Гипертимический тип: Гипертимный тип — это… Что такое Гипертимный тип?

Содержание

Краткое описание типов акцентуаций и психопатий

Гипертимический тип(Г). Отличается почти всегда хорошим, даже слегка приподнятым, настроением, высоким жизненным тонусом, брызжущей энергией, неудержимой активностью. Постоянно стремление к лидерству, притом неформальному. Хорошее чувство нового сочетается с неустойчивостью интересов, а большая общительность — с неразборчивостью в выборе знакомств. Легко осваивается в незнакомой обстановке. Плохо переносит одиночество, размеренный режим, однообразную обстановку, монотонный и требующий мелочной аккуратности труд, вынужденное безделье. Переоценка возможностей, оптимизм. Короткие вспышки раздражения являются следствием стремления подавить активность и лидерство окружающих. Самооценка обычно неплохая.

Циклоидный тип(Ц). Главная черта состоит в чередовании фаз гипертимности и субдепрессии — между собой и интермиссиями. Длительность каждой фазы у циклоидов в подростковом возрасте обычно составляет 1-2 недели.

В субдепрессивной фазе падает работоспособность, ко всему утрачивается интерес, становятся вялыми домоседами, избегают компаний. Самооценка формируется постепенно, по мере чередования фаз.

Лабильный тип(Л). Крайняя изменчивость настроения. От настроения зависит все — и самочувствие, и сон, и аппетит, и работоспособность, и общительность. Чувства и привязанности искренни и глубоки, особенно к тем, от кого видят любовь, внимание и заботу. Большая потребность в сопереживании. Самооценка отличается искренностью и умением правильно подметить черты своего характера.

Астеноневротический тип(А). Главными чертами являются утомляемость, раздражительность и склонность к ипохондричности. Утомляемость обычно является следствием умственной работы и нахождения в ситуации соревнования. При утомлении возникают аффективные вспышки по любому поводу. Раздражение легко сменяется раскаянием и слезами. Самооценка отражает ипохондрические установки.

Сенситивный тип (С). Две главные черты — большая впечатлительность и чувство собственной неполноценности. Видят в себе много недостатков — особенно морально-этических и волевых. Замкнутость обычно внешняя. С незнакомыми людьми трудны даже формальные контакты. К делинквентности и алкоголизации не склонны. Самооценка — объективна. Отказ отвечать предпочитают неправде.
Психастенический тип (П).

Главные черты: нерешительность, склонность к рассуждательству, тревожная мысль в виде опасений за свое будущее — свое и своих близких, склонность к самоанализу, легкость возникновения навязчивостей. Отвечать за себя и других — очень трудно. Защитой от постоянной тревоги за воображаемые неприятности и несчастья становятся выдуманные приметы и ритуалы. Делинквентность и алкоголизация не свойственны. Самооценка далеко не всегда верна.

Шизоидный тип (Ш). Главные черты: замкнутость и недостаток интуиции в общении. Трудны неформальные эмоциональные контакты. Недостаток сопереживания. Внутренний мир закрыт, заполнен увлечениями и фантазиями «для себя», которые служат утешению самолюбия, либо носят эротический характер. Увлечения отличаются силой, постоянством и нередко необычной изысканностью. Алкоголизация и делинквентность встречаются редко. Самооценка обычно неполная, часто подчеркивается нонконформизм в самооценке.

Эпилептоидный тип (Э). Главная черта — склонность к состояниям злобно-тоскливого настроения, с постепенно накипающим раздражением и поиском объекта, на котором можно сорвать зло. Такие состояния длятся часами и днями, постепенно развиваясь и ослабевая. Аффекты сильны и продолжительны. Любовь сопровождается ревностью. Алкогольное опьянение протекает тяжело — с гневом и агрессией. Среди сверстников стремятся властвовать. Педантизм часто встречается как компенсация собственной инертности.

Истероидный тип (И). Беспредельный эгоцентризм, жажда внимания к себе, желательно положительного. На худой конец подходит и ненависть к себе. Эмоциональность сопровождается отсутствием глубоких чувств. Легко играют роли. Самооценка необъективна.

Неустойчивый тип (Н). Главная черта — нежелание трудиться: не учиться, не работать. Полное безволие в ситуации ответственности. Сильная тяга к развлечениям. С желанием поразвлечься связана делинквентность и алкоголизация. Семья для них — источник средств для развлечений. Живут настоящим. Самооценка неверная — приписывают себе конформные и гипертимные черты.

Конформный тип(К). Главная черта — чрезмерная и постоянная конформность к привычному непосредственному окружению. Не переносят нового, т.к. не могут сразу под него подстроиться, стать к нему конформными.

 


См. также

Акцентуация Психология личности

 


   RSS     [email protected] 

Гипертимный тип личности: основные особенности характера

Здравствуйте, уважаемые читатели сайта! Сегодня мы поговорим о том, что представляет собой гипертимный тип личности. Узнаем его основные черты характера, а также ресурсы и ограничения.

Основная характеристика

 

Данная акцентуация характера является наиболее жизнерадостной и оптимистично настроенной среди остальных. Такие люди практически всегда в приподнятом настроении, они активны и легко справляются с трудностями, которые воспринимают за возможность стать сильнее и выносливее.

Обычно они достигают хороших высот в карьере, так как буквально жаждут деятельности и проявляют инициативу, пробуя себя в разных профессиях или просто усложняя поставленные задачи.

Обычно находятся в центре внимания, сложно не заметить человека, который успевает сделать в течение дня сто дел одновременно, при этом, умудряясь общаться с каждым, кто попадётся ему на пути.

Кстати, они прекрасные собеседники, способные увлечь беседой, развеселить. Знают массу шуток и обладают прекрасным чувством юмора.

Но не всё так идеально, как кажется на первый взгляд. Гипертимный тип личности может нарушать правила, законы, этические нормы, так как не способен испытывать вину и раскаяние.

Совесть не развита, желание повеселиться преобладает, даже если последствия поступков окажутся трагическими. Думать о плохом ему не хочется, поэтому готов идти на неоправданный риск.

Мышление ускорено, поэтому бывают импульсивными, болтливыми. Чрезмерная весёлость иногда утомляет близких людей, на которых сваливается весь груз ответственности, который игнорируют гипертимы. Мысли скачут, долго задерживаться на одной теме не способны, хотя бы потому, что им становится скучно.

Данный тип характеризуется одинаково в классификациях акцентуаций характера, как по Леонгарду, так и по Личко. Яркие примеры: главный герой из кинофильма «Труффальдино из Бергамо», который умудрился одновременно наняться слугой у двух человек, при этом ещё и устроив свою личную жизнь. Или же Джимм Керри, помимо того, что он сам по себе является гипертимной личностью, так ещё и полностью раскрыл характеристики психотипа в фильмах «Маска» и «Эйс Вентура».

Детство

Дети шумные, озорные. За ними нужен глаз да глаз, так как они не ощущают стеснения и легко знакомятся со взрослыми людьми, просто желая перекинуться парой слов.

Школьники склонны прогуливать уроки, потому что ежедневно посещать учебное заведение, потому что это нужно – не в состоянии.

Хотя обучение даётся им легко, новую информацию схватывают на лету. Знаете истории о студентах, которые за ночь до экзамена начинают изучать материал? Так вот, гипертимам удаётся при этом сдать его на отлично.

Подростки кажутся совершенно беззаботными и беспечными, несмотря на то, что в своём возрасте уже должны иметь хоть малейшие обязательства, обязанности. И хоть практически всегда у них хорошее настроение, испытывать грусть они также способны, просто стараются не показывать её другим.

Попытки взрослых приучить их к дисциплине или ограничить волю заканчиваются серьёзными конфликтами. Потому что, несмотря на весёлость, они достаточно вспыльчивы.

Могут нагрубить, накричать, резко высказаться, но буквально через минуту успокаиваются. То есть, напряжение не копят, обиды не замалчивают.

Не переносят одиночество, им постоянно нужно общение, хоть какое-нибудь. Иначе энергия, которую они не выпускают наружу, начинает разрушать их здоровье и толкает на необдуманные поступки.

Например, они неразборчивы в знакомствах. Установить контакт с неизвестным на тёмной улице – совершенно не является для человека с данной акцентуацией характера проблемой. Он даже не задумается о том, что подобное знакомство может оказаться опасным для него.

Жажда приключений, общения нередко приводит к тому, что такой подросток оказывается среди людей, которые ведут асоциальный образ жизни. А это означает, что уже с раннего возраста он пробует алкоголь, сигареты, наркотики.

Правда, в зависимость такие развлечения редко перерастают. Опять-таки, потому что ему интересно познавать мир, отчего лишь в одной группе или компании долго не задерживается.

Профессиональная деятельность

Несмотря на активную жизненную позицию и успех, которого гипертим достигает благодаря неуёмному желанию действовать и развиваться, он таки рискует оказаться в сложной ситуации, к примеру, доведя свой бизнес до банкротства.

А всё потому, что редко завершает дела. Обычно он на середине пути теряет интерес, и тогда уже ничто не способно его заставить работать над поставленной ранее задачей.

Поэтому карьерные достижения – это не результат его упорного и кропотливого труда, а то, что он получает из-за своей рискованности. Имеется в виду, что на карту способен поставить всё, рискуя в случае проигрыша остаться на улице. Зато, выиграв, окажется нереальным счастливчиком.

Не может всю жизнь отдать одной профессии, и, тем более, одному месту. Изучив одну сферу, он теряет к ней интерес и тут же переключается на совершенно противоположную отрасль, приняв решение попробовать себя в новом деле. И, что самое удивительное, ему удаётся получить желаемый результат.

Отношения

Для семейной жизни личности с гипертимной акцентуацией характера не очень приспособлены. Чувства вспыхивают мгновенно, за пару дней они понимают, что влюбились и планируют свадьбу, но в один момент резко остывают и переключаются на другого человека. Также ощущая, что полюбили его всей душой.

Быт их утомляет поэтому, заскучав, они будут пытаться искать развлечений, отдушину. В общем, партнёру, чтобы удержать в семье, необходимо уметь создавать интриги, чтобы заинтересовывать остаться рядом.

Низкий уровень ответственности приводит к тому, что вполне могут забыть забрать ребёнка из школы или садика. Или, отправившись в магазин за продуктами, и встретив знакомого человека, потеряются с ним на несколько дней, не задумываясь, что домашние не понимают, что случилось.

