Тип характера человека: что это такое и типы характеров человека — Общие дети, г. Воронеж

Как определять тип характера человека, и зачем это нужно

Каждый человек обладает уникальным набором качеств, определяющих его личность. Интересно, а какие бывают черты характера, какие есть виды качеств и как они влияют на характер человека?

Зачем разбираться с тем, какие существуют черты характера? Для того, чтобы уметь определять тип характера собеседника. А зная, какой тип характера у человека, легче предсказать его действия, а это поможет избежать различных неприятных ситуаций.

Даже не будучи знакомым с темой можно назвать множество черт характера, как же понять, какие из них являются определяющими для конкретного человека? В психологии существует понятия ведущих и второстепенных черт характера. То есть не каждая черта будет с одинаковой силой проявляться в поведении человека. К примеру, правдолюбивый и боязливый человек постоянно будет терпеть насмешки от окружающих, наедине с собой рассуждая, как они неправы, если у него ведущей является боязливость. А вот если преобладает правдолюбие, то он будет всем рассказывать, кто они есть на самом деле, в глубине души опасаясь последствий, пишет womanadvice.

Поэтому черты характера классифицируются по отношению к различным аспектам жизни.

Отношение к другим людям: грубость, правдивость, тактичность, лживость, замкнутость, общительность, дружелюбие.

Отношение к делу: добросовестность, ответственность, трудолюбие, леность.

Отношение к себе: самовлюбленность, самокритичность, скромность, гордость, самоуверенность.

Отношение к собственности: жадность, бережливость, щедрость, расточительность, неряшливость, аккуратность.

Главной группой является отношение к другим людям, потому что именно в обществе формируются основные черты характера, без оценки поведения с другими людьми характер человека не может быть понят. Если у человека чрезмерно развиты какие-то определенные черты характера, то это называют акцентуацией

Какой бывает характер у человека при акцентуации?

Наиболее известно разделение на интровертов и экстравертов, замкнутых и общительных людей, соответственно. Но существует еще и такая классификация видов характера человека при акцентуации.

Гипертимный. Таким людям свойственны общительность, словоохотливость, развитая мимика. Часто легкомысленны и раздражительны, очень инициативны и энергичны.

Дистимный. Это замкнутые, пессимистично настроенные люди. Они не любят шумных компаний, чувствуют себя в них некомфортно. Очень ценят своих друзей, имеют обостренное чувство несправедливости. Часто неповоротливы и медлительны в принятии решений.

Циклоидный. Настроение у этих людей меняется часто, в зависимости от которого они то гиперобщительны, то невероятно замкнуты.

Возбудимый. Это конфликтные, тяжелые в общении люди. В семье обычно властны, в коллективе неуживчивы. В спокойном состоянии аккуратны и внимательны, а в дурном настроении вспыльчивы, раздражительны.

Застревающий. Такие люди несговорчивы, любят всех поучать, часто провоцируют конфликты. Предъявляют высокие требования к себе и окружающим.

Педантичный. Это типичные бюрократы, обнаруживающие чрезмерное внимание к мелочам. Не любят быть лидерами, очень добросовестны, не упускают возможности поворчать.

Тревожный. Люди с таким характером неуверенны в себе, поэтому не любят конфликтовать, а в случае споров ищут поддержки у других людей. Они дружелюбны и самокритичны, но этот тип характера не такой волевой, поэтому такие люди часто являются предметом шуток и насмешек.

Демонстративный. Это контактные личности, умеющие приспособиться к любой ситуации, обожают интриги. Часто вызывают раздражение в других своей самоуверенностью, из-за чего случаются конфликты. Артистичны, обходительны, обладают неординарным мышлением, бывают эгоистичны, хвастливы и лицемерны.

Четыре вида характера

Разобраться, какой бывает характер у человека, непросто, потому что классификаций существует множество. Со школы нам известны понятия холерик, сангвиник, меланхолик, флегматик – это типы темперамента, но часто их смешивают с видами характера человека. Темперамент действительно оказывает огромное влияние на характер. Поэтому, чтобы разобраться с тем, какие бывают типы характера, обязательно необходимо принимать во внимание темперамент человека.

Холерик – человек, быстро реагирующий на события, иногда чрезмерно резко и необдуманно. Такие люди обычно очень вспыльчивы и резки.

Сангвиник – очень уравновешенный человек, привыкший трезво оценивать ситуацию, и совершать только обдуманные действия.

Флегматик – эмоционально устойчивый и выносливый тип. Таких людей невероятно сложно вывести из состояния покоя.

Меланхолик – человек с повышенной нервной чувствительностью. Стрессы таким людям противопоказаны.

Как формируется характер — Блог Викиум

Под характером человека подразумевается совокупность личностных черт, которая и определяет отношение человека к окружающей обстановке, разнообразным ситуациям, к самому себе. На тот или иной тип характера указывает поведение личности в определенных ситуациях. Характер в конечном итоге накладывает отпечаток на всю жизнь человека.

Разные теоретические построения дают различное понимание характера. Можно выделить три основных:

• Конституционно-биологическое;
• Психоаналитическое;
• Идеологическое.

Кроме того, есть и другие понятия характера, которые были выделены русскими психологами: идеалистическое, материалистическое, биологизаторское.

Становление характера происходит под воздействием двух моментов: изначального темперамента человека и внешних факторов и условий существования, которые также накладывают на особенности характера свой отпечаток. В любом случае темперамент человека несколько меняется под влиянием внешних факторов.

Такие специалисты как З. Фрейд. К. Хорни, Б.Г. Ананьев полагали, что основные черты характера формируются еще в детстве.

Б.Г. Ананьев считал, что именно характер выражает личность и обуславливает ее целостность.

Характер может быть как целостным, так и противоречивым. Это зависит от того, насколько гармоничны между собой компоненты характера или же от того, насколько они друг другу противоречат.

Характер и темперамент тесно связаны между собой. Темперамент человека проявляется во многом под влиянием характера. С одной стороны, личные качества человека, такие как доброта или злоба, правдивость или лживость могут быть присущи человеку с любым типом темперамента. Но с другой стороны есть типы личности, которым легче культивировать в себе те или иные качества. Так, холерик легче флегматика сходится с людьми, но при этом ему сложнее контролировать порывы своей натуры.

В конечном итоге черты характера формируются на основе множества разнообразных факторов.

Что определяется характером человека

Именно характер, который формируется, когда ребенок еще только растет, будет в дальнейшем определять: линию его поведения и особенности поступков, оказывать влияние на психику.

В дальнейшем этим будет определяться поведение человека в тех или иных жизненных ситуациях.

Такие особенности будут проявляться систематически на протяжении всей жизни. От характера же зависит, какие в будущем у человека будут мотивы для тех или иных поступков.

В то же время темперамент останется динамической чертой, но его проявления меняются под воздействием черт характера. Совокупность этих факторов приводит к появлению определенных привычек.

Таким образом, можно утверждать, что характер —  не врожденное качество человека. Он будет формироваться постепенно, преимущественно в первые годы жизни.

Типолизация

Каждый характер включает определенный набор свойств и качеств, основываясь на которых можно создать классификацию. Если взять за основу такие качества как отношение к окружающей действительности, своей деятельности и отношение к самому себе, то можно создать следующую типолизацию.

Убежденность или беспринципность.

• Человек с убежденностью имеет твердые принципы и придерживается их.
• Беспринципность приводит к непредсказуемому поведению.

Замкнутость или общительность.

• Общительность помогает человеку успешно социализироваться.
• Замкнутость мешает социализации и может быть последствием детских травм.

Альтруистичность или эгоизм

• Альтруистичность предполагает способность пожертвовать своими интересами.
• Эгоизм — обратное понятие, когда человек превыше всего ставит собственные интересы.

Действие и бездействие

• Деятельный — человек, который ставит цели и настойчиво их добивается.
• Бездеятельный — пассивный, неуверенный в себе, с низкими волевыми качествами. Личность, как правило, противоречивая.

Это — биполярные черты характера. Как правило, каждая личность имеет множество оттенков этих качеств, поэтому каждый характер совершенно уникален, и двух одинаковых по характеру людей на свете не существует.

Классификация по силе и устойчивости характера

Можно квалифицировать типы характера также по силе и устойчивости.

• Сильный — человек добивается поставленных целей, стойко переносит неудачи, последователен в поступках.
• Слабый — поведение непредсказуемо, велико влияние других людей на поведение.
• Устойчивый — твердые принципы и четкая система ценностей.
• Неустойчивый — убеждения постоянно меняются. Система ценностей также.
• Цельный — человек находится в согласии и гармонии с самим собой.
• Противоречивый — человек постоянно находится в состоянии внутренней дисгармонии, его реальные поступки несовместимы с его внутренними убеждениями.

По мнению немецкого психолога К. Леонгарда, у множества людей ( от 20% до 50%) многие черты характера настолько акцентуированы, то есть заострены, что это может приводить к конфликтным формам отношений с окружающими, к нервным срывам.

Тем не менее, во множестве случаев чистые виды акцентуаций не встречаются. Как правило присутствуют промежуточные, которые также могут доставлять некоторый дискомфорт, но после пубертатного периода сглаживаются. Однако с возрастом некоторые черты могут снова обостряться, что иногда проходит практически незамеченным, но в отдельных случаях могут требовать даже врачебного вмешательства, если их выраженность приобретает размер психопатии. В таких тяжелых случаях требуется не только медикаментозное вмешательство и помощь специалистов, но даже изоляция пациента.

Чтобы определить степень заболевания, специалисты применяют различные тесты, в том числе Шмишека, Кэтталаи и другие.

Узнать все о типах характера человека и на основе полученных знаний прогнозировать поведение людей, выявлять их истинные эмоции и мотивы поможет курс «Профайлинг». За несколько уроков вы научитесь читать людей, распознавать ложь и сможете наладить успешное общение с каждым новым знакомым.

Читайте нас в Telegram — wikium

9 типов характера.

Как управлять собой и другими людьми

Иллюстратор Анна Владимировна Семкина

© Анна Владимировна Семкина, 2019

© Валерий Иванович Савченко, 2019

© Анна Владимировна Семкина, иллюстрации, 2019

ISBN 978-5-4496-7587-3

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Введение

Помните героя Мела Гибсона в фильме «Чего хотят женщины»? Здорово было бы так же научиться определять, что творится в голове у другого человека. Не только у женщин, но и у мужчин, детей, коллег по работе и ваших клиентов. Чтобы каждое общение со значимым нам человеком достигало цели, приносило удовольствие и радость. Чтобы мы точно знали, что он больше всего желает, больше всего боится, что его больше всего мотивирует… Ведь тогда мы могли бы подбирать правильные слова и эмоции, чтобы вызывать у этого человека верные образы того, что мы пытаемся до него донести.

Представьте, что существует формула, или своего рода «таблица умножения», изучив и запомнив которую, мы гарантировано могли бы подбирать алгоритм общения с каждым человеком, который для нас важен. Заманчиво? Даже не пытайтесь отрицать. Да что там говорить – это бомба!!!

Оказывается, такой алгоритм существует. И в этой книге мы откроем вам тайну, как подобрать ключ к сердцу каждого человека.

Существует всего 9 типов людей, схожих друг с другом не только внешне, но и своими ценностями, убеждениями, мотивами поведения, эмоциональными переживаниями, страхами, привычками. Каждый тип – это свой особенный способ жить.

В этой книге мы расскажем об этих типах и о том, как с первого взгляда понять, что у них на сердце, как предугадывать их желания и поступки. Как правильно с ними общаться, строить отношения и управлять ими.

Конечно же, мы не собираемся сводить все поведение человека и его жизнь к сухой формуле. Реальный человек действует спонтанно, в зависимости от текущей ситуации. Но в состоянии душевного волнения, стресса, неопределенности, страха и гнева человек начинает следовать глубинным психоэмоциональным моделям поведения.

Согласитесь, наиболее важные события в вашей жизни как раз и случались в таком состоянии.

Однако для того, чтобы общаться, выстраивать отношения и управлять другими, необходимо иметь самообладание. В этой книге мы поделимся многократно проверенным опытом разных людей о том, как сохранить трезвый рассудок и не поддаваться на эмоциональные провокации. И это не общие фразы.

