Психология цвета на «Трикки» или В какую команду «Майского квеста» тебя распределила бы Шляпа,если была бы психологом? — Трикки — тесты для девочек
Приветствую всех увлеченных Майским квестом триккистов радушными объятиями!Пока остальные пользователи,с головой погрузившись в задания квеста,в турбо-режиме ищут кристаллы для своей команды,я решила на некоторое время переселиться на нейтрально-объективную территорию и посвятить этот период творчеству.Действительно,квест хорош уже тем,что предоставляет нам отличное настроение,пищу для мозга и даже…идеи для тестов!По крайней мере,я,как любопытный тестмейкер,не смогла пройти мимо разделения на команды по принципу хогвартсовской Шляпы.Многие считают,что пользователей в команды набирают рандомно,однако мне все-таки кажется,что всех пользователей,собравшихся под флагом одной команды объединяют определенные ценности и качества.Но какие же?Чтобы исследовать эту теорию,я решила обратиться к психологии,часто интерпретирующей четыре основных цвета(красный,синий,зеленый,желтый/оранжевый)и их оттенки как черты характера и стороны человеческой личности.
Так и пришла идея создать такую психологическую зарисовку с атмосферой сайта:ответив на несколько вопросов,вы узнаете,в какую команду вас распределила бы Шляпа,если была бы психологом.Участники квеста смогут сравнить ее ответ со своей действующей командой,тем же,кто не имеет о нем ни малейшего понятия,будет полезно узнать о тайных чертах своего характера,которые откроются с подходящим ему цветом,поэтому желаю приятного прохождения всем!P.S.:тест создан в сугубо развлекательных целях,поэтому он,как и любой психологический тест,не может со стопроцентной точностью выдать цвет вашей реальной команды,и бомбеж по этому поводу в комментариях просто засвидетельствует то,что вы не прочли предупреждение в описании.Также настоятельно прошу не устраивать споров по поводу того,чья команда лучше,а кто читеры и лгуны.Будьте вежливы и лояльны к представителям всех команд,ведь,как уже много раз говорилось,квест закончится,а друг другу в глаза надо будет как-то смотреть:)
Вопрос 1.
Приступим же к вычислению твоей идеальной команды,дорогая триккистка.У каждого человека есть определенные цели,но,тем не менее,им свойственно меняться.Что из ниже перечисленного является для тебя приоритетным на данный момент?
Стабильность
Семья
Лидерство
Приключения
Творчество
Новые впечатления
Знания
Друзья
Развитие
Поиск своего места в мире
Достижение успеха в том,что для меня важно,будь то учеба,хобби или даже любовь
Свобода
Стремление к совершенству
Покорение новых вершин
Отношения и любовь
Мне подходит несколько вариантов
Вопрос 2.Чему на «Трикки» ты посвящаешь больше всего времени?
Общению со своими триккистскими друзьями
Участию в конкурсах
Созданию,прохождению и оцениванию тестов
Активности на форумах и блогах
Вопрос 3.Наверняка в детстве ты мечтала обзавестись какой-нибудь сверхспособностью,которая дала бы тебе безграничную силу исполнить свои желания.
Если бы тебе предложили овладеть одной из этих суперсил сейчас,что бы ты выбрала?
Давно мечтала научиться основам телепатии.Если я смогу читать мысли других людей,передо мной откроется их настоящий облик и меня никто не сможет обмануть
Сила телепортаций как раз по мне.Она обязательно пригодится,когда я влипну в очередную историю и мне потребуется немедленно ретироваться в безопасное место
Я выбираю нечеловеческую физическую силу — благодаря ей меня все будут бояться,но уважать.С ее помощью я стану героем!
Хочу манипулировать временем.Путешествовать сквозь разные временные эпохи,перематывать его вперед и назад,замораживать,чтобы все успеть — если все пойдет по плану,то мне и до властелинши Вселенной будет недалеко!
Способность исцелять — имея этот дар,я смогла не только лечить бы простуду и мелкие порезы,но и навсегда уничтожила бы первопричины неизлечимых заболеваний
Многоязычие — способность понимать все языки мира и говорить на них,даже включая язык животных.
