Тот кто хочет ищет возможности кто не хочет причины: Сократ цитата: Кто хочет — ищет способ, кто не хочет — ищет …

Пословица кто хочет тот ищет возможности. Кто хочет, тот ищет возможности, кто не хочет

В Тюра-Там задержался на час из-за переговоров Беляева и Леонова с Брежневым . Незадолго до выезда на аэродром для встречи новых героев космоса группа главных конструкторов и руководителей полета (Королёв, Келдыш, Тюлин , Руденко, Пилюгин , Бармин, Керимов и другие) собралась в «маршальской» столовой десятой площадки. Королёв провозгласил тост за сотрудничество: «Друзья! Перед нами ― Луна . Давайте же все вместе работать ради великой цели освоения Луны. Помните, как дружно трудился наш коллектив?» И тут я услышал, как сидевший рядом со мной В.П.Бармин негромко произнёс: «Работали дружно, когда все были главными… А теперь ― один главный теоретик и один главный конструктор…» Да. Владимир Павлович прав: былой дружбы между членами «космической кооперации» давно уже нет, и в этом есть доля вины и самого Королёва. Он нередко принимает опрометчивые решения и бывает деспотичным во взаимоотношениях со своими помощниками. Не без оснований местные остряки прозвали его «Скорпионом-4». Дело в том, что при возникновении угрозы Байконуру со стороны иностранной агентуры Генштаб немедленно оповещает соответствующие службы полигона кодированными сигналами. Код «Скорпион-1» означает, что в районе полигона по железной дороге проезжают иностранцы ― они могут запеленговать работающие радиостанции и тем самым определить дислокацию и количество пусковых площадок. Сигнал «Скорпион-2» означает пролёт разведчиков в самолётах гражданской авиации, «Скорпион-3» ― другие, более серьёзные акции иностранной разведки. По любому из этих сигналов жизнь на Байконуре на несколько минут замирает… Королёв узнал о «Скорпионе-4» три дня назад и в самый неподходящий момент. Оставалось около двух часов до пуска «Восхода-2», подготовка ракеты, корабля и экипажа шла строго по графику, обстановка на старте была спокойной. Наверное, именно поэтому предстартовые минуты казались нам особенно долгими. Чтобы как-то скоротать время в ожидании пуска, Королёв, Бармин, Северин и я решили обсудить наши планы на будущее. Завязавшийся деловой разговор проходил в непринуждённой манере и лишь изредка прерывался небольшими паузами. И вот в одну из таких пауз Северин, неожиданно обратившись к Бармину с вопросом: «А знаете ли вы, как на полигоне называют Сергея Павловича?» ― начал рассказывать о «Скорпионах»… Реакция Королева была бурной. Вспыхнув, он заявил срывающимся голосом: «Фашистским скорпионом я никогда не был! «Скорпион-4» ― это неумная выдумка недалёкого человека. Я надеюсь, что мои друзья не станут распространять обо мне подобные пошлости…» Выпалив эту тираду, Сергей Павлович отошёл от нас ― наступило неловкое молчание. Больше всех, конечно, переживал Г.И.Северин, ненароком оскорбивший своего старшего друга. Королёв относится к Гаю Ильичу с отеческой добротой, высоко ценит его инженерное дарование и возлагает на него большие надежды. Что и говорить, очень неудачно пошутил тогда Северин…

Уверена, что фразу, которой я озаглавила свой сегодняшний топик, слышали все. Насколько она справедлива? Наверное, есть разные случаи. Но я знаю немало таких, где её правдивость не подлежит сомнению.

Искать — ещё не значит найти. Не найти — ещё не значит потерпеть поражение. Но нужно пробовать, стараться, «работать лапками», как лягушка в сказке А.Пантелеева. Только тогда есть шанс «взбить сметану».

Я бы могла ещё долго рассуждать на эту тему. Но думаю, что реальный пример из жизни моего друга расскажет намного больше, чем любые теоретические выкладки. Поэтому перехожу к делу.

Жить стремлением

Со Стасом мы познакомились года четыре назад. Он – инвалид первой группы. Как вы сами понимаете, у него немало проблем со здоровьем. Среди них – руки, которые практически не сгибаются в локтях. При этом всё, что может, он делает сам. В том числе, работает за компьютером.

Стас получил высшее образование на очном отделении политехнического университета. Сам получил. Ни контрольные, ни зачёты, ни экзамены не покупал.

После окончания универа встал вопрос с работой. Ходить или ездить куда-то каждый день на 8-часовой рабочий день (а если с обедом, то на 9-часовой) ему было бы тяжело. Он искал вакансию на дому. Было перепробовано множество всего. Он занимался рерайтом, копирайтом, программированием по отдельным проектам, найденным на фрилансерских биржах.

Себе на жизнь выполнением этих заданий он зарабатывал всегда, хотя у него есть пенсия. Думаю, многих бы этот факт «расхолодил». Помните друга Линды – Артура ? Человек живёт и в ус не дует, даже с третьей, рабочей группой инвалидности. А у Стаса – первая, нерабочая. Разумеется, в денежном эквиваленте его пенсия больше. Но он предпочитает все эти годы обходиться без неё – она идёт на банковский счёт. А на проживание и другие нужды Стас зарабатывает каждый месяц своим трудом.

Freelancer – вольный копейщик

Те, кто занимался фрилансом без постоянного работодателя, прекрасно знают, что это нелегко. Вечный поиск «горячих» проектов на биржах, конкуренция, ненормированный рабочий день. Помимо физической усталости и потраченных нервов иногда это заканчивается ещё и обманом. Говоря на жаргоне – «кидаловом». С вами такое было? Со мной – да. И со Стасом – тоже.

А иногда после бессонных ночей и честной, но ужасно низкой оплаты приходили мысли, что вольный копейщик не имеет ничего общего с копьеносцем, а только с копейками, на которые не прожить.

Терпение и труд

Через 4 года такого опыта Стас нашёл постоянного работодателя из Беларуси. Труд оплачивался адекватно, никто не хамил, не мотал нервы. А ещё через год он получил высокооплачиваемую работу программиста (тоже дистанционную), которой занимается и по сей день. Я за него очень рада! Его трудолюбие, целеустремлённость, упорство вызывают у меня неподдельное уважение!

Когда есть такой пример перед глазами, становятся смешными стенания многих здоровых молодых мужиков, которые якобы не могут найти работу. Да, сложности могут быть у всех. Да и время сейчас во многом непростое. Но если действительно есть желание, есть цель, можно многого достичь! Однако для этого нужно проделать большую внутреннюю работу – перевернуть своё сознание. И вместо поиска причин и отговорок начать искать новые возможности.

Чтобы получать лучшие статьи, подпишитесь на страницы Алимеро в

Знакомиться в жизни, конечно, лучше, чем в сети, меньше фантазий. Все видно почти сразу – склеится или не склеится при нормальном чувствовании себя и другого понятно с первых минут.

Давайте поговорим о сайтах знакомств. По правде говоря, клиентам, у которых проблемы с общением с противоположным полом, я их рекомендую.

Легкость – залог успеха при знакомстве

Знакомиться в жизни, конечно, лучше, чем в сети, меньше фантазий. Все видно почти сразу – склеится или не склеится при нормальном чувствовании себя и другого понятно с первых минут.

Инициаторами знакомства в жизни могут быть и женщины, но это не в нашем менталитете.

Наша барышня привыкла сидеть в башне и ждать, пока принц на коне до нее допрыгнет.

Хотя есть простые и очень женские способы знакомства… Но, наверное, для этого нужно чувствовать себя женщиной , причем быть исцеленной от травм.

Надо уметь выдержать взгляд другого, уметь выдержать близкую дистанцию, уметь заговорить первой…. О, тут открывается широкий простор для страхов: от страха отвержения до страха быть плохой девочкой.

Игра (а флирт и знакомство – это игра) требует внутренней свободы и драйва. Если в голове слишком много тараканов, игра не включится. А без нее лучше и не начинать знакомство, все равно завалите своей неловкостью и ощущением неуместности. Легкость – залог успеха при знакомстве.

В этом смысле сайты знакомств – хорошее решение для одиноких людей избежать прямого контакта с другим человеком. Есть возможность спрятаться и укрыться в своей норке, захлопнув крышку ноутбука, если что-то пойдет не так.

Кроме того, сайты знакомств позволяют увидеть, насколько много одиноких людей противоположного пола. Часто женщины жалуются, что нет свободных мужчин (читай, “я их не вижу в своем окружении”), сайты знакомств открывают картину, что мужчин много разных с разной степенью свободы.

Там вообще есть выбор, надо только четко понимать, кого ты ищешь и с какой целью. При этом желательно себе не врать: если заявляешь, что хочешь серьезных отношений, а сама считаешь, что это невозможно с тобой или невозможно на сайте, тогда заявляй то, во что веришь.

Некоторые женщины боятся плохих сообщений от не очень адекватных мужчин. Но здесь все, как в жизни: могут сказать “нет”, могут послать, могут… Мало ли что у человека на уме.

Как и в жизни, в сети есть фильтр: не нравится, не общайся. Если очень больно от чужой грубости и хамства, то это с психологом надо разбирать. Вообще, вопрос окружения – это вопрос личностных границ.

Сайт знакомств – это вариант, очень хороший вариант почувствовать, поисследовать, как устроен противоположный пол. Правда, если идти туда со своей линейкой “всем мужикам одно надо” или “все бабы меркантильные”, то именно таких вы там и найдете. Избирательность восприятия!

А если вы типа хотите отношений, но уверены, что сайт знакомств вам ничего не даст, то вы не хотите отношений. Ваше бессознательное вам это не разрешает, а отказ от доступных способов их иметь – это всего лишь форма сопротивления, а не ваши убеждения.

Кто хочет, ищет возможности, кто не хочет – причины.

P.S. И помните, всего лишь изменяя свое сознание — мы вместе изменяем мир! © econet

Кто хочет, тот ищет возможности, кто не хочет — ищет причины

Самый целеустремлённый человек — это тот, который очень хочет в туалет: все преграды кажутся несущественными, для него несущественно все, кроме цели. Согласитесь, смешно слышать фразы типа: «Я описался, потому что не было времени сходить в туалет; потому что я был слишком уставший; потому что я потерял надежду и уже не верил, что смогу добежать!»

А также «Ну конечно, он добежал, но у него ноги вон какие длинные!»; «Это явно не для меня», «Я постучался в туалет, но мне не открыли!», «Мне не хватило мотивации» или «Я решил сделать это завтра…».
Все это — фразы из словаря Жертвы. Внимание, вопрос: это ваши фразы? Они помогают вам добиться ваших целей?

Часто встречаемая ситуация из жизни:» я не работаю, потому что работа сама не хочет прийти ко мне». Знакомо вам это утверждение от людей, которые оправдывают свое безделье тем, что не хотят искать работу?
Привычнее лежать на диванах и делать страдальческую мину жертвы жестоких обстоятельств.

Люди часто делают выборы, в которых не хотят себе признаваться, и в порядке психологической защиты прикрывают их надуманными, фальшивыми оправданиями.

«Я опоздала, потому что хотела побольше выспаться. Ну очень хотелось спать!» — с подтекстом «Я так хотела спать, что никаких сил сопротивляться не было. Это объективно было невозможно».

Люди придумывают себе оправдания — легко. Свою лень собрать себя и двигаться вперед легко назвать возрастным кризисом, страх строить новые отношения легко сформулировать себе (и другим) самодостаточностью своей натуры, несдержанность оправдать своим характером, а свою невоспитанность объяснить своей эмоциональностью…

Когда-то придуманные оправдания настолько правдоподобны, что со стороны опрокинуть их невозможно, признаться в неправде может только сам человек.Бывает и по-другому, когда человек настолько долго и успешно обманывает сам себя, что без помощи со стороны уже разобраться трудно. Сильные и ответственные люди в этом случае могут выступить в качестве воспитателей. Иногда это происходит на психологическом тренинге.

На тренинге ответ уточняется: «Если честно, то спать конечно хотелось, но я сама решила, что можно и опоздать. Это был мой выбор. Если бы я считала дело очень важным, я бы встала вовремя и не опоздала».

Как воспитывать людей, чтобы они становились авторами своей жизни? Главное, это научить людей быть к себе внимательными, чтобы они перестали себе врать, прикрывая свои настоящие выборы фальшивыми отмазками-оправданиями. Далее — развивать и укреплять уже возникшую авторскую позицию.

Если вы готовы работать над собой, чтобы развивать свою авторскую позицию, вам рекомендации: Держи слово. Держи осанку и улыбку. Встань с дивана и ищи выходы из тобою же созданных тупиков.

Представьте, если человек выиграл 5 миллиардов, но снять он их может, только через 5 лет, после того, как Швейцарский банк переведёт такую гигантскую сумму. В этот момент у него нет этих денег, но жизнь уже другая, он начинает мыслить по-другому, он счастлив, рад, уверен в себе, он уже присматривает машину, дом, уже его мысли позитивны. У многих людей, главная ошибка в том, что они думают так, вот женюсь, куплю квартиру, машину, детей нарожаю и стану счастливым, но счастья там не появится! Из них добьются этого не все и те, кто добьются, счастливыми не станут ни капельки!!! Да машина это определённая радость, но счастье не в этом! Счастье внутри нас! Если ты хочешь быть счастливым, реши это для себя сейчас!!! Стань таким здесь и сейчас!!! И с тобой будут происходить чудеса! Вот об этом праве выбора говорится везде. У человека есть право выбора, все про это знают, но, мало кто знает, что выбирать можно свою жизнь!!! Счастливым, успешным быть или несчастным и нищим… И все те, кто не знает этого, будут говорить ха-ха-ха, я же не выбираю для себя несчастную жизнь, я хочу счастливую, хочу радоваться жизни, вот я её выбираю, но она не такая! Жизнь строится мыслями нашими!!! Все, все ошибки, дают нам бесценный опыт в жизни, который надо ценить! В каждой ошибке надо искать плюс, ведь не совершив их, ты и не поймёшь, как делать правильно, а кто-то начинает беситься, накручивать на себя, потом поноет, ничего из этого не поймёт и мысленно уже строит свою негативную жизнь дальше. Пока человек сам для себя не решат измениться, до него не достучишься. Я к этому пришёл через боль и страдания… Через тяжёлый опыт, который мне повезло пережить. На самом деле жизнь прекрасна! У тебя есть руки, ноги, глаза, почему ты не радуешься??? Моя цель всей жизни, это показать людям, что они могут всё! Наши возможности безграничны! Мы ограничиваем себя только нашими мыслями! Вот истинные слова, которые произнёс Мао Цзэдун: «Если вы думаете, что сможете – вы сможете, если думаете, что нет – вы правы». Многие просто не решили для себя стать богатыми, счастливыми. Что мешает тебе быть счастливым? Быть тем, кем хочешь? Заработать кучу денег, что??? Да твои мысли направленные на негатив! Не ограничивай себя, ты можешь всё! Ты великий человек! Если к тебе попала такая информация, это значит, что ты хочешь что-то изменить, а самое главное сможешь!