Так что, с ними хоть и нестабильно, но весело. Отношения дарят массу положительных эмоций, каждая встреча – это праздник. Ухаживают красиво, в их голове масса идей, как сделать банальное свидание необычным, да настолько, чтобы от переизбытка чувств закружилась голова.

Являются хорошими друзьями, так как придут на помощь, не раздумывая ни секунды. Даже если позвонят им среди ночи и попросят приехать в другую точку города.

Дом обычно полон гостей, которых они готовы видеть в любое время суток. Это часто приводит к конфликтам с семейным партнёром. Не каждого устраивает тот факт, что в его дом являются совершенно незнакомые люди и порой остаются на неограниченное количество времени, живя, словно в общежитии.

Если их обидеть – зла таить не будут. Просто выскажут, что не понравилось, и дальше будут общаться, словно ничего и не происходило.

Легкие на подъем, стоит просто заговорить о какой-то поездке, как уже будут собирать чемоданы и звонить знакомым, чтобы составили компанию.

Рекомендации

  • Обеспечьте своему ребенку возможность сбрасывать энергию. Если различные кружки утомляют других детей, то такому наоборот, придадут сил и мотивации развиваться. Да и меньше бед он наделает, если будет увлечен спортом, творчеством.
  • Поручайте ему организационные дела, например, пусть снимет видео-поздравление кого-то из членов семьи, когда каждый, кто его знает, произносит тёплые пожелания в честь дня рождения. В общем, не стоит заставлять его делать то, что он не любит, а именно заниматься кропотливой работой. Создавайте ему условия, в которых он наоборот, сможет реализовать свой потенциал.
  • Если же данный характер у вас – обязательно занимайтесь спортом, медитируйте, плавайте, бегайте. Важно не только реализовывать накопленную энергию, но и учиться расслабляться.
  • Заведите блокнот, в который будете выписывать свои идеи, планы и накопленные чувства. Необходимо постепенно приучать себя рефлексировать, то есть заниматься самопознанием. Это позволит повысить уровень самоконтроля, дисциплинарность.

Завершение

А на сегодня всё, уважаемые читатели! Рекомендуем ознакомиться со всеми существующими типами акцентуаций характера, чтобы точно определить, к какому именно вы относитесь.

Да и подобная информация поможет налаживать контакты с другими людьми, которые отличаются от вас, что является порой причиной непонимания и конфликтов.

Начать можете, к примеру, с полностью противоположной гипертиму дистимной акцентуации. Такие личности наоборот, всегда подавленны и мрачны, отчего нередко «выпадают» в депрессивное состояние.

Берегите себя и будьте счастливы!

Материал подготовила психолог, гештальт-терапевт, Журавина Алина

 

 

Гипертимный тип человека. Оптимисты, которые не сидят на месте. | Психология для всех

Понятие гипертимии.

Гипертимия заключается в постоянном оптимистичном настроении, сопровождаемым высокой активность, работоспособностью, социализацией.

фото с сайта pixabay.com

фото с сайта pixabay.com

Характеристика гипертимного психотипа личности.

Для человека с гипертимным типом личности характерны: приподнятое настроение, предприимчивость, энергичность, активная жизненная позиция, выносливость, легкомыслие, высокий уровень трудоспособности. У таких людей хорошо выражены лидерские качества – человек с гипертимным типом личности может организовать людей вокруг себя и повести за собой, быстро принимает решения. Также таким людям свойственно проявлять интерес к новому, быстро чем-то увлекаться, с удовольствием работать над делом, но для них характерно так же быстро терять интерес и бросать начатое.

Гипертимный тип личности внутри делится на виды, к которым относятся:

  • гипертимно-неустойчивый тип – заключается в пристрастии человека к развлекательной деятельности, которая часто вредит его основному занятию;
  • истероидный тип – представляет собой своеобразную реакцию на стресс и жизненные трудности, человек с таким типом поведения пытается показать себя в лучшем свете по сравнению с другими людьми;
  • аффективный тип – заключается в вспыльчивости и агрессии личности;
  • циклический тип – при нем активность человека сменяется резкой пассивностью.

В процессе взросления и жизни в целом гипертимность человека меняется. Будучи детьми, гипертимники часто слишком активны, самостоятельны, но безответственны. В подростковом возрасте такие люди общительны, часто занимают лидерские позиции среди сверстников, но иногда бывают агрессивны. Будучи взрослыми, люди с гипертимным типом стремятся реализовать все задачи, часто работают над ошибками молодости, уверенно идут к целям. Часто такие люди являются карьеристами и занимают высокие должности.

Как найти подход к гипертимникам.

Общаться с людьми с гипертимным типом непросто, так как они нестабильны: могут быть долго в положительном настроении, но затем без причины стать агрессивными, склонны к жестокости, насилию. Иногда гипертимники бывают навязчивы и болтливы, часто корыстны, редко прислушиваются к чужому мнению, не принимаю нравоучения, из-за чего с ними бывает сложно найти общий язык.

При взаимодействии с такими людьми, не стоит пытаться их исправить, от этого они могут стать агрессивнее. В периоды подъема их настроения с ними интересно общаться, а в период спада лучше оставить их в покое, дать побыть одним.

Характер. Акцентуация характера — презентация онлайн

2. Характер — сочетание устойчивых индивидуальных особенностей личности, проявляющихся в поведении человека, в определенном

отношении к окружающей
действительности, к самому себе.
Основные черты характера:
• Отношение личности к другим людям и к
обществу в целом;
• Отношение к своему общественному долгу;
• Отношение к самому себе;
• Проявление волевых качеств.

3. Акцентуации характера – чрезмерная выраженность отдельных черт характера и их сочетаний, представляющая крайние варианты нормы,

граничащие с
психопатиями.
Психопатии – группа врожденных или
приобретенных характерологических
расстройств при общей сохранности
интеллекта, приводящих к нарушению
межличностных отношений и адаптации к
окружающему

4. Демонстративный тип

• Характеризуется повышенной способностью к вытеснению,
демонстративностью поведения, живостью, подвижностью,
легкостью в установлении контактов. Склонен к фантазерству,
лживости и притворству, направленным на приукрашивание
своей персоны, к авантюризму, артистизму, позерству. Им
движет стремление к лидерству, потребность в признании,
жажда постоянного внимания к своей персоне, жажда власти,
похвалы; перспектива быть незамеченным отягощает его.
Отмечается беспредельный эгоцентризм, жажда восхищения,
сочувствия, почитания, удивления. Обычно похвала других в его
присутствии вызывает у него особо неприятные ощущения, он
этого не выносит. Стремление компании обычно связано с
потребностью ощутить себя лидером, занять исключительное
положение. Самооценка сильно далека от объективности. Может
раздражать своей самоуверенностью и высокими притязаниями,
сам систематически провоцирует конфликты, но при этом
активно защищается. Способен увлечь других неординарностью
мышления и поступков.

5. Застревающий тип

• Его характеризует занудство, склонность к нравоучениям,
неразговорчивость. Часто страдает от мнимой
несправедливости по отношению к нему. В связи с этим
проявляет настороженность и недоверчивость по
отношению к людям, чувствителен к обидам и огорчениям,
уязвим, подозрителен, отличается мстительностью, долго
переживает происшедшее, не способен легко отходить от
обид. Самонадеянность, жесткость установок и взглядов,
сильно развитое честолюбие часто приводят к
настойчивому утверждению своих интересов, которые он
отстаивает с особой энергичностью. Стремится добиться
высоких показателей в любом деле, за которое берется, и
проявляет большое упорство в достижении своих целей.
Основной чертой является склонность к аффектам
(правдолюбие, обидчивость, ревность, подозрительность)

6. Педантичный тип

• В конфликты вступает редко, выступая скорее
пассивной, чем активной стороной. В то же время
очень сильно реагирует на любое проявление
нарушения порядка. На службе ведет себя как
бюрократ, предъявляя окружающим много
формальных требований. Пунктуален, аккуратен,
особое внимание уделяет чистоте и порядку,
скрупулезен, добросовестен, склонен жестко
следовать плану, в выполнении действий
нетороплив, усидчив, ориентирован на высокое
качество работы и особую аккуратность, склонен к
частым самопроверкам, сомнениям в правильности
выполненной работы, брюзжанию, формализму. С
охотой уступает лидерство другим людям.

7. Возбудимый тип

• Недостаточная управляемость, ослабление контроля над
влечениями и побуждениями сочетаются с властью
физиологических влечений. Ему характерна повышенная
импульсивность, инстинктивность, грубость, гневливость,
склонность к хамству и брани, к трениям и конфликтам, в
которых сам и является активной, провоцирующей
стороной. Раздражителен, вспыльчив, часто меняет место
работы, неуживчив в коллективе. Для него никакой труд не
становится привлекательным, работает лишь по мере
необходимости, проявляет такое же нежелание учиться.
Равнодушен к будущему, целиком живет настоящим, желая
извлечь из него массу развлечений. Повышенная
импульсивность или возникающая реакция возбуждения
гасятся с трудом и могут быть опасны для окружающих. Он
может быть властным, выбирая для общения наиболее
слабых.

8. Гипертимический тип

• Людей этого типа отличает большая подвижность, общительность,
болтливость, выраженность жестов, мимики, пантомимики,
чрезмерная самостоятельность, склонность к озорству, недостаток
чувства дистанции в отношениях с другими. Часто спонтанно
отклоняются от первоначальной темы в разговоре. Везде вносят много
шума, любят компании сверстников, стремятся ими командовать. Они
почти всегда имеют очень хорошее настроение, хорошее самочувствие,
высокий жизненный тонус, нередко цветущий вид, хороший аппетит,
здоровый сон, склонность к чревоугодию и иным радостям жизни. Это
люди с повышенной самооценкой, веселые, легкомысленные,
поверхностные и вместе с тем деловитые, изобретательные, блестящие
собеседники; люди, умеющие развлекать других, энергичные,
деятельные, инициативные. Большое стремление к самостоятельности
может служить источником конфликтов. Им характерны вспышки
гнева, раздражения, особенно когда они встречают сильное
противодействие, терпят неудачу. Склонны к аморальным поступкам,
повышенной раздражительности, прожектерству. Испытывают
недостаточно серьезное отношение к своим обязанностям. Они трудно
переносят условия жесткой дисциплины монотонную деятельность,
вынужденное одиночество.

