Виды характера человека: Черты Характера Человека | Список И Их Значение?

Что такое характер человека — черты, виды, типы характера

Что такое характер человека — черты, виды, типы характера

Здравствуйте! Часто можно  слышать когда о человеке говорят «Вот это характер» или «Да он с характером» и как правило такие люди вызывают уважение, а вот слабохарактерные и  бесхарактерные ничего кроме сожаления не вызывают.

Но чем же первые люди отличаются от вторых и правда, что  характер как таковой может  вообще отсутствовать. Давайте разбираться вместе.

Что такое характер

Характер   есть у каждого человека и в переводе с греческого это означает «знак», «черту». А вот если дать расширенное определение характеру, то получим, что характер — это совокупность устойчивых черт личности, свойств ее психики, которые определяют поведение, реакции и другие проявления человека.

Например в разных ситуациях люди ведут себя по разному маленький и одинокий котенок у кого то вызовет жалость и ему захочется его приласкать и согреть, а другие люди будут просто к нему равнодушны. В первом случае человек наделен добротой, способностью сострадать чужой беде — это и есть отличительные черты его характера, а во втором случае они полностью отсутствуют.

Следует отметить, что каждый человек наделен своим уникальным набором  свойств, поэтому не существует двух абсолютно одинаковых людей. Ведь даже очень похожие друг  на друга индивиды  найдут  между собой много отличий.

Черты характера человека

Черты характера представляют  из  себя большой список личностных  качеств среди которых доброта, жестокость, уступчивость, упрямство, мнительность  и многие другие. Они могут как позитивными,  так и  негативными от которых люди  хотят  избавиться стать смелее, храбрее.

Все черты характера человека принято делить  на 4 большие группы, которые объединяют в себе основные черты психики  человека.

1. Отношения с другими людьми — открытость или замкнутость, доброта или жестокость.
2. Отношение человека с самим собой — самокритика или заносчивость.
3. Отношение к трудовой деятельности — аккуратность, безалаберность, активность, лень.
4. Отношение к материальным вещам — бережность или халатность.

Все вышеописанные черты  находятся у разных людей в разных пропорциях и  таким образом они образуют  разные типы характера, которые будут описаны ниже.

Тип характера

К сожалению ученые  так и не пришли к единому мнению какие есть типы характера. Но  разные  деятели вывели свои авторские классификации самыми популярными  из которых  являются  следующие.

Э.Кречмер  связал характер и телосложение человека  и у него получилось 3 типа:

• астеники или шизотимики – это худощавые люди с длинными руками и ногами. Их  чертами являются замкнутость, низкая адаптационная способность и серьезность. Присутствует предрасположенность к заболеванию шизофренией;
• атлетики или иксотимики – обладают высоким ростом, хорошими правильными  пропорциями тела и развитыми мышцами. Им присущи властность, стремление к лидерству, спокойствие и сдержанность. Из отрицательных черт характера – неумение адаптироваться и проявлять эмоции. Склонны к эпилепсии;
• пикники или циклотимики – низкие, склонные к полноте, короткими конечностями и большой головой. Общительные и эмоциональные люди с развитой чувствительностью, легко приспосабливаются к обстоятельствам. Склонны к маниакально-депрессивному синдрому.

По акцентуациям ведущим чертам.

• гипертимный тип — живой, энергичный.
• дистимный — медлительный, пессимистично  настроенный человек.
• циклоидный — совмещает в себе 2  вышеописанных типа  такой  человек живет  как  на качелях, впадая из  крайности в крайность
• возбудимый характер — властный, взрывной, трудный в общении.
• педантичный — мелочный, ворчливый
• тревожный — неуверенный, нуждающийся в поддержке, дружелюбный, самокритичный
• демонстративный — легко адаптируется, любит интриги, самоуверенный, хвастлив.

К.Юнг выделил 2 типа характера — по направлению стремлений психики.

• экстраверт — общительный, энергичный, любит  быть  на виду  в обществе.
• интроверт —  замкнутый,  живет в своем внутреннем мире  не любит общаться с другими людьми.

По мнению психоаналитика Лоуена характер бывает:

• оральный тип характеризуется инфантильностью,  зависимостью от  чужого  мнения и потребности  в  поддержке  окружающих
• мазохистский —  чувственный, любит  страдать
• истерический — амбиции  и  желание  контролировать  эмоциональное  поведение
• шизоидный — неадекватные эмоции, слабая связь  между мышлением и чувствами.
• психопатический —  власть, обеспокоенность имиджем  и  повышенный контроль  над миром.
• нарциссический — энергичность, самоуверенность, агрессия.

Формирование характера человека

Характер  начинает формировать  прямо  с рождения человека. К 4-5 годам  уже  видна общая структура личности, а к 10 годам характер  уже полностью  укомплектован. Какие же факторы влияют  на  особенности  характера:

• генетическая предрасположенность —  есть гипотеза, что  какие то  черты  передаются нам по  наследству от родителей.
• социум —  это родители, другие значимые взрослые, учителя, одноклассники.

