Как заслужить уважение коллег — Лайфхакер
27 сентября 2017 Работа и учёба
Личные отношения значат в работе слишком много, чтобы ими пренебрегать. Вот пять советов, которые помогут завоевать уважение коллег и изменить репутацию.
1. Всегда держитесь с достоинством
Это означает не только умение элегантно двигаться и держать себя на публике. Необходимо в любой ситуации вести себя достойно, вежливо относиться к другим людям и уважать их.
В наше время хорошие манеры считаются чем-то устаревшим и бесполезным. Но на деле это совсем не так. Если вы обладаете вышеперечисленными качествами, то выделяетесь среди наглых, самовлюблённых и агрессивно высказывающих своё мнение людей. Таких вряд ли будет кто-то уважать.
Двигайтесь, говорите и работайте с достоинством. Будьте ответственны и целеустремлённы.
2. Уважайте окружающих вас людей
Если вы уважительно относитесь к другим, люди будут рады вашему присутствию.
Они станут прислушиваться к вашим словам и уважать ваше право быть человеком, который может совершать ошибки и извлекать из них уроки.
Позвольте другим быть собой. Они должны чувствовать себя комфортно рядом с вами. Уважайте мнение и личные границы коллег. И не забывайте об этом, если вы занимаете руководящую позицию и кто-то испытывает ваше терпение.
Проявление уважения не означает, что вы должны мириться с любым поведением. Это значит не позволять своему эго затмить достоинство и испортить себе репутацию. Иногда совсем не обязательно до последнего доказывать свою правоту, даже если правда действительно на вашей стороне.
3. Следите за собой
Что вы представляете собой как человек и как профессионал? Даже если вы умны, опытны и очаровательны, всё это не имеет значения, если вы ведёте себя вызывающе и хамите другим. Люди отвернутся от вас. Если вы ленивы и неопрятны, никто просто не захочет работать с вами.
Какой посыл несёт в себе ваш внешний вид? Как вы общаетесь с коллегами? Ваша речь звучит уверенно? Присутствуют ли в ней слова-паразиты? Прикладываете ли вы дополнительные усилия в работе без чьей-либо просьбы?
Подумайте, как другие воспринимают общение с вами.
Это позволит вам в случае необходимости исправить ошибки своего поведения.
4. Не думайте, что остальным всё даётся легче
Даже у знаменитых людей есть житейские проблемы, которые знакомы всем. В жизни каждого бывают взлёты и падения. Не думайте, что у вашего успешного коллеги нет никаких забот и во всём ему помогает только везение. Мы все упорно работаем, чтобы добиться своих целей или похвалы со стороны других людей.
5. Будьте хозяином своей жизни
Даже если вы не склонны переживать по мелочам, жизнь не всегда будет легка и беззаботна. То, как вы справляетесь с трудностями, влияет на всё, начиная от состояния здоровья и заканчивая вашей репутацией и отношениями с другими людьми.
Возьмите на себя ответственность за собственную жизнь. Берите себя в руки, планируйте наперёд, учитесь приспосабливаться к обстоятельствам и не теряйте хватку.
Делайте то, что приблизит вас к цели. И никогда не сворачивайте с намеченного пути.
Почему одни люди добиваются успеха, а другие нет — Work.
uaСтремительный карьерный рост, уважение коллег, высокая зарплата, семейная идиллия — кто-то получает все это на «раз-два», а кому-то так никогда и не удается найти себя в жизни и добиться высот. Кого винить и что делать, разобрался Work.ua.
Формула успеха для многих остается такой же непостижимой, как рецепт философского камня для древних алхимиков. При этом часто бывает так, что человек полностью выкладывается на работе, обладает всеми необходимыми качествами для построения счастливой семьи, но из раза в раз остается не у дел.
Возможно, секрет действительно существует. Work.ua проанализировал биографии самых успешных людей современности, чтобы понять, в каком направлении стоит двигаться тем, кто не желает оставаться у подножья Олимпа личного и профессионального успеха.
