Характеристика холерика: Холерик: характеристика, плюсы и минусы характера

Содержание

Холерик: характеристика, плюсы и минусы характера

Это самый яркий из темпераментов – холерики никогда не остаются в тени, они очень активны. Жизненная сила плещет через край, они бурно переживают любые эмоции – гнев, радость, несчастье, восторг. Много действий и мало размышлений, зато полная отдача и самоотверженность.

Холерик: характеристика личности

Главная черта холериков – энергичность. Если у человека этого темперамента появляется цель, он немедленно переходит к ее достижению, и остановить его практически невозможно. Пока меланхолик обдумывает план действий, а сангвиник рассказывает, что он будет делать, холерик успевает достичь намеченного и высматривает новые задачи.

Ребенок холерик

Первой «жертвой» властного холерика становится его мать, которую младенец полностью подчиняет себе. Карапуз может часами плакать, капризничать и злиться, пока не получит желаемое. У холериков врожденная потребность в главенствующем положении, рано или поздно им, как правило, удается занять командные позиции, в «особо удачных» случаях они становятся домашними диктаторами и тиранами. Ребенок отказывается подчиняться родителям и вынуждает играть на его условиях. Но при этом маленький холерик – радостный и подвижный, с восторгом принимающий подарки, любящий всем сердцем, с заразительным смехом и искрящимися глазами. Внимание всей семьи бывает сосредоточенно на нем, во-первых, потому что непоседу нельзя оставлять без присмотра, а во-вторых, он излучает энергию и радость, что очень притягательно.

Холерик на работе

У людей этого склада врожденные лидерские качества. Они четко видят цель, увлекают всех своей идеей, и стремятся к доминированию во всех ситуациях. Этот набор качеств позволяет холерикам становиться хорошими руководителями. Явные лидерские качества, присущие почти всем холерикам:

  • Ясное виденье цели и умение четко изложить задачи.
  • Искренняя и эмоциональная манера общения.
  • Способность оперативно ориентироваться в ситуации.
  • Умение мотивировать подчиненных, контролировать их действия.
  • Склонность к манипулированию людьми.

Многие мировые политики относятся именно к этому психотипу, но для достижения таких высот, холерику необходимо научиться контролировать всплески энергии. При великолепных стратегических способностях, холерикам частенько не хватает чувства такта.

В критических ситуациях люди этого темперамента без колебаний берут на себя ответственность, и люди обычно идут за ними, даже если понимают, что путь предстоит нелегкий. Холерики не знакомы с компромиссами и сомнениями, считая их уделом слабых и неуверенных в себе людей. Качества, нередко отвращающие от холерика-руководителя:

  • Излишняя самоуверенность.
  • Завышенная самооценка.
  • Неприятие чужого мнения.
  • Непомерная требовательность.

Со временем и с опытом холерик учится обуздывать свой неуемный нрав и становится харизматичным и авторитетным лидером.

Характер холерика

Представить себе хандрящего или безучастного холерика невозможно. Он всегда знает, к чему стремится и без устали продвигается к цели. Если вы видите, что покупатель в магазине начинает поправлять криво висящее зеркало или посетитель ресторана в ожидании заказа до блеска натирает столовые приборы, знайте – это холерик. Этим людям неведом покой.

Холерики остро не приемлют проявлений несправедливости, поэтому они активно участвуют в благотворительных акциях, спасательных операциях, защищают животных и птиц, выступают на митингах и пикетируют государственные учреждения. Любое поле боя – лучшая среда обитания холерика, здесь он чувствует себя на месте и может выплеснуть неистощимый заряд энергии.

Скорость реакций холерика самая высокая, поэтому они не понимают, как остальные могут так долго не понимать сути проблемы и не принимать мер. Сам он без колебаний принимается за дело, зачастую отметая условности и теряя единомышленников. К вершине холерик часто приходит в одиночестве, потому что те, кто начинали восхождение вместе с ним, не выдержали напряжения и темпа. Холерик совершенно уверен, что сможет действовать максимально эффективно, если никто не будет ему мешать. Но для продвижения мало только видеть цель и не видеть препятствий, нужно еще организовать слаженные действия всей команды. Если человек этого типа вовремя поймет, что следует учитывать не только свои желания и возможности, одиночество ему не будет угрожать.

Работая с людьми, лидер-холерик распределяет обязанности довольно точно, но ни у кого из команды не остается ни одного шанса оказаться на высшей ступни – самую ответственную часть работы он возьмет на себя и получит все лавры. Препятствия не останавливают холерика, а подзадоривают его и делают одержимым достижением цели. Представители других типов темперамента ведут себя при таких условиях совершенно иначе: уравновешенные сангвиники оставляют непосильную задачу, флегматики не берутся за ее решение, а меланхолики ищут возможность обойти сложные моменты.

У сангвиников и меланхоликов обычно есть друзья. Первому нужна аудитория, а второму поддержка. Холерик же не нуждается ни в ком – он занят поиском цели и ее достижением. Он совершенно не зависит от чужого мнения и не нуждается в понимании и поддержке. Работать в коллективе он соглашается только в том случае, если может быть первым.

Как сосуществовать с холериком?

Выдерживать тесный контакт со взрывным и деспотичным холериком не каждому под силу. Но, зная особенности его непростого нрава, к нему можно приспособиться и заряжаться его энергией.

  • У холериков высокая активность – они быстро включаются в работу. При этом они прямолинейны и настойчивы.
  • Несдержанные в чувствах, нетерпеливые, вспыльчивые и необузданные. Но их цели и интересы сохраняются надолго, внимание не переключается до тех пор, пока задача не будет выполнена.
  • Классические холерики – экстраверты.
  • Склонны к единоличному принятию решений.
  • Оптимистичны, уверены в себе, смелы и решительны.

Отрицательные качества, присущие многим холерикам, определяются быстротой его психических реакций. Стремительные холерики, не знающие препятствий:

  • Не прощают людям обычных слабостей.
  • Не умеют по-настоящему сочувствовать.
  • Не выносят слез.
  • В отношениях не обращают внимания на мелочи.
  • Не переносят тех, кто не может угнаться за ними.
  • Раздражительны, особенно когда видят нерешительность.

При этом холерики обладают качествами, которые делают партнерство с ним благоприятным. Например, они никогда не сваливают на других свои обязанности, не меняют своих решений и не боятся препятствий. При общении с холериком нужно помнить, что люди этого темперамента никогда не прощают обид и бывают мстительными. 

Известные холерики

Среди знаменитых холериков, которые достигли наибольших успехов в жизни, можно выделить следующих людей: Александр Суворов, Дмитрий Менделеев, Александр Пушкин, Пётр Первый.

© Старецкая Елена, BBF.RU

Холерик – характеристика — 10.09.2013: ақпараттық-танымдық сайт

Еще древнегреческий врач и мыслитель Гиппократ ввел понятие темперамента, разделив людей на четыре группы. Он считал, что поведение человека зависит от преобладания определенной жидкости в организме: крови, флегмы, черной или желтой желчи.


Современные ученые связывают тип темперамента человека со следующими свойствами нервной системы:
1. Сила – этот параметр определяет степень устойчивости нервной системы к психическим нагрузкам.
2. Подвижность – показывает, насколько быстро происходит чередование нервных процессов.
3. Уравновешенность – это характеристика соотношения процессов возбуждения-торможения.

Сразу же отметим, что в жизни «стопроцентных», «чистых» типов темперамента практически не существует. В каждом из нас есть черты от нескольких, обычно двух темпераментов.

Холерик относится к сильному неуравновешенному типу. Это означает, что люди холерического типа темперамента могут выдерживать значительные психические нагрузки. Однако отличаются большой неустойчивостью и повышенной раздражительностью.

Чтобы понять без сложных психологических методик, являетесь ли вы по темпераменту холериком, попробуйте пройти следующую простую процедуру. Внимательно прочтите черты характера, перечисленные ниже, и отметьте все те качества, которые присущи вам.


1. Активный
2. Инициатор
3. Лидер
4. Доминирующий
5. Соперничающий
6. Энергичный
7. Нетерпимый
8. Импульсивный
9. Вспыльчивый
10. Агрессивный
11. Неугомонный
12. Легковозбудимый
13. Нетерпеливый
14. Деятельный
15. Забывчивый
16. Выносливый
17. Шумный
18. Упрямый
19. Сердитый

Чем больше совпадений у вас будет, тем больше выражены у вас черты холерического темперамента.

Теперь приведем более подробную характеристику холериков.

Сильный тип нервной системы позволяет им легко преодолевать трудности, однако неустойчивость мешает быть сдержанными. Чем сильнее выражен холерический темперамент, тем более взрывным характером обладает человек. Вспыльчивость, необузданность и агрессивность – самые заметные черты типичных холериков.

По этой причине не рекомендуем вам с холериком спорить. Однако, такие люди очень отходчивы и не могут долго поддерживать конфликт. Если вы уступите холерику в споре, он практически сразу успокоится и остынет.

Какие ещё признаки помогут вам распознать холерика?

Движения и походка

Холерика легко узнать в толпе. Его движения напряженные и резкие. Походка быстрая, стремительная.

Самооценка и уверенность

Из всех типов темперамента имеют наивысшую самооценку. Очень уверены в себе и своих силах, порой самоуверенны. Ни в коем случае не показывают другим свои слабости.

Работа

Работоспособность холериков крайне неустойчива, зависит от внешних обстоятельств и личного интереса. В работе несдержанны, нетерпеливы, с трудом перестраиваются на новый вид деятельности. Однако, если холерик заинтересован, будет работать упорно, целеустремленно и обязательно достигнет желаемого результата. Но если разочаруется в идее, тут же ее оставит.

Общение

По природе холерики общительны, легко идут на контакт. При этом, обожают лидировать и быть везде первыми. Любят подчинять и контролировать окружающих, во всех видят соперников. Стремление к лидерству в сочетании с несдержанностью делает характер людей-холериков достаточно тяжелым в общении.

Дружба и любовь

Холерик не может похвастаться большим кругом друзей, однако к тем, кого любит очень привязан. Дружить с холериком ничуть не легче, чем работать или просто общаться. Если ваш друг или любимый обладает холерическим темпераментом, будьте готовы к горячности и вспышкам ревности. В паре он будет доминировать. Может многократно разрывать отношения в порыве гнева.

Аппетит

Обладают хорошим аппетитом. Едят обычно много и быстро.

Сон

Сильная нервная система позволяет им быстро восстанавливаться, поэтому часто холерики мало спят. Им не составляет труда работать ночами.

facepsy.ru

Холерик — кто это такой и какова его характеристика

Обновлено 22 июля 2021 Просмотров: 181 353 Автор: Дмитрий Петров
  1. Краткий экскурс в историю
  2. Холерик — это. ..
  3. Преимущества и недостатки такого темперамента
  4. Женщина-холерик
  5. Мужчина-холерик
  6. На работе
  7. Проявления темперамента в детстве
  8. Как воспитывать ребенка-холерика

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru.

Если у вас есть знакомый, который организовывает приюты для животных, ходит на митинги, занимает лидерскую позицию, и рядом с ним вас сносит мощной энергией и запалом, то, скорее всего, имеете дело с холериком.

Такая личность таит ещё много непредсказуемых сюрпризов, которые лучше будет изучить заранее, особенно если таким темпераментом обладает близкий вам человек (супруг, ребенок).

Краткий экскурс в историю

Идея классификации людей по 4 типам темперамента (холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик) является уже давно не новой.

Позже ее расширили до нескольких десятков возможных вариантов, либо вовсе подошли с другой стороны к вопросу врождённого типа нервной системы (того самого темперамента).

Но большинство людей пользуются именно этими базовыми и понятными всем знаниями, поэтому стоит отдать должное Гиппократу и его учению о преобладающих жидкостях в организме каждого из нас.

Древнегреческий врач и философ предположил, что в некоторых доминирует «жёлтая жёлчь», которая звучала на оригинальном языке, как «холе». Отсюда и пошло название «холерик».

Чтобы определить, относимся ли мы к этому смелому и несдержанному типу, нужно пройти тест Айзенка, ответив на несколько вопросов.

Он даст приблизительный ответ о доминирующем типе темперамента лично у вас, поскольку в чистом виде холериков, сангвиников, меланхоликов и флегматиков не существует, а существуют в смешении с другими чертами.

Холерик — это…

Когда представляешь холерика, то это явно не будет равнодушный или хандрящий человек.

Он не может спокойно сидеть ни секунды. А лучшее место, где он себя чувствует как рыба в воде – это поле боя.

То ли на карьерной лестнице, то ли борясь за права животных, ведь холерик очень тяжело воспринимают любого рода несправедливость.

Холерик – это человек, у которого наиболее быстрая реакция на ситуации и проблемы вокруг. Поэтому им сложно понять, почему другие могут так долго тянуть резину.

Если стоит задача, то он бросится её решать, не ожидая помощи. И даже если изначально возле него была команда или близкие люди, до конечной цели он доходит сам, поскольку не считается с мнением других, которые, в свою очередь, не могут выдержать его бешеный темп.

Хотя холерики убеждены, что могут сами свернуть горы, это не всегда легко реализовать в реальности. Если он это вовремя поймёт, то сможет научиться обращать внимание на чужое мнение и потребности. И тогда ему не будет грозить одиночество ни в работе, ни в личной жизни.

Эти «вечные двигатели» часто вступаю в активный спор и хотят показать свою незаурядную индивидуальность (что это?). Назвать таких людей жизнерадостными – сложно. Их энергия носит более агрессивный и конфликтный характер.

Движения холерика резкие и динамичные, жесты суетливые и беспорядочные, на лице ярко выраженная мимика. Речь быстрая, в которой часто встречаются красочные эпитеты (что это?) и утрирование. Они мало спят, и при этом высыпаются. Считают, что лучше напасть первым, чем потом защищаться.

Характеристика холерика — преимущества и недостатки

Если рассматривать холерика, характеристика его будет неоднозначной. Как и в любом типе, есть плюсы и минусы.

К преимуществам относится:

  1. высокая социальная активность;
  2. добиваются цели;
  3. пытаются исправить несправедливость;
  4. умеют руководить;
  5. искренние;
  6. заражают своим энтузиазмом окружающих;
  7. быстро успокаиваются;
  8. долго не обижаются.

К недостаткам:

  1. несдержанные и импульсивные;
  2. раздражительные;
  3. грубые;
  4. излишне прямолинейны;
  5. могут стать тиранами в семье;
  6. создают конфликты (что это такое?);
  7. не воспринимают чужое мнение;
  8. завышенная самооценка и чрезмерная уверенность в себе;
  9. часто манипулируют людьми.

Некоторые черты характера холерика сложно отнести к плюсам или минусам.

Например, быстрое принятие решения. В экстренных ситуациях – это положительная черта, когда человек может быстро проанализировать и взять на себя ответственность. Но иногда это могут быть поспешные неправильные выводы и действия, когда в запасе ещё были время и информационные ресурсы.

Этот тип темперамента часто встречается смешанным с меланхолическим. Представители такой группы страдают сменой настроения: от энергичного до апатичного. Во время второго перепада могут более трезво посмотреть на ситуацию и оценить её.

Холерик-сангвиник имеет лучшую продуктивность, поскольку бывает более уравновешенным и жизнерадостным. А также отношения с людьми у него более гармоничны, поскольку он способен слышать других, в отличие от своего «чистого» вида.

Женщина-холерик

Большинство мужчин мечтают о покладистой и нежной женщине. Чего не скажешь о представительницах с этим энергичным типом темперамента. Такая девушка всегда занимает лидирующую позицию, будучи «начальником» в семье.

Дама отлично справляется с руководством своего мужа и всех родственников. Контролирует все задачи, напористая, с твёрдым характером. Поэтому они часто остаются в одиночестве, будучи в социуме завидной бизнес-леди.

Но в последнее время сдвигаются рамки традиционного распределения обязанностей.

Поэтому если женщине-холерику повезёт найти мужчину-домохозяина, и при этом не обзывать его «тряпкой», то выйдут весьма гармоничные отношения. В которых женщины – добытчик.

Если же такая девушка захочет быть рядом с доминантным мужем, то ей придётся немного убавить пыл. Научиться прислушиваться и не руководить всем парадом. Развить в себе мягкость и женственность.

Мужчина-холерик

Если женщины-холерики ведут себя очень доминантно, то что уж говорить о таких мужчинах. Поскольку к его высокой самоуверенности ещё прибавляется факт, что в истории почти везде царил патриархат и классическая модель семьи, где стоило стукнуть кулаком по столу и все приклонялись.

Муж может, как проявлять адекватность, и пытаться согласовывать решение с членами семьи, так и быть совершенно деспотичным, от которого стоит бежать ещё на первом свидании.

Холерик может быть хорошим отцом, который учит детей преодолевать трудности и достигать высокопоставленных целей. А также прививать качества лидера вне зависимости от пола ребёнка.

Пока он будет зарабатывать деньги, взбираясь по карьерной лестнице, хочет, чтобы дома его ждала жена, которая с ним во всём соглашается. Поэтому девушкам, которые любят свободу и отстаивать свою точку зрения, вряд ли с ним по пути.

На работе

Лучший вариант работы для холерика – это руководящая должность в чужой компании или личный бизнес.

Высокая скорость мысли, способность её чётко и доступно выразить, общительность способствуют успешному взаимодействию с подчинёнными. Воодушевлённость, желание достичь цели и напористость позволяет вести за собой и подавать пример.

Также холерики могут хорошо справляться с фрилансом (что это?), чтобы работать исключительно на самого себя, и не давать отчёт боссу. Если уже пришлось кому-то подчиняться, то переживают они это долго и тяжело, могут плохо выполнять указания.

Работа для такого типа темперамента должна быть многозадачной и разнообразной, чтобы забирала всё свободное время. Они будут только рады командировкам.

От холерика-подчиненного не придётся долго добиваться самостоятельности, активности и инициативности. Они сами по себе отлично это проявляют. Могут и вспыхнуть гневом, если что-то не выходит. После чего быстро успокаиваются.

Они более эффективны в проектных работах. Когда нужно максимально вложить весь свой креатив (что это такое?) и новаторство, не спать несколько дней. А после окончания можно выдохнуть, расслабиться, и потом взяться за другую программу, при этом желательно, в совсем ином направлении, чтобы было интересно.

Стоит выбирать из профессий, где не будет такой монотонной работы, как, например, на конвейере. Это могут быть:

  1. менеджер по продажам;
  2. ведущий;
  3. частный переводчик;
  4. рекламный агент;
  5. дизайнер.

Проявления темперамента в детстве

Ребенок-холерик – кто он среди других детей? Ответ не заставит долго ждать. Вы сразу заметите на детской площадке, поскольку он будет вести себя более активно, чем другие дети.

Если игры, то шумные. И, желательно, на публику. Маленький холерик любит пакостить и делать шалости как родителям, так и друзьям. Легко возбуждается, и очень сложно утихомиривается.

Провоцирует конфликтные ситуации с другими детьми или взрослыми: от мамы до учительницы в школе.

Быстро привыкает к новым людям и обстоятельствам, чувствуя себя в них совершенно комфортно. Информация часто пролетает насквозь через его уши, поскольку ребёнок спешит навстречу рискованным приключениям.

Маленькие холерики, как и взрослые, очень редко идут на компромисс (что это такое?). Раньше всех показывают, что хотят быть самостоятельными. Даже если для достижения их «детской цели» придётся разбить коленки или счесать локоть.

Поступки необдуманные, в них часто может присутствовать агрессия, гнев, импульсивность. Ударить кого-то, крикнуть, повести себя грубо – легко! Но если нужно что-то выпросить у родителей, может искусно сыграть роль ребёнка «ниже травы, тише воды».

Если некоторых детей трудно отдать в садик, то холерики ещё в 3-4 года начинают нуждаться в коллективе. Такое времяпровождение пойдёт им на пользу, поскольку быстрее привыкнут к тому, что в обществе все должны подчиняться правилам, а не только шалить.

Как воспитывать ребенка-холерика

Ребенок-холерик не самый лёгкий в воспитании. Начиная с частых криков и короткого сна при рождении, заканчивая сопротивлением любым указаниям.

Поэтому стоит обратить внимание на правила, которые смогут помочь направить это «пламя» в правильное русло:

  1. Не нужно кричать на детей, или, что еще хуже, практиковать физическое наказание. Поскольку они могут отреагировать агрессией и нежеланием подчиниться. Родителям стоит набраться терпения и каждый раз всё спокойно объяснять, как не делать, какие есть рамки приличия.
  2. Воспитывать чувство такта, вежливость и другие позитивные ценности, приводя примеры в сказках (что это?) и притчах.
  3. Перед ребенком ставить четкую и понятную задачу, разбивая её на мелкие этапы. Чтобы научить доделывать работу до конца.
  4. Проводить время вместе, чтобы дети не чувствовали, что их обделяют в любви. И из-за этого не пытались её вернуть кознями и истериками.
  5. Большое количество энергии холерика нужно направить в какое-то русло. И лучше всего – записать в кружок, где нужно активно двигаться.
  6. Хорошо помогает выплеснуть свои эмоции – рисование. Можно каждый день давать чистый лист, чтобы ребёнок мог на нём выразить свои чувства и настроение.
  7. Взрослому холерику сложно выполнять монотонные задания. Что уж говорить о маленьких непоседах. Поэтому нужно придумать интересные ритуалы-игры, чтобы малыш не забывал чистить зубы, убираться в комнате.

Если адекватно подойти к воспитанию кролика-энерджайзера, то можно вырастить настоящего лидера, у которого не будет иссякать вдохновение и запал, и надёжного супруга.

Автор статьи: Марина Домасенко

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Эта статья относится к рубрикам:

Ребенок холерик — особенности воспитания

Еще древнегреческий философ Гиппократ выдвигал теорию о различных темпераментах людей. В прошлом столетии учёные западных стран активно исследовали темпераменты детей и сделали вывод, что характеристики личности целиком зависят от работы его нервной системы. Кроме того, темперамент не меняется, просто с возрастом человек может контролировать эмоции и осознанно тормозить процессы или наоборот, более ярко вести себя в определенных ситуациях. Учёные также выяснили, что темперамент не имеет отношение к умственным способностям и талантам ребёнка. Просто к решению вопросов холерики и флегматики, например, подходят по-разному.

Поведение, темп речь, жесты, мимика – все это зависит от темперамента: сангвиником, холериком, флегматиком или меланхоликом родился ребёнок. Конечно, чистых типов не бывает, поэтому если ваш ребёнок флегматик или меланхолик, следует учитывать нюансы темпераментов.

Кратко рассмотрим типы темперамента

Меланхолик – скромный ребёнок, не упускающий маму из поля своего зрения, любит уединение, чувствует настроение окружающих, но и сам слывет обидчивой натурой.

Флегматик. Несмотря на юный возраст, ребёнок такого типа темперамента все начатое доводит до конца. Флегматики бесконфликтны, но упорно отстаивают свою точку зрения и все делают чрезвычайно медленно.

Сангвиников называют «идеальными детьми». Они почти всегда в хорошем настроении. Сангвиники запросто находят друзей и легко переключаются с контрольной работы на детскую вечеринку.

Самый яркий тип из вышеперечисленных – холерик. Поведение таких детей практически невозможно скорректировать. Ваш ребёнок холерик, если он заводила в классе, вокруг него всегда толпа детей, он задорно смеется, активно жестикулирует, а через минуту может сидеть в расстроенных чувствах.

Характеристика маленьких холериков

У холерика есть неоспоримые плюсы: с самого юного возраста ребёнок-холерик знает, что ему надо командовать, и получается это у него отлично. Темперамент холерика очень энергичный. Малыши с таким темпераментом очень активны, порой родителям кажется, что их чадо, только что научившееся ходить, находится во всех комнатах одновременно. Холерики очень быстро загораются интересным для них делом и успешно доводят его до конца, если не потеряют интерес до окончания процесса. Такие дети очень решительны, им не приходится привыкать к новому коллективу в классе. Они никогда не сомневаются в выбранной стратегии.

Минусом холериков можно считать агрессию. Необязательно дети с таким темпераментом дерутся, но употребление грубых, а порой и бранных слов в порядке вещей. Холерик не сможет удержаться от скандала там, где флегматик отойдет в сторону, а сангвиник улыбнется. Порой эмоции ребёнка зашкаливают настолько, что он теряет контроль и может устроить истерику прямо на публике.

Особенности ребёнка-холерика

  1. Ребёнок-лидер. Дети-холерики с детства понимают, что значит быть командиром. Во всех детских играх они принимают деятельное участие. Они всегда стремятся быть первыми, а их яркая эмоциональная речь с излишне живой мимикой им в этом помогает.
  2. Излишняя активность. Такие дети везде ходят, бегают, играют. Им интересен каждый угол. Часто дети-холерики страдают гиперактивностью.
  3. Сильные коммуникационные навыки. Ребёнок-холерик легко знакомится с новыми людьми, быстро находит общий язык и заводит новых друзей. Чаще всего такие дети экстраверты.
  4. Хорошая адаптация к любым изменениям окружающей среды. Ребёнок-холерик легко может сменить детский сад, школу, спортивную секцию. Ему не свойственны душевные муки привыкания к новому. Он везде будет чувствовать себя в своей тарелке. 

  5. Решительность. Такие дети не подвергают сомнению ни единое свое слово или действие. Они уверены в себе, знают, чего хотят от жизни и как получить желаемое. Они твердо идут к цели, не боясь препятствий и трудностей.
  6. Повышенная агрессия. Заработать авторитет малыш может с помощью конфликтных ситуаций, ссор и даже драк. Такие дети очень эмоциональны, они не умеют держать чувства в себе. Их пыл вырывается наружу, и не всегда это кончается хорошо.
  7. Частые скандалы. Во взрослой жизни холерик часто затевает ссоры, пытается выяснить отношения, упорно стоит на своем. Ему сложно признать вину или даже просто смолчать.
  8. Истерики в детстве. Родителям маленьких холериков приходится нелегко, потому что малыш ещё не умеет держать себя в руках. Он настолько вспыльчив, что постоянно закатывает скандал. И ему неважно, он один с семьей дома или в общественном месте.

Как воспитать холерика правильно?

Если ваш ребёнок – холерик, то нужно учитывать особенности его воспитания. Воспитывать холериков сложно. Авторитарный подход – не их вариант. Родителям придется стать безоговорочным авторитетом в глазах маленького холерика, чтобы ребёнок прислушивался к советам ближайших родственников. Кричать и строго наказывать малыша бесполезно – забияку не переделать в покладистого ребёнка.

В силу особенностей характера холерики не бывают отличниками, это не связанно с бесталанностью ребёнка, просто малыш даже не старается сосредоточиться на том, что ему неинтересно.

Энергичным холерикам подойдут все активные виды спорта для регулярного выброса агрессии. Мальчика лучше отдать на борьбу, девочку на танцы или гимнастику. Чередуйте активный досуг с играми, направленными на развитие внимания, усидчивости. Ребятам помладше подойдут пазлы, детям постарше прививайте любовь к шахматам.  

Учите маленького холерика контролировать свои эмоциональные вспышки. Доброжелательно объясняйте, как следует себя вести в тех или иных ситуациях. Обязательно хвалите ребёнка, если увидели, как он самостоятельно разрешил конфликтную ситуацию без проявления агрессии. Больше общайтесь с холериком, чтобы стать ему настоящим другом, которому он сможет доверять. 

Рекомендации родителям

Родители должны знать, как правильно воспитать холерика. Поэтому ниже мы предоставляем вам несколько советов.

  1. Научите малыша держать свои эмоции под контролем. Пусть он привыкнет глубоко вдыхать и считать до 10, прежде чем взрываться. Когда ребёнок подрастет, научите его более сложной дыхательной гимнастике. Объясните ему, что негатив порождает негатив, что от плохих эмоций ситуация не изменится, а станет только хуже. И что стресс вредит здоровью человека.
  2. Направьте его активность по правильному пути. Запишите его в спортивную секцию или в творческий кружок. И тогда его энергия будет выходить не через истерики и скандалы, а через физические нагрузки или рисунки/актерскую игру/музыкальные инструменты.
  3. Подключите его к делам по дому. Пускай он убирает не только свою комнату, но и моет пол на кухне, помогает приготовить ужин, подметает коридор. Таким образом, вы не только извлечёте пользу из активных действий ребёнка, но и сформируете его самостоятельность, ответственность.
  4. Организуйте совместное чтение. Выбирайте те книги, в которых учат хорошим манерам, ведь именно их и не хватает детям-холерикам. После каждой истории подводите итог, спрашивайте, что ребёнку понравилось, что он понял и какой вывод сделал.