Это девять совершенно не похожих друг на друга лайфхаков, которые сработают именно в вашем случае. Даже не сомневайтесь, эта книга поможет вам перейти на качественно иной уровень жизни!

Глава 1. Иерархия опыта

Пирамида логических уровней Роберта Дилтса основана на закономерности в осознании персонального жизненного опыта (побед, достижений, ошибок, проблем, потерь и т.д.). Каждый уровень данной пирамиды предназначен для информации определенного класса (информация для наших действий, наших навыков, убеждений, ценностей и социальных ролей). При осознании себя соблюдается определенный уровень классификации, и изменение осознания (инсайта) на более высоких уровнях всегда неизбежно влияет на более низкие уровни.

Соответственно, чем ниже уровень осознанности, тем хуже идут дела, тем хуже складываются отношения, ведется бизнес и т. д.

Чем выше уровень осознанности, тем лучше идут дела, тем лучше складываются отношения, ведется бизнес и т. д.

Пирамида логических уровней выглядит следующим образом:

Рис. 1. Пирамида логических уровней

Главный закон пирамиды логических уровней – невозможно измениться на уровне поведения. То есть бесполезно делать то же самое, но надеяться на другой результат. Если у меня что-то не получается, значит, я неправильно это делаю. Мне нужно найти подходящий навык и вести себя по-другому. Если я не хочу учиться чему-то новому, значит, мне необходимо разобраться со своими убеждениями и ценностями. А также понять, что в каждом контексте мы проявляем себя во множестве социальных ролей (например, мужчина в семье может быть: муж, отец, друг, любовник, добытчик, защитник и пр.).

Чтобы было понятнее, приведем два примера, как пирамида логических уровней может отражать реальную ситуацию и как с ее помощью получить желаемый результат.

Пример 1.

Женщина мечтает создать крупный прибыльный бизнес. Она много работает, нанимает персонал, заключает договора и производит продукт. Однако результат ее совсем не радует – сроки поставки часто срываются, клиенты расторгают договора, сотрудники не задерживаются на работе. А ведь она столько для всех делает! И сотрудников выслушает с их печалями и проблемами, и помогает кому чем может, и заказчикам старается угодить – и скидки сразу делает, и отгрузку без оплаты. Почему бизнес не растет, а терпит убытки?

Фактическая пирамида логических уровней:

Социальная роль

Заботливая «мамочка» для сотрудников и клиентов

Ценности

Важна любовь сотрудников и клиентов, хорошие отношения

Убеждения

1) Если я для всех стараюсь и всем помогаю, значит, меня все будут любить

2) Если я буду строга к сотрудникам, они не будут меня любить и уволятся

3) Если я не буду давать клиентам скидки, то они уйдут к конкурентам

Навыки

Нравиться людям, слушать жалобы, манипулировать чувством вины

Поведение

Разыгрывает жертву, демонстративно показывает свою усталость и несчастность, вызывает у сотрудников и клиентов чувство вины

Окружение, контекст

Убыточная деятельность

Ленивые сотрудники, непорядочные клиенты

(контекст – бизнес)

Скорректированная пирамида логических уровней:

Социальная роль

Успешная бизнес-леди

Ценности

Финансовый результат, четкий регламент работы, деловые отношения с клиентами и сотрудниками

Убеждения

1) Я не обязана всем нравиться

2) Клиенты покупают, если товар качественный, и готовы оплачивать без скидок

3) Сотрудникам я не должна быть мамочкой, а должна ими управлять и руководить

Навыки

Управление персоналом, ведение переговоров и отстаивание своей позиции, навык подбора и увольнения сотрудников, вынесение дисциплинарных взысканий и пр.

Поведение

Ставит задачи, требует исполнения обязанностей сотрудниками, контролирует работу, отслеживает сроки оплаты клиентов, работает с дебиторской задолженностью

Окружение, контекст

Прибыльная деятельность

Работоспособные сотрудники, платежеспособные клиенты

(контекст – бизнес)

Пример 2.

Молодой человек мечтает о крепкой семье и любящей жене. Он знакомится с самыми красивыми девушками, дарит им подарки и старается исполнять любые их просьбы. Однако через некоторое время отношений все девушки начинают ему грубить, обманывать и откровенно им пользоваться. Конечно же, о создании семьи речи не идет. Почему так происходит? Ведь он очень старается!

Фактическая пирамида логических уровней:

Социальная роль

Хороший мальчик

Ценности

1) Наличие любых отношений

2) Отсутствие конфликтов и напряженности в отношениях

3) Приоритет интересов женщины над своими

Убеждения

1) Чем лучше я буду относиться к женщинам и чем больше буду дарить им подарков, тем больше они меня будут любить

2) Я не такой ценный, как женщина, я должен делать все, что она хочет, иначе она меня бросит

Навыки

Чувствовать себя виноватым за настроение женщин, избегать конфликтов любой ценой, заглаживать свои провинности (даже несуществующие) подарками

Поведение

Оправдывается, избегает конфликтов, никогда никому ни в чем не отказывает, «завоевывает» любовь

Окружение, контекст

Эгоистичные женщины

Разрушительные отношения

(личная жизнь не складывается)

Скорректированная пирамида логических уровней:

Социальная роль

Харизматичный мужчина

Ценности

1) Чувство собственного достоинства

2) Отношения, приносящие удовлетворение

Убеждения

1) Отношения должны приносить удовольствие

2) Любовь нельзя купить

3) Я достаточно хорош, чтобы меня любили

4) Чем быстрее я закончу разрушительные отношения – тем быстрее найду те, которые меня устраивают

Навыки

Умение отказывать, говорить «нет», умение поддерживать свою самооценку, умение заканчивать отношения, умение задавать вопросы, умение справляться с ревностью, противостоять манипуляциям

Поведение

Учитывает свои интересы, проявляет твердость, принимает решения, вызывает в женщинах интерес и возбуждение

Окружение, контекст

Любящая женщина, счастливые отношения

(личная жизнь в порядке)

Из этих простых примеров можно сделать вывод, что для того, чтобы быть счастливым (богатым, успешным, здоровым, радостным и пр. ), необходимо:

– Осознать себя на уровне поведения и выше.

– Найти подходящий навык, обучиться ему.

– Изменить убеждения, ценности и идентичность.

– Сделать этот навык привычным на уровне поведения.

Вот только как бы осознать себя на таких сложных уровнях как навыки, убеждения и ценности? Они же на то и высокие, что трудно осознаются.

А представьте себе, что у вас есть инструмент – волшебная линза, взгляд через которую откроет вам удивительные вещи не только о себе самом, но и ваших супругах, детях, деловых партнерах, чиновниках и т. д.

 

Эта волшебная линза называется эго-типология. Она совмещает знания о том, как устроен характер человека, что является его главным мотивом, его главным страхом, его ценностями, убеждениями.

«Эго (по-другому „Я“) – это способ существования, который мы выработали, чтобы защитить свою жизнь и благополучие, адаптируясь к среде в широком смысле этого понятия. И в этом обычно больше бунта, чем согласия» (Клаудио Наранхо, «Характер и невроз»).

В детстве человек нуждается во многих вещах: эмоциях, безопасности и любви. Но, чтобы получить все это, ему необходимо манипулировать взрослыми людьми, подстраиваясь под них. Поэтому мы можем понимать ЭГО как набор манипулятивных приемов и стратегий.

«Мы можем понять, почему эта ранняя адаптивная стратегия сохраняется, если будем учитывать болезненный контекст, в котором она возникла, и особый вид научения, который поддерживает ее постоянство: это не то научение, которое происходит естественным образом в процессе развития организма, это научение под давлением, характеризующееся особой жесткостью и ригидностью стратегии, которая изначально была использована как реакция на стрессовую ситуацию. Можно сказать, что при таком научении человек теряет свободу выбирать – применять результаты его нового научения или нет, – он переходит в режим „автопилота“, запуская в действие определенную автоматическую реакцию, которая будет срабатывать, не „советуясь“ с остальным сознанием и не используя творческую адаптацию к ситуации, происходящей в настоящем» (Клаудио Наранхо, «Характер и невроз»).

Из данной цитаты следует, что ЭГО – это не более чем умение и навык в пирамиде логических уровней.

Существует всего 9 эготипов, а, следовательно, девять типов бессознательных умений и навыков, формирующихся в стратегии характера. Некоторые из них помогают человеку достигнуть цели (заработать деньги, построить хорошие отношения, сохранить здоровье, и пр.), а некоторые – мешают. Далее в книге мы будем называть их по номеру или с приставкой Эго. Например, Двойки или ЭгоДвойки.

«Изначально у человека формируется базовая эмоция. Ребенок пытается определить, какие чувства он будет пускать в ход. Он уже испробовал различные чувства попеременно: гнев, боль, чувство вины, страх, сознание своей правоты, недоумение, торжество – и знает, что большинство из них в семье встречают равнодушно или с осуждением. А какое-то одно – заслуживает одобрения и приносит осязаемый результат. Именно оно и станет его отмычкой. Чувства, встречающие одобрение, становятся своего рода условным рефлексом, который может сохраниться на всю жизнь» (Э. Берн, «Люди, которые играют в игры»).

Соответственно, базовая эмоция также является бессознательным умением и навыком для нашего ЭГО. Клаудио Наранхо утверждал, что после формирования базовой эмоции происходит когнитивное искажение. Образуются убеждения и веры, которые поддерживают проявление эмоций на уровне умений и навыков. Как только это произошло, формируются особые стратегии поведения.

Сочетание взаимосвязанных цепочек – ценность-убеждения-навыки-стратегии поведения становятся характерными. Так появляются девять типов характера.

Как только вы узнаете, что это за типы, вам не надо будет:

– годами посещать гадалок, астрологов, психологов и т. д. для того, чтобы понять себя и свои глубинные страхи, и мотивы. Вам достаточно будет определить, какой у вас тип характера – и все ключи к управлению собой у вас в руках.

– пытаться догадаться, что хочет, чего боится и о чем думает близкий вам человек и как он может повести себя в разных ситуациях.

В этом кроется тайна счастливых отношений и эффективных моделей управления другими людьми. В том числе вашими сотрудниками и детьми. Вами больше никто не сможет манипулировать, и вы сможете избежать предательств, конфликтов и измен.

Согласитесь, ради этого стоит прочитать данную книгу.

Глава 2. Цельная личность. Уровни развития личности и сценарий жизни

Характер человека состоит из 3 ключевых частей – ведущий инстинкт, уровень развития и базовые искажения реальности (ЭгоТип).

Ребенок рождается с возможностью выбора поведения всех девяти типов характера и умеет выражать все возможные эмоции. Но в процессе взросления, воспитания и социализации он учится пользоваться ограниченным набором стратегий поведения. Первая стратегия поведения (базовая) закрепляется внутри малой социальной группы (семьи), а вторая – дополнительная (мы будем называть ее «крыло») – формируется в расширенной социальной группе людей (садик, школа, компании друзей).

Почему все-таки у всех людей разные характеры? Доподлинно это неизвестно, но у нас есть собственная гипотеза. Для того чтобы первобытное племя, клан, или семья выжили и сохранили потомство, люди, входящие в социальную группу, должны были взаимно дополнять друг друга – как фигурки в «Тетрисе».

Как вы думаете, у какого племени были бы лучшие шансы на выживание – у племени, полностью состоящего из людей с лидерскими качествами, у племени, полностью состоящего из людей, лишенных лидерских качеств, или у племени, в котором есть и лидеры, и исполнители? Конечно, первые два племени были бы обречены на исчезновение, они просто не смогли бы эффективно взаимодействовать. В каждом племени, как минимум, должны быть люди:

Рис. 2. Структура первичных социальных групп

Первым и главным отличительным признаком эготипологии от других методов типирования личности заключается в том, что человек рассматривается как динамическая, а не статическая структура. Убеждения, умения, навыки и стратегии поведения в привычном укладе жизни, в стрессовые периоды и в моменты благополучия отличаются друг от друга. Переходы от одних шаблонов поведения к другим происходят по определенным закономерностям, свойственным каждому типу. Помимо того, что эта закономерность дает нам более глубокое понимание поведения человека, она же является ключом по определению типа характера.

