Как пройти тест люшера правильно: Цветовой тест как правильно пройти. Цветовой тест. Физиологические характеристики цветов

Тестирование по цветам люшера. Значение цветовых стимулов. Тест Люшера

Уровень тревоги:

Первый выбор:5
Второй выбор:6
Уровень тревоги нарастает!

Суммарное отклонение от аутогенной нормы (CO):

Первый выбор: 22
Второй выбор: 22

Интерпретация:

4-1 Напряженность, вызванная неудовлетворенной потребностью в любви, теплых отношениях, ощущение непонятости. Беспокойные поиски новых взаимоотношений, которые могли бы принести радость и спокойствие.

7-1 Неудовлетворена потребность в любви и понимании. Внешнеобвиняющая реакция на стресс, протестные формы поведения и высказываний.

4 Потребность в действии, эмоциональной вовлеченности, в переменах, в общении. Оптимистичность, эмоциональная неустойчивость, легкое вживание в разные социальные роли, демонстративность, потребность нравиться окружающим, зависимость от средовых воздействий, поиски признания и стремления к сопричастности в межличностном взаимодействии.

Тенденция к избеганию ответственности. В выборе вида деятельности наибольшее значение придается тому, чтобы сам процесс деятельности приносил удовольствие. Любые формальные рамки тесны и плохо переносятся. Выраженная эмоциональная переключаемость без глубины переживаний и непостоянство в привязанностях. Непосредственность чувств, пристрастие к забавам, игровому компоненту в деятельности.

4+7 Потребность в действии, эмоциональной вовлеченности, в переменах, в общении. Оптимистичность, эмоциональная неустойчивость, легкое вживание в разные социальные роли, демонстративность, потребность нравиться окружающим, зависимость от средовых воздействий, поиски признания и стремления к сопричастности в межличностном взаимодействии. Тенденция к избеганию ответственности. В выборе вида деятельности наибольшее значение придается тому, чтобы сам процесс деятельности приносил удовольствие. Любые формальные рамки тесны и плохо переносятся. Выраженная эмоциональная переключаемость без глубины переживаний и непостоянство в привязанностях.

Непосредственность чувств, пристрастие к забавам, игровому компоненту в деятельности. Выраженная эмоциональная напряженность. Стремление уйти от проблем и ответственности сталкивается с серьезным препятствием, вызывающим чувство протеста. Непосредственность поступков и высказываний может быть поспешной и опережать их продуманность. Активные поиски выхода из ситуации избыточно суетливы, непоследовательны, непланомерны.

7 Протестная реакция на сложившуюся ситуацию. Отстаивание собственной точки зрения. Субъективная оценка обстоятельств, непримиримое отношение к позиции окружающих, нетерпимость к мнению других. Противодействие внешнему давлению, средовым воздействиям, протест против судьбы.

*6 Чувство тревоги и неуверенности, физического перенапряжения. Страхи, обостренная мнительность, дискомфорт, потребность в отдыхе и расслаблении.

0 Известная напряженность в контактах с окружающими, стремление уйти от конфликта и избежать излишних волнений.

1 Стремление справиться с угнетенностью, овладеть собой, сохраняя активность. Блокирована потребность теплых межличностных отношениях, зависимость от объекта глубокой привязанности. Озабоченность и раздражительная несдержанность могут ухудшить концентрацию внимания. Беспокойная неудовлетворенность.

1-5 Болезненно переживается отсутствие возможности реализовать потребность в любви и теплых отношениях; стремление избавиться от гнетущего состояния, нетерпеливость; потребность в понимании и доброжелательных отношениях неудовлетворена. Напряженность вызывает чувство раздражения, ощущение непонятости значимыми окружающими.

5 Напряженность, связанная с тенденцией к сдерживанию эмоциональных проявлений. Выраженная избирательность в межличностных контактах, тонкость вкуса и повышенная сензитивность к внешним воздействиям диктует необходимость повышенного самоконтроля. Повышенные требования к окружающим — как защита от собственной излишней доверчивости.

4-5 Потребность в глубокой привязанности не полностью удовлетворена, нет необходимого взаимопонимания, что приводит к повышению самоконтроля.

Учеными давно доказано эмоциональное воздействие цвета на людей. Психология восприятия цвета во многом носит субъективный характер. Зависит она и от сложившихся традиций того или иного общества. Один и тот же цвет в разных культурах имеет неодинаковое значение. Известно, что у многих народов белый — это цвет праздника, наряд невесты. Но в некоторых странах Востока белый символизирует траур.

Категории цвета

Холодные и теплые оттенки — основные категории, на которые принято делить весь спектр. Оттенки синих цветов, фиолетовых и зеленых относятся к холодным тонам. Доказано, что они способны вызывать самые противоречивые чувства у человека — от расслабления и спокойствия до уныния и печали.

Теплые тона — оранжевый, желтый, красный. Они также неоднозначно воздействуют на эмоции людей. Состояние комфорта и тепла может перерасти в чувство гнева, враждебности. Определенные знания в области влияния цвета на чувства человека помогают самостоятельно изменить состояние, а также сохранить и приумножить жизненную энергию.

Психологические эффекты холодных тонов

Наиболее часто для развития определенных способностей или получения нужного эмоционального состояния используют фиолетовый, сиреневый, зеленый, голубой, синий цвет.

В психологии принято считать, что фиолетовый способствует развитию творческих способностей человека. Он получается путем смешивания оттенков красного и синего спектра. Именно это создает баланс между высокой активностью и спокойным состоянием. Такое уравновешенное сочетание эмоций вызывает желание творить, создавать что-то оригинальное в разных областях жизни человека. Фиолетовый символизирует также царственность, богатство, мудрость, изощренность.
Сиреневый цвет способствует снятию напряжения, так как является более мягким оттенком фиолетового. Он хорошо подойдет для кабинета или помещения, где много работают.

Всем известно, что наибольшей расслабляющей способностью обладают зеленый цвет и его оттенки. Этот факт научно доказан и используется даже в лечебных целях при наличии проблем со зрением. Также зеленый спектр сближает с природой, давая силу, здоровье, гармонию, прохладу. Увеличение финансового дохода, профессиональный рост ждет всех, кто отдает предпочтение этим тонам.

Синий цвет в психологии

Мало кому известно, что влияние синего во многом совпадает с воздействием зеленого на психику человека. Он также способен вызывать расслабление и спокойствие. Значение синего цвета в психологии изучено специалистами достаточно хорошо. Опытным путем установлено, что синий и его оттенки необходимо использовать в помещениях, где наблюдается интенсивное движение людей или в тех случаях, когда человек вынужден находиться в комнате продолжительное время.

Синий цвет в психологии — это спокойствие, сосредоточенность. А также подавление аппетита, мудрость, правда, верность.

Неожиданные результаты получили ученые, которые попытались в окружение людей внедрить синий цвет. В психологии известен эксперимент, когда синие фонари, горящие на улицах в ночное время, значительно уменьшили процент совершения преступлений в этих местах. А светофоры синего цвета на железной дороге сокращают количество несчастных случаев.

Эффекты теплого цвета

Использование различных оттенков теплых тонов зависит от целей, которые ставит перед собой человек. Желтый цвет в психологии предлагают использовать людям, желающим повысить аппетит. Но кухня или столовая, выполненная в желтых и оранжевых тонах, совершенно не подойдет всем, кто пытается бороться с лишним весом. Такое воздействие цвета связано с тем, что во многих продуктах питания, вызывающих аппетит, содержатся ингредиенты, имеющие оранжевый или желтый цвет.

В психологии цвета также известно, что желтые тона отражают большое количество света, а это может вызвать раздражение, приводящее к ухудшению общего состояния. Известно также, желтый — это счастье, веселье, оптимизм, привлечение внимания.

Цвет в повседневной жизни

Все люди не раз испытывали на себе и точно знают, что окружающая обстановка может вызывать положительные, отрицательные или нейтральные эмоции. Но не каждый задумывался о том, что именно цвет предметов является главной причиной возникновения определенного психического состояния.

Эмоциональное воздействие цвета и психология человека активно изучаются альтернативными направлениями медицины, такими как цветотерапия, арт-терапия. Благодаря методикам, используемым специалистами, удается решить проблемы психологических расстройств, улучшить самочувствие пациентов.

Существуют доказательства того, что цвет может оказывать влияние и на физическое состояние людей. Так, например, если в течение определенного времени смотреть на красный, то это может привести к увеличению сердечных сокращений и повышению уровня адреналина в крови.

В повседневной жизни люди часто прибегают к услугам дизайнеров. Специалисты этой сферы хорошо понимают, как цветовая гамма может влиять на состояние человека. Именно по этой причине так важно грамотно осуществить ее подбор для помещения. Выбор полностью зависит от предназначения комнаты, длительности нахождения в ней, количества людей, которые обычно бывают здесь.

Использование цвета в маркетинге

О том, что значение цветов в психологии велико, говорит факт существования крупных инвестиций различных коммерческих предприятий в вопросы изучения данной темы. Рекламная продукция, выполненная с учетом имеющихся исследований в области психологии цвета, может значительно повысить прибыль предприятия.

Влияние красок на подсознание человека так велико, что заставляет его совершать определенные действия или проявлять пассивность. Цветовые комбинации, используемые на вывесках, рекламных щитах предприятий общественного питания или их производства, могут вызвать у человека чувство голода. Следовательно, появляется желание приобрести рекламируемый продукт.

Аналогичным способом поступают банки, предприятия сферы услуг. Цветовые оттенки на их вывесках должны вызывать у человека чувство доверия, спокойствия. Появление активности клиента, желания воспользоваться услугой предприятия — это тоже может быть результатом воздействия цвета рекламы.

Цвет и духовные практики

На состояние энергетической системы человека влияют многие факторы. Не последнюю роль в этом играет и цвет. Используя в духовных практиках и медитациях цветовые эффекты, специалисты этой области добиваются поразительных результатов. Благодаря специальным техникам человек способен заметно активизировать деятельность в определенной сфере, добиваясь нужного эффекта. Не являются редкостью и те случаи, когда подобными методами можно улучшить физическое состояние.

Цвет в западной культуре

Значение цветов в психологии, их интерпретация зависит от сложившихся культурных традиций страны, где живет человек. В Европе влияние цвета на психику человека рассматривается иначе, чем в других частях света. Кроме того, принято считать, что конкретный тон мало воздействует на подсознание. Важным является сочетание цветов. Однако конкретные оттенки также важны.

Например, белый цвет в психологии символизирует физическую и духовную чистоту. Он создает ощущение увеличения пространства, указывает на нейтралитет. Кроме того, белый цвет в психологии является символом начала. Он используется как основа для печати на принтере, в работе художника, стилиста. Черный противоположен белому. Он указывает на мощь, силу, власть, истощение или смерть.

Красный цвет символизирует тепло, любовь, страсть, энергию, жизнь, волнение.

Голубой цвет способен вызвать умиротворение. Он несколько снижает давление, идеально подойдет для комнаты отдыха, спальни.

Выбор коричневого цвета указывает на стремление человека к стабильности, надежности, крепкой дружбе, комфорту и безопасности. Иногда оттенки могут означать печаль и даже траур.

Розовый цвет не только волнует и возбуждает, но и способствует созданию атмосферы любви, романтики, спокойствия и нежности.

Личное восприятие цвета

Каждый человек индивидуален. Именно по этой причине рекомендации по использованию цвета для изменения своего состояния носят лишь примерный характер. Все, кто желает воспользоваться методами, существующими сегодня в психологии цвета, и получить желаемый результат, должны уметь прислушиваться к себе, понимать те знаки, которые исходят из подсознания.

Самый простой и доступный метод — это наблюдение. Так, например, значение синего цвета в психологии имеет схожесть с зеленым. Но это совсем не означает, что конкретному человеку подходит тот и другой оттенки. Необходимы тщательные наблюдения, аналитические выводы, которые помогут правильно выбрать цвет, способный максимально помочь в решении проблемы.

В неблагоприятные моменты жизни обязательно нужно пронаблюдать, предметы какого цвета окружают человека чаще всего. Здесь имеет значение все — оттенки предметов интерьера, одежды, продуктов питания. От утомления, подавленности избавят оттенки оранжевого, красного, желтого. Если есть проблемы с перевозбуждением, то помогут оттенки синих цветов или зеленая гамма.

Методики выбора предпочитаемого спектра

Цветовые тесты по психологии являются эффективными вспомогательными средствами, благодаря которым с наибольшей точностью можно определить предпочтения человека в выборе того или иного спектра. В дальнейшей работе по корректировке поведения, психологического состояния человека эти данные послужат основой для изменения субъективного восприятия цвета.

Наибольшей популярностью пользуется тест швейцарского психолога Макса Люшера. Исследования могут иметь два варианта — краткий и полный. В том и другом случае испытуемому предлагаются наборы цветных карточек, из которых нужно по очереди выбрать вызывающие предпочтение по цвету.

Для чистоты эксперимента необходимо проследить, чтобы на карточки не падали прямые солнечные лучи, но освещение обязательно должно быть естественным. Кроме того, тестируемый не должен при выборе цвета делать акцент на моду, традиции, вкусы. Выбор цвета должен быть быстрым и бессознательным. Это обстоятельство позволит определить, каков человек на самом деле, а не то, каким он хочет казаться.

Интерпретация результатов

Методики, подобные тесту Люшера, дают возможность обнаружить индивидуальные особенности восприятия цвета. На основе полученных данных специалисты могут разработать конкретные рекомендации, позволяющие избежать психологического стресса, который способен привести к физическому недомоганию и другим проблемам со здоровьем.

Методика цветовых выборов Лю́шера — психологический тест, относящийся к проективным методикам и изобретённый швейцарским психологом Максом Люшером. По мнению Люшера, восприятие цвета объективно и универсально, но цветовые предпочтения являются субъективными, и это различие позволяет объективно измерить субъективные состояния с помощью цветового теста.

Существует два варианта теста Люшера: краткий и полный. При применении краткого варианта используется набор (таблица) из восьми цветов: серого (условный номер — 0), тёмно-синего (1), сине-зелёного (2), красно-жёлтого (3), жёлто-красного (4), красно-синего или фиолетового (5), коричневого (6) и чёрного (7).

Полный вариант цветового теста Люшера («Клинический цветовой тест») состоит из восьми цветовых таблиц:

«серого цвета»

«восьми цветов»

таблица 7 форм, соответствующих цветам (исключая чёрный)

«четырёх основных цветов»

«синего цвета»

«зелёного цвета»

«красного цвета»

«жёлтого цвета»

таблица 8 цветов (повторный выбор)

Сама процедура тестирования состоит в упорядочивании цветов испытуемым по степени их субъективной приятности. Тестирование проводится при естественном освещении, однако недопустимо воздействие на таблицу цветов прямого солнечного света. Инструкция предусматривает просьбу отвлечься от ассоциаций, связанных с модой, традициями, общепринятыми вкусами и постараться выбирать цвета только исходя из своего личного отношения.

Поскольку выбор цвета основан на бессознательных процессах, он указывает на то, каков человек на самом деле, а не на то, каким он себя представляет или каким бы он хотел быть, как это часто случается при использовании опросных методов.

Результаты цветовой диагностики Люшера позволяют произвести индивидуальную оценку и дать профессиональные рекомендации о том, как можно избежать психологического стресса и физиологических симптомов, к которым он приводит. Кроме того, тест Люшера предоставляет дополнительную информацию для психотерапии.

Сторонники применения теста Люшера утверждают, что он позволяет провести быстрый и глубокий анализ личности на основе информации, полученной при простом ранжировании

Собчик, Л. Н. Метод цветовых выборов — модификация восьмицветового теста Люшера: практическое руководство. — СПб. : Речь, 2007. — 128 с.

Цветовой тест Люшера.

1. Цветовой тест Люшера – проективная методика исследования личности. Основанная на субъективном предпочтении цветовых стимулов.По классификации Q-L-T относящийся к Q-данным. Опубликована М. Люшером в 1948 году.

2. Его восьмицветовой тест — методика чрезвычайно интересная, оригинальная по выбору стимульного материала, воздействующего как мощный аккорд одновремено на разные стороны человеческой психики.

Тестовые цвета были подобраны Люшером экспериментальным путем из 4500 цветовых тонов. Автор, специально подчеркивает, что адекватная диагностика с позиций его метода, возможна лишь при использовании стандартного, защищенного авторским патентом, набора цветовых стимулов.

Тест Люшера в оригинале представлен в двух вариантах:

1. полное исследование с помощью 73 цветовых таблиц

2.краткий тест с использованием восьмицветового ряда.

Первый из них достаточно громоздок и представляет ценность скорее всего в тех случаях, когда цветовой тест является единственным инструментом психодиагностического исследования. При этом конечный результат исследования представляет собой не столь обширную информацию по сравнению с затраченным временем и усилиями.

Методика лишена сколько-нибудь серьезного теоретического обоснования. В основе интерпретационного подхода методики, весьма эклектичного, лежит социально-историческая символика цветов, элементы психоанализа и психосоматики. Опыт применения восьмицветового теста Люшера в отечественных условиях не только подтвердил его эффективность, но и позволил осмыслить его феноменологию в контексте современного научного мировоззрения. Его преимущество перед многими другими личностными тестами в том, что он лишен культурно-этнических основ и не провоцирует (в отличие от большинства других, особенно вербальных тестов) реакций защитного характера. Методика выявляет не только осознанное, субъективное отношение испытуемого к цветовым эталонам, но в основном его неосознанные реакции, что позволяет считать метод глубинным, проективным.

3 . Процедура обследования протекает следующим образом: испытуемому предлагается выбрать из разложенных перед ним таблиц самый приятный цвет, не соотнося его ни с расцветкой одежды (идет ли к лицу), ни с обивкой мебели, ни с чем-либо другим, а только сообразуясь с тем, насколько этот цвет предпочитаем в сравнении с другими при данном выборе и в данный момент. Раскладывая перед обследуемым цветовые эталоны, следует использовать индифферентный фон. Освещение должно быть равномерным, достаточно ярким (лучше проводить исследование при дневном освещении). Расстояние между цветовыми таблицами должно быть не менее 2 см. Выбранный эталон убирается со стола или переворачивается лицом вниз. При этом психолог записывает номер каждого выбранного цветового эталона. Запись идет слева направо.

Номера, присвоенные цветовым эталонам таковы: темно-синий -1, сине-зеленый — 2, оранжево-красный — 3, желтый — 4, фиолетовый — 5, коричневый — 6, черный — 7, серый — 0.

Каждый раз испытуемому следует предложить выбрать наиболее приятный цвет из оставшихся, пока все цвета не будут отобраны. Через две -пять минут, перемешав их предварительно в другом порядке, цветовые таблицы нужно снова разложить перед испытуемым и полностью повторить процедуру выбора, сказав при этом, что исследование не направлено на изучение памяти и что он волен выбирать заново нравящиеся ему цвета так,

как ему это будет угодно.

Дополнительные замечания:

Цветовые карточки, по возможности, следует показывать при дневном свете, но не при ярком свете солнца. Также необходимо соблюдать следующие четыре правила:

1. Обследуемый должен придерживаться только данных, опробованных в течение многих лет цветовых оттенков и не имеет права представлять себе, например, более светлый, более «красивый» цвет.

2. Каждый цвет должен выбираться отдельно. Ни в коем случае нельзя выбирать два или несколько цветов одновременно как красивую цветовую композицию.

3. Испытуемый должен решать совершенно свободно, какой из предложенных цветов ему нравится или несимпатичен. При этом его не следует торопить с ответом или помогать ему наводящими вопросами.

4. Ни в коем случае цвета не должны выбираться с мыслями о том, что они подходят для одежды, гардин и т.д.

Оговорки.

Необходимо знать, что начиная со школьного возраста, каждый человек может сказать, что один цвет ему более симпатичен, чем другой. Исключение составляют люди (они встречаются довольно редко), которые страдают абсолютным расстройством цветоощущения и неспособные к контактам душевнобольные. Несмотря на это, иногда приходится сталкиваться со следующими оговорками: «Все цвета мне одинаково симпатичны (или одинаково несимпатичны)»; «Необходимо знать, для какой цели следует выбрать цвет: для цветка я бы предпочел один цвет, для автомобиля другой»; «Все зависит от настроения, с которым выбирают»; «Цвета предпочитают или отвергают только потому, что они напоминают о чем-то определенном (например: черный — траур)»; «Для каждого человека цвет имеет разное значение» и т.д.

Такие оговорки встречаются обычно у тревожных испытуемых, полагающих, что есть некоторое «правильное» решение предложенного задания, которое они боятся не найти. Еще одна категория испытуемых, использующая подобные оговорки — люди с замедленной реакцией на новые, нетипичные задания. В этом случае оговорки помогают испытуемому «потянуть время» и освоиться с заданием.

Если принятие решения у испытуемого связано с подобными трудностями, то лучше спросить: «Однако, Вы наверняка можете сказать, какой цвет Вам нравится меньше всего». Если решение в конце концов принято, то дальше дело пойдет без затруднений. Следует также подчеркнуть, что важен индивидуальный выбор, личное мнение и не существует «правильного решения».

Лиц, склонных к колебаниям в принятии решения можно подтолкнуть к выбору вопросом: «Для Вас все цвета одинаково хороши?»

4. Ключи

Обработка данных:

Если вы провели два тестирования с одним испытуемым, то принято считать, что первый выбор характеризует желаемое состояние, а второй — действительное. В зависимости от цели исследования можно интерпретировать результаты соответствующего тестирования.

Однако для получения более полной информации лучше сравнить два выбора и при группировке ориентироваться на устойчивые пары.

В результате тестирования выделяем следующие позиции: оба самых симпатичных цвета получают знак «+» (плюс), вторая пара — приятные цвета — имеет знак «x» (умножение), третья пара — безразличные цвета — обозначается знаком «=» (равно) и четвертая пара — несимпатичные цвета — получает знак «- » (минус).

Пример . Если у Вас имеется такой выбор:

то надо смотреть в таблице следующие значения. Для +3+1 раскрывают реестровую таблицу на значениях +3 и читают значения для сочетания +3+1. Затем для значения х5х4 раскрывают таблицу значений на х5 и считывают значение для х5х4 и т.д. Таким образом обрабатываются данные при однократном выборе или если значения обоих выборов совпадают.

Бывают ситуации, когда два выбора незначительно отличаются друг от друга, т.е. определенные цифры остаются рядом, даже если их места поменялись. Эти пары цифр обводятся кружком и считаются группой.

1 выбор 3 (1 5) (4 0) (6) (2 7)

2 выбор 3 (5 1) (4 0) (6) (7 2)

Для определения знаков существует следующее правило:

первая группа или отдельная цифра имеет знак +;

вторая группа или отдельная цифра имеет знак X;

вся середина имеет знак =;

последняя группа или отдельная цифра имеет знак — .

Иногда результаты выбора во втором тестировании настолько отличаются от первого, что даже выделение групп оказывается невозможным. В таких случаях рекомендуется использовать для интерпретации результаты второго теста, выбор цветов в котором считается более непосредственным и непринужденным. Резкое перемещение какого-либо цвета в начало или конец ряда при сравнении результатов первого и второго тестов выявляет амбивалентное отношение испытуемого к потребности символизируемой этим цветом.

Понятие аутогенной нормы

Понятие аутогенной нормы цветовых предпочтений опирается на исследование Вальнеффера. Он обследовал с помощью восьмицветового теста Люшера пациентов при поступлении на психотерапевтический курс и по окончании лечения. Выяснилось, что при поступлении на лечение цветовые предпочтения пациентов исключительно разнообразны, но в случае успешной терапии к моменту окончания лечения выборы оказываются значительно более единообразными и приближаются к цветовой последовательности 3 4 2 5 1 6 0 7 . Эта последовательность была принята М. Люшером в качестве нормы цветовых предпочтений и является эталоном нервно-психического благополучия.

Значение позиций

В восьми позициях ранговой последовательности различают следующее отношение:

1-е место: самый симпатичный цвет получает знак «устремления» «+». Оно показывает средства, в которых нуждается испытуемый, и к которым он прибегает, чтобы достичь цели (например, при синем цвете: необходимое средство «покой»).

2-е место: оно также имеет знак «»устремления» «+» и показывает, что является целью (например, при синем цвете: цель, к которой стремятся — «покой»).

3,4-е место: оба имеют знак «симпатии» «x» как условное обозначение собственного состояния. Собственное состояние — это самочувствие человека, его мнение о своем здоровье, его расположение (например, при синем цвете испытуемый находится в спокойном состоянии).

5,6-е место: оно имеет знак «индифферентности» «=». Индифферентность показывает, что этот цвет и свойство не подтверждаются и не отвергаются, они безразличны. Для испытуемого этот цвет и свойство временно утрачены, упразднены, они как бы «парят в воздухе». Т.е. индифферентный цвет — это неактуальное, воспринимаемое в данный момент как безразличное, нереализуемое свойство, которое, однако, при необходимости может быть актуализировано. (Например, если синий цвет занимает место со знаком индифферентности, то покой в настоящее время неактуален, но внезапно может наступить беспокойная раздражительность).

7,8-е место: Оба цвета имеют знак «-» как показатель «неприятия». Цвета, которые испытуемый отклоняет как несимпатичные, выражают ту потребность, которая ввиду целесообразности тормозится, т.к. самопроизвольное удовлетворение этой потребности имеет отрицательные последствия. (Например если синий цвет стоит на восьмом месте, то потребность в «покое» существует но не может быть удовлетворена в сложившейся ситуации, так как испытуемый полагает, что успокоиться — значит усугубить неблагоприятное положение вещей).

5. Анализ

Краткая интерпретация значений восьми цветов (по Люшеру).

Серый (0). Разделяющий, отгораживающий, освобождающий от обязательств, укрывающий от внешних причин и воздействия. Его присутствие на первых позициях является компенсирующим (за счет невовлеченности). На последних позициях 0-й означает причастность, участие, ответственность. Цвета, расположенные перед 0-м, если он сам переместился на 2-ю или 3-ю позицию, указывают на утрированное поведение и отсутствие равновесия между предпочитаемыми цветами, несущими конфликтную нагрузку, и остальными обесцененными потребностями. Если на первых позициях три цвета 340 (говорит Люшер), то «произошло выключение, а расширение поля деятельности будет только компенсаторным. Испытуемый чувствует себя потерянным и ничто для него уже не имеет значения». Среднестатистическая позиция серого цвета 6-я, однако перемещения на 5-ю или 7-ю не являются значимыми. В условиях утомления и стресса 0-й перемещается к началу ряда.

Синий (1) Означает спокойствие и умиротворенность чувств (что, как уже было сказано, весьма спорно), выявляет чувствительность и ранимость (что соответствует действительности, но противоречит вышесказанному). Выявляет сензитивность, доверие, самопожертвование, преданность. Его перемещение на последние позиции ряда выявляет неудовлетворенность эмоциональными отношениями. Отвергаемый первый (-1) означает «разрывание пут» или желание их разорвать. Сочетание +3-1 означает способ действия, когда ощущение неудовлетворенности компенсируется расширением сексуальных контактов (синдром Дон Жуана). Сочетание +4-1 интерпретируется как неустанные поиски выхода из неудовлетворяющей ситуации. Эмоциональная напряженность выявляется перемещением 1 цвета на иную (помимо первых 3-х) позицию.

Зеленый (2) По Люшеру — это цвет эластичной (упругой) напряженности, выявляет упорство, целеустремленность, сопротивляемость изменениям, постоянство воззрений. Обладание рассматривается как вариант самоутверждения «Напряженность зеленого цвета подобна плотине, за которой накапливается, не получив разрядки, возбуждение». Предпочтение зеленого цвета выявляет скрупулезную точность, критический анализ, логическую последовательность, т.е. «все, что приводит к абстрактному формализму», а также потребность производить впечатление, сохранять свою позицию. Отвержение зеленого цвета выявляет невозможность реализации этих потребностей, желание освободиться от мешающих ограничений. Компенсация позиции (-2) красным цветом (+3) выражает максимальную напряженность и состояние возбуждения (4-й). Компенсация за счет +4 («бегство к свободе») представляется более продуктивной, канализирующей возбуждение в форме отвлекающей деятельности. Зеленый означает напряженность на всех позициях кроме 2-й, 3-й и 4-й.

Красный (3) Символизирует физиологическое состояние, связанное с расходом энергии. Красный — выражение жизненной силы, нервной и гормональной активности, стремления к успеху, жадного желания всех жизненных благ. Это — воля к победе, влечение к спорту, борьбе, эротике, «сила воли» Отвержение красного выявляет физиологическое и нервное истощение снижение сексуального влечения. Выбор красного на первое место означает стремление к полноте бытия, лидерские черты, творческое начало, возбужденную деятельность. Отвержение красного свидетельствует о перевозбуждении и истощении, о потребности в защите от возбуждающих факторов. В качестве компенсации выбора -3 нередко выявляется +1, однако такое сочетание может отражать склонность к кардиологическим расстройствам. Красный выявляет эмоционально-вегетативную напряженность тогда, когда он не занимает первых трех позиций.

Желтый (4). Выражает несдерживаемую экспансивность, раскованность, релаксацию, полную радостных надежд изменчивость при отсутствии последовательности и планомерности. Предпочтение желтого говорит о надежде или ожидании большого счастья, направленных в будущее, о стремлении к новому, еще не сформировавшемуся. В роли компенсирующего цвета желтый выявляет нетерпеливость, поверхностность, беспокойность, черты завистливости. Отвержение желтого (6-е, 7 -е или 8-е место) означает разочарование, ощущение несбыточности надежд, «попытку оградить себя от изоляции и дальнейших утрат или разочарований». Компенсация отвергнутого желтого синим выявляет «мазохистическое прилипание» к объекту привязанности. Компенсация +2 -4 обрисовывает вариант поведения, при котором защитой служит стремление к высокому социальному статусу, а +3-4 -поиск приключений, активация сексуальности Желтый свидетельствует о напряженности во всех позициях кроме 2, 3, 4 и 5

Фиолетовый (5). Содержит в себе свойства и синего и красного, объединяет «победность красного и капитуляцию синего, символизируя тождество, т.е. нечто вроде мистического союза; высокая степень чувствительной близости, ведущая к полному слиянию субъекта и объекта, волшебство, магия и зачарованность, стремление восхищать других, способность к интуитивному и сензитивному постижению, нереальность желаний и безответственность». Предпочтение фиолетового свойственно лицам эмоционально незрелым, подросткам, а также беременным женщинам, которые в этот период становятся эмоционально и физиологически неустойчивыми. Подмечено также, что лица с гомосексуальными наклонностями склонны к предпочтению фиолетового цвета, возможно (как считает Люшер) в связи с неустойчивостью, проявляющейся в своеобразной сексуальной ориентированности. Потребность в тождестве и интуитивном понимании подавлена, если 5-й цвет находится на 8-й позиции, и проецируется скорее на предметы (или иные неадекватные прямой потребностной направленности объекты, если продолжить эту мысль), отсюда почва для повышенной эстетической чуткости, способность к независимым оценкам, к занятости в сфере деятельности, дающей свободу творческого выбора. Фиолетовый незначим в позициях с 3-й по 7-ю, а у детей и беременных женщин — на 1-й и 2-й позициях.

Коричневый (6). Этот цвет символизирует чувственную основу ощущений. При физическом дискомфорте или болезни коричневый цвет передвигается к началу ряда. Чувство утраты корней, потери домашнего очага тоже проявляется перемещением коричневого цвета влево. На 8-й позиции коричневый цвет символизирует отрицание потребности в расслаблении и физиологической удовлетворенности или подавление физиологических потребностей. 6-й цвет настораживает, когда он не занимает 5-7 места. Черный (7-й) это -«нет» в противоположность -«да» белого, это «конец, за которым больше ничего нет». 74 в одной группе указывают на ту или иную форму экстремального поведения. Черный цвет символизирует отказ, полное отречение или неприятие и оказывает сильное влияние на любой цвет, находящийся с ним в одной группе, подчеркивая и усиливая свойства этого цвета. В первой половине ряда его присутствие выявляет компенсирующее поведение экстремального типа. На первом месте черный цвет говорит о протесте против существующего положения вещей восстающего против судьбы человека, готового действовать опрометчиво и безрассудно. Черный цвет на втором месте означает отказ от всего, кроме того, что символизирует цвет на 1-й позиции. 7-й цвет на 3-й позиции компенсируется цветами, расположенными на 1-й и 2-й позициях, 8-я позиция для черного цвета статистически наиболее часто встречающаяся.

Черный цвет Черный – это абсолютная граница, где кончается жизнь. Поэтому черный цвет выражает идею «ничего». Черный передает накопление, оборону и вытеснение воздействий раздражителей. Поэтому черный цвет означает отказ. Тот, кто выбирает черный на первое место, хочет отказываться из своенравного протеста. Он восстает против своей судьбы. Черный цвет – это отрицание по отношению к утверждению, которое достигает своей наивысшей точки в белом, как абсолютной свободе (отсюда – безупречность). Знамена анархических и нигилистических союзов всегда были черными. Тот, кто выбирает черный цвет вторым по значимости, – считает, что может отказаться от всего, если он сможет форсировать то, что выражает цвет на первом месте перед черным цветом. Если, например, на первом месте стоит красный цвет, то безудержные переживания должны компенсировать лишения. Если перед черным цветом стоит синий цвет, то покой без напряжений должен воссоздать разрушенную гармонию. Если перед черным цветом стоит серый цвет, то полное отгораживание должно помочь преодолеть невыносимое состояние. Тот, для кого черный цвет наименее приятен, как это и встречается чаще всего согласно статистике, не желает отказываться. Отказ означает для него лишение и пугающий дефицит. Так как он почти не может отказаться, то он избегает опасности ставить повышение требования.

