Типы людей по психологии: Типы личности в психологии: 6 самых распространенных классификаций

Содержание

7 Основных типологий и типы личности в психологии и их характеристики

Все мы понимаем, что мы уникальны, мы — личность. И это делает нас тем, кто мы есть, и оказывает влияние на все в нашей жизни – от отношений до выбора профессии. В психологии понимание личности человека является одним из самых крупных разделов этой науки. Специалисты стремятся понять, как развивается, ведет себя личность, как личности различаются и насколько они похожи. Уже давно доказано, что понимание своей личности может помочь лучше понять себя, сделать свою жизнь лучше.

Что такое личность в психологии

На формирование личности влияют разные факторы, в том числе генетика, воспитание, жизненный опыт. Уникальными нас делают определенные модели мыслей, чувств и поведения, которые и составляют характер личности.

Личность, проще говоря, это сочетание мыслей, определенной модели поведения и социальных установок. И все это оказывает влияние на ее восприятие себя и окружающего мира. Человек формируется как личность к восемнадцати годам, но в течение жизни он может продолжать развиваться, самосовершенствуясь.

Благодаря пониманию личности психологи могут определить, как человек будет реагировать на ту или иную ситуацию, каковы его ценности и предпочтения. Именно исследования личности и подтолкнули ученых к созданию разных теорий личности, которые сегодня распространены в мире.

Зачем делить на типы личность?

Люди могут иметь как схожие, так и отличительные черты. С современной психологии считают, что процесс формирования индивидуальных особенностей происходит по определенной закономерности. Пример этому, человек замкнутый обычно еще и очень мнительный, тревожный, с пессимистичным настроем. А также, у него будут отсутствовать такие черты, как решительность, к примеру.

Не удивительно, что на протяжении многих веков людей интересует классификация типов личности. За последние пару столетий психологические типы подвергались усиленному изучению, лучшие умы человечества разработали типологии, помогающие лучше разобраться в образе мышления человека, понять его поведение и пр.

Описание типов личностей сегодня используются в разных сферах нашей жизни. К примеру, типология личностей применяется при подборе сотрудников HR-специалистами. Или педагоги используют их для подбора оптимальной методики обучения.

Зачем нужно делить на личности? Возможно, чтоб лучше понять себя!? Знать свои сильные и слабые стороны, благодаря этому можно найти свое предназначение и быть полезным миру!

Кто я? Какое мое Предназначение?! Как найти себя | Соционика

И изучение типологии помогает не только психологам и специалистам разных профессий. Обычный человек тоже должен знать, какой у него темперамент, тип личности, что дает понимание сильных, слабых сторон. И также, разработать правильную стратегию развития себя как личности, чтобы добиться успеха в жизни. Типирование себя и окружающих людей позволяет эффективнее выстраивать отношения с ними, как личные, так и деловые.

Типы конфликтных личностей

В психологии выделяют шесть типов конфликтных личностей. И знание каждого поможет не только избегать напряженных ситуаций, но и облегчить жизнь.

Демонстративный тип – люди, создающие конфликт буквально из ничего, чтобы привлечь внимание. Во избежание этого рекомендуется идти на опережение: делать такому человеку комплименты, показывать заинтересованность в нем и его работе.

Ригидный тип – люди, самооценка который несколько завышена. Они постоянно жалуются на свою недооцененность, часто обижаются. Поэтому им лучше не создавать поводы для обид, не провоцировать и стараться не конфликтовать, не выяснять отношения. Если дошло дело до конфликта, то лучше уйти, чтобы не усугублять.

Неуправляемый тип, к нему относятся эмоциональные типы людей, которым сложно оценить последствия конфликта. Он вспыльчивые, агрессивные, их эмоциональный фон лабильный, настроение может меняться от незначительного фактора. Но психологи рекомендуют использовать практику «выпускания пара», просто позволив таким людям повыступать по небольшому поводу, чтобы не было конфликта в большом вопросе. Или же просто узнать темы, которые вызывают негодования, чтобы купировать их.

Сверхточный тип – люди, с повышенной тревожностью, с высокими требованиями к себе, людям. Их классическая характеристика – придирается по любому поводу. Они часто закрываются в себе. Для того, чтобы не было с ними конфликта лучше быть осторожнее в высказываниях, действиях, не нарушать их личные границы.

Бесконфликтный тип – к нему относятся те, кто старается избежать конфликта. Но проблема в том, что именно с такими людьми и очень трудно решать проблемные вопросы. Они избегают разборов проблем, соглашаются со всем, что тянет за собою новые. С такими людьми лучше налаживать доверительность в отношениях, чтобы доносить свою позицию, к которой они смогут прислушаться.

