Тест темперамента айзенка 57 вопросов: Личностный опросник Г. Айзенка

Содержание

Тест Айзенка на темперамент. Описание теста


Типы темперамента и их характеристика

Свойства темперамента

Для разделения темперамента на 4 типа, было выделено несколько свойств данного понятия:

  • Эмоциональная возбудимость. Отображает тот минимальный уровень раздражителя, воздействие которого вызовет эмоциональный отклик.
  • Активность и неактивность. Активность отображает количество внутренних энергетических ресурсов, которые использует человек для достижения цели. Неактивность показывает, насколько человек невосприимчив к раздражителям, например, оскорблениям.
  • Пластичность и ригидность. Оба понятия отображают, насколько человек способен приспосабливаться к изменению внешних условий.
  • Экстраверсия и интроверсия. Экстраверты зависят от проявлений внешнего мира, а интроверты – от внутренних особенностей собственной психики.
  • Темп реакций. Отображает скорость реагирования на раздражитель, темп речи, моторику, а также быстроту восприятия информации.

Тестовый опросник Айзенка позволяет определить выраженность каждого из свойств, благодаря чему и формируется результат. Кроме того, методика также учитывает такой критерий, как достоверность ответов, что позволяет избегать ошибок, если человек лжет.

Виды темперамента

Характеристика основных видов темперамента:

  • Холерик. Отличается повышенной возбудимостью и сниженными показателями тормозных реакций. Он активный, склонен к частым сменам настроения, вспыльчив, иногда агрессивен. Движения, мимика и речь холерика порывистые и быстрые. Контроль над эмоциями и чувствами снижен.
  • Меланхолик. У него тоже снижен контроль над эмоциональным фоном. Меланхолик очень восприимчив к раздражителям, отличается чувствительностью. Такие люди замкнуты, боятся перемен, постоянно переживают. Эмоции в большинстве своем отрицательны.
  • Сангвиник. Считается наиболее уравновешенным в плане реактивности и тормозных реакций типом темперамента. Он отличается быстрой сменой впечатлений, интересов, планов, деятельности. Проявляется высокую активность в тех сферах, которые ему интересны. Сангвиники отзывчивы и жизнерадостны, для них характерно некоторое легкомыслие.
  • Флегматик. Главное отличительное качество флегматика – спокойствие. Его очень трудно вывести из равновесия, но в то же время адаптационные возможности у него очень низкие. Он долго переключается из одного состояния в другое, поэтому его эмоциональный фон обычно постоянный.

Проявление каждого из видов темперамента традиционно можно проиллюстрировать следующим изображением, где поочередно нарисованы: холерик, флегматик, меланхолик и сангвинк:

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Абрамова Г.С. Возрастная психология: Учебник для студентов вузов. – Екатеринбург: Деловая книга, 1999.
  2. Бурлачук Л. Психодиагностика. – СПб.: Питер, 2002. – 352 с.: ил. – (Серия «Учебник нового века»). ISBN 5-94723-045-3
  3. Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М. Словарь-справочник по психологической диагностике. — Киев 1989.
  4. Годфруа Ж. Что такое психология. В 2 т. Т.1. – М.: Мир, 1991. – С. 370– 377.
  5. Кон И.С. В поисках себя: личность и ее самосознание. – М., 1984.
  6. Краткий психологический словарь / Сост. Л.А. Карпенко; под общ. Ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. – М.: Политиздат, 1985.
  7. Немов Р.С. Психология. В 3-х т. Т.3. – М., ВЛАДОС, 1999.
  8. Платонов К.К. Краткий словарь системы психологических понятий. — М., 1984.
  9. Практическая психология в тестах, или как научиться понимать себя и других. – М.: АСТ-ПРЕСС, 1999. – 376 с.: ил. («Педагогика, психология, медицина»).
  10. Практическая психология: Учебник / Под ред. д-ра психол. наук, проф., акад. БПА М. К. Тутушкиной — 4-е изд., перераб., доп. — СПб.: Изд-во «Дидактика Плюс», 2001. — 368 с. ISBN 5-89239-014-4
  11. Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии – СПб: Питер, 2000. – С. 177 –225.
  12. Столяренко Л.Д. Основы психологии – Ростов-на-Дону: Феникс, 2000 г. – С.136–164.
  13. Хрестоматия по общей психологии. Психология мышления / Под. ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, В.В. Петухова. – М.: Изд-во МГУ, 1981. – С. 11–152.

История возникновения теста

Исследования Айзенка в плане типов темперамента берут свое начало с первой половины 20 века. Первый составленный им опросник появился в 1947 году и был направлен на выявление нейротизма. Опросник составлялся путем заимствования утверждений из других тестов. С утверждениями следовало либо согласиться, либо нет.

После этого появился второй тест-опросник в 1956 году. В нем исследовались уже две черты: нейротизм и экстраверсия/интроверсия. Также к нему добавились пункты, позволяющие определить уровень искренности обследуемого. Следующий опросник состоял из большего количества вопросов, но не отличался по критериям оценки и лишь в последнем варианте теста появился еще один критерий – психотизм, который выявляет признаки неадекватности.

Зачастую при плановом обследовании по тесту Айзенка прибегают к третьей форме опросника без оценки психотизма. Для выявления темперамента достаточно экстраверсии, нейротизма и уровня искренности.

Холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик — что это?

Это 4 основных темперамента характеризующих типы поведения личности.

Гиппократ (V в. до н.э.) описал четыре типа темперамента, определяемые той жидкостью, которая якобы преобладает и организме: сангвинический (от лат. sanguis — кровь), холерический (от греч. chole — желчь), флегматический (от греч. phlegma — слизь) и меланхолический (от греч. melaina chole — черная желчь). Темпераменты Гиппократом понимались в сугубо физиологическом смысле.

НАЧАТЬ Тест

Это интересно

Интересный факт! Исследования, которые вошли в основу будущего теста, проводились на солдатах-невротиках.

Экстраверсия

  • Типичный экстраверт. Открытый и общительный, чувствует необходимость находиться в социуме, где проявляет высокую активность. Преобладают положительные эмоции, контроль чувств снижен.
  • Типичный интроверт. Замкнутый, слабо контактный с людьми человек, который предпочитает внешнему миру внутренний. Любит самоанализ, из-за чего серьезен при принятии решений, предпочитает не рисковать. Эмоциональный фон направлен в сторону негатива, но вывести интроверта из себя очень сложно.

Нейротизм

  • Устойчивость. Характеризуется умением приспосабливаться к различным переменам, добиваться своей цели, не реагируя на окружающие раздражители. Такой человек редко беспокоится или боится будущего. Характерна сниженная эмоциональность.
  • Лабильность. Плохой уровень адаптации к переменам, а также постоянное переживание и страх. Выражается в быстрой смене настроений и плохом контроле чувств. Такого человека легко сбить с намеченного пути.

Как общаться с интровертом?

К интровертам, в связи с особым типом мышления, необходимо найти свой подход. В первую очередь, следует помнить, что интроверт крайне ревностно относится к своему личному пространству. Он не готов пускать туда всех подряд. Заслужить доверие интроверта – длительный и тернистый путь. Но и результат таких усилий превзойдет все ожидания, ведь интроверты – верные и надежные спутники жизни.

Во-вторых, желательно подбирать слова, относиться с уважением к внутреннему миру интроверта. Они долго помнят обиды, и если их «задеть за живое», то одним «прости» дело не закончится.

В-третьих, интроверты не любят суматоху и скопления людей, бессмысленно тянуть их на шумные вечеринки, митинги и массовые гулянья. Если планируете встречу с интровертом, лучше пригласить его на природу, в гости или тихое укромное место, где-нибудь в уютном заведении.

Это советы по общению с интровертами. А что делать, если сами склонны к интроверсии?

Методика проведения теста и результаты

Опросник состоит из 57 утверждений, с каждым из которых можно согласиться, не согласиться или пропустить. Определенные блоки вопросов направлены на оценивание одного критерия, однако для того, чтобы оценить искренность и исключить намеренные ответы, все группы перемешаны между собой. За каждый ответ начисляются баллы: «Да» — 2 балла, «Нет» — 0 баллов и «Не знаю» — 1 балл. После этого, исходя из знания, какое утверждение какой признак характеризует, подсчитываются баллы для каждого критерия, то есть, для экстраверсии, нейротизма и искренности.

Интерпретация результатов теста производится с помощью системы координат, где вертикальная ось – это нейротизм, а горизонтальная – экстраверсия. Система выглядит следующим образом:

Таким образом выясняют определенный тип темперамента. Однако Суходольский предложил некое уточнение для данного теста, которое проиллюстрировано в следующей системе:

В интерпретации результатов по Суходольскому тип темперамента определяется более точно, так как система содержит пограничные состояния.

Наиболее часто используется шкала результатов, разработанная Айзенком, исходя из которой, результаты следует воспринимать следующим образом:

  • Холерик – сильный, активный, неуравновешенный;
  • Сангвиник – сильный, активный, уравновешенный;
  • Флегматик – сильный, неактивный (инертный), уравновешенный;
  • Меланхолик – слабый, неактивный, неуравновешенный.

Более подробно разобраться в своем типе личности позволит полная характеристика каждого из типов темперамента, о которой говорилось выше. Следует помнить, что тест показывает лишь доминирующие черты, а «чистых» холериков, флегматиков и т. д. среди людей не бывает.

Признаки интроверта.

  1. Ощущает одиночество даже среди людей;
  2. Избегает скопления народа, шумные компании;
  3. Не спешит заводить новые знакомства;
  4. Если привязывается к человеку, то надолго;
  5. Умеет дружить, отличается верностью;
  6. Склонен к самоанализу, философским размышлениям;
  7. Предпочитает слушать, а не говорить;
  8. Любит фантазировать;
  9. Тщательно планирует свои действия наперед;
  10. Терпелив, умеет контролировать эмоции;
  11. Отличается наблюдательностью, внимателен к деталям;
  12. Долго «держит» обиды, неприятные воспоминания.

Если результаты теста совпадут с большинством перечисленных признаков, то можно утверждать, что человек — интроверт.

Теории личности г айзенка Опросник Личностный провиль по Айзенка. — КиберПедия

Личностный опросник Ганса Айзенка (EPI) поможет вам узнать свой темперамент, определить тип темперамента с учетом интроверсии и экстраверсии личности, а так же эмоциональной устойчивости. Диагностика самооценки по Г. Айзенку является, пожалуй, классической методикой для определения темперамента и одной из самых значимых в современной психологии.

Пройдя тест на темперамент Айзенка, вы сможете лучше познать свое собственное Я. Вы поймете, что представляет из себя ваш характер и сможете занять более правильную позицию в жизни. Знание темперамента своих близких и друзей, поможет вам комфортно уживаться в семье и в трудовом коллективе. Так, например, в некоторых школах, поступающий должен пройти тест на темперамент. В соответствии с этими тестами в дальнейшем будут формироваться классы. Многие работодатели при приеме на работу так же предлагают пройти тест на темперамент, чтобы выбрать того из соискателей, который удачно впишется в коллектив. Личностный опросник Г. Айзенка. (Тест на темперамент EPI. Диагностика самооценки по Айзенку. Методика определения темперамента): Инструкция. Вам предлагается ответить на 57 вопросов. Вопросы направлены на выявление вашего обычного способа поведения. Постарайтесь представить типичны ситуации и дайте первый «естественный» ответ, который придет вам в голову. Если вы согласны с утверждением, поставьте рядом с его номером знак + (да), если нет — знак — (нет).

Личностный опросник Айзенка EPQ

В 1969 году Ганс и Сибилла Айзенк публикуют новый личностный опросник — опросник Айзенка EPQ (Eysenck Personality Questionnaire или EPQ), который состоит из 101 вопроса. Опросник измеряет такие психические свойства, как экстраверсия-интроверсия, нейропсихическая лабильность и психотизм.

Вторично можно вывести наличие дальнейших черт личности таких, как эмоционально-волевая стабильность и отнесение темпераментов к классическим типам: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик. Личностный опросник показывает связь между этими четырьмя типами темпераментов и результатами факторно-аналитического описания личности. Личностный опросник Айзенка EPQ, так же как и личностный опросник Айзенка EPI, содержит шкалу лжи.

Инструкция к тесту:

Вам предлагается ответить на 101 вопрос. Отвечайте быстро и точно. Помните, что нет правильных или неправильных вариантов ответов, есть типичные ситуации и ваши реакции на них. Если вы согласны с утверждением, поставьте рядом с его номером знак + (да), если нет, поставьте рядом с его номером знак — (нет).

Содержание теста:

1. У вас много различных хобби?

2. Вы обдумываете предварительно то, что собираетесь сделать?

3. У вас часто бывают спады и подъемы настроения?

4. Вы претендовали когда-нибудь на похвалу за то, что в действительности сделал другой человек?

5. Вы разговорчивый человек?

6. Вас беспокоило бы то, что вы залезли в долги?

7. Вам приходилось чувствовать себя несчастным человеком без особых на то причин?

8. Вам случалось когда-нибудь пожадничать, чтобы получить больше, чем вам полагалось?

9. Вы тщательно запираете дверь на ночь?

10. Вы считаете себя жизнерадостным человеком?

11. Увидев, как страдает ребенок, животное, вы бы сильно расстроились?

12. Вы часто переживаете из-за того, что сделали или сказали что-то, чего не следовало бы делать или говорить?

13. Вы всегда исполняете свои обещания, даже если лично вам это очень неудобно?

14. Вы получили бы удовольствие, прыгая с парашютом?

15. Способны ли вы дать волю чувствам и от души повеселиться в шумной компании?

16. Вы раздражительны?

17. Вы когда-нибудь обвиняли кого-нибудь в том, в чем на самом деле были виноваты сами?

18. Вам нравится знакомиться с новыми людьми?

19. Вы верите в пользу страхования?

20. Легко ли вас обидеть?

21. Все ли ваши привычки хороши и желательны?

22. Вы стараетесь быть в тени, находясь в обществе?

23. Стали бы вы принимать средства, которые могут привести вас в необычное или опасное состояние (алкоголь, наркотики)?

24. Вы часто испытываете такое состояние, когда все надоело?

25. Вам случалось брать вещи, принадлежащие другому лицу, будь это даже такая мелочь, как булавка или пуговица?

26. Вам нравится часто ходить к кому-нибудь в гости и бывать в обществе?

27. Вам доставляет удовольствие обижать тех, кого вы любите?

28. Вас часто беспокоит чувство вины?

29. Вам приходилось говорить о том, в чем вы плохо разбираетесь?

30. Вы обычно предпочитаете книги встречам с людьми?

31. У вас есть явные враги?

32. Вы назвали бы себя нервным человеком?

33. Вы всегда извиняетесь, когда нагрубите другому?

34. У вас много друзей?

35. Вам нравится устраивать розыгрыши и шутки, которые иногда могут действительно причинить людям боль?

36. Вы беспокойный человек?

37. В детстве вы всегда безропотно и немедленно выполняли то, что вам приказывали?

38. Вы считаете себя беззаботным человеком?

39. Много ли для вас значат хорошие манеры и чистоплотность?

40. Волнуетесь ли вы по поводу каких-либо ужасных событий, которые могли бы случиться, но не случились?

41. Вам случалось сломать или потерять чужую вещь?

42. Вы обычно первыми проявляете инициативу при знакомстве?

43. Можете ли вы легко понять состояние человека, если он делится с вами заботами?

44. У вас часто нервы бывают натянуты до предела?

45. Бросите ли вы ненужную бумажку на пол, если под рукой нет корзины?

46. Вы больше молчите, находясь в обществе других людей?

47. Считаете ли вы, что брак старомоден и его следует отменить?

48. Вы иногда чувствуете жалость к себе?

49. Вы иногда много хвастаетесь?

50. Вы легко можете внести оживление в довольно скучную компанию?

51. Раздражают ли вас осторожные водители?

52. Вы беспокоитесь о своем здоровье?

53. Вы говорили когда-нибудь плохо о другом человеке?

54. Вы любите пересказывать анекдоты и шутки своим друзьям?

55. Для вас большинство пищевых продуктов одинаковы на вкус?

56. Бывает ли у вас иногда дурное настроение?

57. Вы дерзили когда-нибудь своим родителям в детстве?

58. Вам нравится общаться с людьми?

59. Вы переживаете, если узнаете, что допустили ошибки в своей работе?

60. Вы страдаете от бессонницы?

61. Вы всегда моете руки перед едой?

62. Вы из тех людей, которые не лезут за словом в карман?

