Разное

Тренинг личностного развития: Что такое тренинги личностного роста? Психологический тренинг личностного роста.

ОпубликованоАвторalexxlab

Содержание

Психологические упражнения и психотерапевтические техники для тренингов личностного роста


  • Личностный рост – что это такое?

  • Зачем нам нужен личностный рост?

  • Что такое тренинг личностного роста и кому он подходит?

  • Основные задачи тренинга
  • Как проходит тренинг?

  • Примеры упражнений для тренинга личностного роста

    1.  Упражнение «Мое будущее»

    2. Тренинг «На какой я ступени?»

    3. Метод «Свободный вечер в воскресенье»

    4.  Упражнение для подростков «Шприц»

    5.  Техника «Самопрезентация»

    Кто хоть раз добивался успеха в жизни, тот знает, что этого не произошло бы без активности, работы над собой, развития и усовершенствования своих умений. Не зря мудрецы говорят: «Под лежачий камень вода не течет». Каждый человек сам решает, когда «подвинуть камень» и начать действовать. А как именно действовать – мы расскажем в этой статье. Вы узнаете про тренинг личностного роста, для чего он нужен и с чем конкретно может помочь.

    Личностный рост – что это такое?


    Под личностным ростом подразумевают трудоемкий и продолжительный процесс собственного улучшения на фоне общего развития. Человек узнает себя, свои способности и желания, старается улучшить личностные качества, достичь целей, реализоваться в выбранных жизненных сферах. В идеале процесс саморазвития не прекращается никогда, тем самым повышая уровень удовлетворенности человеком своей жизнью.

    Современные психологи определяют личностный рост как результат заметных позитивных перемен в личности. Простыми словами, если человек изменился, лучше управляет своей жизнью, стал уверенным, целеустремленным, душевно благополучным, то он развивается и растет.

    Определить, происходит ли личностное развитие и рост, можно по следующим признакам:

    • растет число интересов и увлечений;

    • укрепляется жизненная позиция;

    • осознаются свои желания и потребности;

    • происходит понимание поступков других людей;

    • обретается раскрепощенное мышление:

    • появляется готовность нести ответственность за свои решения/поступки;

    • принимается собственная уникальность;

    • осуществляется работа над своими недостатками;

    • изыскиваются способности для дальнейшего развития.

    Потенциал к такому росту есть в каждом человеке с младенчества. Мы созданы для открытий, свершений, побед и достижений, но при этом каждый решает сам для себя, хочет ли он быть лучше, что и когда он будет для этого делать. Многих останавливает нежелание что-то решать, делать, нести за свой выбор ответственность. Однако, потратить время и силы на себя и свое благополучие – разве это не самая надежная инвестиция?

    Зачем нам нужен личностный рост?


    Личностный рост помогает:

    • качественно работать над собой;

    • ценностно относиться к себе и миру;

    • оздоровиться;

    • научиться жить в соответствии со своим планом;

    • сблизиться с природой;

    • стать счастливее и получать удовольствие от жизни;

    • наладить взаимоотношения с окружающими;

    • легче переживать трудности;

    • увеличить свои доходы, сделать карьеру.

    Словом, если человек предпочтет саморазвитие скучному плаванию по течению, то вскоре ему откроется совершенно новый вид на окружающий мир.

    Если вы решились на перемены к лучшему, но пока не уверены в своих силах и способностях, то можно посетить консультацию психолога или сделать выбор в пользу тренинга личностного роста.

    Что такое тренинг личностного роста и кому он подходит?


    Тренинг личностного роста – это тренировочный процесс для развития внутреннего потенциала, полноценной самореализации и обретения гармонии с окружающим миром.

    Для чего это нужно? Все просто: человека, который не хочет развиваться, ожидает деградация, он становится апатичным, безынициативным, имеет низкую самооценку. Чтобы расти и меняться, ему нужно справляться со своими страхами и слабостями, ежедневно трудиться над собой. Тренинг под надзором опытного специалиста поможет научиться контролировать себя, определять свои ощущения, объективно оценивать свои возможности, словом, плодотворно сотрудничать с самим собой.

    Тренинг для саморазвития подходит не всем. Людям, испытывающим серьезные психологические проблемы или пережившим травмы, лучше обратиться за помощью к психологу/психотерапевту. Смело делать выбор в пользу тренинга могут здоровые люди, которые находятся в затруднительной ситуации, нуждаются в проговаривании внутренних вопросов и способны к адекватным реакциям и общению.