• жизненные обстоятельства — это ситуации с которыми сталкивается ребенок.  Например материальное положение  семьи. Если один и тот же ребенок переживает смерть близкого или  наоборот что то  яркое и позитивное эти 2 фактора наложат  разные отпечатки  на формирование его  будущего характера.

Изначально  ребенок смотрит  как  к нему относятся  родители.  Например,  если  его  окружали  любовью, теплотой, говорили  о его  ценности, то  именно  таким он и пойдет  дальше  по жизни  и будет ощущать  себя  значимым, ценным. Именно  так  он  и будет относиться к людям и  наоборот.

Какие бывают виды темперамента

Что  такое характер  мы  вроде  бы  разобрались. Это  личностные  особенности  человека, которые  формируются с самого  рождения. Очень  часто  его  путают  с  темпераментом,  хотя это не одно и тоже.

Темперамент — это свойство нервной системы ее подвижность, устойчивость. Это качество человека является врожденным и изменениям в отличие от  характера не подлежит.

Темперамент это та основа  на которой  будет формироваться характер, при этом темперамент заметно влияет  на характер человека. О видах темперамент писал еще Геродот  и его классификация используется в психологии  и по сей день.

• меланхолик — тревожная личность, плохо справляется со стрессами  ввиду подвижной нервной системы.
• сангвиник — уравновешенный, живой, оптимистичный, любит много общаться.
• холерик — взрывной, импульсивный, вспыльчивый.
• флегматик — устойчивый выносливый тип личности, спокойный и размеренный.

Сила характера

Сила характера — это  устойчивость черт, способность к их  развитию  и трансформации.   Сильный характер  еще  называют  и волевым,что  предполагает умение «брать  себя в руки», идти к намеченной цели, достигать желаемого, выполнять данные обещания.

Эта сила связана  с темпераментом личности. Например сангвиник  имеет боле сильный характер в отличие от  тревожного  меланхолика.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Поделиться

Твитнуть

Поделиться

(Visited 54 times, 1 visits today)

как определить, для чего нужно знать, виды и их характеристика

Содержание:

• Характер человека — что это такое в психологии
• Какие бывают типы характера, как определить
  • Для чего это вообще нужно знать
• Психотипы личности по Юнгу
• Психотипы человека по Дж. Холланду
• Психотипы по Олдхему-Моррису
• Взаимосвязь между темпераментом и характером

Содержание

• Характер человека — что это такое в психологии
• Какие бывают типы характера, как определить
  • Для чего это вообще нужно знать
• Психотипы личности по Юнгу
• Психотипы человека по Дж. Холланду
• Психотипы по Олдхему-Моррису
• Взаимосвязь между темпераментом и характером

Характер человека — что это такое в психологии

В переводе с древнегреческого языка слово «характер» обозначает «вмятина», «знак», «примета», «чеканка».

Определение

Под характером в психологии понимают систему относительно устойчивых и постоянных свойств психики человека, определяющих основы его поведения.

Чрезмерно усиленные черты характера, ухудшающие отношения личности с окружающим миром, называются акцентуированной личностной чертой или акцентуацией. В отличие от психопатии они не носят патологического характера и находятся в пределах клинической нормы. Могут проявляться непостоянно и смягчаться со временем.

Осторожно! Если преподаватель обнаружит плагиат в работе, не избежать крупных проблем (вплоть до отчисления). Если нет возможности написать самому, закажите тут.

От характера зависит отношение личности к разным сферам жизнедеятельности:

1. Отношение к самому себе. В зависимости от типа характера у человека могут преобладать такие черты, как: самолюбие, приниженность, чувство собственного достоинства, тщеславие.
2. Отношение к другим людям. Оно проявляется в таких свойствах характера, как: альтруизм и эгоизм, лживость и честность, доброта и злость.
3. Отношение к работе. Разные люди могут проявлять по отношению к делу такие противоположные качества, как: исполнительность и безответственность, трудолюбие и лень, активность и пассивность.
4. Отношение к миру материальных предметов. В отношении вещей проявляются такие черты, как: бережливость, расточительность, аккуратность, неряшливость.

Характер начинает формироваться в раннем возрасте. Он определяет стандартные реакции человека в тех или иных условиях. Характер влияет на процесс развития личностных качеств. В подростковом возрасте может происходить конфликт между сформировавшимися устойчивыми чертами характера и запросами личности. Если человек сумеет осмыслить особенности своего характера, он может научиться преобразовывать и улучшать его.

Пример: великий русский писатель Лев Толстой путем волевых усилий постоянно работал над совершенствованием характера.

Содержательная сторона личности проявляется в ее направленности, то есть в тех убеждениях, взглядах, ценностях, мировоззренческих установках, которые двигают ее к цели. Направленность личности обусловливает развитие таких ключевых черт характера, как: целеустремленность или слабоволие, оптимизм или пессимизм.

