Выездные тренинги для женщин: Выездные тренинги

Выездные тренинги

Проводим мастер-классы в Подмосковье, разных городах России и за границей. Отключитесь на несколько дней от повседневной рутины – почувствуйте, как вы полностью обновляете свою жизнь. Вместе мы научимся отдыхать и расслабляться, одновременно поработаем новые навыки и прокачаем способности.

Выездные семинары и тренинги — уникальные мероприятия, которые позволяют расслабиться, отдохнуть от повседневности, получить новые знания, найти ответы на свои вопросы и сделать качественный скачок в саморазвитии. Часто, такая встреча занимает особое место в жизни. После работы в группе с коуч-психологом вы делаете шаг на новую ступень. После возвращения в повседневные будни, вам захочется изменить свою жизнь, у вас появится энергия для работы над собой, вы найдете новый подход в общении с окружающими, станете более уверенными в себе и своих силах.

«Академия развития личности» проводит выездные тренинги в Москве, по России и за границей для мужчин, женщин и пар.

Для проведения практики мы уезжаем на 2 дня в тихое, спокойное место с красивой природой и чистым воздухом. За эти выходные вы полностью отключитесь от житейских проблем, онлайн-жизни и погрузитесь в уютную атмосферу, где вам предстоит знакомство с собой, с вашим внутренним миром. Тренер при помощи специальных методик, практик и упражнений поможет вам раскрыться, найти свои истинные желания, которые идут из глубины души. В зависимости от выбранной тематики семинара, мы проработаем темы:

• взаимоотношения в семье, на работе, с детьми, с противоположным полом,

• повышение самооценки и уверенности,

• избавление от страхов и депрессии,

• проработаем мечты, цели и способы их достижения и др.

Выездные тренинги по психологии — это отличный способ перезагрузки. Взгляните на проблемы и сложные ситуации по-новому!

Почему стоит выбрать «Академию развития личности»?

1. Опытные тренера. Психологические выездные тренинги ведут квалифицированные психологи-коучи.

Сильное образование в лучших ВУЗах и многолетняя практика позволяют нашим тренерам полностью прорабатывать проблемы, добираться до глубинных причин их появления.

2. Авторские методики. Мы не используем типовые техники. Наши специалисты разрабатывают собственные практики, которые помогают человеку максимально раскрыться и самостоятельно найти эффективные и комфортные для себя пути решения сложившейся ситуации.

3. Интенсивная программа. Мы подготовили насыщенный и интересный план для каждого дня. Вас ждет много новых знаний, общения, знакомств и трансформации.

Цены на выездные тренинги зависят от формата и места проведения, выбранной темы. Получить консультацию по стоимости и записаться на семинар вы можете у наших консультантов по телефону +7 (967) 137-77-48.

Выездные тренинги для женщин. Выездные психологические семинары и тренинги

Невозможно себе представить современную развивающуюся компанию, которая не проводила бы тренинги, семинары, интенсивы, командообразование для своих сотрудников.

Сложно представить современную работу без конференций и семинаров — это значимые события и для компаний, и для отраслей.
Именно такие мероприятия двигают компании вперед!
Тренинги — это не только новые знания, это еще и сплочение коллектива, повышение мотивации, личностный рост!
Конференции — возможность обменяться информацией, встретиться с коллегами, завязать нужные знакомства, набраться знаний для новых побед!
К организации тренингов, семинаров, конференций нужно подходить ответственно.
Например, при организации обучения специалисты советуют для большей эффективности отрывать сотрудников от рабочей рутины и проводить именно выездные мероприятия с полным погружением в тренинговый процесс. Это касается и тренингов по продажам, и программ «эффективный руководитель», и тренингов по тайм-менеджменту, и других обучающих мероприятий.
Для проведения конференций также полезно выезжать за город — в отелях средней полосы России можно найти прекрасные условия для размещения, высококачественное питание, хорошо оснащенные конференц-залы.
Очень удобно совмещать выездной тренинг или конференцию с экскурсионной программой. Представьте: ваша команда отправляется на комфортабельном автобусе в один из старинных городов Золотого кольца, или на ферму — варить сыры или жарить стейки, или бродить по таинственным коридорам подземных монастырей, или расписывать елочные игрушки на фабрике. По дороге опытный гид рассказывает об истории, о достопримечательностях. После семинара или конференции группу ждет великолепно накрытый стол, и можно немного отдохнуть и набраться сил перед следующим днем выездного обучения!
«Магазин путешествий» готов организовать любое ваше выездное мероприятие «под ключ».

• Подбор тренера (также вы можете работать с вашими привычными и проверенными тренерами)
• Транспортное обслуживание любого количества человек
• Экскурсионное сопровождение
• Проживание в гостинице (от элитного уровня до экономичных вариантов)
• Аренда подходящего зала для обучения, конференции
• Банкеты, дегустации, кофе-брейки, пикники, шашлыки и другое питание во время выезда
• Мастер-классы, выступления фольклорных ансамблей, анимационная программа.

Мы полностью возьмем на себя все этапы организации вашего выездного мероприятия!

Для оформления вы можете приехать к нам в офис, заказать бесплатную курьерскую доставку или выбрать он-лайн оплату.

ВНИМАНИЕ! По всем вопросам, связанным с корпоративными или групповыми заказами следует обращаться только в офис Магазина Путешествий на Кузнецком Мосту .

Вы находитесь на:

Места силы в программе вы выездного тренинга:

• Феолент,
• Яшмовый Пляж,
• Храм Солнца,
• Ильяс Кайя,
• Качи- Кальон,
• Херсонес Таврический,
• Свято-Хеоргиявский Монастырь,
• гора Святого Явления

посмотреть подробнее можно

Выездной женский тренинг путешествие «Магия женской силы. Тренинг Солнцестояния»

20 июня — 26 июня Крым. Магия Женской Силы. (Тренинг Солнцестояния).

Путешествие к истокам женской саги и и женской внутренней волшебной силы.

Первые 2 дня мы проведем в организованном специально для нас палаточном лагере, чтобы соединится с природой, искупаться в горном волшебном озере, попрыгать через костер, по плетем венки, пообщаемся с луной и сделаем древние практики солнцестояния.

Посетим пещерный город Эски Кармен с его энергетическими колодцами и Храм Донаторов.

Потом мы отправимся в частную гостиницу в районе Меганома (г. Судак). По пути заедем в волшебный Мангуп.

И оставшиеся дни проведем в женских практиках, посещая такие места силы, как Меганом и Армянский Монастырь Субх Хач.

Места силы Волшебного Путешествия:

Волшебное Озеро, храм Донаторов, Эски-Кармен, Мангуп, Меганом, Субх-хач.

В программе женского тренинга: женское волшебство солнцестояния, древние техники и ритуалы (прыгать через костер, огненный круг и т.д.) , практики и техники привлечения нужных событий в жизнь, создание обережных кукол, мандалатерапия (плетение мандал).

Проживание: 3 дня в организованном палаточном озере в долине волшебного озера, затем переезжаем в частную гостиницу и 3 дня в частной гостинице.

Вы можете оставить заявку на электронный адрес

Выездной женский тренинг.

Карелия. Санкт-Петербург. «Возвращение к себе»

Даты выездного женского тренинга:

Волшебный выездной женский тренинг соединения сказки, волшебства и уникальных энергий мест силы. За 6 дней Путешествия ты прикоснешься к сакральным энергиям мест силы Карелии и Санкт-Петербурга

Первые 2 дня — Карелия.

• Древние менгиры (камни силы),
• капища,
• Волшебство Ладоги,
• остров Койонсаари,
• Священные каменные спирали.

Далее Санкт-Петербург красота белых ночей и дворцов: места силы: Дворцовая площадь, Церковь святой Екатерины, Часовня Ксении Петербургской, Стрелка Василеостровкого Острова, Таинственные атланты, Кот Елисей, Волшебный Шар Желаний, Казанский Собор, Исакиевский Собор, Петропавловская крепость, Волшебство разводных мостов.

Везде мы сделаем практики, техники реализации желаний и волшебства энергий.

Проживание: частные гостиницы.

Вы можете сделать заявку с указанием интересующей Вас даты путешествия на электронный адрес

Выездной женский тренинг

«Возрождая вкус жизни на местах силы Крыма»

Бархатный сезон Крыма и Волшебство мест силы, ты возьмешь для себя в этом удивительном Путешествие. Яркий волшебный выездной тренинг женской силы, позволяющий уравновесить энергии стихий в себе, открыть мир женских ритуалов, любви, гармонии, энергетических практик и веселого творчества.

Мы с радостью работаем в других городах и странах.