63. Вы предпочитаете приходить на встречу немного раньше назначенного времени?

64. Вы чувствуете себя апатичным, усталым без какой-либо причины?

65. Вы когда-нибудь плутовали в игре?

66. Вам нравится работа, требующая быстрых действий?

67. Ваша мать — хороший человек (была хорошим человеком)?

68. Часто ли вам кажется, что жизнь ужасно скучна?

69. Вы когда-нибудь воспользовались оплошностью другого человека в своих целях?

70. Вы часто берете на себя больше, чем позволяет время?

71. Есть ли люди, которые стараются избегать вас?

72. Вас очень заботит ваша внешность?

73. Вы всегда вежливы, даже с неприятными людьми?

74. Считаете ли вы, что люди затрачивают слишком много времени, чтобы обеспечить свое будущее, откладывая сбережения, страхуя себя и свою жизнь?

75. Возникало ли у вас когда-нибудь желание умереть?

76. Вы попытались бы избежать уплаты налога с дополнительного заработка, если бы были уверены, что вас никогда не смогут уличить в этом?

77. Душа компании — это о вас?

78. Вы стараетесь не грубить людям?

79. Вы долго переживаете после случившегося конфуза?

80. Вы когда-нибудь настаивали на том, чтобы было по-вашему?

81. Вы часто приезжаете на вокзал в последнюю минуту перед отходом поезда?

82. Вы когда-нибудь намеренно говорили что-нибудь неприятное или обидное для человека?

83. Вас беспокоили ваши нервы?

84. Вам неприятно находиться среди людей, которые подшучивают над товарищами?

85. Вы легко теряете друзей по своей вине?

86. Вы часто испытываете чувство одиночества?

87. Всегда ли ваши слова совпадают с делом?

88. Нравится ли вам иногда дразнить животных?

89. Вы легко обижаетесь на замечания, касающиеся лично вас и вашей работы?
90. Жизнь без какой-либо опасности показалась бы Вам слишком скучной?

91. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или работу?

92. Вам нравится суета и оживление вокруг вас?

93. Вы хотите, чтобы люди боялись вас?

94. Верно ли, что вы иногда полны энергии и все горит в руках, а иногда совсем вялы?

95. Вы иногда откладываете на завтра то, что должны сделать сегодня?

96. Считают ли вас живым и веселым человеком?

97. Часто ли вам говорят неправду?

98. Вы очень чувствительны к некоторым явлениям, событиям, вещам?

99. Вы всегда готовы признавать свои ошибки?

100. Вам когда-нибудь было жалко животное, которое попало в капкан?

101 Трудно ли вам было заполнять анкету?

Ключи к тесту:

Полученные результаты ответов сопоставляются с ключом тесту. За ответ, соответствующий ключу теста, присваивается 1 балл, за несоответствующий ключу теста — 0 баллов. Полученные в итоге баллы суммируются.

Шкала экстраверсии-интроверсии:

ответы «нет» (-): № 22, 30, 46, 84;

ответы «да» (+): № 1, 5, 10, 15, 18, 26, 34, 38, 42, 50, 54, 58, 62, 66, 70, 74, 77, 81, 90, 92, 96.

Шкала нейротизма:

ответы «да» (+): № 3, 7, 12, 16, 20, 24, 28, 32, 36, 40, 44, 48, 52, 56, 60, 64, 68, 72, 75, 79, 83, 86, 89, 94, 98.

Шкала психотизма:

ответы «нет» (-): № 2, 6, 9, 11, 19, 39, 43, 59, 63, 67, 78, 100;

ответы «да» (+): № 14, 23, 27, 31, 35, 47, 51, 55, 71, 85, 88, 93, 97.

Шкала лжи:

ответы «нет» (-): № 4, 8, 17, 25, 29, 41, 45, 49, 53, 57, 65, 69, 76, 80, 82, 91, 95;

ответы «да» (+): № 13, 21, 33, 37, 61, 73, 87, 99.

Э – экстраверсия-интроверсия; Н – нейротизм; П – психотизм; Л — ложь.

Э+ П- Н+ Л- Э+ П- Н+ Л- П- Э+
П+ Н+ Л+
П+
Э+ Н+ Л- Э+ П- Н+
Л+ Э- П+ Н+ Л- Э+ П+ Н+ Л- Э-
П+ Н+ Л+ Э+ П+ Н+ Л+ Э+ П- Н+
Л- Э+ П- Н+ Л- Э- П+ Н+ Л- Э+
П+ Н+ Л- Э+ П+ Н+ Л- Э+ П- Н+
Л+ Э+ П- Н+ Л- Э+ П- Н+ Л- Э+
П+ Н+ Л+ Э+ Н+ Л- Э+ П- Н+ Л-
Э+ Л- Н+ Э- П+ Н+ Л+ П+ Н+ Э+
Л- Э+ П+ Н+ Л- Э+ П+ Н+ Л+ П-

Числовые значения теста:

Высокие оценки по шкале экстраверсия–интроверсия соответствуют экстравертированному типу, низкие – интровертированному. Средний показатель – 7-15 баллов.

Высокие показатели по шкале нейротизма говорят о высокой психической неустойчивости. Средние показатели – 8-16.

Высокие оценки по шкале психотизма показывают на высокую конфликтность. Средние значения – 5-12.

Если по шкале лжи количество баллов превышает 10, то результаты обследования считаются недостоверными и испытуемому следует отвечать на вопросы более откровенно.

Анализ теста и интерпретация результатов:

Экстраверсия-интроверсия.

Характеризуя типичного экстраверта, автор отмечает его общительность и обращенность индивида вовне, широкий круг знакомств, необходимость в контактах. Он действует под влиянием момента, ипульсивен, вспыльчив, беззаботен, оптимистичен, добродушен, весел. Предпочитает движение и действие, имеет тенденцию к агрессивности. Чувства и эмоции не имеют строгого контроля, склонен к рискованным поступкам. На него не всегда можно положиться.

Типичный интроверт — это спокойный, застенчивый, интроективный человек, склонный к самоанализу. Сдержан и отдален от всех, кроме близких друзей. Планирует и обдумывает свои действия заранее, не доверяет внезапным побуждениям, серьезно относится к принятию решений, любит во всем порядок. Контролирует свои чувства, его нелегко вывести из себя. Обладает пессимистичностью, высоко ценит нравственные нормы.

Нейротизм.

Нейротизм характеризует эмоциональную устойчивость или неустойчивость (эмоциональная стабильность или нестабильность). Нейротизм, по некоторым данным, связан с показателями лабильности нервной системы. Эмоциональная устойчивость — черта, выражающая сохранение организованного поведения, ситуативной целенаправленности в обычных и стрессовых ситуациях. Характеризуется зрелостью, отличной адаптацией, отсутствием большой напряженности, беспокойства, а также склонностью к лидерству, общительности.

Нейротизм выражается в чрезвычайной нервности, неустойчивости, плохой адаптации, склонности к быстрой смене настроений (лабильности), чувстве виновности и беспокойства, озабоченности, депрессивных реакциях, рассеянности внимания, неустойчивости в стрессовых ситуациях.

Нейротизму соответствует эмоциональность, импульсивность; неровность в контактах с людьми, изменчивость интересов, неуверенность в себе, выраженная чувствительность, впечатлительность, склонность к раздражительности. Нейротическая личность характеризуется неадекватно сильными реакциями по отношению к вызывающим их стимулам. У лиц с высокими показателями по шкале нейротизма в неблагоприятных стрессовых ситуациях может развиться невроз.

Психотизм.

Эта шкала говорит о склонности к асоциальному поведению, вычурности, неадекватности эмоциональных реакций, высокой конфликтности, неконтактности, эгоцентричности, эгоистичности, равнодушию.

Согласно Айзенку, высокие показатели по экстраверсии и нейротизму соответствуют психиатрическому диагнозу истерии, а высокие показатели по интроверсии и нейротизму — состоянию тревоги или реактивной депрессии. Нейротизм и психотизм в случае выраженности этих показателей понимаются в качестве «предрасположенности» к соответствующим видам патологии.
Определение типа темперамента:

Привлекая данные из физиологии высшей нервной деятельности, Айзенк высказывает гипотезу о том, что сильный и слабый типы, по Павлову, очень близки к экстравертированному и интровертированному типам личности. Природа экстраверсии и интроверсии усматривается во врожденных свойствах центральной нервной системы, которые обеспечивают уравновешенность процессов возбуждения и торможения.

Таким образом, используя данные обследования по шкалам экстраверсии и интроверсии, нейротизма и психотизма, можно вывести показатели темперамента личности по классификации Павлова: сангвиник — сильный, уравновешенный, подвижный; холерик — сильный, неуравновешенный, подвижный; флегматик — сильный, уравновешенный, инертный; меланхолик — слабый, неуравновешенный, инертный.

График показывает, как соотносятся типы темперамента со шкалами опросника. Там же приведена краткая характеристика каждого типа темперамента.

Сангвиник быстро приспосабливается к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и сменяются, эмоциональные переживания, как правило, неглубоки. Мимика богатая, подвижная, выразительная. Несколько непоседлив, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои импульсы, не умеет строго придерживаться выработанного распорядка жизни, системы в работе. В связи с этим не может успешно выполнять дело, требующее равной затраты сил, длительного и методичного напряжения, усидчивости, устойчивости внимания, терпения. При отсутствии серьезных целей, глубоких мыслей, творческой деятельности вырабатываются поверхностность и непостоянство.

Холерик отличается повышенной возбудимостью, действия прерывисты. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркая выраженность эмоциональных переживаний. Вследствие неуравновешенности, увлекшись делом, склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следует. Имея общественные интересы, темперамент проявляет в инициативности, энергичности, принципиальности. При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, аффективности, несдержанности, вспыльчивости, неспособности к самоконтролю при эмоциональных обстоятельствах.

Флегматик характеризуется сравнительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого вырабатываются медленно, но являются стойкими. Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроений. Настойчивый и упорный «труженик жизни», он редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитав свои силы, доводит дело до конца, ровен в отношениях, в меру общителен, не любит попусту болтать. Экономит силы, попусту их не тратит. В зависимости от условий в одних случаях флегматик может характеризоваться «положительными» чертами — выдержкой, глубиной мыслей, постоянством, основательностью и т. д., в других — вялостью, безучастностью к окружающему, ленью и безволием, бедностью и слабостью эмоций, склонностью к выполнению одних лишь привычных действий.

Меланхолик. У него реакция часто не соответствует силе раздражителя, присутствует глубина и устойчивость чувств при слабом их выражении. Ему трудно долго на чем-то сосредоточиться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика продолжительную тормозную реакцию (опускаются руки). Ему свойственны сдержанность и приглушенность моторики и речи, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик — человек глубокий, содержательный, может быть хорошим тружеником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые вовсе этого не заслуживают.

Как правило, следует говорить о преобладании тех или иных черт темперамента, поскольку в жизни в чистом виде они встречаются редко. В таблице представлены значения показателей шкал экстраверсия-интроверсия, нейротизм-стабильность по методике EPQ. Подставив средние значения по двум базовым шкалам, а также крайние проявления признаков в баллах, нетрудно получить матрицу, позволяющую определить тип личности и по методике EPI.
Матричная типология личностей по опроснику Айзенка EPQ

  Интроверсия (7 баллов) Ср. значения (7-15 баллов) Экстраверсия (15 баллов)
Нейротизм (16 баллов) М МХ Х
Ср. значения (8-16 баллов) ФМ Н ХС
Стабильность (8 баллов) Ф СФ С

Каждому типу личности соответствуют следующие внешние проявления:

1. Холерик (X) – агрессивный, вспыльчивый, меняющий свои взгляды, импульсивный.

2. Холерически-сангвинический тип (ХС) – оптимистический, активный, экстравертированный, общительный, доступный.

3. Сангвиник (С) – говорливый, быстро реагирующий, непринужденный, живой.

4. Сангвинически-флегматический тип (СФ) – беззаботный, лидирующий, стабильный, спокойный, уравновешенный.

5. Флегматик (Ф) – надежный, владеющий собой, миролюбивый, рассудительный.

6. Флегматико-меланхолический (ФМ) тип – старательный, пассивный, интроверт, тихий, необщительный.

7. Меланхолик (М) – сдержанный, пессимистический, трезвый, ригидный.

8. Меланхолически-холерический тип (MX) – добросовестный, капризный, нейротичный, обидчивый, неспокойный.

Программы > ТЕМПЕРАМЕНТ

Программы > ТЕМПЕРАМЕНТ

Программы → ТЕМПЕРАМЕНТ

 

ЮМОР ;o)НОВОЕ | 1000 мелочей! COOL!!! | ♥Электронный ФОТОАЛЬБОМ♥ | Карта ПОДГОРОДНОГО | ГОСТЕВАЯ КНИГА
< < < ГЛАВНАЯ


ТЕМПЕРАМЕНТ

191 KB — Windows 9*/Me/NT/2K/XP — Рус. интерфейс: Есть — Free

Программа для определения своего темперамента с помощью вопросов.

Личностный опросник Айзенка (EPI)
Определи себя по личностному опроснику Айзенка (EPI). Дается упрощенный мужской вариант (женщины вносят в вопросы соответствующие коррективы). Ответь «да» или «нет» на следующие вопросы (работай быстро, не тратя много времени на обдумывание, важна твоя первая реакция, а не результат долгих размышлений. Тест состоит из 57 вопросов, в конце анкетирования вы узнаете какой же у вас темперамент.

Тест содержит шкалу «лжи», по которой можно определить насколько правдиво вы отвечаете.

Также можно узнать поддается ли ваш темперамент тренировке или нет.

 

 


Эта страничка была создана 02.09.2002
 
Настоятельно рекомендую просматривать сайт Internet Explorer’ом, при разрешении экрана не менее 800×600
Если есть какие либо вопросы, предложения или пожелания — я вас внимательно слушаю.
Используются технологии uCoz

Личностный опросник Г. Айзенка. (Тест на темперамент EPI..

Личностный опросник Г. Айзенка. (Тест на темперамент EPI..

 

Вам предлагается ответить на 57 вопросов. Вопросы направлены на выявление вашего обычного способа поведения. Постарайтесь представить типичны ситуации и дайте первый «естественный» ответ, который придет вам в голову. Если вы согласны с утверждением, поставьте рядом с его номером знак + (да), если нет — знак — (нет). Нравится ли вам оживление и суета вокруг вас?

Часто ли у вас бывает беспокойное чувство, что вам что-нибудь хочется, а вы не знаете что?

Вы из тех людей, которые не лезут за словом в карман?

Чувствуете ли вы себя иногда счастливым, а иногда печальным без какой-либо причины?

Держитесь ли вы обычно в тени на вечеринках или в компании? Всегда ли в детстве вы делали немедленно и безропотно то, что вам приказывали?

Бывает ли у вас иногда дурное настроение?

Когда вас втягивают в ссору, предпочитаете ли вы отмолчаться, надеясь, что все обойдется?

Легко ли вы поддаетесь переменам настроения?

Нравится ли вам находиться среди людей?

Часто ли вы теряли сон из-за своих тревог?

Упрямитесь ли вы иногда?

Могли бы вы назвать себя бесчестным?

Часто ли вам приходят хорошие мысли слишком поздно? Предпочитаете ли вы работать в одиночестве?

Часто ли вы чувствуете себя апатичным и усталым без серьезной причины?

Вы по натуре живой человек?

Смеетесь ли вы иногда над неприличными шутками?

Часто ли вам что-то так надоедает, что вы чувствуете себя «сытым по горло»?

Чувствуете ли вы себя неловко в какой-либо одежде, кроме повседневной?

Часто ли ваши мысли отвлекаются, когда вы пытаетесь сосредоточиться на чем-то?

Можете ли вы быстро выразить ваши мысли словами?

Часто ли вы бываете погружены в свои мысли?

Полностью ли вы свободны от всяких предрассудков?

Нравятся ли вам первоапрельские шутки?

Часто ли вы думаете о своей работе?

Очень ли вы любите вкусно поесть?

Нуждаетесь ли вы в дружески расположенном человеке, чтобы выговориться, когда вы раздражены?

Очень ли вам неприятно брать взаймы или продавать что-нибудь, когда вы нуждаетесь в деньгах?

Хвастаетесь ли вы иногда?

Очень ли вы чувствительны к некоторым вещам?

Предпочли бы вы остаться в одиночестве дома, чем пойти на скучную вечеринку?

Бываете ли вы иногда беспокойными настолько, что не можете долго усидеть на месте?

