Амбиции хорошо или плохо: «Иметь амбиции — это хорошо или плохо?» – Яндекс.Кью

Почему амбиции – это несексуально?

Вы читали когда-нибудь интервью с карьеристками – с кинозвездами, директорами и председателями правлений, владелицами банков и торговых империй, губернаторшами, сенаторшами, рок-звездами? Вас они тоже уверяли в том, что их успех – результат удачно сложившихся обстоятельств, везения, большого и незаметного труда. Но не амбиций, нет. То есть, типа, «я, бедная овечка, сидела в уголке, молилась и вышивала салфетки крестиком, как вдруг на меня обрушилась мировая слава. Спасибо маме, папе и всем, кто мне помог, кто возвел меня на этот пьедестал. Без вас меня бы здесь не было». Публика рыдает от умиления и хлопает.

Хотите доказательств? С удовольствием! Легендарная Опра, богатейшая женщина США, заработавшая состояние собственным трудом, в интервью журналу Fortune призналась, что «совсем не считает себя бизнесвумен». Татьяна Голикова, наш министр здравоохранения и социального развития, в интервью «Комсомольской правде» скромно сказала: «Я никогда не стремилась быть министром, никогда не ставила это целью своей жизни.

Так получилось… Если женщина хочет выбрать себе такой путь, она должна будет чем-то поплатиться. Я не феминистка, но все-таки считаю, что министр – это мужская профессия. Она требует много сил и нервов». (Вообще-то феминистки считают, что не бывает мужских и женских профессий, они за равноправие. – прим. MC.) На вопрос, к кому в правительстве она может обратиться за советом, она, естественно, ответила: «К моему супругу (муж Татьяны Голиковой – Виктор Христенко, министр промышленности и торговли РФ. – прим. MC). Потому что его уровень подготовки, профессионализма, опыт работы во власти очень большой». Дженнифер Грэнхолм, губернатор американского штата Мичиган (ее часто называют «миссис Мичиган»), когда ее спросили, как она добилась такого успеха, ответила: «Не знаю. Наверно, просто повезло!» А Кондолиза Райс, госсекретарь США, дважды признанная самой влиятельной женщиной в мире, в свое время проректор и профессор Стэнфордского университета, даже отказалась публично признать себя умной. Просто умной. «Что вы, – сказала она, – вот у нас в Стэнфорде были профессора и студенты – настоящие гении! Вот они умные. Я – нет».

Даже в Америке, где существует юридический термин «неполиткорректность», а потому можно сесть в тюрьму за сомнение в равноправии полов, женщины понимают, что обязательный государственный феминизм – это внешнее. А на самом деле простому американцу (и мальчику, и девочке!), во-первых, неприятно видеть на вершине женщину, а во-вторых, если его какой-то хитростью уговорили терпеть там женщину, то пусть она ведет себя как женщина и косит под дурочку. Видимо, существует внутренний стереотип, согласно которому правильная женщина не открывает дверь ногой, а правильный мужчина не говорит: «Как жена скажет, так и будет». И если ты нарочито, вслух, публично нарушаешь этот стереотип, тебя не любят, ты вызываешь раздражение и у мужчин, и у женщин. При этом ты можешь быть хоть покорным голубем, хоть вожаком стаи – но вести себя надо женственно (если ты женщина) и мужественно (если ты мужчина), а кто что на самом деле думает и делает, никого в современном мире по большому счету не волнует.

Выходит, только сумасшедшая вслух признается в том, что сознательно стремилась к власти и успеху. Несмотря на гражданские свободы, мужчины и женщины не перестали быть разными – и биологически, и психологически, и даже биохимически. Бежать, рвать, побеждать, висеть на загривке, подниматься, утирая разбитый нос, с колен и снова рваться в драку – это мужская программа. Власть придумали мужчины – исключительно для себя, это их игрушка, и только они умеют играть в нее правильно. Любая женщина, пытающаяся повторить трюк с разбитым носом и угрожающим оскалом, обречена на провал, даже если победит всех. Потому что она перестанет быть женщиной – и это будет ясно и победителям, и побежденным, и ей самой. За нее не проголосуют избиратели, и, что еще обиднее, с ней не захотят спать мужчины. Анна Фелз, доктор-психоаналитик и автор книги «Обязательные мечты: амбициозность и перемены в жизни женщины», написала, что «даже такие успешные женщины, как генеральные и исполнительные директора компаний, неохотно признавались мне в том, что амбициозны, потому что это заставляло их чувствовать себя несексуальными».

 

Кем быть? » Через тернии к адекватным амбициям

Через тернии к адекватным амбициям

«Меня легко удовлетворить самым лучшим.»

Уинстон Черчилль

Иметь амбиции – это хорошо или плохо? Считаете ли вы себя амбициозным человеком? Или вы предпочитаете плыть по течению и верить в судьбу, которая сама распределит роли в этой жизни? Как же воспитать в себе здоровую амбициозность и как это поможет нам в жизни?

Существует множество разных мнений о том, что такое амбиции. Латинское ambitio – «тщеславие, честолюбие, суетность» (а в прямом значении – «хождение вокруг, обхождение, обхаживание») было заимствовано русским языком в начале XVIII века. Слова «амбиции», «амбициозность» первоначально воспринимались обществом как отрицательные черты характера, поскольку означали «домогательство места» с синонимами «спесь», «чванливость» и т. д.

С развитием общества и распространением в обиходе английского языка эти слова стали трактоваться уже в положительном смысле. Теперь ambition и ambitious стали означать «сильное желание, стремление достичь успеха, власти», «желание работать или действовать».

Слово «амбиции» до сих пор вызывает у некоторых негативные ассоциации, а многие часто боготворят амбициозность, считая, что только так можно чего­то добиться в жизни. В здоровых амбициях нет ничего плохого, наоборот, – они очень помогают ставить перед собой цели и добиваться их.

Чаще всего амбиции связаны с карьерой, но они могут проявляться и в других сферах и интересах. Например, желающие иметь идеальную фигуру реализуют свои амбиции, практически живя в спортивных залах и фитнес­клубах. У женщин амбициозность часто выражается в желании не просто создать семью, но быть идеальной женой и матерью, которая успевает все и которой все всегда довольны.

Можно сказать, что амбиции – это внутренний источник мотивации, который мало подвержен влияниям извне, и, как правило, зарождается в человеке в детские и подростковые годы. Никто не рождается с амбициями. Они приобретаются во время формирования личности. Ребенок в процессе воспитания замечает реакцию окружающих на его первые успехи – так у него формируется потребность в успехе, появляются первые детские амбиции. Впоследствии амбиции растут соответственно потребностям.

Одним из факторов, воспитывающих в детях амбициозность, – пример успешных родителей, добившихся всего самостоятельно. Многочисленные исследования показывают, что дети из больших семей гораздо чаще добиваются заметных результатов в своем деле, чем те, кто были единственным ребенком. Желание выделиться на фоне братьев и сестер создает великолепную мотивацию. В связи с этим большое значение имеют периоды детства и юности, потому что именно тогда человек получает основную массу знаний.

Успехи положительно влияют на появление амбиций, так как благодаря им человек становится уверенным в себе. Ему легче идти по жизни с мыслями, что все сложится удачно.

Амбициозный человек не смотрит на других людей, а сам прокладывает дорогу к своему счастью. Неудачи не могут затормозить его надолго, потому что он понимает, что сила – в движении и покорении новых вершин.

Амбициозный человек не довольствуется лишь тем, что имеет – он постоянно будет требовать большего (и по отношению к себе – тоже). Он готов учиться и постигать что­то новое, потому что это необходимо для дальнейшего пути. Самосовершенствование и саморазвитие входят в основные качества амбициозного человека. Он знает: чтобы оставаться на плаву, нужно постоянно меняться под окружение, но при этом сохранять свою индивидуальность.

Людям, которые обладают амбициями, проще продвигаться по карьерной лестнице. Они могут опередить даже тех, у кого больше знаний и опыта.

Амбициозный человек всегда ставит перед собой сложные цели, которые, на первый взгляд, достичь почти нереально. Это помогает ему постоянно стремиться к большему, даже если на большее пока нет способностей или средств. Он дышит потребностью в успехе, он уверен в своих силах и знает себе цену. Ведь иногда для того, чтобы достигнуть успеха, не хватает уверенности в себе: присутствуют сомнения в своих способностях.

Амбициозный человек если и сомневается в себе, то все равно настраивает себя на положительный исход событий. Тем более, он не раз достигал успеха, поэтому уверен в том, что удача будет улыбаться всегда.

Требовать от жизни большего, прикладывать максимальные усилия, чтобы достигнуть цели – вот принципы амбициозного человека. Он твердо знает, чего хочет.

Какими бывают амбиции

Проявление амбиций должно соответствовать возможностям человека, его опыту и уровню подготовки. Тогда его амбиции реальны и позитивно воспринимаются окружающими. Такие амбиции помогают, к примеру, учебе или карьере.