Какие бывают типы характера, как определить

Существует огромное количество черт характера, которые осмыслены человечеством на протяжении своей истории и зафиксированы в языке. В процессе становления психологии как науки ученые создали несколько десятков классификаций типов характера.

Одной из наиболее распространенных является типология, разработанная немецким психиатром Карлом Леонгардом. В основу классификации он положил акцентуированные личностные черты. Им было выделено 10 основных и несколько смежных типов характера. Эта классификация широко используется в психологии, психиатрии, педагогике и других науках.

Первые 6 типов Леонгард связывал с природными особенностями человека, его врожденными качествами:

1. Гипертимный. Для представителей этого психотипа характерна ориентация на удачу и оптимизм. Они общительны, легко переживают неудачу. Из отрицательных черт можно выделить: поверхностность, слабое чувство эмпатии и рефлексии, неусидчивость.
2. Дистимический — противоположен гипертимному. Для него характерны: пессимизм, нерешительность, замкнутость, заторможенность. Люди такого типа склонны к размышлениям над этическими проблемами, остро переживают несправедливость.
3. Аффективно-лабильный — в зависимости от ситуации проявляет черты указанных выше двух типов. Гиперобщительность сменяется замкнутостью, неуверенность в себе — раскованностью и решительностью.
4. Тревожный. Люди данного типа тревожны и застенчивы. Им с трудом дается принятие решений. Часто они беспокоятся без достаточных объективных оснований для этого. При этом у них развито чувство долга и ответственность.
5. Аффективно-экзальтированный. Для него характерна сильная эмоциональность, впечатлительность, частая смена настроения.
6. Эмотивный — это глубоко переживающие люди, способные к эмпатии и состраданию. Свои чувства они держат в себе, редко демонстрируя их перед окружающим миром.

Следующие 4 типа Леонгард определял как «социально обусловленные»:

1. Демонстративный. Проявляют такие черты, как: эгоцентризм, самолюбие, артистичность, тщеславие, поверхностность. Представители данного типа стремятся быть на виду, часто склонны к интригам и лицемерию.
2. Педантичный. Обладающие данным характером люди уделяют много внимания мелочам. Для них свойственен перфекционизм, ипохондрия, нерешительность. Часто испытывают проблемы в общении из-за высокой требовательности к людям.
3. Застревающий. Это обидчивые, мнительные личности, которые с трудом получают удовольствие от жизни. Они могут переходить от отчаяния к воодушевлению, но в целом для них характерен пессимизм.
4. Возбудимый. Представители этого вида властны, вспыльчивы. Они часто провоцируют конфликты, с ними тяжело ужиться.

Типы характера определяются с помощью специально разработанных тестов. Как правило, у человека присутствует не один, а сочетание нескольких типов характера.

Для чего это вообще нужно знать

Изучение характера, их классификация, отнесение людей к тому или иному типу, позволяет:

• осознавать психологические особенности личности;
• улучшать процесс коммуникации;
• находить индивидуальный подход к человеку;
• учитывать различия между людьми;
• использовать сильные стороны характера при профессиональном самоопределении;
• более качественно управлять персоналом;
• решать личностные проблемы.

Психотипы личности по Юнгу

До сих пор актуальной является типология швейцарского психиатра Карла Густава Юнга, предложенная им в 1921 г. Он провел анализ всего многообразия качеств личности в зависимости от направленности психологической установки человека. Им была разработана шкала интроверсии-экстраверсии, которая и легла в основу его классификации.

1. Интровертный тип установки — ориентация человека на внутреннее состояние, абстрагирование от внешнего мира.
2. Экстравертный — мотивация деятельности человека направлена во внешний мир.

Для интровертов характерны:

• сосредоточенность;
• замкнутость;
• склонность к рефлексии;
• узкий круг общения;
• немногословность.

Преобладающими чертами экстравертов являются:

• общительность;
• открытость;
• оптимистичность;
• впечатлительность;
• несдержанность.

Юнг полагал, что в природе не существует чистых интровертов и экстравертов. Каждый индивидуум балансирует по этой шкале, проявляя большее тяготение к той или иной установке.

Иногда также используется название «амбиверт» — переходный психотип, нечто среднее между интровертом и экстравертом.

Психотипы человека по Дж. Холланду

Типология американского психолога и информатика Джона Холланда в первую очередь имеет профориентационное значение. Холланд полагал, что успех в работе и возможности карьерного роста всецело зависят от психотипа. Человек может полностью раскрыть свои способности, если осознает свою предрасположенность к тому или иному виду деятельности.