6 . Итак, проведенное исследование показало, что метод цветовых выборов представляет собой весьма тонкий психодиагностический инструмент, особенно эффективный при изучении неосознаваемых тенденций и динамики состояния. Независимо от особенностей контингента обследуемых, методика позволяет лучше понять канву эмоциональных переживаний у больных при пограничных психических расстройствах. Но важно также подчеркнуть, что методика выявляет не просто — состояние в связи с той или иной ситуацией, а состояние как реакцию на эту ситуацию конкретного индивида в рамках присущего ему типа реагирования.

Цветовой («восьмицветовой») тест Люшера – экспериментальная методика, позволяющая провести параллель между цветовыми предпочтениями и индивидуальными особенностями испытуемого. Разработанный известным швейцарским психологом, впервые он был представлен публике в 1948 году.

Назначение методики

Полный тест Люшера пройти онлайн бесплатно с расшифровкой стремятся многие по причине того, что с помощью цветовой диагностики возможно определить:

• актуальное психофизиологическое состояние испытуемого;
• уровень его стрессоустойчивости;
• степень активности;
• наличие или отсутствие коммуникативных способностей.

Четко выявляющая причины стрессового состояния, она позволяет предотвратить физическое проявление потери баланса.

Преимущества рассматриваемой методики

Каждый из восьми представленных цветов методики швейцарского психолога – результат многолетних опытов и исследований. На протяжении 5 лет ученые изучали 4500 оттенков цвета и смогли сделать окончательный выбор. Уникальность достигнутого результата заключается в том, что выбранные цвета носят универсальный характер для людей разного ранга, возраста и сословия. В отличие от утомительных вопросов стандартного психологического теста, которые многие считают бесполезной тратой времени, тест Люшера занимает мало времени и заключается в банальном выборе цвета по принципу «нравится – не нравится».

История создания

Сегодня можно полный тест Люшера пройти онлайн бесплатно с расшифровкой. Однако несколько лет назад он был доступен только в печатном виде. Первая публикация представленной методики увидела свет в 1948 году. Некоторым временем позже, в 1970-м году, М. Люшер опубликовал руководство к своей методике. Позже теоретическая часть и практическое применение теста были изложены в книгах М.Люшера «Сигналы личности», «Четырехцветный человек» и др. В них автор заявляет о том, что он проводил анализ 4500 оттенков цвета, а также рекомендует придерживаться запатентованного набора цветовых стимулов для проведения эффективной диагностики.

Адаптации и модификации

На протяжении ряда лет «Восьмицветовой» тест Люшера подвергался неоднократным попыткам адаптации, одной из которых стал метод цветовых выборов Л.Н. Собчик. Ориентированный на изучение глубинных проблем личности, он позволял оценить актуальное состояние испытуемого, выявить круг его базисных потребностей, определить личностный стиль переживания, тип реагирования на стресс, степень адаптированности человека к обществу. Помимо этого, специалист на основе представленного метода мог выявить наличие компенсаторных возможностей, а также оценить степень выраженности комплексов личности.

Теоретический подтекст

Современные психологи предлагают сегодня своим клиентам полный тест Люшера пройти онлайн бесплатно с расшифровкой. Позволяющий выявить его реальное эмоциональное и физиологическое состояние, он дает возможность психологу применить к клиенту дифференцированный психотерапевтический подход и определить результативность своих действий. Вопреки заверениям последователей Люшера, его тест носит исключительно эмпирический характер, где практически нет места теории. В частности, представленная цветовая методика – это результат изучения социально-исторической символики цветов, элементов психоанализа и психосоматики. Опыт использования цветового теста Люшера на практике подтвердил не только его эффективность, но и возможность быть интегрированным в современное научное мировоззрение. В отличие от аналогичных методик других авторов, он не предполагает наличие культурно-этнических основ и, следственно, не вызывает защитные реакции. Более того, тест Люшера позволяет определить не только внешнее отношение тестируемого к цветам, но и его глубинное переживание при виде того или иного оттенка.

Прежде чем пройти полный цветовой тест Люшера онлайн и бесплатно узнать свое истинное психофизиологическое состояние, вам нужно внимательно ознакомиться с инструкцией.

В этом цветовом тесте используются специально подобранные Максом Люшером восемь цветов (синий, красный, зеленый, желтый, фиолетовый, коричневый, серый и черный — обычные, схожие цвета не подойдут для тестирования).

Для прохождения полной психодиагностики личности и выявления своего нервно-психического благополучия или психофизиологических проблем и их решения — необходим психоанализ онлайн .

Что выявляет цветовой тест Люшера онлайн

Данный тест покажет Ваше психическое состояние по первому выбранному цвету, самому ПРИЯТНОМУ для вас на данный момент из восьми.

Прежде чем пройти ПОЛНЫЙ цветовой тест Люшера — пройдите бесплатный тест на дальтонизм онлайн (узнайте ваше цветоощущение — есть ли у вас «цветовая слепота»), а пока воспользуйтесь краткой версией.

1. Выберите наиболее симпатичный цвет теста Люшера, на данный момент, из восьми предложенных, не соотнося его с предпочтением (например: цвет одежды, гардин, мебели, авто и т.п.)

Внимание! Из-за возможного искажения цветности, яркости и контраста на мониторах компьютера или смартфона, вы можете подсознательно неверно воспринимать цветовые спектры и оттенки.

Поэтому, для чистоты тестирования вам лучше сходить очно к профессиональному психотерапевту, психоаналитику или приобрести специальные карточки Люшера с подробной инструкцией (именно специальные, а не какие угодно).

Если Вам необходимо пройти полный цветовой тест Люшера онлайн и бесплатно — психодиагностировать свое психофизиологическое состояние; если Вы желаете узнать свои внутренние проблемы, страхи и конфликтность, то Вам нужно поочередно выбрать цвета из восьми предложенных, начиная с самого приятного, симпатичного, и заканчивая самым неприятным цветом. И записать их последовательность.

Эталоном нервно-психического благополучия является такой порядок предпочтения цвета Люшера: Красный — Желтый — Зеленый — Фиолетовый — Синий — Коричневый — Серый — Черный.

Относительное психологическое благополучие — это, когда основные цвета (синий, зеленый, красный и желтый) находятся в первых пяти позициях выбранного ряда.

В остальных случаях можно говорить о некоторых

как правильно расположить цвета? Как проходить тест Люшера — Все про стресс и депрессию

Инструмент для личностной психодиагностики

Разумеется, довольно сложено поверить в то, что настолько простая методика диагностики может показать достоверные результаты, особенно человеку, далекому от такой науки, как психология. Однако научно подтверждены следующие преимущества этого теста:

• Тест Люшера – методика экспресс-диагностики, которая занимает не больше пяти минут. Кроме того, она позволяет не прибегать к непосредственному опросу тестируемого.
• Субъективно повлиять на результат во время теста Люшера невозможно – это затрагивает и сам процесс диагностики, и обработку и расшифровку показанных результатов. То есть тест Люшера, ответы на который нельзя предугадать, является объективной диагностикой состояния личности.
• С помощью этого метода возможно узнать причины и структуру многих недугов или же их симптомы без консультации опытного психолога.
• Тест Люшера может выявить как конституциональные особенности характера пациента, так и его актуальное психологическое состояние.
• Эта методика диагностики содержит подробнейшие рекомендации для лечащего врача при использовании как в гомеопатической, так и в психотерапевтической практике.
• Причины многих болезней, а также профессиональные качества тестируемого способен диагностировать тест Люшера. Описание результатов также выявит многие черты характера испытуемого.

ЦТЛ (или Цветовой тест Люшера) впервые был описан в 1948 году. Он сразу принёс своему автору всемирную славу. Проективный тест Люшера даёт представление о склонности человека к определённой деятельности, о преобладании того или иного настроения, выявляет наиболее устойчивые черты личности.

Какой бы ни была цель психотерапевта, цветовой тест Люшера требует серьёзного опыта в интерпретации. При публикации этого теста автор не раз подчёркивал, что этот метод отлично работает лишь при использовании стандартизированного набора цветовых стимулов.

К сожалению, многие современные специалисты в области психологии пренебрегают инструкциями автора теста и занимаются самостоятельной расшифровкой. В результате интерпретация теста часто оказывается недостоверной и не вызывает доверия клиентов. Поэтому вам надо либо найти специалиста, который сумеет правильно продиагностировать вас по ЦТЛ,  либо пройти этот тест онлайн, ограничившись краткой расшифровкой.

Для чего создан тест Люшера?

Тест Люшера используется для измерения психофизиологического состояния человека, его стрессоустойчивости, активности и коммуникативных навыков. Идея автора основана на том, что восприятие цвета не является субъективным, а универсально, в то время как цветовые предпочтения наоборот субъективны и способны диагностировать текущее состояние человека.

Этот тест очень легок и быстр в прохождении, и одновременно считается «глубинным», созданным для специалистов, психиатров, психологов и врачей. Каждый цвет несет в себе определенный энергетический заряд, который вызывает у человека как физиологический, так и психологический эффект.

Он является проективной методикой и основан на том, что выбор цвета зачастую отражает направленность человека на определенного рода деятельность, на удовлетворение потребностей, отражает его функциональное состояние.

Плод многолетних трудов

Макс Люшер – швейцарский психолог, создавший цветовой тест, который обрел всемирную известность. Причем сделал он это на заре своей научной деятельности, будучи еще совсем молодым ученым. К своим 16-ти годам Люшер уже наработал солидную теоретическую базу и усердно трудился над собственными научными трудами и разработками. Например, в начале 1940-х годов одним из увлечений ученого стало создание альтернативной типологии характеров.

Во время работы Люшер выделил цветовосприятие в качестве показательной функции психики личности, которая дает представление об особенностях характера, а также о психоэмоциональном состоянии человека. В процессе этой научной деятельности Макс Люшер пришел к оригинальному по тем временам выводу о том, что цветовосприятие каждого человека универсально, а вот эмоциональное – сугубо индивидуально.

Характеристика цветов по Люшеру

Люшер разделил цвета на 4 дополнительных и 4 основных. Дополнительные – это коричневый (символизирует стресс), серый, или нулевой (символ огорчения), фиолетовый (символизирует тревогу) и черный (символ переживаний).

Основные цвета – это синий, символизирующий спокойствие и удовлетворение, оранжево-красный – символ агрессивности, силы воли, возбуждения, сине-зеленый, символизирующий упрямство, уверенность и настойчивость, и светло-желтый – символ активности и веселья.

Эксперименты доказали, что при длительном рассматривании оранжевого цвета люди испытывали стимулирующий эффект, например ускорение сердцебиения, дыхания, повышение давления и прочее. Красный цвет также способен оказывать возбуждающее действие на нервную систему.

А вот темно-синий, по данным эксперимента, показал абсолютно противоположные результаты: понижение давления, замедление дыхания и сердцебиения. То есть экспериментально доказано, что темно-синий цвет оказывает успокаивающее действие на организм человека в целом и на вегетативную нервную систему в частности (все комплексные процессы организма, осуществляющиеся непрерывно и бессознательно, к примеру пищеварение, сердцебиение и деятельность легких, регулируются вегетативной нервной системой).

Автор теста

Макс Люшер (M. Luscher) родился 9 сентября 1923 года в Швейцарии в городе Безель. Изучал социологию, философию права и религии, клиническую психиатрию, психотерапевтические методы. В 1949 году успешно защитил свою диссертацию по философии и психологии «Цвет как инструмент психодиагностики». Основной деятельностью Люшера является проведение обучающих семинаров для психологов психотерапевтов, поддержка научных исследований в области цветовой диагностики, а также чтение лекций в Восточной и Западной Европе, США и Австралии. Был почетным членом международного роршахского общества в Риме, президентом центра диагностики Люшера в Риме и Института Макса Люшера в Падуе.

Возможно ли использовать тест Люшера, если у тестируемого наблюдается дальтонизм?

Этой проблемой занимался Л. Штайке. Ученый сделал проверку теста Люшера на возможность его использования при дальтонизме. Л. Штайке изучил контрольную группу лиц, не являющихся дальтониками, и лиц, страдающих полной или частичной слепотой к зеленому и красному цветам. Обширные статистические результаты исследований показали, что дальтонизм при прохождении теста Люшера не играет абсолютно никакой роли.

Инструкция к прохождению теста Люшера

Сама процедура тестирования очень проста: испытуемый раскладывает карточки с цветами по убыванию степени его личной, субъективной приязни к ним. При прохождении теста следует отвлечься от любых ассоциаций и общепринятых вкусов, только ваше личное отношение.

Считается, что при тестировании следует использовать только оригинальные цветовые карточки, что впрочем не мешает проходить его на компьютере — проведенные исследования не показали значительной разницы в результатах.

Как проходить тест Люшера?

Для того, чтобы сделать это, нет нужды ни в каких-либо дополнительных действиях — просто берете и проходите! Простой и понятный интерфейс нашего сайта позволит сделать это в считанные минуты.

Для прохождения теста перед испытуемым раскладывают ряд цветных карточек. Цветовая гамма и порядок выкладки должны оставаться неизменными, иначе интерпретация результатов будет неправильной. Далее испытуемому дается инструкция по прохождению теста. Он должен по очереди выбирать цвет, который нравится больше всего.

Проходить тест нужно до тех пор, пока не останется только одна карточка. Далее карточки снова собираются, перемешиваются и выкладываются перед испытуемым. Процедура выбора повторяется. Все последовательности выборов фиксирует психолог. Также наблюдатель должен отмечать яркие эмоциональные реакции испытуемого, которые могут сопровождать конкретный цвет — это необходимо для правильной интерпретации результатов.

Согласно описанию теста, выбор одного из четырех основных цветов указывает на желаемое состояние человека, а выбор дополнительного цвета покажет действительное положение испытуемого.

Результатом теста является составление восьми позиций, из которых первые две показывают выраженное предпочтение, третья и четвертая – предпочтение, пятая и шестая – нечувствительность к цвету, а седьмая и восьмая – полную антипатию тестируемого к цвету.

Во время прохождения теста психолог записывает выбранные испытуемым цвета в виде перечня номеров в порядке предпочтения, при этом указывая их позиции. Интерпретация полученных значений дает результаты. В первую очередь описывают положение четырех основных цветов, с условием что их позиция не далее пятой. В противном случае можно заключить, что у тестируемого имеются тревоги и неудовлетворенные потребности.

На основании интерпретируемого теста Люшера, а также при сопоставлении его с анкетированием, беседами с испытуемым можно судить о его чертах характера и особенностях личности.

Требования к предъявляемым цветам

Психологи считают, что цветовой тест Люшера необходимо проводить при естественном освещении, ни в коем случае не под светом ламп в помещении. При этом прямой солнечный свет не должен воздействовать на таблицу цветов. Полный тест Люшера необходимо проводить исключительно с использованием оригинальных карточек размером 8 на 8 сантиметров. Иначе материал для теста считается непригодным.

Однако проведенные исследования показали, что цветовой тест Люшера можно проводить с монитора компьютера, но при этом необходимо учитывать, что каждое устройство обладает своей цветопередачей.

Созданный Люшером метод — один из самых любимых у психологов. В тройку лидеров входят еще тесты Кеттелла и Айзенка. Помимо этого, данный тест очень часто необоснованно применяют для отбора людей. Почему? Потому что он зачастую дает много полезной информации о человеке за незначительное время. А необоснованно потому, что полный тест Люшера является методикой диагностики не свойств личности, а ее состояния.

Кроме того, не составит труда обойти тест Люшера. Как правильно расположить цвета – это все, что необходимо будет запомнить. Существует идеальная последовательность из восьми цветов.

Есть большое количество толкований теста Люшера. Поэтому, если вы не хотите в глазах психолога оказаться беременной женщиной, алкоголиком или наркоманом, то лучше расположить цвета в близкой к идеальной последовательности. Это послужит своеобразной техникой безопасности.

Итак, вы проходите тест Люшера. Как правильно расположить цвета? Верная последовательность – это красный, желтый, зеленый, фиолетовый, синий, коричневый и черный. Также помните, что карточки, по которым проводят тест Люшера, имеют своеобразные оттенки.

Лучше не рисковать и не располагать цвета в идеальной последовательности, так как она хорошо известна психологам и носит название «аутогенная норма». Будет лучше, если вы немного поменяете цвета местами. В идеале в первую очередь должны идти основные цвета – от красного до синего, а потом дополнительные. Можно поменять местами, например, желтый и красный. Ни в коем случае не отодвигайте на шестое место синий цвет! Можно поменять его с фиолетовым.

Проводится он так. Испытуемому предлагаются 8 карточек разных цветов. Их размеры и формы варьируются. Лично я пользуюсь прямоугольниками со скругленными вершинами. Все они одинакового размера — 7 на 4 см. Цвета у карточек такие: синий, зеленый, алый, желтый (группа основных цветов) и фиолетовый, коричневый, черный, серый (группа дополнительных цветов).

Карточки перемешиваются и в произвольном порядке раскладываются на столе. Испытуемому предлагают выбрать карточку, цвет которой наиболее приятен ему в данный момент. Выбранная карточка переворачивается и откладывается в сторону. Из оставшихся цветов испытуемый снова выбирает наиболее приятный цвет.

Выбранная карточка убирается. Так продолжается до тех пор, пока на столе не останется одна цветная карточка. Психолог записывает порядок выбора, перемешивает карточки и через 2-3 минуты предлагает сделать все то же самое еще раз. При этом испытуемый не должен стремиться повторить свой первый выбор. Ему нужно начать «с чистого листа».

В результате получаются две последовательности цветов. Первая показывает, чего хочет человек, к каким ощущениям он стремится. Вторая говорит о его реальном психологическом состоянии.

Если на первых четырех позициях последовательностей стоят основные цвета, значит, человек чувствует себя неплохо.

Если же преобладают цвета дополнительные, это может говорить о стрессе, конфликте, комплексе неполноценности или других внутренних неприятностях.

Но, наверное, вам хочется подробностей? Что же, я приведу здесь краткую интерпретацию теста цветовых предпочтений. Вы же изготовьте цветные карточки и протестируйте самих себя.

Итак, тест!

Перемешайте и разложите карточки. Выберите самый приятный для вас цвет, затем самый привлекательный среди оставшихся и т. д. Разложите карточки в том порядке, как вы их выбрали. Всего получается 8 последовательных позиций. И каждая отвечает за что-то свое.

Первая позиция связана со средством достижения цели. То есть цвет говорит о том, как именно вы решаете свои проблемы на данном этапе жизни. Вторая характеризует саму цель. Третья и четвертая позиции связаны с анализом текущей ситуации.

Они показывают, что вы чувствуете и к какому способу решения проблем вас подталкивает реальность. На пятой и шестой позициях стоят цвета, с которыми вы не связываете себя сегодня. Эти цвета вам безразличны.

Седьмая и восьмая позиции показывают, что именно вы отталкиваете, что стремитесь исключить из своей жизни. Я приведу распространенные интерпретации для двух первых и двух последних позиций, поскольку именно они являются наиболее значимыми.

Зная, что тот или иной цвет означает для того или иного человека, можно многое сказать о нём. Основные психологические особенности разных цветовых типов очень точно отражают личность и предпочтения испытуемого. Цветовой тип определяется по основному предпочитаемому цвету, то есть говорят о «жёлтом» человеке или, скажем, «синем».

Каждый цветотип имеет свои особенности, характеристики, предпочитаемую деятельность и даже любимое хобби и стиль одежды. Благодаря простоте и наглядности, цветовой тест Люшера часто используют как основу многих современных тестов и методик, позволяющих работать с эмоциональной сферой человека. Зная цветотип человека, можно легко подобрать ему подходящего компаньона по работе, брачного или сексуального партнёра.

Типология «цветовой личности» по Люшеру уже давно перещеголяла по популярности сам тест. Оказалось, что наши цветовые предпочтения также непосредственно влияют на мотивацию и поведение. Доказано, что молодёжь  до 25 лет предпочитает красный и жёлтый цвета, а людям постарше нравятся коричневые, серые и зелёные тона.

В разное время цветовой тест Люшера получал самые разные отзывы: от полного восторга до резкой критики. Однако, по мнению большинства специалистов, этот тест является одной из самых ценных и интересных проективных методик.

Иногда испытуемые неправильно понимают условия теста и выбирают не тот цвет, который понравился им, а тот, который, как им кажется, является предпочитаемым для психолога. Иногда выбирают те цвета, которые ассоциируются с их социальным образом: женщины выбирают красный, а мужчины — синий, даже если на самом деле он им неприятен.

В такой ситуации получить правильные результаты теста нельзя. Испытуемый должен понимать, что он должен руководствоваться только своими предпочтениями. Ему не следует пытаться подобрать цвета, которые понравятся психологу, задавать уточняющие вопросы и пытаться любым другим способом выяснить «правильную» последовательность цветов. В этом тесте имеет значение именно личный выбор последовательности, которая и раскрывает черты личности испытуемого.

Зарегистрируйтесь на нашем сайте и сохраните результат!

Каждый цвет обозначает конкретную потребность:

• серый (0) — в ограждении, создании границы;
• синий (1) — в удовлетворенности, спокойствии, устойчивой положительной привязанности;
• зеленый (2) — в самоутверждении, желание нравиться;
• красный (3) — в активных действиях, добиваться успеха;
• желтый (4) — в перспективе, надеждах на лучшее, мечтах;
• фиолетовый (5) — в самоидентификации;
• коричневый (6) — в свободе от напряжения, уюте;
• черный (7) — в отказе из своенравного протеста, восстание против собственной судьбы.

Если основные цвета располагаются на первых пяти позициях, то считается, что потребности человека, соответствующие этим цветам, в какой-то мере удовлетворяются, если же они на последних трех позициях, то имеется напряжение из-за их неудовлетворенности.

Почему бы не вернуться к результатам пройденного сегодня теста позднее и не сравнить их с новыми? Регистрация не отнимет у Вас много времени, а результаты всех тестов, пройденных на нашем сайте, всегда будут под рукой.

Alexey Sokolov

Синий (первый) и…

зеленый (второй) — вы спокойны, и вам хочется пребывать в этом покое; на данном этапе вы склонны избегать ссор и других неприятных ситуаций;

красный — вы нуждаетесь во внимании окружающих; какие-то отношения вам хочется сделать более близкими, чем они есть сейчас;

фиолетовый — вы окружаете себя красотой; круг общения неширок и включает только избранных людей; тем не менее вы не чувствуете себя в достаточной мере спокойным человеком;

коричневый — вам неспокойно; вы чувствуете приближение конфликтов и в то же время очень стараетесь избежать их; страх одиночества толкает вас к людям, которые ничего не могут вам дать;

черный — многое не нравится вам в нынешней ситуации; вы устали, потеряли много энергии; неудовлетворенность собой угнетает вас;

серый — вы находитесь в состоянии стресса, вам необходим покой.

Зеленый и…

синий — вы стремитесь к успеху, хотите действовать и достигать результата;

красный — вам не страшны никакие препятствия, вы обязательно их преодолеете; вы активны, упорны и успешны;

желтый — вам хочется производить впечатление на окружающих, но это не всегда получается; вы ощущаете легкое беспокойство, однако все равно ищете популярности;

фиолетовый — вы ищете впечатлений, ожидаете от окружающих реакции на свои действия; вам необходимо признание, и вы испытываете беспокойство по этому поводу;

коричневый — вы недовольны собой и своим окружением; вам кажется, что вы — очень важная персона, а другие этого не замечают;

черный — вы напряжены и оттого стремитесь напрягать других; вы злитесь, обижаетесь и тем самым отталкиваете от себя людей;

серый — вы ждете внимания со стороны других, но сами не готовы его проявлять; от этого растет неудовлетворенность ситуацией.

Красный и…

синий — вы стремитесь к активному действию; у вас многое получается и многое приносит удовлетворение;

зеленый — вам хочется действовать и получать результаты; у вас высокая самооценка;

желтый — вы увлечены, вам интересно жить; вас привлекают новые проекты, и вы с оптимизмом смотрите в будущее;

фиолетовый — вы возбуждены, возможно, без особой причины; вас увлекают сомнительные проекты и волнуют вопросы престижа;

коричневый — вы пережили неудачу и теперь боитесь повторения ситуации;

черный — у вас плохое настроение; вы злитесь на других и вызываете в них ответную реакцию;

серый — вам хочется успеха; ради него вы совершаете рискованные поступки, но удовлетворение так и не приходит.

Желтый и…

синий — вы чувствуете себя хорошо, эмоциональное состояние в целом позитивное;

зеленый — вам хочется самоутверждения, но это не сказывается негативно на вашем настроении;

красный — вы очень активны, беретесь за многие дела и в общем справляетесь со всеми;

фиолетовый — вам хочется полной, яркой жизни; вы желаете продемонстрировать окружающим свою значимость и незаменимость;

коричневый — вы устали и нуждаетесь в хорошем отдыхе; настроение ваше не слишком позитивное;

черный — очень плохое настроение; вы стремитесь разрешить неприятную для вас ситуацию, но не можете принять верное решение;

серый — вы завязли в проблемах, но не видите пути их разрешения.

Фиолетовый и…

синий — вам хочется гармонии и добрых отношений с окружающими; настроение противоречивое;

зеленый — вы хотите произвести впечатление, однако не доверяете людям, и они это чувствуют;

красный — вы увлечены, возбуждены и хотите быть в центре внимания;

желтый — у вас богатая фантазия, которая вовлекает вас в бурные события;

коричневый — вам хочется сильных эмоций, и вы делаете все для того, чтобы получить их;

черный — вам плохо, вы испытываете разочарование и тоску;

серый — вы напряжены и боитесь негативных ситуаций.

Коричневый и…

синий — вы хотите уйти от конфликтов и других неприятностей; боитесь остаться в одиночестве;

зеленый — вы боитесь ошибиться и попасть в сложную ситуацию; поэтому постоянно и жестко контролируете свои действия;

красный — вам необходима эмоциональная разрядка;

желтый — вы не верите в то, что все еще может быть хорошо; поступаете необдуманно, и проблемы засасывают вас еще глубже;

фиолетовый — вам хочется уюта, комфорта, доброты; но, вероятно, всего этого у вас очень мало;

черный — вы разочарованы и грустны; вам хочется отдохнуть, отвлечься от негатива;

серый — вы не готовы бороться с проблемами и предпочитаете не замечать их или уйти в сторону, но неприятности все равно находят вас.

Черный и…

синий — вы устали от общения и работы; вам нужен покой, и вы стараетесь сбежать от проблем;

зеленый — вы упрямы, агрессивны по поводу и без; люди постоянно злят и раздражают вас;

красный — вы напряжены и часто взрываетесь; окружающие с недовольством относятся к вашему непродуктивному возбуждению;

желтый — вам очень плохо, вы устали от жизни и не знаете, что делать дальше;

фиолетовый — вы излишне напряжены и стремитесь к гармонизации своей жизни;

коричневый — вы ставите перед собой неразрешимые задачи и испытываете глубокое разочарование; вам хочется освободиться от тяжелых мыслей;

серый — вас все раздражает, все вызывает противодействие; вы не можете адекватно оценивать себя и окружающих и совершаете странные поступки.

Серый и…

синий — вам хочется покоя, но вы не знаете, как его достичь;

зеленый — все кажется вам враждебным, все вызывает желание спрятаться, уйти;

красный — вас не устраивает то, как ведут себя окружающие; вы пытаетесь подстроить все под себя, но реальность сопротивляется этому;

желтый — вы не можете справиться с проблемами и бежите от них;

фиолетовый — вы обеспокоены, сами не зная чем, но вам не хочется показывать свое беспокойство;

коричневый — вы не в состоянии принимать решения и быть активными, поэтому вы уходите от проблем, отказываясь решать их;

черный — вы обижены, расстроены, угнетены; решения, которые вы принимаете, не идут вам на пользу.

Синий (последний) и…

зеленый (предпоследний) — у вас стресс, и вы очень хотите избавиться от него;

красный — вы не можете бороться с проблемами и чувствуете себя беспомощным;

желтый — вы лишены поддержки и находитесь почти в стрессовом состоянии;

фиолетовый — вы чувствуете несвободу, не можете поступать так, как вам хочется; отношения с окружающими не складываются;

коричневый — вам нужен человек, который мог бы поддержать вас в это непростое время; вы недовольны собой и пытаетесь наказать себя разного рода ограничениями;

черный — вы напряжены, вам хочется выйти из ситуации, которая создает стрессовую обстановку;

серый — вы не видите своих целей, не знаете, к чему стремиться; вам тревожно.

Зеленый и…

синий — вы не верите в себя и не знаете, как разрешить свои проблемы, хотя вам этого очень хочется;

красный — вас многое и многие раздражают; вы вступаете в конфликты и в состоянии аффекта совершаете странные поступки;

желтый — вы разочарованы и не способны к решительным действиям;

фиолетовый — вы не верите в себя и вдобавок обижены на окружающий мир;

коричневый — вам необходимо признание окружающих; вы контролируете каждый свой шаг, но не можете добиться успеха;

черный — ваши амбиции высоки, но вы не слишком много делаете для достижения цели; это противоречие создает внутренний конфликт;

серый — вы пережили неудачи, большие и маленькие; вам хочется изменить ситуацию к лучшему, но вы не можете взять себя в руки и устремиться к новой жизни.

Красный и…

синий — вы возбуждены, но не готовы показать это окружающим; отношения с близкими тяжелые; вы пытаетесь найти выход из сложившейся ситуации;

зеленый — вы неадекватно оцениваете себя и от этого постоянно терпите неудачи и разочарования;

желтый — вы неверно оцениваете то, что происходит вокруг вас; из-за этого становитесь мнительным и раздражительным;

фиолетовый — вам хочется близости и сочувствия, но вы не находите ни того ни другого;

коричневый — вы отказываете себе в любви и дружбе, ограничиваете сексуальную жизнь; из-за этого вы сильно напряжены;

черный — у вас стресс; вы хотите победить его, но не знаете как; вы не уверены в своих силах и не понимаете, сможете ли решить навалившиеся проблемы;

серый — вы на грани нервного истощения.

Желтый и…

синий — вы испытываете неприятные эмоции, вас донимают дурные мысли, и вы стремитесь избавиться от всего этого;

зеленый — вы разочарованы; вам не слишком хорошо, но вы не решаетесь сделать шаг в нужном направлении;

красный — понимая, что не обладаете хорошими возможностями, вы все же стараетесь добиться своего; новые и новые разочарования ведут вас к стрессу;

фиолетовый — вы обеспокоены и разочарованы;

коричневый — вы постоянно стремитесь выделиться; при этом напряжены и не слишком довольны собой;

черный — вам кажется, что вас контролируют; от этого вы напрягаетесь и раздражаетесь;

серый — вы ждете чего-то хорошего и боитесь упустить возможности; это держит вас в постоянном напряжении.

Фиолетовый и…

синий — вы недовольны собой и потому стремитесь активно действовать; вам удается находить партнеров, готовых вам помочь;

зеленый — вам хочется признания, но вы не получаете его;

красный — вы много и активно действуете; но из-за необдуманности ваши действия часто приводят к нежелательному результату;

желтый — вы замкнуты, окружающие кажутся вам подозрительными;

коричневый — вы многого хотите от других людей, и потому ваши отношения с ними не складываются;

Достоинства и недостатки теста Люшера

Бессознательные процессы диктуют выбор цвета – это основа, на которую опирается тест Люшера. Правильный выбор цвета основывается на том, каким человек является, а не на том, каким он себя видит или каким желает стать, как это в большинстве случаев происходит при использовании прочих методов опроса.

Сторонники теста Люшера как методики диагностики психофизического состояния человека утверждают, что этот метод опроса позволяет сделать глубокий и в то же время быстрый анализ личности на базе информации, полученной при обычном ранжировании цветовых карточек.

Тест Люшера пройти онлайн. Тест Люшера. Пройти бесплатно и онлайн.

Тест Люшера пройти онлайн. Тест Люшера. Пройти бесплатно и онлайн.

Цветовой тест Люшера — психологический тест, разработанный доктором Максом Люшером. Цветовая диагностика Люшера позволяет измерить психофизиологическое состояние человека, его стрессоустойчивость, активность и коммуникативные способности. Тест Люшера позволяет определить причины психологического стресса, который может привести к появлению физиологических симптомов.

Тест Люшера основан на том опытном факте, что выбор цвета отражает нередко направленность исытуемого на определенную деятельность, настроение, функциональное состояние и наиболее устойчивые черты личности. Это т.н. «глубинный» тест. Предпочтение того или иного цвета неосознанное. Значения цветов в их психологической интерпретации определялись в ходе разностороннего обследования многочисленного контингента различных испытуемых.

Тест, размещённый на данном сайте, обладает наибольшей точностью в интерпретации результатов. Вот примеры отзывов об этом тесте:
Не нашла опции дать feedback на тест. Однако, не могу оставаться равнодушной. Должна поделиться с кем-то результатами. Знаю тест Люшера давно. Лет 10 как минимум. Не перестаю удивляться его объективности.
Вот и сейчас он меня удивил четкостью результатов.
Он — как умный друг, который скажет то, что тебе не видно, но зреет и мучает изнутри.
Спасибо, что сделали возможным приобщиться к плодам общественного сознания оnline and for free. Так и должно быть. Это право каждого человека знать о себе правду. Иначе обществу придется пожинать последствия …. не всегда желаемые …
Короткий тест — длинный результат. На удивление со многим даже можно согласиться.
оч.верно кстати, особенно что касается стресса из-за желания и невозможности измеить обстоятельства
Дядька Люшер меня поразил. Он мне рассказал именно то, что у меня сейчас варится в голове.
Это действительно удивительно, рекомендую.
Здравствуйте!Ну абсолютно все расскзал мне о себе самой Люшер!Действительно в напряженном ожидании объединения с теми,чьи идеалы так же высоки,как мои!И разве это плохо?А когда начинаешь говорить людям чистую правду о них-скандал на скандале!Даже с мамой постоянно ругаюсь,хотя не хочу ругаться ни с кем!Хочу дружить!