Амбиции же, «построенные на песке», без каких­либо конкретных сроков и действий, вызывают только негативные эмоции как у самого мечтателя, так и у его окружения. Они как мираж в пустыне. Мало только поставить перед собой цель. Нужно еще понять, что необходимо сделать, чтобы достичь ее. Допустим, если человек хочет стать руководителем отдела, но получение дополнительных знаний в его планы не входит – его амбиции неадекватны.

Амбиции могут быть адекватными, заниженными или завышенными. Адекватные амбиции заставляют быть в постоянном движении, учиться новому, ставить перед собой выполнимые (что не означает «легкие») цели и добиваться их. Адекватные амбиции реальны и соответствуют возможностям человека, поэтому они всегда дают позитивные результаты.

Согласно исследованиям психологов, настрой типа «я лучше всех» и «мне все обязаны» без приложения каких­либо реальных подтверждений столь высокого мнения о себе влечет за собой высокомерие и чванство. Хватаясь за невыполнимое, человек получает результат, отличающийся от ожидаемого. Это уже завышенные амбиции

, вызывающие не только негативный отклик, но и отрицательное восприятие понятия «амбиции». Завышенные амбиции – очень коварный враг. Они заставляют ставить нереальные цели, приводят к переоценке собственных возможностей и качеств и свидетельствуют о завышенной самооценке.

Человек с заниженными амбициями обычно двигается по течению, опасается серьезных решений и действий, которые могут «выбить из протоптанной колеи». Что­нибудь положительное (например, повышение на работе) зачастую воспринимается как «стечение обстоятельств».

Как развить в себе адекватные амбиции

Конечно, очень удобно принять позицию психологов: согласиться с тем, что амбициозность формируется в раннем детстве, истолковать это утверждение как «уже поздно что­то менять». Если ваша проблема – низкие притязания (а это сегодня очень распространено), и это не дает вам раскрыть себя на работе, реализоваться в социальной и личной жизни, воспитать в себе адекватные амбиции можно самостоятельно. Начните прислушиваться к себе – признаком низких амбиций является не отсутствие желания достичь чего­либо. Дело в том, что люди опускают руки, даже не взявшись за воплощение цели в жизнь. Попробуйте в следующий раз, когда почувствуете вдохновение и прилив сил от какой­либо цели, не отказываться от нее «потому что это слишком сложно и недостижимо». Продумайте план (или несколько его вариантов) достижения цели. Очень помогает общение с амбициозными людьми. Пусть такой человек будет не укором для вас, а моделью поведения. Позвольте себе заразиться этим прекрасным состоянием, когда весь мир пока еще не принадлежит вам, но вы уверены в себе и знаете, что рано или поздно покорите его. Поставьте себе цель стать более амбициозным человеком, и вы увидите, насколько насыщеннее и интереснее станет ваша жизнь.

Амбиции перестали связываться с «завышенной самооценкой» и «притязаниями на место». Пришло поколение амбициозной молодежи, которое делает карьеру. Отрицательного толкования этого слова нет. Наоборот, практически во всех объявлениях о вакансиях выдвигается требование к кандидату на должность – «амбициозность».

Хитрая вещь – амбиции: могут ослепить блеском успеха, а могут привести к опасной одержимости.

Но не важно, как силен естественный амбициозный импульс. Стремления не высечены в камне. Мечты меняются!

Екатерина ДАВИДОВСКАЯ, психолог

Марина Королёва. Амбиции, апломб, скромный, иезуит… Хорошо или плохо?

Амбиции – это, по-вашему, хорошо или плохо? Нет, серьезно, «амбициозный человек» – это отрицательная характеристика или положительная? И нужно ли иметь амбиции? А если они у вас есть, что вам делать, радоваться или тревожиться? Вот сколько сразу вопросов, и все они связаны с одним-единственным словом: «амбиции».

Красивое латинское слово ambitio («тщеславие, честолюбие, суетность», а в прямом значении – «хождение вокруг, обхождение, обхаживание»). Вспомнила я об этом иностранном слове «амбиции» потому, что в последнее время оно слишком уж явно изменило свое значение. И, как справедливо отмечал сайт «Культура письменной речи» (в Интернете gramma.ru), связано это, не удивляйтесь, с изменением общественного сознания.

Судите сами: и в латинском, и в польском, и в украинском, и в немецком, и в английском, и, наконец, в русском языках слово «амбиции» первоначально имело отрицательную окраску. Синонимы – спесивость, чванство, властолюбие, обостренное чувство собственного достоинства, гонор, спесь, апломб, зазнайство. В общем, целый букет. Но со временем в западноевропейских языках слово амбиции приобрело и нейтральное значение – «стремление, чаяние, цель, предмет желаний». И что же? Именно в таком значении нередко употребляется сейчас существительное «амбиции» в современных русских текстах: политические амбиции, современные амбиции молодежи, здоровые амбиции, чемпионские амбиции… Не обошлось тут, конечно же, без влияния английского эквивалента ambition. По сути, в начале XXI века, на наших с вами глазах, произошло новое заимствование – уже не внешней оболочки чужого слова, а понятия, чуждого прежде русским национальным традициям. Высокие «стремления, устремления, чаяния» вытесняются «амбициями». А уж хорошо это или плохо – судить вам.

Апломб. Мы привыкли думать, что апломб – это излишняя самоуверенность, а раз так, то качество однозначно плохое. С апломбом можно говорить, можно вести себя с апломбом. Но можно, оказывается, и ходить с апломбом! У артистов балета есть такой термин, «апломб»: умение исполнителя сохранять в танце устойчивость. «Апломбом» называют и подчеркнуто уверенное исполнение танца. Балерины всегда ходят с апломбом, и это придает им аристократизм. У военных это называется по-другому – выправкой.  Апломб (и тот, что означает самоуверенность, и тот, что осанку) – от французского aplomb (равновесие).

Не исключено, кстати, что значения эти тесно связаны: заметьте, если человек говорит с апломбом, то и осанка его меняется, он как будто выпрямляется, становится выше ростом, смотрит на вас свысока.   

Скромность, скромный. Скромность в последнее время тоже поставлена под сомнение. Это прежде ее однозначно считали хорошим качеством, непременной принадлежностью людей порядочных: «Скромность украшает человека». Цицерон говорил: «Чем кто умнее, тем он скромнее». Однако сейчас многое изменилось: скромность плохо совмещается с агрессивной рекламой, пиаром и самопиаром. Будешь скромным – карьеру не сделаешь, так считают многие, и не без оснований. «Часто скромность принимается за слабость и нерешительность» — слова Л.Толстого актуальны как никогда.

Происходит русское «скромный» от славянского kroma, что значило «край». Тот, кто держится в рамках, не выходит за края, за «кромки» — вот что такое скромный. Не исключено, что мы заимствовали слово из другого славянского языка, польского (там есть почти такое же).

«Скромный», по современным словарям, — сдержанный в проявлении своих достоинств, заслуг, не хвастливый. Скромное – это всё сдержанное, умеренное, простое и пристойное (скромное поведение, скромная внешность, скромная квартира). Все эти определения как будто не несут на себе никакого отрицательного отпечатка. Хотя… как посмотреть. Ведь есть у прилагательного «скромный» и еще одно значение, переносное: небольшой, ограниченный, едва достаточный. Хорошо ли это, когда у вас скромный заработок? Плохо. А хорошо ли, если все ваши усилия привели к весьма скромному результату? Вряд ли вас это порадует. Скромное платье — возможно, это платье простое и сдержанное. Но, скорее всего, сейчас так назовут дешевую, немодную, некачественную одежду. Да и квартиру назвать «скромной» могут, скорее, не за ее простое и милое убранство, а за небольшие размеры. Так что среди существующих значений «скромного» есть уже не слишком положительное.

Похоже, слово «скромность» противоречиво в той же степени, что и само это понятие. Что, кстати, отражают многочисленные высказывания об этой самой скромности. «Не будь так скромен, ты еще не настолько велик» — сказала как-то Голда Меир. А Анатоль Франс «призывал во всём соблюдать меру, даже в скромности».

Иезуит. Откройте академический Толковый словарь русского языка и убедитесь: у этого слова два значения. Первое – вполне нейтральное: католический монах, член ордена «Общество Иисуса» — одной из самых ортодоксальных организаций католической церкви. Иезуит восходит к  латинской форме имени Иисуса – Jesus, то есть происхождение слова самое что ни на есть почтенное. Но вот второе значение, которое словари помечают как переносное: хитрый, двуличный, коварный человек. Иезуитство – лицемерное, коварное двуличие.

Откуда же оно, это второе значение?

