Что такое амбициозность человека: Амбициозный – это достигающий успеха или просто высокомерный » Запад24

Что такое амбициозность и кто такой амбициозный человек. Амбиции — что это значит

В жизни мы встречаем множество различных слов и понятий, но не всегда знаем их значение, и какой смысл в них вложен. Понимание того, что значит слово, помогает нам лучше разобраться не только в его значении, но и в том, как и когда его уместно использовать. Сегодня мы постараемся разобраться с тем, каково значение слова «амбиции».

Этот термин в последнее время встречается все чаще, и у многих на слуху. В понимание того, что такое амбиции, может внести ясность перевод данного термина. Итак, с латинского языка оно переводится как тщеславие и честолюбие.

Нужно сказать, что раньше это определение имело в массе своей негативный окрас и связывалось с отрицательными чертами личности:

• Амбиция – это самолюбие, самомнение и полное сосредоточение на себе.
• Амбиция – это гордость, чванство, властолюбие, склонность к зазнайству.

В современном мире произошло множество перемен. Развитие экономики, появление все новых и новых компаний привело к тому, что теперь слово амбиция несет в большей степени положительное значение.

Личные амбиции или амбициозность связывают с желанием добиться неких целей, с упорством, это означает стремление к карьерному росту, процветанию и положению в обществе.

Виды

В какой-то степени амбиции сродни , ведь это то, что побуждает человека двигаться вперед и достигать поставленных целей. В связи с большим количеством значений и определений, возникает законный вопрос – амбиции это нечто хорошее или же плохое? На данный вопрос есть ответ — исследователи выделяют несколько видов амбиций, с которыми мы тем или иным образом сталкиваемся.

Во-первых, амбиции могут быть завышенными или реальными:

• Завышенные амбиции не отражают реальной действительности, человек с таким тщеславием хочет большего, а предложить может мало. Например, человек закончил высшее учебное заведение достаточно средне, у него нет опыта работы и знания по профессии не достаточно глубоки, но он предъявляет высокие требования к своему будущему месту работы (ожидает высокой зарплаты и высокого положения).
• Реальные притязания связаны с пониманием себя, с высоким уровнем осознанности человека и пониманием чего в действительности он может добиться. Например, когда человек реально оценивает свои данные и понимает, что для того, чтобы ему добиться желаемого, нужно пройти через определенные этапы, сначала набраться опыта, изучить среду, а уже потом подниматься по карьерной лестнице. При этом в нем присутствует «внутренний огонь» и желание развиваться.

Во-вторых, они могут быть как большими, так и маленькими:

• Большие амбиции – это крупные планы, серьезные ожидания от жизни. Например, это желание достигнуть многого, стать собственником бизнеса или директором той компании, в которой работаешь, претворить в жизнь новый и масштабный проект, или отправиться в кругосветное путешествие.
• Маленькие, скромные амбиции человека базируются на заниженной самооценке, когда он сознательно занижает или не замечает своих достоинств. Например, когда человек уже достаточно серьезно разбирается в каком-то вопросе, становится экспертом, и ему предлагают повышение, а он отказывается, считая, что не достоин. Такое личностное проявление еще называют – отсутствие амбиций.

Что вы за человек?

Важно понять значение термина и слова амбициозность и амбициозный, применительно к человеку. Ведь именно в реальной жизни можно понаблюдать амбиции человека и понять что это, кто имеет такое качество и как его заметить в других людях.

Итак, кто же такой амбициозный человек и какие основные черты отличают его от других людей? Как считают психологи и люди науки, данное качество не является врожденным, но его весьма и весьма трудно развить, так же как и попытаться его минимизировать. А все потому, что зарождается оно в раннем возрасте.

Самым важным периодом для становления и развития притязаний, самооценки и амбиций, конечно, является дошкольный период, а также младший школьный возраст. Здесь важна роль родителей и учителей, ведь если поддерживать ребенка в его успехах и начинаниях, то положительный опыт закрепится на всю жизнь.

Если же за любые проявления «себя» его порицать, то он перестанет стремиться к чему-либо. Можно сказать, что амбициозные, целеустремленные люди проявляют себя с юных лет и не заметить это крайне сложно.

Можно выделить основные признаки человека с высокими притязаниями (представленные ниже качества в большей степени связаны с термином — профессиональные амбиции):

• Умение ставить себе достижимые, четкие и реальные цели.
• Вера в свой успех.
• Требовательность к себе и к другим.
• Умение гибко подстраиваться под изменения, не теряя при этом из вида свою цель.
• «Внутренний огонь» и много энергии.
• Постоянное развитие и совершенствование своих как профессиональных, так и личностных качеств.
• Умение четко чувствовать свои границы и постоять за себя.
• Позитивное мышление.

Если вы нашли у себя более пяти качеств из указанных выше, то можно предположить, что вы имеете адекватную самооценку, здоровые притязания, а это значит, что вы амбициозный человек.

Но всегда помните, что любые амбиции должны опираться на реальные способности и навыки, если притязания «растут» на пустом месте, то это будет играть негативную роль в вашем взаимодействии с другими и в понимании себя. Ведь ваши ожидания чаще всего будут разбиваться о скалы реальности.

В заключении стоит сказать, что данное качество – это палка о двух концах. Важно, какое значение амбиция играет в жизни конкретного человека, ведь она может как стимулировать его к деятельности, так и наоборот.

Когда мы были маленькими, нам не запрещалось сообщать во всеуслышание о том, что мы хотим стать президентами, кинозвездами или учеными. Когда люди взрослеют, они уже не с такой охотой признают свои высокие амбиции , особенно те, которые требуют определенных навыков и умений.

При слове «амбициозный» многие представляют себе негативный образ безжалостного человека, который карабкается вверх по головам других людей. Не смотря на это, амбиции – необходимое и позитивное явление, главное, чтобы они были такого же роста, как и сам человек.

Научитесь трезво оценивать свои данные и способности. Если у человека объективно средние вокальные данные, а он обижается, когда ему советуют отказаться от репертуара Уитни Хьюстон, то здесь явно неуместны завышенные амбиции.

Амбиция – это мотивация, которая ведет к достижению. Тот, кто стремится быть успешным и примеряет на себя роль лидера, должен иметь немалые амбиции. Лидер, который не имеет амбиций – мертвый лидер. Другими словами, амбиция – это страсть, энергия, которая побуждает к действию.

Иметь амбиции – это вовсе не означает, что Вы являетесь высокомерным, идущим по трупам человеком. Амбициозная личность взвешивает свои возможности и, адекватно их оценивая, уверенно идет к своей цели.

Но, в тоже время амбиции должны иметь основу, опираться на уверенность в своей работе и возрастающий профессионализм. Амбиция – это как талант, который человек должен в себе отыскать и пробудить. Необходимо всегда ориентироваться в ситуации и понимать свою нишу в жизни, иногда можно даже быть амбициозным человеком «авансом». То есть понимать, что ты делаешь шаг и должен со временем подтвердить свое разрешение на него.

Важно не просто заявлять о себе, но и хорошо работать, все время себя испытывать, внутренне расти… А со временем, еще выше поднимать планку! Как говорится, «Москва не сразу строилась». Терпение, настойчивость в комплексе с амбициозностью постепенно принесут свои плоды.

Необходимо сказать себе: я хочу добиться успеха, и не жалею на это времени и сил, чтобы достичь своей цели. Иначе со временем человек будет становиться озлобленной личностью, который ищет во всем виноватых. Чтобы отвечать своим идеалам, за этим должна стоять настойчивая работа.