Конфликтный тип – люди, которые умеют использовать конфликтную ситуацию в пользу себе. Они прекрасно отстаивают аргументами свои позиции, умело управляя конфликтом, получая от него бонусы. Здесь совет прост – станьте таким человеком или заручитесь его поддержкой в споре.

Какие бывают типы личности в психологии?

Вопросы изучения типов личности на протяжении многих лет привлекали специалистов в психологии, социологии, соционике. Ученые пришли к выводу, что индивидуальная особенность людей сформирована согласно определенной закономерности и будет ошибкой считать, что все происходит хаотично.

Ученые делят личности людей согласно их темпераментов, поведению в конфликтной ситуации, в социуме, а также, выделены соционические типы и пр. Науки психология, социология, соционика разработали собственные классификации, позволяющие провести типирование личности.

Нужно отметить, что типология подразумевает определенную систему стереотипов поведения, индивидуальных установок и поведенческих стереотипов, с помощью которой можно наблюдать отличия между тем или иным человеком.

Знание своего типа личности важно для саморазвития, понимания себя и своего характера, благодаря чему можно быть успешнее во многих сферах жизни. Типирование проводят при подборе на работу, педагоги, врачи, и, конечно же, психологи.

Типология Майерс-Бриггс

Типология Майерс-Бриггс создана в прошлом столетии. Американские психологи Изабель Бриггс-Майерс и Кэтрин Бриггс взяли за основу теорию Юнга о психических функциях. Согласно которой есть четыре шкалы, по которым исследуется личность: образ жизни, основа принятия решений или этика и логика, ориентация сознания или экстраверсия и интроверсия, а также, ориентация в ситуации или интуиция и здравый смысл. Данная типология очень схожа с соционикой, о ней будет ниже.

На основании этих показателей были определены 16 типов личности:

Администратор или руководитель – люди с рациональными, практическими качествами, которые любят все планировать. Они могут быть резкими. вспыльчивыми. Это экстраверты.
Предприниматель, командир – это отличные лидеры, смелые, открытые ко всему новому люди, очень общительные, и любящие рисковать, при этом доверяют интуиции.
Инспектор, организатор – это строгие педантичные, ответственные люди, реально смотрящие на жизнь. Они берутся только за то, что им по силам, критически анализируя все информацию. Это интроверты, любящие одиночество.
Наставник, увещеватель — люди, чуткие, эмоциональные, с развитой интуицией, способные предугадать события, легко распознающие ложь.
Воспитатель, учитель – люди, обладающие даром убеждения, умеющие оказывать влияние на людей своими эмоциями.
Аналитик — люди, у которых развито креативное мышление, интуиция. Они хотят, чтобы мир стал лучше, им не нравятся шумные компании, им сложно общаться.
Гуманист, советчик – люди, чуткие, ранимые, эмоциональные, точно ощущающие все нюансы в отношений между людьми. Они предпочитают служить людям.
Хранитель, защитник, исполнитель – люди очень ответственные, заботливые, исполнительные. Они умеют планировать, отстаивать свои интересы.
Искатель, изобретатель, мечтатель – люди энергичные, деятельные, легко приспосабливающиеся, не любящие рутину. Им нужны постоянно новые впечатления, идеи.
Маршал, реалист – люди целеустремленные, властные, работоспособные, которые легко идут напролом, легко преодолевая препятствия.
Чемпион, медиатор – люди открытые, творческие, чувствительные, любящие взаимодействовать с миром, видящие в нем много возможностей для себя.
Политик, деятель – люди, которые живут сегодня, и не любят заглядывать в завтра. Они могут оставить дело на полпути, любят показать себя лучше, чем есть на самом деле. Также, им отлично видны слабости окружающих, которые они умело используют.
Критик – люди задумчивые, уравновешенные. Спокойные, любящие руководствоваться своей интуицией. Полученную информацию они рационализируют, нерешительны, любят пофилософствовать.
Мастер, умелец – люди, умеющие анализировать ситуацию, с техническим складом ума, они воспринимают мир через свои ощущения. Любят людей, проявляя к ним искреннюю эмпатию.
Лирик, целитель – люди романтичные, чувствительные, мечтательные. Они верят в человеческие возможности, склонны к саморазвитию самопознанию.
Композитор, придумщик – люди, которые радуются жизни, заботливые, нежные, тактичные, сдержанные, неконфликтные. Они довольны жизнью, и просто наблюдают за всем происходящем в ней.