Орден Иезуитов был создан в XVI веке, основал его Игнатий Лойола (поэтому его называют иногда Орденом Св. Игнатия, по имени основателя). Тогда иезуиты очень помогали упрочиться папству и католицизму вообще. Они боролись с Реформацией и народными ересями. Жесткая дисциплина, строгая централизация, беспрекословное повиновение младших по положению старшим – так был устроен Орден. Систему морали, которую разработали иезуиты, сами они называли «приспособительной» — она должна была давать возможность, в зависимости от обстоятельств, широко толковать основные религиозные и нравственные требования. Для того чтобы деятельность была более успешной, Орден разрешал многим иезуитам вести светский образ жизни, а свою принадлежность к Ордену хранить в тайне. И, как напоминает нам Толковый словарь иноязычных слов Л. Крысина, моральным кредо иезуитов считали вот это: «Цель оправдывает средства».  Вот откуда это переносное значение слова «иезуит», значение с явным отрицательным оттенком. Коли иезуит – то скрытный, двуличный, коварный, кто знает, чего от него ожидать…

Между тем, настоящие иезуиты (в прямом смысле слова) активно занимались и занимаются наукой, образованием, миссионерской деятельностью. Все они дают традиционные для католиков обеты: бедности, послушания и целомудрия. Теперешний Папа Римский Франциск (в миру Хорхе Марио Бергольо) – как раз иезуит.

 

Марина Королёва,

кандидат филологических наук,

автор и ведущая программ «Говорим по-русски»

(радиостанция «Эхо Москвы»)

 

Друг или враг: почему амбициозность опасна — Психология

WomanHit.ru разобрался, когда ваше стремление к успеху начинает мешать другим

Мария Блавацкая

1 августа 2019 09:43

почему здоровая амбициозность так важна

фото: unsplash.com

Жизнь без стремления к лучшему скучна и зачастую не имеет смысла, ведь если вы ни к чему не стремитесь, вы не развиваетесь ни как профессионал, ни как личность. Однако амбициозных людей часто считают тщеславными, что не соответствует действительности.

Мы решили разобраться, какими бывают амбициозные люди, и бывает ли амбициозность полезной.

Кто же такой амбициозный человек?

Обычно такие люди считают, что заслуживают уважения намного больше, чем имеют на данный момент, однако они всегда сами решают, кто, по их мнению, достоин их дружбы и благосклонности.

Как вы понимаете, чаще всего амбициозность предстает в негативном свете, тем не менее все не настолько просто.

Как различать амбиции

Существует несколько видов амбиций, а именно заниженные, завышенные и адекватные.

Из названия понятно, что заниженные амбиции свойственны неуверенным в себе людям. Они испытывают чувство вины просто за то, что думают об успехе, и, как правило, не стремятся достигнуть высот ни в профессиональном, ни в межличностном плане. Факторов, способствующим развитию такого негатива к самому себе, множество, начиная с подорванной самооценки еще в детстве, и заканчивая особенностями характера.

Завышенные амбиции присущи полным противоположностям людей, которых мы описывали выше. Человек пытается «прыгнуть выше головы», совершенно не учитывая собственные возможности. Почему? Человеку кажется, что он единственный, кто способен справиться с любой сложной задачей, и в итоге остается ни с чем. Несмотря на всю уверенность, в этом случае также есть проблему с самооценкой.

Адекватные амбиции — идеальный вариант, хоть и встречается не так часто. Тот случай, когда человек прекрасно осознает свои способности и не взваливает на себя задачи не по силам. Такие люди, как правило, достигают высот в том, чему посвящают свою жизнь.

Амбициозность — все же хорошо или плохо?

Самое главное, достичь баланса, когда вы уверены в своих силах, и при этом не препятствуете другим. Другими словами, адекватные амбиции — всегда хорошо, в то время как заниженная или завышенная самооценка никогда не приведут вас к успеху, даже если вы пытаетесь произвести впечатление человека, которым не являетесь.

Помните, что вы не должны «идти по головам» для достижения своей цели, вы лишь наживете себе врагов и подпортите репутацию, а достичь успеха в одиночку практически невозможно.

Амбиции — это плохо или хорошо

В современном мире достаточно большое внимание стали уделять такому качеству человека, как амбициозность. Нередко при приеме на работу молодых людей, работодатель указывает этот критерий, как один из самых важных. Это качество становится чуть ли не самым главным при оценке деловых качеств сотрудника.

В этой статье мы расскажем о том, что такое амбиции, насколько они важны в достижении целей и какую пользу или вред они могут принести, как самому обладателю, так и обществу.

Содержание статьи

Что такое амбиции?

Несмотря на то, что сейчас амбициозность вошла в список положительных качеств человека, изначально это понятие имело сугубо негативный характер. Если переводить дословно с латинского языка, то

амбиция – это «ходить по кругу».

По сути получается, что амбиция способна заточить человека в замкнутый круг и не давать возможности двигаться вперед. Синонимами слова амбиция являются такие понятия, как тщеславие, чванство, обостренное самолюбие.

Безусловно, понятие амбиции с течением лет и развитием общества претерпело большие изменения. Так, сейчас амбициозными людьми считают тех, кто обладает уверенностью в себе, стремится к власти, богатству и добивается успеха. Амбициозность стала положительным качеством. Но если амбиции не знают границ, то они могут стать серьезным препятствием на пути к успеху.

Амбиции – это уровень притязаний к самому себе и к обществу.

И от того, насколько высоки требования, зависит результат, который они принесут своему хозяину. Недаром работодатели делятся на две, примерно одинаковые части – одни стараются найти только амбициозных работников, а другие, наоборот, стараются не принимать в свой коллектив сотрудников с амбициями, считая, что

на голых амбициях далеко не уедешь.

 

Какие бывают амбиции?

Амбиции разделяются на 3 основных вида:

1. Заниженные амбиции – это когда человек не стремится ничего достичь, воспринимает все как данность. У таких людей нет мотивации развиваться и расти профессионально. Это инфантильные люди, которые живут скучной неинтересной жизнью. Они не ставят никаких целей, а если и чего-то хотят, то это обычно то, что не требует приложения собственных сил.
2. Адекватные амбиции – это когда человек точно знает, чего он хочет, распределяет свои желания соответственно своих возможностей и способностей. Человек с адекватными амбициями не «хватает звезд с неба», но целенаправленно достигает своих желаний. Он постоянно развивается, старается идти в ногу со временем. Это гибкие люди, которые могут менять свои планы в зависимости от сложившихся обстоятельств, но конечную цель они в любом случае достигнут. Люди с адекватными амбициями – это гармоничные люди, которые стремятся не только к материальным благам, но и занимаются духовным ростом.
3. Завышенные амбиции – это когда человек хочет все и сейчас и не понимает, как это сделать самому. Очень часто людям с завышенными амбициями с детства внушали, что они достойны самого лучшего, но не научили, что для этого нужно делать самим. Поэтому став взрослыми они предъявляют слишком большие требования к окружающим, а иногда и к самим себе, но не имея никаких оснований для этого. Часто человек с завышенными амбициями ставит для себя нереальные цели, которым никогда не осуществится. В результате это их приводит к глубокому разочарованию, и они обвиняют весь мир в своих неудачах.

Качества амбициозного человека

1. Саморазвитие и личностный рост;

 

2. Коммуникабельность, активность и достижение высоких результатов;

 

3. Обладание чувством собственного достоинства, уверенностью в себе и уважение к окружающим;

 

4. Оптимизм и позитивное мышление. 

 Амбиции – это хорошо или плохо?

Все зависит от уровня амбициозности.

Человек с адекватными амбициями может добиться своих целей, стать образованным, культурным человеком и быть счастливым

. Даже если, достигнув одной цели, он ставит себе новые, это не мешает ему жить полноценной жизнью и комфортно чувствовать себя в обществе. Амбиции помогают человеку развивать свои способности, познавать новое и совершенствоваться.

Человек с заниженными амбициями инфантилен, ему ничего не интересно.

Как правило, люди с заниженными амбициями проживают серую, неинтересную жизнь. Да и жизнь, чаще всего они живут не свою, исполняя чьи-то мечты. Если человек понимает, что ему надо измениться, чтобы улучшить свою жизнь и для этого надо повысить свой уровень амбициозности, то он будет работать над собой и станет добиваться успеха.

А вот людей с завышенными амбициями в старое время называли самодурами.

Потому что уровень чрезмерных притязаний к себе и к обществу не соответствует действительности. Человек хочет достичь нереальных целей и когда у него это не получается, со стороны это выглядит как неимоверная глупость и это может вылиться в проблемы с психическим здоровьем самого человека. В лучшем случае, череда неудач может привести к неврозам. Да и в обществе такие люди не пользуются успехом, их не очень любят окружающие. Кому захочется общаться с «напыщенным индюком».

Из всего вышесказанного следует, что всего должно быть в меру, и амбиций, в том числе. У человека с адекватными амбициями в жизни все складывается хорошо, а если и возникают проблемы, то он их легко решает.

 

С любовью Елена Зима  #elenazima

Вы можете нас найти  #психологиастролог #psihologiastrolog #taynacheloveka

A — амбиции

Бизнес без амбиций — не бизнес.

