Семей время: Семей, Казахстан — точное время

Содержание

Точное время: Семей, Казахстан

Точное время в этом месте Семей, Казахстан

Вопрос: Сколько времени в Семей? Ответ: Семей (Semey, East Kazakhstan) находится в часовом поясе [*1] (GMT Разница во времени в часах: +6) и летнее время Не активен ⇒ Точное местное время (в момент, когда эта страница генерируется): пятница, 04. ноябрь 2022, 00:14 По необходимости обновите страницу

Перевод часов

Семей переходит на зимнее время в 09:14, вторник, 19 Январь 2038. Часы переводятся на 0 ч. Времени осталось: 5555 день, 8 час, 59 минута. (в момент, когда эта страница генерируется)

» Семей Перевод часов 2022, 2023 (Asia/Almaty) »

Семей Информация:
Страна:	Казахстан
валюта:	KZT, Tenge
Континент:	Азия
Население:	≈ 292 780 = 19. 086‰ KAZ Население
Высота над уровнем моря:	≈ 211 m
Координаты GPS	50° 25′ 36.3″ Север, 80° 16′ 0.1″ Восток
Расстояние от * Экватор:	5606.9 km (3484 mi)
Расстояние от * Северный полюс:	4400.1 km (2734.1 mi)
Языки: [*2]	Казахский (+1)
Сетевая вилка	220 V • 50 Hz • C,F [*3]

Семей На карте

Установите Семей в качестве города по умолчанию

Время суток в данный момент

07:34

17:10

Разница во времени с Семей:

Лос-Анджелес	*************	\|	-13
Мехико	************	\|	-12
Нью-Йорк	**********	\|	-10
Рио-де-Жанейро	*********	\|	-9
Лондон	******	\|	-6
Москва	***	\|	-3
Дубай	**	\|	-2
Мумбаи		\|	-0. 5
Шанхай	+2	\|	**
Токио	+3	\|	***
Сидней	+5	\|	*****

[*1] +06 = Asia/Almaty Часовой пояс

[*2] Языки в Казахстан : • Казахский • Русский

[*3] Сетевая вилка:

⇑ TOP ⇑

Игра «7 семей» (Время играть!)

Книги
- Художественная литература
- Нехудожественная литература
- Детская литература
- Литература на иностранных языках
- Путешествия. Хобби. Досуг
- Книги по искусству
- Биографии. Мемуары. Публицистика
- Комиксы. Манга. Графические романы
- Журналы
- Печать по требованию
- Книги с автографом
- Книги в подарок
- «Москва» рекомендует
- Авторы • Серии • Издательства • Жанр
Электронные книги
- Русская классика
- Детективы
- Экономика
- Журналы
- Пособия
- История
- Политика
- Биографии и мемуары
- Публицистика
Aудиокниги
- Электронные аудиокниги
- CD – диски
Коллекционные издания
- Зарубежная проза и поэзия
- Русская проза и поэзия
- Детская литература
- История
- Искусство
- Энциклопедии
- Кулинария. Виноделие
- Религия, теология
- Все тематики
Антикварные книги
- Детская литература
- Собрания сочинений
- Искусство
- История России до 1917 года
- Художественная литература. Зарубежная
- Художественная литература. Русская
- Все тематики
- Предварительный заказ
- Прием книг на комиссию
Подарки
- Книги в подарок
- Авторские работы
- Бизнес-подарки
- Литературные подарки
- Миниатюрные издания
- Подарки детям
- Подарочные ручки
- Открытки
- Календари
- Все тематики подарков
- Подарочные сертификаты
- Подарочные наборы
- Идеи подарков
Канцтовары
- Аксессуары делового человека
- Необычная канцелярия
- Бумажно-беловые принадлежности
- Письменные принадлежности
- Мелкоофисный товар
- Для художников
Услуги
- Бонусная программа
- Подарочные сертификаты
- Доставка по всему миру
- Корпоративное обслуживание
- Vip-обслуживание
- Услуги антикварно-букинистического отдела
- Подбор и оформление подарков
- Изготовление эксклюзивных изданий
- Формирование семейной библиотеки

Расширенный поиск

Иллюстрации

Закон о здоровом рабочем месте и здоровой семье от 2014 г.

(AB 1522)

Управление уполномоченного по вопросам труда

Сотрудник, который 1 июля 2015 г. или после этой даты проработал в Калифорнии 30 или более дней в течение года с начала работы, имеет право на оплачиваемый отпуск по болезни. Работники, в том числе работающие неполный рабочий день и временные сотрудники, будут получать как минимум один час оплачиваемого отпуска за каждые 30 отработанных часов. Начисление начинается с первого дня работы или с 1 июля 2015 года, в зависимости от того, что наступит позже.

Исключения : Работники, на которых распространяются соответствующие коллективные договоры, поставщики услуг поддержки на дому и некоторые работники авиаперевозчиков не подпадают под действие этого закона.

Работодатель может ограничить количество оплачиваемых отпусков по болезни, которые работник может использовать в течение одного года, до 24 часов или трех дней. Накопленный оплачиваемый отпуск по болезни может быть перенесен на следующий год, но может быть ограничен 48 часами или шестью днями.

