых есть формат взаимных обязательств, если она для мужчины пока «никто» — он ни разу не сказал ей, кто она для него: то лучший способ воздействия в таких отношениях — бездействие. Вся инициатива на мужской стороне! Любая инициатива с вашей стороны, тем более, чрезмерно заботливая, будет только во вред.

Единственная беда для всех этих консультаций «впрок» по поводу возможной-невозможной инициативы: женщины никак не могут понять, что на тепло нужно отвечать теплом — нужно быть, в этом случае, взаимно инициативной; а на беспардонность, невнимательность и другой «мороз» отвечать холодом — нужно быть максимально безынициативной. Но почти по каждой ситуации в притирающейся паре у девушек возникает вопрос — а кто тут первый начал? Он меня первый холодом обдал или я его? Иногда девочки, там, где не следует, берут ответственность за разрыв на себя, а там, где следует, где она всё время была недовольной снежной глыбой, своей ответственности не чувствуют…

Как теперь этот вопрос «бесчувствования» решать? Начать с того, что ответить себе — насколько дорог тебе парень, и спросить у парня, насколько дорога ему ты, кто ты для него? И разобравшись с этим, включить максимальное доверие и тепло в отношениях. А если членораздельного ответа от парня не получили, то заканчивайте отношения с ним. Если вы для него кто-то, вам всегда об этом скажут, а если — никто, то напустят туману… Но, я надеюсь, что я девичий туман хоть немного развеяла!


Видео от Яны Счастье: интервью с профессором психологии Н.И. Козловым

Темы беседы: Какой женщиной нужно быть, что успешно выйти замуж? Сколько раз женятся мужчины? Почему нормальных мужчин мало? Чайлдфри. Воспитание детей. Что такое Любовь? Сказка, которой бы лучше не было. Плата за возможность быть рядом с красивой женщиной.

www.psychologos.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о