Успешные люди аккумулируют знания
Самый известный предприниматель 21 века Илон Маск в особом представлении не нуждается. При этом его главный талант состоит в том, как виртуозно он умеет впитывать в себя новую информацию, искать варианты достижения своих целей, постоянно расширять область знаний.
Когда он заинтересовался космическими технологиями, тут же углубился в данную сферу, желая разузнать как можно больше, понять принципы работы космического оборудования и т.д. И чего он добился сейчас? Уже через пару лет под руководством Маска планируется запуск людей на Марс!
А теперь внимание. Каждый день миллиардер из ЮАР прочитывает по две! книги. И это тот, кто работает по 80 часов в неделю.
Итог — хотите добиться успеха, читайте, узнавайте новое, посещайте различные тренинги и семинары, не стойте на месте, расширяйте мировоззрение.
Не отвлекаются на незначительные мелочи
При упоминании Стива Джобса, каким вы его представляете? Дайте угадаем, в черном гольфе и синих джинсах? Не в костюме от Brioni, не с часами за миллион миллионов долларов и даже не в сопровождении супермодели эфиопского происхождения. Весь внешний антураж и пафос — явно не про него. Зато про него — острый ум, умение находить нестандартные варианты решения вопросов, лидерский и организаторский талант, вера в собственные силы и в силы своей команды.
Если у вас есть мечта, цель, план — придерживайтесь его. Верьте в успех своего дела, не отвлекайтесь на ненужную мишуру, не дайте сиюминутным желаниям сбить себя с выбранного пути. Помните, что главное — быть преданным своему делу, а не моде, трендам и чужим стереотипам.
Не боятся смелых идей
Одним из ярких примеров нестандартного мышления является Тони Шей — основатель известного во всем мире интернет-магазина Zappos. Его подход к бизнесу и организации рабочих процессов стал примером для сотен тысяч предпринимателей. Он не побоялся довериться своим инстинктам, вложить деньги в проект, который многим казался абсурдным — продавать обувь через интернет, предложить клиентам по-настоящему высочайший сервис. А главное — он сумел создать команду, которая и помогла ему добиться успеха. Без авторитарного стиля руководства, жестких рамок и запретов. Основываясь на полном взаимном доверии и общей идее.
Как это должно помочь вам? Во-первых, научитесь доверять людям. В одиночку идти через тернии к звездам всегда сложнее.
Во-вторых, научитесь доверять себе — не все безумные идеи так уж безумны.
А что делают неуспешные люди?
- Бросают начатое на полпути.
- Постоянно сомневаются в себе и окружающих.
- Ищут виноватых.
- Боятся рисковать.
- Не хотят учиться ничему новому.
- Не следят за развитием технологий.
- Жалуются на жизнь и несправедливость…
На самом деле список можно продолжить, но зачем говорить о том, чего делать не нужно, если у вас уже есть правильные ориентиры? Напоследок напомним, что Work.ua уже верит в вас, а разве этой поддержки мало, чтобы воодушевиться на новые подвиги?
Читайте нас в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Два вида уважения — PeopleResults
«Уважение» является основной ценностью для многих организаций и многих из нас в отдельности.
Почему же так не хватает уважения на рабочем месте и в мире?
Одной из важных причин является распространенное убеждение, что мы должны уважать только тех, кто это заслужил.
Если мы действительно хотим создать культуру уважения там, где мы живем или работаем, нам нужно изменить это убеждение. Нам нужно стать людьми, которые уважают всех людей, а не только тех, кто «заслужил» это.
Два вида уваженияЕсть два вида уважения: заслуженное и дарованное.
Заслуженное уважение приходит только к тем, кого мы считаем «достойными». Или они сделали то, чем мы восхищаемся; они хорошо выступили или добились чего-то достойного уважения.
Уважение получают не только те, кто его заслужил. Когда люди проявляют уважение к тем, кто этого не заслужил, это больше говорит о дающем, чем о получающем.
Проблема Проблема в том, что вокруг нас на работе и в других местах много людей, которых нам трудно уважать. Они могут вести себя как придурки, плохо работать, блокировать наши цели, обижать нас, не тянуть на себя или иным образом раздражать нас. Они могут быть не такими умными, талантливыми или способными, как мы.