Холерик сангвиник флегматик меланхолик описание темпераментов тест айзенка. Характеристика холерика

Вы когда-нибудь анализировали свой характер? Не задумывались ли вы о том, какова природа вашей вспыльчивости или доброжелательности, отстраненности или общительности? Ведь наверняка вы замечали за собой некоторые преобладающие черты характера. Если да, то это интересная и познавательная статья написана специально для вас. Сегодня мы будем поднимать вопрос о видах темперамента человека и их характеристиках.

Термин «темперамент» берет свое начало еще из средиземноморской цивилизации. Уже тогда такие знаменитые лекари и философы античности, как Гиппократ и Гален заметили некую закономерность в поведении людей и начали это изучать. Чуть позже они пришли к выводу, что на тип характера влияет преобладающий «жизненный сок», который находится внутри организма. Философы выделили четыре основных жидкости и назвали эти типы характера темпераментом.

Гипотеза о «жизненных соках» и их влиянии на характер остались просто предположением, т.к. никто, к счастью, не проверял человека на наличие той или иной жидкости. По крайней мере, можно на это надеяться, т.к. история об этом умалчивает. Но, тем не менее, их открытие настолько потрясло мир тогдашней философии, что психология до сих пор находит этот метод актуальным и активно применяет в практике. Правда объясняет его по-своему, с научной точки зрения.

Как психологи определяют вид темперамента?

Дело в том, что 4 вида темперамента имеют место быть. С этим до сих пор соглашаются ведущие психологи, но объясняют это не преобладающим «жизненным соком», а динамикой нервной системы. Например, сангвиник и холерик — обладатели молниеносной реакции, они общительны, способны быстро решать проблемы, а не накапливать их. В то время как флегматик и меланхолик скорее будут ждать, что все решится само собой, чем возьмут ситуацию в свои руки, они менее общительны и комфортно чувствуют себя наедине. Второй тип уступает первому в динамике нервной системы, то есть она немного «заторможена». Это творческие люди, которые погружены во внутренний мир.

Херлуф Бидструп – известный датский карикатурист. Его забавные картинки видов темперамента до сих пор служат наглядным примером во многих учебниках и методичках в разных странах мира. Первый сверху изображен холерик, затем флегматик, меланхолик и сангвиник. Очень забавно наблюдать, как ведут себя разные типы темперамента в одной и той же ситуации.

Интересно знать, что не бывает чистого вида темперамента. Каждый из четырех видов присутствует в любом человеке, но у каждого есть доминантные черты характера, по которым можно сделать вывод, какой вид темперамента преобладает больше всего.

Психические расстройства личности с чистым видом темперамента

Как уже говорилось выше, всем людям свойственны сразу несколько видов темперамента и, как правило, один из них является доминантным. Чистый вид темперамента в психологии может свидетельствовать о том, что человек страдает психиатрическим расстройством, т.к. это считается патологией.

  • Холерик – импульсивное расстройство личности
  • Флегматик – шизофреническое расстройство личности
  • Меланхолик – тревожное расстройство личности
  • Сангвиник – гипомания

Эрик Берн написал отличную книгу, которая называется «Игры, в которые играют люди». Она объясняет разницу нашего поведения в той или иной ситуации. Рассказывает насколько свойственно людям применять маски от «прилежной школьницы» до «тирана». Попробуйте самостоятельно проанализировать свое поведение в разных жизненных ситуациях, и вы поймете, что вид темперамента – это условный показатель преобладающих черт характера.

Холерик – вид темперамента

Если кратко рассказать о виде данного темперамента, то это однозначно прирожденный лидер. Главные черты его характера – вспыльчивость, раздражительность и импульсивность. Холерики обладают самой быстрой динамикой нервной системы, поэтому они способны ставить перед собой задачи и добиваться своих целей.

  • Эти люди обладают аналитическим мышлением, поэтому холериков часто можно встретить на руководящих должностях.
  • Вид деятельности обладателя данного темперамента зачастую связан с точными техническими науками.
  • Они очень требовательные и исполнительные начальники. Легко принимают решения, прямые и категоричные в своем выборе.

Идеальный союз у холериков получается с флегматиками. Они, как весы уравновешивают пыл и дополняют друг друга.

Особенности поведения ребенка-холерика

Данный вид темперамента у ребенка вызывает наибольшие проблемы в воспитании. Это очень энергичные дети, которым все интересно. Они пытаются охватить буквально все. Ребенок-холерик с радостью будет одновременно ходить на секции по бальным танцам и карате, рисованию и футболу.

  • У детей-холериков присутствуют серьезные проблемы с организацией, чего категорически не стоит допускать.
  • Скорее всего, он покинет все секции уже через пару занятий. Их чрезмерная энергия не дает им возможности долго засиживаться за одним занятием.
  • Это очень плохо, потому что у ребенка-холерика прирожденный потенциал. Это успешные и решительные люди в будущем.
  • Если родители направят их энергию в правильное русло, то наверняка получат очень умного и целеустремленного ребенка.
  • Еще один огромный минус детей-холериков в том, что они очень эмоциональны. Если их неправильно воспитывать, то совсем скоро они начнут выливать свой избыток энергии на окружающих детях, что не может быть приятно. Практически все хулиганы имеют данный тип темперамента.
  • Если ваш ребенок проявляет агрессию к др. детям, не спешите шлепать его по попе, они требуют особый подход в воспитании.

Как воспитывать ребенка-холерика?

Понятие данного вида темперамента уже подразумевает его вспыльчивость и неуравновешенность. Даже не пытайтесь на него кричать или, не доведи Бог, ударить. Не ждите, что он будет молчать в ответ, вполне возможно он ответит тем же. Таким примером вы только показываете, что такое поведение является нормальным.

Они, как губки, впитывают все от вас в пример. Все попытки подавить ребенка-холерика будут вызывать нешуточное сопротивление с его стороны. Такие дети очень мстительны и, если наткнутся на стену непонимания и агрессии со стороны родителей, то отплатят той же монетой.

  • С ребенком нужно научиться договариваться. Быть требовательным к нему, но не настолько, чтобы ограничивать его в проявлении энергии.
  • Установите четкие правила поведения в доме и на улице.
  • За любое непослушание должно следовать наказание. Если вы пригрозили ребенку, что заберете у него дивайс, то не разбрасывайте слова попусту.
  • Дети-холерики очень хитры и будут пользоваться вашим милосердием.
  • Это ребенок, которому больше всех нужна дисциплина.

Флегматик – вид темперамента

Это очень доброжелательные и милые люди. Данный вид темперамента обладает медлительной динамикой нервной системы, поэтому они часто кажутся нерасторопными и безынициативными.

Характеристики людей-флегматиков:

  • Это редкая группа людей, представители которой комфортно чувствуют себя в рутине.
  • Зачастую они работают на однотипной работе, которая для большинства покажется скучной.
  • Флегматики терпеть не могут перемены.
  • Они ненавидят размеренность и стремятся жить организованно.
  • Также флегматики терпеть не могут конфликты, они не умеют противостоять кому-либо и отстаивать свои интересы. Чтобы не нарваться на перепалку они способны отдать все, что вы у них попросите.
  • Это очень верные друзья, которые всегда выслушают и помогут.

Особенности поведения ребенка-флегматика

Это очень старательные и доброжелательные дети. Они — прирожденные перфекционисты. Флегматики очень усердно трудятся, а когда найдут себе занятие по душе, то, скорее всего, сделают его делом всей жизни. Это самые послушные и «удобные» дети, которые практически никогда не создают трудностей для родителей.

  • У них есть не очень практичная черта, они очень замкнутые в себе дети.
  • Флегматики выше всего ценят одиночество и комфорт. Их никак нельзя назвать социальными.
  • Родители должны помочь ребенку адаптироваться в социуме. Иначе они рискуют остаться отшельниками, ни с кем не контактируя без особой надобности.
  • Еще одна неприятная черта флегматиков — это их медлительность. Они неспешны и всегда все отлаживают на потом, это может создать множество проблем в будущем.
  • С самого детства их нужно приучать к организованности и пунктуальности.

Как воспитывать ребенка-флегматика?

Дети флегматики, как уже говорилось выше, самые «удобные» в воспитании дети. Они очень послушны и никогда не перечат своим родителям.

Но к ним тоже нужен особый подход:

  • Ребенок флегматик тяжело воспринимает сказанное. Есть большая вероятность того, что он не запоминает ваши слова или просто не сочтет их важными.
  • Они часто погружены в свой внутренний мир, что мешает им быть внимательными.
  • Они часто ведут себя отстраненно в момент воспитания. Поэтому лучше всего их воспитывать наглядным примером.
  • Не требуйте от ребенка больше, чем вы можете сделать сами.
  • Первое время учите с ним уроки вместе, сидя рядом.
  • Проблему ребенка флегматика с адаптацией в социуме тоже очень легко решить. Для этого главное — устраивать семейные «вылазки» в парк развлечений или, кушая в ресторане, сдавать его в игровую комнату.
  • Они медленно приучаются к новому образу жизни. Практически все перемены принимают близко к сердцу. Не стоит это делать слишком резко, чтобы ребенок не испытал стресс.

Сангвиник – вид темперамента

Сангвиника видно издалека. Это всегда очень громкие, быстрые и веселые люди, с непревзойденным чувством юмора. Таких людей часто называют «душой компании». У них очень много друзей, что не удивительно с их моделью поведения.

  • Сангвиники ненавидят одиночество. Они пытаются максимально окружить себя общением и людьми. Только так они чувствуют себя комфортно.
  • Сангвиник способен добиваться высоких целей, но главная их проблема состоит в том, что они очень переменчивы.
  • Им часто кажется, что они нашли дело своей жизни, но быстро «перегорев», они начинают хотеть чего-то нового.
  • Сангвиники хотят всего и сразу, но скука их главный враг.
  • Такие люди часто находят себя в гуманитарных науках.
  • Если отбросить их непостоянство, то это очень целеустремленные люди, которые способны свернуть горы на пути к мечте.

Особенности поведения ребенка-сангвиника

Таких детей часто называют гиперактивными. Но, правду говоря, многие из детей-сангвиников страдают таким расстройством поведения. Это физиологическая особенность данного типа темперамента.

  • У ребенка-сангвиника молниеносная реакция на все происходящее
  • Такие дети ни минуты не могут усидеть на месте
  • Ребенок-ангвиник очень доброжелателен и никогда никого не обидит. Но его энергия иногда имеет разрушительную силу
  • Родителям стоит приложить массу усилий, чтобы договориться с ребенком или занять его чем-то полезным

Как воспитывать ребенка-сангвиника?

Ребенок-сангвиник не виноват в своей чрезмерной активности и родители должны это понимать и уважать. Лучшим решением будет сдать ребенка сразу на несколько секций. Они обязательно должны иметь активный характер. Вы не представляете, что может случиться с учителем фортепиано, если ваш ребенок решит посетить его занятие. Отдайте предпочтение в пользу борьбы, современных танцев или детского туризма.

  • Часто сангвиники связывают себя с активной деятельностью, поэтому ваш выбор может сыграть решающую роль в судьбе вашего ребенка.
  • Их активность часто не дает им сосредоточиться.
  • Ваша задача — донести ребенку, что у него есть определенные обязательства (например: выгулять собаку, сделать уроки) и пока он не сделает это, он не сможет делать то, что ему хотелось бы.
  • Введите четкие грани дисциплины, но не ограничивайте ребенка полностью. Если ему нельзя кричать в доме, то разрешите делать это на улице.

Меланхолик – вид темперамента

Меланхолики – это очень творческие люди. Они любят анализировать свое поведение и чувства. Никогда не отпускают обиды, и долгое время накапливают их.

  • Меланхолики любят одиночество, но в то же время они достаточно быстро налаживают отношение с новым коллективом.
  • Они пунктуальны и организованы, чего и требуют от окружающих.
  • Полностью раскрыться они могут в творчестве.
  • Это очень глубокие люди, с большим сердцем и огромным внутренним миром, что, несомненно, помогает им в творчестве. Но, выбрав другую профессию, они легко могут добиться успеха.
  • Меланхолики очень последовательные и добросовестные ко всему, чем занимаются.

Особенности поведения ребенка-меланхолика

Меланхолики — очень рассудительные и правильные дети. Но, к сожалению, их чрезмерная чувствительность часто портит им настроение. Ребенок-меланхолик часто плачет, но не только из-за того, что вы на него накричали или чем-то обидели. Слезы – это настоящий инструмент в его руках. Он прирожденный манипулятор и часто прибегает к запрещенному приему.

  • Не стоит забывать, что это творческие дети.
  • Они вполне нормально уживаются в социуме, но часто требуют одиночества. Такое решение родителям нужно уважать и предоставлять ребенку возможность побыть одному.
  • Вряд ли он будет сидеть в интернете или смотреть мультики, это время будет посвящено глобальным размышлениям и планам.

Как воспитывать ребенка-меланхолика?

Ни в коем случае на ребенка нельзя кричать. Он очень чувствительный и восприимчив. Ваши слова могут его ранить настолько, что это может перерасти в душевную травму. С таким ребенком нужно договариваться, это очень смышленые дети, которые прекрасно понимают слова.

  • Если ребенок заплакал, обязательно пожалейте его, но стойте на своем, объясняя свою категоричность. Таким образом, вы избежите манипуляций со стороны вашего чада.
  • Обязательно сдайте ребенка на творческие секции, чтобы он мог раскрыть свой прирожденный потенциал.
  • Поощряйте все его достижения и неудачные попытки. Ребенка-меланхолика очень важно подбадривать.
  • Избегайте метод кнута и пряника. У вас достаточно умный ребенок, чтобы договариваться с ним по-взрослому.

Пусть эта статья послужит для вас полезной методичкой по видам темперамента и их свойствам. Ведь очень важно найти подход к человеку, чтобы сделать ваши отношения крепкими и комфортными для обоих. Воспитывайте ребенка, исходя из его типа темперамента, он станет послушным и собранным. Ваше терпение и последовательность приведут его к успеху.

Видео: «Тест на вид темперамента по методике DISK»

Все люди разные, по-разному приспосабливаются к окружающему миру, реагируют на происходящее в их личной жизни, в критической ситуации кто-то бросается на помощь, а кого-то парализует страх. Все это результат процессов возбуждения и торможения происходящих в результате развития высшей нервной деятельности человека.

Учитывая, какие процессы преобладают у человека, выделяют 4 основных типа темперамента: сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик. Сангвинический темперамент наиболее сильный и динамичный. Сангвиник — это очень работоспособный, энергичный человек, он отличается стойкой психикой и веселым нравом, легко и непринужденно переключается от одного вида деятельности на другой, увлечения его разнообразны. Редко впадает в депрессию несмотря на то, что очень привязан к мнению окружающих его людей.

Впервые типы темперамента описал Гиппократ еще в 5 веке. Уже тогда он выделил 4 основных типа, связанных с физиологией человека. Он считал, что психологический тип зависит от жидкости, которая преобладает в организме человека: сангвиник – кровь, холерик – желчь, меланхолик – черная желчь, флегматик – слизь.

Характеристика акцентуации характера

«Постоянен в своем непостоянстве» — очень правильная характеристика сангвиника. Такие люди часто в своих поступках руководствуются эмоциями, они быстро переключаются с одного вида дела на другое, могут выполнять несколько задач одновременно. Они прекрасные работники, но только в том случае, если работа действительно их интересует, если же нет, они выполняют ее поверхностно.

Настроение у такого человека очень переменчиво. Минуту назад он в прекрасном расположении духа, а через секунду на его лице отражаются все мировые печали. Благодаря своей устойчивой психике сангвиники прекрасно адаптируются в любой ситуации, быстро приспосабливаются к новым условиям, работе, людям.

По своей натуре сангвиники — материалисты, они любят блага, которые можно потрогать, попробовать. С удовольствием наслаждаются дорогими, качественными вещами, изысканной пищей. В их домах всегда очень светло и уютно, несмотря на некоторый беспорядок. У всех свои плюсы и минусы!

Сангвиник — сильный тип темперамента. Нервные процессы у сангвиников стойкие, они отличаются быстрой возбудимостью и быстрым торможением.

Сангвиник и окружающие его люди

В социуме такого человека выделяет хорошее настроение. Он всегда улыбается, любит пошутить над окружающими и над собой. Но, как правило, его шутки добрые, безобидные, за них никто не держит на него зла. Человек с таким типом темперамента очень хорошо говорит, его приятно слушать, речь прекрасно поставлена, его рассказ сопровождается яркой мимикой и жестами . Каждое его повествование богато красочными образами и переживаниями самого рассказчика. Такой человек остается очень правдивым при рассказе сказки и в серьезной беседе. Он умеет приводить убедительные доводы в подтверждение своих слов. А благодаря веселому нраву и улыбчивости он, как правило, выходит победителем из любого спора, оставив о себе очень приятное мнение.

Однако его очень легко прочесть, все его эмоции отражаются на лице. Если сангвиник чем-то расстроен или взволнован, это сразу же отразится на его внешнем виде. Так же он не умеет скрывать свое отношение к людям.

Попробуем разобраться, кто такой сангвиник. Уже с детства такие люди отличаются большим количеством друзей, они всегда в центре внимания, хорошо завязывают новые знакомства. Человек с таким типом темперамента с легкостью найдет тему для разговора в любой компании за несколько секунд .

Если вы попросите человека описать сангвиника, то он будет использовать следующие слова: дружелюбный, разговорчивый, легкомысленный, беззаботный, активный, общительный, чуткий, отзывчивый, нетерпеливый, непостоянный, трудолюбивый, увлеченный, «душа» компании, поверхностный, сумасбродный, счастливый.

Стоит так же отметить, что ни один из 4 типов темперамента не встречается в чистом виде. Как правило, темперамент сангвиника сочетается с меланхоликом или холериком. Отличия в поведении женщины и мужчины с этим темпераментом определяются не столько половой принадлежностью, сколько сочетанием типов темпераментов.

Что нужно учитывать при выборе профессии

Люди с таким типом темперамента становятся прекрасными руководителями и сотрудниками, несмотря на профессию, которую они для себя избрали. В любой сфере деятельности они найдут свое призвание. Такой человек быстро включается в работу, он легко совмещает выполнение нескольких задач. Сложности могут возникать при выполнении монотонных действий. Это быстро утомляет сангвиника, становится не интересным для него. Для сангвиника подойдет профессия, требующая от него большого внимания и активных действий . Он должен постоянно оставаться в напряжении, планируя несколько возможных вариантов развития событий. Ребенка-сангвиника трудно заставить усидеть на месте, он предпочитает активные, шумные игры.

При выборе профессии стоит обратить внимание на:

  1. Актерское дело.
  2. Педагогическую деятельность.
  3. Дикторское мастерство и декламацию.
  4. Политическую карьеру.
  5. Специальности, связанные с общественной деятельностью.

Если у вас есть знакомый с таким типом темперамента

Как общаться с сангвиником? Да очень просто. Это действительно так, потому что они всегда веселы, шутят и создают вокруг себя некоторый балаган. Такие люди очень эгоцентричны, на первое место они ставят себя. Это также является значительным недостатком сангвиника. Они полностью погружены в свои переживания и интересы. Нельзя относить сангвиников к интровертам, стоит более досконально изучить двойственное понятие «экстраверт-интроверт».

Ребенок с таким типом характера пытается всячески привлечь внимание родителей и всех окружающих всеми доступными способами. В раннем возрасте им присущи качества экстравертов.

Ребенок немного хвастлив, он готов рассказывать о своих достижениях каждому, кто готов слушать. Это качество сопровождает его и во взрослой жизни.

Благодаря своему характеру эти люди быстро заводят знакомых, но именно знакомых. Их отношения очень поверхностны и вряд ли смогут перейти в дружбу. За всю жизнь у сангвиников всего несколько настоящих друзей. В отношениях с противоположным полом та же картина. Это романтики, они умеют делать подарки, приятные сюрпризы, создавать атмосферу праздника. Но действительно серьезные отношения и сангвиники плохо совместимы. Они бояться брать на себя какую-либо ответственность и сбегают еще до того, как отношения становятся серьезными. Если вы хотите строить отношения с сангвиником, тогда с вами должно быть всегда ярко . Постоянно удивляйте его и сохраняйте интригу.

Как у других типов темпераментоа, у сангвиников есть свои плюсы и минусы. Большим достоинством его характера является дружелюбие, он умело располагает к себе окружающих, практически не прилагая для этого усилий. Недостатки сангвиника заключаются в частых перепадах настроения, от которых страдают, прежде всего, его родные и близкие.

Отношения

Следует учитывать совместимость типов темпераментов. Женщине-сангвинику в этом плане немного проще, так как многие ее особенности прощаются только по тому, что она женщина. В отношениях плохо совместимы сангвиник и холерик: эти типы плохо уживаются вместе. Проще строить отношения парам сангвиник-меланхолик при условии терпимости последнего к частым перепадам настроения партнера. Пара сангвиник-флегматик крайне редка, так же как и пара экстраверт-интроверт.

Выдающиеся люди

Известные люди с этим типом темперамента: Александр Иванович Герцен, Вольфган Амадей Моцарт, Франклин Рузвельт, Рональд Рейган, Билл Клинтон, Лионель Месси, Пьер Бомарше, Мэджик Джонсон. Наиболее знаменитый из сангвиников — экстравертов Наполеон Бонапарт.

— это индивидуальное свойство человека, которое в наибольшей мере зависит от его врожденных, природных психофизиологических качеств. Темперамент — индивидуальная характеристика человека со стороны особенностей его психической деятельности, таких как интенсивность, скорость, темп психических процессов.

Обычно выделяются три сферы проявления темперамента: уровень обшей активности, особенности двигательной сферы и уровень эмоциональности.

Общая активность определяется степенью интенсивности взаимодействия человека с окружающей средой — природной и социальной. Здесь можно выделить две крайности. Один тип людей отличается своей явно выраженной вялостью, пассивностью, а другой — высокой активностью, быстротой в действиях. Представители других темпераментов располагаются между этими двумя полюсами.

Двигательная или моторная активность выражается в быстроте и резкости движений, в темпе речи, а также во внешней подвижности или, наоборот, медлительности, говорливости или молчаливости.

Эмоциональность — выражается в быстроте смены эмоциональных состояний, восприимчивости к эмоциональным воздействиям, чуткости.

Начиная с античности темперамент всегда связывался с физиологическими особенностями человеческого организма. Гиппократ (V в. до н.э.) описал четыре типа темперамента, определяемые той жидкостью, которая якобы преобладает и организме: сангвинический (от лат.sanguis кровь), холерический (от греч.chole — желчь), флегматический (от греч.phl egma слизь) и меланхолический (от греч. melaina chole черная желчь). Темпераменты Гиппократом понимались в сугубо физиологическом смысле.

В XVIII в. с гиппократовскими типами темперамента были сопоставлены четыре психологических типа, что положило начало психологической линии в изучении темпераментов. Общежитейские представления о темпераментах в настоящее время мало чем отличаются от представлений XVIII в.: холерический темперамент связывается с раздражительностью, сангвинический — с жизнерадостностью, флегматичный — со спокойствием, а меланхолический — с грустью и ранимостью.

В современной психологии темперамент определяют как постоянные и устойчивые природные свойства личности, определяющие динамику психической деятельности независимо от ее содержания.

В качестве свойств темперамента выделяют экстраверсию и инт- роверсию, темп протекания реакций, пластичность и ригидность.

Экстраверсия-интроверсия — характеристики темперамента, введенные К. Юнгом — определяют зависимость реакции и деятельности человека от внешних впечатлений, возникающих в данный момент (экстраверт), или от внутренних психических процессов и состояний человека (интроверт). К экстравертам относят сангвиника и холерика, к интровертам — флегматика и меланхолика.

Темп протекания реакций характеризует скорость протекания психических процессов и реакции (быстрота ума, темп речи, динамика жестов). Темп протекания реакций повышен у холериков, сангвиников и хорошо отдохнувших меланхоликов и понижен у флегматиков и уставших меланхоликов. Люди с быстрым темпом протекания реакций и низкой чуствительностыо (сангвиники и холерики) не замечают. что другие (флегматики и меланхолики) не успевают следить за ходом их мыслей, и на основании этого делают совершенно необоснованные выводы об их умственных способностях, что может нанести прямой урон взаимоотношениям между людьми, в частности деловым отношениям.

Неактивность — степень непроизвольности реакций на внешние и внутренние воздействия и раздражения (критическое замечание, обидное слово, резкий тон. внешнее воздействие). Это автоматизированные реакции защиты и ориентировки. Высокая реактивность у холерика и сангвиника, низкая у флегматика.

Активность — характеризует выраженность энергетического потенциала личности, с которым человек преодолевает препятствия и добивается цели. Активность выражается в настойчивости, целенаправленности, сосредоточении внимания и является основным качеством темперамента, которое способствует достижению цели. Наиболее высока активность у флегматика, хотя в силу низкой реактивности он включается в работу медленнее. Флегматик высокоактивен, ему не грозит переутомление. У холерика высокая активность сочетается с реактивностью. Сангвиники достаточно активны, но если деятельность однообразна, они могут потерять к пей интерес. Меланхолики характеризуются низкой активностью.

Соотношение реактивности и активности определяет, от чего в большей степени зависит деятельность человека: случайных внешних или внутренних обстоятельств — настроение, случайные события, или от целей, намерений, убеждений.

Пластичность и ригидность свидетельствуют, насколько легко и гибко приспосабливается человек к внешним воздействиям (пластичность) или насколько инертно его поведение (ригидность). Наиболее высокая пластичность у сангвиников, ригидность характеризует флегматиков, холериков и меланхоликов.

Эмоциональная возбудимость отражает порог минимального воздействия, необходимого для возникновения эмоциональной реакции и скорости ее развития. Эмоциональная возбудимость повышена у сангвиника, холерика и меланхолика, а у флегматика понижена.

Своеобразное сочетание активности, определяемой интенсивностью и объемом взаимодействия человека с окружающей средой — физической и социальной, и степени выраженности эмоциональных реакций, обусловливают индивидуальные особенности темперамента, т.е. «динамические аспекты» поведения. Исследователи сохраняют уверенность в том, что динамические свойства поведения имеют определенную физиологическую основу, т.е. определяются некими особенностями функционирования физиологических структур, однако каковы эти структуры и особенности в настоящее время неизвестно. Ясно одно, что темперамент, будучи врожденным, является базой большинства свойств личности, втом числе ее характера. Темперамент является чувственной основой характера. Преобразуясь в процессе формирования характера, свойства темперамента переходят в черты характера, содержание которых связано с направленностью психики индивида.

Темпераменты и их характеристика

Флегматик неспешен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Он проявляет упорство и настойчивость в работе, оставаясь спокойным и уравновешенным. В работе он производителен, компенсируя свою неспешность прилежанием.

Холерик — быстрый, страстный, порывистый, однако совершенно неуравновешенный, с резко меняющимся настроением с эмоциональными вспышками, быстро истощаемый. У него нет равновесия нервных процессов, это его резко отличает от сангвиника. Холерик, увлекаясь, безалаберно растрачивает свои силы и быстро истощается.

Сангвиник — живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой настроения, впечатлений, с быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко примиряющийся со своими неудачами и неприятностями. Обычно сангвиники обладают выразительной мимикой. Он очень продуктивен в работе, когда ему интересно, приходя в сильное возбуждение от этого, если работа не интересна, он относится к ней безразлично, ему становится скучно.

Меланхолик — человек легко ранимый, склонный к постоянному переживанию различных событий, он мало реагирует на внешние факторы. Свои астенические переживания он не может сдерживать усилием воли, он чересчур впечатлителен, легко эмоционально раним.