Есть такое понятие, как зона комфорта. Это невидимые границы, которыми, человек себя ограничивает в возможностях. Надо выходить за эти границы, потому что только там есть успех! Надо делать то, что никогда не сделал бы раньше! Так, ты расширяешь зону комфорта! Чем она шире, тем ты сильнее!

Представь, что ты капитан корабля… Ты плывёшь и не знаешь, куда ты хочешь попасть… Смысл в таком путешествии??? Если ты ставишь перед собой цель. Цель попасть на остров удачи, успеха, богатства, любви, который есть для всех! То ты уже знаешь, куда тебе плыть и твой корабль постепенно плывёт туда. Но не надо расслабляться, тебе постоянно будет мешать шторм и скалы, и это хорошо! Потому что другого пути просто нет!!! Так устроен мир! Ты будешь ошибаться, падать, но всё равно придёшь к своему, только при одном условии, никогда не сдаваться!!! Никогда не сдаваться!!!

Кто хочет, ищет возможности, кто не хочет, ищет оправдания!

Кто-то боится действовать, мы устроены так, что, мы больше обсуждаем, чем действуем. Надо действовать и действовать прямо сейчас!!! Большая ошибка откладывать всё на потом! Всё нужно делать сейчас! Сегодня! Кто-то придумывает себе отмазки, чтобы не делать, то, что действительно нужно! Человек может придумать всё что угодно, чтобы отложить самое важное в жизни на потом! Как говорится, самый лучший день завтра: завтра все бросят пить, курить, начнут бегать, а ты возьми и сделай это сегодня!!! Будь на шаг впереди других, и ты достигнешь успеха! Действуй! Теория без практики, это нет ничто! Если у тебя появилась такая возможность, у тебя есть информация, так практикуй её!!! Используй всё максимально эффективно! Жизнь – это то, что сейчас, тот момент, который проходит за доли секунды. Прошлое не вернуть, и не надо в него возвращаться! А будущее не предугадать! Живи сейчас, не жди того подходящего момента, которого все ждут! Живи здесь и сейчас! Действуй! И никогда не останавливайся! Ни когда! Поставил цель и пока не достигнешь, не останавливайся! Это принцип успеха!

Запомни – ты можешь всё!

Все цели, которые ты ставишь перед собой, ты можешь достигнуть, главное желание превратить в намерение иметь и действовать! Многие скажут, я слишком молод или стар, или у меня нет денег… Да это неважно, у тебя есть голова это всё что нужно! Нужна только голова! Не могу не сказать о великом человеке Нике Вуйчиче. Он родился в 1982 году в Австралии, без рук и без ног. Врачи говорили, что он не проживёт и дня. Сейчас ему 28, он получил высшее образование и научился все делать самостоятельно. Сегодня Ник всемирно известный бизнесмен и миллионер, мотиватор, он обладает потрясающей психологической и духовной свободой. Ездит по всему миру с выступлениями о духовности, счастье и успехе. Ник посвятил свою жизнь тому, что разговаривая с людьми, убеждает их в том, что неважно, как ты выглядишь, важно ценить жизнь, ценить себя.

Цени моменты, которые предоставила тебе судьба! Они проходят и остаются только в нашей памяти! Возможно, что-то я уже повторяю, но это плюс! Плюс для тебя дорогой читатель! Это ещё лучше запомнится и надолго отложится, в твоей светлой голове! В каждой проблеме, которая с нами случается, есть плюс! И наша цель не печалиться и говорить о проблеме, а найти плюс в этом! Как бы плохо ни было, он там есть, поверь мне! Если есть вход, то найдёшь и выход! Когда упал, не мучай себя плохим настроением и не жалуйся, а старайся как можно скорее встать и найти решение проблем, проанализировав ситуацию. Сделал выводы, иди вперёд!!! У китайцев есть иероглиф, который имеет сразу два значения, это ошибка и новые возможности! Только упав, человек может подняться! И поднимется он выше, чем был! В каждом из нас безграничные возможности, но, увы, нас этому, никто не учит. Самое важное для нашей жизни, до нас никто не доводит. В школе нет таких предметов, которые учат, как достичь успеха и быть счастливым и здоровым. К этому, каждый из нас должен придти, кто-то через горький опыт, кто-то через веру! У всех свой путь, все мы разные и этим мы уникальны! Да мы уникальны тем, что таких как мы нет, и не старайся сделать другого человека таким же как ты, он таким не станет. Все мы разные, но мы можем иметь много общего. Находитесь рядом с успешными и позитивными людьми, с теми, кто лучше вас! Кто уже чего-то достиг, у них учитесь! Берите ценный опыт этих людей! И от общения с ними вы будете затягиваться в эту атмосферу успеха и позитива! И сами станете успешными и интересными людьми!!! Если тебя не понимают, над тобой смеются! Радуйся! Это говорит о том, что ты на правильном пути! Ты начинаешь менять свою жизнь, становишься успешным. А кто-то может будет пытаться оставить тебя на своём уровне. Они будут делать это из самых добрых побуждений, думая, что ты не сможешь, потому что они не смогли! Эти люди могут быть и твоими родителями и твоими близкими друзьями! Но встав на путь успеха, не забывай, ты можешь их потянуть за собой! Не всех, конечно, мало кто захочет работать над собой и что-то менять, напрягаться! Кому-то лень! Лень – это то, от чего надо избавиться раз и навсегда! Просто когда ты поймёшь, что твою жизнь, строишь только ты сам! Твоя лень исчезнет, как и не бывало! Ни кто другой не в ответе за то, что сейчас происходит с тобой! Это так! Все достижения и поражения это только наши заслуги! Нужно действовать и переступать через свои страхи. Ломать стереотипы! Постоянно задавай себе такой вопрос: «К чему ведут тебя твои мысли???». Если ответ тебя не устраивает, то надо что-то делать, и ты знаешь что! Как только тебя посещает негативная, мысль гони её прочь, сразу забудь и переключись на позитив! Как только ты начинаешь думать о плохом, ты получаешь ещё больше проблем и страданий в жизни! Думай о хорошем! Концентрируй своё внимание на своих достоинствах на плюсах! И твои достоинства будут расти!

Кто хочет работать ищет способ. Кто хочет, тот ищет возможности, кто не хочет

Кто хочет, тот ищет возможности, кто не хочет — ищет причины

Самый целеустремлённый человек — это тот, который очень хочет в туалет: все преграды кажутся несущественными, для него несущественно все, кроме цели. Согласитесь, смешно слышать фразы типа: «Я описался, потому что не было времени сходить в туалет; потому что я был слишком уставший; потому что я потерял надежду и уже не верил, что смогу добежать!»

А также «Ну конечно, он добежал, но у него ноги вон какие длинные!»; «Это явно не для меня», «Я постучался в туалет, но мне не открыли!», «Мне не хватило мотивации» или «Я решил сделать это завтра…».
Все это — фразы из словаря Жертвы. Внимание, вопрос: это ваши фразы? Они помогают вам добиться ваших целей?

Часто встречаемая ситуация из жизни:» я не работаю, потому что работа сама не хочет прийти ко мне». Знакомо вам это утверждение от людей, которые оправдывают свое безделье тем, что не хотят искать работу?
Привычнее лежать на диванах и делать страдальческую мину жертвы жестоких обстоятельств.

Люди часто делают выборы, в которых не хотят себе признаваться, и в порядке психологической защиты прикрывают их надуманными, фальшивыми оправданиями.

«Я опоздала, потому что хотела побольше выспаться. Ну очень хотелось спать!» — с подтекстом «Я так хотела спать, что никаких сил сопротивляться не было. Это объективно было невозможно».

Люди придумывают себе оправдания — легко. Свою лень собрать себя и двигаться вперед легко назвать возрастным кризисом, страх строить новые отношения легко сформулировать себе (и другим) самодостаточностью своей натуры, несдержанность оправдать своим характером, а свою невоспитанность объяснить своей эмоциональностью…

Когда-то придуманные оправдания настолько правдоподобны, что со стороны опрокинуть их невозможно, признаться в неправде может только сам человек.Бывает и по-другому, когда человек настолько долго и успешно обманывает сам себя, что без помощи со стороны уже разобраться трудно. Сильные и ответственные люди в этом случае могут выступить в качестве воспитателей. Иногда это происходит на психологическом тренинге.

На тренинге ответ уточняется: «Если честно, то спать конечно хотелось, но я сама решила, что можно и опоздать. Это был мой выбор. Если бы я считала дело очень важным, я бы встала вовремя и не опоздала».

Как воспитывать людей, чтобы они становились авторами своей жизни? Главное, это научить людей быть к себе внимательными, чтобы они перестали себе врать, прикрывая свои настоящие выборы фальшивыми отмазками-оправданиями. Далее — развивать и укреплять уже возникшую авторскую позицию.

Если вы готовы работать над собой, чтобы развивать свою авторскую позицию, вам рекомендации: Держи слово. Держи осанку и улыбку. Встань с дивана и ищи выходы из тобою же созданных тупиков.

Мудрые мысли

(12 февраля 1809, Округ Гардин, штат Кентукки — 15 апреля 1865, Вашингтон, округ Колумбия)

Американский государственный деятель, 16-й президент США (1861-1865), первый президент от республиканской партии, освободитель американских рабов, национальный герой американского народа.

Цитата: 52 — 68 из 119

Кто хочет — ищет возможности. Кто не хочет — ищет причины.

Лицемер мне напоминает человека, который убил родителей и просит суд о снисхождении на том основании, что он сирота.

Лицемер: человек, убивший своих родителей… и просящий о снисхождении на основании того, что он сирота. (Hypocrite: the man who murdered both his parents… pleaded for mercy on the grounds that he was an orphan.)

Лучшая часть нашей жизни состоит из друзей.

Лучше помалкивать и казаться дураком, чем открыть рот и окончательно развеять сомнения. (Better to remain silent and be thought a fool than to speak out and remove all doubt.)

Лучшее, что есть в жизни человека — это дружба с другими людьми.

Лучший способ добиться отмены плохого закона — это добиваться его строгого соблюдения.

Люди, не имеющие недостатков, имеют, как правило, мало достоинств.

Мир почти не заметит и не будет долго помнить того, что здесь говорим мы, но он никогда не забудет того, что здесь совершили они…

Мне не важно, что обо мне говорят за моей спиной, пока обо мне говорят неправду.

Мне не нравится этот человек. Значит, надо познакомится с ним поближе.

Мне не хочется завершать выступление. Мы друзья, а не враги. Мы не должны быть врагами. Хотя страсти, возможно, накалились, они не должны разорвать узы нашей дружбы. Неведомые струны памяти, протянувшиеся от каждого поля брани и от каждой воинской могилы к каждому бьющемуся серддцу и к каждому очагу на всей нашей необъятной земле, поддержат своим звучанием голос Федерации, когда их снова затронет, а иначе и быть не может, ангел-хранитель нашей души.(Обращение при вступлении в должность президента,4 марта 1861 г.)

Мне неважно, что обо мне говорят за моей спиной, пока обо мне говорят неправду.

Многие способны выдержать удары судьбы, но если вы хотите в самом деле испытать характер человека, дайте ему власть.

Можно все время дурачить некоторых; можно некоторое время дурачить всех; но нельзя все время дурачить всех.
Речь в Клинтоне 8 сент. 1858 г.
Johnes, p. 605
Эта фраза приписывалась также американскому импресарио Финиасу Барнуму (1810-1891). > Jay, p. 227.
Цитируется также в форме: «Можно некоторое время обманывать весь народ, можно все время обманывать часть народа, но невозможно обманывать все время весь народ». >Сэндберг К. Линкольн. — М., 1961, с. 112.

Можно дурачить часть народа все время; можно дурачить весь народ некоторое время, но нельзя дурачить все время весь народ.

«Кто хочет – ищет возможности. Кто не хочет – ищет причины». Очень точное и важное утверждение.

Точное, потому что это по сути своей, действительно так и есть. Человек, который не хочет что-то делать, всячески старается увильнуть от этой деятельности. Придумывает 100 причин, почему это сделать «не получается». Тот же, кто хочет – ищет возможности и в итоге, как правило, находит их.

Важно замечать это «желание и нежелание» не только в других людях, но и в самих себе.

Почему это важно?

Потому что, мы сами себе врем. Печем довольно часто. Нет, конечно, не все так делают, но большинство людей себя обманывает. И в этом кроется проблема.

А проблема следующая. Если человек, к примеру, говорит, что он хочет бросить курить, но при этом не бросает, находя отговорку в том, что якобы все вокруг курят – то это самообман.