Типирование личности по соционике

Наука соционика интересна в первую очередь тем, что помогает нам понять законы человеческой психики. Она показывает и поясняет как мы принимаем, обрабатываем информацию от мира. Исходя из этого можно лучше понимать поведение окружающих, прогнозировать их поступки, узнавать их характер и способности. Можно с уверенностью сказать, что соционика является прекрасным инструментом для саморазвития и познания себя и других.

В 70-х годах прошлого столетия на основе разработанной Юнгом классификации психотипов Аушрой Аугустинавичюте была создана типология личности, насчитывающая шестнадцать социотипов. В ней учитываются не только экстраверсия — интроверсия, рациональность — иррациональность, логика — этика или интуиция – сенсорика. Аушра пошла дальше, и на основе исследований Юнга и собственных наблюдений, она предложила для типирования личности использовать шестнадцать психотипов.

Шестнадцать типов личности, которые предлагает соционика делятся на четыре дихотомии. И это сегодня успешно используется для характеристики человека. То есть, человек может быть экстравертом или интровертом, иметь развитую интуицию или быть сенсориком. Также, люди могут быть рационалами или иррационалами, обладать сильной логикой или быть этиками.

Я подготовила обстоятельное видео о том, зачем придумали типологию взаимоотношений на примере соционики. Вы сможете сразу узнать себя и сделать первые шаги к своей личности.

Формула взаимоотношений между различными типами личности | Интертипные отношения | Соционика

Итак, соционические типы личности соционика рассматривает согласно сочетанию определенных признаков:

интроверсия и экстраверсия. Первые сфокусированы на себе, ориентированы на свой внутренний мир, вторые – ориентированы на внешний мир, открытые и общительные.
логика с фокусом на логическое мышление и этика — на традиционные нормы, творчество.
рациональность и иррациональность, где первые превыше всего ценят устоявшиеся традиции, принципы социума, и иррационалы, стремящиеся к новшествам, креативные, постоянно самосовершенствующиеся.
сенсорика, которая дает человеку ориентированность на ощущения, фокус на настоящее, красоту мира, и интуиция, обладатели этого признака отдают предпочтение информации, наблюдая за развитием ситуации.

Типология Джона Холланда

Американский психолог Джон Холланд разработал типологию, которую используют в работе для профориентации. Согласно типологии Холланда бывают шесть видов:

Реалистичный – психологический тип людей надежных, консервативных. Им лучше заниматься профессиями с четким графиком, регламентированными обязанностями: строительством, фермерством, ремонтом механизмов и пр.

Исследовательский – тип людей эрудированных, рациональных, которые не признают традиционность и не зависимы от мнения других. Им можно выбрать профессии исследователей в институте, компании, которые работают на результат и не выдвигают четких регламентов в работе.

Социальный – тип людей дружелюбных, общительных, умеющих подружиться с любым. Им подойдет профессия педагога, психолога, воспитателя, консультанта.

Конвенциальный – его представляют люди осторожные, практичные, консервативные, которые любят подчиняться правилам. У них нет лидерских качеств, и выбирать профессии им лучше те, что связаны с расчетами, к примеру, экономист, бухгалтер.

Предприимчивый – тип людей самоуверенных, импульсивных, амбициозных, с лидерскими способностями, идущих напролом к своей цели. Для них рекомендуются профессии журналистов, брокеров, дипломатов и пр.

Артистический — это люди творчества, креативные, с хорошим вкусом и острой интуицией. Им лучше выбирать профессию, которая связана с творчеством, искусством, историей.

Типология Шпрангера

Классификацию разработал Эдуард Шпрангер. И в основе ее лежит ценностная ориентация личности. Он предложил основные типы личности:

К теоретическому типу относят людей, которые всегда докапываются до истины, стремятся разгадать тайны мироздания и познать самое себя.

К экономическому относят людей, интересующихся только практические знания, которые нужны для достижения своих целей.

К эстетическому типу относят людей, познающих мир через чувственное восприятие. Им важны впечатления.

К социальному типу можно отнести тех, кто занимается поиском себя в других людях и ставит во главу любовь и отношения с окружающими.

К политическому типу относят тех, кто жаждет власти, которая базируется на духовных ценностях. Такие люди хотят влиять на умы силой своей личности.

К религиозному типу относятся те, кто все время ищет смысл жизни, верит в высшие духовные силы, влияющие на человека.

