В коллективе изгой: Изгой в коллективе, уйти или остаться?

Изгои в коллективе. Ваше мнение

24 августа 2018, 21:58

#1

24 августа 2018, 22:00

#2

24 августа 2018, 22:03

#3

24 августа 2018, 22:08

#4

24 августа 2018, 22:11

#5

Ой люли мои люли

Я к таким никак не отношусь. Изгоями как правило становятся замкнутыее и молчаливые буки, либо вечно всем недовольные, либо еще какие с левой резьбой. Я из общительных и дружелюбных, всегда в числе первых, кто попадая в новый коллекти начинают знакомится, шутить, смеяться. От бук держусь подальше. Не понимаю таких и они мне не интересны.

Мало ли какие тараканища у них в голове. В общем — игнорю. Мне хватает общения со всеми остальными. Хочешь общаться и вписаться в коллектив — сам проявляй активность и дружелюбие. Второй раз к зажатым нелюдимам или занудам не подхожу.

24 августа 2018, 22:12

#6

24 августа 2018, 22:13

#7

24 августа 2018, 22:13

#8

24 августа 2018, 22:15

#9

Гость

А почему боишься замкнутых?

24 августа 2018, 22:20

#10

Гость

у людей-изгоев часто при нормальных чертах лица сильно западает подбородок и постоянно дебиловато-испуганное выражение

24 августа 2018, 22:21

#11

Ой люли мои люли

Я к таким никак не отношусь. Изгоями как правило становятся замкнутыее и молчаливые буки, либо вечно всем недовольные, либо еще какие с левой резьбой. Я из общительных и дружелюбных, всегда в числе первых, кто попадая в новый коллекти начинают знакомится, шутить, смеяться. От бук держусь подальше. Не понимаю таких и они мне не интересны. Мало ли какие тараканища у них в голове. В общем — игнорю. Мне хватает общения со всеми остальными. Хочешь общаться и вписаться в коллектив — сам проявляй активность и дружелюбие. Второй раз к зажатым нелюдимам или занудам не подхожу.

24 августа 2018, 22:24

#12

Ой люли мои люли

Сами задумайтесь, что так отталкивает от вас окружающих. Вы буки, вечно в дурном настроении, у вас странные взгляды, вы инфантильные рохли или мямли. Помню в школе никогда не общалась с девкой, у которой вечно как рот кашей набит, невнятно говорила и была глупа до безобразия.

24 августа 2018, 22:26

#13

Гость

А меня бесят такие выскочки и самоуверенные *** как ты, всех заипппут со своей навязчивой болтовней, от вас башка трещит

24 августа 2018, 22:28

#14

Гость

у людей-изгоев часто при нормальных чертах лица сильно западает подбородок и постоянно дебиловато-испуганное выражение

24 августа 2018, 22:30

#15

24 августа 2018, 22:31

#16

24 августа 2018, 22:37

#17

Гость

Возможно вы не нашли комфортный для себя коллектив. Например,я в школе была тоже тихоней.Потому что,мое окружение кардинально отличалось от меня.Но вот в универе-я всегда была в центре внимания.До сих пор дружу и люблю их.Просто нужно найти своих людей

24 августа 2018, 22:38

#18

Гость

А меня бесят такие выскочки и самоуверенные *** как ты, всех заипппут со своей навязчивой болтовней, от вас башка трещит

24 августа 2018, 22:43

#19

Ой люли мои люли

В принципе, почитав коментарии в этой теме, большинству станет понятно, отчего некоторые становятся изгоями — они не умеют общаться.

24 августа 2018, 22:45

#20

Гость

По-моему это ты не умеешь общаться , ты не умеешь уважать и принимать людей не похожих на тебя

24 августа 2018, 22:47

#21

Гость

По-моему это ты не умеешь общаться , ты не умеешь уважать и принимать людей не похожих на тебя

24 августа 2018, 22:52

#22

Ой люли мои люли

Улыбнуло. Да, да, конечно, это ведь я жалуюсь на форуме на то, что я ихгой в коллективе. Ага. Правда в том, что если бы вам действительно было бы хорошо с воем мире и вы не нуждались в обществе, не было бы этих тем на форуме. Уже второй день подряд 🙂

Эксперты Woman.ru

• Владимир Титаренко

  Фитнес-нутрициолог

  249 ответов

• Садовников Эрнест

  Психолог….

  124 ответа

• Суроткин Дмитрий Олегович

  Врач-психотерапевт

  3 ответа

• Галина Федулова

  Психолог

  27 ответов

• Токарь Дарья Анатольевна

  Фитнес-тренер

  56 ответов

• Оксана Александровна

  Практический психолог

  1 ответ

• Иванова Светлана

  Коуч

  93 ответа

• Владимир Вайс

  Неопсихолог

  151 ответ

• Басенкова Ольга

  Психолог

  48 ответов

• Ниделько Любовь Петровна

  Практикующий психолог

  246 ответов

24 августа 2018, 23:00

#23

24 августа 2018, 23:11

#24

Ой люли мои люли

Улыбнуло.

Да, да, конечно, это ведь я жалуюсь на форуме на то, что я ихгой в коллективе. Ага. Правда в том, что если бы вам действительно было бы хорошо с воем мире и вы не нуждались в обществе, не было бы этих тем на форуме. Уже второй день подряд 🙂

25 августа 2018, 01:24

#25

Ой люли мои люли

Я к таким никак не отношусь. Изгоями как правило становятся замкнутыее и молчаливые буки, либо вечно всем недовольные, либо еще какие с левой резьбой. Я из общительных и дружелюбных, всегда в числе первых, кто попадая в новый коллекти начинают знакомится, шутить, смеяться. От бук держусь подальше. Не понимаю таких и они мне не интересны. Мало ли какие тараканища у них в голове. В общем — игнорю. Мне хватает общения со всеми остальными. Хочешь общаться и вписаться в коллектив — сам проявляй активность и дружелюбие. Второй раз к зажатым нелюдимам или занудам не подхожу.