Уровень амбиций необходимо регулировать правилом «золотой середины». Звучит банально, но более действенного способа не найти. Каждый способен управлять амбициями, это не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Баланс из , целеустремленности и здравого смысла – то, что характеризует здоровые

высокие амбиции .

Взращивать их в себе, если они отсутствуют, и сдерживать, если их слишком много. С одной стороны, свои высокие амбиции нет причин скрывать, но и демонстрировать их явно напоказ тоже ни к чему. Всего должно быть в меру.

Старайтесь быть объективны, здравомыслящи, трезво оценивайте себя и мир вокруг. Тогда и амбиции подстроятся под Вас, Вы будете чувствовать внутренний комфорт в связи с соответствием собственных амбиций и способностей.

Каждый человек вкладывает свой смысл в понятие, что такое амбиции. Кто-то полагает, что это главная черта в характере успешного человека, а другие наоборот — думают, что это лишь пустые разговоры и ничего от амбиций не зависит, а скорее даже наоборот. Так положительное это качество или отрицательное? Кому они помогают, а когда могут играть против вас?

Что такое амбиции человека?

Люди рождаются с определенным набором навыков и качеств. Амбициозный — это обладающий рядом определенных качеств, характерных для любого индивидуума, развитых в большей или меньшей мере. Их развитие зависит от социального окружения во время становления личности, то есть, начиная с первых детских достижений и заканчивая полным формированием личности. Амбициозные люди — это не обязательно те, кто получает все и сразу, совсем наоборот — они добиваются поставленной перед собой цели сами, шаг за шагом.

Амбиции — это хорошо или плохо?

Чтобы достичь хотя бы самых маленьких успехов, элементарно начать ходить, человек должен иметь желание совершить действия, понимать, для чего это ему нужно, видеть открывающиеся перспективы. Поэтому амбициозный человек — это личность, которая движется к цели. Каждый индивидуум к чему-то идет по жизни. Просто одни строят «наполеоновские планы», другим же хватает того, что есть.

Какие бывают амбиции?

Существует еще понятие такое, как голые амбиции, что характеризует личность, которая много говорит, всего хочет, строит большие планы, но сидит на месте. Степень проявления претенциозности зависит от , его восприятия окружающих факторов и умения анализировать происходящее. Важной чертой является умение сосредоточиться не только на достижении своих целей, но и заметить, не нанесет ли это вред остальным. По степени развития амбиции бывают разных типов:

• завышенные;
• заниженные;
• обоснованные.

Обоснованные амбиции

Очень важно уметь правильно реализовать амбиции. Адекватное принятие действительности и сопоставление фактов — залог успешной реализации себя в обществе, в продвижении по карьерной лестнице. Люди с обоснованными притязаниями всегда точно знают, чего они хотят, рассчитывают правильно ресурсы (свои собственные возможности), поэтому имеют большой успех в реализации планов на жизнь. Личности, которые легко находят общий язык с людьми, нормально относятся к критике и советам. Не все и не всегда выходит сразу, но падая, они не опускают руки, а встают и уверенно шагают к цели.

Заниженные амбиции

При низкой самооценке личные амбиции человека будут тоже занижены. Этот тип проявляется в виде несамостоятельности, неспособности проявить себя. У таких людей отсутствует понятие, в какую сторону стоит двигаться. Они часто отдаются течению и стараются избегать возможностей хоть как-то поучаствовать в жизни общества, и в своей тоже. Характерный образ «серых мышек». Как правило это личность, которую не видно и не слышно. Это не значит, что у таких людей нет желаний или потребностей, просто они даже не пытаются предпринимать какие-либо попытки для решения задач.

Завышенные амбиции

Этот тип свойственен личностям с очень высокой самооценкой. Завышенные амбиции — это слишком высокие требования к себе и окружающим. Даже больше к окружающим. Человек настолько сосредоточен на достижении своих личных целей, что перестает замечать чужие потребности. Такое поведение не дает правильно строить отношения в обществе. В конечном итоге приводит к одиночеству, ссорам, неприязни.

Как развить амбиции у человека?

Амбиции у человека заложены еще в утробе матери. Все эти факторы способны повлиять на , и повышения или понижения требований к себе и к окружающему миру. Все это не значит, что нельзя развить амбиции уже в сознательном возрасте. Правильное их развитие зависит от многих факторов:

• семейное воспитание;
• система ценностей, заложенная еще в детском возрасте;
• отношение к достижениям человека;
• влияние социума в школьные годы.

Очень важно адекватное восприятие своих сил и возможностей — тогда не придется задумываться над вопросом, что такое амбиции. Если самооценка занижена, нужно заняться ее повышением.

1. Например, можно попробовать сделать то, чего раньше не делали. Нужно поверить, что у вас тоже получится. Это может быть как прыжок с парашютом, так и что-то менее экстремальное и более творческое. Попробуйте написать стихи, если раньше вы этого никогда не делали, или приготовить изысканное блюдо, если кроме яичницы вам ничего не давалось.
2. Важно формировать правильное мышление относительно своих возможностей. Дать себе мысленную установку и сравнить себя с другими, убедиться, что вы ничем не хуже, и то, что могут они — можете и вы, а может даже и лучше. Обратить внимание на достижения, которые уже у вас имеются и представить, сколько людей не могут делать то, что вы уже сделали.

Как умерить амбиции?

Нездоровые амбиции отравляют жизнь не только их хозяину, но и всем вокруг, особенно, когда касаются взаимоотношений между мужчиной и женщиной, поэтому стоит немного поумерить свой пыл и заняться самоанализом. Посмотреть на вещи с другого ракурса и решить, а действительно ли то, чего вы так добиваетесь обязательно для полного счастья или стоит немного остановиться и оглядеться, оценить то, что есть. Как только придет понимание, что многие критерии можно уменьшить, отношению к миру и окружающим разительно изменится и к вам тоже поменяется отношение социума.

Таким образом, напрашивается вывод, что амбициозный человек — это личность, имеющая все задатки для успешной жизни. Каждый человек идет к своей цели. У кого-то это семья, у кого-то это высокая должность. В меру своего воспитания и восприятия ценностей все люди разные и пути к тоже будут разниться. Большие амбиции — это не плохо. Главное — правильная оценка ситуации и возможностей.

0

Когда человек натыкается на незнакомое слово, то его первой реакцией будет, найти расшифровку непонятного термина. Правда, когда такое происходит довольно часто, то возникает желание, иметь такой словарик под «рукой», чтобы раз за разом не открывать десятки страниц в поисках искомого. Такой интернет энциклопедией стал наш ресурс сайт, в котором вы обязательно найдёте ответы на многие ваши вопросы. Добавляйте нас в закладки, чтобы вовремя заглядывать к нам на огонёк. Сегодня мы поговорим об ещё одном мудрёном словечке, это Амбициозный , что значит вы сможете прочесть немного ниже.

Итак, продолжим, Амбициозный человек , что значит? Этот термин был заимствован из французского «ambition», который в свою очередь произошёл из латинского языка «ambitio», что можно перевести, как «честолюбие».

Амбициозный — это индивидуум, обладающий завышенной самооценкой и обострённым самолюбием

Амбициозная девушка — это представительница прекрасного пола, которая не принимает никаких компромиссов, обладает гонором, и к тому же весьма неуступчивая, причём неважно права она или нет

Синоним слова Амбициозный : надменный, честолюбивый, чванливый, самолюбивый, претенциозный, гордый, заносчивый, напыщенный, важный, чванный, спесивый, кичливый, высокомерный, притязательный, гонористый.