• Оплата дороги (в обе стороны, только СВ или самолёт) для двух человек, тренер и ассистент. Самолет — бизнес-класс. Оплата всех расходов на такси при стыковке между поездами и самолетами.
• Гостиница, два одноместных номера класса люкс и полулюкс, все включено. Оплата всех дней пребывания. Гостиница с завтраком.
• Обеспечение автомобилем с водителем на всё время пребывания, чистый автомобиль, иномарка не старше трех лет, с некурящим водителем, без музыки. Трансфер из аэропорта и обратно.
• Хороший зал (светлый, чистый, без колоночных перекрытий, с высокими потолками, желательно большими окнами, удобными сиденьями, кондиционированием).
• Номера в отеле для тренера и ассистента должны находится в одном здании, желательно на одном этаже.
• Флип-чарт. 3 сменных чистых бумажных блокнота Флип-чарт со стирающей губкой не используем. Флип-чарт должен быть с полочкой для фломастеров, в обязательном порядке. Фломастеры сочные, толстые, а не просто новые. Фломастеры должны оставлять толстый след на доске не меньше 3-4 мм. Тонкие фломастеры категорически не подходят.
  При количестве людей больше 150 человек — видеопроектор.
• Организация отдыха и горячего обеда во время перерыва без дополнительных напоминаний. Трехразовое питание для тренера и ассистента.
• Предоставление столов для продажи книг и дисков в удобном для тренера месте.
• Предоставление дополнительных ассистентов, волонтеров для работы (в зависимости от количества людей на тренинге).
• Тщательнейшая влажная уборка помещения накануне тренинга, а не в день выступления. С персоналом арендуемого зала организатор договаривается заранее, чтобы в день приезда тренера не было дискуссий о сроках уборки.
• Обязательно присутствие звукооператора на протяжении всего мероприятия. Если звукооператора в день мероприятия не будет на рабочем месте за 1,5 часа до начала мероприятия и час спустя после мероприятия, исполнитель имеет право отменить тренинг с полным удержанием гонорара. Звукооператор должен быть профессионалом и отлично разбираться в проводах, разъёмах, микшерных пультах, колонках. Это не должен быть любитель, знакомый и т.п. Звукооператора финансирует заказчик.
• В случае не возможности подключения нашего микрофона, тренер в праве отказаться от выступления. Тестирование микрофона в обязательном порядке происходит накануне мероприятия.
• В зале обязательно должен находиться беспроводной радиомикрофон для зрителей, в также человек, который будет подавать его в течение всего мероприятия. В задачи заказчика входит обеспечение присутствия этого сотрудника и его финансирование, если это необходимо.
• Обязательная организация осмотра и подготовки зала до тренинга, в день прибытия. Желательно наличие гримёрной или комнаты, в которой тренер сможет отдыхать в перерыве между выступлениями.
• 6 новый батареек АА+ для микрофона.
• В случае, если тренинг длится более 4-х часов, организатор обеспечивает питание всех участников. Питание входит в стоимость билета на тренинг.Минимальное питание: чашка чая или кофе. Маленькая бутылочка воды без газа, легкие закуски (бутерброды, фрукты)
• Выступление на следующий день после прибытия. С корабля на бал — не работаем.
• Отъезд — не ранее, чем на следующий день после окончания тренинга. В том случае, если самолет или поезд отправляется в ночное время либо рано утром, возможно дополнительное увеличение гонорара, либо дополнительный день проживания в отеле, который оплачивает принимающая сторона. Номера отеля должны быть оплачены заказчиком вплоть до выезда в аэропорт или на вокзал. То есть, если расчетный час в отеле — 12:00, а отправление на вокзале в 19:00 этого же дня, заказчик оплачивает время прибывания тренера и ассистента в номерах до 19:00. Дискуссий по этому поводу быть не должно. Размещение багажа в камере хранения с покиданием номера в 12:00 даже не обсуждается.
• В номере на все время пребывания должны быть: абсолютно новый утюг. Хорошая гладильная доска (не кривая, не маленькая), 10 литров бутилированной питьевой воды без газа, сейф, чайник, две чайных чашки с блюдцами и ложками, две вилки, два ножа, две больших тарелки и фен. Утюг должен быть новым и не оставлять следов на одежде. На нем не должно быть пригари. В комплекте с утюгом необходимо: распылитель воды и марля для глажки. В случае, если отель не предоставляет данный сервис, заказчик обеспечивает выполнение этих условий самостоятельно. Окна номера должны выходить на тихую сторону, первый этаж не приемлем. Наличие вентиляционных шахт и шумных нагнетателей воздуха рядом с номерами неприемлемо. Гостиницу, по возможности, выбирайте такую, чтобы в номерах не было вмонтированных в потолок централизованных вентиляционных шашек, только настенный блок с пультом управления. В жаркое время настенный блок необходим. Управление вентиляцией должно осуществляться из номера, а не централизованно по всему отелю.
• В холодильнике отеля к приезду тренера должны находиться:
• Упаковка кефира 1 литр (качественного, вкусного, без сахара), фрукты (яблоки 0,5кг, виноград, бананы, киви, клубника, грейпфрут, апельсины, мандарины, груши, абрикос, персики, ананасы, сливы). В номере должно присутствовать не менее 4 видов фруктов по 0,5 кг. Фрукты должны быть перебраны, вымыты, красиво разложены на тарелке.
• Обязательно наличие двух лимонов, ножа, двух тарелок, двух чайных чашек.
• В номере должен быть черный чай, не менее двух пакетиков на человека в день.
• Таблетированные сливки, не менее двух на одного человека в день.
• Приветствуется наличие 300-400 граммов сыра (сыр бри, твёрдые сорта)
• Чёрный шоколад Ritter Sport с лесным орехом, 1 плитка.
• Большой термос в номере отеля
• Обязательно наличие воды питьевой из расчета: 2,5 литра на человека в день. То есть, на три дня для двух человек необходимо 3 бутылки по 5 литров.
• Грецкие орехи высокого качества, очищенные (300-400гр)
• Мёд в сотах (100-200гр)
• Если в отеле нет возможности заранее оплатить обед и ужин тренера и ассистента на шведском столе или в ресторане, то заказчик выдает наличные деньги на питание — все дни пребывания для тренера и ассистента, из расчета среднего чека в ресторане, но не менее 2000р в день на одного человека.
• Любая несанкционированная фото, видео, аудио-съемка запрещены. При попытке записи виновные удаляются с тренинга без возмещения оплаты за обучение. В обязанности Заказчика входит донести эту информацию до всех участников тренинга. В случае, если Заказчику необходима цифровая запись мероприятия, она осуществляется по отдельному договору.
• Электронные билеты для тренера и ассистента должны быть высланы нам на E-mail не позднее, чем за 14 дней до даты проведения тренинга.
• К моменту заселения тренера и ассистента в гостиницу уже должны быть оплачены все дни проживания, а не только первые сутки.

Услуги по проведению выездного тренинга от компании Алеан это специально разработанные обучающие комплексные программы, цель которых состоит во всестороннем развитии как отдельных личностей, таки организаций. Это практическая ежедневная психология, обучающие программы в разрезе отдельных ситуаций.

Выездные тренинги позволяют улучшить качество жизни, научиться достигать поставленных целей, быть любимыми и любить, уметь управлять и убеждать, поднять самооценку. Выездные личностные тренинги имеют задачу развить навыки и качества необходимые человеку в повседневной жизни: — навыки ведения переговоров;

Повышение ответственности за принятые решения;

Обучение деловой «хватке»;

Поднятие самооценки;

Тренинги по проведению выступлений.

Это не полный перечень того чему учат на выездных тренингах личностного роста. Тренинги по ежедневной практической психологии Данные тренинги позволяют каждому участнику посмотреть на себя глазами окружающих и приобрести психологические навыки комфортного общения в группах. Эти тренинги позволяют освоить навыки лидера, стать свободным и уверенным. Благодаря этим тренингам участники научаться строить доверительные отношения, давать правильную оценку людям.

Организация выездных тренингов

Организация и проведение выездного тренинга по уверенности в себе Благодаря этому тренингу участник научится смотреть на себя и на окружающий его мир без иллюзий. программа тренинга направлена на обучение человека четко и спокойно принимать и решать разного рода жизненные ситуации, идти к намеченным целям и разбираться в ценностях.

Бизнес тренинги, их еще принято называть корпоративным конструктором. Проведение такого выездного тренинга состоит из комплекса мероприятий необходимых каждой компании на ее определенном этапе развития. Этот комплекс можно сравнить с кубиками, из которых можно создавать обучающие программы разного формата в зависимости от конкретных целей компании. Этот комплекс выездных тренингов направлен на закрепление стратегий и развитие эффективного бизнес мышления и позволяет организовать свое дело уже с самого тренинга.

Выездные тренинги — уникальная возможность пройти самые востребованные занятия из программы «Академии частной жизни» и побывать в невероятных местах, где само окружение поможет вам глубже погрузиться в необходимое состояние.

Приглашаем вас в увлекательные путешествия по всему миру вместе с преподавателями «Академии частной жизни» и её основательницей, Ларисой Ренар!

Где проводятся выездные занятия?

На протяжении всего года мы проводим выездные тренинги в разных городах и странах:

• темпераментная и манящая Италия — для раскрытия в вас страстной Любовницы;
• изысканная и роскошная Вена — для пробуждения величественной Королевы;
• магический и расслабляющий Кипр — место рождения Афродиты и место возрождения вашей внутренней Девочки;

Интересуетесь комплексными занятиями, направленными на общее развитие вашей женской силы? — Пожалуйста! У нас есть ещё несколько выездных тренингов, которые вы не захотите пропустить!

• «Women»s Energy Weekend» — трёхдневный выездной тренинг на лоне природы. Участников тренинга принимает комфортабельная база отдыха «Ильичёво» в Ленинградской области. Собираясь на берегу большого озера в дни празднования Ивана Купала, мы глубоко погрузимся в женские телесные практики и наполнимся энергиями стихий.
• «La Femme Fatale» — впечатляющий тренинг в роскошном в Монако. Проводится Ларисой Ренар и направлен на введение вас в высшее общество: от знакомства с богатейшими людьми планеты в одном из лучших казино «Монте-Карло» до выхода на карсную дорожку Каннского фестиваля.
• «Круг женской силы» — тренинг-интенсив от Ларисы Ренар и тренеров «Академии частной жизни», на котором всего за 6 дней вы сможете пройти базовые тренинги Академии и научиться управлению всеми четырьмя женскими состояниями.

Как правило, выездные тренинги длятся 7 дней и сочетаются с экскурсионным туром в выбранную страну. Стоимость поездки состоит из стоимости учебной части (тренинга) и цены на тур. Причём, чем раньше вы забронируете тур — тем выгоднее будет его стоимость! Все подробности вы найдёте на странице соответствующего мероприятия.

Расписание поездок оставлено таким образом, чтобы вы могли принять участие в каждой! Они равномерно распределены в течение года и по сезонам соответствуют энергии женских состояний: зима — время Королевы, весна — сезон Девочки, лето — жаркая пора Любовницы, ну а осень — период, когда властвует Хозяйка.

Присоединяйтесь к выездным тренингам — таких эмоций, таких озарений, таких результатов вы не получите никаким другим способом!