Например, характер ЭгоТроек очень похож на характер ЭгоСемерок – оба яркие, позитивные и динамичные. Но в стрессе человек ЭгоТройка становится инертным и старается избегать конфликтов, а человек ЭгоСемерка, наоборот, становится агрессивнее, инициирует конфликты, указывая людям на их недостатки.

Вторым отличительным признаком нашей системы типирования от большинства других методов является наличие четкой и понятной шкалы личностного развития. Эта шкала демонстрирует, как отличаются представители одного и того же типа на низких и высоких уровнях развития.

Каждый из нас неоднократно слышал такие выражения, как «личностный рост», «личностный уровень», «личностная деградация». На эту тему пишется много книг. Еще больше проводится тренингов личностного роста (многие из которых, к сожалению, дискредитировали себя). Личностный рост – тема, несомненно, полезная, но как можно понять объективно, вырос ли человек личностно? Или деградировал? Ведь, если мы вводим понятие «рост личностного уровня человека», неплохо бы иметь шкалу для измерения этого самого роста.

Универсальна ли стратегия личностного развития для каждого человека, или она должна учитывать какие-либо неизвестные качества? Да и вообще, для чего нужен этот самый личностный рост? Что он дает нам в жизни? Как можно взглянуть на личностный рост с прагматичной точки зрения? Ведь мы существа из плоти и крови, нам нужна пища, кров, безопасность, любовь, счастье и радость. В том числе возможность путешествовать, заниматься любимой деятельностью, хобби. Как во всем этом нам поможет личностный рост? Как он монетизируется?

Что изменяется с ростом (падением) личностного уровня человека?

При развитии личности (рост по уровням)

Уменьшаются тревожность, зависимость от других людей, количество нерешенных проблем, нуждаемость, раздражительность, реактивность, ригидность, количество когнитивных искажений, импульсивность

Повышаются осознанность, персональная ответственность, самооценка, количество возможностей, варианты решений проблем, открытость и доброжелательность, спонтанность, способность к близости, продуктивность, умение радоваться победам и достижениям других людей, энергичность, способность радоваться, креативность, репертуар социальных ролей, способность к самоменеджменту, толерантность к фрустрации, способность любить

При личностной деградации (падении по уровням)

Уменьшаются осознанность, персональная ответственность, самооценка, количество возможностей, варианты решений проблем, открытость и доброжелательность, соблюдение своих прав и границ, а также прав и границ других людей, энергичность, способность радоваться, способность к самоменеджменту, толерантность к фрустрации

Повышаются тревожность, зависимость от других людей, количество нерешенных проблем, озлобленность, завистливость, раздражительность, реактивность, манипулятивность, агрессивность, депрессивность, апатичность, нуждаемость, искажение реальности (количество когнитивных искажений)

Процесс развития и деградации личности подробно описан в нашей книге «Спектакль жизни складывается из семейных сцен» В.  И. Савченко, А. В. Семкина. Если захотите разобраться с проблемами здоровья, измен и воспитания детей системно, то она, несомненно, будет вам полезна.

Очевидно, что те качества, которые появляются с личностным развитием человека, дают ему возможность:

– Жить более качественной, эмоционально насыщенной жизнью

– Увеличить уровень своих доходов

– Разобраться в себе, разобраться в близких людях и посредством этого выстроить теплые, свободные от манипуляций и зависимости отношения

– Сохранить свое душевное и физическое здоровье

– Принимать верные решения в деловых и личных контекстах

– Эффективно справляться со стрессом

Чтобы образно определить различие между уровнями развития личности, давайте рассмотрим пример ключевых ценностей и характеристик личности в зависимости от уровня. Уровень развития личности каждого человека зависит от осознанности, уровня ответственности за свою жизнь без обвинения других в своих проблемах и себя – в проблемах других людей. Различие проявлений типа в зависимости от уровня, на котором они находятся:

Высокие уровни (жизнь в полном отсутствии нужды):

Первый, самый высокий уровень: Жизнь на максимуме возможностей выбора и удовлетворенности жизнью.

Второй уровень: Наивысшие проявления психоэмоциональных возможностей. Возможности направлены не на манипуляции, а на собственную реализацию, достижение целей, эмоциональную близость. Создание собственных социально значимых учений, направленных на улучшение жизни других людей.

Третий уровень: Уровень появления социальной миссии, своей социальной ценности, сотрудничество вместо конкуренции. На этом уровне люди выходят в изобилие и делятся своими профессиональными знаниями и умениями.

Средние уровни (жизнь в частичной нужде):

Переход со средних уровней на высокие возможен с помощью усердной работы над собой. Ускорить переход могут помочь психологи, коучи, наставники.

Четвертый уровень: Стремление к балансу во всех сферах жизни, однако этот баланс еще не стабилен, хотя уже есть понимание, например, что всех денег не заработать. Человек уже вполне удовлетворен жизнью, но продолжает считать себя лучше других людей. Недовольство миром и другими людьми еще присутствует.

Пятый уровень: ЭГО полностью контролирует решения и выбор человека. Человек готов поступиться собственным благополучием, чтобы защитить свои представления о себе. На этом уровне вся деятельность человека направлена на удовлетворение эгоистических потребностей, иногда даже во вред окружающим

Шестой уровень: Человек смутно осознает свои слабые стороны, переходит в гиперкомпенсацию. Растет депрессивность или, наоборот, агрессивность. Чрезмерное чувство собственной важности чередуется жалостью к себе. Человек недоволен своей жизнью, но считает, что проблемы в окружающих. Для решения проблем ходят к гадалкам, астрологам и пр., чтобы они изменили других людей. В себе проблем не видят. Он активно ищет изъяны в других людях чтобы компенсировать свое внутреннее беспокойство. Он не считает, что его жизнь связана с его личными проблемами, вместо этого он думает, что ему не везет.

Низкие уровни (жизнь в полной нужде):

Переход с низких уровней на средние возможен исключительно с помощью психотерапии или медикаментозного лечения.

 

Седьмой уровень: Сильные нарушения психоэмоциональной сферы. Нигилизм, мизантропия, оппортунизм, маниакальность. Активное обвинение окружающего мира в собственных проблемах. На этом уровне люди часто ругаются в очередях, кричат на всю улицу на соседей и пр. Уровень эмоциональной агрессии.

Восьмой уровень: Потеря связи с реальностью, представление о мире как о тотально враждебной среде. Решение проблем способами животного мира. Уровень физической агрессии – люди решают свои проблемы с применением силы.

Девятый уровень: ЭГО достигает максимальных размеров, а самооценка – нуля. Полное расчеловечивание. Уровень физического уничтожения. На этом уровне люди считают, что имеют право лишать себя или других людей жизни.

Большинство людей находится на средних уровнях. В благоприятной экономической обстановке в основном люди находятся на пятом уровне. При экономических кризисах большая часть людей переходит на шестой уровень.

Те, кто всерьез работает над собой, учится, развивается и решает свои проблемы, а не прячется от них, постепенно поднимаются на четвертый уровень и переходят на здоровые уровни. Проявления характера на всех здоровых уровнях похожи, и жизнь приносит радость. Мы надеемся, что вы нечасто сталкиваетесь с людьми на нездоровых уровнях. Поэтому, описывая разницу характеров в главах по описанию типов, мы обобщили описание здоровых уровней и не стали подробно расписывать разницу характеров на нездоровых уровнях.

Усиление Эго ошибочно принимают за целеустремленность и уверенность. На самом деле усиление ЭГО – это уменьшение поведенческих возможностей, стереотипизация мышления, эмоциональное обеднение и предсказуемость человека. Чем сильнее ЭГО, тем слабее возможность управления собой.

Чаще всего, люди склонны ошибочно считать, что находятся на более высоком уровне, чем есть на самом деле. Это объясняется тем, что при падении по уровням у нас стремительно снижается осознанность.

Девять типов характеров – это девять стратегий для решения разных задач. Если бы, например, каждый эготип можно было сравнить с каким-то инструментом, то на высоких уровнях у человека в арсенале могут быть и топор, и нож, и расческа, и лопата и пр. И с падением на каждый уровень личностного развития уменьшается количество инструментов. На самом нижнем, девятом, уровне остается, например, только один топор. Которым вам надо и траву косить, и бриться, и из тарелки есть, и выполнять другую работу.

Согласитесь, делать все это одним топором неудобно?

Движение по уровням вверх и вниз.

Переход с актуального уровня на более высокий (на средних и здоровых уровнях) происходит за счет решения человеком своих проблем. При условии постоянной работы над собой рост на один уровень происходит в среднем за 1,5—2 года.

Падение на один уровень происходит быстрее – за полгода нерешаемых проблем и постоянного стресса.

Плохая новость заключается в том, что невозможно закрепиться на одном уровне раз и навсегда. Если в жизни происходит череда неприятных событий и стресс накапливается, то неизбежно происходит падение по уровням.

Хорошая новость заключается в том, что, однажды поднявшись на один уровень за счет осознания и работы над собой, второй раз вы потратите на путь не 1,5—2 года, а несколько месяцев.

В течение обычного дня мы можем «гулять по уровням» вверх и вниз в зависимости от событий дня, проявляя характерные искажения мировосприятия и свои черты характера. Но, когда ложимся спать, мы возвращаемся на свой стабильный уровень и с утра просыпаемся в привычном мировоззрении.

Пример падения по уровням в течение дня:

Человек находится на стабильном пятом уровне (как и большинство людей). Он проспал на работу, торопится, нервничает, на парковке увидел свежую царапину на своей машине. Настроение ухудшилось. По пути на работу застрял в пробке, опоздал и получил выговор от руководства. Весь день был обижен на несправедливость руководства и на то, что его не ценят (проявление шестого уровня). Настроение ухудшается, повода для радости становится меньше. Люди вокруг раздражают все больше. Пришел домой – а ребенок получил в школе двойку, и родителя вызывают к учителю. Еще одна капля на чашу ненависти к миру. Пошел к соседу выпить, снять стресс, пожаловаться на неприятный день. В ходе посиделок разругались с соседом из-за разного взгляда на политическую ситуацию в стране (седьмой уровень), а потом и подрались (восьмой уровень). Пришел домой полный ненависти к человечеству и в обиде на свою судьбу. Лег спать, проснулся снова на пятом уровне.

Пример роста по уровням в течение дня:

Тот же человек проснулся утром раньше обычного, увидел рассвет, услышал пение утренних птиц, порадовался тому, в каком чудесном районе он живет. Поехал на работу – попал в «зеленую волну» – доехал быстрее обычного. Активно проявил себя на оперативке, получил похвалу от руководства. Весь день активно работал, решал задачи, радовался своему профессионализму (вырос до четвертого уровня). Пришел домой, с удовольствием рассказал сыну о своей профессии, о том, как он учился и рос профессионально. Поделился опытом и заразил любовью к своей работе ребенка (вырос до третьего уровня). Лег спать, проснулся снова на пятом уровне.

В течение краткосрочного периода времени рост по уровням происходит вследствие эмоционального подъема и временного снижения тревоги. Это объясняет эффект эйфории и последующего спада после посещения различных тренингов и семинаров – человек воодушевляется, вдохновляется, получает большой заряд позитивных эмоций и вырастает сразу на несколько уровней. Весь мир становится лучше, человек – эффективнее. Но такой эффект очень быстро проходит. Иногда люди становятся зависимы от краткосрочных тренингов вместо решения проблем. Эти короткие вспышки эйфории делают их жизнь лучше, хоть и ненадолго. Чтобы получить устойчивый рост, необходимо решать свои проблемы во всех сферах жизни.

Важный момент! Осознание своей миссии приходит на здоровых уровнях, потому что человек начинает жить в парадигме изобилия (сотрудничество), а не в парадигме нужды (конкуренция). Миссия человека напрямую связана с его готовностью делиться с миром тем, что у него в изобилии. Так, психолог, который находится на шестом уровне, будет делиться своими страхами и ущербной картиной мира.

Часто тренинги личностного роста начинают с фразы: «А теперь давайте определим свою миссию». И люди мучительно выдумывают, чем им делиться. В действительности, на уровнях ниже третьего у людей нет миссии, а есть неудовлетворенные потребности, психоэмоциональные проблемы и нужда. С которыми и нужно работать. Которые и есть – личная миссия, пока человек не вышел на третий уровень. На третьем уровне человек переходит в жизнь, полную изобилия, а не ограничений и конкуренции. И тогда его миссия появляется сама, из того, что он умеет и понимает лучше всего.