Пройти тест Сонди. Тест Сонди или тест Судьбы пройти онлайн бесплатно

Тест Сонди в психологии, по другому называют методикой восьми влечений или тест портретных выборов. С помощью этого теста можно объяснить почему человек делает тот или иной выбор в жизни, почему он общается только с определенными типами людей или почему ему нравиться то или иное событие. Тест Сонди так же называют судьбоносным тестом, оно и понятно, ведь его результаты полностью раскрывают внутреннюю сущность человека.

Как работает тест Сонди?

Этот тест является чем то средним, между психоанализом Фрейда и аналитической психологией Юнга. Основной упор делается на анализ бессознательной сферы человека. Считается, что именно эта сфера, влияет на все действия, которые человек совершает в своей жизни.

Используя механизмы влияния на подсознание, человеку предлагается сделать выбор из восьми портретов. В первую очередь, выбираются наиболее приятные лица изображенные на портретах, во вторую и третью очередь наиболее приятные из оставшихся.

После прохождения теста Сонди, перед вами появиться готовая интерпретация результатов тестирования, разделенная на две части.

Первая часть дает психоаналитическую интерпретацию результатов тестирования. В нее входит:

— оценка вашей сексуальной активности

— оценка этико-моральных принципов

— оценка черт характера

— оценка вашего влечения к общению

Вторая часть дает индивидуально личностную интерпретацию результатов тестирования. В нее входит:

— оценка с физико-биологической точки зрения

— оценка индивидуальных морфологических и функциональных особенностей организма

— оценка характера

— оценка личностных свойств

— оценка профессиональной сферы

— оценка социальных факторов

— оценка психологических расстройств

Кто может пройти тест Сонди?

Данный тест могут проходить как взрослые так и дети. Но все же детей младше 10 лет, проходить тест заставлять не стоит, так как результаты будут ошибочными. Что касается вероисповеданий и национального признака — тест признается универсальным, и следовательно его может пройти каждый.

Данный тест реально используется в психологической практике, при анализе различных психологических расстройств. Обратите внимание, что результаты теста, нельзя расценивать как совершенно точные и не подающиеся критике, адекватную оценку результатов, может дать только квалифицированный специалист.

Цвет твоего характера цветовой тест Люшера. Серый цвет (0)

Серый цвет не является ни цветным, ни светлым, ни темным. Он абсолютно не раздражает и не имеет никакой психической тенденции. Серый цвет — это нейтральность как субъекта, так и объекта, как внутри, так и снаружи, это ни напряжение, ни расслабленность. Серый не является территорией, которую можно оживить, а просто границей; граница как ничейная территория, граница как контур, как разделительная черта, как абстрактное деление, чтобы отделить друг от друга противоположности, «серый — это только территория» в качестве абстракции.

Тот, кто избирает на первое место серый цвет, границу, тот не желает выдавать себя и хочет оградить себя от всех влияний, чтобы не возбуждаться. При сильной усталости (как выражение ограждения) и в экзаменационной ситуации, так как себя не желают выдавать, серый цвет часто предпочитают остальным. Тот, кто избирает серый цвет на последнее место, хочет все привлечь в свои границы, что иными может быть воспринято как вмешательство. Он считает серый цвет скучным и изгоняет его безжизненный покой на последнее место в ряду. Он предпочитает все остальные, полные аффекта цвета вместе с их противоречивыми напряжениями, потому что они выражают возбуждающие переживания. Тот, кто отвергает серый цвет, связывает себя из-за собственной готовности к возбуждению и боится быть обойденным. Ему хотелось бы исчерпать все возможности, стремясь достигнуть цели, а вместе с тем и состояния, свободного от возбуждения. Тот, кто ставит серый цвет на второе место, делит свой мир, с одной стороны, на зону, компенсационно переоцениваемую, которая представлена цветом, стоящим на первом месте, а с другой стороны — на зону, представленную всеми остальными следующими за серым, девальвированными или вытесненными цветами, или, соответственно, жизненными возможностями.

Тест Люшера 8 цвета, как правильно расположить. Как провести цветовой тест Люшера

Проводится он так. Испытуемому предлагаются 8 карточек разных цветов. Их размеры и формы варьируются. Лично я пользуюсь прямоугольниками со скругленными вершинами. Все они одинакового размера — 7 на 4 см. Цвета у карточек такие: синий, зеленый, алый, желтый (группа основных цветов) и фиолетовый, коричневый, черный, серый (группа дополнительных цветов).

Карточки перемешиваются и в произвольном порядке раскладываются на столе. Испытуемому предлагают выбрать карточку, цвет которой наиболее приятен ему в данный момент. Выбранная карточка переворачивается и откладывается в сторону. Из оставшихся цветов испытуемый снова выбирает наиболее приятный цвет.

Выбранная карточка убирается. Так продолжается до тех пор, пока на столе не останется одна цветная карточка. Психолог записывает порядок выбора, перемешивает карточки и через 2-3 минуты предлагает сделать все то же самое еще раз. При этом испытуемый не должен стремиться повторить свой первый выбор. Ему нужно начать «с чистого листа».

В результате получаются две последовательности цветов. Первая показывает, чего хочет человек, к каким ощущениям он стремится. Вторая говорит о его реальном психологическом состоянии.

Если на первых четырех позициях последовательностей стоят основные цвета, значит, человек чувствует себя неплохо.

Если же преобладают цвета дополнительные, это может говорить о стрессе, конфликте, комплексе неполноценности или других внутренних неприятностях.

Но, наверное, вам хочется подробностей? Что же, я приведу здесь краткую интерпретацию теста цветовых предпочтений. Вы же изготовьте цветные карточки и протестируйте самих себя.

Итак, тест!

Перемешайте и разложите карточки. Выберите самый приятный для вас цвет, затем самый привлекательный среди оставшихся и т. д. Разложите карточки в том порядке, как вы их выбрали. Всего получается 8 последовательных позиций. И каждая отвечает за что-то свое.

Первая позиция связана со средством достижения цели. То есть цвет говорит о том, как именно вы решаете свои проблемы на данном этапе жизни. Вторая характеризует саму цель. Третья и четвертая позиции связаны с анализом текущей ситуации.

Они показывают, что вы чувствуете и к какому способу решения проблем вас подталкивает реальность. На пятой и шестой позициях стоят цвета, с которыми вы не связываете себя сегодня. Эти цвета вам безразличны.

Седьмая и восьмая позиции показывают, что именно вы отталкиваете, что стремитесь исключить из своей жизни. Я приведу распространенные интерпретации для двух первых и двух последних позиций, поскольку именно они являются наиболее значимыми.

Восьмицветовой тест Люшера. Метод цветовых выборов МЦВ —

Метод цветовых выборов представляет собой адаптированный вариант цветового теста Люшера . Макс Люшер — это врач и социолог, доцент кафедры психотерапии швейцарского антропологического института в Базеле. Его восьмицветовой тест — методика чрезвычайно интересная, оригинальная по выбору стимульного материала, воздействующего как мощный аккорд одновременно на разные стороны человеческой психики.

Научные разработки проблемы восприятия цвета своими корнями восходят К началуXX века и отражены в теории трех основных цветов Юнга-Гельмгольца, в работах Хартриджа, касающихся многоцветного восприятия. Важная роль изучения цветовой перцепции как сопряженного психологического и физиологического процесса подчеркивалась многими исследователями (Ю.Ф.Поляков, А.М.Иваницкий и др.). Исследования М.Люшера, выявившие диагностическое значение цветовых выборов, привлекла внимание множества психологов и врачей (Х.Клар, К.Флиннхауз, У.Гро, А.Аминев, А.М.Эткинд, Е.Ф.Бажин, Н.В.Агазаде, А.И.Юрьев и многие другие).

Разработка теста Люшера базируется на чисто эмпирическом подходе и изначально связана с установкой на изучение эмоционального и физиологического состояния человека в целях дифференцированного психотерапевтического подхода и для оценки эффективности коррекционного воздействия. Методика лишена сколько-нибудь серьезного теоретического обоснования, намеки на которое появилось лишь в поздних работах как самого Люшера, так и его последователей. В основе интерпретационного подхода методики, весьма эклектичного, лежит социально-историческая символика цветов, элементы психоанализа и психосоматики. Опыт применения восьмицветового теста Люшера в отечественных условиях не только подтвердил его эффективность, но и позволил осмыслить его феноменологию в контексте современного научного мировоззрения. Его преимущество перед многими другими личностными тестами в том, что он лишен культурно-этнических основ и не провоцирует (в отличие от большинства других, особенно вербальных тестов) реакций защитного характера. Методика выявляет не только осознанное, субъективное отношение испытуемого к цветовым эталонам, но в основном его неосознанные реакции, что позволяет считать метод глубинным, проективным.

Видео ЦВЕТОВОЙ ТЕСТ ЛЮШЕРА

Тест Люшера значение цветов. Как определить характер человека по любимому цвету

Тест Люшера значение цветов. Как определить характер человека по любимому цвету

У некоторых любимые холодные невзрачные оттенки, другие же предпочитают теплые яркие цвета.

Все те колеры, которыми люди себя окружают, будь то одежда, аксессуары, мебель или даже обои в квартире, могут рассказывать окружающим о вашем внутреннем состоянии, переживаниях и мыслях.

Любимый цвет на протяжении жизни может меняться, но тот оттенок, который преобладает на данном жизненном этапе, вы выбираете не случайно. Характер человека по цвету можно легко определить, тогда вы будете знать, какие чувства переполняют его душу.

Мужские любимые колеры зачастую весьма сдержаны: черный, коричневый, серый и всевозможные их оттенки.

Определение характера женщины по предпочитаемой ею цветовой гамме намного проще, ведь здесь очень широкое поле деятельности.

Так, значение цветов в одежде и их расшифровка позволяет более точно узнать об эмоциональном складе конкретной личности, ее характере, жизненном настрое, иногда даже возможных заболеваниях.

Сегодня характеристика человека по любимому цвету – целый раздел в психологии, ведь благодаря этим знаниям можно составить эмоциональный портрет определенной личности.

Так, например, тестирование по 8-ми цветовой таблице Макса Люшера – это объективная экспресс-диагностика состояния человека.

Пройдя тест на любимый цвет, каждый сможет не только узнать основные черты своего характера, а и выявить причины многих болезней, определиться с тем, какими профессиональными качествами он обладает.

Тест Люшера правильное расположение цветов. Как провести цветовой тест Люшера

Проводится он так. Испытуемому предлагаются 8 карточек разных цветов. Их размеры и формы варьируются. Лично я пользуюсь прямоугольниками со скругленными вершинами. Все они одинакового размера — 7 на 4 см. Цвета у карточек такие: синий, зеленый, алый, желтый (группа основных цветов) и фиолетовый, коричневый, черный, серый (группа дополнительных цветов).

Карточки перемешиваются и в произвольном порядке раскладываются на столе. Испытуемому предлагают выбрать карточку, цвет которой наиболее приятен ему в данный момент. Выбранная карточка переворачивается и откладывается в сторону. Из оставшихся цветов испытуемый снова выбирает наиболее приятный цвет.

Выбранная карточка убирается. Так продолжается до тех пор, пока на столе не останется одна цветная карточка. Психолог записывает порядок выбора, перемешивает карточки и через 2-3 минуты предлагает сделать все то же самое еще раз. При этом испытуемый не должен стремиться повторить свой первый выбор. Ему нужно начать «с чистого листа».

В результате получаются две последовательности цветов. Первая показывает, чего хочет человек, к каким ощущениям он стремится. Вторая говорит о его реальном психологическом состоянии.

Если на первых четырех позициях последовательностей стоят основные цвета, значит, человек чувствует себя неплохо.

Если же преобладают цвета дополнительные, это может говорить о стрессе, конфликте, комплексе неполноценности или других внутренних неприятностях.

Но, наверное, вам хочется подробностей? Что же, я приведу здесь краткую интерпретацию теста цветовых предпочтений. Вы же изготовьте цветные карточки и протестируйте самих себя.

Итак, тест!

Перемешайте и разложите карточки. Выберите самый приятный для вас цвет, затем самый привлекательный среди оставшихся и т. д. Разложите карточки в том порядке, как вы их выбрали. Всего получается 8 последовательных позиций. И каждая отвечает за что-то свое.

Первая позиция связана со средством достижения цели. То есть цвет говорит о том, как именно вы решаете свои проблемы на данном этапе жизни. Вторая характеризует саму цель. Третья и четвертая позиции связаны с анализом текущей ситуации.

Они показывают, что вы чувствуете и к какому способу решения проблем вас подталкивает реальность. На пятой и шестой позициях стоят цвета, с которыми вы не связываете себя сегодня. Эти цвета вам безразличны.

Седьмая и восьмая позиции показывают, что именно вы отталкиваете, что стремитесь исключить из своей жизни. Я приведу распространенные интерпретации для двух первых и двух последних позиций, поскольку именно они являются наиболее значимыми.

Тест Люшера интерпретация онлайн. Тест Люшера. Пройти бесплатно и онлайн.

Цветовой тест Люшера — психологический тест, разработанный доктором Максом Люшером. Цветовая диагностика Люшера позволяет измерить психофизиологическое состояние человека, его стрессоустойчивость, активность и коммуникативные способности. Тест Люшера позволяет определить причины психологического стресса, который может привести к появлению физиологических симптомов.

Тест Люшера основан на том опытном факте, что выбор цвета отражает нередко направленность исытуемого на определенную деятельность, настроение, функциональное состояние и наиболее устойчивые черты личности. Это т.н. «глубинный» тест. Предпочтение того или иного цвета неосознанное. Значения цветов в их психологической интерпретации определялись в ходе разностороннего обследования многочисленного контингента различных испытуемых.

Тест, размещённый на данном сайте, обладает наибольшей точностью в интерпретации результатов. Вот примеры отзывов об этом тесте:
Не нашла опции дать feedback на тест. Однако, не могу оставаться равнодушной. Должна поделиться с кем-то результатами. Знаю тест Люшера давно. Лет 10 как минимум. Не перестаю удивляться его объективности.
Вот и сейчас он меня удивил четкостью результатов.
Он — как умный друг, который скажет то, что тебе не видно, но зреет и мучает изнутри.
Спасибо, что сделали возможным приобщиться к плодам общественного сознания оnline and for free. Так и должно быть. Это право каждого человека знать о себе правду. Иначе обществу придется пожинать последствия …. не всегда желаемые …
Короткий тест — длинный результат. На удивление со многим даже можно согласиться.
оч.верно кстати, особенно что касается стресса из-за желания и невозможности измеить обстоятельства
Дядька Люшер меня поразил. Он мне рассказал именно то, что у меня сейчас варится в голове.
Это действительно удивительно, рекомендую.
Здравствуйте!Ну абсолютно все расскзал мне о себе самой Люшер!Действительно в напряженном ожидании объединения с теми,чьи идеалы так же высоки,как мои!И разве это плохо?А когда начинаешь говорить людям чистую правду о них-скандал на скандале!Даже с мамой постоянно ругаюсь,хотя не хочу ругаться ни с кем!Хочу дружить!

Цвет твоего характера цветовой тест Люшера. Тест Люшера. Пройти бесплатно и онлайн.

Цветовой тест Люшера — психологический тест, разработанный доктором Максом Люшером. Цветовая диагностика Люшера позволяет измерить психофизиологическое состояние человека, его стрессоустойчивость, активность и коммуникативные способности. Тест Люшера позволяет определить причины психологического стресса, который может привести к появлению физиологических симптомов.

Тест Люшера основан на том опытном факте, что выбор цвета отражает нередко направленность исытуемого на определенную деятельность, настроение, функциональное состояние и наиболее устойчивые черты личности. Это т.н. «глубинный» тест. Предпочтение того или иного цвета неосознанное. Значения цветов в их психологической интерпретации определялись в ходе разностороннего обследования многочисленного контингента различных испытуемых.

Тест, размещённый на данном сайте, обладает наибольшей точностью в интерпретации результатов. Вот примеры отзывов об этом тесте:
Не нашла опции дать feedback на тест. Однако, не могу оставаться равнодушной. Должна поделиться с кем-то результатами. Знаю тест Люшера давно. Лет 10 как минимум. Не перестаю удивляться его объективности.
Вот и сейчас он меня удивил четкостью результатов.
Он — как умный друг, который скажет то, что тебе не видно, но зреет и мучает изнутри.
Спасибо, что сделали возможным приобщиться к плодам общественного сознания оnline and for free. Так и должно быть. Это право каждого человека знать о себе правду. Иначе обществу придется пожинать последствия …. не всегда желаемые …
Короткий тест — длинный результат. На удивление со многим даже можно согласиться.
оч.верно кстати, особенно что касается стресса из-за желания и невозможности измеить обстоятельства
Дядька Люшер меня поразил. Он мне рассказал именно то, что у меня сейчас варится в голове.
Это действительно удивительно, рекомендую.
Здравствуйте!Ну абсолютно все расскзал мне о себе самой Люшер!Действительно в напряженном ожидании объединения с теми,чьи идеалы так же высоки,как мои!И разве это плохо?А когда начинаешь говорить людям чистую правду о них-скандал на скандале!Даже с мамой постоянно ругаюсь,хотя не хочу ругаться ни с кем!Хочу дружить!

Тест Люшера 8 цвета, как правильно расположить. Тест Люшера: как правильно расположить цвета? Как проходить тест Люшера

Сегодня многие знают, что цветовая гамма имеет определенное влияние на психику человека. Множество проблем можно решить, правильно подобрав цвет. Грамотный подбор сочетания цветов позволит привлекать клиентов в магазины и рестораны. Уютный интерьер тоже можно создать с помощью правильных оттенков. Для психологической помощи людям проводят тест Люшера. Как правильно расположить цвета? Так, как подскажет вам интуиция. Интерпретация и анализ результатов этого теста показывают состояние личности на данный период времени.

Тест Люшера – детская забава или научный инструмент?

Разумеется, довольно сложено поверить в то, что настолько простая методика диагностики может показать достоверные результаты, особенно человеку, далекому от такой науки, как психология. Однако научно подтверждены следующие преимущества этого теста:

• Тест Люшера – методика экспресс-диагностики, которая занимает не больше пяти минут. Кроме того, она позволяет не прибегать к непосредственному опросу тестируемого.
• Субъективно повлиять на результат во время теста Люшера невозможно – это затрагивает и сам процесс диагностики, и обработку и расшифровку показанных результатов. То есть тест Люшера, ответы на который нельзя предугадать, является объективной диагностикой состояния личности.
• С помощью этого метода возможно узнать причины и структуру многих недугов или же их симптомы без консультации опытного психолога.
• Тест Люшера может выявить как конституциональные особенности характера пациента, так и его актуальное психологическое состояние.
• Эта методика диагностики содержит подробнейшие рекомендации для лечащего врача при использовании как в гомеопатической, так и в психотерапевтической практике.
• Причины многих болезней, а также профессиональные качества тестируемого способен диагностировать тест Люшера. Описание результатов также выявит многие черты характера испытуемого.

Тест Люшера на психологическое состояние

ИЖ-78-9Т 04.05.2011 — 16:15

кг\ам

Makc k-113 04.05.2011 — 16:20

Мда уж… То ли подопытные у Люшера не той системы, то ли психология всё-таки лженаука, но бОльшей чуши я про себя не читал даже у Глобы.

Лансер 04.05.2011 — 16:21

Да тест Люшера проходил как то — действительно гениальная штука.

astraxanez 04.05.2011 — 16:34

Прикольно.

а как он люшер угадал всё про меня ?

Alexis9024 04.05.2011 — 16:47

совпало 1 в 1

plombir 04.05.2011 — 16:49

а как он люшер угадал всё про меня ?

Он такой… 😛

Шухер 04.05.2011 — 16:51

Всё это бубль-гум.

Greencap 04.05.2011 — 16:54

А мне тест показался правдивым. Про меня он сказал правду.

Schnapps 04.05.2011 — 17:04

да примерно так и есть хотя я сам этого не осозновал.Прикольная штука и правдивая

GULZAN 04.05.2011 — 17:05

Актуальная проблема или поведение, вызванное стрессом
Первая выборка

Истощение жизненной энергии сделало непереносимым какое-либо дальнейшее возбуждение или какие-либо требования к нему. Это ощущение бессилия в сочетании с разочарованностью тем, что он не может управлять ходом событий вызывает в нем возбуждение, раздражение и острую боль. Он пытается избавиться от этого, упрямо отстаивая свою точку зрения, однако, общее состояние беспомощности часто определяет безуспешность этих попыток. Поэтому он чувствителен к критике и обидчив.

Вторая выборка

Оказывает сильное сопротивление внешним воздействиям и каким-либо посягательствам на его свободу самостоятельно принимать решения и строить планы. Старается создать положение себе и упрочить его.

хм, не однозначно!

i am nobody 04.05.2011 — 17:08

страшное ж дело…
этого лютишера застрелить надо бы…

plombir 04.05.2011 — 17:09

Кстати, обидчивость у многих выдало? У меня — да 😊

i am nobody 04.05.2011 — 17:14

я замыкАюсь без признания, лишаю себя полноценного общения. но в целом без паталогий. думал — хуже 😊…

TriVX 04.05.2011 — 17:16

А у меня первая выборка совпала со второй

Peiper 04.05.2011 — 17:20

Интересный тест. Отражает общую тенденцию психологического состояния жителей мегаполисов.

TriVX 04.05.2011 — 17:20

«Занимает оборонительную позицию. Считает, что его положение недостаточно прочно или что над ним нависла какая-то угроза. Полон решимости достичь своих целей, несмотря на тревогу, которую вызывает конфликт.
Ситуация сложная, но он упорно пытается достичь своих целей невзирая на сопротивление. Считает необходимым в порядке дополнительной меры предосторожности скрывать свои намерения — с тем, чтобы обезоружить противника(предшествующая группа цветов характеризует попытку компенсации этого и других конфликтов).»

Оборжался! 😊

mumr 04.05.2011 — 17:30

Та же фигня, что с большинством гороскопов — средний человек достаточно сложен и разносторонен, чтоб почти любая характеристика тем или иным боком к нему подходила…

Lequel 04.05.2011 — 17:34

ОХРЕНЕТЬ.
чересчур все правильно.у меня даже голова заболела..

Makc k-113 04.05.2011 — 17:37

TriVX
А у меня первая выборка совпала со второй

Чего удивительного? Одни цвета стабильно нравятся больше других. У меня та же фигня. Вот предположение, что у всех одни и те же цвета связываются с одними и теми же эмоциями — как раз то, что делает психологию лженаукой.

GULZAN 04.05.2011 — 17:40

Походу с женской логикой этот тест не пройти. Только тест на беременость и то не однозначно! 😊

TriVX 04.05.2011 — 17:42

Makc k-113

Чего удивительного? Одни цвета стабильно нравятся больше других. У меня та же фигня. Вот предположение, что у всех одни и те же цвета связываются с одними и теми же эмоциями — как раз то, что делает психологию лженаукой.

Ну это перебор. Так и психиатрия лженаукой станет. Просто один единственный тест — это не обследование. Тот-же тест Роршаха, он носит только общий характер, поможет разве что тем, что подскажет куда копать.

TriVX 04.05.2011 — 17:42

Походу с женской логикой этот тест не пройти

это почему?

Lequel 04.05.2011 — 17:45

нифига не стабильно.
у меня сегодня совершенно другой результат, нежели был раньше.
и гораздо более точный и правильный.
Скорее всего, до этого я какую-то укороченную версию проходила,но цвета то те же были.
но все равно..чтобы так во все попасть..даже жутко.

TriVX 04.05.2011 — 17:49

но все равно..чтобы так во все попасть..даже жутко.

ОНИ про вас все знают!

Lequel 04.05.2011 — 17:52

ахахах))))ага….

Miranda-Zz 04.05.2011 — 17:59

Очень полезный тест.
Особенно,когда находишься в сиюмоментной нерешительности.
Иногда, когда делаю что-то важное, прохожу его по нескольку раз в день.
А иногда вообще о нём не вспоминаю.)
(У меня приложение в контакте Тест Люшера, очень удобно проходить)

Lequel 04.05.2011 — 18:06

Miranda-Zz
(У меня приложение в контакте Тест Люшера, очень удобно проходить)

вот там как раз по-моему оно какое-то левое, нет?
мне всегда одно и то же показывает там.

Miranda-Zz
Особенно,когда находишься в сиюмоментной нерешительности.

а мне не помогло решить…так и сижу..думаю.

Miranda-Zz 04.05.2011 — 18:18

Lequel
а мне не помогло решить…так и сижу..думаю.

а вот это уже сигнал))
Тут какой вывод напрашивается.
Реальность не адекватно воспринимаете.
Цветовой тест-это результат действия вашего подсознания.
А вы его отрицать пытаетесь.
Вам бы по хорошему к психологу проконсультироваться.
А вы и это сейчас отрицать будете.
))

Просто надо понимать, что прохождение различных тестов-это не панацея от чего либо.
Это сбор информации о себе.Всё.
Ну ,как если «градусник» поставить.Он же не повлияет на вашу температуру, просто вы будете знать сколько она.)

Lequel 04.05.2011 — 18:41

Miranda-Zz

а вот это уже сигнал))
Тут какой вывод напрашивается.
Реальность не адекватно воспринимаете.
Цветовой тест-это результат действия вашего подсознания.
А вы его отрицать пытаетесь.
Вам бы по хорошему к психологу проконсультироваться.
А вы и это сейчас отрицать будете.
))

Просто надо понимать, что прохождение различных тестов-это не панацея от чего либо.
Это сбор информации о себе.Всё.
Ну ,как если «градусник» поставить.Он же не повлияет на вашу температуру, просто вы будете знать сколько она.)

Я все это и так понимаю 😊
Это я именно к Вашему посту о том, что Вам это как-то помогает.А у меня это исключительно сбор, правильно сказали.Я за года столько всего о себе насобирала, в том числе и от проф.психологов-и все верно, и все в точку.
Ну а толку то?Я лечить это все не хочу и не буду 😀

Enduric 04.05.2011 — 18:46

Коротко — интеллектуальная и эстетическая личность.
Коротко — сублимированная художественная чувствительность.
Потребность в уважении, которое позволило бы ему играть какую-нибудь выдающуюся роль и сделать себе имя, стала императивной. Его реакция — требование, чтобы он был центром внимания, отказывается играть какие-либо безличные или второстепенные роли.

Я аж прям покраснел от скромности… 🙂

[email protected] 04.05.2011 — 18:50

Вот блин, а я недавно тестирование проходил. Отправили на повторное! Теперь буду знать какие цвета тянуть. Спасибо.

Miranda-Zz 04.05.2011 — 19:14

[email protected]
Вот блин, а я недавно тестирование проходил. Отправили на повторное! Теперь буду знать какие цвета тянуть. Спасибо.

как там в «чародеях»)
«Вижу цель, верю в себя.»
Всё остальное не важно
А тест-это чтобы другие в тебя поверили 😛)

harddm 04.05.2011 — 19:46

Не комплексный тест.
Мое такое мнение ,что тут упор на скорость реакции.

Результат может оценить только психолог при личном общении

vorobej 04.05.2011 — 20:26

Данный тест очень полезен, пригодится. У нас в психдиспансере, кроме как проверят по картотеке, что «не числится» — ещё и данный тест проходят. Так что кто собирается — полезно потренироваться и выбрать «правильную» последовательность цветов. Чтобы никаких особых «комментов» не выдавал…

Zakat700 04.05.2011 — 20:37

ХЗ. Прошел тест «Хочет найти партнера, с которым бы они все делили в атмосфере безоблачного спокойствия, однако компульсивное желание демонстрировать свою индивидуальность заставляет его выработать у себя отношение критическое и взыскательное. Это вносит в отношения разлад и вызывает чередование периода сближения и отдаления, так что то идеальное состояние, к которому он стремится, не может стать реальностью, несмотря на побуждение удовлетворять свои естественные желания, он сам накладывает на свои инстинкты значительное ограничение, полагая, что это доказывает его превосходство и поднимает его над толпой. Проницателен, критичен и взыскателен, разборчив, имеет тонкий вкус. Эти качества в сочетании с его склонностью и независимым воззрением, позволяют ему давать вещам самостоятельную оценку и авторитетно высказывать свои суждения. Оригинальное, искусное и утонченное доставляет ему наслаждение, он стремится объединиться с другими людьми, имеющими сходные вкусы, которые могли бы способствовать его интеллектуальному расцвету. Хочет видеть от других восхищение и уважение.»

Zakat700 04.05.2011 — 20:39

vorobej
Данный тест очень полезен, пригодится. У нас в психдиспансере, кроме как проверят по картотеке, что «не числится» — ещё и данный тест проходят. Так что кто собирается — полезно потренироваться и выбрать «правильную» последовательность цветов. Чтобы никаких особых «комментов» не выдавал…

Вы там работаете?

Roman Prag 04.05.2011 — 20:42

Прошел два раза. Первый раз всерьез, второй — наугад. Результаты в обоих случаях были разными, но «подходили». Так что либо психологическая подстройка, либо… Еще заметил, что тянет выбрать тот цвет, который стоит на месте предыдущего. Не знаю уж, почему.

LamaK 04.05.2011 — 20:46

Объясните мне, недалекому, какое отношение имеет сабж к палате?

Пронин 04.05.2011 — 20:47

Zakat700
Вы там работаете?

Владельцы оружия раз в 5 лет проходят коммисию. Меня первый раз сажали за компутер. Там был Люшера и что то еще, вроде Роршаха но примитивнее — похоже на тест на дальтонизм. Второй рас просто поговорили по картотеке пробили и поставили — годен.

plombir 04.05.2011 — 20:49

Прошел два раза. Первый раз всерьез, второй — наугад.

😊 Ну «наугад»-то — тоже вы? Или с закрытыми глазами мышкой тыкали? 😊

Roman Prag 04.05.2011 — 20:57

plombir
Ну «наугад»-то — тоже вы? Илим с закрытыми глазами мышкой тыкали?

Просто выбрал последовательность — от темного к светлому, в обоих частях.

Zakat700 04.05.2011 — 20:59

Пронин
Владельцы оружия раз в 5 лет проходят коммисию. Меня первый раз сажали за компутер. Там был Люшера и что то еще, вроде Роршаха но примитивнее — похоже на тест на дальтонизм. Второй рас просто поговорили по картотеке пробили и поставили — годен.

Ужас. Тогда мне оружием не владеть((

«Импульсивен и раздражителен. Его желание и связанные с ними действия являются для него главным, последствиям же этих действий он уделяет недостаточно внимания. Это приводит к стрессу и конфликту (или возникает на их основе).»

Мда…. Строго там у вас все.

Пронин 04.05.2011 — 21:37

Zakat700
Его желание и связанные с ними действия являются для него главным, последствиям же этих действий он уделяет недостаточно внимания.

Это про вас? Удивительо точный портрет.

Пронин 04.05.2011 — 21:37

Zakat700
Его желание и связанные с ними действия являются для него главным, последствиям же этих действий он уделяет недостаточно внимания.

Это про вас? Удивительно точный портрет.

ScrewDriver78 04.05.2011 — 22:03

Два раза прошел тест (ну вернее два раза по две выборки), специально во второй раз выбирал все цвета в другом порядке — таки да, результат теста был другой (я было заподозрил, что у них один текст). Но что интересно — результат другой и опять всё про меня 1:1 😊

Abxay 04.05.2011 — 22:07

Ерунда этот тест, просто общие фразы они всем подойдут.

Diletant145 04.05.2011 — 22:12

Заключение Люшера
Желаемые цели и поведение, продиктованное этими целями
Первая выборка

Hадеется, что узы любви принесут ему облегчение и удовлетворенность. То, что он сам нуждается в одобрении со стороны окружающих, делает его готовым оказать помощь другому, в ответ на это он хочет тепла и понимания. Приветственно относится к новым идеям и возможностям, которые, как он надеется, окажутся плодотворными и интересными.
Вторая выборка совпадает с первой

Существующее положение вещей и уместное при этом поведение
Первая выборка

Властный или обеспечен властью, занимаемым положением, однако склонен полагать, что существующие трудности ставят дальнейшие успехи под сомнение. Упорен, несмотря на противодействие.
Вторая выборка совпадает с первой

Сдерживаемые свойства и неуместное при этом поведение
Первая выборка

Эгоцентричен, поэтому легко обижается.
Вторая выборка совпадает с первой

Отрицаемые, подавляемые или же несущие тревогу свойства
Первая выборка
Физиологическая интерпретация

Стресс, вызванный нежелательными ограничениями или запретами (значимы только тогда, когда в 7/8 позиции есть пометка «тревога», в противном случае имеется лишь нормальное стремление независимости).
Психологическая интерпретация

Хочет свободно следовать своим убеждениям и принципам, хочет добиться уважения к себе как к личности, называющейся так по праву. Стремится использовать каждую возможность, когда можно не подчиняться никаким ограничениям и запретам.
Коротко

Желание распоряжаться своей судьбой.
Вторая выборка совпадает с первой

Актуальная проблема или поведение, вызванное стрессом
Первая выборка

Считает, что его рост ограничивают и стесняют, ищет какого-либо выхода, который бы избавил его от этих ограничений.
Вторая выборка совпадает с первой

мда уж, понаписано……….. хм…..