        Основные задачи тренинга


        Тренинг личностного роста ставит перед собой следующие цели и задачи:

        • повысить уверенность в себе;

        • справиться с тревогой и страхами;

        • трансформировать негативные мысли в позитивные;

        • понять свои желания и возможности;

        • раскрыть свои способности и таланты;

        • наладить общение с окружающими людьми;

        • правильно оценивать свой внутренний потенциал;

        • изменять привычки;

        • научиться извлекать опыт из ошибок;

        • полюбить себя.

        При всех этих возможностях нужно понимать, что тренинг не даст однозначной инструкции, как жить правильно, но предоставит полезные знания и техники, позволит посмотреть на себя со стороны и понять, что хочется изменить в себе и своей жизни.

         Как проходит тренинг?


        Главное отличие тренинга личностного роста от психологической консультации в том, что это групповое мероприятие. Тренер предварительно беседует с каждым участником, чтобы выявить запросы и определить ту программу упражнений, которая поможет клиентам сообща решить проблемы с учетом индивидуальных особенностей.

        Обычно мероприятие длится около 4 дней, а количество человек в группе не превышает 20. Длительность занятий зависит от желания людей и тех целей, которых они хотят достичь.

        В процессе тренинга специалист и участники общаются между собой, играют в игры, занимаются упражнениями, цель которых – самораскрытие участников, получение новых знаний о себе самом. Роль психолога при этом – предложить те задания, которые дадут ответы на вопросы участников и помогут понять, как каждый из них может изменить свою жизнь к лучшему.

        Примеры упражнений для тренинга личностного роста


        Существует множество психотерапевтических упражнений, которые используют специалисты на тренинге. Мы расскажем о самых популярных из них.

        1. Упражнение «Мое будущее»

        Участникам предлагается взять лист бумаги и красочно нарисовать или детально описать, какими они представляют себя в будущем. В результате можно получить четкую картину того, чего хочется достичь в жизни, понять свои настоящие желания.

        2. Тренинг «На какой я ступени?»

        Задача – получить адекватное представление о самом себе, соответствующее действительности.

        Участникам раздаются листы бумаги с нарисованной лестницей из десяти ступенек. Психолог предлагает каждому изобразить себя на той ступени, на которой по мнению участника он находится в данное время.

        Если человек изобразил себя на ниже 5-й ступени – он имеет заниженную самооценку и нуждается в помощи психолога; если на 5-7-й – он адекватно оценивает себя; выше 7-й – собственный потенциал явно завышен, пришло время поразмыслить над этим.

        3. Метод «Свободный вечер в воскресенье»

        Цель – познакомиться с самим собой, понять свои настоящие увлечения и интересы.

        Нужно приучить себя и свое ближайшее окружение к тому, что в каждый воскресный вечер пару часов вы заняты только собой, это ваше личное неприкосновенное время, когда вы занимаетесь только тем, чем вам хочется.

        Такая привычка не только даст понимание своих желаний, но и может раскрыть новые творческие способности и мягко подготовить вас к предстоящим трудовым будням.

        4. Упражнение для подростков «Шприц»

        Основные цели: создать ситуацию уговоров, выработать у участников сопротивляемость давлению и научиться говорить «нет».

        Тот, у кого «шприц», предлагает соседу сделать инъекцию наркотиком, задача соседа – отказаться, использовав навыки самозащиты. После трех неудачных попыток, «шприц» передается тому участнику, у которого получилось сопротивляться.

        В финале тренер и подростки обсуждают, какие реплики звучали наиболее убедительно.

        5. Техника «Самопрезентация»

        Задача – включить адаптивные механизмы и развить уверенность в себе.

        Психолог предлагает каждому рассказать о себе и пережитых событиях, которые:

        • вызвали удивление;

        • заинтересовали;

        • порадовали.

        Каждый последующий рассказчик оценивает презентацию своего предшественника тоже с позиции «удивление – интерес – радость». В финале тренинга все участники обсуждают результаты презентаций.

        Научиться проводить эффективные тренинги личностного роста и получить диплом психолога-тренера можно, пройдя курс онлайн-обучения в нашем институте. Вы освоите техники для достижения личностных и карьерных результатов и сможете помогать людям стремиться к успеху, жить настоящим и смело смотреть в будущее.

        Личностные тренинги — Психологос

        Личностные тренинги — тренинги самой различной тематики, ставящие задачей изменение личности.

        Разновидности личностных тренингов

        Тематика личностных тренингов разнообразна. Достаточно условно она может быть выделена как:

        • Дело, бизнес (тренинги «Публичные выступления», «Развитие лидерства», «Целеполагание», «Личность руководителя»),
        • Личная жизнь (поиск партнера, отношения мужчины-женщины, душевные проблемы),
        • Личностное развитие (управление эмоциями, развитие воли, лидерские умения).