У каждого темперамента можно найти как положительные, так и отрицательные свойства . Хорошее воспитание, контроль и самоконтроль дает возможность проявиться: меланхолику, как человеку впечатлительному с глубокими переживаниями и эмоциями; флегматику, как выдержанному, без скоропалительных решений человеку: сангвинику, как высоко отзывчивому для любой работы человеку: холерику, как страстному, неистовому и активному в работе человеку.

Отрицательные свойства темперамента могут проявиться так: у меланхолика — замкнутость и застенчивость; у флегматика — безразличие к людям, сухость; у сангвиника — поверхностность, разбросанность. непостоянство; у холерика — поспешность решений.

Как уже отмечалось, различаются четыре основных вида темперамента: сангвинический, холерический, флегматический, меланхолический (рис. 1, табл. 1).

Сангвинический темперамент

И. П. Павлов дает следующую характеристику особенностей сангвинического темперамента: «Сангвиник — горячий, очень продуктивный деятель, но лишь тогда, когда у него есть много интересного дела, т. е. постоянное возбуждение. Когда же такого дела нет, он становится скучливым, вялым».

Сангвиник отличается легкой приспособляемостью к изменяющимся условиям жизни, повышенной контактностью с окружающими людьми, общительностью. Чувства сангвиника легко возникают и быстро сменяются, его стереотипы достаточно подвижны, условные рефлексы быстро закрепляются. В новой обстановке он не чувствует скованности, способен к быстрому переключению внимания и смене видов деятельности, эмоционально устойчив. Людям с сангвиническим темпераментом больше всего подходит деятельность, которая требует быстрых реакций, значительных усилий, распределенности внимания.

Холерический темперамент

«Холерический тип, — отмечает И. П. Павлов, — это явно боевой тип, задорный, легко и скоро раздражающийся». «Увлекшись каким-нибудь делом, чересчур налегает на свои средства и силы и в конце концов рвется, истощается больше, чем следует, он дорабатывается до того, что ему все невмоготу».

Для холерика характерны повышенная эмоциональная реактивность, быстрый темп и резкость в движениях. Повышенная возбудимость холерика при неблагоприятных условиях может стать основой вспыльчивости и даже агрессивности.

Рис. 1. Реакции людей с различными темпераментами в одинаковой ситуации (рисунок X. Бидструпа)

Таблица 1. Виды темперамента и соответствующие им психические свойства человека

Психические свойства

Вилы темперамента и соответствующие им свойства высшей нервной деятельности

сангвинический

холерический

флегматический

меланхолический

Скорость

Очень высокая

Медленная

Очень большая

Экстраверсия/ интроверсия

Экстраверт

Экстраверт

Интроверт

Интроверт

Пластичность/ригидность

Пластичный

Пластичный

Ригидный

Ригидный

Возбудимость

Умеренная

Экспрессия

Умеренная

Повышенная

Пониженная

Повышенная

Устойчивость

Устойчив

Неустойчив

Очень устойчив

Очень неустойчив

При соответствующей мотивации холерик способен преодолевать значительные трудности, отдаваясь делу с большой страстью. Для него характерна резкая смена настроений. Наибольшей результативности человек с холерическим темпераментом достигает в деятельности, требующей повышенной реактивности и значительного единовременного напряжения сил.

Флегматический темперамент

«Флегматик — спокойный, всегда ровный, настойчивый и упорный труженик жизни».

Реакции флегматика несколько замедленны, настроение устойчиво. Эмоциональная сфера внешне мало выражена. В сложных жизненных ситуациях флегматик остается достаточно спокойным и выдержанным, он не допускает импульсивных, порывистых движений, так как процессы торможения у него всегда уравновешивают процессы возбуждения. Правильно рассчитывая свои силы, флегматик проявляет большую настойчивость в доведении дела до конца. Переключение внимания и деятельности у него несколько замедленно. Его стереотипы малоподвижны, и поведение в ряде случаев недостаточно гибко. Флегматик достигает наибольших успехов в тех видах деятельности, которые требуют равномерного напряжения сил, усидчивости, устойчивости внимания и большого терпения.

Меланхолический темперамент

«Меланхолический темперамент есть явно тормозной тип нервной системы. Для меланхолика, очевидно, каждое явление жизни становится тормозящим его агентом, раз он ни во что не верит, ни на что не надеется, во всем видит и ожидает только плохое, опасное».

Меланхолик отличается повышенной ранимостью, склонностью к глубоким переживаниям (иногда даже по незначительным поводам). Его чувства легко возникают, плохо сдерживаются, внешне отчетливо выражены. Сильные внешние воздействия затрудняют его деятельность. Он интровертирован — занят своими переживаниями, замкнут, воздерживается от контактов с незнакомыми людьми, избегает новой обстановки. При определенных условиях жизни у него легко формируется застенчивость, робость, нерешительность и даже трусость. В благоприятной стабильной обстановке меланхолик может достичь значительных успехов в таких видах деятельности, которые требуют повышенной чувствительности, реактивности, быстрой обучаемости, наблюдательности.

Темперамент (от лат. temperamentum — надлежащее соотношение частей) — устойчивое объединение индивидуальных особенностей личности, связанных с динамическими, а не содержательными аспектами деятельности.

Темперамент характеризует тело человека с точки зрения особенностей протекания и интенсивности нервных процессов, обмена веществ, а также типа телосложения (соматотип).

Виды темпераментов:

Принято считать, что каждый человек обладает смешанным темпераментом, т.е. демонстрирует признаки всех темпераментов в различных пропорциях. Однако в действительности это не так. Согласно исследованиям И. П. Павлова, каждому темпераменту соответствует один и только один определённый тип высшей нервной деятельности , что полностью исключает существование некого «смешанного» темперамента у человека, который обычно определяется различными психологическими тестами.

Поэтому, самыми надежными критериями, для определения темперамента как типа нервной системы, могут служить такие признаки, как скорость протекания нервных процессов у человека, скорость обмена веществ, сила эмоций и конституционные особенности строения тела (соматотип).

Методика определения темпераментов

На основании своих многолетних наблюдений за людьми с различными темпераментами я сделал вывод, что темперамент не просто совокупность каких-то характеристик человека, а целостная устойчивая структура относящаяся к телу человека. Наличие целого ряда врождённых внешних признаков позволяет уверенно отнести человека к тому или иному темпераменту даже не смотря на поведение, которое может не первый взгляд сильно отличаться от описанного в соответствующей характеристике.

Сравнительные характеристики темпераментов:

Вариант 2007 г.

Вариант 2011 г.

Темпераменты во внешности и поведении человека

Меланхолический темперамент (интуитивно-логический подтип)
Слабый неустойчивый тип нервной системы

Меланхолик обычно имеет неустойчивые эмоции, склонен к необоснованным страхам и беспокойствам, отличается непостоянством, легкой возбудимостью, высокой утомляемостью и нерешительностью. Чувства его замедленные и неуравновешенные, они внешне невыразительны, обычно при сопровождаются не слишком активной мимикой. При этом нервная система меланхолика отличается высокой чувствительностью ко всем раздражителям. Он чрезвычайно восприимчив и податлив по отношению к любым внешним воздействиям. Испортить или наоборот улучшить настроение меланхолика с помощью нескольких минут эмоционально заряженного общения пожалуй легче, чем представителю любого другого темперамента. Внешне меланхолика можно легко отличить по подвижности. Меняется ситуация, окружение, поведение собеседника – меланхолик меняется вместе с ними. Его тянет туда, где присутствует движение. В целом меланхолическая конституция сухая, тонкая, изменчивая. Меланхолик стоит на втором месте после холерика по части худобы и потери веса.

Профориентация:
Умственные способности меланхолика обычно столь же хорошие, сколь и неустойчивые. Он с одинаковой легкостью и быстротой схватывает материал и забывает его. Меланхоликам рекомендуется, в первую очередь, интеллектуальная сфера деятельности, где они чувствуют себя наиболее уверенно. Это программирование, Интернет, аналитика, конструирование, планирование, работа с большими объёмами «виртуальной информации». Меланхоликам следует избегать большой эмоциональной нагрузки и не перегружать себя контактами с людьми.

Для типичного представителя меланхолического темперамента характерны следующие внешние признаки:

  • Высокая скорость обмена веществ, обычно просто так меланхолики не полнеют, однако обмен веществ несбалансированный, отчего часто бывает сильная усталость.
  • Утонченные черты лица, хрупкость внешнего облика, худоба и худощавость, отсутствие выраженной склонности к ожирению.
  • Вытянутые части тела, заметное удлинение конечностей по отношению к общим пропорциям, акцент всей фигуры на конечностях.
  • Выступающие кости, плоская, утонченная, слабая мускулатура, длинные тонкие мускулы и кости.
  • Плоская спина, узкая, длинная, плоская или вогнутая грудная клетка, острый реберный угол
  • Относительно широкие таз и плечи при узкой талии.
  • Высокий угловатый квадратный лоб, череп значительно сужается книзу, верхняя часть головы по объему больше нижней.
  • Затылок имеет выступы, сильно скашивается к шее, имеет резкий переход к шее, заостренная теменная область.
  • Подбородок заострен, выступает вперед или слабо скошен, нижняя челюсть «слабая», заметно сужается книзу.
  • Скулы средне или сильно выражены, выступают, часто заострены.
  • Нос часто удлиненный, заостренный, выступающий вперед, ярко выражен.
  • Ноги и руки длинные, тонкие, суставы острые и угловатые, ступни и кисти узкие, вытянутые.

Флегматический темперамент (сенсорно-логический подтип)
Слабый устойчивый тип нервной системы

Типичный флегматик обычно ровен, спокоен, у него слабые эмоции и устойчивое настроение. На первый взгляд он кажется уверенным в себе, но несколько ленивым и безразличным. Людей этого темперамента отличают медлительность, неторопливость, уравновешенность, инертность. В общении с флегматиком легче всего почувствовать позитивные эмоции и умиротворенность. Внешне флегматик невыразителен в чувствах и мимике. В спокойном состоянии его движения вялые, медленные, несколько неуклюжие, но сильные и уверенные. Думает он также медленно, долго колеблется, принимая решение, выводы, к которым приходит, трудно поколебать, а решения, которые он принимает, трудно изменить.

Профориентация:
Флегматика наверно можно назвать рекордсменом по работоспособности и производительности, что делает его незаменимым во всех областях, связанных с производством. При всей внешней ленивости и медлительности флегматик достигает лучших результатов по объему и качеству работы по сравнению с людьми любых других темпераментов в сходных условиях. Однако для успеха ему требуются стабильные условия работы, если же ситуация постоянно меняется, работоспособность флегматика падает. Эти свойства делают флегматика незаменимым в сферах производства, администрирования и везде, где востребовано умение поддерживать текущие процессы в стабильном состоянии.

Для типичного флегматика характерны следующие внешние признаки:

  • Замедленные движения, спокойная и уверенная, как бы плывущая походка.
  • Квадратно-прямоугольное, «бочкообразное» туловище. Массивная, плотная, крепко сбитая фигура, угловатые формы.
  • Одинаковое развитие внутренних полостей тела (головы, груди, живота), структуры плечевого пояса и конечностей.
  • Акцент фигуры в центре туловища, на «грудной клетке и на округлом животе. Кости и мышцы короткие, широкие, крепкие.
  • Мускулатура массивная, крепкая, сильная. Короткие, круглые или средней длины и толщины ноги и руки.
  • Имеется склонность к ожирению. Явно или средне выраженная жировая ткань, в первую очередь проявляется в ожирении торса, живота.
  • Умеренная ли низкая скорость обмена веществ — вес прибывает в случае избыточного питания.
  • Короткая, широкая, выпуклая расширяющаяся книзу грудная клетка, тупой реберный угол.
  • Вытянутая «бочкообразная» голова. Верхняя и нижняя часть черепа равны по объему, или нижняя больше. Широкий, угловатый, квадратный череп, имеет сглаженные выступы.
  • Лоб слабо сужающийся.
  • Затылок плоский, без выступов, переход в шею очерчен слабо.
  • Круглый, шарообразный контур темени.
  • Скулы слабо или средне выражены.
  • Нос крупный, прямой, выступающий вперед, кончик опушен книзу.
  • Относительно короткая, толстая, прямая шея.
  • Отделенность от головы и туловища не выражена, ноги и руки длинные, суставы округлые, ступни и кисти широкие короткие.

Холерический темперамент (интуитивно-этический-подтип)
Сильный неустойчивый тип нервной системы

Холерический темперамент связан с неуравновешенным типом нервной системы, возбуждение у таких людей обычно преобладает над торможением. Эмоции холерика яркие, сильные, но неустойчивые, у него активная, демонстративная выразительная мимика, торопливая речь, резкие жесты. Настроение у него часто резко меняется. Причем внешних причин эти изменения часто не имеют, настроения возникают «вдруг», ниоткуда, сам холерик обычно с трудом может объяснить, отчего это он вдруг разошелся или наоборот, сник. Характерной манерой преувеличенно на все реагировать холерик заслужил себе славу самого злобного и склочного темперамента. Однако это не так. Просто холерический темперамент естественным образом усиливает любые проявления активности человека – и хорошие, и плохие. Поэтому то, что в подаче человека другого темперамента воспринимается нормально, в подаче холерика выглядит преувеличенно ярко, гротескно. Эмоции холерика яркие, сильные, но неустойчивые, у него активная, демонстративная, чрезвычайно выразительная мимика, торопливая речь, резкие жесты, которые часто называют нервными. Движения быстрые, резкие, энергичные, сильные.

Профориентация:
Для холериков при принятии решений на первом месте стоит человеческий фактор, эмоции и отношения. Это делает их очень полезными в сферах, связанным с личным общением, знакомствами и услугами. С другой стороны переменчивость делает холерика трудно управляемым как работника и непредсказуемым. Работоспособность холерика высокая, но неустойчивая. Ко всему новому холерик привыкает легко и быстро, но устойчивые навыки формируются у него долго и с большим трудом. Сильные стороны руководителя этого темперамента — умение быстро выдать свежую идею в неожиданно изменившейся ситуации, зажечь и повести за собой окружающих, не важно, подчиненный это, клиент или вышестоящий руководитель. Недостатком холерика – руководителя является его отстранённость от технических аспектов производства и ориентация в первую очередь на людей.

Для типичного представителя холерического темперамента характерны следующие внешние признаки:

  • Хрупкость внешнего облика, худоба и худощавость, телосложение сухое.
  • Вытянутые части тела. Сильное развитие конечностей, акцент фигуры на конечностях. Длинные тонкие мускулы и кости.
  • Отсутствие выраженной склонности к ожирению, худоба.
  • Высокая скорость обмена веществ.
  • Грудная клетка узкая, длинная, плоская или вогнута, острый реберный угол.
  • Слегка конусообразный череп, овальной или яйцеобразной слегка сужающийся кверху формы.
  • Лоб плавно сужающийся кверху, конусообразный, без выступов и неровностей.
  • Верхняя часть головы больше по объему.
  • Подбородок заострен.
  • Нижняя челюсть «слабая» или сильно скошенная, заметно сужается книзу.
  • Скулы средне или сильно выражены, выступают, заострены.
  • Нос ярко выраженной формы — с горбинкой «птичий», сильно выступающий, заостренный, удлиненный, вытянутый вперед, кончик явно опущен вниз по отношению к основанию.
  • Затылок имеет выступы, сильно скашивается книзу, резкий переходи к шее.
  • Заостренная теменная область.
  • Шея длинная, средней толщины или тонкая, часто изогнута, на вид присутствует отделенность от головы и тела, кадык выражен.
  • Ноги длинные, тонкие, колени худые, угловатые, острые, ступни узкие, вытянутые, узловатые, суставы резко выступают.

Сангвинический темперамент (сенсорно-этический подтип)
Сильный устойчивый тип нервной системы

Сангвиник больше всего известен как активный жизнерадостный и добродушный человек. Это в полной мере отражает действительность. В большинстве своем сангвиник обладает сильными, уравновешенными, но при этом такими же подвижными эмоциями, как и холерик. Можно сказать, что сангвиник беспокоен внешне, но спокоен внутри. Даже после вспышки раздражительности, которая случается у сангвиника крайне редко, он очень быстро успокаивается. Оптимизм, жизнерадостность и добродушие, которые излучает сангвиник в любой ситуации, составляют главные отличительные черты представителей этого темперамента. У сангвиника как правило преобладает хорошее настроение, которое редко меняется. Его реакции всегда явно выражены, легко и быстро сменяются.
У сангвиника такая же активная мимика как и у холерика. Этот темперамент обеспечивает уверенный контроль над эмоциями, быструю, отчетливую речь, сопровождаемую выразительными мимикой и жестами. Движения сангвиника сильные, энергичные, уверенные, пластичные. Сангвиническая конституция дает широкое лицо и круглое тело, выраженную склонность к полноте и двигательную активность. В нормальном состоянии конституция сангвиника проявляется как упругость и подвижность,. Даже походка этого человека отражает эти свойства – она быстрая, но плавная и упругая.

Профориентация:
Сангвиник быстро переключается с одного вида деятельности на другой. Легко управляет своей работоспособностью, которая обычно очень высокая не зависимо от внешних и внутренних причин. Привычки у него образуются быстро и легко, а сформированные навыки закрепляются и долго сохраняются. В работе, как и в личных отношениях, сангвиник склонен, прежде всего, ориентироваться на «человеческий фактор». Наилучшими сферами для самореализации сангвиника являются воспитательско — преподавательская работа, где упор делается не на техническую сферу,) косметология, общественное питание, рекрутинг, знакомства и т.д. Сангвиник является, пожалуй, самым приятным и душевным руководителем с точки зрения подчиненных. Однако технические моменты в работе часто вызывают у сангвиников затруднение. Его сильная черта – уговоры и расположение к себе – не всегда срабатывает в условиях, например, планового производства.

Для типичного сангвиника характерны следующие внешние признаки:

  • Круглое, «шарообразное» туловище, округлые формы, низкий, редко средний рост.
  • Сильное развитие внутренних полостей тела (головы, груди, живота) при слабо развитой структуре плечевого пояса и конечностей.
  • Акцент в центре туловища на округлом животе.
  • Короткие, широкие кости и мышцы — вид круглых «нашлепок» на плечах, как латы. Выпуклый рельеф мышц.
  • Явно выраженная жировая ткань, жир откладывается равномерно во всех частях тела.
  • Низкая скорость обмена веществ — вес прибывает, даже если есть относительно мало.
  • Короткая, широкая, выпуклая грудная клетка, тупой реберный угол.
  • Круглая шарообразная голова, верхняя и нижняя часть черепа равны по объему, круглый, шарообразный контур темени.
  • Лоб круглый, без выступов и неровностей, плавно закругленный, почти незаметный переход к волосяной части.
  • Подбородок и скулы не выражены.
  • Нос явно не выражен, «утиный», «картошкой» или слегка вздернут.
  • Затылок круглый или плоский, без выступов, переход в шею очерчен слабо.
  • Шея слабо или совсем не выражена, короткая, толстая.
  • Ноги короткие, гладкие, круглые.

Сводная таблица признаков темпераментов (нажмите на картинке для увеличения)

Успехов вам в деле улучшения своей жизни с помощью соционики!

Популярность: 1%

Мы проводим на рабочем месте бок о бок с другими людьми очень много времени. С кем-то дружим или имеем приятельские отношения, с кем-то общаемся только по деловым вопросам. Хорошо, если отношения с коллегами дружелюбные, но ведь случаются и разногласия. Нередко причиной проблем является несовместимость характеров и темпераментов: если коллега слишком эмоционален, а вы привыкли решать всё тихо-мирно, вряд ли обойдется без конфликтов. Однако есть несколько хитростей, как избежать подобных столкновений: например, определить тип темперамента сотрудника и строить общение, исходя из характерных особенностей.

Как распознать?

Характер — это особенности личности, которые проявляются в поступках человека и определяют его увлечения, принципы и мировоззрение. С ним вполне можно ужиться — закрыть глаза на некоторые недостатки или же приобщиться к чужим убеждениям, взглядам, интересам. А темперамент — это врожденные черты личности, которые составляют основу развития характера. Темперамент не переделаешь, не изменишь.

Термин «темперамент» был введен античным медиком Клавдием Галеном во II веке н.э. Однако еще раньше, в V-IV веках до н.э., о том же говорил Гиппократ. Он считал, что анатомо-физиологические и психологические черты человека зависят от того, какой из четырех элементов в нем преобладает: желтая желчь — холерик , кровь — сангвиник , лимфа — флегматик , черная желчь — меланхолик . Современная же наука связывает типы темперамента с понятиями «торможение» и «возбуждение» нервной системы, то есть оценивает нервную деятельность человека.

У человека присутствуют черты каждого из темпераментов, но один из них всегда доминирует. Люди с разными темпераментами или полностью противоположны, как стихии, или отлично дополняют друг друга. В любом коллективе можно создать такую атмосферу, в которой каждый сотрудник будет чувствовать себя на своем месте и в своей тарелке. Главное — чтобы темпераменты сотрудников были совместимы. Если же кадровый вопрос давно решен за вас, то следование нашим советам поможет вам избежать конфликтов.

Кто есть кто?

Краткая характеристика каждого темперамента, основанная на нервной деятельности его обладателя:

Сангвиник — сильный, уравновешенный, подвижный;

Холерик — сильный, неуравновешенный, подвижный;

Флегматик — сильный, уравновешенный, инертный;

Меланхолик — слабый, неуравновешенный, малоподвижный.

Принадлежность человека к одному из четырех темпераментов можно определить ситуативно — по реакции на возникшее на его пути препятствие: холерик его сметает; сангвиник обходит; флегматик часто даже не замечает; меланхолик перед препятствием останавливается.

Как сотрудничать?

Коллега-сангвиник

С первого взгляда сангвиника легко узнать в коллективе — он душа компании. Сотрудники с таким темпераментом приятны в общении и неконфликтны. Сангвиник — это эмоциональный человек, сильный и энергичный оптимист, который любит общаться с интересными и, главное, нужными людьми. Он часто предлагает новые проекты и делает доклады. Он дисциплинирован, приходит на работу вовремя, а уходит с нее не очень поздно. Работает с самоотдачей, но без лишней нервозности и суетливости.

Сангвиника привлекает возможность карьерного роста. И этому не нужно препятствовать — из него получится хороший руководитель любого уровня. Именно на этой почве может возникнуть недовольство коллег, ведь сангвиник со всеми и во всем конкурирует. Также от него не стоит ждать особой поддержки, поскольку сам он в ней не нуждается.

Совет коллегам: Наладить отношения с сангвиником несложно: демонстрируйте свой нескрываемый интерес к нему, смейтесь над его шутками и говорите о его положительных качествах. Поступайте подобным образом, и вы обретете друга до конца своих дней. Хорошо относитесь к сангвиникам, и они будут вдохновлять, мотивировать и развлекать окружающих — просто не заставляйте их четко следовать указаниям и быть щепетильными в деталях.

На заметку руководителю

Зная суть дела хотя бы в общих чертах, сангвиник может блестяще вести беседу с кем угодно. Как известно, сангвиники — хорошие ораторы. Поэтому именно им надо чаще давать слово на различных собраниях и совещаниях. Однако технические моменты в работе часто вызывают у сангвиников затруднения. Не стоит доверять им и монотонную, конвейерную, требующую постоянного внимания работу.

Коллега-флегматик

Флегматик нетороплив и основателен, обладает завидной невозмутимостью и хладнокровием. Это миролюбивый и сдержанный человек, которого трудно вывести из себя. Он не любит инноваций и в принципе довольно консервативен.

Флегматик не склонен быть лидером: может работать и в команде, и самостоятельно. С коллегами имеет ровные и дружелюбные отношения, легко подстраивается под настроение и атмосферу коллектива. С флегматиками спокойно и приятно общаться, ведь заранее известно, что собеседник не вспылит без веской на то причины, не перейдет на крик, если ему что-то не понравится в высказываниях. Диалог всегда будет конструктивный, возражения логичны и аргументированы.

Общаться с флегматиками может быть трудно, потому что сложно распознать их эмоциональную реакцию на все, что делают и говорят окружающие. Можно только догадываться, как этот человек воспринял что-либо, и не обидели ли его. Также флегматики легко могут снискать славу зануды — они любят обстоятельно и чересчур подробно что-либо рассказывать, поэтому в их компании иногда становится скучно.

Совет коллегам: Чтобы добиться его уважения нужно разделять его ценности — добросовестно работать, не совершать необдуманных поступков и уж тем более не заставлять его в них участвовать! Флегматику понравится, если вы придете к нему за советом, а потом выслушаете с интересом и без возражений.

На заметку руководителю

Флегматик хорошо работает в условиях однообразия и монотонности, там, где нужны выдержка, терпение и усидчивость. Обычно медленно переключается с одной работы на другую, поэтому, если уж взялся за одно дело, то доведет его до конца. Ему необходимо точно и лаконично давать распоряжения, лучше всего — в письменном виде, чтобы он мог обдумать и проанализировать новую информацию. Ни в коем случае не стоит поручать человеку этого типа темперамента работу, требующую инициативности или продолжительного общения с людьми! Работа с клиентами им просто противопоказана.

Коллега-холерик

Холерик — очень импульсивный и живой человек, эмоционально реагирующий на всё происходящее. Он отдается делу со страстью, может преодолевать значительные трудности и никогда не сдается. Если что-то не получилось сделать с первого раза, холерик будет снова и снова решать задачу, пока не доведет дело до победного конца. Он должен всегда побеждать — это его главное правило.

Холерик любит различные перемены, при этом, как ни странно, и позитивные, и не очень. Повышенная эмоциональность холериков приводит к тому, что все их мысли буквально «написаны на лице» — можно с легкостью определить, когда холерику интересно, когда он скучает или раздражен.

По природе холерики общительны, легко идут на контакт. Любят подчинять и контролировать окружающих, во всех видят соперников. Излишняя прямолинейность, вспыльчивость, резкость и нетерпимость порой делают тяжелым пребывание холерика в коллективе: он не всегда может вовремя остановиться, чем обижает окружающих, сам того не желая. Холерик активно берется за работу, много планирует, но быстро перегорает и становится не только бесполезным, но и негативно настроенным к делу, что может вызвать недоумение и недовольство коллег.

Совет коллегам: Если вы работаете с холериком, не реагируйте на его вспышки и не пытайтесь перекричать, не спорьте. Изобразите на лице заинтересованную улыбку, разговаривайте доброжелательным тоном, можно даже необидно пошутить. Демонстрируйте уверенность в себе. Это озадачит холерика и одновременно успокоит.

На заметку руководителю

Поручать холерику планомерную скрупулезную работу — значит сразу обречь дело на полный провал. Его привлекает креативная работа, в которой нужно принимать нестандартные решения. Проявление инициативы — вот обязательный фактор существования холерика. Поэтому лучше доверить ему дело, в котором он мастер: куда-нибудь поехать, с кем-нибудь договориться, решить вопросы по телефону. Только распоряжения ему нужно давать четкие, лаконичные.

Коллега-меланхолик

Это чувствительный, обидчивый и ранимый человек. Легко расстраивается даже при мелких неудачах. Обычно он погружен в себя и тяжело переживает конфликты. Малейший стресс может сильно повредить его работоспособности.

Меланхоликам неинтересны другие люди, больше их заботит собственный внутренний мир. В коллективе они необщительны, держатся в стороне, социально пассивны. В общении легко подчиняются лидеру, ни с кем не соперничают. Любят быть опекаемыми, предпочитают оставаться в тени.

Круг общения меланхолика узок, однако отношения с людьми у него складываются прочные и глубокие. Меланхолик прекрасный и надежный товарищ, он никогда не бросит в беде, умеет очень тонко чувствовать настроение человека, у него всегда можно найти сочувствие. Он быстро устает от общения с малознакомыми людьми, зато спокойно переносит одиночество. Как правило, меланхолик всеми способами избегает напряжения в отношениях с коллегами и абсолютно не конфликтен.

Совет коллегам: В общении с ним необходимо проявлять чуткость: разговаривать всегда спокойно и мягко, избегая повышенного тона и резких выражений, хвалить как можно чаще.

