Самая важная черта характера: Недопустимое название — Викицитатник

Какая черта характера самая важная в женщине?

Подлость и трусость.

Не закрыть слабого собою, а закрыться слабым.

И я даже не человека буду винить, а подлость, которая может незаметно жить в человеке всю его жизнь, подобно паразиту, а вылезти в критический момент.

Но общаться с ним уже не смогу. Вдруг и я такая же прокаженная, так зачем же создавать сообщество подлецов.

Азербайджанцы коммерсанты до мозга костей, что есть, то есть, они из любого ….. сделают конфетку, продадут и получат хорошую прибыль, они умеют всеми способами честными и не совсем вести бизнес, будь то лавка чудес или концерн по продажам арбузов.

Я думаю, что соперничество это вполне естественное явление и не только среди женщин, но и среди мужчин. Только у кого-то это сильно проявляется, а у кого то нет.

Это некий стимул для развития и роста. Посмотрел на соперницу и понял, есть к чему стремиться. Даже у самой самоуверенной девушки, думаю, что найдётся пример для подражания.

6 января — это очередной январский день Козерога. Люди-Козероги яркие личности, с массой талантов. Но еще больше у них получается помогать окружающим их людям словом. Из них получаются прекрасные психологи, так как Козероги люди думающие, обстоятельные и умеющие «жить» проблемами другого человека. Козероги очень любят внимание, но и сами с большим удовольствием его отдают. Они всегда готовы прийти на выручку. По натуре в большинстве своем Козероги люди с характером. Если они уверены в своей правоте, будут отстаивать свою точку зрения до конца. Но при этом они совершенно не конфликтные люди. Да, они умеют находить неприятности, часто вокруг них создаются споры, но сами они предпочитают из этих конфликтных ситуаций уходить.

Причем уходят они в самом прямом смысле этого слова. Не склонны просить прощение, считают, что достаточно им просто по-новой начать общаться, как ни в чем не бывало — этого достаточно (по их мнению). Очень любят докопаться до сути… любят долгие анализы, задают массу вопросов, что далеко не всегда нравится их собеседникам. Козероги спокойные, редко проявляют эмоции, хотя в глубине души очень переживают.

А еще, нашла вот такую информацию — рожденные в шестой день наделены сверхъестественными способностями, но чтобы эти способности в себе открыть придется постараться. Кстати, многие Козероги, чувствуя в себе скрытые силы, увлекаются гаданиями и белой магией. У меня есть такие знакомые Козероги и могу сказать, что описанное чуть выше им полностью соответствует).

Пунктуальность. Не смотря на то, что я женщина и многие считают, что женщина должна опаздывать, я так не считаю. Более того от других людей, а тем более деловых партнеров требую того же.

Еще ответственность. Я человек слова.Не при каких обстоятельствах не даю пустых обещаний, а уж если дала, то сделаю все, чтобы их сдержать.

Одна цитата Теодора Рузвельта о том, какая черта характера в человеке самая важная | Психология

Хорошо, когда человек улучшает себя постоянно, становится более хорошим и эффективным человеком. Но чтоб это делать, нужно знать, что же в себе развивать. И на этот вопрос Теодор Рузвельт знает ответ. Он говорит о той, самой важной черте характера, которую стоит развивать, стоит уделять внимание. Давайте прочитаем эту цитату и будем разбираться далее.

«Пожалуй, не существует более важной черты характера, чем твёрдая решимость. Человек, который хочет стать великим или, так или иначе, оставить след в этой жизни, должен решиться не только преодолеть тысячу препятствий, но и победить, несмотря на тысячу неудач и поражений.»

Даже если вы не хотите быть великим, а просто хотите жить свою жизнь, всё равно эта черта характера очень важна. Ведь человек без решимости может даже не получить достойную работу. Может жить в плохих условиях и так далее. Думаю, что большинство тех, кто живут так, когда у них много проблем, просто согласны с этим.

У них нет твёрдой решимости изменить своё положение. Они просто согласны жить плохо, соглашаются с этим и опускают руки. В доказательство этому есть множество историй успеха. Люди без ничего поднимались. Больше искали, больше работали, меняли свою жизнь, без оправданий.

Они не были согласны на плохую жизнь, и, самое главное, у них была твёрдая решимость. Решимость жить лучше. Если она есть, то человек ищет новые пути, больше работает и так далее.

Поэтому, если у вас есть желание чего-то достичь, что-то поменять, то нужна решимость. Без этого ничего не выйдет. Ведь мир несправедлив, и часто жесток. Можно сделать пару попыток и будут неудачи. Именно поэтому побеждают и получают всё самое лучшее те, которые не опускают руки, которые более решительные.

И, особенно, если у вас большие планы, как, например, стать великим, то без такой решимости ничего не выйдет. Невозможно на удаче всё сделать с лёгкостью. Всегда будут преграды, то одно, то другое. Никогда не угадаешь. И только твёрдая решимость помогает идти дальше и добиваться своего. Такое моё мнение.

Ставьте лайк, пишите комментарии, подписывайтесь. Благодарю за внимание!

Денис Прокофьев

Возраст: 43

Сколько лет занимаешься альпинизмом?  20

Родной город: Красноярск

Любимые туфли La Sportiva: Miura, Testarossa, теперь Otaki, кроссовки Boulder X

Кем ты мечтал быть в детстве?

Моряком.

Какими своими достижениями ты гордишься?

Зимние восхождения на пик Аксу 6Б (самое быстрое восхождение зимой на Аксу), зимнее восхождение на пик Ушба 6А, первопроход на Great Wall of China 6А. Восхождение наших девчонок на пик Блока 6а Гунько.

Можешь вспомнить какой-нибудь смешной курьез, который произошел с тобой в горах?

Самое смешное, что я туда хожу.

На твой взгляд, что отличает великого спортсмена от талантливого?

Любой великий спортсмен уникален. Помимо того, что он должен обладать Стабильностью, Упорством, Профессионализмом, Разумным расчетом рисков. И не каждый талант может реализоваться.

Ты знаменит?

Так не считаю.

Самая важная черта характера в человеке?

Порядочность, уважение к другим людям.

Что любишь больше: соревноваться или тренироваться?

И то и другое. Отношусь к процессу как профессионал. Тренироваться нравиться больше. Даже не тренироваться, а тренировать людей, нравится больше.

Говорят, в жизни нужно попробовать все. А что хочешь попробовать ты, но пока не успел?

Хочу освоить мореходное дело, водить малые суда (яхты).

Если немного отойти от спорта — какие мечты еще хочешь осуществить?

Пролезть 8б на скалах.

Что заставляет тебя стремиться к большему в альпинизме, спорте и обычной жизни?

Люди, которые меня окружают. Наши старые альпинисты и их достижения, наши молодые спортсмены, которые стремятся чего-то достичь, и мы им помогаем по мере сил.

Какие долгосрочные цели в альпинизме ты перед собой ставишь?

Прежде всего, сохранение традиций и духа нашей красноярской команды по альпинизму, подготовка спортсменов высокого уровня, которые были бы способны совершать супер восхождения в горах. А что до конкретных объектов восхождений, то это большие стены в разных горных районах.

Ты хочешь, чтобы о тебе написали книгу?

Нет. Это как памятник при жизни. За человека говорят его дела. Наше старшее поколение сейчас выпустило книгу о своих восхождениях. Может, и мы, когда закончим карьеру альпинистов, сделаем подобное.

Есть у тебя какие-нибудь приметы в спорте, на скалах, в горах, в которые ты веришь?

Я не суеверен. Но иногда у меня появляется некое шестое чувство, которое подсказывает, какое решение необходимо принять в той или иной ситуации. Это касается, конечно, горовосходительской деятельности. Иногда приходится отказываться от восхождения в силу определенных обстоятельств. Стараемся следовать правилам обоснованного, контролируемого риска, по-другому в горах нельзя.

Самое длительное время без сна? Почему так произошло?

Знаете, я не сторонник нон-стопов. Может, это круто, модно, но не физиологично, это точно. В горах, когда не спишь сутки, теряешь контроль, и это самое сложное — не сделать фатальную ошибку. Поэтому стараемся избегать подобных ситуаций. Но обстоятельства не всегда в нашу пользу. Маршрут Семилеткина 6А на Корею, кто лазил, тот знает, что полка там одна ниже середины маршрута. Дальше либо обрабатывать верхнюю часть и спускаться, либо лезть до вершины. До нас так никто не делал. Проснулись на полке, полезли. Часам к 12 ночи стояли на гребне. Как там, в висе перед ледовой частью, кошки друг дружке застегивали, я уже не буду рассказывать, но пришлось работать до вершины, и часам к 4 утра поставили палатку, поспали пару часов и дальше через вершину на спуск, а под вечер стояли на леднике возле Коронской хижины.

Любимая еда?

То, что готовит мама.

Если бы твоя жизнь была фильмом, как бы он назывался?

Перемотка.

Где бы ты жил, если бы для тебя был открыт весь мир?

У моря.

Самый ценный совет, который тебе давали?

Ходи в горы не для того, чтобы выиграть.

Какие тенденции в мировом альпинизме наблюдаешь на сегодняшний день?

Тотальная коммерциализация знаковых вершин. Эверест, Монблан, Эльбрус. Следование правилам альпийского стиля. Максимальное использование свободного лазания.

Чего ты боишься во время восхождения?

В горах существуют объективные факторы риска, такие как погода, камнепады, лавины. Их сложно предугадать. И искусство быть альпинистом, это, прежде всего, любить горы, но и стараться предугадать и исключать эти факторы. Но, естественно, не всегда это удается. Объективных факторов риска и нужно бояться.

Что ты посоветуешь сделать каждому?

Верить в себя.

Без каких трех вещей ты не смог смогла бы жить?

Воздух, вода, пища.

Человек, который оказал самое большое влияние на тебя?

Мой брат.

Чего бы ты хотел пожелать самому себе в будущем не только как спортсмену, но и как человеку?

Счастья.

Твой рецепт хорошего настроения?

Улыбка.

Как считаешь, девушкам тяжелее в этом спорте?

Безусловно. Девушкам тяжелее в силу их природы. Но поскольку они являются более трудолюбивыми, чем парни, зачастую более мотивированными (это только мое мнение), то это позволяет им набирать высокий уровень подготовки. И только в силу своей высокой подготовленности (технической и физической) девушкам удается совершать очень высококвалифицированные восхождения в горах, даже на фоне парней. Считаю высказывание о том, что выше 2-го разряда девушкам в горах делать нечего, бредом.

Мы живем в век высоких достижений в спорте в том числе. Готовы, могут — пускай ходят в горы, лазят крутые маршруты. Почему нет?

А кем из российских альпинистов ты восхищаешься?

Анатолий Букреев, Валерий Хрищатый.

Как родился ваш проект Школа ИТО?

Проект Школа Ито на Столбах возник из нашего желания передавать знания другим людям. Альпинизм — это такой вид деятельности, как и любой спорт, который требует длительного погружения в процесс. Невозможно освоить альпинистские знания и навыки за месяц, как вождение автомобиля. Это долгий многоступенчатый процесс обучения от простого к сложному. И в советской школе альпинизма на подготовку спортсмена высокого класса уходили годы работы. Сейчас, в наше беспокойное время, все процессы убыстряются, и только ты был новичком, как от тебя уже обстоятельства требуют профессиональных знаний. Причем в современных реалиях советская система обучения уже многими забыта, а новая еще в зачатке. Отсюда проблема воспитания и спортивного отбора в альпинизме стоит очень остро.

В свое время у нас в Красноярске был большой разрыв между уровнем подготовки разрядников и спортсменов сборной Красноярского края. Школа ИТО родилась в попытке перенести технологии тренировки сборной команды на альпинистов младших разрядов. И нам это удалось. Сейчас в Школе могут поучаствовать люди из любого региона России, для этого у нас есть все условия. К счастью, к нам приезжают люди, которые готовы и хотят учиться. И большая удача проекта состоит в том, что среди этих людей нам удается найти и выделить альпинистов, которые способны стать в будущем ведущими в нашем виде деятельности.

 

 

8 «плохих» черт характера, с которыми на самом деле не стоит бороться

Принять себя «как есть» — для многих недостижимая цель. Нам внушают, что нужно становиться лучше, избавляться от недостатков или хотя бы их скрывать. В книге «Рецепт счастья: принимайте себя три раза в день» Екатерина Сигитова, врач-психотерапевт с неизлечимым кожным заболеванием — ихтиозом, рассказывает, как научиться любить себя с любыми особенностями и проблемами. Публикуем отрывок о том, почему война с «плохими» чертами характера часто оказывается бесполезна и губительна.  

В принятии своего характера важную роль играет валидация. Это подтверждение соответствия некоего выбора или эмоции реальному ходу вещей. Валидация не значит одобрение, попустительство или какие-либо индульгенции. Она, по сути, означает только одно: я признаю, что у тебя/ меня были на это веские причины и иначе было нельзя. Вот как она может работать с вашими «плохими» чертами. 

1. Гиперчувствительность нервной системы

Быть слишком чувствительными — нормально. Мы живём в мире с огромным множеством сигналов, раздражителей и мигающих уведомлений. Мы вынуждены переваривать такое количество общения и нагрузки на органы чувств, какое наши предки не имели за всю свою жизнь. Неудивительно, что у некоторых людей с не очень большим ресурсом развивается своего рода внутренняя защита. Их нервная система довольно быстро начинает сигнализировать о перегрузках. Да и сами эти перегрузки — и эмоциональные, и нервные, и сенсорные — накапливаются в целом быстрее, чем у многих других. К сожалению, это приносит массу проблем «носителям» такой чувствительной нервной системы. Свой внутренний ресурс, как правило, им невозможно радикально поменять («чтобы стал большой» — увы, не выйдет), хотя они могут постепенно немного наращивать. Самое лучшее решение, конечно же, принять в себе эту черту и научиться хорошо слышать эти сигналы о перегрузке, а также тщательно выбирать окружение и отмерять себе дела по силам.

2. Депрессивность

Быть депрессивными — нормально. В последнее время выходит много исследований на тему возникновения депрессии и депрессивного характера. Есть разные теории, но большинство учёных сходятся в одном: никогда не бывает так, чтобы появилась одна-единственная причина и после неё всё пошло не так. Нет, всё сложнее. Люди рождаются с предрасположенностью к депрессии, люди становятся депрессивными из-за перенесённого опыта и особенностей семейного воспитания, люди перенимают ролевые модели своих близких, люди просто могут иметь такой характер. Кстати, он довольно безобидный для окружающих и приносит наибольшие проблемы в основном своему носителю. Здесь мало что можно изменить: это как «настройки по умолчанию», к которым человек будет непроизвольно откатываться при любом серьёзном изменении. Да, тяжко. Да, сложно. Да, можно немного улучшить себе качество жизни — с помощью психотерапии или различных практик, связанных с поисками в себе скрытых запасов энергии. Принятие такой своей черты личности помогает не тратить часть этой энергии на конфликт с собой, что бывает очень ценно. В случае с депрессивностью любой кусочек сил имеет значение.

3. Сложный характер

Иметь трудный характер — нормально. Под этим обычно подразумевают такой характер, с которым непросто не только самому человеку, но и окружающим. Как правило, в сложный характер люди включают ранимость и обидчивость, завистливость, неприветливость, властность, жадность, конфликтность, склочность и т. д. По моему опыту (не проверяла, подтверждено ли это исследованиями), трудными для других часто бывают те, кому пришлось многое пережить. И у кого по каким-то причинам не вышло переработать и переварить этот тяжёлый опыт, поэтому он осел своеобразным камнем на шее и на всей личности. Чем раньше случились события, которые нужно было переваривать, тем больше на них ушло сил и тем выше вероятность развития «тяжёлого» характера. Он немного корректируется в психотерапии, но полностью другим человеком даже с помощью специалиста стать всё-таки непросто. Поэтому принятие может помочь — убрать хотя бы одну из сложностей, внутренний протест против себя.

4. Желание внимания

Хотеть внимания — нормально. Потребность во внимании бывает свойственна людям, которым его в какой-то период жизни (в основном в детстве) не досталось сколько нужно, и этот опыт у них застрял, зафиксировался как основной способ поведения. Видимо, иначе не получилось бы выжить. Чья-то жажда внимания, как правило, сильно раздражает других людей. Есть теория, что раздражает только тех, кто и сам бы не прочь получить побольше, но почему-то не может себе позволить об этом прямо заявить или открыто пытаться привлекать взгляды других людей. Но это не так важно, важнее другое: те, кого чужая жажда раздражает, часто преподносят это как что-то стыдное. Но в этом нет ничего стыдного. Это такая же равноправная особенность личности, как и все другие, основанная на конкретном эмоциональном опыте и способах его в дальнейшем избегать.