Холланд составил детальное описание 6 психотипов:

1. Реалистичный. Для этого психотипа характерна ориентированность на настоящее, конкретность в решении поставленных задач. Как правило, это люди, не склонные к рефлексии. У них хорошо развиты невербальные навыки, пространственное воображение. Из них получаются прекрасные инженеры, программисты, химики, конструкторы, архитекторы. Данный тип также называют «мужским».
2. Интеллектуальный. Представители этого психотипа ориентированы на научную и творческую деятельность. В них развиты и вербальные, и невербальные навыки. Часто они являются интровертами. У них высокие аналитические способности. Больше всего им подходят профессии: исследователь, ученый, писатель.
3. Социальный. Отличаются высоко развитыми коммуникативными навыками, высоким уровнем приспособляемости. Преобладают вербальные способности. Многие представители данного типа проявляют склонность к лидерству, стремятся доносить свои ценности до окружающих. Профессиональные сферы: психология, педагогика, медицина, социальное обеспечение.
4. Конвенциальный. Его представители тяготеют к работе с алгоритмами. Они консервативны, зависимы, усидчивы. Из них получаются плохие руководители, но как исполнители они проявляют себя прекрасно. Наиболее распространенные профессии: экономисты, бухгалтеры, офисные служащие.
5. Предприимчивый. Это независимые люди, стремящиеся к лидерству. Их тяготит рутинная работа. Они не боятся брать ответственность на себя, проявлять инициативу. Виды деятельности: предпринимательская, руководящая, журналистская работа.
6. Артистический. Отличаются сложным эмоциональным миром, нестандартным мышлением. Для них подойдут занятия творческого характера (искусство, музыка), а также гуманитарные науки (история, филология).

Психотипы по Олдхему-Моррису

Данная методика была разработана американскими психиатрами Джоном Олдхемом и Луи Моррисом в 1994 г. Авторы подчеркивают, что их типология предназначена не для определения отклонений, а для того, чтобы люди могли лучше понять свои психологические особенности.

Ими было выделено 11 разновидностей психотипов:

1. Авантюрный — это смелые люди, склонные к риску и приключениям. Доставляют много хлопот окружающим, так как часто непредсказуемы и могут быть склонны к обману.
2. Агрессивный — целеустремленные, жесткие, волевые личности. Не бояться брать на себя ответственность, чересчур требовательны к окружающим.
3. Альтруистический — проявляют эмпатию и заботу о других, часто в ущерб собственным интересам.
4. Бдительный — им свойственна осторожность, независимость, подозрительность, аккуратность. Не доверяют другим людям, во всем полагаются на свое мнение.
5. Добросовестный — это перфекционисты и трудоголики. Очень ответственны, стремятся завершить начатое дело, несмотря ни на какие обстоятельства.
6. Драматический — любят быть в центре внимания. Проявляют экстравертность и поверхностную эмоциональность.
7. Отшельнический — стремятся к уединению. Это типичные интроверты, ориентированные на внутренний, а не на внешний мир.
8. Преданный — такие люди послушны, зависимы, безынициативны. Они нуждаются в руководстве и «сильной руке».
9. Самоуверенный — проявляют амбициозность, нацелены на успех. Их завышенное самомнение может создать сложности в отношениях с окружающими.
10. Серьезный — склонны к долгим размышлениям. Они приземленно и реалистично смотрят на мир, часто обладают заниженной самооценкой.
11. Чувствительный — эмоциональны, но осторожны. Доверяют только близким людям, с трудом идут на новые контакты.

Взаимосвязь между темпераментом и характером

Темперамент — это врожденные качества человека, имеющие физиологическую основу. Понятие «темперамент» было введено в научный обиход древнегреческим ученым Гиппократом в V в. до н.э. Он выделял 4 типа темперамента:

• меланхолик;
• холерик;
• сангвиник;
• флегматик.

Темперамент влияет на скорость протекания психических реакций, но не затрагивает содержательный характер личности. Повышенная психическая активность наблюдается у сангвиников и флегматиков, процессы торможения преобладают у меланхоликов и флегматиков.

Личность человека формируется под воздействием как биологических, так и социальных факторов. Поэтому темперамент непосредственно влияет на формирование характера.

Пример

Люди меланхолического типа часто обладают стеснительным и замкнутым характером. По типологии Олдхему-Морриса им больше всего соответствует чувствительный психотип, по классификации Леонгарда — дистимический.

Большинство ученых сходятся во мнении, что темперамент не подается корректировке, в то время как над характером можно работать, усовершенствуя его положительные стороны и смягчая отрицательные последствия негативных черт.

Насколько полезной была для вас статья?

Рейтинг: 5.00 (Голосов: 2)

Исследование

выявило 4 основных типа личности — какой из них вы?

Люди любят узнавать о своей личности и проходить тесты, надеясь выяснить, к какому типу они относятся. Тем не менее, эксперты уже давно говорят, что типы личности мифичны: личность существует в континууме. Хотя недавнее исследование опровергает эту идею.

Исследование, опубликованное в журнале Nature Human Behavior, показывает, что существует четыре типа личности — средний, сдержанный, образец для подражания и эгоцентричный — и эти результаты могут изменить представление о личности в целом.