Выездной женский тренинг 2020 в Москве

Специально для тех, кто желает лично познакомиться с самым креативным психологом России — Павлом Раковым, у него есть выездные тренинги. На них вы почувствуете невероятно мощную энергетику тренера вживую и зарядитесь положительными эмоциями на год вперед. Однако Павел Раков не только поэтому проводит такие мероприятия.

Выездной мастер класс для женщин позволит вам глубже прокачать свои знания и отработать полученные навыки на практике. Кроме этого вы погрузитесь в особую атмосферу, которая зарядит вас энергией и мотивацией. Это важно, ведь самостоятельно бывает трудно найти вдохновение на перемены.

Живые тренинги — это всегда выход из зоны комфорта для участников и эффективный личностный рост. Работать с тренером напрямую, а не через экран монитора, совершенно другой опыт и уровень. Поэтому такие встречи неизменно собирают полные залы.

Выездной тренинг — возможность круто измениться, оказаться в компании единомышленников, найти среди них поддержку и вдохновиться. Это масштабные мероприятия, которые наполняют энергией, радостью, позитивом. Они меняют быстрее и качественнее, ведь вы находитесь в нужной атмосфере.

Выездной тренинг для женщин — вообще очень полезная штука. Девушкам важно чувствовать поддержку от других, менять обстановку, ощущать драйв. Ведь женщина, как прекрасный сосуд, нуждается в наполнении положительными эмоциями, чтобы потом дарить их мужчине, подпитывать ими семейный очаг и находить силы на себя.

Ближайшие выездные женские тренинги в 2021 году

• «Летний лагерь»‎. Здесь на специальных психофизиологических тренировках вы прокачаете тело и дух под руководством Павла Ракова. Получите мотивацию к действиям и наполнитесь энергией для достижения любых целей как в бизнесе, так и в личной жизни. А также прокачаете женственность и чувственность, полюбите свое тело. Мужчины обретут уверенность, раскроют харизму. Кстати, кроме летнего лагеря для взрослых, открыт набор в детский летний лагерь для оздоровления и отдыха ваших чад.
• «Энергетические практики». Специальные упражнения для тех, кто планирует приехать в летний лагерь. Вы научитесь управлять своей энергией во благо через специальные парные упражнения и медитацию.
• Шоу-тренинг «Успех»‎. Из него вы узнаете, что такое успех, где брать мотивацию, как добиваться любых целей за три простых шага, как стать счастливым человеком, у которого все получается. Вас ждут работающие техники и простые упражнения.

Приобрести билет можно в разделе «мероприятия»‎ либо на страничке тренингов по ссылкам выше.

Тренинги Павла Ракова всегда взрывные и эмоционально наполненные. Поэтому посетить выездной женский тренинг стоит обязательно хотя бы раз. Также вам всегда доступны и популярные курсы-хиты — «Такому мама не научит»‎ и «На самом деле я умная, но живу как дура»‎.

Больше информации смотрите в каталоге нашего сайта.

СЕКРЕТ ЖЕНСТВЕННОСТИ. Гармония внутреннего мира. Раскрытие сексуальности Женщины. (выездной семинар в Киевской области)

Дата начала мероприятия: 

Это мероприятие уже прошло

Киевская область

Тип мероприятия: 

Семинар

Продолжительность: 

3 дней ***

Стоимость /для 1 чел./: 

3500 грн

В стоимость оплаты семинара входит питание и проживание в отеле (2-3 человек в номере). С 17 июля цена: 4000 грн. Спешите воспользоваться специальной ценой!

Скидка /для заполнивших форму заявки/: 

 100 грн

Ведущий мероприятия: 

	Евгения Дронь (Адамова) – основатель и ведущий тренер Центра развития Женщины «Тайны Славянки». Практикующий тренер энергетических и духовных практик. Сертифицированный практик Кранио-Сакральной Терапии, Эриксоновского гипноза, Калибровки, практик Дао восстановления, Алхимии любви, Висцеральной хиро-практики

Отдых с обучением. Для женщин

Многие Мужчины считают самыми красивыми и сексуальными именно славянских Женщин. А ведь это правда! Так почему же так часто можно услышать,что у кого-то не сложились отношения или есть проблема в сексе?

Каждая наша Женщина — неповторима, у каждой есть своя изюминка и своя тайна! Такой Женщиной восхищаются не только Мужчины, ей стараются подражать другие Женщины. Она научилась умело пользоваться своей привлекательностью — быть сексапильной, ухоженной, иметь чувство стиля. Все эти возможности дают ей с легкостью познакомиться с понравившимся Мужчиной.
Познакомились… а что происходит дальше?

• Почему, спустя некоторое время, когда вроде как отношения только начинают «завязываться», и Женщина, еще не успев стать его «второй половинкой» уже предъявляет массу претензий к Мужчине? В чем же виновен Мужчина? Да ни в чем!!
• Это совершенная правда, практически во всех случаях не сложившихся пар. Причина в том, что Женщина, обладая такой замечательной внешностью, совершенно не умеет любить себя сама, а«требует» высокой и чистой Любви от Мужчины! А ведь на тонком уровне Мужчина чувствует все излучаемые Женщиной сигналы, желания, требования. И самое важное — ее отношение к самой себе! Не здравый эгоизм, а истинную Любовь!
• В чем проявляется Любовь к себе? В чем разница между женской сексапильностью и сексуальностью? Почему Женщины так легко раздражаются? Почему не довольны собой, своей Жизнью? Почему так много Женщин имеют серьезные гинекологические заболевания и нарушения месячного цикла? Почему многие Женщины, не испытывают оргазм? И обвиняют в этом Мужчину, а не задумываются в чем же настоящая причина! 

Все это мы будем обсуждать на нашем семинаре! 

Только познав свою силу, почувствовав свою энергию, поверив в себя, Женщина способна научиться «не держаться» за события, которые произошли с ней (не так как ей бы этого хотелось). За людей, с которыми она мечтала осуществить свои планы (и которые не оправдали ее ожиданий).

Каждая Женщина желает быть желанной!

Только свободная внутренне Женщина способна создать вокруг себя то пространство (событий и людей), которое ей будет гармонично, которое принесет ей и ее семье спокойствие и уверенность. Принесет радость и наслаждение от Жизни. Развивая свою внутреннюю энергию сексуальности и научившись «понимать» свое тело Женщина постепенно начинает чувствовать, что получает удовольствие от результата своей работы! Женщине, наполненной сексуальной энергией, намного проще осуществить свои мечты! Ведь желанным отказать сложно, правда?

Чем мы можем с Вами поделиться?

• Семинар рассчитан на три дня постоянной работы. С самого раннего утра до вечера мы будем учиться чувствовать свою внутреннюю силу, развивать свою сексуальную энергию.
• Много времени мы будем работать с медитациями и практиками, которые являются нашими настоящими помощниками в решении многих не ясных для нас вопросов.

Правда, ведь так приятно:

• Уметь больше времени уделять себе любимой!
• Всегда быть в состоянии «наполненности» энергией, чувствовать* свою *внутреннюю женскую силу!
• Быть наполненной Любовью и излучать Любовь!
• Каждую минуту улыбаться, быть в хорошем настроении!
• Всегда успевать с легкостью делать свои дела, видеть и ощущать помощников в реализации Ваших планов!
• Осознавать, чувствовать свою привлекательность, наслаждаться своей сексуальностью!
• Гармонизировать свои отношения с партнером, больше понимать его, через понимание себя!
• Уметь «переключаться» от повседневных мыслей для физического ощущения полноценного оргазма во время секса!
• «Ловить» на себе восхищенные взгляды Мужчин, чувствовать себя желанной!
• Быть по-женски физически здоровой, не носить в своем теле болезни!
• И просто уметь радоваться Жизни и всему происходящему! 

В программе семинара базовое обучение работе с нефритовыми тренажерами, интим-гимнастика для увеличения чувственности интимных зон женщины.  Каждая участница получает в подарок диск с медитацией «Любовь к себе», которая станет для Вас настоящим помощником в дальнейшей домашней работе)

Организатор мероприятия

Выездные тренинги для женщин. Выездные психологические семинары и тренинги

Услуги по проведению выездного тренинга от компании Алеан это специально разработанные обучающие комплексные программы, цель которых состоит во всестороннем развитии как отдельных личностей, таки организаций. Это практическая ежедневная психология, обучающие программы в разрезе отдельных ситуаций.

Выездные тренинги позволяют улучшить качество жизни, научиться достигать поставленных целей, быть любимыми и любить, уметь управлять и убеждать, поднять самооценку. Выездные личностные тренинги имеют задачу развить навыки и качества необходимые человеку в повседневной жизни: — навыки ведения переговоров;

Повышение ответственности за принятые решения;

Обучение деловой «хватке»;

Поднятие самооценки;

Тренинги по проведению выступлений.

Это не полный перечень того чему учат на выездных тренингах личностного роста. Тренинги по ежедневной практической психологии Данные тренинги позволяют каждому участнику посмотреть на себя глазами окружающих и приобрести психологические навыки комфортного общения в группах. Эти тренинги позволяют освоить навыки лидера, стать свободным и уверенным. Благодаря этим тренингам участники научаться строить доверительные отношения, давать правильную оценку людям.

Организация выездных тренингов

Организация и проведение выездного тренинга по уверенности в себе Благодаря этому тренингу участник научится смотреть на себя и на окружающий его мир без иллюзий. программа тренинга направлена на обучение человека четко и спокойно принимать и решать разного рода жизненные ситуации, идти к намеченным целям и разбираться в ценностях.

Бизнес тренинги, их еще принято называть корпоративным конструктором. Проведение такого выездного тренинга состоит из комплекса мероприятий необходимых каждой компании на ее определенном этапе развития. Этот комплекс можно сравнить с кубиками, из которых можно создавать обучающие программы разного формата в зависимости от конкретных целей компании. Этот комплекс выездных тренингов направлен на закрепление стратегий и развитие эффективного бизнес мышления и позволяет организовать свое дело уже с самого тренинга.