Остается найти кратчайший путь к этому самому личностному росту. И в книге мы поделимся с вами этим секретом.

Резюме:

1. Наличие возможностей, ресурсов и решений (в том числе финансовых и управленческих) различных задач, а также субъективного ощущения счастья зависит от уровня развития личности, на котором находится человек.

2. Миссия появляется, когда человек достигает здоровых уровней.

3. В течение дня человек может «ходить» по уровням вверх и вниз в зависимости от актуальных событий, которые он проживает. Утром он просыпается на своем стабильном уровне.

4. Рост на один уровень происходит в течение 1,5—2 лет в зависимости от интенсивности работы над собой. Работа происходит только при решении текущих задач, личностных проблем и изменении собственной идентичности.

5. Падение на один уровень происходит в результате избегания решения текущих задач и личностных проблем, а также стресса, который порождает подобное избегание. Падение на один уровень происходит приблизительно за полгода.

Классификация характеров

В целом не может быть абсолютной или универсальной классификации характеров, деления их на типы. Основания для типизации, как правило вводятся исследователем или заинтересованным лицом для того, чтобы в соответствии с имеющейся задачей раздеть людей на группы по преобладающим качествам. Так сходные характеры могут наблюдаться у людей имеющих доминирующие волевые или эмоциональные качества. Соответственно делят характеры на типы: волевой (активный, целеустремленный, деятельный) ; эмоциональный (действующий под влиянием порыва, переживаний) ; рассудочный (оценивающий все с точки зрения разумности).

К. Юнг предложил классифицировать характеры в зависимости от принадлежности к экстравертированному и интравертированному типу.

ОБЩЕЕ ОПИСАНИЕ ТИПОВ

Экстравертированный тип . Характеризуется обращенностью личности на окружающий мир, объекты которого подобно магниту, притягивают к себе интересы, жизненную энергию субъекта, в известном смысле ведет к принижению личностной значимости явлений его субъективного мира. Ему свойственны импульсивность, инициативность, гибкость поведения, общительность.

Интровертированный тип . Для него характерна фиксация интересов личности на явлениях собственного внутреннего мира, которым она придает высшую ценность, необщительность, замкнутость, склонность к самоанализу, затрудненная адаптация.

Возможна также классификация на конфорный и самостоятельный; доминирующий и подчиняющийся; нормативный и анархический и прочие типы.

Черт характера чрезвычайно велико, каждая из черт имеет разную качественную степень выраженности.

Чрезмерную выраженность отдельных черт характера и их сочетаний, представляющую крайние варианты нормы, называют акцентуацией характера . Практическая акцентуация — это предельная величина, крайний вариант проявления нормы. Акцентуации характера свойственна повышенная уязвимость лишь к определенного рода психотравматическим воздействиям, адресованным к так называемому «месту наименьшего сопротивления» данного типа характера при сохранении устойчивости к другим. Это слабое звено в характере человека проявляется только в ситуациях, предъявляющих повышенные требования к функционированию именно этого звена, во всех других ситуациях, не затрагивающих уязвимых точек характера, индивид ведет себя без срывов не доставляя неприятностей ни окружающим, ни себе.

В зависимости от степени выраженности различают явные и скрытые (латентные) акцентуации характера. Явные, или выраженные, акцентуации относят к крайней границе нормы и отличаются постоянными чертами определенного типа характера. Скрытая акцентуация представляет собой обычный вариант нормы, выраженный слабо или не выраженный совсем. Такие акцентуации могут проявляться неожиданно под влиянием ситуаций и травм, представляющих требования к месту наименьшего сопротивления, в то время как психогенные факторы иного рода, даже тяжелые, не только не вызывают психических расстройств, но могут даже не выявить типа характера. Оба типа акцентуации могут переходить друг в друга под влиянием различных факторов, среди которых важную роль играют особенности семейного воспитания, социального окружения, профессиональной деятельности и т.д.

 

---

См. также

Характер и темперамент

 

---

   RSS     [email protected] 

Введение | Debater (ENTP) Личность

Кто такой спорщик (ENTP)?

Дебатор (ENTP) — человек с экстравертными, интуитивными, мыслящими и поисковыми качествами. Они склонны быть смелыми и креативными, разбирая и перестраивая идеи с большой умственной ловкостью. Они энергично преследуют свои цели, несмотря на любое сопротивление, с которым они могут столкнуться.

Никто не любит процесс умственного спарринга больше, чем тип личности Дебатер, поскольку он дает им возможность без особых усилий проявить смекалку, обширную базу накопленных знаний и способность соединять разрозненные идеи, чтобы доказать свою точку зрения. Спорщики — крайние защитники дьявола, преуспевающие в процессе измельчения аргументов и убеждений и позволяя ленточкам плыть по ветру на всеобщее обозрение. Однако они не всегда делают это, потому что пытаются достичь более глубокой цели или стратегической цели.Иногда это просто весело.

Странное сопоставление возникает с дебатерами, поскольку они бескомпромиссно честны, но будут неустанно спорить о том, во что они на самом деле не верят, вставая на место другого, чтобы отстаивать истину с другой точки зрения.

Игра в роли адвоката дьявола помогает людям с типом личности спорщика не только лучше понимать рассуждения других, но и лучше понимать противоположные идеи, поскольку они спорят с ними.

Эту тактику не следует путать с той разновидностью взаимопонимания, которую ищут личности дипломатов — спорщики, как и все типы аналитиков, находятся в постоянном поиске знаний, и какой лучший способ получить их, чем атаковать и защищать идею от со всех сторон, со всех сторон?

Нарушение правил

Следуйте по пути небезопасного, независимого мыслителя. Подвергните свои идеи опасности споров.Высказывайте свое мнение и не бойтесь ярлыка «тряпка», а не клейма соответствия. А по вопросам, которые кажутся вам важными, вставайте и пусть вас рассчитывают любой ценой.

Томас Дж. Уотсон

Получая определенное удовольствие от того, чтобы быть неудачником, участники дебатов получают удовольствие от умственных упражнений, которые заключаются в том, чтобы подвергнуть сомнению преобладающий образ мышления, что делает их незаменимыми при переработке существующих систем или встряхивании вещей и подталкивании их в новых хитроумных направлениях. Однако они будут несчастны, управляя повседневной механикой фактического выполнения своих предложений.Лица, ведущие дебаты, любят проводить мозговые штурмы и мыслить масштабно, но любой ценой они избегают попадания в ловушку, выполняющую «черную работу». Спорщики составляют всего около трех процентов населения, что совершенно правильно, поскольку это позволяет им создавать оригинальные идеи, а затем отступать, чтобы позволить более многочисленным и требовательным людям заниматься логистикой реализации и поддержки.

Способность спорщиков к дискуссии может быть неприятной — хотя ее часто ценят, когда это необходимо, она может мучительно упасть, когда они наступают другим на пятки, например, открыто расспрашивают своего босса на собрании или разбирают все, что их значимое другое. говорит.Это еще больше осложняется непреклонной честностью спорщиков, поскольку этот тип не жалует слов и мало заботится о том, чтобы его сочли чувствительным или сострадательным. Типы-единомышленники достаточно хорошо ладят с людьми с типом личности дебатера, но более чувствительные типы и общество в целом часто не склонны к конфликтам, предпочитая чувства, комфорт и даже невинную ложь неприятным истинам и жесткой рациональности.

Это расстраивает спорщиков, и они обнаруживают, что их сварливое веселье сжигает множество мостов, часто непреднамеренно, когда они пробиваются через чужие пороги, когда их убеждения подвергаются сомнению, а их чувства отбрасываются.Обращаясь с другими так, как с ними обращаются, участники дебатов не терпят, когда их балуют, и не любят, когда люди слоняются вокруг да около, особенно когда просят об одолжении. Личности спорщиков пользуются уважением за их видение, уверенность, знания и острое чувство юмора, но часто с трудом используют эти качества в качестве основы для более глубокой дружбы и романтических отношений.

Реализация потенциала

У спорщиков более длинный путь, чем у большинства, в использовании своих природных способностей — их интеллектуальная независимость и видение свободной формы чрезвычайно ценны, когда они руководят или, по крайней мере, слышат кого-то, кто это делает, но для того, чтобы достичь этого, может потребоваться уровень продолжения, с которым борются дебатеры.

После того, как они заняли такую ​​позицию, участники дебатов должны помнить, что для реализации их идей они всегда будут зависеть от других, собирающих части — если они потратили больше времени на «выигрыш» аргументов, чем на достижение консенсуса. , многие участники дебатов обнаружат, что у них просто нет поддержки, необходимой для достижения успеха. Играя в адвоката дьявола так хорошо, что люди с этим типом личности могут обнаружить, что самая сложная и полезная интеллектуальная задача — это понять более сентиментальную точку зрения и спорить о соображениях и компромиссах наряду с логикой и прогрессом.

01

Как определить тип личности других людей

Понимание личности других людей чрезвычайно полезно для установления эффективных отношений с другими людьми. На этой странице объясняется, как распознать личность других людей.

Понятие типа личности ввел известный психолог Карл Г.Юнг. Согласно Карлу Г. Юнгу, людей можно охарактеризовать двумя измерениями, каждое из которых представлено двумя противоположностями:

• Чувство против интуиции (S-N)
• Мышление против чувств (T-F)

Это дает 4 возможных группы личностей, каждая из которых имеет свои индивидуальные характеристики, отмеченные как ST , NT , SF и NF :

Чувство против интуиции и мышление против чувства

Чтобы определить, является ли другой человек сенсорным (S) или интуитивным (N) типом, выберите поле, содержащее характеристики, которые больше всего описывают другого человека:

S (зондирование)

• Практическая
• Опирается на факты, цифры; специфический
• Ориентирован на настоящее, озабочен проблемой

N (INTUITION)

• Проницательный и вдохновляющий
• Опирается на идеи, теории и тенденции развития
• Ориентация на будущее

Чтобы определить, является ли другой человек мыслящим (T) или чувствующим (F) типом, выберите ячейку, содержащую характеристики, которые больше всего описывают другого человека:

Т (Мышление)

• Управляемый рациональным началом, разум
• Объективный, холодный и безличный
• Использует логический анализ и объективные методологии для решения проблем и принятия решений

F (чувство)

• Управляется эмоциональным началом, чувствами
• Выражает сочувствие, тепло, заботу и поддержку другим
• Принимает решения и решает проблемы на основе «интуиции», ценностей, «хорошо» / «плохо», «нравится» / «не нравится»

Комбинация предпочтений S-N и T-F определяет группу типов личности, к которой принадлежит другой человек — ST , NT , SF или NF .

Какой у вас тип личности? Пройди тест!

Экстраверсия против интроверсии

Дополнительное измерение дихотомии, Экстраверсия — Интроверсия, может использоваться для более полного понимания личности.

Согласно подходу Карла Г. Юнга к личности, экстраверсия — это тенденция к активным действиям как динамический ответ на события и информацию из внешнего мира.Экстравертные люди черпают энергию для своих начинаний из внешнего мира. Внешний мир — это главный драйвер их действий и главный мотивационный фактор. Обычно они имеют многочисленные контакты с другими людьми, даже если их работа этого не требует.

Интроверсия — это склонность размышлять о собственном восприятии, мыслях и чувствах. Интроверты черпают энергию для своих начинаний в основном из своего внутреннего мира. Внутренний мир — очень важный стимул для их действий и очень важный мотивационный фактор.Они вряд ли будут иметь многочисленные контакты с другими людьми, если этого не требует их работа.

Поскольку на рабочем месте как экстравертные, так и интровертные люди могут иметь многочисленные контакты, этот факт сам по себе не может быть использован для заключения о склонности к экстраверсии. Отличительные признаки лучше наблюдать за пределами рабочего места и в неформальной среде. Экстраверт будет активно участвовать в разговорах и занятиях. Интроверт попытается найти место уединения, где он или она сможет избежать активных контактов и сосредоточиться на собственных мыслях и вещах, которые им нравятся.