5. Агрессивность, раздражительность, вспыльчивость

Быть агрессивными и вспыльчивыми — нормально. Всем живым существам это свойственно и необходимо для многого, в частности для адекватной защиты. Когда говорят об агрессивности как о личностной черте, обычно имеют в виду, что всего слишком много: человек избыточно обороняется, либо сам(а) нападает, либо у него/неё плохой контроль импульсов и т.п. Генетически обусловленная высокая агрессивность встречается нечасто. Гораздо чаще так ведут себя люди, у которых либо была подобная ролевая модель очень-очень близко в семье, либо (или в сочетании) неадекватная злоба была когда-то применена к ним самим, то есть они были жертвами насилия. Если есть опыт психологической травмы, связанной с насилием, и эта рана не была исцелена (в нашей культуре это нередкая ситуация, увы), то вероятность повышенной агрессии в поведении и в структуре личности пострадавшего человека весьма высокая. Только монстр может победить монстра, поэтому внутри у большинства жертв насилия такой монстр вырастает (увы, победить внешнее зло ему удаётся не всегда…). Понятное дело, потом этот монстр никуда не девается, выпрыгивает тут и там, не особо советуясь с «хозяином». Принятие, как ни странно, помогает лучше справляться со своими раздражительными выплесками, потому что освобождаются силы, которые раньше уходили на попытки отвержения.

6. Нечуткость к людям / избыточная эмпатия

Быть избыточно чуткими, как и недостаточно чуткими, — нормально. Начнём с того, что всё-таки нет никакого эталона чуткости и эмпатичности, несмотря на широкое распространение опросников, это измеряющих, в которых даётся некий «нормальный» диапазон. Нет. Всё дело в адаптации к среде: если вас и ваших близких в основном устраивает ваша способность к эмпатии, то всё в порядке, какой бы балл вы ни заработали. Но в современном обществе, в котором, с одной стороны, модно и престижно иметь высокий эмоциональный интеллект, а с другой — каждый второй бравирует своей похожестью на людей с синдромом Аспергера, пройдя какой-нибудь тест, естественно, как нечуткие люди, так и чуткие имеют множество проблем. Обычно и то и другое родом из раннего детства, из опыта близкого эмоционального сопровождения ребёнка внимательным взрослым. Если что-то в этом сопровождении до 2–3 лет было не так, то это может здорово отразиться на способности чувствовать других людей как в сторону плюса, так и в сторону минуса. Учёные выяснили, что избыточную эмпатию почти совсем нельзя уменьшить, а вот недостаточную можно чуть-чуть отрастить, если, конечно, это не генетически унаследованная штука (так тоже бывает). И конечно же, исследования показывают, что принятие себя как есть помогает в обоих случаях.

7.

Завистливость

Завидовать — нормально. Моя коллега Полина Гавердовская блестяще определила здоровую зависть: «…Это чувство, которое при помощи боли показывает, чего тебе не хватает для счастья». В обществе считается, что завидовать плохо и стыдно. Поэтому многим людям трудно принимать это в себе. Но с психологической точки зрения завидовать нормально: это показывает либо уровень ваших притязаний (т. е. насколько многого вам не хватает), либо уровень вашей душевной зрелости (т. е. в состоянии ли вы переживать эту боль «отсутствия желаемого» без злости). Зависть бывает двух видов: зависть-восхищение с положительными эмоциями — «Круто! Вот бы мне так!» (её часто называют белой или зрелой) и зависть-ненависть — желание уничтожения объекта или разрушения того, чем он обладает (носит название чёрной или детской). Принятие этого чувства может помочь войти в контакт с его причинами — тем, чего не хватает, или каким-то личностным фоном, который перерабатывает чужие успехи именно этим способом. И станет легче, правда.

8. Травмированность

Нести на себе следы перенесённой травмы — нормально. Травма — это по определению что-то такое, что не может не оставить отпечатка. Обычно под признаками травмированности понимают неадекватные реакции, перепады эмоций, ранимость, слабость и «позицию жертвы». Увы, всё это — естественные шрамы от травмирующего воздействия (т. е. непреодолимой на тот момент силы), и они иногда остаются даже у тех, кто прошёл лечение. Но общество не любит тех, кто требует особого подхода, поэтому в числе прочих уязвимых групп оно стыдит пострадавших за то, что по ним заметна их травма. Из-за этого и из-за стыда и вины, сопровождающих саму травму, невероятно трудно принимать в себе травмированность. Даже не то что трудно — совсем не хочется. Хотя принятие здесь поможет как нигде, потому что наш самовосстановительный процесс полностью зависит от того, насколько мы к себе добры, насколько мы себя принимаем.  

Лайфхаки по принятию себя

Учитесь отделять ярлыки «плохой» и «хороший» от конкретных поступков и свойств характера. Когда мы не знаем о ценности каждой своей части, мы бессознательно склеиваемся с этими ярлыками и потом обрушиваемся сами же на себя всей мощью. Так что не поддавайтесь. Не «Я плохой/плохая, потому что я конфликтный/конфликтная», а «Я конфликтный/конфликтная, но всё равно я хороший/хорошая».

Разграничивайте вину и ответственность. За всё — за последствия ваших поступков и за особенности характера. Ответственность — это размер нашего вклада в ситуацию, а вина — его моральная оценка. Второе нужно не всегда! Отцепите этот вагон, и пусть он постоит где-нибудь на запасных путях.

Выращивайте в себе противовесы. Например, внутреннюю Добрую Бабушку, которая говорит про ваш характер всё только хорошее (и про «плохие» его черты тоже находит что сказать положительное!). Пусть противовес будет хотя бы размером с ладошку, а лучше побольше. Да, это возможно, хоть и занимает время.

Избавляйтесь от привычки ориентироваться «по самому хорошему дню», когда планируете свою занятость и пишите списки дел. Хорошие дни, в которые у вас много энергии и вы многое успеваете и не очень много проявляете свои «отрицательные» личностные качества, — исключение. Вместо этого ориентируйтесь по самому плохому дню, когда вы тупили, уставали, делали всё как обычно и ваше типичное свойство характера торчало во все стороны. Все другие дни — бонусы!

Юмор – лучшее лекарство. Ну, почти. Научитесь подшучивать над своими «негативными» личностными чертами. Делайте это по-доброму, но с таким знанием себя, которое только вы можете обеспечить, — и вам сразу станет легче жить. Можно искать шутки где-нибудь в интернете, можно сочинять их самим. Смеясь над собой, мы все немножечко освобождаемся. А этого очень не хватает.

Отрывок предоставлен для публикации издательством «Альпина Паблишер».  

trait — Russian translation – Linguee

The only trait identifying them as indigenous […] peoples was their physical appearance. daccess-ods.un.org	Единственным элементом, позволяющим их идентифицировать […] в качестве коренных, является их физический облик. daccess-ods.un.org
Healthy carriers do not have and will not develop the disease, but they may transmit the trait to their children. hbpinfo.com	Здоровые носители этих заболеваний не больны сами, но могут передать это заболевание своим детям. hbpinfo.com
Humanitarian broadcasting has also become one of the service institutions of the Austrian Broadcasting Corporation, bundling and coordinating its numerous social activities and thus implementing and displaying “public value” in [. ..] the media as a dynamic public-law value […] and a distinctive trait that sets the Austrian […] Broadcasting Corporation apart from […] the product values of its commercial competitors. daccess-ods.un.org	Одним из сервисных подразделений ЭРФ также является Отдел гуманитарного вещания, который занимается объединением и координацией многочисленных социальных мероприятий корпорации и тем самым проводит в жизнь и […] демонстрирует в средствах информации […] «общественные ценности» в качестве динамичных публично-правовых […] ценностей и тех отличий, которые […] дистанцируют ЭРФ от товарных ценностей ее коммерческих конкурентов. daccess-ods.un.org
Al is also very open minded, a most likeable and amiable trait to find. sokolniki.com	Также Эл очень открыт — это одно из самых замечательных качеств, которое можно найти. sokolniki.com
As current events in Russia and the whole of Christendom brightly demonstrate, conflicts […] between adherents of these opposite views still occur at all levels, and are […] still a characteristic trait of modern life. unesdoc.unesco.org	Как ярко показывают текущие события в России и во всем христианском мире, конфликты между […] сторонниками этих противоположных воззрений еще […] происходят на всех уровнях и остаются типичной чертой […] современной жизни. unesdoc.unesco.org
Some of its self-assessments show a very modest […] level of self-criticism, a trait that seriously limits [. ..] the possibilities of improving any system. unesdoc.unesco.org	Результаты некоторых самооценок в рамках этой […] программы говорят о весьма сдержанной […] самокритичности, что является чертой, серьезно ограничивающей […] возможность усовершенствования […] какой-либо системы. unesdoc.unesco.org
For example, we conduct tests for Bt corn (a specific kind of GMO) to […] ensure you are meeting trait licensing requirements. sgsgroup.com.ar	Например, мы проводим […] испытания биотехнологической кукурузы (особый вид ГМО), […] чтобы убедится, что ее признаки соответствуют требованиям […] лицензии. sgsgroup.com.ua
The new techniques will enable scientists to [. ..] recognize and target quantitative trait loci and thus increase the efficiency […] of breeding for some […] traditionally intractable agronomic problems such as drought resistance and improved root systems. fao.org	Новые методы позволят […] ученым распознать и обнаружить количественные признаки локусов и, таким образом, […] повысить эффективность […] селекции для решения некоторых традиционно трудноразрешимых агрономических задач, таких как засухоустойчивость и улучшение корневых систем. fao.org
Being cautious of […] others is not necessarily a negative trait, especially if naivety is the alternative. eastwestreport.org	Осторожность в отношении [. ..] других людей не обязательно отрицательная черта, особенно, если противоположностью […] ей является наивность. eastwestreport.org
At the head of WHI are leaders with this trait, and they employ the same sort of people. wardhowell.ru	Во главе WHI стоят лидеры именно с таким характером, и таких же сотрудников они берут на работу». wardhowell.ru
The migration is by no means a new trait in Moldova’s development: […] it has been a paramount phenomenon that has affected […] Moldova’s society in numerous ways. carim-east.eu	Миграцию […] нельзя назвать новой характерной чертой развития Молдовы: это [. ..] одно из крупнейших явлений, затронувших общество […] Республики Молдова во многих отношениях. carim-east.eu
It is a trait that the BCG […] environment fosters and one that I would like to learn to retain. english.bcg.ru	Это те качества, развитию которых […] способствует атмосфера в BCG и которые я сама хотела бы развивать. bcg.ru
More than 20 per cent of our population 15 years of age and above have the sickle cell trait. daccess-ods.un.org	Более 20 […] процентов нашего населения в возрасте от 15 лет и старше имеют признаки заболевания серповидно-клеточной анемией. daccess-ods.un.org
Social and psychological assistance and personality trait correction are a significant part of the practical solution of individual problems of persons from the group of orphans and children left without parental care, particularly former pupils of residential institutions. daccess-ods.un.org	Важное место в практическом решении проблем лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, прежде всего выпускников интернатных учреждений, занимает социально-психологическая помощь, коррекция личностных черт характера. daccess-ods.un.org
Attitudes of cultural communities towards particular […] individuals because of some […] distinctive characteristic or trait that they possessed could […] be hugely problematic, denying […] the human worth of such individuals who were treated without dignity and, sometimes, may even be deprived of life.56 41. daccess-ods.un.org	Отношение объединяемых одной культурой обществ к […] конкретным людям из-за каких-то […] отличительных характеристик или черт, которыми они обладают, [. ..] может порождать огромные проблемы, […] отрицая за такими людьми их ценность как личностей, когда к ним относятся без соблюдения их достоинства, что иногда может даже приводить к их лишению жизни56 daccess-ods.un.org
A common trait in these good practices is […] that the forums for participatory decision-making are at the neighbourhood level, […] enhancing opportunities for wider inclusion. daccess-ods.un.org	Общая черта этой передовой практики – организация […] форумов на уровне микрорайона, что расширяет возможности для более широкого […] привлечения населения к принятию решений. daccess-ods.un.org
Spiritualness is a trait of the Belarusian people […] that we must not lose, the same goes for internationalism,” said the President […] of Belarus, Alexander Lukashenko, at today’s ceremony of consecration of the reproduced reliquary of Venerable St. Euphrosyne of Polotsk at the Convent of the Saviour and St. Euphrosyne. president.gov.by	Духовность — черта белорусского народа, которую мы […] не можем потерять, так же как и интернационализм», — заявил сегодня Президент […] Беларуси Александр Лукашенко во время церемонии освящения воссозданной раки преподобной Евфросинии Полоцкой в Спасо-Евфросиниевском монастыре. president.gov.by
(1) meiosis → fertilization → mitosis (2) mitosis → fertilization → meiosis (3) fertilization → meiosis → mitosis (4) fertilization → mitosis → […] meiosis 15 The graph below shows the percent of […] variation for a given trait in four different populations […] of the same species. nysedregents.org	(1) мейоз → оплодотворение → митоз (2) митоз → оплодотворение → мейоз (3) оплодотворение → мейоз → митоз (4) оплодотворение → митоз → мейоз 15 На […] приведенной ниже гистограмме показан процент […] изменчивости для данного признака в четырех различных […] популяциях одного вида. nysedregents.org
While their legal status and characteristics may vary, their common trait is that they work to strengthen the capacities of the organizations under their coordination-umbrella to advocate for the common interests, concerns, views and goals of their constituencies. fao.org	Хотя общественные движения могут обладать различным правовым статусом и отличатся друг от друга во многих отношениях, их объединяет деятельность по укреплению потенциала координируемых ими организаций по продвижению общих интересов, выражению озабоченностей и целей поддерживающих их групп. fao.org
Obviously, we mustn’t force people into loving the station, but they should at least know that it represents a certain trait that has allowed it to receive this prestigious nomination. en.poland.gov.pl	Мы конечно не заставляем людей любить наш вокзал, но пусть они хотя бы знают, что в нем есть достоинства, оцененные такой престижной наградой. ru.poland.gov.pl
A defining trait is the outward expansion of cities far […] beyond their historic administrative limits, largely as a result […] of the use of the automobile and land speculation. daccess-ods.un.org	Отличительной чертой этого процесса является развитие городов […] далеко за пределы их исторических административных границ, […] главным образом в результате использования автомобилей и спекуляции с земельными участками. daccess-ods.un.org
Adults in northern Europe speak English […] well, and this common cultural trait is visible in everyday life. ef.com	Взрослое население Северной Европы хорошо […] говорит по-английски, и эта культурная особенность прослеживается […] в повседневной жизни. ef.kz
However, MetaTrader client terminal […] has its own specific trait, which together with […] the object of protection specifics allows […] to use more simple, but nevertheless reliable method. articles.mql4.com	Однако у терминала MetaTrader есть […] определенная, только ему присущая, специфика, […] которая вместе со спецификой самого объекта защиты […] позволяет использовать более простой, […] но, тем не менее, надежный способ. articles.mql4.com
ASUS RT-N10U peculiar trait in comparison with other wireless devices of other series is simultaneous support of four wireless segments. foxnetwork.ru	Отличительной особенностью маршрутизатора ASUS RT-N10U от беспроводных устройств других серий является одновременная поддержка четырёх беспроводных сетей. foxnetwork.ru
This is done primarily through […] an «Advanced New Traits« division, where the trait can be observed and […] the cat judged as a Maine […] Coon in a «show ring» setting, so that all may see the expression and how a cat compares to its other pedigreed counterparts. oldygoody.ru	Это осуществляется […] главным образом через […] класс «продвинутые новые породы», где такой признак может наблюдаться; при […] этом животное проходит экспертизу […] в качестве мейн-куна в выставочных условиях, предоставляя всем возможность увидеть выражение нового признака и сравнить кошку с другими представителями этой породы. oldygoody.ru
Let us admit here that Israel’s […] aggressive behaviour has a unique trait — let us call it a shortcoming […] — that no usurper in history […] has yet achieved: it violates humanity’s entire legal tradition in one go, with no exception. daccess-ods.un.org	Давайте признаем здесь тот факт, […] что агрессивному поведению […] Израиля присуща уникальная особенность — давайте назовем ее недостатком, […] — которого еще не было […] ни у одного узурпатора за всю историю, когда одним махом нарушаются все без исключения правовые традиции человечества. daccess-ods.un.org
All of these […] activities require one trait at which the Georgian […] governments have not excelled in the recent past and that […] is the readiness to enter into compromise–including the insight that maximum positions need to be revised where long-term interests suggest such action. fes.ge	При реализации всех этих шагов от грузинского […] правительства потребуется качество, которым оно в минувшее […] время блистало далеко не всегда, […] а именно готовность к компромиссам – включая понимание необходимости корректировки максималистских позиций там, где этого требуют долгосрочные интересы. fes.ge
It is part and parcel of your humanness, of your becoming, and you […] will surely not lose this trait, once you cross over into […] the mansion worlds and into your morontial life. tmrussia.org	Это часть и компонент вашей человеческой […] характеристики, то, чем вы […] являетесь, и вы, несомненно, не потеряете эту особенность, как только […] вы перейдёте в обительские […] миры и вашу моронтийную жизнь. tmrussia.org
Psychometric testing was performed: for depression level (Beck Depression Inventory), degree of alexithymia (TAS), anxiety level (Spielberger’s State/Trait Anxiety Inventory). gastro-j.ru	Выполнялось психометрическое тестирование: определялись уровень депрессии (опросник Бека), степень алекситимии (TAS), уровень актуальной и личностной тревоги (опросник Спилбергера). gastro-j.ru

Русский характер

Разгадать загадку русского национального характера, пытались, наверное, все разведки мира. А какими мы сами осознаём себя? Какими себя видим?

