Трудовые отношения в семье 8 класс презентация: Презентация по технологии «Трудовые отношения в семье»

Бюджет семьи. Рациональное планирование расходов (8 класс)

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Бюджет семьи. Рациональное планирование расходов (8 класс). Доклад-сообщение содержит 27 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

---

Слайд 1

Описание слайда:

Презентация к урокам технологии 8 класс. Бюджет семьи. Рациональное планирование расходов

---

Слайд 2

Описание слайда:

Я и наша семья

---

Слайд 3

Описание слайда:

Семья и бизнес

---

Слайд 4

Описание слайда:

Потребности семьи

---

Слайд 5

Описание слайда:

---

Слайд 6

Описание слайда:

---

Слайд 7

Описание слайда:

---

Слайд 8

Описание слайда:

Бюджет семьи

---

Слайд 9

Описание слайда:

---

Слайд 10

Описание слайда:

---

Слайд 11

Описание слайда:

---

Слайд 12

Описание слайда:

---

Слайд 13

Описание слайда:

Расходы на питание

---

Слайд 14

Описание слайда:

---

Слайд 15

Описание слайда:

Накопления. Сбережения. Расходная часть бюджета.

---

Слайд 16

Описание слайда:

Кроме семейного бюджета, может быть и личный бюджет, в который входят:

---

Слайд 17

Описание слайда:

Маркетинг в домашней экономике. Реклама товара. Маркетинг в переводе с английского – рынок.

---

Слайд 18

Описание слайда:

---

Слайд 19

Описание слайда:

Реклама

---

Слайд 20

Описание слайда:

Трудовые отношения в семье

---

Слайд 21

Описание слайда:

---

Слайд 22

Описание слайда:

Экономика приусадебного (дачного) участка.

---

Слайд 23

Описание слайда:

---

Слайд 24

Описание слайда:

Информационные технологии в домашней экономике.

---

Слайд 25

Описание слайда:

Давайте рассчитаем количество денег для покупки продуктов в магазине. Практическая работа. Выполнение задания на компьютере.

---

Слайд 26

Описание слайда:

Коммуникации в домашней экономике. Комфортность семьи в значительной степени зависит от информационного обеспечения. Средствами информации служат: устная информация: печатное слово; технологические устройства.

---

Слайд 27

Описание слайда:

---

Бюджет семьи. Рациональное планирование расходов (8 класс)

Вход  |  Регистрация  |  Реклама

Главная  /  Технология  /  Презентация: Бюджет семьи. Рациональное планирование расходов (8 класс)

Категории Рассылка презентаций

Описание: Презентация содержит сведения о бюджете семьи и рациональном планировании расходов. Учащиеся узнают, что семья является важнейшим источником социального и экономического развития общества. В учебном проекте рассматриваются функции семьи: репродуктивная; коммуникативная; рекреативная; социальная; экономическая. Так же в презентации большое внимание уделяется потребностям семьи. Слушатели узнают, что семейный бюджет – это структура всех доходов и расходов семьи за определенный промежуток времени. В методической разработке указаны доходы и расходы семейного бюджета. Учащиеся познакомятся с определениями таких понятий, как накопления, сбережения и расходная часть бюджета. Кроме этого в презентации речь пойдет о маркетинге в домашней экономике, трудовых отношениях в семье, информационных технологиях и коммуникациях в домашней экономике.  Категория: Технология Слайды: Информация: Дата создания материала: 07 Декабря 2015 г. Слайды: 27 слайдов Дата создания файла презентации: 07 Декабря 2015 г. Размер презентации: 11318 Кб Тип файла презентации: . rar Скачана: 244 раза Последний раз скачана: 19 Октября 2021 г., в 19:50 Просмотров: 3265 просмотров Рекомендуем: Для учеников 8 класса Скачать: Скачать презентацию

Популярные Технология Творческий проект «Ночная сорочка» 19739 просмотров Творческий проект «Юбка» 11229 просмотров Творческий проект. Фартук 10717 просмотров Соусы 4291 просмотр Бюджет семьи. Рациональное планирование расходов (8 класс) 3265 просмотров Я леплю из пластилина (4 класс) 3058 просмотров Случайные Технология Лепка из пластилина. Яркая гусеница Лепка из пластилина. Букашки на лугу (1 класс) Жар-птица. Композиция. Лепка Я леплю из пластилина (4 класс) Лепим из пластилина. Колобок Лепка собаки из пластилина

Кейт Бронфенбреннер | Школа ILR

человек/преподаватели

Директор по исследованиям в области трудового образования

Трудовые отношения, право и история

Обзор

Кейт Бронфенбреннер является директором по исследованиям в области трудового образования и старшим преподавателем Школы производственных и трудовых отношений Корнельского университета, а также содиректором Исследовательского проекта по расширению прав и возможностей работников (WERN).