Как здорово было бы путешествовать,не переживая по поводу языкового барьера!
Ночное зрение — отличная возможность изрядно экономить на электричестве!Теперь я больше не буду ударяться мизинцем о тумбочку в темноте и смогу читать ночью,не включая свет
Хочу летать!Парить в воздухе,как свободная птица,навек позабывшая о клетке.Пусть смертные мне завидуют!
Умение гипнотизировать.С помощью такой суперсилы я смогу легко убедить любого человека в моей правоте,и никто не осмелится мне перечить
Владение магией огня — пирокинезом.Возможность в любой момент поджечь то,что мне не нравится — вот что по-настоящему круто!
Атмокинезис — умение управлять погодой.С такой редкой способностью я могла бы устроить жуткий мороз и остаться дома или подогреть воду в реке до идеальной температуры.Сама матушка Природа склонится передо мной!
Супервыносливость — вот,что мне нужно.Теперь я смогу без труда пробежать марафон,убраться в доме на одном дыхании и еще целую ночь делать уроки,не зная усталости!
Хочу становиться невидимой,когда пожелаю,а еще желательно проходить свой стены,как настоящий призрак.
С такой способностью никакие границы не станут мне помехой
Способность видеть будущее,которая даст мне возможность чувствовать опасность и предупреждать о ней других.Пора записываться в правнучки Нострадамуса!
Что может быть лучше сверхскорости?Может быть,хоть так я перестану постоянно опаздывать
Дайте мне какую-нибудь оригинальную способность,вроде силы имитации.А что?Было бы потрясающе быть талантливой,как Эмма Уотсон,привлекательной,как Одри Хепбёрн и влиять на мировую экологию,как Гретта Тунберг!
Вопрос 4.Премного извиняюсь за то,что мне придется задать тебе следующий вопрос,но без него психологическая характеристика выйдет неполной.Способна ли ты на жестокий поступок?
Да,было бы интересно посмотреть,как далеко я могу зайти( ‾́ ◡ ‾́ )
Нет,я не смогу причинить вред даже злейшему врагу
Да,иногда люди этого заслуживают
Разве что только на случайную,неосознанную жестокость
Вопрос 5.Как ты ведешь себя в конфликтной ситуации?
Отдаляюсь,как бы отгораживаюсь от происходящего,но при этом мне очень больно от того,что мое мнение не учитывают и приходиться с кем-то ссориться,что-то кому-то доказывать
Еле сдерживаю гнев,при этом пытаясь донести оппоненту мою позицию
Агрессивно пытаюсь сделать так,чтобы последнее слово было за мной,могу сорваться на крик,если оппонент меня доведет
Стараюсь не переходить на личности и вести конструктивный диалог,чтобы в конечном счете достигнуть компромисса
От обиды могу расплакаться в любой момент,но также нередко манипулирую эмоциями,чтобы меня оставили в покое
Становлюсь ужасно спокойной,дожидаюсь,пока оппонент утихнет,а потом атакую со всей силы
Я стараюсь их не допускать и любые споры решать дипломатично,мирным путем
Хладнокровно веду дискуссию,но от своего не отступаю и делаю все,чтобы переубедить оппонента
Вопрос 6.
Ты одарена терпением?Сможешь спокойно простоять в длинной очереди и не смотреть на часы каждые несколько секунд?А реагировать на стрессовые ситуации без раздражения тебе под силу?
Я обладаю физической и моральной стойкостью,поэтому моя терпеливость проявляется там,где нужно собрать в кулак остатки силы воли и сделать то,чего делать не хочется
Не назову себя очень терпеливой,но,приложив усилия,могу развить в себе эту черту,особенно,если придется потерпеть ради чего-то стоящего
Да,я — само терпение,всепрощение и спокойствие.Меня трудно вывести из себя,и часто это выводит из себя других
Не-е-е-е-ет,терпение и я — это антонимы.Я ужасно нетерпеливый человек,и часто мне это мешает
Вопрос 7.Представь,что ты заблудилась в лесу,гуляя вроде бы хорошо знакомой поляной.Твой телефон разрядился,поэтому ты не можешь сообщить друзьям о своем местонахождении.Как будешь выбираться?