Типология Нэнси Мак-Вильямс

Американским психоаналитиком Нэнси Мак-Вильямс создана типология, используемая в основном в клинической практике.

— к психопатическому типу преимущественно относят мужчин, агрессивных, вспыльчивых, эмоционально черствых, любящих острые ощущения и риск.

-представители нарциссического типа обладают нестабильной самооценкой, болезненным восприятием критики. В их характере проявляется завистливость, упрямство, категоричность.

-шизоидный тип объединяет замкнутых людей, не любящих компании, имеющих слабый иммунитет, с низким порогом чувствительности.

-к маниакальному типу относят тех, кто обладает высокой работоспособностью, низкой утомляемостью, целеустремленностью, стрессоустойчивостью, общительностью. Эти люди умны, энергичны.

-к депрессивному типу можно отнести добрых, мягких людей, пассивных, не любящих перемен, сочувствующим всем.

-к параноидальному типу относят мнительных, недоверчивых, тревожных людей, любящих критиковать, конфликтовать и переделывать всех.

-у людей обсессивно-компульсивного типа нет потребности в обществе людей, они предпочитают одиночество, стабильность, любят шаблоны и монотонность.

-представители мазохистического типа преимущественно женщины, выбирающие в партнеры тирана, деспота. Они навязчивы, постоянно жалуются, ищут виноватых.

-у представителей артистического типа ярко выражен артистизм, художественный вкус, они привлекают внимание своим эпатажем, хорошим вкусом.

Типология Абульхановой-Славской

Типология К. А. Абульхановой-Славской основана на исследовании личности относительно ее активности. Для этого использовали такие характеристики как: инициатива, ответственность, уровень притязаний, уровень саморегуляции и пр.

Выделяют шесть типов:

в гармоническом типе представлен баланс ответственности с инициативой. Человек инициирует свою активность и отвечает за ее исполнение.
в продуктивном типе человек не берет ответственность за свою инициативу решения вопроса.
в рефлексивном типе представлены люди несамостоятельные, ищущие поддержку, тревожные и нерешительные. Это зависимый тип, со слабой инициативой.
в исполнительском типе люди несмотря на взятую ответственность за вопрос на стадии исполнения гасят инициативу.
в функциональном типе люди проявляют себя хорошо реализуя чужую инициативу, ориентируясь на имеющиеся способы исполнения задач.
в созерцательном типе люди могут выдвинуть сложную инициативу, но не берут за нее ответственность в части исполнения.

Типология Шострома

Типология американского психолога Эверетта Шострома основана на стратегии манипуляций.

— диктатор — это контролирующий тип, который привык приказывать, доминировать и подавлять, подчиняя жертву себе.

-тряпка умеет показывать свою слабость.

-вычислитель жаждет тотального контроля, любит преувеличивать, врать и хитрить.

-прилипала любит казаться независимым, притворяться дурачком, чтобы за него сделали работу.

-хулиган умеет манипулировать другими через страх, проявляет агрессию, жестокость.

-хороший парень показывает свою доброту, мягкость, угодливость.

-судья проявляет недоверие ко всем, относится ко всему критично, долго обижается.

-защитник показывает снисходительность к ошибкам других, готов поддерживать всех.

Отличаются ли типы личности у мужчин и женщин?

Женское мышление отличается от мужского, и это поняли еще в древности. Мужчинам присуще мыслить глобально, они лучше ориентируются в пространстве. Мужчина точнее выстраивает мысли, подчиняя их законам логического мышления. Женщинам присуще думать основываясь на собственных ощущениях, интуиции. Но при всем отличии мужчин от женщин в типологии личности нет чётких границ различия.

Некоторые мужские черты могут быть свойственны и женщинам. Так же и наоборот, когда мужчина может иметь черты, принадлежащие женской психике.

Почему женщина ведет себя как мужчина? Женщины с мужским характером

К примеру, типология личности по Майерс-Бриггс или соционике выделяет шестнадцать типов, где указаны основные характеристики. И они проявляются в равной степени как у женщин, так и у мужчин.

Как определить какой у меня тип личности?

Типирование личности помогает человеку узнать в чем его слабые и сильные стороны, понять свои уникальные характеристики, чтобы выстроить правильно отношения с партнером, окружающими людьми, а также, развивать свой потенциал. Сегодня существует много разных методик определения типа личности. Например, тест по Майерс-Бриггс сегодня очень популярен, он используется многими компаниями при отборе сотрудников.