9. Дистимический тип

• Люди этого типа отличаются серьезностью, даже
подавленностью настроения, медлительностью
слабостью волевых усилий. Для них характерны
пессимистическое отношение к будущему, заниженная
самооценка, а также низкая контактность,
немногословность в беседе, даже молчаливость. Такие
люди являются домоседами, индивидуалистами;
общества, шумной компании обычно избегают, ведут
замкнутый образ жизни. Часто угрюмы, заторможенны,
склонны фиксироваться на теневых сторонах жизни.
Они добросовестны, ценят тех, кто с ними дружит, и
готовы им подчиниться,располагают обостренным
чувством справедливости, а также замедленностью
мышления.

10. Тревожный тип

• Людям данного типа свойственны низкая контактность, минорное
настроение, робость, пугливость, неуверенность в себе. Дети
тревожного типа часто боятся темноты, животных, страшатся
оставаться одни. Они сторонятся шумных и бойких сверстников, не
любят чрезмерно шумных игр, испытывают чувство робости и
застенчивости, тяжело переживают контрольные, экзамены,
проверки. У них рано формируется чувство долга, ответственности,
высокие моральные и этические требования. Свойственные им с
детства обидчивость, чувствительность, застенчивость мешают
сблизиться с теми, с кем хочется. Непереносимость насмешек,
подозрения сопровождаются неумением постоять за себя, отстоять
правду при несправедливых обвинениях. Редко вступают в
конфликты с окружающими, играя в них в основном пассивную роль,
в конфликтных ситуациях они ищут поддержки и опоры. Они
обладают дружелюбием, самокритичностью, исполнительностью.
Вследствие своей беззащитности нередко служат козлами отпущения,
мишенями для шуток

11. Экзальтированный тип

• Яркая черта этого типа — способность восторгаться,
восхищаться, а также улыбчивостъ, ощущение счастья,
радости, наслаждения. Эти чувства у них могут часто
возникать по причине, которая у других не вызывает
большого подъема, они легко приходят в восторг от
радостных событий и в полное отчаяние — от печальных.
Им свойственна высокая контактность, словоохотливость,
влюбчивость. В конфликтных ситуациях они бывают как
активной, так и пассивной стороной. Они привязаны к
друзьям и близким, альтруистичны, имеют чувство
сострадания, хороший вкус, проявляют яркость и
искренность чувств. Могут быть паникерами, подвержены
сиюминутным настроениям, порывисты, легко переходят
от состояния восторга к состоянию печали, обладают
лабильностью психики.

12. Эмотивный тип

• Для них характерны эмоциональность, чувствительность,
тревожность, болтливость, боязливость, глубокие реакции
в области тонких чувств. Наиболее сильно выраженная их
черта — гуманность, сопереживание другим людям или
животным, отзывчивость, мягкосердечность, они
радуются чужим успехам. Впечатлительны, слезливы,
любые жизненные события воспринимают серьезнее, чем
другие люди. Остро реагируют на сцены из фильмов, где
кому-либо угрожает опасность, сцена насилия может
вызвать у них сильное потрясение, которое долго не
забудется и может нарушить сон. Редко вступают в
конфликты, обиды носят в себе, не выплескивая их
наружу. Им свойственно обостренное чувство долга,
исполнительность. Бережно относятся к природе, любят
выращивать растения, ухаживать за животными.

13. Циклотимический тип

• Характеризуется сменой гипертимных и
дистимных состояний. Им свойственны
частые периодические смены настроения, а
также зависимость от внешних событий.
Радостные события вызывают у них картины
гипертимии: жажда деятельности,
повышенная говорливость, скачка идей;
печальные — подавленность, замедленность
реакций и мышления, так же часто меняется
их манера общения с окружающими людьми.

Гипертимный тип — DoctorMind.Ru-психологическое консультирование

Подростки, относящиеся к этому типу, с детства отличаются большой шумливостью, общительностью, чрезмерной самостоятельностью, даже смелостью, склонностью к озорству. У них нет ни застенчивости, ни робости перед незнакомыми, но зато недостает чувства дистанции в отношении к взрослым. В играх любят командовать сверстниками. Воспитатели жалуются на их неугомонность. В школе, несмотря на хорошие способности, живой ум, умение схватывать все на лету, учатся неровно из-за неусидчивости, отвлекаемости, недисциплинированности.
В подростковом возрасте главная их черта — почти всегда хорошее, даже несколько приподнятое настроение. Оно сочетается с хорошим же самочувствием, нередко цветущим внешним видом, высоким жизненным тонусом, активностью и брызжущей энергией, всегда прекрасным аппетитом и крепким освежающим сном. Лишь изредка солнечное настроение омрачается вспышками раздражения и гнева, вызванными противодействием окружающих, их стремлением подавить слишком бурную энергию подростка, подчинить его своей воле. Реакция эмансипации сильно сказывается на поведении: такие подростки рано проявляют самостоятельность и независимость. На гиперпротекцию со стороны родителей и воспитателей с ее мелочным контролем, повседневной опекой, нравоучениями и наставлениями, «проработкой» за мелкие проступки, особенно перед сверстниками реагируют крайне бурно. Они плохо переносят жесткую дисциплину и строго регламентированный режим. Зато в необычных ситуациях не теряются, проявляют находчивость, умеют ловчить и изворачиваться. К правилам и законам относятся легкомысленно, могут незаметно для себя проглядеть грань между иногда допускаемым и всегда запрещенным.
Они все время тянутся в компанию, тяготятся одиночеством.
Среди товарищей и подруг стремятся к лидерству, при этом не к формальному, а к фактическому — к роли вожака и заводилы.
При большой общительности оказываются неразборчивыми в выборе знакомств и поэтому могут оказаться в сомнительном окружении. Любят риск и авантюры.
Им бывает присуще хорошее чувство нового. Новые люди, места, предметы, занятия легко привлекают. Живо воодушевляясь, часто не доводят начатое до конца, легко меняют себе хобби, плохо справляются с работой, связанной с большой усидчивостью, тщательностью, кропотливым трудом. Аккуратностью они не отличаются ни в выполнении обещаний, ни в денежных делах, легко залезают в долги, любят шиковать, прихвастнуть.
Свое будущее склонны видеть в радужных красках. Неудачи могут вызвать бурную реакцию, но не способны надолго выбить из колеи. Отходчивы, быстро мирятся и даже с теми, с кем еще недавно были в ссоре.
Половое чувство нередко пробуждается рано и бывает сильным. Поэтому возможна ранняя сексуальная жизнь. Однако девиации сексуального поведения бывают мимолетными, склонности к их фиксации не обнаруживается.
Свои способности и возможности обычно переоценивают.
Хотя большинство особенностей своего характера гипертимные подростки хорошо знают и не скрывают, однако предпочитают выставить себя более конформными, чем это есть на самом деле.

«Слабым местом» гипертимного типа является непереносимость однообразной обстановки, а также монотонного труда, да еще требующего скрупулезной тщательности, резкого ограничения контактов, изоляции от сверстников. Напряженная ситуация плохо переносится, если она сопряжена с вынужденным бездельем.
Конфликты с товарищами возникают из-за конкуренции на роль вожака, а в закрытых изолированных подростковых коллективах из-за их непрерывного желания всеми руководить и во все встревать.
Наиболее распространенной формой психологической защиты у гипертимного подростка является жажда деятельности, особенно в чем-то новом — в новом месте, среди новых людей. Ту же роль может сыграть смена хобби на другое.
Социометрические исследования В. В. Юстицкого показали, что гипертимные подростки предпочитают контакты с лабильными и недолюбливают шизоидных, сенсуитивных и психастенических [Патохарактерологические исследования…, 1981].
О с о б е н н о с т и д и н а м и к и акцентуации гипертимного типа состоят в том, что если в подростковом возрасте этот тип чаще всего встречается в виде явной акцентуации, то при повзрослении его черты могут смягчиться и явная акцентуация переходит в скрытую. В других случаях в силу каких-то эндогенных механизмов в послеподростковом или молодом возрасте на фоне прежней постоянной гипертимности начинают появляться субдепрессивные фазы т. е. гипертимный тип трансформируется в циклоидный.
На фоне явной гипертимной акцентуации у подростков могут возникать острые аффективные и патохарактерологические реакции, ранняя алкоголизация, токсикоманнческое поведение, эманснлационные побеги и др. Гипертимная акцентуация может быть также почвой для психопатических развитий по гипертимно-неустойчивому и гипертимно-истероидному типам.
Это случается при неправильном воспитании. Гипопротекция и, наоборот, доминирующая гиперпротекция в силу обострившейся реакции эмансипации приводят подростка в асоциальные компании, что способствует формированию гипертимно-неустойчивого типа. При потворствующей гиперпротекции на гипертимное ядро легко наслаиваются истероидные черты. Под влиянием повторных черепно-мозговых травм может сформироваться гипертим но-эксплозивный тип психопатии. Гипертимный тип акцентуации встречается как нередкий преморбидный фон у больных маниакально-депрессивным и шизоаффектным психозами.

Александр К., 16 лет. Наследственность не отягощена. Рос и развивался хорошо. С детства был живым, общительным, подвижным, но непослушным, быстро все надоедало. К близким и приятелям всегда был добр и отзывчив. Два года назад от острого аппендицита умерла его мать — тяжело переживал утрату. Стал раздражительным и грубым, нарушился сон, запустил занятия в школе — остался на второй год. Заставил отца отказаться от женитьбы на другоЙ. К младшей сестре относился с любовью и покровительством. В школе конфликтовал с учителями, не выносил «начальственного тона», нравоучений, но с товарищамн отношення были хорошими, имел приятелей.
Обратился к психиатру по совету отца — «из-за раздражительности». Охотно вступил в контакт, делился переживаниями. Критически оценил свое поведение.
Согласился, что бывает непослушным, неусидчивым, легко отвлекается. В школе охотно брался за любую общественную работу, но быстро все надоедало, забрасывал поручеиия. Теперь увлекается автоделом — хочет стать шофером. Настроение всегда хорошее и, по его мнению, без достаточиых причин никогда не портится.
Не обнаружил никакого тяготения к асоциальным компаниям. Курит, но алкоголя не употребляет. После окончания школы хочет пойти служить в армию, мечтает о десантных войсках, физически развит по возрасту.
При патохарактерологическом обследовании с помощью ПДО по шкале объективной оценки диагностирован гипертимный тип (без признаков, указывающих на психопатию). Отмечены стремление к диссимуляции и умеренная склонность к алкоголизации.
Самооценка вполне удовлетворительная: по шкале субъективной оценки отмечает у себя гипертимные, конформные и лабильные черты, отрицает черты астеноневротические, сенситивные и шизоидные.
Заключение. Психически здоров. Явная акцентуация характера по гипертимному типу.
Читать далее «Гипертимный тип»

Поведенческий образец типа А и гипертимический темперамент: возможная связь с биполярным расстройством IV типа

Фон: Паттерн поведения типа А (ТАВР) традиционно связан с ишемической болезнью сердца, а недавно несколько исследователей изучили его связь с депрессией и биполярным расстройством. Согласно Akiskal и Pinto (1999), существует 2 подтипа биполярного спектра, которые не связаны с маниакальным или гипоманиакальным состоянием.Это биполярное расстройство II1 / 2 (депрессия у лиц с циклотимическим темпераментом) и биполярное расстройство IV (депрессия у лиц с гипертимическим темпераментом). Наша гипотеза состоит в том, что люди с гипертимическим темпераментом могут иметь склонность к ТАВР.