Склонны ли вы планировать свои дела тщательно и раньше чем следовало бы?

Бывают ли у вас головокружения?

Всегда ли вы отвечаете на письма сразу после прочтения? Справляетесь ли вы с делом лучше, обдумав его самостоятельно, а не обсуждая с другими?

Бывает ли у вас когда-либо одышка, даже если вы не делали никакой тяжелой работы?

Можно ли сказать, что вы человек, которого не волнует, чтобы все было именно так, как нужно?

Беспокоят ли вас ваши нервы?

Предпочитаете ли вы больше строить планы, чем действовать? Откладываете ли вы иногда на завтра то, что должны сделать сегодня?

Нервничаете ли вы в местах, подобных лифту, метро, туннелю?

При знакомстве вы обычно первыми проявляете инициативу?

Бывают ли у вас сильные головные боли?

Считаете ли вы обычно, что все само собой уладится и придет в норму?

Трудно ли вам заснуть ночью?

Лгали ли вы когда-нибудь в своей жизни?

Говорите ли вы иногда первое, что придет в голову?

Долго ли вы переживаете после случившегося конфуза?

Замкнуты ли вы обычно со всеми, кроме близких друзей?

Часто ли с вами случаются неприятности?

Любите ли вы рассказывать истории друзьям?

Предпочитаете ли вы больше выигрывать, чем проигрывать?

Часто ли вы чувствуете себя неловко в обществе людей выше вас по положению?

Когда обстоятельства против вас, обычно вы думаете тем не менее, что стоит еще что-либо предпринять?

Часто ли у вас сосет под ложечкой перед важным делом?

Опросник ОСТ

  1. Подвижный ли Вы человек?
  2. Всегда ли Вы готовы с ходу, не раздумывая, включиться в разговор?
  3. Предпочитаете ли Вы уединение большой компании?
  4. Испытываете ли Вы постоянную жажду деятельности?
  5. Ваша речь обычно медленна и нетороплива?
  6. Ранимый ли Вы человек?
  7. Часто ли Вам не спится из-за того, что Вы поссорились с друзьями?
  8. В свободное время Вам всегда хочется заняться чем-либо?
  9. В разговоре с другими людьми Ваша речь часто опережает Вашу мысль?
  10. Раздражает ли Вас быстрая речь собеседника?
  11. Чувствовали бы Вы себя несчастным человеком, если бы на длительное время были лишены возможности общения с людьми?
  12. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или на работу?
  13. Нравится ли Вам быстро бегать?
  14. Сильно ли Вы переживаете неполадки в своей работе?
  15. Легко ли Вам выполнять работу, требующую длительного внимания и большой сосредоточенности?
  16. Трудно ли Вам говорить очень быстро?
  17. Часто ли вы испытываете тревогу, что выполнили работу не так, как нужно?
  18. Часто ли Ваши мысли перескакивают с одной на другую во время разговора?
  19. Нравятся ли Вам игры, требующие быстроты и ловкости?
  20. Легко ли Вы можете найти другие варианты решения известной задачи?
  21. Испытываете ли Вы чувство беспокойства, что Вас неправильно поняли в разговоре?
  22. Охотно ли Вы выполняете сложную ответственную работу?
  23. Бывает ли, что Вы говорите о вещах, в которых не разбираетесь?
  24. Легко ли Вы воспринимаете быструю речь?
  25. Легко ли Вам делать одновременно очень много дел?
  26. Возникают ли у Вас конфликты с вашими друзьями из-за того, что Вы сказали им что-то, не подумав заранее?
  27. Вы обычно предпочитаете делать несложные дела, не требующие от Вас большой энергии?
  28. Легко ли Вы расстраиваетесь, когда обнаруживаете незначительные недостатки в своей работе?
  29. Любите ли Вы сидячую работу?
  30. Легко ли Вам общаться с разными людьми?
  31. Вы обычно предпочитаете подумать, взвесить и лишь потом высказаться?
  32. Все ли Ваши привычки хороши, желательны?
  33. Быстры ли у Вас движения рук?
  34. Вы обычно молчите и не вступаете в контакты, когда находитесь в обществе малознакомых людей?
  35. Легко ли Вам переключаться от одного варианта решения задачи на другой?
  36. Склонны ли Вы преувеличивать в своём воображении негативное отношение близких людей?
  37. Разговорчивый ли Вы человек?
  38. Вам обычно легко выполнять дело, требующее мгновенных реакций?
  39. Вы обычно говорите свободно, без запинок?
  40. Беспокоят ли Вас страхи, что Вы не справитесь с работой?
  41. Легко ли Вы обижаетесь, когда близкие Вам люди указывают на Ваши недостатки?
  42. Испытываете ли Вы тягу к напряжённой ответственной деятельности?
  43. Считаете ли Вы свои движения медленными и неторопливыми?
  44. Бывают ли у Вас мысли, которые Вы хотели бы скрыть от других?
  45. Можете ли Вы без долгих раздумий задать щекотливый вопрос другому человеку?
  46. Доставляют ли Вам удовольствие быстрые движения?
  47. Легко ли Вы «генерируете» новые идеи, связанные с работой?
  48. Сосёт ли у Вас «под ложечкой» перед ответственным разговором?
  49. Можно ли сказать, что Вы быстро выполняете порученное Вам дело?
  50. Любите ли Вы браться за большие дела самостоятельно?
  51. Богатая ли у Вас мимика в разговоре?
  52. Если Вы обещали что-то сделать, всегда ли Вы выполняете своё обещание независимо от того, удобно вам это или нет?
  53. Испытываете ли Вы чувство обиды от того, что окружающие Вас люди обходятся с Вами хуже, чем следовало бы?
  54. Вы обычно предпочитаете выполнять одновременно только одну операцию?
  55. Любите ли Вы игры в быстром темпе?
  56. Много ли в Вашей речи длительных пауз?
  57. Легко ли Вам внести оживление в компанию?
  58. Вы обычно чувствуете в себе избыток сил и Вам хочется заняться каким-нибудь делом?
  59. Обычно Вам трудно переключить внимание с одного дела на другое?
  60. Бывает ли, что у Вас надолго портится настроение от того, что сорвалось запланированное дело?
  61. Часто ли Вам не спится из-за того, что не ладятся дела, связанные непосредственно с работой?
  62. Любите ли Вы бывать в большой компании?
  63. Волнуетесь ли Вы выясняя отношения с друзьями?
  64. Испытываете ли Вы потребность в работе, требующей полной отдачи сил?
  65. Выходите ли Вы иногда из себя, злитесь?
  66. Склонны ли Вы решать много задач одновременно?
  67. Держитесь ли Вы свободно в большой компании?
  68. Часто ли Вы высказываете своё первое впечатление, не подумав?
  69. Беспокоит ли Вас чувство неуверенности в процессе выполнения работы?
  70. Медленны ли Ваши движения, когда Вы что-то мастерите?
  71. Легко ли Вы переключаетесь с одной работы на другую?
  72. Быстро ли Вы читаете вслух?
  73. Вы иногда сплетничаете?
  74. Молчаливы ли Вы, находясь в кругу друзей?
  75. Нуждаетесь ли Вы в людях, которые бы Вас ободрили и утешили?
  76. Охотно ли Вы выполняете множество различных поручений одновременно?
  77. Охотно ли Вы выполняете работу в быстром темпе?
  78. В свободное время Вас обычно тянет пообщаться с людьми?
  79. Часто ли у Вас бывает бессонница при неудачах на работе?
  80. Дрожат ли у Вас иногда руки во время ссоры?
  81. Долго ли Вы мысленно готовитесь перед тем, как высказать своё мнение?
  82. Есть ли среди Ваших знакомых люди, которые Вам явно не нравятся?
  83. Обычно вы предпочитаете лёгкую работу?
  84. Легко ли Вас обидеть в разговоре по пустякам?
  85. Обычно Вы первым в компании решаетесь начать разговор?
  86. Испытываете ли Вы тягу к людям?
  87. Склонны ли Вы вначале поразмыслить, а потом говорить?
  88. Часто ли Вы волнуетесь по поводу своей работы?
  89. Всегда ли Вы платили бы за провоз багажа на транспорте, если бы не опасались проверки?
  90. Держитесь ли Вы обычно обособленно на вечеринках или в компаниях?
  91. Склонны ли вы преувеличивать в своём воображении неудачи, связанные с работой?
  92. Нравится ли Вам быстро говорить?
  93. Легко ли Вам удержаться от высказывания неожиданно возникшей идеи?
  94. Предпочитаете ли Вы работать медленно?
  95. Переживаете ли Вы из-за малейших неполадок на работе?
  96. Вы предпочитаете медленный, спокойный разговор?
  97. Часто ли Вы волнуетесь из-за ошибок в работе, которые были Вами допущены?
  98. Способны ли Вы успешно выполнять длительную, трудоёмкую работу?
  99. Можете ли Вы, не долго думая, обратиться с просьбой к другому человеку?
  100. Часто ли Вас беспокоит чувство неуверенности в себе при общении с людьми?
  101. Легко ли Вы берётесь за выполнение новых заданий?
  102. Устаёте ли Вы, когда Вам приходится говорить долго?
  103. Вы предпочитаете работать с прохладцей, без особого напряжения?
  104. Нравится ли Вам разнообразная работа, требующая переключения внимания?
  105. Любите ли Вы подолгу бывать наедине с собой?

Ключи к ОСТ

  1. Шкала — эргичность

«да»- вопросы 4, 8, 15, 22, 42, 50, 58, 64, 96.

«нет» — вопросы 27, 83, 103.

  1. Шкала — социальная эргичность

«да» -11, 30, 57, 62, 67, 78, 86.

«нет» — 3, 34, 74, 90, 105.

  1. Шкала – пластичность
  2. «да» — 20, 25, 35, 38, 47, 66, 71, 76, 101, 104.

«нет» — 54, 59.

  1. Шкала — социальная пластичность

«да» — 2, 9, 18, 26, 45, 68, 85, 99.

«нет» -31, 81, 87, 93.

  1. Шкала — темп

«да» — 1, 13, 19, 33, 46, 49, 55, 77.

«нет» — 29, 43, 70, 94,

  1. Шкала — социальный темп

«да» -24, 37, 39, 51, 72, 92.

«нет» — 5, 10, 16, 56, 96, 102.

  1. Шкала — эмоциональность

«да» — 14, 17, 28, 40, 60, 61, 69, 79, 88, 91, 95, 97.

  1. Шкала — социальная эмоциональность

«да» — 6, 7, 21, 36, 41, 48, 53, 63, 75, 80, 84, 100.

  1. Шкала — «К»

«да» — 32, 52, 89.

«нет» — 12, 23, 44, 65, 73, 82.

Для оценки темперамента и его свойств разработано немало диагностических инструментов. Существуют лабораторные методы диагностики, дающие достаточно объективную информацию об общей активности, скорости возникновения психических процессов, их интенсивности и устойчивости, темпе и ритме деятельности и поведения человека. Но эти методы сложно, а иногда и просто невозможно (в силу многих причин), использовать в работе кадровых служб. Зато у HR-менеджеров есть возможность применять опросники для определения темперамента, которых в их распоряжении сегодня имеется не так уж и мало. Один из них – «Опросник структуры темперамента В. М. Русалова» (ОСТ). Существуют две формы этого опросника: рассчитанный на взрослых от 18 до 55 лет (В-ОСТ), и подростков от 13 до 17 лет (Д-ОСТ). Испытание может проводиться как на индивидуальной, так и на групповой основе. Разработана и компьютерная версия теста. Была проведена стандартизация ОСТ на достаточно большой выборке испытуемых с учетом их возраста. Психометрическая проверка показала, что Опросник темперамента В. М. Русалова обладает высокой ретестовой надежностью и валидностью.

Личностный опросник Г. Айзенка. (Тест на темперамент EPI..

 

Вам предлагается ответить на 57 вопросов. Вопросы направлены на выявление вашего обычного способа поведения. Постарайтесь представить типичны ситуации и дайте первый «естественный» ответ, который придет вам в голову. Если вы согласны с утверждением, поставьте рядом с его номером знак + (да), если нет — знак — (нет). Нравится ли вам оживление и суета вокруг вас?

Часто ли у вас бывает беспокойное чувство, что вам что-нибудь хочется, а вы не знаете что?

Вы из тех людей, которые не лезут за словом в карман?

Чувствуете ли вы себя иногда счастливым, а иногда печальным без какой-либо причины?

Держитесь ли вы обычно в тени на вечеринках или в компании? Всегда ли в детстве вы делали немедленно и безропотно то, что вам приказывали?

Бывает ли у вас иногда дурное настроение?

Когда вас втягивают в ссору, предпочитаете ли вы отмолчаться, надеясь, что все обойдется?

Легко ли вы поддаетесь переменам настроения?

Нравится ли вам находиться среди людей?

Часто ли вы теряли сон из-за своих тревог?

Упрямитесь ли вы иногда?

Могли бы вы назвать себя бесчестным?

Часто ли вам приходят хорошие мысли слишком поздно? Предпочитаете ли вы работать в одиночестве?

Часто ли вы чувствуете себя апатичным и усталым без серьезной причины?

Вы по натуре живой человек?

Смеетесь ли вы иногда над неприличными шутками?

Часто ли вам что-то так надоедает, что вы чувствуете себя «сытым по горло»?

Чувствуете ли вы себя неловко в какой-либо одежде, кроме повседневной?

Часто ли ваши мысли отвлекаются, когда вы пытаетесь сосредоточиться на чем-то?

Можете ли вы быстро выразить ваши мысли словами?

Часто ли вы бываете погружены в свои мысли?

Полностью ли вы свободны от всяких предрассудков?

Нравятся ли вам первоапрельские шутки?

Часто ли вы думаете о своей работе?

Очень ли вы любите вкусно поесть?

Нуждаетесь ли вы в дружески расположенном человеке, чтобы выговориться, когда вы раздражены?

Очень ли вам неприятно брать взаймы или продавать что-нибудь, когда вы нуждаетесь в деньгах?

Хвастаетесь ли вы иногда?

Очень ли вы чувствительны к некоторым вещам?

Предпочли бы вы остаться в одиночестве дома, чем пойти на скучную вечеринку?

Бываете ли вы иногда беспокойными настолько, что не можете долго усидеть на месте?

Склонны ли вы планировать свои дела тщательно и раньше чем следовало бы?

Бывают ли у вас головокружения?

Всегда ли вы отвечаете на письма сразу после прочтения? Справляетесь ли вы с делом лучше, обдумав его самостоятельно, а не обсуждая с другими?

Бывает ли у вас когда-либо одышка, даже если вы не делали никакой тяжелой работы?

Можно ли сказать, что вы человек, которого не волнует, чтобы все было именно так, как нужно?

Беспокоят ли вас ваши нервы?

Предпочитаете ли вы больше строить планы, чем действовать? Откладываете ли вы иногда на завтра то, что должны сделать сегодня?

Нервничаете ли вы в местах, подобных лифту, метро, туннелю?

При знакомстве вы обычно первыми проявляете инициативу?

Бывают ли у вас сильные головные боли?

Считаете ли вы обычно, что все само собой уладится и придет в норму?

Трудно ли вам заснуть ночью?

Лгали ли вы когда-нибудь в своей жизни?

Говорите ли вы иногда первое, что придет в голову?

Долго ли вы переживаете после случившегося конфуза?

Замкнуты ли вы обычно со всеми, кроме близких друзей?

Часто ли с вами случаются неприятности?

Любите ли вы рассказывать истории друзьям?

Предпочитаете ли вы больше выигрывать, чем проигрывать?

Часто ли вы чувствуете себя неловко в обществе людей выше вас по положению?

Когда обстоятельства против вас, обычно вы думаете тем не менее, что стоит еще что-либо предпринять?

Часто ли у вас сосет под ложечкой перед важным делом?

Личностный опросник — тест Айзенка на темперамент

Личностный Опросник Айзенка предназначен для диагностики экставерсии (обращенность индивида во внешний мир), интроверсии (обращенность во внутренний мир) и невротизма (повышенной чувствительности и эмоциональности). Тест Айзенка на темперамент включает также и «шкалу лжи». Ответы по тесту Айзенка оцениваются в один балл.
(Тест Айзенка для подростков)

Инструкция к личностному тесту Айзенка на определение темперамента

Вам предлагается ответить на 57 вопросов теста, которые направлены на выявление Вашего обычного способа поведения. Постарайтесь представить типичные ситуации и дайте первый «естественный» ответ, который придет Вам в голову. Отвечайте на вопросы быстро точно. Помните, что нет «плохих» или «хороших» ответов. Если Вы согласны с утверждением, поставьте напротив “+” (Да), а если не согласны – “-“ (Нет).

