Кто такой аутсайдер? | Простыми словами
- Главное
- Контакты
Sign in
Welcome!Log into your account
Ваше имя пользователя
Ваш пароль
Вы забыли свой пароль?
Password recovery
Восстановите свой пароль
Ваш адрес электронной почты
В данном материале разберёмся, кто такой аутсайдер, говоря простыми словами, а также рассмотрим аутсайдерство в различных областях жизнедеятельности человека.
Слово «аутсайдер» — это англицизм, то есть происходит от английского слова «outsider», которое в переводе на русский значит «посторонний».
Аутсайдер – это термин, который используется в различных областях жизни и имеет несколько значений.
Кто такой аутсайдер?
Аутсайдер – это человек или группа людей, которые не соответствуют общепринятым стандартам поведения или не являются членами определенного сообщества или группы. Аутсайдеры обычно отличаются от большинства людей, находящихся внутри определенной группы, по своим личностным качествам, интересам, мировоззрению, социальному статусу и другим характеристикам. В ряде ситуаций синонимом слова аутсайдер является «лузер», «неудачник», «слабак».
В мире спорта
В спорте аутсайдеры – это команды или спортсмены, которые не считаются фаворитами в турнирах или соревнованиях. Например, в футболе аутсайдерами могут быть команды с низким рейтингом или небольшим опытом игры на высоком уровне. Как правило, общественность ожидает, что эти команды быстро вылетят из кубка или гарантированно вылетят из чемпионата. Тем не менее, такие команды могут удивлять публику и достигать неожиданных результатов.
В мире бизнеса
В бизнесе аутсайдеры – это компании, которые не являются лидерами на рынке или не обладают таким же уровнем узнаваемости, как крупные игроки. Аутсайдеры могут привлекать клиентов нестандартными продуктами или услугами, оригинальным маркетингом и сниженными ценами.
В обществе
В обществе аутсайдеры – это люди, которые не соответствуют стереотипам и нормам поведения, установленным обществом. Это могут быть люди, выделяющиеся своей внешностью, культурными или религиозными убеждениями, сексуальной ориентацией, национальностью и т. д. В некоторых случаях аутсайдеры могут сталкиваться с дискриминацией и непониманием со стороны окружающих.
Как справиться с чувством аутсайдерства?
Справиться с чувством аутсайдерства может быть сложно, особенно если человек ощущает сильное различие в сравнении с другими людьми в своей среде. Но есть несколько способов, которые могут помочь:
- Общение. Один из лучших способов справиться с чувством аутсайдерства – это общение с людьми, которые разделяют ваши интересы и убеждения. Поиск таких людей может помочь вам почувствовать себя частью сообщества.
- Поиск новых знакомств. Не стесняйтесь познакомиться с новыми людьми, посетить мероприятия, которые вас интересуют, и участвовать в общественных мероприятиях. Это может помочь вам найти новых друзей и подключиться к сообществу.
- Принятие себя. Помните, что каждый человек уникален и имеет свои сильные стороны. Принимайте себя таким, какой вы есть, и не пытайтесь быть кем-то другим, чтобы принадлежать к сообществу.
- Обращение за помощью. Если чувство аутсайдерства слишком сильное и мешает жить, обратитесь за помощью к специалисту. Психолог или консультант может помочь разобраться в причинах вашего состояния и предложить способы, как справиться с этим.
Рекомендации
Рекомендации
это кто такой и как ему воспитать лидерские качества
Аутсайдер – это индивид, не имеющий возможность достичь профессионализма и свершений в своей деятельности. Данный термин заимствован из английского языка и означает отстающий. Простыми словами аутсайдер это неудачник, на котором отыгрывается коллектив. В любой социальной группе есть такая личность, которая занимает нишу – аутсайдера. В эту нишу добровольно никто попадать не хочет, группа сама назначает аутсайдера по своему усмотрению. Зачастую туда попадает личность, сильно уступающая в чём-то остальным, если такого человека нет, её занимает вновь прибывший в коллектив человек, если же эта ниша занята, он перемещается в следующую. Аутсайдер ощущает себя неполноценным, а также стеснённым в своих правах.
Независимо большая это или малая социальная группа для неё присуще расслоение по нишам. В малой социальной группе может быть сразу несколько аутсайдеров. Чем больше таких личностей, на фоне которых другие члены группы ощущают свою значимость и своё превосходство, тем лучше. Но если с количеством аутсайдеров будет перебор, то группа будет пытаться их ограничить, переместив аутсайдера в основную нишу. Большое количество отстающих личностей в группе понижает её статус, делая в собственных глазах её ущербной.