25 августа 2018, 08:06

#26

Гость

у людей-изгоев часто при нормальных чертах лица сильно западает подбородок и постоянно дебиловато-испуганное выражение

Непридуманные истории

• Меня бесит муж со своими детьми и внуками.

  ..

  1 585 ответов

• Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей

  1 210 ответов

• Такая зарплата — не хочу работать

  805 ответов

• Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?

  1 050 ответов

• Ушел муж, 2 месяца депрессия… Как справится, если ты осталась совсем одна?

  209 ответов

25 августа 2018, 20:45

#27

27 августа 2018, 11:46

#28

Гость

Я тоже была изгоем в школе и так далее.При этом пить,тусоваться и бездельничать тоже всегда любила.Это никак не связано между собой.Просто люди чувствуют, что ты ,,не свой,,.Я еще очень стеснительная,причем внешне,в определенных ситуациях.А так вообще в целом я далеко не скромница и не тихоня.

27 августа 2018, 17:12

#29

Юля

Как относитесь к таким людям?

вопрос риторический

28 августа 2018, 18:23

#30

Гость

Странно, а почему тогда не принимают в коллектив, как вы думаете? И вам самой эти коллективы нравятся?

08 февраля 2019, 22:51

#31

Ой люли мои люли

Сами задумайтесь, что так отталкивает от вас окружающих. Вы буки, вечно в дурном настроении, у вас странные взгляды, вы инфантильные рохли или мямли. Помню в школе никогда не общалась с девкой, у которой вечно как рот кашей набит, невнятно говорила и была глупа до безобразия.

25 февраля 2019, 08:17

#32

Ой люли мои люли

А где я написала, что боюсь? Я не понимаю таких. Ну сидят и пусть сидят в своем углу. Я люблю общение.

26 февраля 2019, 01:30

#33

Ой люли мои люли

Ахах, бред, общаюсь я только с себе подобными — радостными и общительными. Мне жаль, что весь ваш опыт общения складывается лишь из седения в своем углу или принудительного общения с базарными бабами-трындычихами. Признайтесь, вы из тех нелюдимов, которые на семинарах сидят в своем углу и зыркают на всех из подлобья, в то время как остальная группа уже перезнакомилась и договорилась о совместном походе в кафе?

03 августа 2020, 18:04

#34

Ой люли мои люли

Они никогда не найдут этот самый свой коллектив. Да, просто у вас с вашими одноклассниками были разные интересы. Потом вы вписались в другой коллектив. Это другое. А есть такие, которые реально в любом коллективе становятся изгоями. Совершенно не развиты коммуникативные и социальные навыки. Подруга психолог в социальном центре, если на занятия собирается группа нелюдимов, то реально бывает и такое, что они между собой даже не завязывают знакомство. В кайф мнить себя непонятыми индивидуальностями.

16 сентября 2020, 17:00

#35

Ой люли мои люли

Я к таким никак не отношусь. Изгоями как правило становятся замкнутыее и молчаливые буки, либо вечно всем недовольные, либо еще какие с левой резьбой. Я из общительных и дружелюбных, всегда в числе первых, кто попадая в новый коллекти начинают знакомится, шутить, смеяться. От бук держусь подальше. Не понимаю таких и они мне не интересны. Мало ли какие тараканища у них в голове. В общем — игнорю. Мне хватает общения со всеми остальными. Хочешь общаться и вписаться в коллектив — сам проявляй активность и дружелюбие. Второй раз к зажатым нелюдимам или занудам не подхожу.

16 сентября 2020, 17:08

#36

Ой люли мои люли

Улыбнуло. Да, да, конечно, это ведь я жалуюсь на форуме на то, что я ихгой в коллективе. Ага. Правда в том, что если бы вам действительно было бы хорошо с воем мире и вы не нуждались в обществе, не было бы этих тем на форуме. Уже второй день подряд 🙂

Новые темы

• Стоит ли писать ей?

  Нет ответов

• Как вычислить стоимость квартиры в Москве?

  Нет ответов

• Пригодность девушки для серьезных отношений

  Нет ответов

• Фильм красотка .А не хам ли «он»?

  Нет ответов

• Не знаю, от кого беременна

  Нет ответов

20 декабря 2021, 20:46

#39

Ой люли мои люли

Сами задумайтесь, что так отталкивает от вас окружающих. Вы буки, вечно в дурном настроении, у вас странные взгляды, вы инфантильные рохли или мямли. Помню в школе никогда не общалась с девкой, у которой вечно как рот кашей набит, невнятно говорила и была глупа до безобразия.

20 декабря 2021, 20:47

#40

Ой люли мои люли

А где я написала, что боюсь? Я не понимаю таких. Ну сидят и пусть сидят в своем углу. Я люблю общение.

20 декабря 2021, 20:48

#41

Гость

А че ты такая общительная, всем нравящаяся лезешь в тему с названием изгой в коллективе? 🤣 Я скажу за тебя : ты и есть изгой в коллективе, ты боишься ею стать и поэтому всем лижешь между булок. И ты не любишь изглев, потому что не можешь принять себя, ту же изгойку. Пришла на форум самоутвердиться, пообсерать других, мол вон она я какая. Тебя тут уже *** абсолютно все, на этом форуме изгой только ты. Действительно, если бы ты была приятный собеседник, то излагала мысли намного мягче, мудрее была что ли. А то сидит тут че-то тявкает. Шагай в будку и признай, что ты изгой по жизни сама.