На заметку руководителю

Меланхолику рекомендуется, в первую очередь, заниматься интеллектуальной сферой деятельности, где он чувствует себя наиболее уверенно. Он очень исполнительный и добросовестный. Если организовать сотруднику-меланхолику спокойное рабочее место, то его работоспособность может вас поразить.

Два сапога — пара?

Взаимодействие коллег и их трудовые отношения напрямую зависят от их темпераментов.

Холерик—флегматик

Идеальная пара. Каждый из них обладает качествами, которые отсутствуют у другого, они дополняют друг друга и этим друг другу нравятся. Флегматик терпеливо переносит эмоциональные вспышки холерика, которому он симпатичен своей основательностью, надежностью и ответственностью. Холерик во флегматике находит тихую гавань, стабильность и покой, в то же время не дает ему застрять в пассивности, постоянно его подстегивает и активизирует, периодически даже пытается им управлять.

Сангвиник—холерик

Очень деятельный, ориентированный на жизнь союз. Им есть о чем поговорить, есть чем помочь друг другу. При этом взаимопомощь хотя и не полная, но очень существенная: у холерика — с организационной стороны, у сангвиника — в претворении планов в жизнь. Холерик — мыслит, сангвиник — осуществляет. Однако иногда обмен мнениями может перерастать в споры и ссоры, настаивание на своей точке зрения и соперничество. Для сохранения баланса необходимо подстраиваться друг под друга, причем это должны делать обе стороны и в равной мере.

Меланхолик—сангвиник

Перспективный союз при взаимном уважении и такте. Взаимопомощь может быть очень эффективной: со стороны меланхолика — в душевном, внутреннем плане, а со стороны сангвиника — в плане социальном. Меланхолик лучше всего чувствует себя именно с сангвиником: иррациональные переключения первого его не только не раздражают, а, наоборот, снабжают новыми интересными впечатлениями и отвлекают от грустных мыслей. Сангвиник прекрасно уживается с меланхоликом за счет своей уравновешенности и общительности.

Меланхолик—флегматик

Отношения в этой паре относительно спокойные. Они обращают друг на друга мало внимания, так как оба погружены в свой внутренний мир. Меланхолику может не нравиться кажущаяся медлительность и пассивность флегматика, а флегматику — повышенная тревожность и излишнее беспокойство меланхолика. Однако ощутимого дискомфорта в отношениях нет. В соперничестве и спорах они тоже особо не заинтересованы. В таком союзе неизбежно будет присутствовать сочувствие и уважение к внутреннему миру другого человека, но в то же время нарастать отчужденность из-за недостатка инициативности.

Сангвиник—флегматик

Довольно интересная форма союза. Взаимопонимания мало, зато взаимопомощь существенная и деятельная. Особенно когда находятся общие интересы и практические вопросы в деловой сфере. Хорошее сотрудничество обеспечивается социальной активностью сангвиника и трудолюбием флегматика. Впрочем, сангвинику в практичности и основательности тоже не откажешь. Конфликты в такой паре незначительны, поскольку оба чувствуют практическую необходимость друг в друге, что ценится ими значительно выше, чем отстаивание своего мнения. Обычно в этой паре сангвиник лидирует, а флегматик, легко уступив свои полномочия, оказывается ведомым.

Меланхолик—холерик

Сотрудничество этих двух типов весьма нежелательно, потому что властный холерик быстро и безапелляционно «поработит» робкого и тихого меланхолика. Часто неосознаваемая холериком прямолинейность, при всей его осторожности, будет больно задевать очень чувствительного меланхолика. А в результате между ними возникнет напряжение, дискомфорт, взаимные обвинения. Взаимопонимание у них есть, но в узких пределах. В этой паре мало и взаимопомощи, хотя она может быть существенной: в некоторых ситуациях холерик может опекать или брать под свою защиту меланхолика.

Темперамент в квадрате

Если же у людей одинаковый тип темперамента, то наиболее благоприятным будет сочетание двух флегматиков или меланхоликов, несколько хуже — двух сангвиников, и совсем плохим — двух холериков.

Такая ситуация легко объяснима: флегматики — самые уравновешенные люди, их трудно вывести из себя. Меланхолики впечатлительны, очень ранимы и обидчивы, но они довольно уступчивы и склонны к компромиссам ради достижения душевного равновесия. Сангвиники — независимы и эмоциональны, но отходчивы. Заметив, что назревающий конфликт может принять серьезный оборот, они легко идут на компромисс для восстановления равновесия в отношениях друг с другом. Труднее всего держать баланс в отношениях двум прямолинейным, возбудимым и безудержным холерикам.

Правила сочетаемости

Любая группа людей работает эффективней, если в ней есть представители всех темпераментов. Меланхолики первыми чувствуют, в каком направлении надо начинать поиск. Холерики играют роль бесстрашных разведчиков. Сангвиники являются источником положительных эмоций и постоянно генерируют неожиданные идеи. Флегматики анализируют информацию и предлагают взвешенное решение.

Ужиться всем под одной крышей вполне возможно, ведь тип темперамента не влияет на способности и интересы человека. Умным или глупым, честным или лживым, талантливым или бездарным может быть человек с любым темпераментом. Вежливое и дружелюбное отношение к коллегам зависит не от их темперамента, а от желания человека достичь взаимопонимания на работе.

Холерик характеристика, основные черты

Кто такой холерик: описание темперамента

Энергичный холерик отличается напористостью, целеустремленностью и решительностью, позволяющими добиваться доминирующих позиций среди других. Но так ли все просто и однозначно? Кто такой холерик и как с ним ужиться? Легко ли его распознать? Существует ли универсальная характеристика холерика? Либо в каждом человеке этот тип темперамента выражен индивидуально? Что делать, если ребенок – холерик? Как его правильно воспитывать? Как живется холерикам, когда они вырастут? Насколько сложно строить с ними отношения? Лучше прочитать эту статью до конца, чтобы точно знать, как не попасть под «горячую руку».

Кто такой холерик

Холерик — это эмоционально вспыльчивый и чрезвычайно активный тип темперамента, склонный к лидерству и доминированию. Само слово «холерик» древнегреческого происхождения. По представлениям Гиппократа, который согласно преобладающему «жизненному соку» выделил четыре типа темперамента, у холериков доминирует «желтая желчь». Языком оригинала она именуется «холе». Отсюда и пошло название.

Несмотря на то, что психология постоянно развивается, регулярно пересматривая взгляды на мир, данный подход к классификации темперамента не теряет своей актуальности до сих пор. Кто такие холерики, достаточно четко было определено еще во времена Гиппократа. Смелые, решительные, несдержанные и задорные холерики всегда отличались ярко выраженными лидерскими качествами, брали инициативу в свои руки и стремительно двигались к своей цели. При этом, им крайне сложно сдерживать эмоции, что проявляется в резких перепадах настроения и вспыльчивости.

Исчерпывающая характеристика холерика позволила ученым выявить представителей этого типа темперамента не только среди ныне живущих людей, но и проанализировав исторические личности. Так, из известных личностей к холерикам относятся Дмитрий Иванович Менделеев, Александр Васильевич Суворов, Петр І Алексеевич, Александр Сергеевич Пушкин, Людвиг Ван Бетховен, Чапаев Василий Иванович, Сальвадор Дали, Дональд Трамп, Опра Уинфри, Билл Гейтс и др.

Поскольку в одном человеке могут сочетаться несколько типов темперамента, то встретить ярко выраженного холерика удается не так и часто. Но в случае, если он попадется, вряд ли кто-нибудь усомниться, что перед ним холерик. Описание основных критериев, позволяющих распознать этот тип темперамента приведено в следующем разделе.

Как распознать холерика

Простой прием, как узнать свой темперамент — тест Айзенка на тип темперамента. Это позволит откинуть сомнения относительно своей принадлежности к определенному типу людей: холерик, сангвиник, меланхолик, либо флегматик.

Если речь идет о другом человеке, необходимо проанализировать его поведение. В первую очередь – обратить внимание на скорость возникновения тех или иных эмоциональных реакций, особенно гнева. Если человек «заводится с полуоборота», то скорее всего, в нем доминирует именно холерик.

Некоторые авторы утверждают, что можно определить холерика и по внешнему виду. Согласно их мнения, люди с этим типом темперамента отличаются худощавым телосложением и прочими признаками. Но пропорции человеческого тела зависят от целого ряда физиологических процессов. Также и его вспыльчивость или нервозность. Так что, стоит разграничивать врожденные особенности человека и его здоровье.

Лучше выявить холерика, опираясь хотя бы на несколько критериев:

  • Эмоциональная нестабильность;
  • Ускоренная и громкая речь;
  • Резкие движения;
  • Нежелание сидеть на одном месте;
  • Активная жестикуляция;
  • Стремление к лидерству;
  • Социальная активность;
  • Умение отстаивать свое мнение;
  • Гиперреактивность и энергичность;
  • Невосприятие рутины и монотонности.

Если основная масса этих пунктов совпадает с характеристикой конкретного человека, то можно утверждать, что он обладает темпераментом холерика. Вообще Карл Юнг пошел дальше и сделал разделение на 8 психотипов личности. Узнать свой можно с помощью теста.

Характеристика холерика: плюсы и минусы

К преимуществам этого типа темперамента относится высокая социальная активность и перспектива занять доминирующую позицию. Холерики — прирожденные лидеры, которые умеют добиваться успеха сами, и приводят к нему других. Они настолько самоотверженно умеют идти к намеченной цели, что «заражают» энтузиазмом всех вокруг.

Холерики умеют и любят руководить. Их вспыльчивость имеет и позитивную сторону, ведь такие люди никогда не копят в себе негатив и обиду. Они моментально выплескивают свои эмоции на других, но также быстро и успокаиваются. Это помогает не затягивать «разбор полетов», оперативно решая производственные проблемы.

Не лишен темперамент холерика и недостатков, которые вызваны его несдержанностью. Особенно это ощутимо при контакте холериков с меланхоликами, которые категорически не приемлют столь импульсивное поведение. Из-за повышенной эмоциональности холерик может поссорится и обидеть кого-то, даже не желая этого. Если тот человек не настолько отходчив, то холерику придется еще долго извиняться, что не сильно свойственно его натуре.

Отношения с холериком

Если принимать за истину, деление людей на четыре психологических типа, описанных еще Гиппократом, то вариантов взаимоотношений может быть всего четыре: с меланхоликом, холериком, сангвиником и флегматиком.

На первый взгляд, кажется, что не уживется с ним только меланхолик. Холерику будет не скучно, сангвинику – по приколу, а флегматику – по барабану. Но в действительности все не так однозначно. В случае с меланхоликом, союз удастся, если он будет принимать властную позицию холерика, а тот, в свою очередь, опекать и заботиться о меланхолике.

Если темпераменты совпадают, то это чревато «фейерверками» чувств и эмоций. Для такой пары ежедневная «буря в стакане» обеспечена. Но крепкие отношения получатся только в случае периодического отдыха друг от друга.

Сангвинику и холерику всегда будет чем заняться. Оба типа темперамента активны и открыты для общения. Чувство юмора позволит амортизировать эмоциональные всплески, сглаживая острые углы.

У флегматика больше всего шансов создать крепкие отношения с холериком. Здесь срабатывает житейская мудрость, согласно которой – противоположности притягиваются. Главное – взаимное уважение каждого участника этого союза, соблюдение его личного пространства.

Воспитание холерика

Больше всего хлопот окружающим доставляет маленький холерик. Характеристика этого типа темперамента отчетливо демонстрирует его неуживчивость с окружающими. Если взрослый человек учится контролировать свои эмоции, то ребенку это делать сложно. Наказания только усугубят ситуацию. Родители холерика должны обладать поистине «железными» нервами, которые помогут им адекватно воспринимать поведение своего чада. Никто не говорит, что стоит его баловать, но и излишняя строгость не поможет.

Лучше всего стать авторитетом в глазах ребенка, добиться его уважения, направить необузданную энергию в конструктивное русло: творчество, спорт и т.п. Холерик – это прирожденный лидер. Если его не «сломать» в детстве, то из такого ребенка вырастет сильный и харизматичный человек, который обязательно найдет свое место в обществе.

Среди всех типов темперамента, холерики обладают наибольшим потенциалом в достижении успеха. Это вызвано их целеустремленностью и азартом. Если холерик по-настоящему чего-то хочет, он не остановится, пока не добьется своего. Такое качество присуще лидерам и победителям. Но и «плата» за это не малая. Вспыльчивость холериков очень часто оборачивается против них самих. Зная это, окружающим следует быть более терпимыми к людям с таким типом темперамента, а им самим – научиться контролировать свои эмоции, не раздувая «слона из мухи».

Характер сангвиника: как проявляется

Сангвиник – представитель сильного типа нервной системы. Это значит, что процессы возбуждения и торможения, происходящие в коре головного мозга, у них уравновешены. Они достаточно глубокие и подвижные. Сангвиник – очень привлекательный тип темперамента.

Это люди, которые будто одеты в солнечную энергию, всегда улыбчивы, позитивны, любознательны. Они никогда не останутся в тени: место сангвиника в центре любой компании.

Они умеют и любят общение и активную деятельность, в чём бы она ни выражалась. Сангвиник, характеристика темперамента которого была впервые дана ещё Гиппократом, является сильным, уравновешенным, подвижным типом.

Всё им даётся слишком легко. Они быстро, играючи заводят друзей и бесконечно расширяют круг знакомых и приятелей. Не способные на глубокие привязанности, они обзаводятся именно приятелями, а не друзьями.

На настоящую дружбу у них не хватает глубины и прочности чувств, которые необходимы для создания крепких взаимоотношений.

Сангвиник в окружающем мире

Общаться с сангвиниками – одно удовольствие. Они балагуры, юмористы, рассказчики баек и анекдотов. С ними не бывает скучно, и в их обществе даже самый закомплексованный человек не чувствует скованности.

Они могут растормошить и развеселить любого. Оптимисты до мозга костей, они искрятся позитивом и светлой, радостной энергией, заражая ей окружающих.

Благодаря неугомонности своей натуры и умению быстро переходить от одного вида деятельности к другой, сангвиники – народ непостоянный ни в своих увлечениях, ни в своих привязанностях.

Сангвиники не склонны к конфликтам и даже из спора выходят с улыбкой на устах, проиграли они в нём, или победили. Они прекрасные рассказчики, с выразительной мимикой и богатой жестикуляцией. По его лицу можно читать все его эмоции, как в открытой книге. Открытый и порывистый, он просто не в состоянии скрывать то, что происходит в его душе.

Сангвиник-семьянин

Для семейных отношений это выливается в чувствительный минус. Увлекающиеся представители сангвинического темперамента не слишком умеют хранить верность своим избранникам.

Для того, чтобы удержать внимание и интерес супруга-сангвиника, придётся быть вечным человеком-фейерверком. Если избранник сангвиника не преподносит никаких загадок и сюрпризов, то интерес к нему автоматически угасает, как в случае с наскучившей, рутинной работой.

Благодаря темпераменту, сангвиника можно упрекнуть в не очень трепетном отношении к семейным узам и супружеской верности.

Матёрые материалисты

Сангвиник, характеристика которого выделяет человека, как представителя сильного типа высшей нервной деятельности, не склонен к хандре, затяжному плохому настроению. Ему неведома апатия и депрессия. Он не может существовать в вакууме: охладев к одному увлечению, тут же ищут и находят другое.

[2]

Но из-за подвижности процессов, протекающих в мозгу, их настроение может быстро и неуловимо меняться в считанные минуты: от радости к грусти, от веселья к спокойствию. Такие циклы резкой смены настроения могут сменять друг друга поистине 40 раз на дню.

Сангвиники меньше, чем кто-либо, склонны к миросозерцательности, духовному росту и увлечениям практиками самосовершенствования. Они – закоренелые материалисты.

Всё, что имеет для них ценность, должно быть осязаемо на ощупь и приятно для глаз. Они любят красивые вещи, ценят комфорт и все те блага, которые может предоставить им современная цивилизация. Они с удовольствием принимают гостей и в их домах действительно красиво, уютно и проникнуто светлой энергией хозяев.

Сфера деятельности

Сангвиники – отличные работники и любимцы начальства, но только до тех пор, пока им интересен процесс деятельности. Их отличает неумение сосредоточиться на том, что перестало быть интересно.

Азартная и кипучая деятельность в этом случае сменяется на скуку. Работа превращается в рутину и человек, теряя к ней интерес, просто по привычке «тянет лямку».

[1]

Поэтому самые продуктивные работники – это увлечённые сангвиники. Монотонность и отсутствие творческого элемента в работе гасит их энтузиазм и работоспособность.

Сангвиники найдут себя в любой выбранной профессии. Но наиболее подходящие поприща для них – это работа, требующая творчества, решения сложных задач и инициативы.

Они легко включаются в работу и играючи переключаются с одного вида деятельности на другой. Работа для них, как книга для заядлого книголюба: любой жанр хорош, кроме скучного.

Маленький непоседа

С детства ребёнка с сангвиническим темпераментом невозможно заставить усидеть на месте. Часто их считают гиперактивными. Это маленькие торнадо, которые невозможно обуздать.

Таких детей не стоит привлекать к спокойным, созерцательным занятиям. Для них лучшим вариантом всегда остаются шумные, подвижные игры и неугомонные ватаги сверстников.

Эти дети обожают быть центром Вселенной для своих родителей и никогда не дают им забыть об этом. Они самоуверенны и хвастливы. А ещё они — отчаянные фантазёры.

Сангвиник не лучше и не хуже других

Такой тип темперамента, как и остальные, имеет свои ярко выраженные плюсы и минусы. К плюсам можно отнести оптимизм, увлеченность любимым делом, весёлый и лёгкий нрав. К минусам – непостоянство и разбросанность в своих интересах.

Из них получаются отличные актёры, общественные деятели, политики, ораторы. Зачастую они выбирают для себя публичные профессии, в которых наиболее полно могут раскрыть свой потенциал.

Кто такой холерик: описание темперамента, особенности общения

Главная черта холериков – энергичность. Если у человека этого темперамента появляется цель, он немедленно переходит к ее достижению, и остановить его практически невозможно. Пока меланхолик обдумывает план действий, а сангвиник рассказывает, что он будет делать, холерик успевает достичь намеченного и высматривает новые задачи.

Ребенок холерик

Первой «жертвой» властного холерика становится его мать, которую младенец полностью подчиняет себе. Карапуз может часами плакать, капризничать и злиться, пока не получит желаемое. У холериков врожденная потребность в главенствующем положении, рано или поздно им, как правило, удается занять командные позиции, в «особо удачных» случаях они становятся домашними диктаторами и тиранами. Ребенок отказывается подчиняться родителям и вынуждает играть на его условиях. Но при этом маленький холерик – радостный и подвижный, с восторгом принимающий подарки, любящий всем сердцем, с заразительным смехом и искрящимися глазами. Внимание всей семьи бывает сосредоточенно на нем, во-первых, потому что непоседу нельзя оставлять без присмотра, а во-вторых, он излучает энергию и радость, что очень притягательно.

Холерик на работе

У людей этого склада врожденные лидерские качества. Они четко видят цель, увлекают всех своей идеей, и стремятся к доминированию во всех ситуациях. Этот набор качеств позволяет холерикам становиться хорошими руководителями. Явные лидерские качества, присущие почти всем холерикам:

  • Ясное виденье цели и умение четко изложить задачи.
  • Искренняя и эмоциональная манера общения.
  • Способность оперативно ориентироваться в ситуации.
  • Умение мотивировать подчиненных, контролировать их действия.
  • Склонность к манипулированию людьми.

Многие мировые политики относятся именно к этому психотипу, но для достижения таких высот, холерику необходимо научиться контролировать всплески энергии. При великолепных стратегических способностях, холерикам частенько не хватает чувства такта.

В критических ситуациях люди этого темперамента без колебаний берут на себя ответственность, и люди обычно идут за ними, даже если понимают, что путь предстоит нелегкий. Холерики не знакомы с компромиссами и сомнениями, считая их уделом слабых и неуверенных в себе людей. Качества, нередко отвращающие от холерика-руководителя:

  • Излишняя самоуверенность.
  • Завышенная самооценка.
  • Неприятие чужого мнения.
  • Непомерная требовательность.

Со временем и с опытом холерик учится обуздывать свой неуемный нрав и становится харизматичным и авторитетным лидером.

Характер холерика

Представить себе хандрящего или безучастного холерика невозможно. Он всегда знает, к чему стремится и без устали продвигается к цели. Если вы видите, что покупатель в магазине начинает поправлять криво висящее зеркало или посетитель ресторана в ожидании заказа до блеска натирает столовые приборы, знайте – это холерик. Этим людям неведом покой.

Холерики остро не приемлют проявлений несправедливости, поэтому они активно участвуют в благотворительных акциях, спасательных операциях, защищают животных и птиц, выступают на митингах и пикетируют государственные учреждения. Любое поле боя – лучшая среда обитания холерика, здесь он чувствует себя на месте и может выплеснуть неистощимый заряд энергии.

Скорость реакций холерика самая высокая, поэтому они не понимают, как остальные могут так долго не понимать сути проблемы и не принимать мер. Сам он без колебаний принимается за дело, зачастую отметая условности и теряя единомышленников. К вершине холерик часто приходит в одиночестве, потому что те, кто начинали восхождение вместе с ним, не выдержали напряжения и темпа. Холерик совершенно уверен, что сможет действовать максимально эффективно, если никто не будет ему мешать. Но для продвижения мало только видеть цель и не видеть препятствий, нужно еще организовать слаженные действия всей команды. Если человек этого типа вовремя поймет, что следует учитывать не только свои желания и возможности, одиночество ему не будет угрожать.

[3]

Работая с людьми, лидер-холерик распределяет обязанности довольно точно, но ни у кого из команды не остается ни одного шанса оказаться на высшей ступни – самую ответственную часть работы он возьмет на себя и получит все лавры. Препятствия не останавливают холерика, а подзадоривают его и делают одержимым достижением цели. Представители других типов темперамента ведут себя при таких условиях совершенно иначе: уравновешенные сангвиники оставляют непосильную задачу, флегматики не берутся за ее решение, а меланхолики ищут возможность обойти сложные моменты.

У сангвиников и меланхоликов обычно есть друзья. Первому нужна аудитория, а второму поддержка. Холерик же не нуждается ни в ком – он занят поиском цели и ее достижением. Он совершенно не зависит от чужого мнения и не нуждается в понимании и поддержке. Работать в коллективе он соглашается только в том случае, если может быть первым.

Как сосуществовать с холериком?

Выдерживать тесный контакт со взрывным и деспотичным холериком не каждому под силу. Но, зная особенности его непростого нрава, к нему можно приспособиться и заряжаться его энергией.

  • У холериков высокая активность – они быстро включаются в работу. При этом они прямолинейны и настойчивы.
  • Несдержанные в чувствах, нетерпеливые, вспыльчивые и необузданные. Но их цели и интересы сохраняются надолго, внимание не переключается до тех пор, пока задача не будет выполнена.
  • Классические холерики – экстраверты.
  • Склонны к единоличному принятию решений.
  • Оптимистичны, уверены в себе, смелы и решительны.

Отрицательные качества, присущие многим холерикам, определяются быстротой его психических реакций. Стремительные холерики, не знающие препятствий:

  • Не прощают людям обычных слабостей.
  • Не умеют по-настоящему сочувствовать.
  • Не выносят слез.
  • В отношениях не обращают внимания на мелочи.
  • Не переносят тех, кто не может угнаться за ними.
  • Раздражительны, особенно когда видят нерешительность.

При этом холерики обладают качествами, которые делают партнерство с ним благоприятным. Например, они никогда не сваливают на других свои обязанности, не меняют своих решений и не боятся препятствий. При общении с холериком нужно помнить, что люди этого темперамента никогда не прощают обид и бывают мстительными.

Известные холерики

Среди знаменитых холериков, которые достигли наибольших успехов в жизни, можно выделить следующих людей: Александр Суворов, Дмитрий Менделеев, Александр Пушкин, Пётр Первый.

Холерик – характеристика темперамента

Горячий, импульсивный, стремительно реагирующий на ситуацию, страстный и неуравновешенный — вот основные характеристики человека с типом темперамента холерика. Среди особенностей этого типа – он никогда не сидит на месте, способен преодолевать многие трудности, но подвержен резким переменам настроения, сильным эмоциональным вспышкам. Холерик – это человек-непоседа, вечный двигатель, который все время куда-то спешит, пытается сделать несколько дел одновременно, однако не всегда доводит их до конца. В отличие от сангвиника, холерика сложно назвать жизнерадостным — его энергичность порой приобретает форму конфликтности.

Характеристика холерика

По определению Гиппократа, в организме холериков преобладает желтая желчь, что делает представителей этого типа темперамента истеричными, несдержанными, необузданными. Им свойственна агрессивность, они легко заводятся, выплескивая эмоции на окружающих, и точно так же легко остывают и успокаиваются, особенно когда чувствуют, что им идут навстречу.


Сильный характер позволяет холерикам с легкостью решать многие проблемы, однако такая черта, как неустойчивость, мешает контролировать собственное поведение и доводить начатое до конца.

Зачастую определить холерика бывает несложно: представители этого темперамента — индивидуалисты, всегда имеющие свое мнение. У холериков нередко присутствует желание быть первым — это обусловлено прежде всего врожденными лидерскими качествами, стремлением привлекать внимание. Нередко людей с этим типом личности можно заметить как активных участников споров, инициатором которых становятся они сами, а также благотворительных и политических акций.

Плюс к тому визуально определить холерический темперамент позволяют моторика и поступки — представитель этого типа темперамента порывист и динамичен в движениях. Его мимика всегда выразительна, жесты — резки и лихорадочны, походка — стремительна. Человеку-холерику свойственна быстрота речи, использование преувеличений и максимально окрашенных слов. Такие люди часто мало спят, ест много и с аппетитом. Холерики относятся к тем типам личности, кто бьет кулаком по столу и считает, что лучшая защита — это нападение.

Холерик: плюсы и минусы

Среди сильных сторон, плюсов холериков — практически неиссякаемая энергия. Представитель данного типа темперамента будет бороться за свои идеалы, порой становясь чуть ли не одержимым ими. Впрочем, если энтузиазм по какой-либо причине иссякнет, холерик вряд ли завершит начатое. Многим холерикам нужны вызовы, подогревающие интерес к поставленным целям. Такие люди склонны к быстрому принятию решений и импульсивным поступкам (впрочем эти самые быстрые решения нередко оказываются и самыми правильными). Среди недостатков холерика выделим то, что их энергия часто идет на раздражительность, конфликты, грубость. С другой стороны, в отличие от меланхоликов, жизненным соком которых является черная желчь, желтая желчь холериков позволяем им не быть столь злопамятными.

Как правило, представители этого темперамента остро реагируют на несправедливость и могут защищать до потери пульса тех, кто, по их мнению, нуждается в такой защите. Особенности характера холериков не позволят им оставаться в стороне. С другой стороны, из-за этой черты порой у них слишком выражено стремление к доминированию. Холерики-родители могут требовать от детей чуть ли не беспрекословного подчинения, часто взрываются из-за того, что ребенок делает что-либо не так, как они сказали, или не понял что-либо с первого раза. Несмотря на то что представители данного типа стараются быть чуткими и заботящимися о домочадцах, в самом негативном проявлении они могут стать семейными тиранами. Тем, кто много общается с холериками, сложно расслабиться в их присутствии.

Холерики в работе

Решительные и самолюбивые, люди-холерики тяжело переживают подчиненное положение, зависимость от других. Они предпочитают самостоятельную работу, не требующую ежеминутной отчетности. Если же в силу сложившихся обстоятельств холерикам приходится пребывать в подчинении, они плохо слушаются руководителей, особенно если те обладают менее развитой силой воли.

Работа для представителей подобного темперамента должна состоять из решения множества задач, которые будут отнимать все свободное время. Только представители этого типа способны выдерживать высокие темпы труда, продолжительные командировки и регулярную смену разных видов деятельности. Среди особенностей холерика-работника – проявление инициативы, стремительные действия, постоянная активность. Но если задача не поддается или что-то идет не по плану, холерик может вспылить. Впрочем, когда он остынет, зачастую понимает, что дело-то было совсем несложным.

