Психологические типы личности: Полная энциклопедия по типам личности

Типы личности по социально-психологическим качествам

Психология насчитывает большое количество типологий индивида. Каждый вид делит людей на определенные типы. Представленная типология базируется на социально-психологических качествах (общительность, уровень ответственности, самостоятельности и прочее). Далее мы кратко расскажем о 12 основных типах, в которых можно узнать самого себя или близкого человека.

Застревающая личность

Такой человек несговорчив, склонен к продолжительной ссоре. Часто ему отводится роль агрессора во время конфликта. Он разделяет окружающих на врагов и друзей. Отличается устойчивыми взглядами, гипертрофированным чувством  справедливости, которое может доходить до фанатизма, а также принципиальностью. Яркая черта застревающей личности — склонность к предъявлению высоких требований к себе.

Интровертированная личность

Характеристика такого человека включает такие черты, как малая общительность, замкнутость, скрытность и ранимость. Такие люди не делятся личным с другими, никого не пускают в собственный мир, мало привязаны к близким, спокойные, сдержанные.

Педантичная личность

Данная разновидность подразумевает надежность, аккуратность, добросовестность и серьезность. Представители такого типа не проявляют занудность, навязчивость, не стремятся четко соблюдать формальности, но пытаются сделать так, чтобы за них важные вопросы решали другие.

Возбудимая личность

Этот тип имеет слабый контроль над своими эмоциями, действиями, желаниями и отличается высокой социальной импульсивностью. Из-за этого у таких людей зачастую появляются трудности в общении. Раздражительность и вспыльчивость может отталкивать других. У них могут быть вспышки гнева, а также проявления услужливости и лицемерия.

Демонстративная личность

Данная типологизации применяется к личностям, которым свойственна чрезмерная агрессия и подозрительность. Такие люди стремятся всегда быть в центре внимания, а привлекают они его разными активными методами (ложь, скандалы и прочее).

Дистимичная личность

Человек этого типа зачастую бывает грустным, тоскливым, ему характерны пессимизм, замкнутость и немногословность. Таким людям свойственна серьезность, высокий уровень нравственности, добросовестность и справедливость, но им сложно находить новых друзей.

Тревожно-боязливая личность

Такие люди всегда слишком болезненно переживают любые негативные события. Им свойственна неуверенность в себе, чрезмерная робость, пугливость, мнительность. Кроме того, они достаточно дружелюбны и исполнительны. Но из-за собственной беззащитности и боязливости могут с ранних лет становиться объектом насмешек окружающих.

Циклотимическая личность

Такого человека узнать просто по резким перепадам настроения: часто наблюдаются подъемы и спады. У него противоречивая манера поведения, трудно что-либо предвидеть, часто ввязываются в авантюру. Во время подъема он может быть энергичным, настойчивым, а на спаде проявляется острая и болезненная реакция на любую проблему.

Гиперактивная личность

Представителей данного типа выделяет регулярная смена настроения, одна их эмоция быстро переходит в другую. При этом основной эмоцией остается счастье или тревога. Таким людям свойственна самостоятельность, энергичность, у них ярко проявляются лидерские качества. Но также они могут быть слишком раздражительными, безответственными и легкомысленными.

Эмотивная личность

Эмотивный человек довольно чувствителен и впечатлителен. Таким людям свойственна сильная ранимость, им трудно переживать разнообразные жизненные неурядицы. Они опасаются поражений, на них плохо действует любая критика, у них небольшой круг общения, куда входят только единомышленники. Обиду держат в себе, при этом они искренне радуются за успех другого, проявляют жалость, сострадательность.

Экзальтированная личность

У таких людей изменчивое настроение, они легко отвлекаются. Для них характерны альтруизм, чувство сострадания, художественный взгляд. Они не могут существовать без друзей и строят прочные коммуникации.