E (Экстраверт)

• Получает энергию извне
• Реагирует на события во внешнем мире и инициирует их
• Имеет многочисленные контакты с другими людьми, даже если их работа этого не требует
• Предпочитает общение в группе
• Не возражаю, чтобы меня отвлекали

Я (интроверт)

• Черпает энергию из внутреннего мира
• Сосредоточен и размышляет о внутреннем мире
• Имеет мало контактов с другими людьми, если этого не требует их работа
• Предпочитает общение один на один
• Не любит отвлекаться, нуждается в тишине, чтобы сосредоточиться

Используйте приведенную выше таблицу для определения экстравертных и экстравертных людей.интровертные личности в других людях.

Измерение

E-I вместе с измерениями T-F и S-N в типологии Карла Г. Юнга образуют 8 возможных комбинаций или групп с отчетливыми поведенческими качествами, описанными выше: EST, ESF, ENT, ENF, IST, ISF, INT, INF.

Эннеаграмма Тип 1: Перфекционист

Тип Эннеаграммы Люди любят делать вещи правильно и в соответствии с высокими стандартами, придерживаются правил и уделяют пристальное внимание деталям. Они также избегают ошибок.Другим они кажутся перфекционистами, ответственными и требовательными.

Обычно они придерживаются правил и деталей и расстраиваются, когда что-то не соответствует их очень высоким стандартам — на работе, в отношениях или в повседневной жизни.

Deepest Fear: Боятся быть «плохими людьми», морально ущербными или иным образом считаться несовершенными. Они справляются с этим страхом, будучи жестко дисциплинированными и очень суровыми к себе (а зачастую и к окружающим).

Основная мотивация: Люди стремятся быть хорошими и достойными — и жить с целью. Они ищут лучший и самый правильный способ делать что-то.

Ключевые черты характера 1

• Серьезно и прямо во время разговора
• Практичность и бережливость
• Трудолюбивый и прилежный как сотрудник
• Высокие внутренние стандарты
• Жесткость в планах и решениях
• Интенсивная способность к концентрации
• Природный талант преподавателя и инструктора

Насколько редки эннеаграммы 1?

• В исследовании Truity, в котором приняли участие более 54 000 респондентов, было обнаружено, что Типы составляют примерно 10% населения.В распределении Единиц нет гендерных различий; они составляют 10% женщин и 10% мужчин.

Глубокая эннеаграмма типа 1

Перфекционисты — ответственные и серьезные прагматики. Они хотят найти цель в своей жизни, в частности, способность улучшать благосостояние людей и делать вещи лучше для общего блага.

Для этого они руководствуются здравым смыслом, чтобы найти решения, которые можно применить в реальном мире. Они глубоко ценят и интересуются этикой и часто проводят время, оценивая и корректируя свой моральный компас по мере необходимости.

Часто в уме у Единиц есть четкая жизненная миссия, и они очень усердно работают за кулисами, чтобы превратить это мощное видение в реальность — с сильным чувством долга и упорством. Тихие и контролируемые, они будут выполнять свои слова и обязательства.

Перфекционисты готовы сделать все возможное, чтобы их работа была на высшем уровне и доведена до совершенства. Они очень гордятся тем, что составляют оптимизированные графики и планируют выполнять задачи наиболее эффективным способом — оптимизация — это выбор образа жизни.

В структуре Эннеаграммы Единицы принадлежат к триаде, основанной на теле, наряду с восьмым и девятым типами. Эта триада фокусируется на основной эмоции гнева, с которой Типы справляются, строя свою жизнь вокруг порядка и контроля.

Перфекционист чувствует, что если у них все организовано и находится под контролем, им не придется беспокоиться о негативных эмоциональных переживаниях, таких как гнев и разочарование. Поскольку этот тип считает гнев «неправильным», они будут подавлять его, что в конечном итоге может привести к чувству негодования, ненависти к себе и сожаления.

Типы часто растут в среде, где царит хаос и неопределенность. Из-за этого Типы часто чувствуют себя ответственными за то, чтобы держать все вместе. Пока они могут поддерживать порядок, Единый верит, что все будет «хорошо».

Поскольку Единицы верят, что они всегда правы, они могут чрезмерно критически относиться как к себе, так и к другим. Здоровые люди учатся принимать несовершенство и принимать себя и других такими, какие они есть, вместо того, чтобы сосредотачиваться на том, какими они «должны» быть.

Эннеаграмма 1 Крылья

1w9: Эннеаграмма Крыло Типа Один Девять личностей обладают всеми основными характеристиками Типа Один, но также в некотором роде напоминают Тип Девять. Эти люди обычно более спокойны, чем люди другого типа, и обладают сильным чувством правильного и неправильного. Они более открыты для новых идей и перспектив, чем обычные. Они также могут казаться более тихими и замкнутыми, чем люди другого типа. Подобно Девятому типу, этот тип стремится к миру и избегает конфликтов.1w9s привлекают карьеры в области психологии, социальной работы, журналистики и политики.

1w2: Эннеаграмма Крыло первого типа Два личности обладают всеми основными характеристиками первого типа, но также во многом напоминают личность первого типа. Эти Единицы больше сосредоточены на средствах к существованию других людей, а отстаивают дела, сосредоточенные на удовлетворении потребностей людей. Они могут казаться чрезмерно контролирующими или критичными по отношению к другим людям, пытаясь помочь им стать «лучшей версией» самих себя. Подобно второму типу, этот тип хочет помочь и чувствовать, что его ценят.1w2s тянутся к карьере в медицине, юриспруденции, религии и социальной справедливости.

Основные ценности Эннеаграммы 1s

• Желание улучшить каждый аспект своей жизни. Они стремятся к тому, чтобы их действия соответствовали их ценностям и принципам, и очень много работают для достижения этой цели.
• Ответственность и должная осмотрительность — основа ценностей перфекциониста. Они стремятся к ответственности и ценят функциональность различных продуктов и систем.
• Честность — ключевой фактор в их жизненном выборе и выдерживает испытание временем. Верность, справедливость и честность — вот основные составляющие в формировании приземленного характера перфекциониста.

Как распознать эннеаграмму 1

Четкая и организованная жизнь как внутри, так и снаружи — конечная цель перфекциониста. Стойкие и усердные, перфекционисты стремятся улучшить состояние мира с помощью намерений и разума. У них есть четкое чувство долга и они чувствуют себя обязанными служить обществу силой воли и настойчивостью.

Их методы общения обычно прямые, честные и преднамеренные. Имея немного терпения для светской беседы, они сдержанно берут на себя свои обязанности. Модные тенденции не вызывают особого беспокойства — они предпочитают покупать качественные вещи, которые выдержат испытание временем. И в отношениях у них похожие взгляды. Это лояльные, сознательные партнеры, которые также придерживаются высоких стандартов по отношению к себе и своей второй половинке.

Обладая острым умом различать, они стремятся сделать карьеру в армии, юриспруденции, судебной медицине, финансах и академических кругах.Вы также можете встретить тех, кто связан с некоммерческими и общественными / общественными организациями, поскольку они стремятся изменить мир к лучшему.

На рабочем месте они выполняют задачи тщательно и методично. Перфекционист может быть звездным сотрудником, который делает все возможное, чтобы выполнить всю работу на высоком уровне.

Здоровая и нездоровая Эннеаграмма 1s

Когда они здоровы , Единицы видят множество ситуаций, которые нужно улучшить, и принимают динамичный хаос жизни таким, какой он есть.У них сильное чувство справедливости и беспристрастности, они готовы мириться с разнообразием человечества и понимать его, чтобы продвигаться вперед ради общего блага. Перфекционист достигает идеального баланса между работой и личной жизнью и знает, как расслабиться.

Когда им в среднем , они организуют и разделяют все аспекты своей жизни, следуют строгим идеалам и, вероятно, увлечены различными социальными причинами. Это очевидно по их профессиональным или личным занятиям и членству в обществе.Часто жесткие трудоголики, перфекционисты могут подавлять эмоциональные потребности, чтобы добиться цели.

Когда они нездоровы , они теряют связь с реальностью и сосредотачиваются на несущественных факторах. Это может привести к самоутверждающей спирали предубеждений, доходящей до навязчивой идеи и принуждения. Они могут дискредитировать чужое мнение и придираться к ним, чтобы контролировать свое искаженное представление о себе. В этом состоянии мало места для ошибки, и перфекционисты могут впасть в взрыв ярости и ярости, когда их принципы подвергаются нападению.

Советы по выращиванию эннеатипа 1s

• Будьте добрее к себе. В экстремальных условиях или в состоянии стресса Типы могут быть настолько суровы к себе, что могут стать несчастными. Следует подумать о том, чтобы ослабить внимание вашего внутреннего негативного критика. Подумайте, что бы почувствовал близкий друг, если бы вы подвергали его такой же критике.
• Помните, что не все находятся там, где вы. Они могут быть отличными коллегами, учителями, партнерами и друзьями, но часто их собственные высокие стандарты могут заставить их казаться осуждающими, чрезмерно жесткими и похожими на гарпий другим! Важно научиться принимать людей такими, какие они есть, и делать паузу (или, по крайней мере, подвергать себя цензуре), прежде чем проявлять чрезмерную проповедь или придирчивость.
• Будьте гибкими и открытыми для внешних перспектив. Приносить моральную ясность и твердые принципы в вашу работу и жизнь — это здорово — и это воодушевило многих Типов, которые возглавляли основные социальные движения (такие как Махатма Ганди и Нельсон Мандела). Однако оставаться смиренным и основанным на том, чтобы жить этими истинами (а не просто проповедовать их), а также понимать, что люди могут предлагать другие взгляды, имеет решающее значение для поддержания баланса.
• Обеспечьте здоровый баланс работы и личной жизни. Ones, как правило, являются трудоголиками с необычайной целеустремленностью, что может привести к большому успеху в карьере — как демонстрируют несколько типичных людей, которые достигли высот в своих собственных областях (от Мишель Обамы до капитана «Салли» Салленбергера и Тины Фей) . Но важно помнить о необходимости совмещать все эти поздние вечера в офисе со временем для отношений, семьи, здоровья и вашего собственного общего самочувствия.
• Зажигай! Это может показаться «легче сказать, чем сделать», но путь к росту Единого лежит в том, чтобы научиться не воспринимать все в жизни так серьезно.Ищите глупости в себе и в окружающем мире и найдите время, чтобы расслабиться и присутствовать.

Знаменитая эннеаграмма типа 1

• Марта Стюарт
• Рут Бадер Гинзбург
• Мишель Обама
• Нельсон Мандела
• Тина Фей
• Махатма Ганди
• Капитан «Салли» Салленбергер
• Стив Джобс
• Маргарет Тэтчер
• Элеонора Рузвельт
• Хиллари Клинтон
• Мерил Стрип
• Элизабет Уоррен
• Кейт Миддлтон
• Брене Коричневый
• Джейн Фонда
• Эмма Уотсон
• «Мэри Поппинс» ( Мэри Поппинс, )
• «Гермиона Грейнджер» ( Гарри Поттер, )
• «Нед Старк» ( Игры престолов )
• «Стив Роджерс» ( Капитан Америка )

Тип 1 в отношениях

Эннеаграмма Содержание взаимоотношений было разработано совместно с брачным терапевтом, ставшим тренером по взаимоотношениям Кристой Хардин (Массачусетс) *.

Эннеаграмма Те, кто находится в отношениях, могут привнести баланс добра, продуктивности и веселья в смесь, о которой большинство из нас может только мечтать. Однако Единицы также склонны замечать ошибки в себе и своих партнерах.

Из-за этого, когда разочарование в романтических отношениях достигает высокого уровня, Единицы внутренне указывают на ошибки своих партнеров, используя логику, но обычно они ничего не говорят об этой критике. Это напряжение может длиться долго, поскольку они склонны подавлять свой гнев — а иногда даже не осознают этого.Это подавление происходит из-за веры в то, что они «плохие», когда испытывают гнев, вместо того, чтобы осознавать, что конфликт является частью жизни.

Однако, когда они наконец набираются смелости выразить разочарование партнеру или супругу, супруг часто уже каким-то образом «почувствовал» гнев и чувствителен к критике Единого. Это может усилить поляризацию пары, поскольку вполне логичный Единый отказывается мягко встречать партнера. Вместо этого они настаивают на своей жесткой позиции и еще больше убеждены в своей правоте.