Цели: Цели настоящего исследования — изучить связь между ТАВР и гипертимическим темпераментом и определить другие биологические факторы, связанные с ТАВР.

Методы: Пятьдесят здоровых субъектов были оценены на ТАВР и гипертимический темперамент с помощью шкал самооценки, дневную активность, время сна и освещенность с помощью актиграфии и центральную серотонинергическую функцию с помощью нейроэндокринного теста. Также измеряли уровни нейротрофического фактора головного мозга (BDNF) в сыворотке крови.

Полученные результаты: Пошаговый регрессионный анализ показал, что оценка гипертимического темперамента была положительно связана с оценками TABP, а время сна и время откладывания были отрицательно связаны с оценками TABP.Уровни BDNF не были связаны с оценками TABP.

Выводы: Эти данные свидетельствуют о том, что люди с гипертимическим темпераментом могут иметь тенденцию к ТАВР, а люди с ТАВР могут иметь короткое время сна и короткое время сна. Хотя необходимы дальнейшие исследования для изучения связи между ТАВР и аффективными расстройствами, настоящие результаты четко указывают на связь между ТАВР и гипертимическим темпераментом, которая может быть связана с биполярным расстройством IV.Принимая во внимание ТАВР как фактор риска сердечно-сосудистых событий, эта связь между ТАВР и биполярным расстройством IV может объяснить хорошо известную сердечно-сосудистую смертность при биполярном расстройстве.

Hyperthymia помогала мне много лет. Затем мое психическое здоровье рухнуло.

Начиная с подросткового возраста, я извлекал пользу из того, что считал положительной личностью: высокого уровня энергии, энтузиазма, драйва, экстраверсии, позитива, счастья и оптимизма.

Это была личность, которая привела меня к успеху в качестве старшеклассника и спортсмена через Вест-Пойнт и в течение моих первых 24 лет службы в армии. Это усилило мои природные таланты и сыграло важную роль в моем успехе.

Все изменилось в 2003 году, когда в качестве командира бригады, возглавлявшей тысячи солдат в войне в Ираке, сильный боевой стресс спровоцировал то, что я позже узнал, — это моя генетическая предрасположенность к биполярному расстройству. Я вошел в свой первый цикл подъема / спада настоящей мании и депрессии.К счастью, в основном это была высокая производительность, а падения были серьезными, но не парализующими.

объявление

Связанный:

Воодушевленный своим популярным приложением для похудения, Noom входит в многолюдную область цифрового психического здоровья

Я был вознагражден повышением по службе и более сложной и престижной работой. Мое неизвестное, невыявленное и недиагностированное биполярное расстройство помогло мне и причинило мне боль. Но к 2012 году баланс склонился к ухудшению.

В 2014 году, когда мой мозг рассыпался и я впал в острую, полномасштабную манию, я стал настолько разрушительным, неустойчивым и чрезмерным, что меня отстранили от должности руководителя Университета национальной обороны и приказали пройти психиатрическое обследование. .

объявление

В течение следующих четырех месяцев я впал в ужасающую депрессию и ужасающий психоз. Я уволился из армии, рухнул в яму ментального ада и боролся за свою жизнь.

После двух лет борьбы с острым биполярным расстройством, благодаря поддержке моей жены Мэгги и армейского товарища; больница Управления по делам ветеранов (VA) в Уайт-Ривер-Джанкшн, штат Вермонт; недели в стационаре психиатрического стационара VA; различные терапии; Божья благодать; и чудо лития, природной соли, которая является старым лекарством от биполярного расстройства, перенаправило меня в мой долгий путь к новой жизни.

Вскоре после начала употребления лития в 2016 году я начал выходить из депрессии, и мы с Мэгги переехали в теплый солнечный Какао-Бич во Флориде, где мое психическое и физическое здоровье быстро улучшилось, отчасти из-за климата.

К 2020 году, после четырех лет упорного выздоровления и здоровой жизни, я почувствовал себя предбиполярным Греггом Мартином. Я снова был счастлив, полон энергии, полон энтузиазма, позитивен, целеустремлен и оптимистичен — моя личность, настроение и психологический склад ума помогали мне, а не причиняли мне боль.

Связанный:

Стартап оказывает психиатрическую помощь тем, кого не заметили единороги

За годы лечения я все время спрашивал своих врачей: «Что у меня было до того, как я стал биполярным?» Все они сказали мне, что это «просто твоя личность».

Было и не было. Когда я прочитал увлекательную книгу психиатра Нассира Гэми «Первоклассное безумие — обнаружение связей между лидерством и психическим заболеванием», которую мой сын Фил дал мне во время моей маниакальной фазы, я узнал о гипертимии.Как описывает это Гэми, гипертимия — это психическое заболевание и тип личности, при котором человек находится в почти непрерывном состоянии легкой мании, что приводит к аномально высоким уровням энергии, энтузиазма, позитивности и тому подобному. Она отличается от гипомании, которая представляет собой эпизодический случай легкой мании, изменения в поведении, которое может существенно изменить функции человека, поскольку это такое отклонение от нормальной личности и поведения человека.

Во время встреч с солдатами в полевых условиях Мартин восхвалял и восхищался их усилиями, направленными на выполнение миссии, а затем часто бросал им вызов бежать. Courtesy Tom Sawyer / Engineering News-Record

Лампочка загорелась, когда я прочитал обсуждение Гэми гипертимии. (В своей книге он описывает президентов Франклина Делано Рузвельта и Джона Ф. Кеннеди как страдающих гипертимией, а также других известных личностей, таких как Уинстон Черчилль, бизнесмен Тед Тернер и генерал гражданской войны Уильям Текумсе Шерман, каждый из которых был поражен определенным уровнем болезни. маниакально-депрессивное заболевание, или биполярное расстройство, как это широко известно сегодня. Гэми утверждает, что их психические заболевания давали каждому из них значительные преимущества в качестве лидеров, особенно во время кризиса.Это помогло объяснить как мои успехи, так и мое захватывающее погружение в манию, сокрушительное погружение в депрессию и ужасающие битвы с психозом. После обширных обсуждений с Гэми я убежден, что это «то, что у меня было».

Гипертимия недостаточно изучена и широко не преподается в американском психиатрическом сообществе. Многие медицинские работники в США никогда не слышали об этом или не верят в это как в психиатрический диагноз. Он не упоминается в «Руководстве по диагностике и статистике психических расстройств, пятое издание» (DSM-5), библии американской психиатрии.Однако он признан в некоторых частях Европы и Южной Америки и, безусловно, продвигается Гэми, который основывается на более ранней работе психиатра Хагопа С. Акискала.

Связанный:

Гиганты в области психического здоровья Headspace и Ginger объединятся в компанию

с оборотом 3 миллиарда долларов

Несмотря на то, что люди с гипертимией обладают многими личностными преимуществами, они также имеют повышенный риск депрессии, полномасштабной мании, биполярного расстройства и тревожных расстройств.Он классифицируется как психическое заболевание, относящееся к нижнему краю спектра маниакально-депрессивного заболевания, с дистимией — его депрессивным эквивалентом — на другом конце спектра.

Как показывает мой опыт, психическое заболевание может как помочь человеку, так и причинить ему вред, в зависимости от его типа и интенсивности. Легкое психическое заболевание в виде гипертимии явно приносило мне пользу на протяжении десятилетий, равно как и мания высоких результатов в мои ранние биполярные годы, пока не превратилась в острое биполярное расстройство, которое чуть не убило меня.

После того, как я оправился от наихудшего своего биполярного состояния, гипертимия снова стала моим другом, помогая мне быть очень энергичным, восторженным, экстравертированным, целеустремленным, счастливым, позитивным и оптимистичным. Мне повезло — теперь я просто должен держать это так, сдерживая свое биполярное расстройство, все еще присутствующее в моем мозгу.

Грегг Ф. Мартин — 36-летний ветеран боевых действий в армии, отставной двухзвездный генерал, бывший президент Университета национальной обороны, выживший после биполярного расстройства и автор будущей книги о борьбе с биполярным расстройством.Выраженные здесь взгляды принадлежат только ему и не обязательно отражают взгляды или позиции Министерства обороны или правительства США.

Модель поведения типа A и гипертимический темперамент: возможная связь с биполярным расстройством IV

https://doi.org/10.1016/j.jad.2011.04.017 Получить права и содержание

Аннотация

Общие сведения

Модель поведения типа A ( TABP) традиционно связывают с ишемической болезнью сердца, а совсем недавно несколько исследователей изучили его связь с депрессией и биполярным расстройством.Согласно Akiskal и Pinto (1999), существует 2 подтипа биполярного спектра, которые не связаны с маниакальным или гипоманиакальным состоянием. Это биполярное расстройство II1 / 2 (депрессия у лиц с циклотимическим темпераментом) и биполярное расстройство IV (депрессия у лиц с гипертимическим темпераментом). Наша гипотеза состоит в том, что люди с гипертимическим темпераментом могут иметь склонность к ТАВР.

Цели

Целью настоящего исследования является изучение связи между ТАВР и гипертимическим темпераментом и определение других биологических факторов, связанных с ТАВР.