Ее основные исследовательские интересы включают стратегии профсоюзов и работодателей в организации и ведении переговоров в глобальной экономике; труд, раса и пол; влияние трудового законодательства и торговой политики на занятость, заработную плату и профсоюзы. До прихода на факультет Корнелла в 19В возрасте 93 лет Бронфенбреннер был доцентом по трудовым исследованиям в Университете штата Пенсильвания и много лет работал организатором и представителем профсоюза в Объединенной ассоциации лесорубов в Миссисипи и в SEIU в Бостоне, а также в качестве организатора социальных прав в Сиэтле, штат Вашингтон.

Бронфенбреннер, получившая докторскую степень. из Корнелла в 1993 году, является соавтором и редактором нескольких рецензируемых книг о стратегиях профсоюзов и работодателей, в том числе «Глобальные профсоюзы: вызов транснациональному капиталу через трансграничные кампании», «Организация профсоюзов в государственном секторе: анализ государственных и местных выборов», Организация для победы: новое исследование профсоюзных стратегий и Рэйвенсвуд: Победа сталелитейщиков и возрождение американских рабочих.

Она также опубликовала множество статей, глав в книгах и рабочие документы по трудовой политике, поведению работодателей и профсоюзов в государственном и частном секторе, организациям и кампаниям по первому контракту, комплексным кампаниям, развитию профсоюзного лидерства, женщинам и профсоюзам, а также глобальной торговой и инвестиционной политике.

Благодаря своему опыту в современных трудовых вопросах и исследованиям поведения профсоюзов и работодателей в избирательных кампаниях по сертификации Бронфенбреннер вызывается для дачи показаний в качестве свидетеля-эксперта на слушаниях в Министерстве труда и Конгрессе, и ее часто цитируют в основных средствах массовой информации.

Бронфенбреннер является лауреатом множества наград, в первую очередь Премии факультета Джорджа Д. Леви 2020 года за выдающееся обучение с участием сообщества и одной из высших наград Корнелла — Премии Мемориала Карпентера за консультирование в 2012 году.

Заявление о преподавании

Целью моего преподавания всегда было развитие студентов ILR как независимых мыслителей, исследователей и писателей, а также обучение их современным рабочим местам и проблемам труда в глобальном контексте. Небольшие классы, такие как мой, — это уникальная возможность для учащихся отточить свои писательские, исследовательские и аналитические навыки, а также для вовлеченного обучения с работниками, профсоюзами, государственными учреждениями и неправительственными организациями. Я рад сообщить, что одним из постоянных результатов моих занятий является то, что большинство моих студентов считают себя лучшими исследователями и писателями и чувствуют себя более уверенно в отношении продолжения учебы в других высших учебных заведениях, аспирантуры или карьеры в области, связанной с исследованиями.

Заявление об исследовании

В центре моего исследования четыре аспекта: глобальная корпоративная реструктуризация и мобильность капитала и ее влияние на работников, заработную плату и общество; стратегии работодателей и профсоюзов в организации и ведении переговоров в неолиберальной экономике; последствия изменения демографических характеристик рабочих мест для профсоюзов и работодателей; и влияние профсоюзов на растущую проблему экономического неравенства в США. Я провел собственное исследование и руководил младшими учеными в их исследованиях, используя опросы, многомерный анализ данных, этнографию, исследование первичных документов, качественный анализ и стратегические корпоративные исследования.

