Темпераменты: верны ли наши оценки? | Психология
В мире современных людей и скоростей у человека различают 4 вида темперамента, согласно которым судят о его нервно-психической деятельности и индивидуальных особенностях личности — его характере: холеричный, сангвинистичный, флегматичный и меланхоличный.
Как известно, холеричный темперамент характеризует легкая возбудимость нервной системы, повышенная физическая и умственная активность; флегматичность — напротив, заторможенность и медлительность; сангвинистичность — уравновешенность и жизнерадостность; меланхоличность — вдумчивость, созерцательность, сентиментальность. Определение и различие этих темпераментов идет еще от древних греков и в наше время изменений почти не претерпело, разве что получило некоторые дополнения.
Также принято считать, что чистых темпераментов не бывает: рядом с доминирующим холериком вполне может уживаться подкаблучный флегматик, рядом с вдумчивым меланхоликом то и дело из-за углов и зазубрин вашей личности может хитро выглядывать оптимистичный сангвиник.
Самым популярным является темперамент холеричный, как самый активный и деятельный из всех, что, как кажется обывателю, в большей степени обеспечивает успешность в делах и счастье в жизни. Самый нелюбимый из темпераментов — меланхоличный, а также флегматичный, так как считается, что меланхолики — плаксивые пессимисты, а флегматики — заторможенные тюфяки. Сангвиники стоят бок о бок с холериками, хотя и несколько уступают им по популярности, поскольку им не хватает животного напора. И, действительно, народ во многом прав, так как миром правит не вдумчивый разум и не чувственная сентиментальность, а больше железная воля, физическая сила и хаос.
А между тем во всей этой нехитрой, на первый взгляд, стройной схеме при определении типов темперамента, на которую многие ориентируются, есть один существенный изъян, который, впрочем, есть во всем, что касается оценок отдельно взятого человека и его сущностей.
Дело в том, что во главу угла и в центр внимания ставится главный субъект — сам человек, но не принимается во внимание объект — внешний мир, существующий независимо от нашего сознания окружающий мир, а также другие люди — вторичные субъекты, взаимодействующие с субъектом основным и через которых определяется основной субъект — человек. Простым языком — то, насколько вы холерик или меланхолик, определяется не только и столько наличием в вас того или иного темперамента, сколько вашим окружением, которое дает вам те или иные оценки.
Простой пример: если большого и флегматичного слона поместить в стаю суетливых макак, то очевидно, что он будет медлительным, заторможенным, отстающим во всех их делах ретардом — то есть типичным флегматиком.
Но если, каким-то чудом, слона удалось бы поместить рядом с синим китом или южноамериканским ленивцем, то слон бы удивил всех своей проворностью, сообразительностью и скоростью — автоматически превратился бы в холерика.
То же и у людей: если вы окажетесь в среде неторопливых, вдумчивых людей пожилого возраста интеллигентных профессий, вы можете прослыть довольно активным и деятельным человеком, у которого все горит в руках, даже если всю жизнь считали себя медлительным флегматиком. И напротив, окажись вы со своим довольно активным темпераментом вместе с гиперактивными подростками, неспособными ни минуты усидеть на месте с 7 утра до 12 ночи, вы покажетесь и им, и себе ленивым медвежонком.
Например, несложно прослыть холериком в Прибалтике по причине размеренности ритмов и темпов, даже если всю жизнь вы считали себя флегматиком, проживая где-нибудь на горячем Кавказе.
Темперамент человека определяет не только наличие тех или иных перманентных и устойчивых характеристик в нем самом, но и следующие внешние факторы: социальный, возрастной, географический, временной, гендерный, а также субъективные оценки в адрес как самого объекта, так и субъекта.
Помимо того, как существует понятие «национальный характер», так же можно дать и определение «национальный темперамент»: например, северные народы гораздо флегматичнее южных просто потому, что по причинам холодного климата в их жилах медленнее бежит кровь, как сказали бы древние греки. Или люди с высшим образованием, принадлежащие к т.