Нужно понимать, что в жизни успеха добиваются люди, которые ставят перед собой сложные задачи. Они стремятся к победе не жалея ни своих, ни чужих сил, идут по головам, и в итоге оказываются на «гребне волны «. Хотя большинство амбициозных людей явно преувеличивают свои способности и таланты. Они не способны адекватно ставить перед собой цели и задачи, а все советы и поддержку они однозначно воспринимают крайне негативно.

Редкое явление, это адекватный амбициозный человек ставящий перед собой достижимые цели. Он с пониманием относятся к помощи, и с удовольствием выслушивает чужие советы. Индивидуумы обладающие подобным типом личности не пытаются выставить на всеобщее обозрение своё эго, легко добиваются уважения, непринуждённо заводят друзей, как на отдыхе, так и на работе, и совершенно не завистливы.

Тогда, как человек с заниженными амбициями испытывает неуверенность в своих силах, он старается лишний раз не делать «резких движений», и всегда уходит от жизненных трудностей. Как результат, подобные личности никогда не добиваются успеха, что впрочем их нисколько не волнует, их всё и так устраивает.

По мнению психологов, характер человека закладывается ещё в детстве, и многое будет зависеть от ближайших родственников, и от их желания воспитать ребёнка в нужном ключе. Некоторые родители чрезмерно перехваливают своих малышей, вырабатывая у них завышенные амбиции. Хотя верно и обратное, если к своим деткам относиться с пренебрежением, как к предметам интерьера, то и вырастает из них человек с низкими амбициями. Отсюда вывод, не стоит перехваливать своего отпрыска, и тем более презирать, всего должно быть в меру, и тогда у вас вырастет личность с совершенно здоровыми амбициями.

Прочтя эту статью, вы узнали, что значит Амбициозная девушка , что такое Амбиции, и что со всем этим делать.

Доброго времени суток, уважаемый читатель. В этой статье Вы узнаете о том, что значит амбициозный человек, каковы характерные проявления данного качества. Выясните, как амбиции воздействуют на жизнь человека, разберетесь, как ими управлять. Вам станет известно, как развить в себе амбициозность.

Определение понятия и классификация

В наше время амбициозность рассматривается, как сильная потребность действовать, идти к цели, к успеху, стремится к достатку. Задаваясь вопросом, амбиции, что это такое, нужно понимать, что существует ни одно определение. Однако, у всех их единый смысл — получить желаемое любым доступным способом.

Амбициозный человек — это личность, которая не сомневается в достижении успеха, присутствует уверенность в том, что удастся с легкостью справиться с любой задачей. Такой человек не знает слов «невозможно», «не смогу», «не получится». Он с уверенностью говорит, что способен достичь любой цели. Единственная разница – это сколько сил ему понадобится для достижения результата. Также есть следующие определения амбициозного человека:

• индивид, для которого не так важно свое превосходство, как способность доказать всем, что он может добиться многого;
• личность, ставящая перед собой цели, успешно достигающая их;
• индивид, который может идти на определенное самопожертвование с целью доказать всем, что может добиться того, что хочет;
• успешный волевой человек, который многого добивается в жизни, является состоявшейся личностью.

Окружающие видят в характере амбициозных людей высокомерность и эгоизм. Однако, эти качества больше характерны для индивидов с завышенными амбициями.

Некоторые люди восхищаются амбициозностью других, особенно их стремлением добиваться своих целей, переступать через все преграды. Люди стараются походить на них, развивать в себе амбиции, усиливать их. Однако, есть и такие личности, которые не считают амбициозных индивидов нормальными людьми, не стремятся быть такими, уверены, что можно добиться немалых высот, если выполнять свои стандартные функции.

Человек, у которого хорошие амбиции, очень энергичен, ставит перед собой цели, дает себе мотивацию в дальнейшем развитии. Изменения в жизни такой личности происходят достаточно часто, ведь он очень активен.

Предлагаю Вашему вниманию примеры амбиций:

• девушка из села приезжает в мегаполис для того, чтобы вырваться из своего захолустья и добиться больших высот;
• парень, который поступил на актерское мастерство, стремиться стать знаменитым актером;
• девушка, которая поставила перед собой цель охомутать богатенького мужика, делает все для того, чтобы заполучить его.

Среди амбиций различают:

• деструктивные и здоровые;
• имперские и политические;
• адекватные и завышенные;
• карьеристские и чемпионские.

Различают большие и маленькие амбиции:

• крупные цели и планы – ситуации, когда человек ставит себе очень высокие планки, например, мечтает о том, чтобы стать директором компании, в которой в данный момент работает курьером;
• маленькие в основном формируются при заниженной самооценке — человек не видит своих достоинств, сознательно занижает свой статус. Например, ситуация, когда индивид является отличным специалистом, ему хотят дать повышение, но он дает отказ, как считает себя недостойным новой должности.

У каждого человека есть какой-то уровень амбиций, у кого-то он и вовсе не проявляется, у кого-то излишне высокий. Все зависит от определенных способностей и возможностей отдельно взятого индивидуума.

1. Заниженные амбиции. Таким личностям очень редко удается добиться хороших результатов, быть успешными. Как правило, это застенчивые, скромные, неуверенные в себе люди. У них практически отсутствует желание чего-то добиваться, к чему-то стремиться. Такой человек будет радоваться тому, что имеет. Сложности, возникающие на его пути, будут расстраивать, он постарается их избежать.
2. Адекватные. Синонимы такой амбициозности – честолюбие и надменность . Такой человек стремиться высот, однако, ставит перед собой цели, которые вполне достижимы. Данный индивид способен адекватно оценивать свои возможности. Когда такой человек выполняет поставленную задачу, он не останавливается на достигнутом, ставит перед собой новые цели, пытается их покорить. Наличие у человека здоровых амбиций способствует самосовершенствованию. Данные индивиды интересные собеседники, с ними приятно общаться, они являются хорошими слушателями, прислушивается к тому, что говорят окружающие, не навязываются. Человек с таким уровнем амбиций будет доказывать сам себе состоятельность своего образа, но не станет демонстрировать себя, указывая на собственное превосходство.
3. Повышенные. Такая личность излишне самоуверенна, нередко преувеличивает свои возможности, не умеет адекватно оценивать собственные способности, крайне редко выполняет поставленные задачи, часто не доводит начатое до конца. Когда что-то не получается, обвиняет других или внешние факторы, но не себя. В коллективе к таким людям не относятся серьезно, им не поручают важные задачи. Нездоровое самолюбие данных личности отталкивает людей, из-за него возникают проблемы с общением, одиночество .

Характерные проявления

Если человек амбициозен, амбиции будут проявляться в различных сферах его жизни.

1. Карьера. Для того, чтобы человек имел возможность продвигаться по карьерной лестнице ему необходима целостность. Для амбициозных личностей очень важно их материальное положение и высокий социальный статус, к чему они и стремятся.
2. Профессиональная деятельность. Даже если у человека в его профессиональной деятельности нет возможности двигаться по карьере вверх, то амбиции ему все равно пригодятся. Ведь он захочет быть хорошим специалистом, будет совершенствовать свои навыки, заниматься саморазвитием, усугубляться в свой интерес к определенной сфере, развиваться в ней.
3. Брак. Амбициозность не положительная черта для отношений в семье. Проблема в том, что амбициозные личности могут подавлять партнера своими бесчисленными стремлениями. Для того, чтобы амбиции одного из супругов не мешали жизни другого необходимо научиться их контролировать.
4. Дети. Нередко родители допускают ошибку, когда в детях пытаются реализовать свои амбиции. А нужно делать все для того, чтобы у ребенка развивалось желание добиваться целей, которые ему интересны, упорно идти к победе. Только в такой ситуации он сможет вырасти сильным, самодостаточным и независимым.