Если бы человек хотел бросить эту вредную привычку, он бы нашел способ это сделать. А то, что окружение не позволяет, погода сегодня не та и так далее – это просто уютный самообман. В котором очень приятно спрятаться и успокоить себя, что ты не виноват, ничего сделать нельзя, ты бы с радостью, но обстоятельства…

Очень важно, если вы хотите развиваться (в любой области) уметь замечать моменты, когда вы сами себя обманываете, и вместо возможностей ищете причины. Возможно, что это не то, чем вы хотели бы заниматься…

Вот такая вот небольшая заметка на тему самообмана. Просто помнить и понимать фразу «Кто хочет – ищет возможности. Кто не хочет – ищет причины» может быть очень полезным, чтобы адекватно оценивать ситуации, которые у вас случаются в жизни. Как с вами, так и с участием других людей.

Возможно, в продолжение темы вы захотите прочитать так же статью на тему, как отличить свои истинные желания от навязанных. Она .

Тот, кто хочет – ищет возможности, кто не хочет – ищет причины.

Как слова связоны в словасочитании

Выпишите из текста слова с проверяемой безударной гласной в корне слова (5 слов) пж быстрейТекст:Несложно выяснить происхождение слова благодарю – «бл … аго дарю». Это слово выражает нашу признательность, нашу радость по отношению к тому человеку, который сделал нам добро. В каждом слове русского языка заложен огромнейший смысл. Сегодня мы, к сожалению, перестали вкладывать в слова тот смысл, который они должны нести. Поэтому сила слова уменьшается. Раньше за каждым словом стоял образ. Люди могли реализовывать свои намерения посредством слова. Не зря говорят: «Слово – не воробей, вылетит – не поймаешь». Нужно очень внимательно относиться к словам.

СОР 2 по предмету «Русский язык» за 1 четверть. 6 класс ЗАДАНИЯ Прослушайте текст и выполните задания Амфора. Несколько дней я прожил в болгарском рыб … ачьем порту Созополе этот город в древности назывался Аполлония. Там поэт Славчо Чернышев подарил мне греческую амфopу. Он сказал, что амфоре две с половиной тысячи лет, Созопольские рыбаки вытащили се сетыо с морского дна во время зимнего лова. Чернышев ходил тогда с рыбаками в море, и они B отдали ему амфopу. Он говорил, что древние Эллинские мореплаватели выбросили эту амфору за борт корабля во время свирепого шторма. Амфору выбросили в качестве жертвы, чтобы умилостивить бога морей Посейдона и остановить буро. Она захватила корабль вдали от берегов. В таких случаях всегда бросали вморе жертвенные амфоры с оливковым маслом. На дне нашей амфоры сохранилась черная пленка окаменелого масла. Сама она была сделана из бронзы, от обычной вазы се отличали две вертикальные ручки и маленькое основание на самой выпуклой части сосуда красовалась незатейливая роспись. Вместе со своим другом-художником Чернышев устроил музей. Пока что там были одни амфоры. Рыбаки время от времени вылавливали их и сдавали в музей. Однообразие экспонатов ничуть не смущало хранителей. Не часто встречается на свете такое большое собрание амфор разных веков и форм. Изучение и сравнение амфор вызывало ухудожника и у поэта мысли о легендарных временах, будило их воображение. (По К. Паустовскому) Задашия к тексту: 1.Расскажите историю амфоры, подаренной автору поэтом Славчо Чернышевым. Текст составьте в виде повествования с элементами описания.2. Тебе предложили путешествие по странам, где находились древние цивилизации. Какие вопросы ты задашь туристическому агенту? Составь 3 вопроса.3. Подумай, людям какой профессии будет полезна и ценна информация данного текста. Составь 3 вопроса от лица этого человека.сор помогите пожалуйста срочно нужно ​

придумать предложения со словосочетанием, чтобы в них союз «И» связывал однородные сказуемые. 1. Детский плач 2.Ветряная мельница

7. Спишите сначала предложения с действительными причастиями, а затем со страдательными. Расставьте пропущенные запятые. 1) с полей пахло свежест(?)ю, … зацв..тающ..ми травами. 2) Старые бол(?)шой сад, забитый на зиму дом и р..скрытые беседки по углам оr рады были жутки своей заброше(н/нностью. 3) Над ш..рокой равни вой влажно з..ленеющ..й всходами тонко, нежно зас..нел воздух . помогите​

найдите в тексте 1 слово однозначное и 1 слово многозначное обьясните лексическое значения этих слов текст легенда о ромашке

Характеристика героев рассказа К.Г. Паустовского «Телеграмма»Прочти отрывок и допиши необходимые слова.Тихон испуганно огляделся, поправил ворот, приг … ладил рыжие редкие волосы и глухим, неуверенным голосом прочел: «Дожидайтесь, выехала. Остаюсь всегда любящая дочь ваша Настя».– Не надо, Тиша! – тихо сказала Катерина Петровна. – Не надо, милый. Бог с тобой. Спасибо тебе за доброе слово, за ласку.Катерина Петровна с трудом отвернулась к стене, потом как будто уснула.Автором письма является, сторож при пожарном сарае. Этим письмом герой хотел немного поднять дух Катерины Петровны, вернутьлюбовь, благодаря которой она, наверно, и жила последние годы​

3. Напишите рекламный текст на тему «Экскурсия по достопримечательностям Алматы». Включите в текст разные виды транспортных средств, на которых можно … передвигаться во время экскурсии. Пожалуйста помогите срочно сор!!! можно где-то по 7-9 предложений ​ 50-40 СЛОВ​

9. Укажите верную характеристику предложения. В его эскизах представлены весьма сложные и разнообразные варианты зубчатых передач, которые до сих пор … применяются в недорогих устройствах, например в механических будильниках. * Сложносочиненное. Сложное бессоюзное. Сложноподчиненное. Простое осложненное.

тридеветь земель его лексическое значение

Кто хочет искать причины способы. Сергей Павлович Королёв

Мудрые мысли

(12 февраля 1809, Округ Гардин, штат Кентукки — 15 апреля 1865, Вашингтон, округ Колумбия)

Американский государственный деятель, 16-й президент США (1861-1865), первый президент от республиканской партии, освободитель американских рабов, национальный герой американского народа.

Цитата: 52 — 68 из 119

Кто хочет — ищет возможности. Кто не хочет — ищет причины.

Лицемер мне напоминает человека, который убил родителей и просит суд о снисхождении на том основании, что он сирота.

Лицемер: человек, убивший своих родителей… и просящий о снисхождении на основании того, что он сирота. (Hypocrite: the man who murdered both his parents… pleaded for mercy on the grounds that he was an orphan.)

Лучшая часть нашей жизни состоит из друзей.

Лучше помалкивать и казаться дураком, чем открыть рот и окончательно развеять сомнения. (Better to remain silent and be thought a fool than to speak out and remove all doubt.)

Лучшее, что есть в жизни человека — это дружба с другими людьми.

Лучший способ добиться отмены плохого закона — это добиваться его строгого соблюдения.

Люди, не имеющие недостатков, имеют, как правило, мало достоинств.

Мир почти не заметит и не будет долго помнить того, что здесь говорим мы, но он никогда не забудет того, что здесь совершили они…

Мне не важно, что обо мне говорят за моей спиной, пока обо мне говорят неправду.

Мне не нравится этот человек. Значит, надо познакомится с ним поближе.

Мне не хочется завершать выступление. Мы друзья, а не враги. Мы не должны быть врагами. Хотя страсти, возможно, накалились, они не должны разорвать узы нашей дружбы. Неведомые струны памяти, протянувшиеся от каждого поля брани и от каждой воинской могилы к каждому бьющемуся серддцу и к каждому очагу на всей нашей необъятной земле, поддержат своим звучанием голос Федерации, когда их снова затронет, а иначе и быть не может, ангел-хранитель нашей души.(Обращение при вступлении в должность президента,4 марта 1861 г.)

Мне неважно, что обо мне говорят за моей спиной, пока обо мне говорят неправду.

Многие способны выдержать удары судьбы, но если вы хотите в самом деле испытать характер человека, дайте ему власть.

Можно все время дурачить некоторых; можно некоторое время дурачить всех; но нельзя все время дурачить всех.
Речь в Клинтоне 8 сент. 1858 г.
Johnes, p. 605
Эта фраза приписывалась также американскому импресарио Финиасу Барнуму (1810-1891). > Jay, p. 227.
Цитируется также в форме: «Можно некоторое время обманывать весь народ, можно все время обманывать часть народа, но невозможно обманывать все время весь народ». >Сэндберг К. Линкольн. — М., 1961, с. 112.

Можно дурачить часть народа все время; можно дурачить весь народ некоторое время, но нельзя дурачить все время весь народ.

В Тюра-Там задержался на час из-за переговоров Беляева и Леонова с Брежневым . Незадолго до выезда на аэродром для встречи новых героев космоса группа главных конструкторов и руководителей полета (Королёв, Келдыш, Тюлин , Руденко, Пилюгин , Бармин, Керимов и другие) собралась в «маршальской» столовой десятой площадки. Королёв провозгласил тост за сотрудничество: «Друзья! Перед нами ― Луна . Давайте же все вместе работать ради великой цели освоения Луны. Помните, как дружно трудился наш коллектив?» И тут я услышал, как сидевший рядом со мной В.П.Бармин негромко произнёс: «Работали дружно, когда все были главными… А теперь ― один главный теоретик и один главный конструктор…» Да. Владимир Павлович прав: былой дружбы между членами «космической кооперации» давно уже нет, и в этом есть доля вины и самого Королёва. Он нередко принимает опрометчивые решения и бывает деспотичным во взаимоотношениях со своими помощниками. Не без оснований местные остряки прозвали его «Скорпионом-4». Дело в том, что при возникновении угрозы Байконуру со стороны иностранной агентуры Генштаб немедленно оповещает соответствующие службы полигона кодированными сигналами. Код «Скорпион-1» означает, что в районе полигона по железной дороге проезжают иностранцы ― они могут запеленговать работающие радиостанции и тем самым определить дислокацию и количество пусковых площадок. Сигнал «Скорпион-2» означает пролёт разведчиков в самолётах гражданской авиации, «Скорпион-3» ― другие, более серьёзные акции иностранной разведки. По любому из этих сигналов жизнь на Байконуре на несколько минут замирает… Королёв узнал о «Скорпионе-4» три дня назад и в самый неподходящий момент. Оставалось около двух часов до пуска «Восхода-2», подготовка ракеты, корабля и экипажа шла строго по графику, обстановка на старте была спокойной. Наверное, именно поэтому предстартовые минуты казались нам особенно долгими. Чтобы как-то скоротать время в ожидании пуска, Королёв, Бармин, Северин и я решили обсудить наши планы на будущее. Завязавшийся деловой разговор проходил в непринуждённой манере и лишь изредка прерывался небольшими паузами. И вот в одну из таких пауз Северин, неожиданно обратившись к Бармину с вопросом: «А знаете ли вы, как на полигоне называют Сергея Павловича?» ― начал рассказывать о «Скорпионах»… Реакция Королева была бурной. Вспыхнув, он заявил срывающимся голосом: «Фашистским скорпионом я никогда не был! «Скорпион-4» ― это неумная выдумка недалёкого человека. Я надеюсь, что мои друзья не станут распространять обо мне подобные пошлости…» Выпалив эту тираду, Сергей Павлович отошёл от нас ― наступило неловкое молчание. Больше всех, конечно, переживал Г.И.Северин, ненароком оскорбивший своего старшего друга. Королёв относится к Гаю Ильичу с отеческой добротой, высоко ценит его инженерное дарование и возлагает на него большие надежды. Что и говорить, очень неудачно пошутил тогда Северин…

«Кто хочет – ищет возможности. Кто не хочет – ищет причины». Очень точное и важное утверждение.

Точное, потому что это по сути своей, действительно так и есть. Человек, который не хочет что-то делать, всячески старается увильнуть от этой деятельности. Придумывает 100 причин, почему это сделать «не получается». Тот же, кто хочет – ищет возможности и в итоге, как правило, находит их.

Важно замечать это «желание и нежелание» не только в других людях, но и в самих себе.

Почему это важно?

Потому что, мы сами себе врем. Печем довольно часто. Нет, конечно, не все так делают, но большинство людей себя обманывает. И в этом кроется проблема.

А проблема следующая. Если человек, к примеру, говорит, что он хочет бросить курить, но при этом не бросает, находя отговорку в том, что якобы все вокруг курят – то это самообман.

Если бы человек хотел бросить эту вредную привычку, он бы нашел способ это сделать. А то, что окружение не позволяет, погода сегодня не та и так далее – это просто уютный самообман. В котором очень приятно спрятаться и успокоить себя, что ты не виноват, ничего сделать нельзя, ты бы с радостью, но обстоятельства…

Очень важно, если вы хотите развиваться (в любой области) уметь замечать моменты, когда вы сами себя обманываете, и вместо возможностей ищете причины. Возможно, что это не то, чем вы хотели бы заниматься…

Вот такая вот небольшая заметка на тему самообмана. Просто помнить и понимать фразу «Кто хочет – ищет возможности. Кто не хочет – ищет причины» может быть очень полезным, чтобы адекватно оценивать ситуации, которые у вас случаются в жизни. Как с вами, так и с участием других людей.

Возможно, в продолжение темы вы захотите прочитать так же статью на тему, как отличить свои истинные желания от навязанных. Она .

Кто хочет, тот ищет возможности, кто не хочет — ищет причины

Самый целеустремлённый человек — это тот, который очень хочет в туалет: все преграды кажутся несущественными, для него несущественно все, кроме цели. Согласитесь, смешно слышать фразы типа: «Я описался, потому что не было времени сходить в туалет; потому что я был слишком уставший; потому что я потерял надежду и уже не верил, что смогу добежать!»

А также «Ну конечно, он добежал, но у него ноги вон какие длинные!»; «Это явно не для меня», «Я постучался в туалет, но мне не открыли!», «Мне не хватило мотивации» или «Я решил сделать это завтра…».
Все это — фразы из словаря Жертвы. Внимание, вопрос: это ваши фразы? Они помогают вам добиться ваших целей?