Интересным образом, в зависимости от того, где я жил и работал, на каком жизненном этапе я находился, в каком настроении пребывал, и еще в большей степени от того, как выше сказано, кто меня окружал, мне давали оценки как «неуемного холерика», так и «вдумчивого флегматика» и «пессимистичного меланхолика». С разными людьми я мог быть и интеллигентом и хамом, и умным и глупым, и красивым и уродом. И всякий раз удивлялся, какой же я «разносторонний».
Кто мы и какой у нас темперамент, в значительной степени зависит не от того, что в нас, а от того, что возле нас — кто нас окружает и как нас оценивает. Насколько красота в глазах смотрящего, а не на лице обожаемого объекта, настолько и кто мы (холерики, сангвиники, флегматики или меланхолики), зависит от того, кто нам эти оценки дает. И одной, объективной оценки тому нет и быть не может.
Теги: психологические типы, психология общения, человек, темперамент, характер
Четыре типа темперамента
Древнеримский врач Гален (II в. н. з.), выделял девять темпераментов, но в обиход вошли только четыре из них.
Типам темпераментов Гален дал названия, производные от латинских слов:
- «сап-гвис» кровь — сангвиник,
- «флегма» лимфа — флегматик,
- «холе» желчь — холерик,
- «мелайно холе» черпая желчь — меланхолик
Чаще всего у людей бывает смешанный темперамент в различных сочетаниях. Но преобладание черт какого-либо типа темперамента даёт возможность отнести темперамент человека к тому или иному типу.
Тип темперамента сангвиник
Живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой впечатлений, с быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко мирящийся со своими неудачами и неприятностями.
Обычно сангвиник обладает выразительной мимикой. Он очень продуктивен в работе, когда ему интересно, приходя в сильное возбуждение от этого; если работа не интересна, он относится к ней безразлично,ему становится скучно.
Среди известных людей темпераментом сагвиника обладали писатель Герцен, поэт Лермонтов, Император Франции Наполеон.
Тип темперамента флегматик
Не спешен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Он проявляет упорство и настойчивость в работе, оставаясь спокойным и уравновешенным.
В работе он производителен, компенсируя свою неспешность прилежанием.
Баснописец Крылов писатель И.А.Гончаров и маршал М.И.Кутузов были флегматиками..
Про Кутузова говорили, что он «поспешал, не спеша», т. е. делал все без излишней торопливости, работал не быстро, но очень продуктивно. Чувства, которые он не любил проявлять, отличались устойчивостью и глубиной.
Тип темперамента холерик
Быстрый, порывистый, однако совершенно неуравновешенный, с резко меняющимся настроением с эмоциональными вспышками, быстро истощаемый.
У него нет равновесия нервных процессов, это его резко отличает от сангвиника. Холерик, увлекаясь, безалаберно растрачивает свои силы и быстро истощается.
Замечательный русский полководец А. В. Суворов был типичным холериком: современники вспоминают, что его взгляды, слова, движения отличались необыкновенной живостью. Он как будто не знал покоя и производил на наблюдателя впечатление человека, снедаемого жаждой делать разом сотню дел. Он не ходил, а бегал, не ездил, а скакал, не обходил стоящий на пути стул, а перепрыгивал через него.
К числу людей с холерическим темпераментом можно отнести и легендарного героя гражданской войны В. И. Чапаева.Из писателей холериком был А. С. Пушкин
Тип темперамента меланхолик
Легко ранимый, склонный к постоянному переживанию различных событий, он остро реагирует на внешние факторы. Свои астенические переживания он зачастую не может сдерживать усилием воли, он повышенно впечатлителен, легко эмоционально раним.
Черты меланхолического темперамента были у В.А. Жуковского и Н. В. Гоголя (особенно в последние годы его жизни)и у композитора П.И.Чайковского.