Исследовательский центр портала SuperJob.ru попросил россиян назвать две самые очевидные — положительную и отрицательную — черты русского национального характера. В опросе, проведённом в июле 2007 года, приняли участие 1800 жителей РФ старше 18 лет.

О плохом…
Назовите, пожалуйста, самую очевидную, по Вашему мнению, ОТРИЦАТЕЛЬНУЮ черту русского национального характера?

Варианты ответов
Пьянство	22%
Лень	20%
Разгильдяйство / безалаберность	10%
Слишком добрые / щедрые / доверчивые / наивные / терпеливые	9%
Надежда на авось	6%
Зависть	5%
Нет положительных черт	2%
Затрудняюсь ответить	1%
Другое	25%

Самыми очевидными отрицательными чертами русского характера, по мнению значительной части наших респондентов, является чрезмерная любовь к алкоголю и лень: их назвали 22 и 20% россиян соответственно.
Разгильдяйство и (или) безалаберность самой очевидной плохой чертой русского человека считают 10% россиян.
Как отрицательные были восприняты нашими гражданами и некоторые изначально положительные качества: в упрёк собственному характеру 9% россиян ставят излишнюю, по их мнению, доброту, щедрость, доверчивость, терпеливость, наивность и т.п.
Пресловутый «авось» раздражает ещё 6% россиян, зависть — 5%.
По мнению 2% наших соотечественников, у русского человека вообще нет положительных черт (справедливости ради отметим, что и отрицательных черт не находят в русском характере тоже 2% россиян).

О хорошем…
Назовите, пожалуйста, самую очевидную, по Вашему мнению, ПОЛОЖИТЕЛЬНУЮ черту русского национального характера?

Варианты ответов
Доброта, доброжелательность, добродушие	23%
Душевность	14%
Гостеприимство	11%
Терпение	8%
Открытость	8%
Вера / милосердие / всепрощение	5%
Щедрость	4%
Простота, простодушие	3%
Смекалка	2%
Нет положительных черт	2%
Затрудняюсь ответить	1%
Другое	19%

23% жителей России единодушно признали самой очевидной положительной чертой русского человека доброту. А ещё мы кажемся себе невероятно душевными (14%) и очень гостеприимными (11%).

Терпение и открытость назвали нашими лучшими чертами по 8% россиян.

Веру, милосердие и всепрощение отметили как главные положительные качества русского человека 5% респондентов.

Вот такие мы в собственных глазах оказались добрые и душевные, вот только очень ленивые и любим выпить… Что ж, как известно, умом (даже собственным) Россию, не понять… Давайте будем верить?

Код для вставки в блог

<p></p><p>Разгадать загадку русского национального характера, пытались, наверное, все разведки мира. А какими мы сами осознаём себя? Какими себя видим?<a href=»https://www.superjob.ru/community/life/5385/» target=»_blank»> Подробнее…</a></p><p>Источник: <a href=https://www.superjob.ru>Superjob.ru — Работа, вакансии, резюме.</a></p>

---

Комментарии

А две проигранные мировые войны не считаются? Первую Ильич германам сдал, а ко Второй уж совсем было изготовились, да фюрер нас на две недели опередил и вздрючил…

Ну, Ильича нельзя отнести к русским, а по поводу 2-й мировой, вообще-то мы в Берлин пришли, а не фашисты в Москву.

А при чем тут Ильич? Кто бы он ни был, поражение в Первой мировой потерпела именно Россия. А теперь «зачистим» вопрос с Берлином: пришли, ну и что? Повернулись и ушли по домам, а теперь сотни тысяч евро платим, чтобы на ихних «шестиходах» по дорогам «рассекать». Так кто победил во Второй мировой?

Русские никогда не навязывали своего другим народам (не путайте с временем «коммунизма», когда страной правили не русские). А. что до мерседесов, то я горжусь, что в их создании принял очень активное участие наш русский инженер. Впрочем немцы умеют делать качественные машины, ну а мы прекрасно делаем космическую технику. И все-таки именно русское вмешательство избавило ваших (думаю, что это так) соплеменников, не имеющих больших денег (денежных мешков сразу на вторую родину увезли, т.е. в Штаты) от полного истребления.

«Не считать» этого мало! Нужно не быть рабом, а это значительно сложнее. А что и когда отменили — пусть разбираются историки.

С. Е., не нужно быть таким умным!Объясняешь здесь всем с умным видом жизнь. Твой господин у тебя в руках и ни какая родина тебя беспокоить не может. Плохо тебе в России… люди не те…уезжай!Уважай себя, не живи с уродами. ИСХОД ИЗ ЕГИПТА… КУЧКА БОЛЬНЫХ МОРАЛЬНО И ФИЗИЧЕСКИ ЛЮДЕЙ… КТО ЭТО БЫЛ? ВЫ ЗНАЕТЕ, ПО ЭТОМУ И КУСАЕТЕСЬ, с лёгкостью навешиваете ярлык раба на всех, кто хоть в чём то лучше вас.

Выигрывают войны полководцы. Рабы(солдаты) это всего лишь атрибут войны. Так же как впрочем и танки, пушки, колесницы, пулеметы…..

Ну вопервых кому там чего ильич сдал то следом и забрали…на счет второй у истории нет слогательного…..или да или нет…а факты выглядят так фашисткая германия вероломно напала на СССР….и в результате длительной и кровопролитной войны СССР с союзниками оказался в берлине и сломил хребет фашизму… далее на счет толпа варваров…по сравнению с фашистами и союзничками сущие ангелы и на 50 лет контроль над европой. И по потерям убираем гражданских и потери сопоставимы так что воевать умели и вели войну достойно!!!

Да вы я смарю русофоб, чем же вас так Русские обидели? наверно куда то не туда вставили что то?

Эй, русофил, а куда тебе надо вставить, чтобы ты научился на «родном» языке писать без ошибок (и не «шокать» в разговоре?)

В истории России — 300 лет татарского ига, сплошные поражения и горы трупов. Может есть какая другая история?

Ярослав 02.08.2007 23:32 | Ссылка В Каждой Истории есть и поражения и горы… а Есть и Величие и Слава. Сергей Е. а в ВАШЕЙ ИСТОРИИ.. Такого что.. НЕ БЫЛО? И ЗА ЧТО ВАС ВЕСЬ МИР… НЕ ЛЮБИТ?…. НЕ ЗА ЭТО ЛИ ХАМСТВО? Это Что? НеУдовлетворенность? Или внутренняя попытка за Счёт Хамства и Грязи НА ДРУГИХ В Своих Проблемах Компромисс и Гешефт найти?

В моей истории? Почему сразу переходите на личности? Если пишете, что есть «Величие» и «Слава» в русской истории — примеры, пожалуйста!

Ну во первых иго было не 300 лет, а гораздо меньше. После 1400 года орда иногда набегала на Русь, а многие татары служили Московским князьям. А вот при Иване 3 Русь многим диктовала свои условия, и полякам и шведам и немцам. Даже турецкая Порта считалась с нашим мнением. Также вспомните Суворова, Кутузова. Европа была спасена от разгрома Турецкой Портой и окончательного завоевания Наполеоном. Может еще напомнить?

….и своей кровъю искупили европы вольность честь и мир

Чето с войнами у тя нескладушки. А огромная Российская империя образовалась в результате чего? Проигранных войн?

На войне своих не бросает никто!! Это был пафос Сталинской эпохи

Не знаю почему, но в опросе нет одной очень важной, на мой взгляд, черты русских — ВОСПРИИМЧИВОСТЬ, откуда и вытекают такие черты как: гибкость, находчивость и терпимость. Ну и соответсвенно противоположные им: упёртость, нерасторопность, нетерпимость

Пьянство. самая отрицательная черта характера — 100%

Самая отрицательная черта русских — это Рабская Покорность. Именно в таком сочетании. Именно — покорность, и именно — рабская.

+…..но следом рабский бунт безсмысленный и безпощадный

Ну вот, «исконно русский» человек высказался… Как мало вам, необрезанным, надо, чтобы вы начали из штанов выскакивать!

Отрицательные характерист. Пьянство, безалаберность, надежда на авось Положительные качества — терпение, доброта, смекалка.

Пьянство — не черта характера, а вредная привычка, перетекающая в серьезное хроническое заболевание.

это не заболевание, а эгоизм, когда лучше уйти от трудностей (за стаканом очень хорошо оюсуждать с собутыльниками какой я был хороший, а меня не поняли), очень жалко себя такого не понятого и такого замечательного, а на всех остальных наплевать.

Вот что значит многолетняя пропоганда…сами себя не уважаем..циферками господа оперировать непробывали потреблению спиртного на душу населения в перерасчете на этиловый эквивалент Россия даже не в первой десятке, а где-то конец второй начало третъей десятки впереди практически все «развитые демократии»…ну и?????? нет нам Чубайсы и Ельцыны а тем паче Горбочев расказали Мы пъяницы (((((Лень говорите….ух слов нет одни слюни….. То что вынесла Россия и Российский менталитет (именно Российский а не только русский) не одной нации и во сне кошмарном не преснитса

???? насколько могу судить идет волна инвестиций якобы с запада…но де факто на 99 % это деньги вывезеные…..знаю о чем говорю непонаслышке….у нас тоже на предудущем месте создали чисто лондонскую фирму и все шло якобы од туда…….а денешки то вывезеные на волне либерализации…..просто вложить их на территории россии выгоднее…..

А какая вам разница вы ни читать ни понимать нехотите????

«Не хотите» пишется раздельно. В русском языке! Великом русском языке. Вы «гордитесь» выдуманными победам этой страны, а язык выучить не удосужились. Стыдно!

А вы в это стране живете или с исторической родины пишете?

Нет у них родины, вот в чём дело!Арабы милостиво предоставили им земли в 50х годах для того, что бы им было где жить, а они теперь под крышей Америки их же и убивают!Они в то время весь мир задолбали своим нытьём, что у них нет ни чего родного. По этой причине С. Е. с такой лёгкостью поливает грязь. Не нужно так на его реплики реагировать, давайте лучше пожалеем бедолагу!Плохо с таким дерьмом в душе жить! Прости Евгеньевич.

Ты бы людей грамоте учил в другом месте. Сходи на педагогический сайт… Там те быстро обяснят как пишется «не»

«…. жители России единодушно признали… « Вы вдумайтесь. Какие жители? Это жители интернета! правду говорят: есть лож, есть откровенная ложь, а есть статистика. Уж специалистам, то должно быть понятно…!

Считаю что пьянство и Лень на самом деле мы ставим во главу угла только из-за пропаганды… а сколько реально ленивых обломовых и спившихся людей рядом с вами? вот конкретно со мной ни одного… у всех бывают приступы лени.. бывает выпивают по праздникам, и если в один праздник в году переберут то творят глупости.. но разве это характер? это даже не привычка!!! это просто однократный ПОСТУПОК. Ладно не стану обобщать, но в моём окружении из более чем 500 друзей, знакомых и родственников всего 3 человека ленивых и ОДИН!!! болевший алкоголизмом(сейчас его уж нет) но остальные то живы здоровы и многие даже не употребляют как и я сам спиртное вообще, работают по 12-16 часов на работе, потом едут на дачу, приезжают домой ухаживают за детьми, делают что то по дому и только потом ленятся…

Если работать с 8 до 5 то и получать будешь 20-30 а мне этого мало и уродом себя не считаю…потому как то что могу и за что платят позволяет жить даже в этой каше небедно

20-30 я лежа на диване получаю, работничек! Головой надо работать, а не жопой с 8 до 5 сидеть…

Молодец…мне так недаетса…приходитса напрягать мозги (как раз что бы небыло тех самых 20-30)…..задницей все же в другом месте работают — обычьно данные улицы отмечают ну там красными фонарями что ли

А что такое «недаетса» — это на каком языке написано? Напряги могзги, выучи русский! Как-никак великий язык, уважать его нужно и знать…

Нет не понял! И не хочу понимать! Вы полагаете себя русским человеком, гордитесь (или делаете вид) историей страны, а язык родной выучить не удосужились! Или он Вам не родной?

Ну и….язык — лишь часть культуры немцы вон вообще упростили все до безумия и ни чего живы и тащат экономику всей европы. Далее вы принципиально прицепились к языку…так и нескрывал никогда что при беглом наборе ошибок много…по теме то есть что сказать??? На счет родной скажем так первый….потом еще было несколько но это ни коим образом не меняет сути сказаного

Могу сказать и «по теме» — Вы безграмотны, как и большая часть населения этой страны. А некультурное — нежизнеспособно! В итоге: «совки» должны вымереть!

Сергей Евгеньевич такие высказывания недопустимы.. если только Вашей целью не является перейти на личности и отвлечь всех от обсуждения конкретно исследования. Если же Вы пытаетесь обидеть меня своими высказываниями, у Вас ничего не вышло. Надеюсь люди с таким ка у Вас характером из интернета когда нибудь исчезнут, и тогда это пространство станет и приятным и полезным на 100% Всех благ.

Мелехова Елена ьистер икс

— не знаю где вы живете, но среди своих знакомых и родных- пьяниц и тунеядцев не припомню. я- по всему роду чисто русский и такие высказывания для меня оскорбительны… Все кому -то хочется свои недостатки на наш счет списать- так ведь удобнее-приехал с перефирии и обругав местных- вроде как внимание к себе привлек..

Если верить вашим опросам 60 миллионов Россиян лодыри и алкаголики. Чушь! Россия Великая Страна! И я горжусь что я Россиянин, пусть пьющая, ленивая но мы такие какие есть.

Это пороки большей частью современной элиты..но это все осядет как пена на море…..а море останетса.

???? кем установленый…вот закон сохранения энергии знаю…..а про совков ничего глабального неслышал….да и совки как вы выражаетесь провели индустриализацию огромной страны, выиграли мировую войну, вышли в космос и запустили человека в космос расщепили атом и синтезировали новое ядро……создали свуою цивилизацию!!!!

Природой установленный, Природой. Дерьмо нежизнеспособно. Теперь по пунктам: 1. «Индустриализация огромной страны» обошлась в 35 миллионов убитых в ГУЛАГЕ крестьян этой страны. Чем гордимся? 2. Ни одну мировую войну мы не выиграли (см. выше). Орда рабов вломилась в Европу, понатырила вещей и денег (трофеи!) и вернулась на свою территорию. Это и был «выигрыш»? 3. Атом расщепили американцы — здесь «отвечу» головой, потому как закончил «атомный» вуз и знаю, что Курчатов работал на снове разведданных из США! 4. О «своей цивилизации» — слава Богу, что она рухнула без крови (без большой крови!), а ведь могла и на весь мир ракетами «фукнуть» и всю планету с собой забрать. Большое везенье! И вот теперь по развалинам той самой «цивилизации» бродят еще невымершие уроды и воют: «Ах как нам было хорошо!»

Нет времени отвечать полностью…но кто где воет что было хорошо…..это было лет 10 назад…сейчас все жизнеспособные трудятса строят планы рожают детей….а на счет физтеха ни тпи случаем и специальность 6 или 7 там обычьно фаталисты кучковались))))))))))

Ленивая добрячка и душевный пьяница.. Не-е, результаты таких опросов надо моментально засекречивать и оставлять «для внутреннего пользования». А вообще-то, по-моему, это все эти опросы — глупость редкая..