Часто встречаемая ситуация из жизни:» я не работаю, потому что работа сама не хочет прийти ко мне». Знакомо вам это утверждение от людей, которые оправдывают свое безделье тем, что не хотят искать работу?
Привычнее лежать на диванах и делать страдальческую мину жертвы жестоких обстоятельств.

Люди часто делают выборы, в которых не хотят себе признаваться, и в порядке психологической защиты прикрывают их надуманными, фальшивыми оправданиями.

«Я опоздала, потому что хотела побольше выспаться. Ну очень хотелось спать!» — с подтекстом «Я так хотела спать, что никаких сил сопротивляться не было. Это объективно было невозможно».

Люди придумывают себе оправдания — легко. Свою лень собрать себя и двигаться вперед легко назвать возрастным кризисом, страх строить новые отношения легко сформулировать себе (и другим) самодостаточностью своей натуры, несдержанность оправдать своим характером, а свою невоспитанность объяснить своей эмоциональностью…

Когда-то придуманные оправдания настолько правдоподобны, что со стороны опрокинуть их невозможно, признаться в неправде может только сам человек.Бывает и по-другому, когда человек настолько долго и успешно обманывает сам себя, что без помощи со стороны уже разобраться трудно. Сильные и ответственные люди в этом случае могут выступить в качестве воспитателей. Иногда это происходит на психологическом тренинге.

На тренинге ответ уточняется: «Если честно, то спать конечно хотелось, но я сама решила, что можно и опоздать. Это был мой выбор. Если бы я считала дело очень важным, я бы встала вовремя и не опоздала».

Как воспитывать людей, чтобы они становились авторами своей жизни? Главное, это научить людей быть к себе внимательными, чтобы они перестали себе врать, прикрывая свои настоящие выборы фальшивыми отмазками-оправданиями. Далее — развивать и укреплять уже возникшую авторскую позицию.

Если вы готовы работать над собой, чтобы развивать свою авторскую позицию, вам рекомендации: Держи слово. Держи осанку и улыбку. Встань с дивана и ищи выходы из тобою же созданных тупиков.

Тот, кто хочет, ищет возможности, а кто не хочет, тот ищет причины

Олег Муратов стал новым заместителем председателя Одесской облгосадминистрации. Ранее свыше 10 лет он занимал различные должности в ОГА, после чего более четырех лет возглавлял Южный офис Госаудитслужбы. Почему чиновник решил вновь вернуться в ОГА и какие планы строит новая команда губернатора Сергея Гриневецкого, его заместитель Олег Муратов рассказал в интервью ElitExpert .

— Ранее вы покидали ОГА, теперь же снова туда возвращаетесь. Гриневецкий сам вас позвал? Ну и, собственно, почему вы согласились?

— Очень многие хотели возвращения Сергея Рафаиловича, поскольку это самый успешный губернатор Одесской области времен независимой Украины. При нём многие проекты развивались, но после его отставки некоторые, к сожалению, были приостановлены. Существовала программа «Региональная инициатива на 2002-2006 года», где было порядка 25 направлений, которые разогнались как поезд, но потом, после ухода губернатора, случился «стоп-кран».

Да, я получил приглашение от него и хочу сказать, что практически не задумывался над своим ответом. Скажу больше: вряд ли я принял такое приглашение, если бы оно пришло от кого-то другого. Для меня большая честь работать в команде, которую возглавляет Сергей Рафаилович.

— Каковы будут ваши первые шаги на новой должности?

— Хоть я был назначен буквально на днях, не буду кривить душой – я уже больше месяца изучаю вопросы, которые мне предстоит решать, чтобы войти в курс дела. Частью моего функционала является агропромышленный комплекс, который имеет одно из ключевых значений, ведь Одесский регион – это аграрная область. Мы понимаем, что два последних года, особенно в 2020-м, была жестокая засуха и объемы промышленного растениеводства сократились в два раза. Если в последние годы фиксировались 4 и более млн тонн зерновых, и это было нормой, то в этот раз даже до двух тонн не дотянули.

Начав изучать ситуацию, выяснилось, что есть региональная программа агропромышленного комплекса (АПК), из которой было выделено 416 тыс. грн, хотя по документам предусмотрено 19 млн грн. Мы моментально решили этот вопрос, выделив 16,5 млн грн. По состоянию на 1 декабря поддержка составляла 416 тыс. грн, а 30 декабря – уже около 17 млн. Речь идет, в частности, о компенсации затрат на электроэнергию при орошении. Также 3,5 млн грн выделили на компенсацию по приобретению элитных семян у производителей Одесского региона, а ещё 3,5 млн грн — на компенсацию за каждую единицу скота. И люди уже это чувствуют. С Сергеем Рафаиловичем мы приняли решение модернизировать управление АПК в департамент аграрной политики, продовольствия и земельных отношений. Потому что мы понимаем, что на пороге открытие рынка земли. Людям нужно помогать и подсказывать, их необходимо информировать. Почему мне достаточно успешно удалось реализовать кейс по аудиторской службе? Мы вели активную информационную политику. По этой причине важно показывать гражданам, что мы делаем и чего добились.

Конечно же, есть вопросы и по другим отраслям. К примеру, строительная сфера в Одесском регионе динамично развивается. За 10 месяцев удельный вес строительной отрасли в регионе составил 12,5% = это второе место после Киева. В тоже самое время, если мы смотрим на среднюю заработную плату, то она у нас на 20-25% ниже, чем средняя по Украине. Подобное происходит и в других сферах. Мы посчитали, что после повышения средней заработной платы в регионе на уровень всеукраинской, местные бюджеты ежемесячно будут получать от 100 до 120-130 млн грн дополнительно. В год – это минимум 1,5 млрд грн. На эти деньги можно сделать многое. За пять лет, получив эти миллиарды, регион можно существенно изменить.

Мне, как экономисту, не нравится, когда говорят, что «денег нет». Я стараюсь жить по принципу: «тот, кто хочет, ищет возможности, а кто не хочет, тот ищет причины». Сегодня действительно открылось окно возможностей. Такое происходит, когда приходит такой сильный руководитель, как Сергей Рафаилович. Люди в ожидании — и в этот раз мы не имеем морального права их подвести.

Очень важно, что мы работаем в одной связке с городом. Мы понимаем друг друга и нам нечего делить.

— Что у вас приоритете на сегодняшний момент?

— Есть вещи текущие, которые нужно выполнять уже сейчас, есть вещи средне- и долгосрочные. По отраслям, которые я курирую, в частности, морской транспорт – важнейшая отрасль для региона, и здесь есть вещи, которые можно решить очень быстро. К примеру, задолженность по зарплатам в морских торговых портах. С их руководителями я уже говорил, мы понимаем, что и как делать.

Есть целый ряд экологических проблем. Мы, в конце концов, должны разобраться с Куяльницким лиманом. Далее, вопрос чрезвычайной важности – состояние Хаджибеевской дамбы. Мы понимаем, что это мина замедленного действия и никто не знает, когда она рванет. Эти вопросы нужно решать комплексно. К примеру, уровень воды в Хаджибеевском лимане на 2,5 метров выше уровня моря. А в Куяльницком лимане наоборот — минус четыре-пять метра. Чтобы решить эти два вопроса, необходимо понизить уровень воды в первом лимане, перекачав её во второй. Каким образом? Необходимо вернуться к проекту по глубоководному выпуску. Суды и уголовные дела это одно, но, с другой стороны, уже сколько денег на нём потеряно. Ещё несколько лет и всё это будет утрачено навсегда.

Есть вопросы по реконструкции берегоукрепительных сооружений. Мы видим, что оползневые процессы идут по территории всей области. По предварительным оценкам, каждый год регион теряет около 20-30 га земли. Мы будем этим заниматься. Наша команда хочет разработать определенный документ, с которым выйдем на первых лиц государства. Все должны работать все вместе: громады, городская и областные власти, а также государство. Мы понимаем, что Одесская область – ключевой регион для Украины, над которым необходимо работать.

— Вы вошли в сотню победителей Национального рейтинга влиятельности «Элита Украины» по Одесской области, с чем хотим вас поздравить. Как вы считаете, кто такие «элиты» в нашей стране?

— Вы знаете, это вопрос дискуссионный. У меня на столе лежит книга автора, к советам которого я пытаюсь прислушиваться. Это Ли Куан Ю – первый премьер-министр Сингапура, который до неузнаваемости изменил свою страну. Раньше Сингапур даже не имел собственной воды – государство закупало её у Малайзии. Успех Сингапура связан с тем, что Ли Куан Ю воспитал элиту. Люди не рождаются элитой, они ею становятся.

Для Украины элита – это стабильность. Когда есть элиты, в первую очередь политические, они находят между собой общий язык, что гарантирует стабильность и развитие для страны. Наличие стабильной элиты – это залог конкурентоспособности страны.

Кто хочет – ищет возможности. Кто не хочет – ищет причины. Кто хочет – ищет возможности, кто не хочет – причины

Уверена, что фразу, которой я озаглавила свой сегодняшний топик, слышали все. Насколько она справедлива? Наверное, есть разные случаи. Но я знаю немало таких, где её правдивость не подлежит сомнению.

Искать — ещё не значит найти. Не найти — ещё не значит потерпеть поражение. Но нужно пробовать, стараться, «работать лапками», как лягушка в сказке А.Пантелеева. Только тогда есть шанс «взбить сметану».

Я бы могла ещё долго рассуждать на эту тему. Но думаю, что реальный пример из жизни моего друга расскажет намного больше, чем любые теоретические выкладки. Поэтому перехожу к делу.

Жить стремлением

Со Стасом мы познакомились года четыре назад. Он – инвалид первой группы. Как вы сами понимаете, у него немало проблем со здоровьем. Среди них – руки, которые практически не сгибаются в локтях. При этом всё, что может, он делает сам. В том числе, работает за компьютером.

Стас получил высшее образование на очном отделении политехнического университета. Сам получил. Ни контрольные, ни зачёты, ни экзамены не покупал.

После окончания универа встал вопрос с работой. Ходить или ездить куда-то каждый день на 8-часовой рабочий день (а если с обедом, то на 9-часовой) ему было бы тяжело. Он искал вакансию на дому. Было перепробовано множество всего. Он занимался рерайтом, копирайтом, программированием по отдельным проектам, найденным на фрилансерских биржах.

Себе на жизнь выполнением этих заданий он зарабатывал всегда, хотя у него есть пенсия. Думаю, многих бы этот факт «расхолодил». Помните друга Линды – Артура ? Человек живёт и в ус не дует, даже с третьей, рабочей группой инвалидности. А у Стаса – первая, нерабочая. Разумеется, в денежном эквиваленте его пенсия больше. Но он предпочитает все эти годы обходиться без неё – она идёт на банковский счёт. А на проживание и другие нужды Стас зарабатывает каждый месяц своим трудом.

Freelancer – вольный копейщик

Те, кто занимался фрилансом без постоянного работодателя, прекрасно знают, что это нелегко. Вечный поиск «горячих» проектов на биржах, конкуренция, ненормированный рабочий день. Помимо физической усталости и потраченных нервов иногда это заканчивается ещё и обманом. Говоря на жаргоне – «кидаловом». С вами такое было? Со мной – да. И со Стасом – тоже.

А иногда после бессонных ночей и честной, но ужасно низкой оплаты приходили мысли, что вольный копейщик не имеет ничего общего с копьеносцем, а только с копейками, на которые не прожить.

Терпение и труд

Через 4 года такого опыта Стас нашёл постоянного работодателя из Беларуси. Труд оплачивался адекватно, никто не хамил, не мотал нервы. А ещё через год он получил высокооплачиваемую работу программиста (тоже дистанционную), которой занимается и по сей день. Я за него очень рада! Его трудолюбие, целеустремлённость, упорство вызывают у меня неподдельное уважение!

Когда есть такой пример перед глазами, становятся смешными стенания многих здоровых молодых мужиков, которые якобы не могут найти работу. Да, сложности могут быть у всех. Да и время сейчас во многом непростое. Но если действительно есть желание, есть цель, можно многого достичь! Однако для этого нужно проделать большую внутреннюю работу – перевернуть своё сознание. И вместо поиска причин и отговорок начать искать новые возможности.

Чтобы получать лучшие статьи, подпишитесь на страницы Алимеро в

«Кто хочет – ищет возможности. Кто не хочет – ищет причины». Очень точное и важное утверждение.

Точное, потому что это по сути своей, действительно так и есть. Человек, который не хочет что-то делать, всячески старается увильнуть от этой деятельности. Придумывает 100 причин, почему это сделать «не получается». Тот же, кто хочет – ищет возможности и в итоге, как правило, находит их.

Важно замечать это «желание и нежелание» не только в других людях, но и в самих себе.

Почему это важно?

Потому что, мы сами себе врем. Печем довольно часто. Нет, конечно, не все так делают, но большинство людей себя обманывает. И в этом кроется проблема.

А проблема следующая. Если человек, к примеру, говорит, что он хочет бросить курить, но при этом не бросает, находя отговорку в том, что якобы все вокруг курят – то это самообман.

Если бы человек хотел бросить эту вредную привычку, он бы нашел способ это сделать. А то, что окружение не позволяет, погода сегодня не та и так далее – это просто уютный самообман. В котором очень приятно спрятаться и успокоить себя, что ты не виноват, ничего сделать нельзя, ты бы с радостью, но обстоятельства…

Очень важно, если вы хотите развиваться (в любой области) уметь замечать моменты, когда вы сами себя обманываете, и вместо возможностей ищете причины. Возможно, что это не то, чем вы хотели бы заниматься…

Вот такая вот небольшая заметка на тему самообмана. Просто помнить и понимать фразу «Кто хочет – ищет возможности. Кто не хочет – ищет причины» может быть очень полезным, чтобы адекватно оценивать ситуации, которые у вас случаются в жизни. Как с вами, так и с участием других людей.