Служебное заявление

Я активно участвую в служении Университету с тех пор, как приехал сюда в 1993 году. Более двух десятилетий я работал в общеуниверситетских комитетах, а также в комитетах своего колледжа. Я активно участвовал в антирасистской работе как в кампусе, так и в обществе. Тем не менее, я считаю, что наиболее важной услугой, которую я предоставляю, является наставничество, консультирование и обучение, которое я предоставляю студентам как внутри, так и за пределами ILR, особенно работа, которую я делаю, чтобы консультировать, обучать и наставлять студентов первого поколения, переведенных и цветных студентов.

Информационно-просветительское заявление

В качестве одного из немногих преподавателей, имеющих назначение как на факультете трудовых отношений, права и истории, так и на факультете повышения квалификации; информационно-разъяснительная работа продолжает оставаться важной частью работы Управления исследований в области трудового образования (OLER), которым я руковожу. Одной из основных программ OLER является надзор за активными исследованиями, проводимыми студентами-исследователями по вопросам политики в области труда с участием представителей профсоюзов, НПО и правительства. Студенты, работающие со мной, не только получают от одного до четырех лет образования и опыта в области методов исследования в области социальных наук, но также получают возможность взаимодействовать с профсоюзными, общественными, академическими и политическими организациями, с которыми они могут работать в будущем. В рамках нашей информационно-пропагандистской программы каждый июнь уже более двадцати лет проводится всемирно известная Летняя школа стратегических корпоративных исследований. Ежегодно в нем принимают участие 48 студентов из профсоюзов, общественных организаций и организаций социальной справедливости из США, Канады и многих других стран.

Публикации

Журнальные статьи

• Кейт Бронфенбреннер. 2014. Еще один синяк, но борьба за объединение в профсоюзы продолжается, New York Times. .
• Кейт Бронфенбреннер, Дориан Т Уоррен. . Сроки выборов, изменения правил и политика трудовой реформы и NLRB были приняты для представления на ASA в 2014 году, но было решено пересмотреть на основе быстро меняющихся текущих событий, включая дебаты в Конгрессе, а также предстоящее президентское вето и отмену. это) после того, как это будет сделано, будет отправлено как журнальная статья .
• Кейт Бронфенбреннер, Дориан Т Уоррен. 2007. Раса, пол и возрождение профсоюзного движения, Новый лейбористский форум. . 16(3-4):142-148.
• Кейт Бронфенбреннер. 2005. Организация женщин: характер и процесс профсоюзной организации среди работающих женщин США с середины 1990-х годов, Работа и занятия. . 32(4):441-463.
• Кейт Бронфенбреннер. 2005. Какова истинная цель труда? Последствия объединения SEIU для получения предложений по организации Нового форума труда . 14(2):19-26.
• Кейт Бронфенбреннер, Том Джуравич. 2005. Введение: возвращение изучения труда к трудовым исследованиям, журнал трудовых исследований. . 30(1).
• Кейт Бронфенбреннер. 2004. Офшоринг: развивающийся профиль корпоративной глобальной реструктуризации, Multinational Monitor. . 25(12).
• Кейт Бронфенбреннер. 2003. Снижение профсоюзного движения, рост неравенства: интервью с Кейт Бронфенбреннер, Multinational Monitor. . 24(5):21-24.
• Кейт Бронфенбреннер. 2001. Переход к организации, Нация . 273(7):16-29.
• Кейт Бронфенбреннер. 2001. Чего хотят рабочие: размышления о последствиях исследования Фримена и Роджерса, Журнал трудового и трудового права Пенсильванского университета. . 3(3).
• Кейт Бронфенбреннер. 2000. Raw Power: угрозы закрытия завода и угроза профсоюзному объединению, Multinational Monitor. . 21(12):24-29.
• Кейт Бронфенбреннер, Том Джуравич. 1999. Победа сталелитейщиков в Рэйвенсвуде: пикет по всему миру, WorkingUSA. . 53-65.
• Кейт Бронфенбреннер, Том Джуравич. 1999. Взаперти, но держатся вместе в Равенсвуде, США. . 8-24.
• Кейт Бронфенбреннер. 1999. Организация для удержания: создание рабочего движения двадцать первого века. Введение в специальный выпуск конференции, журнал трудовых исследований . 24(1):3-6.
• Кейт Бронфенбреннер. 1998. Мы закроем, Южная экспозиция . ХХVI(2, 3):50-54.
• Кейт Бронфенбреннер. 1998. Преодоление упадка организации: уроки из опыта США, Новозеландский журнал производственных отношений. . 23(2).
• Кейт Бронфенбреннер. 1997. Организация в среде НАФТА, Новый форум труда. . 1(1):50-60.
• Кейт Бронфенбреннер. 1997. Мы закроем! Закрытие заводов, угрозы закрытия заводов, организация профсоюзов и НАФТА, многонациональный монитор . 18(3).
• Кейт Бронфенбреннер. 1997. Роль профсоюзных стратегий в сертификационных выборах NLRB, обзор производственных и трудовых отношений. . 50(2):195-212.