Кто это такой
Это личность, которая своим поведением, внешностью или характером вызывает у большинства членов группы неприятие. Однако полностью такое толкование будет не совсем верно. Группа – это сообщество людей, которые мало чем друг от друга разнятся. Это основную массу людей не устраивает, поскольку для любого индивида важно ощущать свою значимость и уникальность. Из-за психологического комфорта индивиду необходима вера, что он уникальная личность. А если ему не присущи выраженные таланты или особенности, то одним из простых способов возвысить себя будет принизить другого. Поэтому присутствие в группе аутсайдера – это выгодный и нужный фон для остальных, поскольку коллектив самоутверждается за счёт отстающего, делая из него «козла отпущения». На фоне такого человека другие ощущают себя комфортно и уверенно. Аутсайдер – это «изгой» необходимый коллективу и если это место свободно, то его автоматически займёт тот, кто придет последним в коллектив.
Аутсайдер – значение постоянное, очень сложно такому человеку выбраться из низкостатусной ниши или, например, стать лидером. Для этого придётся приложить немалые усилия и проработать свои качества с психологом, который сможет дать конкретные советы, основанные на индивидуальных особенностях человека. Очень редко так бывает, чтобы человек попал в эту низкостатусную нишу незаслуженно, безусловно, он имеет какое-то определённое личностное качество, из-за чего его туда отнесли.
Как воспитать аутсайдеру лидерские качества
Первое, что надо сделать человеку, занимающему низкостатусную нишу это перестать считать себя аутсайдером.
Второе, конкретно определить для себя, что является лидерством. Если нет знаний и понимания того, что лидер это тот, кто рискует и берет ответственность за свою жизнь, то выбраться из ниши аутсайдера не получится.
Личности, стремящейся к лидерству, должны быть присуще:
– чёткие этические принципы, порядочность, добросовестность, эрудированность;
– высокие профессиональные и личностные качества;
– настойчивость, корректность, самодисциплина;
– умение работать в команде.
Поэтому, третье, надо осознать, что именно человек определяет свою жизнь и берет на себя все риски, ответственность, ни на кого при этом не надеясь.
Четвертое, проверить себя на тест – есть ли предпосылки к формированию лидерства или нет. Для этого нужно перед сном закрыть глаза и вспомнить свою самую заветную мечту. Затем перенести мысленно свою мечту в сегодняшний день и представить в реализации первые шаги, исходя из того опыта, который уже имеется. Например, вы работник банковской системы, но мечтаете петь со сцены.
Если утром человек проснулся с хорошим настроением, не понимая причину, то он уже на 50% лидер! Если человек проснулся в беспокойном состоянии и ему не нравится всё вокруг, то еще следует поработать над собой, в таком состоянии личность не готова ни брать на себя ответственность, ни рисковать. Этому требуется обучаться с мелочей, с самых незначительных шагов. Например, вы пришли на работу, где давно не нравится, что говорит вам начальник, и вы желаете передать некоторые свои функции другому исполнителю, а сами хотите заняться чем-то другим. Если раньше вы просто жаловались коллегам, все терпели, то теперь следует написать докладную записку, в которой будет профессионально изложена своя проблема, тем самым будет сделан первый шаг к лидерству.
Пятое, концепция лидерства выражается в том, что личность должна сама определить для себя, что для нее приоритетно – внешний или внутренний мир? Мир меняется по законам, не зависящих от людей и если человек будет к ним приспосабливаться, как хамелеон, ориентируясь на внешний мир, то потеряет себя, забудет, в чем смысл его жизни. Концепция лидерства приветствует философский индивидуализм: «весь мир вокруг такой же, какой и внутри меня». Для политиков, чиновников, наемных работников в государственных корпорациях в приоритете внешний мир: они приспосабливаются, ради денег и карьеры.
Шестое, человек должен придерживаться того мнения, что всегда и всё можно в себе развить, главное обладать упорством и желанием, а твердость, харизма, преданность делу, коммуникабельность и страсть только ускорят процесс.
Твёрдость. В жизни каждого человека время от времени возникают сложные ситуации, и чтобы принять верное решение, следует проявить свой характер. Зачастую, именно в таких ситуациях проявляется степень настойчивости и твёрдость характера. За личностью, которая не умеет быть твердой при решении важных вопросов, демонстрируя непостоянность, другие никогда не потянутся.
Харизма. Развить в себе харизматические качества, заключающиеся в притягательности. Чтобы её развить, следует научиться любить свою жизнь и людей, окружающих вас.
Преданность. Чтобы увлечь за собой людей, необходимо верить в свое дело и быть ему преданным. Если оно вам интересно, обязательно найдутся такие же личности, которые увлекутся вашими идеями. Надо уметь прикладывать личные усилия для достижения желаемых целей в деле.