Возможно, в продолжение темы вы захотите прочитать так же статью на тему, как отличить свои истинные желания от навязанных. Она .

В Тюра-Там задержался на час из-за переговоров Беляева и Леонова с Брежневым . Незадолго до выезда на аэродром для встречи новых героев космоса группа главных конструкторов и руководителей полета (Королёв, Келдыш, Тюлин , Руденко, Пилюгин , Бармин, Керимов и другие) собралась в «маршальской» столовой десятой площадки. Королёв провозгласил тост за сотрудничество: «Друзья! Перед нами ― Луна . Давайте же все вместе работать ради великой цели освоения Луны. Помните, как дружно трудился наш коллектив?» И тут я услышал, как сидевший рядом со мной В.П.Бармин негромко произнёс: «Работали дружно, когда все были главными… А теперь ― один главный теоретик и один главный конструктор…» Да. Владимир Павлович прав: былой дружбы между членами «космической кооперации» давно уже нет, и в этом есть доля вины и самого Королёва. Он нередко принимает опрометчивые решения и бывает деспотичным во взаимоотношениях со своими помощниками. Не без оснований местные остряки прозвали его «Скорпионом-4». Дело в том, что при возникновении угрозы Байконуру со стороны иностранной агентуры Генштаб немедленно оповещает соответствующие службы полигона кодированными сигналами. Код «Скорпион-1» означает, что в районе полигона по железной дороге проезжают иностранцы ― они могут запеленговать работающие радиостанции и тем самым определить дислокацию и количество пусковых площадок. Сигнал «Скорпион-2» означает пролёт разведчиков в самолётах гражданской авиации, «Скорпион-3» ― другие, более серьёзные акции иностранной разведки. По любому из этих сигналов жизнь на Байконуре на несколько минут замирает… Королёв узнал о «Скорпионе-4» три дня назад и в самый неподходящий момент. Оставалось около двух часов до пуска «Восхода-2», подготовка ракеты, корабля и экипажа шла строго по графику, обстановка на старте была спокойной. Наверное, именно поэтому предстартовые минуты казались нам особенно долгими. Чтобы как-то скоротать время в ожидании пуска, Королёв, Бармин, Северин и я решили обсудить наши планы на будущее. Завязавшийся деловой разговор проходил в непринуждённой манере и лишь изредка прерывался небольшими паузами. И вот в одну из таких пауз Северин, неожиданно обратившись к Бармину с вопросом: «А знаете ли вы, как на полигоне называют Сергея Павловича?» ― начал рассказывать о «Скорпионах»… Реакция Королева была бурной. Вспыхнув, он заявил срывающимся голосом: «Фашистским скорпионом я никогда не был! «Скорпион-4» ― это неумная выдумка недалёкого человека. Я надеюсь, что мои друзья не станут распространять обо мне подобные пошлости…» Выпалив эту тираду, Сергей Павлович отошёл от нас ― наступило неловкое молчание. Больше всех, конечно, переживал Г.И.Северин, ненароком оскорбивший своего старшего друга. Королёв относится к Гаю Ильичу с отеческой добротой, высоко ценит его инженерное дарование и возлагает на него большие надежды. Что и говорить, очень неудачно пошутил тогда Северин…

Деньги, ноутбук и интернет – это все что нужно, чтобы иметь возможность зарабатывать прямо сейчас

17:37 27.11.2020

Это универсальная формула для тех, кто ищет возможность дополнительного заработка онлайн, который стал настолько материален, что его почувствовали уже многие. Тем более что ограничивать вас в заработке никто не собирается.

Деньги, ноутбук и интернет – это все что нужно, чтобы иметь возможность зарабатывать прямо сейчас

По причине возникновения обстоятельств непреодолимой силы, когда на улицу лучше и не высовываться, сидя на удаленке, многие ощутили то, как зашаталось кресло их рабочего места. И если амплитуда колебаний рабочего кресла станет слишком большой, оно неминуемо выкинет своего седока, наивно полагающего, что он так фундаментально удобно устроился на должности, и что так будет всегда.

«Офисный планктон» сейчас в большинстве своем рассредоточен по домам. Гарантий, что тебя не выкинут из фирмы, нет, а некоторое свободное время все-таки появилось.

Недавние исследования HAYS, международной рекрутинговой компании, показали интересную статистику:

• 90% офисных сотрудников мечтают об удаленной работе,
• 35% из опрошенных считают, что их продуктивность вырастет,
• а 30% — радуются возможности управлять своим временем.

Коронавирус еще раз напомнил о том, что необходимо формировать несколько источников дохода, чтобы при внезапном увольнении это не было тяжелым ударом. Мизерные пособия по безработице и сложности с их получением, никак не решат вопрос уверенности в завтрашнем дне, подкрепленной достаточной платежеспособностью «свежего» безработного.

Многие из виртуальной реальности хотят достать кэш, играя в онлайн-казино, пытаясь обмануть законы математики и наличия зеро на барабане. Иные играют в карточные игры в покер-румах, и, возможно, успешно. Но этому, как и всему, тоже нужно учиться. Вопрос мотивации — насколько стабильно можно зарабатывать таким способом?

В то же время, например, рынок Форекс привлекает как рассудительных, так и азартных людей. При грамотной работе над собой и построении выверенной стратегии, успеха может достичь каждый. Поэтому профессия трейдера для многих становится призванием. Тем более, что этому можно научиться. Тот, кто хочет зарабатывать, ищет возможности, кто не хочет, ищет причины, назначая виновных.

_{*рекламный материал, ООО «Альпари Евразия», УНП: 192637625}

Источник: Альпари

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Скопировать ссылку

Оцените статью:

Реальные причины, по которым компании не хотят, чтобы вы работали удаленно

Несмотря на желания рабочих, корпорации игнорируют их потребности и желания. Хотя они говорят … [+] «могут быть отдаленные возможности», это просто разговоры. Руководство настойчиво требует, чтобы люди вернулись в свои кабинеты.

getty

Вы хотите верить, что у компаний есть логические и рациональные причины для своих решений. Руководство хотело бы того, что лучше для бизнеса, не так ли? Любой, кто проработал на рабочем месте более пяти минут, знает, что директивы, издаваемые менеджерами, вызывают большие подозрения.Часто им наплевать на свою команду, и они в первую очередь мотивированы продвижением собственных карьерных амбиций.

Мы видим, как этот разрыв разыгрывается в дебатах о гибридной и удаленной работе. Большинство рабочих хотят оставаться дома. Они говорят, что они более продуктивны и привыкли к лучшему качеству и сбалансированности жизни и работы. Исследования показывают, что сотрудники уволились бы, если бы им не разрешили продолжать работать удаленно.

Несмотря на желания рабочих, корпорации игнорируют их потребности и желания.Хотя они говорят, что «могут быть отдаленные возможности», это просто разговоры. Руководство настойчиво требует, чтобы люди вернулись в свои кабинеты.

Чтобы добиться успеха в корпоративном мире, вы должны играть в игру. Быть хорошим недостаточно. Вы должны общаться с «правильными» инсайдерами, заявить о себе, подлизываться к боссам и проводить долгие утомительные часы, чтобы продемонстрировать свою приверженность.

Непреднамеренный массовый эксперимент по работе из дома во время пандемии заставил нас понять, что удаленная работа работает.Мало того, что это было успешным, сотрудники тратили больше времени на свои задачи, а цены на акции компаний взлетели до рекордных высот.

Учитывая почти всеобщее признание удаленной работы, должны быть некоторые основные причины, по которым некоторые компании выступают против нее.

Вот некоторые из причин, по которым менеджеры среднего звена и руководители опасаются продолжения этой тенденции:

Результаты Нерабочее время

Перед пандемией цель рабочих заключалась в том, чтобы показать, как упорно вы трудились весь день под мерцающими флуоресцентными лампами.Все дело в Facetime. Когда ваш менеджер видит вас, он чувствует, что вы работаете продуктивно, даже если вы просто ищете в Amazon выгодные предложения.

Я признаю, что до Covid-19 я советовал людям играть в эту игру. Я бы посоветовал им убедиться, что их руководители хорошо осведомлены обо всем, что вы делаете. Я бы посоветовал людям сделать вид, будто вы тратите долгие часы. Оставьте пиджак на спинке стула и держите полупустую чашку кофе с остатками рогалика на столе, когда выходите из офиса.Когда ваш любопытный босс придет к вам в 17:45, он будет знать, что вы рядом и работаете, даже если вы ушли на день.

Вы также хотите быть первым утром и последним, кто выйдет за дверь вечером. Я бы посоветовал оставлять голосовые сообщения, отправлять текстовые сообщения и электронные письма очень рано утром, поздно вечером и по выходным. Это показывает, что вы торопились. Рассказывайте начальнику обо всем, что вы делаете, и убедитесь, что они знают о ваших титанических усилиях. Звучит грустно, но чтобы вас заметили, нужно выделиться.

С дистанционным управлением отпадает необходимость в шарадах. Теперь все дело в производительности. Поскольку вы находитесь вне поля зрения, единственное, по чему менеджеры могут вас измерить, — это выпуск и результаты. Вам больше не нужно играть в глупые корпоративные игры, изображая, что вы весь день сидите за своим столом.

Менеджмент среднего звена испугался

Работа менеджеров среднего и высшего звена — взломать кнут и убедиться, что каждый получает свою зарплату. Многим руководителям нравится власть, которую они господствуют над вами.Это заставляет их чувствовать себя большими и важными. Бесконечные встречи позволяют боссу болтать о чепухе, и вы должны страдать из-за их невыносимого жаргона, напыщенного прихорашивания. Они будут просить идеи, а потом предлагать их высшему руководству, утверждая, что это их собственные идеи. Вам будут поручать трудоемкие и бессмысленные задачи, на выполнение которых уйдут месяцы, но на самом деле они представляют собой загруженные рабочие проекты, предназначенные для того, чтобы их менеджеры обратили внимание на то, как усердно все трудятся.

С распределенной рабочей силой они теряют над вами свою мертвую хватку.Они не могут управлять на микроуровне, как раньше. Уже доказано, что люди работали на удивление продуктивно, находясь дома — без надзора над их шеями. Довольно скоро руководители высшего звена зададутся вопросом, чем на самом деле занимаются менеджеры среднего звена, и задумаются, действительно ли они необходимы или пустая трата денег.

В глубине души они знают, что на самом деле они могут не понадобиться. Компания могла легко собрать большую часть этих суетливых людей и сэкономить состояние.Вот почему они паникуют. Им придется найти новую работу, и это не радужная перспектива. Легче отказаться от удаленной тенденции и бороться за сохранение довирусного статус-кво.

Дорогая недвижимость

Крупные корпорации вложили небольшие средства в покупку, аренду и ремонт офисных помещений. Если сотрудники не вернутся в массовом порядке, руководители высшего звена будут вынуждены съесть огромные дорогостоящие расходы на их офисные здания. Поскольку все другие компании переходят на удаленную работу, будет нелегко продать свой портфель офисов или сдать их в субаренду.

Генеральный директор и финансовый директор будут рассматривать пустое пространство как выброс денег в окно. Если они заключены в долгосрочную аренду, они рассудят, что экономически более целесообразно иметь людей в офисе, даже если сотрудники не хотят возвращаться.

Если вы подтолкнете людей вернуться в свои офисы, то прилавки с фасолью почувствуют себя лучше, потому что они не зря тратят деньги. Это похоже на то, как когда вы были ребенком, и ваша мама заставляла вас носить одежду, которую вы ненавидели, но приходилось носить, потому что она заплатила «хорошие деньги» за одежду.Дело не в том, что они хотят, чтобы их сотрудники были недовольны; просто они хотят сократить расходы и максимизировать прибыль.

Это тяжелая работа

Собирать всех вместе под одной крышей относительно легко. Корпоративная Америка делала это десятилетиями. С широко рассредоточенной рабочей силой это сложнее. Добавление гибридной модели, когда люди приходят в офис два или три раза в неделю, добавляет еще один уровень логистических сложностей.

Менеджерам придется следить за всеми.Им нужно будет потратить много времени, усилий, расписания и сочувствия, чтобы это сработало. Если их не выполнить правильно, высоки риски того, что удаленные сотрудники почувствуют себя обделенными и станут гражданами второго сорта, поскольку они находятся вне поля зрения и из виду.

Недавнее исследование, проведенное Обществом управления человеческими ресурсами (SHRM), показало, что руководители недовольны дополнительной работой, связанной с удаленной работой. Результаты опроса показали, что руководители не очень уважают удаленных сотрудников.Руководители сообщили о «негативном восприятии» тенденции к работе на дому.

Менеджеры были предельно честными. Почти 70% ответили, что удаленных сотрудников «легче заменить, чем сотрудников на месте». Около 67% руководителей заявили, что они тратят больше времени на наблюдение за удаленными сотрудниками, чем за работниками на месте. Около 43% руководителей говорят, что они «иногда забывают об удаленных сотрудниках при назначении задач [и] 72% говорят, что они предпочли бы, чтобы все их подчиненные работали в офисе».

И снова, даже если в интересах сотрудников продолжать удаленную работу, в игре есть скрытые мотивы, сдерживающие эту тенденцию.Есть много корпоративных дронов, которые боятся перемен и связанной с ними тяжелой работы. Они предпочли бы вернуться в прошлое. Это люди, которые говорят: «Мы всегда так поступали», и нет необходимости вносить какие-либо изменения.

3 причины, по которым так трудно «следовать своей страсти»

Нам часто говорят следовать своей страсти. Но исследования показывают, что многие из нас не знают, как это сделать. Как это исправить? Исследование страсти предполагает, что нам необходимо понять три ключевых момента: (1) страсть — это не то, что можно найти, а, скорее, то, что нужно развивать; (2) сложно преследовать свою страсть, особенно если она со временем ослабевает; и (3) страсть также может сбить нас с пути, и поэтому важно осознавать ее пределы.