Книги

• Кейт Бронфенбреннер. 2007. Глобальные союзы: вызов транснациональному капиталу через трансграничные кампании. Итака, штат Нью-Йорк, США: ILR Press, 2007. Кейт Бронфенбреннер.
• Кейт Бронфенбреннер, Роберт Хики. 2003. План изменений: национальная оценка выигрышных стратегий организации профсоюзов. Итака, штат Нью-Йорк, США: Корнеллское управление исследований в области трудового образования, 2003 г.
.
• Кейт Бронфенбреннер, Том Джуравич. 1999. Рэйвенсвуд: Победа сталелитейщиков и возрождение американского труда. Итака, штат Нью-Йорк, США: ILR Press, 1999.
.
• Кейт Бронфенбреннер. 1998. Организация для победы: новое исследование профсоюзных стратегий. Итака, штат Нью-Йорк, США: ILR Press, 19 лет.98. К. Бронфенбреннер, С. Фридман, Р. Херд, Р. Освальд, Р. Сибер.
• Кейт Бронфенбреннер, Том Джуравич. 1995. Текущее состояние организации в государственном секторе. Итака, штат Нью-Йорк, США: ILR Press, 1995.
.
• Кейт Бронфенбреннер, Том Джуравич. 1995. Организация профсоюзов в государственном секторе: анализ государственных и местных выборов. Итака, штат Нью-Йорк, США: ILR Press, 1995.
.
• Кейт Бронфенбреннер, Том Джуравич, Нэнси ДеллаМаттера. 1993. Профессиональные рабочие и профсоюзы. Вашингтон, округ Колумбия, США: Департамент профессиональных сотрудников AFL-CIO, 19 лет.93.