Наверное зря Вы так об опросах. Главное правильно их проводить. Да и любой опрос, я считаю, независимо от вопросов по большей части дает представление о людях, которые в нём участвуют. А ведь так интересно знать побольше про ближнего своего:))

Знаете, точно так же можно сказать почти про всё: наркотики (водка-сигареты-политики-радиация-канцерогены-холестирин и т.д.) — хороший, главное правильно их принимать..)) А всегда ли НАДО знать, что думает о Вас ближний?. 😉

Вот вот!!! По-моему, тут и спорить нечего! Русские люди, самые лучшие! И как у всех остальных народов, у нас есть своя личная жизнь, которая не должна выходить за пределы наших домов. А до жизни такой, довело нас государство! Вместе со Сталиным, лениным, Горбачевым, Ельцином и тому подобных!!!

Хи.. Всякий народ получает тех правителей, каких он достоин..

Вот сейчас на выборах и посмотрим…..а то опять голосовать сердцем будем

Так ведь самого популярного кандидата сняли.. Того, с исконно русской фамилией «ПротивВсех».. :-)))

Неуверен что это правильно….но надо как то активизировать народ…..ну все знают как надо а голосовать неидут или голосуют против всех — это значит отдать голос фавориту……

Ну, вот, и Вы про «фаворита».. Надоело уже слушать про этого приемника-фаворита-ставленника.. Кого выберем — тот и будет!

Я как раз за что бы выбрать а не назначили….а для этого надо голосовать и голосовать осознанно

Полностью с вами согласен. Бутафорские выборы происходят именно по этой причине-люди не пришли!Ты не пришёл, а твой голос отдали кандидату каторый платит. В этом году был участником местных выборов. Я телохранитель, и обеспечивал безопасность депутата у каторого не было денег купить выборы. Отсюда и его желание нанять охрану для своего спокойствия. Так вот, если народ пойдёт на голосование-выборы состоятся честные!!! Только до народа донести нужно. ТВ, радио-молчат!Кариес…целюлит..кретические дни-это есть, а реальное объяснение положения-нет!Человек отпахал на заводе, получил копейки, взял пиво и клянёт на кухне власть. Пойдёт он на выборы???Люди не верят и именно на этом строятся все выборные схемы.

Да ничего подобного! Ты же сама считаешь что заслуживаешь лучшего… Как и все другие…

не знаю, как насчет всех этих качеств, но вот то, что мы в последнее время стали повторять за американцами-тратить деньги на никому ненужные опросы, это да…и это при том, что на полках пылятся тысячи нереализованных проэктов за неимение нужной статистики…

Правильно рассказываем о своих достоинствах и недостатках на собеседовании

О каких личных качествах можно сообщить потенциальному работодателю, а какие лучше не упоминать.

Так устроена человеческая природа — мы не умеем себя хвалить и тем более критиковать. А эти навыки необходимы. Особенно, если вы хотите успешно пройти собеседование и найти работу.

Work.ua предлагает вам научиться правильно доносить информацию о своих плюсах и минусах потенциальному работодателю.

Что хотят услышать рекрутеры

Задавая вопрос о положительных и отрицательных качествах, менеджер по подбору персонала не ждет, что кандидат повторит рассказ о себе или перечислит слишком уж личные черты характера (к примеру, я добрый, отзывчивый, не пью, не курю).

Его цель:

• выяснить, как ведет себя соискатель в нестандартной ситуации;
• определить, насколько адекватно оценивает кандидат себя и результаты своего труда;
• понять, соответствует ли он вакансии, на которую претендует, и корпоративной культуре компании.

На собеседовании охарактеризовать самого себя вас могут попросить по-разному:

• «Расскажите о ваших положительных и отрицательных качествах».
• «Назовите три ваших положительных и три отрицательных качества».
• «Назовите ваши сильные и слабые стороны».
• «Какие ваши качества могут помочь или помешать выполнять ту или иную работу?».
• «Какие ваши достоинства и недостатки?».

Нужно быть готовым к любому развитию событий. Поэтому заранее продумайте как минимум 3 своих плюса и 3 минуса, сопоставьте их с требованиями работодателя. Приведенные ниже рекомендации помогут в этом.

Как говорить о своих сильных сторонах

На собеседовании ответ на вопрос «Расскажите о ваших положительных и отрицательных качествах» следует начинать именно с сильных сторон, которые позволили вам стать успешным и в жизни, и в профессии. Накануне интервью подготовьтесь. С помощью несложных техник определите все лучшее в себе и свяжите эти качества с требованиями вакансии.

1. Составьте список ваших главных достоинств из 10 пунктов. Подойдите творчески к этому заданию, избавьтесь от своего скромного внутреннего редактора и напишите все свои сильные черты характера. Выбирайте те, которыми действительно обладаете.

2. Внимательно изучите вакансию, постарайтесь понять сотрудник, с каким набором качеств нужен на позицию, на которую вы претендуете. Соотнесите себя с ним. Акцентируйте внимание на своих знаниях и опыте в той или иной сфере, а уже потом упомяните о личном.

3. Ограничьте список ваших положительных сторон до трех-пяти пунктов. Выберите то, что вам будет наиболее комфортно обсуждать.

4. Каждое сильное качество проиллюстрируйте примером. И желательно не одним. Чем больше у вас в запасе будет таких позитивных характеристик себя, тем лучше. Рекрутеры могут попросить рассказать еще и еще.

Вот несколько вариантов, как можно построить ответ.

Пример № 1:

«У меня аналитический склад ума, я пишу грамотно, интересно, в разных стилях и жанрах. Если нужно, с юмором. Также создаю уникальный контент, причем не только текстовый, но и графический. У меня большой опыт интервьюирования. Кстати, интервью — мой любимый жанр. Потому что он предполагает новые знакомства и общение, а я общительный человек».

Пример № 2:

«Я умею ладить с людьми. Могу найти общий язык практически с любым человеком, и неважно, сколько ему лет, и какую должность он занимает. Еще мне нравится, когда с помощью разговора можно достичь определенного результата: избежать конфликта или убедить собеседника что-то купить. Например, на прежнем месте работы я… (рассказать, как вам удается достигать поставленных целей при помощи коммуникации)».

Пример № 3:

«Своей сильной стороной я считаю умение находить неординарные пути выхода из сложных ситуаций. Я всегда оптимистично смотрю на мир. И так же пытаюсь относиться к проблемам. Они меня не пугают, а, наоборот, мобилизуют. Могу привести такой пример… (рассказать реальную историю)».

Как говорить о своих слабых сторонах

Отвечая на вопрос об отрицательных качествах, вам не нужно называть абстрактные или «хорошие» недостатки. Ваша задача — показать, что вы осознаете свои недочеты, умеете с ними бороться и работать. Такая презентация может произвести положительное впечатление на работодателя больше, чем список ваших заслуг.

Как это сделать:

1. Превратите минусы в плюсы.

«Я дотошный и скрупулезный. Многие считают это моим недостатком. Но для меня как для аналитика важно проверять все данные до мелочей, анализировать все детали. Я не успокоюсь, пока не сделаю этого. В моей практике был случай… (привести пример, когда ваша дотошность помогла обнаружить какую-то ошибку)».

2. Обозначьте, что работаете с недостатками. Признайтесь, да, у вас есть отрицательные качества, но вы делаете все, чтобы их исправить.

«Я плохой оратор. Когда приходится выступать перед большим количеством людей, я теряюсь. Понимаю, что для журналиста это очень большой недостаток, поэтому уже месяц я хожу на курсы ораторского искусства. До Цицерона мне пока далеко, но успехи есть».

3. Компенсируйте отрицательные качества, если понимаете, что их нельзя обратить в плюс, и бороться с ними бесполезно.

«Я сова. Люблю поспать подольше. Поэтому могу опаздывать на работу. Но я не против задержаться в офисе, чтобы выполнить все запланированные на день задачи. Во второй половине дня я наиболее продуктивен, поэтому обычно я все успеваю сделать и никогда не срываю сроков».

Как не нужно отвечать

Если HR-менеджер не просит вас назвать сильные и слабые стороны, то по своей инициативе не заводите об этом разговор. Но если вопрос прозвучал, то отвечайте быстро. Не стоит молчать и смущаться. Но помните, вы не на исповеди, не выливайте на рекрутера все свои положительные и отрицательные качества.

Если попытаться сформулировать базовое правило эффективного ответа на вопрос о достоинствах и недостатках, то оно будет таким: «Говорите правду, только правду и ничего, кроме правды». Зрелый человек знает, что у него есть как сильные, так и слабые стороны, и он не стесняется это признать. И тем более не будет врать и юлить по поводу своей персоны.

Work.ua напоминает, что ложь в резюме и на собеседовании — худший помощник в построении карьеры. Поэтому будьте честны, прежде всего, перед собой самим, убедительны, верьте в себя и свои ответы. И не забывайте, что уверенность — важный фактор при трудоустройстве.

Читайте также: Универсальный план ответа на неожиданный вопрос рекрутера

---

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

15 важнейших черт характера эффективных лидеров

Закройте глаза и представьте себе лидера. Вы думали о генерале? Президент? Нет ничего необычного в том, чтобы связывать лидерство с властью, но я бы сказал, что для оценки эффективного лидерства сила позволит вам далеко уйти на поле битвы, в Овальном кабинете и, да, даже на рабочем месте. Чтобы добиться устойчивого успеха, менеджерам необходимо придерживаться гуманистической модели, которая подчеркивает сострадание, ценность каждого человека и уважение.

Вот пять личностных качеств, которые, по моему мнению, являются ключевыми для гуманистического лидерства:

1. Открытость и дружелюбие

Люди ценят и отреагируют более позитивно, когда они почувствуют, что могут доверять своему лидеру, общаться открыто и не бояться сказать что-то не то. Сильный лидер — это тот, с которым людям комфортно общаться, зная, что они получат честный ответ.

Гуманистический лидер общителен, с ним легко разговаривать, он общителен.

2. Доброта

Все люди хорошо отзываются о тех, кто весел, приятен и, кажется, ставит других на первое место. Доброжелательность даже к людям, с которыми сложнее ладить, делает лидера более эффективным.

Гуманистическому лидеру можно доверять.

3. Задумчивость

Люди могут получать больше удовольствия от своей работы и, следовательно, работать более продуктивно, если их руководитель уважает их взгляды и учитывает их.Думая о других и зачастую ставя их потребности на первое место, лидер получает доверие и лояльность.

Гуманистический лидер проявляет сочувствие и может поставить себя на место людей, которых он возглавляет.

4. Эмоциональная устойчивость

Эмоции на работе в течение дня, но люди ожидают, что лидеры будут эмоционально стабильны в течение всего дня. Это, в свою очередь, вызывает эмоциональную стабильность у членов команды, и работа выполняется более эффективно.

Гуманистический лидер эмоционально устойчив.

5. Творчество

Людям требуются новые идеи и понимание от своих лидеров, чтобы преуспеть на работе. Творческий ум, способный мыслить нестандартно, очень эффективен на рабочем месте.

Гуманистические лидеры, способные мыслить с разных точек зрения, системные мыслители, глубокие мыслители, полны воображения и новых возможностей!

6. Коммуникаторы эффективные

Люди охотно следуют за лидерами, которые могут четко объяснить, чего они хотят и чего ожидают, с помощью письменных, устных и невербальных средств коммуникации.Сильные лидеры могут общаться с людьми посредством ясного и честного общения.

Гуманистический лидер знает, как формулировать свои цели так, как это понимают люди.

7. Целостность

Честность, надежность и надежность имеют решающее значение для лидеров, потому что люди с большей вероятностью последуют за теми, кому, по их мнению, они могут полностью доверять. Быть честным человеком означает быть тем, кто стоит за вашим словом и появляется, когда вы говорите, что будете — эта черта показывает окружающим вас людям, что они могут доверять вам не только профессионально, но и лично.

Гуманистический лидер честен во всех отношениях с людьми, которых он возглавляет, и это укрепляет доверие в командах.

8. Самосознание

Чтобы вести за собой других, лидер должен осознавать свои собственные потребности, сильные стороны и недостатки и демонстрировать это, принимая меры по улучшению, когда это необходимо. Только благодаря самосознанию лидеры получат возможность вносить изменения, чтобы стать более сильными лидерами. Другие хорошо реагируют на тех, кто знает о своих чертах характера и о том, как они влияют на других.

Гуманистический лидер находится в контакте со своей личностью, и они используют это самосознание, чтобы лучше влиять на окружающих.

9. Сочувствие

Способность понимать эмоции и переживания других и реагировать на них создает сильного, представительного лидера. Сочувствие жизненно важно для построения прочных связей с членами команды, и эти связи помогают лидеру добиваться большего.

Гуманистические лидеры реагируют на эмоции и переживания других с чутким пониманием, и они используют это сочувствие для принятия более эффективных решений, влияющих на команду.

10. Помолвлен

Активный лидер активно взаимодействует с членами команды в течение дня. Этот лидер знает, что происходит в жизни его людей, как они справляются со своими проектами и что может произойти, чтобы вещи текли более свободно в течение дня.

Гуманистический лидер — активный и заинтересованный участник проводимой работы, и этот лидер не боится испачкать руки повседневной работой.

11. Юмористический

Слишком серьезное поведение при руководстве командой может нанести вред. Смех поднимает настроение людям в организации даже в стрессовые или трудные времена. Юмор позволяет лидеру видеть светлую сторону всего происходящего, даже если происходит что-то негативное. Люди хорошо отзываются на соответствующий юмор.

Лидеры-гуманисты понимают и принимают силу смеха через соответствующий и своевременный юмор, который может помочь уменьшить стресс и улучшить общий моральный дух.

12. Страстный

Лидеры, увлеченные своей миссией, способны донести ясное видение до людей, которых они возглавляют. Эта страсть может привести к харизматическому подходу, на который люди хорошо откликнутся. Они отлично передают цель своих действий, и эта страсть может распространяться на других.

Гуманистические лидеры имеют сильную страсть к тому, что они делают, и они могут передать эту страсть людям, которых они возглавляют.

13.Респектабельный

Уважение заслуживают, а честность и энтузиазм сильного лидера — это то, что люди будут уважать, если оно проявляется с открытостью и сочувствием. Приняв эти черты характера, лидеры получат признание тех, кого они возглавляют. Эти лидеры ведут себя так, что требуют уважения от окружающих и вызывают у них уважение.

В любом действии и реакции гуманистические лидеры живут респектабельной жизнью.

14.Бухгалтерская

Лидеры, которые преуспевают в своем деле, понимают важность ответственности за свои действия. Хорошие лидеры будут связываться с другими, чтобы убедиться, что они хорошо достигают своих целей, либо через других, которые руководят ими, либо подотчетны своим собственным командам.

Лидеры-гуманисты понимают ценность подотчетности и считают, что ответственность за свои успехи лежит на самих себе, а не только на своих командах.

15.Этический

Этичные лидеры верят в достоинство и ценность других и будут стремиться защищать их на протяжении всей работы организации. Этическое поведение проходит через каждое решение, и эти лидеры будут настаивать на действиях, которые защищают общее благо.

Гуманистические лидеры придерживаются строгих этических ценностей и используют их для принятия собственных решений.

Как развивать гуманистические лидерские качества

Гуманистический лидер — это тот, кто принимает лидерские качества, которые помогают ему более эффективно взаимодействовать с другими.Если вы занимаетесь руководящей позицией и хотите добиться успеха, пришло время развивать эти гуманистические лидерские качества. Начните с этого списка и определите те области, в которых вам нужно улучшить. Затем каждый день принимайте меры к совершенствованию, стремясь к большей открытости, честности, увлеченности или в любой другой области своей работы. Хотя это может занять время, сосредоточившись на том, чтобы стать гуманистическим лидером, вы станете более эффективными в руководстве людьми вокруг вас.

Узнайте больше о лидерстве сегодня

Гуманистическое лидерство ставит людей на первое место, но для многих лидеров это неестественно.Чтобы развить эти лидерские качества, нужно время и обучение. Колледж онлайн-образования JWU Online стремится воспитывать сильных, гуманистических лидеров, которые будут эффективны в выбранных ими профессиях.

Узнайте, как получить степень бакалавра в области лидерских исследований или степень MBA в области организационного лидерства в Интернете на сайте JWU. Для получения дополнительной информации заполните форму запроса информации, позвоните по телефону 855-JWU-1881 или по электронной почте [адрес электронной почты защищен].

400 Черты характера — Незаменимые жизненные навыки

О человеке судят по его поведению в нашем обществе.Поведение — это внешнее проявление наших ценностей и основных черт характера .