Методы

Пятьдесят здоровых субъектов были оценены на ТАВР и гипертимический темперамент с помощью шкал самооценки, дневная активность, время сна и освещенность с помощью актиграфии и центральная серотонинергическая функция с помощью нейроэндокринного теста. Также измеряли уровни нейротрофического фактора головного мозга (BDNF) в сыворотке крови.

Результаты

Пошаговый регрессионный анализ показал, что оценка гипертимического темперамента была положительно связана с оценками TABP, а время сна и время дремоты были отрицательно связаны с оценками TABP.Уровни BDNF не были связаны с оценками TABP.

Выводы

Эти данные свидетельствуют о том, что люди с гипертимическим темпераментом могут иметь тенденцию к ТАВР, а люди с ТАВР могут иметь короткое время сна и короткое время сна. Хотя необходимы дальнейшие исследования для изучения связи между ТАВР и аффективными расстройствами, настоящие результаты четко указывают на связь между ТАВР и гипертимическим темпераментом, которая может быть связана с биполярным расстройством IV.Принимая во внимание ТАВР как фактор риска сердечно-сосудистых событий, эта связь между ТАВР и биполярным расстройством IV может объяснить хорошо известную сердечно-сосудистую смертность при биполярном расстройстве.

Ключевые слова

Модель поведения типа A

Гипертимический темперамент

Время сна

Время откладывания

Биполярное расстройство IV

Рекомендуемые статьи Цитирующие статьи (0)

Полный текст

Copyright © 2011 Elsevier B.V. Все права защищены.

Рекомендуемые статьи

Цитирующие статьи

Поведенческий паттерн типа A и гипертимический темперамент: возможная связь с биполярным IV расстройством

Поведенческий паттерн типа A (TABP) традиционно ассоциировался с ишемической болезнью сердца, а в последнее время несколько исследователи изучили его связь с депрессией и биполярным расстройством. Согласно Akiskal и Pinto (1999), существует 2 подтипа биполярного спектра, которые не связаны с маниакальным или гипоманиакальным состоянием.Это биполярное расстройство II1 / 2 (депрессия у лиц с циклотимическим темпераментом) и биполярное расстройство IV (депрессия у лиц с гипертимическим темпераментом). Наша гипотеза состоит в том, что люди с гипертимическим темпераментом могут иметь склонность к ТАВР. Цели настоящего исследования — изучить связь между ТАВР и гипертимическим темпераментом и определить другие биологические факторы, связанные с ТАВР. Пятьдесят здоровых субъектов были оценены на ТАВР и гипертимический темперамент с помощью шкал самооценки, дневную активность, время сна и освещенность с помощью актиграфии и центральную серотонинергическую функцию с помощью нейроэндокринного теста.Также измеряли уровни нейротрофического фактора головного мозга (BDNF) в сыворотке крови. Пошаговый регрессионный анализ показал, что оценка гипертимического темперамента была положительно связана с оценками TABP, а время сна и время откладывания были отрицательно связаны с оценками TABP. Уровни BDNF не были связаны с оценками TABP. Эти данные свидетельствуют о том, что люди с гипертимическим темпераментом могут иметь тенденцию к ТАВР, а люди с ТАВР могут иметь короткое время сна и короткое время сна. Хотя необходимы дальнейшие исследования для изучения связи между ТАВР и аффективными расстройствами, настоящие результаты четко указывают на связь между ТАВР и гипертимическим темпераментом, которая может быть связана с биполярным расстройством IV.Принимая во внимание ТАВР как фактор риска сердечно-сосудистых событий, эта связь между ТАВР и биполярным расстройством IV может объяснить хорошо известную сердечно-сосудистую смертность при биполярном расстройстве.

Биологический аспект гипертимического темперамента: свет, сон и серотонин

Abstract

Гипертимический темперамент — один из нескольких преморбидных темпераментов, предположительно связанных с биполярным расстройством. Несколько сообщений предполагают, что депрессивные пациенты с гипертимическим темпераментом могут принадлежать к предложенному мягкому биполярному спектру.Чтобы изучить биологические аспекты гипертимического темперамента, в настоящем исследовании изучали повседневную активность, время сна, центральную серотонинергическую функцию и другие важные переменные, связанные с гипертимическим темпераментом у здоровых субъектов. Пятьдесят шесть здоровых субъектов находились под наблюдением с помощью системы актиграфии для измерения ежедневной общей активности, времени сна и освещенности. Тест с нейроэндокринной нагрузкой проводился для оценки центральной серотонинергической функции. Множественный регрессионный анализ показал, что более высокая освещенность в дневное время, большие колебания времени сна и более низкая центральная серотонинергическая функция достоверно и независимо предсказывали оценки гипертимического темперамента.Настоящие результаты показывают, что свет, сон и серотонин являются решающими факторами в понимании гипертимического темперамента, который может быть общим для биполярного расстройства.

Ссылки

1 ноября 1978 г. · Британский журнал психиатрии: журнал психических наук · RC YoungD A Meyer

1 сентября 1989 г. · Архивы общей психиатрии · J Finkelstein

1 октября 1988 г. · Архивы общей психиатрии · CL EhlersD J Kupfer

1 декабря 1967 г. · Британский журнал социальной и клинической психологии · М. Гамильтон

29 марта 1996 г. · Психиатрические исследования · C ReistS W Tang

15 июня 1997 г. · Биологическая психиатрия · E Франк Д. Дж. Купфер

3 июня 1999 г. · Acta Psychiatrica Scandinavica · TM Lee, CC Chan

7 ноября 1999 г. · Психиатрические клиники Северной Америки · HS Akiskal, O Pinto

6 октября 2000 г. · Биологическая психиатрия · E Франк Д. Дж. Купфер

5 сентября 2001 г. · Журнал аффективных расстройств · Т. Махмуд, Т. Сильверстоун

10 января 2003 г. · Биполярные расстройства · С. Собчак В. Дж. Ридель

26 февраля 2003 г. · Психофармакология · H Кодзима Дж. Накамура

, 2004 · Помощник по первичной медико-санитарной помощи Журнал клинической психиатрии · Дж. Слоан Мэннинг

26 мая 2004 г. · Психофармакология · М. Ивакава Дж. Накамура

15 марта 2005 г. · Биполярные расстройства · Стивен Хантли Джонс, Кейт Эвершед

23 марта 2005 г. · Журнал аффективных расстройств · Сатокоаго Акискал

1 апреля 2005 г. · Американский журнал психиатрии · Роберт Н. Голден Чарльз Б. Немерофф

20 декабря 2005 г. · Психиатрические исследования · Томас Д. Мейер, Силке Майер

9 февраля 2006 г. · Журнал аффективных расстройств · Ксения Гонда Хагоп С. Акискал

11 июля 2006 г. · Психофармакология · Ацуши СояДжун Накамура

15 августа 2006 г. · Обзор клинической психологии · Луиза Д. ГрандинЛин И Абрамсон

31 октября 2006 г. · Психофармакология · Й ИноуэДж Накамура 25 мая · 2007

Тимоти Моргенталер НЕИЗВЕСТНО Американская академия медицины сна

24 октября 2007 г. · Журнал аффективных расстройств · Кристиан Эвен Фредерик Руийон

7 декабря 2007 г. · Журнал аффективных расстройств · C RastadP Линдберг

15 января 2008 г. · Журнал аффективных расстройств · Джи Ин Кансе Джу Ким

6 мая 2008 г. · Журнал аффективных расстройств · X GondaG Bagdy

2 октября 2008 г. · Гены, мозг и поведение · Дж. Савиц Р. Рамзар

13 мая 2009 г. · Поведенческая терапия · Луиза Дж. СильвияЛин И Абрамсон

12 августа 2009 г. · Журнал клинической психологии · Дэвид Анкерс, Стивен Х. Джонс

1 января 1998 г. · Европейская психиатрия: Журнал Европейской ассоциации Психиатры · P AmorimD Sheehan

6 октября 2009 г. · Агрессия и агрессивное поведение · Dongju SeoPatrick J Kennealy

8 октября 2009 г. · Текущее мнение психиатров · Золтан Рихмер Хагоп S Akiskal


5

900


900 Психофармакология · Такеши Терао, Нобухико Хоаки

22 февраля 2011 г. · Психофармакология · Томас С. Эррен В. Бенно Мейер-Рохов

4 сентября 2012 г. · Журнал аффективных расстройств · Януш К. РыбаковскиHagop H Akiskal

, 2013 г.

chiatry Research · Коуносукэ Цучияма Шинджиро Гото

21 ноября, 2015 · Обзоры медицины сна · Бей Бей Рэйчел Манбер

3 декабря 2014 · Журнал аффективных расстройств · Такеши ИноуэТакеши Терао

15 ноября 2011 · Журнал аффективных расстройств Яки

31 июля 2012 г. · Журнал аффективных расстройств · Кентаро КоноТакеши Терао

15 мая 2015 г. · Журнал общественного здравоохранения · Аки ИшимориЭми Кояма

18 января 2015 г. · Поведенческие исследования мозга · Жан-Мишель АзоринМарк Адида

25, 2013 · Журнал аффективных расстройств · Кими Камей Нобухико Хоаки

10 июля 2013 г. · Журнал аффективных расстройств · Маю ХарадаТаканори Кочияма

1 июня 2011 г. · Журнал аффективных расстройств · Юмей Ван Джун Накамура

июня 2013 г.

Журнал аффективных расстройств · Маю ХарадаТаканори Кочияма

24 июня 2014 г. · Журнал аффективных расстройств · Жан-Мишель АзоринМарк Адида

29 апреля 2014 г. · Журнал Aff Активные расстройства · Кентаро Коно Такеши Терао

1 ноября 2013 г. · Всемирный журнал психиатрии · Такеши Терао

13 ноября 2019 г. · Трансляционная психиатрия · Тилман ХеншУльрих Хегерл

24 августа 2021 г.