Конформная личность

Такой человек довольно общителен, можно сказать болтливый. У него нет собственного мнения, самостоятельности, он легко подстраивается под другого. Конформная личность желает слиться с общей массой и не выделяться. Такой человек не занимает лидерские позиции, высокие должности.

Какой психотип подходит вам? Попробуйте понять. А также советуем проанализировать поведение окружающих и найти подходящий для них тип личности. В этом поможет курс «Менталист».

Тип личности — Психологос

01 янв. 2010 г.

Авторитарная личность

Авторитарная личность — человек, склонный к авторитарности. Обычно это человек, который стремится стать единоличным лидером и организует вокруг себя четкую иерархическую структуру, основанную на строгом выполнении его просьб, требований и приказов. Преимущественный стиль влияния — Силовик.

0Подробнее

01 окт. 2022 г.

Авторитарная личность по Фромму

Авторитарная личность (от лат. autoritas — власть) — конкретный психологический тип, обладающий такими чертами, как реакционность, консерватизм, агрессивность, жажда власти. Понятие введено Э. Фроммом, который с его помощью пытался истолковать истоки нацизма.

0Подробнее

01 окт. 2022 г.

Актуализатор

Актуализатор — тип личности из известной книги Э.Шострома «Человек-манипулятор», противоположность описанному им же типу Человеку-манипулятору (не путать с манипулятором в общепринятом значении).

0Подробнее

01 янв. 2000 г.

Альтруизм — антипод эгоизма. Стоит ли связываться с альтруистами?

Альтруизм — бескорыстная забота о другом человеке. Противоположность альтруизму — эгоизм.

5Подробнее

01 окт. 2022 г.

Антисоциальная личность, социопат (ВВП)

Антисоциальные личности практически не имеют чувства ответственности, морали или интереса к другим.

1Подробнее

01 окт. 2022 г.

Внутренняя и внешняя референция

0Подробнее

01 окт. 2022 г.

Девиантность, девиантное поведение

Девиантность, девиантное — это необычное, но при этом устойчивое отклонение от статистических норм. Другими словами, девиантным считается устойчивый образ действий, поведения или мышления, который не типичен для общей популяции. Девиантное поведение (от. англ. deviation — отклонение) — действия, не соответствующие официально установленным или фактически сложившимся в данном обществе (социальной группе) моральным и правовым нормам и приводящие нарушителя (девианта) к изоляции, лечению, исправлению или наказанию.

3Подробнее

01 окт. 2022 г.

Духовная личность по У. Джеймсу

Под духовной личностью, поскольку она связана с эмпирической, мы не разумеем того или другого отдельного преходящего состояния сознания. Скорее, мы разу­меем под духовной личностью полное объединение отдельных состояний сознания, конкретно взятых духовных способностей и свойств

0Подробнее

01 окт. 2022 г.

Естественная личность и самоопределяющаяся личность

Человек, который способен сойти с поезда, выбрать свой маршрут — самоопределяющаяся личность.

0Подробнее

30 сент. 2015 г.

Как открыть закрытого человека?

Именно потому, что мы знаем, что такое душевная открытость и открытые люди, мы знаем и то, что среди нас есть закрытые люди. Закрытый человек – это человек, не пускающий ни в свой социальный, ни в свой душевный мир. К сожалению, нередкая ситуация, когда голова у человека неплохая, в людях он разбирается, а доверять человек не умеет, и его обычное состояние — закрытость.

44Подробнее

01 янв. 2006 г.

Классификация психотипов

Классификации, которыми пользуются деловые люди для решения практических задач, насчитывают, по наблюдениям, не более четырёх-пяти типажей. Спроси даже любителей знаков Зодиака, какие конкретные знаки (типы людей) есть в данном коллективе – четыре-пять типажей назовут бойко, а затем начинают запинаться. Забывают… Классификации в более чем 4-5 персонажей обычно используются лишь их фанатами и больше не для практики, а для теорий и рассуждений.