В этот момент Единицы могут выражать враждебность, так как они верят, что их действия правильны, и они будут пытаться принуждать вещи к соответствию. По этой причине для Единиц важно практиковать внутреннюю работу по высвобождению своего контроля и своего стремления к совершенству к высшей силе. Точно так же, чтобы убедиться, что они заботятся о себе с помощью внимательности, медитации, регулярного массажа или тренировки.

Когда здоровые люди осознают, что дар праведности, справедливости и доброты, которые они приносят миру, является источником их привлекательности, и что они не несут ответственности за конечный результат каждой ситуации (включая отпущение высшей силе, если они настроены духовно), они могут расслабиться в отношениях.Это позволяет им лучше заботиться о своих отношениях и даже при необходимости приносить извинения, последнее не всегда естественно для Единого.

Если вам нравится One , помните, что даже когда они здоровы, они все равно любят улучшать вещи! Их самые большие потребности в отношениях — найти время, чтобы сделать мир лучше в команде, а затем расслабиться. Это не только их желание, это их дар.

Вы тоже будете на пути к совершенствованию, если решите сотрудничать с Единым.Иногда вы даже неосознанно выбираете их, потому что знали, что они будут держать вас в узде! Кто-то входит в триаду гнева Эннеаграммы. Они склонны к гневу и резкому критическому голосу, который можно направить как внутрь, так и наружу. Почему они не лучше? Почему мне не лучше? Часто они сами являются худшими критиками. Зная это о них, вы должны поощрять заботу о себе и стараться помнить, что, когда ваш Единый пытается вас исправить, это происходит потому, что он запрограммирован на то, чтобы видеть проблемы.Тогда работай над своим делом. Однако не берись за это, если это не твое дело. Кроме того, направляйте их к развлечениям в качестве награды после средних и крупных сегментов тяжелой работы в отношениях!

Если вы с Единым, напомните им, что у вас могут быть другие дары, чем у них. Дайте им понять, что вы никогда не откажетесь от самосовершенствования, но не хотите, чтобы они осуждали или критиковали вас. Помогите им понять, как воспринимать вещи более позитивно, и осознать, что сам их дар видеть ошибки может быть положительным, но также может иметь отрицательное влияние на вас.Для Единиц поиск этого баланса может быть проблемой на всю жизнь, над которой нужно работать во всех своих отношениях.

Тип 1 Совместимость по типу партнера

* Криста Хардин (Массачусетс) имеет почти двадцатилетний опыт консультирования и обучения супружеских пар. Криста ведет популярный подкаст «Эннеаграмма и брак». Криста использует эннеаграмму и другие замечательные инструменты для брака, чтобы дать парам более глубокое понимание того, как они соединяются друг с другом и ярко светятся вместе в этом мире. Чтобы узнать больше, подпишитесь на нее в Instagram @enneagramandmarriage или посетите ее сайт: www.EnneagramandMarriage.com

Обзор 16 типов личности | Бесплатный доступ

Полный обзор 16 типов личности . Бесплатная углубленная и практическая информация о 16 типах личности , включая карьеру, отношения и основные ценности. Насладись и поделись с друзьями!

Какой у вас тип личности? Пройдите наш бесплатный личностный тест ->

Инспектор — ISTJ Личность

ISTJ можно считать устрашающим типом личности, к которому нужно подходить, особенно без предшествующих отношений.ISTJ кажутся серьезными, формальными и правильными. Этот тип личности придает большое значение традициям и ценностям старой школы. ISTJ дорожит терпением, трудолюбием, честью, социальной и культурной ответственностью. Они сдержанны, спокойны, тихи и прямолинейны. Эти черты являются результатом сочетания интроверсии, восприятия, мышления и суждения. В результате возникает тип личности, который часто неправильно понимают.

Советник — личность INFJ

INFJ — провидцы и идеалисты.Этот тип личности источает творческое воображение и блестящие идеи из каждой поры. У них другой, часто глубокий взгляд на мир, который не всегда понимается. INFJ предпочитают суть и глубину своего мышления. Этот тип личности никогда не примет ничего на поверхностном уровне и не откажется одобрить лучший способ решения проблем. Другие могут посчитать INFJ странным или забавным из-за такого переменного взгляда на жизнь.

Вдохновитель — личность INTJ

INTJ — настоящие интроверты.Этот тип личности склонен к спокойствию, сдержанности и комфорту в собственной компании. INTJ обычно самодостаточны и предпочитают работать в одиночку, чем в группе. Общение значительно истощает энергию этого типа личности, заставляя их перезарядиться. Не обременяйте INTJ светскими разговорами! Их больше интересуют большие идеи и теории. Наблюдая за миром, INTJ регулярно задаются вопросом, почему все происходит именно так. Неопределенность — враг INTJ. Они преуспевают в разработке планов и стратегий на любой случай.

Сделайте свою компанию более мощной с помощью Myers Briggs

PersonalityPerfect расширяется и включает рабочее место!
Представьте себе рабочее место, где члены вашей команды прекрасно понимают, что мотивирует, вдохновляет и радует друг друга. В этом сила PersonalityPerfect в действии.

Дающий — Личность ENFJ

ENFJ вечные угодники.Они экстраверты, идеалисты, харизматичны, откровенны, принципиальны и этичны. Этот набор черт гарантирует, что ENFJ обычно может общаться с другими людьми разного происхождения и личности. ENFJ больше полагаются на интуицию и чувства, живя больше в своем воображении, чем в реальном мире. Это может быть неприятно как для самого человека, так и для окружающих. Вместо того, чтобы жить «сейчас» и тем, что происходит в настоящее время, ENFJ, как правило, концентрируются на абстрактном и на том, что может развернуться в будущем.

Мастер — личность ISTP

ISTP — загадочные люди, которых часто неправильно понимают. Этот тип личности обычно определяется рациональностью и логикой, но также способен к спонтанности и энтузиазму. Личностные черты ISTP распознать сложнее, чем у других типов. Даже люди, хорошо знающие ISTP, не всегда могут предвидеть их реакцию. В глубине души ISTP — спонтанные, непредсказуемые личности, но иногда они скрывают эти черты от внешнего мира, предпочитая подход, основанный на логике и виновности.

Провайдер — личность ESFJ

ESFJ — стереотипные экстраверты. Этот тип личности легко общителен, он порожден потребностью во взаимодействии с другими людьми. Это желание сделать других счастливыми обычно приводит к популярности ESFJ. ESFJ часто становится чирлидером или спортивным героем в средней школе и колледже. Позже они продолжают упиваться в центре внимания.ESFJ в первую очередь ориентированы на организацию общественных мероприятий для своих семей, друзей и сообществ. ESFJ — распространенный тип личности, который нравится многим.

Идеалист — личность INFP

INFP, как и большинство интровертов, тихие и сдержанные. Этот тип личности предпочитает не говорить о себе, особенно при первой встрече с новым человеком.Они предпочитают проводить время в одиночестве в тихих местах. Это дает INFP возможность разобраться в окружающем мире. INFP любят анализировать знаки и символы, часто считая их метафорами, имеющими более глубокое значение, связанное с жизнью. Этот тип личности может потеряться в их воображении и мечтах. Это иногда приводит к тому, что INFP тонут в глубине своих мыслей, фантазий и идей.

Исполнитель — личность ESFP

ESFP обладают экстравертностью, наблюдательностью, чувствительностью и восприятием, и их часто считают артистами.Рожденные для развлечения и отвлечения других, а также для того, чтобы быть в центре внимания, ESFP любят проводить суд в группе. ESFP — вдумчивые исследователи, которым нравится учиться — и делиться тем, что они узнали, с другими. ESFP живут для компании и, как правило, обладают сильными навыками межличностного общения. Они живые и веселые, и никогда не откажутся от возможности быть в центре внимания. Однако, несмотря на поведение придворного шута, ESFP теплые, щедрые и дружелюбные. Они также обычно сочувствуют и заботятся о благополучии других.

Чемпион — личность ENFP

ENFP обладают экстравертной, интуитивной, чувствующей и воспринимающей личностью. Этот тип личности очень индивидуалистичен. Чемпионы не являются последователями и мало заботятся о статус-кво. Вместо этого они стремятся создавать свои собственные методы, взгляды, действия, привычки и идеи. ENFP не приветствуют людей, готовящих печенье, в свой круг и ненавидят, когда их заставляют жить в коробке.Тем не менее, им нравится компания — если это «правильная» компания — обладая сильной интуицией, когда дело касается них самих и других. ENFP большую часть времени руководствуются своими чувствами. В этом нет ничего плохого, поскольку они очень проницательны и вдумчивы.

Деятель — личность ESTP

ESTP обладают экстравертированной, сенсорной, мыслящей и проницательной личностью. ESTP живут для социального взаимодействия, черпая силу из чувств и эмоций.Это не означает, что ESTP легкомысленны. Им нравятся логические процессы и рассуждения, при условии, что это не мешает свободе мысли и дела. Теория и рефераты не будут удерживать внимание или интерес ESTP надолго. Этот тип личности предпочитает прыгать, прежде чем посмотреть, исправляя ошибки на ходу. Это предпочтительнее, чем сидеть без дела или составлять планы действий в чрезвычайных ситуациях.

Руководитель — Личность ESTJ

ESTJ уделяют большое внимание традиционным ценностям.К ним относятся организованность, честность, преданность делу и достоинство. Этот тип личности твердо верит в то, что он считает правильным и социально приемлемым. Хотя пути к «хорошему» и «правильному» определить сложно, ESTJ будет действовать как лидер стаи и превозносить личные взгляды. Они являются воплощением хороших граждан. Люди часто обращаются к ESTJ за советом и советом, и этот тип личности всегда будет рад оказать такую ​​помощь.

Командир — личность ENTJ

Основная задача ENTJ — управлять внешними обстоятельствами с помощью логики и дисциплины.Как только это будет достигнуто, вступят в силу интуиция и рассуждения. ENTJ являются наиболее естественными лидерами среди 16 типов личности. Этот тип личности всегда будет рад возможности взять на себя ответственность. ENTJ живут в мире возможностей, часто рассматривая проблемы и препятствия как большие возможности для того, чтобы подтолкнуть себя. Они обладают природным даром лидерства и никогда не уклоняются от принятия решений. Варианты и идеи будут быстро, но внимательно рассмотрены. ENTJ — это люди, которые «берут на себя ответственность» и не любят сидеть на месте и позволять жизни происходить вокруг них.

Мыслитель — личность INTP

INTP высоко ценятся за блестящие теории и неумолимую логику. В этом есть смысл, поскольку этот тип личности, пожалуй, самый логичный из всех. INTP любят шаблоны, умеют замечать несоответствия и умеют читать людей. Это делает нецелесообразным лгать INTP. Людям этого типа личности не хватает интереса к практическим повседневным занятиям и содержанию.Когда INTP находит среду, которая дает возможность растянуть свои творческие мускулы, нет предела затраченному времени и энергии. Становится вероятным разумное и беспристрастное решение.

Воспитатель — личность ISFJ

ISFJ — благотворители. Этот тип личности всегда готов отдать, и любая полученная щедрость будет возвращена троекратно. Люди и вещи, в которые верит ISFJ, будут поддержаны и поддержаны с энтузиазмом и бескорыстием.Это делает его одним из самых теплых и отзывчивых типов личности. Гармония и сотрудничество важны для ISFJ, и этот тип, вероятно, будет чувствителен к чувствам других. ISFJ ценятся за их внимание и осведомленность, и часто они выявляют лучшее в других.

Провидец — личность ENTP

ENTP — одна из самых редких личностей в мире, что и понятно.Несмотря на то, что они экстраверты, ENTP отвергают светскую беседу и могут не преуспевать в социальных ситуациях. Это особенно верно в том случае, если ENTP окружен совершенно разными типами личности. ENTP умны и хорошо осведомлены, поэтому их необходимо постоянно стимулировать психологически. Этот тип личности наслаждается возможностью подробно обсуждать теории и факты, не нуждаясь в особой поддержке, чтобы привести мир в порядок. ENTP логичны, рациональны и объективны в своем подходе к информации и аргументам.Они ожидают того же от собеседника.