Определить тип личности лучше при помощи специалиста в этой области. Для этого нужно иметь обширные знания не только в психологии, но и соционике. К примеру, важно знать психологию, чтобы распознавать отклонения от норм развития психики. Ведь выделяют патологические типы, с отклонениями от нормального состояния. К ним относят такой тип, как эпилептоид, истероид, шизодид и пр. Эти расстройства отличаются своей выраженностью и причинами возникновения. Или же выделяют такие социальные типы, как: пассивный, рыночный, эксплуататорский, накопительский. Они основываются на сочетании историко-культурных и социально-экономических условий, которые формируются под воздействием общественных систем.

Простые тесты в интернете не дадут точного результата. Ведь они основываются на общих вопросах. Специалист же тщательно изучит вашу личность в разных сторон, и даст максимально исчерпывающую характеристику личности.

какие бывают психотипы людей и зачем их делят?

Человек – явление сложное, поэтому заниматься его типированием также нелегко. Помимо расовых или национальных различий, известно большое количество индивидуальных особенностей, обусловленных психикой. Кроме темпераментов, известных еще со школьной скамьи, выделяют и другие типы людей. Они могут быть основаны на особенностях характера, поведения и т.д. Нужна ли эта типология? Зачем вообще знать свой тип и определять, кем является собеседник? Какую пользу это может принести? Погрузимся в психологическую классификацию.

Зачем разделять людей на типы?

Коммуникация или общение – одни из главных эволюционных приспособлений, позволивших человеку подняться над другими животными. Важность этого процесса сложно переоценить. Но чтобы правильно коммуницировать, необходимо понимать с кем и о чем можно говорить. Бессмысленно просить эгоиста о помощи, обсуждать особенности публичных выступлений с интровертом, либо пытаться «вытянуть» на душевный разговор лицемера. Тип человека накладывает существенный отпечаток на его мировоззрение, манеру общения.

Важность вопроса вызвала появление отдельной дисциплины, занимающейся разделением людей по типам – дифференциальной психологии. Ученые научились прогнозировать совместимость различных типажей. Не редкость, когда психотипы людей учитывают во время приема на работу, при поиске полового партнера, либо попытках с кем-то подружиться. Абсолютизировать этот подход не стоит, но рациональное зерно в нем действительно есть.

Изобретено много способов классификации личности. Обобщенно отметим, что популярные и ходовые не отличаются большим количеством типов. Ведь, чем сложнее классификация, тем больше времени необходимо для ее изучения, тем сложнее применять ее на практике. Так что, рассмотрим, какие предпринимались попытки.

Пройти тест на тип личности

Психологическая классификация людей.

Когда были открыты первые типы людей, психология в качестве науки еще не была изобретена. Это произошло задолго до появления научной картины мира. Пальму первенства традиционно несут древние греки.

Один из первых, кто задумался по поводу существования различных типов людей, был философ Эмпедокл. В основу его классификации легли четыре стихии, которые наполняли все сущее: земля, вода, воздух, огонь.

Цифра четыре вошла и в большинство других типологий того времени. Так, легендарный врач Гиппократ предложил такие типы людей, точнее темпераментов:

сангвиники;
меланхолики;
флегматики;
холерики.

Учение получило дальнейшее развитие в работах древнеримского эскулапа Галена. Длительное время эта психологическая классификация доминировала в умах мировой общественности.

Узнать свой темперамент можно в тесте на нашем сайте.

Пройти тест на темперамент

Предпринимались и другие попытки типирования, например, по социальной активности или общественной роли. Один из отцов классической философии Платон выделял такие типы своих современников:

Нормальный – отличается развитой духовностью и моралью;
Демократический – характеризуется нравственной неустойчивостью;
Тимократический – честолюбив, стремится к борьбе;
Тиранический – подвержен влиянию животных инстинктов;
Олигархический – сдержанный и бережливый тип людей.

Эта классификация отображала не только систему ценностей отдельного индивидуума, она описывала доминирующий уклад в обществе.

Новый мощный импульс к разделению на психологические типы произошел спустя многие столетия. Этому способствовали научные открытия, которые ранее просто были не доступны человечеству.

Швейцарских психолог Карл Густав Юнг взял за основу желание человека взаимодействовать с миром. Таким образом, он предложил следующие типы людей:

Экстраверты – ориентированы на общение;
Интроверты – сконцентрированы на своем внутреннем мире.

В свою очередь, в каждом из этих типов личности существует по четыре подтипа:

Сенсорный;
Интуитивный;
Мыслительный;
Эмоциональный.

Таким образом, было выделено восемь типов людей, которые частично соотносятся с древнегреческими представлениями о темпераменте.