18Подробнее

01 янв. 2010 г.

Коммуникатор

Коммуникатор — человек, влияющий на партнеров по общению адресно и целесообразно, подбирая действия, слова, интонации и формулировки, для того чтобы получить нужную реакцию или ответ. Коммуникатор входит в общение, имея свои, определенные и заранее сформулированные, цели. Противоположный коммуникатору тип — простой человек, действующий без цели, по причине, по принципу «потому что».

4Подробнее

01 окт. 2022 г.

Конфликтные люди

Конфликтные люди — люди, которые чаще других порождающие вокруг себя.

2Подробнее

01 окт. 2022 г.

Личностная адекватность

Личностная адекватность – это умение понимать то, что нужно конкретному человеку перед ним: умение слышать, их умение говорить с людьми на языке того человека, кто перед ними, и отвечать про то, что их спросили, а не на что-то умное свое. Напротив того, погруженность в себя, отвлекаемость, эмоциональные всплески, неспособность повторить сказанное собеседником — проявления личностной неадекватности.

0Подробнее

01 окт. 2022 г.

Личностная специализация

Личностная специализация — заточенность личности под определенный круг задач, где она достигнет максимальных результатов. Когда-то к личностной специализации подталкивает жизнь: когда страна требует шахтеров, молодые люди спускаются под землю; когда востребованы бухгалтеры, дети шахтеров идут учиться дебету и кредиту. Бывает, что личностная специализация растет из самого человека против любых внешних обстоятельств: если мальчик слышит звуки и мелодии, он будет писать музыку, потому что этим дышит его душа.

0Подробнее

типов личности | Personalities Lab

16 личностей — это популярный термин, который относится к Индикатору типов Майерса-Бриггса (MBTI), модели типологии личности, которая пытается разделить различные психологические предпочтения на 4 основные категории, которые затем можно объединить в 16 типов личности.

MBTI был создан Изабель Майерс с помощью ее матери, Кэтрин Кук Бриггс. Оба уже работали над инструментом, который помог бы им лучше понять человеческую природу, когда они столкнулись с идеями Юнга в 1919 году.23. Обнаружив, что они совпадают с их собственной работой, они использовали оригинальную теорию Юнга, чтобы создать анкету, которую можно было бы использовать для классификации 16 типов личностей.

Типы личности Карла Юнга

Карл Юнг впервые заинтересовался типологией личности, пытаясь понять фундаментальные различия между теориями Зигмунда Фрейда и Альфреда Адлера в области глубинной психологии. В то время как первый подчеркивал важность бессознательных процессов для понимания человека, Адлер сосредоточился на понимании человека в целом, а не на фрагменте его психики.

Пытаясь найти золотую середину между двумя теориями и сформулировав в процессе свою собственную, Юнг пришел к выводу, что существуют разные типы личностей, влияющие на мышление и поведение каждого человека.

В 1921 году швейцарский психиатр опубликовал книгу «Psychologische Typen», переведенную в 1923 году на английский язык под названием «Psychological Types» ¹ . В нем он излагает свои выводы, отстаивая существование 6 типов личностей: экстраверта, интроверта, мыслящего, чувствующего, чувствующего и интуитивного.

Типы были описаны дихотомически: экстраверт против интроверта, мышление против чувства и ощущение против интуиции. Первые два образуют то, что Юнг называл типами установок, и зависят от интересов индивидуума, в то время как остальные четыре подпадают под категорию функциональных типов. Кроме того, автор считал, что типы функций также могут быть сгруппированы в две категории: рациональные или суждающие функции (мышление и чувство) и воспринимающие или иррациональные функции (ощущение и интуиция).

Согласно Юнгу, каждый тип функции также связан с типом отношения. В итоге психиатр предложил всего 8 доминирующих функций, которые можно использовать для объяснения личности.