Посмотреть вебинар об оплачиваемом отпуске по болезни (формат WMV, 45 МБ, 45 минут) или слайды презентации

Просмотрите ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ об оплачиваемом отпуске по болезни (обновлено 29 марта 2017 г.).

Использование

Работник может использовать накопленные оплачиваемые больничные дни, начиная с 90-го дня работы.
Сотрудник может запросить оплату больничных в письменной или устной форме. Обязать работника найти замену в качестве условия использования оплачиваемых больничных дней нельзя.
Работник может взять оплачиваемый отпуск для себя или члена семьи для диагностики, ухода или лечения существующего состояния здоровья или профилактического ухода или для определенных целей для работника, который является жертвой домашнего насилия, сексуального насилия или преследования.

Работодатели

Напоминание

: Работодатели Калифорнии обязаны уведомлять большинство сотрудников об оплачиваемом отпуске по болезни

Есть несколько вещей, которые работодатели должны сделать, чтобы соблюдать Закон о здоровом рабочем месте и здоровой семье от 2014 года (AB 1522).

Разместите плакат об оплачиваемом отпуске по болезни (испанский) (вьетнамский) (китайский), где сотрудники смогут легко его прочитать.
- Управление по соблюдению трудовых норм Сан-Франциско в консультации с Департаментом трудовых отношений штата Калифорния выпустило новый плакат об оплачиваемом отпуске по болезни в Сан-Франциско. Этот официальный плакат соответствует требованиям к размещению как местного Постановления об оплачиваемом отпуске по болезни в Сан-Франциско, так и Закона штата Калифорния о здоровом рабочем месте и здоровой семье для рабочих мест в Сан-Франциско.
Предоставить письменное уведомление сотрудникам, имеющим право на отпуск по болезни (испанский) (вьетнамский) (китайский) при приеме на работу.
Обеспечить начисление одного часа за каждые 30 отработанных часов и разрешить использование не менее 24 часов или 3 дней или предоставить не менее 24 часов или 3 дней в начале 12-месячного периода оплачиваемого отпуска по болезни для каждого имеющего право на использование работника в год.
Разрешить правомочным сотрудникам использовать накопленный оплачиваемый отпуск по болезни по обоснованному запросу.
Показать, сколько дней отпуска по болезни есть у сотрудника. Это должно быть на платежной квитанции или документе, выданном в тот же день, что и зарплатный чек.
Ведите учет, показывающий, сколько часов было заработано и использовано за три года.

Возмездие или дискриминация в отношении работника, который требует или использует оплачиваемые больничные, запрещены. Работник может подать жалобу Уполномоченному по труду на работодателя, который принимает ответные меры или дискриминирует работника за осуществление этих прав или других прав, защищенных Трудовым кодексом. Местные офисы перечислены на нашем веб-сайте по адресу http://www.dir.ca.gov/dlse/DistrictOffices.htm.

май 2016 г.

Управление здравоохранения штата Орегон: Поддержка семьи: Здоровье ребенка и семьи: Штат Орегон

Обзор

Семьи, родители и опекуны играют важную роль в заботе о детях и их защите. Дети, молодежь и молодые люди полагаются на свою семью и опекунов в плане эмоциональной и финансовой поддержки. В школе, в медицинских учреждениях и в учреждениях по ведению пациентов специалисты обращаются к семье за советом и принятием решений о лечении ребенка.

Из-за их важности в жизни детей Управление здравоохранения штата Орегон поддерживает семьи, помогая им отстаивать свои потребности, ориентироваться в нескольких системах и получать лечение, которое они выбирают.

Специалисты по поддержке семьи и молодежи

Специалистов по поддержке семьи можно найти во многих местах:

Семейные сетевые организации,
Кризисные бригады,
Больничные отделения неотложной помощи,
Стационарные лечебные учреждения,
Амбулаторные клиники и
Некоторые специализированные клиники/медицинские услуги.

План медицинского обслуживания штата Орегон (Medicaid) с июля 2013 года финансирует услуги равных равных, предоставляемые специалистами по поддержке семьи и специалистами по поддержке молодежи. Члены организации координированного медицинского обслуживания (CCO) могут обратитесь в свою организацию CCO, чтобы узнать, как получить доступ к местным специалистам по поддержке семьи.

OHA предоставляет округам финансирование для предоставления этих услуг семьям, не имеющим Medicaid.

Некоторые частные/коммерческие страховые планы предлагают услуги специалиста по поддержке семьи.

Каждый округ или регион может предлагать услуги специалиста по поддержке семьи через различные организации, включая семейные организации, например, Сеть поддержки семьи штата Орегон. Чтобы найти местного специалиста по поддержке семьи, посетите веб-сайт www.reachoutoregon.org.

Родительская/семейная линия помощи

При финансировании OHA организация Reach Out Oregon, входящая в сеть Oregon Family Support Network, имеет «горячую линию» по телефону 833-732-2467 для родителей, семей и опекунов. У него также есть веб-сайт и чат.