Александр Галицкий, предприниматель, управляющий партнер венчурного фонда Almaz Capital Partners, один из основоположников IT-индустрии рассказал, почему амбиции — это хорошо и почему без них предпринимателям плохо.

***

Амбиции должны быть у всех, кто планирует свой проект. И лучше, если они будут настолько высокими, чтобы даже при достижении 30% результата человек уже гордился собой.

В России долгое время амбиции обладали негативной окраской. Если говорить об этом понятии в его классическом восприятии, амбиции — это самолюбие, завышенная самооценка и вытекающие подробности. Амбициозными называли карьеристов, которых воспринимали с негативом. Но на самом-то деле карьерист — человек, который планирует свою карьеру. В западных странах амбиции считаются стремлением к достижению цели — это вызывает уважение и помогает занять своё место в обществе. Со временем в России негативная окраска понятия сменилась на нейтральную, а в нулевых приобрела положительное значение. Будьте амбициозны, будьте карьеристами.

Секрета успеха нет. Есть цель, которую предприниматели должны ставить перед собой. Допустим, вы открываете пекарню, значит определять свои амбиции нужно с точки зрения пекарни — поймите, чего вы хотите добиться — «завоевать» улицу, квартал, город, страну или континент. Думайте над бизнес-моделью, опираясь на свои цели и мотивы.

Именно цель будет диктовать вам необходимые средства и ресурсы, а также пути развития вашего бизнеса. В соответствии с тем, каких высот в бизнесе вы собираетесь достичь, надо выстраивать стратегию развития компании и рассчитывать силы. Это как в беге. На коротких дистанциях есть своя тактика борьбы, которая абсолютно не подходит марафонцам.

SpaceX оценивается в $12 млрд — результат амбиций и инновационного подхода к делу. Конечно, дело не в суммах, а именно в том, как личные цели основателя и команды привели компанию к успеху. К слову, в семье Илона Маска амбициозны все, и особенно интересна его мать Мэй Маск, о которой писали secretmag.ru, — она собственным примером показывала, как непрост путь к успеху.

Амбиции инвестора, мои амбиции, начались с желания построить серийный успешный фонд. Фонд, который доказал бы, что в России есть проекты, которые могут быть востребованы в мире.

Амбиции стартапа — их нужно демонстрировать инвестору. Вопрос: как это сделать, чтобы не навредить проекту? Каждый стартап хочет сделать качественный продукт, завоевать рынок, двигаться вперёд — это правильно. Но когда под амбициями ничего нет — знаний, опыта, команды и других компонентов — это скорее приведёт к болезненному падению. У основателей стартапа должны быть мотивы, фундаментом которых является желание созидать, добиваться большего. С такими людьми приятно работать. Они находят новые решения, горят своей идеей и добиваются успеха.

8 декабря в #tceh начнётся очередная «Школа инвестиций» под руководством Максима Чеботарёва. Спикеры расскажут, как правильно оценивать потенциал проектов, искать проекты с высоким мультипликатором возврата инвестиций и оформлять сделки.

FROM_MAIL

Хорошо Ли Быть Амбициозным?

Ваше описание того, что вы считаете амбициями, на самом деле обычно называют чрезмерными амбициями …

Было то, что я изначально написал. Но, черт возьми, описание теперь ушло! Что делать с этим черновиком?

Эх.

Хорошо думать о достижении чего-то исключительного, и ваши академические мечты, безусловно, благородны. Но есть две вещи, которые вы делаете неправильно; вы слишком много представляете о них, и вы слишком боитесь последствий.

Я понимаю, этот страх того, что ты не получишь то, что ты хотел, и видишь, как работа, которую ты вкладываешь в вещи, идет напрасно. Это наихудший опыт, который кто-либо мог испытать, и если бы это зависело от меня, я бы по крайней мере убедился в том, что люди получают от своих усилий что-то, что они могут признать в качестве награды.

Но ничего из этого не в моих руках, и все же люди всегда получают что-то от своих усилий. Это совершенно другая история, которую они никогда не ценят.

У меня действительно нет универсального ответа, чтобы не стать слишком амбициозным и не обуздать ваши ожидания. Я даже не знаю, сработает ли это для вас или вы даже поймете это. Но так как вы спросили, я мог бы также сказать это.

Не будь честолюбивым к цели. Будьте честолюбивы ради того, чтобы быть честолюбивыми.

Почему необходимо иметь цель, чтобы быть честолюбивым? Почему каждый должен ставить перед собой постоянную цель и преследовать ее годами, чтобы в конце концов понять, насколько бесполезны усилия, которые они прилагали?

Разве мы не можем просто научиться чему-то, чтобы попытаться достичь наших амбиций? Вместо того, чтобы ставить цель в качестве приоритета, разве обучение, опыт, путешествия не могут быть приоритетом?

Я знаю, это звучит безумно — не ставить перед собой цели, но в вашем случае вы должны узнавать о вещах. Чем больше вы учитесь, тем больше ваши шансы стать неординарным человеком. Не берите в голову результаты вашей школы или то, какое звание вы получили на престижном вступительном экзамене. Если вы не учитесь, то ни одно из ваших стремлений не станет реальностью.

Учиться. Это единственный способ быть амбициозным, не ожидая слишком многого. По крайней мере, это то, во что я искренне верю.

Я понимаю, что у вас довольно много ответов, и многие, кажется, противоречат друг другу. Отлично. Каждый из нас видит амбиции по-своему, и ответит соответственно. Это действительно зависит от вас, чтобы выяснить свой собственный путь, свои собственные ответы.

Мы просто будем продолжать писать, потому что мы любим голоса.

Teehee.

Удивительно позитивная сила амбиций

Иногда амбиции получают плохую репутацию — они воспринимаются как отрицательный атрибут, а не как положительный. По моему опыту, именно амбиции побуждают людей добиваться великих целей — без них ничего великого никогда не было бы сделано.

По словам Инес Темпл, президента LHH-DBM Перу и LHH Чили, амбиции гораздо более позитивны, чем негативны. Я попросил Инес объяснить, почему это так. Все следующие слова принадлежат ей.

Мне очень нравится работать с амбициозными людьми.

Они знают, чего хотят, у них есть четкие цели и они очень много работают для их достижения. Они принимают вызовы и получают от них удовольствие — они знают, что они необходимы, чтобы двигаться вперед и учиться.

Амбициозные люди берут на себя ответственность за свою судьбу и не ждут, что другие подчинятся их потребностям. У них есть сила воли и решительность. Они знают, куда идут и что им нужно сделать, чтобы туда добраться. Они способны меняться и соответствовать своим мечтам, всегда внимательно следят за возможностями, которые открываются для тех, кто желает их увидеть и воспользоваться.

Амбиции — главный двигатель личностного роста и развития. Никто не может добиться успеха без здоровой дозы амбиций. Те, кто хочет быть больше, знать больше, делать больше, отдавать больше или иметь больше, имеют цель и мощный внутренний импульс, который заставляет их мечтать о большем и идти дальше. Амбиции побуждают их двигаться вперед и достигать своих целей. Нацеленные и поддерживаемые ценностями, амбиции отражают здоровую самооценку и высшую силу абстракции и визуализации будущего. Глаза амбициозных людей блестят, когда они приближаются к своим целям.Они вибрируют на более высоком уровне и испытывают заразительный энтузиазм по поводу достижения цели. Они вдохновляют и мотивируют других.

Следует отметить, что амбициозность не подразумевает недостатков, ценностей или этики. Ни недостатка контроля, ни манипуляций, как часто думают многие представители западной цивилизации. Здесь мы не ценим амбиции. Мы боимся этого и не доверяем ему (почти так же, как и успеху других). Мы очень быстро принимаем это за неконтролируемые амбиции. Это как если бы каждый амбициозный человек по своей природе был способен и хотел причинять вред другим.Конечно, есть много людей с необузданными амбициями — стереотипных, как плохих парней в истории — способных на все и наезд на любого, чтобы получить все, что они хотят. Но это не лишает автоматически людей со здоровыми и позитивными амбициями возможности добиваться успеха и делать добро одновременно.

С другой стороны, люди без амбиций очень мало просят от жизни, и именно это они получают, мало или совсем ничего. У них нет мечты, видения, направления или ясного намерения, и поэтому они никуда не денутся.Некоторые из них конформисты, другие пассивны или, возможно, немотивированы. Многие из них озлоблены на жизнь и не понимают, что именно отсутствие амбиций саботирует их будущее: они не могут представить свое будущее и, следовательно, создать его для себя. Люди без амбиций не совсем честны с самими собой: у них нет смелости идти на риск, необходимый для достижения успеха, они не укрепляют себя, чтобы реализовать свой потенциал. К сожалению, их крылья как будто связаны за спиной, а они даже не осознают этого…

Мы должны научить наших детей силе амбиций и больших мечтаний. Это основные мотиваторы личного и коллективного успеха. И мы также должны научить их, что амбиции могут и должны работать на благо других и общества в целом.