(тест на темперамент онлайн)

Про личность: (Личность человека) и (Теория личности), а также (Акцентуация характера)
(меланхолик — преодоление психологической защиты)
(см. описание темпераментов)

Вопросы теста-опросника Айзенка на темперамент

(компьютерный вариант теста Айзенка на темперамент)

1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы «встряхнутся», испытать возбуждение?———
2. Часто ли чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые вас понимают, могут одобрить, или утешить?—————-
3. Считаете ли себя человеком безобидным?—————————————————————————
4. Очень ли трудно вам отказываться от своих намерений?—————————————————————————-
5. Вы обдумываете свои дела не спеша, предпочитаете подождать, прежде чем действовать?———————————
6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, не считаясь с тем, что вам это невыгодно?—————————————
7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?——————————————————————
8. Вообще вы говорите быстро, не задерживаясь для обдумывания?——————————————————————
9. Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы «несчастный человек», хотя никакой серьезной причины для этого не было?————————————————————
10. Верно ли, что вы почти на все могли бы решиться, если дело пошло на спор?————————————————
11. Вы смущаетесь, когда хотите завести разговор с симпатичным (ной) незнакомцем (кой)?———————————
12. Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, вы выходите из себя?————————————————————-
13. Часто ли бывает, что вы действуете под влиянием минуты?———————————————————————-
14. Часто ли вас терзают мысли о том, что чего-либо не стоило делать или говорить?——
15. Предпочитаете ли книги встречам с людьми?——————————————
16. Верно ли, что вас довольно легко задеть?—————————-
17. Вы любите часто бывать в компании?———————————-
18. Бывают ли такие мысли, о которых неудобно рассказывать друзьям?——
19. Верно ли, что вы иногда полны энергии так, что все горит в руках, а иногда совсем вялы?——
20. Предпочитаете ли иметь поменьше приятелей, но зато особенно близких?————————-
21. Вы много мечтаете?—————————————————————
22. Когда на вас кричат, отвечаете тем же?————————————-
23. Часто ли вас терзает чувство вины?—————————————
24. Все ли ваши привычки хороши и желательны?———————————
25. Способны ли вы дать волю чувствам и, вовсю, повеселиться в шумной компании?————
26. Можно ли сказать, что нервы у вас часто бывают, натянуты до предела?—————-
27. Вы слывете за человека веселого и живого?———————————-
28. После того, как дело сделано, часто ли мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что могли бы сделать лучше?—
29. Вы обычно чувствуете себя спокойным, когда находитесь в компании?————————-
30. Бывает ли, что вы предаете слухи?———————————————
31. Бывает ли, что вам не спиться, из-за того, что разные мысли лезут в голову?—————
32. Если хотите узнать о чем-нибудь, то предпочитаете прочитать об этом в книге, чем спросить у друзей?—
33. Бывает ли у вас сильное сердцебиение?———————————
34. Нравиться ли работа, которая требует пристального внимания?———
35. Бывают ли у вас приступы дрожи?——————————-
36. Если бы вы знали, что сказанное вами никогда не будет раскрыто, всегда бы высказывались в духе общепринятого?-
37. Вам неприятно бывать в компании, где подшучивают друг над другом?——————
38. Вы раздражительны?————————————
39. Вам нравится работа, которая требует быстроты действий?—————
40. Верно ли, что вам бывает, не дают покоя мысли о разных неприятностях и ужасах, которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?———-
41. Вы медлительны и неторопливы в движениях?——-
42. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или на работу?—-
43. Часто ли вам сняться кошмары?—————————
44. Любите поговорить настолько, что никогда не упустите удобный случай побеседовать с незнакомым человеком?—
45. Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?———————
46. Чувствовали бы вы себя несчастным, если бы долго не могли видеться со своими знакомыми?—————————
47. Можете ли назвать себя нервным человеком?———————
48. Среди людей, которых вы знаете, есть такие, которые вам явно не нравятся?———
49. Можете ли сказать, что вы уверенный в себе человек?——————
50. Обидитесь ли, если покритиковать ваши недостатки или недостатки вашей работы?—
51. Вы считаете, что трудно получить настоящее удовольствие от вечеринки?——
52.Беспокоит ли чувство, что вы чем-то хуже других?————————
53.Вам нетрудно внести оживление в довольно скучную компанию?———-
54. Бывает ли, что говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?———-
55. Вы беспокоитесь о своем здоровье?————————
56. Любите подшучивать над другими?———————-
57. Страдаете ли от бессонницы?————————

Ключ к личностному опроснику Айзенка на темперамент


Экстраверсия – Интроверсия:
«Да» (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;

«Нет» (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Нейротизм (эмоциональная стабильность – эмоциональная нестабильность):
«ДА» (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

Шкала лжи:
«ДА» (+): 6, 24, 36;

«Нет» (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Ответы, совпадающие с ключом, оцениваются в 1 (один) балл.
Средний балл по шкале экстра-интроверсии 11-12 балов.
Средний балл по шкале нейротизма 12-13 баллов.
Показатель по шкале лжи в 4-5 баллов, является критическим, о свидетельствует о тенденции отвечающего давать только «хорошие» ответы (в этом случае тест на зачитывается).

Описания по понятиям экстраверсии, интраверсии и нейротизму будут даны в статье: Типы темперамента человека

Помощь психотерапевта онлайн по проблемам темперамента

Консультация психоаналитика (бесплатно)

Смотрите также:

Характеристика четырех темпераментов

Психологическое тестирование:

Высшая нервная деятельность

Много полезного Вы найдете в содержании

инструкция к использованию и описание

Личностный опросник Г. Айзенка – собрание нескольких авторских опросников, направленных изначально, по заявлению автора, на проверку личности, хотя, как оказалось впоследствии, решение теста определяет ее темпераментные характеристики.

История создания опросника

Первый пробный тест был предложен Айзенком еще в далеком 1947 году. Он имел название в честь клиники, где на тот момент работал автор, и имел аббревиатуру MMQ на английском языке. Опросник включал в себя 40 утверждений, с которыми испытуемому надо согласиться, ответив »да», или не согласиться, ответив, соответственно, »нет».

Все пункты были позаимствованы из уже имеющихся тестовых заданий, а сам автор подбирал их в соответствии с клиническими исследованиями невротических заболеваний. Также проводились исследования. Согласные принять участие в эксперименте (2000 человек) разделялись на две группы – одни были невротиками, другие – здоровыми. Скрупулезный анализ ответов испытуемых с учетом их диагнозов позволил выявить два вида невротических расстройств — истерические и дистимические.

Впоследствии Айзенк выдвинул теорию, что ответы на данные утверждения дадут повод судить также и о других параметрах личности, таких как экстраверсия и интроверсия. Он начал работу над новым видом опросника, а MMQ отошла на второй план, так и не найдя применения в психологи.

Второй опросник, который назывался MPI, был опубликован в 1956 году. Он представлял собой две шкалы — интроверсия-экстраверсия и нейротизм — внутри круга. Баллы определялись согласно ответам: да, нет, не знаю. Применение опросника показало значительное расхождение между практическими результатами и теоретическими ожиданиями Г. Айзенка.

Третий личностный опросник Г. Айзенка – EPI – увидел мир в 1963 году. На этот раз тест состоял из 57 вопросов, 24 из которых определяли склонность к интроверсии или экстраверсии, остальные 24 – на эмоциональную стабильность. 9 утверждений сделаны для того, чтобы определить искренность отвечающего.

Существует два варианта данного опросника – A и B, которые отличаются только последовательностью текста. Все остальное остается неизменным.

Теоретические основы

Г. Айзенк тщательно изучил материалы обследований семисот солдат, страдающих невротическими расстройствами, и сделал вывод, что черты, определяющий характер человека можно выделить с помощью двух факторов: экстраверсии (или интроверсии) и невротизма.

Круг Айзенка построен на осях. Первый определяющий критерий является биполярным и полностью зависит от психологических составляющих человека. Крайние точки осей показывают направленность индивида на окружающий его мир, что является признаком экстраверсии, или на внутренние переживания, что характерно для интровертов.

Считается, что общительность, открытость, жизнерадостность и легкость – главные черты экстравертов. Интровертам же свойственна закрытость, отчужденность, концентрация на своих делах, спокойствие.

Фактор номер два, составляющий круг Айзенка, – невротизм, он же нейротизм, показывает человека с точки зрения его эмоциональной устойчивости, тревожности, собственной самооценки. Данная шкала имеет два конца, один из которых означает зрелого и морально устойчивого человека, в то время, как второй, наоборот, крайнюю степень невротизма, моральной неустойчивости, неумение адаптироваться. Абсолютное большинство людей занимает серединное положение.

Редкое и интересное явление, когда человек, проходящий тест »Круг Айзенка», оказывается на пересечении двух линий, этот факт дает повод определить его к одному конкретному виду темперамента.

Описание шкал

  1. Экстраверсия-интроверсия. Работая с типичными представителями экстраверсионного темперамента, Айзенк отмечает его общительность, дружелюбность, желание и потребность в общении, наличие широкого круга друзей и знакомых. Он живет сегодняшним днем, вспыльчив, как правило, этот человек беззаботный и легкомысленный, но с ним всегда легко и весело. Активность, решительность, возможная агрессивность – все это смело можно отнести к экстравертам. Не всегда надежен, часто эмоции берут верх над здравым смыслом.
  2. Интроверты являются полной противоположностью экстравертам. Это уравновешенные, сдержанные, порой застенчивые люди, склонные к самоанализу. У них немного друзей, которые всегда могут на него положиться. Обдумывает свои поступки заранее, внимательно их анализируя. Немного пессимистичны, но высоконравственны. Умеют контролировать свои чувства.
  3. Нейротизм. Шкала, определяющая эмоциональную устойчивость или неустойчивость индивида. Эмоциональная устойчивость – это признак, который указывает на сохранение организованных, целенаправленных поступков как в обычных, так и в стрессовых ситуациях. Ее признаками считается хорошая склонность к адаптации, лидерству, отсутствие значительной напряженности в общении.
  4. Нейротизм яркое проявление получает в чрезмерной раздражительности, быстрой смене настроения, неумении приспосабливаться, неустойчивости к стрессовым ситуациям. Сюда же можно отнести низкую самооценку, неуверенность в себе и окружающих, рассеянность, подавленное состояние, чувство беспокойства, впечатлительность и эмоциональность.

Как определить результаты

Результаты определяются согласно системе координат. Интерпретация полученных выводов осуществляется, анализируя психологические составляющие личности, которые находят свое отображение в том или ином квадрате системы координат. Учитываются выраженные индивидуальные психологические характеристики личности и правдивость полученных результатов.

Круг Айзенка на темперамент может помочь человеку увидеть проблемы в своем эмоциональном состоянии, если такие существуют. Согласно тесту, высокие показатели по невротизму и экстравертизму соответствуют медицинскому диагнозу истерии, завышенные результаты по интроверсии и нейротизму указывают на состояние тревоги и депрессии.

Типология личности

Изучая материалы по физиологической деятельности нервной системы, Г. Айзенк усматривает природу экстраверсии или интроверсии во врожденных особенностях функционирования ЦНС, которые и контролируют процессы возбуждения и спокойствия.

Круг Айзенка с его шкалами позволяет определить темперамент личности. Существует четыре типа характера.

Сангвиник

Человек общительный, жизнерадостный, легко заводит новые знакомства. Таких людей еще называют душой компании. Чувства его нестабильны, а предпочтения часто сменяются. Ему свойственна выразительная жестикуляция и мимика. Он постоянно нуждается в ярких впечатлениях. В редких случаях планирует свой день, спонтанность преследует сангвиника на протяжении всей жизни практически во всех сферах. По главным свойствам ЦНС обладает сильным и взвешенным характером.

Холерик

Холерик (неуравновешенный, сильный тип темперамента) отличается энергичностью, его действия характеризуются прерывистостью. Они могут быть резковатыми и эмоциональными. Благодаря чрезмерному увлечению каким-либо делом действуют чересчур усердно, в результате чего быстро истощаются и устают. В худшем проявлении холерик становится раздражительным и не способным себя контролировать.

Флегматик

Флегматик (сильный, инертный) имеет низкий уровень активности. Он спокоен, расчетлив, способен довести начатое дело до конца. Как правило, экономно относится к своим силам и не тратит их на ненужные занятия или на те, которые он считает таковыми. Негативные проявления: вялость, апатия, безволие, слабо выраженные эмоциональные показатели. Окружающим может показаться скучным и черствым.

Меланхолик

Меланхолик (слабый, неуравновешенный) – обладатель слегка заторможенной реакции. Обычно это нерешительные, закрытые люди, склонные к глубоким переживаниям. Могут легко и стойко решать жизненные проблемы. С негативной стороны меланхолик может показать себя как боязливого, брезгливого, концентрирующегося на незначительных событиях и расстраивающегося из-за них.

Интерепретация результатов

Итак, вы прошли тест. Темперамент круг Айзенка (EPI) показывает достаточно четко. Подсчитайте баллы, совпавшие с ключом. Каждый такой ответ оценивается в один балл.

Узнайте свой темперамент, пройдя тест »Круг Айзенка». Как вычислить результат, вы узнаете из приведенной ниже интерпретации данных.

Экстраверсия:

  • более 19 — типичный экстраверт;
  • более 15 – экстраверт;
  • 12 – срединное значение;
  • ниже 9 – интроверт;
  • ниже5 — типичный интроверт.

Нейротизм:

  • выше 19 — крайне высокий уровень невротизма;
  • выше 14 — высокий уровень невротизма;
  • 9 — 13 — срединное значение;
  • ниже 7 — пониженный уровень нейротизма.

Ложь:

  • выше 4 — неискренность отвечающего, указывающее на потребность в одобрении;
  • ниже 4 — норма.

Круг Айзенка – классический тест на определение темперамента. Свою известность он получил благодаря наиболее точным результатам. Это плод долгой и кропотливой работы Г. Айзенка, сопоставления множества фактов и анализ всевозможных исследований, особенно в сфере работы центральной нервной системы.

Существует четвертый вид опросника, который был разработан без непосредственного участия Г. Айзенка, однако в его разработке принимала участие Сибилла Айзенк. В этот тест был добавлен третий фактор – психотизм, который выявляет склонность индивида к асоциальным действиям и неадекватности эмоциональных проявлений.

Данный фактор не является биполярным, его завышенные показатели свидетельствуют о проблемах в социальной адаптации и общественной жизни. Хотя эту категорию ставят под сомнение многие исследователи. Так что принимать ее во внимание вовсе необязательно.

Уделив немного времени, можно определить свой тип темперамента по кругу Айзенка и узнать свои сильные и слабые стороны.

Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1

Айзенок

Cтраница 1

Личностный опросник Айзенка ( ЛОА) используется для изучения коммуникативных свойств, эмоциональной устойчивости и степени невротизма, а также для определения устойчивых индивидуальных свойств психики: темперамента, характера.  [1]

Тест MPI Айзенка позволяет определить степень стабильности-нестабильности ( нейротизма) нервных процессов субъекта и соотношение экстраверсии-интроверсии.  [2]

Личностный опросник Айзенка ( ЛОА) используется для изучения коммуникативных свойств, эмоциональной устойчивости и степени невротизма, а также для определения устойчивых индивидуальных свойств психики: темперамента, характера. Данный тест учитывает степень достоверности ответов испытуемого ( шкала искренности) и позволяет определить доминирующий стиль принятия решений руководителей, а также прогнозировать успешность управленческой деятельности.  [3]

В анализе Айзенка мы видим еще одну неясность. Следует ли считать, что проблема / Q находится еще лишь в дотеоретическом состоянии, так что можно ожидать, что когда-нибудь будет предложена более адекватная теория, которая определит интеллект в терминах его причин и законов. Но ни Дженсен, ни Айзенк не обнаруживают такой скромности. Неверно, пишет Дженсен, что интеллект существует лишь по определению или является всего лишь необоснованным плодом воображения психологов и составителей тестов.  [4]

Это подтверждает гипотезу Айзенка о достаточной стабильности экстра — и интравер-тированности под влиянием изменений социальной среды. Изменения личностных параметров в сторону интраверсии у больных гипертонической болезнью, вероятно, является своеобразной защитной реакцией на ограничение внешних эмоциогенных раздражителей. И действительно, в клинике мы отмечали, что большинство больных гипертонической болезнью — лица малоразговорчивые, с неустойчивой невротизирован-ной психикой. Причина такой некоммуникабельности и искусственной замкнутости, вероятно, заключается в длительном хроническом сосудистом заболевания, которое воздействует на психологический статус в двух направлениях: 1) наличие заболевания создает у человека некоторые ограничения его социальной позиции, снижая перспективу его производственного и иногда семейного динамизма; 2) гипертоническая болезнь изменяет физиологическую пластичность таких процессов в коре головного мозга, как торможение и возбуждение, создает почву для инертности процессов возбуждения, неадекватности их возникновения при незначительных эмоциогенных стимулах.  [5]

Вопрос, поставленный Айзенком, действительно важен для прогресса любой науки. Должна существовать какая-то вещь или процесс, служащий моделью для наших понятий и методов измерения. Только в таком случае один метод сможет совершенствовать другой, одна понятийная конструкция сможет прокладывать путь другой, более адекватной, то есть понятиям, отражающим реальную действительность более фундаментально и более полно. Интеллектуальные тесты могут представлять собою первое приближение к пониманию человеческого интеллекта.  [6]

Тест составлен на основе теста Айзенка.  [7]

Преподаватель зачитывает по порядку вопросы теста Айзенка. Каждый студент кратко ( да или нет) отвечает на все 57 вопросов опросника Айзенка, не имея достаточного времени на обдумывание ответов.  [8]

Критики дженсенизма, не имеющие специальных знаний, требуемых Айзенком, могут найти некоторое утешение в том, что дженсенизм предполагает широкие обобщения из многих областей знания: от общей теории познания, биологии и физиологии, антропологии, истории, социологии, экономики и психологии до педагогики и практической политики. Эта небольшая книга, мы надеемся, будет служить введением к многосторонней проблеме человеческого интеллекта, использующим основные понятия марксизма, разработанные в прошлом и развиваемые в настоящее время. В то же время мы рассмотрим некоторые вопросы технического метода так, чтобы они были ясны и понятны.  [9]

Следует обратить внимание на одну особенность личностных опросников, общую для опросников Айзенка, Кеттела, MMPI ( Миннесотский миогофакторный личностный опросник), разработанных зарубежными психологами и психиатрами: диагноз личности, полученный с помощью этих опросников, довольно неустойчив, заметно изменяется с изменением жизненных обстоятельств опрашиваемого.  [10]

Это общее теоретическое и философское определение интеллекта как внутренней, врожденной способности мыслить, ассимилирующей воздействия среды, отчетливо видно на примере хорошего задания Айзенка. Но то, что одни лучше выполняют определенное задание теста, чем другие, и что получившие больше баллов по тесту учатся лучше в школе, не вытекает из тестов, построенных на какой-то справедливой теории, а просто является одним из условий составления интеллектуального теста.  [11]

Сэр Сирил Берт, отец английской психологии обучения, оказал огромное влияние на все движение интеллектуального тестирования, начиная с 1909 г. вплоть до своей смерти в 1971 г. Учитель Ганса Айзенка, который в свою очередь был учителем Артура Джспссна. Берт оказал значительное влияние на национальную политику в области образования.  [12]

Эти тесты состоят из серии взаимоконтролирующих суждений о различных проявлениях личностных черт с предложением испытуемому фиксировать наличие или отсутствие данного свойства, черты, особенности поведения ( так, один из индикаторов общей тревожности в тесте Айзенка: Часто ли Вас беспокоит чувство, что Вы чем-то хуже других.  [13]

Один из наиболее известных подходов к изучению личности разработан X. Айзенком ( см. [164]) и состоит в измерении характеристик индивида с помощью непрерывной шкалы, например построенной по принципу интроверсия — экстраверсия. Данные измерений ассоциируются с запросами или качествами, необходимыми члену организации для выполнения определенного круга работ или для выработки поведения в конкретных рабочих ситуациях. Однако опыт показывает, что непрерывность шкалы измерения характеристик личности не позволяет создать ее ярко очерченные типологии, так как люди постоянно меняются в рамках этой непрерывности, причем изменения являются частью ситуации и их не удается учесть при изучении личности.  [14]

Преподаватель зачитывает по порядку вопросы теста Айзенка. Каждый студент кратко ( да или нет) отвечает на все 57 вопросов опросника Айзенка, не имея достаточного времени на обдумывание ответов.  [15]

Страницы:      1    2

Данные личностного опросника Айзенка (EPI) для 3570…

R: Данные личностного опросника Айзенка (EPI) для 3570…
epi {psych} R Документация

Данные личностного опросника Айзенка (EPI) для 3570 участников

Описание

EPI является и был очень часто проводимым личностным тестом с 57 измерениями двух широких измерений, экстраверсии-интроверсии и стабильности-невротизма, с дополнительной шкалой лжи.Разработан Айзенком и Айзенком в 1964 году. В конечном итоге заменен EPQ, который измеряет три широких измерения. Этот набор данных представляет собой 3570 наблюдений, собранных в начале 1990-х годов в лаборатории личности, мотивации и познания на Северо-Западе. Данные включены здесь как демонстрация масштабной конструкции.

Использование

 данных (эпи)
данные (эпи.словарь) 

Формат

Фрейм данных с 3570 наблюдениями по следующим 57 переменным.

V1

числовой вектор

V2

числовой вектор

V3

числовой вектор

V4

числовой вектор

V5

числовой вектор

V6

числовой вектор

V7

числовой вектор

V8

числовой вектор

V9

числовой вектор

V10

числовой вектор

V11

числовой вектор

V12

числовой вектор

V13

числовой вектор

V14

числовой вектор

V15

числовой вектор

V16

числовой вектор

V17

числовой вектор

V18

числовой вектор

V19

числовой вектор

V20

числовой вектор

V21

числовой вектор

V22

числовой вектор

V23

числовой вектор

V24

числовой вектор

V25

числовой вектор

V26

числовой вектор

V27

числовой вектор

V28

числовой вектор

V29

числовой вектор

V30

числовой вектор

V31

числовой вектор

V32

числовой вектор

V33

числовой вектор

V34

числовой вектор

V35

числовой вектор

V36

числовой вектор

V37

числовой вектор

V38

числовой вектор

V39

числовой вектор

V40

числовой вектор

V41

числовой вектор

V42

числовой вектор

V43

числовой вектор

V44

числовой вектор

V45

числовой вектор

V46

числовой вектор

V47

числовой вектор

V48

числовой вектор

V49

числовой вектор

V50

числовой вектор

V51

числовой вектор

V52

числовой вектор

V53

числовой вектор

V54

числовой вектор

V55

числовой вектор

V56

числовой вектор

V57

числовой вектор

Детали

Исходные данные были собраны в рамках группового тестирования для отбора участников для последующих исследований.Участники были зачислены на вводный курс психологии в период с осени 1991 года по весну 1995 года.

Как показали Роклин и Ревелл (1981), структура шкалы Е состоит из двух подкомпонентов: импульсивности и общительности. Впоследствии они были использованы Ревеллом, Хамфрисом, Саймоном и Гиллилендом для изучения взаимосвязи между личностью, возбуждением, вызванным кофеином, и когнитивными способностями.

Источник

Данные лаборатории ЧВК на Северо-Западе.

Ссылки

Айзенк, Х.Дж. и Айзенк, С.Б.Г. (1968). Руководство по опроснику личности Айзенка. Служба образовательного и промышленного тестирования, Сан-Диего, Калифорния.

Роклин, Т. и Ревелл, В. (1981). Измерение экстраверсии: сравнение личностного опросника Айзенка и личностного опросника Айзенка. Британский журнал социальной психологии, 20(4):279-284.

Примеры

данные (эпи)
epi.keys <- make.keys(epi,list(E = c(1, 3, -5, 8, 10, 13, -15, 17, -20, 22, 25, 27,
                -29, -32, -34, -37, 39, -41, 44, 46, 49, -51, 53, 56),
   N=с(2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40,
     43, 45, 47, 50, 52, 55, 57),
   L = с(6, -12, -18, 24, -30, 36, -42, -48, -54),
   I =с(1, 3, -5, 8, 10, 13, 22, 39, -41),
   S = c(-11, -15, 17, -20, 25, 27, -29, -32, -37, 44, 46, -51, 53)))
scores <- scoreItems(epi.ключи, эпи)
  N <- эпи[абс(эпи.ключи[,"N"]) >0]
  E <- epi[abs(epi.keys[,"E"]) >0]
  fa.lookup(epi.keys[,1:3],epi.dictionary) #показать элементы и информацию о ключах
 

[Пакет psych версия 1.7.8]

Опросник личности Айзенка (EPI) (экстраверсия/интроверсия) —

Опросник личности Айзенка (EPI) измеряет два всеобъемлющих независимых измерения личности: экстраверсия-интроверсия и нейротизм-стабильность, которые объясняют большую часть различий в области личности.Каждая форма содержит 57 вопросов «Да-Нет» без повторения пунктов. Включение шкалы фальсификации обеспечивает обнаружение искажения отклика. Измеряемые черты: экстраверсия-интроверсия и невротизм. Когда вы заполняете личностный опросник Айзенка (EPI), вы получаете три балла.
  • «Оценка лжи» составляет 9 баллов. Она измеряет, насколько социально желательными вы пытаетесь казаться в своих ответах. их ответы.
  • «Оценка E» выходит за пределы 24 и показывает, насколько вы экстраверт.
  • «Оценка N» не может превышать 24 и измеряет, насколько вы невротичны.

Чтобы интерпретировать баллы, ваш балл E и ваш балл N нанесены на график, по которому вы можете прочитать свои личностные характеристики. Чем ближе вы к внешней стороне круга, тем более выражены черты характера. Обратите внимание, что EPI — это очень упрощенный тип шкалы измерения личности, поэтому, если ваша личность не соответствует тому, что вы думали до прохождения теста, вы, вероятно, правы, а тест, вероятно, ошибается!

Инструкции

Вот несколько вопросов о том, как вы ведете себя, чувствуете и действуете.У каждого вопроса есть переключатели для ответа ДА или НЕТ. Попытайтесь решить, представляет ли ДА или НЕТ ваш обычный образ действий или чувства. Затем проверьте радиостанции с названиями YES или NO. Работайте быстро и не тратьте слишком много времени на любой вопрос, нам нужна ваша первая реакция, а не долгий мыслительный процесс. Вся анкета не должна занимать более нескольких минут. Не пропустите ни одного вопроса. Начните сейчас, работайте быстро и не забывайте отвечать на каждый вопрос. Нет правильных или неправильных ответов, и это не проверка интеллекта или способностей, а просто мера вашего поведения.

Этот тест является демонстрацией плагина психологических тестов.

Личностный опросник Айзенка (EPI) (Экстраверсия/Интроверсия) »

Опросник личности Айзенка (EPI) измеряет два всеобъемлющих независимых параметра личности: экстраверсия-интроверсия и нейротизм-стабильность, которые объясняют большую часть различий в области личности. Каждая форма содержит 57 вопросов «Да-Нет» без повторения пунктов. Включение шкалы фальсификации обеспечивает обнаружение искажения отклика.Измеряемые черты: экстраверсия-интроверсия и невротизм. Когда вы заполняете личностный опросник Айзенка (EPI), вы получаете три балла.
  • «Оценка лжи» составляет 9 баллов. Она измеряет, насколько социально желательными вы пытаетесь быть в своих ответах. Те, кто набрал 5 и более баллов по этой шкале, вероятно, пытаются хорошо выглядеть и не совсем честны в своих ответах.
  • «Оценка E» выходит за пределы 24 и показывает, насколько вы экстраверт.
  • «Оценка N» не может превышать 24 и измеряет, насколько вы невротичны.

Чтобы интерпретировать баллы, ваш балл E и ваш балл N нанесены на график, по которому вы можете прочитать свои личностные характеристики. Чем ближе вы к внешней стороне круга, тем более выражены черты характера. Обратите внимание, что EPI — это очень упрощенный тип шкалы измерения личности, поэтому, если вы получили личность, которая не соответствует тому, что вы думали до прохождения теста, вы, вероятно, правы, а тест, вероятно, ошибается!

Инструкции

Вот несколько вопросов о том, как вы ведете себя, чувствуете и действуете.У каждого вопроса есть переключатели для ответа ДА или НЕТ. Попытайтесь решить, представляет ли ДА или НЕТ ваш обычный образ действий или чувства. Затем проверьте радиостанции с названиями YES или NO. Работайте быстро и не тратьте слишком много времени на любой вопрос, нам нужна ваша первая реакция, а не долгий мыслительный процесс. Вся анкета не должна занимать более нескольких минут. Не пропустите ни одного вопроса. Начните сейчас, работайте быстро и не забывайте отвечать на каждый вопрос. Нет правильных или неправильных ответов, и это не проверка интеллекта или способностей, а просто мера вашего поведения.

Этот тест является демонстрацией плагина психологических тестов.

Что такое личностный тест Айзенка?

Вопрос задан: г-жой Тианной Кин-старшей
Оценка: 4,8/5 (56 голосов)

В психологии личностный опросник Айзенка представляет собой анкету для оценки личностных качеств человека. Его разработали психологи Ганс Юрген Айзенк и Сибил Б.Г. Айзенк. Теория Ганса Айзенка основана прежде всего на физиологии и генетике.

Что такое теория личности Айзенка?

Теория личности преступника Ганса Айзенка предполагает, что личность имеет биологическую основу и что личностные черты включают аспекты экстраверсии и невротизма, которые можно измерить с помощью личностного опросника.

Что измеряет личностный тест Айзенка?

Опросник личности Айзенка (EPI) измеряет два всепроникающих, независимых измерения личности, экстраверсию-интроверсию и нейротизм-стабильность , которые объясняют большую часть различий в области личности.Каждая форма содержит 57 вопросов «Да-Нет» без повторения пунктов.

Для чего нужен личностный опросник Айзенка?

EPQ-R — это превосходный инструмент оценки для измерения области личности . Это полезно во многих приложениях, таких как человеческие ресурсы, консультирование по вопросам карьеры, клинические условия и исследования.

Для чего был создан личностный тест Айзенка?

Индекс EPI был разработан Гансом и Сибил Айзенк [1] ​​ для измерения двух широких измерений экстраверсии-интроверсии* и нейротизма-стабильности .Эти две меры из 24 пунктов были дополнены шкалой лжи из 9 пунктов в попытке защититься от различных опасений по поводу стиля ответа.

Найдено 32 похожих вопроса

Каковы пять больших черт личности?

Пять широких личностных черт, описываемых этой теорией, — это экстраверсия (также часто пишется как экстраверсия) , покладистость, открытость, добросовестность и невротизм .

Кто создал тест личности Айзенка?

Аннотация.Анкета личности Айзенка (EPQ) — это инструмент самоотчета, основанный на теории личности Айзенка. EPQ был разработан Гансом Дж. Айзенком , одним из самых влиятельных теоретиков личности, и Сибил Б. Г.

.

Сколько длится личностный опросник Айзенка?

Краткая форма пересмотренного личностного опросника Айзенка (EPQ-R; Eysenck et al., 1985; Eysenck and Eysenck, 1991) включает 48 элементов (из 100 EPQ-R), по 12 на каждое из четырех измерений.

Действителен ли личностный опросник Айзенка?

Результаты показали, что EPQ-BV имеет хорошую внутреннюю согласованность, надежность повторного тестирования и одновременную достоверность .

Какой тест используется для проверки личности?

Обычно используемые личностные тесты включают индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) , Миннесотский многофазный личностный опросник (MMPI) и опросник шестнадцати личностных факторов.

Что такое невротическое поведение?

Невротик означает, что вы страдаете неврозом. Это слово используется с 1700-х годов для описания резких и иррациональных умственных, эмоциональных или физических реакций. По своей сути невротическое поведение представляет собой автоматическое, бессознательное усилие справиться с глубокой тревогой.

Каковы три измерения личности Айзенка?

Теория личности Айзенка основана на трех измерениях: интроверсия против интроверсии. экстраверсия, невротизм vs. стабильность и психотизм vs. социализация .

Что такое тест EPQ в психологии?

В психологии личностный опросник Айзенка (EPQ) — это опросник для оценки личностных качеств человека . Он был разработан психологами Гансом Юргеном Айзенком и Сибил Б.Г. … Теория Ганса Айзенка основана прежде всего на физиологии и генетике.

Какая теория личности наиболее точна?

Другая теория личности, называемая Пятифакторной моделью , эффективно занимает золотую середину, с ее пятью факторами, называемыми чертами личности Большой пятерки. На сегодняшний день это самая популярная теория в психологии личности и наиболее точное приближение к основным измерениям черт (Funder, 2001).

