Что такое доброжелательный сексизм и чем он вреден
Хрупкие создания, украшение коллектива, нежные цветочки. Подобные высказывания о женщинах — это проявление доброжелательного сексизма. По сравнению с враждебным сексизмом он может быть менее очевидным и более приемлем для общества. Рассказываем, в каких формах может выражаться доброжелательный сексизм, как он влияет на продуктивность женщин и почему вреден и для мужчин.
Чем доброжелательный сексизм отличается от простого сексизма
В ХХ веке исследователи рассматривали сексизм в основном как негативное или враждебное отношение к представителям гендерных групп, преимущественно к женщинам. Однако в 1996 году социальные психологи Сьюзен Фиске и Питер Глик обосновали теорию амбивалентного сексизма, которая включает как враждебное, так и доброжелательное отношение к дискриминируемой группе.
Получается, что существует несколько проявлений сексизма:
Враждебный сексизм (hostile sexism) — негативное отношение к женщинам, которые нарушают традиционные гендерные роли: строят карьеру, не заводят детей.
Такой тип дискриминации ориентирован на социальное доминирование, толерантность к насилию в отношении членов семьи и тиражирование стереотипов о красоте.
Такой тип дискриминации ориентирован на социальное доминирование, толерантность к насилию в отношении членов семьи и тиражирование стереотипов о красоте.Доброжелательный сексизм (benevolent sexism) — позитивное отношение к женщинам, которые ведут себя согласно гендерным стереотипам: выполняют «женские обязанности», стремятся посвятить себя семье. Доброжелательный сексизм кажется более позитивной установкой, однако это всё та же дискриминация. При ней поощряется восприятие женщин как слабых, нуждающихся в помощи и заботе субъектов, что подчёркивает их зависимость от мужчин.
Почему доброжелательный сексизм вреден
Питер Глик в работе 2004 года пишет, что доброжелательный сексизм, несмотря на его мягкую форму выражения, имеет множество негативных социальных последствий:
поддерживает гендерное неравенство;
оправдывает и стремится сохранить существующую гендерную иерархию;
подкрепляет традиционные нормы и ценности;
поощряет идею ограничения определённых прав, мотивируя это заботой.
Ещё в одном совместном исследовании 2000 года Фиске и Глик объяснили, что враждебный и доброжелательный сексизм тесно взаимосвязаны. Для этого учёные опросили 15 тысяч мужчин и женщин в 19 странах. Они пришли к выводам, что те, кто поддерживал и проявлял доброжелательный сексизм, чаще могли и враждебно относиться к женщинам. Ещё учёные обнаружили, что доброжелательный сексизм — важный фактор гендерного неравенства в стране. Там, где мужчины поощряли доброжелательный сексизм, были выявлены более низкие показатели участия женщин в политике и экономике.
Иногда доброжелательный сексизм может действительно казаться женщинам заботой и тем самым влиять на их восприятие реальности. В 2011 году психологи Джулия Бекер и Стивен Райт провели эксперимент. Они попросили женщин прочесть утверждения, которые относятся к враждебному и доброжелательному сексизму. Например, «Женщины глупые, слишком эмоциональные» и «Женщины по природе своей заботливые и понимающие».
В итоге респондентки из группы, которой достались «доброжелательные» высказывания, не особо хотели участвовать в коллективных действиях против сексизма: подписывать петиции, выходить на митинги. В то время как те, кто прочитал откровенно агрессивные фразы, с большей готовностью хотели бороться с сексизмом в повседневной жизни.
Исследователи считают, что сегодня агрессивные формы дискриминации активно порицаются в разных регионах мира. Однако на доброжелательный сексизм мало кто обращает внимание.
В определённом смысле такая форма сексизма хуже, потому что скрывается под маской комплиментов и может легче демотивировать женщин против коллективных действий или убедить людей в том, что больше нет необходимости бороться за равенство.
Где и как проявляется доброжелательный сексизм
Доброжелательный сексизм похож на комплименты или заботу.
Он подчёркивает гендерное достоинство женщин, позиционируя их как прекрасные цветы, хрупкие и трогательные существа. И даже если формулировки могут казаться позитивными, они всё равно сосредоточены на стереотипах и обозначают приемлемые рамки женского поведения.