Индикатор типа Майерса-Бриггса (MBTI)

Изабель Майерс и Кэтрин Кук Бриггс использовали типы личности Карла Юнга для создания индикатора типа Майерса-Бриггса, адаптировав некоторые из его концепций и применив научную методологию к теории со времен швейцарской психиатр основывал свои выводы только на эмпирическом анализе. Основное новшество, добавленное MBTI, — это факторы суждения и восприятия, которые указывают на предрасположенность человека к внешнему миру.

Майерс и Бриггс утверждают, что личностные факторы на самом деле являются естественными предпочтениями. Наличие определенного типа личности не отменяет того, что человек может проявлять противоположные черты в различных контекстах и ​​ситуациях. Дело не в том, что они не могут этого сделать, а в том, что для них это не естественно. Это понятие предпочтения в личности часто объясняют сравнением с правшами: они всегда предпочитают писать правой рукой, но могут, хотя и менее искусно, и левой рукой, когда это необходимо. Однако со временем и практикой они могут стать настолько хороши в этом, что могут изменить свою предпочтительную руку.

MBTI основан на предположении, что предпочтения либо врожденные, либо могут развиваться. Это объясняет, почему у некоторых людей могут быть разные результаты при повторении теста в разные моменты их жизни.

16 типов личности

MBTI предлагает 16 типов личности путем сортировки эквивалентов отношения Юнга и функциональных факторов на 4 противоположные пары. К ним Изабель Майерс и Кэтрин Кук Бриггс добавили факторы Суждения (J) и Восприятия (P), чтобы выразить предпочтение человека при самовыражении, связанном с внешним миром.

Эти личности обычно обозначаются начальной буквой факторов, за исключением Интуиции, для обозначения которой используется буква N, чтобы отличить ее от интроверсии.

Экстраверсия и интроверсия

В MBTI экстраверсия относится к внешнему миру, а интроверсия — к миру внутри нас самих.

Человек «экстравертируется», когда имеет дело с внешним. Например, когда они участвуют в социальных взаимодействиях или даже когда они водят машину или готовят еду. Напротив, они «интровертированы», когда находятся внутри своего собственного разума, т.е. когда они думают о проблеме, когда осознают свои чувства и эмоции или когда читают книгу.

В контексте типов личности MBTI различие проводится путем оценки индивидуальных предпочтений, а также того, в каком мире (внешнем или внутреннем) они чаще живут.

Мышление и чувства

предпочтительный способ принятия решения. Мыслители, как правило, рациональны и логичны в своих оценках, в то время как чувствующие часто принимают решение, основываясь на том, что они считают правильным, или на своей системе ценностей, не обязательно имея для этого логическую причину.

Например, мыслители купят новую пару обуви, потому что материалы хорошие, цена привлекательная, а их обувь стареет. Щупальцы купили бы новую пару туфель, потому что они им нравятся.

Принятие решения часто требует размышлений и чувств, а «трудные решения» обычно возникают в результате конфликта между двумя сторонами. В этих случаях доминирующее предпочтение имеет тенденцию брать верх. Если побеждает логическая сторона, человек будет принадлежать к типу Т по шкале MBTI, а если она проигрывает, то человек к типу F.

Ощущение против интуиции

В то время как дихотомия мышления и чувства связана с предпочтительным способом принятия решений, ощущение и интуиция связаны с предпочтительным способом действий по сбору данных и информации для принятия таких решений.

Функция восприятия связана с буквальной интерпретацией информации, полученной через пять органов чувств (слух, осязание, зрение, вкус и обоняние). Напротив, те, кто отдает предпочтение интуитивной функции, генерируют абстрактные возможности из той же информации и сосредотачиваются на глубинных смыслах получаемых данных.

Обе функции в той или иной степени используются всеми. Для установления типа личности проводится различие в зависимости от того, какому типу сбора информации человек доверяет больше всего. Предпочитают ли они работать с конкретными фактами или предпочитают полагаться на свою интуицию, даже если она не основана на непосредственно воспринимаемых фактах?