Специалисты по поддержке семьи со специальной подготовкой и практическим опытом воспитания собственных детей, молодежи или молодых людей ответят на горячую линию и в чат. По вопросам, связанным с психическими расстройствами, употреблением психоактивных веществ и сложностями физического здоровья, они предоставляют:

Информация о местных ресурсах и ресурсах штата.
Национальная и другая информация о воспитании детей, проблемах и состояниях поведенческого здоровья, лечении и связи между родителями.
Поддержка, надежда и помощь, чтобы сделать уход максимально простым, значимым и оперативным.

Чтобы получить доступ к этим услугам, посетите www.reachoutoregon.org или позвоните по 833-732-2467.

Сеть поддержки семьи штата Орегон — поддержка семей по семьям

Некоммерческая сеть поддержки семьи штата Орегон (Oregon Family Support Network, OFSN) является основным подрядчиком услуг специалистов по охране психического здоровья, воспитания детей и специалистов по поддержке семьи, ориентированных на благополучие. Сеть:

Существует, чтобы связывать, расширять возможности и обучать семьи и их сообщества. Это обеспечивает улучшение результатов для детей и молодежи, испытывающих проблемы со здоровьем, связанным с поведением.
Направляет семьи в другие семейные сети и организации. Они следят за тем, чтобы оставаться на связи с вызывающими абонентами, пока соединение не будет установлено.
Играет важную роль в содействии участию семьи/молодежи в разработке политики на местном и государственном уровнях. Они делают это, готовя членов семьи к работе в советах и комитетах.

Сотрудники OFSN:

Почти все родители (биологические, приемные, члены расширенной семьи и патронатные) или опекуны, воспитавшие ребенка или нескольких детей с психическими, поведенческими и другими серьезными проблемами со здоровьем.
Знаком с системами поведенческого здоровья, физического здоровья, нарушений развития, специального образования, защиты детей и правосудия в отношении несовершеннолетних.

Чтобы узнать больше, позвоните 503-363-8068 или посетите сайт www. ofsn.org.

Ресурсы для семей Oregon Health Plan

У вас есть много способов поделиться своими опасениями по поводу плана Oregon Health Plan. Вы можете поделиться своими опасениями по поводу услуг, которые вы получаете в рамках программы OHP. Вы также можете сообщить о том, что не можете получить доступ к необходимым вам услугам через программу OHP.

Если вы являетесь членом организации координированного медицинского обслуживания (CCO), поговорите со своей CCO.
Вы можете подать жалобу или апелляцию в свою организацию CCO. Если вы не являетесь участником CCO, вы можете подать жалобу в программу OHP.
Если вы не чувствуете себя комфортно при подаче жалобы или апелляции, вы можете обратиться в Программу омбудсменов OHA. Они выслушают, что произошло, и помогут внести изменения. Они могут сделать это, не используя ваше имя, или просто убедиться, что решение найдено.

Другие источники

Если вы не участвуете в плане медицинского обслуживания штата Орегон, вот другие контактные данные, по которым вы можете поделиться своими опасениями по поводу доступа к соответствующему медицинскому обслуживанию.

Сообщение о своих опасениях помогает OHA и нашим партнерским агентствам работать вместе над улучшением системы медицинского обслуживания в штате Орегон.

Чтобы сообщить о насилии или пренебрежении, позвоните по номеру 855-503-SAFE (7233).
. Чтобы сообщить о проблемах в Службу защиты детей (защита детей): позвоните по телефону 503-945-6904 или 800-442-5238 или напишите по адресу [email protected].
Чтобы сообщить о проблемах, связанных с приемными семьями и интернатными учреждениями для взрослых и детей с нарушениями интеллекта и/или нарушениями развития, позвоните Тони Ларсон по телефону 503-373-0852 или 844-674-4567 или напишите по электронной почте [email protected].
Чтобы подать жалобу на медицинское учреждение, посетите веб-сайт Отдела общественного здравоохранения.
Чтобы подать жалобу по поводу частной или коммерческой страховки, позвоните по телефону 888-877-4894 или посетите веб-сайт Департамента потребительских и бизнес-услуг.
Чтобы подать жалобу на любой аспект системы лечения психического здоровья и лечения зависимости в штате Орегон, отправьте форму жалобы OHA.

Время для семей: еженедельный час обсуждения для родителей и членов семьи

Присоединяйтесь к OHA по телефону или видеоконференции по телефону:

Поделитесь своими вопросами и опасениями по поводу психиатрических услуг и услуг по борьбе с зависимостью для детей и молодежи и по номеру
Поделитесь предложениями о том, как OHA может помочь молодежи, молодым людям и их семьям помочь они получают нужную услугу в нужное время в течение необходимого периода времени.

Директор OHA по охране психического здоровья детей и семьи Челси Холкомб и координатор политики системы ухода OHA Хилари Харрисон будут проводить эти еженедельные часы обсуждения. Представители программы OHA Ombuds Program и линии помощи для родителей/семьи также будут доступны для решения любых конкретных неотложных проблем.