Это ярлыки, в которых используются личностные прилагательные для описания характера человека. Это глубоко укоренившиеся качества, которые развиваются со временем и становятся руководящим принципом жизни.

Каковы черты характера?

---

РЕЗЮМЕ
Личные качества, определяющие вашу индивидуальность, — это черты вашего характера.

Черты характера — это психологические и моральные качества, присущие человеку.Он определяет «как» вы.

Это наиболее ценимые и ценные аспекты вас самих, которые либо приветствуются, либо отвергаются обществом, в котором вы живете.

У каждого есть черты характера. Некоторые из них хороши, а другие нет. Хорошие черты характера — это те, которые нравятся и одобряются окружающими. Не очень хорошие качества либо недолюбливают, либо упрекают.

Таким образом, черты вашего характера объясняют те качества, которые делают вас человеком того типа, которым вы являетесь.Черты характера и черты личности — понятия взаимосвязанные, но не одно и то же.

Черты характера определяются этическими ценностями и убеждениями, которые вносят различие между двумя людьми.

Черты личности — это сочетание взглядов, ценностей и поведения, которое проявляется в социальных ситуациях.

Определение черт характера

---

Черты характера определяются как те заметные характеристики человека, которые типичны для его или ее характера.Это внутренние ценности, которые не сильно меняются со временем и ситуацией. он отражает то, как вы ведете себя постоянно, даже в одиночестве.

Черты характера — необходимые жизненные навыки

Концепция и примеры положительных черт характера

---

Черты характера, которые нравятся, одобряются и ценятся другими, — это ваши положительные черты характера. Несколько простых примеров: доброта, честность, оптимизм, щедрость, храбрость и т. Д. Если у вас есть положительные качества, вы легко можете привлечь других.

Ваш дружелюбный характер поможет вам построить хорошие отношения в личной и профессиональной жизни. Тебя восхищаются и любят другие.

Положительные черты характера — это сильные стороны, которые помогают лучше настроить вашу личность. Это активы, которые существенно влияют на ваше отношение и поведение.

Концепция и примеры отрицательных черт характера

---

Ваши отрицательные черты характера относятся к тем аспектам вас самих, которые не нравятся другим.

Эти отрицательные качества — ваши недостатки. В социальной среде это считается плохим или отрицательным. Вы должны работать над этими качествами, чтобы развить хорошую личность.

Чтобы добиться успеха, вам нужно устранить эти слабые места. Немногочисленные примеры отрицательных качеств: эгоизм, трусость, нечестность, лживость и т. Д. Отрицательные черты делают вас пессимистичным существом. Это делает вас узкими, поверхностными и ненадежными.

Важность черт характера

---

Черты вашего характера относятся ко всем жизнеспособным чертам, которые делают вас заметным.Это неотъемлемые атрибуты, которые отличают вас от других. Люди, обладающие благоприятными качествами, легко могут вызывать восхищение со стороны окружающих.

Ваш персонаж — социальная конструкция. Он формируется постоянным соблюдением социальных норм и моральных ценностей. Черты вашего характера имеют значение во всех сферах жизни.

Важность черт характера

• Характер — это строительный блок вашей личности.
• Положительные качества — символ доверия, восхищения и лидерства.Вас любят и принимают окружающие.
• Поскольку эти черты характера основаны на этических принципах и ценностях, они делают вас твердыми, уверенными и позитивными в вашем мировоззрении и поведении.
• Вы можете легко мотивировать и убедить других благодаря своей привлекательной манере поведения.
• Хорошие черты характера помогают сопереживать другим. Это делает вас более благосклонным и менее осуждающим.
• Помогает принимать продуктивные решения. Вы легко приспосабливаетесь и готовы принимать ситуации такими, какие они есть.
• Вы можете иметь обаятельную и привлекательную личность.
• Он определяет вашу врожденную природу и систему ценностей, тем самым влияя на выбор, который вы делаете в своей жизни.

Список черт характера

200 положительных черт характера

---

Список признаков выглядит следующим образом

1. Доступный — Доступный
2. Активный — Энергетический
3. Адаптируемый — может адаптироваться к новым ситуациям.
4. Адаптируемый — гибкий и регулируемый
5. Приключенческий — Смелый, бесстрашный
6. Приветливый и дружелюбный
7. ласковый-сердечный
8. Приятный — Приятный и симпатичный
9. Предупреждение — бдительность
10. Амбициозный — Решительный
11. Дружелюбный — Добрая природа
12. Веселые — Веселые
13. членораздельный — красноречивый
14. Внимательный — сосредоточенный
15. Строгость — Хорошие манеры
16. Сбалансированный — Удовлетворительно, всего
17. Доброжелательный- Добросердечный
18. Храбрый — Храбрый
19. Жирный — Смелый
20. Яркий — Интеллектуальный
21. Блестящий — Талантливый
22. Широкий кругозор — открыт для вещей
23. Способный — Компетентный
24. Осторожно — Осторожно
25. Забота — забота о других
26. Харизматичный — привлекательный
27. Благотворительность — Щедрость
28. Очаровательный — Приятный и привлекательный
29. Умный — Яркий и быстрый для понимания
30. Милосердный — добрый
31. Уверенный — Уверенный в себе
32. Внимательный — понимание
33. Кооператив — Полезный
34. Вежливый — воспитанный
35. Креатив — разработка новых вещей
36. Любопытно — жаждет узнать
37. Дерзкий — Бесстрашный
38. Debonair — Стильный и очаровательный
39. Достаточно — Достаточно хорошо
40. Решающий — играет важную роль
41. Посвященный — Посвященный задаче
42. Надежный — Надежный
43. Решительность — Решительность
44. Достойный — Благородный и серьезный
45. Прилежный — трудолюбивый и настойчивый
46. Дисциплинированный — соблюдает правила
47. Сдержанный — Осторожный
48. Посвященный — Посвященный
49. Dynamic — энергичный
50. Спокойный — беззаботный и расслабленный
51. Эффективно — методично и систематически
52. Elegant — Изящный
53. Красноречивый — беглый и убедительный
54. Сочувствие — чувства к другим
55. Обнадеживающий — Положительный и обнадеживающий
56. Энергетика — Динамика
57. С энтузиазмом — с энтузиазмом делают что-то
58. Отлично — Очень хорошо
59. Exuberant — Полный энергии
60. Справедливый- Беспристрастный
61. Верный- верный
62. Бесстрашный — смелый, храбрый
63. Твердый — твердый и жесткий в значениях
64. Гибкий — адаптируемый
65. Сосредоточенность — внимание
66. Прощающий — Милосердный
67. Фрэнк — Откровенный
68. Дружелюбный — Добрый и приятный
69. Экономный — Экономичный
70. Смешные — Юмористические
71. Щедрый — Добрый
72. Нежный — Мягкий темперамент
73. Подлинный — Подлинный
74. Милостивый — Вежливый
75. Общительный — Общительный
76. Песчаный — Храбрый
77. Трудолюбивый — Энергичный
78. Полезный — Обязательный и добрый
79. Героический — Отважный
80. Честный — Правдивый
81. Почетный — Уважаемый
82. Hopeful — Оптимистичный
83. Скромный — скромный
84. Гуманный — Милосердный и добрый
85. Юмористический — Любящий веселье
86. Идеалистический — Визионерский
87. Образный — творческий и проницательный
88. Беспристрастный — беспристрастный
89. Incisive — острое и ясное мышление
90. Независимый — может делать что-то без посторонней помощи
91. Трудолюбивый — Прилежный
92. Инициатива — Предприимчивость
93. Инновации — оригинальные и новаторские
94. проницательный — изобретательный
95. Intelligent — яркий и резкий
96. Интуитивно-хорошая способность к рассуждению
97. Изобретательное — Новаторское
98. Jovial- Веселый и веселый
99. Просто — рассудительность
100. Keen — готов что-то делать
101. Добрый — Заботливый и отзывчивый
102. Либерал — открыт для новых идей
103. Прослушивание — Внимательное
104. живой — веселый
105. Логично-объективный и проницательный
106. милый — очаровательный
107. Верный — Верный
108. Великодушный — Щедрый
109. Зрелый — Взрослые способности
110. Методические — систематические
111. Дотошность — Точность и особенность
112. Внимательный — знающий о вещах
113. Умеренное — Среднее
114. Скромно- Справедливо и терпимо
115. Аккуратно — Организованно и аккуратно
116. Послушный — подчиняться другим
117. Объективный — беспристрастный
118. Оптимистичный — Позитивный прогноз
119. Обычный — хорошо организованный
120. Организованный — систематический
121. Оригинал — Подлинный
122. Страстный — Интенсивный
123. Терпеливый и понимающий
124. Мирный — Спокойствие
125. Перфекционист — Идеалист
126. Постоянный — Определенный
127. Убедительно — Убедительно
128. Placid — Уравновешенный
129. Игривый — Забавный
130. Полированный — Яркий
131. Вежливый — Воспитанный
132. Мощный — сильный
133. Практические — Прагматичные
134. Pragmatic — Реалистичный
135. Precise — Точный и точный
136. Принципиальность — руководствуемся моральными ценностями
137. Защитный — защита других
138. Разумный — Мудрый
139. Пунктуально — всегда вовремя
140. Целенаправленный — Решительный
141. Тихий-Тихий
142. Рационально-логичные и ясные идеи
143. Расслабленный — Без напряжения
144. Надежный — Надежный
145. Зарезервировано — проявлять эмоции медленно
146. Решительный — целеустремленный
147. Находчивый — сообразительный, изобретательный
148. Ответственный — Ответственный
149. Адаптивный — быстро реагирует
150. Праведник — Честный
151. Романтика — страстная, интимная
152. Rustic — Простой и домашний
153. Безопасность — надежность
154. Уверенный в себе — Доверие к себе
155. Самодисциплина — Владение собой
156. Бескорыстный — Бескорыстный
157. Самодостаточный — зависит от себя
158. Чувствительный — Осторожный и тактичный
159. Бесшумный — Тихий
160. Простой — понятный
161. Искренний — Честный и искренний
162. Умелый — Одаренный
163. Трезвый — Серьезный
164. Общительный — Приветливый
165. Спонтанное — Добровольное
166. Спортинг — Лайв
167. Стабильный — Стабильный
168. Стойкий — преданный
169. Стоик — переносит боль и невзгоды без жалоб
170. Просто — несложно
171. Strong — Мощный
172. Обаятельный — Очаровательный
173. Тонкий — красивый и прекрасный
174. Поддерживающая — Полезная
175. Сочувствие — Выражение заботы о других
176. Умеренный — мягкий характер
177. Задумчивый — задумчивый
178. Бережливость — бережно использует ресурсы
179. Tidy- Аккуратный и чистый
180. Толерантность — понимание и терпение
181. Жесткий — сильный
182. Надежный — Надежный
183. Правдивый — Честный
184. Скромно — Скромно
185. Без жалоб — Подал в отставку
186. Понимание — Чуткость и сострадание
187. Undogmatic — Свободомыслящий
188. Бескорыстный — Альтруистический
189. Вертикальный — Честный
190. Доблестный — Храбрый
191. Универсальный — гибкий и разносторонний
192. Добродетельный — обладающий моральными ценностями
193. Vital — Активный
194. Vivacious — живой
195. Тепло — дружелюбно
196. Разносторонний — Мастер многих навыков
197. Готовность — Готовые или подготовленные
198. Мудрый, образованный и проницательный
199. Остроумие — смешно и забавно
200. Молодежь — Активная и молодая

200 отрицательных черт характера

---

Список черт характера, которые в нашем обществе не считаются достойными:

201. Абразивный — Жесткий
202. Adamant — Упрямый
203. Зависимость — Восприимчивость к чему-то
204. Агрессивно-враждебный и насильственный
205. Бесцельный — без цели
206. Антисоциальное — Наступательное
207. Апатичный — Безразличный и отстраненный
208. Произвольный — Причудливый
209. Аргументативный — Учитывая аргументы
210. Высокомерный — Чувство собственного превосходства
211. Воюющий — враждебный
212. Озадаченный-сбитый с толку, озадаченный
213. Bizarre — Странный, своеобразный
214. Bland — скучно и скучно
215. Тупой — Незаточенный
216. Хамство — Грубость и невоспитанность
217. Скучно — тупой
218. властный — доминирующий
219. Brutal — Жестокий и жестокий
220. Бесчувственность — Отсутствие заботы и бесчувственность
221. Каустик — Саркастический
222. Очаровательный — непривлекательный
223. Clingy — неразлучный
224. Неуклюжий — Неуклюжий
225. Грубая — Грубая
226. Самодовольство — Гордость собой
227. Компульсивное — неконтролируемое
228. Тщеславие — Гордость собой
229. Трус — не храбрый и смелый
230. Сумасшедший — С ума сойти
231. Критическое — Критиковать других
232. Сырая — грубая и грубая
233. Жестокий — Жесткий, грубый
234. Хитрость — со злыми намерениями
235. Циничный — своекорыстный, эгоистичный
236. Deceitful — Нечестный, ложный
237. требовать — ныть
238. Отчаяние — Страдание
239. Отсоединено — Отсоединено
240. Недовольные — Недовольные
241. Обескураживающий — удручающий
242. Неверный — Неверный
243. Непослушный — Не подчиняться другим
244. Неорганизованные — бессистемные
245. Подрывной — проблемный
246. отвлекающий — невнимательный
247. Доминирование — Правит другими
248. Эгоцентричный — думает только о себе
249. Обесточен — Недостаток энергии
250. Завистливый-Ревнивый
251. Неустойчиво-непоследовательно, неопределенно
252. Уклончивый — Избегайте обязательств
253. Зло — Злой
254. Extravagant — Spendthrift
— Экстравагантный — Spendthrift
255. Шутливый — Waggish
256. фанатичный — фанатичный
257. Fawning — Быстро раздражается
258. Непостоянный — часто меняется, нестабильно
259. Жестокие — Злые
260. привередливый — привередливый
261. Flaky — действует нестандартно
262. Flamboyant — экстравагантный
263. Flippant — Беззаботный
264. Глупо — Глупо
265. Забывчивый — Рассеянный
266. Мошенничество — Мошенничество и нечестность
267. Страшно — Страшно
268. Несерьезно-Нецелесообразно, без ценностей
269. Суетливый — трудно угодить
270. Gossipy — С удовольствием рассказывает о другой личной жизни
271. Жадный — Ненасытный
272. Сварливый — вспыльчивый
273. Легковер — легко убедить поверить в вещи
274. Надменный — Надменный
275. Безнадежность — Чувство отчаяния
276. Враждебный — Агрессивный, недружелюбный
277. Нетерпеливый — быстро раздражается
278. невежливо — грубый
279. Импульсивно — спонтанно
280. Невнимательный-эгоцентричный
281. Несоответствие — Не то же самое на всем протяжении
282. Нерешительный-запутанный и неясный
283. нескромный — неосмотрительный
284. Запрещено — Зарезервировано
285. Мешает — имеет тенденцию мешать
286. Нетерпимость — ограниченный
287. Безответственный — Небрежный
288. Ревнивый-эгоистичный, завистливый
289. Суждение — Поиск неисправностей
290. Ленивый — Нежелание работать
291. Лжец — Нечестный и лишенный правды
292. Вредоносный — намерен причинить вред другим
293. Манипулятивная — Хитрость и расчетливость
294. Материалистический — Потребительский
295. Среднее — доминирующее
296. грязный — неопрятный
297. Озорной-Непослушный
298. Скупой — Скупой
299. Moody — непредсказуемый
300. Morbid — Ужасный и ужасный
301. нытье — требовать
302. Наивный — Отсутствие мудрости или рассудительности
303. Ограниченный — Нетолерантный
304. противно — неприятно
305. Непослушный — Непослушный
306. Небрежный — Небрежный
307. Нервное — Легко возбужденное
308. Нигилистический — отвергает моральные ценности
309. Nosy — зонд
310. неприятный — неприятный
311. Одержимый — Фанатичный
312. Упрямый — Упрямый
313. Возмутительно — Шокирующе плохо
314. Сверхкритичность — слишком много критики других
315. Сверхэмоциональный — слезливый и нежный
316. Подавляющее — эмоционально необъятное и грозное
317. Паранойя — страдание от психического расстройства
318. Скудный — Скупой
319. Perverse — неудобный и бесполезный
320. Пессимистический — Мрачный, отрицательный
321. раздражительный — угрюмый
322. Plodding — Медленное движение, неинтересное
323. напыщенный — доминирующий
324. Possessive — прилипчивый
325. Хищный — эксплуататорский
326. Предубежденный — предвзятый
327. претенциозный — эффектный
328. Prim — чопорный
329. Беспорядочные — безнравственные
330. Ссорливый — Аргументативный
331. Вспыльчивый — Раздражительное настроение
332. Донкихотский — Непрактичный
333. Отталкивающий — Сильное отвращение к другим
334. Обиженный — Недовольный
335. Смешно — Смешно
336. Жесткий — Не гибкий
337. Буйный — Непослушный
338. Грубый-невежливый и невежливый
339. Безжалостный — Безжалостный
340. садистский — бездушный
341. Ханжеский — Лицемерный
342. Саркастический — ироничный, высмеивающий
343. Презрение — Выражение неуважения
344. Скрытность — осторожность
345. Самоотверженность — Поиск удовольствий
346. Эгоист, не думающий о других
347. бесстыдник — бессовестный
348. Глупо — Глупо
349. неопрятный — неопрятный
350. Хитрый — Хитрый и Хитрый
351. Подлый — Хитрый, Умный
352. Скупой — Злобный
353. Упрямый — Упрямый
354. Покорный — Послушный
355. Подчиненный — соответствует всему
356. Sullen — вспыльчивый
357. Поверхностно — Не углубленно и не досконально
358. Суеверный — иррациональный
359. угрюмый — сварливый
360. Бездактность-Отсутствие навыков
361. Бездумный — Безразличие
362. Вероломный — Неверный
363. неприятный — раздражающий
364. Truculent — Непокорный
365. Недооценка — неблагодарность
366. Неубедительно — Невероятно
367. Uncouth — Нецивилизованный
368. Нетворческий — не хватает воображения
369. Неэтично — Аморально
370. неблагодарный — неблагодарный
371. Невероятный — Не вдохновляющий и творческий
372. Невыразительный — Недостаток привлекательности
373. недобрый — суровый
374. Нелюбимый — Нелюбимый
375. Неприятно-раздражает, не нравится другим
376. непредсказуемо — неопределенно
377. Ненадежный — на него нельзя положиться
378. Без ограничений — Без ограничений
379. Непослушный — Беспорядочный
380. Нестабильный — Нестабильный
381. Untidy — Беспорядок
382. Ненадежный — Нечестный
383. Пустой — Бездумный
384. Неопределенный — Неуверенный
385. тщеславие — тщеславие
386. Венал — Коррупция
387. Vengeful — Мстительный
388. Ядовитый — Вредный, Ядовитый
389. Насилие — Агрессивное
390. Vulgar — Яркий
391. Слабый-Хрупкий, недостаток энергии
392. Безвольный — Нерешительный
393. Причудливый — Игривый
394. Whiny — Жалуется
395. Злые-Злые и аморальные
396. Отказ от участия — Интроверт
397. Беспокойство-тревога или психическое расстройство
398. Worrywart — Человек, пребывающий в трудностях
399. Zany — эксцентричный, странный
400. Зомби — безвольный, неопределенный