«Независимо от того, станут ли эти модели окончательной моделью типа личности, это будет шагом вперед», — сказал Джонатан Адлер, адъюнкт-профессор психологии Олинского инженерного колледжа в Нидхэме, штат Массачусетс, не участвовавший в исследовании. СЕГОДНЯ.

Различные черты помогают предсказать ваш тип личности.

Исследователи из Инженерной школы Маккормика в Северо-западном штате Иллинойс изучили данные 1,5 миллиона участников, которые ответили на вопросы анкеты о чертах личности «большой пятерки». Эти пять черт обычно считаются основными показателями личности. Когда они посмотрели на данные, оказалось, что люди сгруппировались вокруг четырех разных областей, и они проявились как разные личности.

«Результаты показывают, что существуют типы», — сказал СЕГОДНЯ Луис Амарал, профессор химической и биологической инженерии в Школе инженерии Маккормика Северо-Западного университета и автор статьи. «Эти (типы) являются своего рода аттракторами для этих черт личности».

Люди делятся на типы в зависимости от того, как они оценивают эти пять качеств.

Люди попадают в один из четырех типов в зависимости от того, как они ранжируются по большой пятерке личностных черт: открытость, покладистость, экстраверсия, невротизм и сварливость. Понимание того, насколько высоко или низко кто-то оценивает каждую из черт, может быть полезным и предсказывать вещи о людях, такие как риск их психического заболевания или вероятность развода.

Но это не точная наука.

«У всех есть варианты большой пятерки», — объяснил Адлер. «Личность не категорична. Она многомерна».

Четыре типа личности включают:

• Среднее значение: Наиболее распространенный тип — это люди с высоким уровнем невротизма и экстраверсии, но с меньшей открытостью.
• Зарезервировано: Люди этого типа не открыты и не невротичны, но эмоционально стабильны. Они, как правило, интроверты, приятные и добросовестные.
• Образцы для подражания: Эти люди являются прирожденными лидерами с низким уровнем невротизма и высоким уровнем покладистости, экстраверсии, открытости и добросовестности. Они прислушиваются к новым идеям и надежны.
• Эгоцентризм: Хотя эти люди имеют высокие показатели экстраверсии, их открытость, доброжелательность и добросовестность ниже среднего.

«Способ вашего роста — это узнать о себе», — сказал Амарал.

Кроме того, исследователи обнаружили, что личность не статична. Люди развиваются. Мальчики-подростки, как правило, чрезмерно представлены эгоистичными личностями, в то время как пожилые люди составляют большую часть образцов для подражания.

«Некоторые грани меняются, — сказал Амарал. «По мере того, как люди взрослеют и растут, их личность также взрослеет и растет. Я думаю, что есть позитивный сигнал, что люди взрослеют и приобретают более желательные качества».

Эти типы личности описывают здоровых людей. Несмотря на то, что быть невротиком может показаться плохим, средние люди испытывают различные уровни невротизма.

«Мы не должны думать о каждой из характеристик как о чем выше, тем лучше. Если вы чрезвычайно непредвзяты, это просто означает, что вы всему верите», — сказал Амарал.

Будущие исследования могут изучить людей с психическими заболеваниями, чтобы увидеть, относятся ли они к этим типам или появятся другие типы. Люди, желающие узнать больше о своей личности, могут сделать это здесь.

Как понять различные типы личности

Осознание того, что аспекты нашей личности ежедневно задействованы на различных уровнях, — это одно. Другое дело — понять, как использовать эти знания. Но важно уметь это делать. Способность идентифицировать различные типы личности может помочь нам оказывать влияние, улучшать отношения и более эффективно общаться. Понимание типов личности людей также может помочь нам добиться успеха в наших занятиях, пытаемся ли мы заставить наших детей собирать свои игрушки или мотивировать отдел продаж для достижения высокой цели.

Автор и исследователь из Лос-Анджелеса Дарио Нарди, доктор философии, заглядывает в мозг и наносит на карту способы, помогающие объяснить, что заставляет нас работать. Он столкнулся с этими открытиями лицом к лицу, когда его бизнес в области нейробиологии и обучения начал расти.

«Я не из тех, кто особенно одарен в чем-либо управленческом, — говорит Нарди. «Я интроверт и во многом занимаюсь своими делами. Просто знать, что есть разные типы людей, и не заставлять всех думать так, как я думаю, — это прекрасный шаг. Слушать их, изучать ключевые слова, которые они используют, чтобы я мог эффективно общаться с ними, имеет решающее значение. Это применение на практике всех вещей, к которым, я думаю, некоторые люди приходят естественным образом, но многим людям нужно учиться где-то в процессе».

Другой эксперт в этой области, Джон Д. Майер, доктор философии, писатель и профессор психологии в Университете Нью-Гемпшира, является новатором в области исследования интеллекта.