В общении между людьми
Один из механизмов, с помощью которого доброжелательный сексизм способствует гендерному неравенству, — укрепление стереотипов. Как пишут Сьюзен Фиске и Питер Глик в работе об амбивалентном сексизме, в рамках доброжелательного сексизма мужчины и женщины наделяются буквально взаимоисключающими качествами.
Мужчин воспринимают как:
Женщин же рассматривают как:
Качества мужчин больше подходят для работы, женские — для семьи. Традиционные женские роли матери, супруги, хозяйки дома важны для общества.
Но даже если женщина выбирает их по собственному желанию, то доброжелательный сексизм ставит её в зависимое положение от мужчины, подчёркивает её некомпетентность и ограниченность.
Какое поведение поощряют подобные стереотипы:
Женщин сравнивают с мужчинами в качестве похвалы: «У тебя мужской мозг!», «Ты неплохо справилась для девушки». Такие высказывания заставляют сомневаться в способностях своего пола и развивают мизогинию.
Женщины получают комплименты своей внешности или своему характеру, а не конструктивную оценку своей деятельности. Сюда же относятся поздравления от коллег на 8 Марта из серии «Вы украшение нашего коллектива».
Незнакомые люди, коллеги обращаются к девушке с помощью уменьшительно-ласкательных имён или прозвищ.
Окружающие уделяют внимание достижениям девушек только в стереотипно женских сферах и игнорируют прочие заслуги.
Мужчины стремятся оказать непрошеную помощь. Такие действия нарушают личные границы и могут напугать.
Мужчины проявляют покровительственное отношение к женщинам и полагают, что они не могут быть специалистками в «неженских» сферах, поэтому пытаются их учить. Это приводит к менсплейнингу.
В романтических отношениях
Исследователи Кентского университета в 2002 году обосновали, что женщины, принимая идеологию доброжелательного сексизма, чаще оправдывают акты враждебного сексизма, совершённые их близкими мужчинами. В таком случае женщины с большей вероятностью поддержат идею, что изнасилованию подвергаются только «порочные» девушки, которые своим поведением спровоцировали мужчин.
Доброжелательный сексизм превозносит и поощряет женщин, которые соответствуют гендерным ролям.
Однако те люди, которые разделяют такие взгляды, всё равно испытывают меньше уважения к женщинам. Для исследования в 2007 году профессор психологии Бенуа Дарденн с коллегами провёл серию экспериментов и пришёл к выводам, что даже если мужчина будет проявлять доброжелательный сексизм и боготворить женщину дома, то всё равно будет считать её некомпетентной в остальных сферах, ставить себя выше неё и относиться к ней покровительственно.
Психологи Джулия Бекер и Стивен Райт заявляют, что женщины в отношениях с партнёрами, проявляющими доброжелательный сексизм, часто воспринимают снисходительное поведение не как предубеждения, а как защиту и заботу. Таким образом, действия обоих партнёров в рамках доброжелательного сексизма влияют друг на друга: мужчины заботятся о женщинах, а женщины зависят от мужчин. Это отражается в культуре: от мужчин ожидают «рыцарского поведения», инициативы и активных действий.
Однако негативное влияние стереотипов сказывается и на мужчинах.
Например, американские социологи в 2015 году опубликовали исследование «Кто платит за свидания?». 84% опрошенных мужчин сообщили, что платят именно они. При этом не учитывается, что мужчина может не иметь стабильного дохода, испытывать финансовые проблемы или просто зарабатывать меньше, чем женщина. 40% опрошенных женщин рассказали, что чувствуют себя обеспокоенными, когда мужчины отказываются делить счёт. При этом большинство мужчин — 76% — ответили, что чувствуют себя виноватыми, если соглашаются взять деньги у женщин.
В учёбе и карьере
Влияние стереотипов, которые порождают и укрепляют доброжелательный сексизм, начинается ещё с периода учёбы. Согласно исследованию, проведённому в 2006 году в испанских колледжах, девушки имеют менее амбициозные образовательные и карьерные цели, если оказываются восприимчивыми к сексистским высказываниям.
Сталкиваясь с доброжелательным сексистским отношением работодателя, женщины сомневаются в своих когнитивных способностях и значительно хуже справляются с исполнительными функциями.
Так утверждают результаты исследования профессора психологии Бенуа Дарденна.