Главы книги

• Кейт Бронфенбреннер. 2011. Фундаментальный вопрос справедливости. в « Не оплакивайте — организуйте: уроки пожара на фабрике по производству треугольных рубашек» . Нью-Йорк, Нью-Йорк, США: Нью-Йоркский комитет по безопасности и гигиене труда, 2011 г. Джоэл Шуфро. (34)
• Кейт Бронфенбреннер, Дориан Т Уоррен. 2009. Восстановление повестки дня в области прав трудящихся. в Mandate for Change: Policies and Leadership for 2009 and Beyond. Лэнхэм, Мэриленд, США: Lexington Press, 2009 г.. Честер Хартман. (127-137)
• Кейт Бронфенбреннер, Стефани Люс. 2007. Мобильность капитала и потеря рабочих мест в Массачусетсе: взгляд на производственные смены и аутсорсинг. в Будущее работы в Массачусетсе. Амхерст, Массачусетс, США: University of Massachusetts Press, 2007. Том Джуравич.
• Кейт Бронфенбреннер, Роберт Хики, Том Джуравич. 2006. Значимые победы. в книге «Правосудие на рабочем месте: взгляды на эрозию коллективных переговоров в Соединенных Штатах». Каламазу, штат Мичиган, США: W.E. Upjohn Institute for Employment Research, 2006. Ричард Н. Блок, Шелдон Фридман, Мишель Камински, Энди Левин.
• Кейт Бронфенбреннер. 2006. Комплексная стратегия: ключ к успешной организации. в Докладе о состоянии Союза. Огайо, США: Образовательная ассоциация Огайо, 2006.
.
• Кейт Бронфенбреннер, Роберт Хики. 2004. Переход к организации: национальная оценка стратегий организации профсоюзов. в книге «Восстановление труда: организация и организаторы нового профсоюзного движения». Итака, штат Нью-Йорк, США: ILR Press, 2004. Рут Милкман, Ким Восс.
• Кейт Бронфенбреннер, Том Джуравич. 2003. Из пепла: Глобальная кампания металлургов в Bridgestone/Firestone. в многонациональных компаниях и глобальных стратегиях человеческих ресурсов. Вестпорт, Коннектикут, США: Quorum Books, 2003. Уильям Н. Кук.
• Кейт Бронфенбреннер, Роберт Хики. 2003. Состояние организации в Калифорнии: проблемы и возможности. в The State of California Labor: 2003. Беркли, Калифорния, США: University of California Press, 2003. Рут Милкман.
• Кейт Бронфенбреннер. 2002. Американское рабочее движение и возрождение профсоюзов. в обновлении профсоюзов и организации: сравнительное исследование профсоюзного движения в пяти странах. Лондон, Англия: Cassell Academic/Mansell Imprint, 2002. Питер Фэйрбратер, Шарлотта Йейтс.
• Кейт Бронфенбреннер. 2001. Эволюция стратегических и скоординированных торговых кампаний в 1990-е годы: опыт металлургов. в книге «Возрождение движения: поиски лейбористами актуальности в 21 веке». Итака, штат Нью-Йорк, США: ILR Press, 2001. Лоуэлл Тернер, Гарри С. Кац, Ричард У. Херд.
• Кейт Бронфенбреннер. 1998. Программа организационного образования AFL-CIO штата Нью-Йорк. в «Совместной работе по возрождению труда в наших сообществах: тематические исследования сотрудничества в области трудового просвещения и центрального профсоюзного органа». Ороно, штат Мэн, США: UCLEA/Университет штата Мэн, 19 лет.98. Джилл Криски.
• Кейт Бронфенбреннер, Том Джуравич. 1998. Требуется больше, чем вызовы на дом: организация, чтобы победить с помощью комплексной стратегии создания профсоюзов. в организации для победы. Итака, штат Нью-Йорк, США: ILR Press, 1998. К. Бронфенбреннер, С. Фридман, Р. Херд, Р. Освальд, Р. Сибер.
• Кейт Бронфенбреннер, Том Джуравич. 1998. Подготовка к худшему: организация и сохранение организованности в меняющемся климате государственного сектора. в организации для победы. Итака, штат Нью-Йорк, США: ILR Press, 19 лет.98. К. Бронфенбреннер, С. Фридман, Р. Херд, Р. Освальд, Р. Сибер.
• Кейт Бронфенбреннер. 1994. Поведение работодателей при сертификации и первых контрактах: последствия для реформы трудового законодательства. в «Восстановлении обещания американского трудового права». Итака, штат Нью-Йорк, США: ILR Press, 1994. Шелдон Фридман, Ричард Херд, Руди Освальд, Рональд Сибер. (75-89)
• Кейт Бронфенбреннер. 1994. Профсоюзы и заемная рабочая сила. в трудовом праве прав заемных работников: вопросы организации и представительства. Департамент трудовых исследований и производственных отношений, Университет штата Пенсильвания, 1994. Кейт Бронфенбреннер, Вирджиния Л. ДюРиваж.

Книжные разделы

• Кейт Бронфенбреннер. 2000. Предисловие. в «Убийстве Карен Силквуд». Итака, штат Нью-Йорк, США: ILR Press, 2000.
.

Обзоры книг

• Кейт Бронфенбреннер. 1995. Обзор Сэмюэля Кона «Когда забастовки имеют смысл и почему: уроки шахтеров Третьей республики». в работе и занятиях. 1995. (234-235)

Материалы конференции

• Кейт Бронфенбреннер. 1996. Прочные победы: успешные стратегии профсоюзов для заключения первых контрактов. в материалах сорок девятых ежегодных собраний. Мэдисон, Висконсин, США: Ассоциация исследований производственных отношений, 1996.
.