        По целям работы ЛТ делятся на следующие основные группы:

        1. Инструментальные тренинги
        2. Психотерапевтические тренинги и группы,
        3. Тренинги развития личности и личностного роста.

        По подходу и методам работы ЛТ делятся на:

        1. Психологические тренинги,
        2. Психотерапевтические тренинги,
        3. Тренинги трансперсонального подхода,
        4. Тренинги различных религиозных подходов,
        5. Тренинги эзотерической и мистической направленности.

        Уровень личностной работы

        Личность состоит из элементов разного уровня, и тренинги отличаются тем, на работу с элементами какого уровня они в первую очередь нацелены. Соответственному этому различаются тренинги конкретных навыковые (инструментальные), тренинги личностного роста (развития личности), нацеленные на навыки универсального плана, тренинги состояний и трансформационные тренинги, работающие с глубинными (базовыми) убеждениями, ценностями и состояниями. Важно отметить, что тематика всех этих тренингов может быть как личного, и делового поля.

        Плюсы и минусы личностных тренингов

        Привлекательность личностных тренингов:

        • возможны сильные учебные результаты: исправление недостатков, наработка новых умений и навыков, улучшение отношений с близкими и нужными людьми, открытие новых жизненных перспектив.
        • возможность переключиться в новую обстановку, опробовать новые стили общения и новые личностные роли. «Проветривание души».
        • как правило, очень привлекательная среда теплого и живого общения.

        Минусы и опасности личностных тренингов:

        • случается увлечениями тренингами, они из интересной учебы для кого-то превращаются в развлечение или получение новых знаний в ущерб реализации их на практике. Ситуация, аналогичная с чтением книг: читаем для дела или ради самого процесса чтения «ну просто почитать хочется?». (см. Уход от жизни и Процессник и Результатник)
        • жесткие тренинги для неподготовленных участников могут создать не развивающую, а травмирующую личность ситуацию.

        Подробнее смотри Кому какие тренинги нужны и Критерии оценки личностных тренингов

        Квалификационные значки тренинга

        Личностные тренинги могут быть разной степени жесткости. Тренеры-ведущие, участники Ассоциации развития личности в рекламной информации о своих тренингах используют квалификационные значки. Наличие значка говорит о том, что качество тренинга подтверждается Ассоциацией, а цвет значка говорит об особенностях конкретной тренинговой программы.

        • Зеленый значок Ассоциации означает мягкий, бережный, максимально экологичный тренинг.
        • Желтый значок указывает на сбалансированный тренинг, предполагающий умеренную нагрузку.
        • Красный значок предупреждает о том, что это экстремальный тренинг, рассчитанный на подготовленную аудиторию. В нем возможно использование жестких и провокативных техник.

        Система квалификационных значков, если и не полностью реализует принцип «не навреди», то существенно снижает риск психологических травм у неподготовленных участников. См.→

        Личностные тренинги для корпоративных клиентов

        Есть распространенное опасение, что личностный тренинг для корпоративных клиентов принесет не пользу, а вред. Обсуждение этого см.→

        Онлайн-курсы личного развития

        Перейти к основному содержанию

        • Лучший матч

          Количество просмотров

          Новейшие

        • Новичок (5 177)

          Промежуточный (3184)

          Продвинутый (62)

        • Курс (442)

          Видео (5 266)

          Путь обучения (23)

        • < 10 минут (5 246)

          10–30 мин (231)

          30–60 мин (208)

          1 — 2 часа (38)

          2 — 3 часа (11)

          3+ часа (25)

        1. Все темы
        2. Бизнес
        3. Профессиональное развитие

        Пройдите обучение, необходимое для того, чтобы оставаться впереди, на курсах по личному развитию под руководством экспертов.

        • Шерил Сандберг и Адам Грант о варианте Б: Повышение устойчивости

          Курс

          3 578 287 зрителей

        • Предоставление аутентичной презентации в лифте

          Курс

          3 509 463 зрителя

        • Гай Кавасаки о том, как превратить жизненную мудрость в успех в бизнесе

          Курс

          2 829 969 зрителей

        • Компьютерные и текстовые упражнения на растяжку шеи

          Курс

          1 941 518 зрителей

        Присоединяйся сейчас

        Курсы личностного развития для учителей и преподавателей

        Magna Главная | Magna Publications, основанная в 1972 году, служит сообществу высшего образования, поддерживая профессиональное развитие.

        Личностный рост

        Категория: Личное развитие

        Откройте для себя лучшие стратегии личного развития для учителей и преподавателей с помощью наших онлайн-курсов. Продвиньтесь по карьерной лестнице с нашим обучением!