Буду анализировать солнечную тень,смотреть,с какой стороны растет мох и вспоминать ориентирование на местности из курса географии за шестой класс.
Что там еще советуют?
Доверюсь инстинктам и пойду наугад.Моя интуиция еще ни разу меня не подводила,но будем надеяться,что на своем пути я не встречу лесных обитателей,которые в поиске добычи тоже полагаются на фортуну
Пришло время применить все полученные ранее навыки выживания в экстремальных условиях.Вместо того,чтобы тратить силы и искать дорогу домой,разведу костер,сооружу себе ночлег и сделаю привал там,где оказалась,успокаивая себя мыслью,что завтра меня кто-нибудь найдет
Не время отчаиваться!Обойду весь лес в поисках выхода к городскому шоссе или какого-то пристанища вроде хижины одиноких дикарей.Даже если не выберусь,подышу свежим воздухом и исследую тайны этой местности
Должна же я что-нибудь придумать!Буду действовать логически,ориентируясь на звуки поблизости и признаки цивилизации,пускать Хьюстон сигналы «SOS» и всячески давать о себе знать
Раз поляна мне хорошо знакома,сориентируюсь на местности и постараюсь дойти сначала до нее,а потом выберусь из леса без чьей-либо помощи
Выберу дорогу,выглядящую наиболее надежно,и буду следить за тем,чтобы придерживаться только ее и не петлять.
В крайнем случае,если смогу кому-то сообщить,буду оставаться на месте и ждать подмогу
А-а-а-а-а!Мне гадалка нагадала встретить свою гибель на природе!!!Первые несколько минут/часов — нужное подчеркнуть — буду паниковать и предаваться тревожным мыслям,а потом пойду искать тропинку,которая выведет меня к людям
Вопрос 8.Если бы кого-то из преподавателей твоего учебного заведения попросили описать тебя как ученицу или студентку,на какую характеристику из ниже перечисленных ты могла бы рассчитывать?
«Ее оценки на экзаменах все время оказываются вверху сравнительного списка параллелей.Учиться на отлично,искренне любит получать знания,часто помогает в учебе другим»
«Умна и амбициозна,очень требовательна к себе,но и к другим не меньше.Хорошо учится,любит порядок во всем,пунктуальна и организована,а потому ей лучше даются точные науки»
«У нее пытливый ум и высокий интеллект,но также взрывной характер.Особенной заинтересованности в учебе не проявляет,напротив,часто хулиганит и срывает уроки,от чего ее оценки ниже,чем могли бы быть»
«Учится средне,внимания на учебе и карьере не заостряет.
От совсем низких оценок ее спасают шпаргалки и подсказки друзей,которых у нее целый класс»
«На уроках всегда инициативна,поднимает руку первой,даже если не знает ответа на вопрос.Учится не всегда прилежно,но,тем не менее,обладает острым умом и большим потенциалом»
«Учеба ей откровенно не дается,но она изо всех сил старается не быть хуже сверстников.Добросовестно выполняет все задания,но не пытается прыгнуть выше головы и в принципе не стремиться чем-то выделиться»
Мне подходит несколько вариантов/не подходит ни один из них
«Очень ветрена,но обладает творческим потенциалом.Часто спит на уроках или отвлекается на посторонние вещи,школьные правила соблюдает с большой неохотой,но когда речь заходит о внеклассной творческой деятельности,тут ей нет равных»
«Ярко выраженный гуманитарий.Обладает феноменальной памятью,к урокам заранее никогда не готовиться,но всегда найдет способ выкрутиться у доски или сострить в ответ на вопрос учителя.Постоянно задает неудобные вопросы и ввязывается с нами в дискуссии.