Предпринимательница, доктор медицинских наук и коуч Бонни Маркус написала для ForbesWomen колонку, в которой объяснила, как можно попасть в ловушку доброжелательного сексизма на работе:
Он может восприниматься как комплимент или похвала. Например, женщину просят организовать корпоратив и говорят, что именно она хорошо с этим справится. Несмотря на затраты времени, сотруднице может быть приятна такая ответственность. Однако есть вероятность, что такая просьба основана на стереотипе, что женщины лучше планируют и организуют, а не руководят.
Он может маскироваться под заботой. Например, женщина родила ребёнка и по своему желанию быстро вернулась на работу, но ей перестали доверять серьёзных клиентов и поручать важные задачи.
Руководство мотивирует это заботой о её новом статусе и хочет, чтобы она проводила больше времени с ребёнком. Но есть вероятность, что такое решение принято из-за гендерных стереотипов: женщина стремится больше времени уделять семье, на неё после беременности влияют гормоны, а значит, она не справится с рабочей нагрузкой.
Руководство мотивирует это заботой о её новом статусе и хочет, чтобы она проводила больше времени с ребёнком. Но есть вероятность, что такое решение принято из-за гендерных стереотипов: женщина стремится больше времени уделять семье, на неё после беременности влияют гормоны, а значит, она не справится с рабочей нагрузкой.Он может восприниматься как привилегия. Например, в компании переговоры с трудными клиентами ведут только мужчины. Сотрудницы могли бы посчитать, что им повезло, они потратят меньше нервов и сил на работу. Однако они лишаются важного опыта, медленнее развиваются в своей профессиональной сфере. А подобное решение начальства связано, скорее всего, со стереотипом о выдержке мужчин и эмоциональной несдержанности женщин.
Как реагировать на доброжелательный сексизм
Психоаналитик Роберта Сатоу в колонке для Psychology Today отмечает, что не все могут распознать за комплиментарным тоном сексистские высказывания.
Но если девушка всё же отвергает действия или оспаривает высказывания, вызванные доброжелательным сексизмом, то мужчины оценивают её как злую и холодную. То есть, по сути, могут перейти к стратегиям враждебного сексизма.
Журналистка Бренди Нил дала несколько советов о том, как отвечать на доброжелательный сексизм на рабочем месте:
Если коллега или начальник связывает ваши достижения или быстрое продвижение по службе с хорошенькой внешностью, то изложите ему факты о вашем образовании, опыте, объёме выполненной работы.
Если вас просят выполнить задачу, с которой стереотипно лучше справляются женщины и которая не входит в список ваших основных обязанностей, отказывайтесь от этого. Среди таких задач может быть просьба запланировать деловой ужин для начальника или купить в офис сладости к чаю.
Если вам поручают дополнительную работу из-за вашего пола, например, организацию внерабочих мероприятий, важно обсудить этот вопрос с начальством.
Расскажите о своей основной рабочей нагрузке и предложите делегировать организацию мероприятия сразу нескольким коллегам, в том числе и мужчинам.Если коллеги-мужчины «оберегают» вас от плохих новостей, скажите, что этого делать не нужно. Отсутствие всей информации ставит женщин в невыгодное положение и становится для мужчин способом контролировать ситуацию.
Если же отказы и объяснения не помогают и коллеги продолжают просить вас сварить кофе или убрать посуду после общих посиделок, потому что у женщин это лучше получается, можно попробовать отзеркалить их поведение. Например, в ответ на просьбу сказать: «Конечно, как только вы вынесете мусор, почините протекающий кран в туалете и повесите новые фотографии в офисе».
Расскажите о своей основной рабочей нагрузке и предложите делегировать организацию мероприятия сразу нескольким коллегам, в том числе и мужчинам.Важно помнить, что доброжелательный сексизм довольно часто проявляется в поздравлениях. В них женщине навязывают определённые роли и модели поведения и делают акцент только на её внешности.
Например:
оставайся женственной,
чаще улыбайся,
будь желанной,
желаю простого женского счастья,
оставайся хранительницей домашнего очага.
Стоит использовать фразы, которые показывают, что собеседнику важны стремления собеседницы и её личные качества. Например:
оставайся собой,
желаю успехов в твоём деле,
ты вдохновляющий, талантливый человек,
пусть твои родные будут здоровы.