«Имеет ли значение то, что мы знаем характеры других людей?» он спрашивает. «Я действительно думаю, что это важно, потому что у каждого из нас есть своя зона комфорта и зона способностей, в которых мы можем участвовать. Зная свои собственные зоны комфорта и свои собственные зоны проблем — то, что мы можем и не можем делать, — мы можем направлять себя. И затем, если мы знаем это о людях вокруг нас, мы также можем помочь ориентироваться среди этих людей».

Как разные типы личности влияют на мозг

Нарди, занимающийся исследованиями в области неврологии с 2006 года, объясняет, что психика человека — синергия мозга и разума — представляет собой сумму сил, которые формируют друг друга и совместно развиваются в компас, который дает нам направление.

«Люди с разными типами личности не просто полагаются на разные области мозга, — говорит Нарди. «Они используют свой мозг совершенно по-разному. Мозг, контекст разума и культура формируют друг друга и развиваются одновременно. Лошадь формирует возможности всадника, а всадник формирует возможности лошади».

Например, Нарди наблюдает, как светится мозг его субъектов, когда они выполняют ряд задач. Когда его монитор электроэнцефалограммы становится сплошным ярко-синим, его испытуемый испытывает творческий поток, делая то, в чем он разбирается. Нарди исследует, как мы можем активировать эти пиковые моменты и продолжать их развивать.

«Мы попадаем в зону одним из двух способов», — говорит он. «Часто опыт приходит в результате обучения. Профессиональный музыкант попадает в зону, играя свои песни. Когда мы действительно искусны, достаточно закрыть глаза и представить, что происходит, чтобы запустить нас в зону. В других случаях пиковые моменты связаны с типом личности человека, от обзора прошлого до активного слушания, преодоления кризисов или воображения будущего. В любом случае, пребывание в зоне часто дает нам лавину почти безупречного творческого результата».

Краткая история различных типов личности

Швейцарский психиатр и психотерапевт Карл Г. Юнг ввел понятие типов личности в своей книге Психологические типы в 1921 году. В ней Юнг выделил четыре основные функции — ощущение ( S), интуиция (N), мышление (T) и чувство (F) — и объединили каждый с экстравертным и интровертным типами, создав в общей сложности восемь когнитивных процессов. Каждый процесс выражается заглавной буквой, обозначающей функцию (S, N, T или F), плюс строчной буквой «e» (экстравертный) или «i» (интровертный) для обозначения ориентации. Итак, «Сэ» указывает на экстравертное ощущение, когда ощущение связано с взаимодействием с внешним миром.

В середине 1900-х годов американская писательница Изабель Бриггс Майерс и ее мать Кэтрин Кук Бриггс создали и опубликовали индикатор типов Майерс-Бриггс (MBTI). Это тест, направленный на то, чтобы сделать теории Юнга «понятными и полезными в жизни людей». Это исследование, лежащее в основе теста, постоянно развивается, чтобы «[предоставлять] пользователям обновленную и новую информацию о психологическом типе и его применении», согласно Фонду Майерса и Бриггса.

Нарди предупреждает, что для эффективной оценки и действий на основе личностного тестирования необходимы обучение и определенный уровень знаний.

«Очевидно, что сертификация — это первый шаг к знаниям, — говорит он. «Но даже чтение о разных типах личности, если кто-то не очень с ними знаком, может зажечь некоторые лампочки».

Люди могут выходить в Интернет, чтобы получить материал, говорит он, «и это реальная помощь для них, будь то на рабочем месте или при работе с трудным ребенком-подростком. Это дает им дополнительную линзу, чтобы понять, что происходит с этим человеком, и язык, чтобы выразить это, а затем обычно дает им идеи о том, как по-другому подходить к вещам. Идея состоит в том, что это всего лишь еще один инструмент в нашем наборе инструментов, который помогает нам бороться с другими людьми».

Анализ различных типов личности

Подход Майерс-Бриггс можно упростить до следующих шагов, согласно SimplyPsychology:

• Экстраверсия против интроверсии: собственный внутренний мир?»
• Ощущение против интуиции: «Вы предпочитаете сосредотачиваться на основной информации, которую вы получаете, или вы предпочитаете интерпретировать и добавлять смысл?»
• Мышление против чувства: «Принимая решения, вы предпочитаете сначала смотреть на логику и последовательность или сначала смотреть на людей и особые обстоятельства?»
• Суждение против Восприятия: «Имея дело с внешним миром, вы предпочитаете решать вопросы или предпочитаете оставаться открытым для новой информации и возможностей?»

16 типов личности MBTI, каждый из которых выражается четырехбуквенным кодом, основаны на сочетании предпочтений в каждой категории. Согласно Фонду Майерса и Бриггса, «Цель знания о типе личности — понять и оценить различия между людьми. Поскольку все типы равны, лучшего типа не существует». Поскольку сортировка основана на предпочтениях, MBTI не является мерой «черты, способности или характера».

«Если люди систематически различаются в том, что они воспринимают и в том, как они приходят к выводам, то вполне разумно, чтобы они соответственно различались в своих интересах, реакциях, ценностях, мотивациях и навыках», — говорится в отрывке из руководства MBTI®. : Руководство по разработке и использованию индикатора типа Майерс-Бриггс® .