Черты характера для детей

---

Родители всегда беспокоятся об общем академическом и социальном прогрессе своего ребенка.

Неотъемлемая часть этого развития, о которой часто забывают, — это развитие черт характера. Это важные навыки для прогресса и всестороннего развития личности.

Многие из этих качеств помогут детям добиться успеха во взрослой жизни. Черты характера — это сокровища, которые учат благодарности и достойной жизни. Вот несколько общих черт для детей:

1. Напористость

Напористость

Детей нужно научить быть смелыми и уверенными в себе.Они должны знать, что они думают. Он приносит мудрость, терпение, уверенность, терпимость и принятие. Напористый ребенок достаточно почтителен и смел, чтобы положительно противостоять жизненным трудностям.

2. Мужество

Смелость

детей нужно научить становиться храбрыми и отважными. Это помогает им легко справляться с академическими и социальными проблемами. Они научатся справляться с поражениями и станут уверенными в себе существами. Смелость дает стойкость и способность сопротивляться.

3.Сострадание

Сострадание

Быть добрым и помогать другим — вот что такое сострадание. Это желательная черта, которая способствует полезности и устраняет безразличие по отношению к другим. Добрых людей все любят и уважают.

4. Сочувствие

Эмпатия

Эмпатия развивается из моделирования. Если вы хотите видеть дома чутких детей, вам нужно сопереживать другим в различных социальных ситуациях. Сочувствие снижает жестокость. Это заставляет детей чувствовать потребности других. Хорошие социальные отношения развиваются, если сочувствие и забота о других становятся приоритетом.

5. Честность

Честность

Правдивые дети нравятся другим. Обычно они преуспевают во всех сферах жизни. Истина ведет к доверию. Это делает детей надежными и заслуживающими доверия.

6. Смирение

Смирение

Смирение — это добродетель, которой должны научиться все дети, иначе они могут стать высокомерными взрослыми. Смирение приносит любовь и привязанность. С ним приходят доброта и сочувствие. Скромный ребенок уверен в себе и не чувствует необходимости хвастаться перед другими.

7. Честность

Целостность

Это качество жизни, основанной на ценностях. Дети должны усвоить твердые моральные принципы, которыми они руководствуются в их поведении и действиях. Они становятся правдивыми, внимательными и открытыми для новых идей. Вам следует обсудить с ребенком семейные ценности. Это заставляет их понять, чего от них ждут. Они учатся правильному поведению в обществе.

8. Терпение

Терпение

Эта черта характера очень важна в сегодняшней динамичной жизни.Терпение заключается в том, чтобы научить их ждать своей очереди. Это значит принять задержку и дождаться подходящего времени, не раздражаясь. Эта черта характера нужна детям, чтобы стать взрослыми, умеющими владеть собой. Он контролирует мгновенные реакции.

9. Вежливый

Вежливый

Это качество — актив на всю жизнь. Вежливые дети воспитаны и скромны. Они благодарны за все, что у них есть. Они становятся тихими и находчивыми ораторами. Другие любят их за добрые слова и дружелюбные жесты.Вежливость учит хорошим манерам. Это позволяет детям относиться к другим с уважением.

10. Стойкость

Стойкость

Это умение оправляться от трудностей. Когда дети усваивают эту черту характера, они могут смело и оптимистично преодолевать трудности.

---

Ссылка, упомянутая ниже, показывает важность черт характера.

---

Разница между чертами характера и чертами личности

---

Успешные люди обладают положительными чертами характера и приятным характером.Обычно они руководствуются сильным желанием преуспевать во всем, что они делают.

Сильные люди руководствуются моральными принципами. Исследования показывают, что люди с развитыми чертами характера могут стать хорошими лидерами. Они могут пойти на просчитанный риск для достижения своих целей.

Термины черты характера и черты личности часто используются как синонимы, но это не одно и то же. Несколько тонких различий между ними:

.

Черты характера	Особенности личности
Черты характера основаны на моральных принципах и этических ценностях.	Личность — это сумма ваших взглядов, ценностей, внешнего вида и умственных способностей.
Это врожденные и врожденные качества.	Черты личности — это те качества, которые проявляются другим в социальных ситуациях.
Это определяет «как» вы.	Он определяет «кто» вы.
Черты характера сложно идентифицировать. Возможно, вам придется некоторое время понаблюдать за ним или за ней, чтобы узнать персонажа.	Черты характера легко определить, поскольку они проявляются по внешнему виду и кодексу поведения.
Он вращается вокруг установления морального кодекса поведения, который появляется, даже когда никто не видит.	Он вращается вокруг создания имиджа и развития хороших связей с общественностью.
Характер формируется ежедневным выбором и социальным взаимодействием.	Личность врожденная и полностью развивается к 10 годам.
Они объективны и определяют ваше внутреннее состояние.	Это субъективно, и это то, как вы ведете себя перед другими.

Различия между чертами характера и личностными качествами

Преимущества «Хорошие черты характера»

---

Преимущества черт характера

1. Черты характера — это благословение, которое имеет значение везде. Вас любят, вами восхищаются и за вами следят другие.
2. Хорошие черты характера помогают развивать позитивные межличностные отношения на рабочем месте и в других местах.
3. Он поможет вам достичь ваших долгосрочных целей.
4. Это руководящие принципы, которые помогут вам придерживаться жизненных ценностей и моральных принципов.
5. Вас легко примут в социальных кругах из-за вашей привлекательной личности.
6. Вы можете создать себе прочную репутацию, которая поможет вам достичь руководящих должностей.
7. Он укрепляет доверие и вселяет в вас уверенность других.
8. Черты характера ведут к целеустремленной жизни.
9. Люди с хорошими чертами характера счастливы и снисходительны. У них есть покой времени, поскольку они свободны от своих намерений.
10. Вы остаетесь верны своим моральным ценностям и убеждениям. Вы делаете самые важные дела в жизни.
11. Черты характера открывают ваше отношение и перспективы.
12. Люди считают вас надежным и заслуживающим доверия.
13. Вы можете нести ответственность за свои действия.
14. Вы можете стать примером для подражания для других.
15. Это помогает вам присутствовать в нужные моменты, а также строить планы и решения на будущее.
16. Вы учитесь преодолевать сложные ситуации и не сдаваться после неудач.
17. Вы цените других и меньше завидуете их успеху.
18. Терпение и настойчивость научат принимать все шансы положительно.
19. Вы лучше знаете свои ошибки и можете работать над ними, чтобы развить позитивный настрой.
20. Черты характера учат позитивно воспринимать любые ситуации.Вы не можете легко разочароваться.

« Персонаж — это то, что вы делаете, когда никто не смотрит »

Пол Рабиль

Заключительные мысли

Хорошему персонажу нет замены. Это воплощение того, как вы думаете, чувствуете и действуете в различных ситуациях.

Развитие черт характера происходит сверхурочно. Вы знаете, что можете делать лучший выбор, который соответствует вашим моральным принципам и этическим стандартам.

10 хороших черт характера (список положительных качеств характера, необходимых всем нам для счастья)

Разве не было бы здорово узнать, какие черты личности приводят к счастливому и стабильному психическому здоровью?

Что ж, нам повезло.

Новое исследование может дать ответ.

Опубликованные в Journal of Personality and Social Psychology, исследователи предложили десять хороших черт характера, которые являются ключевыми для умственного существования.

В ходе исследования исследователи попросили 137 экспертов в области психологии описать свое представление о психологически здоровом человеке, используя 30 аспектов личности из Пересмотренного психологического инвентаря NEO.

Используя данные, они определили 10 наиболее последовательных черт во всех группах.

Итак, в этой статье мы рассмотрим каждую положительную черту характера, определенную в ходе исследования, и поговорим о том, как мы можем улучшить ее в себе.

Имейте в виду, что не обязательно иметь все качества характера, чтобы быть «психологически здоровым человеком».

По словам доктора Кауфмана, «ключевым фактором [психологического здоровья] является степень, в которой низкие баллы в этом профиле мешают вам достичь ваших личных целей.”

1) Открытость чувствам

Открытость чувствам означает, насколько вы внимательны к внутренним чувствам.

Эмоциональное избегание связано с рядом проблем психического здоровья, такими как депрессия и тревога.

Я никого не виню в игнорировании негативных чувств. Я делаю это. Большинство из нас это делает. В конце концов, некоторые чувства могут быть болезненными, и с ними трудно справиться.

Но когда мы отвергаем свои чувства, мы отрицаем часть себя.

Я не говорю, что мы должны погрязнуть в своих отрицательных эмоциях

Вместо этого более плодотворно признать и принять их.У всех нас есть темная сторона.

Принять свои чувства — значит позволить эмоциям существовать, не осуждая их и не пытаясь их изменить.

Это понимание того, что вам не нужно менять свои эмоции. Они не причинят вам вреда.

Исследования показывают, что умение принимать эмоции приводит к устойчивой эмоциональной устойчивости.

Это также приводит к лучшему пониманию себя и того, почему ваши эмоции реагируют определенным образом.

Это не означает добровольное страдание.Это просто означает, что вы признаете то, что чувствуете.

Как только вы это сделаете, вы можете двигаться дальше и сосредоточиться на своих действиях.

Буддийская философия способна принимать и отпускать отрицательные эмоции, и за эти годы они разработали несколько методов для этого.

Чтобы изучить эти техники и стратегии, ознакомьтесь с электронной книгой Hack Spirit «Серьезное руководство по использованию буддизма и восточной философии для лучшей жизни».

2) Прямолинейность (и «откровенность и искренность»)

Люди часто неправильно понимают, что такое прямолинейность и напористость.Это не значит, что вы агрессивны, напористы или злы. Это значит быть честным и постоять за себя, уважая других.

Нет смысла танцевать вокруг проблем. Вы, вероятно, будете чувствовать себя более загроможденным.

Итак, как вы можете научиться быть более прямолинейным и честным с самим собой?

Согласно Psychology Today, существует формула построения утверждения об уверенности. Он состоит из трех частей:

1. Что вы хотите, чтобы они изменили:

Когда вы не звоните мне во время встречи

2.Как это поведение влияет на вас:

У меня никогда не будет возможности говорить

3. Как вы себя чувствуете в результате:

Я чувствую себя обделенным

Итак, сложив все вместе: «Когда вы не обращаетесь ко мне во время встречи, у меня нет возможности выступить, и я чувствую себя изолированным».

3) Компетенция

Ощущение, что у вас что-то хорошо получается, порождает чувство оптимизма и надежды.

Когда вы чувствуете себя способным человеком, способным добиваться чего-то и делать что-то, вы естественно становитесь более уверенным и стойким.

Подумайте о Дж. К. Роулинг, печатающей изо дня в день. Она работала одна, и ей нужно было знать, что
она хороша в том, что делает.

Практикуясь снова и снова, ее письмо становилось все лучше и лучше. Она продолжала обретать уверенность, и эта уверенность помогла ей выжить.

Быть хорошим в чем-то можно только с практикой, а умение что-то делать повышает устойчивость благодаря уверенности.

Попробуйте следующее: выберите навык, который у вас есть, что-то, что важно для вас.Возможно, что-то
связано с одной из ваших целей. Выделяйте время для этого каждую неделю, независимо от того, насколько вы заняты.

Если вы хотите узнать что-то новое, и вы хотите учиться быстрее, ознакомьтесь с десятью отличными советами эксперта по обучению Джима Квика, которые раскрывают свой сверхмозг, чтобы вы могли учиться быстрее, запоминать больше и меньше забывать. Это бесплатный мастер-класс, который изменит ваше мышление, учебу и жизнь. Посмотрите здесь.

4) Теплота (ласковая и дружелюбная)

Мать Тереза ​​однажды сказала: «Мы не можем делать великие дела на этой земле, только маленькие дела с большой любовью.”

Доброта помогает нашей жизни разными способами.

Исследования показывают, что когда мы делаем что-то для других, нам платят. Не только через взаимность, но и в результате психологической пользы, которую акты доброжелательности приносят дарителю.

Это относительно простой. Будьте дружелюбны и добры к другим.

5) Положительные эмоции (переживание «радости, счастья, любви и волнения»)

Все мы хотим чаще испытывать любовь и радость.Любовь — мощная сила, которая дает нам цель и связывает нас так, как ничто другое не может.

Любовь к себе может усилить это чувство. Также может помочь сосредоточение внимания на семье и близких друзьях. Это позволяет вашей душе жить свободным духом.

Чтобы чаще испытывать радость, делайте то, что для вас является катализатором удовольствия. Это могут быть пешие прогулки, плавание, вечеринка и т. Д.

6) Низкий уровень гневной враждебности

Мы все злимся.И часто это может казаться неконтролируемой силой, которая овладевает нами.

Но сдерживание гнева может привести к неблагоприятным последствиям, как физически, так и эмоционально.

Итак, как вы можете научиться отпускать гнев, когда он возникает? Мне помогло изучение дыхательных техник.

Простые дыхательные упражнения также могут помочь снизить стресс и улучшить расслабление.

Учащенное, прерывистое дыхание — частый результат стресса. Но медленное, глубокое, регулярное дыхание — признак расслабления.

Если вы научитесь контролировать свое дыхание, чтобы имитировать расслабление, эффект будет расслабляющим.

Вот как делать глубокое дыхание:

1) Вдохните медленно и глубоко, сосредотачиваясь на животе, поднимаясь и опускаясь.
2) Задержите дыхание на 4 секунды.
3) Выдохните, думая о том, насколько это расслабляет, в течение 6 секунд.
4) Повторите эту последовательность 5-10 раз, сосредотачиваясь на медленном и глубоком дыхании.

7) Низкая тревожность (отсутствие «застенчивости, страха, нервозности, напряжения и беспокойства»)

Беспокойство — это действительно битва, с которой сталкиваются многие люди.