Из людей с холерическим темпераментом выходят отличные руководители и предприниматели. Общительность и способность четко излагать мысли позволяет им эффективно работать с коллективом, а пробивной характер, высокая скорость мышления и целеустремленность помогают достичь успеха на выбранном поприще. Главное, чтобы сотрудники холерика-руководителя выдерживали заданный им темп работ.

Черты ребенка-холерика

Дети-холерики часто становятся центром, вокруг которого вертится вся семья. Они могут капризничать, пока не получат желаемое, считать, что все должно быть только так, как они хотят. Вместе с тем такие дети весьма благодарны близким даже за мелкие сюрпризы и знаки внимания. Если дети-холерики всем довольны, то становятся очень ласковыми, милыми и отзывчивыми. В подростковом возрасте им свойственны гиперактивные проявления эмоций — тинейджер-хулиган с агрессивным поведением является классическим типом холерика.

Смешанный темперамент

В современной психологии бытует мнение, что характеры, в которых доминируют черты холерика, встречаются крайне редко. Согласно учению Геннадия Суходольского, большинству холериков присущи промежуточные типы — холерически-сангвинический и меланхолически-холерический. В первом случае темперамент человека характеризуется все той же стремительной сменой эмоций, но в более мягких формах. Продолжая напролом идти к цели, такие люди все же более плодотворны (что больше присуще сангвиникам) и строят отношения с другими не только по принципу «Хочу, чтобы все было, как я хочу».

Меланхолически-холерический тип характера встречается реже холерически-сангвинического и отличается цикличностью эмоционального состояния. Люди с таким темпераментом регулярно переживают периоды импульсивности и апатии. В них сочетается характерная для холерика порывистость и присущий меланхолику внутренний запас прочности. В один момент они стремятся к цели, стараются совершить высокие поступки, а спустя какое-то время становятся довольно-таки безразличными ко всему — в такие периоды они способны взглянуть на ситуацию более трезво, чем это порой делают чистые холерики. Благодаря такому сочетанию такие представители темперамента могут достигать больших высот, чем люди с преимущественно холерическим темпераментом.

Меланхоликам подходит творческая работа, которая не требует проявления инициативы и общения со значительным количеством человек, а также не подверженная большому количеству изменений. Помимо повышенной чувствительности, представителям этого темперамента свойственна и повышенная наблюдательность, что также позволяет им добиться успеха в различных областях, подходящих под их темперамент. Начальников-меланхоликов практически не бывает, поскольку они мало приспособлены к управленческой работе. Однако если такое все же произошло, то босс-меланхолик достаточно либерален и чутко относится к подчиненным, но при этом не забывает о своих требовательности и перфекционизме.

Надеемся, вам понравится:

Тип темперамента холерик, характеристика, особенности и описание черт характера такого человека, ребенок холерик

В свое время Гиппократ разделил все человечество на четыре основных типа темперамента: холерик, сангвиник, меланхолик и флегматик. Холерик – это очень энергичная личность. Поставив перед собой цель, он сразу переходит к действиям и успешно добивается своего. Сангвиник больше говорит, чем делает. Меланхолик все время размышляет. Можно мирно жить и работать с холериком. При этом надо всегда знать, что он хочет от вас. Это возможно только при одном условии, если подчиняться ему беспрекословно. Делать все, так как он хочет здесь и сейчас.

Ребенок холерик

Уже в раннем детстве люди этого типа темперамента любят командовать и чувствуют себя хозяином положения. Дети — холерики, которые ещё не умеют ходить, первой полностью подчиняют себе мать. Это просто вопрос времени: когда он возьмет власть в свои руки. Ребенок может часами плакать, сердиться и капризничать, пока не получит то, что хочет. В своей семье он становится командиром и порой даже диктатором или тираном. Он никого не слушает и заставляет всех плясать под свою дудку. Но никто не будет так веселиться, играть и благодарить, любить всем сердцем и безудержно выражать свою радость, как маленький холерик. Он легко завоевывает сердца взрослых и становится кумиром семьи. Ребенок растет, а тип темперамента с годами, как правило, сохраняет основные черты.

Холерик на работе

Характер типа темперамента холерика

Трудно представить себе холерика равнодушным или унылым. Он всегда на коне. Знает идеал, к которому стремится. И действует. Посетитель в ресторане, протирающий столовые приборы до блеска или покупатель, который поправляет косо висящую в торговом зале картину, как правило, окажется холериком. Ему не сидится на месте. Он остро реагирует на несправедливость. Участие в благотворительных акциях, спасение попавших в беду людей, птиц и животных, выступление на политических митингах. Здесь этот тип темперамента в своей тарелке и старается, чтобы последнее слово осталось за ним.

В любой ситуации, где бы он ни оказался, такой тип темперамента берет бразды правления в свои руки. Порой, не учитывая светские условности. Но способен довести дело или сложившуюся ситуацию до логического завершения и взять свой Эверест. Больше всего их удивляет то, что другие люди не могут увидеть правильный путь решения проблемы. Главное для холерика – это добиться поставленной цели. Здесь он не останавливается ни перед чем. Зачастую до своей вершины он доходит один, растеряв по пути своих единомышленников.

Его одиночество связано с неспособностью других идти с ним в ногу и быть столь же энергичными. Люди не выдерживают его темп. Эффективность и успех действий этого человека напрямую будет зависеть от отсутствия сопротивления окружающих и препятствий на его пути. Для продвижения вперед недостаточно просто видеть цель. Необходимо правильно организовать движение всех участников акции. Словно талантливый дирижер, он со своего пульта заставит весь коллектив действовать слаженно и в срок. На работе, в семье или в кругу друзей быстро и эффективно он скоординирует, настроит, научит делать и добьется своего.

Интересная характеристика холерика

Благодаря высокому уровню своей психической активности, энергичности действий, стремительности, силе движений, их быстрому темпу этот тип темперамента оставит позади любого соперника. Быстрота мышления позволяет сразу разбить поставленное задание на отдельные части. Оценив способности своих помощников, он быстро распределяет задания, хорошо понимая, кто перед ним и на какую помощь можно рассчитывать.

Людям ленивым и медлительным человек холерик подберет подходящее задание и каждый внесет посильную лепту в общее дело. Но самую главную и ответственную работу он сделает сам, оставляя другим отрабатывать детали. Это может быть воспринято окружающими как недоверие и оттолкнуть от него сторонников. Мало кому нравится всегда оставаться на вторых ролях. Но если он научится правильно обращаться с людьми и разумно распределять обязанности, их сердце навсегда останется с ним.

Зачастую для этого типа темперамента возникшее на его пути препятствие только усиливает его энергичное стремление к цели. Он становится одержим ею. Люди с иным типом темпераментом поступят иначе. Спокойный уравновешенный сангвиник, узнав о том, что задача невыполнима, оставит свои усилия и будет благодарен тому, кто его предупредил.

Описание холерика

Грустный меланхолик будет сожалеть о потраченном времени. Флегматик обрадуется, что можно не прилагать никаких усилий и отойти в сторону. Быстрый и упорный холерик удвоит свои усилия. Независимо от принадлежности к полу, тяга к победе настолько сильно, что он разрушит все препятствия или пропадет сам. Он не боится критики. Для него безразлично мнению окружающих. Ясно видит перед собой цель и стремится к победе.

Если уравновешенному сангвинику друзья нужны для компании, то меланхолику друзья всегда дают поддержку. Характер холерика таков, что он не нуждается ни в том, ни в другом. Он всегда строит свои планы и независим от светского мнения. Когда для достижения цели нужна группа он с большим удовольствием работает в коллективе, ведь общение по делу только увеличивает его энергию, и никогда не тратит время на пустую болтовню.

Чутко реагируя на изменение окружающей ситуации, он имеет внутренний локатор, настроенный на цель. Такой человек чаще всего выскажет свое мнение, если уверен, что он прав. Это очень полезное качество. Окружающие могут высказываться против него. Их возмущает безапелляционный тон и резкие манеры холерика. Но смирив свое «я», они оценят и этот дар холерика – чувствовать, где собака зарыта. Это очень ценная черта. В скучной рутине повседневности яркая энергия холерика гаснет. Но неординарное событие или неожиданный поворот подарят ему шанс проявить себя. Мелодия его жизни звучит свободно, когда он видит цель и перспективу, а шотландский духовой оркестр из тридцати человек играет для него.

Впереди еще много интересных и развивающих статей! Не пропусти!

Четыре типа темперамента по Гиппократу: общая характеристика

Главная » Статьи » Характер » Темперамент по Гиппократу » Четыре типа темперамента по Гиппократу: общая характеристика

Типы темперамента по Гиппократу — древнейшая из психологических типологий. Флегматик, холерик, сангвиник и меланхолик – эти слова знакомы даже тем, кто весьма далек от психологии. Между тем, в разные времена оценочную систему особенностей человека пытались составить многие психологи, психиатры и физиологи. При этом каждый выделял свои свойства и особенности темпераментов личности и в соответствии с этим делал акцент на разных чертах характера.

Например, Карл Юнг и Ганс Айзенек рассматривали личность с точки зрения психологической установки и разделяли людей на интровертов и экстравертов, Эрнст Кречмер полагал, что характер зависит от телосложения и выделял астеников, атлетиков и пикников, а Аристотель рассматривал 6 типажей, отвечающих на вопросы «Кто?», «Что?», «Зачем?», «Когда?», «Как?» и «Где?». Однако именно гиппократовское учение о типах темперамента уже более двух тысячелетий остается основной типологией человека. Как известно, древнегреческий врач и целитель выделял 4 типа темперамента человека: сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик. Рассмотрим особенности и черты личностей, принадлежащих к разным типам, и то, как вообще Гиппократ пришел к такому разделению темпераментов.

Понятие темперамента по Гиппократу

Согласно теории Гиппократа, темперамент — это особенности поведения человека, связанные с преобладанием в его организме той или иной основной жидкостью (жизненного сока). В зависимости от этого, по мнению ученого, для личности были характерны те или иные особенности. Ученый полагал, что высокая концентрация лимфы делает личность спокойной и уравновешенной, желтой желчи — несдержанной и импульсивной, крови — веселой и подвижной, черной желчи — меланхоличной и печальной. Исходя из этой концепции, были выделены 4 типа темперамента, которые пользуются широкой известностью и по сей день, — флегматик, холерик, сангвиник и меланхолик.

В начале XX века русский ученый Иван Павлов связал типы темперамента по Гиппократу с общими свойствами нервных процессов и доказал, что каждый человек имеет врожденный тип нервной системы, слабо зависящий от воспитания и воздействия окружающих. Под физиологической основой каждого из темпераментов он понимал тип высшей нервной деятельности, который определяется соотношением уравновешенности, силы и подвижности тормозных и возбудительных процессов. Так, сангвиники, по его мнению, относятся к сильному, подвижному и уравновешенному типу, а меланхолики — к слабому, со слабой силой процессов возбуждения и торможения.

4 типа темперамента: описание и основные черты флегматиков, холериков, сангвиников и меланхоликов

Приведем краткое описание типов темперамента человека по Гиппократу (с полным вы можете познакомиться в соответствующих статьях).

    Сангвиник — уравновешенный, оптимистичный, жизнерадостный. Сангвинический темперамент характеризует человека веселого, эмоционального, общительного, живущего настроением. Он легко переживает неудачи, создает приятный микроклимат в любом коллективе, но не всегда выполняет свои обещания, порой слишком поспешен в делах и суждениях и излишне самоуверен.

Холерик — горячий, несдержанный, смелый, задорный. Такие люди инициативны, с азартом берутся за любую работу (кроме рутинной) и с легкостью преодолевают трудности. Они способны схватывать информацию на лету, обладают лидерскими качествами, однако нетерпеливы, вспыльчивы и подвержены эмоциональным срывам.

Флегматик — спокойный, сдержанный. Он плохо приспосабливается к новой обстановке и в неблагоприятных условиях может стать пассивным и вялым, при этом отличается самообладанием, терпеливостью, предприимчивостью. В обществе флегматик в меру общителен, не любит пустословия и не подвержен панике в стрессовых ситуациях.

  • Меланхолик — чувствительный, неэнергичный, болезненно реагирующий на неприятности, склонный к унынию. Люди с меланхолическим темпераментом подвержены пессимизму, излишне подозрительны и ревнивы, но обладают аналитическим мышлением, творчески подходят к работе, тонко чувствуют и доводят дело до завершения.
  • Встретить человека с «чистым» типом темперамента по Гиппократу практически невозможно — каждый из нас представляет определенный микс сангвиника, холерика, флегматика и меланхолика. Как правило, один из типов преобладает, а другие, соответственно, выражены менее ярко, вплоть до минимальных значений. Если же человек взял примерно по 25% от каждого из четырех типов темперамента, то такую личность называют тетравертом (от греч. tetra — четыре).

    Темперамент и характер

    Часто понятие «темперамент» отождествляют с характером. Но классификацию какого психолога вы бы ни рассматривали, это неверная

    точка зрения. Конечно, взаимосвязь характера и темперамента присутствует, но и эти понятия означают далеко не одно и о же. Так, темперамент дается человеку природой и на протяжении жизни если и изменяется, то незначительно, а характер формируется и трансформируется все время. У людей с одинаковым темпераментом может быть совершенно разный характер, что связано с воздействием социума, воспитанием, профессией, интересами, хобби. Да и представьте, как были бы похожи все люди, если у всех нас было только 4 типа характера с небольшими различиями.

    Надеемся, вам понравится:

    Холерик характеристика, основные черты

    Оценка 5 проголосовавших: 1

    Здравствуйте! Меня зовут Екатерина Горлова. Работаю семейным психологом более 9 лет. Являюсь специалистом в своей области и делюсь со своими читателями своим опытом.
    Материалы для сайта тщательно собирали и перерабатывали для удобства прочтения и точности всей размещенной информации.

    Перед применением прочитанного — нужна обязательная консультация с профессионалами.

    Профессии, ⚠️ подходящие холерикам — женщинам и мужчинам

    Кто такой холерик и его описание? Плюсы и минусы данного типа темперамента. Какие профессии подходят холерикам — женщинам и мужчинам. 

    pinterest.com

    В V веке до нашей эры древнегреческий врач Гиппократ сформировал учение о темпераменте и физиологически поделил людей на сангвиников, холериков, флегматиков и меланхоликов. В его теории темперамент зависел от наличия в человеческом организме конкретного количества «соков», крови и желчи. Впоследствии изучением темперамента людей занимались многие зарубежные и отечественные учёные. В том числе, теории о темпераменте разработали:

    • античный медик Гален,
    • русский академик Иван Петрович Павлов,
    • британский учёный Ганс Айзенк.

    Связь темперамента и характера

    Темперамент – это наши генетически сформированные и специфичные особенности. Он проявляется в ежедневном поведении и жизнедеятельности человека. Условно – это темп, ритм, скорость, интенсивность психических процессов и состояний.

    Темперамент – неизменная характеристика личности. Другая характеристика – характер. Он при некоторых обстоятельствах преображается в течение жизни: отчаянные пираты в детстве вырастают в рассудительных, дисциплинированных взрослых. А вот с темпераментом мы рождаемся, это неизменная составляющая. Характер зависит от:

    • возраста,
    • пола,
    • жизненных условий,
    • семьи.

    Темперамент не зависит от этих параметров, человек с рождения получает сильную или слабую нервную систему. Под влиянием темперамента формируется наш характер. И, как мы уже определили, от темперамента будут зависеть: сила эмоций, интенсивность реакций, качество памяти, переменчивость настроения, скорость решений.

    Деление на темпераменты условно. Зачастую человек сочетает несколько типов темперамента, «чистых» не существует. Но непременно один будет преобладающим. Чрезвычайно важно уметь определять и понимать свой тип темперамента. Это позволит эффективно общаться, находить друзей, правильно выбирать профессию, справляться с эмоциями.

    Подробнее об этом смотрите на видео:

    Характеристика холериков

    Представим картинку: человек – ураган.

    Источник: gratisography.com

    Представили? Да, это он – холерик: волевой, безудержный, напористый, подвижный. Человек-брызги, человек-хаос. Энергичные и целеустремлённые люди такого склада знают, когда, чего и зачем хотят. Уверенные в себе, в своём мнении, они не терпят чужого контроля.

    Пока флегматик ещё только читает условие задачи, холерик уже решил её, ещё две следующих и попутно подсказывает незадачливому соседу ответ. У холериков подвижная, живая мимика и эмоциональная речь, торопливые жесты.

    Преимущества и недостатки

    Страстные и взрывные холерики обладают массой плюсов:

    • инициативны, умеют быстро решать и действовать, проявляют находчивость и самостоятельность в достижении цели, безостановочно стремятся к новому, что помогает им быть признанными лидерами и надёжными деловыми партнёрами;
    • импульсивные холерики – прямолинейные, незлопамятные, умеют искренне и преданно дружить;
    • уверенные и оптимистичные, стремятся к развитию, с удовольствием вносят соревновательный дух в трудовой коллектив, с отличием выступают в роли заводилы.

    Минусы холериков:

    • часто вспыльчивые и невыдержанные;
    • резкие, излишне прямолинейные;
    • упрямые;
    • неусидчивые и нетерпеливые;
    • склонные к перепадам настроения;
    • агрессивные, конфликтные и нетерпимые к чужим недостаткам.

    Психологи рекомендуют холерикам контролировать дозу выбрасываемых эмоций и применять тактику десяти минут: десятиминутное обдумывание реакций, поступков, слов в ответ на конфликтные и затруднительные жизненные ситуации.

    Какие профессии подойдут холерику

    Выбор профессии – главная задача в жизни человека. Одни уже с детства знают, кем будут. Другие перебирают в голове советы родителей, мечты одноклассников, взвешивают престижность профессии, собственный интерес, личные способности и достижения. Учитывая изобилие факторов, не будет лишним сравнить профессиональные требования со своими личными особенностями. 

    Источник: popmech.ru

    Дети-холерики завораживают родителей-зрителей мощным выбросом энергии:

    • на баскетбольной, волейбольной, футбольной площадках;
    • в театральных постановках и музыкальных концертах;
    • на тематических детских утренниках и праздниках.

    В профессиональной сфере взрослый холерик проявляет удивительный энтузиазм и непродолжительное время работает с максимальными оборотами, но быстро тратит энергию и истощается. Уверенные, скорые и амбициозные холерики станут мужественными лётчиками-испытателями, обаятельными артистами, талантливыми управленцами.

    Но им лучше избегать профессий бухгалтера и счетовода, потому что однообразная и монотонная работа будет пугать и вызывать стресс. Холерики не приспособлены к рутинной деятельности в медленном темпе. Они любят и стремятся к самостоятельности. Придумывают новое, не представляют себе жизнь без общения, развития, движения. Не боятся сложностей, легко адаптируются.

    Мужчинам

     Перечень подходящих профессий:

    1. Предприниматель. Боец. Признанный лидер, смелый мотиватор и неординарный организатор. Без сомнения, в этой профессии независимый и инициативный холерик раскроет присущие с рождения таланты.
    2. Лётчик. Для этой профессии также важны лидерские качества. Молниеносная реакция и стрессоустойчивость имеют для лётчиков стратегическое значение. Для холериков – убойный вариант.
    3. Хирург. Профессия для сильных духом и увлечённых людей. Профессия, требующая быстроты реакций, холерику будет в самый раз.
    4. Продавец; менеджер по продажам. Инициативный, уверенный в себе, общительный и обаятельный работник сферы услуг – это то что нужно. Природная общительность, умение справляться с критическими ситуациями определённо помогут холерику в этой специальности.
    5. Корреспондент, журналист. Творческие профессии, предполагающие предельную любознательность, находчивость, активность, раскованность. Наш герой будет в восторге от профессиональных задач.

    Кроме того, холерики с удовольствием поработают тренером, актёром, гидом-переводчиком. Их увлекают задачи, которые связаны с установлением контакта, эмоциональной вовлеченностью, разнообразием процесса.

    Женщинам

    Девушкам под силу выбрать те же вакансии, что и у парней. Никаких сложностей с этим не возникнет.

    Женщины-холерики в силу особенностей темперамента часто вырастают в выбранной профессии до начальников, руководителей. Таким бизнес-леди приходится совмещать две-три роли: внимательной матери, супруги и твёрдого, напористого руководителя. Но главными интересами истинные холерики с азартом выбирают покорение вершин, увлекательные задачи и рабочие проекты.

    Не рекомендуемые профессии для холериков

    Исключаем из списка профессии:

    • Бухгалтер. Работа требует внимательности, усидчивости, уравновешенности. 
    • Программист. Работают в сидячем положении за компьютером, общаются по большей части письменно в электронной почте. Холерику может быть скучно.
    • Корректор. Полное сосредоточение на деталях. Работа требует концентрации внимания, аккуратности, упорности. Совершенно не подразумевает увлекательных задач для холериков.
    • Библиотекарь. Такой однообразный труд подходит терпеливым и усидчивым людям. Вряд ли мало меняющийся перечень задач будет интересен холерику.
    • Инженер-конструктор. Проводить технические расчёты по проектам, анализировать эффективность конструкций и документации холерику может быть не по душе. Скрупулёзно просчитывать малейшие нюансы – что же в этом заразительного и подвижного.

    Анализируйте всевозможные варианты, учитывайте тип темперамента, интересы и перспективы. А Феникс.Хелп в этом поддержит и поможет.

    Обзор четырех темпераментов

    Концепция четырех темпераментов существует со времен греческого врача Гиппократа (около 400 г. до н.э.). Его философия заключалась в том, что наши личностные качества основаны на уровне жидкостей нашего тела. Он также признал, что, хотя каждый из нас уникален, у всех нас есть некоторые общие черты. Он назвал их четырьмя юморами: холериком, сангвиником, флегматиком и меланхолией.

    Спустя столетия мы все еще узнаем общие черты четырех разных темпераментов в каждом из нас.Спикер Флоренс Литтауэр описала четыре темперамента аллитерацией: мощный, популярный, миролюбивый и совершенный. Автор доктор Гэри Смолли охарактеризовал их с помощью животных: льва, выдры, золотистого ретривера, бобра. Но оба согласны с тем, что, хотя некоторые люди в первую очередь относятся к одному типу личности, другие представляют собой сочетание двух или даже трех темпераментов.

    Фактически, большинство оценок темперамента (будь то официальная оценка DISC, Цветовой код или бесплатный тест личности от Центра Смолли) позволяют вам выбирать из множества характеристик, которые могут применяться к каждому типу.Когда ваши результаты подведены, легко увидеть, какой темперамент у вас больше всего общих черт — или вы — ровная смесь двух темпераментов.

    Ниже приводится общий обзор четырех темпераментов. Какой из них лучше всего описывает вас? Вы смесь двух типов? (Вы даже можете прикрепить свою личность к Pinterest, чтобы поделиться с друзьями!)

    (Эта страница содержит партнерские ссылки. Ваши клики и покупки помогают поддерживать Kindred Grace без дополнительной оплаты.)

    D: Могущественный холерик

    Вы узнаете мощную холерику по тому, как она входит в комнату и берет на себя все.Она экстраверт , , который интуитивно оценивает ситуацию и делегирует задачи, чтобы выполнить ее. Вы не поймаете, что она слишком долго размышляет над деталями. Она серьезный человек, который ставит цели и верит в справедливость. Холерик — практичный, трудолюбивый, самодостаточный, многозадачный человек. Этот догматичный человек — прирожденный лидер, очень проницательный и способный к ответственности. Она будет твердо стоять на своем, несмотря ни на что. На нее не влияет то, что думают другие, но она также наименее чувствительна или сочувствует другим из четырех темпераментов.

    Гэри Смолли уместно сравнивает холерика со Львом года. Она раздражительна и вспыльчива, но ее целеустремленность делает ее целеустремленной и продуктивной.

    «Такие люди не хотят тратить много времени на тривиальные дела без очевидных результатов или разговаривать с людьми, которым нечего сказать о каких-либо последствиях. Они достигают большего, чем любой другой тип личности, могут быстро оценить, что нужно сделать, и обычно правы ».
    -Florence Littauer, Серебряные коробки

    I: Популярная сангвиническая выдра

    Легко заметить популярную модель Sanguine : она выходит на первый план и является жизненной силой каждой вечеринки.Она экстраверт , , которая любит рассказывать забавные истории и быть в центре внимания. Она теплая и любящая — ей нравится все в жизни. Что-то легко согреет ее сердце и вызовет всплеск реакции. Она такая жизнерадостная и игривая, что может даже показаться фальшивкой или слишком сильной. Она может говорить раньше, чем думает, но она искренняя и любящая.

    Гэри Смолли описывает Sanguine как Otter . Сангвиник живет моментом и плывет по течению.В своей энергии и энтузиазме она также быстро отвлекается. Она может быть эгоистичной и безответственной, но она настолько привлекательна, что друзья могут легко игнорировать ее более слабые наклонности.

    «В то время как сангвиники хотят получать удовольствие от жизни и, кажется, не имеют серьезных требований к счастью, в их основе лежит жажда одобрения… и они станут бесполезными под негативными комментариями. Получив похвалу и поощрение, Сангвиники пойдут на крайности, чтобы доставить вам удовольствие, потому что они хотят, чтобы их любили.»
    — Флоренс Литтауэр в Дерево вашей личности

    S: мирный флегматичный золотистый ретривер

    Флегматик — это мирный человек, легкомысленный, беспечный, флегматик хочет держаться подальше от неприятностей и ладить со всеми. С ней приятно быть рядом, но она расслаблена и не слишком воодушевляется. Она интроверт , любит тишину и покой. У нее не часто будут проблемы с авторитетом, потому что она сделает все, чтобы избежать ссор и споров.У нее от природы сухой юмор, а ее остроумие заставляет компаньонов постоянно смеяться. Ее не слишком много волнуют, и каждый раз, когда вы видите ее, она остается неизменным и заботливым человеком. Она не слишком увлекается делами и предпочитает сидеть сложа руки и наблюдать за происходящим, но когда она возбуждена, она компетентный и эффективный работник.

    Флегматик милостив и добр ко всем — она ​​всех любит, и все любят ее в ответ. Гэри Смолли сравнивает черты флегматика с золотистым ретривером , чувствительным и подходящим для любой ситуации.

    «Эти люди вписываются в любую ситуацию, гармонируют с обоями и изменяют свою личность, чтобы жить без конфликтов. Всем нравится сдержанный характер безобидных флегматиков … Они действительно ценят, что их время от времени замечают, вовлекают в разговоры, в которые они не хотят вступать сами, и говорят, что они ценны и что их мнение уважают. ”
    -Florence Littauer, Серебряные коробки

    C: Идеальный меланхоличный бобёр

    Меланхолик — это совершенный человек, который хочет, чтобы все было сделано правильно и в порядке.Она систематична и работает над деталями. Обычно экстремальный интроверт
    , она замкнута и предпочитает долгие тихие разговоры. Она постоянно анализирует себя и других и может быть склонна к депрессии. Меланхолик обычно ненавидит групповые собрания и не стремится заводить новые знакомства. У нее есть несколько друзей, которым она очень верна. Самопожертвование доставляет Меланхолию огромное удовольствие, и она очень сильно все чувствует, хотя вы не всегда об этом знаете. Как мыслитель и философ, факты легко скатываются с языка прилежной меланхолии.Она предпочла бы читать или изучать, чем общаться с другими.

    Гэри Смолли сравнивает черты меланхолии с чертами бобра . Ее перфекционистский характер делает ее склонной к прокрастинации и законничеству, но при этом она организована и дисциплинирована.

    «Меланхой — перфекционист, который должен иметь свою жизнь в порядке и, надеюсь, и жизнь всех остальных…» «Они предпочли бы тихо поговорить с одним человеком, чем подшучивать над группой … Меланхолик очень чувствителен, и его легко травмировать. склонен воспринимать то, что другие говорят в юморе, как личное и обидное.»
    -Флоренс Литтауэр, Дерево вашей личности и Серебряные шкатулки

    Хотите узнать больше о четырех темпераментах?

    Стихотворение личности

    Бог мог бы сделать нас всех сангвиниками.
    Мы бы повеселились
    , но мало чего достигли.