Коммуникабельность. Необходимо развивать в себе коммуникабельность – навыки общения с самыми разными людьми, следует уметь доносить свои идеи до других личностей. Важно не усложнять свою речь, в каждом человеке замечать индивидуальность, говорить искренне и настаивать на ответной реакции.
Страсть. Она развивает силу воли личности. Если у человека есть желание добиться чего-либо, то он всегда найдет силы это сделать, даже если придётся чем-то пожертвовать. Страсть усиливает возможности в достижении намеченной цели. Страсть меняет мир вокруг человека.
Воспитать аутсайдеру лидерские качества непросто. Согласно концепции лидерства людей в сообществе объединяет три основные причины. Ими движет желание узнавания нужной информации, получение эмоциональной поддержки, налаживание деловых отношений. Таким образом, лидерство в организации включает три компонента: информационный, эмоциональный и деловой.
Личность, которая способна в необходимый момент напомнить об общей цели и призвать к порядку – это деловой лидер. С таким человеком хорошо работается, он может организовать дело, наладить нужные взаимосвязи и деловые контакты.
Личность, обладающая большой эрудицией и способная донести нужную информацию до остальных, является «мозгом» группы или информационным лидером.
Человек, к которому обращаются «поплакаться в жилетку», то есть за сочувствием является эмоциональным лидером.
Помимо трех вышеупомянутых видов лидерства встречается четвертый вид – универсальный.
Эта личность включает в себя все три компонента. Выбор остается за самим человеком, каким лидером он хочет быть. Главное это не бояться трудностей и достойно преодолевать их.Автор: Практический психолог Ведмеш Н.А.
Спикер Медико-психологического центра «ПсихоМед»
Outsider Определение и значение — Merriam-Webster
посторонний ˌau̇t-ˈsī-dər
ˈau̇t-ˌsī-
1
: лицо, не принадлежащее к определенной группе
2
преимущественно британцы : претендент, не ожидавший победы
аутсайдер существительное
Синонимы
- иностранец
- не родной
- чужеземец
- незнакомец
Просмотреть все синонимы и антонимы в тезаурусе
Примеры предложений
Для посторонних ритуал может показаться странным. Она чувствовала себя аутсайдером в своей новой школе. аутсайдер победил чемпиона! Она была аутсайдером ранга , которому удалось победить.
Недавние примеры в Интернете Хольгу выгнали из ее древнего варварского племени за то, что она влюбилась в девятку.0037 аутсайдер — халфлинг (Д. и Д. — хоббит), отплативший за преданность Холги расставанием с ней. — Эд Парк, The New Yorker , 31 марта 2023 г. Беспокойство Америки по поводу AR-15 Мэнни Оливера, как правило, рассматривало оружие как аутсайдера .
Эти примеры программно скомпилированы из различных онлайн-источников, чтобы проиллюстрировать текущее использование слова «аутсайдер». Любые мнения, выраженные в примерах, не отражают точку зрения Merriam-Webster или ее редакторов. Отправьте нам отзыв об этих примерах.
История слов
Первое известное использование
1800, в значении, определенном в смысле 1
Путешественник во времени
Первое известное использование постороннего было в 1800 году
Посмотреть другие слова того же года внешний двор
посторонний
аутсайдерское искусство
Посмотреть другие записи поблизости
Процитировать эту запись «Посторонний».
Словарь Merriam-Webster. com , Merriam-Webster, https://www.merriam-webster.com/dictionary/outsider. По состоянию на 4 апреля 2023 г.Копировать цитирование
Детское определение
аутсайдер
существительное
посторонний (ˈ)au̇t-ˈsīd-ər
: лицо, не принадлежащее к определенной группе Динамики
Последнее обновление: — Обновлены примеры предложений
Подпишитесь на крупнейший словарь Америки и получите тысячи дополнительных определений и расширенный поиск без рекламы!
Merriam-Webster без сокращений
запоздалый
См. Определения и примеры »
Получайте ежедневно по электронной почте Слово дня!
Сложные стандартизированные тестовые слова, Vol. 2
- Новая компьютерная система предприятия оказалась не на панацея .
- Безопасное пространство Препятствие
- Панацея Дорогостоящее бремя
Прослушайте слово и напечатайте его. Сколько вы можете получить правильно?
ПРОЙДИТЕ ТЕСТ
Сможете ли вы составить 12 слов из 7 букв?
ИГРАТЬ
Аутсайдер Определение и значение | Словарь.com
- Основные определения
- Викторина
- Связанное содержимое
- Примеры
- Британский
Показывает уровень сложности слова.