Введение

Введение

Бессонница ухудшает работу в дневное время [1], снижает качество жизни [2] и способствует экономическому бремени расходов на здравоохранение [3, 4] и снижению производительности труда (например.г., прогулы и презентеизм) [5]. Сообщается, что люди, не страдающие депрессией и страдающие бессонницей, имеют вдвое больший риск развития депрессии по сравнению с людьми, у которых нет проблем со сном [6]. Бессонница — независимый индикатор суицидальных мыслей, даже с учетом основных симптомов депрессии, таких как подавленное настроение и ангедония [7]. Бессонница сотрудников может иметь значительное влияние на производительность организации из-за нарушений концентрации, коммуникативных навыков, принятия решений и гибкости мышления [8]; поэтому стратегия профилактики бессонницы является актуальной проблемой на рабочем месте.Некоторые исследования продемонстрировали взаимосвязь между бессонницей и различными видами профессионального стресса, такими как спрос на работу, контроль над работой, социальная поддержка, незащищенность работы, организационная справедливость, внутригрупповой конфликт, рабочая нагрузка, дисбаланс между усилиями и вознаграждением, уровень занятости и посменная работа [ 8–20].

Темперамент определяется как генетические факторы личности, которые остаются стабильными с течением времени и определяют исходное настроение, реактивность и энергию человека. [21]. Темперамент определяет личность; и утверждается, что личность развивается через повседневный жизненный опыт [22].Акискал сформулировал современную концепцию пяти аффективных темпераментов и предположил, что аффективные темпераменты были субклиническими проявлениями или фенотипами расстройств настроения, представляющими один конец континуума аффективных заболеваний, и впоследствии разработал Оценку темперамента в Мемфисе, Пизе, Париже и Сан-Диего. -Автоматический опросник (TEMPS-A) для исследования темперамента и клинических целей [23–25]. Предыдущее исследование показало, что в отличие от личности темпераменты, оцениваемые с помощью TEMPS-A, существенно не изменились за шесть лет.[26]. Во многих исследованиях сообщается о взаимосвязи между темпераментом и психическими проблемами (например, суицид) [27, 28], психическим статусом в неклинических группах населения [29], депрессивными симптомами [30–32], расстройствами настроения [33–37], тревогой. расстройства [38], злоупотребление алкоголем или зависимость [39, 40] и злоупотребление психоактивными веществами [41, 42]. Сообщается, что на рабочем месте депрессивный темперамент является своего рода личностью, ориентированной на работу [43], а гипертимический темперамент — одним из типов гиперадаптированной личности [44].Сообщалось о взаимосвязи между темпераментом и субъективным режимом сна, а депрессивный, циклотимический темперамент, как было показано, связан с более дисфункциональным режимом сна; Задержка начала сна, количество пробуждений в течение всего периода сна, качество сна и гипертимический темперамент показали обратную и благоприятную картину сна [45].

В нашем предыдущем исследовании мы продемонстрировали значительное влияние темперамента на профессиональный стресс. Например, гипертимический темперамент играет защитную роль против собственного контроля над работой, неопределенности ролей, неопределенности будущего работы, раздражительный темперамент играет уязвимую роль против собственной социальной поддержки со стороны руководителей, ролевого конфликта, разницы в нагрузке, внутригрупповых конфликтов и тревожности. темперамент играет уязвимую роль в отношении собственной социальной поддержки со стороны коллег, неопределенности будущего места работы [46].Изучение влияния темперамента на профессиональный стресс считалось важным для понимания взаимосвязи между бессонницей и профессиональным стрессом среди сотрудников. Однако темпераментам уделялось мало внимания в исследованиях по охране труда. Более того, предыдущие исследования взаимосвязи между профессиональным стрессом и бессонницей не оценивали индивидуальные эффекты темпераментов, и, следовательно, это исследование стремится расширить и развить результаты предыдущего исследования.

Мы предположили, что индивидуальный темперамент может играть важную роль во взаимосвязи между профессиональным стрессом и бессонницей. Целью этого исследования было выяснить взаимосвязь между темпераментом, профессиональным стрессом и бессонницей среди служащих местных органов власти.

Материалы и методы Темы

В период с августа по сентябрь 2014 г. мы раздали анонимные анкеты для самостоятельного администрирования 172 японским работникам, работающим в дневную смену в местных органах власти.3%). Все участники дали свое устное информированное согласие на участие в качестве волонтеров и поняли, что не было никаких штрафов за отказ от участия.

Заявление об этике

. Дизайн исследования был одобрен Комитетом по рассмотрению пациентов в качестве субъектов при Городском университете Осаки (номер разрешения: 2969). Все данные хранились только в нашей базе данных, и работодатель не имел доступа к данным и не знал, кто участвовал в исследовании.

Демографические и связанные с работой переменные

Демографические переменные включали возраст и пол.Переменные, связанные с работой, включали стаж работы, классификацию должностей (неуправленческие, управленческие), профессию (канцелярскую, профессиональную) и тип занятости (постоянная, временная).

Измерения Меры темперамента

Температуры оценивались с использованием полной версии TEMPS-A, разработанной Akiskal et al. [23, 25]. Достоверность и обоснованность японской версии установлены [35]. TEMPS-A оценивает эмоциональные, когнитивные, психомоторные, межличностные и вегетативные (такие как сон и сексуальное желание) параметры, которые, возможно, играют уязвимую или адаптивную роль в эволюционном контексте и в предрасположенности к серьезным расстройствам настроения [23].TEMPS-A — это вопросник «верно-неверно», который измеряет аффективные темпераменты, определяющие биполярный спектр. 110 пунктов инструмента разделены на пять типов темпераментов: депрессивный, циклотимический, гипертимический, раздражительный и тревожный. Более высокие баллы предполагают большую величину темпераментов.

Депрессивный темперамент проявляется в предрасположенности к рутине, самообвинению, застенчивой и не напористой натуре, чувствительности к критике, самоотречению, зависимости и предпочтению работать на кого-то [23].Циклотимический темперамент характеризуется как довольно бурный, лабильный с быстрыми сменами настроения, с переменным сном, энергией, самооценкой и социализацией, дилетант и, возможно, по тому же принципу, острый в восприятии и сильные эмоции, а также романтик [23]. Гипертимический темперамент ассоциируется со многими положительными чертами: жизнерадостным, веселым, общительным, шутливым, оптимистичным и уверенным в себе; полна идей и красноречива; активный, мало спящий, но неутомимый; и предпочтение лидерства; однако темперамент также связан с целеустремленностью, рискованным поведением и низкой вероятностью признания своего назойливого характера [23].Раздражительный темперамент проявился с двумя характеристиками — скептическим и критическим, — которые можно было считать интеллектуальными добродетелями; в остальном этот темперамент имеет самую мрачную природу: ворчливый, жалующийся, неудовлетворенный, склонный к гневу и насилию и сексуально ревнивый [23]. Тревожный темперамент связан со многими чертами: беспокойством, бдительностью, напряжением, повышенной чувствительностью, беспокойным сном и желудочно-кишечными симптомами [25, 47].

Двумя наиболее часто используемыми оценками темперамента являются TEMPS-A и опросник темперамента и характера (TCI).TCI был разработан Клонингером и его коллегами [48]. Одновременное действие TEMPS-A с TCI было документально подтверждено [25]. Мы использовали TEMPS-A в этом исследовании, потому что, имея 110 вопросов, он имеет преимущество краткости по сравнению с TCI.

Показатели профессионального стресса

Профессиональный стресс оценивался с помощью Общего опросника рабочего стресса (GJSQ), разработанного Национальным институтом безопасности и гигиены труда (NIOSH) [49]. Японская версия GJSQ продемонстрировала достаточную надежность и валидность [50, 51].Мы выбрали GJSQ, потому что он может оценивать многосторонние аспекты профессионального стресса, включая стрессовые реакции, на групповом и индивидуальном уровнях. Разработчики GJSQ разрешают использовать его независимые субшкалы для оценки профессионального стресса [49]. Мы сосредоточились на следующих пяти подшкалах (49 пунктов) для оценки профессионального стресса: количественная рабочая нагрузка, контроль над работой, конфликт ролей, неоднозначность ролей и внутригрупповой конфликт, а также мы выбрали две подшкалы для измерения социальной поддержки (со стороны руководителей и коллег, состоящие из восьми пунктов). ), который функционирует как буферный фактор, согласно результатам предыдущих исследований [8–20].Настоящее исследование основано на модели рабочего стресса NIOSH [49]. Для элементов управления работой и социальной поддержки описания элементов имеют положительную направленность, поэтому более высокие баллы указывают на более низкий уровень стресса. Напротив, все другие предметы имеют негативную ориентацию, поэтому более высокие баллы указывают на больший стресс.

Под количественной нагрузкой понимается объем работы, с которой человеку приходится сталкиваться ежедневно. Контроль работы относится к степени, в которой человек чувствует, что его или ее задачи, условия работы и решения на работе можно контролировать.Ролевой конфликт измеряет, как часто работники сталкиваются с ролевым конфликтом друг с другом. Неоднозначность ролей определяет, насколько четко работник понимает, что от него или нее ожидают для адекватного выполнения задачи или принятия на себя роли. Внутригрупповой конфликт измеряет гармонию, конфликт или несоответствие диалога в группе. Социальная поддержка со стороны руководителей и коллег измеряет наличие возможностей для получения социальной поддержки в рабочее время.

Показатели бессонницы

Бессонница оценивалась с использованием Афинской шкалы бессонницы (AIS), которая является общей глобальной шкалой бессонницы и утвержденным инструментом, основанным на критериях Международной классификации болезней 10 -й версии (МКБ-10) [52, 53].Японская версия AIS продемонстрировала достаточную надежность и валидность [54]. Весы представляют собой самостоятельно управляемый инвентарь, состоящий из восьми предметов. Первые пять пунктов оценивают трудности с засыпанием, пробуждением ночью, ранним утренним пробуждением, общей продолжительностью сна и общим качеством сна. Следующие три оставшихся пункта относятся к последствиям бессонницы на следующий день: чувство благополучия в течение дня, функционирование в течение дня и сонливость в течение дня.Каждый элемент AIS получил оценку от 0 (отсутствие проблем) до 3 (серьезные проблемы). Общий балл варьировался от 0 до 24, и получение шести или более баллов определялось как бессонница. Участникам было предложено выбрать элементы рейтинга только в том случае, если они испытывали трудности со сном не менее 3 раз в неделю в предыдущем месяце. Основываясь на предыдущих исследованиях, мы определили пороговую точку заболеваемости в AIS как 6 [54]. Лица с оценкой AIS более 6 были отнесены к «группе бессонницы» и демонстрировали патологическую бессонницу, а лица с оценкой AIS менее 5 были отнесены к категории «группа без бессонницы» и не демонстрировали никаких проблем со сном.

Статистический анализ.