Большая пятерка черт личности

Психологи продолжают попытки сделать анализ типов личности более понятным. Один из популярных способов измерения личностных качеств известен как «Большая пятерка». Его также называют мнемоникой КАНОЭ или ОКЕАН: открытость, добросовестность, экстраверсия, покладистость и невротизм.

Брайан Литтл, доктор философии, старший научный сотрудник Группы аналитики персонала Уортонской школы Пенсильванского университета. Согласно его веб-сайту, «его новаторское исследование того, как повседневные личные проекты и «свободные черты» влияют на ход нашей жизни, стало важным способом объяснения и улучшения человеческого процветания».

Во время презентации One Day University в Далласе Литтл использовал этот анекдот, чтобы объяснить суть Большой пятерки. «Знаете ли вы, что взрослому человеку практически невозможно лизнуть внешнюю сторону локтя?» — спросил он аудиторию. «А знаете ли вы, что то, как вы отреагировали на эту информацию, дает нам подсказку о вашей личности?»

Черта характера Большой пятерки: открытость

Затем Литтл дал краткое объяснение, следуя аббревиатуре ОКЕАН. Он объяснил, что первая характеристика — это открытость опыту. «[Те, кто более открыт], протягивают руку помощи. Они исследуют. Им любопытно. Как бы они справились с примером с локтем? Я думаю, что они, вероятно, действительно попытаются это сделать. Возможно, неявным образом, но им это интересно».

Открытость опыту — очень хороший предсказатель различных успехов в жизни, отметил он, особенно в вопросах, связанных с творческим переосмыслением проблем в нашей жизни.

Черта личности Большой пятерки: добросовестность

Вторая черта — добросовестность, сказал он. «Для тех, кто отличается высокой совестливостью, характерен широкий спектр успехов в жизни», — пояснил он. «В академическом плане они, как правило, показывают лучшие результаты. В работе они, как правило, имеют более быстрые траектории производительности. Они поднимаются на более высокие уровни, и, что удивительно даже в отношении своего физического здоровья, добросовестные люди превосходят менее добросовестных.

«Ну и как бы они поступили с локтем? Еще одной характеристикой является то, что они очень упорядочены, спланированы. Они замышляют. Они планируют. Я не думаю, что они на самом деле сделали бы что-нибудь здесь своим локтем, но они бы написали небольшую записку, в которой говорилось: «Когда вы вернетесь домой, проверьте локоть». Е ОКЕАНА, экстраверсия. «Экстравертный человек не только пытался и, возможно, преуспел в том, чтобы лизнуть свой собственный локоть, он или она также успешно лизнул локоть человека, сидящего рядом с ним», — сказал он, вызвав смех аудитории. «Экстраверты любят стимуляцию. Им нравится заниматься тем, что приносит вознаграждение. Более интровертированный человек с меньшей вероятностью что-либо сделал».

Черта характера Большой пятерки: покладистость

На пятерку, покладистость. Мало говорили о том, как этот человек будет думать, Как мило со стороны психолога взять сложно названный процесс и статистику и сделать их домашними и лично значимыми для аудитории, используя анекдот про локоть . С другой стороны, неприятный человек может возразить и сказать, что предпочитает статистику.

Черта личности Большой пятерки: невротизм

Наконец, Литтл перешел на невротиков, чтобы закончить ОКЕАН. «Когда я говорю с людьми о невротизме, я предпочитаю избегать явно уничижительного характера самого термина и говорить о очень, возможно, чрезмерно чувствительных людях», — сказал он. «Сверхчувствительность может привести к настоящей боли в жизни. Невротики ничего не делали локтями. Но они сказали: «Боже мой, годами я обижаюсь на то, что не могу лизнуть свой локоть, и думаю об этом ночь за ночью». Я сумасшедший?» Да. Это очень вероятно».

Различные типы личности в перспективе

Литтл подчеркивает, что он не классифицировал бы ни одну из черт Большой пятерки как хорошую или плохую. Скорее, они совершенно разные, и каждый по-своему адаптируется к проблемам, с которыми люди сталкиваются в своей жизни. В конечном счете, путь к самосознанию остается целью.

«Может быть, есть два аспекта познания себя», — говорит Майер. «Одним из них является знание того, как действуют наши личности, и первым строительным блоком этого является знание частей личности, которыми в повседневном жаргоне могут быть такие вещи, как застенчивость или общительность, экстраверт или интроверт, добросовестность или беззаботность. Когда у вас есть эти ярлыки, другая часть знает, когда и как их применять».

Самопознание и знание других людей — это «объединение ваших абстрактных знаний, если хотите, о том, чем личности одинаковы и различаются, а затем о том, как правильно применять эти ярлыки к себе и другим людям», — говорит Майер.