Все время от времени волнуются. Но для некоторых людей «беспокойство — это образ жизни»,

Одна вещь, которая мне помогла, — это изучение 5-ступенчатой ​​модели терапии принятия и приверженности.

1) Обозначьте тревожные мысли.
2) Отпустите контроль.
3) Принимайте и наблюдайте мысли и чувства.
4) Помни о настоящем моменте.
5) Двигайтесь в правильном направлении.

Еще один полезный метод уменьшения стресса и беспокойства — это внимательность и медитация.

APA (Американская психологическая ассоциация) определяет внимательность «как сиюминутное осознание своего опыта без осуждения».

Исследования показали, что осознанность и медитация могут помочь уменьшить размышления, уменьшить стресс, улучшить рабочую память, улучшить концентрацию, улучшить эмоциональную реактивность, улучшить когнитивную гибкость и повысить удовлетворенность отношениями.

Если вы хотите научиться практиковать внимательность и медитацию, ознакомьтесь с этим бесплатным курсом от эксперта по медитации Эмили Флетчер.

Я прошел ее курс медитации и обнаружил, что он говорит о том, что такое внимательность и как можно действительно хорошо начать.

Эмили Флетчер — один из ведущих мировых экспертов по медитации. Ее приглашали преподавать в Google, Гарвардской школе бизнеса, Summit Series, Viacom, A-Fest и The Omega Center.

После многих лет изучения древних практик в Индии и обучения тысяч высококлассных исполнителей, Эмили создала медитацию Зива, ментальную технику, которая сочетает в себе снимающие стресс преимущества медитации с ясностью ума внимательности.

Она убирает ву-ву из медитации и делает ее привлекательной и простой в реализации. Посмотрите здесь.

8) Низкая депрессия

Депрессия может истощить вас умственно и физически. Преодолеть депрессию нелегко, но определенно возможно.

Вот отличный список вещей из Справочного руководства, которые помогут улучшить свое настроение:

1) Обращайтесь к другим и оставайтесь на связи.
2) Делайте то, что доставляет вам удовольствие.
3) Двигайтесь и занимайтесь спортом
4) Соблюдайте здоровую диету
5) Получайте ежедневную дозу солнечного света
6) Бросьте вызов своему негативному мышлению

9) Низкая уязвимость к стрессу

Когда вы в стрессе, последнее, о чем вы думаете, это упражнения.В конце концов, упражнения — это форма физического напряжения.

Однако исследования показывают, что физический стресс может уменьшить умственное напряжение.

Harvard Health утверждает, что аэробные упражнения жизненно важны как для головы, так и для сердца:

«Регулярные аэробные упражнения принесут значительные изменения в ваше тело, ваш метаболизм, ваше сердце и ваше настроение. Он обладает уникальной способностью возбуждать и расслаблять, обеспечивать стимуляцию и успокаивать, противостоять депрессии и снимать стресс.Это обычное дело среди спортсменов, занимающихся выносливостью, и было подтверждено в клинических испытаниях, в которых упражнения успешно применялись для лечения тревожных расстройств и клинической депрессии. Если спортсмены и пациенты могут получать психологическую пользу от упражнений, то можете и вы ».

Согласно Harvard Health, упражнения работают, потому что они снижают уровень гормонов стресса в организме, таких как адреналин и кортизол.

Он также стимулирует выработку эндорфинов, которые являются естественными болеутоляющими и поднимающими настроение.

10) Низкая импульсивность (способность контролировать тягу и позывы)

Хорошая новость в том, что исследования показали, что мозг можно научить быть менее импульсивным.

Эффективный способ — определить, как вы хотите расставить приоритеты для своего времени. Затем, прежде чем действовать импульсивно, убедитесь, что ваше действие отражает ценности, которые вы записали для себя.

Поставьте нам лайк на Facebook, чтобы получать полезные статьи в вашу ленту.

Hack Spirit только что запустил канал на YouTube… И это круто!

Мы делимся практическими советами по взаимоотношениям в виде видео.Первые отзывы были невероятными, но наш канал все еще такой маленький…

Мы будем рады получить вашу помощь, подписавшись на канал ниже. Достаточно быстро нажать кнопку, и это так много для нас значит.

Если вы подпишетесь, вы начнете видеть наши видео в своей ленте YouTube. Мы обещаем развлечь и проинформировать вас советами о взаимоотношениях и другими практическими советами по самосовершенствованию.

Подпишитесь ниже!

И посмотрите наше последнее видео: 14 советов, как иметь приятную личность, которую все любят

7 качеств, которые необходимы детям для достижения успеха

Что, если бы успехи ребенка в школе измерялись не IQ, а силой характера?

Это вопрос, на который Пол Таф пытается ответить в своей книге «Как преуспевают детей: стойкость, любопытство и скрытая сила характера» .

Этой осенью образование снова станет горячей темой, поскольку правительства многих провинций урезают свои бюджеты на образование, а трудовые переговоры между учителями и администраторами в Онтарио остаются ожесточенными.

Tough не сбрасывает со счетов важность солидного образования, но говорит, что характер так же важен, как и ученые, в том, чтобы помочь детям стать успешными взрослыми.

В данном случае характер «не о морали», — говорит Таф, журналист канадского происхождения. «Речь идет больше об изучении набора навыков, которые помогут детям достичь своих целей.»

Книга Тоу описывает семь черт характера, которые, по его словам, являются ключом к успеху:

• Крепкость
• Любопытство
• Самоконтроль
• Социальный интеллект
• Изюминка
• Оптимизм
• Благодарность

пара школ — одна государственная, одна частная — в районе Нью-Йорка в Бронксе. В этих школах произошли огромные улучшения в успеваемости учащихся, когда они перенесли акцент с IQ и результатов тестов на формирование характера.

Развитие персонажа

Крутой говорит, что родители могут «попасть в ловушку, думая, что персонаж каким-то образом исправлен — что у вас либо хороший ребенок, либо плохой ребенок».

Но педагоги и ученые, у которых Таф брал интервью для своей книги, говорят, что характер податлив. Дети действительно могут со временем развить ряд сильных сторон.

Для этого они должны научиться не только принимать неудачи, но и принимать их.

Пол Таф — журналист канадского происхождения, который сейчас живет в Нью-Йорке.(Джанет Томсон / CBC)

«Неудача может быть очень пугающей, пока вы не испытаете ее несколько раз», — говорит Таф.

Этот бросивший университет кажется маловероятным гуру настойчивости и упорства. Но он говорит, что его собственная неудача в университете позволила ему в дальнейшем рисковать. Он знал, каково это — потерпеть неудачу и разочаровать своих родителей, и это побудило его найти свой собственный путь к успеху.

В то время как он рос в Торонто, сейчас он живет в Нью-Йорке, где он пишет статьи для New York Times и участвует в программе национального общественного радио This American Life.

Важность неудач

Крутой говорит, что слишком часто мы защищаем наших детей от ошибок.

«Неудача — важная ступенька на пути к успеху, потому что она помогает развивать характер», — говорит он.

«Если вы можете оправиться от неудачи, это дает вам определенную устойчивость и уверенность в том, что в следующий раз вы сможете пережить неудачу, восстановиться и добиться большего успеха».

В книге «Как дети добиваются успеха, крутые» рассказывается история Элизабет Шпигель, учительницы средней школы № 318 в Бруклине, которая преподает шахматы как способ показать ученикам преимущества неудач.

Как Шпигель указал Tough, для того, чтобы стать лучше в шахматах, вы должны сосредоточиться на том, «в чем вы плохи». Вы должны проанализировать свои игры и «выяснить, что вы делаете не так».

В шахматах, говорит Крутой, неудача — это просто ступенька к вашей следующей победе.

Таф считает, что дети, которые не привыкли к неудачам, на самом деле находятся в невыгодном положении.

«Они в конечном итоге становятся хрупкими и хрупкими, и они выйдут в мир и испытают какую-то неудачу, и это часто полностью сбивает их с толку, потому что у них не было этого опыта, этой возможности научиться терпеть неудачи. ,» он говорит.

10 лучших качеств очень успешных людей

Если вы действительно хотите добиться успеха в своей жизни, вам следует заниматься самосовершенствованием, как если бы вы выращивали сад для получения наилучшего урожая.

Атрибуты здесь присущи успешным людям повсюду, но они не случаются случайно или случайно. Они берут начало в привычках, вырабатываемых изо дня в день.

Помните: если вы проживете свою жизнь, как большинство людей, вы получите то, что получает большинство людей. Если вы оседлаете, вы получите оседлую жизнь.Если вы будете выкладываться изо всех сил, каждый день, вы вернетесь к лучшему.

Вот черты, которые развивают очень успешные люди. Сколько у тебя?

1. Привод

У вас есть решимость работать усерднее, чем у других, и делать все возможное. Вы гордитесь тем, что видите завершение, и берете на себя ответственность, когда это необходимо. Вы целеустремленно ведете себя и стремитесь к совершенству.

2.Самостоятельность

Вы можете брать на себя ответственность и нести ответственность. Вы принимаете трудные решения и поддерживаете их. Думать за себя — значит знать себя.

3. Сила воли

У вас есть сила, чтобы довести дело до конца — вы не колеблетесь и не откладываете на потом. Когда вы этого хотите, вы делаете это. Самыми успешными в мире являются те, кто не терял сосредоточенности на своих целях и настойчиво прилагал усилия.

4. Терпение

Вы готовы быть терпеливыми и понимаете, что во всем есть неудачи и разочарования. Принимать их на свой счет было бы в ущерб.

5. Целостность

Об этом не следует говорить, но серьезно это один из самых важных атрибутов, которые вы можете развивать. Честность — лучшая политика во всем, что вы делаете; честность создает характер и определяет, кто вы есть.

6. Страсть

Если вы хотите добиться успеха, если вы хотите жить, то это не вежливость, а страсть. Жизнь на 10 процентов состоит из того, что вы переживаете, и на 90 процентов, как вы на нее реагируете.

7. Связь

Вы можете общаться с другими людьми, что, в свою очередь, заставляет все достигать большего и углублять важность.

8. Оптимизм

Вы знаете, что в этом мире есть много чего достичь и много хорошего, и вы знаете, за что стоит бороться.Оптимизм — это стратегия построения лучшего будущего — если вы не верите, что будущее может быть лучше, вы вряд ли подойдете и возьмете на себя ответственность за его достижение.

9. Уверенность в себе

Вы доверяете себе. Это так просто. И когда у вас есть непоколебимое доверие к себе, вы уже на один шаг ближе к успеху.

10. Связь

Вы работаете, чтобы общаться и обращать внимание на коммуникаторы вокруг вас.Самое главное, вы слышите то, что говорится о , а не о . Когда присутствует общение, следуют доверие и уважение.

Никто не планирует быть посредственным; посредственность случается, когда вы не планируете. Если вы хотите добиться успеха, изучите те качества, которые сделают вас успешным, и планируйте воплощать их в жизнь каждый день.

Будь скромным и великим. Мужественный и решительный. Верный и бесстрашный. Вот кто вы есть и кем вы всегда были.

Следите за Лолли в Linkedin или Twitter и ее блоге на www.lollydaskal.com

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

GRIT — Почему всем нужно развивать эту черту характера

«Трудно победить человека, который никогда не сдается». –Babe Ruth

Сегодня мы поговорим об одной из самых важных черт характера, которую вы можете развить на всю жизнь.

Это нужно вам, это нужно вашим детям, и без этого вы не сможете стать великим лидером.

И это нам особенно необходимо, когда мы сталкиваемся со многими проблемами пандемии.

BIG IDEA : Исследования показывают, что эта черта, называемая Grit , предсказывает успех в большинстве сфер жизни.

Независимо от того, сталкиваетесь ли вы с препятствиями в отношении здоровья, работы, брака или детей — осознанное увеличение зернистости , несомненно, поможет вам добиться успеха.

Способность упорствовать в достижении долгосрочных значимых целей абсолютно необходима для сильного личного лидерства.

Первые недели аспирантуры

Я никогда не забуду то, что сказал нам один из моих профессоров в течение первых нескольких недель обучения в аспирантуре.

«Никого не волнует, что вы получаете докторскую степень».

Комментарий оставил комнату новых аспирантов, включая меня, в ошеломленном молчании.

Хотя никто из нас не желал признавать, что мы получали докторскую степень по эгоистическим причинам, его слова все равно вызывали у нас чувство подавленности.

«И почти никто никогда не прочитает вашу диссертацию, даже ваши родители».

Еще дефляция. Это должно было мотивировать?

Далее он сказал нам, что не самые умные студенты закончат аспирантуру или защитят диссертацию.

Я живое тому доказательство.

Он предупредил нас, что пытаться сделать диссертацию делом всей жизни, доводя до совершенства каждую деталь — или внимательно относясь ко всей обратной связи, которую мы получим, — не лучший способ пройти через этот процесс.

«Примите обратную связь и сделайте все, что вам нужно, чтобы закончить. Дело не в том, чтобы быть умным, а в том, чтобы быть настойчивым ».

Я никогда не забывала эти слова, и мне было чрезвычайно полезно помнить, что мне не нужно быть самым умным, чтобы добиться успеха в большинстве сфер жизни.

Хотя он сказал мне это почти 20 лет назад, огромное количество недавних психологических исследований подтверждают это.

Исследования в WestPoint

Многие считают, что в

WestPoint труднее попасть — и пройти — чем в Гарвард.

Помимо результатов интеллектуальных тестов, кандидаты должны соответствовать строгим физическим стандартам и даже должны получить номинацию от члена Конгресса или президента!

В течение многих лет военные психологи пытались предсказать, какие качества сделают человека успешным в WestPoint.

Они разработали глобальный балл, основанный на сочетании физических и интеллектуальных тестов, стандартизированных тестов, личностных оценок и оценок лидерского потенциала.

Но глобальный рейтинг не смог предсказать, кто выйдет из WestPoint или преуспеет.

Входит Анджела Дакворт.

Дакворт, психолог из Пенсильванского университета, попытался ответить на важный вопрос: Каков психологический состав наиболее успешных людей?

Она хотела ответить на этот вопрос людям в любой сфере — от художников до предпринимателей.

Я настоятельно рекомендую ее книгу-бестселлер с подходящим названием — Крепость: Сила страсти и настойчивости.

Дакворт проанализировал данные более 10 лет и более 11000 курсантов WestPoint, пытаясь выделить психологические черты наиболее успешных студентов.

На основе этого исследования она создала шкалу The Grit Scale , которая оказалась наиболее точным предиктором того, кто добьется успеха в WestPoint.

Она продолжила тестировать «Шкалу твердости» в других средах, таких как таймшер-продажи — индустрии, где люди ежедневно подавляются отказом.Только те, кто проявляет крайнюю настойчивость, выживут в подобной сфере.

И снова ее шкала точно предсказала тех, кто добьется успеха в продаже таймшеров.

Итак, что же такое зернистость ?

Дакворт определяет Grit как «настойчивость и страсть к долгосрочным (значимым) целям».

Имеет значение, потому что вы с большей вероятностью будете настаивать на том, что считаете действительно важным.

Недостаточно иметь твердость во всем, у упорных людей есть «решимость и направления», — говорит Дакворт.

Когда упорные люди сталкиваются с препятствиями или неудачами, они берут себя в руки и продолжают бороться, чтобы достичь своей цели.

Вы можете понять, почему это качество является жизненно важным навыком, который большинство из нас могло бы использовать в большей степени.

По моему опыту, успешная жизнь состоит из , прежде всего, из долгосрочных сложных целей. А без упорства мы вряд ли будем счастливы или успешны.

Наша культура и СМИ любят делать сенсацию мгновенным успехом и мгновенным удовлетворением, но настоящий успех (или радость) случается не так.

Раньше меня раздражало, когда я разговаривал с людьми из предыдущих поколений, которые чувствовали, что такие качества, как дисциплина и настойчивость, все чаще отсутствуют у молодых поколений. Но теперь я вижу, что многие из наших современных удобств и удобств препятствуют развитию упорства.

Grit чрезвычайно редок в нашей культуре «быстрого ремонта».

Хорошая новость в том, что, даже если вы не рождены с упорством, исследования показывают, что вы можете вырастить его .

Как?

Рад, что вы спросили.