Одномерный логистический регрессионный анализ был проведен для оценки отношения шансов (OR) демографических переменных, переменных, связанных с работой, пяти темпераментов и семи подшкал GJSQ в отношении группы бессонницы. Подшкалы GJSQ были разделены на низкие, средние и высокие категории в соответствии с оценками тертилей. Впоследствии OR для принадлежности к группе бессонницы были оценены в пошаговом многомерном логистическом анализе и независимых переменных с p-значением меньше 0.20 были выбраны для пошаговой многомерной модели. Различия считали достоверными при p <0,05. Все статистические анализы были выполнены с использованием программного обеспечения SPSS версии 21.0 (SPSS Inc., Чикаго, Иллинойс).

Результаты Характеристики субъектов

В таблице 1 показаны характеристики субъектов, оценки темперамента TEMPS-A, оценки GJSQ и оценки AIS. Общий балл по шкале AIS составил 4,5 ± 3,6. «Группа бессонницы» состояла из 48 участников (36,1%; 16 мужчин: 35,4% и 32 женщины: 36,4%) и показала средний балл по шкале AIS 8.5 ± 2,4. «Группа без бессонницы» включала 85 (63,9%) рабочих и имела средний балл по шкале AIS 2,3 ± 1,6.

10.1371 / journal.pone.0175346.t001 Таблица 1 Демографические переменные, оценки GJSQ, оценки TEMPS-A и оценки AIS
Диапазон n (%) Среднее ± стандартное отклонение
Пол Мужской 45 (33.8)
Женский 88 (66,2)
Классификация должностей Неуправленческий 90 (67,7)
Управленческий 43 (32,3)
Род занятий Канцелярский 95 (71.4)
Профессиональный 38 (28,6)
Тип занятости Обычный 101 (75,9)
Временное 32 (24,1)
Возраст 41.6 ± 11,9
Срок службы 14,0 ± 12,3
баллов по GJSQ Количественная рабочая нагрузка (11–55) 34,7 ± 7,4
Управление заданиями (16–80) 42,0 ± 11,9
Ролевой конфликт (8–56) 25.8 ± 8,2
Неопределенность ролей (6–42) 18,7 ± 5,2
Внутригрупповой конфликт (8–40) 19,3 ± 5,5
Супервизоры поддерживают (4–20) 15,5 ± 3,3
Поддержка коллег (4–20) 16.1 ± 3,1
Темперамент Депрессивный (0–21) 8,1 ± 3,5
Циклотимик (0–21) 4,4 ± 3,9
Гипертимия (0–21) 5,3 ± 4,2
Раздражающий (0 — мужчина 21, женщина 22) 2.9 ± 3,2
Тревожный (0–26) 6,3 ± 5,5
Оценка AIS Всего (0–24) 4,5 ± 3,6
Группа бессонницы 48 (36,1) 8,5 ± 2,4
Группа без бессонницы 85 (63.9) 2,3 ± 1,6

GJSQ: Типовой опросный лист рабочего стресса

TEMPS-A: Оценка темперамента, Мемфис, Пиза, Париж и Сан-Диего, опросник-Авто

AIS: Афинская шкала бессонницы

Таблица корреляций между темпераментом и профессиональным стрессом

человека корреляция между оценками темперамента TEMPS-A и профессиональным стрессом согласно GJSQ. Результаты интерпретировались на основе эмпирического правила Гилфорда [55].Оценка депрессивного темперамента слабо коррелировала с контролем над работой. Оценка циклотимического темперамента умеренно коррелировала с ролевым конфликтом, ролевой неоднозначностью, внутригрупповым конфликтом и слабо коррелировала с социальной поддержкой со стороны коллег. Оценка гипертимического темперамента умеренно коррелировала с контролем над работой и неопределенностью ролей. Оценка раздражительного темперамента сильно коррелировала с ролевым конфликтом и внутригрупповым конфликтом, умеренно коррелировала с неопределенностью ролей и социальной поддержкой со стороны руководителей и коллег и слабо коррелировала с количественной нагрузкой.Оценка тревожного темперамента умеренно коррелировала с ролевым конфликтом, социальной поддержкой со стороны коллег и слабо коррелировала с социальной поддержкой со стороны руководителей.

10.1371 / journal.pone.0175346.t002 Таблица 2 Корреляция Спирмена между оценками темперамента TEMPS-A и профессиональным стрессом
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1.qua -0,021 0,266 ** 0,131 0,074 -0,11 -0,161 0,125 0,075 -0,006 0,217 * 0,109
2. jc 0,041 -0.29 ** 0,057 -0,045 0,003 -0,188 * -0,094 0,234 ** -0,024 -0,119
3. RC 0,306 *** 0,461 *** -0.461 *** -0,455 *** 0,124 0,266 ** 0,012 0,433 *** 0,27 **
4. ra 0,216 * -0,219 * -0,178 * 0,12 0.256 ** -0,29 ** 0,226 ** 0,137
5. внутренний -0,408 *** -0,451 *** -0,003 0,238 ** 0,114 0,326 *** 0.126
6. sup 0,652 *** -0,169 -0,168 0,006 -0,252 ** -0,203 *
7. корова -0.143 -0,209 * 0,061 -0,287 ** -0,284 **
8. деп 0,412 *** -0,183 * 0.293 ** 0,494 ***
9. цикл 0,095 0,559 *** 0,483 ***
10. hyp 0.173 * -0,089
11. irr 0,468 ***
12. тревога

* p <0.05,

** p <0,01,

*** p <0,001

TEMPS-A: Оценка темперамента в Мемфисе, Пизе, Париже и Сан-Диего-Авто опросник

qua; количественная загруженность, jc; контроль заданий, RC; ролевой конфликт, ра; неоднозначность роли, int; внутригрупповой конфликт, sup; поддержка супервайзеров, корова; поддержка сотрудников, деп. депрессивный темперамент, цикличность; циклотимический темперамент, гип; гипертимический темперамент, irr; раздражительный темперамент, тревожность; тревожный темперамент

Логистический регрессионный анализ, изучающий связь между темпераментом, профессиональным стрессом и бессонницей

В таблице 3 показаны результаты одномерного логистического регрессионного анализа с использованием демографических переменных (возраст и пол), переменных, связанных с работой (стаж работы, классификация должностей, род занятий, и тип занятости), пять темпераментов и каждая из семи подразделенных субшкал GJSQ в качестве независимых переменных, а группа бессонницы — в качестве зависимой переменной; OR были рассчитаны.Было обнаружено, что более высокая группа стресса разделена на «ролевой конфликт» (OR = 8,60, 95% ДИ, 3,03–24,41), группа стресса более низко разделена на «социальную поддержку со стороны коллег» (OR = 3,00, 95% доверительный интервал, 1,17 –7,69), депрессивный (OR = 1,17, 95% ДИ, 1,05–1,31), циклотимический (OR = 1,27, 95% ДИ, 1,14–1,42), раздражительный (OR = 1,26, 95% ДИ, 1,11–1,42) и оценка тревожного (OR = 1,36, 95% CI, 1,22–1,51) темперамента была связана с наличием бессонницы. Кроме того, средняя группа разделила стресс-группу на «социальную поддержку со стороны руководителей» (OR = 2.71, 95% ДИ, 1,14–6,42), а «социальная поддержка со стороны коллег» (OR = 4,55, 95% ДИ, 1,76–11,75) ассоциировалась с наличием бессонницы.

10.1371 / journal.pone.0175346.t003 Таблица 3 Анализ факторов риска бессонницы с помощью грубого и пошагового множественного логистического регрессионного анализа.
Сырая модель Скорректированная модель †
Темперамент и профессиональный стресс ИЛИ (95% ДИ) с. ИЛИ (95% ДИ) с.
Количественная рабочая нагрузка (Низкий) 1.00
Средний 1.01 0,40–2,59 0,98
Высокая 1,99 0,83–4,77 0,12
Управление заданиями (высокий) 1.00
Средний 1,41 0,55–3,67 0,48
Низкий 1,26 0,49–3,18 0,63
Ролевой конфликт (Низкий) 1.00 1,00
Средний 2,63 0,90–7,69 0,08 2,12 0,63–7,14 0,224
Высокая 8,60 3,03–24,41 <0,001 *** 5,29 1.61–17.32 0,006 **
Неопределенность ролей (Низкий) 1,00
Средний 0,81 0,32–2,06 0,66
Высокая 2,23 0.93–5,34 0,07
Внутригрупповой конфликт (Низкий) 1,00
Средний 1,51 0,64–3,55 0,35
Высокая 1.77 0,72–4,33 0,21
Социальная поддержка от руководителя (высокий) 1,00
Средний 2,71 1,14–6,42 0,02 *
Низкий 0.72 0,29–1,79 0,48
Социальная поддержка от коллеги (высокий) 1,00
Средний 4,55 1,76–11,75 <0,01 **
Низкий 3.00 1,17–7,69 0,02 *
Депрессивное 1,17 1,05–1,31 <0,01 **
Циклотимия 1.27 1,14–1,42 <0,001 ***
Гипертимический 0,98 0,90–1,07 0,71
Раздражающее 1,26 1,11–1,42 <0,001 ***
Тревожный 1.36 1,22–1,51 <0,001 *** 1,33 (1,19–1,49) <0,001 ***
Возраст 1,02 0,99–1,05 0,19
Пол (Женский) 1.00
Мужской 0,97 0,46–2,04 0,93
Классификация должностей (без управленческого звена) 1,00
Управленческий 1.67 0,79–3,51 0,18
Род занятий (канцелярский) 1,00
Профессиональный 1,23 0,56–2,66 0,61
Тип занятости (Обычный) 1.00
Временное 0,62 0,26–1,48 0,28

ИЛИ: Отношение шансов. CI: доверительный интервал.

* p <0,05,

** p <0,01,

*** p <0,001 по сравнению с группой без бессонницы.

Круглые скобки обозначают ссылочную категорию.

†: скорректировано по всем перечисленным переменным.

Кроме того, в таблице 3 показан результат пошагового многомерного логистического регрессионного анализа с использованием демографических переменных (возраст и пол), переменных, связанных с работой (стаж работы, классификация должностей, род занятий и тип занятости), 5 темпераментов и 7 подразделенных Субшкалы GJSQ являются независимыми переменными, а группа бессонницы — зависимой переменной; OR были рассчитаны.При вводе этих независимых переменных в пошаговый многомерный логистический регрессионный анализ было обнаружено, что более высокая группа стресса разделена на «ролевой конфликт» (OR = 5,29, 95% CI, 1,61–17,32) и показатель тревожного темперамента (OR = 1,33, 95% ДИ 1,19–1,49) было связано с наличием бессонницы с использованием скорректированной модели, тогда как другие факторы были исключены из модели.