20 декабря 2021, 20:49

#42

Ой люли мои люли

Улыбнуло. Да, да, конечно, это ведь я жалуюсь на форуме на то, что я ихгой в коллективе. Ага. Правда в том, что если бы вам действительно было бы хорошо с воем мире и вы не нуждались в обществе, не было бы этих тем на форуме. Уже второй день подряд 🙂

20 декабря 2021, 20:50

#43

Ой люли мои люли

Улыбнуло. Да, да, конечно, это ведь я жалуюсь на форуме на то, что я ихгой в коллективе. Ага. Правда в том, что если бы вам действительно было бы хорошо с воем мире и вы не нуждались в обществе, не было бы этих тем на форуме. Уже второй день подряд 🙂

19 января, 21:52

#44

Эви

Не все такие , есть люди изгои которые не перестают надеятся на хорошее и пытаются найти своего человека . Развивая себя умственно в свободное время .
А то что написал ты -типичные стереотипы

08 марта, 09:14

#45

Гость

А мне мнение стада до одного места, и если ты так отзываешся о той девченке- это говорит о твоей недалёкости и отсутствии человечности .Вот поэтому лучше быть индивидуальностью сильной , самодостаточной и независимой чем частью такой серой и недалёкой массы , которой являешся ты.Ты ж без своего коллектива, как ноль без палочки — ничего не стоишь.

🙂
Что касается изгоев) а зачем вам их дружба Или любовь — на работе? Отработали , пообщались на отдаленные теми и все, достаточно) а, то такие вон личности как выше потом первые сплетни распускают)

28 марта, 09:06

#46

Вчера, 12:11

#47

Ой люли мои люли

Я к таким никак не отношусь. Изгоями как правило становятся замкнутыее и молчаливые буки, либо вечно всем недовольные, либо еще какие с левой резьбой. Я из общительных и дружелюбных, всегда в числе первых, кто попадая в новый коллекти начинают знакомится, шутить, смеяться. От бук держусь подальше. Не понимаю таких и они мне не интересны. Мало ли какие тараканища у них в голове. В общем — игнорю. Мне хватает общения со всеми остальными. Хочешь общаться и вписаться в коллектив — сам проявляй активность и дружелюбие. Второй раз к зажатым нелюдимам или занудам не подхожу.

Вчера, 12:12

#48

Ой люли мои люли

Сами задумайтесь, что так отталкивает от вас окружающих. Вы буки, вечно в дурном настроении, у вас странные взгляды, вы инфантильные рохли или мямли. Помню в школе никогда не общалась с девкой, у которой вечно как рот кашей набит, невнятно говорила и была глупа до безобразия.

Вчера, 12:38

#49

Ой люли мои люли

Ахах, бред, общаюсь я только с себе подобными — радостными и общительными. Мне жаль, что весь ваш опыт общения складывается лишь из седения в своем углу или принудительного общения с базарными бабами-трындычихами. Признайтесь, вы из тех нелюдимов, которые на семинарах сидят в своем углу и зыркают на всех из подлобья, в то время как остальная группа уже перезнакомилась и договорилась о совместном походе в кафе?

я — изгой на работе

я — изгой на работе

23 октября 2018, 11:40

• Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы…

  519 ответов

• Не хочу работать. Никогда

  8 584 ответа

• Как долго Вы искали/ищете работу?

  5 014 ответов

• Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!

  2 359 ответов

• Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?

  2 902 ответа

• Почему стыдно не работать?

  4 384 ответа

• Должно ли государство платить пенсии самозанятым?

  338 ответов

• Почему сейчас так трудно найти работу?

  2 023 ответа

• Прийти на собеседование в джинсах и футболке?

  347 ответов

• Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?

  2 345 ответов

38 ответов

Последний — 26 октября 2018, 15:58 Перейти

23 октября 2018, 11:58

#1

23 октября 2018, 12:08

#2

Гость

а раньше на других работах такого не было? тут либо уйти в работу с головой либо уйти. .с работы

23 октября 2018, 12:08

#3

23 октября 2018, 12:08

#4

23 октября 2018, 12:09

#5

автор

Это в общем первая работа

23 октября 2018, 12:09

#6

Гость

Господи, не работа, а мечта : никто не трогает, на тупые корпоративы не зовёт, идиотские вопросы не задаёт, в личное нос не суёт и работать не мешает. Завидую вам, автор, и не вижу причин для расстройства.

23 октября 2018, 12:12

#7

Гость

так ей не работа важна, а общественная жизнь.

23 октября 2018, 12:13

#8

Гость

Господи, не работа, а мечта : никто не трогает, на тупые корпоративы не зовёт, идиотские вопросы не задаёт, в личное нос не суёт и работать не мешает. Завидую вам, автор, и не вижу причин для расстройства.

23 октября 2018, 12:17

#9

23 октября 2018, 12:24

#11

автор

Это в общем первая работа

23 октября 2018, 12:27

#12

Гость

Остальные сотрудники старше вас?

23 октября 2018, 12:35

#13

23 октября 2018, 12:45

#14

23 октября 2018, 12:48

#15

Гость

Возможно, вы неправильно себя ведете. Не может же быть, что все вас так вдруг, едва увидев, невзлюбили. Но на этой работе вы врядли что-то измените. Впрочем, и на других тоже, вы же не сможете измениться.

23 октября 2018, 12:59

#16

автор

Неправильно — это как?

23 октября 2018, 13:02

#17

Гость

)))))))))))))) Я же не знаю, как вы себя там ведете, чтобы сказать что не так.))))) Возможно, вы сидите угрюмой букой; возможно, говорите глупости или пошло шутите; возможно, ждете, что разговор с вами люди должны заслужить (бывают люди с огроменными коронами), может, вы курите что-то особо вонючее или не делитесь вкусняшками, да мало ли причин, по которым ровесники (и не только) не захотят с человеком общаться.