Что такое теория типов личности?

Типы личности — это группы черт, которые, как считается, всегда встречаются вместе.Теория типов, таким образом, представляет собой убеждение в том, что личность индивидуума может быть количественно определена несколькими уникальными категориями . Это теория, которая существует уже давно и до сих пор имеет очень много последователей.

Какие два компонента личности?

Теория Фрейда дает одну из концепций того, как устроена личность и как функционируют элементы личности.По мнению Фрейда, для здоровой личности необходим баланс в динамическом взаимодействии ид, эго и суперэго . Хотя у эго есть тяжелая работа, оно не должно действовать в одиночку.

Что такое краткая форма опросника личности Айзенка?

Пересмотренная краткая форма личностного опросника Айзенка ( EPQR-S ) EPQR-Short (Eysenck, Eysenck & Barrett, 1985) представляет собой анкету, заполняемую самостоятельно.В ней 48 пунктов, по 12 для каждой из черт невротизма, экстраверсии и психотизма и 12 для шкалы лжи.

Что такое психотизм в психологии?

с.п. измерение личности в измерении Айзенка, характеризующееся агрессивностью, импульсивностью, отчужденностью и антиобщественным поведением, что свидетельствует о предрасположенности к психозам и психопатическим расстройствам (см. Антисоциальное расстройство личности).

Что означает личность, что она включает в себя?

Личность охватывает настроения, отношения и мнения и наиболее ярко проявляется во взаимодействии с другими людьми. Он включает в себя черты поведения, как врожденные, так и приобретенные, которые отличают одного человека от другого и которые можно наблюдать в отношениях людей к окружающей среде и к социальной группе.

Кто изобрел EPQ?

Расширенный проект был разработан сэром Майком Томлинсоном в 2006 году во время его обзора образования детей в возрасте от 16 до 19 лет.

Что такое полная форма MPI в психологии?

ИМБ, аббревиатура. [Названа в честь больницы Модсли в Дании-Хилл, на юге Лондона, где работал Айзенк, и которая, в свою очередь, названа в честь основавшего ее английского психиатра Генри Модсли (1835–1918)] Из: Maudsley Personality Inventory in A Dictionary of Psychology » Предметы: Наука и техника — Психология.

Каковы 10 черт характера?

10 черт здоровой личности, которые являются ключевыми для психологического благополучия

  • Открытость опыту.
  • Добросовестность.
  • Экстраверсия.
  • Приятность.
  • Невротизм.

Каковы 10 хороших качеств?

Давайте рассмотрим 25 хороших черт характера, которые влияют на ваше счастье.

  • Целостность. Честность — это личная черта, которая имеет сильные моральные принципы и основные ценности, а затем руководствуется ими в своей жизни….
  • Честность. …
  • Верность. …
  • Уважительное отношение. …
  • Ответственность. …
  • Смирение. …
  • Сострадание. …
  • Справедливость.

Какие есть 8 типов личности?

Восемь типов:

  • Экстравертное мышление.
  • Интровертное мышление.
  • Экстравертное чувство.
  • Интровертное чувство.
  • Экстравертное ощущение.
  • Интровертное ощущение.
  • Экстравертная интуиция.
  • Интровертная интуиция.

Теория личности Айзенка: модель PEN

Одним из важнейших теоретиков изучения личности является Ганс Айзенк. Психолог родился в Германии, но в 18 лет поселился в Соединенном Королевстве, где вырос профессионально.Он провел множество исследований, хотя прославился своей теорией личности .

Его подход оформлен в рамках теории черт , которая предполагает, что поведение определяется относительно стабильными атрибутами, которые являются фундаментальными единицами личности, поскольку они предрасполагают человека действовать определенным образом. Это означает, что черты должны быть одинаковыми в разных ситуациях и во времени, но могут различаться у разных людей.


Айзенк и индивидуальные различия

Для Айзенка люди различаются по своим чертам из-за генетических различий, хотя он не исключал влияния окружающей среды и ситуации на личность, таких как семейные взаимодействия в детстве.Так что основан на биопсихосоциальном подходе, в котором эти генетические факторы и факторы окружающей среды определяют поведение .

Автор предполагает, что каждый человек рождается со специфическим строением на мозговом уровне, что обуславливает расхождения в психофизиологической деятельности и, следовательно, обусловливает развитие у индивида различий в психологическом механизме, определяющих специфический тип личности.


Личность по Гансу Айзенку

Ганс Айзенк разработал теорию, основанную на результатах факторного анализа ответов некоторых личностных опросников.Факторный анализ — это метод, который сводит поведение к ряду факторов, которые можно сгруппировать вместе под заголовком, называемым измерением, поскольку они имеют общие атрибуты.

В заключение он определил три независимых измерения личности, которые я объясню позже: невротизм (N), экстраверсия (E) и психотизм (P), что получило название PEN-модели .

Эта модель призвана быть объяснительной и каузальной, поскольку она определяет биологические основы этих измерений и подтверждает их экспериментально.

Студия Айзенка

В течение десятилетия 40-х Айзенк работал в психиатрической больнице Модсли (Лондон, Великобритания). Его работа заключалась в проведении начальной оценки каждого пациента до того, как психиатр диагностировал его расстройство. В этой работе он составил ряд вопросов о поведении, которые позже задал 700 солдатам, лечившимся в том же госпитале от невротических расстройств.

Пройдя анкеты, он понял, что, по-видимому, между ответами солдат существует связь, предполагающая, что были обнаружены личностные черты.

Структура личности по Айзенку

По результатам своего исследования Айзенк предлагает иерархическую модель личности, в которой поведение можно упорядочить на четырех различных уровнях. Это порядок от низшего уровня к высшему:

  • Первый уровень : На этом уровне находятся реакции, которые можно наблюдать один раз и которые могут быть или не быть характерными для человека (например, ежедневные переживания). жизнь).
  • Второй уровень : Это обычные ответы, которые часто встречаются в одинаковых контекстах (например, если на тест отвечают второй раз, будут даны похожие ответы).
  • Третий уровень : Это привычные действия, упорядоченные по признакам (общительность, импульсивность, живость и т. д.).
  • Четвертый уровень : Этот уровень является самым обширным в смысле общности, и есть суперфакторы, о которых я упоминал ранее: невротизм, экстраверсия и психотизм.

Люди могут набирать высокие или низкие баллы по этим суперфакторам. Низкий балл по невротизму указывает на высокую эмоциональную стабильность.Низкие баллы по экстраверсии относятся к интроверсии.

Трех типов или суперфакторов достаточно для адекватного описания личности, поскольку по ним можно делать прогнозы как физиологические (например, уровень корковой активации), психологические (например, уровень работоспособности), так и социальные (например, криминальная поведение).

Размеры модели Айзенка

Нейротизм (стабильность-эмоциональная неустойчивость)

Люди с эмоциональной нестабильностью У них проявляются тревога, истерия и одержимость.Они часто имеют склонность к преувеличенным эмоциональным реакциям и с трудом возвращаются в нормальное состояние после эмоциональной активации. С другой стороны, человек спокоен, спокоен и с высокой степенью эмоционального контроля.

Экстраверсия (экстраверсия-интроверсия)

Экстравертам свойственны общительность, импульсивность, расторможенность, жизнерадостность, оптимизм и острота ума; в то время как интроверты спокойны, пассивны, нелюдимы, внимательны, сдержанны, задумчивы, пессимистичны и спокойны.Айзенк считает, что Основное различие между экстравертами и интровертами заключается в уровне коркового возбуждения .

Психотик

Люди с высокими баллами по психотизму Они характеризуются бесчувственностью, бесчеловечностью, антиобщественностью, жестокостью, агрессивностью и экстравагантностью. Эти высокие баллы связаны с различными психическими расстройствами, такими как склонность к психозу. В отличие от двух других измерений, психотизм не имеет обратной крайности, а представляет собой компонент, присутствующий на разных уровнях личности.

Биологические основы модели PEN: каузальные аспекты

Принимая во внимание эту описательную модель личности, модель PEN также дает причинное объяснение. Для этого он фокусируется на биологических, гормональных и психофизиологических механизмах, ответственных за три измерения, чтобы экспериментально проверить эту теорию.

Теория корковой активации и ее связь с экстраверсией

Теория корковой активации появляется позже в другом предложении самого Айзенка, модели возбуждения-торможения , поскольку последняя не позволяла делать эмпирически проверяемые предсказания.

Модель возбуждения-торможения

Модель возбуждения-торможения предполагает, что у экстравертов слабые потенциалы возбуждения и сильное реактивное торможение . Напротив, интроверты обладают сильным потенциалом возбуждения и слабым реактивным торможением.

Теория корковой активации

Корковая активация Айзенка предлагает биологическое объяснение экстраверсии с учетом системы восходящей ретикулярной активации (SARA). Активность SARA стимулирует кору головного мозга, что, в свою очередь, повышает уровень корковой активации.

Уровень коркового возбуждения можно измерить по проводимости кожи, мозговых волн или пота. Принимая во внимание разные уровни активности SARA, интроверты имеют более высокий уровень активности, чем экстраверты . Некоторые исследования показали, что экстраверты ищут внешние источники стимуляции, которые вызывают у них более высокий уровень стимуляции.

Нейротизм и активация лимбической системы

Айзенк также объясняет невротизм с точки зрения порогов активации симпатической нервной системы или висцерального мозга .Висцеральный мозг также известен как лимбическая система, которая состоит из гиппокампа, миндалевидного тела, перегородки и гипоталамуса и регулирует такие эмоциональные состояния, как секс, страх и агрессия. Он отвечает за реакцию «бей или беги» перед лицом опасности.

Частота сердечных сокращений, кровяное давление, проводимость кожи, потоотделение, частота дыхания и напряжение мышц (особенно лба) могут использоваться для измерения уровней активации внутренних органов мозга. Невротики имеют низкий порог висцеральной активации мозга и неспособны подавлять или контролировать свои эмоциональные реакции.Поэтому они испытывают негативные последствия в стрессовых ситуациях, расстраиваются даже в менее стрессовых ситуациях и очень легко расстраиваются.

Психоз и гонадные гормоны

Айзенк также дает биологическое объяснение психотизма, в частности гонадных гормонов, таких как тестостерон, и ферментов, таких как моноаминоксидаза (МАО). Хотя исследований психотизма по сравнению с экстраверсией и невротизмом не так много, некоторые текущие исследования показывают, что люди с психотическими эпизодами имеют высокий уровень тестостерона и низкий уровень МАО.

Кроме того, в этих исследованиях импульсивность и агрессивность, две характерные черты лиц с высоким уровнем психотизма, отрицательно коррелировали с МАО, поскольку этот фермент играет ключевую роль в деградации моноаминов норадреналина, допамина и серотонина. В этих исследованиях также было показано, что низкие уровни МАО характерны для психотических пациентов .

Анкеты личности Айзенка

Вслед за теорией личности Айзенка появилось несколько анкет, которые являются результатом более чем сорокалетней разработки и большого количества психометрических и экспериментальных исследований, проведенных во многих странах.

  • Медицинский опросник Модсли (MMQ): содержит 40 пунктов и оценивает невротизм.
  • Опросник личности Модсли (MPI): содержит 48 пунктов и оценивает экстраверсию и невротизм.
  • Опросник личности Айзенка (EPI): содержит 57 пунктов и оценивает нейротизм и экстраверсию
  • Опросник личности Айзенка (EPQ): содержит 90 пунктов и оценивает три суперфактора: экстраверсию, невротизм и психотизм.
  • Пересмотренный личностный опросник Айзенка (EPQ-R): содержит 100 пунктов и оценивает три суперфактора.
Библиографические ссылки:
  • Айзенк, Х.Дж. и Айзенк, С.Б.Г. (1994). Руководство по личностному опроснику Айзенка. Калифорния: EdITS / Служба образовательного и промышленного тестирования.
  • Грей, Дж. А. (1994). Три фундаментальные системы эмоций. В П. Экман и Р. Дэвидсон (ред.). Природа эмоций (стр. 243-247). Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета. Гутьеррес Мальдонадо, Дж. (1997). Психология личности и экспериментальный синтез поведения.Revista Latinoamericana de Psicología, 29, 435–457.
  • Пуэйо, А.А. (1997). Руководство по дифференциальной психологии. Мадрид: МакГроу Хилл.
  • Шмидт, В., Фирпо, Л., Вион, Д., Коста Оливан, М.Е., Казелла, Л., Куэнья, Л., Блюм, Г.Д., и Педрон, В. (2010). Психобиологическая модель личности Айзенка: история, обращенная в будущее. Международный журнал психологии, 11, 1-21.

Теория личности Айзенка (январь 2022 г.).


Опросник личности Айзенка (EPI) (экстраверсия/интроверсия) |

Опросник личности Айзенка (EPI) измеряет два всеобъемлющих независимых измерения личности: экстраверсия-интроверсия и нейротизм-стабильность, которые объясняют большую часть вариаций в области личности.Каждая форма содержит 57 вопросов «Да-Нет» без повторения пунктов. Включение шкалы фальсификации обеспечивает обнаружение искажения отклика. Измеряемые черты: экстраверсия-интроверсия и невротизм. Когда вы заполняете личностный опросник Айзенка (EPI), вы получаете три балла.
  • «Оценка лжи» составляет 9 баллов. Она измеряет, насколько социально желательными вы пытаетесь казаться в своих ответах. их ответы.
  • «Оценка E» выходит за пределы 24 и показывает, насколько вы экстраверт.
  • «Оценка N» не может превышать 24 и измеряет, насколько вы невротичны.

Чтобы интерпретировать баллы, ваш балл E и ваш балл N нанесены на график, по которому вы можете прочитать свои личностные характеристики. Чем ближе вы к внешней стороне круга, тем более выражены черты характера. Обратите внимание, что EPI — это очень упрощенный тип шкалы измерения личности, поэтому, если ваша личность не соответствует тому, что вы думали до прохождения теста, вы, вероятно, правы, а тест, вероятно, ошибается!

Инструкции

Вот несколько вопросов о том, как вы ведете себя, чувствуете и действуете.У каждого вопроса есть переключатели для ответа ДА или НЕТ. Попытайтесь решить, представляет ли ДА или НЕТ ваш обычный образ действий или чувства. Затем проверьте радиостанции с названиями YES или NO. Работайте быстро и не тратьте слишком много времени на любой вопрос, нам нужна ваша первая реакция, а не долгий мыслительный процесс. Вся анкета не должна занимать более нескольких минут. Не пропустите ни одного вопроса. Начните сейчас, работайте быстро и не забывайте отвечать на каждый вопрос. Нет правильных или неправильных ответов, и это не проверка интеллекта или способностей, а просто мера вашего поведения.

Этот тест является демонстрацией плагина психологических тестов.

Тест Айсенкова темперамента (EPI) — Психотерапия 2022

Ганс Айзенк, Гленн Уилсон
• Како измерити собность
М.: Когито-Центр, 2000, ISBN 5-89353-028-4, 0-14-04, 0-14-04, 0-14-04 Автор подробно представит начела сеставляня собностных впрашальников, анализата пристопе к обликованию психолошкега модели собствености. Книга всебуе беседовала о шести параметрах мерья посамезних ластностей.Высокая строка, разлага теоретических темельев прескуснега постопка к книжному лочуйо од штевильных других публикаций.

Оправьте тест IQ Hansa Eysencka

(Hans Eysenck) в odkrijte svoje sposobnosti

Vsak je vsaj enkrat pomislil, kako ugotoviti oceno svojih intelektualnih sposobnosti. К ЛАХКО НАРЕДИМО S TESTOM IQ ..
Naşa Storitev Представлья Наджбол Натанчен, Класичен Test Eysenck IQ, Ki Je Na Na Nojo Registriranim Udeležencem Sistema ..
Opravljanje Testa v Прижитнем Околю za vas ob katerem koli primernem času vam bo pomagalo do zanesljivih rezultatov na ravni интеллект.Тест Айсенкова IQ — 40 баллов различных тегов, на которых требуются ответы в течение 30 минут.

Eysenckov Test Za Določanje VRSTE Temperenta

1. Prekurzorski Testi 2. Izboljšane Metode 3. Opis Lestvic 4. Изверит Тест NA SPLETU

Темперамент JE Stabilen Nabor Posameznih Dušlovnih Lastnosti, Ki Temelji Na Vrsti Človekove Višje živčne dejavnosti. Обликуе основу за развой характерных черт.