Обсуждение

Это исследование выявило взаимосвязь между темпераментом, профессиональным стрессом и бессонницей с помощью тестов TEMPS-A, GJSQ и AIS среди японских служащих местных органов власти.Результаты настоящего исследования указывают на взаимосвязь между тревожным темпераментом, ролевым конфликтом и бессонницей.

Темперамент и бессонница

Тревожный темперамент связан со многими психологическими чертами, такими как беспокойство, пробуждение, напряжение, сверхчувствительность, беспокойный сон и желудочно-кишечные симптомы [25, 47]. Также было описано, что тревожный темперамент дает сильные предсказания относительно тревожности [38] и попыток самоубийства [28]. Сообщалось, что беспокойство, размышления и предрасположенность к беспокойству повышают уязвимость к нарушениям сна [56].Более того, личностные профили, связанные с бессонницей, характеризуются наличием невротической депрессии, размышлений, хронического беспокойства и предрасположенности в сочетании с процессом обусловливания (страх бессонницы — интернализация страха — дальнейшее эмоциональное возбуждение и психологическая активация). Было обнаружено, что эти факторы способствуют развитию хронической бессонницы [57]. Оттони и его коллеги сообщили, что депрессивный, циклотимический, раздражительный и тревожный темпераменты были связаны с худшим качеством сна, а гипертимический темперамент был связан с лучшим качеством сна [45].В этом исследовании была обнаружена взаимосвязь между тревожным темпераментом и бессонницей, и результат сопоставим с результатами предыдущих исследований [45, 56, 57].

Напротив, в этом исследовании не было обнаружено взаимосвязи между депрессивным, циклотимическим, гипертимическим, раздражительным темпераментом и бессонницей. Участники исследования Оттони набирались через образовательный веб-сайт с открытым доступом, посвященный биполярному расстройству, что определило включение значительного числа субъектов с психическими расстройствами и принимающих психотропные препараты.Более того, авторы заявили, что обобщение их результатов на широкую популяцию является ограничением исследования. Хотя могут быть сотрудники, которые работают с психическими расстройствами, ни один из субъектов в этом исследовании не был безработным, и поэтому результаты в текущем исследовании могут быть более распространены на население в целом. Различия между испытуемыми могли повлиять на результаты. В общем, тревожный темперамент рабочих может быть связан с бессонницей.

Профессиональный стресс и бессонница

Настоящее исследование показало взаимосвязь между ролевым конфликтом и бессонницей.Несколько исследований изучали взаимосвязь между этими переменными. Кнудсен и его коллеги сообщили, что конфликт ролей между штатными сотрудниками в Соединенных Штатах Америки (США) был положительно связан с трудностями при засыпании и не восстанавливающем сне, и что конфликтующие ролевые требования могут быть связаны с организационной несправедливостью и межличностными стрессорами в на рабочем месте [19]. Дьерфи и его коллеги сообщили, что интенсивный ролевой конфликт был связан с нарушениями сна и что более высокая рабочая нагрузка может привести к более явному ролевому конфликту среди женщин-врачей в Венгрии [20].С другой стороны, в исследовании Накаты [9] не было обнаружено связи между ролевым конфликтом и бессонницей среди японских поденщиков. Ролевой конфликт, как сообщается, представляет собой ситуацию, когда сотрудники сталкиваются с большим давлением из-за несовместимых рабочих требований, таких как групповая взаимозависимость, другой стиль работы со стороны подчиненных, руководителей и другие требования со стороны людей [58], и эти факторы могут в совокупности привести к бессоннице.

Некоторые исследования продемонстрировали взаимосвязь между бессонницей и спросом на работу, контролем над работой, социальной поддержкой, незащищенностью работы, организационной справедливостью, внутригрупповыми конфликтами, нагрузкой на работу, дисбалансом между усилиями и вознаграждением, уровнем занятости и сменной работой, среди прочего [8–20] .Не было обнаружено никакой связи с другими видами профессионального стресса, за исключением бессонницы и ролевого конфликта в этом исследовании. Влияние тревожного темперамента и ролевого конфликта на бессонницу может быть сильнее, чем у других типов профессионального стресса. Эти различия могут на самом деле возникать из-за различий в профессии, странах или методах оценки профессионального стресса и бессонницы.

Уровень распространенности бессонницы

Уровень распространенности бессонницы составил 36,1% по данным AIS для всех участников исследования.Сообщается, что этот показатель варьируется из-за различий в применяемых определениях и диагностических критериях [59]. Таким образом, среди исследований с использованием AIS, демонстрирующих связь между бессонницей и различными видами профессионального стресса, показатель распространенности составлял от 23,2% до 39,2% [10–12, 14, 20]. Использование Интернета стало широко распространенным, и различные услуги предоставляются круглосуточно. В результате кардинально изменилась трудовая жизнь, и баланс работы и личной жизни ухудшился. В современном обществе граница между рабочим временем и личным временем неоднозначна в течение 24 часов, физические и психологические факторы стресса у работников увеличиваются, и возможны нерегулярные циркадные ритмы.Эти замечательные изменения в обществе могут объяснить растущую распространенность бессонницы, как показывает сравнение показателей до 2003 г. [10, 14, 20] и после 2007 г. [11, 12, 20].

Стратегия профилактики бессонницы у рабочих

Во-первых, признание работниками своего личного темперамента, особенно тревожного темперамента, будет способствовать самопомощи и уменьшению распространенности бессонницы. Во-вторых, сотрудникам организации было бы полезно предоставить вспомогательные рекомендации по стилям преодоления стресса в соответствии с когнитивно-поведенческим терапевтическим подходом, основанным на склонности каждого работника к тревожному темпераменту.В-третьих, для уменьшения ролевого конфликта потребуется изменение политики организации, например, разъяснение роли и содержания разноплановой работы, обмен информацией и принятие разнообразия на рабочем месте. В-четвертых, руководители и сотрудники должны будут пройти обучение в соответствии с новой политикой. Эти стратегии снизят распространенность бессонницы на рабочем месте.

Ограничения этого исследования

Следует упомянуть несколько ограничений в этом исследовании. Во-первых, размер выборки был небольшим, и были опрошены только японские служащие местных органов власти.Во-вторых, профессиональный стресс оценивался с помощью самоотчетов; таким образом, на результаты могло повлиять смещение ответа. В-третьих, умеренная доля ответов на вопросник нашего опроса (77,3%) могла привести к смещению выборки. В-четвертых, на основании наших данных нельзя с уверенностью сказать, является ли связь между темпераментом, профессиональным стрессом и бессонницей причинной; также невозможно установить направление какой-либо такой причинно-следственной связи. Например, факторы, вызывающие стресс на работе, могут повлиять на результаты оценки темперамента.Это маловероятно; впрочем, учитывая относительную стабильность темперамента по сравнению со стрессом. Наконец, хотя показатели TEMPS-A могут быть связаны с психическим статусом (например, депрессивными симптомами), психические состояния в этом исследовании не оценивались. Ни один из участников этого исследования не был безработным, но могли быть сотрудники, которые работают с психическими расстройствами. Следовательно, в будущих исследованиях необходимо будет учитывать подпороговые психические расстройства (например, депрессивные, тревожные симптомы).В будущих исследованиях было бы полезно разработать когортный или продольный план для изучения взаимосвязи между темпераментом и факторами на рабочем месте.

Сезон рождения влияет на ваше настроение в дальнейшей жизни, показывают новые исследования — ScienceDaily

Новое исследование показывает, что время вашего рождения существенно влияет на риск развития аффективных расстройств. Люди, рожденные в определенное время года, могут иметь больше шансов на развитие определенных типов аффективных темпераментов, которые, в свою очередь, могут привести к расстройствам настроения (аффективным расстройствам).Эта работа представлена ​​в Европейском колледже Конгресса CNP в Берлине.

Сезоны рождения традиционно ассоциировались с определенными личностными чертами, такими как стремление к новизне, и различные фольклорные обоснования, такие как астрология, пытались объяснить эти ассоциации. Теперь группа исследователей из Будапешта, Венгрия, представляет исследование, которое связывает сезон рождения с темпераментом.

По словам ведущего исследователя, доцента Ксении Гонда, «Биохимические исследования показали, что время года, в которое вы родились, влияет на определенные нейромедиаторы моноаминов, такие как дофамин и серотонин, которые обнаруживаются даже во взрослой жизни.Это заставило нас поверить в то, что сезон рождения может иметь более продолжительный эффект. В нашей работе было рассмотрено более 400 субъектов и сопоставлено время их рождения с типами личности в более позднем возрасте. По сути, кажется, что рождение может увеличить или уменьшить вероятность развития определенных расстройств настроения ».

«Мы еще ничего не можем сказать о задействованных механизмах. Сейчас мы ищем, есть ли генетические маркеры, связанные с сезоном рождения и расстройством настроения».

Группа обнаружила следующие статистически значимые тенденции:

· циклотимический темперамент (характеризующийся быстрыми, частыми колебаниями между грустным и веселым настроением) значительно выше у рожденных летом по сравнению с рожденными зимой.

· Гипертимический темперамент — склонность к чрезмерно позитивному — были значительно выше у рожденных весной и летом.

· Рожденные зимой были значительно менее склонны к раздражительности, чем рожденные в другое время года.

· Рожденные осенью демонстрируют значительно меньшую склонность к депрессивному темпераменту, чем рожденные зимой.

Комментируя Европейский колледж нейропсихофармакологии, профессор Эдуард Виета (Барселона) XY сказал: «Сезоны влияют на наше настроение и поведение.Даже время года в момент нашего рождения может повлиять на наш последующий риск развития определенных заболеваний, включая некоторые психические расстройства. Новым в этой группе исследователей является влияние сезона рождения и темперамента. Темперамент — это не расстройство, а биологически обусловленные поведенческие и эмоциональные тенденции. Хотя в темперамент человека влияют как генетические факторы, так и факторы окружающей среды, теперь мы знаем, что время года при рождении также играет роль.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.