23 октября 2018, 13:38

#18

23 октября 2018, 13:40

#19

23 октября 2018, 13:58

#20

23 октября 2018, 13:58

#21

Гость

Автор, вы чего?! Это же работа мечты! Без сплетен, интриг, перетряхивания нижнего белья, лишнего мозгое. .бства и прочего! Да вам радоваться нужно, что эти туппые бабени к вам не пристают, а вы ноете!

23 октября 2018, 14:16

#22

Гость

Господи, не работа, а мечта : никто не трогает, на тупые корпоративы не зовёт, идиотские вопросы не задаёт, в личное нос не суёт и работать не мешает. Завидую вам, автор, и не вижу причин для расстройства.

23 октября 2018, 14:16

#23

Гость

)))))))))))))) Я же не знаю, как вы себя там ведете, чтобы сказать что не так.))))) Возможно, вы сидите угрюмой букой; возможно, говорите глупости или пошло шутите; возможно, ждете, что разговор с вами люди должны заслужить (бывают люди с огроменными коронами), может, вы курите что-то особо вонючее или не делитесь вкусняшками, да мало ли причин, по которым ровесники (и не только) не захотят с человеком общаться.

Эксперты Woman. ru

• Владимир Титаренко

  Фитнес-нутрициолог

  249 ответов

• Садовников Эрнест

  Психолог….

  124 ответа

• Суроткин Дмитрий Олегович

  Врач-психотерапевт

  3 ответа

• Галина Федулова

  Психолог

  27 ответов

• Токарь Дарья Анатольевна

  Фитнес-тренер

  56 ответов

• Оксана Александровна

  Практический психолог

  1 ответ

• Иванова Светлана

  Коуч

  93 ответа

• Владимир Вайс

  Неопсихолог

  151 ответ

• Басенкова Ольга

  Психолог

  48 ответов

• Ниделько Любовь Петровна

  Практикующий психолог

  246 ответов

23 октября 2018, 14:24

#24

Таня

Как Вы ухитрились разглядеть корону на голове? Таких, кстати, уважают и приглашают. Может быть автор просто красивая или способная/квалифицированная и сотрудницы не хотят конкуренции. может быть, они все чьи-то родственники, да и вообще им без нее хорошо. ну, и простое правило — люди общаются, если им от вас что-то нужно.

23 октября 2018, 14:25

#25

23 октября 2018, 14:39

#26

23 октября 2018, 15:05

#27

Непридуманные истории

• Меня бесит муж со своими детьми и внуками…

  1 585 ответов

• Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей

  1 210 ответов

• Такая зарплата — не хочу работать

  805 ответов

• Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?

  1 050 ответов

• Ушел муж, 2 месяца депрессия.

  .. Как справится, если ты осталась совсем одна?

  209 ответов

23 октября 2018, 15:16

#28

Гость

Возможно, вы неправильно себя ведете. Не может же быть, что все вас так вдруг, едва увидев, невзлюбили. Но на этой работе вы врядли что-то измените. Впрочем, и на других тоже, вы же не сможете измениться.

23 октября 2018, 15:19

#29

Гость

Корону я предположила как один из вариантов. Ваши варианты тоже подходят, мало ли почему автора игнорируют. Одно скажу: если в коллектив приходит новый человек, но он добрый, веселый и общительный, то он мгновенно становится душой любой компании и люди к нему сами тянутся, его первого приглашают на корпоратив, когда он идет обедать, за ним увязывается толпа и т.д.

23 октября 2018, 15:23

#30

Алёна

Девушка, я понимаю, что неприятно , но не стоит так отчаиваться. ., с другой стороны все эти корпоративы 11 лет работаю, последние 5 лет вообще отказалась ходить на них, абсолютно бестолковое мероприятие

23 октября 2018, 16:56

#31

Гость

так ей не работа важна, а общественная жизнь.

23 октября 2018, 17:18

#32

23 октября 2018, 17:52

#33

МухаСсыкотуха

Автор, на работу идут, чтобы зарабатывать, а не языками чесать. Раз никто не трогает= упорно трудитесь

23 октября 2018, 18:37

#34

Гость

++++++++++++++++++++++++++++++++ Автор даже не пробует вкурить в работу, а уж про какой-то карьерный рост вообще речи нет. Зачем осваивать новое? — Это тяжело. Главное на работе — душевно трындеть со всеми и дружить в десны.

23 октября 2018, 21:51

#35

Гость

Помогите советом.

24 октября 2018, 18:43

#36

Гость

Корону я предположила как один из вариантов. Ваши варианты тоже подходят, мало ли почему автора игнорируют. Одно скажу: если в коллектив приходит новый человек, но он добрый, веселый и общительный, то он мгновенно становится душой любой компании и люди к нему сами тянутся, его первого приглашают на корпоратив, когда он идет обедать, за ним увязывается толпа и т.д.

Работа, автор, это конкуренция, интриги, и зависть, хотя общаться нужно. Спросите коллегу, с которой Вы обедаете, или одноклассника, который Вас устроил почему Вас не приглашают, может еще кого-то , кто доброжелательно к Вам относится. Сложно назвать причину, не зная Вас и обстановки в коллективе. Может, Вы чем-то отличаетесь от них? И от моббинга Вы не страдаете, верно?

25 октября 2018, 22:56

#37

автор

Я разве сказала, что работа не важна? Вопрос был именно про отношения. Почему нельзя желать комфортной для себя обстановки ?