Или они могут быть просто другими.
Но если мы проявляем уважение только тогда, когда думаем, что другие заслужили его, мы можем относиться к тем, кого не уважаем, с осуждением, презрением, нетерпением, жалостью или апатией. Этот подход не помогает отношениям, мотивации, вовлеченности или производительности — по крайней мере, надолго.
Кто заслуживает уважения?Если мы действительно стремимся воплотить в жизнь эту ценность уважения и создать культуру уважения, нам нужно изменить наше представление о том, кто заслуживает уважения.
С одной стороны, мы все заслуживаем уважения. Каждый из нас создан с внутренней ценностью. И у каждого из нас есть уникальные таланты, интересы, опыт, взгляды, идеи, ресурсы и способности, которые мы можем внести. У каждого из нас есть удивительная ценность и достоинство.
С другой стороны, каждый из нас сломлен и несовершенен в своих действиях, мыслях и словах. Никто из нас не вызывает уважения постоянно.
Уважать других не значит быть мягким и не замечать недостатки друг друга. Это включает в себя установление высокой планки производительности, возложение ответственности на других и помощь людям в реализации их потенциала и достижении общих целей. Это включает в себя восприятие их как ценных и помощь им в стремлении соответствовать этой ценности.
Уважение к другим предполагает обращение с ними с изяществом и достоинством, даже когда они ошибаются, плохо работают, разочаровывают или раздражают нас.
Немного смирения, терпения, сочувствия, молитвы и усилий, направленных на то, чтобы сосредоточиться на сильных сторонах других, могут иметь большое значение в таких ситуациях.
Давайте относиться друг к другу и к себе с уважением, которого мы заслуживаем, и с уважением, которого мы не заслуживаем.
——————
Джо Бейкер — партнер PeopleResults. В качестве консультанта по вопросам лидерства и тренера руководителей он помогает руководителям и их командам повышать вовлеченность, эффективность и влияние. Вы можете связаться с ним по адресу [email protected] или в Твиттере @JoeBakerJr.
10 основных видов уважения (с примерами)
Виды уважения Основные из них — уважение к себе, к другим, к социальным нормам, к природе, к ценностям, к законам, к культуре и к семье.
Некоторые Примеры уважения В повседневной жизни вежливо здороваются, открывают дверь другим, уступают место в общественных местах или используют такие слова, как «ты».
He Уважение в повседневной жизни Относится к почитанию, оценке и уважению человека или вещи. Теперь уважение как моральная ценность относится к оценке и уважению человека.
Кроме того, практикуя это значение, мы учимся терпеть, не дискриминировать и избегать действий, которые могут оскорбить других.
Уважение прививают с детства, чтобы воспитать уважительных и внимательных людей, практиковать на собственном примере и обращаться с людьми так, как они хотели бы, чтобы с ними обращались.
По этой причине уважение считается одной из фундаментальных ценностей общества (это опора, поддерживающая его), поскольку оно позволяет людям жить в гармонии.
Уважение означает принятие различий (культурных, религиозных и идеологических) других и ценить людей такими, какие они есть.
Уважение является важной частью общества и поэтому осуществляется через повседневные действия (которые во многих случаях считаются само собой разумеющимися).
Это относится к акту оценки и оценки себя, принятию своих убеждений независимо от того, что думают другие (до тех пор, пока они никому не причиняют вреда своими действиями).
Уважение к другим Это акт терпимости, рассмотрения и принятия другого человека, несмотря на различия между ними.
Некоторые примеры уважения к другим:
- Уважение к родителям.
- Уважение к женщинам и мужчинам (относится к равному обращению, т. е. и мужчины, и женщины имеют одинаковые права).
- Уважение к учителям.
- Уважение к пожилым людям (дедушкам, бабушкам).
- Уважайте религиозные убеждения других (избегайте дискредитации и высмеивания тех, кто исповедует ту или иную религию).
- Уважение к людям, принадлежащим к сообществу лесбиянок, геев, бисексуалов, транссексуалов и интерсексуалов.