Сколько раз вам говорили «следовать своей страсти?» Это сообщение появляется везде, от выпускных речей до объявлений о вакансиях. Мы даже сами это говорим. Когда я недавно опросил студентов MBA Колумбийской школы бизнеса, более 90% из них назвали «преследование своей страсти» важной целью для своей будущей работы.

Но, согласно недавнему опросу, проведенному компанией Deloitte среди 3000 штатных сотрудников в США, разных уровней занятости и отраслей, только 20% заявили, что действительно увлечены своей работой.Исследования, которые я и другие провели, показывают, что многие — если не большинство — из нас не знают , как преследовать нашу страсть, и поэтому нам не удается это сделать. Как решить эту загадку? Исследование страсти предполагает, что нам необходимо понять три ключевых момента: (1) страсть — это не то, что можно найти, а, скорее, то, что нужно развивать; (2) сложно преследовать свою страсть, особенно если она со временем ослабевает; и (3) страсть также может сбить нас с пути, и поэтому важно осознавать ее пределы.

Не откладывайте свою страсть

Одно из распространенных заблуждений людей о страсти состоит в том, что она фиксирована: у вас либо есть страсть к чему-то, либо нет. Проблема с этой верой в том, что она ограничивает нас, заставляя думать о страсти как о чем-то, что мы обнаруживаем или с чем сталкиваемся. В результате мы можем пробовать много разных работ в поисках подходящей «подходящей» роли, которая мгновенно переключает переключатель страсти, и мы можем не принимать во внимание тот факт, что часто требуется время, чтобы развить в себе страсть к работе, а также с навыками, уверенностью и отношениями, которые позволяют испытывать страсть к работе.

Действительно, исследования показали, что вера в то, что страсть зафиксирована, может снизить вероятность того, что люди будут исследовать новые темы — потенциальные новые источники страсти. Это также побуждает людей быстрее отказываться от новых занятий, если они кажутся трудными.

Чтобы лучше следовать своей страсти, оспорите свое предположение о том, что страсть — это нечто, что нужно открыть. Сосредоточьтесь на активном развивайте вместо этого страсть. Например, вы можете создать свою работу, чтобы тратить больше времени на изучение задач, которые вам больше нравятся (или просто на те, которые вызывают ваше любопытство), и на работу с теми, кто вас вдохновляет.Это также помогает узнать коллег, чем они увлечены и как они относятся к своей работе. Это может дать возможность помогать друг другу в достижении ваших увлечений. Наконец, вам даже не нужно преследовать страсть на работе. Если ваша работа не позволяет вам заниматься своим увлечением или если вы просто не хотите заниматься этим на работе, вы можете найти время и место для занятий, которые вам нравятся вне работы.

Сосредоточьтесь на том, что вам небезразлично, а не на том, что интересно

Один из наиболее распространенных способов достижения нашей страсти — это погоня за тем, что приносит нам наибольшую радость или самое интересное.В одном исследовании мы с соавторами проанализировали каждую выпускную речь, произнесенную за последние 10 лет в 100 лучших университетах США, и выявили случаи, когда спикеры давали студентам советы о том, как развивать свою страсть. Большинство советов было сосредоточено на том, чтобы «сосредоточиться на том, что любишь», как на способе следовать своей страсти. Но некоторые ораторы описали погоню за страстью как «сосредоточение внимания на том, что вам небезразлично». Разница тонкая, но значимая: сосредоточение внимания на том, что вы любите, связывает страсть с тем, что вам нравится и что делает вас счастливым, тогда как сосредоточение внимания на том, что вам небезразлично, выравнивает страсть с вашими ценностями и желаемым влиянием.

В последующем исследовании нескольких сотен сотрудников мы обнаружили, что те, кто считал, что стремление к увлечению означает следование тому, что приносит одну радость, были с меньшей вероятностью добиться успеха в своем стремлении к увлечению и с большей вероятностью уволились с работы через 9 месяцев. линии, чем те, кто считал, что следование страсти сосредоточено на том, что волнует.

Почему следование тому, что вам небезразлично, делает вас более успешными в поисках страсти? Кажется, что эта вера помогает вам выдерживать испытания, которые являются частью вашего стремления.Учтите, что немецкое слово «Leidenschaft», обозначающее страсть, буквально переводится как «способность преодолевать трудности». В другом наборе исследований я обнаружил, что одно только увлечение слабо связано с производительностью сотрудников на их работе. Но сочетание энтузиазма и настойчивости, то есть степень, в которой сотрудники придерживаются своих целей даже перед лицом невзгод, было связано с более высокой производительностью.

Реальность такова, что страсть со временем ослабевает, поэтому, если вы просто сосредоточитесь на том, чтобы следовать за счастьем, вы можете не придерживаться своего стремления, как если бы вы сосредоточились на том, как это помогает вам достичь того, что вас больше всего волнует.Когда вы преследуете свою страсть, важно помнить, что устойчивость является ключевым моментом, потому что погоня за страстью — это непрерывный и сложный процесс.

Преодолейте пределы страсти

Также важно понимать, когда страсть тебе не поможет. В одном наборе исследований я и мои соавторы обнаружили, что страсть связана с лучшей работой только тогда, когда (а) другие соглашаются с тем, чем увлечен человек, и (б) когда страсть выражается в соответствующем контексте (поскольку люди склонны рассматривать страсть как более уместна в одних областях, таких как консалтинг, чем в других, таких как бухгалтерский учет).

Что это значит? Представьте, что вы представляете на работе проект, который вам нравится. Мы считаем, что выражение вашей страсти может помочь вам только в том случае, если ваша аудитория уже согласна с тем, что вы представляете. Если их еще нет, ваша страсть к этому предмету может оказаться неэффективной в их привлечении. Точно так же, если вы предприниматель, проявление страсти к своей идее может помочь привлечь инвесторов, но выражение страсти при обсуждении списка условий может не иметь такого же вдохновляющего эффекта из-за того, кому мы позволяем проявлять страсть.

В другой серии исследований сотрудники, описанные как увлеченные, с большей вероятностью подвергались эксплуатации со стороны других, потому что считалось, что они больше получают удовольствие от своей работы. В результате другие с большей вероятностью просили увлеченных сотрудников брать на себя нежелательные задачи и работать сверхурочно. Это подчеркивает сложный парадокс: выражение своей страсти может быть полезным, потому что другие восхищаются вами больше и может помочь вам стать более успешным. В то же время, это также может повысить вероятность того, что попросят вас взять на себя задачи, выходящие за рамки узких должностных инструкций, что подвергнет вас риску слишком истощиться и выгореть.

Другое исследование, проведенное Эрикой Бейли из Columbia Business School, показало, что более увлеченные сотрудники также с большей вероятностью будут чрезмерно самоуверенными. В некоторых ситуациях это полезно; например, если бы предприниматели приняли во внимание фактическую базовую норму успеха стартапов, многие не стали бы продолжать основание. Однако во многих рабочих условиях излишняя самоуверенность может привести к пагубным результатам работы, так что увлеченные и самоуверенные сотрудники с меньшей вероятностью будут искать обратную связь и информацию, необходимые для достижения успеха.Если вы увлечены своей работой, имейте в виду, что это может привести к завышенному представлению о ваших собственных способностях и результатах работы. Это может сделать более важным то, что вы ищите обратную связь от других и проясняете, где вы на самом деле стоите; в противном случае вы можете верить, что ваша страсть движет вами, но только в вашей голове.

Многие из нас хотят заниматься своими увлечениями, и организации обычно поощряют это. Но факт в том, что мы часто не знаем , как это сделать . Рассмотрение страсти как способности развиваться, как непрекращающегося непрерывного процесса и как чего-то, что может сбить вас с пути, может помочь нам лучше достичь наших целей.

Трудовые и экономические возможности — отказ от работы

Ключевые моменты

Закон о страховании от безработицы в штате Мичиган разрешает работникам, получающим пособие по безработице, отказываться от «подходящей работы» только при наличии «уважительной причины».

Согласно новому руководству, «уважительная причина» расширена и включает конкретные причины COVID-19, которые могут быть у сотрудника для отказа вернуться на работу.

У сотрудников могут быть веские причины для отказа от предложения подходящей работы в свете COVID-19 в следующих ситуациях:

• Человек находится на самоизоляции или карантине в связи с повышенным риском COVID-19 из-за ослабленного иммунитета.
  • Примеры:
    • Пожилые люди старше 65 лет.
    • Пациенты с определенным заболеванием или хроническими состояниями, такими как рак, болезнь сердца, болезнь легких, хроническое заболевание печени, проходящие диализ, тяжелое ожирение, диабет, недоедание и определенные генетические нарушения.
    • Те, кто принимает определенные лекарства или методы лечения, такие как стероиды, химиотерапия, лучевая терапия, диализ, стволовые клетки, костный мозг или трансплантация органов.
• У человека или члена семьи проявился хотя бы один из основных симптомов COVID-19, включая жар, атипичный кашель и атипичную одышку, — должен быть положительный тест, диагноз COVID-19 от медицинского работника или быть ищу диагноз.
• За последние 14 дней это лицо контактировало с кем-то с подтвержденным диагнозом COVID-19.
• Человек выздоровел от COVID-19, но это вызвало медицинские осложнения, из-за которых он временно не мог выполнять основные рабочие обязанности.
• Это лицо несет ответственность за семейный уход в результате COVID-19 и не имеет доступа к обычным условиям или разумной альтернативе.
  • Примеры:
    • Присмотр за детьми, если школа закрыта, или если услуги по уходу за детьми летом закрыты в связи с постановлением правительства или COVID-19.
    • Если обычный уход за детьми больше не доступен из-за COVID-19, люди должны искать «разумные» альтернативы уходу за детьми.
    • Если люди не могут найти «разумные» альтернативы уходу за детьми, они могут по-прежнему иметь право на пособие по безработице.
• Человек должен ухаживать за человеком с подтвержденным диагнозом COVID-19.
• Частное лицо имеет разумные основания полагать, что рабочее место небезопасно или не соответствует государственным или федеральным правилам и законам по безопасности. Если работодатель утверждает, что рабочее место «подходит», потому что оно отвечает требованиям штата и федеральным требованиям безопасности на рабочем месте, у работника все еще может быть «веская причина» для отказа от этой работы, если работник может доказать, что он или она имеет разумные основания полагать, что рабочее место соответствует требованиям. не соответствуют требованиям безопасности (до тех пор, пока не будет принято решение об обратном).
• Для сотрудников, получающих пособие по пандемической безработице (PUA), обычно доступный транспорт должен быть недоступен из-за карантина, связанного только с COVID-19.
• Просто бояться возвращаться к работе — нехорошая причина.

причин делать то, что вы любите, чтобы зарабатывать на жизнь

• Согласно исследованию 2010 года, счастье увеличивается, когда доход увеличивается до 75 000 долларов в год, и в этот момент больший доход не был связан с увеличением счастья.
• Любимая работа приносит больше удовлетворения и продуктивность. Это может даже привести к более высокому уровню успеха.
• Чтобы определить, какая работа вам понравится, задайте себе несколько вопросов о своих мечтах, целях и сильных сторонах.

Вы слышали клише, что жизнь слишком коротка. Вы не знаете, что принесет завтрашний день или где вы окажетесь. Так зачем тратить время на карьеру, которая не делает вас счастливым?

Исследования показали, что счастливые люди, как правило, получают более высокую зарплату, и понятно, что эти высокооплачиваемые работники счастливы — по крайней мере частично, — потому что у них есть работа, которую они любят.

Причины заниматься любимым делом

Работа по карьерной лестнице должна быть приоритетом по сравнению с высокой зарплатой или ярким титулом. Вот четыре причины, чтобы бросить работу, которую вы ненавидите, и начать зарабатывать на жизнь любимым делом. [Готовы бросить работу? Вот как это сделать правильно.]

1. Вы почувствуете себя более удовлетворенным.

Ваша работа не должна быть просто источником дохода. Если вам не нравится то, что вы делаете, вы в конечном итоге упустите свою жизнь.

«Поскольку границы между трудовой и личной жизнью стираются, работа связана с самореализацией и ростом, а также с зарплатой», — сказал Филип Райан, старший вице-президент Ipsos Strategy3.«Люди не хотят делать виджеты; они хотят изменить жизнь, в том числе свою собственную».

Ваша карьера должна вызывать у вас эмоциональное настроение как в офисе, так и за его пределами.

«Работа, которую вы любите … дает вам дополнительную мотивацию для достижения ваших целей, и когда вы это делаете, чувство выполненного долга становится выдающимся», — сказал Масанари Араи, соучредитель и генеральный директор Kii Corporation.

Вы будете нести и излучать этот успех, куда бы вы ни пошли, помогая себе в других аспектах своей жизни.

2. Вы станете более продуктивным.

Важно чувствовать мотивацию и вдохновение в своей карьере. Без стремления к успеху вашей работе будет не хватать энтузиазма, и, в свою очередь, ваша компания может пострадать. Продуктивность позволяет вам работать наиболее эффективно, что оставляет время для простоев и поддерживает баланс между работой и личной жизнью.

«Если вы увлечены своей работой, вы, вероятно, проявите активный интерес к изучению всех аспектов бизнеса», — сказал Патрис Райс, генеральный директор и основатель Patrice & Associates.«Это не только направит вас на путь к успеху, но и поможет вам справиться с повседневной рутиной».

3. Вы будете вдохновлять других.

Многие люди слишком боятся следовать своей мечте и заниматься любимым делом. Подумайте, что бы вы сказали другу или любимому человеку: вы бы отговорили их от того, что делает их счастливыми, просто потому, что это рискованно? Когда вы делаете этот прыжок сами, вы становитесь источником вдохновения для этих людей.