Новые темы

• Предложили работу

  6 ответов

• Не могу закрыть ИП

  6 ответов

• Коллега хамит и угрожает

  15 ответов

• Беременная коллега угрожает на работе

  16 ответов

• Работа с партнёром. Увольнение

  2 ответа

26 октября 2018, 13:23

#38

26 октября 2018, 15:58

#39

Новые темы за сутки:

• Предложили работу

  6 ответов

• Не могу закрыть ИП

  6 ответов

• Коллега хамит и угрожает

  15 ответов

• Беременная коллега угрожает на работе

  16 ответов

• Работа с партнёром.

  Увольнение

  2 ответа

• Мало работаю равно много зарабатываю

  6 ответов

• Сколько часов в месяц по графику вы работаете?

  12 ответов

• Как аыбирают кандидатов на вакансии

  6 ответов

• Отпуск 19 дней

  4 ответа

• Работа горничной — ваше мнение

  2 ответа

Популярные темы за сутки:

• Беременная коллега угрожает на работе

  16 ответов

• Коллега хамит и угрожает

  15 ответов

• Сколько часов в месяц по графику вы работаете?

  12 ответов

• Предложили работу

  6 ответов

• Как аыбирают кандидатов на вакансии

  6 ответов

• Мало работаю равно много зарабатываю

  6 ответов

• Не могу закрыть ИП

  6 ответов

• Проблема выбора профессии

  5 ответов

• Отпуск 19 дней

  4 ответа

• Работа с партнёром.

  Увольнение

  2 ответа

Следующая тема

• Не умею пить /пью как в последний раз ))

  13 ответов

Предыдущая тема

• Назовите список профессий, связанных с психологией

  11 ответов

11 признаков того, что вы офисный изгой

Перейти к основному содержанию

Мистер Робот / USA Networks

Джошуа Миллер

Джошуа Миллер

Коучинг лидеров из списка Fortune 500 путем улучшения их МЫШЛЕНИЯ, НАВЫКОВ + ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ, чтобы они руководили ЦЕЛЬЮ 🔴 Тренер по лидерству | Автор бестселлеров | Спикер TEDx | Linkedin Learning Автор | Развитие талантов

Опубликовано 10 января 2016 г.

+ Подписаться

Посвящается всем людям, которые стремятся превратиться из изгоя в выдающегося на рабочем месте. #SkillsGap

**********

«18,1% взрослых американцев страдают клиническим тревожным расстройством, при этом социальные тревоги составляют большинство» — Национальный институт психического здоровья

Я только что закончил смотреть весь первый сезон шоу «Мистер Робот» (аплодисменты Netflix за то, что это произошло) и могу без колебаний сказать, что это одно из самых захватывающих и динамичных шоу на сетевом телевидении на сегодняшний день. Конечно, это не «Игра престолов», «Карточный домик» или какое-либо другое популярное шоу как онлайн, так и офлайн, но то, что ему не хватает в этих областях, оно по праву компенсирует во многих других.

Признаться, я начал смотреть это шоу, потому что больше смотреть было нечего. В тот момент, когда я увидел, что он был установлен и снят в моем родном городе Нью-Йорке, я постепенно зацепился. Однако местоположение — это всего лишь маленький кусочек большого пирога, когда речь идет о привлечении и удержании моего внимания. Актерская игра грубая, настоящая и не имеет себе равных по сравнению с чем-либо еще, что я видел в этой сети. Для человека, который мало что знает о «взломе» (согласно описанию сериала), я был настроен с осторожным оптимизмом. Что я быстро обнаружил, так это то, что сериал погружается прямо в чрево зверя, и в данном случае этим зверем является персонаж по имени Эллиот. Молодой асоциальный программист, который днем ​​работает инженером по кибербезопасности, а ночью становится хакером-линчевателем.

В сериале социальное тревожное расстройство Эллиота в сочетании с его неуклюжим и отчужденным поведением держит людей (и его самого) в напряжении и чувствуете себя некомфортно. Это задело меня как специалиста по обучению и развитию, который провел значительное количество времени, работая с компаниями и поддерживая их в определении их культуры и определении как поведения, так и компетенций, которые сделают эту компанию процветающей, при этом привлекая своих людей, чтобы они были счастливы, оценены и успешно. На самом деле довольно легко показаться Эллиотом в нашей повседневной работе, особенно если мы не осознаем, как мы видим себя и как нас воспринимают другие. По книге «Неловкость» от профессора Коцко:  

«Существует тенденция определять неловкость как нечто, присущее человеку, как будто люди рождаются неуклюжими, но я думаю, что это вопрос социальной ситуации, которая просто не работает».

Назовете ли вы это неуклюжим или изгоем, окружающая среда будет играть решающую роль в обеспечении комфорта на рабочем месте. Если вам некомфортно, это определенно повлияет на восприятие вас другими, и не в лучшем свете. Важность того, чтобы вас любили и принимали, всегда имела решающее значение, когда вы хотите построить успешную и долгую карьеру. Вот 11 признаков того, что вы можете поставить свою репутацию на рабочем месте под угрозу:

1. Другие часто избегают вас или высмеивают.  
   Если другие активно пытаются уклоняться от общения с вами или, что еще хуже, открыто издеваются над вами во время общения, они, вероятно, считают вас изгоем или аутсайдером в группе. И если они видят вас таким, это может быть признаком того, что ваше социальное поведение неуклюже и делает вас легкой мишенью других.

2. Ты всегда опаздываешь.
   Опоздание не только губительно для карьеры, но и является важным навыком, который необходимо развивать, если он хочет работать с другими и быть частью компании. Слабое отношение к вашему тайм-менеджменту будет иметь волновой эффект как на вашу производительность, так и на то, как другие выбирают или не выбирают сотрудничество с вами. Привычное плохое управление временем заставит вашего начальника считать вас ленивым, неуважительным и опасным как для его команды, так и для офисной культуры.