Немецкий психолог и философ Эдуард Шпрангер взял за основу ценностные ориентиры. Он выделил шесть основных «жизненных форм» человека:

Теоретический – узнает мир, стремится к его пониманию;

Религиозный – находится в состоянии духовного поиска;
Социальный – нуждается в принятии социумом;
Политический – стремится к власти;
Экономический – пытается извлечь пользу;
Эстетический – воплощает свои впечатления в форму.

Одну из наиболее обширных и детальных классификаций, учитывающих психотипы, представлено в соционике. Это учение создано литовским экономистом Аушрой Аугустинавичюте, которая совместила свои знания по психологии и социологии. Она разработала популярную теорию, описывающую 16 социотипов, названных в честь исторических личностей, либо литературных персонажей:

Бальзак – склонен к конструктивной критике;
Габен – стремится к комфорту и гармонии;
Гамлет – создает эмоциональную атмосферу;
Гексли – отличается любопытством и фантазией;
Гюго – переполнен энергией, позитивными эмоциями;
Джек Лондон – рационально использует доступные ресурсы;
Дон Кихот – борется с шаблонностью мышления;
Достоевский – отличается воспитанием и тактом;
Драйзер – живет согласно строгим моральным принципам;
Дюма – склонен к субъективному восприятию мира;
Есенин – умеет прогнозировать, «чувствовать» момент;
Жуков – решительно движется к намеченной цели;
Максим Горький – способен мыслить рационально;
Наполеон – ищет возможность продемонстрировать свою силу;
Робеспьер – отличается справедливостью и ответственностью;
Штирлиц – умеет хорошо организовать свою и чужую работу.

Указанные психотипы, хоть они мужского пола, в равной степени подходят женщинам, описывая обобщенные личностные качества.

Еще более экзотический подход носит название эннеаграмма. Его изобретатели Оскар Ичазо, Клаудио Наранхо, Георгий Гуржиев, выделили девять типов личности (эннеатипов), основываясь на их мировоззрении, мотивациях, страхах, желаниях и добродетелях:

Босс – стремится руководить и не любит подчиняться;
Достигатель – желает стать лучшим;
Индивидуалист – хочет быть самим собой;
Миротворец – избегает конфликтов, сглаживает ситуации;
Наблюдатель – предпочитает отстраняться от событий;
Перфекционист – сконцентрирован на достижении идеала;

Помощник – склонен стараться для других;
Скептик – сомневается и ищет поддержку;
Энтузиаст – отличается упорством и энергичностью.

Древнегреческая тенденция разделять человечество на четыре типа получила новое развитие в поведенческой модели DISC. Этот подход основан на различных стилях поведения человека:

Доминирующий (Dominance) – решительный, прямолинейный, самоуверенный;
Влияющий (Influence) – жизнерадостный, общительный, оптимистичный;
Постоянный (Steadiness) – мягкий, терпеливый, спокойный;
Соответствующий (Compliance) – точный, опрятный, дипломатичный.

Существуют и другие системы, описывающие типы людей, но они отличаются большей узконаправленностью и спецификой.

Несмотря на то, что все люди равны между собой, существует целый ряд различий в области психологии. Это помогает выделить типы людей, что заметно облегчает коммуникацию между ними. Популярны те подходы, которые позволяют лучше узнать себя и собеседника без необходимости прохождения длительной теоретической подготовки. От хрестоматийного разделения на интровертов и экстравертов, до более сложной соционической модели.

В мире есть восемь типов людей, а ты какой?

Этот новый тест на восприятие цвета показывает, что в мире существует восемь разных типов людей. Основываясь на вашем любимом цвете, этот тест может определить, являетесь ли вы индивидуалистом или исследователем. Какой ВЫ человек?

Ниже представлены 8 типов людей в мире,

По этой статье

1. Челленджеры
2. Миротворцы
3. Следователи
4. Помощники
5. Достиженцы
6. Реформаторы
7. Индивидуалисты
8. Лоялисты

1. Претенденты

чтобы улучшить жизнь других, и вас считают героическим, великодушным и вдохновляющим для окружающих.

2. Миротворцы

Вы сделаете почти все, чтобы сохранить мир, и предпочитаете, чтобы все шло гладко, без конфликтов. Объединять людей и улаживать конфликты — ваша специальность.
Известно, что вы креативны, оптимистичны и готовы поддержать.

3. Следователи

Может показаться, что вы исследователь, но вы склонны к интроверту. Вы предпочитаете читать и писать, а не выражать свои мысли вслух. В других вы цените интеллект и равняетесь на людей которые вдохновляют вас.