«Как мама, которая работает, для меня очень важно быть образцом для подражания для моих маленьких дочерей», — сказала Кели Кафлин, исполнительный директор Фонда Тома Кафлина Джея.»Хотя могут быть загруженные недели, требующие больше времени в офисе, мои девочки знают, что я люблю свою работу, что она важна для меня и что я горжусь ею. Я надеюсь, что когда мои девочки вырастут, они вдохновлены найти карьеру, которая их удовлетворяет, и они увлечены этим ».

4. У вас все получится.

Майкл Филлипс, основатель и генеральный директор Coconut’s Fish Cafe, сказал, что когда вы получаете удовольствие от работы, это не похоже на работу. «Так легче пройти через испытания и невзгоды, связанные с владением бизнесом», — добавил он.

Вам не понадобится кто-то, кто будет следить за вашей работой или мотивировать вас на полную реализацию вашего потенциала. Вы будете стараться изо всех сил, потому что это естественно и интересно для вас.

«Когда вам нравится то, что вы делаете, вы вынуждены бороться с собой», — сказал Амир Зонози, руководитель отдела стратегии Zoomph. «Вы хотите быть там, где вы бросаете себе вызов, и вы соревнуетесь с самим собой в достижении своего видения».

Как найти работу, которая вам понравится

Чтобы определить, какая работа вам понравится, вы должны задать себе несколько вопросов.

Кем вы хотели быть в детстве?

Может показаться странным возвращение к своим детским мечтам, но они могут быть недалеко от того, чем вы были бы счастливы заниматься. Как бы то ни было, желание сделать это должно было откуда-то исходить.

Вспомните работу своей мечты. Даже если вы больше не хотите работать на этой работе, это поможет вам понять, что вами движет. Например, те, кто хотел работать в правоохранительных органах, могли руководствоваться справедливостью или помогать людям.Если вы хотели быть учителем, возможно, вам нравилась школа и работа с детьми. Настройте свои мотиваторы и свои сильные стороны, чтобы найти идеальную позицию.

Что, по мнению ваших друзей или семьи, у вас хорошо получается?

Иногда общение с самыми близкими людьми помогает принимать более обоснованные решения. Спросите своих близких, в чем они думают ваши сильные стороны и какая работа позволит вам использовать эти навыки. Когда вы спрашиваете других людей, вы можете получить дополнительную точку зрения, о которой, возможно, даже не задумывались.Ваши сильные стороны могут не совпадать с тем, о чем в первую очередь думают ваши друзья и семья.

Кто был для вас самым большим образцом для подражания?

Подобно разговору о работе своей мечты в детстве, вы можете подумать о том, кого вы боготворили в детстве. Вы любили этого человека за то, что он помогал людям? У них были особые навыки, которые вам нужны? Вы нашли сходство в их способностях с вашими? Подумав о том, почему вы уважали этого человека, вы можете найти работу, которая вам подошла бы.Даже если вы не считали это ребенком, это может помочь раскрыть ваши истинные цели и желания.

ЕСДВАГОВ — Отказ от работы

Подходящая работа

Мы считаем работу «подходящей», если она соответствует вашей предыдущей подготовке, опыту работы и образованию. Когда вам предлагается работа, вы должны спросить себя:

• Есть ли у меня опыт выполнения работ?
• Нужна ли мне дополнительная подготовка или образование, помимо обучения на рабочем месте, для выполнения работы?
• Выполнял ли я такую ​​работу раньше?

Мы также учтем степень риска для вашего здоровья, безопасности и нравственности при определении пригодности работы.Во время чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения мы также будем учитывать степень риска, который предложение о работе может иметь для здоровья тех, кто проживает с вами.

Для работодателей: Если вы предлагаете бывшему сотруднику возможность вернуться к работе, условия труда, заработная плата и количество отработанных часов сотрудником должны быть аналогичны указанным ранее.

Доброе дело

Работа не считается подходящей, если есть «уважительная причина» для отказа в предложении о работе.«Хорошая причина» может быть установлена, если будет показано, что у вас была личная и веская причина для отказа от предложения работы.

Например:

Хотя у вас может быть веская причина для отказа от подходящей работы, некоторые причины заставят нас усомниться в вашей готовности к работе.

Вы не можете отказаться от работы и сохранить льготы по следующим причинам:

• Вы зарабатываете больше на безработице, чем на предлагаемой работе.
• Ты не хочешь работать.
• Вы нервничаете по поводу возвращения на работу, но у вас нет другой приемлемой причины для отказа.
• Вам не нравится предлагаемая работа, даже если это подходящая работа.
• Вы хотите сменить карьеру.
• Вы в школе.
• Вы возвращаетесь к предыдущей работе, но не знаете когда.
• Вы ждете, что другой работодатель предложит вам работу.

Небезопасные рабочие места

Работодатели штата Вашингтон должны соблюдать требования и инструкции Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC), Департамента труда и промышленности штата и Департамента здравоохранения штата Вашингтон, чтобы обеспечить безопасность на рабочем месте.

Если вы откажетесь от предложения работы из соображений безопасности на рабочем месте, мы оценим, были ли условия на рабочем месте безопасными. Учитывается информация как от заявителей, так и от работодателей, а также государственные и федеральные правила техники безопасности.

Работа не считается подходящей, если работодатель не желает или не может обеспечить безопасное рабочее место, как того требует закон штата или федеральный закон и инструкции. Работодатели обязаны доказать, что рабочие места безопасны и соответствуют соответствующим законам и руководствам по безопасности на рабочем месте.

Мошеннические претензии

Любой, кто еженедельно подает претензию, должен достоверно подтвердить, получил ли он предложение вернуться к работе. Когда вы сообщите нам, что получили предложение вернуться на работу, мы зададим вам и работодателю вопросы, чтобы определить, имеете ли вы право на пособие по безработице. Умышленное утаивание информации, в том числе отказ от предложения о работе, считается мошенничеством.

Последствия мошенничества

Умышленное непредоставление информации о правильной работе и доходах, доступности для работы или причине увольнения может привести к отказу в выплате пособий, выплате пособий, финансовым штрафам и возможному уголовному преследованию.

Подача апелляции

И работодатели, и работники имеют право подать апелляцию, если вы не согласны с принятым нами решением в отношении пособия по безработице для работника. Примеры решений, которые вы можете обжаловать, могут включать:

• Была ли у человека веская причина для отказа от предложения работы.
• Подходит ли предложение о работе.
• Является ли претензия мошеннической.

Узнайте больше об апелляциях на льготы и о том, как их подавать.

Часто задаваемые вопросы | Беспристрастное слушание

Часто задаваемые вопросы

По каким причинам мне может потребоваться беспристрастное слушание?

• Ваше заявление на получение государственной помощи, медицинской помощи, программы дополнительного питания, льгот или услуг программы Home Energy Assistance Program (HEAP) отклонено, и вы не согласны с этим решением.
• Вы подали заявление на получение государственной помощи, медицинской помощи (кроме как инвалида), SNAP или услуг, и прошло более 30 дней.Вам еще не сообщили, было ли ваше заявление одобрено или отклонено. Для некоторых взрослых, обращающихся за государственной помощью, решение может занять до 45 дней.
• Вы подали заявление на получение медицинской помощи как инвалид, и прошло более 90 дней. Вам еще не сообщили, было ли ваше заявление одобрено или отклонено.
• Вам сказали, что из-за злоупотребления медицинской помощью вы должны получать медицинское обслуживание у одного основного поставщика (Программа ограничения получателей).Вы не согласны с этим решением.
• Вы получаете государственную помощь, медицинскую помощь, SNAP или услуги, и вам сообщили, что ваше дело закрывается. Вы не согласны с этим решением.
• Ваш местный отдел социальных служб использует часть вашей государственной помощи для оплаты ваших счетов, таких как отопление, квартплата, коммунальные услуги или уход за детьми (ограниченные платежи). Вы не согласны с этим.
• Вы запрашиваете дополнительную помощь или услуги для особых нужд, но вам говорят, что вы не можете их получить.Вы не согласны с этим.
• Вы получаете Public Assistance или SNAP каждый месяц, и вам говорят, что вы будете получать меньше. Вы не согласны с этим.
• Вы считаете, что сумма полученных вами пособий HEAP неверна.
• Вам сказали, что вы можете работать (трудоустроиться), и вы не согласны с этим.
• Вы считаете, что сумма вашей государственной помощи или SNAP неверна.
• Вы получаете медицинскую помощь, но должны оплатить часть стоимости.Вы думаете, что ваша доля слишком велика.
• Вы получаете медицинскую помощь и не согласны с решением местного агентства о включении в план управляемого медицинского обслуживания.
• Вы получаете медицинскую помощь, участвуете в плане управляемого медицинского обслуживания и не согласны с решением плана о ваших медицинских льготах или услугах в рамках этого плана (клинические вопросы).

На беспристрастном слушании у вас будет возможность объяснить, почему вы считаете это решение неправильным.

Как я могу попросить о проведении беспристрастного слушания?

Информация о запросе о проведении беспристрастного слушания доступна здесь: Запрос о беспристрастном слушании

Есть ли ограничения по времени для запроса о беспристрастном слушании?

• Да, есть сроки. Как правило, рекомендуется сразу же запросить слушание. Если вы будете ждать слишком долго, вы не сможете попасть на слушание.
• Если вы получили уведомление о том, что вам было отказано в предоставлении Public Assistance или Medical Assistance или Services , они будут остановлены или сокращены, вы можете потребовать проведения беспристрастного слушания в течение 60 дней с даты уведомления .
• Если вы получили уведомление о том, что вы должны участвовать в трудовой деятельности и считаете, что должны быть освобождены от уплаты налогов по медицинским показаниям, вы должны запросить слушание в течение 10 дней с даты, указанной в уведомлении. В противном случае вы можете потерять право на слушание. Если вы считаете, что вас должны освободить от трудовой деятельности по другим причинам, вы должны потребовать проведения слушания в течение 60 дней с даты уведомления.
• Если в вашем уведомлении указано, что вам было отказано в предоставлении льгот SNAP , они будут остановлены или сокращены, вы можете потребовать проведения беспристрастного слушания в течение 90 дней с даты уведомления.Вы можете попросить о проведении беспристрастного слушания, если считаете, что не получаете достаточного количества льгот по программе SNAP в любое время в течение периода сертификации.
• Посмотрите свое уведомление, чтобы быть уверенным в сроках . В вашем уведомлении будет указано, составляет ли срок 60 дней или 90 дней.
• ЕСЛИ ВЫ НЕ ПОЛУЧАЕТЕ УВЕДОМЛЕНИЕ О ВАШЕМ ДЕЛЕ , а ваши деньги, другая помощь или услуги отклоняются, прекращаются или сокращаются, вы также можете попросить о проведении беспристрастного слушания.

Смогу ли я продолжать получать пособие в ожидании слушания?

• Если вы получите уведомление о том, что ваши деньги или другая помощь будет остановлена ​​или уменьшена, и вы попросите о проведении беспристрастного слушания до даты вступления в силу , указанной в вашем уведомлении, ваши деньги или другая помощь в большинстве случаев останутся то же самое ( «продолжение помощи» ) до вынесения решения на беспристрастном слушании.Если уведомление не было отправлено до даты вступления в силу, и вы просите о проведении беспристрастного слушания в течение 10 дней с даты почтового штемпеля уведомления, вы также имеете право на то, чтобы ваши деньги или другая помощь остались прежними ( «Помощь продолжается» ) до тех пор, пока не будет принято решение беспристрастного слушания.
• Если вы запрашиваете беспристрастное слушание, потому что не согласны с решением о том, что вы не являетесь инвалидом или имеете трудовые ограничения, вы должны запросить слушание в течение 10 дней с даты, указанной в уведомлении, чтобы вы были освобождены от работы, связанной с работой. требований, пока вы ждете решения беспристрастного слушания.
• ЕСЛИ ВЫ НЕ ПОЛУЧИТЕ УВЕДОМЛЕНИЕ О ВАШЕМ ДЕЛЕ , и ваши деньги или другая помощь приостановлена ​​или уменьшена, вы все равно можете попросить о проведении беспристрастного слушания. В то же время, когда вы просите о проведении беспристрастного слушания, вы можете потребовать восстановления ваших денег или другой помощи ( «продолжение помощи» ).
• В любом случае, если вы получаете « помощь продолжая» и проигрываете беспристрастное слушание, вам придется выплатить всю государственную помощь и / или SNAP, которые вы получили в ожидании решения беспристрастного слушания.Кроме того, если вы все же получаете « помощь на продолжении» и проигрываете беспристрастное слушание, вам, возможно, придется возместить любую медицинскую помощь, которую вы получили в ожидании решения беспристрастного слушания.
• Если вы, , не хотите, чтобы деньги или другая помощь, которые вы получали, оставались неизменными до тех пор, пока не будет принято решение о беспристрастном слушании, вы должны сообщить нам об этом при подаче запроса на беспристрастное слушание.

Как я узнаю, продолжатся ли мои льготы?

Управление административных слушаний направит вам уведомление (OAH-4420), подтверждающее ваш запрос о проведении слушания и сообщающее вам, будут ли ваши льготы продолжаться, пока вы ждете решения на беспристрастном слушании.

Как я узнаю, что мой электронный запрос был получен?

Управление административных слушаний отправит вам уведомление (OAH-4420 Acknowledgment of Fair Hearing Request) по почте в США после обработки запроса на беспристрастное слушание.

Как я узнаю, когда назначено слушание?

Управление административных слушаний вышлет вам уведомление (OAH-457) с указанием того, когда и где будет назначено ваше слушание. Если ваше слушание назначено, вы также можете получить эту информацию, позвонив по нашему бесплатному номеру 1 (800) 342-3334 и следуя подсказкам.В большинстве случаев ваше слушание назначается примерно через три-четыре недели после запроса.