Знанственики так поскушали долочити врсто темперамента од античных часов до датчан.Впрашальник самостоятельности (ЭПИ) экспериментальнонега психолога Г. Айсенка и классическая техника, выпущенная в 1963 г. на основе двух недорогих предварительных тестов. Теоретическая основа творения концепций «экстраверсия», «интроверсия» в «невротизем», ки жих йе автор разумел кот генецко погожене значимости центральнега живчнега системы.

Ta test je še vedno philjubljen še danes — zaradi preprostih navodil, dostopne obdelave in možnosti hitrega in brezplačnega internetnega povezave.

Ханс Юрген Айзенк je svetovno znan znanstvenik, ki je ustvaril test za določanje kolicnika človeške inteligence — IQ, ki se uporablja še danes.

Preskusi predhodnikov

Первый впрашальник о темпераменте MMQ je bil predlagan leta 1947. Kot diagnozo je uporabil eno lestvico — «невротизем». Всебовала je 40 izjav, s katerimi se je oseba strijala ali ne. В оквиру надальних расискав обсежних взорцев je знанственик уготовил, да так одговори на впрашаня из тега впрашальника омогочили, да се изпостави ше ена мерильна лествица — «экстраверсия-интроверсия».

Девет лет по объявлению prvega testa je Eysenck предложил другим впрашальник за собность — MPI, sestavljen iz 48 vprašanj.

Мед ravnanjem так била razkrita neskladja мед teoretičnimi trditvami avtorja в podatki, Zato так znanstveniki в zaposleni С.Е. naprej iskali новье priložnosti, ки би omogočile določitev vrste temperamenta против skladu с predlaganimi lestvicami — «nevrotičnost», «ekstraverzija в introvertiranost».

Izboljšane Tehnike

LETA 1963 JE BIL PRETLAGAN VPRAHALNIK EPI (инвентарь личности Eysenck) — Nova Tehnika, Katere Vprašanja So V Obsegu 48 Kosov Namenjena DiagnosticiRanju Lestvic «Nevrotizem» в «Ekstraverzija-innroverzija», 9 PA SE DODA NA LESTVICO «LAžI » — z njeno pomočjo se določi želja osebe, da se «polepša» (скупно je bilo določenih 57 točk).

Методология EPI je bila razvita na podlagi odzivov več kot 30 tisoč tisoč lidi, kar je za nekaj velikosti več od stevila, ki je sodelovalo pri ustvarjanju MMQ in MPI.

Проверка работоспособности две возможности с различными впрашани, продав энаки по облики в помену (упорабити двакрат).

Šest let pozneje Hans in Sibylla Eysenck predlagata EPQ, osebnostni vprašalnik, ki Diagnosticira ne le prej opisani lestvici in lestvico «laži», temveč tudi psihotičnost. Негова висока ворона йе повезана с ресностью посетителей стань, в катеріх йе можна неустрезна душевна реакция (психоза).Тест включите 101 впрашанье.

Айсенково ime je je znano tudi zaradi dejstva, da je prodlagal metodo za ugotavljanje samoocene duševnih stanj, med prehodom katere se ugotavlja prisotnost prevladujočega psihotipa — фрустрация, теснота, агрессивность в тогости.

Trenutno EPQ ni zelo priljubljen in ne samo zato, ker je prejšnji test vključeval 57 vprašanj — skoraj polovico manj kot sedanji. Številni tuji raziskovalci trdijo, da obseg psihotičnosti ne more imeti znanstvene podlage, rezultati, pridobljeni med poskusi, pa so pogosto protislovni..

Opis tehtnice

Экстраверсия je lastnost, ki prestavlja osredotočenost na ludi okoli in interakcijo z njimi. Tipični ekstrovert je družaben, impulziven, poln optimizma, raje gre naprej, je nagnjen k tveganju.

Introverzija je značilna za ludi, ki so potopljeni vase, zadržani in se držijo odaljenosti od otherh (с izjemo bližnjih ludi). Интроверт не мара твэгати, поскуша намерно пристопити к избири решитев. Impulzivne manifestacije drži pod nadzorom in je pesimističen.

Tako je resnična methodologija EPI, ki omogoča določitev vrste Temperamenta, dostopna za posredovanje in enostavna za določanje in razlago rezultatov..

Eysenckov test — povzetek

Preizkuskus

Da ne boste postali podobni junaku anekdote, ki je test uspešno končal z vprašanjem: «Kaj je Eysenckov test?», Želimo povedati zgodbo o njegovem nastanku. В tako je takoj, ko je svetovno znani znanstvenik psiholog Stern leta 1912 представил концепцию IQ, takoj насталь проблема правильнега izračuna.Izkazalo se je, da je čudna situacija, ko obstaja odgovor, vendar zanj ni izumljena nobena rešitev. В начале лета 1916 г. йе господ Айзенк предлагал прирочно можность за oceno inteligence z reševanjem nalog, dodeljenih osebi. Znanstveniki se seveda niso mogli sprijazniti s svetovno slavo, ki je minila mimo njih, in ponudili lastne testne možnosti, toda Eysenckov test IQ je ostal klasičen.

В наших различиях, ки я оптимальна за долочанье коэффициента, boste morali brezplačno оправиты Айсенков тест IQ в odvovoriti на 40 vprashanj, слетный тест pa se izračuna za 30 minut.

Seveda lahko na našem viru nekajkrat оправите тест брезплачно в преверите станье свое интеллектуальное в долоченем часу дня. Tako boste lahko ugotovili, kdaj so vaši možgani najbolje opremljeni za različne naloge. Kasneje boste na podlagi pridobljenih podatkov lahko načrtovali svoje dejavnosti na vrhuncu uspešnosti. По управлению прейскусу впрашальника Айзенка лакко целое поставило табло, в катеро внесете придоблене вредности. Тако босте лакко в долоченем часовом интервалу визуально оценили спремембе на равни интеллектуальнега тренировки..

9000,00
ČAS 12.00 13.00 14.00 15.00 20.00
Rezultat 80 85 90 75 80 80 75 90 95

Из таблицы в графике lahko vidimo, da lahko večerne ure za vas ..

Za kaj je namenjen Eysenckov test aykyu??

Če delujemo strožje, potem ta Eysenckov test in prašanja v njegovi sestavi ocenjujejo vašo sposobnost dopolnjevanja celovitosti «slike». Тисти. vi na podlagi lastnih izkušenj in znanja oblikujete odgovor na vprašanje. Tako preiskovanci dokažejo svojo asposobnost hitrega prilagajanja predlaganim pogojem, pavilnost njihovega odgovora pa se oceni v digitalni vrednosti..

Zelo pogosto Pride do zamenjave konceptov uma in intelekta.В че се интеллект израже с возможностью спознаванья, па туди с правильно оцено ситуацие, потэм ум включуе процес спознаваня. Зато сплетни тест Айзенка IQ за долочитев количественный интеллект включает впрашаня, при катерих je treba težavo rešiti. Тест всебуй впрашаня о решении логических, семантических в образных проблемах в подлаги одговоров обликуй казальник IQ. Eysenckov spletni test (brezplačen) je identifikacija in praksi pa test za razvoj uma. Torej ne ocenjujete samo svoje inteligence, temveč tudi potencial svojega uma..

Результатов тестов севеда не смемо жемати кот некай, кар же недвомно. Nizke ocene so lahko povzročile motenje ali stres. Eysenckov test intelligence ne upošteva psihologije, zato vnesite pravek «v kanalizacijo», pmirite se in premišljeno opravite test — spet Eysencov prašalnik. По мнене заговорников преизкуса бо негов результат смиселн ле об вечкратнем управлении. Tako je mogoče določiti najvišjo možno raven inteligence za posameznika, pa tudi izkljuchiti vpliv tujih dejavnikov.

Preizkus Hansa Eysencka — преверите себе в ближайшую минуту.

In tako, samo trideset minut, in dobili boste oceno stopnje svoje inteligence glede na različico, ki jo ponuja naš vir. Test G. Eysencka je priložnost, da bolje spoznate svojo inteligenco in priložnost, da razumete, v katero smer bimorali usmerjati svoje dejavnosti. Brezplačno оправите тест IQ на сплету, Айзенк га je ustvaril samo za vas в pipravil najbolj zapletena vprašanja za polnjenje. Možno je, da vas bo rezultat testa popolnoma presenetil, kar je močna spodbuda za nadaljnji razvoj vaše osebnosti..

Внесите свое время, которое желаете соединить в развитии.

Тест Айзенкова: Долочное соотношение IQ

Ганс Юрген Айзенк, психолог из Англии, имеет обыкновенных тестов, ки помогает увеличить IQ. Njegove teste pogosto imenujejo ekipe. Заготавливаем совокупность интеллектуальных способностей с упором на различные формулы цифровых, бесед в графических проблемах. Кай каже тест Айсенкова? В се лакко успех избольша? Уготовимо.

Prednosti Eysenckovih testov

Kaj je dobro pri metodi določanja ravni inteligence, ki jo je je prodlagal Eysenck? Действие je, da je zaradi obstoja več method testiranja mogoče izenačiti možnosti na ravni določanja inteligence pri različnih vrstah posameznikov.Tako na primer chlovek, ki aritmetične naloge rešuje dovolj dobro, vendar se mu ustne naloge dajo s težavo, nima prednosti pred nekom, ki se nasprotno zlahka spoprijema z besednimi preizkusi. To pmeni, da se pri priizkusih enakovredno uporabljajo rlične vrste Problemov. Торей je precej znan psiholog zelo приспевал к обучению в обучении интеллектуальных способностей. Развил je več testov, ki se danes pogosto uporabljajo za določanje ravni IQ..

Trenutno poznamo osem različnih Eysenckovih testov za določitev ravni intelligence.Главных пэт je testov, ki so si med seboj podobni, ocenjujejo intelektualno raven osebe s strogim upoštevanjem navodil.

Preostali trije so namenjeni tistim, ki želijo prepoznati prednosti in slabosti svoje inteligence. Ocenjujejo matematicčne, визуально-просторске в беседе способности.

Komu so namenjeni Eysenckovi psihološki testi??

Та метод долочанья равни разведки йе примерна за людей всех старости от 18 до 50 лет с средне изообразбо в век. Измерить вороний интеллект (IQ или коэффициент интеллекта) или IQ.Такшни тести так правила названия уготавляню душевне деятельности, не па туди равни знанья, ки помага долочити стопньо развоя интеллект в не эрудиции..

Здай па о разлаги тестов. Povprečne вредности IQ так обычно med 81 в 111. Че ваш тест pokaže številke znotraj teh вредности, ste lahko prepričani, da vaša inteligenca deluje dobro. Над 111 точк придобыо люди с наибольшей развоем в способности, таких людей па е на планете ле 12%!

Треба je opozoriti, да testi IQ ne upoštevajo splošnega stanja osebnosti, kar je njihova nedvomna pomanjkljivost.Na Primer, ČE JE ČLOVEK V Stanju Globoke Demsije Ali Je Deležen Psihološke Travme, Bo Njegova Pozornost razpršena в Rezultati Bodo Nižji, Kot Bi BILI V NJEGOVEM OBIČAJNEM STANJU ..

Kako Izboljšati Intelektualne Sposobnosti в Povečati mangyno budnost?

Hitreje in bolje delujejo možgani, bolj učinkovito in bolj učinkovito rešujemo težave v službi, v vsakdanjem življenju. Prav zato je zelo pomembno, da najdemo čas za razvoj inteligence in povečanje stopnje duševne aktivnosti.Posebni Simulatorji Wikiuma pomagajo izboljšati delovanje možganov, razvijajo mišljenje. Vsak dan, ko jih porabite malo, boste takoj opazili rezultat. Торей, да би могли начать активные дела, легко усовершенствуйте симулятор «Turn» в «Switch». Первый симулятор отличается визуально-образным размышлением, невербальной логикой, повеча позорностью. Po njegovi zaslugi se lažje spopadate z logičnimi težavami. »Preklop« je najprej priložnost za dvig pozornosti na novo raven, za vzpostavitev verbalno-logičnega in abstraktnega mišljenja.Simulator vam omogoča izboljšanje lastnosti, ki se zahtevajo v poklicnih dejavnostih. Wikium ima še vedno veliko zanimivih simulatorjev za tiste, ki se želijo razvijati. Тренирай з нами в се поправи!

Тест Айсенкова IQ

Техника имеет имя для оценки интеллектуальных способностей в управлении, в коликшни мери има предмет нестандартно Мишленье. За студий осеб от 18 до 50 лет з всай средне изообразбо.

Первоначальный показатель IQ ворона с общим гибким показателем 100 в 120 точках.Če se po opravljenem preizkusu pridobi več kot 130 dočk, potem se ta oseba lahko šteje za pametno, če je več kot 150 — genij. In če je rezultat manjši od 80, potem to kaže na duševno zaostalost..

Toda ta test Eysenck IQ болль не превосходит ваше интеллектуальное равновесие, темвеч способность решать логические проблемы. Tudi na žalost Eysenckovi testi IQ ne upoštevajo čustvenega stanja osebe. Na Primer, če ima oseba težave v službi ali home, bodo odgovori na Eysenckov test IQ ustrezno nižji kot običajno.Зато бо IQ приказан неправильно.

Наводила za preizkus:
Test je narejen natančno 30 minut. Ne zadržujte se predolgo pri eni nalogi. Morda ste na napačni poti in je bolje, da nadaljujete z naslednjo nalogo. A ne odnehajte se prelahko; večino nalog lahko rešite, če — pokažete malo vztrajnosti. Zdrava pamet je, da nenehno razmišljate o nalogi ali pa odnehate in preidete na naslednjo. Upoštevajte pa, da postanejo na koncu naloge na splošno težje. Vsak človek je sposoben rešiti nekatere predlagane naloge, nihče pa v pol ure ni kos vsem nalogam.

Odgovor na nalogo je sestavljen iz ene številke, črke ali besede. Одговорите на нaлого запишите в посeбно поле за oдговорe. Че тежаве не морете решити, одговора не пишите наключно. Če imate idejo, v to niste prepričani, je odgovor še vedno naveden.

Тест не все «заплетенных» наборов, вендар морате всегда размыслити о вече решениях. Preden nadaljujete z rešitvijo, se prepričajte, da pravilno razumete, kaj se od vas zahteva. Z zapravljanjem časa boste izgubljali, ne da bi razumeli, kakšna je naloga..

Телефон:
1. Щука представляет штевило чрк в мангайочи беседы. Na Primer (….) pomeni, da je manjkajoča beseda sestavljena iz štirih črk.
2. За решение некатерих налог босте морали упорабити запоредье чрк руске абеседе брез чрке «ё».

Проба Эйсенкова (собственный врач EPI)

Впрашальник за личность EPI je ena izmed najbolj prilyubljenih in najpogosteje uporabljenih method med vsemi psihodiagnostičnimi testi. Ньен автор Ханс Юрген Айзенк (немшко Ханс Юрген Айзенк) je znan tudi po tem, da je ustvaril znani test IQ, bil pa je tudi ustvarjalec faktorske teorije osebnosti in eden voditeljev biološke smeri v psihologiji.Тест JE Bil ​​Prvič Представлень Širsi Javnosti Leta 1963, Vendar Se Kljub Preteklim Letom qhe vedno pogosto uporablja v Praxsi ..

v Naravi Obstajata Dve Različici Testa (A в B), Ki Se Razlikujeta Le V Besedilu, Kar Omogoča Naknadno Izvedbo Druge Študije . Сплетно место представления можность А.

Vprašalnik EPI je namenjenдиагностический интроверсия, экстраверсия, невротизм. Vključuje tudi vprašanja za oblikovanje lestvice laži.

Кот результат управления тестом босте прежели результат, состав из подробнега описания личности, ки вам устреза, па туди из добленых вредностей в описании всех лествич, упорных в тесте.

Možne Različice Rezultata Osebnostnega vprašalnika EPI:

  • Sanguinec
  • Melanholični
  • Koleerik
  • Flegmatična Oseba

Впашальник JE Namenjen Odrasim.

Наводила за Айсенков тест «Особый впрашальник ЭПИ»

Представили вам босте 57 впрашаний, с катерими босте препознали свое мнение ведение с энакими одговорами «Да» али «Не». Оговорите, как се босте обнашали в представлении ситуации. Napačnih odgovorov ni — če se strinjate s trditvijo, odgovorite z «Da».

Время прохождения: 10 минут

Потенциально тестовое обчинство:

Строшки теста: бесплатно

Результат теста EPI: На воле такой по договору на вса впраш Registracija, plačilo ali other dejanja niso potrebna.