Суждение vs Восприятие

Эти слова не имеют того же значения, что и в обычном языке. Человек, предпочитающий факторное суждение, не обязательно осуждающий. В контексте MBTI и типов личности эти термины связаны с образом жизни человека и его отношением к внешнему миру.

Те, кто предпочитает судить, любят аккуратно организованные и установленные вещи. Напротив, воспринимающие предпочитают, чтобы вещи были гибкими и спонтанными. Другими словами, судьи хотят, чтобы все было решено (следовали плану и расписанию), а воспринимающие хотят, чтобы все было открыто (решали по ходу дела).

Как работает MBTI

Типы личности по индикатору типов Майерса-Бриггса оцениваются с помощью вопросника. Ее точность (хотя многие исследователи утверждают, что в такой оценке ее нет) зависит от честности человека и его способности провести правильный самоанализ.

Интерпретация результатов следует бинарной системе, в которой люди попадают на одну или другую сторону спектра факторов, без промежуточного варианта. Например, человек может быть только экстравертом или интровертом, третьего варианта нет, и MBTI не учитывает ситуационные контексты.

Из-за этой бинарной системы MBTI не может и не должен использоваться для определения возможного выбора карьеры или пригодности человека для конкретной работы. Точно так же эту систему часто критикуют вместе с анкетным типом оценки, потому что она может легко дать противоположные результаты, если человек не дает одинаковых точных ответов при повторении анкеты. Тем не менее, те, кто защищает его актуальность, ссылаются на то, что MBTI предназначен для оценки предпочтений, которые могут и часто меняются со временем.

16 типов личности Индикатора типов Майерса-Бриггса, по сути, являются моделью и методом, предназначенным для стимулирования процесса самоанализа. Результаты получаются не путем сравнения с другими участниками, а исключительно путем оценки ответов и самовосприятия каждого отдельного человека.

Узнав, к какому типу они относятся, и изучив связанные с ним личностные черты, они могут больше узнать о себе, своих предпочтениях и предрасположенностях, что, в свою очередь, поможет им лучше понять свои потребности, сильные и слабые стороны.

Ссылки:

¹ Юнг, К. Г. (1923). Психологические типы; или, Психология индивидуации. Лондон: Пол, Тренч, Трубнер.

Теория типов личности A и B

Типы личности A и B: в этой статье дается практическое объяснение типов личности A и B . В данной статье содержится определение типа личности А и типа Б, а также кем разработана эта теория. В статье более подробно рассматриваются черты, связанные с двумя типами личности, и краткое практическое изложение. Прочитав эту статью, вы получите базовые знания о двух основных типах личности и чертах личности. Наслаждайся чтением!

Что такое тип личности А и тип личности Б?

Типы личности A и B — это два противоположных типа личности, возникшие на основе теории, разработанной кардиологами Мейером Фридманом и Рэем Розенманом.

Личности типа А из этих теорий более конкурентоспособны, лучше организованы, более амбициозны, более нетерпеливы и более осведомлены, чем личности, обозначенные как тип Б. С другой стороны, люди с типом личности Б менее подвержены стрессу, берут больше время для большинства вещей, любят больше общаться и более креативны.

Хотите неограниченный доступ к шаблонам и без рекламы?

Несмотря на то, что личность типа В составляет значительную часть теории кардиологов, о личности типа А известно намного больше. Отчасти это благодаря табачной промышленности.

Тип А — один из двух противоположных типов личности из теории личности, разработанной кардиологами Мейером Фридманом и Рэем Розенманом. Личности типа А из этих теорий более конкурентоспособны, лучше организованы, более амбициозны, более нетерпеливы и более осведомлены, чем люди с личностью типа Б.

Тип А был случайно обнаружен двумя кардиологами после того, как они поняли, что сиденья в зале ожидания их практики изнашиваются быстрее, чем ожидалось.