Что произойдет, если у меня возникнет чрезвычайная ситуация?

Если вы столкнулись с чрезвычайной ситуацией, такой как бездомность, выселение, отключение топлива или коммунальных услуг и т. Д., Или вам было отказано в экстренной помощи, вы должны сообщить о своей ситуации во время вашего запроса о проведении слушания. В таких случаях ваше слушание будет назначено, и решение будет принято как можно скорее.

Что делать, если я не смогу явиться на беспристрастное слушание в назначенную дату?

Если вы не можете явиться в назначенный день и время, вы можете запросить отсрочку.Более подробная информация о запросе отсрочки доступна здесь: Запрос на отсрочку или повторное открытие

Что делать, если я инвалид и не могу присутствовать на беспристрастном слушании?

Если вы инвалид и не можете путешествовать, вы можете явиться через представителя, друга, родственника или адвоката. Если ваш представитель не является юристом или сотрудником юриста, ваш представитель должен принести офицеру по слушанию письменное письмо, подписанное вами, в котором говорится, что вы хотите, чтобы это лицо представляло вас.Однако, если у вас нет представителя и вы хотите принять непосредственное участие в слушании, для вас может быть назначено телефонное слушание. Вам нужно будет предоставить медицинскую документацию, в которой указано, что вы не можете поехать в место обычного слушания. Когда вы запрашиваете слушание, вы должны сообщить интервьюеру или указать в своем письме или факсе, что вы инвалид и хотите, чтобы слушание было проведено по телефону. Затем с вами свяжутся по поводу того, куда подать медицинскую документацию и о процедурах слушания по телефону.

Что произойдет, если я не явлюсь на беспристрастное слушание, и я не запросил и не получил отсрочку?

• Если вы или ваш представитель не явитесь на запланированное слушание, ваш запрос на слушание будет считаться отклоненным, если только в течение одного года после запланированной даты слушания вы или ваш представитель не попросите перенести ваше слушание и у вас есть уважительная причина за то, что не пришел.
• Дополнительную информацию о возобновлении слушания можно найти здесь: Запрос на перенос или возобновление слушания

Что мне делать, если я больше не хочу проводить беспристрастное слушание?

Если вы назначили беспристрастное слушание и чувствуете, что в слушании больше нет необходимости, вы можете отозвать свой запрос на слушание.Более подробная информация об отзыве запроса на беспристрастное слушание доступна здесь: Отмена беспристрастного слушания

Как мне подготовиться к беспристрастному слушанию?

Чтобы помочь вам подготовиться к беспристрастному слушанию, вы имеете право ознакомиться с материалами вашего дела и получить бесплатные копии форм и документов, которые ваше местное агентство передаст судье по административным делам на беспристрастном слушании. Вы также можете бесплатно получить копии любых других документов в вашем деле, которые, по вашему мнению, могут вам понадобиться для беспристрастного слушания.Эти документы должны быть предоставлены вам в разумные сроки после того, как вы их попросите, но не позднее времени слушания.

Что мне следует принести на беспристрастное слушание?

Вы должны принести свое уведомление о расписании, любых свидетелей, которых у вас могут быть, и любую информацию, которая имеет отношение к вопросу слушания, например:

• Кексы
• Векселя
• Выписки врача
• Квитанции об аренде
• ID фотографии

Как я могу представить доказательства для беспристрастного слушания?

Доказательства подателя апелляции должны быть доставлены в OAH как минимум за два рабочих дня до слушания.OAH предоставит агентству доказательства подателя апелляции во время слушания. OAH принимает доказательства по электронной почте, факсу или почте США. При использовании почты США учитывайте время доставки, чтобы доказательства были доставлены вовремя.

Эл. Почта: [email protected]
Факс: 518-473-6735
Почта США: Офис административных слушаний, 40 N. Pearl St, Fl 15B, Albany
NY 12243
или
PO Box 1930 Albany NY 12201

Пожалуйста, указывайте номер беспристрастного слушания в строке темы электронных писем, а также на титульных листах факсов или почтовых отправлений.Заявители, у которых нет доступа к факсу или другим средствам представления доказательств, должны связаться с OAH, чтобы определить другой метод подачи.

Обязан ли я, чтобы кто-то представлял меня на беспристрастном слушании?

Нет, представитель не требуется. Однако вы можете пригласить на слушание юриста, родственника или друга, который поможет вам объяснить, почему решение агентства по вашему делу неверно. Если вы считаете, что вам нужен адвокат, вы можете получить его бесплатно, позвонив в местную юридическую помощь, в офис юридических услуг или в местную коллегию адвокатов.

Кто будет на беспристрастном слушании?

Кто-то из вашего местного агентства социальных услуг будет на беспристрастном слушании, чтобы объяснить решение по вашему делу. Вы или ваш представитель сможете допросить этого человека и изложить свою точку зрения. Вы или ваш представитель также сможете допросить свидетелей, которых вы приведете в помощь. Судья по административным делам будет проводить слушание, выслушивать свидетельские показания и собирать доказательства. Слушание будет записано.

Что делать, если у меня есть расходы, связанные с моим беспристрастным слушанием?

• Если вы попросите, вы сможете вернуть деньги, которые вы должны были заплатить за проезд в общественном транспорте, уход за детьми и другие расходы, необходимые для участия в справедливом судебном разбирательстве.
• Если вы не можете пользоваться общественным транспортом из-за проблем со здоровьем, вы можете вернуть деньги, которые вам пришлось заплатить за другой вид транспорта. От вас могут потребовать предоставить справку от врача, подтверждающую вашу медицинскую проблему.
• Пожалуйста, будьте готовы предоставить подтверждение этих затрат на вашем слушании. Вам расскажут, как получить деньги.

Когда и как я получу решение?

Через некоторое время после завершения слушания вам будет отправлено письменное решение.

Что произойдет, если в решении будет указано, что я выиграл беспристрастное слушание?

• Если решение показывает, что вы выиграли беспристрастное слушание и местному агентству социальных услуг было рекомендовано предпринять определенные действия, агентство должно сделать это как можно быстрее.
• Если вы считаете, что агентство не предприняло действий, о которых говорится в решении, в разумный срок после его получения, вы можете подать нам жалобу о нарушении, и мы проведем расследование. Более подробная информация о подаче жалобы о соответствии доступна здесь: Запрос о соблюдении с помощью решения
о беспристрастном слушании.

Если вы не выиграли слушание, вы можете подать иск в соответствии со статьей 78 Закона и правил о гражданской практике.Если вы хотите сделать это и не знаете, как это сделать, вы можете связаться с доступными вам юридическими ресурсами, например, с коллегией адвокатов графства, юридической помощью, юридическими службами и т. Д. Вы должны подать иск в течение четырех месяцев после даты подачи решение.

Истерики гнева (для родителей) — Nemours Kidshealth

Вспышки гнева могут расстроить любого родителя. Но вместо того, чтобы смотреть на них как на катастрофы, относитесь к истерикам как к возможностям получения образования.

Почему у детей случаются истерики?

Вспышки гнева варьируются от нытья и плача до криков, ударов ногами, ударов и задержки дыхания.Они одинаково распространены у мальчиков и девочек и обычно возникают в возрасте от 1 до 3 лет.

У одних детей истерики случаются часто, у других — редко. Истерики — нормальное явление в детском развитии. Это то, как маленькие дети показывают, что они расстроены или разочарованы.

Истерики случаются, когда дети устали, голодны или чувствуют себя неуютно. У них может случиться срыв, потому что они не могут заставить что-то (например, игрушку или родителей) делать то, что они хотят. Научиться справляться с разочарованием — это навык, который дети приобретают со временем.

Истерики часто случаются на втором году жизни, когда начинают развиваться языковые навыки. Поскольку малыши еще не могут сказать, что они хотят, чувствуют или нуждаются, неприятный опыт может вызвать истерику. По мере улучшения языковых навыков истерики, как правило, уменьшаются.

Малыши хотят независимости и контроля над окружающей их средой — больше, чем они на самом деле могут справиться. Это может привести к борьбе за власть, поскольку ребенок думает: «Я могу сделать это сам» или «Я хочу это, дай мне». Когда дети обнаруживают, что они не могут этого сделать и не могут получить все, что хотят, у них может случиться истерика.

Как избежать истерики?

По возможности старайтесь в первую очередь предотвращать истерики. Вот несколько идей, которые могут помочь:

• Уделяйте много положительного внимания. Заведите привычку ловить ребенка на хорошем. Награждайте своего малыша похвалой и вниманием за позитивное поведение.
• Постарайтесь дать малышам возможность контролировать мелочи. Предложите незначительные варианты выбора, например: «Хотите апельсиновый или яблочный сок?» или «Вы хотите почистить зубы до или после принятия ванны?» Таким образом, вы не спрашиваете: «Хочешь почистить зубы сейчас?» — на что неизбежно ответят «нет».«
• Храните запрещенные предметы вне поля зрения и вне досягаемости. Это снижает вероятность возникновения проблем. Очевидно, что это не всегда возможно, особенно за пределами дома, где нельзя контролировать окружающую среду.
• Отвлеките ребенка. Воспользуйтесь преимуществом короткой продолжительности концентрации внимания вашего малыша, предложив что-нибудь другое вместо того, чего у него нет. Начните новое занятие, чтобы заменить разочаровывающее или запрещенное. Или просто смените обстановку.Выведите малыша на улицу или внутрь либо переместите в другую комнату.
• Помогите детям освоить новые навыки и добиться успеха. Помогите детям научиться что-то делать. Хвалите их, чтобы они чувствовали гордость за свои способности. Кроме того, начните с чего-нибудь простого, прежде чем переходить к более сложным задачам.
• Внимательно рассмотрите просьбу, если ваш ребенок чего-то хочет. Это возмутительно? Может быть, это не так. Выбери свои сражения.
• Знайте ограничения вашего ребенка. Если вы знаете, что ваш малыш устал, это не лучшее время, чтобы идти за продуктами или пытаться втиснуться в еще одно поручение.

Что мне делать во время истерики?

Сохраняйте хладнокровие, когда реагируете на истерику. Не усложняйте проблему своим разочарованием или гневом. Напомните себе, что ваша работа — помочь ребенку успокоиться. Так что вам тоже нужно сохранять спокойствие.

С истериками следует обращаться по-разному, в зависимости от того, почему ваш ребенок расстроен. Иногда вам может потребоваться утешение. Если ваш ребенок устал или голоден, самое время вздремнуть или перекусить. В других случаях лучше не обращать внимания на всплеск или отвлекать ребенка новым занятием.

Если истерика случается, чтобы привлечь внимание родителей, один из лучших способов уменьшить это поведение — игнорировать его. Если истерика случается после того, как вашему ребенку в чем-то отказывают, сохраняйте спокойствие и не давайте много объяснений, почему ваш ребенок не может получить то, что он хочет. Перейдите к другому занятию со своим ребенком.

Если истерика случится после того, как вашему ребенку сказали сделать что-то, чего он не хочет, лучше не обращать на нее внимания. Но убедитесь, что вы дали ребенку задание выполнить задание, когда он успокоится.

Детей, которые во время истерики могут причинить вред себе или другим, нужно отвести в тихое и безопасное место, чтобы они успокоились. Это касается и истерик в общественных местах.

Если возникает проблема безопасности и ребенок повторяет запрещенное поведение после того, как ему приказали остановиться, используйте тайм-аут или крепко держите ребенка в течение нескольких минут. Быть последовательным. Не поддавайтесь вопросам безопасности.

Дошкольники и дети старшего возраста с большей вероятностью прибегнут к истерикам, чтобы добиться своего, если они узнали, что такое поведение работает.Детей школьного возраста уместно отправить в комнаты, чтобы они остыли, не обращая внимания на поведение.

Вместо того, чтобы устанавливать конкретный временной предел, скажите ребенку оставаться в комнате, пока он или она не восстановит контроль. Это воодушевляет — дети могут повлиять на результат своими собственными действиями и, таким образом, обрести чувство контроля, которое было потеряно во время истерики. Но если тайм-аут предназначен для истерики плюс негативного поведения (например, удара), установите ограничение по времени.

Не , а не вознаградите истерику вашего ребенка, уступив. Это только докажет вашему малышу, что истерика была эффективной.

Что делать после истерики?

Похвалите ребенка за то, что он обрел контроль; например: «Мне нравится, как ты успокоился».

Дети могут быть особенно уязвимыми после истерики, когда знают, что были менее чем очаровательны. Сейчас (когда ваш ребенок спокоен) самое время обнять и заверить, что ваш ребенок любим, несмотря ни на что.

Убедитесь, что ваш ребенок высыпается. Из-за недостатка сна дети могут стать раздражительными, неприятными и иметь крайности в поведении. Достаточное количество сна может значительно уменьшить приступы истерики. Узнайте, сколько сна нужно вашему ребенку. Потребности во сне большинства детей находятся в пределах установленного диапазона часов в зависимости от их возраста, но у каждого ребенка свои потребности во сне.

Когда мне позвонить врачу?

Обратитесь к врачу, если:

• Вы часто сердитесь или теряете контроль, когда реагируете на истерики.
• Вы продолжаете сдаваться.
• Истерики вызывают много плохих чувств между вами и вашим ребенком.
• У вас есть вопросы о том, что вы делаете или что делает ваш ребенок.
• Истерики становятся более частыми, интенсивными или длятся дольше.
• Ваш ребенок часто причиняет вред себе или другим.
• Ваш ребенок кажется очень неприятным, много спорит и почти никогда не сотрудничает.

Ваш врач также может проверить наличие проблем со здоровьем, которые могут усугубить истерику, хотя это нечасто.Иногда проблемы со слухом или зрением, хроническое заболевание, задержка речевого развития или нарушение обучаемости могут повышать вероятность истерики у детей.

Помните, истерики обычно не вызывают беспокойства и обычно проходят сами по себе. По мере взросления дети приобретают самоконтроль.

No related posts.