4. Помощники

Если у вас этот тип личности, вы склонны быть чрезвычайно дружелюбным и великодушным. Ваши определяющие характеристики — эмпатия, искренность, альтруизм, бескорыстие и безусловная любовь к другим.
Однако иногда вами могут воспользоваться из-за вашего желания постоянно помогать другим.

5. Успехи

Известно, что вы энергичны, амбициозны и стремитесь к продвижению. Чрезвычайно преданы своей работе, вероятно, вы цените мнение других людей. Положительное или отрицательное, вы склонны принимать решения на основе на то, что другие люди думают о вас.

6. Реформаторы

Как реформатор, вы всегда стремитесь улучшить мир вокруг вас. Мудрость, проницательность, реализм и благородство — ваши отличительные черты. Вы добросовестны и этичны, с сильным чувством правильного и неправильного.

7. Индивидуалист

Этот тип личности характеризуется бдительностью, проницательностью и любопытством. на развитие сложных идей и навыков.

8. Лоялисты

Если вы лоялист, то вы преданный тип, который любит чувствовать себя в безопасности в жизни. ни в коем случае не бездельник. Вы совершенно самостоятельны из-за своей внутренне стабильной натуры, и вы так же счастливы отстаивать свои интересы, как и интересы других.

Где вы подходите?

Но, если вы хотите узнать черты характера, основанные на Знаке Зодиака, прочтите это.

Сколько существует «типов» людей?

Обама, Трамп и Байден — такие разные личности, президенты и люди. То же самое в Великобритании: Кэмерон, Мэй, Джонсон и Трасс. Рассматривая других мировых лидеров от милитаристского Путина до танцующего Марина — две крайности — можно задаться вопросом, сколько существует «типов» людей. Гуманисты говорят только об одном. Другие предлагают два, три, четыре, семь или 12 — или, как говорят некоторые, не утруждают себя их счетом.

Homo sapiens

Мы все один вид, и все различия личности или культуры, пола или возраста просто поверхностны. Все имеют одинаковые права в соответствии со своими национальными конституциями, если они у них есть (в Соединенном Королевстве нет), и в соответствии с Декларацией прав человека ООН 1948 года. Не везде соблюдаются все права: они носят предписывающий, а не описательный характер и являются идеалами. Эта унитарная концептуализация человечества имеет политическую, но небольшую объяснительную ценность.

Дуализм

Дуализм, напротив, был доминирующей теорией человеческой природы как в греческой, так и в иудео-христианской культуре (т. е. в «западной» традиции). Этот дуализм зародился в метафизике досократиков в 10-точечных таблицах противоположностей Парменида и Пифагора и представляет в первую очередь исторический интерес, но имеет огромное философское значение, поскольку закладывает основу того, как мы (ну, «западники») мыслим .

Они достигли своего апогея в таблице христианских противоположностей из 10 пунктов. Основная оппозиция — добро/зло, но она распространяется на Бога/дьявола, овец/коз, лево/право, верх/низ, свет/тьму и правду/ложь. Св. Павел добавил мужчина/женщина, закон/грех и воля/тело. Не то чтобы он отождествлял женщину с грехом или телом, но это делали другие, в частности Тертуллиан. Учение Христа отражало иудаизм и нашло свое отражение в Коране, но такой дуализм также породил дуализмы «мы/они», «правильно/неправильно» и «свой/враг» различных вер, порождая как идеологические, так и военные конфликты, которые продолжаются и сегодня как между двумя государствами, так и внутри них. различные секты и религии. Это один из недостатков дуализма.

Философский и религиозный дуализм подкреплялся многовековыми религиозными конфликтами, а также военными и политическими конфликтами. Затем Фридрих Ницше выступил с утверждением обратного дуализма: смерть Бога и то, что он антихрист. Он осудил христианство и демократический эгалитаризм как нереалистичную этику: лучше быть хищником, чем добычей, Суперменом и выше стада, победителем, а не проигравшим, молотом, а не наковальней.

Непопулярные в Германии в 19 веке, его работы стали чрезвычайно популярными в Европе и США в 20 веке как совместимые с социальным дарвинизмом и расизмом.

Следуя космическому дуализму ранних греческих космологов, моральному дуализму христианства и перевернутому моральному дуализму Ницше, американский антрополог Рут Бенедикт обсуждала культурный дуализм в Patterns of Culture (1935). Она сравнила культурную сдержанность индейцев пуэбло на юго-западе с эксцессами индейцев равнин, включая сиу и лакота. Она описала первого как аполлонического, в честь греческого бога солнца и разума, а второго — в честь Дионисия, бога вина (римским богом был Бахус).