Невозможно себе представить современную развивающуюся компанию, которая не проводила бы тренинги, семинары, интенсивы, командообразование для своих сотрудников. Сложно представить современную работу без конференций и семинаров — это значимые события и для компаний, и для отраслей.
Именно такие мероприятия двигают компании вперед!
Тренинги — это не только новые знания, это еще и сплочение коллектива, повышение мотивации, личностный рост!
Конференции — возможность обменяться информацией, встретиться с коллегами, завязать нужные знакомства, набраться знаний для новых побед!
К организации тренингов, семинаров, конференций нужно подходить ответственно.
Например, при организации обучения специалисты советуют для большей эффективности отрывать сотрудников от рабочей рутины и проводить именно выездные мероприятия с полным погружением в тренинговый процесс. Это касается и тренингов по продажам, и программ «эффективный руководитель», и тренингов по тайм-менеджменту, и других обучающих мероприятий.
Для проведения конференций также полезно выезжать за город — в отелях средней полосы России можно найти прекрасные условия для размещения, высококачественное питание, хорошо оснащенные конференц-залы.
Очень удобно совмещать выездной тренинг или конференцию с экскурсионной программой. Представьте: ваша команда отправляется на комфортабельном автобусе в один из старинных городов Золотого кольца, или на ферму — варить сыры или жарить стейки, или бродить по таинственным коридорам подземных монастырей, или расписывать елочные игрушки на фабрике. По дороге опытный гид рассказывает об истории, о достопримечательностях. После семинара или конференции группу ждет великолепно накрытый стол, и можно немного отдохнуть и набраться сил перед следующим днем выездного обучения!
«Магазин путешествий» готов организовать любое ваше выездное мероприятие «под ключ».

• Подбор тренера (также вы можете работать с вашими привычными и проверенными тренерами)
• Транспортное обслуживание любого количества человек
• Экскурсионное сопровождение
• Проживание в гостинице (от элитного уровня до экономичных вариантов)
• Аренда подходящего зала для обучения, конференции
• Банкеты, дегустации, кофе-брейки, пикники, шашлыки и другое питание во время выезда
• Мастер-классы, выступления фольклорных ансамблей, анимационная программа.

Мы полностью возьмем на себя все этапы организации вашего выездного мероприятия!

Для оформления вы можете приехать к нам в офис, заказать бесплатную курьерскую доставку или выбрать он-лайн оплату.

ВНИМАНИЕ! По всем вопросам, связанным с корпоративными или групповыми заказами следует обращаться только в офис Магазина Путешествий на Кузнецком Мосту .

Наша компания специализируется на проведении корпоративных тренингов, в том числе мы активно практикуем выездные тренинги.

Возможны два варианта:

1. Когда тренер едет к вам.
2. Когда тренер выезжает вместе с группой.

Мы активно работаем и в том, и в другом формате.

Когда тренер едет к вам. Наши тренеры побывали во многих городах нашей страны: от городов-миллионников (Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург, Уфа, Омск, Новосибирск и др.) до небольших городов (Селенгинск, Лебедянь, Егорьевск, Елец…). Наши специалисты посетили больше 100 городов России, Казахстана и Украины. Мы готовы выехать в любою точку мира, где работают наши клиенты!

Когда тренер выезжает вместе с группой . Здесь мы тоже накопили огромный опыт: от ближайшего Подмосковья и Селигера, до самых дальних уголков земного шара. Мы побывали с нашими клиентами в таких местах, как Рим, Париж, Барселона, Эдинбург, Катания (Сицилия), Турку (Финляндия), Элат (Израиль), Тенерифе (Канары), Турция, Египет, Иордания, ОАЭ, Дананг (Вьетнам).

Такие выездные корпоративные тренинги удачно сочетают в себе различные возможности: получить новые знания и навыки, отдохнуть, пообщаться с коллегами в неформальной обстановке и получить мощный мотивирующий импульс.

География наших проектов:

Возможно, вы тоже планируете проведение выездного тренинга для своих сотрудников? Мы с удовольствием поможем вам организовать и провести такое мероприятие на достойном уровне. Достаточно заполнить заявку — и в ближайшее время с вами свяжутся наши специалисты.

Что такое выездной тренинг?

Это тренинг в новом месте (городе, стране) без возможности приходить домой за весь период обучения.
8

Есть ли минусы у выездного тренинга в сравнении с обычным?

Да, есть. Нужно бросить все: семью, работу, повседневные дела и… уехать. А это, подчас, очень нелегко. И стоимость такого тренинга, конечно, больше, чем обычного.

Но вот вам 5 простых причин, почему выездной тренинг дает в 10 раз больше обычного:

1. Отрыв от привычной обстановки и уклада жизни, от всех бытовых дел, которые не дают взглянуть внутрь себя и переосмыслить вашу жизнь.

Как часто у вас было такое, что, прослушав тренинг, вы настроились на изменения, решили посвятить время размышлениям, но ничего не вышло? Да, повседневная жизнь не стоит на месте, семья требует внимания, работа — времени и так постоянно.
Чтобы действительно измениться, нужно оторвать себя от той среды, от тех забот, которые вас окружают.

2. Энергия группы. Это не секрет, что групповая работа дает мощнейший результат, особенно когда процессом руководит опытный коуч. Работая в группе, направляя свою энергию, свою мысль во благо всем — вы получаете десятикратно.

Но и не только это: отношения в группе складываются не случайно, участники помогают друг другу преодолеть собственные конфликты и острые моменты, тянущиеся годами.

3. Тесный контакт с тренером. Чтобы измениться, многим нужно услышать истину не раз, не два и не десять. Постоянно находясь рядом с тренером, вы всегда можете услышать ответ на свой вопрос, вы можете узнать что-то новое и полезное даже из обычных бытовых ситуаций.

4. Поддержка близких по духу людей. Все мы знаем, что наши поиски смысла жизни не всегда находят поддержку близких нам людей. А ведь иногда так хочется обсудить свои интересы, убеждения, да просто поговорить по душам с другим человеком.

Такого общения всегда очень много на выездных тренингах. Можно сказать, что этим общением и заполнено все время помимо самих занятий и отдыха.

Очень многие люди находят здесь друзей, людей, близких по духу. Очень многие продолжают общение и после завершения тренинга. Встречаясь на праздники, летают друг к другу в гости.

5. Вы совмещаете обучение с отдыхом. А, значит, получаете намного больше позитивных эмоций, тем самым умножая эффект своих изменений.

Если Вы решили, что время кардинальных изменений в Вашей жизни пришло — Присоединяйтесь к нам на нашем новом выездном тренинге в Таиланде>>>
8-21 декабря мы будем очищать свое сознание и тело.

Бизнес тренинг – это особая форма обучения, где общей целью ставится получение и развитие знаний и навыков сотрудников компании. Благодаря этому подходу можно за довольно короткий срок получить высокие результаты и продуктивность в командной работе.

Бизнес тренинги обладают отличительными и характерными свойствами, по сравнению с другими форматами подобных мероприятий. А именно:

• Обучение техникам результативных и эффективных переговоров с потенциальными клиентами и партнерами;
• Формирование сплоченной и команды;
• Повышение уровня продаж компании;
• Разработка оптимальной и эффективной стратегии продвижение и развития компании;
• Выработка собственного оптимального стиля работы для своей должности;
• Обучение грамотно распоряжаться собственными ресурсами в работе;
• И многое другое.

Видов различных групповых выездных бизнес тренингов существует множество. Чем конкретнее поставлена задача для вашего будущего мероприятия, тем более эффективный вы получите результат. Благодаря нашим тренерам, которые работаю с компанией уже долгое время, мы можем предложить вам программы тренингов по различным направлениям и целям. Такой подход позволяет вам понять, как формируются данные программы и правильно сформировать собственные задачи и цели для вашего тренинга. Данные программы с легкостью можно совмещать с программами деловых и инсентив поездок, таким образом, вы легко найдете на нашем сайте все для вашего будущего мероприятия любой сложности.

Выездные бизнес тренинги

Данный вид выездных тренингов особенно благотворно влияет на достижение поставленных целей в вашем мероприятии, поскольку перенос команды ваших сотрудников на нейтральную не привычную территорию сам по себе вызволит сплотиться, и работать более эффективно над поставленными задачами. Групповые бизнес тренинги наша компания может провести в любой точке планеты. Мы рекомендуем проводить групповые тренинги для компаний не реже одного или двух раз в год. Выездные бизнес тренинги отличный способ для получения новых знаний, закрепления старых, но забытых, и поддержания вашей компании в рабочем тонусе и хорошем настроении. Выездные тренинги несут много плюсов и важно проводить их с определенной периодичностью для сотрудников.

Программы тренингов

Подробнейшие программы тренингов вы сможете найти в соответствующем разделе сайта. Данный раздел пополняется постоянно, но это не означает, что вы можете ограничиваться им. Вы всегда сможете поставить свою собственную задачу и мы создадим для вашей компании новую уникальную программу выездного группового тренинга для ваших сотрудников.

КАК ЗАСТАВИТЬ МЕЧТЫ СБЫВАТЬСЯ?! ВЫЕЗДНОЙ ЖЕНСКИЙ ТРЕНИНГ. — Твоя Тайна

«Наша Планета нуждается в женских качествах Любви, мягкости, нежности, красоты, невинности, радости, танца и празднования. Женщина все больше чувствует свою способность исцелять, возвращаясь к своей мудрости и духовности».
(Ошо)

Когда женщина любит себя, когда она интересна самой себе – весь мир у её ног! В жизни нас учат очень многому, но упускают самое важное — Искусство быть Женщиной. Иногда в погоне за равноправием с мужчинами мы часто отказываемся от своей истинной женской природы.

Я предлагаю вам путь принятия своего женского начала, путь к самой себе, к своему сердцу, к своей Душе, к своей силе, к раскрытию огромного потенциала Женственности.

Милые Дамы, я начинаю серию тренингов, по возвращению себе Силы Женственности. На этих тренингах мы будем исцелять наши эмоциональные состояния, приобретать все более глубокое понимание себя, повысим уровень своей Женской притягательности.