Композитор — личность ISFP

ISFP — интроверты, но не всегда могут казаться такими. Даже если ISFP изначально испытывает трудности с подключением к другим людям, со временем они становятся теплыми, доступными и дружелюбными. ISFP — это весело и очень спонтанно. Это делает их идеальным другом для занятия, запланированного или незапланированного.ISFP стремятся жить полной жизнью и принимают настоящее. Это гарантирует, что они всегда стремятся получить новый опыт или сделать открытие. ISFP находят мудрость в понимании, поэтому для них больше ценится знакомство с новыми людьми, чем для других интровертированных типов личности.

16 типов личности

Каждый хочет узнать о себе. Наш личностный тест TypeExplorer покажет вам, что значит быть и .Оценка TypeExplorer основана на 16 типах личности, разработанных Изабель Бриггс Майерс и Кэтрин Кук Бриггс, на основе работ Карла Юнга в начале 1900-х годов.

Какой ты тип? Пройдите наш бесплатный личностный тест ->

16 признаков того, что вы немного (или много) Тип A

«Она просто действительно … Тип А.»

Мы постоянно используем его в разговоре, после чего следует понимающий смешок или кивок головы. «Тип А» стал модным словечком в поп-психологии и универсальным дескриптором для наиболее целеустремленных, склонных к тревоге энтузиастов среди нас.У всех нас есть некоторое представление о том, что она предлагает, но фактическое значение и легитимность теории поведения типа А менее известны.

Термин «тип А», придуманный в конце 1950-х годов, возник, когда кардиолог Мейер Фридман обнаружил взаимосвязь между частотой сердечных заболеваний и типом личности, а именно, что те, кто с наибольшей вероятностью страдает сердечным приступом, также, как правило, имели. оценочные, более целеустремленные, нетерпеливые, стрессовые личности. Хотя Фридман впервые предложил теорию типа А в своих работах в различных академических журналах в 50-х годах, эта теория стала популярной, когда его книга с доктором Дж.Рэй Х. Розенман, Тип A Поведение и ваше сердце , был опубликован в 1974 году и вскоре после этого стал бестселлером. С тех пор «поведение типа А» (TAB) стало психологическим термином для неясного набора тенденций, связанных с высококонкурентными людьми.

Сегодня этот термин может показаться пережитком классической психологии, но с некоторыми оговорками он по-прежнему считается действительной теорией личности. Мы должны думать о Типе А как о спектре поведения и черт, а не как о ярлыке или отличии от личности «Типа В», — объясняет Джон Шаубрук, профессор психологии и менеджмента в Университете штата Мичиган.

«Тип А — это сокращенный способ обозначения предрасположенности людей», — сообщает Шауброк газете Huffington Post. «Это не похоже на то, что есть« Тип A », а затем« Тип B », но есть континуум, который, поскольку вы больше относитесь к стороне спектра типа A, вы более целеустремленны и склонны быть нетерпеливыми. и соревноваться и легко раздражаться из-за препятствий на пути к успеху «.

Хотя общая классификация личностей типа А может показаться несколько упрощенной, спектр все же может быть полезным психологическим инструментом, который поможет вам определить свои собственные сильные и слабые стороны. Вот 16 признаков того, что вас мало (или много). Тип A.

Ожидание в длинных очередях убивает вас изнутри.

Типа А глубоко раздражает все, что замедляет их продвижение или излишне мешает им добиться цели — а когда дело доходит до остановки вашего импульса, есть несколько вещей хуже, чем длинные, медленные очереди.

«[Тип А] — это люди, которые хотят много чего сделать и раздражаются, если их цели или их прогресс в их достижении блокируются», — объясняет Шаубрук.

Вас описывали как перфекциониста, многообещающего, трудоголика или как всех вышеперечисленных.

Поведение типа А, как правило, идет рука об руку с перфекционизмом и трудоголизмом — характеристиками, которые тесно связаны между собой и, как правило, движимы целеустремленным мышлением и сильным стремлением к успеху.

Вы грызете ногти или скрипите зубами.

Люди типа А более склонны к нервному поведению, такому как грызение ногтей, скрежетание зубами и ерзание.Этот симптом поведения типа А восходит к ранним исследованиям Фридмана. Работая со своими пациентами, страдающими сердечными заболеваниями, Фридман заметил, что многие из них имели привычку втирать ногти в стул в его кабинете (достаточно глубоко, чтобы оставлять следы), что, по его мнению, указывало на повышенное состояние возбуждения, объясняет Шаубрук. .

У вас серьезная боязнь тратить время впустую.

Застрял в пробке? Застряли в приемной в кабинете врача? Из-за вашего естественного нетерпения и отвращения к потраченному времени вы, как правило, расстраиваетесь, ожидая в очереди.Мало что повышает кровяное давление и действует на нервы, как время, потраченное вами или другими людьми.

«Мы используем термин« срочность во времени », — говорит Шаубрук. «Всегда нет времени делать то, что ты хочешь делать».

Вы очень добросовестны.

Вы можете испытывать стресс и тревогу чаще, чем другие, но это потому, что вам действительно не все равно. Во всех сферах жизни для вас важно быть в курсе дел и следить за тем, чтобы все было сделано.Таким образом, вы обычно тот, кто запоминает день рождения каждого, следит за тем, чтобы кексы и цветы были заказаны заранее, и следит за тем, чтобы все хорошо проводили время на вечеринке.

Вы всегда были немного катастрофой.

Но в большинстве случаев вы не чувствуете себя хорошо — вы не можете не беспокоиться о будущем и думать о наихудшем исходе любой проблемы или неудачи.

Вы часто говорите и перебиваете людей.

Не специально, конечно — вы имеете в виду хорошо и вам важно, что люди говорят. Но вы все равно отказываетесь от своих друзей и знакомых, чтобы доказать свою точку зрения и продвинуть разговор.

Вам трудно заснуть ночью.

Тип А склонен зацикливаться на разочарованиях и тревогах, и он может не дать им уснуть по ночам. Если у вас есть склонность к типу А, есть большая вероятность, что неприятное событие или разговор заставят ваш мозг работать с перегрузкой, когда ваша голова коснется подушки.

Люди не могут угнаться за вами — в разговоре или на тротуаре.

Люди типа А определяются их стремлением и конкурентоспособностью, — говорит Шаубрук. Им нравится быть в движении, и им нравится добиваться результатов. Результат? Чаще всего они спешат.

Вы вкладываете больше энергии в карьеру, чем в отношения.

Как тип A, ваша естественная тенденция — сосредоточиться на измеримых достижениях, таких как оценки или продвижение по службе.Таким образом, хотя ваши отношения чрезвычайно важны для вас, легко сосредоточиться на работе или учебе — за счет остальной части вашей жизни.

Расслабление может быть для вас тяжелой работой.

Для целеустремленных и целеустремленных людей типа А отдых для отдыха может показаться неестественным — в конце концов, время — деньги. Чтобы по-настоящему перейти в режим отпуска, вам, возможно, придется рассматривать само расслабление как цель. Тогда вы все в игре.

У вас низкая терпимость к некомпетентности.

Традиционно, тип А описывался как сердитый и враждебный, но психологи оспаривают, действительно ли предрасположенность к враждебности является частью уравнения, согласно Шаубруку. Но — это , согласен с тем, что люди типа А прежде всего целеустремленные и целеустремленные, а это значит, что они могут быть менее восприимчивыми, чем другие, когда дело доходит до всего, что мешает им — или любого человека, у которого нет того же. в срочном порядке.

Вы бы потерялись без списка дел.

Тип А процветает благодаря цели и плану действий, — объясняет Шаубрук. По этой причине списки дел — ваши лучшие друзья: вам нравится видеть, как все ваши задачи распланированы, и вы преуспеваете в спешке отмечать готовый элемент.

На работе все срочно.

Для Type As, особенно на рабочем месте, все должно быть сделано вчера. Есть ощущение срочности времени, которое сопровождается вашим нетерпением и необходимостью соблюдения сроков.

«Тип А чувствителен ко времени, и самый быстрый способ действовать им на нервы — не торопиться», — говорится в статье Psychology Today о работе с личностями типа А.«Если вы хотите быть на их стороне, работайте с той же скоростью, что и они».

Вы чувствительны к стрессу.

Новаторское исследование Фридмана определило поведение типа А как чрезвычайно стрессовое. Вы можете испытывать стресс более интенсивно, чем другие, и в ответ либо интернализировать, либо экстернализовать его. Такие склонные к стрессу личности и поведение связаны с высоким кровяным давлением и повышенным риском сердечных заболеваний.

Несмотря на (или в некоторых случаях из-за) более отрицательных качеств, связанных с типом А, люди с этим типом личности, как правило, очень хорошо достигают своих целей.По словам Шаубрука, многие менеджеры хотят сотрудников типа А, потому что знают, что им можно доверять.

«[Тип А], безусловно, больше занят достижением результатов», — говорит Шаубрук. «И учитывая, что они так заняты достижением своих целей, имеет смысл, что они с большей вероятностью сделают это».

Все это звучит слишком знакомо? Если у вас есть склонности типа А и вы могли бы использовать немного больше дзен в своей жизни, попробуйте эти 20 научно обоснованных способов снять стресс прямо сейчас или попробуйте эти инструменты цифровой медитации, которые помогут вам начать успокаивающую практику осознанности, повышающую концентрацию внимания.

Арианна Хаффингтон и Мика Бжезински отправляются в тур по трем городам: Нью-Йорк, округ Колумбия и Лос-Анджелес. Билеты уже в продаже на сайте thirdmetric.com.

Что такое артистический тип личности? — Черты характера и возможные занятия

Художественный тип личности использует свои руки и ум для создания новых вещей. Они ценят красоту, неструктурированность и разнообразие. Им нравятся интересные и необычные люди, виды, текстуры и звуки. Эти люди предпочитают работать в неструктурированных ситуациях и используют свои творческие способности и воображение .

Артистический тип личности — творческий и увлеченный

Этот тип личности особенно чувствителен к цвету, форме, звуку и ощущениям. У них живой дух и большой энтузиазм, они часто могут сосредоточиться на творческом проекте и забыть обо всем, что их окружает. Художественный тип личности решает проблемы, создавая что-то новое. Их идеи не всегда могут нравиться другим, но противодействие их не останавливает надолго.

Артистический тип личности импульсивен и независим.

Эти люди творческие, импульсивные, чувствительные и дальновидные. Хотя они творческие, это не обязательно может быть выражено с помощью краски и холста. Творчество также может быть выражено артистическим типом личности с данными и системами. Они предпочитают работать в одиночку и независимо, а не в команде или с другими. Пройдите бесплатный личностный тест, чтобы узнать больше о предпочтениях в работе, и тестируйте личность .

Возможные профессии, соответствующие творческому типу личности

Профессии, в которых они преуспеют, включают работу с формами, узорами и узорами. Этим людям часто требуется самовыражение, и работа может выполняться без соблюдения четкого набора правил. Вот некоторые из профессиональных областей, которые соответствуют артистическому типу личности:

Художественное / Обычное	Творчество, создание и проектирование в сочетании с организацией, аранжировкой, точностью и надежностью.
Типичные занятия	Копирайтер Писатель Редактор Настольный издатель, рабочий dtp Художественный критик Художественный куратор
Творчество 950000 Творчество , создание и проектирование в сочетании с предпринимательством и влиянием.
Типичные профессии	Фотограф-фрилансер Режиссер кино, сцены и т. Художественный / Исследовательский	Творчество, создание и проектирование в сочетании с исследованиями, решением и специализацией.
Типичные занятия
Художественный / Реалистичный	Творчество, создание и проектирование в сочетании с работой на открытом воздухе, животными, работающим оборудованием, работой руками, путешествиями, выполнением работ.
Типичные занятия
Художественное / Социальное	Творчество, создание и проектирование в сочетании с помощью людям, которые могут быть полезны.
Типичные занятия	Актер кино, сцены или родственного ему Певец Парикмахер, визажист Танцовщица Творческий терапевт Учитель балета Социальный фотограф

Пройдите бесплатный личностный тест, чтобы узнать больше о себе

Художественный тип личности — один из шести типов личности в Кодексах Голландии, разработанных психологом Джоном Л.Голландия. Это одна из самых популярных моделей, используемых сегодня для тестирования карьеры. Узнайте больше о своих предпочтениях в работе и типе личности и пройдите бесплатный тест карьеры на основе кодов Голландии прямо сейчас.