Мета-анализ связал доброжелательный сексизм с насилием над женщинами – Новости – Научно-образовательный портал IQ – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Ситуация: Насилие в отношении женщин часто считается следствием социального неблагополучия, психических расстройств и зависимостей.
На деле: Кроме индивидуальных и социальных факторов, поддержке насилия способствуют сексистские установки. В том числе, доброжелательные, в рамках которых женщина рассматривается как «прекрасное создание, но слабое и нуждающееся в постоянной опеке и защите».
Теперь подробнее
Исследователи из НИУ ВШЭ Елена Агадуллина, Андрей Ловаков, Марьяна Балезина и Ольга Гулевич изучили связь разных видов сексизма — враждебного и доброжелательного — с проявлением и поддержкой насилия над женщинами. Чтобы понять, каким образом сексистские установки способствуют насилию, авторы провели мета-анализ научных текстов. Всего было проанализировано свыше 150 статей, посвященных взаимосвязи сексизма и насилия. Выяснилось, что как враждебный, так и доброжелательный сексизм связаны с насилием по отношению к женщинам, однако их роль в проявлении насильственного поведения неодинаковая. Препринт с результатами работы опубликован на PsyArXiv Preprints.
О чём речь?
Традиционно, с научной точки зрения, сексизм рассматривался как проявление враждебного и презрительного отношения к женщинам.
Но в последние 20 лет это представление изменилось. Появилось понимание об амбивалентной или двойственной природе феномена. В теории амбивалентного сексизма выделяют два вида сексистских установок по отношению к женщинам — враждебный (hostile) и доброжелательный (benevolent) сексизм.
Враждебный сексизм — негативная, традиционная форма. В его основе — антипатия к женщинам, особенно тем, которые не подчиняются традиционным женским ролям, а также претендуют на власть. Одна из важных особенностей враждебного сексизма — убеждённость в том, что женщины менее компетентны, нежели чем мужчины. По этой причине они могут прибегать к «нечестным» способам, которые помогают им добиться власти или подчинить себе мужчин. Это может быть использование сексуальности или ложных обвинений мужчин в сексуальных домогательствах или дискриминации.
Доброжелательный сексизм, напротив, на первый взгляд, позитивная, но тем не менее стереотипная установка. Она предполагает, что женщину нужно защищать и заботиться о ней.
Но речь идёт именно о женщине, соответствующей гендерным стереотипам. Мужчина в таком случае, как поясняет одна из авторок исследования Елена Агадуллина, представляется «сильным и галантным рыцарем», а девушка «прекрасной, но слабой принцессой».
Также читайте
Несмотря на явные отличия между враждебным и доброжелательным сексизмом, эти формы сосуществуют друг с другом. Каждая из них вносит свой вклад в поддержку гендерного неравенства, оправдания существующей системы гендерных отношений и укрепление высокого статуса мужчины в обществе, отмечают исследователи.
Здесь возникает вопрос, как разные формы сексизма связаны с насилием. Результаты исследований на этот счёт противоречивы. Одни научные работы показывают, что две формы сексизма могут иметь противоположные связи с насилием по отношению к женщинам. С одной стороны и враждебный, и доброжелательный сексизм предполагают доминирующую роль мужчины. Но при этом доброжелательная установка подразумевает защиту женщины, и должна препятствовать поддержке или проявлению насилия.
Другие работы показывают, что обе установки позитивно связаны с поддержкой физического насилия, контролирующего поведения, угрозами и оскорблениями в адрес женщин. Так, доброжелательный сексизм способствует абъюзивному поведению по отношению к женщинам, которые не соответствуют гендерным стереотипам. Подобные женщины могут в том числе подвергаться виктимблеймингу (обвинение жертвы) — «сама виновата».
Авторы отмечают, что их работа — первая попытка изучить взаимосвязь разных видов сексизма с насилием. Подобных исследований с использованием анализа большого количества научных источников ранее не проводилось.
Как изучали?
В ходе работы авторы использовали метод мета-анализа научной литературы. Первоначально был выполнен глобальный поиск статей по исследуемой теме в базах Scopus, Web of Science, EBSCO и других. При поиске использовались такие ключевые слова, как амбивалентный сексизм, враждебный сексизм или доброжелательный сексизм и др.