3. Вы нервничаете в социальных сетях.  
   Типичный социально неуклюжий человек обычно не чувствует себя комфортно в социальных ситуациях. Они могут вызывать изрядное беспокойство, что приводит к временному отключению. В сериале Эллиот открыто выражает эту мысль. Это один из основных факторов, который часто заставляет некоторых людей вести себя странно в присутствии других людей. Нервозность приводит к жуткому поведению, а осознание того, что ваше поведение жуткое, создает еще большую нервозность, которая увековечивает нисходящий цикл.

4. Ты много оправдываешься.
   Люди заметят, что количество ваших оправданий, почему вы не можете что-то сделать, превышает количество случаев, когда вы успешно можете это сделать. Есть известная цитата: «Извинения — это гвозди, из которых строят дом неудачника» — и, к сожалению, это правда.

5. Вам не хватает социальных норм.  
   Непонимание культуры компании, в которой вы работаете, является тревожным сигналом. Если вы не знаете, как выполняется работа, вы не можете ожидать, что будете знать, как играть в игру. Люди, которые страдают от этого, часто не знают, что им уместно делать/говорить, а что нет в социальной ситуации. Они не знают, как начать разговор и что уместно обсудить на рабочем месте. Это может привести к большей интроверсии, а непонимание может привести либо к странному, либо к застенчивому поведению.

6. Вы сопротивляетесь власти.
   Никто не любит высокомерие, особенно со стороны своего начальника, но если вы обнаружите, что вы (или ваш внутренний голос) проявляете некоторый уровень неудовлетворенности тем, что вам говорят, что делать, то я предлагаю вам предположить, что это также может быть тревожным сигналом. Независимо от того, как сильно мы «пытаемся» скрыть наши внутренние разговоры или убеждения, они беспринципны или всплывают на поверхность, и люди, несомненно, уловят это, оставив других избегать вас, а вас изолировать.
7. Вы часто оказываете влияние, отличное от задуманного.  
   Социально неуклюжие люди часто шутят над чем-то, а другие находят шутку неуместной или пытаются сделать комплимент только для того, чтобы получить неприятный результат. Хотя их намерения были хорошими, и была предпринята попытка стать частью группы/культуры, в итоге это привело к совершенно другому. Это несоответствие является признаком дефицита социальной калибровки.
8. Вам не хватает потока разговора.  
   У всех бывают невнятные разговоры, неловкое молчание или разговоры, которые обрываются внезапно. Но для социально неуклюжих людей это правило, а не исключение. Их разговоры обычно тряски, как турбулентность в самолете.
9. Вам не хватает серьезных связей с другими.  
   Поскольку возникают трудности с разговором, чувство непринужденности среди других и эффективное самовыражение обычно приводят к отсутствию прочных связей с другими. Как правило, у них мало друзей, если они вообще есть, и очень узкий круг общения, но они проводят много времени в одиночестве.

10. Вы не верите в миссию или ценности своей компании.
    Если вы регулярно отпускаете язвительные замечания о том, за что выступает ваш работодатель или о работе, которую вы выполняете, вашим коллегам, скорее всего, будет трудно доверять вашим суждениям о решениях, и в результате вы оставите вас в стороне. страсть или вера в вашего работодателя — это не только еще один тревожный сигнал, но и верный способ изолировать себя от других, которым небезразлично, что они делают, где они это делают и почему они решили работать там.

11. Вашим коллегам явно не нравится с вами работать.
    Это может показаться излишним, но это отличается от всего, что я уже упоминал, и вот почему. Иногда работа с вашими коллегами неизбежна, и вам необходимо быть в команде или сотрудничать с кем-то. Если вам кажется, что ваши коллеги не смотрят вам в глаза или им неудобно работать с вами над проектом, это может быть связано с тем, что они боятся или просто чувствуют себя некомфортно рядом с вами. Прочитайте любой из предыдущих знаков, чтобы лучше понять это дальше.

Заключительные мысли:
Хорошая новость заключается в том, что ярлык офисного изгоя не является смертным приговором, и страдание от социальной неловкости можно преодолеть, кем бы вы ни были. Вполне возможно стать более социально откалиброванным человеком, который сможет вписаться в свое рабочее место и привлечь своих коллег. Однако путь к получению этого места зависит от человека и ситуации. Как общее правило, ключ в том, чтобы сначала определить, действительно ли вы страдаете от какого-либо поведения, которое я перечислил выше. Во-вторых, если вы считаете, что это оправдано, поищите лучший доступный совет и реализуйте его.

Быть изгоем где бы то ни было, особенно там, где вы проводите 75 % своей недели, не весело и может избить вас эмоционально и умственно. Хорошей новостью является то, что есть несколько шагов, которые вы можете предпринять немедленно, чтобы улучшить свою ситуацию:

1. Работайте над развитием своей социальной уверенности.  Социальные условия являются ключевым триггером для возникновения застенчивости и беспокойства, и когда вы чувствуете себя так, вы не можете ясно мыслить, вы спотыкаетесь, спотыкаетесь и возитесь, и тем самым ставите себя в неловкое положение. Подумайте о том, чтобы начать с малого, начав простой разговор с коллегой о погоде, спорте или о чем-то интересном, что происходит в компании в целом. Еще одно важное действие, которое вы можете предпринять, — больше улыбаться и не забывать поддерживать зрительный контакт с другими. О зрительном контакте проведено достаточно исследований, чтобы они стоили вашего времени и усилий.
2. Изучите социальные нормы на своем рабочем месте. Верно, основные принципы социальных взаимодействий можно узнать из книг, курсов или у социально подкованных людей, но их также можно понять, просто наблюдая за людьми, с которыми вы работаете. Конечно, ключ в том, чтобы сделать это не пугающим образом, но лучший способ понять, как общительные и потенциально успешные люди работают на вашем рабочем месте, — это изучить именно этих людей. Применение этих знаний поможет вам приспособить свое социальное поведение к ситуации на рабочем месте.
3. Выясните, где заканчивается ваша зона комфорта, и сделайте шаг вперед.  Я понимаю, что это может звучать проще на словах, чем на деле, а также это полностью субъективно для каждого человека, но факт совершения одного действия, независимо от того, насколько оно мало (за пределами вашей зоны комфорта), начнет иметь значение. Со временем вы сможете превратить свою уверенность и восприятие из изгоя в выдающееся.