Затем обойщик заметил, что обивка изнашивалась довольно необычно, и сказал Фридману и Розенману, что он никогда не видел стульев, которые так изнашивались.

В отличие от других пациентов, которые во время ожидания сидели на своих местах, пациенты с сердечно-сосудистыми заболеваниями были более нервными и часто вскакивали или находились на краю своего сиденья. Пять лет спустя они начали свое официальное исследование и описали это поведение как личность типа А.

Рис. 1. Типы личности А и В Пример

Два кардиолога, разработавшие эту теорию, считали, что личности типа А имеют более высокий риск развития ишемической болезни сердца и часто имеют более высокое кровяное давление.

Связь между личностью типа А и коронарными заболеваниями была частично или полностью отвергнута некоторыми после результатов обширных исследований. Тем не менее, это исследование оказало значительное влияние на развитие психологии здоровья, где специалисты исследуют взаимосвязь между психическим состоянием человека и физическим здоровьем.

Хотя Фридман и Розенман назвали эту личность типа А, в настоящее время она концептуализируется как ряд поведенческих моделей, которые в совокупности известны как «паттерн поведения типа А» (TAPB).

Характеристики личности типа А

Теория личности Фридмана и Розенмана описывает людей с личностью типа А следующим образом (черты личности):

• Общительный
• Амбициозный
• Организованный
• Известно о статусе
• Чувствительный
• Нетерпеливый
• Тревожный
• Проактивный
• Всегда занимаюсь тайм-менеджментом

Люди с типом личности А часто являются трудоголиками. Они навязывают себе слишком много сроков и плохо справляются с задержками, двойственностью и неэффективностью.

Таким образом, пунктуальность очень важна для этих людей, и они ожидают, что другие будут такими же пунктуальными, как и они.

В крайних случаях эти люди будут ненавидеть тех, кто говорит или работает медленно. Они становятся раздражительными и беспокойными, когда им приходится ждать в очереди или их задерживает хаос. Неугомонность является причиной того, что люди с типом личности А чаще сталкиваются с гормонами стресса и выгоранием.

Деньги составляют важную часть жизни людей с этим типом личности. По их опыту, деньги представляют безопасность и власть, и иногда они думают, что все продается. Люди с личностью типа А основывают свои отношения на деньгах, тратят деньги, чтобы показать привязанность или интерес, и часто думают в терминах денег.

Комплекс превосходства, с которым могут бороться эти люди, имеет неприятные последствия для их личной жизни, особенно для отношений.

Партнеры этих людей должны признать, что работа важнее отношений. Люди типа А часто изо всех сил пытаются найти партнера, поскольку они устанавливают высокие стандарты не только для себя, но и для своих партнеров.

Более того, им сложно расслабиться и они предпочитают работать в одиночестве, а не быть общительными. Они считают проявление эмоций признаком слабости и считают, что эмоции — это препятствие, которое помешает им в достижении цели.

В своей трудовой жизни люди с типом личности А испытывают больше стресса, связанного с работой, и меньше удовольствия от работы, которую они выполняют (больше гормонов стресса). Они склонны расстраиваться по мелочам и не терпят незавершенной работы, хаоса или громкого шума. У них типичный вспыльчивый характер, иногда они могут быть резкими и грубыми. Их часто характеризуют как эгоистичных, что проистекает из их способности к самоуправлению и мотивации стремиться к личным целям и достигать их.