- Уважайте одноклассников и работу (избегайте сплетен, поддразнивания и оценочных суждений).
Соблюдение социальных норм означает соблюдение набора правил, регулирующих действия людей в обществе.
Некоторые примеры соблюдения социальных норм:
- Соблюдайте правила вежливости.
- Соблюдайте график работы.
- Уважайте чужое имущество.
- Соблюдайте правила хорошего оратора и хорошего слушателя (внимательно слушайте и ждите своей очереди, чтобы говорить).
- Уважайте мнение коллег, класса и других.
Уважение к природе относится к ценности и оценке окружающей среды (растений, животных, рек и т.д.).
Чтобы уважать природу, необходимо принять меры, чтобы не повредить ее (или нанести как можно меньший ущерб), используя при этом ресурсы, которые она предлагает.
В целях бережного отношения к природе рекомендуем:
- Не выбрасывать мусор в парках, реках, лесах, горах и т.п.
- Не срезайте листья с растений и деревьев.
- Не причинять вреда животным (насекомым, рептилиям и птицам).
- Не сливайте воду, выключайте кран (или струю), когда он не используется.
- Избегайте разжигания пожаров в лесах, джунглях и т. д.
- Переработка.
- Используйте транспортные средства, не наносящие вреда окружающей среде (велосипеды, экологичные автомобили и т.д.).
- Посадка деревьев и кустарников.
Чтобы общество жило в гармонии, необходимо претворять ценности в жизнь И чтить их, так как именно они определяют нормы морали.
Уважение к ценностям подразумевает действие в соответствии с ними. Например:
Уважение к искренности означает уважение ценности искренности, понимание того, что нужно говорить правду, даже если это трудно.
Уважение к культуреКультура представляет собой убеждения и действия, разделяемые членами сообщества, что позволяет им выражать себя.
Культура варьируется от одного общества к другому. Поэтому необходимо признать, что существуют и другие верования, и принять их.
Чтобы уважать культуру других, необходимо учитывать следующие аспекты:
- Не навязывайте убеждения другим.
- Знать о других культурах (во избежание неправомерных действий).
- Избегайте оценочных суждений и мнений о других культурах (иногда то, что осуждается для одной культуры, для другой является нормальным явлением и не обязательно является плохим поступком).
- Участие в культурных мероприятиях.
- Спросите о верованиях и традициях (чтобы расширить знания об этой культуре).
Уважать патриотические символы означает ценить и ценить символы, которые представляют нацию.
Некоторые из наиболее представительных патриотических символов: флаг, гимн и щит.
Уважайте патриотическую символику, это подразумевает:
- Остановитесь, когда услышите национальный гимн, где бы вы ни находились.
- Остановиться, когда флаг поднят.
- Таким же образом остановитесь, когда они опускают флаг.
Человек с момента своего рождения приобретает право на жизнь. Следовательно, каждый обязан уважать это право. Поэтому никто не должен отнимать жизнь у другого человека.
Соблюдение законовЗаконы – это обязательные правовые нормы, установленные компетентным органом.
В этом смысле уважение к законам относится к соблюдению правовых норм каждой страны.
Уважение к ним заставляет людей жить в гармонии, поскольку они поддерживают общественный порядок.
Уважение к законам влечет за собой уважение к власти.
Уважение в семьеУважение в семье подразумевает умение быть понятым и принятым внутри семьи. Для этого необходимо следовать набору норм сосуществования. Например: послушание родителей.
Уважение способствует семейному союзу, так как позволяет оценить интересы и потребности членов семьи.
Каталожные номера- Почему важно уважение?, получено 21 августа 2017 г. с сайта mdjunction.com
- Поговорим об уважении, получено 21 августа 2017 г. с сайта uua.org
- Уважение, получено 21 августа 2017 г. , взято с wikipedia.org
- Молодым ради уважения?, получено 21 августа 2017 г., с сайта portaldahabitacao.pt
- Как уважать себя и других, получено 21 августа 2017 г. с сайта good.choicesgoodlife.org
- Пять способов в знак уважения к флагу, получено 21 августа 2017 г.