Какой я тип человека? Этот 100% точный тест показывает результат

Что я за человек? Если у вас есть такие вопросы, лучше всего пройти викторину «Кто я» на этой странице.Ответьте на 20 вопросов, чтобы раскрыть свою личность.

Вечер вечеринки, который покажет, какой вы человек!

Это тест не для среднего типа личности. Это происходит на вечеринке. На протяжении всего теста вы сталкиваетесь с различными событиями и инцидентами. Так что это скорее психология наблюдения, чем самооценка. Вы должны реагировать на события воображаемой вечеринки, чтобы раскрыть, кто вы есть.

Как работает тест?

В викторине «Кто я» на этой странице двадцать вопросов.Каждый ответ отображает один аспект вашего характера. К концу теста ваши ответы предоставят нашим алгоритмам достаточно данных, чтобы решить, к какому типу людей вы относитесь.

Хотите знать, какой вы человек?

Психологи и антропологи по-разному классифицируют человеческое поведение и характеристики. Наиболее распространены группы MBTI и Big Five. Однако такая категоризация часто не дает ответа на вопрос, к какому типу людей вы относитесь, поскольку они чрезмерно обобщают вашу личность по сравнению с другими.

Мы считаем, что люди, которые спрашивают: «Что я за человек?» ищите более конкретный ответ. Вот почему викторина, которую вы собираетесь пройти, дает четкие и четкие результаты. Ниже вы видите все шесть возможных концов.

Оптимист / Позитив

Один из самых редких типов личности в наши дни — оптимист. Итак, если ваш результат теста говорит о том, что вы положительный человек, поздравляем! Вы официально являетесь жемчужиной. Сегодня найти пессимистов намного проще. И поэтому вам следует гордиться собой — если вы им не являетесь.

Если бы жизнь была вечеринкой, оптимистами были бы ди-джеи. Они видят светлую сторону во всем и во всем. Это помогает им распространять лучшую атмосферу в каждом случае.

Однако, как и у любого другого персонажа, у оптимиста есть свои взлеты и падения. Ниже вы видите таблицу преимуществ и недостатков такого человека.

Оптимист	Наверх	Нижняя сторона
	Всегда надежды Работяга Распространение хороших флюидов Не боятся неудач Меньше стресса	Скрытая депрессия Избыточное мышление

Модные / показухи

Модные люди любят быть в центре внимания.Им нравится внимание. То есть пока они не боятся быть смелыми. Такие персонажи используют моду как инструмент, чтобы показать, кто они и что им нравится. Но их характеристики гораздо глубже. Желание быть в центре внимания помогает таким людям принимать рискованные, но хорошо оплачиваемые решения.

Честно говоря, модные люди — одни из самых редких людей, которые задаются вопросом: «Что я за человек?» Это потому, что они предпочитают такие вопросы, как «Кем я хочу быть?» или «кем я должен быть?»

В следующей таблице показаны некоторые плюсы и минусы наличия такого персонажа.Однако для подробного анализа лучше пройти викторину «Кто я».

Модный	Наверх	Нижняя сторона
	Честолюбие Целеустремленность Жирный Не боюсь рисков	Не много друзей Беспокойство Депрессия

Депрессия / Печаль

QuizExpo предлагает отличный тест для тех, кто как Am I Depressed ? Однако еще один способ узнать ответ — заполнить анкету на этой странице.Несчастная личность — самый распространенный тип среди молодежи. Но вопрос в том, «вы один из них?»

Суть викторины «Какой я тип человека» состоит в том, что она ориентирована на наблюдение. Итак, ваше личное мнение о ваших чувствах не влияет на результат.

Это важная особенность, когда дело доходит до выявления депрессивных. Такие персонажи могут непреднамеренно скрывать свои чувства. Таким образом, их самоотчет не может быть подходящим источником для анализа личности.

Большинство людей считают, что в депрессии нет ничего положительного, и они не ошибаются. Однако некоторые предполагают, что во всем можно видеть светлую сторону, даже в несчастье. См. Следующую таблицу для лучшего понимания.

Депрессия	Наверх	Нижняя сторона
	В поисках более глубокого смысла Размышляя о смысле жизни	Безнадежность Недостаток энергии Беспокойство Бессонница

Примечание. QuizExpo предлагает пройти тест на тревогу , если ваши текущие результаты говорят о том, что вы в депрессии.Исследования показывают, что люди с такими психическими расстройствами более подвержены стрессу или ГТР.

Энергичный / живой

Подобно оптимистам, живые люди хотят видеть светлую сторону. Однако они используют его как топливо или энергию, чтобы жить. Речь идет о тех, кто никогда не устает. Энергичные личности обычно являются одними из самых популярных людей в глазах окружающих. Это потому, что они помогают всем вокруг чувствовать себя более энергичными и активными.

Суровая правда об энергичных персонажах состоит в том, что ими легко манипулировать и использовать. Некоторые другие типы личности потребляют энергию таких людей до такой степени, что они становятся вялыми.

В следующей таблице показаны плюсы и минусы жизнерадостного человека.

Энергетик	Наверх	Нижняя сторона
	Живучесть Положительные флюиды Надежды Принятие риска Попытка	Манипулируют другими Возможное тревожное расстройство Чувство одиночества

Всезнайка / Гений

Гениальные личности редко спрашивают: «Что я за человек?» Потому что они все это знают.Смарт-штаны не пользуются популярностью среди других персонажей. И это в первую очередь потому, что такие люди, кажется, разговаривают со всеми свысока.

Но это не обязательно так. Одна из лучших вещей в этом типе личности — это мудрость, которую они привносят в группу. Эти люди умные и знающие. Так что, возможно, вы захотите выслушать их почаще, если хотите время от времени получать надежные советы.

Каждому нужен умный друг. Но гениальные обычно чувствуют себя одинокими.Итак, это тоже есть. Вот плюсы и минусы всезнайки.

Genius	Наверх	Нижняя сторона
	Мудрый Надежный Смарт зрелые	Не в социальных сетях Постоянно чувствую себя одиноким Беспокойство

Серьезный / жесткий

Это, вероятно, самый нейтральный результат, который вы могли получить в викторине «Какой я тип человека».Серьезные персонажи не любят шутить, когда дело касается важных тем. Вот почему из них получаются отличные лидеры и менеджеры. Некоторые считают, что чем старше ты становишься, тем серьезнее становишься. Однако это может быть неточным предположением. Вы можете быть забавным и юмористическим человеком, будучи более зрелым, чем кто-либо из окружающих.

Один из главных недостатков серьезной личности — это давление, которое вы испытываете, чтобы скрыть свои слабости. Однако в следующей таблице подробно описаны взлеты и падения такого человека.

Серьезные	Наверх	Нижняя сторона
	Ответственный Надежный Хороший лидер Меньше взрывов эмоций	Одиночество Напряжение Избыточное мышление

Какой тип человека меня привлекает?

Ваша личность раскрывает так много вещей о том, кто вы есть на самом деле.Например, он показывает, какие персонажи хотели бы встречаться с вами или быть привлечены к вам. Хотя предсказывать такие вещи — только безумное предположение, мы создали график, который может лучше всего соответствовать вашей личности.

Обратите внимание, что вы должны пройти тест «Какой я тип человека» заранее. В противном случае следующая информация вам не сильно поможет.

Вопросы викторины

• Вопрос 1

  Вечеринка началась, но ведущий говорит, что «Напитки запрещены».Как вы к этому относитесь?

  • В любом случае это будет весело

  • Звучит как глупая идея

  • Какая разница?

  • Итак, нам нужна громкая музыка

  • Я не удивлен

  • Звучит как ответственный шаг

• Вопрос 2

  Хозяин также говорит, что один из соседей ненавидит вечеринки. Что ты об этом думаешь?

  • Будем надеяться, что они не вызовут на нас копов

  • Существуют ли вообще такие люди?

  • Я тоже ненавижу вечеринки

  • Это только добавляет веселья!

  • Они могут продолжать ненавидеть

  • Они имеют право ненавидеть все, что захотят.

• Вопрос 3

  Ваш девственный друг ищет возможную связь позже на афтепати.Что вы им скажете?

  • Ты справишься, приятель!

  • У меня нет девственных друзей, лол

  • Звучит как детская надежда

  • Это здорово. Давай, чувак!

  • Я думаю, они готовы к венерическим заболеваниям сегодня вечером

  • Неважно, какой мужчина

• Вопрос 4

  Вы видите на вечеринке горячего человека. Вы бы выстрелили из них? (При условии, что вы одиноки).

  • Я бы, наверное, сделал

  • Я никогда не делаю первый ход

  • Нет, совсем нет

  • Почему бы и нет?

  • Я подросток из телешоу или что-то в этом роде?

  • Меня не интересует культура связи

• Вопрос 5

  Угадайте, что? Кто-то убедил хозяина, что надо пить напитки. Что ты говоришь?

  • Звучит круто

  • Сейчас мы говорим

  • Я люблю медведя и темную комнату

  • ПОЕЗДКАМ!

  • Что особенного в алкоголе?

  • Ну вот.Ненавижу

• Вопрос 6

  Теперь, когда половина гостей пьяна, хозяин хочет сыграть в игру «правда или действие». Что вы на это скажете?

• Вопрос 7

  Предположим, вы играете в игру, что из следующего смелого звучит как забавная идея?

• Вопрос 8

  О, нет. Вы слышите сирену полицейских, приближающуюся к вашему дому. Как вы к этому относитесь?

  • Все в порядке. Их здесь нет. Мы не сделали ничего плохого

  • Я оцепенел.Зачем мне что-то чувствовать?

  • Мне просто не нравится

• Вопрос 9

  Уф! Копы ушли. Но ждать. Ваш друг накручивает косяк? О мой Бог. да. Чем вы сейчас занимаетесь?

  • Я думаю, что это плохая идея

  • Давайте сделаем эту ночь незабываемой

  • Меня не волнует, что они делают

  • Ну, может быть, это то, что нам НУЖНО!

  • Мы идем в тюрьму сегодня вечером

  • Вот почему я не люблю веселиться с детьми

• Вопрос 10

  Внезапно раздается звонок в дверь.Хозяин напуган, потому что это могли быть их родители. Что вы думаете?

  • Нет, они просто отключаются

  • Это было бы отличной историей, чтобы написать в Твиттере о

  • Ну, хозяин теперь официально F-ed

  • Остынь! Это просто пицца

  • Я знал, что это произойдет

  • Я смущен

• Вопрос 11

  Ну, это был просто пицца.Но ночные страдания кажутся бесконечными. Пиццы на всех не хватит!

  • Ничего страшного; мы можем поделиться

  • О, это смешно

  • Я все равно не буду есть

  • Какая разница? Возьмите кусок и начинайте есть

  • Мы не должны позволять глупым людям заказывать еду

  • Я не возражаю

• Вопрос 12

  После ужина пора заняться чем-нибудь непослушным.Вы готовы?

• Вопрос 13

  Есть горячий парень / девушка, который проверяет вас. Что вы думаете об этом?

  • Звучит лестно

  • Звучит так, как я заслуживаю!

  • У них смешной вкус

  • Я готов к кокетству

  • Они должны быть пьяны

  • Они меня не проверяют

• Вопрос 14

  Ваш телефон звонит .Это твоя мама. Как вы думаете, почему они звонят вам сейчас?

  • Это типичный чек для мамы. Все в порядке

  • Понятия не имею

  • Я все равно не собираюсь его забирать

  • Надеюсь, это что-то крутое

  • Просто моя мама — моя мама

  • Это должно быть чем-то важным

• Вопрос 15

  Твоя мама хочет знать, где ты. Что вы им скажете?

  • Правда

  • Некоторая профессиональная ложь

  • Ничего

  • Я приглашаю их на вечеринку, лол

  • Я отправляю им место и все остальное

  • Они заслуживают знать, где Я

• Вопрос 16

  Вечеринка подходит к концу.

  No related posts.