    Он мог сделать всех нас Меланхоличными.
    Мы бы организовали и нанесли на карту
    , но не очень весело.

    Он мог бы сделать всех нас холериками.
    Мы были бы настроены вести,
    но нетерпеливы, чтобы никто не последовал!

    Он мог бы всех нас сделать флегматиками.
    У нас был бы мирный мир
    , но не много энтузиазма к жизни.

    Нам нужен каждый темперамент для общей функции тела.
    Каждая часть должна выполнять свою работу, чтобы унифицировать действия и давать гармоничные результаты.

    -Флоренс Литтауэр в книге Дар ободряющих слов

    Общение с четырьмя типами личности | Деловое общение | Эффективное общение | Коммуникационный план | CEO Online

    Чтобы лидер имел значение, сообщение должно иметь значение.Значимость для аудитории (последователя) — не только лидера!

    Лидер является посредником сообщения. Менеджер — посредник информации. И все же менеджеры могут быть лидерами. Все зависит от важности сообщения и того, что они с ним делают. Опытные менеджеры могут взять старое сообщение, переработать его, а затем усилить его влияние.

    Вот что делают лидеры. Границу между управлением и лидерством можно различить, посмотрев на сообщение и на то, насколько эффективно оно передается при посредничестве.

    Является ли ваше сообщение информацией или видением? Это холодные факты или в нем есть страсть и жизнь? Насколько вы верите в послание и отождествляете себя с ним?

    Когда лидеры общаются, важно, чтобы они знали свой собственный тип личности, чтобы они могли сбалансировать свои предпочтения с потребностями тех в аудитории, которые могут относиться к другому типу личности.

    Что нужно знать об аудитории?

    Я всегда рекомендую проводить письменный анализ аудитории.Делайте это как можно проще, не подвергая опасности его эффективность. Если вы знакомы с аудиторией, это может быть так же просто, как сесть и разбить аудиторию на сегменты и перечислить характеристики каждого сегмента. Затем найдите точки соединения между сегментами и сообщением.

    Сегментация аудитории может быть основана на сочетании культурных характеристик, гендерных характеристик, образования, экономического фона и т. Д. Эти и другие факторы могут дать представление о том, какие истории, иллюстрации или метафоры могут эффективно помочь аудитории сосредоточиться и прислушаться.

    При чем здесь психология?

    Вероятно, вам следует рассмотреть психологический аспект анализа аудитории. Типы личности аудитории. Со времен древних греков были признаны четыре различных типа личности.

    Большинство людей представляют собой сочетание более чем одного типа и могут проявлять характеристики других типов. Многие адаптируют свой тип личности из-за самосознания, образования, обучения, жизненного опыта или влияния социальных ситуаций или стрессов.

    Вы часто будете более эффективны в качестве лидера, если составите свое сообщение, включающее точки соприкосновения для всех четырех типов личности.

    Как вы ориентируете сообщения для каждого типа личности?

    Первым делом разобраться в типе. Я предпочитаю греческие обозначения — холерик, меланхолик, флегматик и сангвиник — из-за качества литературы, написанной с их использованием. Я думаю, что стоит потратить силы на их изучение.

    Общение с холериками

    В алфавитном порядке первый тип — холерик.Этот тип личности экстравертен, склонен видеть картину в целом и легко берет на себя ответственность. Холерики часто расстраиваются, когда люди делают не то, что хотят.

    Холерики склонны быстро принимать решения и делегировать работу. Они больше ориентированы на цели, чем на людей. Робкие люди иногда считают холериков грубыми или властными. Холерики руководят своим делом.

    Чтобы убедить холериков, нужно заслужить их уважение. Если они считают вас неуверенным или неподготовленным, вы проиграете.Им нравятся победители.

    Если вы хотите убедить холериков прийти на какое-то мероприятие, скажите им, что все лидеры будут там. Расскажите им, как то, что вы предлагаете, поможет им стать лучшим лидером. Холерики руководят силой своей личности.

    Общение с меланхоликами

    Меланхолия — следующий тип. Меланхолики, как правило, замкнуты и видят детали. Меланхоличные личности любят следовать правилам. Нравится знать, что они все сделали правильно.Они недовольны нарушителями правил.

    Меланхолии принимают решения, основываясь на фактах и ​​правилах. Они всегда жаждут дополнительной информации и иногда парализованы своим анализом. Другие люди иногда считают их придирчивыми. Они проводят подробные правила и процедуры.

    Чтобы убедить меланхоликов, нужны подробности. Они хотят видеть все пункты в PowerPoint и получать объяснения. Возможно, вы захотите предоставить дополнительный материал с большим количеством деталей.

    Если вы хотите убедить меланхоликов посетить мероприятие, скажите им, что они получат всю необходимую информацию.

    Общение с флегматиками

    Флегматики очень реляционны. Им нравится много времени для принятия решений, и они не любят, когда их торопят. Они не так руководствуются правилами, как Меланхолии, но любят взвешивать влияние решений на отношения. Они заботятся о других и готовы пожертвовать своими интересами, чтобы помочь другим.

    Поскольку они не склонны к конфронтации, они могут не выражать свои чувства словами, но они часто обижаются на тех, кто грубо обращается с ними или причиняет боль другим.

    Они часто соглашаются с сильной личностью, но когда они достигают своего предела, они часто полностью отрываются, чтобы избежать продолжающегося конфликта. Иногда нет примирения.

    Чтобы убедить флегматика, вы должны показать ему, как дела идут в интересах группы. Часто нужен формат, в котором их спрашивают их мнение.Возможно, вам придется общаться таким образом, чтобы уравнять игровое поле и не допустить доминирования над ними. Они руководят, формируя союзы.

    Общение с сангвиниками

    Сангвиники хотят повеселиться. Они чувствительны к людям, но используют эту чувствительность, чтобы манипулировать ими, чтобы поставить себя в центр внимания. Сангвиники часто настолько озабочены развлечениями, что дезорганизованы.

    Сангвиники хорошо общаются с людьми. Их часто считают обаятельными и обаятельными.Обычно они раскованы в социальных сетях и очень быстро преодолевают свои ошибки и ошибки других. В конце концов, затаить обиду портит удовольствие.

    Если вы хотите, чтобы сангвиник посетил мероприятие, скажите им, насколько это будет весело, или дайте им место, где их заметят. Сангвиник, вероятно, был бы великим мастером или хозяйкой церемонии на мероприятии. Сангвиники лидируют, используя свою способность быть обаятельным.

    Заключение

    Тип личности — предрасположенность.Каждый должен научиться компенсировать недостатки предпочитаемого режима.

    Хорошая идея — взглянуть на свое общение и спросить: «Что в нем для каждой из разных личностей?». В сочетании с сегментированным анализом аудитории это поможет вам создать эффективные коммуникационные стратегии.

    Холерический темперамент: сильные и слабые стороны


    Холерикам свойственна стихия Огня, сезон лета, ранняя зрелость, огненно-красный цвет, Марс и характеристики «Горячий» и «Сухой».»Раньше животное Символизируют холерика — это лев.

    У наших далеких предков холерики Стая была бы альфой, лидером. Они бы командовали своими подчиненными, и утверждают свое господство с помощью силы. Если их спросят, они ответят злиться, становиться крупнее, чтобы запугать и доказать, что они самый сильный, самый подходящий для руководства.

    В современном обществе они часто склонны к лидерству. роли, такие как менеджеры, политики, капитаны, руководители команд и т. д., хотя не обязательно.В фэнтези они могут быть гордыми воинами, уважаемыми Короли.

    Люди холерики стремятся быть лидерами и руководителями. Они всегда стремитесь контролировать ситуацию, быть на высоте, быть лучшим. Этот не обязательно означает, что все они стремятся достичь вершины корпоративная лестница в глобальном масштабе, или что все они хотят иметь лидерство ролей, но в повседневное взаимодействие с другими людьми.

    Они используют повелительный, командный язык, формулируя вещи как заказы, а не просьбы.Они твердо и настойчиво подходят к проблемы. Они верят в «жесткую любовь» и пытаются «помочь» другим, бросая вызов чтобы они проявили себя так же, как и они сами.

    Большинство хулиганов — холерики, но немногие холерики — хулиганы. На самом деле многие будут противостоять тем, кто издевается над другими, вместо того, чтобы позволить им уйти вещи. Их уверенность и требовательный характер делают их прирожденными лидерами. хотя это не означает, что они обязательно будут пользоваться лидерством должности; они просто с большей вероятностью возьмут на себя ответственность в случае необходимости, а не шарить беспокоясь.

    Они будут агрессивно «бросать вызов» другим, чтобы проявлять уважение к силе человека. Они считают, что это важно «проявить себя». Ими движет желание проявить себя лучше чем с кем бы они ни спорили, чтобы утверждать, что они правы, а не чтобы достичь какой-то истины или компромисса. Они могут лгать, чтобы поддерживать доминирующее положение. Спор о них больше, чем о проблеме; а битва эго, а не поиск истины.Они любят соревнования … но ненавидят терять.

    Они бросают вызов авторитету, бросая им вызов, как будто сбить их с вершины и утвердить свое собственное господство в качестве альфы этого Стая, лидер этого племени.

    Они могут очень снисходительно относиться к тем, на кого смотрят. вниз на. Они могут получать удовольствие от боли, несчастья или унижения люди, с которыми они не в хороших отношениях. Это потому, что это доставляет им удовольствие чувствовать свое превосходство над другими. Они чувствуют, что могут определить, понять и советуйте другим, но смейтесь при мысли, что другие могут сделать то же самое с ними.Это потому, что анализ и определение другого ставит вас в высшее положение, в то время как определение поставило бы их в низшее положение, которое они сопротивляются.

    Холерики экстраверты в том смысле, что они будут вмешиваться в делах других и «высказывать свое мнение», если они считают это необходимым, скорее чем заниматься своими делами. Обычно они хорошо реагируют на новые ситуации, и ищите острых ощущений. Они должны доказать, что они сильные. Они высказывают свое мнение, но часто не обращают внимания на их речь.

    Их гордость и стремление к господству, а также их открытость выражение эмоций, естественно, приводит к открытой агрессии, когда бросают вызов. Они будут повышать голос и злиться, чтобы показать, что они самые большие и сильнейший, и для утверждения превосходства. Они прагматичны, делают то, что нужно нужно делать прямо, а не беспокоиться о фантастических сценариях.

    Они будут преодолевать препятствия, преграждающие им путь, и они целенаправленно движутся к своим целям.

    Короче говоря, люди холерического темперамента обладают множеством сильные стороны:

    * Родился лидер

    * Динамичный и активный

    * Компульсивная потребность в изменениях

    * Должен исправить ошибки

    * Волевая и решительная

    * Неэмоциональный

    * Нелегко обескуражить

    * Самостоятельный и самодостаточный

    * Излучает уверенность

    Холерики — люди энтузиазма; они не доволен обыденностью и жаждет больших успехов во всех жизненных делах: большой состояния, обширный бизнес, элегантный дом, выдающаяся репутация или преобладающее положение.Естественная добродетель холерика — честолюбие; его желание преуспеть и преуспеть, презирает мелкое и пошлое и стремится к благородный и героический.

    В своем стремлении к великим холерик при поддержке:

    1. Увлеченный интеллект. Холерик не всегда, но обычно наделен значительный интеллект.

    2. Сильная воля. Холерика пугают не трудности, а встреча с препятствиями. показывает свою энергию тем больше и упорствует даже в больших трудностях пока он не достиг своей цели.

    3. Сильные увлечения. Холерик очень страстный. Всякий раз, когда холерик склонен носить нарушает свои планы или встречает противодействие, он полон страстного возбуждения.

    4. Часто подсознательный импульс доминировать над другими. и сделать их подчиненными. Холерик сделано, чтобы править. Он чувствует себя счастливым, когда он в состоянии командовать, привлекать к себе других и организовывать большие группы.

    Как обычно, сильные стороны идут рука об руку с особые слабости для холерика:

    * Может быть властным и нетерпеливым.

    * Вспыльчив, не может расслабиться и может быть слишком вспыльчивым.

    * Наслаждайтесь спорами и спорами и не сдадитесь, когда проигрыш.

    * Может стать слишком сильным, негибким и нелегко.

    * Неэмоциональны и, как правило, несимпатичны.

    * Может доминировать в ситуациях, слишком заняты для своей семьи и часто дает ответы слишком быстро.

    * Нетерпеливы к предполагаемой низкой производительности и небольшая терпимость к ошибкам.

    * Не анализирует детали и не увяз в мелочах, часто принятие необдуманных решений.

    * Может восприниматься как грубый и бестактный и часто манипулировать людьми.

    * Может требовательно относиться к другим и считает, что конец оправдывает средства.

    * Работа может стать движущей силой в их жизни и требовать лояльности в рядах.

    * Принимайте решения от имени других людей.

    * Может восприниматься как знать все.


    Гордость, гнев и отсутствие сострадания, которые считаются основными чертами холерическая личность может проявлять себя многократно:

    1.Холерик — это полный себя. Он высоко ценит свои хорошие качества и успешной работы и считает себя чем-то неординарным и единым целым призваны совершать великие подвиги. Он считает даже свои недостатки оправдано, нет, как нечто великое и достойное похвалы; например, его гордость, его упорство, его гнев.

    2. Холерик — это очень упрямый и самоуверенный. Он думает, что всегда прав, хочет иметь последнее слово, не терпит противоречий и никогда не уступает.

    3. Холерик имеет большая уверенность в себе. Он слишком полагается на свои знания и способности. Он отказывается от помощи других и предпочитает работать в одиночку, частично потому что он не любит просить о помощи, отчасти потому, что считает, что он сам более способный, чем другие, и обязательно добьется успеха без помощи другие.

    4. Холерик обычно презирает своих собратьев. По его мнению, другие невежественны, слабы, неквалифицированы, медленный, по крайней мере, по сравнению с самим собой.Он показывает свое презрение к своему соседа презирая, насмехаясь, уничижая других и его гордое поведение по отношению к окружающим, особенно по отношению к своим подданным.

    5. Холерик властный и необычайно амбициозный . Он хочет занять первое место, восхищаться другими, подчинять других себе. Он принижает, борется, даже несправедливо преследует тех, кто осмеливается противостоять его амбициям.

    6. Холерик. чувствует глубокую боль, когда его унижают или стыдят .

    7. Холерик яростно возбужден противоречиями, сопротивлением и личными оскорблениями. Это волнение проявляется в резких словах, которые могут показаться очень приличными и вежлив в том, что касается фраз, но до глубины души обижен тоном в о которых они говорят. Никто не может навредить своему ближнему еще несколькими словами горько, чем холерик. Ситуация усугубляется тем, что холерик в своей гневной порывистости делает ложные и преувеличенные упреки, и может зайти так далеко в своей страсти, что неверно истолкует намерения и извращать слова раздражавших его, тем самым обвиняя в самых резких выражений, проступков которых на самом деле не было.Таким несправедливость, которую холерик в гневе причиняет своему ближнему, он может оскорблять и отталкивать даже своих лучших друзей. Холерик может даже баловаться яростные вспышки гнева. Его гнев легко перерастает в ненависть. Гривус обиды, которые он не может забыть. В своем гневе и гордости он позволяет себе быть привлечен к действиям, которые, как он знает, будут очень вредными для него самого и для другие; например, разрушение его здоровья, его работы, его состояния, потеря его положение, и полный разрыв с близкими друзьями.По причине его гордости и гнев он может полностью игнорировать и отбросить сами планы реализация которой он работал годами.

    8. Отсутствие сочувствие. Холерик — человек разумный. У него две головы, но нет сердца. Этот отсутствие человеческих чувств и сочувствия в каком-то смысле приносит ему большую пользу. Ему нетрудно лишиться разумных утешений в молитвах и молитвах. оставаться надолго в духовной засушливости. Женственный, сентиментальный ему противны нравы; он ненавидит ласки и сентиментальность которые возникают между близкими друзьями.Ложная симпатия не может повлиять на него. пренебрегать своими обязанностями или отказываться от своих принципов. С другой стороны, это отсутствие у сочувствия есть свои огромные недостатки. Холерик бывает очень тяжелым, бессердечны и даже жестоки по отношению к чужим страданиям. Он может хладнокровно попирать благополучие других, если иначе он не может достичь его цель.

    Холерические черты характера через жизненный цикл

    1. Младенцы
    Положительные моменты : вид решительный, предприимчивый, энергичный, общительный, не по годам развитый.
    Отрицательные : волевые, требовательные, громкие и пронзительные, бросающие вещи, а не сонный.

    2. Дети
    Положительные моменты : прирожденный лидер, смелый и энергичный, продуктивный работник, видит цель, движется быстро, самодостаточный, конкурентоспособный, напористый, заслуживающий доверия.
    Отрицательные : контролирует родителей, манипулирует, истерики, постоянно движется, настаивает на своем, проверяет контроль, спорит, упрям, вызывающе.

    3. Подростки
    Положительные : агрессивный, компетентный, быстро организует, предполагает лидерство, решает проблемы, уверен в себе, стимулирует других, отлично справляется с чрезвычайными ситуациями, большой потенциал, ответственный.
    Отрицательные : слишком властный, контролирует друзей, все знает, смотрит на манекенов, временами непопулярных, решающих за всех, оскорбительных, осуждающих, не раскаивается, обвиняет других.

    4. Взрослые
    Эмоциональные потребности : верность войск, чувство контроля, признательность, заслуги перед добрыми делами.
    Причины депрессии : жизнь вышла из-под контроля; проблемы с деньги, работа, партнерша, дети или здоровье.
    Снятие стресса : работайте больше, тренируйтесь, держитесь подальше от неуступчивые ситуации.
    Уровень энергии : высочайшая энергия, требует небольшого сброса, процветает люди для контроля.

    Источники и доп. Информация:

    Темпераментный! Отпечатки из собрания колледжа Брин-Маур

    Прием при открытии,

    Вторник, 9 апреля, 6 стр.м.

    после 16:30 лекция Сьюзан Дакерман, Джона и Джилл Фрейденрих, директора Центра искусств Кантора в Стэнфордском университете

    Прочтите брошюру с выставочным списком.


    Современная наука понимает депрессию как результат химического дисбаланса мозга. Но в Древней Греции симптомы депрессии можно было бы описать как избыток меланхолического темперамента, вызванный дисбалансом четырех телесных веществ: крови, желтой желчи, черной желчи и мокроты.Это четыре юмора.

    Гуморальная наука, разработанная Гиппократом (ок. 460–370 до н. Э.) И Галеном (130–210 гг.), Описала физические и умственные характеристики человека как регулируемые четырьмя юморами. Избыток одного гуморального вещества привел к преобладанию темперамента и соответствующих ему эмоциональных качеств: социальный сангвиник, сдержанная меланхолия, вспыльчивый холерик и летаргический флегматик. На характер человека также повлияли астрология, положение планет, времена года и земные элементы.

    Логика темпераментов приобрела популярность в период западного средневековья, с устойчивой популярностью в период Возрождения и в XIX веке. Хотя гуморальная наука сейчас устарела, объяснительная сила темпераментов все еще используется. Temperamental !: гравюры из коллекции Bryn Mawr College использует антиисторический подход к интерпретации темпераментов. Он исследует различные печатные СМИ от европейского раннего Нового времени (15-18 века) до западного Нового времени (19 век до наших дней) через исследовательскую линзу четырех темпераментов.Некоторые из включенных гравюр намеренно используют иконографию, связанную с темпераментом, в то время как другие несут следы логики, основанной на темпераменте, которые сохраняются сегодня.

    Эту выставку организовали Тесса Хаас (студентка магистратуры), Аня Пруссин ’19, Талия Широма ’19 и Мейв Уайт (студентка магистратуры) под руководством Кристиан Хертель и Кэрри Роббинс на прошедшем осенью семинаре по выставке «История искусства» Early / Современные темпераменты.


    НАЙТИ ПЯТНИЦЫ, полдень

    Сангвиник смешанного типа и флегматик.Кто такой холерик? Характеристики холерика


    Сочетание естественных черт темперамента называется типом темперамента. В психологии традиционно используется типология Гиппократа — Галена, выделяющая сангвиников, холериков, флегматиков и меланхоликов.
    Давая психологическую характеристику типам темперамента, следует помнить, что это разделение условно. Для каждого типа характерны его крайние полюса и взаимосвязь между различными характеристиками.В то же время «Чистых» темпераментов в жизни практически не бывает. У большинства людей сочетаются черты разных темпераментов, особенно ярко после того, как ребенок овладеет устной речью, то есть через 2-2,5 года. Также не следует говорить о «хороших» или «плохих» темпераментах: в каждом типе есть как сильные, так и слабые стороны.

    Сангина


    сангвиник — это люди с сильной, уравновешенной и подвижной нервной системой. Они активны, общительны, легко адаптируются к новым условиям.Они общительны, быстро общаются с людьми, легко устанавливают с ними добрые отношения. Среди друзей веселый, веселый, оптимистичный. По направлению — экстраверты.

    Кант называл сангвиников людьми веселыми, беззаботными и полными надежд, всегда надеющимися на успех. По его мнению, это плохие должники, они это обещают, но слова не держат.


    Сангвиник эмоциональный, с выразительной мимикой и пантомимой, которую легко контролировать. говорят громко, четко, быстро, с правильными интонациями.Во время разговора активно жестикулируют, громко смеются. Чувства возникают очень легко, так же легко меняются и обычно поверхностны. Сегодня они радостны, беззаботны и страстно влюблены, завтра грустят, волнуются и могут забыть о своей страстной любви. Однако в целом удача и неприятности легко переживаются, а потому у сангвиников хорошее настроение и хорошо развитое чувство юмора.
    Сангвиники охотно берутся за новое дело, но их деятельность продуктивна только тогда, когда работа их захватывает.Если не интересно, работа однообразная, от дела отказываются, не доводя до конца. Во время работы легко переключается внимание, но мало времени уделяется предварительным и контрольным действиям (например, подготовка к работе, исправления, дополнения и т. Д.). Они редко планируют свою работу, а если есть план, строго его не соблюдают, часто отвлекаются по пустякам. Сангвиники легко схватывают все новое, но их интересы слабы, изменчивы и постоянно требуют новых впечатлений.

    Итак, сильная сторона сангвиников в том, что они бодры, быстро впитывают новый материал, «схватив» его «на лету». Они подходят для работы с сильными и неожиданными раздражителями. Во время ответственных соревнований соревнования показывают лучшие результаты, чем во время учебы и тренировок. Слабость в том, что они переоценивают себя и свои способности, часто отвлекаются от основного дела, недостаточно сконцентрированы, интересы и чувства в них нестабильны, могут быть легкомысленными и поверхностными.Сангвиник долго не может заниматься работой, требующей упорства, постоянного внимания и терпения. Благодаря скорости действий можно ошибаться. Поэтому им следует развивать настойчивость и концентрацию, сохранять устойчивый интерес к делу.
    При общении с сангвиниками можно порекомендовать следующее. Требования к ним должны быть максимальными, но справедливыми. К ним следует проявить уверенность и высвободить их внутреннюю энергию, направив на полезные дела. Поручить однообразную работу нецелесообразно, потому что сангвиникам она надоедает, однако начатое дело надо учить доводить до конца.Для этого можно использовать дополнительную мотивацию. Желательно воспитывать терпение и целеустремленность, научить ценить дружбу.

    Холерик


    Холерики — сильные, подвижные и неуравновешенные люди с преобладанием возбуждения над заторможенностью. им свойственны высокий уровень активности, энергии и настойчивости. По направлению — экстраверты. Люблю быть в центре внимания. В общении противоречивые и непреклонные. Есть нетерпеливые, сдержанные, вспыльчивые.В отношениях с другими они могут быть резкими и излишне прямолинейными; им не хватает разоблачения. Однако в их гневе нет ненависти, и они тем больше любят других, чем быстрее поддаются им.

    Кант пишет, что холерики охотно становятся начальниками, которые не любят работать сами, а только управлять.


    Это эмоционально неуравновешенные люди. Эмоции и чувства быстро возникают, но так же быстро могут исчезнуть. Выражение ярко выражено. Речь торопливая, прерывистая, напряженная.Живая мимика, выразительные жесты, резкие и энергичные движения. Они глубоко переживают свои радости, боли, печали. Часто подвержен влиянию сильных страстей и аффектов. В таком состоянии они могут действовать опрометчиво, о чем потом пожалеют.
    Холерик характеризуется цикличностью поведения: они могут много работать, преодолевать трудности, и вдруг все бросить. Этому способствует быстрая смена интереса. Если интересы серьезные, они могут быть энергичными, активными, принципиальными, способными к высокой концентрации внимания.При отсутствии интереса проявляются аффективные эмоции, раздражительность и сдержанность. Подобно сангвиникам, они мало времени уделяют предварительным и контрольным действиям и редко планируют свою работу.

    Итак, сила холериков в том, что они легко концентрируют внимание, особенно в стрессовой ситуации, они активны, быстры, энергичны. Они могут работать с сильными раздражителями, особенно в непредсказуемых ситуациях.
    В условиях конкуренции и конкуренции улучшают свои результаты.У них есть организаторские способности. У них есть способность легко приобретать навыки и привычки. Слабость — их склонность к нарушению дисциплины и конфликтам, а также несдержанность, резкость, аффективность, слабость самоконтроля в эмоционально-эмоциональных ситуациях. Благодаря скорости действий можно ошибаться.
    При работе с холериками рекомендуется увлекать их интересным делом и давать инструкции; научить быть сдержанным; приучить к более спокойной и равномерной работе; со временем направляют свою деятельность.В общении с холериками нужно рационально использовать их энергию, не сковывать активность в виде прямых запретов, а общаться спокойно и уверенно. Если это ребенок, ни в коем случае нельзя наказывать, запрещая ее деятельность (например, подождать, сесть). В связи со склонностью холерика к агрессии воспитывать сочувствие.

    Флегматик


    Флегматики сильные, уравновешенные и инертные. Низкая активность, медлительность, усидчивость, спокойствие, сдержанность, настойчивость, мягкость.Сохраняйте спокойствие даже в сложных жизненных ситуациях. Они адекватно реагируют на влияние внешней среды, но не могут быстро реагировать на изменения окружающей среды; для них характерно одинаковое отношение к окружающим, общительность, но низкая коммуникабельность. По направлению — интроверты.

    Кант отмечал, что в повседневной жизни флегматика часто называют философом.


    Чувства возникают медленно, но различаются силой, глубиной, постоянством, продолжительностью и сдержанностью во внешних проявлениях.Они терпеливы и редко жалуются. Не подвержен аффектам. Молчаливая, речь медленная, спокойная, с паузами. Голос тихий, невыразительный. Жесты и мимика очень плохие. Они умеют контролировать свои эмоции. Поэтому их сложно рассердить, и они редко «выходят из себя».
    Флегматики не склонны к смене окружения, к частому переходу с одной работы на другую. В деятельности проявляют серьезность, вдумчивость, настойчивость. Они работают сосредоточенно, всегда доводят дело до конца.Задания выполняются равномерно и точно, новую информацию усваивают медленно, но основательно и долго.
    Отличается устойчивыми интересами. Планируют работу и строго придерживаются плана. Перед тем как принять решение, над ним будет долго обдумываться. У них постоянное внимание, но переключение происходит медленно.

    Итак, сила флегматиков — их дисциплина, стабильность, регулярность и планомерная работа, выдержка, пунктуальность. Слабость — медлительность действий, инертность, вялость, внешнее безразличие, плохое переключение внимания.Они часто задерживаются с отправкой работы, и их стереотипы трудно восстановить. Флегматики тоже не подходят для работы с сильными и неожиданными раздражителями.
    Флегматикам рекомендуется уделять больше времени выполнению определенных задач, и их следует постепенно переключать с одного привычного действия на другое. Вы можете дать дополнительные инструкции о выполняемой ими работе, чтобы избежать заданий, связанных с высокой скоростью работы. Ни в коем случае не жалуйтесь на медлительность и недостаток ума.Приветствуйте всякое проявление инициативы и независимости. Желательно стимулировать проявление искренних чувств.