MooseHead 04.05.2011 — 22:15

ScrewDriver78
Но что интересно — результат другой и опять всё про меня 1:1

это просто сообенность человеческой психики.
«Как-то раз я зашел в библиотеку Британского музея, чтобы
навести справку о средстве против пустячной болезни, которую я
где-то подцепил,— кажется, сенной лихорадки. Я взял справочник
и нашел там все, что мне было нужно; а потом, от нечего делать,
начал перелистывать книгу, просматривать то, что там сказано о
разных других болезнях. Я уже позабыл, в какой недуг я
погрузился раньше всего,— знаю только, что это был какой-то
ужасный бич рода человеческого,— и не успел я добраться до
середины перечня «ранних симптомов», как стало очевидно, что
эта болезнь гнездится во мне.
Несколько минут я сидел, как громом пораженный; потом, с
безразличием отчаяния, принялся переворачивать страницы дальше.
Я добрался до холеры, прочел о ее признаках и установил, что у
меня холера, что она мучает меня уже несколько месяцев, а я об
этом и не подозревал. Мне стало любопытно: чем я еще болен? Я
перешел к пляске святого Витта и выяснил, как и следовало
ожидать, что ею я тоже страдаю; тут я заинтересовался этим
медицинским феноменом и решил разобраться в нем досконально. Я
начал прямо по алфавиту. Прочитал об анемии и убедился, что она
у меня есть и что обострение должно наступить недели через две.
Брайтовой болезнью, как я с облегчением установил, я страдал
лишь в легкой форме, и, будь у меня она одна, я мог бы
надеяться прожить еще несколько лет. Воспаление легких
оказалось у меня с серьезными осложнениями, а грудная жаба
была, судя по всему, врожденной. Так я добросовестно перебрал
все буквы алфавита, и единственная болезнь, которой я у себя не
обнаружил, была родильная горячка.» :о) Джером К.Джером «Трое в лодке не считая собаки»

Lequel 04.05.2011 — 22:30

я не согласна.
есть такое, да, но не в этом тесте, ну или либо не во всех результатах этого теста.

MooseHead
MooseHead

Roman Prag 04.05.2011 — 22:45

Abxay
Но что интересно — результат другой и опять всё про меня 1:1

я об этом и писал. Фигня, короче.

MooseHead 04.05.2011 — 22:49

Lequel
я не согласна.есть такое, да, но не в этом тесте, ну или либо не во всех результатах этого теста.

:о))) Да ради бога, я не настаиваю :о))) Надо же людям во что-то верить.. можно верить и в то что по последовательности выбора цветов можно определить их психологическое состояние :о))
А раньше эту функцию цыганки выполняли… Сколько народу считало что им «ну вот все прям про меня рассказала» и не сосчитать!! :о)))
а уж доверять тесту принятие решений… Лучше монетку вверх кидать. Результат тот же а времени меньше занимает :о)

Roman Prag 04.05.2011 — 23:14

Гениальный у Ганзы движок — благодаря ему фразу «Да ради бога, я не настаиваю» выдается несколько раз подряд 😊

Max-Rite 04.05.2011 — 23:30

Ну и бредятина…

vorobej 04.05.2011 — 23:42

Zakat700
Ужас. Тогда мне оружием не владеть((

«Импульсивен и раздражителен. Его желание и связанные с ними действия являются для него главным, последствиям же этих действий он уделяет недостаточно внимания. Это приводит к стрессу и конфликту (или возникает на их основе).»

Ну так флаг в руки и тест на комп: подбирайте последовательность цветов для правильного ответа…

Roman Prag 05.05.2011 — 12:15

vorobej
Ну так флаг в руки и тест на комп: подбирайте последовательность цветов для правильного ответа…

Единственная польза от теста

plombir 05.05.2011 — 12:15

Ну и бредятина…

ааааа, бляяя!!.. Проняло??? 😊

Max-Rite 05.05.2011 — 12:48

plombir
ааааа, бляяя!!.. Проняло??? 😊

Не, вообще какие-то общие фразы.

Shizakroid 05.05.2011 — 04:57

Хороший тест. Всё как есть.

Max-Rite
Ну и бредятина…

Вполне научный тест. На «основах психологии» нам про него говорили.

МеткийПромах 05.05.2011 — 06:04

Тест = бред.
Значение которое он придает цветам может несовпадать с значением которое этим цветам придают другие люди. Соответственно выводы сделанные на этой основе несостоятельны.
К примеру для одного человека красный цвет это цвет крови, для другого это цвет любви, для третьего это запрещающий цвет, для четвертого красная тряпка и тд. тп. и так с каждым цветом.

Max-Rite 05.05.2011 — 06:18

Если, как говорится в инструкции, полностью отвлечься от «земной ипостаси» цвета и не думать, что это мой любимый цвет одежды, это цвет моей машины, а это цвет стен комнаты, в которой я нахожусь, и тд, то просто цветные квадратики на экране не вызывают вообще никаких эмоций… Что в них приятного или неприятного? Херня полная, а не тест. Кстати, какое отношение это имеет к выживанию, Пломбир? А то тут такой чууууудный апельсиновый треугольник есть…. и его цвет мне всё больше и больше нравится. 😊

ЯНУС 05.05.2011 — 07:16

Да лажа всё это сиюминутная.
Через полчаса совершенно другие цвета вытянешь. А здесь основное было «Вторая выборка совпадает с первой» 😊
Кстати при прохождении ПФЛ выборка только одна.

Shizakroid 05.05.2011 — 07:19

Max-Rite
Херня полная, а не тест. Кстати, какое отношение это имеет к выживанию

И этот человек говорил, что у него квалификация позволяет заниматься психоанализом… Грубо говоря если вы в различных депресняках- вам нравятся темные цвета, если вы довольный и жизнерадостный- светлые.
А к выживанию- самое прямое. Если у вас плохое психологическое состояние, то возможно не стоит сегодня грабить «корован», а порадовать себя вкусняшкой из запасов 😊
Жена на социального психолга учится, так там у них столько тестов всяких с идиотскими вопросами, так что тест Люшера это еще ничего.

Max-Rite 05.05.2011 — 07:28

Тут психоанализом и не пахнет даже. И к тематике форума никаким боком. КГ/АМ

Shizakroid 05.05.2011 — 07:40

Max-Rite
Тут психоанализом и не пахнет даже.

Согласен, что по одному тесту многого не скажешь, тут нужно три четыре минимум. Но так «поверхностно» посмотреть что к чему- сгодится.
Хотя думается мне, «в палате» тест с картинками на наличие f20 был бы более уместен, чем цветовой тест 😊

Lutz 05.05.2011 — 08:28

А где цветовой тест для дальтоников? 😊

plombir 05.05.2011 — 11:05

Не, вообще какие-то общие фразы.[/QUOTE]
Просто американцы по натуре своей не умеют вчитываться в смысл и хоть мала-мала интерпретировать…

Max-Rite
КГ/АМ

(ласково) Иди в жопу, дорогой… 😛

plombir 05.05.2011 — 11:12

МеткийПромах
Тест = бред.
Значение которое он придает цветам может несовпадать с значением которое этим цветам придают другие люди. Соответственно выводы сделанные на этой основе несостоятельны.
К примеру для одного человека красный цвет это цвет крови, для другого это цвет любви, для третьего это запрещающий цвет, для четвертого красная тряпка и тд. тп. и так с каждым цветом.

Вы не внимательны. Вначале теста есть рекомендация: отвлечься от ваших цветовых предпочтений, а исходить только и исключительно из эмоциональной окраски на данный момент. Какое там «цвет крови»!.. Вот так вот — сначала делаем через жопу — потом говорим что «не работает» 😀

TigroKot-2 05.05.2011 — 11:22

Тест достаточно точный. То что там написано про меня, меня все устраивает. Примерно все так и есть к счастью.

plombir
Просто американцы по натуре своей не умеют вчитываться в смысл и хоть мала-мала интерпретировать…

Поверьте мне, далеко не все в Америке нервные неадекваты 😛

ЯНУС 05.05.2011 — 11:23

plombir
Вначале теста есть рекомендация: отвлечься от ваших цветовых предпочтений, а исходить только и исключительно из эмоциональной окраски на данный момент

Бесполезно, в подсознании у людей цвета ассоциируются с тем или иным, на этом и построен тест. Но не у всех землян эти ассоциации совпадают.

TriVX 05.05.2011 — 11:27

Капец. Это как в автослесарке — увидели отвертку: говно! Гайки крутить неподходит!

МеткийПромах 05.05.2011 — 11:28

plombir
Вы не внимательны. Вначале теста есть рекомендация: отвлечься от ваших цветовых предпочтений, а исходить только и исключительно из эмоциональной окраски на данный момент. Какое там «цвет крови»!.. Вот так вот — сначала делаем через жопу — потом говорим что «не работает» 😀

Достаточно внимателен что бы заметить ваш флуд =)

takeneo 05.05.2011 — 11:42

Правдивый тест,даже подозрительно,может его ответ подойдёт любому человеку?

plombir 05.05.2011 — 11:51

Поверьте мне, далеко не все в Америке нервные неадекваты

Я знаю. Я про конкретных 😊

plombir 05.05.2011 — 12:10

Достаточно внимателен что бы заметить ваш флуд =)

Вам туда же, вслед за Максом. Дорогу найдёте, или посветить?

Shizakroid 05.05.2011 — 12:20

ЯНУС
А как насчёт этого теста?

вот это уже бред

plombir 05.05.2011 — 12:30

Правдивый тест,даже подозрительно,может его ответ подойдёт любому человеку?

Киньте мне свои ответы — я на себя примерю 😛

MooseHead 05.05.2011 — 12:30

Shizakroid
И этот человек говорил, что у него квалификация позволяет заниматься психоанализом… Грубо говоря если вы в различных депресняках- вам нравятся темные цвета, если вы довольный и жизнерадостный- светлые.

ничего подобного :о) все субъективно. А в Люшере к тому же строго ограниченный набор цветов и нельзя отказаться выбирать или выбрать сразу несколько одинаково приятных или неприятных.

plombir
Просто американцы по натуре своей не умеют вчитываться в смысл и хоть мала-мала интерпретировать…

там действителньо общие фразы. И набор их достаточно ограничен. Говорить о соответствии конкретному человеку не приходится. Там соответсвие на уровне «у вас две руки две ноги и два глаза». И не дай бог попадется инвалид :о)))) Кстати подвох кроется именно в слове «интерпретировать» То есть етст рассчитан на то что человек сам додумает то что ему надо для более точного соответствия :о))) А научно обоснованный результат должен быть однозначным а не полагаться на интерпретацию самого пациента.

plombir
Вы не внимательны. Вначале теста есть рекомендация: отвлечься от ваших цветовых предпочтений, а исходить только и исключительно из эмоциональной окраски на данный момент.

ага.. и получается «не думайте о зеленой обезьяне» :о))

takeneo
Правдивый тест,даже подозрительно,может его ответ подойдёт любому человеку?

любой человек найдет в нем то что ему на его взгляд подойдет :о)) Цыганки этим свойством человеческой психики пользовались тогда когда Люшера еще и в проекте не было :о)

Shizakroid
вот это уже бред

а вас не смущает то, что по механизму ничем не отличается от Люшера :о) При этом точнее учитывает именно эмоциональное состояние.

plombir 05.05.2011 — 12:37

там действителньо общие фразы. И набор их достаточно ограничен. Говорить о сооветствии конкретному человеку не приходится. Там соответсвие на уровне «у вас две руки две ноги и два глаза».

Это само собой. Чобы полностью вскрыть человека нужно комплексное обследование, а не один лёгкий тест 😊

Esterdes 05.05.2011 — 14:03

А у меня первая выборка совпала со второй

Хм… а я спецом одни и те же цвета выбирал 😊

Mr. Fredd 05.05.2011 — 15:00

Слегка совпало.
несерьезный тест.

ЯНУС 05.05.2011 — 15:09

Shizakroid
вот это уже бред

Этот бред рядом с Люшером идёт. 😀 Будете ПФЛ проходить и тот и другой будут.

Zakat700 05.05.2011 — 15:29

Вы бедете смеяться, но я проходил тест несколько раз!
И все время у меня попадался один и тот же ответ: Ужас!
Я уже нарочно выпивал коньяк, проходил тест после сна/до сна, бегал, прыгал, и все равно один и тот же результат! Как это так?

«Желаемые цели и поведение, продиктованное этими целями
Первая выборка

Стремится к нежным отношениям, которые принесли бы удовлетворенность и счастье. Способен на сильный эмоциональный подъем. Готов помогать — если это необходимо для того, чтобы этот основанный на нежности союз, которого он жаждет, стал реальностью, даже приспосабливается. Испытывает потребность в таком же внимании и понимании со стороны других.
Вторая выборка совпадает с первой

Существующее положение вещей и уместное при этом поведение
Первая выборка

Импульсивен и раздражителен. Его желание и связанные с ними действия являются для него главным, последствиям же этих действий он уделяет недостаточно внимания. Это приводит к стрессу и конфликту (или возникает на их основе).
Вторая выборка совпадает с первой

Сдерживаемые свойства и неуместное при этом поведение
Первая выборка

Обстоятельства вынуждают его идти на компромиссы, сдерживать свои требования и надежды и временно отказываться от некоторых вещей, которых ему хотелось бы.
Вторая выборка

Обстоятельства вынуждают его идти на компромиссы, сдерживать свои требования и надежды и временно отказываться от некоторых вещей, которых ему хотелось бы.
Отрицаемые, подавляемые или же несущие тревогу свойства
Первая выборка
Физиологическая интерпретация

Стресс, вызванный неспособностью все время поддерживать взаимоотношения в желаемом состоянии (только в 7/8 поз., если не помечены как «тревога» — слабо).
Психологическая интерпретация

Хочет найти партнера, с которым бы они все делили в атмосфере безоблачного спокойствия, однако компульсивное желание демонстрировать свою индивидуальность заставляет его выработать у себя отношение критическое и взыскательное. Это вносит в отношения разлад и вызывает чередование периода сближения и отдаления, так что то идеальное состояние, к которому он стремится, не может стать реальностью, несмотря на побуждение удовлетворять свои естественные желания, он сам накладывает на свои инстинкты значительное ограничение, полагая, что это доказывает его превосходство и поднимает его над толпой. Проницателен, критичен и взыскателен, разборчив, имеет тонкий вкус. Эти качества в сочетании с его склонностью и независимым воззрением, позволяют ему давать вещам самостоятельную оценку и авторитетно высказывать свои суждения. Оригинальное, искусное и утонченное доставляет ему наслаждение, он стремится объединиться с другими людьми, имеющими сходные вкусы, которые могли бы способствовать его интеллектуальному расцвету. Хочет видеть от других восхищение и уважение.»

Perehoik 05.05.2011 — 15:55

Консультировался с профессиональными психологами по поводу этого теста — говорят, вполне рабочий и результаты точные дает, но при соблюдении след. условий:
1) оперировать надо именно с цветными картонками, т.к. монитор цвета искажает, от этого результаты «плывут»;
2) между сериями обязателен перерыв, чтобы зрение восстановилось и мозг от раздражения отошел, иначе к последним сериям покажет, что человека-то уже закрывать пора и неулептил прописывать)

корсар 05.05.2011 — 22:32

цветные карточки выверенного цвета, именно выверенного, пункт три должно добавить — испытуемый не должен знать механизм теста-))))))

Porutcic 05.05.2011 — 23:10

Perehoik
Консультировался с профессиональными психологами по поводу этого теста — говорят, вполне рабочий и результаты точные дает, но при соблюдении след. условий:
1) оперировать надо именно с цветными картонками, т.к. монитор цвета искажает, от этого результаты «плывут»;
2) между сериями обязателен перерыв, чтобы зрение восстановилось и мозг от раздражения отошел, иначе к последним сериям покажет, что человека-то уже закрывать пора и неулептил прописывать)

+1

Спец 21 06.05.2011 — 12:25

я такой тест проходил в диспансере для справки на права, много узнал о себе)

v1ct0r 06.05.2011 — 05:28

Мда, действительно вскрывает. Интересно. Гадость какая. 😊

ag111 06.05.2011 — 05:43

Полная хрень. Бедные специалисты по колеровке. Если человек профессионально выбирает немаркие, спокойные и невыцветающие цвета, а какой-то псих делает из этого выводы …

Joker.udm 06.05.2011 — 06:20

Хрень какая-то…
«Способен получать удовлетворение от сексуальной активности». А я то-то не знал 😊 Ну и прочий бред.
Кстати, какой порядок правильных цветов для нормальных? 😊

Porutcic 06.05.2011 — 09:00

Joker.udm
Кстати, какой порядок правильных цветов для нормальных?

Что есть норма по Вашему ? Это понятие не работает в индивидуальной отценки психотипа . Это как срез т.е точка «здесь и сейчас» . Норма это понятие структуры (группа,коллектив , гсударство и т.д )Далее результаты цветовой диагностики Люшера позволяют произвести индивидуальную оценку и дать профессиональные рекомендации о том, как можно избежать психологического стресса и физиологических симптомов, к которым он приводит. Кроме того, тест Люшера предоставляет дополнительную информацию для психотерапии и гомеопатической терапии.Можете назвать это инструментом (типа специальной отверткой или претенциозным ключом 😊)собственно для этого он и был придуман , швейцарским психологом и разработчиком Макс Люшером . И как правило всегда используется в комплексе с другими методами ,т.е. самостоятельно он менее значим . Как то так на Ваш вопрос.

MooseHead 06.05.2011 — 11:09

Porutcic
Можете назвать это инструментом (типа специальной отверткой или претенциозным ключом )

ага.. отвертка.. которая может отворачивать строго определенные шурупы. а позиционируется как универсальная. :о)

Porutcic
Далее результаты цветовой диагностики Люшера позволяют произвести индивидуальную оценку

не позволяют… строго запрограммированный набор цветов и отсутствие свободы выбора ИНДИВИДУАЛЬНУЮ оценку произвести не позволяет.

Porutcic 06.05.2011 — 13:28

MooseHead
а позиционируется как универсальная

Да так и есть +1 теми кто верит что наличие отвертки само выполняет заданую работу 😊

MooseHead
не позволяют… строго запрограммированный набор цветов и отсутствие свободы выбора ИНДИВИДУАЛЬНУЮ оценку произвести не позволяет

По разному бывает и н «я» и на «ё» бывают . Зависит 😛

ag111 06.05.2011 — 13:38

Психам (врачам) доверять нельзя. Их сознание деформировано кругом общения.

plombir 06.05.2011 — 13:38

Кстати, какой порядок правильных цветов для нормальных?

Что-то мне подсказывает, что вам, Джокер, какой порядок не выбирай — всё одно в выводах будет «эмоциональная и интеллектуальная неадекватность» ;D
Угадал?

Joker.udm 06.05.2011 — 13:52

1. Тут выше было отписано, что гомосексалисты в плохом смысле этого слова тест сей используют при проверке на оружие, стало быть оккупанты-коммисары-алиены его вполне могут поюзать и выдавать лишь отфильтрованным тушонку-карточку.
2. Вот я и поинтересовался.

что вам, Джокер, какой порядок не выбирай — всё одно в выводах будет «эмоциональная и интеллектуальная неадекватность» ;D

И вам не хворать. Только зомбей приживальческих отщелкивайте когда у вас проблема со мной 😊

TigroKot-2 06.05.2011 — 13:59

ag111
Психам (врачам) доверять нельзя. Их сознание деформировано кругом общения.

ну да, правда некоторых участников сия участь так же не миновала 😛

Прикольно: те люди которым тест не понравился результатами очень недовольны. А может виноват не тест? 😀 😀 😀

button 06.05.2011 — 14:00

полная хрень… я вообще не понимаю что значит «приятный цвет»…

MooseHead 06.05.2011 — 14:29

TigroKot-2
Прикольно: те люди которым тест не понравился результатами очень недовольны.

дело не в результатах.. дело в реальности. Не стоит ему приписывать того чего в нем нет. Строго определенная последовательность действий и ограниченный набор результатов не могут раскрыть индивидуальное состояние в принципе.
Хотя конечно тем кому понравились результаты очень трудно отказаться от мвсли что все это «было давно и неправда» :о) Просто компьютер так кубики-ответы составил :о)))

Безобразие 06.05.2011 — 17:27

Makc k-113
Мда уж… То ли подопытные у Люшера не той системы, то ли психология всё-таки лженаука, но бОльшей чуши я про себя не читал даже у Глобы.

Ну их психологов всех этих просто нах) Есть у меня их кучи знакомых) Их самих дёргает уже от их внутренних проблем неразрешимых и колбасит) А они ещё и другим советы «дельные» дают, а какие-то лохи им ещё за их бредни и лапшу — бабло отваливают) Жесть) В отряд коллег наших как-то «психологиня» с управления приехала. Проверить типа «психологическую обстановку», «нервное состояние» спасателей, тесты всякие дебильные и.т.п. Спрашивает: что типа делать будете и как себя поведёте если целый автобус киндеров перевернётся или вагон, в пропасть свалится например? И все трупики? А спокойные яко мамонтеусы спасы ей в ответ: а мы их вилами разгружать будем, так быстрее, штуки по три нанизываться будут) Больше эту «психологиню» с её вопросами и тестами идиотскими не видел никто)

Belvar 10.05.2011 — 12:46

На удивление точный тест. Сказал мне про меня даже больше чем сам я знал, даже то в чем себе не признавался.

Lequel 11.05.2011 — 18:54

Belvar
даже то в чем себе не признавался.

вооот.
и у меня также.

фершал 11.05.2011 — 19:59

прошёл тест Люшера-офигеть до чего всё точно!упалпацтол…

primuzz 11.05.2011 — 20:18

хмм… блин, результат теста не обрадовал. 😞
увы, но приходится признать, что дядька Люшер прав.

P.S. Почитал комменты. Многие не одобряют этот тест. Я вот думаю, что он не для всех работает, не все люди придают какое-то значение цветам.
А вот для меня цвета небезразличны. Вот например, люблю цвета хаки, белый, бежевый и ещё какие-то оттенки зелёного, но точно сказать затрудняюсь, а вот розовый и фиолетовый буквально ненавижу. Если бы в тесте был розовый я бы этот тест и не проходил.
Или вот бывает так — никогда бы не приобрёл машину тёмно-синего цвета, тёмно-синюю рубашку — это ещё можно, джинсы совсем нормально, а вот тёмно-синий автомобиль — это кажется, что просто пестетс какой-то. 😊
Может поэтому и тест более точен оказался, чем у некоторых.

Lutz 11.05.2011 — 21:00

тест работает, просто результаты могут, видимо, зависеть от настроения.
проходил раз тестирование у психолога. типец недалёкий, но старательный 😊. когда он предложил на выбор палитру цветов, я предпочёл чёрный и белый, чем весьма его опечалил 😊. дальше-больше, и он стал совсем бояццо…
а вообще, психологи все немного не в себе. какой нормальный человек будет заниматься такой неинтересной фигнёй? 😊

Lutz 11.05.2011 — 21:08

primuzz, тёмно-синий — хороший строгий цвет. ну, розовый или фиолетовый — ещё понятно. но этот…
нужно пятнадцать сеансов гипноза, выяснить, откуда такая неприязнь, с какими-то психологическими травмами в раннем детстве связано 😊. потом это ещё надо будет устранить.
и наступит щщастье, как у америкосов, поголовно психоанализирующихся.

Miranda-Zz 12.05.2011 — 19:30

тест работает, просто результаты могут, видимо, зависеть от настроения.

результат ещё во многом зависит от индивидуального цветовосприятия.
+дальтонизм каких то отдельных цветов мб.

Lutz 12.05.2011 — 22:57

ну, тогда анекдотец в тему.
-что сказал графолог по результатам теста почерка?
-сказал, что я злой!
-и что?
-да врезал ему по морде, пусть неправду не говорит.

Безобразие 12.05.2011 — 23:02

Lutz
тест работает, просто результаты могут, видимо, зависеть от настроения…

Вижу тут заковыку… Если результат этого теста не должен зависеть от настроения, но на самом деле зависит — то либо этот тест фикция. Либо просто он показывает результат именно в контексте и исходя из этого настроения тестируемого.

Miranda-Zz
результат ещё во многом зависит от индивидуального цветовосприятия.

Таки значит вообще минус этому тесту.

Тут подумал… Надо было не хаять тест, а просто попробовать его пройти. И тут я понял для себя, в чём собака зарыта) Мне предлагают «выбрать наиболее приятный для меня меня цвет». А что, если МНЕ ВСЁ РАВНО и мне на самом деле все эти цвета реально ОДИНАКОВО И ПРИЯТНЫ И НЕПРИЯТНЫ? По какому критерию я должен оценивать приятность или нет этих цветов для меня? Пусть даже и подсознательно. Но ведь и подсознательные процессы можно (и нужно) для себя осозновать… Каждый цвет подсознательно с чем-то ассоциируется и интерпретируется… А ведь сколько ложных стереотипов связаны с этой ассоциацией и ведь один и тот же цвет можно интерпретировать совершенно в противоположных контекстах и каждая из интерпретаций по сути будет правильна… Как вообще тот человек, который называется ПСИХОЛОГОМ намеревается проникнуть в мою когнитивную сферу? И какие ложные выводы он может сделать не зная моей когнитивной сферы?
Вот, картинка из почти такого же теста. Мои ассоциации и интерпретации. Серый. Серость, тоска, пасмурное небо, грусть. Серый. Фельдграу. Мышей серых люблю очень, они такие живые и забавные, мой цвет радости. Красный. Тревога, кровь. Красный. Алый закат, вечернее спокойствие и безмятежность, алые языки пламени костра на привале в свете заката такого же алого. Ну просто релакс. Желтый. Зассаный жёлтый снег за углом в подворотне, в который зимой упал подскользнувшись, фу, как вонял, противно. Жёлтый. Золото, богатство, уверенность. Чёрный. Якобы цвет траура, тоска, страх смерти. Чёрный. Траур и чёрный — ересь поздняя. Настоящий цвет траура исконный и древний… — белый. Именно поэтому по традиции старой невеста одета в белое одеяние, символизирующее своим траурным цветом её умирание в прошлой дозамужней жизни, это достоверный факт, я знаю. И поэтому чёрный — цвет чёрной плодородной земли, начала всего живого, радости. Ну и так далее по всем цветам и в том же духе пройтись могу. Или мне определять «наиболее приятный» для меня цвет, как блондинке в магазине тряпья — «ой, ну этот розовый такой клёвый, а этот серый, фи…». И что самое интересное, какой будет результат теста Люшера, если у меня все цвета любимые и нет.

Eugene_K 12.05.2011 — 23:35

Вижу тут заковыку… Если результат этого теста не должен зависеть от настроения, но на самом деле зависит — то либо этот тест фикция. Либо просто он показывает результат именно в контексте и исходя из этого настроения тестируемого.

Никакой закавыки — тест Люшера показывает текущее психологическое состояние и не более того. Проще говоря, измерительный инструмент. Не отвертка, как кто-то сказал тут, а линейка.

Безобразие 13.05.2011 — 12:53

Makc k-113

Чего удивительного? Одни цвета стабильно нравятся больше других. У меня та же фигня.
[QUOTE]Originally posted by Makc k-113:
[B]Вот предположение, что у всех одни и те же цвета связываются с одними и теми же эмоциями — как раз то, что делает психологию лженаукой.

Совершенно верно) Либо делает психологов лжеучёными пусть и по незнанию, ибо они и сами могут не знать — что основы основ их знаний не верны. Да и когнитивная сторона людей совершенно не стоит на месте. Тот цвет, который интерпретировался как тревога например завтра станет обителью спокойствия например или наоборот. И тесты все эти тогда совершенно утратят свой смысл.
К тому же мне совершенно не понятно например, как мне определить, какой цвет мне наиболее приятен… Как мне определить, какой вкус мне более приятен — селёдки или мороженого. Мне и то и то нравится, но вот только селёдку я только что ел и больше её не хочу… Подхожу к вопросу о цветах с другой стороны — в каждом цвете есть очень много приятного для меня. Либо я осознаю в цвете теста что-то неприятное для меня, но такой семантики я могу в каждом цвете накопать сколько угодно. И в каком цвете будет больше приятного мне или наоборот неприятного — зависит не от самого цвета, а о от того, как тщательно я веду поиск этих интерпретаций. И пока в слова не устану играть. В общем — у меня складывается картина полной бессмыслицы для меня этого теста, да и всей психологии в целом.

Arsen1y 13.05.2011 — 12:59

Так в каком порядке цвета убирать, что бы ни один психиатр тебя ни за агрессивного не счел, ни за безвольного овоща?

Безобразие 13.05.2011 — 01:07

Arsen1y
Так в каком порядке цвета убирать, что бы ни один психиатр тебя ни за агрессивного не счел, ни за безвольного овоща?

А какая вам вообще разница, за кого вас этот безвольный овощ арессивный принимает? Самое главное — чтоб вы сами для себя были тем, кем быть хотите. Либо наслаждались тем — кто вы есть)

Arsen1y 13.05.2011 — 01:11

Безобразие
А какая вам вообще разница, за кого вас этот безвольный овощ арессивный принимает? Самое главное — чтоб вы сами для себя были тем, кем быть хотите. Либо наслаждались тем — кто вы есть)

Свое состояние мне и без тестов известно, а вот психиатр ради разных справочек может взять и подсунуть такой тест, так что отлично было бы знать правильные комбинации.

Miranda-Zz 13.05.2011 — 10:20

Eugene_K
Никакой закавыки — тест Люшера показывает текущее психологическое состояние и не более того. Проще говоря, измерительный инструмент. Не отвертка, как кто-то сказал тут, а линейка.

Вот именно, состояние человека на момент прохождения теста.
Очень полезная вещь, когда впервые знакомишься с человеком.
По тому парному выбору сочетаний цветов на которых человек останавливается, определяешь внутреннее моральное состояние человека.
Причём, тест ведь можно проводить не только при помощи карточек или компа.
Выбор цв карандашей/фломастеров, к примеру.
Человек и не знает, что проходит тест, а ты за ним наблюдаешь.
И кстати.Подсознание нельзя контролировать, на то оно и подсознание,что не осознаётся.)

Безобразие 13.05.2011 — 11:12

Arsen1y

Свое состояние мне и без тестов известно, а вот психиатр ради разных справочек может взять и подсунуть такой тест, так что отлично было бы знать правильные комбинации.

Никакой «юридической» силы все эти тесты не имеют, можно решать их просто от балды) И что есть какая-то «правильная» комбинация — заблуждение)

Miranda-Zz
Выбор цв карандашей/фломастеров, к примеру.

А если мне на цвет фломастеров на столе у психолога вообще наплевать? И что, если психолог даже и не знает, что я не «визуалист», а «кинестетик»? И что яркозелёный степлер, что лежал рядом с фломастерами я схватил совершенно не из за его цвета, а потому, что он весь шершавенький такой, а я от шершавенького просто прусь?)))

Miranda-Zz
Человек и не знает, что проходит тест, а ты за ним наблюдаешь.

Да что вы, наблюдать за психологами, психиаторами, «докторами души» всякими — очень забавно и увлекательно)

Miranda-Zz
И кстати.Подсознание нельзя контролировать, на то оно и подсознание,что не осознаётся.)

Да ну… Легко. Просто основной массе людей «это лень», «это не заслуживает внимания», «это не важно», некоторым это просто на самом деле страшно. Подсознание осознавать легко, коли на это есть намерение. Да и люди сейчас настолько погружены в свою суету, мышиную возьню по добыванию бабла, устройству карьеры, всякой другой фигни — и их подсознание ушло для них на десятый план, а то и вообще за грань… А многие вообще на самом деле осознают своё подсознание, но даже сами себе в этом признаться бояться. Поскольку не могут принять тех вещей, которые находятся за той гранью. Полный когнитивный диссонанс у них)

Как видится мне — внутри осознания человека — целая Вселенная, такая же бесконечная, как и снаружи него) И пытаться познать тайны этой Вселенной методом тестов — всё равно, что при помощи бинокля пытаться исследовать космическое пространство)

MooseHead 13.05.2011 — 12:05

Безобразие, 5 баллов :о))

Porutcic 13.05.2011 — 12:18

Безобразие
Да что вы, наблюдать за психологами, психиаторами, «докторами души» всякими — очень забавно и увлекательно)

Правда ? Вы тоже заметели 😊

Безобразие
Как видится мне — внутри осознания человека — целая Вселенная, такая же бесконечная, как и снаружи него) И пытаться познать тайны этой Вселенной методом тестов — всё равно, что при помощи бинокля пытаться исследовать космическое пространство)

Угу , мелкоскоп нужен , кинестетитетттический 😀

Безобразие 13.05.2011 — 12:23

Porutcic
Угу , мелкоскоп нужен , кинестетитетттический 😀

Таки да) Ведь Вселенная бесконечно не только наружу, но и внутрь)

Miranda-Zz 13.05.2011 — 12:32

Безобразие
Таки да) Ведь Вселенная бесконечно не только наружу, но и внутрь)

Вот вы даже не представляете,сколько сейчас своим постом о себе рассказали. 😛
Опытному психологу даже не надо больше задавать вам ни каких вопросов.
Это так, вам к размышлению о вашей вселенной)

Безобразие 13.05.2011 — 12:54

Miranda-Zz
Вот вы даже не представляете,сколько сейчас своим постом о себе рассказали. 😛
Опытному психологу даже не надо больше задавать вам ни каких вопросов.
Это так, вам к размышлению о вашей вселенной)

А мне на самом деле всё равно, и совершенно не важно, что думают о мне и какие выводы про меня психологи делают. Мне даже не важно, какие придуманные выводы делаю о себе я. Меня всё равно нет. Есть только моя Вселенная, но она и есть я)

Lequel 13.05.2011 — 13:21

Lutz
-что сказал графолог по результатам теста почерка?
-сказал, что я злой!
-и что?
-да врезал ему по морде, пусть неправду не говорит.