Превратите информацию в действие — как вырастить зернистость

1. Достигайте высшей цели . Исследуйте множество вещей, пока не поймете, что для вас важно. Вы с большей вероятностью будете придерживаться целей с целью или целей, которые, по вашему мнению, положительно повлияют на мир.
2. Измените свою внутреннюю историю . Истории, которые мы рассказываем сами себе, имеют значение. Что действительно помогло мне, так это то, что я прочитал все эти исследования и в конце концов сказал себе, что цель сама по себе не была целью .Высшая цель заключалась в том, чтобы выбрать цели, которые сделали бы меня упорным человеком (что обычно означает много неудач или необходимость упорствовать в течение очень долгого времени — не очень весело, но чрезвычайно ценно как жизненный навык). И это повышение качества решимости в конечном итоге поможет мне достичь более важных целей в будущем. Вы должны начать с убеждения, что развитие твердости жизненно важно для вашей жизни.
3. Никогда не прекращайте улучшать . Мы с большей вероятностью будем заниматься тем, что у нас хорошо получается, но чтобы добиться хороших результатов, нужно время.Настоящие эксперты учатся получать удовольствие от болезненного опыта выявления и устранения своих слабостей. Тот факт, что вы что-то делаете в течение длительного времени, не означает, что вы эксперт. Я всегда вздрагиваю, когда потенциальные кандидаты, кажется, переоценивают свой многолетний опыт на собеседовании, потому что это не лучший показатель истинного мастерства. Возможно, со временем вы только укрепляете вредные привычки! Щелкните эту ссылку, чтобы узнать больше о преднамеренной практике.
4. Окружите себя твердыми людьми .Как говорит Джон Максвелл, первый закон лидерства — человек делают то, что люди видят . Если вы не были наделены великими образцами для подражания твердости, вам нужно захватить несколько хороших книг, найти наставника или присоединиться к некоторым группам смелых людей! Мы становимся теми, на кого смотрим и с кем общаемся . Исследования бесспорно подтверждают это.
5. Сделайте своим главным приоритетом научить своих детей твердости . Моя жена и я большие поклонники учебной программы для родителей Love and Logic (я не принадлежу к ней).Центральный постулат Любви и Логики состоит в том, что «уверенность приходит только через борьбу, ». Оптимальная борьба должна быть достаточно сложной, но возможной для вашего ребенка. Предложите «облегченную борьбу», в которой вы позволяете им бороться с завязкой обуви или ездой на велосипеде, но не предлагайте такой большой поддержки, чтобы они никогда не усвоили способность настойчиво справляться с трудными задачами. Им нужен этот навык, чтобы стать успешным взрослым человеком.

Хороших выходных!

Паркер

* Если вам понравился блог Паркера, ознакомьтесь с подкастом The Next Peak Podcast , который является одним из ведущих.Мы беседуем с успешными лидерами и обсуждаем основанные на исследованиях принципы, которые помогают людям побеждать на рабочем месте, не ставя под угрозу самые важные вещи — отношения, целеустремленную жизнь и здоровье.

Предлагаемые ресурсы

1. Грит — Анджела Дакворт, доктор философии.
2. Шкала песчаника Дакворта https://angeladuckworth.com/grit-scale/

5 черт характера великих лидеров

Добро пожаловать в серию «Лидерство»

Эта статья является частью серии под названием «Добро пожаловать в лидерство».Зарегистрируйтесь здесь, чтобы получать остальные статьи из этой серии. Вы также подпишетесь на мою рассылку новостей The Better Leader Newsletter. Он наполнен идеями о лидерстве, статьями, которые необходимо прочитать, и другим высококачественным интересным контентом, призванным помочь вам добиться успеха в качестве лидера.

Я уже говорил об этом и повторю еще раз: великих лидеров имеют общие черты, которые отличают их от стаи.

В настоящее время мы участвуем в серии под названием «Добро пожаловать в лидерство».Во вводной статье я подготовил почву для того, что представляет собой серия , а что — не . Я перечислил три руководящих принципа, которые определяют причины существования этой серии. Я рекомендую вам прочитать его перед любой из других статей в этой серии.

Затем, в части 1, я говорил о том факте, что вы не знаете того, чего не знаете, и то, как вы справляетесь с этой реальностью, многое говорит о том, кем вы являетесь как лидер.

И в сегодняшней статье я собираюсь обсудить 5 ключевых черт характера, которые присущи каждому великому лидеру.

Прежде чем я начну, я хочу уточнить свое собственное определение лидера.

Лидер — это тот, кто знает, куда они идут, идет в этом направлении и приводит с собой желающих.

Теперь, когда мы знаем, как выглядит лидер, давайте рассмотрим 5 ключевых черт, которые делают великих лидеров особенными.

1. Бесспорный персонаж

То, что вы говорите и делаете, так много говорит о вас.

Если вы посмотрите на происхождение слова «характер», вы обнаружите, что оно происходит от греческого слова kharakter , которое имеет несколько различных значений: «выгравированный знак», «отпечаток души» или « инструмент, используемый для маркировки ».

Обдумайте слова, которые вы говорите и пишете. Каждую букву обычно называют «знаком» — символом с определенным значением. Процесс объединения этих символов вместе формирует слова, которые мы используем для общения с другими.

Точно так же наши мысли, привычки, интеллект, темперамент, намерения и мотивы — все вместе формируют наш характер.

Персонаж тогда можно описать как сумму всех качеств, которые определяют человека.

Великие лидеры обладают несомненным характером. Так на что это похоже?

Трудно описать бесспорный персонаж, поскольку обычно это внутреннее чувство «Я узнаю, когда увижу». Но описание сомнительного персонажа? Это легко, и мы можем начать с этого.

У меня есть к вам просьба об одолжении. Ответьте на следующие вопросы:

• Вы тот, кем себя называете?
• Вы делаете то, что обещаете?

В глубине души вы знаете, что промахнулись.Я знаю, что знаю, и если вы честны с собой, вы не соответствуете тому ответу, который дадите другим.

Может, это привычное опоздание. Может, это стойкое невосприимчивость. Может быть, он использует других не по назначению, чтобы получить то, что вы хотите. Может быть, это лень, трусость, лукавство, высокомерие… список можно продолжать.

У всех нас есть недостатки характера, но великие лидеры выделяются тем, как они на них реагируют:

1. Они хорошо осведомлены о недостатках своего характера и активно их компенсируют.
2. Они обычно выполняют свое слово действиями, которые согласуются с тем, что было сообщено.
3. Они четко общаются с соответствующими людьми, когда промахиваются.
4. Они охотно принимают и приветствуют отзывы о том, как они руководят и где можно улучшить.

Короче: великих лидеров согласованы между тем, кем они себя называют, и тем, как люди их воспринимают.

Идеально? Нет, но люди, которых вы возглавляете, не ищут идеального и всегда правого человека.Они ищут последовательного и всегда настоящего.

Безупречный характер создает атмосферу доверия, а доверие — это основа, на которой строятся все ваши успехи (или неудачи) в руководстве.

Итак, я спрошу вас еще раз, и будьте честны с собой:

• Вы тот, кем себя называете?
• Вы делаете то, что обещаете?

Чем больше совпадений между ответами на эти вопросы, тем большее влияние вы будете иметь как руководитель.

2. Настоящее смирение

Очень жаль, что мне нужно различать тип смирения, который я собираюсь описать.

Я не говорю о часто встречаемом скромном хвастовстве, когда Джо Шмо публикует # благословенны, чтобы замаскировать гордость за достижение под смиренную благодарность. Вы просто не можете это подделать.

Я говорю о настоящем смирении. Определение смирения, данное Тимом Келлером, настоящее смирение , выглядит так:

Смирение — это не думать больше о себе или меньше о себе, но меньше думать о себе.

В своей книге «От хорошего к великому» Джим Коллинз выделяет 5 разных уровней лидеров. Уровни 1–4 имеют разную степень различий, от коммуникативных навыков до знаний и компетенций. Лидеры пятого уровня, однако, встречаются исключительно редко.

Есть только два отличительных фактора между лидерами четвертого и пятого уровней: смирение, и , решимость, . Таким образом, руководителей пятого уровня — обычные люди, добивающиеся выдающихся результатов.

Настоящее смирение — проявление несомненного характера. Это сильное внутреннее желание возвышать других вместо себя, и это делается без каких-либо ограничений.

Великие лидеры скромны в том, что они понимают, кем они являются по отношению к другим, и они не думают о себе больше или меньше, чем должны.

Они искренне ищут добра для окружающих, даже если это означает, что их не замечают. Они жертвуют своей славой ради славы других, и они делают это обязательным!

Но почему смирение?

Люди слушают лидеров и следуют за ними, благодаря которым они чувствуют себя услышанными, оцененными и о которых заботятся. Вы просто не сможете этого сделать, если ваши интересы всегда ставятся выше других.

Великие лидеры обладают такой чертой характера, как смирение, потому что великие лидеры — слуги в сердце. Они смиряют себя, чтобы другие могли возвыситься, и тем самым меняют мир.

3. Свирепая решимость

Хотя неоспоримый характер и подлинное смирение являются строительными блоками выдающихся лидеров, они должны сопровождаться тем, что я называю «яростной решимостью», чтобы оказать существенное влияние.

Исключительные лидеры обладают особым даром — своенравной решимостью — делать все возможное, чтобы их организация стала успешной. Они нацелены на достижение целей своей организации и не остановятся, даже если все видимые варианты были исчерпаны.

Конечно, это не означает, что они используют нечестную тактику, чтобы получить желаемое. Это явно ставит под сомнение их характер.

Скорее, у них есть ясное, неоспоримое чувство направления и призвания, чтобы все работало.

Это ясное, неоспоримое чувство направления и призвания называется решимостью. Это целеустремленность, заложенная глубоко внутри кого-то, заставляющая его продолжать идти вперед.

Средние лидеры? У них нечеткое чувство направления и призвания. Они не уверены в деталях того, куда они направляются. В результате появляются люди, которые не решаются следовать за ними.

Великие лидеры, с другой стороны, ясно видят предстоящий путь и решительно шагают вперед.Они уверены в том, куда идут, даже если детали еще не раскрыты.

Люди хотят следовать за таким лидером. Почему?

Потому что они кажутся непоколебимыми даже в разгар испытаний. Они зациклены на выполнении поставленной ими миссии и видения, и они сделают все возможное, чтобы достичь этого вместе со своими людьми.

Есть ли у вас свирепая решимость? Вы кристально ясно представляете свою цель и направление? Очевидно ли неизлечимое желание творить будущее в том, как вы ведете?

Великие лидеры обладают свирепой решимостью.Они знают, куда идут, и понимают, как туда добраться, не теряя своих людей.

И они сделают все возможное, чтобы организация и люди в ней хорошо выглядели в процессе.

4. Кристально чистая связь

Плохое общение — одна из основных причин организационных нарушений и нарушений в отношениях.

В книге 12: Элементы отличного управления Gallup опросил более 1 миллиона сотрудников, чтобы определить основные элементы здорового рабочего места.

Ответ №1 этих сотрудников? «Я знаю, чего от меня ждут на работе».

Великие лидеры — кристально чистые коммуникаторы.

Кристально чистое общение должно соответствовать этим 5 критериям:

1. Правильные слова.
2. Верно.
3. Правильный человек.
4. Правильное место.
5. Подходящее время.

Подумайте обо всех сценариях, в которых вы сказали правильные слова в неподходящее время. Или, может быть, вы попали в нужное место и в нужное время, но доставили сообщение не тому человеку.

Или, что еще хуже, вы нашли нужного человека, место и время, но вы сказали все неправильные слова неправильно. Я был таким человеком не раз.

По своей сути общение — это просто обмен мыслями, идеями и информацией между людьми. Однако это только одна сторона уравнения; то, что вы говорите, должно быть понято, чтобы оно было эффективным.

Это то, что выделяет великих лидеров из толпы. Они берут на себя 100% ответственности за общение.Они не только гарантируют, что их сообщение ясное — они гарантируют, что слушатели ясно поняли их сообщение.

Один из лучших вопросов, которые следует задать, чтобы убедиться, что вас правильно поняли, это следующий: Что вы слышали от меня?

Великие лидеры — мастера кристально чистого общения. Они произносят правильных слов , правильных слов , нужного человека , правильного места и правильного времени .

5. Непоколебимая ответственность

Что хорошего в том, что у вас несомненный характер, настоящее смирение, свирепая решимость и кристально чистое общение… , но не приносит результатов?

Многие из тех, кто может стать выдающимся лидером, никогда не соответствуют своему потенциалу, потому что им не хватает способности привлекать к ответственности как себя, так и своих людей.

Привлечь людей к ответственности может быть непросто. Я не знаю ни одного лидера, которому нравится эта задача, но великие лидеры понимают ее важность.

Подотчетность — это компас к достижению цели. Он нужен, чтобы исправлять курс, когда люди сбились с правильного пути.

Большинство средних лидеров посредственны, когда дело доходит до привлечения людей к ответственности. Они боятся испортить дружбу, боятся потерять ключевых сотрудников или боятся, что на них будут указывать пальцы из-за того, что они не умеют соизмерять.

А когда дело доходит до крайности, среднестатистические руководители замалчивают сложные разговоры, когда в глубине души знают лучше.

Великие лидеры убеждаются, что их люди понимают, чего от них ждут и за что они несут ответственность — и придерживаются их.

Почему?

Надлежащая подотчетность дает потрясающие результаты и, в конечном итоге, огромных людей.

Великие лидеры понимают, что непоколебимая подотчетность — важнейший компонент любой успешной организации. Они берут на себя эту ответственность и побуждают других делать то же самое.

В ВАС великий лидер

Вы, наверное, думали о ком-то, кто не соответствует этим критериям.«Мой босс — не выдающийся лидер» или даже «Моя супруга определенно не подходит под это описание».

Вы, возможно, отважились подумать о ком-то, кто действительно демонстрирует все эти черты характера, но давайте будем честными: таких людей немного, и они далеко посредине.

Легко найти лидеров, которые соответствуют большинству черт, перечисленных выше.

Может быть, они особенно одарены в общении с исключительной ясностью, имеют непоколебимую решимость добиваться результатов и требовать от людей ответственности за их вклад, но в своей тактике они эгоистичны, контролируют, унизительны и лживы.

Или, может быть, вы знаете кого-то на руководящей должности, у которого есть несомненный характер, настоящее смирение и ясное общение, но он меняет курс на каждой неровности дороги и, кажется, никогда не заботится о том, как работают люди.

Я понял, и я был там. Я даже раньше был этими людьми, и, скорее всего, у вас тоже.

Но вот что: великих лидеров когда-то были средними.

Ключевое отличие состоит в том, что в какой-то момент они остро осознали недостатки своего характера и предприняли целенаправленные попытки измениться.

Для меня это был случайный разговор с коллегой, который подсказал мне некоторые тревожные комментарии относительно моего лидерства. Я знаю других, у которых есть супруги, которые любили их достаточно, чтобы откровенно и жестко поговорить. А у других все еще есть другие возможности: консультирование, оценка работы или хорошие друзья.

Я не знаю, какой момент должен произойти в вашей жизни, чтобы вы остро осознали ключевые черты характера, которых вам не хватает. Я также не знаю слов, которые вам нужно услышать, чтобы начать процесс изменения в вашем руководстве.

Возможно, чтение этой статьи станет решающим моментом на вашем пути к лидерству.

Что я действительно знаю, так это то, что внутри вас есть великий лидер, который ждет, чтобы его развязали и использовали для улучшения окружающих.

Вы копнете глубоко и откроете для себя?

Надеюсь, что вы это сделаете, потому что миру вокруг вас нужны великие лидеры.

---

Эту статью было интересно писать, так как я смог вернуться к уже написанному мной ранее.Это свидетельство того, как я вырос лично, и напоминание о том, что вы тоже можете расти.

Помните, не забудьте зарегистрироваться здесь, чтобы получать остальные статьи из этой серии.

Давайте кратко рассмотрим, что будет дальше в серии «Добро пожаловать в лидерство»:

• Добро пожаловать в лидерство. Часть 3: Самостоятельное руководство. Вам будет чрезвычайно трудно руководить другими, если вы не можете вести себя сами. Я говорю о том, как вести себя хорошо, и о практиках, которые сопровождают тех, кто уже этим занимается.

Как всегда, если вам понравился этот бесплатный контент, пожалуйста, оплатите его, поделившись с другими. Вы можете быстро поделиться в социальных сетях с помощью кнопок, доступных в статье, или отправить контент по электронной почте другу или коллеге.

До следующего раза,
Томас

Томас Гриффин

Привет, друг! Я Томас, соучредитель OptinMonster, партнер Awesome Motive и лидер лидеров. Мое программное обеспечение способствует организационному успеху более чем 17 миллионов веб-сайтов по всему миру, а мой информационный бюллетень читают генеральные директора из списка Fortune 100.

No related posts.