В тренинговом цикле 4 женских выезда — в июле «Как изменить судьбу?!»(с 25 по 31), в августе «Тайная сила женской тени», сентябре и октябре (в период бабьего лета).

В нашем цикле будут использованы как психотерапевтические методы (глубинный анализ, сказкотерапия, арт-терапия, личные консультации), так и энергетические практики (медитации статические и динамические, внутренние путешествия, холотропное дыхание).

Основные темы наших выездов:

• Осознаем не удовлетворяющие жизненные сценарии.
• Перепишем сценарии. Проанализируем необходимые, и уже происходящие, глубинные изменения.
• Поговорим об особенностях жизни Женщины в мире Мужчин.
• Определим и наполним свое «место Женской Силы»
• Воссоединимся с четырьмя стихиями. Определим свою доминирующую стихию. Свое звучание.
• Рассмотрим образы Богинь женских реализаций.
• Встретимся с Первой Женщиной Своего Рода. Получим поддержку и благословение.
  
• Прикоснемся к сакральным тайнам Женского воплощения через высшие Арканы Таро.
• Встретимся со своей Тёмной Стороной. Исследуем и присвоим силу наших запретных частей.
• Научимся открываться партнеру. Получать удовольствие от секса. Радоваться текущему дню.
  

Ближайший выезд с 25 по 31 июля 2016 года.

Нас ждет Эко-Усадьба в Тверской области под Ржевом в 230 км от Москвы по Новорижскому шоссе — в сосновом бору на берегу Волги.

КАК ДОБРАТЬСЯ — КЛИКАЙТЕ!

В эти дни мы приоткроем завесу и попадем в волшебный мир. Мир Женщины, где в магическом Женском круге происходят чудеса, главное из которых – это чудо ощущения себя источником красоты и очарования, веры и надежды, любви и прощения, ощущения себя Женщиной. Женщиной, создающей этот мир, чувственности и гармонии, нежности и трепетности – твой мир, Женщина!

Наши тренинги для женщин помогают обрести себя — настоящую, успешную, радостную и любимую. Вы будете не просто ЗНАТЬ себя Женщиной, а ЧУВСТВОВАТЬ себя ЖЕНЩИНОЙ и ЖИТЬ в соответствии с этим.

…основной эффект тренинга достигается за счет полного погружения. Погружение в натуральные условия существования, отношения. Отсутствие обычного, динамичного, раздергивающего ритма жизни.

…каждый из участников оказывается в контакте с собой, со своей свободой, реализацией, ответственностью, глубиной.

…разнообразное и насыщенное общение с другими людьми вне привычных повседневных форматов позволит поэкспериментировать с новыми, необычными формами поведения.

Вас ждут потрясающей красоты лес, чистый воздух, живописная речка, здоровое питание, отличная компания, вечерний костер, песни под гитару и другие радости лесной жизни.
Все бытовые вопросы, включая приготовление пищи, поддержание чистоты и спокойствия берёт на себя специальная группа поддержки.

Этот список удовольствий продолжать можно бесконечно! Ждём вас этим летом!
Специфика выезда — Тренинг Психотерапия. Сопровождение и поддержка каждого участника. Личные беседы. Вы двигаетесь и растете в безопасной, комфортной зоне.

Размещение: гостиничные современные номера в основном корпусе на 1-4 человек, летние домики на 2-6 человек.

Ведущие:
Кучерова Ольга — практикующий психолог, юнгианский аналитик, сказкотерапевт. Психологическая практика 12 лет, тренерская практика 15 лет.
Княжева Полина — практикующий психолог-консультант с более чем десятилетним стажем работы, тренер в области телесных и трансперсональных практик.

По вопросам организации и оплаты обращайтесь по телефону или заполните форму. Информация будет выслана вам индивидуально!

Второй тренинг цикла «Тайная сила женской тени.»
Звоните и записывайтесь! +7 926 709 61 97 Ольга
[cforms name=»запись на группу»]

Выездные тренинги для женщин в Горный Алтай 2020 год

Выездной тренинг интенсивного набора женских энергий!

Условия поездок «Выходного дня» формируются каждый раз по новой программе (зависит от самих участников, от их пожеланий, календарных, обрядовых праздников, погодных условий, мест прибывания и пр.)
Общая продолжительность: 2дня/1ночь 
(с утра субботы до вечера воскресенья)

Группа формируется от 6 человек.

Размещение: Культурно-туристический комплекс «Сокол», гостевые домики (Алтайский край, Алтайский район, урочище Усть-Уба, Айский тракт, 42).
Питание: ужин и завтрак в кафе турбазы.

Что включено в стоимость: трансфер из Барнаула до места и обратно, проживание на культурно-туристическом комплексе «Сокол» +  + фиточаи + практические занятия + медитации + арттерапия + аппитерапия + баня.

Практики единения с природой: работа с деревьями в этих местах и наполнение себя энергиями Природы. Мы посетим места, где сама природная сила помогает и направляет сознание на гармоничные волны, исцеляющие души и сердца. Места истечения благих сил Земли становятся светлыми храмами Земли, независимо от того, есть на них строения или нет. Не храм делает место святым, но место делает сооружение таковым. Если рукотворные храмы строятся десятки лет, то кедровая тайга, источающая ладан от солнечного жара, — лучшее пристанище для уставшей души. Мать Природа сама создала великие храмы, в которых можно напрямую общаться с Родом, Высшими Силами, молиться и постигать великую мудрость пространства. 
Особенность Мест Силы в том, что они за короткое время способны изменить человека в духовном и в образовательном плане, развив даже незначительные зачатки его способностей и талантов. Человек может значительно продвинуться в своем интеллектуальном и духовном развитии. Места Силы Алтая, напитаны природной световой силой, имеют купол психической энергии, которая убирает с человека темное покрывало невежества и дает пробуждение Духу и Душе.
— Каменные лабиринты древних народов с ритуалом на открытие удачи, успеха, достатка. Каменные лабиринты – это культовые сооружения, пришедшие к нам из глубины времени, инструмент магов, эзотериков, жрецов, друидов. В лабиринте происходит синхронизация четырех стихий с человеком и подключение к пятой стихии – стихии Космоса.

Ведущие специалисты: 

Панькова Елена Геннадьевна — тренер ведических, славянских практик, автор женских тренингов «Селена»; медиум Хроника Акаша; ведический психолог; специалист классического и точечного оздоровительного массажа с основами биоэнергокоррекции и прикладной кинезиологии с основами краниосакральной терапии; специалист по иридотестированию направления «Основы паразитологи»; этнограф-исследователь летописи Ведической Культуры Семьи и Рода в Наследии Предков, автор серии книг «Наследия Предков Ведических Родовых Истоков», «Небесный свиток»; автор комплексной методики оздоровления «Родовая Здрава».

Панькова Алеся Олеговна – нумеролог, рунолог, профессиональный дизайнер, педагог дополнительного образования, специалист по арт-терапии, дизайнер и соавтор серии книг «Наследия Предков Ведических Родовых Истоков», «Небесный свиток», автор различных бизнес-проектов.

За выходные дни в гармонии с волшебной природой Вы сможете наполнить себя красотой и очарованием!
Будьте всегда здравы, радостны и счастливы, успешны и удачливы, любите и будьте любимы!

*Внимание! Организаторы мероприятия оставляют за собой право вносить изменения и корректировки в программу занятий и экскурсий.
*Обязательно иметь страховку от клещей!
*Внимание! Тур по Местам Силы требует от участников уважения к сакральным древним местам Алтая, и строгое соблюдение правил. Трезвый образ жизни, без вредных привычек. 

Спешите, количество мест ограничено! Звоните — 89609492190 или 89039106268. 89237171519

Обучение

с выездом или выездом: какая модель лучше всего подходит для вашей компании?

При разработке тренировочной программы или сеанса часто возникает вопрос: «Что делать: на месте или за его пределами?» Ответ зависит от многих факторов. У обеих моделей есть свои достоинства и недостатки. Ваше решение будет включать в себя множество факторов, таких как стоимость, местоположение (а) участников, время, настройки и доступность тренера.

Выездное обучение часто используется, когда у вас есть участники из нескольких мест, которые географически не расположены близко друг к другу.Эта модель также может обеспечить более расслабляющую обстановку в помещении, удаленном от офиса, что позволяет лучше сосредоточиться на самом обучении. Тренер может быть привлечен для предоставления информационного / технического эксперта и для облегчения обучения. Или же штатные сотрудники могут быть привлечены для проведения некоторых занятий вместе со сторонним тренером.

Сокращение количества отвлекающих факторов от повседневной работы может сделать обучение вне рабочего места очень привлекательным. Однако дорожные расходы могут сделать его непомерно высоким при небольшом бюджете или небольшом финансировании.Кроме того, планирование поездок и тренировок может быть дополнительным недостатком. Фактическое время в пути и время, проведенное вне офиса, может быть дополнительной проблемой, которую необходимо решить при обучении вне офиса.

Один из способов сократить другие расходы, чтобы иметь возможность больше тратить на командировочные расходы, — это сократить расходы на учебные материалы. Часто длинные книги и руководства нельзя использовать после обучения. Поэтому поищите короткие руководства или краткие справочные листы, которые можно было бы предоставить участникам.

Обучение на месте может быть более дешевой альтернативой поездке за пределы предприятия. Расположение сотрудников, расположенных ближе друг к другу по географическому принципу, лучше всего подходит для этой модели. Сотрудники могут работать в своей собственной среде, что позволяет им меньше времени проводить вне своих рабочих столов.

Однако нахождение ближе к своему столу может для некоторых людей отвлечь их внимание от обучения. Чтобы обойти эту проблему, можно заблокировать или отключить беспроводной Интернет или отсоединить сетевой кабель от компьютеров / ноутбуков, используемых для обучения.Это, в сочетании с отключением звука сотовых телефонов, уменьшит количество отвлекающих факторов, отвлекающих от сообщений электронной почты или других средств связи. Кроме того, попросите участников отправить сообщение об отсутствии на работе на электронную почту во время (а) тренинга.