За это в преподавательском коллективе ее не очень любят,зато товарищи обожают»
«К учебе относится безответственно:постоянно забывает дома учебники и тетради,опаздывает и прогуливает.Несколько раз даже была в шаге от исключения,и,вероятно,помогло ей только чудо»
«Довольно упряма,до конца настаивает на том,в чем убеждена,поэтому нередко вступает в споры с учителями.Ее оценки выше среднего,но она явно нацелена задействовать всю свою целеустремленность,чтобы заметно повысить успеваемость в этом году»
«Болтлива и рассеянна,уделяет должное внимание только тем предметам,которые ей интересны,к остальным же относится безразлично»
«Любит учиться и читать,ее познания в интересующих ее предметах довольно глубоки.Тем не менее,домашние задания не всегда выполняет вовремя,одаренная,но с ленцой»
«Учиться не любит,напротив,откровенно презирает и считает скучным проводить время за книгами,а потому,естественно,не может рассчитывать на высокие баллы,зато подает надежды в спортивных дисциплинах»
«Учится без особого энтузиазма и одаренности,но,тем не менее,с достойным похвалы упорством,всегда вовремя выполняет все задания и пытается до конца освоить даже сложный для восприятия материал»
«Главная заводила художественной самодеятельности,постоянно участвует во внеклассных проектах и возглавляет школьный совет.
Хорошистка,имеет хорошую репутацию среди учителей,поэтому ей всегда позволяют переписывать проваленные контрольные»
Доверяешь ли ты окружающим тебя людям?А стоит ли — как ты считаешь?
Людям?Вот насмешила!Этим подлым существам никогда нельзя доверять,они гораздо опаснее животных,потому я и стараюсь отгородиться от них настолько,насколько это возможно
Как-то не задумывалась об этом.Возможно и нет,но я открытый человек,поэтому большинству доверяю
Всем — однозначно нет.Я это понимаю,но,тем не менее,раз за разом наступаю на одни и те же грабли,ища эмоциональной привязанности к кому-то,а потом жалею о нечаянной слабости
Конечно!Ведь в моем окружении не может быть плохих людей.Это милые и безобидные солнышки,на которых я целиком и полностью могу положится
Вопрос 10.В самом конце нашего анализа остается только упомянуть о виновнике создания этого теста — самом Майском квесте,ведь даже на нем можно столкнуться с определенными трудностями.Кто-то горюет о маленьком количестве кристаллов в профиле,кто-то ломает голову над специальными заданиями и чувствует себя несчастным из-за того,что не может решить их самостоятельно,а кого-то смущают сами правила квеста.
Что из этого стало бы для тебя сильнейшим в нем разочарованием? (если ты не участвуешь в квесте,просто выбери ситуацию,в которой тебе было бы наиболее неприятно оказаться)
Я хочу внедрить в один из символов нашей команды свою супер-оригинальную идею,но остальные участники меня не слушают и выдвигают на этот пост ужасно банальные вещи
Активные пользователи в нашей команде постепенно отмирают и вымирают
Первенство уже в третьем этапе подряд достается не нашей команде
Для меня нехватка кристаллов,возня со специальными заданиями и двоякие моменты в правилах — тоже большое разочарование
Разве что в конечном счете наша команда проиграет
Ходят странные слухи о том,что представители другой команды жульничают в выполнении специальных заданий,но доказательств нет,а потому никто на них не реагирует
Лидеры команд перессорились из-за какого-то мелкого недоразумения,в которое я даже не вникала
Мы никак не можем разработать нормальную тактику победы
Тест Люшера — Психология цвета by Aleksey Oshevnev
For proper use of this site, you need to enable javascript in your browser!
You are using an outdated browser.
Please
upgrade your browser to improve your experience.
Это приложение позволит Вам пройти необычный тест на психику — тест Люшера, который поможет получить информацию о своем текущем состоянии психики и его причинах, а также научиться лучше понимать не только себя, но и окружающих Вас людей
by Aleksey Oshevnev
iPhone iPad
Removed from the App StoreWhat is it about?
Это приложение позволит Вам пройти необычный тест на психику — тест Люшера, который поможет получить информацию о своем текущем состоянии психики и его причинах, а также научиться лучше понимать не только себя, но и окружающих Вас людей. Тест Люшера — это не гадание и не гороскоп, а научный подход к психологии человека.
App Details
Version
2.1
Rating
Size
23Mb
Genre
Education
Last updated
June 15, 2018
Release date
August 5, 2013
Тест Люшера is FREE but there are more add-ons
$1.