😀

Не-Он 13.05.2011 — 14:28

Совпала процентова на 90.

Porutcic 13.05.2011 — 14:47

Безобразие
А мне на самом деле всё равно, и совершенно не важно, что думают о мне и какие выводы про меня психологи делают. Мне даже не важно, какие придуманные выводы делаю о себе я

«Не верю!» (с)Станиславский. 😀 😛

Безобразие 13.05.2011 — 14:54

Да потому, что психолуг зам будет заморочен проблемой — «А произвёл ли я на клиента впечатление грамотного психолога? А уверовал ли пациент в мою правоту и непогрешимость? Нет, пойду ка я ещё на курсы повышения квалификации, пожалуй…»))) Вообще мне без разницы кто обо мне что думает. Ведь их «думы» сути дела-то ни на йоту не изменят.

Porutcic 13.05.2011 — 15:03

Безобразие
Ведь их «думы» сути дела-то ни на йоту не изменят.

Нормально Это у них на Западе психоанализ — , а у нас — русская задушевная беседа 😛))))))))))))))))))))))))))))

Mr. Fredd 13.05.2011 — 15:18

Miranda-Zz
Вот вы даже не представляете,сколько сейчас своим постом о себе рассказали. 😛
Опытному психологу даже не надо больше задавать вам ни каких вопросов.
Это так, вам к размышлению о вашей вселенной)

так расшифруйте нам, что же он такого нарассказал?
Оч. интересно!

Miranda-Zz 13.05.2011 — 17:53

Безобразие
А мне на самом деле всё равно, и совершенно не важно, что думают о мне и какие выводы про меня психологи делают. Мне даже не важно, какие придуманные выводы делаю о себе я. Меня всё равно нет. Есть только моя Вселенная, но она и есть я)

Это все лирика.
А по последним вашим событиям.
Просто, это даже не совет,а рекомендация посмотреть на ситуацию с другой стороны.
Вы все таки не правы, хоть вы и не согласны, точнее не признаёте этого.

Hornisse 13.05.2011 — 18:08

Расскажу немного о своем пользовании такого типа тестов. Пользуюсь уже много лет. Больше семи- точно. Где-то на компе лежат архивы «исследований». Частота проверки- разная. Раз в год- точно. По старым данным можно проследить за изменением характера и окружающей реальности. Очень похоже на то, что говорят психологи. Если нет разницы- зачем платить больше?

pppvlasov 13.05.2011 — 18:19

plombir
Собственно, вот:
http://tests.kulichki.com/cgi-bin/lusher.cgi
Рекомендую. Действительно, вскрывает 😊

Э как-то довелось читать(случайно) заключение эскулапов(после проф.отбора)-там писалось совсем другое после цветового теста.И вот интересно как это раньше всякие организации жили без таких людей как психолги,а как Судоплатов со Скорцени и Боргезе то мучались без психологов:каких сотрудников направить мосты рвать/Муссолини освобождать/корабли из под воды взрывать-неясно без психологов-то.Бедные они бедные были:сейчас то психопат глянет на человека и скажет:не годен(см.выше)мосты рвать и т.д. А как же у тещи на день рождения пил?Пил,мало того что извращенец(за здоровье тещи пил!),так еще и «эпизодический алкоголик»!Без шуток-именно это написал(дыша перегаом)в мед. книжке психиатор на крайней медкомиссии.

plombir 13.05.2011 — 18:52

И вот интересно как это раньше всякие организации жили без таких людей как психолги,а как Судоплатов со Скорцени и Боргезе то мучались без психологов:каких сотрудников направить мосты рвать/Муссолини освобождать/корабли из под воды взрывать-неясно без психологов-то.Бедные они бедные были

Покривлялись — получшело? Ну и идите себе дальше.
Или почитайте, каковы тогда были критерии отбора, и КАК готовили тогда «специалистов» (не справляется — в яму!)
С тестами-то оно полегше будет, и отсева поменьше 😀
Впрочем, всегда найдётся дуб, считающий, что самый тонкий инструмент — кувалда 😀

Рустэм 13.05.2011 — 21:22

Не в обиду скептикам, сам таким был. Но вот в армии ещё приходили мысли о необходимости знания основ психологии, тогда правда было не совсем правильное понимание о ней. Потом, много интересовался и даже вступал в прения с различными совковыми (начало 80х) «спецами» (наркологами, прокурорами и прочими обслугами режима) мне даже пытались прилюдно пришить статус шизика и наркоши. (Эх юношеский максимализм 😊). Позднее пришёл жизненный опыт, сказалось кроме это, что мама работала директором школы, и ещё была парторгом в своё время, да и сам я коммунист в 3 поколении 😊. Ну на производстве поработал от ученика, до старшего мастера в оборонке, были у меня хорошие наставники-мастера. Не забывал посещать разные общекства и кружки по психологии, жадно вчитывался в те немногии статьи и книги, что удавалось достать по данной теме. Общался со специалистами на уровне завкафедры психологии университета, от которого получил приглашение на поступление и обучение на кафедре, но были другие приоритеты (хи-хи и дефки в том числе). После перестройки ушел в частную охрану, в которой с мая 93 рулю собственным ЧОПом, правда был перерыв, пригласили в минюст, создавать систему отбора кадров для ОУПДС, проще говоря приставов-физзащиты. Ввёл там систему тестирования,которую опробовал на своих охранниках, причём частично интуитивно, частично на основании опыта, дополнил систему. Каждый охранник сначала заполнял анкету, весьма подробную, где кроме всего прочего сообщал состав семьи, род занятий, образование родных, все свои антропологические данные, и прочее. Далее, следовали тесты Люшера (Который служит для определения психологического состояния кандидата, на МОМЕНТ тестирования — эти показатели НЕПОСТОЯННЫ и будут у большинства людей изменяться, например после суточного дежурства или с похмела например, или при банальной простуде) В чем смыл теста Люшера при комплексном тестировании — он позволяет разобраться есть ли влияние конкретного психологического состояние претендента на результаты последующих тестов. Если человек просто перевозбуждён, то и отвечать он будет адекватно своему состоянию, хотя может просто нормальный и добрый, могут быть результаты неадекватные. Ну это, я сейчас как бы на пальцах объясняю. Далее следовали тесты Айзнека, ММРI и при необходимости мог послать на обследование в НИИ экологии человека. Надо сказать, это было в одном случае — обследуемый был по результатам теста очень нестандартным человеком, я заподозрил органическое нарушение структуры мозга. Обследование исключило эту вероятность. Я был в недоумении, о чем поделился с ДМС-Зав. лабораторией заодно сообщив, что такие исследования вёл с в течении нескольких лет, ино при последнем переезде офиса, выброси в помой около тысячи досье на кандидатов. Мне было сказано дословно -» КОЛЛЕГА, вы выбросили как минимум кандидатскую, но в принципе, при умном подходе — это материал на докторскую!» Позднее закончив Санкт-Петербургский институт специальной психологии им. Р. Валенберга по специальности «Специальная психология», и выслушивая пожелания от ректора продолжить образование в аспирантуре, вспомнил про выкинутую на помойку работу, особо не пожалел. Всему своё время в жизни. А я уже давно никого не тестирую. Хватает пары фраз по телефону или короткого собеседования.
Прошу, не кидать в меня тапками, и пытаться уличить в некомпетентности, в принципе, я и не считаю себя профессиональным психологом, для этого надо работать по профессии. Просто поделился личным опытом в отношении тестирования. Говорю — это серьёзно,- стоит наука на службе у власть при держащих (видно, что с ними работают нехилые специалисты, хотя им это нихрена не дает, так — народ охмурить), и что грустно негласно вымывается для простого народа, в том числе и путём компрометации данной науки. Грустно наблюдать регрессию населения страны. Что касается гипноза, телекинеза, оно есть. В Бога многие профессионалы не верят, но почему то поступают в жизни по божески. Парадокс, наверное, может это происходит тогда, когда познаешь человеческую сущность, приходит понимание реальности мироздания, но, я блин, с эти всё же не согласен.

Лёвчик 13.05.2011 — 21:52

Прикольно на 90% прет.. С НЛПишных заромочек знаю-ни в каких цветовых тестах нельзя выбирать красный и черный цвета(основные вербальные цвета шизиков и просто психически неустойчивых личностей)…

Porutcic 13.05.2011 — 22:15

Лёвчик
ни в каких цветовых тестах нельзя выбирать красный и черный цвета(основные вербальные цвета шизиков и просто психически неустойчивых личностей)…

Брехня (С) 😛)))))))))

Макс прапор 13.05.2011 — 22:31

На работе проходим этот тест примерно 2 раза в год. Сейчас впервые прочел результаты про себя. Все нормально(и это подтверждает наш штатный психолог)!

Lutz 13.05.2011 — 23:56

Рустэм
Хватает пары фраз по телефону или короткого собеседования.

даже много. характер и состояние определяются по походке. для этого нужно не образование, а жизненный опыт. но со специальным образованием наверное лучше 😊

pppvlasov 14.05.2011 — 03:18

plombir
Покривлялись — получшело? Ну и идите себе дальше.
Или почитайте, каковы тогда были критерии отбора, и КАК готовили тогда «специалистов» (не справляется — в яму!)
С тестами-то оно полегше будет, и отсева поменьше 😀
Впрочем, всегда найдётся дуб, считающий, что самый тонкий инструмент — кувалда 😀

Кривляемся дальше:у жены второе верхнее-педпгог психолог(причем есть опыт работы по спецальности)на вопрос что такое душа,невнятное мычание.А ведь это название её работы:психо-логос,знания о душе.Психология при всей ангажированности просто способ наукообразного заполнения религиозного вакуума-ну нужно людям во чтото верить,вот и верят «психам».Одно количество различных школ в психологии наводит на подозрения.Кстати о тесте Люшера:после ряда вопросов «псих» из поликлиники сказал что у одного и того же человека даный тест может быть различным даже в течении дня,ибо просто показывает эмоциональный фон.А уж делать всякие выводы на основе теста крайне глупо.Для примера на ежегодном осмотре псих опрашивает где то в районе получаса,а профотбор при приеме на работу длится до 6 часов.

Miranda-Zz 14.05.2011 — 08:55

Кривляемся дальше:у жены второе верхнее-педпгог психолог(причем есть опыт работы по спецальности)на вопрос что такое душа,невнятное мычание.

ух ты.
А вы таки у жены в пациентах, походу)
Наблюдает за вами.Это хорошо.

plombir 14.05.2011 — 11:12

Психология при всей ангажированности просто способ наукообразного заполнения религиозного вакуума-ну нужно людям во чтото верить,вот и верят «психам»

😊 Правильно-правильно, вы только не волнуйтесь…

о тесте Люшера:после ряда вопросов «псих» из поликлиники сказал что у одного и того же человека даный тест может быть различным даже в течении дня,ибо просто показывает эмоциональный фон.А уж делать всякие выводы на основе теста крайне глупо.Для примера на ежегодном осмотре псих опрашивает где то в районе получаса,а профотбор при приеме на работу длится до 6 часов.

«Не читал — но заклеймю!» 😀
Правильно — правильно, фигли ещё 7 страниц читать, где всё это уже обсуждалось 😊
Спасибо Вам за ваше компетентное мнение. Жене привет передавайте — чтож она у вас фигнёй-то страдает, шла бы в доярки?..

Безобразие 14.05.2011 — 11:42

plombir
Жене привет передавайте — чтож она у вас фигнёй-то страдает, шла бы в доярки?..

Работал в ооочень крупном ОАО, название которого все знают, теперь работаю в менее крупном гос учреждении. Везде есть свой штатные «отделы психологов», занимающиеся имитацией вида рабочей деятельности. Тесты идиотские всякие для персонала, «планы психореабилитации» и пр. На должностях практическиничегонеделательных сидят… жёны, родственницы, дочки управленческого состава. Страдают фигнёй всякой и людям добрым мозг вынести иногда пытаются.

TigroKot-2 14.05.2011 — 12:09

Безобразие
Страдают фигнёй всякой и людям добрым мозг вынести иногда пытаются.

Все равно по этому параметру руководители разного рода далеко впереди 😀

Безобразие 14.05.2011 — 19:25

TigroKot-2

Все равно по этому параметру руководители разного рода далеко впереди 😀

Таки у них тоже чувство собственной важности ещё то) Мнят себя самыми умными, но не понимают — что это первый способ обманутому быть))))))

-Surv- 14.05.2011 — 20:21

Лет 10 назад друг поступал в какое-то заведение (что-то там с МВД связано)и на медкомиссии проходил данный тест. По его словам, что бы нормально пройти, можно было пофиг в какой последовательности убирать цвета, главное предпоследним убрать серый а последним черный.

Maglor 15.05.2011 — 01:52

Прошел, результаты удивили своей точностью.
Как кто-то писал ,

даже то в чем себе не признавался

Вот.
Думается мне, многие камрады не вполне понимают смысл теста.Он ведь показывает ваше текущее эмоциональное состояние.И естественно, что через 20 минут результат может оказаться другим или тем же — это ни о чем не говорит.Кроме того, несколько сгущает краски зачастую, ибо не может знать, НАСКОЛЬКО Вы предпочтете серый черному, например.
Далее : при выборе цвета стоит абстрагироваться от ассоциативности с ним.
И быть честным перед собой, конечно же.Лучше всего, вообще не думать 😊

MooseHead 15.05.2011 — 08:05

Maglor
Лучше всего, вообще не думать

ну да.. тыкать в цвета от балды а потом умиляться «ах какие точные результаты» :о))

Maglor
И естественно, что через 20 минут результат может оказаться другим или тем же — это ни о чем не говорит

тогда этот тест вообще ни о чем не говорит.. раз для него естественно изменение результатов через 20 минут.

kotowsk 15.05.2011 — 08:30

И естественно, что через 20 минут результат может оказаться другим или тем же — это ни о чем не говорит

а что было за эти 20 минут? на вас напал дикий медведь и вы смогли завалить его ножом? или вам позвонила девушка которой вы добивались полгода и сказала «да»? я уже писал что после работы водолазом обнаружил у себя пропажу чувства страха. перестал бояться высоты, змей, огня… (сейчас снова боюсь.)

Joker.udm 15.05.2011 — 09:08

А как психолог должен поступать, если видит что над тестом и ним стебутся и выбирают всяку хрень?

kotowsk 15.05.2011 — 09:49

А как психолог должен поступать, если видит что над тестом и ним стебутся и выбирают всяку хрень?

должнен понять по какой причине стебётся. или человек просто врачей боится, или просто неадекватен? ну а может просто любит хороший стёб? я раз нечаянно тоже постебался. нас отправили на полное обследование, в том числе и к психологу. я и начал честно отвечать на вопросы, указав основное место работы. увы, но направили меня по второй работе, на которой я числился по совместительству.

Miranda-Zz 15.05.2011 — 09:49

Joker.udm
А как психолог должен поступать, если видит что над тестом и ним стебутся и выбирают всяку хрень?

))))))))
Эх, уж)))))))
Наивные вы человеки)))))))
Да вы даже не в курсе будете в чём заключается тест, когда его проводят.
А «заполнение клеточек», может оказаться вообще отвлекающим моментом)
Все зависит от того, что надо выяснить, что проверить.

Dr.Kozlovskiy 15.05.2011 — 10:00

Гражданин имеет паво не проходить никакие психологические тесты или психиатрическое обследование. Только по решению суда или при поступлении на работу, где условием поступления является прохождение психологического отбора. Может воспользоваться своим правом отказаться от обследования, но на работу его не возьмут. Тесть Люшера хорошо показывает состояние человека. Защиты от саботажа в нем нет. Однако предъявляют не один тольео тест Люшера, а ряд тестов. Некоторые из них имеют шкалы достоверности, например, MMPI. При сопоставлении результатов разных тестов также выявляется недостоверность. Обследование заканчивается беседой. В результате данного веселого товарища на серьезную работу не возьмут.

Безобразие 15.05.2011 — 12:15

-Surv-
Лет 10 назад друг поступал в какое-то заведение (что-то там с МВД связано)и на медкомиссии проходил данный тест. По его словам, что бы нормально пройти, можно было пофиг в какой последовательности убирать цвета, главное предпоследним убрать серый а последним черный.

А что за нелюбовь такая к чёрному цвету? Я бы чёрный с серым в конец не ставил))) Боиться МВД чёрной пустоты значит и серых волков, видимо детские страхи причиной тому неосознанные)))

Miranda-Zz

))))))))
Эх, уж)))))))
Наивные вы человеки)))))))
Да вы даже не в курсе будете в чём заключается тест, когда его проводят.
А «заполнение клеточек», может оказаться вообще отвлекающим моментом)
Все зависит от того, что надо выяснить, что проверить.

Ухх))) Наивные вы психологи и психиаторы))) Для меня например «решение теста» начинается даже не с момента визуального контакта с вами, а когда я только вашу дверь открывать начинаю) Каждый мой взгляд в вашу сторону, любой изгиб чёрточек крестика в клеточке) Интонация речи, содержание, позы, фразы, мимика, жесты, тональность голоса, от скуки способ намотки на палец волоса))) Для меня ваш тест — не та бумажка с клеточками, вопросами, цветами — которую вы мне подсовываете, а всё то время, когда вы только хотя бы начинаете думать обо мне, а я о вас))) Весь момент контакта с психологом — есть для меня тест. Кабы посмотреть на всю эту картину «взглядом стороннего наблюдателя» (кто-то называет это «вторым вниманием») — то можно найти множество интересного. Например — разных «ключевых моментов» — о которых подчас и сам психолог не догадывается (но помним всегда — не думай, что ты самый умный), и через эти «ключи» самому воздействовать. И если психологи и психиаторы думают, что поглумится при решении их тестов я могу только «липово» выбирая цвета в тесте Люшера либо заведомо «неверно» ставя крестики в клеточках — они дико ошибаются. Весь глум начинается тогда, когда я вежливо стучусь в дверь, вхожу, улыбаюсь вам и здоровуюсь) А то и ещё раньше) Глум может так же заключаться «в правилности» выбора цветов или «правильных ответах» на вопросы теста («…Верной дорогой идёте, товарищи!») и в чётком осознании глупости всех этих психопроцедур и тех «выводов» — что кто-то сделал о тебе. Пространство для действий тут — необъятное и бесконечное, коли к процессу творчески подойти. Если осознать и «увидеть» «вашу матрицу» со стороны — то тут такая веселуха) Обрушиваю на вас свой «массив» данных. Пока ваш процессор анализирует его, вешаю вам в оперативу кучу своих вирусов и троянов, переписываю ваше «ядро» под себя…))) Но не подумайте плохого. Зла я не желаю никому и ненависти ни к кому не испытываю. Просто жить в этой «матрице» вами придуманной уже так неинтересно и скучно, что пора уже и свою создавать)))

kotowsk 15.05.2011 — 12:49

Ухх))) Наивные вы психологи и психиаторы))) Для меня например «решение теста» начинается даже не с момента визуального контакта с вами, а когда я только вашу дверь открывать начинаю) Каждый мой взгляд в вашу сторону, любой изгиб чёрточек крестика в клеточке) Интонация речи, содержание, позы, фразы, мимика, жесты, тональность голоса, от скуки способ намотки на палец волоса))) Для меня ваш тест — не та бумажка с клеточками, вопросами, цветами — которую вы мне подсовываете, а всё то время, когда вы только хотя бы начинаете думать обо мне, а я о вас))) Весь момент контакта с психологом — есть для меня тест.

ну значительная часть «психологов» получила корочки и тупо переписывает результаты тестов. малая же часть расколет ваши фокусы за пару секунд. я скорее психолог — любитель. как и любому практикующему медику мне приходилось мгновенно решать психологические загадки. но до настоящих профи мне далеко.

Безобразие 15.05.2011 — 13:27

kotowsk

ну значительная часть «психологов» получила корочки и тупо переписывает результаты тестов. малая же часть расколет ваши фокусы за пару секунд

Так я по сути и не «фокусничаю». Просто идёт «процесс осознания» теста как такового — не в выборе цветов, игре в крестики-нолики, а того, что тест — это весь контакт с «психологом». Фокус то не в том, что я тупо просто «смеюсь в душе» над всем этим. Идёт процесс осознания того, что психологи называют «подсознанием» например. Типа) Я сижу и под пристальным взглядом психолога «играю в крестики-нолики». Вдруг (когда считаю нужным) начинаю чесать подбородок и направлять взгляд вправо вверх. Психолог если подумает, что это результат действия моего «неосознанного подсознания» попадётся на удочку, коли не знает, что я стараюсь большую часть своих «вербальных и невербальных» действий осознавать и производить иногда намерено в своих целях. Так же и с каждым самым мимолётным словом и даже с его интонацией, а иногда и интонацию слова можно на составляющие интерпретировать. А ведь даже самый простой обертон в фразе на самом деле может быть какой-то ответной намереной программой, трояном, вирусом или чем-то ещё) Многим людям, «озабоченными суетой в матрице», «пациентам психиаторов» это кажется совершенно не важным, они упустили это из внимания ещё может быть тысячелетия назад. И поэтому теперь это их «подсознание», которое они и как осозновать забыли, да забыли даже — что это вообще осознавать можно и иногда нужно.

Joker.udm
А как психолог должен поступать, если видит что над тестом и ним стебутся и выбирают всяку хрень?

А психолог и не должен этого видеть. Либо должен это видеть тогда, когда вы считаете нужным. Умейте быть невидимым для его «прощупывательных» «программ», если вам это надо.

Porutcic 15.05.2011 — 14:25

Настоящему психологу не столь интересно то, что человек скрывает, сколько то, что он демонстрирует 😊 первое-то у него и так словно на ладони 😛)))))))

Безобразие 15.05.2011 — 14:44

Porutcic
Настоящему психологу не столь интересно то, что человек скрывает, сколько то, что он демонстрирует первое-то у него и так словно на ладони.

Работа над осознанием осознания нам поможет. «Учиться, учиться, и ещё раз учиться!)» Тут я вообще совершенно не хочу сказать, что психологи все лохи. Спору нет — и среди них «гиганты мысли» есть. Просто как всегда «борьба противоположностей». И нам с нашей стороны тоже бездействовать негоже…)))

Porutcic 15.05.2011 — 15:15

Безобразие
Просто как всегда «борьба противоположностей». И нам с нашей стороны тоже бездействовать негоже…)))

Этттт точно !Лучшее средство от психолога — другой психолог 😀 😀 😀

Rytoma 15.05.2011 — 18:49

Joker.udm
А как психолог должен поступать, если видит что над тестом и ним стебутся и выбирают всяку хрень?

Психолог как правило сразу спалит, что перед ним придуряются. Компьютерные тесты — там можете изгаляться.
+ к тому же многие профессиональные тесты (а не всякие там узнай свою профессию и пр. гороскопы) имеют параллельно шкалу достоверности.

pppvlasov 15.05.2011 — 23:06

Dr.Kozlovskiy
Гражданин имеет паво не проходить никакие психологические тесты или психиатрическое обследование. Только по решению суда или при поступлении на работу, где условием поступления является прохождение психологического отбора. Может воспользоваться своим правом отказаться от обследования, но на работу его не возьмут. Тесть Люшера хорошо показывает состояние человека. Защиты от саботажа в нем нет. Однако предъявляют не один тольео тест Люшера, а ряд тестов. Некоторые из них имеют шкалы достоверности, например, MMPI. При сопоставлении результатов разных тестов также выявляется недостоверность. Обследование заканчивается беседой. В результате данного веселого товарища на серьезную работу не возьмут.

В том то беда что о професиональных качествах судят психологи- посторонние люди:грамотного технаря напимер могут зарубить на профотборе(никак не связанным с его основным видом деятельности)и наоборот,человек прошедший кучу комисий и профотборов при предложении сездить в камандировку в «Чехию»просто увольняется,мотивируя тем что за уродов погибать не намерен.Причем последний пример не единичен.А психологи то добро ему дали.

Dr.Kozlovskiy 15.05.2011 — 23:57

Психологи судят не о профессиональных, а о личностных качествах кандидата. О профессиональных судит тот, кто его берет к себе на работу. Отказаться от командировки в зону БД можно по логичным причинам, гораздо хуже, если сотрудник туда поедет и даст дезадаптацию. Однако хороших отборщиков мало, да и вообще МВД давно деградировало.

kotowsk 16.05.2011 — 08:08

человек прошедший кучу комисий и профотборов при предложении сездить в камандировку в «Чехию»просто увольняется,мотивируя тем что за уродов погибать не намерен.Причем последний пример не единичен.А психологи то добро ему дали.

всё правильно. психологи подтвердили что человек вменяем. но вменяемый человек за уродов погибать, почему то не хочет.

NicK71 16.05.2011 — 08:29

профессионалов Везде мало, в основном ремесленники, се ля ви.

А придурь даже и в Люшере даёт результат.
Одногруппник, смеясь, сделал первую выборку от начало и до конца а вторую наоборот. Результат был вполне точен — человек-петарда, притворяющийся спокойным.

TigroKot-2 16.05.2011 — 11:20

kotowsk
почему то не хочет.

Наверное потому что вменяемый 😀 😀 😀

TigroKot-2 16.05.2011 — 12:16

Joker.udm
А как психолог должен поступать, если видит что над тестом и ним стебутся и выбирают всяку хрень?

Проставит степень дебильности 😀

Безобразие 18.05.2011 — 10:09

TigroKot-2

Проставит степень дебильности

Если психолог видит, что над ним стебутся, и при этом эго психолога от этого факта создаёт в «психологе» негатив — то психологу степень дебильности 100%)

kotowsk 18.05.2011 — 10:19

Если психолог видит, что над ним стебутся, и при этом эго психолога от этого факта создаёт в «психологе» негатив — то психологу степень дебильности 100%)

согласен. а вам от этого будет легче?

Безобразие 18.05.2011 — 10:24

kotowsk
согласен. а вам от этого будет легче?

Лично мне — всё равно) Если человек сам себе помочь не в состоянии и осознаёт это — то он инвалид. И будет тем, во что верит — что о нём говорят другие. А так — «хоть горшком назови, только в печь не ставь»)
А по поводу реального решения теста — я не могу назвать, какой цвет мне наиболее приятен, даже в данный момент. Поскольку «момент» — штука относительная. У кого «момент» — час, а кому и микросекунды достаточно) «Момент» стремится к НУЛЮ. И как вообще — живя среди бесконечных красок радуги — выбирать наиболее приятный цвет. Я не желаю отстраняться от чего-либо. Мне реально нравятся все цвета и неприятных у меня нет. А мой «момент» — вечность)
А если у кого есть цвета неприятные им — то индивидумам сим — прямая дорога к «психологу» одназначно.

kotowsk 18.05.2011 — 10:29

Лично мне — всё равно)

лишат прав, как не прошедшего медосмотр. выгонят с работы как ненадёжного….

Безобразие 18.05.2011 — 10:36

kotowsk
лишат прав, как не прошедшего медосмотр. выгонят с работы как ненадёжного….

Да полно вам о таком аццком геноциде. Вроде не дошли до такого ещё. А коли вести к тому будет — то БП поможет нам сделать так, чтоб такое больше не повторялось. А доселе пока не наблюдал такого, а сколько тестов «порешено» уже) Про тест «Люшера» вообще из этой темы узнал. А коли мне будет суждено пройти (или обойти) такое сложное испытание, как «тест Люшера», то у меня к этому способ есть)

kotowsk 18.05.2011 — 10:42

А доселе пока не наблюдал такого, а сколько тестов «порешено» уже)

значит те психологи были либо глупее вас и велись на ваш стёб, либо гораздо умнее и раскалывали всю вашу игру. а попадётся вредный…..
анекдот в тему: сидят два солдата и один говорит другому
— а давай над старшиной приколемся!
— хватит, мы уже над деканом прикололись….

Безобразие 18.05.2011 — 10:52

kotowsk
значит те психологи были либо глупее вас и велись на ваш стёб, либо гораздо умнее и раскалывали всю вашу игру. а попадётся вредный…..
анекдот в тему: сидят два солдата и один говорит другому
— а давай над старшиной приколемся!
— хватит, мы уже над деканом прикололись….

«Анегдоты свои» я уже «оттянул», они мне не страшны больше) А по поводу «теста Люшера» — я и не собираюсь на самом деле отлынивать от его решения, и думать о находящихся в сущностях психологов существах — что они глупее меня (но над соперником разве поехидничать нельзя чи шо?). Вернее — я уже «его решил». И это — лишь один из «правильных» способов. И число этих «правильных способов» ограничивает только уровень фантазии)

Miranda-Zz 18.05.2011 — 18:28

Безобразие
«Анегдоты свои» я уже «оттянул», они мне не страшны больше) А по поводу «теста Люшера» — я и не собираюсь на самом деле отлынивать от его решения, и думать о находящихся в сущностях психологов существах — что они глупее меня (но над соперником разве поехидничать нельзя чи шо?). Вернее — я уже «его решил». И это — лишь один из «правильных» способов. И число этих «правильных способов» ограничивает только уровень фантазии)

Клинка уже………
Вам не к психологу, вам к психиатру, по поводу мании……..

Dr.Kozlovskiy 19.05.2011 — 20:04

MMPI еще никому «решить» не удалось. Кроме того, все «решения» будут поводом для обсуждения в личной беседе с психиатром.

TSE 19.05.2011 — 22:44

А где мона пройти этот ужассный MMPI? Какой обло, стозевно, стозорно и лае?

upd:
А — так это ж оказался тот бляццке тест, из-за которого меня по молодости не брали на работу в крупных корпорациях. И правильно не брали — нехрен мне там делать 😀 .
Мож когда свою корпорацию открою — с блекджеком и психологами.

Безобразие 20.05.2011 — 11:27

TSE
А — так это ж оказался тот бляццке тест, из-за которого меня по молодости не брали на работу в крупных корпорациях. И правильно не брали — нехрен мне там делать 😀 .
Мож когда свою корпорацию открою — с блекджеком и психологами.

+100) Видимо так и есть — эти тесты разработаны специально, чтоб «лояльность» выведать. А не прощедшим этот «профотбор» — предлагают пойти к психиатору) Пусть корпорации и далее себе зомби по этим тестом подбирают. А у нас дорог впереди и так множество.

Безобразие 20.05.2011 — 11:32

Miranda-Zz
Клинка уже………
Вам не к психологу, вам к психиатру, по поводу мании……..

Живости воображения и фантазии нехватка — вот мой диагноз) Зацикленность) И кто о громче кричит — «вора держи!»? А кто громче кричит «вам к психиатору по поводу мании!»? Никогда к психологам не пойду, уж лучше пусть они ко мне)

Deitar 20.05.2011 — 14:40

Arsen1y
Так в каком порядке цвета убирать, что бы ни один психиатр тебя ни за агрессивного не счел, ни за безвольного овоща?

синий и зеленый в начале
белый и черный в конце

Нам в инсте психолог объяснял как проходить этот тест. Если коротко то:
У психологов каждый цвет ассоциируется с состоянием человека: черный ассоциируется с депрессией и не желанием жить.
Белый с апатией, синий с рабочим настроем, зеленый со спокойствием. желтый, оранжевый, розовый, красный, коричневый мало что значат, там по моему всякого рода общительность, жизнелюбие, активность итп. В тесте яркие цвета не должны быть сразу перед или после темных, те черный и оранжевый не должны быть один за другим, тк они означают диаметрально противоположенное состояние, из-за этого тест в 50% не информативен. «плохие цвета» должны быть в конце.
Что-то может я не верно вспомнил с его слов, но общую суть я думаю вам передал. Нужно по гуглить что означает каждый цвет.

Безобразие 20.05.2011 — 14:57

Deitar

синий и зеленый в начале
белый и черный в конце

Нам в инсте психолог объяснял как проходить этот тест. Если коротко то:
У психологов каждый цвет ассоциируется с состоянием человека: черный ассоциируется с депрессией и не желанием жить.
Белый с апатией, синий с рабочим настроем, зеленый со спокойствием. желтый, оранжевый, розовый, красный, коричневый мало что значат, там по моему всякого рода общительность, жизнелюбие, активность итп. В тесте яркие цвета не должны быть сразу перед или после темных, те черный и оранжевый не должны быть один за другим, тк они означают диаметрально противоположенное состояние, из-за этого тест в 50% не информативен. «плохие цвета» должны быть в конце.
Что-то может я не верно вспомнил с его слов, но общую суть я думаю вам передал. Нужно по гуглить что означает каждый цвет.

Значит, тест Люцифера и нужен для того — чтоб отобрать для корпорации «среднестатистических жизнерадостных овощей с пустыми мозгами для удобства их промывки». А если человек жизнерадостен, весьма позитивен и «положителен», но его вот от чёрного прёт и всё… Он что — из за этого геноциду в дурках подлежать должен что-ли?

Deitar 20.05.2011 — 15:17

Безобразие
Значит, тест Люцифера и нужен для того — чтоб отобрать для корпорации «среднестатистических жизнерадостных овощей с пустыми мозгами для удобства их промывки». А если человек жизнерадостен, весьма позитивен и «положителен», но его вот от чёрного прёт и всё… Он что — из за этого геноциду в дурках подлежать должен что-ли?

Мне это не известно, мне лишь известно что если при приеме на работу куда либо я не правильно выберу цвета меня с большой долей вероятностью на эту самую работу могут не взять.
Если есть система то ей нужно пользоваться, а не пытаться стоять на ее пути. Считает меня корпорация «жизнерадостным овощем» и пусть считает, меня это не сильно волнует, лишь бы мне было комфортно.