Еще одно соображение, которое следует учитывать при проведении обучения на месте, — есть ли место и доступность для места проведения обучения. Если у вас есть большая группа для обучения, может быть сложно найти место для фактического проведения обучения. Однако, если пространство является проблемой, ее можно обойти, разделив участников на более мелкие группы.Проведение нескольких групповых тренингов в небольших группах также может помочь с конфликтами в расписании участников.

Независимо от того, какую модель вы выберете для использования, планируйте свои занятия как можно тщательнее, чтобы обучение было актуальным и полезным для каждого участника. Не забывайте проводить соответствующую оценку во время и после тренировки, чтобы отслеживать эффективность занятий.

Программа трудоустройства «Первый шаг» помогает женщинам

Для некоторых соискателей работы найти работу — это относительно простой вопрос, где искать работу.Но для других это большая проблема. И для этих людей — независимо от того, находятся ли они в бездомности или борются за черту бедности или ниже нее — ключевым моментом является обучение не только тому, как найти работу, но и тому, как сохранить ее и добиться в ней успеха.

Коалиция бездомных города Нью-Йорка начала свою программу профессиональной подготовки «Первый шаг» в 1991 году. Сегодня она ежегодно обслуживает около 140 женщин с низкими доходами и женщин, оставшихся без крова. Женщины узнают о «Первом шаге» из рекламы в местных газетах и ​​через работу с персоналом в городской приютной системе.В течение 14 недель участники учатся составлять резюме, искусству проведения собеседований, тонкостям Microsoft Office и многому другому. Но это не похоже на другие программы по трудоустройству, — говорит Элизабет Хендерсон, директор программы First Step.

«Нам нравится думать о себе как о целостной программе, поэтому мы не просто программа профессионального обучения», — говорит Хендерсон. «Мы не сосредотачиваемся только на компьютерах или жестких навыках при составлении резюме и написании писем. Мы рассматриваем как сложные, так и мягкие навыки, поэтому вы развиваете себя изнутри и чувствуете себя прекрасно.”

Курс начинается с однонедельной ориентации, которая позволяет будущим студентам опробовать программу перед тем, как перейти к 14-недельному циклу занятий. Каждый день рассматривается отдельная часть программы, поэтому понедельник — это обзор, экскурсия по объектам и знакомство с персоналом. Во вторник проходят семинары по развитию карьеры, где женщины учатся решать проблемы и ладить с коллегами. В среду у них будет краткий обзор компьютерной программы, которая охватывает все компоненты Microsoft Office, включая Windows, PowerPoint и Outlook.В четверг они участвуют в нескольких семинарах, ориентированных на социальные услуги, направленных на развитие уверенности в себе и самоуважения, а также на постановку целей. В конце недели каждая женщина вместе с сотрудниками решает, будет ли она продвигаться в класс — некоторые могут решить, что это не для них, или они не могут посвятить 14 недель, потому что вынашивают маленьких детей или не уверены, что они смогут быть на месте во время всех сеансов.

Но большинство настаивает.Хендерсон говорит, что цель — 25 учеников в каждом классе; из них от 70 до 80%, вероятно, завершат программу, которая разделена на три этапа.

Структура программы и успех

Phase One длится пять недель и полностью состоит из обучения в классе. Каждая неделя включает три дня обучения Microsoft Office и два дня развития карьеры — написание резюме и сопроводительного письма, подготовка к собеседованию, динамика работы офиса — и то, что Хендерсон называет «социальными услугами»: уроки самооценки и позитивного общения, а также йоги и Занятия зумбой.

Phase Two — это восьминедельная внеклассная практика для каждого студента, завершившего первый этап. С различными корпоративными и некоммерческими партнерами First Step может четыре дня в неделю назначать студентов на различные административные должности в зависимости от сильных сторон и навыков каждого человека, а также с учетом тех элементов, которые она может захотеть улучшить. Подбором занимается координатор готовности к работе.

Пятниц на втором этапе зарезервированы для продвинутого компьютерного обучения и корпоративных дней вне офиса, когда данная корпорация принимает гостей и описывает участникам программы тип работы, которую выполняют ее сотрудники, а также потенциальные возможности внутри компании.

Волонтеры играют большую роль в «Первом шаге». Многие из них оставляют отзывы о резюме и проводят имитационные интервью с женщинами, в то время как другие выступают в качестве инструкторов по трудоустройству. Это женщины, которые имеют значительный опыт в сфере труда и могут помочь участникам программы обсудить заявления о приеме на работу, возможности карьерного роста и нетворкинг.

«Мы пытаемся настроить людей на успех, — говорит Хендерсон. «Мы действительно хотим надеяться на то, что у нас будет хороший матч — как для стажировки, так и для наставника.Мы делаем сопоставление [для обоих] одинаковым образом. Мы хотим убедиться, что он подходит, исходя из интересов и индивидуальности «.

На протяжении всей программы каждый участник работает с ведущим дела из группы социальной поддержки First Step. Это тот человек, к которому участник может обратиться за помощью внутри программы, но также и за ее пределами, особенно если она сталкивается с препятствиями, которые могут помешать ей успешно завершить ее.

Третий и заключительный этап — недельное партнерство с Madison Strategies Group (MSG), фирмой по развитию рабочих мест, которая использует собственный учебный план, чтобы помочь участникам программы First Step полностью подготовиться к собеседованию при приеме на работу.Женщин также приглашают поработать один на один с разработчиками вакансий MSG, чтобы настроить свои резюме и сопроводительные письма для конкретных вакансий. Хотя нет никаких гарантий трудоустройства женщинам, завершившим программу «Первый шаг», они могут продолжать работать с MSG, пока не найдут что-нибудь.

First Step обещает «пожизненные услуги для аспирантов, включая помощь в трудоустройстве, постоянное наставничество со стороны сотрудников и волонтеров, группы поддержки, дополнительные обучающие семинары, а также многочисленные возможности налаживания контактов с выпускниками и профессионалами в области бизнеса.«Но для некоторых женщин по истечении 14 недель, которые им положены, они использовали стажировку на постоянных должностях в компаниях, куда они были трудоустроены, как только они показали, что способны выполнять солидную и надежную работу.

Эта статья была первоначально опубликована, чтобы осветить тему «Занятость» в апреле 2015 года.

Получите доступ к дополнительным ресурсам по вопросам психического здоровья и бездомности.

Удаленное рабочее место: общение вне офиса

19 марта 2020 г.

Персонал AMA

Чтобы предотвратить новые случаи COVID-19, многим компаниям на этой неделе сказали, что их сотрудники больше не могут приходить в офис.Каждый, кто мог работать из дома, должен был быстро подготовиться к этому.

Готовы ли к переменам миллионы офисных работников, внезапно превратившихся в удаленных сотрудников? «Компании отправляют сотрудников домой с ноутбуками и молитвой …», — пишет эксперт по менеджменту Элисон Грин в Slate . «Работодателям необходимо будет скорректировать свои ожидания относительно того, сколько действительно можно сделать в этих обстоятельствах».

На самом деле все, что вам нужно для подключения, — это компьютер, телефон и подключение к Интернету, поэтому на первый взгляд это не кажется большой проблемой.Однако в одночасье многим из нас пришлось:

• Быстрое обучение использованию Skype для бизнеса
• Переход от нескольких больших мониторов к небольшому домашнему ноутбуку
• Переход с ПК на Mac или наоборот
• Работа с более медленным компьютером или Интернетом

Вы не всегда знаете, что вам нужно знать, или какое оборудование вам понадобится, пока не начнете работать в новых условиях. Это может быть более чем немного разочаровывающим. Но бизнес-эксперты говорят, что нужно как можно лучше поддерживать нормальный режим, и частично это включает в себя постоянное общение со своей командой.

Лучшие практики для подключения к удаленному рабочему месту

Центр женского лидерства

AMA обратился к Патриции Квиддингтон, профессиональному сертифицированному тренеру Blue Arbor International LLC и инструктору AMA, чтобы оставаться на связи, когда вы работаете из дома. В переписке по электронной почте Квиддингтон предложил сотрудникам советы, как справиться с неожиданно удаленным рабочим местом:

Убедитесь, что связь установлена. Квиддингтон пишет, что это ключевой момент, поскольку он дает сотрудникам ясность в отношении основных правил работы команды и роли каждого.Вас могут попросить взять на себя дополнительные обязанности, если компания уволила некоторых людей, и ваш руководитель может попросить вас регулярно предоставлять отчеты о проделанной работе.

Убедитесь, что у вас есть подходящая технология. Вам понадобится это для общения и для выполнения вашей работы, — отмечает Квиддингтон. Оставайтесь на связи со службой поддержки.

Поддерживайте двусторонний поток доверия. В удаленной рабочей среде для руководителя и сотрудников может быть сложно доверять друг другу, но это жизненно важно.«Укрепление доверия — неотъемлемая часть успеха любой команды», — пишет Квиддингтон. «Коллективное доверие внутри каждой команды — и между сотрудниками — позволяет компаниям процветать и поддерживать себя в долгосрочной перспективе».

Она отмечает, что это может произойти только тогда, когда лидеры имеют четкое стратегическое видение и считают себя ответственными: «Лидеру необходимо бросить вызов самим себе, чтобы обеспечить стиль лидерства, который способствует эффективному общению, сотрудничеству и взаимной поддержке».

Ищите больше автономии. «Некоторые исследования доказали, что сотрудники с более высокой степенью автономии и гибкости достигают более высокой производительности», — заявляет Квиддингтон. Хорошее место для этого — работа из дома. Кроме того, есть неотъемлемые преимущества в достижении лучшего баланса между работой и личной жизнью, а также в выполнении семейных обязанностей и обязательств. Это может обеспечить большее гендерное равенство на рабочем месте.