Сегодня мы должны потребовать от тех, кто поведет нас в будущее, предоставить нам ясное видение с амбициозными и трудными целями, которые вдохновляют всех нас на их достижение. Только так мы получим процветающее, справедливое и равноправное рабочее место и мир, которого мы все хотим и заслуживаем!

Мнения, выраженные здесь Inc.com — их собственные обозреватели, а не сотрудники Inc.com.

Может ли честолюбие быть опасным? — обратная сторона стремления к успеху | Александр Ченг | BusinessOne Insider

Амбициозные люди стремятся к достижению, но их цели обычно нереалистичны. Хотя амбиции — важная черта для любого, кто хочет добиться успеха в жизни, в некоторых случаях они могут иметь пагубные последствия.

Иногда наши цели могут быть нереальными.

1. Стремление к совершенству вместо стремления к продуктивности

Мотивация, стоящая за амбициями, у каждого человека разная.Многие амбициозные люди движимы необходимостью почувствовать, что они чего-то достигли, или компенсировать чувство неполноценности в какой-то области своей жизни, будь то личная или профессиональная. С головой окунуться в работу и стремиться к совершенству, чтобы получить признание и удовлетворение.

Попытка достичь совершенства — обреченная задача.

Совершенство, как и успех, — это расплывчатое определение чего-то, что различается от человека к человеку. Следовательно, в известном смысле то, к чему вы стремитесь, недостижимо.Это также происходит за счет производительности. Важность совершенства по своей сути зависит от задачи, но если вы тратите часы на то, чтобы сосредоточиться на ненужных или неважных деталях, это может помешать вам выполнить больший объем работы, что фактически сделает вас неэффективным и непродуктивным.

2. Отрицательно относитесь к критике

Амбициозные люди могут быть чувствительны к критике и неудачам. Вы вкладываете в свою работу кровь, пот и слезы и в результате развиваете привязанность к тому, что делаете.Это не обязательно плохо, но может затруднить объективный взгляд на то, что вы сделали.

Критика легко может быть воспринята как личная атака, а не как конструктивная, и может привести к негативным эмоциям и подорвать вашу уверенность.

Когда вы придерживаетесь высоких стандартов, критика может показаться вам недостаточно хорошей. Эти негативные эмоции могут проявляться в виде рассмотрения ситуаций в искаженно негативном свете.Это может привести к сомнению в вашей самооценке, когда вы определяете себя на основе своих достижений, что еще больше усугубит проблему. Влияние на вашу уверенность в себе может заставить вас замкнуться и повлиять на ваше настроение в социальных ситуациях.

3. Борьба за построение и поддержание личных отношений

Характерной чертой по-настоящему амбициозного человека является способность идти на жертвы для достижения своих целей. Эта характеристика имеет много достоинств, но может быть отрицательной, когда она наносит ущерб отношениям.Амбиции могут заставить вас оттолкнуть людей из-за того, что вы не уделяете достаточно времени отношениям или не «присутствуете» в их присутствии.

Амбициозным людям сложно «выключиться» и полностью выбросить из головы работу, когда они не на работе. Хотя это может иметь ряд серьезных негативных последствий для вас, но также может помешать вам присутствовать при проведении времени с людьми. Трудно не позволить, чтобы ваш разум был поглощен мыслями и идеями, касающимися вашей работы, к сожалению, кому-то намного легче подцепить вас, если вы не полностью вовлечены в разговор или отвлечены.Хотя это и не является намерением, это может показаться незаинтересованным и причинить больше вреда, чем физическое отсутствие.

4. Пренебрежение собой

Часть задачи амбициозных людей — это знать, когда поставить себя на первое место. Они часто имеют тенденцию пренебрегать своим личным отдыхом, высыпаются и знают, когда просто расслабиться. Хотя целеустремленные люди могут быть поглощены задачей, над которой они работают, отсутствие перерыва и расслабления может на самом деле повлиять на их творческие способности.

Отдых и расслабление ума могут вместо этого привести к новым идеям и творческим решениям.

Автор,

Мариам Эль и Райан Оркин

Амбиции положительны (да) или отрицательны (нет)?

лол лол лол

Энергия, Потребляет людей. И благодаря этой силе такие вещи, как Исида, И 9/11 происходят, потому что амбиции к власти, лидерству и жадности побеждают человека. Подумайте о трагедии Макбета.Он так сильно хотел быть добрым. И закончил тем, что убил короля, И его лучшего друга вместе со многими другими, чтобы получить корону,

Lol lol lol

Власть, Потребляет людей. И благодаря этой силе такие вещи, как Исида, И 9/11 происходят, потому что амбиции к власти, лидерству и жадности побеждают человека. Подумайте о трагедии Макбета. Он так сильно хотел быть добрым. И закончил тем, что убил короля, И его лучшего друга вместе со многими другими, чтобы получить корону,

Lol lol lol

Энергия, Потребляет людей.И благодаря этой силе такие вещи, как Исида, И 9/11 происходят, потому что амбиции к власти, лидерству и жадности побеждают человека. Подумайте о трагедии Макбета. Он так сильно хотел быть добрым. И закончил тем, что убил короля, И его лучшего друга вместе со многими другими, чтобы получить корону,

Lol lol lol

Власть, Потребляет людей. И благодаря этой силе такие вещи, как Исида, И 9/11 происходят, потому что амбиции к власти, лидерству и жадности побеждают человека. Подумайте о трагедии Макбета.Он так сильно хотел быть добрым. И закончил тем, что убил короля, И его лучшего друга вместе со многими другими, чтобы получить корону,

Lol lol lol

Энергия, Потребляет людей. И благодаря этой силе такие вещи, как Исида, И 9/11 происходят, потому что амбиции к власти, лидерству и жадности побеждают человека. Вспомните трагедию «Макбета». Он так сильно хотел быть королем. И закончил тем, что убил короля, И его лучшего друга вместе со многими другими, чтобы получить корону,

Lol lol lol

Позвольте мне начать с того, что немного драйва и борьбы, очевидно, необходимы для жизни.Однако наше постоянное человеческое желание что-то изменить и якобы улучшить приносит столько страданий. Хорошо, вы, вероятно, в безопасности, если ваша цель — научить африканских детей читать! 🙂 но помимо нескольких простых амбиций по облегчению основных страданий других, я думаю, вам нужно очень тщательно подумать о том, чего на самом деле будут достигать ваши амбиции для вашего чувства удовлетворения и для окружающих. Другой подход — вместо этого работать над тем, чтобы быть довольным тем, что у вас есть, и тем, чем вы являетесь сейчас.Так что теперь я стремлюсь к тому, чтобы у меня было меньше амбиций, лол!

Амбиции плохи!

Энергия, Потребляет человек. И благодаря этой силе такие вещи, как Исида, И 9/11 происходят, потому что амбиции к власти, лидерству и жадности побеждают человека. Подумайте о трагедии Макбета. Он так сильно хотел быть добрым. И закончил тем, что убил короля. И его лучший друг вместе со многими другими, чтобы получить корону,

Амбиции имеют большого гея

Амбиции могут привести вас к разрушительным способам получения желаемого.Это также может повлиять на окружающих, поскольку они видят в вас безжалостного человека. Безжалостность проистекает из амбиций, Так что пошли вы, BEM1019. Амбиции не обязательно являются единственным движением в жизни. Есть также ваши близкие и увлечения, которые заставляют вас двигаться. Так что пошли и вы, Аноним!

Это сводит людей с ума

Это заставляет забыть о настоящем, и независимо от того, что вы думаете, амбиции всегда будут. Это заставляет вас всегда стремиться к большему, никогда не быть удовлетворенным, и вы никогда не достигнете того места, где вы могли бы подумать: хорошо, я сделал все, что хотел, но этого никогда не произойдет

В общем, не очень хорошо

Позвольте мне Начнем с того, что немного драйва и борьбы, очевидно, необходимы для жизни.Однако наше постоянное человеческое желание что-то изменить и якобы улучшить приносит столько страданий. Хорошо, вы, вероятно, в безопасности, если ваша цель — научить африканских детей читать! 🙂 но помимо нескольких простых амбиций по облегчению основных страданий других, я думаю, вам нужно очень тщательно подумать о том, чего на самом деле будут достигать ваши амбиции для вашего чувства удовлетворения и для окружающих. Другой подход — вместо этого работать над тем, чтобы быть довольным тем, что у вас есть, и тем, чем вы являетесь сейчас.Так что теперь я стремлюсь к тому, чтобы у меня было меньше амбиций, лол!

Насколько амбициозным вы должны быть?