В своей книге «Поведение типа А: диагностика и лечение» Фридман предполагает, что опасное поведение типа А выражается в трех важных симптомах:

• Плавающая враждебность
• Срочность времени и нетерпение
• Конкурентоспособность

Ранее выяснилось, что люди с таким типом личности, возможно, более подвержены различным заболеваниям и прочим отклонениям. Можно принять ряд мер, чтобы свести к минимуму вероятность развития заболеваний:

• Старайтесь время от времени расслабляться и замедляться. Экстремальная конкуренция практически всегда приводит к стрессу, поэтому старайтесь этого избегать.
• Помните о здоровом балансе между работой и личной жизнью. Работа сама по себе не дает отдыха
• Не делайте все сами и делегируйте задачи, когда это необходимо
• Уделить время семье, посмотреть фильм или отдохнуть?
• Говорите о своем видении и чувствах с близкими вам людьми. Это помогает уменьшить тревогу и стресс

Характеристики и черты личности типа В

Существуют большие различия между типами личности А и В. Люди с личностью типа В терпеливы, легки на подъем и требуют времени для многих задач, которые они выполняют. Эти люди менее подвержены стрессу и дольше думают, прежде чем действовать.

Люди типа В любят общение и наслаждаются обществом как знакомых, так и незнакомых людей. Люди этой категории тоже часто не испытывают недостатка во внимании.

В профессиональной среде (на работе) они предпочитают комфорт успеху, и поэтому, как известно, у них лучший баланс между работой и личной жизнью по сравнению с личностями типа А. Люди с типом личности В часто очень креативны и не испытывают стресса из-за отсутствия достижений.

Поскольку люди с типом личности В не так страдают, когда им не удается достичь своих целей, они также не боятся потерпеть неудачу. Это имеет то преимущество, что они более удобны, когда дело доходит до экспериментов.

Вообще говоря, личность типа В новаторская и любит исследовать концепции и идеи. «Участие важнее, чем победа» — это чувство, которое этот тип личности часто выражает по сравнению с другими типами личности, которые, как правило, более склонны к соперничеству.

Короче говоря (характеристики), люди с типом личности В:

• Расслабленные
• Меньше стресса
• Больше пациента
• Склонен к прокрастинации
• Инновационный
• Креатив

Табачная промышленность и модель поведения типа А (TABP)

Фридман и Розенман утверждали, что TAPB является фактором риска развития ишемической болезни сердца (ИБС). Эта теория, по-видимому, была подтверждена результатами исследования Western Collaborative Group Study, в котором изучалась взаимосвязь между TABP и смертностью в 70-х годах.

Однако вскоре выяснилось, что положительные результаты были исключением. Последующие многочисленные исследования не дали убедительных и последовательных доказательств, подтверждающих возможную связь между TABP и смертностью.

Несмотря на отсутствие доказательств того, что ТАБФ действительно является фактором риска ИБС, эта личность вызвала большой интерес у широкой общественности. Этот интерес поощряли Фридман и Розенман, написавшие книги о том, как распознать в себе это «смертельное» поведение типа А.

TABP стала действительно популярной после ошибочных исследований, которые финансировались табачной промышленностью и были предназначены для того, чтобы скрыть утверждения о вредном воздействии табака и дискредитировать их.

Производители табака предвидели снижение потребления табака, поскольку доказательства того, что курение вредно, становились все сильнее. Когда казалось, что TAPB является возможным фактором риска сердечно-сосудистых заболеваний, рака и других заболеваний, которые также вызываются употреблением табака, производители табака продвигали роль TAPB в сердечных заболеваниях и финансировали исследования Фридмана и Розенмана.

В собственном фильме Табачный институт пришел к выводу, что курение является симптомом рака, а не его причиной. Аргумент состоял в том, что рак и ишемическая болезнь сердца могут быть вызваны чьей-то личностью, а не исключительно курением. Хотя это не самый веский аргумент, чтобы скрыть негативные последствия курения, его было достаточно, чтобы годами защищать табачную промышленность в суде.

Документация показывает, что ученым платили за работу в качестве консультантов в интересах табачной промышленности, а экспертов убеждали защищать и пропагандировать курение. Были также изобретены такие стратегии, как Project Whitecoat, в которых ученые стремились преуменьшить риски для здоровья от пассивного курения.