Какой тип темперамента лучше
У каждого темперамента есть свои положительные и отрицательные стороны. На первый взгляд кажется, что слабый тип во всем уступает сильным типам нервной системы. Но это не так. Исследования, проведенные Б. М. Тепловым показали:
- У слабого типа острая восприимчивость к окружающему миру, большая впечатлительность, чуткость.
- Сильные типы более выносливы в трудных ситуациях, но менее чутко улавливают слабые сигналы, не всегда достаточно тонко реагируют на многие раздражители, поэтому не так хорошо ориентируются в окружающей действительности.
Можно сказать, что в одних случаях жизнеспособнее оказываются сильные типы, в других — слабые, т. е. каждый темперамент имеет свои преимущества.
Хотя темперамент является врожденным качеством личности, это не значит, что он совсем не меняется под влиянием жизненных условий, деятельности, воспитания и самовоспитания.
Очень хорошо типы темпераментов показаны в комиксе Херлуфа Битструпа
№ 2564 |
Исходя из этого, Дэвид Кирси разработал свой Сортировщик темперамента в своей книге «Пожалуйста, поймите меня ». Он дал новые имена и настоящую ясность предмету: ремесленники, ориентированные на действие; Хранители — это традиционалисты, ценящие закон и порядок, идеалисты, движимые эмпатией, и рационалисты, стремящиеся к компетентности и интеллектуальным решениям.
Бейтс с Питером Б. Майерсом; Различие подарков (Consulting Psychologists Press, 1980).Что такое темпераменты и зачем им новые имена?
Темпераменты имеют долгую историю.
Эти четыре целостных модели человеческого поведения и мотивации использовались задолго до того, как были изучены и разработаны какие-либо более сложные модели личности. Хотя они существуют уже давно, они по-прежнему ценны и полезны.
В этой статье я расскажу вам о четырех темпераментах — как они возникли, что они нам говорят, как они связаны с системой личности Майерса и Бриггса и почему мы провели для них ребрендинг. используя язык, который имеет больше смысла для нас сегодня.
О чем говорят нам темпераменты?
Темпераменты описывают четыре основные модели мотивации и поведения, которые влияют на наши взгляды, решения, стремления и характер. У всех нас есть один темперамент, который мы предпочитаем другим.
Ваш темперамент не меняется, а взрослеет по мере вашего роста и развития. Вы можете не демонстрировать или не резонировать со всеми перечисленными чертами, но в основной мотивации будет что-то, что вам нужно выполнять ежедневно. Что-то, к чему вы стремитесь, иначе вы будете чувствовать себя расстроенным или сбитым с толку.
История и эволюция – Что в имени?
Темперамент менялся веками. Впервые они были описаны Гиппократом в 450 г. до н.э., когда он наблюдал эти четыре общих мотива у людей. Некоторое время спустя (190 г. н.э.) римский врач Гален связал эти темпераменты с четырьмя телесными соками, как они были известны в то время: холерическим, меланхолическим, флегматическим и сангвиническим.
Платон, также опираясь на Гиппократа, рассматривал темпераменты в контексте того, какой вклад люди вносят в общество, и по-гречески называл их иконическими, писическими, ноэтическими и дианоэтическими, что означает создание искусства, заботу, моральную философию и логическое исследование.
На протяжении веков разные авторы давали темпераментам разные названия в зависимости от контекста и точек зрения, с которых они их исследовали. Но общность между версиями темпераментов каждого автора продолжала просвечивать.
На какое-то время темпераменты угасли, пока Дэвид Кирси не опубликовал свою книгу «Пожалуйста, пойми меня » в 1970-х, а затем обновленную версию «Пожалуйста, пойми меня II » в конце 1990-х.
Хотя Кейрси признал, что темперамент проистекает из наших основных мотивов и необходимости чувствовать себя удовлетворенным своей жизнью в некотором роде, он предпочел сосредоточиться на наблюдаемом поведении. То есть он хотел отвлечься от того, что происходило скрыто внутри разума, и сосредоточиться на действиях каждого из нас.