Безобразие 20.05.2011 — 15:24

Deitar
Мне это не известно, мне лишь известно что если при приеме на работу куда либо я не правильно выберу цвета меня с большой долей вероятностью на эту самую работу могут не взять.

А я с этим тестом тут в первый раз)

Deitar
Если есть система то ей нужно пользоваться, а не пытаться стоять на ее пути. Считает меня корпорация «жизнерадостным овощем» и пусть считает, меня это не сильно волнует, лишь бы мне было комфортно.

С этим согласен) Систему не грех и обмануть, назвав осознанно «правильные» цвета. А считает пусть лучше овощем, так спокойнее — у нас у каждого на это своя «фига в кармане»))))))

Vovan-Lawer 20.05.2011 — 15:24

Проходить тест Люшера меня давно научили. На всякий случай. Все просто. От спокойных цветов переходишь к крайностям — красный, черный. Самый нейтральный цвет — зеленый, его и выбираешь первым.

Dr.Kozlovskiy 23.05.2011 — 09:14

Желащие ответить по Люшеру «правильно» — см. «аутогенная норма».

pppvlasov 23.05.2011 — 18:56

TigroKot-2

Наверное потому что вменяемый 😀 😀 😀

Наверное потомучто сука:ему при приеме на работу прямым текстом обьявили о возможности командировки.

pppvlasov 23.05.2011 — 19:21

Vovan-Lawer
Проходить тест Люшера меня давно научили. На всякий случай. Все просто. От спокойных цветов переходишь к крайностям — красный, черный. Самый нейтральный цвет — зеленый, его и выбираешь первым.

На тестах выбрал первым желтый и оранжевый,а затем на вопрос психа про цвет друзей и знакомых выбирал теже цвета,а остальные просто запомнил(последовательность)как-то прокатило-профотбор прошел с заключением-экстраверт с комплексом служения(бля это как?сколько не гуглил не нашел подобного).

Dr.Kozlovskiy 24.05.2011 — 11:11

При отборе одним только Люшером не ограничиваются, или такой отбор. Оранжевого цвета в Люшере нет, есть желтый и красный. Вряд ли можно красный с оранжевым перепутать. Значит еще и карточки такое.

Безобразие 28.05.2011 — 14:24

Dr.Kozlovskiy
При отборе одним только Люшером не ограничиваются, или такой отбор. Оранжевого цвета в Люшере нет, есть желтый и красный. Вряд ли можно красный с оранжевым перепутать. Значит еще и карточки такое.

А я тут у себя совершенно не парюсь по поводу отличения красного от оранжевого) Тесты всё время у меня — веселуха просто какая-то)

pppvlasov 29.05.2011 — 18:29

Dr.Kozlovskiy
При отборе одним только Люшером не ограничиваются, или такой отбор. Оранжевого цвета в Люшере нет, есть желтый и красный. Вряд ли можно красный с оранжевым перепутать. Значит еще и карточки такое.

Ну да карточки просто куски картона(довольно выцветшего),правда сейчас кто сдавал профотбор говорили что сейчас все на кампутере,только в конце собеседование с психом.

Безобразие 29.05.2011 — 19:12

U_L_A
Так хреново мне давно не было.

Люшер, сука, утонул в моих рыданиях, но характеристику выдал хорошую…

Характеристику даёт нам не Люшер, а мы сами себе. Сами выдумываем свой ад, сами верим в него и сами мучаемся там. А мне «негатив пространства» негатива не доставляет — он при обработке светом окружающей действительностью становится) И благодатное «отрешение настаёт»!)

пиалыч 29.05.2011 — 19:44

это описывается более лаконично: всё зае..ло 😀

U_L_A 29.05.2011 — 20:35

пиалыч
пиалыч

Краткость сестра таланта )

А тест хороший. Ему можно верить, только если индивид отвечал честно и при ответах руководствовался не разумом, а именно сиюминутным чувством — нравится-не нравится.
Первое ощущение от цвета — самое верное, нужно услышать себя и ответить )
и всё, «наслаждаемся» результатами)

пиалыч 29.05.2011 — 20:44

я колебался при проходлении теста, хотелось выбрать другой цвет. правда, в целом, тест показал неплохо — напряг и лёгкая депрессуха 😀

Диагностика эмоционального состояния. Цветовой тест Люшера

Тест Люшера – что это такое, его виды

Разработанный швейцарским психологом Максом Люшером в 50-х годах 21-го века, цветовой тест, названный его именем, сейчас стал одним из популярнейших способов психологического тестирования, используемым в различных сферах жизни. В том числе актуально применение данного способа психологического тестирования и при приеме на работу. Однако, как именно использовать данную методику кадровикам – знает далеко не каждый работодатель.

Прежде чем рассматривать непосредственное применение теста Люшера при трудоустройстве, необходимо отметить, что Макс Люшер издавал различные варианты цветового тестирования. Так, можно отметить наличие следующих вариаций подобного анализа психологического состояния человека при помощи цветовых инструментов:

• Полный тест Люшера. Он издавался в виде трёх различных брошюр, включающих в себя по 30 карточек с определенными различиями между изданиями.
• Тест цвета и формы Люшера. Этот вариант имеет 14 карточек – по 7 цветов и фигур.
• Цветовой выбор Люшера. Данный вариант теста представлен в виде 16 карточек.
• Цвета Люшера. Этот тест содержит набор всего из пяти карточек.
• Типограмма Люшера. В данном тесте используется лишь четыре различных цвета.
• Кубики Люшера. В этом тесте используются специальные многоцветные кубики.
• Диагностика Люшера. Данная методика использует 40 различных карточек.
• Расширенный тест Люшера, в котором используется 88 различных цветов и оттенков.
• Восьмицветовые тесты Люшера. Этот тест переиздавался несколько раз и является самым популярным, так как сочетает в себе достаточно простую методику расшифровки при приемлемой для проведения оценки точности.

Как можно понять из вышеозначенного перечня, наибольшей популярностью вне психологии и психиатрии пользуется именно восьмицветовой тест Люшера. Именно его в подавляющем большинстве случаев используют для проведения тестирования кандидата при приёме на работу. Далее будет рассматриваться именно применение означенного варианта в кадровом деле.

Требования к предъявляемым цветам

Психологи считают, что цветовой тест Люшера необходимо проводить при естественном освещении, ни в коем случае не под светом ламп в помещении. При этом прямой солнечный свет не должен воздействовать на таблицу цветов. Полный тест Люшера необходимо проводить исключительно с использованием оригинальных карточек размером 8 на 8 сантиметров. Иначе материал для теста считается непригодным.

Однако проведенные исследования показали, что цветовой тест Люшера можно проводить с монитора компьютера, но при этом необходимо учитывать, что каждое устройство обладает своей цветопередачей.

Смотреть галерею

Как использовать тест Люшера при приеме на работу

Для использования теста Люшера при трудоустройстве новых кандидатов необходимо подготовить собственно инструментарий, необходимый для проведения проверки. Он должен состоять из восьми карточек, имеющих следующие цвета:

• Синий (1).
• Сине-зеленый (2).
• Оранжево-красный (3).
• Желтый (4).
• Фиолетовый (5).
• Коричневый (6).
• Черный (7).
• Серый (0).

Следует перемешать данные карточки, разложить их в произвольном порядке на столе, и предложить соискателю выбрать, не задумываясь, ту, цвет которой нравится ему больше всего. Потом данная процедура повторяется вплоть до последней карточки. Порядок выбора цветов обязательно должен записываться. Далее карточки перемешиваются, раскладываются снова, и испытуемый опять должен пройти этот тест.

Испытуемого следует предупредить, что он не должен стремиться повторить результаты первой проверки. Для усложнения возможного дублирования результатов можно использовать методики поочередного выбора наиболее приятных и неприятных цветов.

Следует также предварительно предупредить соискателя, что он не должен выбирать цвета, ориентируясь на тренды, цвета своей одежды, символику компании, а делать выбор как можно быстрее, руководствуясь первым стремлением.

Методика записи результатов проводится следующим образом:

• Первые две позиции о — наиболее понравившиеся цвета.
• Третья и четвертая символизируют предпочтение и о.
• Пятая и шестая – фиксируются символами «= =» и обозначают безразличие.
• Седьмая и восьмая позиции – наименее понравившиеся соискателю цвета, означают антипатию и о.

Каждый цвет имеет цифровое обозначение, приведенное выше в перечне используемых в тесте цветов. Пример записи одного исследования можно выразить при помощи простой таблицы:

Как проходит тест Люшера?

Для того, чтобы сделать это, нет нужды ни в каких-либо дополнительных действиях — просто берете и проходите! Простой и понятный интерфейс нашего сайта позволит сделать это в считанные минуты.

Исследование Люшера — это психологический тест с цветными карточками. Испытуемому показывают 8 различных цветов. Он должен выбрать, какой из них ему более приятен. При этом необходимо отвлечься, не соотносить цвета с предметами в своей жизни. Например, при прохождении теста не стоит брать во внимание, что вам нравится цвет вашей куртки.

Затем выбранный цвет убирается, и снова из оставшихся цветов нужно определить наиболее приятный. Такой принцип осуществляется, пока испытуемый не переберет все карточки. После дается 2 минуты, чтобы отвлечься, затем тест проходится заново.

Раньше для исследования использовались только карточки. Сейчас пройти психологический тест Люшера можно онлайн бесплатно.

Психологический тест на цвета много говорит о личности человека. Поэтому его любят применять работодатели, когда нужно взять нового сотрудника. Как правильно разложить цвета у психолога, произвести приятное впечатление, получить желаемую должность?

Правильная последовательность цветов в психологическом тесте следующая:

• красный или красно-оранжевый;
• желтый;
• темно- или светло-зеленый;
• фиолетовый;
• синий;
• коричневый;
• серый;
• черный.

Очевидно, использовать такую последовательность не следует. Сразу станет ясно, что испытуемый недобросовестный. Можно поменять несколько цветов местами.

Преимущества и недостатки теста Люшера при оценке кандидатов

Тест Люшера является весьма эффективным способом определения общего психологического портрета сотрудника и дает достаточно точные результаты в большинстве случаев. Особенности использования его при трудоустройстве позволяют с достаточно высокой точностью определить личностные качества кандидата. Кроме этого, к преимуществам цветового теста Люшера можно отнести и другие характерные его черты:

• 
  Отсутствие прямой связи ответов с результатами. В отличие от анкетирования или тестирования стандартными методами, ответы на тест Люшера практически всегда являются правдивыми. Соискатель не может сопоставить ожидания интервьюера с цветами, а значит – нет риска возможного обмана или недобросовестного прохождения теста.

• Тест Люшера даёт возможность оценить широкий спектр психологических качеств и мотивации соискателя, за счёт чего появляется возможность в рамках одного исследования провести глубокую оценку компетенций работника.
• Методика проведения цветового теста при трудоустройстве достаточно простая и может быть освоена без длительной подготовки.
• Оценка проводится путем исследования не сознательных, а подсознательных механизмов мышления сотрудника.

Однако, помимо вышеозначенных преимуществ, имеются у данного теста и определенные недостатки:

• Расплывчатость формулировок. Многие из стандартных расшифровок теста имеют достаточно неоднозначную формулировку, что не даёт возможности наиболее полноценно раскрыть важные для работодателя показатели соискателя.
• Низкая доказательная база. Некоторые психоаналитики и психологи считают, что данный тест не имеет обширной доказательной базы, однако сам Макс Люшер приводил достаточно большое количество проведенных объективных его исследований.

Более обширные тесты Люшера, включающие большее количество карточек, дают возможность провести куда более глубокий и точный анализ. Однако, с другой стороны, они также требуют и более глубокой подготовки сотрудника отдела кадров для точной расшифровки полученных результатов.

Инструкция к прохождению теста Люшера

Сама процедура тестирования очень проста: испытуемый раскладывает карточки с цветами по убыванию степени его личной, субъективной приязни к ним. При прохождении теста следует отвлечься от любых ассоциаций и общепринятых вкусов, только ваше личное отношение.

Считается, что при тестировании следует использовать только оригинальные цветовые карточки, что впрочем не мешает проходить его на компьютере — проведенные исследования не показали значительной разницы в результатах.

Расшифровка цветового теста Люшера

Наибольшее значение в рамках теста Люшера имеют первые четыре цвета, являющихся основными. Поэтому в первую очередь необходимо обращать внимание именно на их позицию. Расшифровка этих цветов является следующей:

• Синий – спокойствие, стабильность, устойчивые позитивные связи.
• Зеленый – самоутверждение, уверенность в себе.
• Красный – активность, самореализация.
• Желтый – творчество, нацеленность на перспективу.

Наличие этих цветов на первых позициях свидетельствует об удовлетворении потребностей, связанных с этими цветами, а нахождение их на 6, 7 и 8 позиции указывает на наличие определенных проблем у сотрудника – они являются показателями тревоги и отторжения ценностей, отображаемых цветом. Проще всего проводить окончательное оценивание соискателя путем обследования цветовых пар на первых и последних позициях.

Особенности психологического теста Люшера

В психологии тест Люшера — одна из самых точных цветовых методик, помогающих определить ведущие качества личности. Его можно проводить со взрослыми и детьми в возрасте от 5 лет.

Для проведения теста потребуется 8 цветных карточек одинакового размера. В некоторых вариантах теста добавляют уточняющие варианты цветов, но это не является обязательным условием.

Бессознательные процессы диктуют выбор цвета – это основа, на которую опирается тест Люшера. Правильный выбор цвета основывается на том, каким человек является, а не на том, каким он себя видит или каким желает стать, как это в большинстве случаев происходит при использовании прочих методов опроса.

Сторонники теста Люшера как методики диагностики психофизического состояния человека утверждают, что этот метод опроса позволяет сделать глубокий и в то же время быстрый анализ личности на базе информации, полученной при обычном ранжировании цветовых карточек.

Цветовые пары в позициях «+ +» в тесте Люшера

Большое значение при оценке позитивных позиций имеет первый цвет из цветовой пары, и именно на этом принципе группируются трактовки возможных результатов.

Первый цвет – синий

• Синий и зеленый. Они свидетельствуют об удовлетворении работника текущими обстоятельствами, его стабильности, однако также и о нежелании испытывать стресс и участвовать в конфликтах.
• Синий и красный. Эта комбинация указывает на то, что соискатель достаточно активен, но нуждается в соответствующем отношении от руководства и коллег, в поощрении и подчеркивании его значимости.
• Синий и желтый. В этой цветовой паре раскрывается высокий потенциал сотрудника, его активность и инициативность, однако при условии адекватного вознаграждения.
• Синий и фиолетовый. Данная пара отражает, что сотрудник имеет слабую стрессоустойчивость, но в то же время его творческие стремления находятся на высоком уровне.
• Синий и коричневый. Такой сотрудник не подходит для работы, связанной с необходимостью принимать ответственность – он будет стремиться избежать её.
• Синий и черный. Это сочетание характерно для ленивых и избегающих чрезмерных рисков работников.
• Синий и серый. Данным сочетанием отображается усталость кандидата, профессиональное выгорание и необходимость в отдыхе.

Первый цвет – зеленый

• Зеленый и синий. В данном случае работник является активным и стремится к карьерному росту и профессиональному развитию.
• Зеленый и красный. Эта комбинация характерна для самостоятельных работников, которые могут брать на себя ответственность и принимать эффективные решения.
• Зеленый и желтый. Подобным сочетанием отмечаются соискатели, которые переоценивают свои возможности и при этом, стремятся к достижению высокого статуса.
• Зеленый и фиолетовый. Эта цветовая комбинация указывает на чувствительных работников, которые не смогут эффективно работать с людьми при наличии конфликтных ситуаций.
• Зеленый и коричневый. Данные лица более склонны к депрессиям и снижению продуктивности во время работы, но не замечают за собой ошибок.
• Зеленый и черный. Это сочетание характерно для людей, которые склонны к авторитарным методам деятельности.
• Зеленый и серый – нейтральное сочетание, отмечающее работников, нацеленных на карьерный рост при отсутствии предпосылок для него.

Первый цвет – красный

• Красный и синий. Отображает деятельных работников, эффективных при работе с клиентами и на руководящих должностях.
• Красный и зеленый. Характеризует людей, которые хорошо справляются с тяжелыми и нетривиальными задачами.
• Красный и желтый. Активные работники, которые имеют достаточно высокие показатели коммуникабельности и инициативности, особенно в условиях не предусматривающих высокой ответственности.
• Красный и фиолетовый. Этим цветом характеризуются работники, часто увлекаемые одной идеей, что делает их эффективными при однообразной работе, но непригодными для частой смены задач.
• Красный и коричневый. Эта цветовая комбинация отражает крайне неинициативных людей, которые при этом могут быть хорошими исполнителями, если на них не возложена ответственность.
• Красный и черный. Этой цветовой комбинацией характеризуются люди, часто склонные к агрессии и продолжению конфликтов.
• Красный и серый. Данное сочетание предполагает высокую, и не всегда обоснованную предрасположенность кандидата к рискам.

Первый цвет – желтый

• Желтый и синий. У соискателя в данной ситуации доминируют позитивные эмоции, он хорошо дополнит собой любой коллектив и обладает значительной коммуникабельностью.
• Желтый и зеленый. Этим сочетанием характеризуется высокая исполнительность и пунктуальность при решении поставленных задач.
• Желтый и красный. Данные цвета характерны для людей с повышенным уровнем деловой активности и многозадачности.
• Желтый и фиолетовый. Это сочетание чаще всего характерно для людей, которые склонны к повышенной возбуждаемости и ярким событиям, они будут хороши на должностях, связанных с активной работой с клиентами и творчеством.
• Желтый и коричневый. Эта цветовая комбинация отличает лиц, которые негативно воспринимают работу в коллективе.
• Желтый и черный. Выбравшие данное сочетание соискатели в работе часто склонны принимать нерациональные решения.
• Желтый и серый. Работники, хорошо демонстрирующие себя в стрессовых ситуациях, но малоэффективные при стабильной работе.

Первый цвет – фиолетовый

• Фиолетовый и синий. Этими цветами отмечаются стабильные, не слишком активные работники, не склонные к проявлению как позитивных, так и негативных качеств.
• Фиолетовый и зеленый. Данная комбинация характерна для подозрительных людей, которые отличаются внимательностью к деталям.
• Фиолетовый и красный. Эта категория сотрудников может испытывать значительное снижение трудоспособности при доступе к отвлекающим факторам.
• Фиолетовый и желтый. С этой комбинацией цветов соискатели часто склонны к активному, но не всегда продуктивному общению.
• Фиолетовый и коричневый. Соискателей, выбирающих данные цвета в качестве первых, отличает высокий уровень эмоциональной нестабильности.
• Фиолетовый и черный. Кандидаты, выбравшие данные цвета, будут в рабочей деятельности малоинициативными и плохо мотивируемыми.
• Фиолетовый и серый. Означенная комбинация цветов отличает работников, избегающих любых задач, выходящих за рамки их прямых обязанностей.

Первый цвет – коричневый

• Коричневый и синий. С этой цветовой комбинацией будущий работник будет испытывать стресс при работе в отрыве от коллектива.
• Коричневый и зеленый. Сотрудники с этой цветовой комбинацией склонны к чрезмерной внимательности и страху ошибок, что может снизить продуктивность. Но подобные работники действительно реже ошибаются.
• Коричневый и красный. Работники с доминирующими цветами этой пары склонны к цикличности – их продуктивность регулярно колеблется как в большую, так и в меньшую сторону.
• Коричневый и желтый. Соискатели, выбирающие эти два цвета, имеют крайне низкую мотивацию и заинтересованность в работе.
• Коричневый и фиолетовый. Эта цветовая комбинация характерна для пассивных сотрудников, редко склонных к перемене деятельности.
• Коричневый и черный. С этой цветовой комбинацией чаще всего связывают себя лица, активно избегающие работы.
• Коричневый и серый. Подобное сочетание характерно для людей, перекладывающих свою ответственность на других.

Первый цвет – черный

• Черный и синий. Подобное сочетание указывает на желание сотрудника уйти от любых задач, выполняя только необходимый минимум.
• Черный и зеленый. Эти цвета указывают на высокую конфликтность соискателя и частое проявление агрессии.
• Черный и красный. Данная цветовая комбинация указывает на взрывной характер кандидата, который может выражаться как в постоянных конфликтах, так и в быстром поиске решений.
• Черный и желтый. Лица с означенными основными цветами склонны к фатализму и преувеличению собственных ошибок.
• Черный и фиолетовый. Это цветовое сочетание отражает повышенную стрессоустойчивость при низкой самооценке, что может негативно отразиться при занятии руководящей должности.
• Черный и коричневый. С подобной комбинацией будущий работник часто будет ставить себе невыполнимые задачи.
• Черный и серый. Эти цвета характеризуют асоциальных работников, не уважающих коллег и начальство.

Первый цвет – серый.

• Серый и синий. Доминирующие цвета этой пары указывают на стремление сотрудника к стабильности в качестве обычного исполнителя.
• Серый и зеленый. Эти цвета характерны для людей, противопоставляющих себя коллективу, что может как позитивно, так и негативно сказаться на работе.
• Серый и красный. Соискатели, выбирающие эти цвета, часто устанавливают неадекватные требования к окружающим, что делает их очень неэффективными руководителями.
• Серый и желтый. Доминирующей мотивацией в действиях таких людей является стремление замалчивать имеющиеся проблемы.
• Серый и фиолетовый. Спокойные работники, которые иногда могут становиться конфликтными из-за длительного нервного напряжения.
• Серый и коричневый. Данные цвета характеризуют неинициативных работников, неэффективных при решении сложных и важных задач.
• Серый и черный. При этой цветовой комбинации работник принимает нерациональные решения в случае повышенного стресса, но при его отсутствии может легко справляться с обязанностями.

Позиции «- -» в цветовом тесте Люшера и их расшифровка

При проведении оценки сотрудника, необходимо обращать внимание не только на первые позиции, показывающие приверженность работника к определенным моделям поведения, но и на последние, нелюбимые им цвета, которые отражают антипатию работника к различным социальным моделям поведения и спектрам задач.

Первый цвет – синий

• 
  Синий и зеленый. Сотрудники с данной комбинацией на последних позициях часто впадают в апатию и не склонны решать проблемы, созданные ими же.

• Синий и красный. Подобное цветовое сочетание отражает беспомощность человека при наступлении нестандартных обстоятельств.
• Синий и желтый. Если данные цвета находятся на последней позиции, то работник является крайне обидчивым и эмоциональным, его продуктивность может сильно снизиться из-за критики.
• Синий и фиолетовый. Эта комбинация на последних позициях характерна для сотрудников с низкими социальными навыками и коммуникабельностью.
• Синий и коричневый. Подобные соискатели ориентированы на командную работу и плохо работают при отсутствии поддержки.
• Синий и черный. Этой цветовой комбинацией на последних позициях отражается чувствительность работника к стрессу – им будет тяжело работать в токсичном коллективе.
• Синий и серый. С этими нелюбимыми цветами для работника характерна постоянная и необоснованная тревожность.

Первый цвет – зеленый

• Зеленый и синий. Означенная комбинация свидетельствует о заниженной самооценке соискателя – его потенциал выше, чем кажется.
• Зеленый и красный. Эти цвета свидетельствуют об изначальной настроенности соискателя на противопоставление себя коллективу, что может привести к конфликтам в нём.
• Зеленый и желтый. С этими цветами на последних позициях работник часто демонстрирует раздражительность в общении, поэтому он не подойдет на должности, требующие социальных навыков.
• Зеленый и фиолетовый. Подобная комбинация характерна для людей, оценивающих коллег и клиентов по их социальному статусу и выстраивающих отношения соответствующим образом.
• Зеленый и коричневый. Этих работников может характеризовать высокая ответственность и склонность к самоконтролю, в том числе и чрезмерному.
• Зеленый и черный. Данные работники являются амбициозными, но значительно снижают продуктивность при невозможности продвижения по карьере.
• Зеленый и серый. С этой комбинацией цветов, будущий сотрудник будет очень мягким и податливым, склонным к соглашательской позиции.

Первый цвет – красный

• Красный и синий. Эти цвета в качестве нелюбимых чаще всего выбираются людьми, посвящающими слишком много времени личной жизни, что может сказаться на их трудовой продуктивности.
• Красный и зеленый. Данная комбинация может свидетельствовать об отсутствии четкой оценки себя сотрудником как профессионала – она может быть как завышенной, так и заниженной.
• Красный и желтый. С этими цветами в виде самых неприятных, чаще всего выступают карьеристы и мнительные люди, которые могут испортить взаимоотношения в коллективе.
• Красный и фиолетовый. Характерно это сочетание для зависимых от коллектива работников – они будут в полной мере соответствовать своим коллегам в большинстве вопросов.
• Красный и коричневый. Эта комбинация характерна для людей, испытывающих повышенную эмоциональность и стремление к отношениям с противоположным полом на работе.
• Красный и черный. Означенные цвета характерны для работников, которые избегают помощи коллег, даже при решении сложных задач и неспособности справиться самостоятельно.
• Красный и серый. Выбравшие эти нелюбимые цвета работники не рассчитывают на повышение и карьерный рост, а значит и соответствующая мотивация не будет их интересовать.

Первый цвет – желтый

• Желтый и синий. Подобная комбинация цветов в этой позиции отмечает скрытность и необщительность работника.
• Желтый и зеленый. Данные цвета характеризуют соискателя как нерешительного человека, склонного к низкой мотивации.
• Желтый и красный. Этими цветами чаще всего характеризуются люди с высоким уровнем необоснованных претензий к окружающим и склонным к жалобам – как на коллег, так и на начальство.
• Желтый и фиолетовый. Эта цветовая комбинация в последней позиции характеризует эмоционально негативных людей, сосредоточенных на собственных проблемах, а не проблемах предприятия.
• Желтый и коричневый. С подобными цветами следует ожидать от сотрудника склонности к стяжательству и завышенным требованиям, вплоть до рисков незаконного обогащения.
• Желтый и черный. Данная цветовая комбинация характерна для беспокойных людей, не осознающих свое место на предприятии и постоянно склонных к поиску новой работы.
• Желтый и серый. Характерная для плохих исполнителей, но хороших руководителей комбинация, эти люди часто могут работать только при наличии высокой ответственности.

Первый цвет – фиолетовый

• Фиолетовый и синий. Данные люди часто становятся негласными лидерами в коллективе, но административный статус их при этом мало волнует.
• Фиолетовый и зеленый. Эти цвета характерны для работников, которые не могут эффективно работать без ощущения собственной важности для бизнеса.
• Фиолетовый и красный. Данные цвета в этом сочетании с позицией могут обозначать стремление работников к импульсивным действиям и решениям без дополнительного контроля.
• Фиолетовый и желтый. Подобная комбинация цветов однозначно характерна для людей, щепетильно относящихся к рабочим задачам и ставящим их превыше коллектива.
• Фиолетовый и коричневый. Это сочетание цветов свидетельствует о сложностях с обучаемостью работника.
• Фиолетовый и черный. Работники с этими цветами на последних позициях крайне прямолинейны и склонны к честности, даже тогда, когда она не нужна.
• Фиолетовый и серый. Характерны данные цвета в последней позиции для людей, обладающих невозмутимостью характера и практически идеальным самоконтролем.

Первый цвет – коричневый

• Коричневый и синий. Эта комбинация характерна для сотрудников, сильно зависящих от мотивации – чем она выше, тем выше будет их продуктивность.
• Коричневый и зеленый. Данные работники часто очень щепетильны в деталях, особенно хорошо подходят для рутинной и точной работы без контакта с клиентами.
• Коричневый и красный. Подобное сочетание характеризует соискателей, которые склонны к трудоголизму и переработкам, даже при отсутствии объективной необходимости.
• Коричневый и желтый. Это сочетание цветов на последних позициях свидетельствует о стремлении сотрудника выдавать желаемое за действительное во всех аспектах взаимоотношений.
• Коричневый и фиолетовый. Данные цвета могут свидетельствовать о стремлении работника к гармонии и высоком уровне претензий к неэффективным коллегам или решениям.
• Коричневый и черный. Это сочетание на последней позиции означает бунтарство и неприятие руководства сотрудником при способности сплотить вокруг себя коллектив.
• Коричневый и серый. Такие сотрудники не приемлют рутинной работы и отсутствия каких-либо дополнительных корпоративных инструментов мотивации и взаимодействия с коллегами.

Первый цвет – черный

• Черный и синий. Данная комбинация раскрывает наличие у работника пробелов в квалификации при хорошем уровне обучаемости и стремлении их заполнить.
• Черный и зеленый. Означенные цвета могут свидетельствовать о низкой продуктивности сотрудника при наличии строгих рамок и высокой – при их отсутствии.
• Черный и красный. Кандидаты, которые выбирают эти цвета на последних позициях,склонны к принятию решений, направленных на их личное обогащение, а не на экономическую выгоду работодателя.
• Черный и желтый. Подобные цвета могут символизировать неспособность работника к компромиссным решениям и стремление к идеализму и перфекционизму.
• Черный и фиолетовый. Данная комбинация последних цветов однозначно характерна для исполнительных сотрудников, получающих удовольствие от выполнения поставленной задачи.
• Черный и коричневый. Характерна для людей, получающих удовлетворение от неформальной обстановки и плохо работающих в условиях строгой корпоративной культуры.
• Черный и серый. Означенное сочетание указывает на наличие проблем с доведением поставленных задач до их конца.

Первый цвет – серый

• Серый и синий. Эти сотрудники постоянно находятся в состоянии стресса и не любят свою работу – их мотивация заключается только в стремлении к самообеспечению.
• Серый и зеленый. Данная комбинация свидетельствует о низкой заинтересованности работника в получении денег – их интересуют другие аспекты рабочей деятельности.
• Серый и красный. Характерны данные цвета на последних позициях для людей, не приспособленных к работе в рамках нестабильной обстановки.
• Серый и желтый. Подобные работники не уверены в собственных силах и часто могут уточнять все нюансы работы у коллег и начальства.
• Серый и фиолетовый. Работники, выбравшие эти цвета в качестве нелюбимых, проявляют себя хорошо в решении всех задач, особенно связанных с высокой нагрузкой.
• Серый и коричневый. Если работник выбрал данные цвета в качестве нелюбимых, то он может хорошо проявить себя при условии уважительного и почтительного отношения к нему клиентов, коллег и начальства.
• Серый и черный. Характерно для крайне творческих, инициативных и активных сотрудников, которые легко смогут заслужить повышение и стремятся к развитию.

Ваш психолог. Работа психолога в школе.