Люди, которые могут различать личности друг друга, имеют естественное адаптивное преимущество, продолжает он.

Жизнь в сером цвете типов личности

И важно отметить, что, поскольку мир не черно-белый, не все мы экстраверты или интроверты.

«Когда вы проводите инвентаризацию Большой пятерки, а я надеюсь, что вы это сделаете, вы можете оказаться посередине», — сказал Литтл своей аудитории в One Day University. «Большинство людей находится посередине».

Эти исследования личности позволяют нам быть открытыми к тому, что представляет ценность для других людей, а также слушать и понимать ключевые слова, которые они используют, чтобы мы могли эффективно общаться с ними, по словам Нарди.

Но изучение личности — это что угодно, только не закрытая книга.

«Мы, психологи, еще не все знаем о личности, — говорит Майер. «Несколько лет назад я провел обзор учебников по личности и обнаружил, что в глоссарии первого учебника было более 400 частей личности. «Большая пятерка» — важные вещи, на которые стоит обратить внимание, но это далеко не все важные аспекты личности человека».

В Неврология личности Нарди предлагает следующие советы:

1. Экстравертные сенсоры (Se)

Экстравертные сенсоры лучше всего проявляют себя в стимулирующей среде с богатым сенсорным входом — большим количеством окон, заманчивыми видами и интересным декором. При работе с ними предусмотрите и поощряйте движение, используйте продуктивные перерывы, такие как прогулочные встречи, и сосредоточьтесь на проблемах, допуская находчивые ответы.

2. Интровертное восприятие (Si)

Интроверты. Чувствующие люди предпочитают среду с низким уровнем отвлекающих факторов и время для повторения опыта, чтобы закрепить новые знания. При работе с ними используйте пошаговые методы, чтобы помочь им развить навыки, с дорожной картой для отслеживания прогресса. Признайте, что они могут захотеть сосредоточиться на одном пути или цели дольше, чем вы. Будьте осторожны при предоставлении обратной связи, включая внимание к невербальным подсказкам, таким как выражение лица.

3. Экстраверты с интуицией (Ne)

Экстраверты с интуицией предпочитают разнообразные исходные данные для мозгового штурма. При работе с ними позволяйте сенсорным отвлечениям телевизор, радио и друзей. Позвольте их целям объединяться из различных входных данных, умственных процессов и побочных действий, вместо того, чтобы продвигать линейный процесс. Сосредоточьтесь на значениях и отношениях между идеями, убедившись, что аналогии работают хорошо. И используйте юмор, игру слов и подобные познавательные игры.

4. Интуитивные интроверты (Ni)

Интуитивные интроверты нуждаются в отдыхе от внешней стимуляции и мирских требований, чтобы получить доступ к богатым внутренним процессам. Работая с ними, поймите, что они получают пользу от физической или сенсорной концентрации (например, использования пальца в качестве ориентира при чтении), чтобы оставаться сосредоточенными. Не забудьте выделить им время для изучения будущего и видений того, что будет, а также для работы над спецификой реализации этих видений.

5. Экстравертное мышление (Тэ)

Экстравертно мыслящие люди используют свой мозг энергосберегающим образом, полагаясь главным образом на то, что видят измеряемые элементы, слышат слова и принимают решения. Они предпочитают использовать факты и цифры и реагировать на них, а также предпочитают использовать визуальные/пространственные форматы, такие как диаграммы, диаграммы и сетки. Не путайте уверенность и скорость с компетентностью.

6. Интровертное мышление (Ti)

Интровертное мышление Люди склонны полагаться на изощренные, сложные рассуждения, используя такие методы рассуждения, как дедукция, категоризация, взвешивание шансов и т. д. Их мыслительные процессы не связаны напрямую с сенсорными входами, поэтому принятие решений -Делание имеет тенденцию быть глубоким и отстраненным. Дайте время на уточнение, так как этот человек делает и исправляет ошибки, стремясь к высокой точности перед внедрением. Предоставьте методы, которые помогут справиться с чрезмерными социальными и эмоциональными данными, которые могут их перегрузить.

7. Экстравертное чувство (Fe)

Экстравертное чувство. Люди обращают внимание на ваши слова и на то, как вы их оцениваете, при этом проявляя очень мало внешних физических признаков этого. Этика выбора и ошибок людей очень важна для них, поэтому оставьте место для обсуждения соображений справедливости и несправедливости. Используйте и реагируйте на ценностный язык, уделяя больше внимания выбору слов, чем тону голоса, который может оставаться ровным, даже когда они расстроены.

8. Интровертное чувство (Fi)

Интроверты Чувствующие люди внимательно слушают, особенно в отношении тона голоса, мотивации, слов, которые связаны с вашими ценностями, и того, что осталось недосказанным. Говорите вдумчиво, не торопитесь и не торопитесь, потому что после прослушивания этот человек может показаться на удивление категоричным в решениях. Говорите об их ценностях, особенно позитивно воспринимаемых, оставаясь при этом верными себе.