Профессиональная деятельность

• Массовые отставки, волна забастовок и возрождение профсоюзов: истории с передовой. Представлено Flora Rose House. Квартира Флора Роуз Динс. 2022.
• OPEIU Разорение профсоюзов. Представлено в OPEIU. МАСШТАБ. 2021.
• Незавершенная работа: Первый контракт и долгосрочная организационная выгода для низкооплачиваемых цветных женщин. Представлен Вашингтонскому центру справедливого роста. Вашингтон, округ Колумбия. 2020.
• Организация, справедливость, доступ и власть. Представлено Программе труда и трудовой жизни Гарвардской школы права: чистый лист для будущего трудового права. Кембридж, Массачусетс, США. 2018.
• «Ответственность акционеров Sysco и постоянные, широко распространенные нарушения отличительных черт: Гранд-Рапидс, Мичиган, 2017 г. ». Представлено Teamsters International. Хьюстон, Техас. 2017.
• Труд, торговля и неравенство. Представлен Центру этики и человеческих ценностей штата Огайо. Колумбус, Огайо. 2017.
• Строительство власти: вопросы, выборы и организация. Представлено Гарвардской школе права: программа труда и трудовой жизни. Кембридж, Массачусетс. 2014.
• Как профсоюзы договариваются о работе и семейных проблемах среди недавно организованных низкооплачиваемых рабочих в США. Представлено Сети исследований работы и семьи. Нью-Йорк, штат Нью-Йорк. 2014.
• Сроки выборов, свобода слова работодателя и проявления несправедливой трудовой практики: чьи права под угрозой? . Представлен в НЛРБ. Вашингтон, округ Колумбия. 2014.
• Организованные женщины и женские организации: настоящее и будущее американского и глобального рабочего движения. Школа ILR Корнельского университета. 2014.
• «Показания Кейт Бронфенбреннер относительно RIN 3142-AA08». . Представлен в НЛРБ. Вашингтон, округ Колумбия. 2014.
• Приветствие и знакомство с Круглым столом. Представлено Управлению исследований в области трудового образования, деканатам, службам карьеры. Статлер Бальный зал. 2013.
• Транснациональные кампании и глобальное рабочее движение: восточно-индийский чай в Wal-Mart. Представлен в Скидмор-колледж. Колледж Скидмор. 2013.
• Детерминанты организационного успеха. Представлен Объединенным сталелитейщикам. Ванкувер. 2013.
• Детерминанты организационного успеха. Представлен канадскому национальному офису United Steelworkers. Торонто. 2013.
• Приветствие и знакомство с Круглым столом. Представлено Управлению исследований в области трудового образования, деканатам, службам карьеры. Статлер Бальный зал. 2012.
• Восстановление нашей демократии. Представлен Корнельскому университету. Итака, Нью-Йорк. 2012.
• Время выборов, изменения в правилах и политика трудовой реформы и NLRB. Представлено АСА. Денвер, Колорадо. 2012.
• Голиафы со многими Давидами: вызовы международных коллективных действий. Представлено для продвижения равенства и разнообразия в условиях экономического кризиса. Лондон, Великобритания. 2012.
• Последствия «Объединенных граждан» для работников государственного сектора и профсоюзов. Представлено Образовательной ассоциации штата Пенсильвания. Скрэнтон, Пенсильвания. 2011.
• Будущее государственного сектора. Представлено Управлению исследований в области трудового образования и COLA. Cornell University. 2011.
• Разрушая барьеры, пересекая границы и создавая коалиции в глобальной борьбе за право на организацию и коллективные переговоры. Представлен Университету Вилланова. Университет Виллановы. 2010.
• Последствия изменения правил NMB и решения Верховного суда Citizens United для профсоюзов и организаций. Представлено Cornell Media Services. Столичные офисы 16 E34th St. NYC NU. 2010.
• Свидетельские показания перед Комиссией по мониторингу National Express Group. Представлено возчикам. Офисное здание Рэйборн. 2009.
• Свидетельство о предлагаемых изменениях в Административные правила Закона о железных дорогах. Представлено Национальному совету посредничества. Национальный совет по трудовым отношениям. 2009.
• Без ограничений: усиление противодействия работодателей организации ». Представлено школе ILR. 219 Ives Hall. 2009.
• Тупик в профсоюзах и профсоюзной организации. Представлен Cooper Union. Нью-Йорк, штат Нью-Йорк. 2008.