Цветовая диагностика Люшера позволяет измерить психофизиологическое состояние человека, его стрессоустойчивость, активность и коммуникативные способности. Тест Люшера позволяет определить причины психологического стресса, который может привести к появлению физиологических симптомов. Тест Люшера — это цветовая диагностика состояний человека Тест Люшера основан на том опытном факте, что выбор цвета отражает нередко направленность испытуемого на определенную деятельность, настроение, функциональное состояние и наиболее устойчивые черты личности. Это т.н. «глубинный» тест. Предпочтение того или иного цвета неосознанное. Значения цветов в их психологической интерпретации определялись в ходе разностороннего обследования многочисленного контингента различных испытуемых. При опросе цвета располагаются на белом фоне, равномерно и достаточно ярко освещенном. После первого и второго опроса психолог записывает выборы испытуемого, используя общепринятую символику: 1 — темно-синий цвет; 2 — сине-зеленый; 3 — оранжево-красный; 4 — желтый; 5 — фиолетовый; 6 — коричневый; 7 — черный; 0 — серый цвет. Для условного обозначения положения цветов в разных позициях используются следующие обозначения: Явное предпочтение — «+» (знак сложения). Предпочтение цвета — «х» (знак умножения). Безразличие к цвету — «=» (знак равенства). Антипатия (или неприятие) — «—» Знак вычитания. Значения восьми позиций. После того как все 8 цветов расположены в порядке предпочтения и обозначены соответствующими знаками, можно выделить следующие отношения или функции: 1-я позиция — цвет, который нравится больше всего, указывает на основной способ действия, т.е. средство для достижения целей, стоящих перед обследуемым. 2-я позиция — обычно цвет в этой позиции также обозначается знаком «+», и в этом случае он означает цель, к которой стремится испытуемый. 3-я и 4-я позиции — обычно цвета, стоящие в этих позициях, обозначаются знаком «х» и указывают на истинное положение вещей, ситуацию или образ действия, вытекающий из данной ситуации (например, синий цвет в этом случае будет означать — испытуемый чувствует, что находится в обстановке покоя или же что обстановка требует, чтобы он действовал спокойно). 5-я и 6-я позиции — цвета, находящиеся в этих позициях и обозначенные знаком «=», указывают на специфические особенности, не вызывающие неприязни, не связываемые с существующим положением дел, незадействованные в данный момент резервы, особенности личности. 7-я и 8-я позиции — цвет в этих позициях, помеченный знаком «—», означает существование подавленной потребности или потребности, которую следует подавить потому, что ее реализация привела бы к неблагоприятным результатам. — Значения восьми цветов: Синий — потребность в покое. Зеленый — потребность в самоутверждении. Красный — потребность в целенаправленной активности. Желтый — потребность в спонтанной активности. Фиолетовый — победность красного и капитуляцию синего. Коричневый — чувственную основу ощущений. Черный — отрицание красок жизни и самого бытия. Серый — укрытие от внешних воздействий, освобождение от обязательств, отгораживание [213. С. 105—108]. Разметка выборов. При повторном выборе цветов, если два или более цвета меняют позицию, но все же остаются рядом с цветом, который был их соседом по первому выбору, то группа существует, и именно эту группу цветов следует обвести кружком и пометить соответствующим функции знаком. Очень часто эти группы несколько отличаются от простой группировки по парам. Пример: 1-й выбор — 31542687 2-й выбор — 35142678 Группирование выполняется следующим образом: 3 1 5 4 2 6 8 7 3 (5 1) (4 2 6) (7 + х х = = = — — Делая пометки в протоколе такого теста, следует руководствоваться следующими правилами: Первая группа (или одна цифра) помечается «+». Вторая группа (или одна цифра) помечается «х». Последняя группа (или одна цифра) помечается «—». Все остальные цвета помечаются знаком «=». Там, где имеются пары цветов, при интерпретации следует использовать их, а не отдельные цвета. Иногда одни и те же цвета при 1-м и 2-м выборе будут снабжены различными знаками. В этом случае каждый выбор следует помечать отдельно: + + х = = — — — 5 1 3 4 2 6 8 7 3 5 1 4 2 7 6 8 + х х = = = — — Обычно второй выбор бывает более спонтанным и поэтому более валидным, чем первый, особенно в случае сомнений. В этой связи при пользовании таблицами следует учитывать в первую очередь группировку и пометки, сделанные при втором выборе. Может оказаться, что какие-либо номера являются общими для двух функциональных групп и тогда следует интерпретировать обе группы соответствующими пометками в протоколе: + + — — + х х = = = = — 5 1 3 4 8 6 2 7 1-й выбор 3 1 5 4 8 7 2 6 2-й выбор + + х = = = =_ — В таком случае в таблицах нужно смотреть следующие группы: +3+1, х x5, =4=8, —2—6 (имеются еще также дополнительные группы: +3—6 и +3—2). Тревоги и компенсации. Четыре основных цвета символизируют основные психологические потребности, поэтому в случае нормального протокола теста эти цвета должны находиться в начале ряда либо в пределах первых 5 мест. В том случае когда они расположены иначе, это указывает на наличие какого-либо физиологического или психологического отклонения, которое тем серьезнее, чем ближе к концу ряда помещен основной цвет. Когда один из основных цветов (синий, зеленый, красный или желтый) занимает одну из 3 последних позиций ряда (6-, 7-или 8-ю), это указывает на неприятие, и данный цвет помечается знаком «—». Любой цвет, стоящий в ряду после отмеченного, также должен быть отмечен знаком минус («—»). Другими словами, если основной цвет занимает, например, 6-ю позицию, то цвета, стоящие на 7-й и 8-й позициях, также помечаются знаком «—». Все цвета, символизирующие в этом случае источники тревоги, сопровождаются дополнительными знаками — буквой «А» (сокращение от англ. anxiety — тревога). Пример: …. 3 6 7 А А А Независимо от степени осознанности источник стресса вызывает компенсирующее поведение, характер которого символизирует цвет, помещенный на первую позицию. Данный цвет обозначает ведущий способ компенсации в тех случаях, когда отвергается какой-либо основной цвет. Чтобы обратить на это внимание, когда в конце ряда предпочтений есть пометка «А», цвет, занимающий первую позицию, помечается буквой «С» (сокращение от англ. compensation — компенсация). Пример: 4 …. 8 7 2 + = — — С А В ситуациях когда предпочтения отдаются ахроматическим цветам — коричневому (6), серому (8) или черному (7), это может означать негативное отношение к жизни. Если один из даннных цветов занимает какую-либо из трех первых позиций, то можно говорить о том, что указанная компенсация не является «нормальной» и выражает в некотором смысле степень «утрированности» поведения. Такие цвета, а также цвета, стоящие на предшествующих позициях, следует пометить знаком «+» и буквой «С». Пример: 3 4 8 + + + С С С В некоторых случаях, когда серый, коричневый или черный цвета занимают одну (или несколько) из трех первых позиций и в то же время на позициях 6-, 7- и 8-й нет ни одного из основных цветов, цвет, стоящий в 8-й позиции, следует рассматривать как символизирующий тревогу. Он должен быть о. Пример: 3 4 8 . . 6 5 7 + + + — С С С А Иными словами, если есть тревога, то должна быть компенсация и, наоборот, если есть компенсация — должна быть тревога. Интенсивность тревоги и компенсации. Психологический или физиологический дефект, вызывающий тревогу, считается относительно слабым, если основной цвет находится на 6-й позиции, и более серьезным, когда такой цвет занимает 8-ю позицию. Это позволяет говорить об интенсивности тревоги. Мы будем помечать восклицательными знаками «!» цвета, символизирующие источники тревог, в соответствии со следующими правилами: Если основной цвет занимает 6-ю позицию — один !. Если основной цвет занимает 7-ю позицию — два !. Если основной цвет занимает 8-ю позицию — три !. Пример: . . . . . 2 4 3 — — — А А А ! !! !! ! Таким образом, интенсивность тревоги измеряется количеством знаков «!». Аналогичный способ используется и для фиксации и измерения степени компульсивности, связанной с компенсациями. При этом помечают восклицательными знаками «!» цвета, символизирующие источники компенсаций, руководствуясь следующими правилами: Если компенсация символизируется каким-либо основным цветом или фиолетовым — данные позиции не помечаются. Если серый, коричневый или черный занимает 3-ю позицию – один !. Если серый, коричневый или черный занимает 2-ю позицию — два !. Если серый, коричневый или черный занимает 1-ю позицию — три !. Пример: 7 8 6 . . . . . + + + С С С !!! !! ! После того как в протоколе опроса проделаны обычные операции (группирования и разметки функций), соответствующие позиции необходимо пометить буквами «С» и «А» и согласно приведенным выше правилам расставить восклицательные знаки «!», подсчитать их количество в первом и втором выборе. Пример: !!! !! ! !! Всего 8! С С А А А + + х х = — — — 1-выбор 8 6 5 1 3 4 2 7 2-выбор 7 8 6 1 5 2 4 3 + + + х х — — — С С С А А А !!! !! ! ! !! !!! Всего 12! Если во втором выборе оказывается меньше восклицательных знаков, чем в первом, то общий прогноз можно считать благоприятным. Если же наблюдается обратное, то неблагоприятный прогноз более вероятен. Таким образом, мы получаем практический способ прогноза реакции на улучшение условий. Количественной мерой интенсивности тревоги в целом является сумма «!». «Актуальная проблема». Характер какой-либо неудовлетворенной потребности вместе с компенсацией как попыткой ее разрешения позволяет определить тип конфликта. Тревога плюс ее компенсация дают возможность характеризовать актуальную проблему — именно такая проблема или конфликт могут являться отправной точкой для психологической или медицинской терапии. Прогностическим критерием для оценки актуальных проблем в цветовом тесте выступают сравнения наиболее предпочитаемых («+»-функции) и наиболее отвергаемых цветов («—»-функции). Такие сравнения позволяют определить характер актуальных проблем. Интерпретации, приведенные в таблице «+»-функций, показывают основные компоненты таких проблем: сам источник стресса и способ, применяемый в попытке этот стресс преодолеть. В простейшем случае это характеризуется парой цветов, занимающих 1-ю и 8-ю позиции. Общий случай требует привлечения нескольких пар цветов в порядке значимости проблем ими символизируемых. В цветовом тесте разработана система правил приписывания степени актуальности проблемам, символизируемым цветами, занимающими различные позиции в ряду предпочтений. При этом учитывается тот факт, что тревога имеет несколько большее психологическое значение, чем компенсация. Порядок значимости актуальных проблем: Номера позиций Пример (см. выше): Компенсации/Тревоги 1) 1-я 8-я Наиболее значима +7-3 2) 1-я 7-я +7-4 3) 2-я 8-я +8-3 4) 2-я 7-я +8-4 5) 1-я 6-я +7-2 6) 2-я 6-я +8-2 7) 3-я 8-я +6-3 3-я 7-я +6 — 4 9) 3-я 6-я Наименее значима +6-2 После окончания разметки цветовых выборов дается описание личности обследуемого по таблицам интерпретации. [1] [2]

Тесты на шизофрению (36, 53 вопроса, пятна Роршаха и другие)

Психологи говорят, что нужно меньше думать и сомневаться во время тестирования, это повысит достоверность результатов. Психологический тест по цветам поможет определить скрытые стороны личности, узнать о себе то, что до этого оставалось неизвестным. Во время прохождения теста делается интуитивный, подсознательный выбор.

Что такое тест Люшера и как он работает?

Метод цветовой диагностики, разработанный психотерапевтом Максом Люшером и названный в его честь, был разработан в середине прошлого века и сразу же стал популярным.

Тест был главной разработкой Люшера и основным делом его жизни. На протяжении нескольких десятилетий он проводил исследования и совершенствовал свою методику.

Макс Люшер считал, что восприятие цвета универсально, но цветовые предпочтения индивидуальны. Исходя из этого, зная цвета, предпочитаемые индивидом, и их значение, можно сделать выводы о свойствах его характера и внутреннем состоянии.

Также результаты теста Люшера помогают психотерапевтам определять причины стресса и, соответственно, находить способы избавления от него.

Следует отметить, что по утверждению самого Макса Люшера, его тест является применимым для каждого человека. Независимо от пола, национальности, возраста и т.д. тест позволит провести правильную диагностику.

Существуют различные вариации этого теста. Наиболее популярным является восьмицветовой тест Люшера. В таком варианте человеку предлагается проранжировать представленные ниже цвета.

Как уже было сказано, существует несколько тестов Люшера, и, конечно же, каждый из них настоящий. Различаются они количеством цветов, размером карточек и самими цветами (оттенками).

Использование цвета в психодиагностике

Варвара Фирсова

Итак, уважаемые родители, дедушки и бабушки, дяди и тёти, Вы держите в руках статью о психологии цвета. Да, да, это статья о цвете. О том самом, который мы предпочитаем в одежде, или выбираем при ремонте для обоев. О цвете, который наши дети, внуки и внучки, племянники и племянницы выбирают, когда рисуют.

Казалось бы такое обычное и привычное для нас понятие цвета. Это то, что окружает нас повсеместно, что проникает везде, без чего человек не мыслит свою жизнь. А задумывались ли Вы когда-нибудь, что бы было, если бы разом с нашей планеты исчезли все цвета?

Какую роль играет цвет в жизни человека? Как влияет цвет на наше настроение, мысли, эмоции и поступки? Почему мы предпочитаем в одежде те или иные цвета? Почему нам иногда хочется кардинально поменять макияж, цвет волос и лака для ногтей? Насколько велико значение цвета в развитии ребёнка? Как выявить при помощи цвета способности и предпочтения ребёнка? На какие особенности детской психики указывает предпочтение ребёнком того или иного цвета? Как использование цветовой диагностики позволяет вовремя выявить существующую проблему? Какие цветовые тесты используют современные психологи? И как при помощи цвета и игр с ним можно скорректировать ту или иную проблему ребёнка?

На все эти вопросы я постараюсь дать ответы в своей книге.

Ещё древнегреческий философ Аристотель говорил «Всё живое стремится к цвету…». А великий немецкий поэт, мыслитель, государственный деятель и естествоиспытатель Иоганн Вольфганг Гёте писал: «Цвета действуют на душу: они могут вызывать чувства, пробуждать эмоции и мысли, которые нас успокаивают или волнуют, они печалят или радуют…» Швейцарский психолог Макс Люшер — знаменитый создатель цветового теста, говорил: «Добивайся равновесия энергии красного цвета, стремись к радости желтого цвета, самоуважению зеленого, удовлетворенной гармонии синего.»

Если разобраться, то цветовая диагностика и тесты, основанные на использовании цвета, это прекрасное средство самопознания себя и исследования окружающих.

Однако следует сразу заметить, что упоминаемые в книге тесты и методики, в полном объёме и правильно может использовать только профессиональный психолог. Человеку, далёкому от психологии, использование и интерпретация этих тестов, как правило, даёт неправильное представление о себе и других. Особенно опасно использовать цветовую диагностику самостоятельно в отношении детей.

Поэтому в книге будет дан обзор основных цветовых тестов, используемых психологами в своей работе, дабы родители были в курсе и имели представление о том, что предложит психолог на диагностике их ребёнку. А вот для конкретного использования родителями, в книге будут предложены некоторые игры с цветом и элементы упражнений из области арт – терапии, которые помогут вам самостоятельно и плодотворно заниматься с ребёнком.

Актуальность и необходимость применения методик цветовой диагностики очевидна, так как человеческие эмоции и настроения (особенно детские) являются наиболее сложной проблемой для психологического исследования и понимания.

Удобство цветовых методик диагностики заключается ещё и в том, что они просты в использовании. Нет необходимости отвечать на большое количество вопросов и обрабатывать большой массив данных. Как правило, ребёнком любая цветовая диагностика воспринимается как игра, что немаловажно для детей, особенно в дошкольном возрасте, где игровая деятельность является ведущей. Кроме того, ни одно описание результатов анкетирования не может охватить всех оттенков человеческих чувств и эмоций. Такую возможность дают только цветовые тесты.

И хотя каждый цвет имеет множество значений, существует определённое взаимодействие цвета и времени, цвета и эмоции, цвета и проблемы.

Например, швейцарский психолог, Макс Люшер связывал цвет и болезнь человека. В его теории предпочтение человеком во время диагностики синего цвета говорит о склонности индивида к алкоголизму и ожирению, а отвергание синего — о депрессии, вегето -сосудистой дистонии, аллергии или сексуальных проблемах.

Отвергание зелёного указывает на проблемы с позвоночником, головные боли , диарею; а предпочтение этого же цвета говорит нам о том, что у испытуемого не всё в порядке с опорожнением кишечника (запоры) или развивается язвенная болезнь.

Напомню, что речь не идёт о предпочтении цвета, например, в одежде или интерьере. Мы говорим только о ситуации диагностики (тестирования).

По мнению Люшера, отвергание красного цвета говорит о гипотонии (низком артериальном давлении), а предпочтение о гипертонии (повышенном давлении). Отвергание жёлтого цвета свойственно астматикам и пессимистам.

На основе этой теории строится методика исцеления цветом. Интересен следующий факт- в Древнем Китае больные оспой лежали на солнце в красном шёлке и так излечивали следы оспы.

Также красным цветом в древности лечили ветрянку, скарлатину, корь и кожные заболевания. Голубой цвет считался болеутоляющим. Оттенками голубого цвета и фиолетовым пытались лечить неврологические заболевания. Зелёный цвет широко использовался в психиатрии для лечения психических отклонений у больных. Подмечено, что жёлтый цвет хорошо влияет на апатичных и анемичных детей.

Ещё древние греки задумались над тем, что свет, проходя через храмовые окна, разбивается на спектр. Наверное, поэтому так часто в европейских храмах 18 века встречаются витражные окна.

Верующие люди подтвердят мои слова о том, что у каждого из нас, кто посещает храм. есть не только любимая церковь, но и своё место внутри неё, где нам наиболее комфортно находиться.

Это связано с тем, что человек впитывает только нужный ему цвет из спектра, который образовался в результате прохождения света через окна храма.

Говорят, самая лучшая и сильная энергетика в храме, если стоять под куполом. Скорее всего, это действительно так, ведь сверху вниз стекают все цветовые лучи спектра, и каждый цвет оказывает в человеке влияние на «свою проблему». Красный цвет всегда влияет на физическое состояние человека; жёлтый — на умственное, а голубой цвет оказывает действие на наши эмоции.

Психологи, которые занимались исследованиями в области цвета, накопили много удивительных фактов. Вот некоторые из них. Существует предположение о существовании и функционировании Единой Живой Энергии. Её формы и состояния воспринимаются человеком как отдельные цвета.

Логоарт-терапевты корректируют психологические проблемы детей и взрослых при помощи использования в рисовании и творчестве естественных природных цветов и их сочетаний (охра, индиго, алый, жёлтый и лимонный) и материалов (глина, дерево, вода). 1

В сочетании с направленным музыкальным воздействием, цвет также широко используется в коррекционной работе психологов.

Наблюдения учёных показали, что у каждого человека, будь то взрослый или ребёнок, существует своё особое отношение к цвету, определённые симпатии и антипатии к тем или иным цветам и оттенкам. Шкалу предпочитаемых цветов можно расценивать как проявление индивидуальности, хотя выбор цвета во многом и определяется временными и духовными факторами. Однако определённая структура предпочитаемых оттенков у человека приблизительно всегда одинакова.

Дети, как правило предпочитают красный цвет всем другим. А вот у взрослых на первом месте среди предпочтений уже оказывается синий цвет, а уже потом красный. Это неудивительно. Красный цвет в выборе детей говорит о стремлении к активности и деятельности, о привлечении внимания к себе. А вот синий цвет — это уже стремление к покою, красный же во взрослом возрасте интерпретируется как склонность к борьбе и агрессии. Предпочтение фиолетового цвета у детей говорит об их творческом начале, розового — о мечтательной натуре и вере ребёнка в чудеса и сказки. А вот если эти цвета выбирает взрослый человек, как свои любимые, то тут уже психологи всерьёз говорят о клиническом аспекте проблемы.2

1 Логоарт-терапия — философско-психологическое направление в науке. Особенно получило большую популярность в последние годы в скандинавских странах и Латинской Америке. ЛогоАрттерапия это синтез экзистенциального анализа (логотерапии) В. Франкла и арттетрапии М. Хаушка. Особенность метода заключается в динамичном ведении клиента без «застревания» на проблеме. Клиент рисует природными красками определённые рисунки или лепит из глины природные формы. Таким образом происходит раскрытие внутреннего потенциала клиента и высвобождается энергия человека, которая помогает решить проблему.

2 психиатрические проблемы

Наши цветопредпочтения – это наш психологический тип личности. Отвергаемые цвета означают наличие страхов или конфликтов в той или иной области, за которую отвечает цвет. Скачки в выборе любимого цвета говорят об импульсивности личности. В зависимости от цветопредпочтений выделяют следующие психологические типы личности:

· Мыслительный тип (предпочтительные тона зелёно-синие)

· Чувственный тип (предпочтительные тона красно-оранжевые)

· Интуитивный тип (предпочтительные тона оливково-зелёные)

· Экстраверты 1( предпочтительные тона жёлто-оранжевые)

· Интроверты 2 (предпочтительные тона фиолетово-чёрно-розовые)

Использование психологами цвета в диагностике привело к изобретению следующих тестов.

В 1952 году Р. Хейс и Г. Хилтман создали тест цветных пирамид. Широкой известности, например, как тест Люшера он не получил, тем не менее методика интересна тем что, выявляется связь предпочитаемого в выборе цвета с уровнем интеллекта и потом уже только связь с типом личности.

Процедура теста заключается в том что человек оклеивает цветными квадратиками (24 цвета) три или больше нарисованных пирамиды из 15 пустых квадратов. Результат оценивается по выбору основных тонов без учёта оттенков. Также рассматривается форма пирамиды и характер её оклеивания.

Для детей этот тест хорош тем, что его можно проводить в игре.

Следующий цветовой тест отношений А.М. Эткинда (ЦТО) хорош тем, что используется для диагностики эмоций, которые человек проявляет в своих социальных отношениях. Базируется данный тест на 8-ми цветовом тесте Макса Люшера.

ЦТО позволяет выявить бессознательные, а значит истинные, компоненты отношений личности, так как минует механизмы психологической защиты. Процедура тестирования проходит следующим образом. Вначале выбираются значимые для тестируемого события, люди, явления, дальше его просят подобрать к каждому событию подходящий, по его мнению цвет. И дальше цвета выкладываются испытуемым в стандартную выборку по тесту Люшера.

ЦТО больше подходит к использованию в работе с подростками. Им легче выявить и объяснить значимые для них события. К тому же подростковые механизмы психологической защиты уже сильнее развиты, чем у детей.

Напоследок следует упомянуть методику цветовых порогов.

В конце 60- х годов 20 –го века группа учёных во главе с Э. Т. Дорофеевой создала и проверяла методику диагностики, основанную на том, что в зависимости от эмоционального состояния человека меняется его восприимчивость к различным цветам. А конкретнее — сдвиг цветовой чувствительности глаза отражает эмоциональное состояние человека.

Цветовая чувствительность определялась с помощью специального оборудования. В этом собственно и состоит недостаток данного метода цветовой диагностики. Не всегда удобно и возможно использовать спецоборудование, особенно в работе с детьми. Ведь дети боятся всего, что на психологической диагностике связано с использованием инструментов или оборудования.

Ну, и, конечно же, в вопросе цветодиагностики нельзя не упомянуть знаменитого Макса Люшера. Его цветовой личностный тест (ЦТЛ) стал классикой мировой психологии и по праву входит в золотой фонд лучших психологических тестов.

Макс Люшер создал тест свободный от языковых и нравственных барьеров. Достоинство этого теста заключается в его простоте, доступности и широкой вариативности. ЦТЛ рассчитан в использовании, как на детей, так и на взрослых. Его легко применять в игре и работе, в терапии и коррекции.

Процедура теста заключается в том, что испытуемый ранжирует по порядку 8 цветов – серый, чёрный, коричневый, красный, зелёный, фиолетовый, синий, жёлтый. Ранжирование выполняется 2 раза с перерывом по времени.

Интерпретация производится по сочетанию цветов и их месту в первой и второй выборке.

На основе ЦТЛ Люшера строили свои тесты и теории многие психологи.

__________________________________________________________________

Клинический цветовой тест Люшера

Этот тест называют полным тестом Люшера, т.к. в нём содержится больше цветов.

Для его проведения необходимы следующие условия:

1. Хорошее естественное освещение.
2. Отсутствие прямых солнечных лучей.
3. Использование оригинальных цветов (при изменении набора цветов будет меняться и интерпретация результатов)

Проводится этот тест так:

1. Выбор среди оттенков серого цвета.
2. 8 цветов.
3. Выбор среди четырёх основных цветов.
4. Среди синего цвета.
5. Среди зелёного цвета.
6. Среди красного цвета.
7. Среди жёлтого цвета.

Пройти тест Люшера вы можете здесь (в том числе полный) и здесь.

Как проходит тест Люшера?

Исследование Люшера — это психологический тест с цветными карточками. Испытуемому показывают 8 различных цветов. Он должен выбрать, какой из них ему более приятен. При этом необходимо отвлечься, не соотносить цвета с предметами в своей жизни. Например, при прохождении теста не стоит брать во внимание, что вам нравится цвет вашей куртки.

Затем выбранный цвет убирается, и снова из оставшихся цветов нужно определить наиболее приятный. Такой принцип осуществляется, пока испытуемый не переберет все карточки. После дается 2 минуты, чтобы отвлечься, затем тест проходится заново.

Раньше для исследования использовались только карточки. Сейчас пройти психологический тест Люшера можно онлайн бесплатно.

Как правильно разложить цвета?

Психологический тест на цвета много говорит о личности человека. Поэтому его любят применять работодатели, когда нужно взять нового сотрудника. Как правильно разложить цвета у психолога, произвести приятное впечатление, получить желаемую должность?

Правильная последовательность цветов в психологическом тесте следующая:

• красный или красно-оранжевый;
• желтый;
• темно- или светло-зеленый;
• фиолетовый;
• синий;
• коричневый;
• серый;
• черный.

Очевидно, использовать такую последовательность не следует. Сразу станет ясно, что испытуемый недобросовестный. Можно поменять несколько цветов местами.

Совет! Психологи рекомендуют не выбирать синий последним.

Значение цветов

Каждый цвет имеет свою особую характеристику.

Серый

В тесте Люшера серый – это нейтральный цвет. Если человек ставит его на первое место, то он хочет отделиться от всего остального мира, избежать влияния каких-либо стимулов. Если серый выбран не первым, он означает желание человека отстраниться от проблем, которые обозначают наименее привлекательные цвета. Серый цвет на первых трёх позициях интерпретируется как склонность к самообману.

Красный

Красный – цвет возбуждения. Он означает стремление к власти, успеху, насыщенной и яркой жизни. Если красный цвет ставится на первое место, это означает, что человек хочет пережить это возбуждение в ближайшее время. Красный на последних местах обозначает страх перед возбуждением, неготовность его испытать.

Зелёный

Этот цвет означает упорство, настойчивость, постоянство и надёжность. А также сопротивление переменам. Если человек выбирает зелёный первым, то, вероятно, он желает увеличить уверенность в собственной ценности. Ещё зелёный означает стремление установить контроль над собственной жизнью и улучшить её. Зелёный цвет на первом месте – признак жажды признания. Зелёный на последних местах означает те же желания, но неготовность их реализовать.

Синий

Синий цвет – цвет покоя, цвет отсутствия раздражения. Поэтому выбор синего цвета означает нужду в покое и расслаблении. То есть синий – признак восприимчивости. Если человек ставит синий на последнее место, это означает нежелание покоя. Человек считает, что не может успокоиться, сбавить обороты, ничего при этом не потеряв.

Жёлтый

Отчасти он похож на красный цвет, но слабее его. Жёлтый – это яркость, веселье, надежда на счастье. Если человек выбирает его одним из первых, это означает стремление к освобождению от того, что в данный момент угнетает человека. Жёлтый на последних местах – признак разрушения надежд.

Коричневый

Коричневый цвет – приглушённый красный. Он пассивнее. Коричневый предполагает чувственное восприятие, а не возбуждённую деятельность. Этот цвет на первых местах обозначает стремление к умиротворению и отдыху. На последних местах – желание выделиться.

Фиолетовый

Фиолетовый получается при смешивании синего и красного, двух противоположных по значению цветов. Фиолетовый цвет может обозначать единство или неопределённость. Его часто одним из первых выбирают подростки. Фиолетовый на последних местах означает желание слияния и единения.

Чёрный

Это цвет отрицания, «ничто». Чёрный на первом месте означает протест против собственной судьбы, её отрицание. Чёрный на последнем месте – это убеждение в том, что отказ ведёт к дефициту, лишению. Поэтому человек, поставивший чёрный цвет на последнее место, не хочет ни от чего отказываться.

Психологические тесты на цвета: значения

Психологический тест с цветными карточками – популярное исследование, позволяющее лучше понять состояние человека. Любимый оттенок может много рассказать о характере.

Цвета в психологическом тесте имеют свои значения:

• красный — сила, уверенность, вола, целеустремленность;
• зеленый — устойчивость, эмоциональное спокойствие;
• желтый — оптимизм, жизнерадостность;
• синий — внутреннее спокойствие;
• серый — желание спрятаться;
• фиолетовый — твердость, целеустремленность и спокойствие;
• коричневый — чувства на первом месте;
• черный — негатив, пессимизм.

Цвета, которые оказываются в последней позиции, указывают на то, от чего человек бежит и хочет скрыться. Первые позиции говорят о том, что помогает испытуемому достичь цели. Следующие 2 позиции — состояние человека в настоящий момент.

Критика теста

Критики часто обращают внимание на то, что формулировки результатов теста достаточно размыты и универсальны. То есть из-за эффекта Барнума людям кажется, что тест невероятно точен и «прям про меня», но на самом деле его результаты подходят почти каждому.

Нет убедительных доказательств, что тест Люшера действительно точен и даёт сугубо индивидуальную характеристику, поэтому и к его результатам стоит относиться не слишком серьезно.

Желаем успехов и правильной самооценки!

Расшифровка результатов теста Люшера

Интерпретация. Первые две позиции

Синий (первый) и…

зеленый (второй) — вы спокойны, и вам хочется пребывать в этом покое; на данном этапе вы склонны избегать ссор и других неприятных ситуаций;

красный — вы нуждаетесь во внимании окружающих; какие-то отношения вам хочется сделать более близкими, чем они есть сейчас;

фиолетовый — вы окружаете себя красотой; круг общения неширок и включает только избранных людей; тем не менее вы не чувствуете себя в достаточной мере спокойным человеком;

коричневый — вам неспокойно; вы чувствуете приближение конфликтов и в то же время очень стараетесь избежать их; страх одиночества толкает вас к людям, которые ничего не могут вам дать;

черный — многое не нравится вам в нынешней ситуации; вы устали, потеряли много энергии; неудовлетворенность собой угнетает вас;

серый — вы находитесь в состоянии стресса, вам необходим покой.

Зеленый и…

синий — вы стремитесь к успеху, хотите действовать и достигать результата;

красный — вам не страшны никакие препятствия, вы обязательно их преодолеете; вы активны, упорны и успешны;

желтый — вам хочется производить впечатление на окружающих, но это не всегда получается; вы ощущаете легкое беспокойство, однако все равно ищете популярности;

фиолетовый — вы ищете впечатлений, ожидаете от окружающих реакции на свои действия; вам необходимо признание, и вы испытываете беспокойство по этому поводу;

коричневый — вы недовольны собой и своим окружением; вам кажется, что вы — очень важная персона, а другие этого не замечают;

черный — вы напряжены и оттого стремитесь напрягать других; вы злитесь, обижаетесь и тем самым отталкиваете от себя людей;

серый — вы ждете внимания со стороны других, но сами не готовы его проявлять; от этого растет неудовлетворенность ситуацией.

Красный и…

синий — вы стремитесь к активному действию; у вас многое получается и многое приносит удовлетворение;

зеленый — вам хочется действовать и получать результаты; у вас высокая самооценка;

желтый — вы увлечены, вам интересно жить; вас привлекают новые проекты, и вы с оптимизмом смотрите в будущее;

фиолетовый — вы возбуждены, возможно, без особой причины; вас увлекают сомнительные проекты и волнуют вопросы престижа;

коричневый — вы пережили неудачу и теперь боитесь повторения ситуации;

черный — у вас плохое настроение; вы злитесь на других и вызываете в них ответную реакцию;

серый — вам хочется успеха; ради него вы совершаете рискованные поступки, но удовлетворение так и не приходит.

Желтый и…

синий — вы чувствуете себя хорошо, эмоциональное состояние в целом позитивное;

зеленый — вам хочется самоутверждения, но это не сказывается негативно на вашем настроении;

красный — вы очень активны, беретесь за многие дела и в общем справляетесь со всеми;

фиолетовый — вам хочется полной, яркой жизни; вы желаете продемонстрировать окружающим свою значимость и незаменимость;

коричневый — вы устали и нуждаетесь в хорошем отдыхе; настроение ваше не слишком позитивное;

черный — очень плохое настроение; вы стремитесь разрешить неприятную для вас ситуацию, но не можете принять верное решение;

серый — вы завязли в проблемах, но не видите пути их разрешения.

Фиолетовый и…

синий — вам хочется гармонии и добрых отношений с окружающими; настроение противоречивое;

зеленый — вы хотите произвести впечатление, однако не доверяете людям, и они это чувствуют;

красный — вы увлечены, возбуждены и хотите быть в центре внимания;

желтый — у вас богатая фантазия, которая вовлекает вас в бурные события;

коричневый — вам хочется сильных эмоций, и вы делаете все для того, чтобы получить их;

черный — вам плохо, вы испытываете разочарование и тоску;

серый — вы напряжены и боитесь негативных ситуаций.

Коричневый и…

синий — вы хотите уйти от конфликтов и других неприятностей; боитесь остаться в одиночестве;

зеленый — вы боитесь ошибиться и попасть в сложную ситуацию; поэтому постоянно и жестко контролируете свои действия;

красный — вам необходима эмоциональная разрядка;

желтый — вы не верите в то, что все еще может быть хорошо; поступаете необдуманно, и проблемы засасывают вас еще глубже;

фиолетовый — вам хочется уюта, комфорта, доброты; но, вероятно, всего этого у вас очень мало;

черный — вы разочарованы и грустны; вам хочется отдохнуть, отвлечься от негатива;

серый — вы не готовы бороться с проблемами и предпочитаете не замечать их или уйти в сторону, но неприятности все равно находят вас.

Черный и…

синий — вы устали от общения и работы; вам нужен покой, и вы стараетесь сбежать от проблем;

зеленый — вы упрямы, агрессивны по поводу и без; люди постоянно злят и раздражают вас;

красный — вы напряжены и часто взрываетесь; окружающие с недовольством относятся к вашему непродуктивному возбуждению;

желтый — вам очень плохо, вы устали от жизни и не знаете, что делать дальше;

фиолетовый — вы излишне напряжены и стремитесь к гармонизации своей жизни;

коричневый — вы ставите перед собой неразрешимые задачи и испытываете глубокое разочарование; вам хочется освободиться от тяжелых мыслей;

серый — вас все раздражает, все вызывает противодействие; вы не можете адекватно оценивать себя и окружающих и совершаете странные поступки.

Серый и…

синий — вам хочется покоя, но вы не знаете, как его достичь;

зеленый — все кажется вам враждебным, все вызывает желание спрятаться, уйти;

красный — вас не устраивает то, как ведут себя окружающие; вы пытаетесь подстроить все под себя, но реальность сопротивляется этому;

желтый — вы не можете справиться с проблемами и бежите от них;

фиолетовый — вы обеспокоены, сами не зная чем, но вам не хочется показывать свое беспокойство;

коричневый — вы не в состоянии принимать решения и быть активными, поэтому вы уходите от проблем, отказываясь решать их;

черный — вы обижены, расстроены, угнетены; решения, которые вы принимаете, не идут вам на пользу.

как правильно расставить цвета? Как пройти тест Люшера

Сегодня многие знают, что цветовая гамма оказывает определенное влияние на психику человека. Многие проблемы можно решить, правильно подобрав цвет. Грамотный подбор сочетания цветов привлечет покупателей в магазины и рестораны. Уютный интерьер также можно создать, используя правильные оттенки. За психологической помощью люди проходят тестирование Люшером. Как правильно расставить цвета? Итак, как подсказывает интуиция.Интерпретация и анализ результатов этого теста показывают состояние человека за определенный период времени.

Тест Люшера — детская игра или научный инструмент?