В изначальном обзоре присутствовало свыше 11 484 источников. В процессе дальнейшей работы из них для анализа учёные отобрали 152 статьи на русском, английском, немецком, французском и португальском языках. 37 статей описывали связь между проявлением насилия и амбивалентным сексизмом, а 124 — связь между отношением к насилию мужчин над женщинами и амбивалентным сексизмом.
Что получили?
Результаты метаанализа подтвердили, что как враждебный, так и доброжелательный сексизм независимо друг от друга значимо связаны с поддержкой установок, которые оправдывают и легитимизируют насилие в отношении женщин. Однако роль враждебного сексизма всё-таки значительно выше.
Насилие может проявляться в разных формах: физическом, сексуальном и психологическом. При этом психологическое форма не всегда воспринимается как насилие. Между тем оно наносит серьёзный вред психическому здоровью женщины и может включать в себя угрозы, манипуляции, обесценивание, а также ограничение личной свободы.
Что касается непосредственно проявлений насилия, то только в случае враждебного сексизма эффект позитивный. Иными словами, люди, разделяющие враждебный сексизм, могут быть потенциально склонными к насилию над женщинами. Однако границы между двумя видами установок условные. Если женщина не соответствует гендерным стереотипам, то враждебный сексизм может активироваться, как запасной «инструмент» борьбы мужчины за своё доминирование.
В результате, как отмечают авторы, доброжелательный сексизм на самом деле не может защищать или противостоять насилию над женщинами, он просто потенциально скрывает другую — более агрессивную сторону сексистских установок.
При этом доброжелательный сексизм — это достаточно социально приемлемая установка, считают исследователи. В том числе, нередко именно таких «покровительственных» отношений со стороны мужчины ожидают сами женщины. Они могут получать финансовую и физическую защиту от мужчины. Но есть риск, что выйдя за пределы стереотипов о гендерных ролях, они могут столкнуться с враждебным сексизмом или угрозой насилия, если для мужчины важно поддерживать доминирующие позиции.
Исследователи акцентируют внимание на том, что сексизм показывает сильную связь именно с поддержкой установок в отношении насилия над женщинами, чем с непосредственными проявлениями насилия. То есть сексизм — это то, что поддерживает дискурс, оправдывающий насилие. Но само проявление насилия, как отмечают авторы, может быть связано с другими индивидуальными и социальными факторами.
Для чего это нужно?
Насилие над женщинами — серьёзная социальная проблема, касающаяся прав человека и здоровья населения. Согласно ВОЗ и современным исследованиям, насилие оказывает негативное влияние на физическое здоровье (в том числе, рост смертности, репродуктивные проблемы, сложности с вынашиванием беременности), психологическое здоровье (например, риски депрессии и посттравматического стрессового расстройства), а также социальный и экономический статус.
Показано, что женщины, которые пережили насилие, имеют более высокие риски безработицы, развода и алкогольной или наркотической зависимости.
Поэтому изучение факторов насилия является крайне важным. Результаты исследований в этом направлении, как отмечают авторы, могут, например, помочь в разработке соответствующих социальных и образовательных программ.
IQ
Авторы исследования:
Елена Агадуллина, заведующая научно-учебной лабораторией психологии социального неравенства
Андрей Ловаков, младший научный сотрудник международной научно-учебной лаборатории институционального анализа экономических реформ НИУ ВШЭ
Марьяна Балезина, аспирант департамента психологии НИУ ВШЭ
Ольга Гулевич, заведующая научно-учебной лабораторией политико-психологических исследований
Также читайте
Автор текста: Селина Марина Владимировна, 31 октября
Все материалы автора
Психология Исследования
доброжелательный — определение и значение
- Дайте определение
- Связать
- Список
- Обсудить
- См.
- Услышать
- и Любовь
Определения
из Словаря английского языка American Heritage®, 5-е издание.
- прилагательное Характеризуется или склонен делать добро.
- прилагательное Предполагает делать добро; приятный.
- прилагательное Относится к благотворительной организации, которая работает без получения прибыли.
из словаря века.
- Наличие или проявление желания делать добро; обладающие или характеризующиеся любовью к человечеству и желанием способствовать их процветанию и счастью; вид: как, благожелательное расположение или действие.