Первоначально он назвал каждый из темпераментов в честь греческих богов, чье поведение можно было наблюдать через четко сформулированные мифы и легенды. Этими богами были Дионисий, Деметра, Аполлон и Прометей. Но по мере того, как знания о греческих богах уменьшались, Кейрси обновил свои названия темпераментов, чтобы отразить имена, выбранные Платоном, но на английском языке.
- Iconic или «eikonike» превратились в Artisan, на что намекает слово «артефакт», поскольку Кирси видел, что эти люди становятся «мастерами в создании прочных, практичных вещей».
- Pistike — это слово от Guardian и означает смотритель «с заслуживающими доверия убеждениями».
- Noetic примерно переводится как «интуитивное мышление» или моральная философия. Эти люди Идеалисты.
- Dianoetic переводится как «диалектическое мышление» или логическое рассуждение и становится рационализацией.
Хотя эти четыре имени, Хранитель, Ремесленник, Рационал и Идеалист, все еще широко используются, мы чувствовали, что, как и в случае с греческими богами, современному обществу становится все труднее понять их значение.
В компании Truity мы хотим, чтобы персональные инструменты были практичными, доступными и простыми в применении. Мы также фокусируемся на глубинных мотивах и движущих силах, поэтому искали современные слова, отвечающие всем этим требованиям.
Таким образом, наши обновленные имена — Responder, Preserver, Theorist и Empath.
Связь с теорией Майерс-Бриггс
Поскольку темпераменты обладают универсальным свойством, неудивительно, что мотивы также рассматриваются в рамках теории Майерс-Бриггс, разработанной Карлом Юнгом, Кэтрин Майерс и Изабель Бриггс.
Когда Майерс впервые опубликовала свою книгу Индикатор типа Майерс-Бриггс в 1962 году, она уже относилась к 16 типам, относящимся к четырем различным группам — NT, NF, ST и SF — комбинация двух средних букв. каждого из 16 типов. Через призму темперамента Кирси видел группы немного по-другому.
Он считал, что темперамент управляется двумя вещами: сосредоточенностью и подходом. «Фокус» относится к типу информации, на которую мы обращаем внимание, и к словам, которые мы используем для общения. Кирси разделил их на две категории: конкретные и абстрактные. Это примерно то же самое, что и категории Майерса Сенсор (S) и Интуитивный (N).
(Майерс чувствовал, что те, кто предпочитает Ощущение, как правило, более конкретны и сосредоточены на наблюдении за непосредственным миром вокруг них, а интуитивы более абстрактны, изобретательны и заинтересованы в наблюдении за тем, что нельзя увидеть.)
«Подход» — это то, как мы подходим к своей работе или как мы считаем, что это лучший способ выполнить работу.
Кирси определил для этого две категории: прагматичный и кооперативный. Те, кто предпочитает быть прагматичными, хотят выполнять задачу эффективно, с минимальными усилиями и с наименьшим количеством суеты. Они готовы игнорировать правила или социальные нормы, чтобы быть эффективными. Те, кто подходит к задачам совместно, считают, что лучший способ выполнить работу — это ладить с другими, следовать законам и социальным нормам и приспосабливаться к потребностям и запросам других.
С точки зрения Майерса, дихотомия Мышление/Чувство является наиболее применимой. Это фокусируется на том, как мы оцениваем информацию, принимаем решения и предпринимаем действия. Мыслители (T), как правило, более сосредоточены на задаче, а Чувствующие (F), как правило, больше ориентированы на отношения.
Но когда Кирси посмотрел на основную мотивацию и соответствующее поведение каждого из 16 типов, он увидел, что хотя это относится к интуитивным, это не применимо к сенсорам. Сенсоры сосредотачиваются на своем непосредственном окружении и на том, как они хотели взаимодействовать с ним, определяя, будут ли они более кооперативными или прагматичными.
Отсюда необходимость взглянуть на последний элемент типа личности Майерса: Суждение (J) и Восприятие (P). Это указывает на то, в какой среде мы хотим жить. Судьи, как правило, предпочитают более организованную, структурированную и запланированную среду, в то время как Воспринимающие предпочитают более свободную и исследовательскую среду.