Выделяют ряд достоинств амбициозности:

• потребность в достижении больших успехов;
• саморазвитие;
• помощь при достижении цели;
• мотивация, позволяющая пройти все трудности, возникающие на пути.

Как развить амбициозность

1. Научитесь давать объективную оценку своим способностям и действиям. Для этого необходимо постараться взглянуть на себя со стороны, подумать на темы «что Вы собой представляете», «можете ли измениться?».
2. Понимайте свои желания, четко их формулируйте, продумывайте допустимые способы, помогающие в реализации планов.
3. Будьте полностью уверенным в себе и своих силах, не бойтесь ошибок, осознайте, что они даются нам для опыта, делайте из них выводы.
4. Расставляйте приоритеты, делайте это правильно, ставьте перед собой только достижимые цели. Когда по ним будут получены результаты, ставьте перед собой еще более высокие планки, которые раньше были не по силам, старайтесь и их достичь.
5. Научитесь адекватно реагировать на ошибки, признавайте их, прислушивайтесь к тому, что говорят окружающие, не обижайтесь на их критику.

Как общаться с амбициозным человеком

Иногда среди знакомых может быть обнаружен человек, имеющий высокие амбиции, с которым достаточно тяжело общаться. Если сохраняется желание поддерживать с ним контакт, необходимо следовать определенным советам, помогающим улучшить взаимоотношения.

1. Находясь рядом с таким другом, не упоминайте об успешности других людей.
2. Не говорите о своих достижениях, пытайтесь о них не вспоминать, когда рядом амбициозная личность.
3. Указывайте другу на его уникальность, красоту и гениальность.
4. Если знаете, что у данного человека имеются какие-то награды за его победы, просите их продемонстрировать.

Когда амбиции завышены

Если человек замечает, что его амбиции взяли над ним верх, нужно научиться их подавлять.

1. Вы осознали, что имеете завышенные амбиции, позвольте им оказаться внутри Вас.
2. Отводите больше времени на размышления, медитации, признавайте собственные эмоции и чувства.
3. Полюбите себя. Тогда Вы реже будете искать любовь в ком-то, перестанете всех контролировать.
4. Определитесь с тем, что для Вас играет большую ценность, поймите, что не нужно с кем-то о чем-то спорить, реализуйте свои задачи и цели.

Теперь Вы знаете, что значит амбициозность и кто такой амбициозный человек. Как видите, при нормальном уровне амбиции личность добивается немалых высот, однако, завышенные амбиции мешают нормальной жизнедеятельности, влияют на отношения с другими людьми.

Что такое амбиции у человека: хорошо это или плохо

рубрики

Какие бывают подарки

• Оригинальные подарки
• По знакам зодиака
• Подари себе радость
• Прикольные подарки
• Романтические подарки
• Сделанные своими руками

Поводы дарить подарки

• Дни рождения
• Праздники
• Свадьба
• Юбилеи

Разноe

• Гороскопы
• Животные
• Здоровье и красота
• Наши дети
• О любви

Автор: Наталия Хатунцева

26 сентября 2019 в 10:29

Здравствуйте, мои дорогие читатели! Как часто мы, обсуждая нового коллегу, делаем предположения о том, насколько быстро он взлетит по карьерной лестнице. Чего скрывать, любой специалист, заступая на новую должность, продолжает доказывать, что он достоин большего. Хорошо это или плохо? Давайте разберемся, откуда берется честолюбие и что такое амбиции у человека.

Для начала расскажу анекдот: «Приходит молодой человек устраиваться на работу.

— Какая ваша самая главная черта характера?

— Амбициозность.

— Хорошо, мы свяжемся с вами в понедельник.

— Спасибо, но к этому времени у меня будет другая работа».

Содержание

• 1 Понятие амбициозности
• 2 Виды амбиций
• 3 Основные направления
• 4 Истоки
• 5 Нужно ли бороться?

Понятие амбициозности

Я не зря назвала амбициозных людей честолюбивыми. Эти два понятия шагают бок о бок во всех толковых словарях, в том числе и в Википедии. Значение слова «амбиция» напрямую связано с чувством чести (старинная формулировка). Амбициозность означает, что человек готов предпринять все необходимые меры, чтобы достигнуть желаемой цели. Он стремится к большему, чем имеет на сегодняшний день. Это может касаться положения в обществе, материального достатка или надежного семейного тыла.

С одной стороны, абсолютно нормальные человеческие желания. С другой стороны, амбициозный человек всегда вносит дискомфорт своим поведением, манерой общения и отношением к окружающим. Обычно его воспринимают, как высокомерную личность, способную пройтись по головам или трупам во имя собственных «хотелок». Он любит находиться в центре событий и внимания окружающих. О таком человеке говорят, что он много чего достигнет. И часто оказывается, что это недалеко от истины.

Амбициозность бывает и со знаком минус. Если человек не пытается воспользоваться своим интеллектом, знаниями или способностями для достижения жизненных целей, то его называют человеком с заниженными амбициями. Часто это понятие путают с воспитанностью, скромностью и эмоциональной сдержанностью. Люди с завышенными амбициями наоборот отличаются хвастовством, фанфаронством и кичливостью.

Виды амбиций

Давайте рассмотрим виды амбиций подробнее.

1. Завышенные амбиции. Представим себе, что у человека нет таланта, голоса, но он упорно пытается стать певцом или артистом. Допустим, что ему повезет, и какое-нибудь провинциальное театральное училище все-таки примет его, выучит и выпустит с дипломом. Затем бездарь уедет покорять столицу. Он уже точно знает, что для получения звездного статуса совсем не обязательно обладать талантами. Он способен на все, чтобы добиться успеха. Но ведь данных-то нет! Зато есть желание.
2. Заниженные амбиции. Представим себе обратную картину. Человек обладает талантами, интеллектом и имеет отличное образование. Но при этом ставит перед собой малозначительные цели. Например, ищет соответствующую его требованиям вторую половину или строит карьеру. Данные есть, а желания нет. Ему достаточно того, что имеет.
   
3. Адекватные амбиции. Уже по названию становится понятно, что человек идет к поставленной цели медленно, тщательно выверяя каждый шаг и прилагая максимум усилий. Человек с адекватными амбициями не станет шокировать людей эксцентричным поведением или необдуманными поступками. Такие люди обычно становятся лидерами в спорте, политике, карьере и системе управления.

Основные направления

Амбициозные люди направляют свою энергию и возможности в разные области человеческого существования. Основными направлениями являются:

• профессиональные. Это направление выбирают люди, стремящиеся иметь в своем подчинении как можно больше людей, добиться высокой и хорошо оплачиваемой должности, получить признание. Самых высоких результатов добились генеральные директора холдингов, крупных центров, предприятий и офисов. Такие люди большую часть времени проводят на работе и считаются трудоголиками. Они прекрасно разбираются в специфике своей специальности и обычно имеют огромные проблемы в личной жизни;
• семейные. Стремление построить идеальную семью соответствует желаниям любого человека. Но амбициозный человек бросает все свои силы на воплощение сказки в жизнь: ищет идеального партнера, рожает идеальных детей, идеально их воспитывает. Проблема состоит в том, что человек не понимает, а должны ли быть его близкие теми, кем он их придумал? Но у него есть мечта, к которой он будет стремиться;
• финансовые. Стать богаче всех и заработать (или прибрать к рукам) все деньги мира. Такова мечта человека с финансовыми амбициями. Для него главное – стать самым богатым в мире. В жизни есть масса примеров превращения таких людей в скупых бездушных прагматиков;
• политические. Плох тот депутат, который не мечтает баллотироваться в президенты. Их привлекает не просто управление, а его масштабы. Им хочется всеобщего признания и влияния во всем мире.