Почетные звания и награды

• Премия факультета Джорджа Д. Леви, Office of Engaged Initiatives. 2019
• Выдающийся педагог за влияние на Президентского стипендиата Меррилла, Корнелл. 2017
• Премия Роберта Стерна за преподавание и наставничество, Консультативный комитет по обучению. 2016
• Выдающийся педагог за влияние на Меррилла Президентский стипендиат Корнельского университета. 2013
• 2013 Лектор Уильяма Э. Вайса, экономический факультет Скидморского колледжа. 2013
• Мемориальная награда Кендалла С. Карпентера за консультирование, Корнельский университет. 2012
• Выдающийся педагог за влияние на Меррилла Президентский стипендиат Корнельского университета. 2012
• Трудовая премия Эрнеста де Майо, Ассоциация трудовых исследований. 2009

Трудовые отношения

  Обзор 

В округе Уошо 11 профсоюзов, представляющих наемных работников. Отдел трудовых отношений отдела кадров отвечает за:

• Заключение контрактов между округом и трудовыми подразделениями
• Поддержание позитивных отношений между администрацией и рабочими между округом и его сотрудниками
• Оказание поддержки отделам в разрешении конфликтов между сотрудниками
• Представление округа на слушаниях по жалобам и арбитраже
• Устный перевод договора  
• NRS 288  – Признание и переговоры с организациями сотрудников 

  WCEA

Ассоциация работников округа Уошо представляет как руководящих, так и неруководящих сотрудников.

Джастин Нортон     Президент

Дон Гил   Представитель лейбористов

Телефон:     775 329-9750

Факс:         775 329-1724

Веб-сайт:  www.wcea.us

WCEA Контракт без надзора 2022-2024

WCEA Надзорный Контракт 2022-2024

Семейные рабочие места WCEA

---

  WCSDA

Ассоциация заместителей шерифа округа Уошо представляет заместителей шерифа без надзора.

Джейсон Лешер                  Президент

Телефон:        775 221-7475

Ричард Сполдинг       Вице-президент по операциям

Бретт Сигмиллер     Вице-президент по задержаниям

Веб-сайт:   http://www.washoecountysda.com/

Контракт WCSDA без надзора, 2022– 2024

WCSDA Соглашение о двенадцатичасовом рабочем дне 2009 г.

Статья 26 Депутатский меморандум о взаимопонимании

---

   WCSSDA

Ассоциация заместителей шерифа округа Уошо, осуществляющая надзор, представляет заместителей шерифа, осуществляющих надзор.

Кэмерон Вагнер Вице-президент

Контракт на супервизию WCSSDA на 2022-2024 гг. классификации.

Таша Паскаль Президент

Телефон: 775 785-4787

Кристин Балью Вице-президент

Телефон: 775 328-6162

Контракт WCNA без надзора на 2022-2024

90 002 Контракт на надзор WCNA 2022-2024

---

   WCPAA

Ассоциация государственных прокуроров округа Уошо представляет окружных прокуроров и государственных защитников.

Джей Слокум     Президент

Телефон:         775 337-4840

Контракт WCPAA 2022–2024

---

   WCDAIA

Ассоциация следователей окружных прокуроров округа Уошо представляет следователей окружных прокуроров, осуществляющих надзор и не осуществляющих надзор.

Герман Родригес Президент

Телефон:    775 321-4332

Джей Джей Столлингс        Вице-президент

Телефон:    775 321-4322

WC Контракт DAIA без надзора на 2022-2024 гг.

Контракт WCDAIA на надзор 2022-2024 гг. ВКАСОА

Ассоциация офицеров по вынесению альтернативных приговоров округа Уошо представляет сотрудников, выносящих альтернативные приговоры в надзорном и ненадзорном порядке.

Шон МакВикерс Президент

Телефон: 775 221-8400

Эндрю Шербонди Вице-президент

Телефон: 775 327-8381

WCASOA Non-Supervis Контракт на 2022–2024 гг.

Контракт на надзор WCASOA на 2022–2024 гг.

 

---

   Защитный округ Траки Медоуз

Коллективные договоры — Truckee Meadows Fire District (tmfpd.us)

---

Округ Уошо гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности, и привержен разнообразной рабочей силе, которая создает чувство принадлежности для всех сотрудников и граждан, тем самым поощряя лица любого происхождения и опыта, чтобы подать заявление о приеме на работу.