Конечно, довольно сложно поверить, что такая простая методика диагностики может показать достоверные результаты, особенно человеку, далекому от такой науки, как психология. Однако научно подтверждены следующие преимущества этого теста:

• Проба Люшера — это метод экспресс-диагностики, который занимает не более пяти минут.Кроме того, это позволяет не прибегать к прямому опросу испытуемого.
• Субъективно повлиять на результат при проведении пробы Люшера невозможно — это влияет на сам процесс диагностики, а также на обработку и расшифровку показанных результатов. То есть проба Люшера, ответы на которую невозможно предугадать, — это объективная диагностика состояния человека.
• С помощью этого метода можно без консультации с опытным психологом выяснить причины и структуру многих недугов или их симптомы.
• Тест Люшера позволяет выявить как конституциональные особенности характера пациента, так и его текущее психологическое состояние.
• Этот диагностический метод содержит подробные рекомендации для лечащего врача при использовании как в гомеопатической, так и в психотерапевтической практике.
• Причины многих заболеваний, а также профессиональные качества испытуемого позволяют диагностировать пробу Люшера. Описание результатов также раскроет многие черты характера испытуемого.

Плод многолетних трудов

Макс Люшер — швейцарский психолог, разработавший цветовой тест, получивший всемирную известность. И делал он это на заре своей научной деятельности, будучи еще совсем молодым ученым. К своим 16 годам Люшер уже создал прочную теоретическую базу и много работал над собственными научными работами и разработками. Например, в начале 1940-х годов одним из хобби ученого было создание альтернативной типологии персонажей.

В ходе работы Люшер выделил цветовое восприятие как индикативную функцию психики личности, дающую представление о характере персонажа, а также о психоэмоциональном состоянии человека.В ходе этой научной деятельности Макс Люшер пришел к выводу, что цветовое восприятие каждого человека универсально, а эмоциональное — чисто индивидуально. На основании этого Люшер сделал следующий вывод: возможно использование цветовых тестов в качестве диагностического метода в психиатрии и психологии.

Характеристики цветов по Люшеру

Люшер разделил цвета на 4 дополнительных и 4 основных. Дополнительные — это коричневый (символ стресса), серый или нулевой (символ горя), фиолетовый (символизирует тревогу) и черный (символ переживаний).

Основные цвета — синий, символизирующий спокойствие и удовлетворение, оранжево-красный — символ агрессивности, силы воли, азарта, сине-зеленый, символизирующий упорство, уверенность и настойчивость, а светло-желтый — символ активности и веселья.

Физиологические характеристики цветов

Эксперименты показали, что при длительном наблюдении за оранжевым цветом люди испытывали стимулирующий эффект, например, учащение сердцебиения, дыхания, повышение давления и т. Д.Красный цвет также способен оказывать возбуждающее действие на нервную систему.

А вот темно-синий, согласно эксперименту, показал совершенно противоположные результаты: снижение давления, замедление дыхания и сердцебиение. То есть экспериментально доказано, что темно-синий цвет оказывает успокаивающее действие на организм человека в целом и на вегетативную нервную систему в частности (все сложные процессы организма, которые осуществляются непрерывно и бессознательно, например, пищеварение). , сердцебиение и легочная активность регулируются вегетативной нервной системой).

Можно ли использовать тест Люшера, если тестируемый страдает дальтонизмом?

Этой проблемой занимался Л. Стейке. Ученый проверил тест Люшера на возможность использования его на дальтонизм. Л. Штайке изучала контрольную группу лиц, не страдающих дальтонизмом, а также лиц, страдающих полной или частичной слепотой к зеленым и красным цветам. Результаты обширных статистических исследований показали, что дальтонизм при прохождении теста Люшера не играет абсолютно никакой роли.

Как пройти тест Люшера?

Согласно описанию теста, выбор одного из четырех основных цветов указывает на желаемое состояние человека, а выбор дополнительного цвета покажет фактическое положение испытуемого.

Результатом теста является подборка восьми позиций, из которых первые две показывают выраженное предпочтение, третья и четвертая — предпочтительные, пятая и шестая — нечувствительность к цвету, а седьмая и восьмая — антипатия испытуемых. человек для цвета.

Во время теста психолог записывает цвета, выбранные испытуемыми, в виде списка чисел в порядке предпочтения, указывая при этом их позиции. Интерпретация полученных значений дает результаты. Прежде всего, они описывают положение четырех основных цветов с оговоркой, что их положение не является пятым. В противном случае можно сделать вывод, что у испытуемого есть тревога и неудовлетворенные потребности.

На основании интерпретируемого теста Люшера, а также при сравнении его с анкетой, беседами с испытуемым можно судить о его личностных качествах и особенностях личности.

Требования к цветам

Психологи считают, что цветовую пробу Люшера следует проводить при естественном освещении, ни в коем случае при свете ламп в комнате. В этом случае прямые солнечные лучи не должны влиять на цветовую диаграмму. Полную пробу Люшера следует проводить исключительно с использованием оригинальных карточек размером 8 на 8 сантиметров. В противном случае материал для теста считается непригодным.

Однако проведенные исследования показали, что цветовой тест Люшера можно проводить с монитора компьютера, но при этом нужно учитывать, что каждое устройство имеет свою цветовую передачу.

Преимущества и недостатки теста Люшера

Бессознательные процессы диктуют выбор цвета — это основа, на которой основан тест Люшера. Правильный выбор цвета зависит от того, кем является человек, а не от того, каким он себя видит или каким хочет стать, как в большинстве случаев это происходит при использовании других методов опроса.

Сторонники теста Люшера как метода диагностики психофизического состояния человека утверждают, что этот метод интервьюирования позволяет проводить глубокий и в то же время быстрый анализ личности на основе информации, полученной при обычном ранжировании цветных карт.

Проба Люшера: как правильно расставить цвета?

Метод, созданный Люшером, — один из самых любимых психологов. В тройку лидеров по-прежнему входят тесты Кеттелла и Айзенка. Кроме того, этот тест часто необоснованно используется для отбора людей. Почему? Потому что он часто дает много полезной информации о человеке за небольшой промежуток времени. И это неразумно, потому что полный тест Люшера — это методика диагностики не свойств личности, а ее состояния.Опытным путем доказано, что через несколько месяцев люди раскладывают цвета совершенно по-другому. Подбирать людей необходимо по устойчивым во времени характеристикам, например, по интеллекту.

Кроме того, обойти тест Люшера несложно. Как правильно расставить цвета — это все, о чем нужно будет помнить. Есть идеальная последовательность из восьми цветов.

Существует большое количество интерпретаций теста Люшера. Поэтому, если вы не хотите быть беременной женщиной, алкоголиком или наркоманом в глазах психолога, лучше расположить цвета в последовательности, близкой к идеальной.Это будет своего рода защитным снаряжением.

Итак, вы прошли тест Люшера. Как правильно расставить цвета? Правильная последовательность: красный, желтый, зеленый, фиолетовый, синий, коричневый и черный. Также помните, что карты, на которых проводится проба Люшера, имеют своеобразные оттенки.

Лучше не рисковать и не располагать цвета в идеальной последовательности, так как это хорошо известно психологам и называется «аутогенной нормой». Будет лучше, если вы немного измените цвета.В идеале сначала должны идти основные цвета — от красного до синего, а затем дополнительные. Вы можете поменять местами, например, желтый и красный. Не сдвигайте синий цвет на шестое место! Вы можете изменить его на фиолетовый.

Лучшие тесты личности для карьеры, отношений и многого другого

* Советы по карьере, любви и жизни на основе оценки личности
* Эннеаграммы, анализ Юнга, Мейерс-Бриггс, теория цвета
* Узнайте, как использовать свои личные сильные стороны для улучшения вашей жизни

В то время как они отвечают на некоторые из постоянных вопросов человеческой жизни, личностные тесты действительно идут полным ходом в нашем сверхспециализированном современном мире и, безусловно, могут быть полезны, если вы ищете какое-то руководство.Хотя опрос, проведенный в 2000-х годах, показал, что более 80% компаний из списка Fortune 500 использовали индикатор типа Мейерса-Бриггса, сегодня существует несколько других разновидностей личностных тестов.

Некоторые из них основаны на архетипах и юнгианском анализе, некоторые — на количественной статистике, а другие — на эстетических тенденциях. Хотя некоторые из самых последних исследований показывают, что большинство из них могут сильно зависеть от культуры и контекста, все же может быть интересно и полезно дать себе основу, которая поможет вам получить доступ к своим собственным знаниям о том, кто вы есть, и дать вам более ясное представление о себе. дорожка.

1. Цветовой тест Люшера

Если бы Pantone проводил личностные тесты, это было бы так: Цветовой тест Люшера направлен на выяснение глубоких психологических истин о личности человека путем интерпретации выбора цветов.

Изображение любезно предоставлено Amazon

2. Код персонажа

Продолжение книги Хартмана по саморазвитию Код персонажа , этот том сочетает в себе цветовой тест личности с простыми жизненными советами, предлагая вам показать свое истинное лицо.

Изображение любезно предоставлено Amazon

3. Удеми Понимание типов личности на работе

Этот краткий онлайн-курс представляет собой полезное введение в принципы исследования личности применительно к ситуациям на рабочем месте, что может помочь вам использовать свои сильные и слабые стороны для улучшения вашей карьеры.

Изображение любезно предоставлено Udemy Удеми

4. Удеми Эннеаграмма

Этот курс знакомит с Эннеаграммой личности, одной из самых популярных оценок типа личности.Этот курс, состоящий из более чем 11 различных лекций, дает обзор каждого эннеатипа с полезными идеями для личностного роста и развития.

Изображение любезно предоставлено Udemy Удеми

5. Какой я тип? Узнай, кто ты на самом деле

В этой книге рассматривается знаменитый тест Майерса-Бриггса с упором на профессиональные и карьерные вопросы. Вы ESTP? IFNJ? Узнайте, как максимально использовать свои индивидуальные качества для улучшения своей карьеры.

Изображение любезно предоставлено Amazon

6.Тип Обсуждение

Погрузитесь в юнгианский мир личностного теста Мейерса-Бриггса с этим Type Talk: 16 типов личности, которые определяют, как мы живем, любим и работаем . Эта книга объясняет обе дисциплины и применяет каждый подход, чтобы предложить современное руководство по любви и отношениям, работе и карьере, а также по общему благополучию.

Изображение любезно предоставлено Amazon

7. Очарование

Не личностный тест как таковой, но Очаровывай: как сделать свой бренд невозможным сопротивляться применяет науку о личности к области брендинга, используя психологию, чтобы проиллюстрировать, почему некоторые вещи очаровывают или «вызывают у людей симпатию», и как бренд может извлечь выгоду из этих идей.

Изображение любезно предоставлено Amazon

8. Делай то, что ты есть

Как следует из названия, Do What You Are — это простое руководство по выбору личного пути на основе личностных тестов. В этом всеобъемлющем руководстве, сфокусированном на вопросах карьеры, сочетаются различные подходы к оценке, которые помогут вам использовать свои сильные стороны и устранить слабые стороны.

Изображение любезно предоставлено Amazon

9. Поиск сильных сторон 2.0

Gallup — да, опросная компания — выпустила книгу вместе с обновленной версией своей популярной онлайн-оценки способностей.Он полон практических идей, которые помогут вам найти то, в чем вы действительно хороши, и как полностью раскрыть свои сильные стороны.

Изображение любезно предоставлено Amazon

10. Ваш тип

Just Your Type — это книга, полная десятилетий исследований различных типов личности и их отношения к любви и отношениям. Эта книга поможет вам узнать, какой у вас тип и с какими типами вам больше всего подойдет.

Изображение любезно предоставлено Amazon

(PDF) Межкультурная валидность, надежность и стимулирующие характеристики цветового теста Люшера

Межкультурная валидность, надежность и стимулирующие характеристики цветового теста Люшера

Клод М.Дж. Браун и Джеймс Л. Бонта

Для цитирования: Claude MJ Braun & James L. Bonta (1979) Межкультурная валидность,

Надежность

и характеристики стимула цветового теста Люшера, Journal of Personality

Assessment , 43: 5, 459-460, DOI: 10.1207 / s15327752jpa4305_3

Аннотация: Цветовой тест Люшера (LCT) был проведен 125 студентам канадских университетов,

88 из которых были повторно протестированы через 21 день. Выборочные и зависящие от пола цветовые предпочтения были обнаружены как

, а также расхождения между системой наименования цветов Люшера и двумя широко используемыми системами обозначения цветов

.Оценки надежности повторного тестирования были низкими. Был сделан вывод, что LCT страдает от

основных недостатков и что исследования, изучающие взаимосвязь между цветовым предпочтением и

личностью, должны следовать альтернативным путям.

Цветовой тест Люшера (LCT) утверждает, что раскрывает аспекты личности, анализируя предпочтения человека

восьми цветным картам (Luscher & Scott, 1971). В руководстве по тестированию нет норм

для неевропейских культур или для полов.Хотя Люшер цитирует 144 исследования, которые подтверждают его утверждения, все они имеют европейское происхождение. Три исследования LCT были завершены

в Северной Америке. Исследования показали низкую надежность теста (Donnelly, 1974),

межкультурных различий и лишь частичную валидность (Donnelly, 1977; French & Alexander, 1972).

Однако во всех исследованиях не соблюдались в точности инструкции Люшера по применению,

приводило к необъективной оценке LCT.Целью настоящего исследования было предоставить оценку

LCT после строгого проведения теста с использованием канадских студентов. В добавлении

к

было получено более точное определение стимулов в ЛКТ.

Метод

Сорок девять мужчин и 76 студенток бакалавриата из двуязычного канадского университета

прошли LCT со строгим соблюдением инструкций по тестированию. Из них 35 самцов и 53

самок были повторно протестированы через 21 день.Восемь цветных карточек LCT были проанализированы спектрофотометром Hardy

(Judd & Wyszecki, 1963) и оценены в соответствии с системами цветового обозначения Munsell и

ISCC-NBS.

Результаты и выводы

Спектрофотометрический анализ показал, что не все цвета LCT были чистыми цветами, и при этом

не обязательно соответствовали широко принятым системам присвоения цветов Манселла и ISCC-NEIS

.Например, «коричневый» Люшера был классифицирован как «желто-красный» по системе Манселла.

Тест-ретест Корреляция Пирсона по каждой паре испытаний для каждого респондента составила

средний коэффициент 0,33 p <0,01). Индивидуальные коэффициенты варьировались от -0,88 до -1,00. Также были обнаружены перекрестные

культурных и половых различий. Канадские студенты мужского пола показали небольшое предпочтение красного цвета

синему, в отличие от американских студентов мужского пола желтого

(Доннелли, 1974) и заметного предпочтения европейцев красного цвета (Люшер и Скотт, 1971).В добавлении

и

канадские мужчины предпочитали красный цвет, а женщины предпочитали желтый. Ясно, что LCT

— неадекватный диагностический инструмент. Низкая надежность теста наряду с культурой и полом

Может ли цветная викторина действительно вас психоанализовать? Цветовой тест Люшера.

Прежде чем мы зайдем слишком далеко, давайте проведем небольшую викторину или две?

Во-первых, почему бы не попробовать ColorQuiz Test.

Дальше, возможно, тоже попробуем.

Что вы думаете? Вам это показалось точным?

Согласно указанному выше веб-сайту;

«Цветовая диагностика Люшера измеряет психофизическое состояние человека, его или ее способность противостоять стрессу, действовать и общаться. Он раскрывает причину психологического стресса, который может привести к физическим симптомам. Используя 5015 точных определений, выбранные из этих заранее определенных тестовых цветов измеряют состояние 34 личностных черт, некоторые из которых лежат за пределами области сознания.Поскольку выбор цвета осуществляется неосознанно, они раскрывают человека таким, какой он есть на самом деле, а не таким, каким он или она его воспринимает — или себя, или как он или она хотели бы, чтобы их воспринимали, что происходит, когда задаются вопросы. задаются напрямую или с помощью анкет.

Результат ЦВЕТОВОЙ ДИАГНОСТИКИ LÜSCHER содержит показания, относящиеся к личной оценке, и специальные профессиональные рекомендации относительно того, как можно избежать психологического стресса и связанных с ним физических симптомов.”

Но вы его покупаете? Считаете ли вы, что то, как вы выбираете цвета, может указывать на ваше психологическое состояние и как вы себя чувствуете?

По моему собственному опыту, когда я сидел с кем-то, кто прошел обучение по цветным тестам Люшера и попробовал его, я был очень удивлен тем, насколько точно эти карточки, казалось бы, меня прочитали. Однако, как и многие вещи, которые приходят к выводу о том, как работает ум, это не следует воспринимать как доказательство того, что это действительно работает.

Я сразу вспоминаю кое-что, что сделал Деррен Браун в одном из эпизодов «Trick Of The Mind».

Возможно ли, что некоторые из этих тестов являются эффектом Барнума, или есть что-то еще?

Теперь неизбежно появятся люди, которые будут горячо спорить как за, так и против. Их система убеждений так много вложила в их позицию, что вполне возможно, что они примут контраргумент на личном уровне.Некоторые люди могут утверждать, что другие просто «закрыты для возможностей» или что они «слишком далеко от фей и не думают о науке». Независимо от того, кто прав, а кто виноват (и реально ли будет достаточно убедит другая сторона, чтобы перескочить через этот забор?), важно то, как их вера формирует их жизнь .

Восприятие — это реальность. То, что вы верите в реальность, станет для вас реальным. Призраки существуют? Бог реален? Есть ли загробная жизнь? Если вы выберете черный в качестве первого цвета, это будет еще более серьезными вопросами, чем беспокойство.Тем не менее, люди вкладывают свои надежды, веру, решения — более того, позволяют вести себя по жизни — от своей веры к некоторым из этих вопросов.

А вот и следующий вопрос; Каким образом чьи-то убеждения на самом деле важны для вас? Независимо от вашей собственной веры, если чья-то вера во что-то позволяет ему войти в состояние изобретательности и достичь более значимой жизни, разве это не имеет ценности? Если это позволяет им добиться успеха, разве это не хорошо?

Меня часто спрашивают об опыте регрессии в прошлой жизни и о том, «реально ли это».Я всегда отвечаю просто: я не знаю. Тем не менее, я также продолжу это, спросив, действительно ли это имеет значение? Если человек, получивший опыт, получает то, что ему нужно отпустить, обрести мир с ним, уйти от него, прорваться или принять решение на основе опыта, то это реальная ценность, независимо от того, действительно ли он регрессировал обратно в прошлой жизни или если это что-то невероятно яркое в их голове. Выходить за рамки средств и видеть прекрасный результат.

Так что повеселимся.Выберите несколько цветов. Найдите минутку, чтобы принять позицию веры во что-то, как если бы это было реально. Каково это? Что это для тебя значит? Какие изменения он позволяет вам вносить? Вы можете потратить свое время на споры, реально это или нет, и ни к чему не прийти, или вы можете потратить свое время, размышляя о том, что это чувствуется для вас, и использовать это как тысячи людей, прежде чем вы тоже. Неважно, настоящая она или нет, важно то, что вы с ней делаете.

Как всегда говорит один из моих любимых учителей, «пусть обучение продолжается.’

Вы также можете прочитать;
Избавление от зависимости посредством консультирования и гипноза
Онлайн-курс бесплатного обучения: внимательность для благополучия и максимальной производительности
Прощай, 2016 год: год перемен
Рецензия на книгу: Утешение философии

Цветовой тест Люшера | автор СТРИМ

Цветовой тест Люшера:

Цветовой тест Люшера

Презентация в PowerPoint:

Цветовой тест Люшера — это психологический тест, изобретенный доктором Дж.Макс Люшер в Базеле, Швейцария.

PowerPoint Presentation:

Макс Люшер считал, что сенсорное восприятие цвета является объективным и универсальным для всех, но что цветовые предпочтения являются субъективными, и что это различие позволяет объективно измерять субъективные состояния с помощью тестовых цветов.

Полный тест Люшера:

Полный тест Люшера

Упрощенный тест Люшера:

Упрощенный тест Люшера

ТЕСТ После того, как испытуемые разместили карточки в порядке от наиболее понравившихся до наименее понравившихся, их попросили оценить степень, в которой их личности соответствовали описательным утверждениям, сформулированным Люшером для каждого цвета.:

ТЕСТ После того, как испытуемые расположили карточки в порядке от наиболее понравившихся к наименее понравившимся, их попросили оценить, в какой степени их личности соответствуют описательным утверждениям, сформулированным Люшером для каждого цвета.

СИНИЙ «Глубина чувств»: пассивность, концентричность, умиротворение, спокойствие, нежность, духовность. :

СИНИЙ «Глубина чувств»: пассивность, концентричность, умиротворение, спокойствие, нежность, духовность.

ЗЕЛЕНЫЙ «Эластичность воли», пассивный, концентрический, защитный, настойчивый, самоуважение / утверждение, гордость, контроль:

ЗЕЛЕНЫЙ «Эластичность воли», пассивный, концентрический, защитный, настойчивый, самооценка / утверждение, гордость, контроль

КРАСНЫЙ «Сила воли» эксцентричный, активный, агрессивный, соревновательный, действие, желание, азарт, сексуальность, страсть.:

КРАСНЫЙ «Сила воли» эксцентричный, активный, агрессивный, соревновательный, действие, желание, возбуждение, сексуальность, страсть.

ЖЕЛТЫЙ «Спонтанность» эксцентричный, активный, проективный, стремящийся, ожидание, возбуждение, творчество .:

ЖЕЛТЫЙ «Спонтанность» эксцентричный, активный, проективный, стремящийся, ожидание, восторг, творчество.

ФИОЛЕТОВЫЙ «Идентификация», нереалистичное / желаемое исполнение, очарование, очарование, юность, фантазия .:

ФИОЛЕТОВЫЙ «Идентификация», нереалистичное / желаемое исполнение, очарование, очарование, юность, фантазия.

СЕРЫЙ Невовлеченность и сокрытие, организация, скука:

СЕРЫЙ Невовлеченность и сокрытие, организация, скука.

КОРИЧНЕВЫЕ ЧУВСТВА, указывает на состояние тела, дом, комфорт:

КОРИЧНЕВЫЕ Телесные чувства, указывает на состояние тела, дом, комфорт.

ЧЕРНЫЙ Ничто, отречение, отказ от отказа, противопоставление, неповиновение:

ЧЕРНЫЙ Ничто, отречение, отказ от отказа, противопоставление, неповиновение

1-я позиция Это самый любимый цвет; он показывает основной метод человека, который его выбирает, средства, к которым он обращается или принимает, чтобы позволить ему достичь своей цели.:

1st Position Это самый любимый цвет; он показывает основной метод человека, который его выбирает, средства, к которым он обращается или принимает, чтобы позволить ему достичь своей цели.

2-я позиция Здесь также показан важный предмет, обычно представляющий то, чем человек на самом деле является или о чем думает, даже когда он / она не осознает этого.

2-я позиция Здесь также показан важный предмет, обычно представляющий то, что человек на самом деле есть или думает, даже когда он / она не осознает этого.

3-я и 4-я позиции Эти две позиции «показывают« реальное положение дел », ситуацию, в которой он фактически себя чувствует, или манеру, в которой его существующие обстоятельства требуют от него действий». Эти два «показывают« реальное положение дел », ситуацию, в которой он действительно чувствует себя, или манеру, в которой его существующие обстоятельства требуют от него действий».

5-я и 6-я позиции Выбор цвета «безразличие» показывает, что их характеристики не отвергаются, а просто отбрасываются и в настоящее время не используются; при необходимости они могут быть задействованы в любое время.:

5-я и 6-я позиции Выбор цвета «безразличие» показывает, что их характеристики не отвергаются, а просто отбрасываются и в настоящее время не используются; при необходимости они могут быть задействованы в любое время.

7-я и 8-я позиции Эти цвета обозначают «отворачивание от». Это цвета, которые больше всего не нравятся и «представляют потребность, которая подавляется по необходимости» .:

7-я и 8-я позиции Эти цвета представляют собой «отказ от».Это цвета, которые больше всего не нравятся и «представляют потребность, которая подавляется по необходимости».

ССЫЛКИ http://en.wikipedia.org/wiki/L%C3%BCscher_color_test http: //en.wikipedia. org / wiki / Colors http://www.sewanee.edu/chem/Chem&Art/Detail_Pages/ColorProjects_2003/Nennstiel/ http://www.colorquiz.com/quiz.php:

ССЫЛКИ http://en.wikipedia.org / wiki / L% C3% BCscher_color_test http://en.wikipedia.org/wiki/Colors http://www.sewanee.edu/chem/Chem&Art/Detail_Pages/ColorProjects_2003/Nennstiel/ http: // www.colorquiz.com/quiz.php

Цветовой тест Люшера — Зерновые рекорды

Эти четыре цвета — синий, желтый, красный и зеленый — являются «психологическими первичными» и составляют так называемые четыре «основных цвета» теста. На восьмицветной панели Быстрого теста их… еще четыре. Эти «вспомогательные цвета»: фиолетовый, который представляет собой смесь красного и синего; коричневый, представляющий собой смесь желто-красного и черного; нейтральный серый, совсем не содержащий цвета и, следовательно, свободный от какого-либо аффективного воздействия, в то время как его интенсивность помещает его на полпути между светом и темнотой, так что он не вызывает анаболического или катаболического эффекта — он психологически и физиологически нейтрален; и, наконец, черный, который представляет собой полное отрицание цвета »(Quick Color Test Макса Люшера, 1969, стр.19).

«В цветовом тесте Люшера« структура »цвета постоянна; он определяется как «объективное значение» этого цвета и остается неизменным для всех — например, темно-синий означает «мир и покой», независимо от того, нравится он кому-то или не нравится. С другой стороны, «функция» — это «субъективное отношение к цвету», и именно оно варьируется от человека к человеку, и именно «функция» основана на интерпретации тестов.Одному может понравиться определенный цвет, другому может показаться скучным тот же цвет, третьему он может быть безразличен, а четвертому он определенно неприятен.

«В тесте тестируемый (или тестирующий себя) выбирает цвета в порядке убывания предпочтений; цвет, который ему больше всего нравится и который занимает первое место, является, таким образом, тем, к которому он испытывает наибольшую симпатию; то, что он выбирает последним и помещает на восьмую позицию, является тем, к которому он испытывает наибольшую антипатию (или наименьшее сочувствие).Наблюдая, где в ряду встречается цвет, мы можем определить, какую «функцию» представляет конкретный цвет, поскольку субъективное отношение к различным цветам варьируется от наибольшего до наименьшего сочувствия »(стр. 20).

«Принимая во внимание, что необходимо правильно сгруппировать выбранные цвета [как описано в книге]… в целом можно установить следующие отношения или« функции »… [1-я позиция] представляет собой« поворот к »… [и] показывает основной метод , modus operandi человека, выбирающего его, средства, с помощью которых он обращается или использует, чтобы позволить ему достичь своей цели.Например, с темно-синим в этой позиции modus operandi будет «спокойствие»… [2-я позиция] показывает, какова на самом деле цель. С темно-синим в этой позиции, например, цель, к которой он стремится, — «мир и покой» … [3-я и 4-я позиции] показывают «фактическое положение дел», ситуацию, в которой он действительно чувствует себя. быть, или манеры, в которой его существующие обстоятельства требуют от него действий. Темно-синий в этих позициях показывает, что он чувствует себя в мирной ситуации или в такой ситуации, в которой ему необходимо действовать спокойно … [5-я и 6-я позиции] показывают, что особые качества [цветов] не отвергаются , и они не особенно подходят для существующего положения дел, но хранятся в резерве … Темно-синий цвет на одной из этих позиций показывает, что «мир» приостановлен … [7-я и 8-я позиции] представляют собой «отказ от .«Цвета, которые отвергаются как несимпатичные, представляют особую потребность, которую есть особая причина для подавления, поскольку не делать этого было бы невыгодно … Например, с темно-синим в одной из этих позиций потребность в мире должна оставаться неудовлетворенной. потому что — из-за неблагоприятных обстоятельств — каждое расслабление, каждая сдача, каждая попытка наладить более близкие, более гармоничные отношения имели бы неудовлетворительные последствия »(стр. 21-22).

Текст Люшера дополнительно объясняет выбор и значение восьми цветов теста и структурные значения их парных комбинаций, а также дает таблицы интерпретации для всех функциональных группировок цветов во всех возможных положениях, описывая связанные с ними тревоги, компенсации, конфликты. , и прогнозы.

Как мы можем сделать так, чтобы больше детей Нового Орлеана получили кредит AP?

Этим летом семьи Луизианы получили хорошие новости: все больше старшеклассников Луизианы сдают тесты Advanced Placement (AP). Проходные баллы афроамериканских студентов показали особый прогресс, увеличившись на 17 процентов по сравнению с прошлым годом. Поздравляем студентов, учителей и преподавателей, чей упорный труд сделал эти достижения возможными.

Сдать экзамен AP — большое дело. Экзамены обеспечивают высокий общий стандарт успеваемости учащихся, и исследования неизменно показывают, что учащиеся, которые их сдают и сдают, также с большей вероятностью преуспеют в колледже.

Тесты

AP также позволяют старшеклассникам получить кредит колледжа. В сегодняшней атмосфере стремительного роста расходов на обучение в колледже и когда студенты вынуждены брать долги для финансирования обучения, тесты AP — одно из лучших предложений, которое вы можете себе представить. Заплатив 93 доллара за один тест, студент может получить ту же сумму кредита колледжа, которая потребует тысячи долларов на обучение. Каждое пройденное испытание — деньги в кармане семьи.

Но результаты этого года также показывают, что для учащихся государственных средних школ Нового Орлеана мы все еще можем добиться большего.Не очень многие студенты Нового Орлеана пытаются пройти тесты AP, и те, кто сдают тесты, часто получают низкие баллы, которые не принесут им никаких кредитов колледжа.

Прохождение теста AP в приходских школах Орлеана

Позвольте дать вам краткий обзор. В двух средних школах с отборным зачислением в округе Орлеан — Бен Франклин и Люшер — участие AP чрезвычайно велико. В прошлом году у Бена Франклина было 845 студентов, получивших на экзамене 3 или более баллов, что обычно является порогом для получения кредита колледжа.У Люшера было 334. Эти две школы сами по себе дали поразительные 92 процента проходных баллов AP в округе Орлеан.

Бен Франклин и Люшер — нетипичные школы. Студенты должны иметь высшие результаты только для того, чтобы поступить, и с демографической точки зрения они значительно более обеспечены, чем другие государственные средние школы Орлеанского прихода. Но, тем не менее, сдача теста AP — обычное дело для студентов Ben Franklin and Lusher. Многие студенты сдают несколько экзаменов AP в год.

А как насчет других школ в Орлеане? Что ж, школа, которая после Франклина и Люшера сдает следующие тесты AP, — это KIPP Renaissance. Сколько? Было 32. Вы правильно прочитали. Школа, занявшая третье место, набрала на 10% больше проходных баллов на тестах AP, чем школа, занявшая второе место. После KIPP Renaissance это были Эдна Карр (27), Высшая школа (25) и Академия наук (11). Ни в одной другой средней школе не было более 10, что является минимальным числом, которое следует включать в публичную отчетность.

(Уоррен Истон, получивший пятерку от штата в своем последнем табеле успеваемости, имел более 330 попыток тестирования AP, но менее 10 проходных баллов и процент успешных ответов ниже 1 процента.)

Показатель успешности обучения в KIPP Renaissance, Edna Karr, Sci High и Sci Academy вместе составил 11 процентов. Это означает, что примерно 9 из 10 попыток теста привели к непроходящему баллу 1 или 2. В Ben Franklin and Lusher показатель успешности составил около 80 процентов.

Нам нужно держать в голове сразу две идеи.

Во-первых, государственные школы округа Орлеан расширяют участие в курсах AP и помогают большему количеству учащихся сдать экзамен. Отличная работа. Но мы также должны четко понимать, что результаты тестов AP напоминают нам о том, насколько мы далеки от того, чтобы поставить учащихся округа Орлеан на равные условия для максимального раскрытия их потенциала. Неужели мы действительно думаем, что нет более способных учеников, способных справиться с этими задачами? Я в это не верю. Я думаю, что при правильном ознакомлении с хорошим содержанием и хорошим преподаванием, ведущим к старшей школе, гораздо больше учеников Орлеанского округа смогут покорить AP.

Частью решения является повышение качества обучения в средней школе. Но средние школы — это только часть истории. Чтобы быть готовыми к суровости на уровне AP в последние годы старшей школы, ученики должны подниматься по лестнице строгости много лет назад в средней школе. И ключ к письму.

Зачем писать?

Три предметных области с наибольшим количеством успешных экзаменов AP: английский язык, история США и английская литература. Какой общий знаменатель? Большой упор на эссе.Все три требуют выдающихся навыков ясного письма, при этом студенты должны приводить четкие доказательства в поддержку хорошо структурированного аргумента. Количество и качество письма, которое ученики делают в средней школе, — это топливо, которое продвигает учеников к успеху AP в будущем. Если мы хотим, чтобы больше студентов Орлеана справились с задачей AP, мы должны научиться лучше учить письму — по всем направлениям.

Более того, это проблема не только Орлеанского прихода. По всей Луизиане только 8 процентов старшеклассников получают проходной балл AP.Это один из самых низких показателей в стране, хотя он и улучшается. В Массачусетсе, который возглавляет список, 31 процент старшеклассников сдают по крайней мере один экзамен AP. Представьте, сколько экономят на учебе в колледже семьи из Массачусетса.

А пока давайте отметим важные шаги вперед, которые сделали учащиеся и школы, не забывая при этом о нереализованном потенциале молодых людей Орлеанского прихода и о нашей ответственности помочь им раскрыть его.