Амбициозность подталкивает человека к действиям. Человек без амбиций предпочтет наблюдать за чужими успехами из окна или по телевизору.

Истоки

Почему у одного человека есть, а другого нет амбиций? Давайте выясним истоки и причины проявления подобного поведения. Психологи утверждают, что амбициозность передается от родителей к детям на генетическом уровне. Позвольте с этим не согласиться. Мы рождаемся без цели чего-то добиться в жизни. Мы хотим просто жить. Ребенок познает мир через свои ощущения. Родители путем воспитания развивают в нем те или иные черты характера, в том числе и желание быть первым.

Непросто развить в ребенке адекватные амбиции, если родители сами таковыми не обладают. Малыш, как губка впитывает систему поведения матери и отца, и становится похожим на них. Поэтому и кажется, что в семьях, кичащихся своим богатством и положением в обществе, вырастают дети с завышенными амбициями. В семьях нытиков и пессимистов растут дети с заниженными амбициями. И только родители, имеющие четкие жизненные приоритеты, способны воспитать в ребенке адекватную оценку своих способностей. Регулярные занятия в кружках и секциях по интересам способствуют их развитию и учат трудолюбию.

Нужно ли бороться?

Для начала нужно понять, что без амбиций в современном мире просто не выжить. Это не просто способность чего-либо добиться в работе или обществе, но и неотъемлемая черта характера современного человека. Если она мешает жить самой личности или ее близким, то можно попробовать что-либо изменить. По этому поводу у меня только два совета:

1. Научиться нормально реагировать на критику в свой адрес. При этом различать здоровую критику и критиканство. Люди, относящиеся к вам с уважением, просто укажут на недочеты и подскажут путь исправления ошибок. Недоброжелатели или критиканы будут радостно потирать руки, видя, как разбиваются мечты человека, не добившегося своей цели.
2. Научиться оценивать собственные возможности. Понимаю, что понять, какие амбиции завышены, а какие адекватны, сложно. Но, прислушавшись к мнению близких и неравнодушных людей, можно сделать правильный вывод, пережить депрессию и снова отправиться завоевывать мир.

Наши близкие возлагают на нас большие надежды. Мы ни в коем случае не хотим их подвести. С помощью амбиций мы добиваемся успехов в этом мире. Иначе быть не может. Так он устроен. Чтобы не обижать тех, кто нам дорог, и не давать повода для злорадных выпадов в свой адрес, нужно постоянно оценивать свои возможности. Перспектива будущего, прежде всего, зависит от:

• адекватной самооценки;
• семейных ценностей и воспитания;
• личностных факторов.

Эти качества формируют желания. Они же приближают или отдаляют мечту.

В заключение предлагаю посмотреть видео.

Вот немного о том, что такое амбиции у человека. Я желаю вам всегда оставаться флагманом своей жизни. Будьте впереди, несмотря на все передряги. Будьте амбициозны и добивайтесь своей цели. До свидания, до новых встреч!

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!

Обратите внимание

«Третий глаз» у человека или что такое интуиция?

Здравствуйте, дорогие читатели! Иногда, принимая то или иное решение в…

Хотите дарить лучшие подарки?

Подпишитесь на мою рассылку и получайте свежие
подборки каждую неделю.

Амбиции | Psychology Today

К тому времени, когда мой отец умер несколько лет назад, ему было 103 года. Он вырос на ферме в Огайо и был единственным из семи детей, которые бросили заниматься сельским хозяйством, найдя свой сложный путь в Гарвард и Колумбию, получив степень доктора философии. получил образование в сельской местности и преподавал в Университете штата Огайо, пока ему не исполнилось 60 лет. Затем он и моя мать купили старую заброшенную ферму на северо-западе Коннектикута, перестроили дом и переехали туда жить.

В течение многих лет он бродил по склонам холмов, лазая по деревьям и гордясь тем, что смотрит на свою чистую и аккуратную гору. Когда он стал старше, его ноги и спина стали уставать раньше в течение дня, и иногда он нанимал молодого человека, чтобы тот помогал ему содержать это место.

С годами почти незаметно верхняя часть горы больше не находилась в пределах его досягаемости; и постепенно уровень его устремления снижался, спускаясь, так сказать, по склону холма, к деревьям и земле вокруг дома. Один год он не засаживал сады, и его внимание переключилось на маленькие бордюрные цветы вокруг дома и на четыре больших ящика на подоконнике.

Подоконники годами исправно служили, но потом его слабое зрение и мускульная сила означали, что он не мог ухаживать даже за ними без особых усилий. В конце концов, работа по дереву, работа на ферме и садоводство были прекращены. Но он сосредоточился на новом занятии: прослушивании «говорящих книг». Этот человек был так же счастлив и удовлетворен в 101 год, как и в 60. Чтобы преодолеть разрыв между своими желаниями и достижениями, он обладал непреклонным стремлением к росту и мастерству, рациональным умом и способностью к переменам. Но эти черты были присущи не только моему отцу; они являются частью каждого человека.

Наше стремление к росту и совершенствованию

Я считаю, что мы не довольствуемся тем, что уже знаем и можем сделать; нам нужны действия и возможности для роста, чтобы исследовать нашу компетентность и мастерство. Молодые или старые, мы хотим, чтобы нам бросили вызов. Мы хотим формировать, формировать и строить свою собственную жизнь. Одно из самых ярких событий для родителей – это услышать, как их маленький ребенок, которому едва исполнилось полтора года, выкрикивает требование: «Я сделаю это! Я сделаю это сам!»

Джудит Родин и другие психологи, изучающие старение, пришли к выводу, что рост и мастерство играют ключевую роль в ощущении благополучия пожилых людей. Исследования удовлетворенности работой дают убедительные доказательства того, что вызов и независимость делают работу более удовлетворительной. Даже если наша рабочая ситуация ограничена, однообразна и скучна, мы создаем возможности для роста.

Стремление к росту и мастерству хоть и мощное, но странным образом ограничено. Мы выбираем задачи, которые достаточно сложны, чтобы поставить нас в тупик и испытать наши силы, но не настолько сложны, чтобы сталкиваться с серьезными или частыми неудачами. Большую часть времени мы пытаемся устроить все так, чтобы мы не были доведены до предела и не двигались по инерции, не были ни перегружены, ни недогружены. Мы ищем уровень усилий, который психолог Николас Хоббс назвал уровнем «просто управляемой трудности».

Частью искусства выбора трудностей является выбор тех, с которыми действительно можно справиться. Если выбранные трудности слишком легки, жизнь скучна; если они слишком тверды, жизнь побеждает.

При фактическом управлении пробелами в наших достижениях мы меняем элементы наших действий. В случае неудачи мы сокращаем расходы, уменьшая степень сложности новой задачи. Это может означать поиск нового поведения, которое работает лучше, расширение нашего графика достижения определенной цели или снижение количества или качества результата, который мы ожидаем от решения задачи. конец, отказаться от этой цели.

Победа запускает другой процесс. Когда мы побеждаем, в ответ мы увеличиваем степень сложности. Мы устанавливаем более короткий график для следующего начинания, повышая ожидания в отношении того, чего мы можем достичь, даже расширяя и добавляя новые цели. Мы постараемся добраться туда раньше или быстрее и добиться большего или лучшего результата. Другими словами, победа вселяет в нас надежду; проигрыш снижает их.