Такая культурная дихотомия имеет некоторое отношение к нынешним стереотипам, сравнивающим англичан с ирландцами или французами. Англичане традиционно считались сдержанными, стойкими и спокойными; но ирландцы не очень: дикие и иногда требующие автозаков. Это описывалось или описывалось как различие между саксами и кельтами (или, возможно, угнетателями и угнетаемыми на протяжении веков). Точно так же англичане, создавшие пуританство, не отличаются своей «жизнерадостностью».

Другим дуализмом, более забавным, является английский классовый дуализм, показанный антропологами Найджелом Барли в Native Land (1989) и Кейт Фокс в Watching the English (2004). Артур Кестлер, венгерский интеллектуал, написал проницательную критику англичан в

году «Лев и страус». Англичане, писал он, прятали головы в песок при приближении опасности в 1930-е годы, подобно пресловутому страусу, но когда он наступал, они сражались, как львы — как в 19-м веке.40с.

В своей более поздней книге Хризантема и меч (1946:2) Бенедикт описала японцев:

И меч, и хризантема являются частью картины. Японцы… одновременно агрессивны и неагрессивны, одновременно милитаристичны и эстетичны, одновременно дерзки и вежливы, строги и приспосабливаемы, покорны и обижены на то, что ими помыкают, лояльны и вероломны, храбры и робки, консервативны и гостеприимны к новым обычаям (1946:2). .

Итак, масса противоречивых дуализмов, по крайней мере, в то время. Можно было бы задаться вопросом, не были ли большинство из них где-то посередине, тем более что у нее не было личного опыта общения с японцами и культурой из-за войны. Но, безусловно, изысканность и красота японской чайной церемонии, искусство аранжировки цветов, поэзия хайку и эротическое искусство сюнга кажутся противоречащими жестокости и безобразию зверств до и во время Второй мировой войны. Но война действительно пробуждает в людях худшее, не только в японцах.

Столь же интересным, как и полярность японской культуры, является полярность японской и американской культур, которую Бенедикт также описывает в своей книге. Они кажутся прообразами друг друга.

Три типа

В Республике Платон предложил трихотомию трех типов людей: золотой, серебряный и бронзовый. Они подходили по заслугам для различных ролей в республике: правителей или королей-философов, военных и торговцев, фермеров, сапожников, строителей и т. Д. На дне. Они, в свою очередь, управлялись различными частями тела: головой; сердце, символ отваги, а не любви в те времена, отделено от головы перешейком на шее; и живот, отделенный от сердца талией. Три типа характеризовались разными целями, личностями и ценностями: соответственно мудрость и добродетель, доблесть и отвага, физическое удовольствие и чувственное удовлетворение. Он использовал аналогию с возничим, пытающимся управлять двумя лошадьми, которые хотели бежать в разных направлениях, метафорически одну вверх и одну вниз. Это был блестящий синтез политической иерархии, полезных ископаемых, психологии и биологии. Это согласовывалось с идеей о том, что все связано и что все едино, которая преобладала до промышленной революции и атомизации мира.

Жермен Грир классно раскритиковала это мнение о том, что заслуги и золото стоят на первом месте в дебатах в Оксфордском союзе, спросив, посещали ли зрители недавно какие-либо пристани и видели ли то, что всплывает наверх: какашки. Хотя, кто из платоновских достойных мужчин и женщин из золота, а кто из других, нарциссических социопатов, может быть трудно отличить, пока последние не будут арестованы и обвинены.

Зигмунд Фрейд также отдавал предпочтение трем типам личности, но очень разным, по двум различным стадиям: стадиям психического развития (ид, эго, супер-эго) и стадиям психосексуального развития (оральной, анальной и фаллической). Фрейду нравились его триединства, но также и его дуализмы, как здесь: ид к эго, инстинктивное к цивилизованному, неорганизованное к организованному, удовольствие к реальности и эмоциональное к рациональному. Третья стадия, супер-эго, представляет собой критику эмерджентного эго, связанную с рефлексией и чувством вины 9.0003

Несмотря на их тонкость, сложность и эрудицию, часто основанную на новаторской кушетке Фрейда, я не знаю, следует ли большинство психоаналитиков Фрейду в этих теориях; они кажутся немного фантастическими. Юнг кажется более популярным со своими четырьмя типами.