9950 тестов для вашего устройства
$3.99
Без ограничений для всех ваших устройств
$2.99
500 тестов для вашего устройства
99App Store Description
Это приложение позволит Вам пройти необычный тест на психику — тест Люшера, который поможет получить информацию о своем текущем состоянии психики и его причинах, а также научиться лучше понимать не только себя, но и окружающих Вас людей. Тест Люшера — это не гадание и не гороскоп, а научный подход к психологии человека.
Первая редакция этого теста была опубликована швейцарским психологом Максом Люшером в 1948 году, после чего сразу же принесла ему мировую известность. Вся процедура тестирования заключается в простом упорядочивании цветов испытуемым по убывающей степени их приятности. Так как выбор цветов полностью основан на бессознательных процессах, он способен предоставить наиболее правдоподобную и непредвзятую оценку психического состояния, что не всегда возможно при использовании классических опросных методов.
Результаты диагностики помогут получить профессиональные рекомендации о том, как можно избежать психологического стресса, а также его физиологических последствий. Вы сможете ознакомиться с исчерпывающим описанием Вашего состояния, понять его скрытые причины и сделать правильные шаги в сторону гармоничной жизни.
Для того, чтобы получить интерпретацию теста, нужно оформить недельную подписку. При оформлении подписки вы оплачиваете ее стоимость для вашей страны после пробного периода. Бесплатный пробный период равен трем дням. Отменить подписку можно в настройках вашей учетной записи iTunes. Подписка продлевается автоматически, если вы не отменили ее не позднее, чем за 24 часа до окончания текущего периода подписки. С вашей учетной записи снимается стоимость следующего периода подписки за 24 часа до окончания текущего периода подписки.
Политика конфиденциальности и условия использования:
https://usualapps.firebaseapp.com/colortest/privacy.html
Disclaimer:
AppAdvice does not own this application and only provides images and links contained in the iTunes Search API,
to help our users find the best apps to download.
If you are the developer of this app and would like your
information removed, please send a request to [email protected]
and your information will be removed.
Цветовой тест личности | Корпоративные и консалтинговые ресурсы и обучение
Обновлено
Цветовой тест личности – что это такое и стоит ли вам об этом беспокоиться? В этой статье мы представим некоторые неожиданные аспекты «нового» теста и обсудим, подходит ли он для вашего рабочего места. Мы берем слово «новый» в кавычки, потому что существует множество различных тестов на цветотип, некоторые из которых датируются десятилетиями, но недавняя вирусная версия вернула тест на цветотип в популярное обсуждение. Далее мы также определим значения цветового теста личности и то, что вы можете надеяться получить от теста. Наконец, мы перечислим некоторые альтернативы, если вы ищете более традиционный тест личности. Давайте углубимся.
Что такое цветовой тест личности?
Цветовые личностные тесты существуют уже несколько десятилетий.
Значимой методологией, связывающей цвета с типами личности, является True Colors. Он был разработан Доном Лоури в 1978 году и опирается на теорию Юнга и тест личности Майерса Бриггса, чтобы разделить личности на разные цвета (оранжевый, золотой, зеленый и синий). С тех пор было проведено множество различных личностных тестов с цветовым кодом, последним из которых является цветовой личностный тест Ktestone.
Как по дизайну, так и по языку, тест отличается своей причудливостью. Визуальный дизайн простой и ретро; он разработан, чтобы выглядеть так, как будто он был сделан с помощью программного обеспечения для графического дизайна 1990-х годов. Язык, переведенный с корейского, иногда неожиданно глубокий, с такими вопросами, как «Кто я для своих новых друзей?» и варианты ответа, такие как «Нет настоящего, нет будущего».
Личностные тесты делятся на две категории: веселые и деловые. Тест Ktestone определенно попадает в категорию «забавных», но это не значит, что он бесполезен на рабочем месте.
Читайте дальше, чтобы узнать больше о значении цветового личностного теста Ktestone и о том, как вы можете использовать его в бизнесе.