Здесь есть общие выводы о том, что происходит с людьми, когда они добиваются успеха на работе. Как только вы хорошо справляетесь с определенной работой, больше не требуется большая часть ваших способностей, чтобы делать ее хорошо. Таким образом, вы ставите перед собой более высокие цели и переходите к более сложной работе. Текущие исследования руководителей American Telephone & Telegraph показывают, что те, кому удалось достичь уровня менеджеров среднего звена после восьми лет работы, постепенно становились более ориентированными на работу. Менее успешные мужчины, напротив, больше сосредотачивали свою энергию на своих семьях и своей религиозной, развлекательной и общественной деятельности.

Поиск подходящего уровня

Где находится правильный уровень сложности? Мы можем определить это для себя, субъективно, и рассказать другим, когда мы там, или когда жизнь слишком проста или слишком тяжела. Но объективно, кто может сказать? Есть три подсказки к тому, что может происходить. Один из способов описать уровень сложности — это вероятность того, что наше действие увенчается успехом или окажется неудачным. Исследования искусственных задач показывают, что мы наиболее сильно мотивированы пытаться добиться успеха, когда знаем, что риск неудачи составляет примерно пятьдесят на пятьдесят. Радость победы усиливается угрозой неудачи. Деятельность, не связанная с риском, не может принести радость достижения.

Давняя традиция исследований в области психологии подтверждает убеждения здравого смысла о взаимосвязи между риском и вознаграждением. Если мы чего-то очень сильно хотим, мы готовы рискнуть, чтобы это получить. Таким образом, шансы проиграть обычно выше в ситуациях, когда мы придаем очень большое значение нашей цели. Из этого следует, что у данного человека будут разные уровни риска для различных ситуаций, в зависимости от того, насколько он ценит в них успех. Один человек будет более склонен к риску в любовных делах, но менее в чисто денежных делах. Другой человек будет как раз наоборот.

Вот еще один подход к определению уровня просто управляемой сложности. Экономист Г. Ф. Кларк сообщил, что независимо от того, какого уровня доходов достигают американцы, мы хотим в среднем примерно на 25 процентов больше. Когда у нас это есть, мы хотим еще 25 процентов. Люди всех социальных классов, независимо от их дохода, ставят перед собой цели примерно на 25 процентов больше, чем они имеют. Исследования в области экономики показывают, что когда мы получаем снижение налогов, мы сначала вкладываем больше в сбережения, но постепенно увеличиваем наши расходы. Точно так же мы реагируем на повышение заработной платы: вместо того, чтобы откладывать деньги на сбережения, мы их тратим. Богатство увеличивает, а не удовлетворяет аппетиты.

Третий и лучший способ понять значение уровней просто управляемой сложности — это рассмотреть взаимосвязь между усилиями, которые мы прилагаем для выполнения задачи, и нашей фактической способностью выполнить ее — нашим «соотношением производительность/мощность». В некоторых ситуациях можно легко провести время, мало используя свои способности. В другое время человек использует свои резервы, доводя себя до предела. Если человек тратит много усилий в одном секторе жизни в течение длительного периода — в ситуации, требующей высокого соотношения производительности и возможностей, — он, вероятно, в течение того же периода снизит нагрузку в какой-то другой сфере жизни.

Убеждения о наших способностях

Мы устанавливаем уровень наших усилий в соответствии с нашими представлениями о наших способностях — насколько мы умны, сильны, здоровы, энергичны, богаты, креативны, физически привлекательны, сексуально мужественны и т. д. . Например, один друг, который, несмотря на небольшой рост и склонность к гриппу, испытывает разного рода сильные желания, описывает себя как двигатель Rolls-Royce в изношенном шасси. Он осознает, что его физическая сила не выдержит бремени его сильных амбиций.

Психолог Дебора Филлипс провела исследования учеников третьего, пятого и девятого классов, сосредоточив внимание на тех, кто недооценивает свои настоящие способности. Примерно 20 % имели сильно заниженные представления о себе (это она называет «иллюзией некомпетентности»).

Почему у нас должны быть эти ошибочные представления о себе? Во-первых, хотя обычно мы хотим знать о своих способностях как можно больше, на самом деле бывают случаи, когда информация причиняет нам боль. Вместо того, чтобы разобраться со знаниями и соответствующим образом изменить свои планы достижения, мы иногда пытаемся отсеивать их и прятаться от них как можно дольше. В результате некоторые из наших представлений о своих способностях бессознательны и никогда не подвергались критическому анализу.

Во-вторых, хотя иногда мы недооцениваем свои возможности, чаще всего мы их переоцениваем. Например, 95% американских мужчин считают, что они входят в 50% лучших по социальным навыкам. Национальные опросы показывают, что мы чувствуем себя примерно на девять лет моложе, чем мы есть на самом деле, и что мы думаем, что выглядим примерно на пять лет моложе, чем мы есть на самом деле.

Некоторые психологи описывают это как отрицание или подавление, предполагая, что мы знаем свои способности, но завышаем свои оценки, чтобы обрести самоуважение. Другое объяснение заключается в том, что оптимизм — это человеческая характеристика, встроенный инфляционный фактор, говорящий: «Я лучше, чем они думают», и связанный со стремлением к росту и мастерству9. 0003

Потому что даже научные измерения различных способностей и характеристик личности сами по себе несовершенны; в конце концов, мы все равно должны столкнуться с вопросом о том, насколько мы должны верить в самих себя. Мы можем стоять в стороне от самих себя и анализировать наши представления о наших способностях. Мы можем подумать о том, почему мы думаем именно так, как мы думаем, — умираем, потому что запутались. Мы можем иметь знание о нашем знании — о том, как мало мы знаем. У нас есть эмоции по поводу наших эмоций, например, когда мы стыдимся того, что застенчивы, или злимся из-за того, что разозлились. У нас есть мотивы, связанные с нашими мотивами, например, когда мы хотим преодолеть желание еды, питья или другого человека.

Точно так же мы можем думать о наших представлениях о способностях. Мы можем ответить «да» на вопрос личностного теста «Я редко сомневаюсь в своих способностях; я знаю свои сильные стороны и свои слабости» и даже сказать: «Психиатр не так много может рассказать мне обо мне, что Я уже не знаю». Но другие люди согласятся со словами: «Я часто задаюсь вопросом, что я за человек на самом деле».

Глупо ли верить, что мы можем достичь определенной цели без какой-либо твердой основы для веры? Когда следует сдаться? Что такое мужество в этом смысле? Когда мы видим людей, которые упорствуют перед лицом противоположных доказательств и добиваются успеха мы думаем о них как о героях, преодолевающих непреодолимые препятствия, но когда один из них терпит неудачу, мы думаем об этом человеке как о упрямом, безрассудном и склонном к саморазрушению 9.0003

Отсутствие точности в стандартных тестах способностей и вероятность, если не почти уверенность, что наши способности неправильно оценены нашими современниками, означают, что большинство из нас должны и делают свое собственное мнение. Устанавливая уровни сложности, мы не можем быть уверены в том, как много или как мало мы можем сделать. Мы можем использовать имеющиеся у нас факты; кроме того, жизнь — это игра, приключение с выигрышем и проигрышем.

Соревнование и эгоизм

Существует два основных способа классификации человеческих целей: соперничество и сотрудничество и эгоизм и бескорыстие. Некоторых людей беспокоят слова g о победах и поражениях, а также об амбициях, как если бы это были табуированные слова из мира эгоистичного соперничества.

Однако для победы не обязательно быть против кого-то другого; мы можем достичь наших целей через конкуренцию или сотрудничество. Победа — это не только результат эгоистичного индивидуализма. Наш мир — это не тот мир, в котором цена счастья одного человека — чье-то несчастье. У многих есть видение мира, в котором люди достигают счастья, сотрудничая с другими, чтобы увеличить счастье всех, а не выигрывая за счет других и уменьшая свое счастье.