Тип A против типа B

Тип личности B в основном исследуется как аналог типа A. Теория личности типов A и B широко распространена. Это и полярно противоположные черты типов личности порождают изучение личностей как противоположностей. Тип А против типа Б выражается даже в карикатурах.

Если вы хотите определить, относится ли кто-то к типу личности В, люди склонны искать отсутствие черт другого типа. Теоретически у людей может быть только тип личности А или тип Б. На самом деле, это больше похоже на спектр.

Большинство людей с типом личности В имеют более низкий балл в тестах и ​​опросниках, направленных на выявление личности типа А. Это сопоставляет оба типа, чтобы определить, является ли кто-то одним или другим. Чтобы выразить больше реальности с помощью этой модели личности, с тех пор обсуждались другие типы личности. Они называются личностью типа C и D как дополнение к личности типа A и типа B.

Кроме того, теории личности можно рассматривать как упрощение личности людей. Однако типы личности могут дать представление о поведении человека. Теория личности может служить отражением и может мотивировать людей изменить свое поведение. Если у вас тип личности А из-за выгорания, можно усилить черты личности типа Б, чтобы улучшить свое здоровье.

Подводя итог

Тип А часто имеет негативный образ. Теория описывает, что люди с этим типом личности часто обладают отличной трудовой этикой и нереалистичным чувством срочности. Для этого типа количество часто важнее качества, и они более подвержены выгоранию из-за своего беспокойного характера.

Деньги и карьера важнее отношений, и из-за своей вспыльчивости эти люди могут быть грубыми, агрессивными и прямолинейными. Люди с этим типом личности часто конкурентоспособны, умеют управлять временем и ставят перед собой высокие цели. Фридман и Розенман назвали этот тип смертельным, что побудило табачную промышленность отрицать роль курения в ишемической болезни, чтобы стимулировать потребление.

Во многих отношениях личность типа В является полной противоположностью личности типа А. Люди с этим типом личности обычно более расслаблены и испытывают меньше стресса.

Они больше любят проводить время и легче откладывают дела до последнего момента.

Они также более терпеливы, креативны и терпимы. Люди с типом личности В спокойны и не сердятся и не раздражаются быстро. Они способны контролировать свои эмоции лучше, чем люди с типом личности А.

Попробуйте нас бесплатно и получите неограниченный доступ к более чем 1000 статей!

Теперь ваша очередь

Что вы думаете? Узнаете ли вы объяснение личности типа А? Вы признаете черты этого типа личности в себе или в других? Как вы думаете, сможете ли вы поднять планку для себя после прочтения объяснения TABP?

Поделитесь своим опытом и знаниями в поле для комментариев ниже.

Если вам понравилась эта статья, подпишитесь на нашу бесплатную рассылку новостей, чтобы получать последние сообщения о моделях и методах.

Дополнительная информация

1. Розенман Р. Х. и Чесни М. А. (1980).
   Связь модели поведения типа А с ишемической болезнью сердца. Высшая нервная активность, 22(1), 1-45.
2. Сагер, Дж. К. (1991). Модель поведения типа А (TABP) среди продавцов и ее связь со стрессом на работе. Журнал личных продаж и управления продажами, 11 (2), 1-14.
3. Petticrew, MP, Lee, K., & McKee, M. (2012). Модель поведения типа А и ишемическая болезнь сердца: «Жемчужина короны» Philip Morris. Американский журнал общественного здравоохранения, 102(11), 2018–2025 гг. https://doi.org/10.2105/AJPH.2012.300816

Как цитировать эту статью:
Janse, B. (2018). Тип личности A и B . Получено [указать дату] с сайта Toolshero: https://www.toolshero.com/psychology/personality-type-a-b/

Исходная дата публикации: 14 марта 2018 г. | Последнее обновление: 06.06.2023

Добавьте ссылку на эту страницу на свой сайт:

No related posts.