    Меланхолия


    Меланхоликам свойственна слабая, нестабильная и инертная нервная система. Низкая активность, сдержанность, боязнь новой ситуации. Попадая в новые условия, они теряются. Поэтому переносить смену обстановки сложно. Бывают замкнутые, застенчивые, нерешительные, робкие, избегают общения с незнакомыми людьми.Они не любят новых знакомств и шумных компаний. По их мнению, они интроверты.

    Кант называл меланхоликами с очень мрачным характером, которые в первую очередь обращают внимание на жизненные трудности.


    Меланхолики — люди очень впечатлительные, часто обиженные; их чувства текут медленно. Они глубоко переживают любые события в жизни, особенно образы и неудачи, однако, в отличие от холериков, они несут свое горе в себе, не показывая свои переживания извне.Движения меланхолии сдержанные, речь замедленная, тихая, иногда переходящая в шепот. Постоянны в своих привязанностях. Если они кого-то любят, то разрыв для них — большая трагедия. Пострадают, но не решатся на тот или иной поступок. Длительный и сильный стресс, как и все новое и необычное, вызывает замедленную реакцию, а затем ее прекращение. Однако в знакомой и спокойной обстановке они чувствуют себя хорошо и продуктивно работают. Они планируют свою работу. В этом случае решения принимаются осторожно.Много времени уделяется предварительным и контрольным действиям (например, подготовка к работе, исправление, дополнения и т. Д.). Во время работы их внимание легко отвлекается и сосредотачивается лишь на непродолжительном времени. У них есть устойчивые, ярко выраженные интересы, которые медленно меняются.

    Итак, сила меланхолии в их симпатии и понимании проблем других людей. Они «глубоки» и устойчивы в чувствах, способны улавливать такие детали, которые недоступны другим людям. Они хорошо справляются с монотонной работой.Слабая сторона меланхоликов — их чрезмерная чувствительность, погруженность в собственные переживания, застенчивость, замкнутость, отчужденность, медлительность, утомляемость. Они с трудом переносят сильные и неожиданные раздражители. Во время соревнований показывают худшие результаты. Меланхоликам, а также флегматикам следует уделять больше времени для выполнения определенных задач. им нужна спокойная, благоприятная обстановка, такт, отзывчивость и доброжелательность в отношениях, постепенный переход от одного занятия к другому.
    При работе с меланхоликами рекомендуется соблюдать принцип постепенности.Проявляйте сочувствие и понимание состояния человека. Морально поддерживает при изменении окружающей среды. Одобряйте малейшее проявление активности. Воспитывайте чувство собственного достоинства. Научить планировать свою деятельность, разумно разделяя время между работой и отдыхом.


    Влияет ли темперамент человека на его жизненный успех?

    В психологии всегда актуален вопрос о том, влияет ли темперамент человека на его жизненные успехи: во-первых, на его личную жизнь; во-вторых, по трудовой деятельности.
    При общении с людьми следует помнить, что темперамент является устойчивой индивидуально-психологической особенностью человека и поэтому изменить его практически невозможно. Под воздействием окружающей среды усиливаются или ослабевают только определенные черты.
    темперамент, не меняя своего типа. Поэтому, зная сильные и слабые стороны своего темперамента, можно научиться не показывать его отдельные проявления, например, чрезмерную мимику и жесты, застенчивость, обиду и т. Д.Этому может научиться человек с любым темпераментом. Во многом это зависит от морально-волевых качеств характера.
    Лишь в отдельных случаях, в основном в раннем детстве, под воздействием сильных физических и психических травм, тяжелых инфекционных заболеваний и других факторов в результате изменения высшей нервной деятельности наблюдаются изменения и типа темперамента.
    К людям с разным типом темперамента, соответственно нужно разное отношение. Итак, наказание, выговор, плохая оценка могут положительно сказаться на холериках, у которых сильная нервная система.В этом случае отрицательное подкрепление может побудить их к совершенствованию.
    Однако на меланхоликов это может повлиять наоборот: они впадают в депрессию, их работоспособность снижается, может возникнуть депрессия. Вышеупомянутый тип реакции на отрицательное подкрепление наиболее вероятен, но не обязателен. Или человек поступит именно так или иначе, в конечном итоге будет зависеть от его характера.

    С практической точки зрения вопрос о темпераменте, накладывающем ограничения на деятельность, актуален.В целом можно утверждать, что такого ограничения нет, и человек с любым темпераментом может добиться в жизни значительных успехов, а может и не реализовать свой потенциал. Однако, если профессии предъявляют жесткие требования к скорости, темпу и ритму работы, такие ограничения возникают. Например, диспетчеру аэропорта или атомной электростанции, летчику-испытателю потребуется сильный и подвижный тип нервной системы, свойственный сангвиникам и холерикам. Напротив, актерам, музыкантам нужна эмоциональная чувствительность, более характерная для меланхоликов.Однако для большинства профессий решающую роль играют черты темперамента, а их недостатки могут быть компенсированы индивидуальным стилем деятельности человека. Следует помнить, что в условиях совместной деятельности черты характера более существенно влияют на конечный результат, чем когда человек работает в одиночку.
    Итак, различия в темпераменте — это прежде всего различия в оригинальности динамических проявлений психики, а не в уровне ее возможностей. Особенности темперамента определяют способы и средства работы, а не уровень достижений.Следовательно, темперамент не определяет социальную ценность и морально-волевые качества человека. Они будут зависеть от персонажа.

    Темперамент — это индивидуальное свойство человека, которое больше всего зависит от его врожденных, природных психофизиологических качеств. Темперамент — индивидуальная характеристика человека со стороны особенностей его умственной деятельности, таких как интенсивность, скорость, темп психических процессов.

    Обычно выделяют три области проявления темперамента: уровень общей активности, характеристики двигательной сферы и уровень эмоциональности.

    Общая активность определяется степенью интенсивности взаимодействия человека с окружающей средой — природной и социальной. Здесь можно выделить две крайности. Один тип людей отличается ярко выраженной вялостью, пассивностью, другой — высокой активностью, быстротой в действиях. Между этими двумя полюсами находятся представители других темпераментов.

    Моторная или двигательная активность выражается в скорости и резкости движений, в темпе речи, а также во внешней подвижности или, наоборот, медлительности, разговорчивости или молчании.

    Эмоциональность — выражается в скорости смены эмоциональных состояний, восприимчивости к эмоциональным воздействиям, чувствительности.

    С древних времен темперамент всегда ассоциировался с физиологическими характеристиками человеческого тела. Гиппократ (V век до н.э.) описал четыре типа темперамента, определяемые жидкостью, которая якобы преобладает в организме: сангвинический (от латинского sanguis — кровь), холерический (от греч. Chole — желчь) и флегматический (от греч. Phlegma — слизь). ) и меланхолик (от греч.melaina chole — черная желчь). Темпераменты Гиппократа понимались в чисто физиологическом смысле.

    В XVIII в. четыре психологических типа были сопоставлены с гиппократовскими типами темперамента, что положило начало психологической линии в изучении темпераментов. Общие представления о темпераментах в настоящее время мало отличаются от представлений XVIII века: холерический темперамент ассоциируется с раздражительностью, сангвинический темперамент — с бодростью, флегматический — со спокойствием, меланхолический — с грустью и ранимостью.

    В современной психологии темперамент определяется как постоянные и устойчивые природные свойства личности, определяющие динамику умственной деятельности независимо от ее содержания.

    Экстраверсию и интроверсию, скорость реакции, пластичность и жесткость различают как свойства темперамента.

    Экстраверсия-интроверсия — Характеристики темперамента, введенные К. Юнгом, определяют зависимость реакции и активности человека от внешних впечатлений, возникающих в данный момент (экстраверт), или от внутренних психических процессов и условий человека (интроверт).Экстраверты включают сангвиников и холериков; К интровертам относятся флегматики и меланхолики.

    Скорость течения реакций характеризует скорость течения психических процессов и реакций (скорость мысли, темп речи, динамика жестов). Скорость реакций увеличивается у холериков, сангвиников и хорошо отдохнувших меланхоликов и снижается у флегматиков и утомленных меланхоликов. Люди с быстрым темпом реакций и низкой чувствительностью (сангвиники и холерики) этого не замечают. что у других (флегматиков и меланхоликов) нет времени следить за ходом своих мыслей, и на основании этого они делают совершенно необоснованные выводы о своих умственных способностях, которые могут нанести прямой ущерб человеческим отношениям, в частности деловым отношениям.

    Бездеятельность — степень непроизвольной реакции на внешние и внутренние воздействия и раздражения (критическое замечание, оскорбительное слово, резкий тон. Внешнее воздействие). Это автоматизированные защитные и ориентировочные реакции. Высокая реактивность у холериков и сангвиников, низкая у флегматиков.

    Активность — характеризует выраженность энергетического потенциала человека, с которым человек преодолевает препятствия и достигает цели. Активность выражается в настойчивости, целеустремленности, внимании и является основным качеством темперамента, помогающим достичь цели.Флегматическая активность наиболее высока, хотя из-за низкой реактивности включается в работу медленнее. Флегматик очень активен, переутомления ему не грозят. У холерика высокая активность сочетается с реактивностью. Сангвиники довольно активны, но если деятельность однообразная, они могут потерять интерес к выпивке. Меланхоликам свойственна низкая активность.

    Соотношение реактивности и активности определяет, от чего в большей степени зависит деятельность человека: случайных внешних или внутренних обстоятельств — настроения, случайных событий или целей, намерений, убеждений.

    Пластичность и жесткость показывают, насколько легко и гибко человек приспосабливается к внешним воздействиям (пластичность) или насколько инертно его поведение (жесткость). Самая высокая пластичность среди сангвиников, жесткость характерна для флегматиков, холериков и меланхоликов.

    Эмоциональная возбудимость отражает порог минимального воздействия, необходимого для возникновения эмоциональной реакции, и скорость ее развития. Эмоциональная возбудимость повышена у сангвиников, холериков и меланхоликов, а у флегматиков снижена.

    Своеобразное сочетание активности, определяемое интенсивностью и объемом взаимодействия человека с окружающей средой — физическим и социальным, и выраженностью эмоциональных реакций, определяющих индивидуальные особенности темперамента, то есть «динамические аспекты» поведения. Исследователи по-прежнему уверены, что динамические свойства поведения имеют определенную физиологическую основу, т. Е. Определяются определенными особенностями функционирования физиологических структур, однако, что это за структуры и особенности, в настоящее время неизвестно.Ясно одно: темперамент, будучи врожденным, лежит в основе большинства черт личности, в том числе ее характера. Темперамент — чувственная основа характера. В процессе формирования характера свойства темперамента трансформируются в черты характера, содержание которых связано с направленностью психики индивида.

    Темпераменты и их характеристики

    Флегматик неторопливый, невозмутимый, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств.Он проявляет настойчивость и настойчивость в работе, оставаясь спокойным и уравновешенным. В работе он продуктивен, компенсируя свой досуг трудолюбием.

    Холерик — быстрый, страстный, порывистый, но совершенно неуравновешенный, с резко меняющимся настроением с эмоциональными всплесками, быстро истощается. У него нет сбалансированности нервных процессов, это резко отличает его от человека-сангвиника. Холерик, увлеченный, неосторожно растрачивает силы и быстро истощается.

    Сангвиник
    — живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой настроения, впечатлений, с быстрой реакцией на все происходящие вокруг него события, довольно легко мирится со своими неудачами и неурядицами. Обычно у сангвиников выразительная мимика. Он очень продуктивен в работе, когда ему интересно, очень увлекается этим, если работа неинтересна, его это не волнует, ему становится скучно.

    Меланхолик — человек легко ранимый, склонный к постоянно переживанию различных событий, мало реагирует на внешние факторы.Он не может сдержать свои астенические переживания усилием воли, он слишком внушителен, легко эмоционально уязвим.

    В каждом темпераменте можно найти как положительные, так и отрицательные свойства. Хорошее воспитание, контроль и самообладание позволяют проявить: меланхолик, как впечатлительный человек с глубокими чувствами и эмоциями; флегматик, как закаленный, без поспешных решений; сангвиник, как человек, чутко реагирующий на любую работу; холерик как человек страстный, неистовый и активный в работе.

    Отрицательные свойства темперамента могут проявляться следующим образом: у меланхолика — замкнутость и застенчивость; флегматик — равнодушие к людям, сухость; сангвиник — поверхностность, рассеянность. непостоянство; в холерике — поспешность решения.

    Сангвинический темперамент

    И.П. Павлов дает следующую характеристику особенностей сангвинического темперамента: «Сангвиник — человек горячий, очень продуктивный, но только тогда, когда у него много интересного, то есть постоянное возбуждение.Когда такого нет, он становится вялым, вялым. »

    Сангвиник отличается легкой адаптацией к изменяющимся условиям жизни, повышенным контактом с окружающими людьми, коммуникабельностью. Сангвинические чувства легко возникают и быстро сменяются, его стереотипы достаточно подвижны, условные рефлексы быстро закрепляются. В новой среде он не чувствует скованности, способен быстро переключать внимание и менять деятельность, эмоционально устойчив. Людям с сангвиническим темпераментом лучше всего подходят занятия, требующие быстрой реакции, значительных усилий и внимания.

    Холерический темперамент

    «Холерический тип», — говорит И.П. Павлов, «явно боец, пылкий, легко и быстро раздражаемый». «Увлеченный каким-то делом, он тоже опирается на свои средства и силы и, в конце концов, разрывается, истощен сильнее, чем следовало бы, он утончен до такой степени, что становится невыносимым».

    Холерик отличается повышенной эмоциональной реактивностью, быстрым темпом и резкостью в движениях. Повышенная возбудимость холерика при неблагоприятных условиях может стать основой вспыльчивости и даже агрессивности.

    При соответствующей мотивации холерик способен преодолевать значительные трудности, с большим азартом отдаваясь делу. Для него характерна резкая смена настроения. Человек с холерическим темпераментом достигает наибольшей эффективности в деятельности, требующей повышенной реактивности и значительных разовых нагрузок.

    Флегматический темперамент

    «Флегматик — спокойный, всегда уравновешенный, настойчивый и упорный работник жизни».

    Реакции флегматиков несколько замедлены, настроение стабильное.Эмоциональная сфера внешне выражена слабо. В сложных жизненных ситуациях флегматик остается достаточно спокойным и сдержанным, он не допускает импульсивных, резких движений, так как процессы торможения в нем всегда уравновешивают процессы возбуждения. Правильно рассчитывая свои силы, флегматик очень упорно доводит дело до конца. Переключение внимания и активности происходит несколько медленно. Его стереотипы неактивны, а поведение в некоторых случаях недостаточно гибкое. Наибольших успехов флегматик достигает в тех видах деятельности, которые требуют равномерного напряжения усилий, настойчивости, устойчивости внимания и большого терпения.

    Меланхоличный темперамент

    «Меланхолический темперамент явно является тормозящим типом нервной системы. Очевидно, что для меланхолика каждое явление жизни становится тормозящим агентом, поскольку он ни во что не верит, ни на что не надеется, видит во всем и ожидает только плохого, опасного.

    Меланхолику свойственна повышенная ранимость, склонность к глубоким переживаниям (иногда даже по второстепенным причинам). Его чувства легко возникают, слабо сдерживаются, внешне ярко выражены.Сильные внешние воздействия мешают его деятельности. Он интроверт — занят своими переживаниями, замкнут, воздерживается от контактов с незнакомцами, избегает новых ситуаций. При определенных условиях жизни в нем легко формируются застенчивость, робость, нерешительность и даже трусость. В благоприятной стабильной среде меланхолик может добиться значительных успехов в деятельности, требующей повышенной чувствительности, реактивности, быстрого обучения и наблюдения.

    Разделение людей по типам темперамента в древности было чисто медицинской темой, но в современном мире прочно вошло в массовую культуру.Холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик — каждый пытается познать себя и лучше понять окружающих людей, исходя из принятой типологии. О том, кто такой холерик и как с ним поладить, смотрите в материале ниже.

    Кто такой холерик?

    Теория темпераментов начала развиваться еще в древности. Первое было предложено ее великим древнегреческим целителем и философом, «отцом медицины» Гиппократом, жившим в IV-III веках до нашей эры. Именно ему принадлежали термины, обозначающие типы темпераментов.

    Согласно Гиппократу, человеческое поведение регулируется смесью нейрогуморальных жидкостей в организме — так называемых «жизненных соков». Он выделил четыре составляющих, из соотношения которых формируется тот или иной тип темперамента:

    • крови;
    • лимфа;
    • желтая желчь;
    • желчь черная.

    Преобладание того или иного компонента дает нам один из четырех типов — холерик, сангвиник, меланхолик или флегматик. Более подробно эта типология была разработана древнеримским хирургом Галеном. Согласно учениям Гиппократа и Галена, в организме холерика преобладает желтая желчь.

    В разное время многие ученые занимались проблемой взаимосвязи телесных и эмоциональных качеств человека. Кречмер, Шелдон, Айзенк, Юнг и даже Иммануил Кант предлагали свои модели. Интереснейшие практические занятия в этой области провел наш известный физиолог И. Павлов.

    Наблюдая за взаимодействием процессов возбуждения и торможения, Павлов выделил три свойства нервной системы:
    • сила;
    • равновесие;
    • мобильность.

    Итак, общая краткая характеристика холерика такова: сильный, подвижный, но неуравновешенный тип, процессы возбуждения, в коре головного мозга которого преобладают над процессами торможения.

    Как распознать холерика?

    Скорее всего, многие помнят знаменитого французского комика Луи де Фюнеса и его персонажей — порывистых, порывистых, злых, с активной мимикой и жестами, с выразительными эмоциями и громкой речью. Эти персонажи — несколько гротескная, но довольно точная иллюстрация обладателей холерического темперамента.


    Так интересно смотреть холериков, что даже родилась шутка по этому поводу:

    — Как отличить флегматика от холерика?

    — Очень просто. Флегматик считает, что дважды два равняется пяти, и абсолютно спокоен. Холерик точно знает, что два, два, четыре, но ужасно нервничает.

    По этой характерной черте — постоянной нервозности и готовности к взрыву — легко распознать холерика в любой компании.

    Даже в спокойном состоянии человек с таким темпераментом напоминает спящий вулкан.

    Внешний вид

    Взаимосвязь темперамента и внешнего вида человека была предметом размышлений, например, Э. Кречмер. В начале 20 века этот немецкий психиатр выпустил свою знаменитую работу «Структура тела и характер», в которой он предложил модель конституциональной типологии. Чуть позже в США эту идею подхватил У. Шелдон и разработал собственную концепцию.


    Обе модели подверглись критике. Темперамент холерика, безусловно, накладывает отпечаток на его внешность. Однако нельзя напрямую связывать какие-либо конституционные черты или черты лица с холерическим темпераментом. Гораздо больше о характере человека говорят его выражение лица или манера говорить и двигаться.

    С этой точки зрения холерики вполне узнаваемы:
    • имеют резкие, четкие, отрывистые движения;
    • говорят ярко, громко и уверенно, часто повышают голос или «болтают»;
    • сопровождают речь выразительными жестами.

    Как движется холерик, это вихрь.

    Эмоциональный фон холерика

    Холерик всю жизнь как бы раскачивается на качелях — его эмоции постоянно переходят из одной крайности в другую. Человек такого склада всегда чувствует себя либо на вершине Эвереста, либо на дне глубочайшего ущелья. Сила его эмоций настолько велика, что даже дождь, испортивший пикник, холерик может выжить, как в шекспировской трагедии.

    Поскольку процессы возбуждения в холерическом темпераменте человека плохо уравновешиваются процессами торможения, ему крайне трудно контролировать свои чувства. Холерик на все реагирует мгновенно, бурно, но быстро остывает. «Вспыльчивый, но сообразительный» — это про него.

    Холерику жизненно важно всегда куда-то двигаться и преодолевать препятствия. Если жизнь вдруг станет слишком стабильной, холерик быстро создаст себе какую-то проблему, разозлится на нее и сразу же приступит к ее решению.

    Еще одна характеристика, контролирующая поведение человека этого типа, — это стремление к узнаванию. Холерик верит в себя и свои способности, но ему важно получить подтверждение извне. По этой причине люди холерического темперамента совершенно не переносят одиночества.

    Положительные стороны характера холерика

    Обобщите положительные черты характера холерика так:
    • высокая энергия;
    • общительность;
    • инициатива;
    • способность зажечь других идеей;
    • лидерских способностей;
    • способность преодолевать препятствия;
    • умение переключаться, не зацикливаясь на негативных сторонах жизни.

    Все эти качества позволяют холерику привлекать внимание людей и вести их за собой.

    Отрицательные стороны

    Среди отрицательных сторон характера холерика можно назвать:
    • раздражительность и вспыльчивость;
    • излишняя прямолинейность и сдержанность;
    • склонность к безрассудным действиям;
    • неумение рассчитывать свои силы и возможности;
    • тенденция отказываться от вещей незавершенными;
    • разговорчивость;
    • конфликт.

    Любопытно, что умный холерик с возрастом становится более уравновешенным и устойчивым, больше похож на сангвиника.

    Дружба и отношения

    К сожалению, люди этого типа личности практически не различают оттенки и полутона. По этой причине им довольно сложно понимать эмоции других людей. Психология с ее отражением не для холериков. Скорость его внутренней и внешней жизни слишком высока, чтобы проникать в чувства и проблемы других людей.

    Нелегко быть в близких отношениях с холериком. Все равно переделать его природу невозможно, поэтому наиболее правильной стратегией было бы философское отношение ко всем вспышкам и взрывам.


    Самый простой способ уживаться с холериком — это добродушный и живой сангвиник. Он на все так же быстро и ярко реагирует, не даст заскучать партнеру, а на бунты холериков ответит своим лучшим оружием — юмором.Сангвиник умеет сглаживать конфликты и компромиссы, при этом не позволяя себе сесть себе на шею. А иногда он может доставить холерику некоторые трудности, необходимые для того, чтобы дышать.

    Немного сложнее, но возможен союз холерика с флегматиком. Уравновешенный и немного медлительный флегматик может раздражать холерика и показаться ему занудой. Флегматик, в свою очередь, часто утомляется излишней активностью и шумом холерика. Такие отношения становятся многообещающими, если партнеры оставляют друг другу достаточно личного пространства и не стремятся перекраиваться по-своему.В любом случае именно флегматик может позволить холерику сиять, не претендуя на лидерство.

    Между двумя холерыми развиваются яркие и бурные отношения. Это может быть «итальянская семья» — с обычным избиением посуды и выбрасыванием вещей с балкона. К сожалению, это часто заканчивается разводом. Дружба двух холериков — многообещающий роман.

    Самый сложный и зачастую трагичный вариант — отношения холерика и меланхолика. Чрезмерно чувствительный, нежный и робкий меланхолический холерик часто оставляет его психически раненным, называя его «мазком».

    Выбор профессии

    Современный мир предоставляет холерикам большие возможности для профессиональной самореализации. Главный враг людей холерического склада — рутина и скука, поэтому при выборе профессии нужно руководствоваться принципом «чтобы завтра не было таким, как сегодня».


    К холерику подходят следующие профессии:
    • гид;
    • журналист, репортер или телеведущий;
    • персонажа-актера;
    • спортсмена;
    • дизайнер;
    • PR-менеджер;
    • специалист по рекламе;
    • аниматор.

    Холерикам нужно избегать монотонной работы, не позволяющей им выплеснуть внутренний стресс. Реализовать холерика в сфере обслуживания довольно сложно.

    Жизнь холерика

    Совершенный порядок в доме холерика — такой же редкий гость, как белый медведь в Сахаре. Время от времени холерик с присущим ему задором приступает к генеральной уборке, доводя свой дом до сияющего состояния. Но через пару дней домовладелец снова будет недоволен тем, что «на месте нечего найти».«И это неудивительно, ведь сам холерик постоянно меняет место для каждой вещи.


    Стиль бохо больше всего подходит холерику с темпераментом. Это интерьер Богемии — хаотичный, эклектичный, экстравагантный, с характером. много оригинальных вещиц, яркий текстиль, книги, лампы, подушки — все, что любит остроумный холерик. Большой плюс этого стиля — беспорядок в нем сложно отличить от порядка.

    Особенности мужчины-холерика

    Основная характеристика мужской холерик — это доминирование.Мужчина-холерик никогда не попадет под подкаблучник. Он с удовольствием возьмет на себя ответственность за семью и никогда не уклонится от нее, если женщина позволит ему почувствовать себя хозяином положения.


    Женщину рядом с мужчиной-холериком нужно подготовить к тому, что ее партнер время от времени будет «приносить домой» проблемы на работе. Если с ним что-то пойдет не так, он ни в коем случае не оставит плохое настроение на пороге дома, а выбросит его дома.

    У человека холерического темперамента большой круг друзей и много друзей. Жена холерика должна уметь очень быстро накрыть на стол и угостить компанию, которую ее муж-холерик может привести без предупреждения посреди ночи.

    Холерики — довольно деспотичные родители. Отец-холерик может накричать на ребенка. Однако долго он не будет злиться. Придя в сознание и охладившись, он постыдится своей вспышки и с такой же страстью и энергией начнет баловать ребенка.

    Характеристики женского холерика

    Характеристики женского холерика подробно описаны в романе Маргарет Митчелл «Унесенные ветром». Скарлетт О’Хара — типичный холерик.


    Яркость и самодостаточность — главные черты этого типа женщин. К тому же прилагаются амбициозность и большая сила воли. Вряд ли кому-то удастся заставить холерику стать домохозяйкой и раствориться в мужчине. Сама она может подчинить кого угодно.

    Женщина-холерик обладает многими чертами, которые гендерная традиция считает мужскими. Умеет добиваться поставленных целей, не любит уступать, стремится к постоянному саморазвитию. С такой женщиной не соскучишься.

    Однако у этого есть и обратная сторона — гнев женщины-холерика. Подобно мужчине с таким темпераментом, она легко переключается на крик и вполне способна закатить истерику. Такая эмоциональная нестабильность может осложнить жизнь не только самой женщине, но и ее детям.

    Особенности детского холерика


    «Он должен бегать и прыгать, все хватать, пинать ногами, иначе он взорвется — ебаные женщины — а их нет!» Слова этой песни абсолютно точно описывают ребенка-холерика. Это дети-непоседы и сорванцы — они первыми шагают по лужам, залезают на дерево и стаскивают со стола скатерть.

    Ребенок-холерик даже в большей степени, чем взрослый, не умеет себя контролировать.Особенности протекания психических процессов в этом случае умножаются возрастной незрелостью, и родители могут наблюдать рекордное количество различных эмоций, переживаемых в единицу времени.

    Ребенок с таким темпераментом стремится постоянно чувствовать себя центром вселенной. Есть много способов привлечь внимание взрослых, и если вы не можете добиться «хорошего» поведения, используется «плохое». Страх наказания маленького холерика невозможно остановить. Это необходимо учитывать при обучении и находить другие методы педагогического воздействия.

    В школе холерики учатся хорошо, благодаря умению «ловить на лету». Они не очень точно выполняют школьные требования, часто шутят и могут сорвать урок. Однако в основном учителя имеют хорошую репутацию, славятся своим умом и сообразительностью.

    Ребенок холерического темперамента часто конфликтует с другими детьми. Задача родителей научить его общаться с учетом интересов других людей.В таком ребенке нужно с малых лет воспитывать чувствительность, иначе он запросто может вырасти грубым.

    Если вы поможете ребенку-холерику наладить отношения со сверстниками, он быстро вырастет в множество друзей. Энтузиазм и энергия маленьких холериков позволяет им стать лидерами в любом коллективе.

    Вы сангвиник, меланхолик, холерик или флегматик? В статье подробно расскажут обо всех типах темпераментов.

    Каждый человек уникален с момента рождения. Это может подтвердить любая медсестра, работающая в роддоме: все новорожденные ведут себя по-разному: один ребенок спит двадцать два часа в сутки, другой, нарушая все правила поведения «нормальных» малышей, долго бодрствует. , заинтересованно и внимательно разглядывая склонившихся над ним взрослых, третий не дает забыть о себе ни на секунду, издавая пронзительные крики …

    Эти отличия, благодаря которым уже в первые дни жизни Машу не спутать с Дашей, а Петю с Сережей, не более чем проявление темперамента.Отношение родителей, воспитание, жизненный опыт в дальнейшем будут влиять на то, как разрастаются эти тихо фыркающие (или громко кричащие) извилины, но темперамент останется более или менее неизменным при «заводских настройках».