Цветовой личностный тест Значения
Цветовой личностный тест Ktestone задает вам 12 вопросов, а затем определяет цвет вашей личности. Вот где проявляется причудливость теста, с множеством неожиданных, красивых названий цветов, чтобы каждый испытуемый чувствовал себя уникальным. Результаты, вероятно, заставят кого-то улыбнуться, даже если они не обязательно узнают много нового. Результаты включают:
- оазис
- одуванчик
- кварц
- Алиса синяя
- росток
- кактус
- ванильный лед
- теплое пламя
Результаты теста также показывают два других цвета личностей, которым должен соответствовать испытуемый. Например, если вы «теплое пламя», вы узнаете такие вещи, как:
- Вам нравится делать это в одиночку, и вы не стесняетесь высказывать свое мнение.
- У вас есть четкое разграничение между тем, кто вам нравится, и тем, кто вам не нравится.
- Вы интересуетесь многими вещами, но часто сдаетесь и переходите к следующему, прежде чем многому научитесь или добьетесь успеха из-за отсутствия концентрации и поддержки (см.
- У вас много эмоциональных взлетов и падений, и вы ненавидите, когда вас подставляют или заставляют выполнять повторяющиеся задачи.
- Вы хорошо сочетаетесь с людьми, которые предпочитают действовать, а не много говорить. Также полезно, если они хорошо общаются и обращают внимание.
- Подходящим цветом для индивидуальности являются Alice Blue или Quartz.
Для какой рабочей культуры подходит тест цветовой личности?
В отличие от многих популярных личностных тестов, включая True Colors, тест Ktestone не воспринимает себя слишком серьезно. Если вы попробуете пройти тест, вы скоро почувствуете, что это скорее забавная сторона, чем практическая. Это не означает, что тест на цветотип не подходит для рабочего места.
Скорее, это означает, что этот инструмент лучше подходит для создания команды, чем для получения достоверных данных. Это возможность для коллег посмеяться вместе, а для рабочего места показать свою светлую сторону.
Думая нестандартно о стандартном использовании личностных тестов, если ваш бизнес хочет обратиться к более молодой демографической группе, этот тест может стать эффективным маркетинговым инструментом. Публикация информации о тесте в социальных сетях — это способ завязать разговор с молодыми людьми. Вы можете опубликовать результаты тестирования конкретных сотрудников или даже пройти тест от имени своего рабочего места в целом и посмотреть, какой ответ вы получите.
Если вы ищете более типичный тест цветовой идентичности, методология True Colors используется предприятиями по всему миру. Этот тест помогает людям понять свои различия, чтобы свести к минимуму конфликты и максимизировать сотрудничество.
Заключение
Цветовой личностный тест Ktestone — это очень весело.
Это может быть эффективным инструментом для построения команды, но не следует воспринимать его слишком серьезно. Кроме того, это может быть инструментом, помогающим создать позитивную культуру на рабочем месте. С другой стороны, если вы ищете цветовые личностные тесты, которые помогут сотрудникам узнать об их стилях работы или друг о друге, вам, вероятно, нужен другой тип теста. Некоторые широко используемые личностные тесты включают личностный тест Майерса Бриггса и тесты с использованием методологии True Colors (которая была разработана Майерсом Бриггсом). Удачного тестирования!
Дополнительное чтение:
- Майерс Бриггс: Улучшение коммуникации на рабочем месте
- 3 главных занятия в качестве нового менеджера
- Ментальные модели: что это такое?
- Кейс-интервью: Полное руководство по подготовке
Как использовать цветовой личностный тест в организациях
Что, если я скажу вам, что четыре цвета — синий, красный, зеленый и желтый — являются ключом к установлению более глубоких связей в вашей профессиональной и личной жизни? Это правда! Все эти факторы можно определить с помощью простого четырехцветного личностного теста, такого как личностный тест «Мост» от TestGroup.
- Вы можете заказать четырехцветный личностный тест на нашей странице заказа;
- Заказы могут размещать компании и организации из любой страны мира;
- Мы вышлем вам данные для входа в систему в течение 30 минут;
- Тест остается доступным до тех пор, пока участник не завершит его;
- После завершения отчет об оценке будет доступен немедленно;
- Простая (онлайн) оплата после доставки.