Расскажите о своей ценности и добавьте к ней. Если вашей компании пришлось уволить людей или сократить несколько часов, вы можете испугаться или рассердиться.«Преодолейте эти чувства и используйте любую возможность, чтобы улучшить свои навыки», — говорит Квиддингтон. «Любая инициатива, которую сотрудник может предпринять — либо при поддержке своей компании, либо за счет самофинансирования — для увеличения своей стоимости, сделает их более привлекательными для существующих или потенциальных работодателей», — советует она.

Для удаленного менеджера группы Квиддингтон предлагает:

• Настройка «контрольных точек» и отслеживание рабочей нагрузки каждого, чтобы проекты не отставали.
• Сохранять чувствительность к межкультурным различиям, чтобы не подорвать доверие, над созданием которого вы работали.
• Распределение коммуникационных обязанностей — пусть члены команды время от времени берут на себя модерацию виртуальных собраний.
• Работаем над укреплением командного духа в разлуке. Во время кризиса люди все равно стремятся сблизиться.

В своей статье Slate Грин добавляет, что лидеры групп должны быть терпеливыми, пока их сотрудники приспосабливаются к новому стилю работы.Домашнее рабочее место некоторых сотрудников может быть не идеальным. Они могут делить свое место с другими — или со своими детьми теперь, когда школы закрылись. «Ожидание того, что сотрудники почти мгновенно станут удаленными, означает, что некоторая эффективность, вероятно, будет потеряна», — пишет она.

Персональное обучение | Offsite, Onsite, Live Online

FO Fitness стремится предоставить всестороннюю программу, которая улучшит производительность, композицию тела и здоровье. Независимо от того, являетесь ли вы новичком, делающим первые шаги к фитнесу, или фанатиком физических упражнений, надеющимся улучшить свои результаты, мы разработаем специальные программы, которые будут учитывать ваше текущее физическое состояние, состояние здоровья и любые особые запросы, которые напрямую соответствуют вашему образу жизни и целям.

Наша модель тренировки с оптимальной производительностью, основанная на научных данных и принципах, продвигает человека через пять тренировочных фаз: стабилизационная выносливость, силовая выносливость, гипертрофия, максимальная сила и мощность. Мы поможем вам достичь ваших целей в фитнесе, независимо от вашего возраста или спортивных способностей — от новичков до профессионалов.

FO Fitness предлагает индивидуальные тренировки 1-на-1, 2-на-1 и 3-на-1 на нашем объекте, за его пределами или в режиме онлайн.

• Конкретные цели

• Женщины в дородовой и послеродовой период

• Фитнес-терапия, требующая особого внимания

• Предпочтение индивидуальному обучению

• Дети и взрослые с особыми потребностями

Отличный способ сэкономить «на основе сеанса» и при этом сосредоточить внимание на ваших конкретных целях. Наши персональные тренировки 2 на 1 или 3 на 1 используют силу социальной поддержки, позволяя вам целенаправленно поддерживать друг друга в фитнесе.

Этот вариант — отличный способ объединиться с членами семьи, коллегами и друзьями, чтобы помочь вам достичь положительных результатов в фитнесе. Независимо от того, являетесь ли вы и ваш партнер (-ы) уже активными или новичками в упражнениях, мы разработаем индивидуальные программы упражнений для:

• Связь, создайте общий интерес, здоровую конкуренцию и мотивацию

• Стройте и обогащайте свои отношения, поощряя и мотивируя друг друга

• Наслаждайтесь качественным временем, прокладывая путь к более здоровому и активному образу жизни

Выездное мероприятие для женщин в нашем офисе на Среднем Западе

11 сентября 2019 года Всем привет,

Это был напряженный конец лета для меня! В прошлом месяце я посетила две женские внешние площадки: одну для нашей Инициативы женщин Среднего Запада и одну для нашей группы «Женщины в операциях».В этом посте я расскажу о мероприятии на Среднем Западе.

Все наши офисы на Среднем Западе (Чикаго, Кливленд, Денвер, Детройт, Миннеаполис и Питтсбург) проводят свои собственные женские мероприятия в течение года. Офисные программы представляют собой сочетание социальных мероприятий, общественных работ и мероприятий по профессиональному развитию, в которых большое внимание уделяется построению наших сетей и взаимодействию друг с другом. В дополнение к этим офисным мероприятиям, каждый год или два мы собираемся на одно женское мероприятие на Среднем Западе, которое было нашим мероприятием в начале августа в Чикаго.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Вдохновляющие участники дискуссии на выездном мероприятии для женщин на Среднем Западе

Тема мероприятия — овладение искусством риска. Мы начали с ужина и коктейлей в принадлежащем женщинам ресторане в центре Чикаго.На следующий день у нас была насыщенная программа с крутыми приглашенными докладчиками, секционными сессиями и круглыми столами. В число основных участников и приглашенных докладчиков вошли:

• Д-р Виктория Медвец, профессор Школы менеджмента Келлогг и исполнительный директор Центра женщин-руководителей, рассказала о переговорах для себя и о том, как быть лучшим адвокатом для себя.

• Встреча, организованная группой импровизации The Second City под названием «Отпустите: высвобождение перфекционизма»

• Тренинг нашей внутренней группы Speak by Design по вдохновляющей и эффективной коммуникации (с большим количеством практик)

• Сессия под руководством Джесси Салазара, одного из наших менеджеров по внешним связям и экспертов по коммуникациям , об активном построении собственной репутации

• Джоанна Барш, почетный директор McKinsey и автор нескольких книг о женщинах и лидерстве, о большем процветании и доверии к себе

Было приятно видеть столько замечательных выступающих, и после этого мы все почувствовали себя энергичными и позитивными.Я знаю, что говорю от имени многих других участников, когда говорю, что общий урок дня состоял в том, чтобы перестать так сильно волноваться и просто доверять себе! Мне повезло, что у меня была возможность отвлечься на день от работы, чтобы посетить такое мероприятие.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Одно из пленарных заседаний во время выезда женщин на Среднем Западе

С другой стороны, этим летом я проводил время с коллегами, добровольно работая в Cradles to Crayons ’Backpack-A-Thon.Наша группа собрала 1500 рюкзаков за два часа! Мы говорим о возможном предоставлении этой организации поддержки на общественных началах, и я, возможно, смогу добавить информацию о закупках. Приятно видеть, как офис в Чикаго поддерживает такую ​​замечательную организацию.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

С гордостью представляет McKinsey Chicago на выставке Cradles to Crayons ’Backpack-A-Thon вместе с Джоаной, старшим бакалавром операционной практики

Вверху страницы я помещаю фотографию из нашей веселой поездки на выходные в Лас-Вегас, посвященной Дню Труда, которую мы взяли с другими немецко-американскими друзьями, поженившими нас.

Я вернусь примерно через неделю и расскажу больше.

Бритта

Как убедить босса инвестировать в ваше развитие

1.

«Я хорошо работаю на своей нынешней должности. Сейчас идеальное время, чтобы подготовиться к тому, что будет дальше ».

Люди всегда могут извлечь выгоду из интенсивной работы по развитию лидерских качеств, но это особенно важно в определенных ситуациях. Один из ключевых моментов для обучения кого-то — это когда он хорошо работает, готовится к следующему шагу и находится на пути к продвижению по службе.

Если вы знаете, что обладаете высоким потенциалом, собираетесь взять на себя дополнительные обязанности или собираетесь перейти на новую роль или другое назначение, сейчас самое время подготовиться.

Будьте готовы поддержать свою историю, поделившись своими достижениями. Не стесняйтесь делать небольшую саморекламу, которая является достоверной, искренней и основанной на фактах и ​​данных.

Скажите своему начальнику, что вы хотите начать думать о задачах следующего уровня и выяснить, что вам нужно изучить и испытать, чтобы быть готовым.

2.

«Я готов взяться за большие перемены с новым мышлением».

Для перемен необходимы лидеры, способные учиться и адаптироваться. Лидеры, которые могут быстро изменить курс, обладают способностью к обучению, а способность к обучению — это то, что вам нужно, если вы хотите сделать долгую карьеру.

Эффективные лидеры понимают, когда необходимы новые модели поведения, навыки или отношения, и берут на себя ответственность за их развитие.

Специально разработанная программа лидерства — не тренировка по принципу «галочки», а интенсивный индивидуальный опыт развития лидерства — может дать вам возможность остановиться и понять меняющиеся требования, предъявляемые к вам и вашей команде.Это может помочь вам найти время, чтобы определить, как стать более эффективным в продвижении изменений — и начать формировать новые необходимые компетенции.

3.

«Я буду максимально использовать свое время, не сосредоточиваясь на своей« обычной »повседневной работе».

Способ №1, по которому люди учатся руководить, — это работа. Но чтобы в полной мере использовать свои повседневные возможности, вам нужен план, а также немного места и времени для знакомства с новыми идеями, новыми инструментами и новыми людьми.

Правильный тренинг по лидерству, будь то очная программа или онлайн-тренинг по развитию лидерства, предоставит вам ценный контент, но вы не будете просто пассивно слушать выступления экспертов.Вы получите взаимодействие и беседу.

Кроме того, для информации, которую нужно закрепить, вы захотите увидеть, как она применима к вам, и иметь возможность «примерить» новые модели поведения, которые помогут вам эффективно работать. Программа лидерства должна дать вам время для решения ваших задач и задач, и она наиболее эффективна, когда она включает варианты поддержки и расширения работы после окончания курса.

4.

«Развитие лидерства — это инвестиция в мое будущее и способ помочь мне оставаться вовлеченным в мою работу сегодня.”

Развитие лидерских качеств — это способ узнать, что необходимо для управления собой (мысли, эмоции, отношения и действия) и работы с другими (навыки межличностного общения, способность строить и поддерживать отношения, способность создавать эффективные рабочие группы. и коммуникативные навыки, и это лишь некоторые из них) — и все это при работе в более крупной системе. Постоянно развиваясь в этих областях, вы становитесь более эффективными.