Для всех остальных, включая руководителей и менеджеров:

• Сосредоточьтесь на создании счастливой, безопасной и комфортной рабочей среды. Поощряя сотрудничество, вы можете создать рабочую среду, которая поможет тихому коллеге проявить себя, по крайней мере, профессионально. Приложите все усилия, чтобы включить человека во время встреч или групповых обсуждений. В социальном плане вы можете растопить лед, пригласив этого человека на обед или кофе.

• Стремитесь быть понимающим и принимающим.  Хотя поведение, которое я перечислил здесь, может показаться вам и вашим коллегам странным, имейте в виду, что оно могло быть профессионально и социально приемлемым на предыдущей работе человека. На самом деле, с точки зрения корпоративной культуры, их поведение могло быть нормой на их предыдущем месте работы. Человек также может быть из другого штата или страны. Сохраняйте открытый разум и сердце.
• Избегайте сплетен или издевательств (любой ценой). Вашим первым побуждением может быть издевательство над этим типом людей в группе или в какой-либо социальной сети, но я уверяю вас, что это не делает вас лучше как человека и, несомненно, ухудшит ситуацию для этого человека и, возможно, для вас самих и ваша собственная репутация.

Вам слово, что скажете на эту тему?

С руководством,

Джошуа
www.JoshHMiller.com 

*****

Нетипичный сертифицированный персональный и исполнительный мастер-коуч.
Джошуа Миллер — творческий и влиятельный лидер. Его карьерный опыт охватывает как мир рекламы, так и мир лидерства и организационного развития. Чтобы узнать больше, посетите мой сайт:  www. JoshHMiller.com 

Пожалуйста, нажмите « Следите за «, если вы хотите получать от меня больше в будущем.

Другие недавние и популярные посты от Джошуа Миллера:
9 способов перенастроить свой мозг для счастья
Почему развитие вашей интуиции может резко повысить вашу карьеру и лидерские навыки 25 способов добиться большего на рабочем месте
7 убеждений Брюса Ли для более продуктивной жизни
Как перейти от стажера к стажеру: 11 Должны иметь навыки, чтобы получить работу

• 8 признаков того, что кому-то не хватает лидерства

  12 апр. 2023 г.

• Правдивая история о том, почему вы никогда не должны идти на поводу у своей мечты

  1 марта 2023 г.

  

• Рак. Личная акция.

  29 января 2023 г.

• Когда деньги не имеют ценности

  8 декабря 2022 г.

• Как маленькие жесты создают лояльных клиентов

  2 ноября 2022 г.

• Выгорание лидерства

  20 октября 2022 г.

  

• Почему нетрадиционные времена требуют нестандартного мышления

  29 сент. 2022 г.

• Почему сильные ценности создают более сильных лидеров

  24 августа 2022 г.

• 20 лучших учебных курсов Linkedin 2022 года (Спойлер: мой курс был №6)

  2 августа 2022 г.

• Почему управление своими страхами — это работа на полную ставку

  4 июня 2022 г.

  

Вы чувствуете себя аутсайдером на работе? — 17 простых советов, которые помогут изменить вашу ситуацию — Путь к лидерству

На моей последней работе с 9 до 5 я помню, как мой менеджер жаловался мне, что я больше не буду частью команды, потому что я слишком другой, я задал слишком много вопросов, и я не веду себя, как они, и не смотрю то же самое ТВ показывает, что они делают.

В то время я думал, что не понимаю этого и что у меня не получается взрослеть.

Очевидно, если я хотел добиться успеха в жизни и в карьере, мне нужно было либо притворяться и истощать себя, либо мне нужно было найти другой путь и дистанцироваться от «они» .

Дело в том, что большинство организаций хотят, чтобы их сотрудники отличались друг от друга и обладали оригинальными навыками.

Однако реальность такова, что большинство рабочих мест придерживаются группового мышления и создают аутсайдеров, заставляя их подавлять свою индивидуальность ради соответствия .

Хотите знать, в чем преимущества того, чтобы быть аутсайдером, и как вы можете преодолеть это чувство?

Что такое аутсайдер?

Аутсайдер — это человек, который не чувствует себя своим. На работе это чувство выражается в:

• Чувство неудачи. По мнению общества, быть успешным взрослым на работе означает хорошо выполнять свою работу, понимать и применять социальные нормы.
• Неспособность присоединиться к группе или найти кого-то, кто в какой-то степени соответствует вашим ценностям и принципам.
• Неспособность свободно выражать себя на собраниях и в группе людей.
• Исключение из совещаний или групповых бесед. Если вас постоянно исключают и вы подвергаетесь другим притеснениям на рабочем месте, ваше рабочее место токсично, и вы должны в первую очередь подумать о своем психическом здоровье.

Почему ты так себя чувствуешь?

Мы социальные существа. Мы жаждем чувства принадлежности к группе, которая позаботится о нас и будет сотрудничать, чтобы повысить шансы на выживание.