- Предназначен для предоставления выгод, отличных от получения прибыли: в качестве благотворительного предприятия; благотворительное учреждение.
из версии GNU Collaborative International Dictionary of English.
- прилагательное Склонность делать добро; обладающие или проявляющие любовь к человечеству и желание способствовать их процветанию и счастью; склонны отдавать на хорошие объекты; Добрый; благотворительный.
- прилагательное Наличие склонности делать добро.
- прилагательное Обладающий или проявляющий любовь к человечеству.
- прилагательное альтруистический или благотворительный.
- прилагательное щедрый.
из WordNet 3.0 Copyright 2006 Принстонского университета. Все права защищены.
- прилагательное проявление или мотивация сочувствием, пониманием и щедростью
- прилагательное щедрый на помощь другим
- прилагательное щедрый на помощь бедным
- прилагательное намерение или проявление доброты
Этимологии
из Словаря английского языка American Heritage®, 4-е издание
[среднеанглийский, от древнефранцузского, от латинского benevolēns , benevolent- : bene , well; см.
deu- в индоевропейских корнях + volēns , причастие настоящего времени от velle , желать; см. wel- в индоевропейских корнях.]
Латинское bene («хорошо») + volō .
Служба поддержки
Помогите поддержать Wordnik (и освободите эту страницу от рекламы), приняв слово «благожелательный».
Примеры
Только на днях я прочитал в отчете Лиги Потребителей в моем родном городе, что « благотворительное учреждение, » когда было обнаружено, что оно раздает одежду, изготовленную в многоквартирных домах, не имеющих лицензии, и привлечено к ответственности для этого попросил агентов Лиги «указать способ, которым можно было бы обойти закон»; но это так же хорошо для этого «благотворительного учреждения», что имя и адрес отсутствуют, иначе оно может обнаружить, что его средства необъяснимо иссякают.
VII. Пьетро и еврей
Термин доброжелательный сострадательный озадачил Ноама Коэна, исполнительного редактора Inside.
com и бывшего редактора копий в New York Times.Правильное слово в нужном месте в нужное время
Термин доброжелательный
Правильное слово в нужном месте в нужное время
Ну, мне не нравится термин благожелательный диктатор, и я не думаю, что моя работа или моя роль в мире идей — быть диктатором будущего всех человеческих знаний, собранных миром.
Джимми Уэйлс о рождении Википедии
Ну не нравится мне термин доброжелательный диктатор, и я не думаю, что моя работа или моя роль в мире идей — быть диктатором будущего всех человеческих знаний, собранных миром.
Джимми Уэйлс о рождении Википедии
Ну, мне не нравится термин благожелательный диктатор, и я не думаю, что моя работа или моя роль в мире идей — быть диктатором будущего всех человеческих знаний, собранных миром.
Джимми Уэйлс о рождении Википедии
«Ну, я то, что я называю благожелательный вор», ответил Ши-Гун.
Китайские народные сказки
«У этого человека не было доступа к тому, что мы называем нашим благотворительным фондом », — сказал он в четверг.
Thestar.com — Домашняя страница
Подобно многим, кто полагает, что я тот, кому могут быть обжалованы решения высшего суда о языке, он написал мне: Мне интересно, что вы думаете о том, что судья Скалиа использует термин доброжелательный сострадательный.
Правильное слово в нужном месте в нужное время
Как и многие, кто полагает, что я тот, кому могут быть обжалованы решения высшего суда о языке, он написал мне: Мне интересно, что вы думаете об использовании судьей Скалией термина доброжелательного сострадания.
Правильное слово в нужном месте в нужное время
com и бывшего редактора копий в New York Times.
определение доброжелательного человека | Словарь определений английского языка
adj
1 намерение или проявление доброй воли; любезно; дружелюбный
доброжелательная улыбка, доброжелательный старик
2 делающий добро или помогающий другим, а не извлекающий выгоду; благотворительность
благотворительная организация
(C15: от латинского benevolens, от bene well + velle желать)
♦ доброжелательно нареч
Английский словарь Коллинза — английское определение и тезаурус  
Смотрите также:
доброжелательно, доброжелательность, Беневенто, Beneventum
Collaborative Dictionary Определение английского языка
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
вынужденный компромисс, слияние, согласие и т. д., навязанные необходимостью