Несмотря на то, что стремление служить альтруизму может показаться противоречивым, у Альберта Швейцера определенно было сильное стремление творить добро, когда в 19В 30-е годы он оставил свою карьеру музыканта и богослова и основал небольшую больницу в джунглях Ламбарене, Африка. То же самое и с матерью Терезой, которая сегодня помогает больным и бедным в Калькутте. Должны ли мы думать, что эти люди меньше стремились к своим целям, чем «эгоистичные индивидуалисты»? Будь то соревновательная или совместная форма, эгоистичная или бескорыстная, общее стремление к достижению может выражаться разными способами на протяжении всей жизни.

Женщины и мужчины

Социальные обычаи могут направлять интересы мужчин и женщин в разные области жизни, где они выигрывают и проигрывают в различных видах деятельности. Но в процессе преодоления пробелов в достижениях все похоже: мечты, мотивация, управление победами и поражениями, создание новых целей.

Некоторые женщины говорят: «Я не смотрю на мир с точки зрения успеха или неудачи, побед и поражений»; а скорее: «Мы не на картинке — она нам не подходит». Я считаю, что это просто вопрос того, как по-другому воспринимать вещи, вопрос языка и того, что мы называем достижением.

В традиционных мужских и женских ролях мужчина, накапливающий и защищающий свои деньги, не более настойчив, чем мать, воспитывающая и защищающая своих детей. Устремления женщин так же высоки, и желание достичь столь же мощно в создании дозы и поддерживающих межличностных отношений, как и у мужчин в создании профессиональной карьеры.

Нет причин полагать, что амбиции мужчины сильнее амбиций женщины. Что касается проигрыша и победы, то в ситуациях, определяемых как равные соревнования как для мальчиков, так и для девочек, нет различий в стремлении к достижениям.

Сотни экспериментов не выявили гендерных различий в уровне стремления. Только в стереотипных, ролевых видах деятельности проявляются различия: стандарты достижений мальчиков выше в спортивных и механических навыках, а стандарты девочек выше в художественных, вербальных и социальных навыках.

Когда женщины берутся за то, что традиционно считалось чисто мужскими ролями, они так же соревнуются и заботятся о победах и поражениях, как и мужчины в этих видах деятельности. Исследования показывают, что женщины в роли руководителя больше похожи на мужчин-руководителей, чем отличаются от них с точки зрения целей, мотивов, личности и поведения. Центр творческого лидерства подводит итоги этого исследования и отмечает:

На протяжении многих лет многие люди утверждали, что способности и взгляды менеджеров-мужчин сильно отличаются от способностей и взглядов менеджеров-женщин. Исторически предполагаемые различия использовались для того, чтобы не допускать женщин к управленческим должностям, но сейчас стало модным говорить, что различия приносят пользу, что женщины будут дополнять мужчин на руководящих должностях и внесут здоровый баланс в бизнес.

Как оказалось, данные показывают, что эти предполагаемые гендерные различия на самом деле не присутствуют на рабочем месте. Исследования показали, что женщины-руководители не более импульсивны, не лучше умеют уменьшать межличностные трения, не более понимающие или гуманные, не менее доминирующие, не менее оптимистично настроены в отношении успеха и не менее способны определять цели и достигать их, чем мужчины.

Исследование мужчин показывает, как в среднем возрасте они становятся более заинтересованными в близости и заботе. Это изменение может произойти, потому что они начинают достигать вершин в своей карьере и, таким образом, перемещают свои интересы и энергию в другие области жизни, где они могут столкнуться с проблемами — во многих случаях в своих семьях и межличностных отношениях.

Изменение уровня стремления: решить, сколько будет достаточно

В нашем мобильном обществе многие из нас имели опыт установления цены продажи своего дома или кондоминиума. Опираясь на знания агентства недвижимости, информацию от друзей, знакомых и газет, мы устанавливаем идеальную запрашиваемую цену, минимальную минимальную цену и цену, которую ожидаем получить. Мы учимся, наблюдая за действиями других людей или групп — как тех, кого мы считаем высшими, так и тех, кого считаем низшими. И мы наблюдаем за победами и поражениями тех, кто, по нашему мнению, больше всего похож на нас. Исходя из этих наблюдений, мы устанавливаем наши уровни стремления.

Мы можем думать об этом как об идеальном, минимальном и реалистичном уровнях ожидаемых достижений. Грань между идеальными стремлениями, с одной стороны, и великими иллюзиями, с другой, может быть тонкой, но она есть. Это грань между стремлениями, имеющими некоторый шанс на реализацию, и фантазией, ускользающей от реальности.

Идеал и минимум — это «наилучший» и «наихудший» сценарии. Реалистичный уровень обычно представляет собой уровень просто управляемой сложности. Чтобы добиться большего, требуется слишком высокое соотношение производительности и емкости; ниже этого уровня мы недогружены.

Существуют очевидные индивидуальные различия в готовности идти на риск, но исследования не смогли обнаружить какие-либо личностные черты, последовательно связанные с такими различиями в рискованном поведении. Некоторые люди ставят свои стремления так высоко, что часто терпят неудачу. Другие устанавливают более низкие уровни и чаще превышают свои стремления. Развивая устремления после победы, один человек может продвигаться медленно, дюйм за дюймом или на пять процентов за раз, в то время как другой человек пытается увеличить свои достижения на 50 процентов.

Социальные обычаи влияют на наши стремления. В нашу повседневную жизнь вторгаются средства массовой информации, чтобы повлиять на наши стандарты. Растущие стремления к хорошему здоровью превзошли то, что реально. В результате примерно с 1970 года медицинские работники как в Англии, так и в Соединенных Штатах сталкиваются с большим количеством недомоганий, о которых сообщают сами, чем раньше, когда определение «хорошего самочувствия» было установлено на более низком уровне. Точно так же книги с инструкциями по сексуальному удовлетворению могли повысить ожидания от результатов и, таким образом, усилить чувство неадекватности.

Но мы также понимаем «счастливого неудачника». Второе место в конкурсе не может считаться поражением, если наши результаты превзошли наши ожидания. Если мы заранее знаем, что победить невозможно, то нашим стремлением может стать просто приложить все усилия и приблизить ее. Субъективно это выигрыш.

Я слышал, что «второе место окупается только на ипподроме», но это не всегда так. Окупится ли это, зависит от того, чего мы добиваемся. Если мы стремимся к первому месту и промахиваемся, то отдачи нет. Если мы стремимся к третьему месту и выиграем второе, то наша победа даже больше, чем мы надеялись.

Основная часть исследований по сокращению желаний касается карьеры. Для большинства временных и упорядоченных карьер должности можно ранжировать в соответствии с деньгами, властью и престижем. Чем ближе вы к вершине, тем сложнее двигаться вверх по пирамиде. В целом на каждой ступени корпоративной лестницы рабочих мест на 30% меньше, чем на ступени ниже. Молодые юристы, приходя в фирму, могут работать по шестьдесят часов в неделю в течение шести или семи лет, а затем только четверть из них становятся партнерами. Из тысячи, кто работает в рекламной фирме, по крайней мере сто, если не больше, могут ошибочно полагать, что в конечном итоге они получат высшую должность.

Некоторые стремления не имеют для нас большого значения, и мы можем легко их уменьшить. Другие значат для нас больше, и мы, возможно, никогда не преодолеем свою неспособность выполнить их. Психиатры могут сказать, что отказ от части нашей жизни должен вызывать скорбь по утрате.