Несколько лет назад я помогал комитету по преемственности совета директоров выбрать следующего генерального директора компании. В списке оставалось два кандидата, каждый из которых обладал уникальными сильными сторонами и ограничениями. Председатель комитета сделал захватывающее наблюдение за ними, сказав: «Один слишком амбициозен, а другой недостаточно амбициозен». Когда я попытался лучше понять ее опасения, она описала множество черт, охватывающих степень личного интереса каждого кандидата, ориентацию на достижение, самосознание и заботу о других.Короче говоря, кандидат, названный «слишком амбициозным», был чрезмерно настойчив в отношении финансового роста компании, а кандидат, названный «недостаточно амбициозным», слишком много говорил о своих семейных и личных интересах.

В этом сценарии было две проблемы. Во-первых, неполные определения «амбиций» не должны использоваться в качестве ширмы для оценки лидеров. Мотивации и ценности лидера, а также то, как они подпитывают его стремление к достижениям, не могут быть определены отдельными утверждениями.Член комитета ошибочно истолковал финансовый рост как жадность, а внешние интересы как отсутствие мотивации.

Во-вторых, впечатление, которое оставили два кандидата, показывает, насколько неэффективными могут быть люди в воспитании и выражении амбиций. Проблема в том, что слишком многие лидеры не видят в нем жизненно важный ресурс. Они либо безрассудно злоупотребляют этим, либо упорно трудятся, чтобы подавить его, опасаясь, что их сочтут корыстными. Однако каждое решение имеет последствия.

Чрезмерное честолюбие вредит репутации, отношениям и может привести к катастрофическому провалу.С другой стороны, слишком мало амбиций может заставить человека выглядеть ленивым и немотивированным. Кроме того, это может привести к посредственной работе, скуке и мрачному чувству тщетности.

Поддерживать здоровый уровень амбиций непросто, и в условиях такой неопределенности это может показаться второстепенным. Но хорошо сбалансированные амбиции приводят к творчеству и инновациям, более высокому уровню производительности и более глубокому уровню радости и удовлетворения от работы, где бы «работа» ни находилась. Нажатие кнопки паузы — как это было в большинстве случаев в нашей жизни — делает сейчас прекрасным моментом, чтобы сделать шаг назад и задуматься о наших профессиональных устремлениях.

Изучив и обучив тысячи восходящих лидеров, я разработал схему, которая помогает людям понять, как развивать и выражать амбиции продуктивным и сбалансированным образом. Это помогло многим из них реализовать большие чаяния как для себя, так и для своих организаций.

Моя концепция структурирует амбиции по трем измерениям: производительность, рост и достижения. Достижение здоровой степени амбиций достигается за счет равномерного развития каждого измерения при одновременном признании естественных противоречий между ними, а также между вашими собственными желаниями и желаниями тех, кого мы возглавляем.

Амбиции производительности: достижение лучших результатов для себя и своей организации.

Амбиции начинаются с понимания ваших устремлений к себе и своей команде. Эти стремления часто выражаются в форме целей, которые определяют ваши желаемые результаты. Знание того, как далеко можно достичь любого заданного стремления, является ключом к обузданию здоровых амбиций. Постановка целей, требующих правильного уровня сложности и дискомфорта, помогает подтолкнуть себя и свою команду к тому, чтобы выйти за рамки ваших текущих возможностей.Если задача слишком велика, вы рискуете сдаться или разочароваться, если проиграете. Если задача недостаточна, вы рискуете скучать или никогда не реализовать весь потенциал своих усилий.

И ваши желания, и ваше недовольство могут указывать на то, как высоко стремиться. Спросите себя: «Что бы я хотел изменить в сегодняшнем мире?» и «Что меня больше всего расстраивает?» Возможно, вы недовольны неспособностью вашей команды победить конкурента, но знаете, что при правильном уровне обслуживания вы могли бы значительно превзойти их.Возможно, вы недовольны трудовой этикой своей команды, но знаете, что, изменив отношение, они смогут достичь своих целей. Ваше желание и недовольство могут поднять планку в обеих ситуациях. Недовольство подпитывает наши убеждения, что все можно и нужно улучшать, в то время как желание создает энергию для движения к этому улучшению.

Один клиент, с которым я работал, например, унаследовал отдел с плохой репутацией из-за некачественной работы, от которого организация возлагала очень низкие ожидания.Он знал, насколько важной могла бы быть работа этого отдела для организации, если бы она выполнялась на более высоком уровне. В то время как он был оптимистично настроен на продвижение вперед, его команда избегала риска, цепляясь за безопасность, поскольку от них так мало просили. Чтобы двигаться вперед, ему нужно было сбалансировать свои амбиции с их осторожностью. Сочетание его недовольства своей командой со страстью помочь им стать лучше, в конечном итоге, подогревало его амбиции изменить ситуацию и восстановить их положение в качестве востребованной функции.

Стремление к росту: выход на новый уровень технического и личного мастерства.

Хотя стремление к производительности жизненно важно для достижения прогресса, многие лидеры полагают, что это все, что есть. Но ваши амбиции не должны быть сосредоточены исключительно на достижении желаемых результатов и получении в результате награды. Чтобы добиться успеха, вам нужно сбалансировать это желание с амбициями роста — или стремлением спланировать, как вы на самом деле достигнете этих результатов. Несоответствие между текущим положением вещей и тем, где вы хотите, может выявить пробелы в обучении, которые вам, возможно, придется преодолеть, чтобы реализовать свои стремления.

В своей работе я обнаружил, что почти все лидеры имеют потребности как в техническом, так и в личном развитии, которые становятся более выраженными перед лицом более высоких устремлений. Техническое мастерство — это знания и навыки, необходимые для достижения поставленной вами цели. Это может быть более острый уровень финансовой проницательности или более глубокое понимание нового рынка, на который вы выходите. На личном уровне ваши устремления могут потребовать большего уровня сочувствия для построения новых отношений или терпения, чтобы пережить затяжной период неопределенности.Если вы проявите интеллектуальное смирение, чтобы восполнить эти пробелы, это поможет вам умерить жажду результатов. Это также ослабит язвы критики, которую неизбежно привлекают амбициозные лидеры — если вы уже признали свои недостатки, не нужно принимать критику на свой счет.

Когда я работаю с руководителями, которые сталкиваются с непростыми задачами производительности, я заставляю их записывать свои собственные цели развития вместе со своими задачами производительности, чтобы они были неразрывно связаны. Когда лидер видит, что достижение цели напрямую связано с его собственными потребностями в обучении, это помогает ему обрести уверенность в себе по мере продвижения к обоим.

Амбиции достижения: получение награды для себя и других.

Будь то более глубокое понимание цели и вклада, более высокая зарплата, продвижение по службе или признание их опыта, лидерами отчасти движут те награды, которые они получают за успех. Чаще всего извращается именно этот аспект амбиций. Когда амбиции отодвигаются на второй план, вы начинаете казаться движимыми жадностью и потаканием своим слабостям.

Кроме того, когда ваша преданность переходит от результата к награде, ваши ожидания могут стать нереалистичными, заставляя других чувствовать себя винтиками в колесе и лишать своего доверия. В других случаях, чтобы этого не произошло, у вас может возникнуть соблазн отрицать свое стремление к достижениям, что также вредно для здоровья. Нет ничего плохого в желании более глубокого смысла, материального вознаграждения или признания. Но когда эти желания становятся ненасытными, получение этих наград только увеличивает, а не удовлетворяет аппетит к ним, и оставляет за собой след тел в вашем неограниченном стремлении к большему.Это часто имеет тенденцию иметь неприятные последствия еще до того, как цель будет достигнута. В качестве альтернативы, если вам не удастся полностью развить чувство достижения, вы рискуете впасть в состояние самоуспокоенного движения по инерции и забрать свою команду с собой.

Ключ к поддержанию вашей мотивации к наградам на здоровом уровне — это сосредоточение внимания на том факте, что каждый член вашей команды также видит приз. Как лидер вы должны следить за тем, чтобы достижения одного человека, особенно ваши собственные, не происходили за счет достижений других.Многие лидеры опасаются, что открытость в отношении того, чего они надеются достичь, вызовет негодование или зависть в их команде. Но если вы позволите всем открыто заявить о том, что они надеются получить и почему, вы создадите общую приверженность достижению желаемых наград, включая вас самих.

Сила трех элементов структуры — производительности, роста и достижения — заключается в присущих им сдержках и противовесах, которые они создают друг для друга. Сосредоточение внимания на производительности дает стимул для того, чтобы сосредоточиться на областях роста, при этом гарантируя, что ваша приверженность не будет захвачена соблазнами достижений.Сосредоточение внимания на росте поддерживает ваше интеллектуальное смирение, напоминая вам, что результаты не гарантированы, кроме обучения, и что вы не просто имеете право на свои достижения — вы должны их зарабатывать. Сосредоточение внимания на достижениях помогает поддерживать мотивацию для вас и вашей команды, когда результаты, к которым вы стремитесь, и пробелы в обучении, которые вы закрываете, кажутся сложными.