    Темперамент — это проявление типа нервной системы в деятельности человека, индивидуально-психологических особенностей человека, выражающее подвижность его нервных процессов, их силу, равновесие.

    Мы уже немного писали о темпераменте в статье «», здесь мы постараемся раскрыть эту тему более подробно.

    Учение о различных типах темперамента имеет долгую историю. Основоположником этого учения является великий древнегреческий врач и ученый Гиппократ. По мнению этого ученого, в организме человека циркулируют четыре типа жидкости (сока): кровь, желтая желчь, черная желчь и слизь (мокрота).

    Каждый из них имеет свои особые свойства, и для каждого человека эти четыре «сока» сочетаются в организме в определенной пропорции.Это сочетание определяет особенности организма, а также его склонность к определенным заболеваниям. И кроме того, от того, как именно сочетаются четыре жидкости и какая из них преобладает, зависят еще и особенности поведения человека.

    Имена четырех типов, идентифицированных Гиппократом, однако, появились несколько столетий спустя, как и их подробные психологические описания. То, что Гиппократ называл греческим словом «красота» («беспорядок»), в Древнем Риме стали называть латинским словом temperamentum («правильная пропорция частей, соразмерность»).

    Римский врач Гален первым создал подробную классификацию темпераментов , в основе которого лежала идея смешивания четырех жидкостей. Однако в классификации типов Галена их было уже тринадцать (в том числе четыре по Гиппократу). По мнению Галена, преобладание в организме желтой желчи (лат. Chole) определяет холерический темперамент, кровь (sanguis) — сангвиник, слизь (флегма) — флегматик, а черной желчи (melanoschole) — мелонхолик. Фактическое психологическое описание этих четырех типов Галеном не было подробным, но со временем оно расширялось и становилось все более и более подробным.

    Вы, вероятно, хорошо знакомы с самими этими терминами — холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик — и, по крайней мере, с их приблизительным значением.

    Не пропустите фундаментальную статью о другом подходе к изучению типологии личности — «». Настоятельно рекомендуется к прочтению.

    Информация, приведенная ниже, вероятно, покажется вам интересной, если вы легко отличите сангвиника от холерика.Важно не только точно знать, как эти типы «выглядят».

    В практической жизни не будет лишним понять, в чем заключаются сильные и слабые стороны разных типов темперамента, что им психологически комфортно, а что, наоборот, может вызывать стресс. Эта информация полезна для самоанализа и для большей уверенности в отношениях с окружающими. Добавим еще кое-что: в прошлом в психологии было много попыток связать психологические характеристики темпераментов с определенными типами физического строения (конституцией человека).Строго говоря, надежных доказательств такой связи построить не удалось. Тем не менее мы даем соответствующие описания «типичной» внешности холерика, сангвиника, флегматика и меланхолика.

    Ради любопытства можете примерить эти описания себе и своим друзьям — может быть, в них откроется какая-то правда?

    Холерический темперамент

    Если мы говорим о человеке с «взрывным темпераментом», то, несомненно, имеем в виду холерик .Это торнадо, ходячая граната с обнаженной шахтой. Он даже не может заснуть — да и всем, кто находится рядом с ним, тоже придется забыть о спокойствии и стабильности.

    Запасы энергии, которыми обладает холерик, поразительны. Кажется, что ему удается находиться в нескольких местах одновременно и одновременно заниматься разными делами. Холерик за работой — это вихрь и салют. Вроде бы в своей бурной общественной деятельности он должен был потратить хотя бы часть заряда, но нет: возвращаясь с работы вечером, он не входит, а врывается в дом и во время обеда, который поглощает, не сидя на секунду успевает сообщить домашнему заданию обо всем, что с ним произошло в течение дня, вылить на них целую гору планов на предстоящие выходные, отпуск и следующее Рождество, задать сотню вопросов и ответить на них — и, подчеркиваем, все это происходит не по порядку, а одновременно! Как ему это удается, известно только самому счастливому обладателю «взрывного темперамента».

    При всем этом холерик чрезвычайно целеустремлен. Он моментально (а как иначе?) Принимает решения и на полном ходу устремляется к их исполнению. Из-за головокружительной скорости, с которой он думает, говорит и действует, из-за своего желания везде успевать, может сложиться впечатление, что он несобранный, легкомысленный и невнимательный человек. Но это совсем не так. Холерик не только очень быстро, но и очень четко формирует свои цели. У него, конечно, может не хватить времени, чтобы посвятить других своим планам, но он сам прекрасно знает, к чему стремится.

    Общению с холериками часто мешает то, что они не признают никаких компромиссов и в целом склонны к контрастному восприятию мира — только черный и только белый, никаких оттенков и полутонов! Ради любимого человека холерик, не задумываясь, уйдет в огонь и в воду, но того же требует и от объекта своих чувств. Его ведет по жизни не разум, а страсть, а страсть, как известно, слепа. Для него неприемлемы спокойные, разумные аргументы, неторопливое развитие отношений.

    Портрет холерика

    Возбудимый, импульсивный; энергичный, решительный, целеустремленный, настойчивый; прямолинейный, требовательный, максималистичный, бескомпромиссный; прагматичен, избирательно общителен.

    Как общаться с холериком:

    1. Если он кричит на вас, помните: он вообще не кричит, он просто так говорит;

    2. если во время разговора собеседник-холерик несколько раз ударил кулаком по столу, бросил зажигалку на пол, топнул ногой — это не означает, что дальнейшее общение с ним невозможно; нужно человеку как-то снимать напряжение!

    3.если вам что-то от него нужно, скажите ему об этом немедленно, откровенно и четко: длительная «подготовка почвы», намеки и многословные вступления, которые по существу предшествуют разговору, лишают его последних остатков терпения и приводят его в ярость раньше, чем вы успеть наконец выговориться;

    4. Обман холерика (пусть даже зря) — опасно для жизни! Сам он практически не умеет лгать и не прощает близким обман и неискренность;

    5. помнить, верить и мириться: он не может долго сидеть на одном месте, долго говорить о чем-то, «проявлять терпение» и «держать себя в руках».Он всегда раздраженно реагирует на опоздание, медлительность, однообразие и никогда не перестанет махать руками и бегать по комнате во время важного разговора …

    6. но, если вы не обманете его доверием, вы проявите к нему искреннее внимание и интерес, а еще лучше — одобрение и даже восхищение, он приложит всю свою фантастическую энергию и незаурядные творческие способности для достижения ваших общих целей.

    Преимущества и недостатки

    Наиболее успешные холерики обычно достигают всех сфер, связанных с общением: «человеческий фактор» особенно важен для холерика из-за его повышенной эмоциональности.Холерик не устает от бесчисленных разговоров, наоборот, эмоции и настроения окружающих заряжают его энергией. Конечно, буйный нрав холерика нередко вызывает конфликты, но увлеченный каким-то делом или идеей холерик всегда готов пренебречь своими личными интересами в пользу общего блага — для него недопустимо только оставаться в тени и бездействующий.

    Непредсказуемость и импульсивность холерика может оказаться, в зависимости от ситуации, и слабостью: он может совсем не то, чего от него ждут, а говорит холерик! генераторы идей, потому что они не боятся новизны и способны увидеть проблему с совершенно новой точки зрения раньше других.

    Холерик легко и быстро адаптируется к новым условиям, переключается с одной задачи на другую. Но с формированием устойчивых навыков и умения выполнять рутинную работу, действовать по утвержденным инструкциям его положение намного хуже. Выделяя новые гениальные идеи, холерик довольно быстро теряет к ним интерес и не склонен внимательно их изучать, доводя до совершенства.

    «Типичный» внешний вид

    Тонкие, часто даже хрупкие, длинные руки и ноги, узкая грудь, выступающие суставы; череп слегка конический, сужается кверху, подбородок заостренный, нижняя челюсть слабо развита или скошена, нос «выпуклый» — довольно длинный, заостренный.

    Личности А.С. Пушкин, А.В. Суворов

    Сангвинический темперамент

    Сангина — универсальные фавориты: общительные, веселые и безмерно обаятельные. О таких людях часто говорят: «На удивление легкий человек!» Но легкость сангвиников — это не только их преимущество, но и определенный недостаток. Вы чувствуете себя совершенно счастливыми, греясь в лучах его улыбки… пока вы не обнаружите, что такая же теплая и искренняя улыбка может быть адресована и вашей кошке, и всем вашим друзьям и знакомым, и кассиру в универмаге, и электрику, который приехал ремонтировать проводку — в словом, любому живому существу, попадающему в поле зрения этого славного любителя жизни.

    Испортить отношения с сангвиником практически невозможно. В ответ на все ваши упреки он улыбнется и отшутится, посоветует не забивать себе такую ​​чушь и свести на нет любые попытки серьезно поговорить.И дело, конечно, не в том, что он нестабилен или безразличен. Просто он всегда стремится к равновесию и ставит эмоциональный комфорт превыше всего. При необходимости он умеет проявить незаурядные дипломатические способности, но его цель всегда одна: чтобы все было хорошо.

    Теоретически это положение очень привлекательное и вполне достойное, проблема только в одном: если сангвиник убежден, что для поддержания гармонии требуются очень серьезные усилия, он, скорее всего, уйдет искать это «добро» в другом месте.В отличие от холерика, сангвиник достаточно легко переключается с одной цели на другую и не склонен к жертвам.

    Портрет сангвиника

    Искренний, открытый, общительный, разговорчивый; оптимистичный, веселый, эмоциональный; готов к компромиссам, легко переключается с одной проблемы на другую; гибкий, адаптирующийся, предприимчивый.

    Как общаться с сангвиником

    1. Не надейтесь получить эксклюзивное право собственности на его очаровательную улыбку и внимательное, заинтересованное отношение;

    2.сангвиник особенно хорошо себя чувствует, если он нравится всем без исключения; будьте готовы к его почти бессознательному желанию очаровать всех и каждого;

    3. в целом поддерживать хорошие отношения с сангвиником довольно просто, ведь он всегда голосует за мир во всем мире и готов идти на уступки, чтобы сохранить гармонию, но не злоупотребляйте ею: скукой, рутиной и равнодушием он не станет стоять;

    4. Не требуйте от сангвиника глубины, сильной эмоциональной вовлеченности — он предпочитает комфорт.Он не только любит, но и умеет его создавать, и при должной оценке окружающих этот талант проявится в полной мере.

    Преимущества и недостатки

    Сангвиников отличается хорошей переключаемостью с одного дела на другое, высокой работоспособностью. Сангвиник, увлеченный делами, не обращает внимания на внешние помехи и раздражители, быстро развивает и надолго сохраняет необходимые новые навыки и умения — но там, где требуются энергичные волевые усилия или тщательная монотонная работа, сангвиники часто проигрывают холерикам и флегматикам. люди.

    Что касается холерика, то для сангвиников наиболее значимым является «человеческий фактор». Поэтому оптимальные направления деятельности для них — все, что связано с общением. Сангвиник умеет привлекать, убеждать, очаровывать. Но роль сильного лидера ему, как правило, хуже.

    «Типичный» внешний вид

    Низкий рост, округлые формы, склонность к полноте, короткие конечности, широкая и выпуклая грудь; круглая голова, нос «картошка», «утиный» или курносый, короткая толстая шея.

    Личности М.Ю. Лермонтов, Наполеон Бонапарт

    Флегматик по темпераменту

    На первый взгляд Флегматик — эго — полная противоположность холерику. При внимательном рассмотрении обладательниц этих темпераментов обнаруживается много общего. Это, прежде всего, их настойчивость и стремление всегда добиваться поставленной цели. Только скорость, с которой они это делают, разная.Если холерик всегда преодолевает препятствия на своем пути «стремительно», стремительно и опрометчиво, то флегматик действует очень медленно и аккуратно, тщательно взвешивая перед собой все «за» и «против». Планы никогда не «возникают» в его голове, он их кропотливо строит, потом долго лелеет, и только потом, помолившись и засучив рукава, приступает к их осуществлению.

    Флегматик — не воин, а творец. Он очень миролюбив или, по крайней мере, слишком пассивен, чтобы вступать в конфликт.Но это не значит, что он будет подчиняться всем требованиям окружающих: упрямство флегматиков превосходит, пожалуй, представителей любого другого темперамента. Если вы выразите свое недовольство его действиями и попытаетесь изменить его планы, он не станет с вами спорить и препираться — он просто молча и настойчиво продолжит идти по избранному пути.

    Вывести флегматика из себя очень сложно, и мы не рекомендуем вам даже пытаться это делать: если ваша попытка удалась, то этот «успех» будет не только первым, но и последним — сердитый флегматик не уйдет. ты мокрое пятно.Медленный и самодовольный, неловкий и немного нелепый флегматик в состоянии ярости трансформируется до неузнаваемости; он просто раздавит того, кто посмел нарушить его покой. К счастью, довести флегматика до такого состояния практически невозможно.

    Флегматический портрет

    Замкнутый, сдержанный, тихий; любящий, надежный, постоянный; медленный, конформный; целеустремленный, терпеливый, настойчивый, упорный, прагматичный.

    Как общаться с флегматиком

    1.Не требуйте от него быстрых решений и действий — скорость реакции ему совершенно недоступна. Это биологическое свойство, а не лень, отвлечение внимания или что-то в этом роде. Все встречи и мероприятия, в которых принимает участие флегматик, следует планировать с учетом этой его особенности;

    2. Так же не забудьте заранее известить его обо всех своих планах: ему нужно время не только, чтобы собраться, но и свыкнуться с мыслью о предстоящем визите.Флегматики не терпят резкости;

    3. Никогда не пытайтесь его «перевоспитать». Это ни в коем случае нельзя делать ни с кем и никогда, а вот с флегматиками такое поведение особенно недопустимо. Если у сангвиника очень развита способность приспосабливаться к требованиям других, а холерик может, но, по крайней мере, интересоваться и очаровывать чем-то экстраординарным, то флегматик признает только свой выбор и свой путь. В лучшем случае вы потратите впустую свое время и силы, пытаясь его убедить, а в худшем (если ваши претензии к этому достигнут определенной критической массы) вы спровоцируете взрыв неописуемой мощности

    Преимущества и недостатки

    Флегматик — самый работоспособный из всех типов темперамента, а производительность его труда самая высокая.Частая смена условий труда, несоответствие предъявленных требований может повредить эту замечательную работоспособность. Необходимость быстро принимать решения ставит флегматика в очень неудобное положение, но это не значит, что он может быть хорошим только исполнителем. Там, где требуется поддерживать стабильные процессы (а не заниматься поиском новых возможностей), надежный и уверенный в себе флегматик отлично справится с лидерской работой.

    «Типичный» — Внешний вид

    Плотная, сильно сбитая фигура, массивное телосложение, хорошо развитые мускулы, руки и ноги короткие или средней длины, часто тенденция к полной, короткой и широкой груди; широкий угловатый череп, большой нос, короткая шея.

    Личности М.И. Кутузов, И. Крылова

    Меланхоличный темперамент

    Меланхолия — существа очень уязвимые. Наверное, ладить с меланхоликами труднее, чем с кем-либо еще. Хотя, на первый взгляд, в их характере отсутствуют многие «проблемные» черты других темпераментов: они, в отличие от холериков, вовсе не «взрывные», в них нет ни безграничного упрямства и медлительности флегматиков, ни желания расточить свои улыбки. и постоянно менять увлечения, столь характерные для сангвиников.Мягкая, покорная, трогательная меланхолия поистине «белая и пушистая» …

    Тем не менее именно налаживание отношений с меланхоликом может стать для вас серьезным испытанием. Дело в том, что меланхолик почти всегда чувствует себя глубоко несчастным. У него очень низкая самооценка, он крайне неуверенен, полон всевозможных страхов и тревог. Вероятно, у него слабое здоровье, и даже если нет настоящих болезней, он обязательно обнаружит целую кучу воображаемых болезней. Меланхолик готов обидеться или расстроиться из-за любого пустяка (возможно, даже существующего только в его воображении).Ему всегда кажется, что его не любят, не ценят, не уделяют ему достаточно внимания. И стоит ли удивляться, если все вокруг такие милые, интересные, привлекательные, и только он, бедный, несчастный, ни в чем не отличился, не блещет, ни на что не способен — и т. Д. и дальше.

    Надо сказать, что такое пренебрежение меланхоликом к самому себе совершенно неоправданно. Да, у него действительно нет большого запаса энергии; По параметру «сила нервных процессов» к «сильным» относятся три типа темперамента, и только меланхолик характеризуется как «слабый».Но у меланхоликов много преимуществ. Из-за того, что они постоянно прислушиваются к собственным ощущениям и ощущениям, они невольно учатся чувствовать других людей.

    Меланхолик как никто другой умеет понимать, сочувствовать и утешать. В сложный мир человеческих чувств, эмоций и эмоций его направляют с закрытыми глазами. Боится действовать, много думает. Чувствительность и развитая интуиция очень характерны для меланхоликов. И наконец, зачастую они обладают практически безупречным вкусом и являются искренними ценителями прекрасного.

    Портрет меланхолика

    Робкий, застенчивый, неуверенный в себе; не может адаптироваться, быстро устает; романтичный, нежный; тревожный, ранимый.

    Как общаться с меланхолией

    1. Всегда учитывайте его эмоциональную слабость и неустойчивость: это не прихоти или проявление плохого характера, а особенности функционирования нервной системы, и тут ничего не поделаешь;

    2.Хвалите, поощряйте и поддерживайте его как можно чаще — меланхолику это нужно больше, чем кому-либо другому. При этом ни в коем случае не придумывайте добродетели или достижения, о которых на самом деле даже не упоминается: чуткий меланхолик моментально распознает неискренность. Просто будьте внимательны к тому, что он говорит и делает, и вы обязательно заметите то, что действительно заслуживает похвалы;

    3. Будьте готовы к тому, что вы полностью измените самооценку меланхолика, сделав ее стабильно высокой, вы никогда не добьетесь успеха, сколько бы усилий вы ни приложили.Но если постоянно проявлять к нему свое внимание и искренний интерес, его уверенность в себе все равно будет постепенно расти;

    4. Не обвиняйте его в постоянных жалобах, но и не реагируйте на них слишком резко; меланхолик всегда найдет, на что жаловаться и беспокоиться, но вы не должны погружаться вместе с ним в пучину его отчаяния. Этим вы не поможете ему и существенно навредите собственному эмоциональному здоровью.

    Преимущества и недостатки

    Меланхолики часто отличаются высокими умственными способностями, но проявляются они очень нестабильно.Это связано со значительной эмоциональной подвижностью: меланхолик быстро подхватывает новую, но слабость и неуравновешенность приводят к тому, что так же быстро приобретенное может быть потеряно.

    Эмоциональные перегрузки меланхоликам противопоказаны, сфера межличностных отношений не их стихия, несмотря на хорошо развитую интуицию: слишком много стресса. Но интеллектуальный труд, не требующий постоянного общения, — это то, что вам нужно: меланхолик отлично умеет анализировать, конструировать, планировать, легко справляется с большими объемами информации.

    «Типичный» внешний вид

    Хрупкость внешности, худоба, длинные тонкие руки и ноги, узкая плоская или вогнутая грудь, тонкая талия и относительно широкие плечи и бедра; череп сужается книзу, лоб высокий, острый подбородок, слабая нижняя челюсть, длинный и часто заостренный поселок.

    Личности ПИ. Чайковский, Н.В. Гоголь

    Ознакомившись с портретами четырех типов темперамента, вы, возможно, усомнились: кажется, что некоторые черты очень напоминают вас или ваших друзей, но точно ни один из ваших знакомых не подходит под представленные описания.

    Здесь нет ничего удивительного. В мире нет «чистых» холериков, сангвиников, флегматиков, меланхоликов, можно говорить только о преобладании одного из типов. Признаки, характерные для данного типа, могут быть выражены в большей или меньшей степени. Недаром мы начали рассказ с древней истории: помните, само слово «темперамент» означает «смешение частей».

    Итак, в каждом из нас смешаны черты всех типов, но пропорция, в которой составлен этот коктейль, определяет характеристики реакций и поведения.

    На данный момент психологическая наука пошла намного дальше в изучении личностных характеристик каждого человека. Ведь невозможно просто взять и разделить всех людей на планете на четыре группы, поэтому современные исследователи пошли гораздо дальше — в наше время существует множество так называемых психологических типов людей или типов личности, при определении которых Учитывается огромное количество факторов, и не только темперамент или характер.

    Еще более современное направление — это индивидуальный подход в определении типа личности. Подробнее читайте в статье «».

    Нельзя не обратить внимание на уникальное психологическое тестирование, представленное в аналитическом модуле «Личность» на нашем портале, сочетающее в себе разносторонний анализ ваших индивидуальных характеристик, характера, темперамента и способностей. Подробнее.

    № 2564: Четыре темперамента

    Сегодня преподобный Джон Прайс рассказывает о четырех темпераментах.Университет Хьюстона представляет эту серию о машинах , которые заставляют нашу цивилизацию работать, и о человеке , чья изобретательность создала их.

    Заметили ли вы разницу между врачами? Некоторые из них прекрасно держатся у постели больного и проводят много времени со своими пациентами. Другие очень точны, отстранены и кажутся холодными в своей работе. Другой — специалист отделения неотложной помощи, который справляется с одним пламенным кризисом за другим.Четвертый посвящен традиционной медицине, выполняя то, что, согласно принятым правилам, должно быть сделано. Они отражают индивидуальные черты четырех темпераментов, описанные Галеном, врачом из Рима середины II века. Конечно, эти утверждения в равной степени применимы ко всем профессиям и собраниям людей, профессоров инженерного дела и священнослужителей.

    Единицы Темперамент указывает на базовый подход человека к окружающему миру, и есть много серьезных последствий.

    Средневековые философы развили эту концепцию.Темпераменты были названы в честь четырех телесных жидкостей согласно древней медицинской теории: сангвиника, меланхолика, холерика и флегматика, каждому из которых приписывались определенные черты личности.

    Карл Юнг заметил, что он, Адлер и Фрейд изучили один и тот же материал и пришли к разным выводам. Академик, которым он был, он написал об этом книгу: Типы личности , которая положила начало новым исследованиям этого предмета. На его основе группа матери и дочери разработала индикатор типа Майерс-Бриггс, который широко используется.Исходя из этого, Дэвид Кирси разработал свой Сортировщик темперамента в своей книге Пожалуйста, поймите меня . Он дал новые имена и настоящую ясность предмету: ремесленники, ориентированные на действие; Стражи — традиционалисты, ценящие закон и порядок, идеалисты движимы сочувствием, а рационалисты стремятся к компетентности и интеллектуальным решениям.

    Интересно, что работа Msgr. Честер Майкл, используя инструмент Майерс-Бриггс с сотнями участников в ретритных домах и монастырях, показывает положительную взаимосвязь между четырьмя темпераментами и четырьмя различными стилями медитации.Каждый темперамент инстинктивно развивает свой собственный стиль медитации, поскольку темперамент связан с нашим образом мышления. Он отмечает, что вы медитировали одним из этих способов всю свою жизнь. Ваши учителя начальной школы преследовали вас за то, что вы делаете это в любом режиме, и относили это к термину «мечтание».

    Становится увлекательным осознавать, что решение о том, что представляют собой христианские писания, известные как Новый Завет, было принято примерно через 30-40 лет после того, как Гален написал о четырех юморах и их личностных проблемах.

    Эта теория указывает на то, что в конце 2-го века было доступно множество евангелий, но эти четыре были отобраны, что убедительно свидетельствует о том, что создатели Нового Завета сделали это частично на основе писаний Галена: Евангелие от Матфея конкретно изображает исполнение Иисуса традиции и пророчества еврейских писаний; Марк представляет Иисуса в виде фигуры действия ; Лука описывает чуткую сторону Иисуса в притче о блудном сыне, потерянной монете и заблудшей овце; и Иоанн использует греческие концепции Слова, и Агпе, любви, описывая Иисуса как их воплощение.

    Эти четыре типа людей окружают нас во всех сферах жизни и делают жизнь богатой.

    Я преподобный Джон Прайс, и меня интересует, как работают изобретательные умы.

    (Музыкальная тема)

    912
    Гиппократ 4 жидкости Терминология Галена Темпераменты Керсиса Личности Майерс-Бриггс Характеристики; Значения:
    Черная желчь Меланхолик Guardian Ощущение-суждение Традиция
    Кровь Sanguine Artisan 912 Желтое Восприятие 912 967 Опции действия 912 Восприятие 967 912 Холерик Идеалист Чувство интуиции Сочувствие
    Мокрота Флегматик Рационалист Интуитивное мышление Компетентность

    М.Бейтс с Питером Б. Майерсом; Разные подарки , (Консультации психологов Press, 1980).


    Предоставлено Википедией: четыре темперамента холерик, меланхолик, флегматик, сангвиник.

    К.Г. Юнг, Типы личности . Г. Г. Бейнс (переводчик), Р. Ф. К. Халл (редакция), 1923 г. (на английском языке).

    Д. Кирси, М. Бейтс, Пожалуйста, поймите меня . 4-е изд. (Книги Прометея Немезиды, 1984).

    К. Майкл, Молитва и темперамент .(Шарлоттсвилль: Open Door Press, 1984).

    Дополнительную информацию о Майерсе и Бриггсе см. На этом сайте Intelliways.

    Двигатели нашей изобретательности Авторские права © 1988-2009, Джон Х. Линхард.


    (PDF) Влияние темперамента руководителя на отсутствие на работе

    35

    На основании результатов нашего исследования мы обнаружили, что темперамент руководителя

    также может влиять на временное отсутствие сотрудников в государственном управлении и может

    Таким образом,

    классифицируется как важный фактор, влияющий на временное отсутствие на работе

    сотрудников.Это открытие предполагает, что имеет смысл обратить внимание на

    личностных качеств лидеров.

    Ссылки:

    1. Аллебек П. и Мастекааса А., «Причины отсутствия болезни: подходы к исследованиям

    и пояснительные модели», 2004 г., Scandinavian Journal of Public Health, vol. 32, нет. S63,

    с. 36-43.

    2. Бурбонне, Р., Бриссон, К., Везина, М., Массе, Б. и Бланше, К., «Психосоциальная служба

    Рабочая среда и сертифицированный отпуск по болезни среди медсестер во время организационных

    изменений и Сокращение штатов », 2005, Отношения в промышленности, т.60, нет. 3. С. 483-509.

    3. Cascio, WF, Управление человеческими ресурсами: производительность, качество работы, жизнь, прибыль, Bos-

    тонны, Массачусетс: McGraw-Hill, 2003.

    4. Экстранд, DW, «Четыре человеческих темперамента» , 2015, [Online] доступно по адресу

    http://corecanvas.s3.amazonaws.com/thetransformedsoul-0ecb7a56/media/origi

    nal / 512 9e98d73c_Four% 20Human% 20Temperaments.pdf /, по состоянию на 20 апреля

    2015.

    5. Эванс А. и Палмер С., От отсутствия к жизни, Лондон: Chartered Institute of

    Personnel and Development — CIPD House, 2000.

    6. Айзенк, Х.Дж. и Айзенк, М.В., Личность и индивидуальные различия. A Natural Sci-

    ence Approach, New York: Plenum, 1985.

    7. Институт общественного здравоохранения Республики Словения (NIPH), «Показатели отпуска по болезни»,

    без даты, [онлайн] доступно на h ps: //podatki.nijz.si/pxweb/en/NIJZ%20podatkovni%

    20portal / NIJZ% 20podatkovni% 20portal__3% 20Zdravstveno% 20stanje% 20prebivalst

    % va__3f% 20Bolni% C .px /? rxid = 46839bd2-6459-42ac-

    890b-b1473bf14508 /, по состоянию на 12 апреля 2015 г.

    8. Джонс, Г., «Современные исследования отсутствия на работе: коррелирует, причины и

    последствия» , 1997, International Review of Industrial and Organizational Psychology,

    vol. 12. С. 115-174.

    9. Кивимяки, М., Вахтера, Дж.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.