Все ПЛ хотят каким-то образом немедленно реагировать на окружающую их среду. SJ хотят создать порядок, защитить и сохранить. Следовательно, это больше соответствует темпераментам, чем раскол SF/ST.
Если вы знаете четыре буквы своего типа Майерс-Бриггс, вы сможете довольно быстро определить свой темперамент. В противном случае пройдите нашу оценку Typefinder, чтобы узнать больше.
Теперь обратимся к четырем современным темпераментам. Вот краткий обзор того, как выглядит каждый темперамент. Для более глубоких объяснений вы можете посмотреть соответствующее видео здесь.
Респондеры (SP)
Респондеры, сенсоры-восприниматели, хотят реагировать на происходящее в жизни.
Это легко адаптирующиеся решения проблем, которые находят следование планам ограничивающим и скучным. Они быстро оценивают любую ситуацию и предпринимают практические шаги, чтобы исправить ее, используя любые инструменты или ресурсы, которые у них есть под рукой, всегда готовые запачкать руки.
Считая, что жизнью нужно наслаждаться, Спасатели всегда готовы к веселью и захватывающим приключениям, особенно если это то, чего они раньше не пробовали. Они тяготеют к таким мероприятиям, как стендап-комедия или импровизация, рафтинг, вождение гоночного автомобиля, сопровождение студентов в недельной поездке на каноэ или переговоры о захвате заложников.
Люди описывают Ответчика как: спонтанного, гибкого, веселого, приземленного, практичного, легкого на подъем, случайного и забавного. Они также могут охарактеризовать их как безответственных, легкомысленных и склонных к риску людей.
Хранители (SJ)
Хранители, Сенсоры-судьи, хотят нести ответственность, знать, что они вносят свой вклад в нормальное функционирование общества.
Они стремятся к порядку и структуре, ценят традиции и поддерживают статус-кво. Они никогда не уклоняются от своих обязанностей и ответственности, они усердно работают, делая то, что необходимо и ожидается, пока задача не будет завершена, будь то на работе, дома или в своем сообществе.
Полагая, что жизнь — это служение другим, Хранители стремятся выполнять свой долг. Они следят за тем, чтобы семейные традиции, такие как Рождество или День Благодарения, проходили гладко, тренируют Младшую лигу или посещают корпоративные собрания, а также соблюдают такие правила, как уважение к старшим или точное измерение ингредиентов для торта.
Люди описывают Хранителей как надежных, обычных, послушных, традиционных, ориентированных на детали, предсказуемых и трудолюбивых. Они также могут охарактеризовать их как: перемены неблагоприятные, осторожные и негибкие.
Теоретики (NT)
Теоретики, интуитивные мыслители, хотят знаний и подходят к жизни как ученый: создают гипотезы, проверяют теории и связывают сложные идеи с рациональным пониманием.
Они стремятся понять принципы, лежащие в основе систем, которые они наблюдают. Как только они это поймут, они захотят применить это для решения сложных проблем.
Полагая, что жизнь состоит из обучения, Теоретики всегда находятся в поисках абстрактных, но ясных знаний. Для них развлечением является обсуждение с семьей того, актуальны ли их традиции, исследование флоры и фауны в саду, посещение конференции по их любимой теме или проведение экспериментов с людьми или системами в их жизни.
Люди описывают теоретиков как аналитических, интеллектуальных, вдумчивых, скептически настроенных, изобретательных, нестандартных и непредубежденных. Их также можно охарактеризовать как неэмоциональных, далеких и отчужденных.
Эмпаты (NF)
Эмпаты, обладающие интуитивным чутьем, хотят высвободить потенциал внутри других. Они сосредотачиваются на людях, их потребностях и дарах и стремятся их поддержать. Они объединяют людей разного происхождения, находят новые способы жить и работать вместе и хотят сделать мир лучше.