Амбиции — это естественный и здоровый аспект лидерства. Ваше врожденное желание работать с максимальной отдачей, расти и становиться лучше, а также получать вознаграждение за свои усилия — все это отражает вашу уникальную личность.Эти желания могут быть поучительными, если вы изучите их и воспользуетесь ими. Когда вы обдумываете будущую карьеру, улучшаете свое чувство цели в мире или укрепляете свое лидерство для более широких возможностей, ваши амбиции могут служить компасом, направляя вас к реализованному и влиятельному лидеру, которым вы мечтали стать.

амбиций: хорошее, плохое и три способа не допустить уродства | Блог

У моего дедушки, Дон Киннамана, был драйв.

В течение года или около того он построил железную дорогу на своем заднем дворе.Не маленькие садовые игрушечные поезда, заметьте, а пятифутовые вагоны, которые могут перевозить взрослых и, самое главное, внуков. Он строил двигатели, товарные вагоны, платформы и кабины с нуля — конструировал, строил и красил все до мельчайших деталей. Он где-то нашел гусеницы из легкого металла (примерно , как до Craig’s List), затем собрал их на самодельные шпалы и положил в гравийный балласт. Каждые летние каникулы мы мчались по естественному склону его двора, крепко держась за два ключевых поворота, прорезавших сосны.

Честолюбие и производные от него личности — такие как стремление и трудолюбие — являются дарами от Бога. Амбиции — часть imago dei . Как и сама работа, я считаю, что честолюбие было вложено в человечество при сотворении и что оно является неотъемлемой хорошей частью того, что значит быть человеком.

Однако у амбиций есть и теневая сторона. Падение влияет на то, что создано для хорошего творчества. Неправильная сторона амбиций побуждает нас действовать из эгоистичных соображений, ради возвышения, и в конечном итоге приводит к философии «чем больше, тем лучше», которая больше причиняет боль, чем вред.

Хорошая и плохая стороны

Давайте на минутку задумаемся о мире без амбициозных людей. Люди не возделывали города, не изобретали небоскребы, не путешествовали по воздуху, не пользовались Интернетом или поездами на заднем дворе. Как утверждает Скай Джетани в своей книге Futureville , амбиции в лучшем виде позволяют людям наводить порядок, создавать красоту и создавать изобилие из природных ресурсов мира.

Более того, чтобы вести за собой, нужны амбиции. Почти каждая вдохновляющая личность, оставившая след в мире, имела какие-то тихие или не такие уж тихие амбиции: Авраам Линкольн, Уинстон Черчилль, К.С. Льюис, Билли Грэм, Мартин Лютер Кинг-младший. Даже у матери Терезы были амбиции сделать то, что никто другой не сделал бы. У нее был, возможно, нетипичный характер, но что-то внутри заставило ее служить бедным.

С другой стороны, теневая сторона амбиций вредит людям. Он учит, что жадность — это хорошо. Он отдает предпочтение институциональному строительству, а не людям. Он превращает служение в механизмы преобразования. Изучая христианские служения в течение двадцати лет, я видел, как организации находили способы оправдать свои амбиции, просто чтобы собрать средства.

Нам легко увидеть негативные последствия амбиций в жизни других. Намного труднее увидеть их в наших собственных. В своей жизни, например, я видел, как амбиции играли положительную роль в поддержании моей сосредоточенности и продуктивности в одном и том же бизнесе на протяжении двух десятилетий, но я также испытал «трудоголизм». Я был подвержен чувству мученика — как будто я единственный , действительно работающий усердно. Я брался за сложные проекты и обещал слишком много результатов. Мне часто хотелось поверить, что я самый умный парень в комнате.Я добился успеха благодаря простым человеческим усилиям, а не в сотрудничестве с духом Бога. Это не тени других людей; они мои .

вопросов, которые удерживают амбиции от уродства

Итак, как мы можем распознать, когда в нашей жизни искупаются амбиции? Как мы узнаем, что пользуемся хорошей стороной амбиций? Я предлагаю эти три вопроса:

1. Мои амбиции подпитываются чем-то, что длится сверх меня, но не за моей репутации?

Амбициозные люди создают вещи.Они максимизируют прибыль. Они создают лучшие системы. Они создают устойчивые компании. Первый вопрос амбиций касается того, в какой степени наши усилия производят что-то, что продержится в этом мире. И это делает важным партнерство с Божьими целями: «Если Господь не построит дома, напрасно трудятся строящие его» (Пс. 127: 1).

Это имеет отношение, например, к нашему воспитанию детей. Воспитывать благочестивых детей — прекрасная привилегия. Все трое моих детей трудолюбивы и трудолюбивы.Моя жена Джилл и я пытаемся подумать о том, как дать каждому из них милость, чтобы они поняли, что достижения — не цель. Вместо этого цель состоит в том, чтобы стать теми людьми, которых Бог сможет использовать. Для родителей (как мы обнаружили) сложная задача — больше заботиться о том, кем становятся наши дети, а не просто о том, как они заставляют нас относиться к себе как к родителям.

Итак, этот первый вопрос касается мотивации амбиций. Мотивируют ли мы правильные вещи?

2.Служат ли мои амбиции народу Божьему?

Второй вопрос — один из результатов — что, как мы надеемся, будет результатом нашего трудолюбивого поведения. Мой любимый стих на эту тему — 2 Царств 5:12. Царь Давид и народ Израиль переживают период излишка. Дэвид только что переехал в красивый новый дом. Это как «Экстремальный макияж дома», где Хирам, король Тира, — это Тай Пеннингтон. И посреди этого процветающего времени Давид переживает прозрение: «И понял Давид, что Господь поставил его царем над Израилем и что Он возвысил его царство ради народа Своего Израиля.”

Давид понимает, что он стал царем ради народа Божьего . Я не могу придумать лучшего библейского императива для тех из нас, кем движут амбиции. Вы получаете повышение. Вы управляете успешной компанией. Вы приносите результат. Ваши инвестиции достигают пика. Плоды наших трудов не для нас ; они предназначены для служения народу Бога.

3. Ограничиваются ли мои амбиции скромностью и профессионализмом?

Наконец, мы должны спросить себя , как мы реализуем амбиции.Это относится к процессу и практике нашей упорной работы. Я слушал христианских лидеров, которые говорили о попытках изменить всю культуру; которые стремятся реформировать всю Церковь. Я не сомневаюсь в их намерениях, но их цели кажутся такими грандиозными.

В эти дни я сосредоточил свои амбиции на работе в Barna Group: построить прибыльную и стабильную исследовательскую компанию мирового уровня. Это достаточно амбициозно, не пытаясь реформировать культуру. Если моя работа прямо или косвенно помогает христианским лидерам, которые могут изменить части общества, тогда это здорово.

Медленно, очень медленно я отказывался от мысли, что могу делать все, что угодно, только не быть верным. И как руководителю растущего бизнеса мне приходилось много работать, чтобы держать свой драйв под контролем. Я не знаю, построю ли я когда-нибудь железную дорогу на заднем дворе, как это сделал мой дед, но проводить время с семьей, учиться любить сон и субботние дни и теряться в нескольких (меньших) хобби помогают мне сохранить амбиции. это было задумано: хороший дар от Бога.

Как стать более амбициозным за 6 простых шагов

Когда дело доходит до амбиций, многие из нас хотели бы иметь немного больше.Мы можем смотреть на наших коллег, сверстников или, может быть, случайных мужчин и женщин на улице, которые просто выглядят так, как будто у них все сложилось вместе. Но что составляет амбиции? Какие привычки у амбициозных людей? Каковы секреты того, как стать более амбициозным? Как вы можете преодолеть это падение амбиций, в котором вы, возможно, оказались?

Это вопросы, на которые нелегко ответить, особенно когда наша повседневная жизнь сама по себе кажется достаточно напряженной. Как добавление большего давления к смеси может помочь нам в достижении успеха в нашей карьере или в чем-то еще?

Что такое амбициозный человек?

Амбициозный человек — это тот, кто всегда стремится к цели.Благодаря упорному труду, целеустремленности и настойчивости амбициозный человек не сдается. Она продвигается вперед и полна решимости добиться успеха. Хотя амбиции и успех не являются синонимами, амбициозные люди всегда стремятся быть все более и более успешными, что часто подталкивает их работать усерднее и становиться лучше, что во многих случаях приводит к тому, что они становятся более успешными в целом.

Амбиции — это хорошо или плохо?

Конечно, у многих качеств, которые обычно считаются положительными, есть свои недостатки.В целом амбиции могут помочь кому-то добиться успеха. Это помогает ставить перед нами цели и желание их достичь. Это держит нас мотивированными и сосредоточенными. Это помогает нам реализовывать наши цели, надежды и мечты.

Однако в некоторых случаях чрезмерная амбициозность может иметь пагубные последствия. Когда люди преследуют свои амбиции за счет других (читай: Цезарь), это часто может навредить не только этим людям, но и самой амбициозной личности, поскольку люди будут считать ее жадной и самовлюбленной.