Но поддержка босса имеет решающее значение. Управленческая поддержка вашего развития как лидера может подпитывать вовлеченность, энергию и желание оставаться.Исследования показывают, что все сотрудники на всех уровнях хотят получить новые навыки, повысить квалификацию и расширить свои возможности. Если вы хорошо справляетесь со своей нынешней ролью, ваш начальник, вероятно, хочет поддерживать вашу мотивацию, узнавать новое и вовлекать, а поддержка вашего развития — это способ увеличить поддержку со стороны таких высокопотенциальных талантов, как вы.

5.

«Доказано, что развитие лидерства оказывает как личное, так и организационное влияние».

Инвестиции в лидерство влияют как на отдельного человека , так и на в более крупной организации.В CCL мы изучили влияние наших программ на оба аспекта, и это может иметь реальное значение. Вы можете научиться лидерским навыкам онлайн и трансформироваться без поездок Например, оценка нашей онлайн-программы для лидеров на переднем крае, для которой требуется всего 30 минут в день, показала, что:

• 90% участников сочли, что Frontline Leader Impact легко доступны; и
• 99% участников отметили, что курс положительно повлиял на их лидерские качества.

И клиенты говорят нам, что эта инициатива цифрового обучения может помочь людям свести к минимуму перебои и укрепить свои навыки, одновременно улучшая вовлеченность сотрудников, их удержание и организационную культуру.(Покажите своему боссу наш пример из практики клиента о развитии высокопотенциальных талантов с помощью виртуального обучения лидерству, чтобы получить более подробную информацию и реальную историю успеха в действии!)

Готовы сделать следующий шаг?

Узнайте больше о наших программах обучения развитию лидерских качеств, многие из которых включают в себя шаблон электронного письма «убедите своего босса» на странице курса, который вы можете использовать, чтобы помочь вам обосновать свою позицию.

Toshiba Tec Promotion of Diversity Management

Мы считаем, что использование разнообразных человеческих ресурсов, независимо от пола, возраста и национальности, приводит к увеличению инноваций и жизнеспособности, что позволяет нам легче адаптироваться к неожиданным проблемы или изменения на рынке, тем самым повышая нашу глобальную конкурентоспособность.На основе обязательств, взятых на себя наших руководителей, мы стремимся реализовать наше стратегическое видение человеческих ресурсов, рассматривая управление разнообразием как неотъемлемая часть нашей стратегии управления. В Стратегическом видении говорится, что человеческие ресурсы и организационная сила, способствующая созданию ценности для клиентов, должна быть усилена, и каждый из нас заключается в создании прочных и доверительных отношений между всеми сферами бизнеса. Соответственно, мы стремимся повышение производительности за счет реформы стиля работы, помогая создавать разнообразные человеческие ресурсы, которые могут активная роль в реагировании на изменения и улучшении нашей культуры, чтобы стать более восприимчивым к разнообразию.

Инициативы по участию и улучшению положения женщин

С прицелом на увеличение числа сотрудников-женщин, которые могут достичь желаемых карьерных целей и с энтузиазмом работаем, продвигаем инициативы по достижению целей, поставленных в акции план, основанный на Законе о содействии участию женщин и их продвижению на рабочем месте, до 2021 финансового года.

Кадровая деятельность по найму женщин

С 2017 финансового года мы проводим брифинг компании для студенток и обмен с сотрудники-женщины с целью помочь новым выпускникам-женщинам сформировать четкое представление о работе в Toshiba Tec и увеличить долю трудоустроенных выпускниц.Брифинг компании включает в себя различные инициатив по продвижению женщин, систем, поддерживающих баланс работы и жизни, и демонстрирует успешные примеры женщин-сотрудников. Обмениваясь с сотрудниками-женщинами, мы рассказываем об их карьерном росте. Мы опубликуйте групповые интервью с женщинами-сотрудниками, которые построили свою карьеру, воспользовавшись различными программы и обмен сотрудниками-женщинами и потенциальными сотрудниками-женщинами на веб-сайте по найму.Мы продолжим эту широкомасштабную деятельность.

Укрепление возможностей исполнительного руководства

В марте 2015 года мы создали новый буклет под названием Руководство для менеджеров по обучению, у которых есть Подчиненные. В нем обобщены ключевые моменты, которые необходимо знать менеджерам, чтобы обучать подчиненных-женщин.

Мы раздали буклет всем руководителям и сотрудницам.Стремясь облегчить улучшение практики управления на месте, мы ежегодно проводим электронное обучение по содержанию учебного руководства, инициатива, стартовавшая в декабре 2015 г. В апреле 2018 г. мы запустили новую программу электронного обучения для менеджеров лучше проводить собеседования с подчиненными с целью дальнейшего развития взаимопонимания, которое также проводился в 2020 финансовом году. Мы продолжим эту программу и в будущем.

Повышение осведомленности женщин

С 2016 финансового года мы предоставляем Программу карьерного роста сотрудницам на третий год их жизни.Это призван сбалансировать жизненные события и карьерный рост, чтобы повысить осведомленность о формировании карьеры в длительный срок.

Создание среды, в которой сотрудники-женщины могут спокойно работать

С июля 2015 года мы внедрили Программу взаимопонимания по вопросам родовспоможения и ухода за детьми, чтобы помочь сотрудники женского пола готовятся к жизненным событиям, таким как роды и воспитание детей, и продолжают работать надолго после этих событий.Эта программа предназначена для разработки простой в работе среды, в которой руководители и сотрудники-женщины проходят периодические собеседования для углубления взаимопонимания в течение периода до и после отпуска по беременности и родам / по уходу за ребенком.

В 2019 финансовом году этой программой воспользовались 45 сотрудников. Мы первый сотрудник-мужчина взял отпуск по уходу за ребенком в 2015 финансовом году. С тех пор все больше и больше сотрудников-мужчин подали заявку на участие в этой программе.

Содействие найму, участию и продвижению иностранных сотрудников

Toshiba Tec Group активно набирает сотрудников не из Японии.Помимо набора иностранных граждане, которые учились в Японии, мы реализуем Глобальную программу набора персонала, чтобы для прямого набора студентов, окончивших зарубежные университеты, с 2010 финансового года. После присоединения к Toshiba Tec Group, они играют активную роль в различных областях, таких как продажи, разработка и дизайн. Мы предоставляем широкий спектр помощи и поддержки, включая первую четырехмесячную программу обучения японскому языку для сотрудники, которые присоединились к глобальной программе найма, чтобы облегчить их адаптацию к жизни и работе в Японии.

Содействие трудоустройству людей с ограниченными возможностями

Мы активно нанимаем людей с ограниченными возможностями и улучшаем рабочую среду, чтобы они возможности в полную силу.

Инновации в стиле работы (WSI)

Мы работаем над ускорением баланса между работой и личной жизнью под уникальным названием Work-Style. Инновации (WSI).WSI относится к кампании, направленной на создание благоприятного цикла, когда сотрудники работают в эффективный и живой образ жизни, а также максимальное использование личной жизни для омоложения и улучшения самих себя, чтобы они могли повысить ценность своей работы.

Рационализация и организация продолжительного рабочего времени

Мы работаем над корректировкой продолжительности рабочего дня, чтобы позволить участие и продвижение разнообразные человеческие ресурсы, а также для продвижения WSI.Каждый сотрудник продвигает деятельность по повышению производительности за счет меняют свой стиль и методы работы.

Поддержка сотрудников в обеспечении баланса между работой и уходом за детьми / уходом за детьми

Мы улучшаем и расширяем различные системы поддержки и повышаем их гибкость, чтобы помогать всем сотрудникам работать с энтузиазмом и выполнять свои обязанности на работе, в то время как вести здоровую и благополучную жизнь, которая дает им возможность уделять время воспитанию детей, уходу за больными и другим Личные дела.

Опрос осведомленности сотрудников

Мы проводим опрос осведомленности сотрудников (TEAM Survey), чтобы узнать мнение сотрудников. С цель повышения вовлеченности сотрудников, мы понимаем их осведомленность и измеряем эффективность организация для выявления проблем и пробелов в признании, чтобы внести улучшения в стиль управления и корпоративная культура.По результатам опроса мы ведем диалог с сотрудниками, где Президент и другие члены высшего руководства передают сотрудникам видение и цели руководства и проводят визиты в бизнес-центры и другие рабочие места.

Выездное совещание *

В условиях бурных изменений в недавней деловой среде нам необходимо создать более сильную организацию. который вырывается из статус-кво.С этой целью мы занимаемся деятельностью, которая позволяет руководителям и сотрудникам откровенно высказывать свое мнение для построения доверия, основанного на глубоком понимании друг друга, и чтобы каждый сотрудник автономно и активно думал о бизнесе и в полной мере использовал свои знания и навыки и умения. Например, деятельность, направленная на расширение прав и возможностей, началась в подразделении розничных решений. Group в 2016 году. В рамках таких мероприятий мы проводим выездную встречу *, диалоговую сессию, на которой сотрудники могут обмениваться мнениями независимо от поколений и должностей.Чтобы облегчить это деятельности, мы также работаем над созданием фасилитаторов выездных встреч, которые организуют такой диалог сессий и передать ценные отзывы сотрудников руководству.

С 2018 финансового года мы расширили аналогичные деятельность для включения руководителей и в каждой бизнес-группе.

• * Offsite Meeting является зарегистрированным товарным знаком Scholar Consult Co., Ltd.

Содействие активному участию старших сотрудников

С целью разработки системы, которая поможет старшим сотрудникам работать с энтузиазмом независимо от их возраста, в 2017 финансовом году мы ввели систему старших экспертов, которая разъясняет, какие знания и роли ожидаются от им за соразмерную заработную плату, а также новую программу обучения (Career 30 Program), которая помогает повысить их осведомленность.

Мы будем поощрять старших сотрудников к более активному участию на рабочем месте, улучшая систему и программировать, объединяя свое собственное понимание с осведомленностью своих коллег по работе, тем самым углубляя взаимопонимание. Мы будем поощрять старших сотрудников к более активному участию на рабочем месте, улучшая систему и программу и объединяя свою осведомленность с осведомленностью своих коллег по работе, тем самым углубляя взаимопонимание.

.