Тест Айсенкова

Eden najbolj priljubljenih testov za ekstraverzijo-introverzijo je test G. Eysencka. Čeprav je te izraze prvič uvedel Carl Jung, je bil v njihovo študijo najbolj vključen Hans Jurgen Eysenck, британский психолог в ustvarjalec trifaktorske teorije osebnosti.По невему мненею особенность в знаке тер с тем чловешко ведение долочай три делавники: психотичность, экстраверсия-интроверсия в невротизем. Комбинация трех деятелей, основанная на индивидуальности vsakega chloveka, poleg tega pa določa chlovekov tempament..

Leta 1963 je Eysenck javnosti представил EPI, test ekstraverzije in introversije, ki se v psihodiagnostiki še vednopogosto up . Данес е та психодиагностическая техника самозавестно на првем месте по погостости опорабе с страни практических психологов в се опора в различных примерах.Kot je pakazala praksa, razlike v teh treh dejavnikih močno vplivajo na številna področja chloveškega življenja: izbiro poklica, športne in delovne dožke, spolno vedenje, nagnjenost osebe k kaznivim dejanjem, nesrečem, nesrečem

Строковняки с помощью психологии в психиатрии ведо, да е на подлаги казалцев экстраверсия в невротичности Айзенковега тест может быть эноставно диагностирати две погости невротические мотни. Торей, при изразитых колеричных людях (экстраверти с высоко стопнйо невротизмом) найпогостее опазимо истерично неврозо, при изразитых меланхоличных осебах (интроверти с высоко стопнйо невротичности) — обсессивно-компульсивно мотнйо в депрессивном состоянии

Предлагается, да vzamete različico slavnega Eysenckovega testa, prilagojeno našim realnostim. Та впрашальник je namenjen proučevanju posameznih psiholoških lastnosti oсобности в njenih bistvenih sestavnih delov: интроверсия-экстраверсия в невротизем. Poleg tega boste po opravljenem preizkusu lahko samotojno določili svojo vrsto темперамент. Pomembno pa je vedeti, da niti en psihološki test sam po sebi ne more imeti 100-odstotne zanesljivosti, zato je za populno psihodiagnostiko bolje, da se obrnete na poklicnega psihologa ali psihoterapevta..

Vprašalnik allebuje 30 vprašanj, na katera morate odgovoriti z «da» ali «ne». Čas za opravljanje testa ni omejen, čeprav odsvetujemo postopek.

Частный врач Г. Айсенка. (Test Za Deementement Epi. Диагностика Самоподоб PO Eysencku. Metoda Za Določanje Chreakementa)

Впашальник ZA Osebnost Hans Eysenck (EPI) Вам Бо Помагаль Уготовити Свооя темперамент, Долочити Вругомая темперамент О.О. Упоштеванджу.Диагностика самоподобия по Г. Айсенку je morda klasicna metoda za določanje Tempamenta in en najpomembnejših v sodobni psihologiji.

По управлению Eysenckovem преизкусу темперамента boste lahko bolje soznali samega sebe, razumeli boste, kakšen je vaš značaj, in zavzeli boste правильная позиция в жизни. Poznavanje темперамента ваших najdražjih в prijateljev вам бо помогало, da se boste в družini в деловом коллективу dobro razumeli. Na Primer, в некатерих шолах морайо кандидаты оправити прейзкус темперамента.Преданья бодо обликована в складу с теми тести. Številni delodajalci ob prijavi na delovno mesto ponujajo tudi test Tempamenta, da bi izbrali enega od prosilcev, ki se bo uspešno uvrstil v ekipo.

Частный врач Г. Айсенка. (Тест на темперамент EPI. Диагностика самоподобия по Айзенку. Методика замедления темперамента):

Наводила.

Prosimo vas, da odgovorite na 57 vprašanj. Vprašanja so namenjena prepoznavanju vašega običajnega vedenja. Посоветуйте си представить типичные ситуации в dajte prvi «naravni» odgovor, ki vam pade na pamet.Če se strinjate z izjavo, postavite znak + (da) poleg njene številke, če ne — znak — (ne).

Градиентно-стимулирующее воздействие на личность впрашальник Г. Айсенка (Тест темперамента EPI. Айсенкова диагностика самозавести. Методика снижения темперамента).

  1. Вам je všeč vrvež okoli vas?
  2. Ali imate pogosto nemiren občutek, da si nekaj želite, pa ne veste kaj??
  3. Сте еден тистих, ки вам по беседах не гре в жеп?
  4. Se včasih počutite srečni in včasih žalostni brez razloga?
  5. Али понавади останете в сенци на забавах али в дружбе?
  6. Сте в отроштву ведно делали то, кар вам е било нарочено, такой в ​​брез притожб??
  7. Али сте včasih slabe volje?
  8. Ko vas vpletejo v prepir, raje molčite, v upanju, da bo alle v redu??
  9. Ali zlahka podležete nihanju razpoloženja??
  10. Али сте ради в близких людях?
  11. Како pogosto ste zaradi skrbi izgubili spanec??
  12. Ste včasih trmasti?
  13. Би се именовали за нечастнега?
  14. Имате погосто добре мисли препозно??
  15. Али raje делате сами?
  16. Se pogosto počutite apatični in utrujeni brez tehtnega razloga??
  17. Po naravi ste živa oseba?
  18. Se včasih smejete nespodobnim shalam?
  19. Како pogosto vas nekaj tako dolgočasi, da se vam zdi, da ste siti??
  20. Ali se počutite neprijetno v kateri coli obleki, ki ni običajna?
  21. Так ваши мысли погосто мотене, ко се поскушате осредоточить на некай??
  22. Али лакко свое беседе хитро изразите з беседами?
  23. Како погосто сте изгублени в своих мыслях?
  24. Али сте пополнома брез какршних коли предсодков?
  25. So všeč prvoaprilske šale?
  26. Али pogosto razmišljate o svojem delu?
  27. Res radi okusno шутка??
  28. Али потребляте приязно осебо, ки бо спреговорила, ко босте ситни?
  29. Vam je zelo neprijetno, če si kaj izposodite ali prodate, ko potrebujete denar??
  30. Se včasih pohvališ?
  31. Ste zelo občutljivi na nekatere stvari?
  32. Би били рай сами дома, кот да би шли на долгочасно забаво?
  33. Ali ste včasih tako nemirni, da ne morete dolgo sedeti pri miru?
  34. Али свое naloge ponavadi načrtujete natančno in prej, кот би мораль?
  35. Имате омотико?
  36. Али ведно одговорите на е-почту такой по бранью?
  37. Вам gre bolje, če o sebi razmišljate, nameto da bi o tem razpravljali z otherimi??
  38. Али вас кдай задиха, четуди нисте трдо делали??
  39. Ali je varno reči, da ste oseba, ki vam ni vseeno, da bi bilo vse tako, kot bi Moralo biti?
  40. Вас живые мотивы?
  41. Али raje načrtujete kot pa igrate?
  42. Али včasih odložite za jutri, kaj morate storiti danes?
  43. Сте живични в краях, кот так двигало, подземна железница, предор?
  44. Ko se srečate, ste ponavadi prvi, ki prevzamete pobudo.?
  45. Али имате худе главоболе?
  46. Ali običajno mislite, da se bo all izšlo samo od sebe in se vrnilo v normalno stanje?
  47. Вам je težko ponoči zaspati??
  48. Сте же кдай лагали??
  49. Али včasih rečete prvo, kar vam Pride na Misel?
  50. Како долго вас скрби, ко се жэ згодила задрега?
  51. Ste običajno zaprti z allemi, razen s bližnjimi prijatelji??
  52. Како pogosto imate težave?
  53. Radi pripovedujete zgodbe prijateljem?
  54. Ali imate raje več kot zmago kot zmago?
  55. Se pogosto počutite neprijetno v družbi ludi nad vami na položaju??
  56. Kadar so okolisčine v nasprotju z vami, običajno mislite, da je vredno narediti kaj otherega.?
  57. Како pogosto vpijete žlico pred pomembno nalogo??

КЛЮЧ, ОБЕДЛАВА РЕЗУТТОВ ОСООБНЕГА ВПРАШАЛЬНИКА Г. Эсенка (тест на темперамент Eysencka (Test ZA Chementement EPI. Диагностика Самозавести Po Eysencku. Metoda Za Določanje Chreakementa)

ekstraverzija — innoverzija:

  • «DA» (+): 1, 3, 8, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;
  • «Ne» (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51. , 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

«Лествица лажи»:

  • «Да» (+): 6, 24, 36;
  • «Не» (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Одговори, ки се уемайо с ключем, со вредни 1 точка.

Интерпретация результатов собностнега впрашальника Г. Айзенка (Тест за темперамент EPI. Диагностика самозавести по Эйзенку. Метода за долочанье темперамента)

EKSTRAVERZIJA — INTROVERZIJA:

  • VEČ KOT 19 — Светель Экстроверт,
  • VEČ KOT 15 — EKSTROVERT,
  • VEČ KOT 12 — Nagnjenost K eksterziji,
  • 12 — Povprečje,
  • MANJ KOT 12 — Надженология К Запртсти,
  • манж кот 9 — интроверт,
  • манж кот 5 — глобок интроверт.

Nevrotizem:

  • VEČ KOT 19 — Зело Висока Столовая невротизма,
  • VEČ KOT 13 — Visoka Stopnja Nevrotizma,
  • 9 — 13 — PovPrečje,
  • MANJ KOT 9 — Ничья Стопня Невротизма.

Napačno:

  • več kot 4 — неискренность в разговорах, кар прича туди или некатерих демонстративных ведений в усмерении субъекта к дружбе одобритви,
  • 4 нормальный человек.

Opis techtnice

Экстраверсия — интроверсия

Автор означенной типичнега экстраверта, негорова дружба в посамезниково навзвен усмеренность, широк постики бо знанцев.Deluje pod vplivom trenutka, je impulziven, hiter, brezskrben, optimističen, dobrosrčen, vessel. Raje gibanje в delovanje, ponavadi je agresiven. Občutki in čustva nimajo strogega nadzora, nagnjeni k tveganim dejanjem. Ne morete se vedno zanesti nanj.

Типичный интроверт je umirjena, sramežljiva, introjektivna oseba, ki je nagnjena k introspekciji. Задржан в оддален од всех, разен од близних приятелей. Svoja dejanja načrtuje in premišljuje vnaprej, ne zaupa nenadnim spodbudam, resno sprejema odločitve, v allem je rad red.Nadzira njegove občutke, ni ga lahko razjeziti. Ima pesimizem, cenimoralna merila.

Невротизем

Характеристика стабильности и нестабильности (Чуствена стабильность и нестабильность). Po nekaterih poročilih je невротизем повезан с индикаторами лабильности живой системы. Cуствена стабильность je lastnost, ki izraža охрана organiziranega ведения, situacijsko namenskost в обычных в стрессовых ситуациях. Zanj je značilna zrelost, odlična prilagoditev, pomanjkanje velike napetosti, tesnoba, pa tudi težnja po vodenju, družabnosti.Невротизируем се израже в изъемни нерви, нестабильности, слабости применения, нагнености к хитрим спремам разположенья (лабильность), обчутких кривде в тесноте, тесноте, депресивных реакциях, мотеню позорности, нестабильности в стрессовых ситуациях Невротизем устреза чувства, импульсивности; неенакомерен стик с людьми, вариабильность интересов, двом вазе, изразита обчутливость, втислживость, напряженность к раздражению. Za невротический osebnost так značilne neustrezno močne reakcije glede на dražljaje, ки jih povzrochajo.Посамезники с высокими индексами на лестничные клетки невротизма легкое развитие невроза в неугодных стрессовых ситуациях..

Айсенков крог.

Pojasnilo ZA risbo «Eysenckov Krog»:

Sangvinik = stabilen + ekstrovertiran

Flegmatik = stabilen + ваза zaprt

Melanholična = nestabilna + ваза zaprta

Kolerik = nestabilen + ekstrovertiran

Predstavitev rezultatov на lestvici ekstraverzije в nevrotizma себе извая с помощью координационной системы.Интерпретация двойных результатов, се изведе на подлаги психолошек значимости посамезника, ки устрезайо энему али другему квадрату координатнега модели, об укреплении стопне изражености посамезних психолошких ластностей в стопне занесблисти придобливости

На подлаги податков из физиологии высшей живой деятельности Айзенк домнева, да со мочни в шибки типи по Павлову зело близок экстравертираним в интровертираним собственным типом. Нарава интроверсия в экстраверсию се каже в прирожденных ластностях центральнойнега живой системы, ки заготавливайо равновесье процессы взбудяня в торможение..

Тако JE mogoče г uporabo anketnih podatkov на lestvicah ekstraverzije, introverzije в nevrotizma izpeljati kazalce osebnostnega temperamenta ро klasifikaciji Павлова, ки JE opisal Stiri klasične vrste: krvni (п.о. glavnih lastnostih centralnega živčnega сисьтема JE označen Kot Мокан, uravnotežen, gibljiv), kolerični (мочан, неуравновешен, мобилен), флегматичен (мочан, уравночен, инертен), меланхоличен (шибек, неуравноверен, инертен).

«Чиста» крвава осеба (высокая экстраверсия в низек невротизем) се хитро прилагоди новым размерам, хитро се зближа з людьми в е дружабен.Občutki se zlahka porajajo in spreminjajo, čustvene izkušnje so praviloma plitve. Израз образ je bogat, okreten, izrazit. Je nekoliko nemiren, rabi nove vtise, premalo uravnava svoje impulze, se ne zna strogo držati ustaljene rutine, živlenja, sistema pri delu. В звезды с тем не более успешно оправити налог, ки захтева энако поработо энергии, долготрайно в методично напетост, взъерошость, стабильность позорности, потрпленье. Če ni resnih ciljev, se razvijejo globoke misli, ustvarjalna aktivnost, površnost в нестальности.

За колерик (высокая экстраверсия в высокой невротичности) je značilna povečana razdražlivost, dejanja so občasna. Zanj so značilni ostrina in naglost gibov, moč, impulzivnost, živo izražanje čustvenih izkušenj. Zaradi neravnovesja, ki ga odnese posel, je nagnjen k delovanju z vsemi močmi, da bi bil bolj izčrpan, kot bi мораль. Ker ima javne interese, темперамент kaže na pobudo, energijo, spoštovanje načel. В одсотности духовнега жизни се колониальный темперамент погосто каже в раздражительности, ученьковитости, недержании мочи, раздражительности, невозможности самоконтроля в личных окрестностях.

За флегматично osebo (высокая интровесценка в высокой невротичности) je značilna razmeroma nizka stopnja aktivnosti vedenja, katere nove oblike se počasi razvijajo, a so vztrajne. Има почасность в умирении в делах, мимико в речи, энакомерность, стальность, глобино обчутков в расположении. Взтраен в трмаст «делавец живленья», редко изгубля живце, ни нагнен к афектом, прерачунава свое моч, задево припеле до конца, е цело в односих, змерно дружабен, не мара заман клепетати. Varčuje z energijo in je ne zapravlja.Гнеде Н.А. Погож насто в Некатех Примерих Za Flegmatika Lahko Značilne «Pozitivne» Lahkosti — Vzdržljivost, Globina Misli, Стальность, Темальзита ITD., V DeThih — Letargija, Брезбрижность Ду Окольха, Леноба в Поманжке Волью, Рентшчина в Шибкост Чустев, Тежу. обичайна деянья.

Меланхолик (высокая запртость в высокой невротичности). Njegova reakcija pogosto ne ustreza moči dražljaja, občutki so globoki in stabilni z njihovim šibkim izrazom. Težko se je dolgo osredotočil na nekaj.Močni vplivi pri melanholicnih osebah pogosto povzročijo dolgotrajno zaviralno zaviralno reakcijo (spuščanje rok). Zanj так značilni zadrževanje в придушености мотоцикле в разговоре, sramežljivost, sramežljivost, неодлочность. В нормальных размерах je melanholik globok, smiseln chlovek, lahko je dober delavec, успешно се spopada z življenjskimi nalogami. В неугодных размерах се лакко спремени в запрто, престрашено, тесно, ранливо осебо, нагнено к теплым нотранжим изкушним такшним живым околище, ки си тега сплох не заслуживает.

Частный врач Г. Айсенка. (Тест на темперамент EPI. Диагностика самоподобия по Айзенку. Методы по долочению темперамента)

Подробная информация находится в книге «Тест Айсенкова».

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.