Цезарь мог быть слишком амбициозным, но вам, вероятно, не стоит беспокоиться о том, что его ждет такая же судьба.

Можно ли научить честолюбию?

Если кто-то не хочет быть амбициозным, он этого не сделает. Но это не значит, что она никогда не изменится. У всех нас бывают такие моменты — моменты, когда нам не хватает амбиций, драйва и страсти к вещам. Нам всем нужна небольшая мотивация, время от времени небольшой толчок. Некоторым людям просто нужно немного больше толчка. Иногда все, что нужно, чтобы помочь кому-то немного поднять амбиции, — это самому быть более амбициозным внешне.

И если вы боретесь с амбициями, не сдавайтесь! Просто продолжай двигаться вперед. Это лучший первый шаг.

На самом деле, стремление стать более амбициозным — это процесс, который влечет за собой очень маленькие, очень достижимые шаги. Все, что для этого требуется, — это сосредоточенность, преданность делу, терпение и упорный труд. И как только вы овладеете этими шестью привычками, вы станете тем амбициозным человеком, которому завидуют другие.

Как стать более амбициозным

Многие амбициозные люди не обязательно начинали с этого пути.Если вам интересно, как стать более амбициозным в личной жизни или карьере — или вы просто пытаетесь найти подобие амбиций, чтобы добиться успеха, используйте эти привычки амбициозных людей, чтобы мотивировать себя:

1. Установите цели .

Первое (и, вероятно, одно из самых важных), которое вам нужно сделать, — это установить для себя несколько SMART-целей. Иначе как вы узнаете, что достигли чего-то, чем можно гордиться? Может быть, вы хотите опубликовать книгу. Поставьте перед собой амбициозную цель.Ставьте себе цель поразить — напишите X слов в день или присядьте на час, чтобы дать волю творчеству.

Может быть, вы хотите медленно, но верно начать расширять свою профессиональную сеть. Вы можете поставить себе цель посещать одно сетевое мероприятие в месяц и на каждом мероприятии разговаривать хотя бы с одним человеком. Эти цели не должны быть экстравагантными или грандиозными. Они просто должны мотивировать вас продолжать двигаться вперед, а в этом и заключаются амбиции.

2. Рискуйте.

Еще один важный шаг, который может показаться устрашающим, — это риск. И нет, мы не говорим о прыжках с парашютом, если только в этом не заключаются ваши амбиции. Но амбициозный человек не боится рисковать и ошибаться. В конце концов, они действительно могут окупиться. Быть амбициозным — значит следовать своим желаниям и достигать поставленных целей. Это заставляет себя выйти из зоны комфорта и делать то, чего раньше не делал.

Быть амбициозным не обязательно легко, и при этом нельзя рисковать — и в этом суть.Но чем больше вы будете напрягать себя, тем счастливее вы будете и тем ближе вы будете к достижению своих амбициозных целей.

3. Инвестируйте в себя.

Вы — ваша самая ценная инвестиция, и вам важно знать, что вы действительно того стоите. Купите себе это новое программное обеспечение для редактирования видео. Измените гардероб. Оплатите курсы фотографии. И инвестирование в себя — это не только трата денег. Найдите время для себя. Спите восемь часов. Тренируйтесь пять раз в неделю.Сделайте себе приоритет, и другие будут видеть вас как единое целое.

4. Избавьтесь от негатива.

Негатив — ваш враг — как из внешнего мира, так и изнутри. Негатив только сдерживает вас; это только мешает вам увидеть позитив и перспективы на горизонте. Негатив окутывает ваши амбициозные цели большим мрачным облаком. Выгони это. Не рвите себя или свою работу на части. Не сравнивайте себя с другими. Работайте над собой, над своими целями и над тем, чего вы хотите достичь, и держите эту цель в поле зрения.Ваш самый большой конкурент — это вы и никто другой. Вам нужно только стремиться быть лучше, чем вы были вчера.

5. Не ждите.

Если вы будете ждать, вы никогда не достигнете своих целей. Если вы продолжаете говорить «завтра», завтра никогда не наступит. Вы не можете ожидать великих событий, если не сделали для них ничего полезного. Быть амбициозным означает подталкивать себя, бороться за то, что вы хотите, и не принимать «нет» в качестве ответа. У вас впереди вся жизнь, и нет смысла ждать, пока это произойдет.Вы должны заставить вещи происходить. Вы не сможете подняться по служебной лестнице, если никогда не попадете в игру.

6. Окружите себя амбициозными людьми.

Это не значит, что вам нужно бросать друзей, так что не волнуйтесь. Но важно окружать себя людьми, которые поднимут вас, людьми, которые будут подталкивать вас, как они сами себя, и людьми, которые знают, чего хотят, и готовы бороться за это. Мы часто окружаем себя людьми с похожими качествами и привычками, и если вы хотите продолжать работать над достижением своих целей, вам нужны люди вокруг вас, которые делают то же самое.

The Takeaway

Вы можете учиться у этих людей, перенять их привычки и учиться у них. И они могут сделать то же самое — идеальные симбиотические амбициозные отношения. Если люди, с которыми вы работаете, понимают важность тяжелой работы и постоянно стремятся добиться большего, упорная работа будет по-прежнему важна для вас, что очень важно, потому что давайте посмотрим правде в глаза, мы не можем быть амбициозными все время. В некоторые дни вам просто захочется выбросить полотенце или провести день за овощами.Это нормально, если люди, с которыми вы находитесь, могут помочь вам снова выздороветь.

Мы все иногда чувствуем, что страдаем от недостатка амбиций, но эти шаги приведут в действие ваш амбициозный план и сделают вас тем амбициозным человеком, которому вы потратили последние несколько месяцев завидовать.

Подробнее об амбициях

Первый шаг к контролю над своей карьерой: осознайте, что это у вас есть

46 Цитаты об амбициях, чтобы подпитывать вашу душу

Могут ли женщины на самом деле * быть амбициозными и симпатичными?

Подпишитесь на ежедневные советы от настоящих женщин прямо на ваш почтовый ящик.

Сколько слишком много?

В: Могу ли я быть слишком амбициозным?

Амбиции имеют плохую репутацию. Многие думают об этом как о переходе к нечестности, жадности, эгоизму и, в конечном итоге, к неудовлетворенности. Знаменитая книга Джона У. Дина « Blind Ambition», «» о скандале с Уотергейтом отражает наше подозрение в отношении амбиций. Как и Macbeth. Мораль этих историй одна и та же: безудержные амбиции безрассудны и безжалостны. К тому же это плохо кончается.

В то время как неустанный поиск большего количества денег, большего статуса, большей власти и многого другого — это тупик, когда дело доходит до того, чтобы вести полную и счастливую жизнь, амбиции далеко не фатальный недостаток персонажа. На самом деле, амбиции связаны с рядом положительных моментов. Амбициозные люди, как правило, лучше образованы и делают более успешную карьеру. Молодые люди, у которых есть амбиции в отношении своего будущего, с большей вероятностью поступят в колледж, чем те, кто этого не делает. И вопреки негативным стереотипам, амбициозные люди не несчастны и не преследуются неутолимой жаждой большего.Проще говоря, до тех пор, пока амбиции не превращаются в слепые амбиции, они становятся скорее добродетелью, чем пороком.

Тем не менее, многим женщинам неудобно проявлять амбиции. Исследования показывают,
что мужчины и женщины одинаково амбициозны, но женщины преуменьшают свои карьерные амбиции в определенных контекстах. Например, исследование, опубликованное в Harvard Business Review , показало, что одинокие женщины сводят к минимуму свои профессиональные стремления из опасения, что это сделает их менее желанными для потенциальных партнеров.Или они боятся показаться слишком напористыми или слишком напористыми в офисе и, как следствие, сдерживают свои стремления.

К счастью, амбивалентность женщин улетучивается. Такие успешные образцы для подражания, как Тори Берч (которая запустила глобальную инициативу Embrace Ambition) и Рианна, дают женщинам возможность более открыто заявлять о своих амбициях. Дело не только в карьере; мы можем быть амбициозными в вопросах воспитания детей, здоровья и наших сообществ. Амбиции также выглядят по-разному на разных этапах жизни.То, что у вас нет таких амбиций в 30 лет, как у вас в 20, не означает, что вы больше не амбициозны, это просто означает, что вы направляете их по-другому. Независимо от вашего возраста, примите амбиции, взращивайте их и принимайте их. Если вы не преследуете его с помощью туннельного зрения, это поможет вам более четко увидеть, чего вы хотите.

Доктор Саманта Бордман — клинический инструктор по психиатрии и ассистент лечащего психиатра в Медицинском колледже Вейла Корнелла в Нью-Йорке и основательница положительного рецепта.com.

Эта история впервые появилась в выпуске Marie Claire за ноябрь 2019 года.

подпишитесь здесь

Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты.

No related posts.