Это действительно может произойти во время перехода, и в некоторых случаях траур может длиться дольше. Но более вероятной эмоцией будет радость от того, что мы, наконец, избавились от надежд, отяжелевших от разочарования. В конце концов, это облегчение, а не горе, которое мы чувствуем, когда расслабляемся в состоянии пониженных амбиций.

Вечерний огонь

Популярное представление о честолюбии в жизни состоит в том, что у кролика очень много прыжков, и что они используются на пути к старости. Но миф об отсутствии амбиций в старости не выдержит. Вернее картина такова, что кролик продолжает прыгать, но уже не так высоко и далеко, как в первые годы. Стремление к росту и мастерству все еще присутствует, но не так явно, как раньше.

Также ошибочно предполагать, что умаленные усилия более поздних лет не так значимы, как грандиозные планы юности. Уровень производительности может снизиться по абсолютной шкале, но он остается привязанным к уровню просто управляемой сложности. Знакомые каналы для роста и мастерства теперь доступны для них, и они должны найти новые вызовы.

От младенца в кроватке до 100-летнего старика, ощущающего текстуру земли в своих оконных ящиках, мы ищем подходящие для нас задачи, то, с чем мы можем просто справиться, и таким образом формируем и формировать наши пятерки и выполнять наши многочисленные миссии.

Иллюстрации (2): (УОРРЕН ГЕБЕРТ)

ERRATUM

На странице 96 майского/июньского номера мы ошибочно указали Poseidon Press как издателя книги Она сказала, он сказал: что мужчины и женщины действительно думают о деньгах, Секс, политика и другие важные вопросы Элизабет Дж. Вуд и Флорис В. Вуд. Авторское право c 1992. Правильным издателем является Visible Ink Press, подразделение Gale Research Inc. Psychology Today сожалеет об ошибке.

Заявления — Коалиция высоких амбиций

Независимый дипломат 19.11.22 Независимый дипломат 19. 11.22

Совещание проводилось в течение двух сессий, чтобы обеспечить участие во всех часовых поясах, и проходило под председательством достопочтенного министра иностранных дел Маршалловых Островов г-на Кастена Немра и достопочтенного министра здравоохранения и Services (и исполняющий обязанности министра окружающей среды) Брюс Биллимон. На мероприятии присутствовали министры и высокопоставленные представители из 25 стран-членов ВАС, а также офиса Генерального секретаря ЕС и ООН.

Подробнее

Независимый дипломат 30.03.22 Независимый дипломат 30.03.22

Совещание проводилось в течение двух сессий, чтобы обеспечить участие во всех часовых поясах, и проходило под председательством достопочтенного министра иностранных дел Маршалловых Островов г-на Кастена Немра и достопочтенного министра здравоохранения и Services (и исполняющий обязанности министра окружающей среды) Брюс Биллимон. На мероприятии присутствовали министры и высокопоставленные представители из 25 стран-членов ВАС, а также офиса Генерального секретаря ЕС и ООН.

Подробнее

Независимый дипломат 8.11.21 Независимый дипломат 8.11.21

Совещание проводилось в течение двух сессий, чтобы обеспечить участие во всех часовых поясах, и проходило под председательством достопочтенного министра иностранных дел Маршалловых Островов г-на Кастена Немра и достопочтенного министра здравоохранения и Services (и исполняющий обязанности министра окружающей среды) Брюс Биллимон. На мероприятии присутствовали министры и высокопоставленные представители из 25 стран-членов ВАС, а также офиса Генерального секретаря ЕС и ООН.

Подробнее

Независимый дипломат 21. 11.21 Независимый дипломат 02.11.21

Совещание проводилось в течение двух сессий, чтобы обеспечить участие во всех часовых поясах, и проходило под председательством достопочтенного министра иностранных дел Маршалловых Островов г-на Кастена Немра и достопочтенного министра здравоохранения и Services (и исполняющий обязанности министра окружающей среды) Брюс Биллимон. На мероприятии присутствовали министры и высокопоставленные представители из 25 стран-членов ВАС, а также офиса Генерального секретаря ЕС и ООН.

Подробнее

Независимый дипломат 18.09.21 Независимый дипломат 18.09.21

Совещание проводилось в течение двух сессий, чтобы обеспечить участие во всех часовых поясах, и проходило под председательством достопочтенного министра иностранных дел Маршалловых Островов г-на Кастена Немра и достопочтенного министра здравоохранения и Services (и исполняющий обязанности министра окружающей среды) Брюс Биллимон. На мероприятии присутствовали министры и высокопоставленные представители из 25 стран-членов ВАС, а также офиса Генерального секретаря ЕС и ООН.

Подробнее

Независимый дипломат 11.08.21 Независимый дипломат 8/11/21

Совещание проводилось в течение двух сессий, чтобы обеспечить участие во всех часовых поясах, и проходило под председательством достопочтенного министра иностранных дел Маршалловых Островов г-на Кастена Немра и достопочтенного министра здравоохранения и Services (и исполняющий обязанности министра окружающей среды) Брюс Биллимон. На мероприятии присутствовали министры и высокопоставленные представители из 25 стран-членов ВАС, а также офиса Генерального секретаря ЕС и ООН.

Подробнее

Независимый дипломат 26. 07.21 Независимый дипломат 26.07.21

Совещание проводилось в течение двух сессий, чтобы обеспечить участие во всех часовых поясах, и проходило под председательством достопочтенного министра иностранных дел Маршалловых Островов г-на Кастена Немра и достопочтенного министра здравоохранения и Services (и исполняющий обязанности министра окружающей среды) Брюс Биллимон. На мероприятии присутствовали министры и высокопоставленные представители из 25 стран-членов ВАС, а также офиса Генерального секретаря ЕС и ООН.

Подробнее

Независимый дипломат 07.04.21 Независимый дипломат 07.04.21

Совещание проводилось в течение двух сессий, чтобы обеспечить участие во всех часовых поясах, и проходило под председательством достопочтенного министра иностранных дел Маршалловых Островов г-на Кастена Немра и достопочтенного министра здравоохранения и Services (и исполняющий обязанности министра окружающей среды) Брюс Биллимон. На мероприятии присутствовали министры и высокопоставленные представители из 25 стран-членов ВАС, а также офиса Генерального секретаря ЕС и ООН.

Подробнее

Нмадиноби Хлоя Нвангву 11.11.20 Нмадиноби Хлоя Нвангву 11.11.20

Республика Маршалловы Острова вместе с Германией и Коста-Рикой провела 4 июня виртуальную министерскую встречу Коалиции высоких амбиций (HAC)…

Подробнее

Нмадиноби Хлоя Нвангву 10.11.20 Нмадиноби Хлоя Нвангву 10.11.20

Республика Маршалловы Острова вместе с Германией и Коста-Рикой провела 4 июня виртуальную министерскую встречу Коалиции высоких амбиций (HAC)…

Подробнее

Нмадиноби Хлоя Нвангву 05. 06.20 Нмадиноби Хлоя Нвангву 05.06.20

Республика Маршалловы Острова вместе с Германией и Коста-Рикой председательствовали на виртуальной встрече на уровне министров Коалиции высоких амбиций (HAC) 4 июня…

Подробнее

Нмадиноби Хлоя Нвангву 22.02.20 Нмадиноби Хлоя Нвангву 22.02.20

Подробнее

Нмадиноби Хлоя Нвангву 07.02.20 Нмадиноби Хлоя Нвангву 07.02.20

Все начинается с идеи.

Подробнее

Нмадиноби Хлоя Нвангву 17.