Четырехцветная модель личности
Этот очень точный тест использует простую четырехцветную модель (синий, зеленый, красный и желтый), чтобы получить представление о поведенческих предпочтениях для роста личности, команды и организации в отношении производительности труда.
Что такое цветовой тест личности
? Психометрическое тестирование, такое как цветовой личностный тест от TestGroup, может помочь нам лучше понять нашу личность, а также наших сотрудников.
Это возможность узнать больше о наших предпочтениях в общении и о тех, кто нас окружает.
Используя базовую парадигму, основанную на четырех цветах, цветовой тест «Мост личности» показывает нам, как лучше всего общаться и взаимодействовать с другими, чтобы максимизировать наши коммуникативные способности. Предоставляя нам практический набор инструментов, мы можем улучшить нашу способность эффективно общаться с другими, а не полагаться на пробы и ошибки, чтобы победить нашего босса или убедить непосредственного подчиненного продолжать проект.
Для кого предназначен цветовой тест личности
? Если вы хотите улучшить свои навыки межличностного общения и самосознания на рабочем месте, вы должны пройти четырехцветный тест Bridge Personality. Этот тест создает профили для каждого человека, который проходит оценку Insights, и может делиться ими с коллегами. Ваш профиль исследования прост для понимания и дает вам подсказки о том, как применить то, что вы узнали, на практике в вашей повседневной жизни.
Наиболее эффективное применение этого теста, однако, когда он используется в качестве упражнения по построению команды. Ваши коллеги смогут более открыто говорить о положительных и отрицательных аспектах своего поведения, что обеспечивает безопасный язык для использования. Людям нравится узнавать о своих личных цветовых предпочтениях и узнавать друг друга с помощью этого теста.
Какие преимущества получит моя команда от
цветового личностного теста ? Когда команда находится на любом уровне развития, для повышения производительности можно использовать личностный тест Bridge Color. Штурмовая стадия группового развития — хорошее место, чтобы представить ее как можно раньше. Личности могут столкнуться, пока бушует буря. Работа может быть сложной, если члены команды расходятся во мнениях относительно того, как вести проект, и они могут даже сомневаться в авторитете или руководстве лидера. Этот тест может помочь снять напряжение, позволяя каждому лучше понять личность и точку зрения других коллег.
Конфликт возможен почти в каждой команде. Некоторые команды стремятся любой ценой избежать разногласий, вообще пропуская стадию штурма. Четырехцветный тест может повысить уровень сотрудничества и повысить продуктивность команды в целом. Вот некоторые другие преимущества:
- Члены команды будут продолжать использовать полученные знания в течение многих лет.
- По мере того, как коллеги обсуждают свои желания, потребности и решения для улучшения совместной работы, они укрепляют доверие друг к другу.
- Чтобы получить наилучшие ответы от своей команды, руководитель отдела лучше понимает свой естественный стиль руководства и может его корректировать.
- Он способствует продуктивному диалогу между руководителями и их подчиненными и предлагает конкретные решения для более эффективной совместной работы.
- Помогает сотрудникам, которые напрямую работают с клиентами, укреплять с ними отношения, что положительно влияет на финансовые результаты компании.
Работает ли этот цветовой тест в виртуальных командах?
Личность Моста может быть доставлена лично или виртуально. На самом деле это может быть даже более полезным для виртуальных команд, поскольку в них меньше визуальных подсказок, которые обычно помогают людям общаться друг с другом. Таким образом, понимание личности и предпочтений коллег имеет решающее значение.
Как сделать заказ?
Вы можете заказать тест на цветотип на нашей странице заказа.
- Цены начинаются от 45 евро за один тест.
- На прохождение теста вашему сотруднику или кандидату требуется всего один час.
- Отчет доступен сразу после завершения.
- Специалист тестовой группы бесплатно поможет вам сориентироваться в отчете.
Особенности цветового теста личности
для организаций- Подробный профиль вашей личности.
- Также имеется четырехцветный отчет от команды.
- Идеально подходит для обучения и развития.