Поэтому, чтобы добиться цели, мы чувствуем, что должны вписаться, сохранить свое благополучие и понравиться. Кроме того, ощущение себя аутсайдером может быть вызвано:

• Отсутствием культурной чувствительности. Легко чувствовать себя исключенным, когда мы не понимаем культуру или когда мы не чувствуем себя понятыми из-за культурного барьера.
• Недостаток социальных навыков, неуверенность в себе, застенчивый, замкнутый или одинокий волк. По сути, ощущение себя аутсайдером — это социальная обусловленность.
• Ваши негативные мысли. Если вы верите в определенные вещи о себе, они, скорее всего, сбудутся.
• Различия в основных ценностях. Например, если большая часть вашего рабочего места любит посплетничать, а вы нет, то вы начнете чувствовать себя исключенным.
• Гендерный разрыв.
• Разрыв поколений. Каждое поколение воспринимает мир по-своему и бросает вызов предыдущему. В одном поколении люди формируются социальными тенденциями, программируются мыслями, ценностями, моральной этикой, моделями, примерами успеха и ориентирами для достижения успеха.

Какие преимущества у аутсайдера?

Меня воспитали в убеждении, что разное — это хорошо. Я считаю, что есть несколько способов сделать одну вещь.

Итак, меня бы никогда не сбило с толку, если бы кто-то пошел по жизни нестандартным путем. Если вы чувствуете себя аутсайдером, скорее всего, вы:

• Обладаете неиспользованными талантами и неиспользованными навыками. Ваше чувство аутсайдера исчезает, когда вы находите место, где можете проявить свои дары.
• Осознайте, что вы не используете свой потенциал по максимуму и не идете к своей цели.
• Креативны, инновационны, первопроходцы и лидеры. Действительно, большинство лидеров — аутсайдеры. Они обладают уникальным даром и уникальным восприятием мира.
• Может монетизировать то, что отличает вас от других.

Как быть аутсайдером?

Чувство вовлеченности в работу улучшает здоровье, повышает производительность труда и создает благоприятную рабочую атмосферу. Однако, если вы чувствуете себя аутсайдером, вы не одиноки.

Действительно, чувство аутсайдера очень распространено, и этого не следует стыдиться. Кто-то это скрывает, кто-то не показывает. Каков наилучший подход?

Чтобы получить разницу и получить максимальную отдачу от работы:

1. Примите себя и гордитесь своим отличием.
2. Будьте сострадательны к себе. Не потому, что ты не вписываешься, что с тобой что-то не так.
3. Укрепите свою индивидуальность и узнайте больше о своих основных ценностях.
4. Определите свои сильные и слабые стороны , чтобы лучше их применять.
5. Определите свои цели, создайте доску визуализации  и сосредоточьтесь на своих целях .
6. Поймите, что вам не нужно вписываться, чтобы быть успешным и не нужно быть одномерным , чтобы существовать.
7. Признайте, что ощущение себя аутсайдером не является постоянной или уникальной ситуацией . Вы можете быть самым замечательным человеком на этой планете и при этом чувствовать себя аутсайдером.
8. Перестаньте изо всех сил стараться вписаться. Чем больше вы пытаетесь, чем больше вы чувствуете себя опустошенным, тем чаще вы попадете в неподходящую компанию. Вы просто должны быть готовы к тому, что на вашем пути появятся подходящие возможности и люди.
9. Оцените свое поведение и свои мысли  относительно вашей ситуации. Затем задокументируйте свою ситуацию. Вы новичок в компании? Люди наслаждаются вашей компанией? Люди, включая тебя? Вы сдержанны или сдержанны? Вы любите, уважаете или понимаете людей, с которыми работаете?
10. Дайте себе время и пространство, чтобы изучить , что работает для вас, что вам нравится и что вам не нравится. Для тебя нет подходящего места. Вам нужно создать собственное пространство и нет т соглашаться на меньшее.
11. Время от времени выражайте, кто вы на самом деле , и наблюдайте, что будет дальше. Вы либо создадите, либо закроете возможности.
12. Заполните свои дни занятиями, которые вам нравятся.
13. Создайте сильную систему поддержки с людьми, которые принимают вас такими, какие вы есть.
14. Поддержите людей, которые мыслят и действуют нестандартно . Люди, которые мыслят нестандартно, обычно креативны и изобретательны.
15. Не обращайте внимания на то, что люди говорят о вас. Не позволяйте внешним обстоятельствам определять вас.
16. Остановите людей, угождающих и стремящихся к внешнему одобрению. Избегайте корректировки своей личности и своих основных ценностей, чтобы угодить людям. Вместо этого соблюдайте социальные нормы на работе, посмотрите, хотите ли вы усвоить эти нормы, а затем соответствующим образом скорректируйте свой стиль общения, свой стиль работы.
17. В противном случае подготовьте стратегию выхода .

Иногда, получив весь диплом, все навыки для работы, мы все еще чувствуем себя аутсайдерами.

Помните, что есть преимущества в том, чтобы не вписываться, что вы не терпите неудач, что вы можете быть лидером и прокладывать свой собственный путь, что если вас не любят или не принимают, вас можно уважать.

Я обнаружил, что, став экспертом в своей области, вы почувствуете себя на своем месте и завоюете доверие.

Надеюсь, я помог вам собраться на пути к лидерству!

Не забудьте поставить лайк, поделиться и оставить комментарий ниже.

• Автор
• Последние сообщения

traveltoleadershipblog

Journey To Leadership сохраняет и делится советами для рабочего места.
«Путешествие к лидерству» — главный источник информации о лидерстве. Основное внимание уделяется советам по карьере, лидерству и развитию характера.