[ out-sahy-der ]
/ ˌaʊtˈsaɪ dər /
Сохранить это слово!
См. синонимы слова «аутсайдер» на сайте Thesaurus.com
Показывает уровень обучения в зависимости от сложности слова.
сущ.
лицо, не принадлежащее к определенной группе, кругу, партии и т. д.: Общество часто рассматривает художника как аутсайдера.
лицо, не связанное или не знакомое с рассматриваемым вопросом: Не будучи родителем, я считался посторонним.
скаковая лошадь, спортивная команда или другой участник, который, как считается, не может победить или добиться успеха.
человек или предмет вне ограждения, границы и т. д.
ВИКТОРИНА
МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ ОТВЕЧАТЬ НА ЭТИ ОБЫЧНЫЕ ГРАММАТИЧЕСКИЕ ДИСКУССИИ?
Есть грамматические дебаты, которые никогда не умирают; и те, которые выделены в вопросах этой викторины, наверняка снова всех разозлят. Знаете ли вы, как отвечать на вопросы, которые вызывают самые ожесточенные споры по грамматике?
Вопрос 1 из 7
Какое предложение верно?
Происхождение аутсайдера
Впервые записано в 1790–1800 гг.; снаружи + -er 1
Слова рядом аутсайдер
снаружи директор, снаружи вперед, снаружи половина, снаружи петля, снаружи, аутсайдер, аутсайдер искусство, снаружи голос, снаружи работа, внешний вид, аутсинг
Dictionary. com Unabridged На основе Random House Unabridged Dictionary, © Random House, Inc., 2023
Слова, относящиеся к аутсайдеру
чужой, иностранец, нарушитель, новичок, незнакомец, бродяга, нарушитель, чужеземец, беженец, прибывший
Как использовать посторонний в предложении
Это верно, независимо от того, являются ли посторонние компании, правительства или медицинские работники.
Люди обеспокоены тем, что технологии воздействуют на наш разум|Лора Сандерс|11 февраля 2021|Новости науки для студентов
Он ветеран, который научился рассматривать насилие как решение, сказала она, человек, который вырос чувствовать себя аутсайдером.
После беспорядков в Капитолии отчаявшиеся семьи обращаются к группам, которые «депрограммируют» экстремистов|Паулина Вильегас, Ханна Ноулз|5 февраля 2021 г.|Washington Post
Он клевещет на посторонних и обвиняет их в социальных и экономических бедах.
Трампизм — это американский фашизм|Майкл Герсон|1 февраля 2021 г. |Washington Post
WSB — это в целом неорганизованная мешанина из плакатов, разбрасывающих мемы и сленг, которые постороннему человеку может быть трудно разобрать.
Потрясающие технические истории этой недели со всего Интернета (до 30 января)|Сотрудники Singularity Hub|30 января 2021 г.|Singularity Hub
Tiger Global известна тем, что привлекает инвесторов в рамках своей деятельности, а не нанимает посторонних, поэтому новый старший лейтенант почти наверняка придет из ее нынешней команды.
Эксклюзив: Tiger Global привлекает новый венчурный фонд на сумму 3,75 миллиарда долларов через год после закрытия последнего|Конни Лоизос|14 января 2021 г.|TechCrunch с посторонним.
Мангусты, сурикаты и муравьи, о боже! Почему некоторые животные продолжают спариваться со всей семьей|Хелен Томпсон|29 декабря, 2014|DAILY BEAST
Художники теперь считают Идеальный дворец произведением «наивного» или «аутсайдерского» искусства.
Почтальон, построивший дворец во Франции… своими руками|Нина Строхлик|20 ноября 2014|DAILY BEAST
Она была чужаком, вошедшим внутрь, и она сделала своих людей намного лучше.
Валери Джарретт, которую я знаю: как она спасла кампанию Обамы и почему она незаменима|Джошуа Дюбуа|18 ноября 2014 г.|DAILY BEAST
Любой отличительный термин просто подчеркивает, что она должна считаться чужаком.
Давайте избавимся от «плюс-сайз» навсегда|Эмили Шайр|12 ноября 2014|DAILY BEAST
Отчасти это, как она подозревает, связано с тем, что мужчины-геи воодушевлены своим сексуальным статусом аутсайдера.
Извращенная каминг-аут к своему доктору в черном и синем|Хизер Бернер|25 октября 2014|DAILY BEAST
У нее не было желания подражать, но и ей не нравилось чувствовать себя провинциалкой, девчонкой, аутсайдером.
Предки|Гертруда Атертон
Он смертельно ранил невиновного постороннего, который был доставлен в благотворительный госпиталь на улице Жакоб и там умер.